国企党建品牌创建工作纪实（2023年）
下面是小编为大家整理的国企党建品牌创建工作纪实（2023年）,供大家参考。
自公司深入开展“本色亮 住保情 党旗红”品牌创建活动，通过发挥党员先锋模范作用、打造温情城市名片、建强红色战斗堡垒，强党建之基、铸企业之魂、务发展之要，充分发挥品牌效应和引领作用，实现党建与业务融合并进，以高质量党建推动企业高质量发展。先后获得“市级文明单位”“先进基层党组织”“先进集体”“青年文明号”等系列荣誉称号，被评为市政府国资委系统党建品牌创建活动先进示范点。
一、聚焦“本色亮”，发挥先锋模范作用
公司党总支注重党建引领、注重发挥党员先锋模范作用，突出抓好“党建+项目建设”“党建+资产运营”“党建+自身建设”，务求党员本色闪亮、党建品牌响亮。
（一）党建+项目建设方面。成立由党总支委员挂帅、党员为骨干的项目攻坚专班，制定出台了《房屋建筑工程项目现场标准化管理考核实施细则》，施行“两早两勤两后三先三严实”项目安全管理工作法，自主开发项目获省安全文明施工现场、结构优质工程奖、“年度热销楼盘”“明星楼盘”“最佳宜居典范楼盘”，项目去化率达**，为我市房地产去库存贡献了国资国企力量。
（二）党建+资产运营方面。公司党员用脚步丈量民生，主动上门巡查每一套公租房，着力加强租金收缴、维修养护、客户服务等工作，提升资产运营质效，运营管理的**套**万平方米公租房和直管公房完好率和租金收缴率均在95%以上。我市公租房“三化并举（专业化运营、制度化管理、人性化服务）”的做法被《湖北政务信息》采用推广。在全省公租房小区规范管理第三方评价中获得好评。
（三）党建+自身建设方面。一是开展“三亮五比”活动。设立“党员示范岗”，主动亮身份、亮职责、亮承诺，受监督，强意识，树形象；
全员比作风、比学习、比技能、比服务、比业绩，选树的“岗位标兵”典型示范作用彰显。二是实施素质提升工程。加强政治业务学习培训，开展“员工‘金点子’征集大赛”、“员工讲业务”评比竞赛等活动，促进能力素质双提升。优化绩效考核机制，打造“升级版”，用好“指挥棒”，激励员工成长进步。三是推进企业文化建设。成功创建“市级文明单位”、职工书屋示范点，*名员工荣获“**五四青年奖章”“**好人”。
二、聚焦“住保情”，打造温情城市名片
扎实开展公租房运营管理服务提升年活动，坚守“主阵地”，当好贴心人，致力将公租房打造成一张富有温度的城市名片。
——从建章立制层面，制定了《公租房运营管理服务规范化标准化导则》，提供套餐制、点餐制服务，并将为民服务情况、服务满意度纳入房管员绩效考核体系，用自己的“辛苦指数”为群众换取“幸福指数”。
——从解决“急难愁盼”方面，开展了公租房转租转借等违规使用行为专项整治行动，维护正常配租秩序，促进公平善用。走进公租房小区，宣传普及安全知识，增强承租户安全意识和防范能力，守护一方安宁。争取财政资金**余万元，对公租房和直管公房全面“体检”，集中整治安全隐患，改善人居环境。落实了人民万福一品花园小区**户承租家庭燃气开通、商业门店疫情期间租金减免等事项，收到“工作认真负责解民忧、服务贴心细致暖民心”的锦旗。
——在“急难险重”面前，疫情防控期间，组织**名员工志愿者就近下沉社区或增援集团抗疫一线，参加小区值守、医废处置、物资配送等工作，以严实作风、实干奉献，彰显了国企责任担当。
三、聚焦“党旗红”，建强红色战斗堡垒
一是强化政治思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极运用“学习强国”“微课堂”“云上**”等平台，创新开展“主题党日+”活动，补足“精神之钙”，筑牢信仰之基。聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局，通过开展“四史”专题学习、专题党课培训、红色旅学、党史知识测试等活动，引导全员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二是强化组织建设。持续开展“五星党员”、“党员示范岗”创评活动，落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃党内生活，增强党员意识。
三是强化作风建设。扎实开展“我为群众办实事”七大实践活动，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，去年公司**名党员干部领办的**件民生实事，已全部完成，今年领办**件民生实事正有序实施。
四是强化党风廉政建设。坚持“一岗双责”“守土尽责”，将党建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同布置、同落实、同检查、同考核，形成层层有压力、级级抓落实的格局。扎实开展“清廉城控”建设和国企腐败问题专项整治工作，让全员知敬畏、存戒惧、守底线，打造清廉企业。