基层党建“五基三化”工作经验材料（全文）
下面是小编为大家整理的基层党建“五基三化”工作经验材料（全文）,供大家参考。
今年以来，*县人民医院党委认真贯彻落实自治区党委、市委、县委关于基层党建“五基三化”攻坚年行动的部署和要求，坚持县委“***”工作思路，以“书记上门问诊”活动为抓手，全方位全覆盖为基层党建“把脉问诊”，为“五基”强筋骨，为“三化”开良方，有效激发基层党组织的内生动力，不断推动医院高质量发展。
一、三张清单“把好脉”，破解难题“用好药”
**院党委书记**到院门急诊党支部对急诊科业务用房不足、便民设施建设等问题“把脉问诊”，并开出“体检报告单”。院党委通过制定抓基层党建工作责任、述职问题整改、“五基三化”攻坚年行动任务三张清单，推行党建“主诊医师负责制”，明确党委书记为“党建主诊医师”，党委班子其他成员为“主管医师”，组成党建工作主诊组，建立健全了“党委领责、书记领衔、班子成员领办”的工作机制，推动领导带头履职。
找准问题“开好方”是推动解决难点问题的关键。由院党委书记***牵头，带领班子成员和党务工作部门负责人常态化下沉到各支部，采用“面对面”交流、查阅资料和实地走访等方式，对基层党组织的党建工作进行全面“把脉问诊”，开出“体检报告单”。各党支部认真梳理分析“体检报告单”，把工作摆进去、把职责摆进去，通过“靶向用好药”，持续提升党支部“健康指数”。今年以来，院党委下基层支部“把脉问诊”*次，解决问题*个。
二、优化党组织设置，焕发组织新活力
通过党建引领，**科党员带头积极开展科研活动，不断引进新技术新项目，医疗质量日前提高，解决了不少医学难题，患者满意度也不断提升，仅今年6月份，肝胆外科就开展四级手术*台，提高了疑难危重患者的救治能力。
随着医院的科学发展，专业划分越来越细，各党支部人数较多且分布不均，党支部难于开展组织生活和集中学习等问题日益突出，已成为制约医院各支部发展的“瓶颈”。对此，院党委高度重视，把党支部重新设置与支部换届选举工作作为强化医院基层党组织建设的头等大事来抓，将原来的*个党支部，扩大为*个。同时，选拔任用一批党龄较长，坚持党性原则、思想作风过硬、组织能力好、工作能力强的学科带头人、科室负责人为党支部书记，实现了党支部书记和科室负责人“一肩挑”，选优配强党支部书记，培育素质过硬的“领头雁”。
三、党建结对注入新动能，共绘发展“同心圆”
*县人民医院党委积极推行“1+N”党建医共体新模式，由院党委牵头，与乡镇卫生院、学校、乡村、企业等*多家基层单位共同组建党建医共体联盟，围绕加强党的建设、人才培养、学科建设、能力提升等方面，提升乡镇卫生院科学管理和医疗技术，开展义诊、送医送药和医学科普活动等形式，深入乡村，走近群众，为乡村振兴提供更加坚实的健康保障，切实推进党建工作与业务工作融合促进，推动整体服务能力提升，为医院高质量发展注入新动能。
站在加快推进高质量发展新的历史起点上，*县人民医院党委将着眼发展需要，紧紧围绕基层党建“五基三化”目标任务，为医院高质量发展坚定“主心骨”、打造“永动机”、筑牢“压舱石”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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