2024年公司分管财务领导党建联系点调研报告1
下面是小编为大家整理的2023年公司分管财务领导党建联系点调研报告1,供大家参考。
根据公司党委安排，2021年度本人D建联系点为XXXX公司党支部。面对国内新冠疫情时有反复以及金融政策收缩的不利影响，一年来，本人按照《XXXXXD建工作联系点实施办法》相关要求，认真做好D建联系点调研工作，多次深入XX公司一线走访调研，注重加强对国家重要路线方针、DS知识、集团工作会精神及重要战略部署的宣贯，对XX公司遇到的重难点问题，尤其是跟自己专业相关的财务管理方面的问题，加强督导和检查并有针对性提出指导帮助意见。
一年来，XX公司党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好发挥，税收筹划工作科学合理；
财务对接银行协调放贷额度有力助推XX公司成功完成年度目标任务；
强化监控账户资金和供应链融资等工作，资金保障有力维护了XX公司农民工工资薪酬权益；
财务管理助推XX公司发展的效益不断凸显，XX公司区域价值稳步提升。现将本人D建联系点调研工作报告如下：
一、基本情况
（一）XX公司基本情况
XXXXXXXXXXXXXX
（二）党组织基本情况
XX公司党支部成立于XX年XX月XX日，现有党支部书记X人，党支部书记X人，支委X人，正式党员X人，预备党员X人，积极分子X人，党员占员工比例为XX%。
二、项目主要存在问题
(一)受疫情、政策的影响，高质量发展对企业提高税收筹划管理能力、着力化解各种风险挑战、助力企业提升市场竞争力提出了更高要求
企业税收筹划是一把双刃剑，为企业带来收益的同时亦可能滋生税收筹划风险。如何结合XX公司实际情况和相关税务规定，制定对应阶段最为合理的税收筹划办法，通过分析、预判来规避可能遇到的税收筹划风险，对于XX公司减轻税负、增加现金流，实现良好且持续的高质量发展至关重要。
（二）如何保证农民工工资发放是保障XX公司年度发展、体现为农民工办好实事的一大考验
农民工工资按时发放与XX公司年度发展密切相关。作为建筑行业，农民工队伍是施工一线的主力军，是XX公司尤其是各施工单位重要的人力资源组成部分，农民工队伍稳定与否直接决定了XX公司的施工质量和施工进度。2021年，XX公司需完成上万户住宅的集中交付工作，XX公司项目建设时间紧，任务重，迫切需要广大农民工充分发挥爱岗敬业的力量，快速推动XX公司项目工程管理进度和品质稳步提升，确保年度工作任务完成。农民工工资关系广大农民工的家庭生计，若不能按时发放，对项目的发展影响是不言而喻的。
（三）争取银行按揭放款额度成功与否对完成XX公司年度重大节点工作影响较大
争取银行按揭放贷额度与XX公司重大节点工作环环相扣。金融监管从严从稳成为常态，银行按揭额度和供应链融资额度趋紧已是不争的事实。XX公司2021年度的营业目标是XX亿元，指标占比集团发展指标的XX.X%，任务较为艰巨。而银行同时对接市场众多企业，可供分配的按揭额度比较有限，若不能成功争取到银行的放贷额度，XX公司年度重大节点工作势必会受到影响，年度营业目标也将无法顺利完成。
（四）受融资难、资金监管调控趋严等政策影响，预售资金提取难度增大，XX公司经营性现金流压力增加
一方面，2021年国内新冠肺炎疫情仍时有反复，XX行业的平稳发展面临较大挑战，受融资难、资金监管调控趋严的政策影响，较多地区提高了重点监管资金比例、减少了提取额度和次数等；
另一方面，高质量发展要求让XX行业对现金流的渴求愈加强烈，XX公司需要充足的资金保证公司发展，偿还到期贷款等，现金流压力成为项目经营承压的一个重大变量。
（五）党员先锋模范作用还不够突出，D建工作助推业务发展的成效还不够突显
2021年，XX公司发展任务时间紧、任务重，但在激发党员发挥先锋模范作用方面做得还不够好，比如业务部门的党员领导有X人，但XX线条的普通党员只有X名，且都是XX岗，XX管理岗的只有积极分子X名，党员占比少，加之不少党员和职工群众对政治理论的学习还不够重视，容易认为做好业务工作才是最重要的事情，没有把做好D建工作放在同等重要的位置来看待、去践行，导致党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥还不够好，D建助推公司高质量发展的成效还不够好。
三、采取的措施和工作成果
（一）制定科学税筹方案，促进企业税收筹划管理和经营管理实现双赢
作为分管财务线条的D建联系点领导，以身作则，在意识形态上树立税收筹划全面风险管理理念，并引导XX公司党员领导干部加强对税收筹划工作的全面正确认知，牵头XX公司专业部门结合项目实际情况、相关税法规定，共同参与、制定与XX公司经营发展密切相关的税务策划实施方案，明确清算方式、清算方法，以真实可靠的税收方案分析对比结果为依据，准确评估税筹风险。
（二）积极转化DS学习教育成效办好实事，保障年度项目建设，进一步提升农民工的获得感、幸福感
从加快审批流、分批次支付、强化内部融资方面“三管”齐下，确保农民工工资按时发放。一是督促XX公司财务部门、领导班子每个月以最快的速度做好农民工工资发放的审批工作，确保农民工工资按时发放；
二是实行分批次支付的工作机制，即XX公司给施工建设单位支付工程建设款时，优先支付农民工工资那一部分，在收到施工建设单位提供的支付农民工工资的相关支付凭证记录后才会向施工建设单位支付剩余的工程建设款，有力保障了农民工的工资报酬权益，让农民工可以更加积极地投入到XX公司的建设中；
三是充分发挥自己作为集团D建联系点联系人作用，积极牵头从上往下做好资金统筹工作，确保XX公司所需的建设资金及时到位。比如XX公司2021年年底阶段的可用资金相对较少，我及时牵头集团财务部利用内部融资、发行ABN等手段，为XX公司及时、高效拨付了建设款，让农民工能及时领到工资，开心回家度过幸福年。在多措并举的积极措施的维护下，农民工的工资薪酬合法权益得到了较强有力的保障。
（三）主动与省、市银行加强高端对接争取按揭放款额度，确保XX公司重大节点工作顺利完成
为确保XX公司重大节点顺利实现，我主动加强与省、市合作银行的高端对接，全年成功争取银行放贷额度超X亿元，助力XX公司全年完成营业约XX亿元，总体来看，XX公司的财务管理能力继续提升，以实干实绩助力企业保持“优等生”地位，为集团事业作出“主力军”贡献。
（四）多策略盘活监管资金，缓解项目现金流压力，助力公司经营质效提升
作为XX公司D建联系点联系领导，我积极牵头XX公司提前做好对当地监管资金政策的学习，认真领会政策精神，确保XX公司配合政府做好监管资金的工作流程、手续等合法合规，体现企业责任与担当。同时，根据监管资金管控标准分结构梳理项目存在的超标准问题并进行研究解决。此外，督促XX公司与当地政府、银行机构等保持积极的沟通，切实维护好与区域合作方的良好关系，助力XX公司让沉淀资金有效活用起来，充分发挥资金价值，促进XX公司经营质效不断提升。
（五）注重做好发展、培养党员工作，为公司圆满完成各项工作目标提供坚实的人才保障
针对XX公司党员先锋模范作用还不够突出，D建助推业务发展的成效还不够突显的问题，我注重从思政教育、业务能力提升、D建与中心工作的融合三大方面进行了许多有益的探索，起到了较好的作用。
一是把思政教育放在首位，激发干事创业内生动力。坚持旗帜鲜明讲政治，扎实开展DS学习教育，在党的百年华诞前，为XX公司全体党员领导干部、职工群众讲授《XXXXXX》专题党课，鼓励XX公司全体党员领导干部、职工群众注重强化理想信念，传承好党的优良传统，弘扬好伟大建党精神，把学习DS同加强党组织建设、把“我为群众办实事”实践活动和破解发展难题结合起来，从DS知识中汲取智慧和力量。积极到XX公司一线专题宣贯集团工作会报告精神，鼓励XX公司全体党员领导干部、职工群众积极应对新形势、新挑战，确保前进步伐与集团的工作部署保持一致，以更加昂扬的精神状态投入工作、展现作为。
二是努力把骨干发展成为党员、把党员培养成为骨干。针对业务部门线条党员占比少的问题，引导XX公司党组织注重从业务部门骨干中发展党员。2021年，XX公司业务部门发展预备党员X名、接收积极分子X名，党员队伍结构分布更合理，各业务部门的党组织红色队伍力量得到进一步夯实。在各业务线条党员们的积极带动下、广大职工群众的共同努力下，XXXXX等年度重要节点工作顺利完成，XX公司管理品质有效提升，获得 “XXXX”荣誉。
三是成立“XXXX”党员先锋队力保中心工作圆满完成。牵头XX公司党支部制定《XX公司党员先锋队创建方案》方案，成立“XXXX”党员先锋队全力保障公司年度重大节点工作。在年度重大节点工作中，全体党员都积极做好本职工作，充分发挥了党员先锋模范作用，最终助力XX公司年度目标任务圆满完成。
四、下一步思路
2022年，中国共产党将召开第二十次全国代表大会，我将继续发挥好D建联系点联系人作用，带领联系点公司全面贯彻***总书记重要讲话、重要指示批示精神和党的十九届六中全会精神，认真落实集团工作会战略部署，与联系点公司共同努力，锐意进取、笃行不怠，继续打造优秀企业品牌，总结积累发展经验，助力D建联系点公司圆满完成年度任务指标，以优异的发展成绩献礼党的20D召开。
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