党建典型经验材料范文【六篇】

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党建典型经验材料范文6篇

党建典型经验材料范文篇1

企业党建工作典型经验材料

　　XX科技有限公司党委下辖14个党支部，在职党员130人，离退休党员769人。公司党委成立以来，充分发挥领导核心作用，开创了如意自1984年建厂以来的最好最快发展时期。党委的坚强领导、企业党建与生产经营的“同频共振”，已成为企业发展中不可替代的无形生产力和核心竞争力。
　　一、始终坚持把党对国有企业的领导落到实处
　　我们将党委的领导贯穿于公司治理的各层次，真正体现党对企业的全面领导。一是在公司治理结构层面，始终摆正党委在企业中的全面领导地位。在公司董事会、监事会、经理层的组成中，明确公司党委书记兼任董事长，党委委员必须有相应人员进入董事会、经理层等公司核心高管层。二是在企业管理层面，强化党委和基层党组织的参与、执行、监督作用。权责制度化、体系化、明细化，制定了《公司效能监察实施细则》等制度，明确提出并要求在各项工作的开展上，行政向党委负责，并全程接受党委的领导和监督。三是在干部监督管理层面，始终坚持党管干部原则。公司党委坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选任干部标准，出台了《中高层干部管理制度》，涵盖干部选拔任用、考核、激励、监督等七个方面。几年来，调整任用30余名干部，均由党委讨论决定、发文任免。
　　二、始终坚持把党委参与重大决策机制落到实处
　　国有企业重大决策，始终离不开党委的把关定向。近年来，在公司所有重大事项首先由党委会议讨论形成一致意见后，再由董事会或经理层作出具体安排，而参会党委委员必须代表党委意志发言，从而形成了既规范运作、有效制衡，又体现党委领导、把握方向的企业决策机制。在收购陕康股权、创业基地建设、收购金盾公司股权、重要技措技改等重大工作的提出和推进上，这一机制均得到了有效性体现。XX年，党委根据新的发展形势，及时调整战略部署，提出了第二阶段发展战略：“立足广电行业，立足现有产业，加大技术投入，提升核心竞争力，进军新兴产业，建设创业基地，推进战略合作，实现快速发展”。其核心是“转型升级提效”，党委提出用5年左右时间完成创业基地建设、产品转型升级、上市新三板、实施股份制改造、剥离后勤系统、实现战略合作等目标任务，跻身大型企业之列。目前，公司已形成一个过亿元、四个过1000万、两个过500万的产业格局，实现了“实体单位无短板，产品有前景，发展有新规划”的第一阶段战略目标。硬实力的发展同时推动了软实力提升，企业发展不但得到市政府、市国资委高度认可，更得到社会的充分认可，公司获得兴业银行A6信用等级认定、亿授信额度就是一个很好的证明。公司的腾挪空间更大了，路子更宽了，资源调配方法更多了。
　　三、始终坚持把党委引领构建企业文化体系落到实处
　　公司党委制定了《企业文化建设规划》，提炼了传承、发展的新的如意广电文化体系，主要包括：“双立足”发展战略，“行业领先，国内著名”的企业目标，“精诚优新，追求卓越”的经营理念，“气有浩然，进无止境”的企业精神，“坚韧不拔，自强自立”的企业力量，以及具有厚重使命感的企业誓词、寓意深刻的视觉识别系统。几年来，企业文化的落地建设，将企业文化、企业精神灌输并内化为每一名员工的工作驱动力，内化为每一名员工的工作核心价值观，成为党委坚持不懈重点工作。在企业经营管理、对外合作、安全环保、诚信建设等工作中，在年度总结表彰、志愿者活动、企业周年庆典、创建文明企业等活动中，在制作公司展厅、文化墙、重点产品宣传等工作中，党委始终将注入企业文化信息和意涵作为必须具备的内容加以把控。如今，我公司被列为咸阳市企业文化建设观摩点，成为市国资委、市政府外事活动的接待点和展示咸阳国企形象的窗口单位。党委对于企业文化的传承与弘扬，以文化的“软实力”助力公司发展的“硬动力”，使党委真正成为企业文化的塑造者和引领者。
　　四、始终坚持把党组织建设助推企业发展落到实处
　　我们始终认为离开企业发展抓党建，没有经济基础抓党建，党建就不可能有实实在在的成效。一直以来，公司党委始终将“实体是企业的安身立命之本”作为党建的出发点和切入点，以“党建+”为抓手，将党建工作贯穿于生产经营各环节。
　　一是将党建融入实体生产经营之中，使党建工作成为实体发展的助推剂。要求基层党支部利用“三会一课”、党员民主评议、发展党员等活动及时宣讲每年的职代会、党委会、战略研讨会等会议精神，引导职工明确公司发展方向和目标，激发职工工作热情，增强工作执行力。
　　二是围绕企业经营生产开展党建。党委要求在重要项目推进、紧急和临时任务生产、技术攻关、开源节流、完善管理等各个方面，基层党支部要冲在前面，发挥带头表率作用，主动出谋划策，为行政工作保驾护航，并将此作为基层党建工作的重要评价考核依据。变压器公司党政班子仅用了两年时间就实现了从长期徘徊在500万元以下到产值收入双过千万的跃升。机械制造公司充分发挥党员的突击攻关作用，短期内四轴加工中心正式投产，将一个长期亏损面临整合的单位带出困境，并实现了盈利。
　　三是在人才队伍建设中强化党建。党委制定出台了“企业人才队伍建设指导意见”，创新人才培养、引进、考核机制，要求基层党支部在人才培育方面为行政把关，主动将在生产经营中作出显著成绩的专业技术人员、生产一线职工作为发展党员的优先对象。
　　功崇惟志，业广惟勤。作为国有企业，我们党委所肩负的责任会越来越大，我们将继续以“气有浩然，进无止境”的企业精神，“坚韧不拔，自强自立”的企业力量，不忘初心，加强党建，带领全体干部职工为打造百年如意而努力奋进！

党建典型经验材料范文篇2

社区党建典型经验特色亮点材料三

近年来，X社区党支部以党建引领，多元共建，着力构筑基层党建新格局，进一步提升了工作成效。

一、以社区党组织为核心，实现多元共建。一是区域共建，资源互融。X社区最大的特点就是“三多”，即下岗失业人员多，残疾人多，困难人员较多。支部针对这一特点，充分发挥党支部的核心作用，整合上级包联单位、辖区驻区单位等资源，形成了以包联单位、驻区单位共同参与的联合党委，开展一系列便民利民的创新服务，着力抓好多元化的社区服务体系建设，促进社区服务与居民需求精准对接，让社区居民有更多的获得感，全面提升老百姓幸福指数。

二是党群共建，联动互融。充分发挥辖区内党员志愿者、社工志愿者、居民志愿者等群体的作用，组织志愿者认领政策宣传、青少年指导、弱势群体帮扶、文体娱乐等X个服务岗位，做细志愿者服务。支部还在党员中开展了“亮出身份、亮出承诺、亮出岗位、亮出业绩”的“四亮活动”进一步强化党员的责任意识和自觉服务居民的意识。

三是协同共建，服务互融。全面推行社区党委（党总支）、小区党支部、楼栋党小组“小三级”组织构架建设，支部以居民需求为主导，充分发挥党建的引领作用，在绿波小区、万象天地小区和民政小区建立了三个非建制性的小区党支部，通过开展“五事争先”活动（即干好本职事、做好身边事、和谐邻里事、管好家庭事、参与公益事），让广大党员亮明身份，积极参与社区建设，切实发挥了党员的先锋模范作用。在“七一”前夕，万象小区党支部X岁的老党员陈大娘，为支部免费捐赠了X余册党史图书；绿波小区党支部的党员义务为小区修剪树木；民政小区党支部成员成为了社区的义务宣传员，在小区内，宣传党的政策。

二、开展“三心工程”，做到社区事务齐抓共管。一是开展化解矛盾的“民心工程”。在全市开展的市容环境综合整治行动中，我们充分发挥“三级示范抓引领”的作用，通过上级包社区领导的积极协调，完成了绿波小区、民政楼、民政白楼、地矿小区、被服厂等老旧小区改造，特别是绿波小区，经过不断地协调完善，为小区加盖了凉亭和便民服务站，增设了健身器材和桌椅，对小区整体进行了绿化和美化，将一个典型的老小区改造成为了现在的示范小区，为居民创造了宜居环境。针对万锦·逸城暖气不热的事宜，积极协商开发商、小区物业和供暖企业进行解决，切实保障居民的切身利益。这一系列助民服务，赢得了民心，增强了支部在群众中的威信。

党建典型经验材料范文篇3

机关党建典型经验材料

【篇一：党建工作经验介绍发言材料】

市委宣传部创建党建工作先进单位经验介绍

近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创党建工作先进单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工作先进单位”活动，取得了明显成效。现将我们的主要做法汇报如下：

一、 加强领导，保证创建工作落到实处

部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副部长任副组长的创建活动领导小组，形成了部务会统一领导，部长负总责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓的齐抓共管的机关创建活动领导格局。及时制定了《市委宣传部开展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真组织实施，保证了创建工作落到实处。

二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。

根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要求宣传部的理论学习要走在全市的前列，党员干部要当学习的排头兵。

一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党小组活动时间，每周三下午为集中学习时间，做到雷打不动。集中学习都能做到有签到、有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的学习情况、学习态度作为干部年终考核、评优评先的一项重要内容。在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干部收听、收看、学习中央、省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见，

制订学习计划，做到先学一步，学深一层，较好地担负起指导全市理论学习的重任。

二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相结合、系统学习与专题学习相结合、小组讨论与大会集中讨论发言相结合、电化教育与辅导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合等方式。同时，我们还充分发挥市委讲师团的优势，定期安排讲师团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都及时安排进行点评和讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平的不断提高。在学习中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进行讨论，并推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了大家的学习积极性，激发了学习热情，提高了教的质量和学的效果。在学习中部领导能够坚持做到带头学习，带头辅导讲解，带头撰写学习体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论学习制度始终得到较好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而用于指导工作实践。

三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党员干部具有了敏锐的政治觉悟、较高的理论水平、较强的工作能力、较好的口头表达能力，为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基础。近年来，本部领导和干部撰写了大量的理论研讨文章和心得体会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的五篇文章在省级以上报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于2002年《党建》第2期；《以“三个代表”为指导，促进事业的发展》发表于2002年《福建理论学习》第5期。

三、开展争创“五好党支部”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是抓好党支部班子建设。按照“党性强、作风正”和“一岗双责”的要求，针对机关党支部没有级别、不享受待遇的特点，注重选择了熟悉党务知识、热心支部工作的同志充实到支部班子中,使机关党支部焕发出新的生机和活力。

二是严格执行党建工作制度。在抓好党的民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度的同时，积极探索健全部务会抓机关党建工作责任制、党建工作情况汇报制度、党建目标责任制、党员目标管理责任制等，把党支部各项工作纳入目标管理体系，制定相应的实施考评办法，每年以党小组为单位进行一次民主评议党员，把评议结果作为年度考核和推选优秀党员的重要依据。同时用党章、党规、党纪规范党支部工作，加强对党员的教育、管理和监督，规范党员的行为。

三是抓好党员的思想教育。在抓好党员理论学习的同时，始终没有放松对党员的党风廉政教育，经常组织大家认真学习廉政的政策法规，还坚持运用成克杰、刘芳仁、田凤山、王怀中等违法乱纪的反面典型案例进行警示教育，全体党员的党纪政纪意识廉政勤政的自觉性不断增强。同时通过调研、深入了解掌握干部职工的思想动态，有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员交流谈心，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到单位的温暖，同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、团结和睦；尽职尽责做好工作、个人升降去留听众组织安排的良好

风气；谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好风气，树立了宣传部机关的良好形象。

四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体育比赛、扶贫帮困献爱心、慰问军烈属、革命传统教育、登山等活动，每次活动全体党员都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活跃了文化，又受到了教育，增强了党性观念。

四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实

机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建“党建工作先进单位”与创造一流的宣传思想工作业绩有机结合起来，把党建工作纳入宣传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一起检查，做到了机关党的建设与宣传思想业务工作相互促进，共同发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好的态势，理论武装成效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传扎实推进，文化事业成果丰硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境，受到上级及市委、市政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。

我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少差距，我们将以争创党建工作先进单位为动力，进一步深化创建活动的内涵，实现创建活动的新发展，力求取得新成效。

市直宣传系统党委的有关情况

市直宣传系统党委成立于去年的4月18日，时间不长。但是

成立后的系统党委高度重视党建工作，先后召开了四次党委会议，专题研究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。

1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方法方面较有特色的情况，专门召开了党委各所属党支部书记会议，对市委宣传部党支部的做法向大家进行推广。目前，所属各党支部几乎都健全和完善了政治理论学习制度，逐步采取活泼多样的学习形式，提高了学习的成效，增强了广大党员的政治理论素质。

【篇二：机关党建经验交流会材料】

党建设工作经验交流材料

——从江县交通运输局党支部

2011年，县交通运输局党支部在县直机关工委的领导下，紧紧围绕全县中心工作，坚持党的十七届四中全会提出的提高党的建设科学化水平这一重大命题和重大任务，扎实推进机关党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，取得了较好成效。现将基本做法总结如下：

一、推进交通运输行业“党建科学化”的基本方法

十七届四中全会提出了大量创新举措，都是努力提高党的建设科学化水平的重要措施。概括起来讲，提高交通运输行业党建科学化水平的基本方法是三句话：以科学理论指导党建，以科学制度保障的党建，以科学方法推进党建。

（一）以科学理论指导党的建设

提高党的建设科学化水平，首要的和关键的任务是以科学理论指导党的建设，也就是要更好地用马克思主义及其中国化的创新理论成果武装全系统党员干部的头脑。全县交通运输事业发展的实践说明，抓好党建工作，就是把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，总之抓党建就是抓发展。全县交通运输事业能够快速发展，归根到底就是因为扎扎实实地抓了党建。

（二）以科学制度保障党的建设

制度建设既是党的建设的重要组成部分，又是党的建设的重要保证。全面加强交通运输党建工作，必须进一步完善和落实各项党建制度。近年来，局党组制定了一系列行之有效的党建方面

的工作制度，并坚持在日常党内生活中执行和运用这些制度，对推动党建工作的制度化、规范化起到了重要作用。

（三）以科学方法推进党的建设

科学方法的运用对提高党的建设水平至关重要。面对新形势新任务，我们坚持继承和创新相结合，根据新的实践进一步探索新的方法，在以科学方法推进党的建设上取得实效。结合交通运输行业特点，在实施“党建科学化”过程中做到“六个坚持、六个注重”：坚持把学习作为第一需要，注重理论武装的科学性；坚持把典型作为第一导向，注重共产党人的先进性；坚持把基层作为第一阵地，注重党建工作的创造性；坚持把人才作为第一资源，注重干部队伍建设的规范性；坚持把服务作为第一标准，注重能力作风建设的实效性；坚持把廉政作为第一要求，注重党员干部的纯洁性。

二、推进交通运输行业“党建科学化”的主要措施

第一，以围绕中心服务大局为主题，为交通运输全面贯彻落实科学发展观服务。一要按照科学发展观和全县交通运输工作会议的要求，围绕局党组制定的重要政策和措施加强监督检查，确保全面完成“十二五”规划的建设任务。二要围绕交通运输大建设大发展，进一步加强交通运输基础设施建设领域的党风廉政建设，加强对干线公路、农村公路、航道码头、安保工程等在建项目建设重点环节的监督检查，为推进中心工作的完成提供纪律保证。三要围绕交通运输科学发展，进一步加大效能监察的力度，对县委、县政府提出的重要工作和重大项目涉及交通运输方面任务的推进进度进行监督检查，坚持速度、质量和效益并重，督促落实任务，切实发挥交通运输的整体效率。四要围绕交通运输和谐发展，进一步加强对“质量、安全、廉政、稳定”四个基石的

建设情况进行监督检查，促进其他工作的落实。五要围绕发展第一要务，支持和保护交通运输系统党员干部谋划发展、勇于实践的积极性、创造性。六要围绕交通运输结构调整，加强对交通规划、建设过程中落实科学发展观情况的监督检查，对违背科学发展观造成严重后果的，严肃处理。七要围绕中央厉行节约、勤俭办事的规定，认真贯彻落实局党组提出的“八简”要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假、奢侈浪费行为。

第二，以发挥教育的说服力为手段，着力加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为各级干部培训机构的重要教学内容，有针对性地开展政治思想教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，认真落实对新提拔的领导干部必须进行反腐倡廉专题培训后才能上岗的要求，引导广大党员干部自觉加强从政道德修养。大力加强行业廉政文化建设，推进廉政文化进机关股室、车船、工地、站所。进一步增强领导干部自律意识，做廉洁从政、奉公守法的表率，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员；坚持和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。进一步规范离退休领导干部在企业和各类学会、协会任职行为。

第三，以保持惩治的威慑力为目标，着力加大查办案件工作力度。一是以落实交通运输部《交通基础设施建设领域领导干部八项规定》为重点，严肃查处工程建设领域以权谋私、权钱交易的案件，严格规范领导干部从政行为，坚决遏制工程建设领域腐败易发多发的势头。二是深入推行党政领导干部问责制，切实解

决不作为、乱作为问题。三是建立健全查办案件组织协调机制，加强各部门间的协作配合，形成查办案件的整体合力。完善重大案件剖析制度和通报制度，充分发挥查办案件惩戒功能和治本功能。四是建立违纪违规处理结果的跟踪检查问责制，对违纪违规处理的结果要限时执行，定期检查，及时汇总上报。对执行不力的领导干部要按规定进行问责。五是加大信访监督工作力度，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。六是进一步健全与检察机关协调联系制度，深入推进“路地共建廉政工程”，强化职务犯罪预防工作。

第四，以提高制度的执行力为突破，着力构建科学、严密、完备、管用的反腐倡廉制度体系。大力推进反腐倡廉制度建设，健全制度体系，着力解决“制度短板”、“制度缺失”问题；加强衔接配套，着力解决“制度博弈”问题；优化制度设计，着力解决“制度空转”问题。一是全面清理公路水运工程建设领域的规范性文件，在全系统干部职工大会上学习交流。二是规范招标投标活动，完善公路水运工程项目招标监督委员会制度。三是推进建设项目信息公开和诚信体系，着重解决工程建设信息公开不规范不透明、“暗箱操作”，以及市场准入和退出机制不健全、工程建设领域信用缺失等突出问题。四是大力推广应用部《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》，进一步有效防范交通基础设施建设项目廉政风险。

【篇三：党建工作经验材料 (新)】

夯实党建基础 创新工作方法 提高党建水平 为促进企业又好又快发展提供坚强保证

中国北车集团太原机车车辆厂党委

（送审稿）

太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司，主营业务有电力机车修理改造，铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作业车的新研制。厂党委下设4个党总支，36个党支部，239个党小组，全厂共有党员2419人，其中在职党员1436人。党群部门保持组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来，工厂党委认真贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立?党建工作是生产力?的理念，坚持?融入经济抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法，使?融入?逐步由思路走向实践和现实。工作中，我们将党建工作置于工厂改革发展的全局中去谋划和部署，把改革发展成效作为检验党建工作成效的主要标准，在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值和利润连创新高，厂党委连续多年被评为太原市工业工委 “先进党委”、“模范企业”。

我们的主要做法是：

一、夯实基础，重在管理，党支部战斗堡垒作用充分发挥

几年来，厂党委始终遵循“把握大局，重在建设，不断提高”的工作思路，在全厂各党（总）支部中扎实开展了以“理论学习上水平，党建工作上等级，基础管理上台阶，建一流班子，创一流业绩，带锐意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和创造力明显增强，全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展观的自觉性进一步提高，为工厂全面完成经营目标提供了强有力的组织保证。

——重标准，上等级，强化“创建”针对性。实践中，厂党委认真研究企业党建所面临的新形势、新任务，从增强党支部活力，发挥党支部战斗堡垒作用出发，2003年，结合贯彻《党支部工作细则》和太原市?三级联创?活动的通知精神，党委以《关于加强党支部工作的意见》为依据，在广泛开展?标准化党支部?达标活动的基础上，又制定下发了《关于在基层党组织中开展创建星级党支部活动的通知》（以下简称?创建?），将创建“星级党支部”从高到底依次分为创建“星级党支部”“红旗党支部”“标准化党支部”三个创建等级，解决了以往所属党支部均考核形式单一，不同工作性质党支部考核内容相同，考核评比针对性差等不足之处。厂党委根据不同工作性质党支部的工作特点，将基层党支部划分为生产单位、机关联合、后勤服务党支部，实行分类排队考核打分。同时明确各类党支部的创建标准和考核

重点，对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量等方面发挥作用的考核；对机关联合党支部则突出了参与协调，教育领导干部廉洁自律，教育职工改进作风，服务一线的考核；对后勤服务党支部突出了保证监督，队伍稳定，增强了考核针对性。“创建”活动增强了考核针对性。

——重管理，抓考核，增强工作实效性。创建“星级党支部”评比中，我们采取了日常考核与年度考核相结合，综合认定的办法。厂党委及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》，对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生产、产品质量、工团组织作用发挥等“星级党支部”创建标准的内容、逐项进行细化，量化为10个方面27项考核指标。解决了支部融入生产经营的考核只能听汇报、看报表，缺乏第一手材料的问题。日常考核中，党委组织部每月对“创建”活动进行抽查，及时发现、总结典型，组织交流、推广经验做法；我们将党支部所在单位任务完成、安全生产、产品质量、现场管理的考核，划归生产安全部、技术质量部等有关部室，每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容逐项严格为支部进行打分；在年度考核中，由党委组织牵头成立“创建”活动检查考核组，深入各基层党支部通过察看原始记录、民主测评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查，组织部进行综合汇总、排队，考核结果利用支部书记例会进行集中公布，通过检查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展，提高了考核的真实性，确保了考核的公开、公平、公正。

——重实绩，讲原则，加大“目标”激励性。一是规定申报“等级”硬指标。在季度考核中平均90分以上，且在上一年度获红旗党支部称号的支部，可申报?星级党支部?；季考核平均分在85至89分的可申报?红旗党支部?；季考核平均分在80至84分的或刚组建的党支部可申报?标准化党支部?。二是明确否决条件。年内支部所在单位有发生工亡1人或重伤2人（次）事故，发现重大质量、批量质量问题，年内无正当理由完不成经济、技术、效益指标等情况之一的，取消当年党支部荣誉和申报?等级?资格，均认定为一般党支部。三是创建?星级党支部?活动不搞终身制。创建活动我们每年评审一次，实行首升末降，动态管理。四是创建“星级党支部”与绩效挂钩。我们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准，并与班子成员年度绩效考核，与党支部评先和年度支部活动经费挂钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均50元拨付，评为?红旗党支部?次年活动经费按党员人均40 元拨付，?标准化党支部?次年活动经费按党员人均30元拨付，每年年底考核兑现。截止目前全厂40个基层党组织中有10个党支部被授予?星级党支部?称号，有29个党支部被授予?红旗党支部? 称号，?创建?活动考核评比重实效，进一步增强了创建目标的激励性。

二、创新活动载体，丰富活动内容，党支部和党员作用进一步显现

党员攻关的主题实践活动是企业党建与生产经营紧密

融合，党组织和广大党员展示作为的重要载体。我们在基层党组织中围绕企业生产经营中重点、难点，深入开展以党支部立项攻关，党委从2003年开始先后在各基层党支部和党员中开展了?争做学习实践‘三个代表’重要思想模范?、?干放心活、出精品车、打造诚信品牌?、?以立项保质量，以质量促发展?等大型主题活动，主题活动保持了良好发展态势，得到了广大党员和职工的广泛参与，取得了可喜成果，使党建思想政治工作有机融入企业生产经营，确保党建工作与生产经营互为依托、相互促进、协调发展。

——突出重点，集思广益，科学立项。为了加强对“以立项保质量，以质量促发展”主题活动的指导，确保活动扎实开展。工厂党委成立“主题”活动办公室、项目审核组和检查组，机构成员吸收了技术质量部、产品开发部等专业技术人员，增强了指导的权威性和有效性。各基层党组织也成立了党（总）支部书记为第一负责人的领导组，按照党委要求，召开党员大会讲意义，提要求，统一党员思想。有的党支部把组织党员查找身边质量问题作为党员受教育的过程，通过找问题，定措施，使广大党员进一步明确质量就在我的手中。有的党支部结合主题活动在党员中开展我为“提高产品质量献一计”的合理化建议活动。还有些支部将车间质量问题划分为最重要、较严重、典型、“小而广” 四个方面，确定攻关项目。整个立项过程中，体现出，立项的高标准， 保证所立项目科学性。

——制定措施，明确责任，逐步推进。经过认真选题立

党建典型经验材料范文篇4

乡镇“抓党建促脱贫”典型经验材料

基础设施提升 抓住“牛鼻子”

“水泥路通到了家门口，广场建到了村头，吃药、生活问题都有了着落。”提起精准扶贫以来的变化，XX镇冷庄村贫困户孟宪堂有感而发。在他看来，精准扶贫不仅让村容村貌变的靓丽，更重要的是看到了增收致富的希望和信心。

基础不牢，地动山摇。作为硬件保障，水、电、路等基础设施建设一直是制约农村经济发展的最大瓶颈。只有抓好基础设施建设这项基础性工作，才能为脱贫工作提供坚实保障、奠定基础。XX镇紧紧抓住基础设施提升这个“牛鼻子”，结合“两学一做”学习教育活动，启动开展了“基础设施提升年”，通过推动“一子落”，激发“满盘活”。

该镇制定出台了《关于加强村级公共服务设施建设的实施意见》，引导各村对村级活动场所、道路、群众文化广场等群众共享设施进行改造提升，按照“三规范一整治”要求，新建修缮村级活动场所17处，改扩建6处，对村级办公场所进行了硬件提升、制度规范，兑现基础设施建设奖补资金260余万元，立足镇情村情在15个村新修道路40余公里，新建文化广场7处，新硬化地面42万平方米，新打机井97处，增强了为群众服务的底气和胆气。路修通了，民心顺了，人心齐了，精准扶贫也就“活了”。

干部素质提升 培育“领头雁”

脱贫攻坚一线，需要敢于创新、勤政为民的“智者”，更需要挺身而出、勇于担当的“英雄”。打赢脱贫攻坚战，关键还是靠“干部”，“干部”的选配靠组织，“英雄”的出现靠党建。

XX镇结合“农村基层社会治理年”和扶贫开发工作，继续把整顿软弱涣散党组织、强化基层班子、提升干部素质作为一项具重要任务，着力把基层党组织建成推动发展、带动增收的坚强战斗堡垒。通过推选仁贤、请致富能人、派镇干部、任命返乡退伍军人等方式选拔村级带头人，通过培训、谈话、任务交办育化带头人队伍建设，通过退休安置、增加补贴、保险办理等强化带头人待遇保障；不定期开展软弱涣散村党支部摸底工作，对不称职支部书记及时调整，培养为民务实清廉的村级带头人，形成想干事、能干事竞相发展的局面。同时，真学真做开展好“两学一做”活动，向群众征集“你心目中的合格党员标准”，提升无职党员责任意识，把党员学习作为一项常态化工作来抓，不断提升党员对于政策的熟识度和理论水平。

通过选出一个好班子、理出一条好思路、打下一项好基础、完善一套好机制、带出一支好队伍，使精准扶贫与党建工作相得益彰，确保全镇党员干部在精准扶贫工作中担得起、顶的上，不仅做脱贫攻坚的“勇士”、更做引领扶贫的“谋士”，为推进脱贫攻坚送秘方、献锦囊。

服务能力提升 念好“致富经”

如今，漫步在XX镇的大街小巷，党员入户帮扶已成习惯，干部群众促膝长谈已成常态，他们根据贫困户的具体需求，“一户一策”仔细研究帮扶措施，一幅干群齐努力、共同破难关的生动画面，这背后，确是干部作风转变、服务能力提升的真实写照。

XX镇积极发挥党建引领作用，明确落实一线党委会、总支月例会等制度，把党委会开到一线、开到村里、开到群众中，制定印发了《XX镇20xx年度党建责任清单》，与各村签订党建工作目标责任书，完善村党支部书记“承诺、述职、评议、奖惩”体系，做到了人人肩上有担子、个个身上有压力。强力推动村级干部工作职业化，在各村张贴《村干部坐班公示牌》，村干部人手一册《民情日记》记录实绩，实行村干部坐班周督查、月通报制度，确保服务时间、服务效果，落实民生代办员场所服务与上门服务相结合的工作机制，“群众动嘴、干部跑腿”成为常态。针对村级集体经济薄弱的突出问题，深入实施“一村一品”工程，坚持“一把钥匙开一把锁”，逐村召开分析会，制定创建方案，凸显各村工作亮点，理清了发展壮大村级集体经济的“十条路子”，有效增加了村集体经营收入。

干部作风的转变带来了服务能力的提升，服务能力的提升促进了工作成效的凸显。党员干部服务在精准扶贫一线，把群众意愿“请上来”，为脱贫致富“理思路”，将温暖关爱“带下去”。

实现脱贫471户，贫困人口由1101人减少到58人……一连串喜人数字的背后，凝结着全镇党员干部的辛勤汗水，更是XX镇坚持“抓党建促脱贫”思路的有力印证。

担当行先，效果显现，脱贫攻坚，重在党建。“党建重在选人育人定路子，扶贫重在帮人助人出实效，两者相得益彰、密不可分。我们以党建选才集才、以党建督才激才，以党建担当引领之精神，坚决打赢精准扶贫攻坚战。”XX镇党委负责同志表示。（

党建典型经验材料范文篇5

城市党建特色亮点典型经验材料二

强化基础保障，夯实“党建根基”。优化配强队伍，采取把社区中的优秀党员干部选举为党组织书记，选聘大学生到社区任职等方式，选优配强城市基层党建骨干力量。建强活动阵地，在社区建设高标准便民服务中心，将X项与社区居民密切相关的服务事项纳入便民服务中心，实行“一窗式受理、一站式服务”，方便群众办事。健全保障体系，建立以财政投入为主、社会支持为补充的经费保障体系，将社区办公经费、信息化建设经费全部纳入市级财政预算。

抓实新兴领域，织密“组织网络”。把商务楼宇、边合区、商圈市场等新兴领域党建作为城市基层党建的重要组织部分，制定出台《关于深化全市非公企业和社会组织党建工作的若干措施》，因地制宜、分类指导，不断织密党的组织网络，确保党的领导辐射到城市的每个角落、各个群体。先后打造X联合党工委、义乌小商品市场党工委、三星建材城党工委等党建工作先进典型，带动全市非公企业和社会组织党建工作扎实开展。

推行网格管理，激活“神经末梢”。按照规模适度、无缝覆盖、方便群众、便于管理原则，将X个社区划分为X个网格，由社区干部任组长，社区党员、居民代表为骨干，吸收网格内在职、退休及流动党员参与，建立相对固定的网格管理服务团队。以网格为单位，建立详细台账，全面掌控各类基础信息，对排查出的苗头性、隐患性问题，协调相关部门及时解决，切实做到小事不出网格、大事不出社区。

聚焦优化服务，实现“党群一心”。各社区公共服务中心实行一厅式办公和一站式服务，通过设立服务窗口、开通求助服务热线等形式，向社区群众提供水电维修、医疗保健等家政服务。积极推广“互联网+党建”“微党建”等做法，探索建立以互联网为依托、以APP为载体、以手机为终端的城市基层党建信息化管理系统，将便民服务、党建服务集成上网，强化线上线下服务有效对接融合，让信息多走路、群众少跑腿。大力推进“放管服”改革，将司法、卫生和社会保障等十项基本公共服务事项下沉社区，最大限度简化办事程序，缩短办结时限，打通服务群众“最后一公里”。

党建典型经验材料范文篇6

街道党建典型经验特色亮点材料2
X街道共有党组织X个，其中社区党总支X个，社区党支部X个，非公有制经济组织和社会组织党支部X个，共有在册党员X余名。街道城市党建工作以“五突出”为抓手，践行“真学”“善做”“从严”，不断提升了城市基层党建工作质量。
一、突出“严”，党建责任制强起来。坚持书记抓、抓书记的责任体系，建立党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。
首先，班子成员以身作则、示范带头，今年召开专题党工委会X次，党建工作部署会X次，党建工作推进会X次；党工委书记带头讲党课X次，班子成员讲党课X次，各支部书记讲党课X次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让街道社区党组织强起来。
其次，街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，共发现问题X个，立行立改X个，限期整改X个，批评教育党员X名，并对X个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。
二、突出“学”，党员教育抓起来。一是重点学。街道把党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为指路明灯。总书记每次重要讲话发表后，街道党工委第一时间组织班子成员和党组织负责人学习，

并通过他们扩大到全体党员，然后深入每家每户。今年共开展十九大精神专题学习X次，学总书记讲话精神X次。
二是常态学。开办“道德课堂”和“党务知识培训班”，分阶段、分层次、分专题有针对性地开展培训，今年已开展街道、社区两级党员各类学习培训X期，参训人数达X人次，上交学习心得体会X余篇；充分利用“微信学习群”、微信公众号等载体发布各类学习资料X余份。
三是多样学。利用“党员远程教育平台”、“党建直通车”等形式开展学习X次。街道“草原轻骑兵”深入各支部宣讲X次；开展“XX”主题文艺演出X场、十九大知识竞赛X场、党建知识测试X次、观看爱国主义影片《红海行动》《知心法官》X次，开展身边的典型人物、典型事迹专场报告X次，调动党员学习的积极性和主动性。
三、突出“新”，特色服务多起来。深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进党建特色创新，丰富社区服务。天骄社区“五家一园一队伍”服务流动人口，今年对辖区的X名流动儿童进行帮扶；“民族团结社区”——农科院社区，推进民族文化展演X次，民族语言培训X次；五里营社区以服务民生“三有一无”为抓手，通过引入社会组织，推出慈善超市、小小书桥、为老服务等特色品牌，提供精细化社区服务。兴兴社区以“整合、集合、结合、融合、合家”为重点，

开展“党员奉献日、义诊日、感恩重阳日、维权日、消防安全日”等主题活动，预期目标是“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”。
四、突出“做”，党群关系近起来。一是发挥党员先锋模范作用。结合“主题党日”活动，开展党员志愿活动X次，组织党员开展环境卫生清扫、困难帮扶、入户宣传等志愿服务活动多次；开展党员结对帮扶活动，在春节、中秋等节假日开展帮扶X次。今年在处理五里营社区居民越级上访问题上，社区党总支积极发挥党员的力量，党员包户做好疏导解释工作，最终化解了多年的历史遗留问题。
二是进一步扩大基层民主。强力推进“三务”公开工作，召开“三务”公开专题工作会议X次，培训会X次，为所有社区配备防风防雨的标准化“三务”公开栏，为兴兴社区、五里营社区配备了阳光三务触摸屏幕。每季度由街道纪工委牵头进行自查互查，已经形成X份互查报告，排查整改X个问题，共录入信息X条，主动接受群众和社会的监督，实现线上线下双监督。
三是丰富社区活动。社区结合自身实际组织党员徒步登山、参观红色基地X次；开展趣味运动会X次；开展纪念改革开放X周年系列活动X场；开展“粽香千里、情系老人”、“感恩重阳”等系列活动X余次。
五、突出“联”，区域党建活起来。实施街道大工委、社区大党

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