乡镇党委工作汇报材料【完整版】
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2023年乡镇党委工作汇报材料
按照县委工作要求，现将XX乡镇党委2019年以来贯彻落实党的理论路线方针政策和中央决策部署要求、在执行党的政治纪律和政治规矩、在基层党组织领导班子和干部队伍建设方面工作开展情况汇报如下：
一、基本情况。
XXX。
二、主要工作开展情况。
坚持看齐追随，政治坚定。XX党委带头，坚决执行党中央号令，按照上级党委决策部署，稳步推进了各项工作罗欧式，带领全乡队伍转型升级、提质强能、全面发展，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期召开专题党委会研究党风廉政和反腐败工作，及时听取乡纪委和班子成员关于党风廉政建设和反腐败工作汇报；
健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，各项工作取得显著成绩。先后获得XXX文明乡镇、XXX工作先进乡镇，XXX先进基层党组织、XXX工作先进乡镇、XXX工作先进单位、XXX工作先进单位、XXX、XXX等荣誉称号。XX乡党委班子XX次获评“优秀”等次，累计XX次被授予县级以上荣誉。推进意识形态，规范责任制。牢牢把握意识形态主动权，明确党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责，每年XX次召开意识形态专题研判会，每年向上级汇报工作开展情况；
持续巩固县委巡察意识形态工作专项检查整改成果，坚持第一议题制度，及时跟进总书记重要讲话、指示，扎实践行“五种学习方式”；
加强舆论引导能力建设，防范化解意志形态领域重大风险；
加强民族宗教工作，压减宗教场所XX个，开展XXX治理XX处，促进了民族团结进步事业。坚持铸魂育人、凝心聚力。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻***总书记××重要论述，确保了理论上清醒和政治上坚定。坚持作风建设永远在路上，深入贯彻落实中央“八项规定”精神和“十不准”纪律要求，开展“能力作风建设年”活动，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，为民服务意识进一步提升。全面推进基层党组织建设。完善党委议事规则、坚持MZ生活H和基层组Z生活H制度，坚持“三重一大”民主决策制度，XX个党支部坚持“三会一课”和主题党务日制度，累计推进XX个“软弱涣散”村专项治理，充实基层干部队伍建设，开展党员干部教育培训，开展党员“三岗三创”活动，基层党组织的凝聚力、战斗力和先锋模范作用不断增强。坚持聚焦实战、能力升级。紧抓脱贫攻坚成果巩固提升与乡村振兴有效衔接，围绕人居环境坚持以三条通道为主线，以点带面，全面治理“六乱”，开展“六清”，奋力实现“三无一规范一眼净”整治目标；
围绕脱贫巩固提升开展“大走访、大排查、大提升”活动，创新帮扶形式、促进产业发展、推进政策落实；
围绕社会治理开展矛盾排查化解，开展“三零”平安村创建；
围绕疫情防控坚持“外防输入”，做好返乡报备管控，社会面管控，核酸检测等措施，实现全乡零疫情发生；
围绕社会事业全面落实“六稳”“六保”，通过全力抓发展，奋力补短板，奋力把XX乡各项事业快速发展推向前进。
三、存在突出问题及原因剖析
我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和县委的要求，对照党员干部群众的期待，仍存在着一定差距和不足，主要存在的问题是：
（一）党风廉政建设的水平还有差距。一是主体责任不够实。XX党委在对标对表压实管党治党的政治责任还不够实、措施不力，有的班子成员存在重安排部署、轻督导落实，主动挑重担、打头阵的意识还不够强；
支持纪委工作的力度不大，手段不够硬，效果不明显。部分班子成员落实“一岗双责”还有差距，对分管领域的监督教育不够，对“小问题”“小毛病”及时提醒、及时纠正还不够到位。班子成员对不良倾向和苗头隐患细致排查、主动介入和靠前防范不够，对联系点基层落实从严治党，抓好党风廉政建设工作指导不经常。二是监督责任不够严。XX乡党委、纪委存在好人主义思想，执纪问责中考虑职工成长方面较多、教育引导多；
班子成员抓业务工作多，对风险隐患排查不力，事前、事中管理不到位，以信任代替管理，管理上有失之于宽、失之于软情况；
有的制度挂在墙上、印在纸上、喊在口上，执行落实缺乏跟踪问效闭环。对党风廉政建设严峻性、复杂性、长期性认识不足。三是“三不”机制不够全。纪委实体化运作还未形成，主动发现查找线索，进行执法办案还很少，不敢腐的震慑尚未形成。执法、后勤两个重点领域存在不少廉政隐患，还有一定的制度漏洞，不能腐的约束尚未形成。开展廉政教育和警示教育方法比较单一，填鸭式的教育多，启发式的教育少，教育效果没有入心入脑，不想腐的思想树得不牢。
（二）巩固脱贫攻坚成果深度提升有差距。在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作中，新的政策理论还不能充分运用到实际工作中去，巩固提升思路不多，短板弱项依然存在。环境整治任重道远，农村户厕改造率较低，违规用地建房现象时有发生，对于“三类户”存在帮扶不到位现象，如个别党员干部认为建档立卡户只要家中有人外出打工挣钱，收入达标就行了，但缺乏针对该户的医疗、教育、住房、产业、户容户貌方面的深入摸排提升；
存在缺乏支农专业人才指导问题，在农业科技、产业技术指导、实用技术推广方面的力量不足，存在脱贫巩固提升、村集体经济发展后劲不足。存在内生动力不足问题，部分“三类户”仍存在“等靠要”的思想，依靠自身能力增加收入的内生动力还没有充分发挥完全。存在产业发展带贫缓慢问题，现有产业规模小，仅仅限于XX个贫困村扶贫车间，XX个光伏电站，部分家庭农场季节性用工，缺少专业项目管理人员，项目绩效和后续管护有待加强，缺乏规模产业带动，拉动全乡XX户“三类户”增加经济效益后劲不足。
（三）在执行党的政治纪律和政治规矩方面。一是落实主体责任不够到位。在落实全面从严治党主体责任上有时存在松懈思想，抓D建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式方法缺乏创新性。例如班子成员在基层D建工作中亲自召开全体党员会议开展警示教育、开展批评与自我批评没有形成新常态，党风廉政建设主体责任落实上还存在压力传导时松时紧，没有持续做到抓经常、经常抓，例如在三夏、三秋等重点中心工作来临时，存在抓党风廉政建设松懈现象。对日常工作中廉洁方面的监督管理不够严，对普通党员干部日常监督比较少。例如虽然要求党员干部红白事办理落实报备制度，但是存在跟踪问效力度不够，没有真正落实实处，造成主动报备的少。二是落实监督责任不够到位。对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多，手段缺乏，督查时松时紧，常态化监督力度不够，对党员干部中的不良风气和苗头倾向制止不力，早发现早处置机制运用不够完善，造成个别党员干部仍出现违法违纪行为。例如三年以来立案查处XX人，其中撤销党内职务XX人，留党察看XX人，党内严重警告XX人，党内警告XX人，组织处理XX人。通报乡村干部违反会议纪律XX人，降职使用履职不到位村支部书记XX人，通报窗口单位无故空岗XX人，约谈工作不力村组干部XX人。三是执行政治纪律不够严格。在工作生活中缺少创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，警惕性还不够高，执行监督管理不够到位。如刘城村个别群众因存在部分街道胡洞道路没有硬化、机井没有架设电力设备而对政府发牢骚，表达不满情绪，缺乏针对性政策解释引导。
认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面的原因：
（一）思想认识还不够。没有真正学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想，对全面深化改革的政治考量没有吃准吃透，导致政治眼光、政治站位还不能完全与这场深刻的变革相匹配。XX乡党委书记对抓D建、带队伍的决心，对攻坚克难的魄力不够；
对职工的管理教育菩萨心肠比较多，方法少。同时，各级班子抓党组织建设、抓政治建设的主动性、自觉性不够，措施不力。在宗旨观念上，没有始终坚持“以人民为中心”的发展理念，党员就是公仆、领导者就是服务员的思想弱化，不能从“群众利益无小事”的高度去看待问题。
（二）能力提升还不够。面对新形势新任务新要求，班子成员还跳不出思维定势、破不了传统模式，不习惯于用开放的眼光来审时度势、用创新的胆略来破解难题，自身能力素质的提升与转型升级的要求还存在一定差距。班子成员缺乏能力不足的紧迫感，缺乏本领恐慌意识，静下心来认真学习、系统学习的时间不多，没有结合工作需要和自身实际进行“充电”，集中学习满足于数量的要求，学习研讨不够，学习的自觉性、系统性和实效性还需加强。
（三）作风转变还不够。少数干部对纪律作风要求的“新常态”的认识理解不到位，对以往一些制度落实不严格的违规行为见怪不怪、习以为常，对纪律松弛隐含的隐患苗头缺乏应有的敏感性，对持之以恒严纪律改作风缺乏足够的耐心和毅力，想方设法为一些违规行为穿上“隐身衣”，抱着侥幸心态打“擦边球”，“四风”问题表现形式隐蔽化、变异化，铁规禁令的刚性、权威大打折扣。
（四）监督执纪还不够。对廉政建设长期性、艰巨性和复杂性特点认识不足，盲目乐观估计了队伍稳定形势，过高估计了基层的执行力和职工的自觉性，一定程度上弱化了抓教育、抓管理、抓监督、抓警示、抓追责等有效手段。特别是针对一些职工认识不足，降低自我要求，规矩意识和法纪观念淡薄现象，“嘴上喊得凶、实际抓得松”，陷入了“出问题，分析检讨，再出问题，再分析检讨”的怪圈。
四、改进工作的思路和措施
XX乡党委政府将把此次政治巡察作为校准方向、改进作风、根除弊病、提高工作、促进发展的有利契机，坚决做到即知即改、立行立改、举一反三、整章建制、抓好落实。
（一）加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用。一是进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚决贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强执行力，坚决服从于上级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用；
持续推进学习教育，不断增强抓落实的水平，创造性的抓好工作落实。着力增强党委理论学习的针对性、实效性，持续加强党对意识形态领域的领导，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党委领导能力和水平。
（二）加强党的建设，构筑教育发展坚强堡垒。一是扎实推进基层党组织建设。扎实推进支部建设标准化，确保工作需要；
扎实推进组织生活正常化，亮身份、树形象、作表率；
扎实推进管理服务精细化，抓好党员干部管理、教育培训、党员发展、党费收缴，打造D建特色；
扎实推进工作制度体系化，抓好D建工作责任制度和述职评议考核制度；
扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、党务公开等基础建设。二是不断加强班子和党员干部队伍建设。选优配强基层组织班子，切实发挥班子整体效能。完善建立党员干部常态化管理机制。建立健全容错纠错机制，鼓励广大党员干部干事创业。加强党员干部教育培训，加强执行能力建设，打造发展型党员干部队伍。三是着力解决基层党组织软弱涣散问题。对班子不团结、整体战斗力不强的，采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施，不断提高班子的凝聚力和战斗力。积极创新基层D建模式，探索基层D建与经济发展和为民服务融合的新办法、新途径。
（三）全面从严治党，持之以恒正风肃纪。一是坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。坚决落实好中央八项规定，切实营造风清气正的教育生态。二是坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，加强对权力运行的制约和监督。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，做到抓常、抓细、抓长。继续加大对群众关注的热点问题开展专项治理，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，推动党风政风持续好转。
（四）不断改革创新，建立长效机制。紧跟中央和省委、市委和县委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施符合实际、切实管用的改革举措。围绕巩固脱贫攻坚成果，加快全面推进乡村振兴、疫情防控、人居环境整治、民主法治、民生实事、社会治理等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立有效管用、可操作性强的长效机制，推动全乡经济社会平稳有序健康发展。
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