2024年度支部模范机关建设经验材料：以党建引领市场监管工作高质量发展（2024年）
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创“四强”支部 建模范机关 以党建引领市场监管工作高质量发展
提纲
一、着力强政治功能，筑牢“两个维护”根基
突出政治引领。
严肃政治生活。
建好政治文化。
二、着力强支部班子，落实管党治党机制
选优配强班子。
提升能力素质。
落实主体责任。
三、着力强党员队伍，引领忠诚干净担当
筑牢作风防线。
严守纪律红线。
巩固监督底线。
四、着力强作用发挥，推动党业深度融合
抓好党业融合。
抓好争先创优。
抓好示范引领。
正文
近年来，XX市市场监管局机关党委以创建“四强”支部为抓手，全力建设模范机关，以党建引领市场监管工作高质量发展。
一、着力强政治功能，筑牢“两个维护”根基
突出政治引领。局属各支部结合党员思想和工作实际，充分利用学习强国、总局远程教育等平台，通过上党课、湘观影、微宣讲等活动，引导全体党员忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
严肃政治生活。加强支部常态化管理，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，开展支部书记双述双评，加强党员积分管理；
组织重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，激发党员党性自觉。
建好政治文化。建立机关图书阅览室，购置2千余册书籍，连续四年获评“书香机关”、市直机关“示范性阅览室”。设立廉政文化长廊，办公楼设“书画展清风”等多个专栏；
组织“三级书记”谈清廉，刊发心得30余篇，去年，市市场监管局成为市直“清廉机关”首批试点单位。
二、着力强支部班子，落实管党治党机制
选优配强班子。选拔“政治强、业务精、作风好”的同志任党组织书记，选配政治素养高、责任担当强的优秀党员任支部委员。将党务干部经历纳入干部履历，将选优配强支部班子与组织建设、人才培养选拔结合融通。
提升能力素质。举办“践行二十大·奋进新征程”党务干部专题培训，定期组织业务学习和研讨交流，配发《机关党务实用指南》等专业书籍，使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
落实主体责任。高标准建设各支部党员活动室，将业务讲评、年度考核、评先评优放在支部进行；
制定《基层党组织考核办法》，列出具体任务和考核细则，拉单挂账；
以任务、时间、责任人为维度，形成权责清晰、分工明确的党建责任“矩阵”。
三、着力强党员队伍，引领忠诚干净担当
守好“三线”，锻造素质全面、作风过硬的党员队伍。
筑牢作风防线。开展“严纪律、强素质、做表率、争先进”作风建设，出台“十个严禁”规定。把牢精文简会刚性约束，改进检查考核方式，持续纠治纪律不严、标准不高、导向不明等问题。去年5月，市局在全市干部队伍作风建设暨党建引领基层系统治理推进会上作典型交流发言。
严守纪律红线。组织观看《永远吹冲锋号》等6部警示片，加强对新入职、新任职党员干部纪律教育，开展非法集资民间借贷等问题专项整治。
巩固监督底线。给项目资金加“安全锁”，为权力运行装“摄像头”，健全内部控制“流程图”，组织廉政风险点排查，开展行风建设三年攻坚专项行动，聘请第二届特邀行风监督员，管好关键人、管到关键处、管住关键事。
四、着力强作用发挥，推动党业深度融合
促进党建与业务同频共振、同向发力。
抓好党业融合。各基层党组织围绕“一个大市场、两个纲要、三个监管、四个安全”，确定党建目标、内容、措施、载体。设立行政审批窗口党员先锋岗，成立经营主体培育党员突击队，组建质量强市技术攻坚组，划分高质量发展党员责任区，推动党建工作思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势。去年，市局“融合聚力，争先创优”主题实践活动被评为市直标杆单位，经验做法在《XX工作》刊发。
抓好争先创优。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。今年上半年，食品安全“两个责任”落实经验获国务院食安办推介，质量工作获省政府《政务要情与交流》推介，商事制度改革经验获《XX工作》刊发，药品监管、特种设备安全监管执法、交通问题顽瘴痼疾整治等多项工作排名全省前列，《政府工作报告》重点任务半年落实情况评价、“材料谷”建设考评、营商环境优化等多项工作排名全市前列。
抓好示范引领。开展“创先进单位、做放心干部”活动，每两年评选一批“十佳科室（单位）、十佳干部”，每年“七一”前夕对“两优一先”集中表彰。大力宣传先进典型，加强示范引领激励。