党建四抓两整治主要内容4篇

篇一：党建四抓两整治主要内容

　　

　　党建整改落实方案

　　20xx年党建工作计划：年是“十二五”发展的第3年，是中国共产党成立92周年的喜庆之年。党建工作的总体思路是：坚持以党的和全市党建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我市人防事业的快速发展提供坚实的组织保障。

　　一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

　　1、进一步增强自学能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地促进作用，融合人防工作实际，把自学课堂教学活动与贯彻落实党的十七届五中全会融合出来，与纪念中国共产党设立__周年融合出来，与深入开展创先争优活动融合出来，提升理论自学质量和水平。必须秉持学用融合、学以致用、用来赛代，努力做到学有所思、思有所哉、哉有所得，通过进一步增强自学力，提高创新力、执行力。

　　2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

　　3、积极开展特色活动。紧紧围绕“欢庆建党__周年”、“自学贯彻落实十七届五中全会精神”、“总结十一五、展望未来十二五”、第九届“龙川自学节”、举行专题组织生活可以、自学心得体会交流、理论研讨会、出外参观自学等特色活动，进一步唱响共产党不好、社会主义不好、改革开放不好、伟大祖国不好的时代主旋律。

　　二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

　　4、稳步积极开展创先争优活动。紧紧围绕市委明确提出的“横跨争先大力推进科学发展，技术创新实干建设人与自然江都”的主题和党建“龙川先锋”的课堂教学载体，不懈努力建立“五个不好”一流基层党支部和不懈努力争做“五率先垂范”杰出共产党员，坚实大力推进党建工作跑前头、并作表率，党员立足岗位创一流、之争杰出，不断进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供更多强悍的精神动力和政治确保。

　　5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

　　6、充分发挥非政府功能。全面落实“三会一课”制度，定期积极开展党支部活动，全年举行支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，全面落实党课制度，定期非

　　政府收听党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额缴纳党费，年内将党费分后两次上交机关党工委，并将缴纳情况展开申报。

　　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

　　7、贯彻落实会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会建议，设立领导小组，制订颁布本筹办《关于强化干部队伍能力作风建设的意见》，紧紧围绕扬州市委、市政府明确提出的“进一步增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力化解党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“自学提升、对照检查、民主评议、自查全面落实”四个阶段狠抓全面落实，制订自查方案。

　　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　　9、落实工作责任。秉持以“准军事化”建设为载体，以作风建设助推和推动机关建设。一季度，将非政府领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签定履行职责“一岗双责”和履行职责工作职责承诺书。年内，视情修改健全现行规章制度，尽早颁布事业性质人员绩效考核办法。

　　10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好环境

　　11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　　12、强化机关廉政文化建设。深入开展理想信念、清正廉洁从政和警告教育，践行恰当的权力观、地位观、利益观，提升党员干部拒腐防变能力。为明晰领导班子党风廉政建设重点工作责任，制订印发《领导班子年党风廉政建设重点工作责任分工》的通告，创建和健全党员干部党风廉政建设责任制，进一步推动党风廉政建设的深入开展。

　　13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力

　　运转分权系统，优化办事流程，增加办事环节，规范民主自由裁量，大力推进行政权力透明化运转。强化财务管理，严格执行“收支两条线”规定，关键性经费支出项目，秉

　　持集体研究、政府订货制度。对须要官方的内容，通过举行会议、网上官方、张贴申报等形式，提升政务官方的实效性。

　　14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　　年党建工作计划：五、秉持以人为本，进一步增强创先争优的工作活力

　　15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

　　16、稳步积极开展帮扶资源共享和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的帮扶资源共享和走访调查看望、扶贫济困、无私奉献爱心等活动，弘扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断进一步增强党员干部的社会责任意识。

　　17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

　　20xx年村党支部秉持以邓小平理论和“三个代表”关键思想、党的十七小四中、五中、六中全会精神为指导，深入细致自学课堂教学科学发展观，按照立党为公、执政为民的建议，紧紧联系改革、发展、平衡党员队伍建设，始终如一理想信念、同时实现党的宗旨、进一步增强党的观念、弘扬优良传统。进一步改良和强化党的基层组织建设，求真务实、开拓创新、与时俱进，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。为同时实现富民强村和全面建设小康社会提供更多勇敢的政治确保和非政府确保。

　　一、党建工作

　　1、村党支部认真贯彻继续执行中央和上级有关命令，内部团结一致，分工明晰、配合默契、敢说敢做、办事公道，具备较强的号召力、凝聚力和战斗力。

　　2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

　　3、党支部注重党员的教育和管理工作，深入细致非政府广大党员干部自学中央和上级部门的文件精神，使党员整体素质不断提升，在保护平衡工作中充分发挥党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　4、深入开展创先争优活动、组织广大党员观看远程教育、听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，强化党员意识，提高党员素质，引导党员干部奋力创先争优、争做发展先锋。

　　5、党支部必须注重党员的发展和组织关系桥接工作。严苛按照明朗一个，发展一个的原则，计划发展二名预备党员，培育了十名入党积极分子，为党组织补足了新鲜血液。

　　6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员。结合“党员关怀”活动的开展，在“七、一”和过年期间，村党支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。

　　三、紧紧围绕工作思路搞好中心工作

　　1、优化和村民种植结构，种植品种由单一转入多样化。

　　2、计划建设六个垃圾池，创建垃圾分散放置点，整治乱弃乱倒垃圾犯罪行为，有效率阻止村居街道干净、乱、高现象，确保居民环境卫生洁净。

　　3、认真抓好惠农政策落实工作，圆满完成上级下达的任务。

　　4、强化综治维稳工作，掌控和介绍各类矛盾纠纷的信息，及时劝导和解决，并使矛盾化解在原始社会状态，努力做到小事不下村，大事不下村，为我村的三个文明建设和构筑和谐社会创造条件。

　　5、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。

　　四、注重集体公益事业建设

　　1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对河道进行清理。

　　2、强化环境卫生综合整治，列入城乡环卫一体化管理，创建新机制清扫机制，提升农民的定居环境和生活环境。

　　五、关爱弱势群体使他们感到组织的温暖

　　党支部注重扶贫帮困工作，对我村孤寡老人，戍守儿童，残疾人，困难户展开定期走访调查关服。

　　总之，20xx年村党建工作将按照镇党委的统一部署，结合我村工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动我村党建工作迈上新台阶。

　　(一)创建党对农村工作领导的新机制。

　　县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

　　(二)以改革创新精神大力推进农村基层非政府建设。

　　一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

　　二就是技术创新工作载体，唤起基层党组织工作内在活力。根据深入细致自学课堂教学科学发展观和形势任务的新建议，在农村基层非政府建设中深入开展“三级国信”活动，并积极主动展开总结和健全，不断剥夺代莱内涵;积极开展以“领导联点、支部街道社区、党员联帮”为主要内容的“三联资源共享”主题课堂教学活动，着力构筑城乡党的基层组织互帮互助新机制，构筑城乡统筹规划的基层党建新格局;紧紧围绕维持和弘扬员的先进性技术创新活动载体。通过非政府党员干部积极开展帮扶扶贫、保民办实事等活动，鼓励广大党员在改革发展中充分发挥模范带头促进作用，争做课堂教学“xxxx”的带头人。

　　三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

　　四就是技术创新工作途径，着力狠抓服务设施非政府建设。建设不好村级共青团、妇代会、民兵等服务设施非政府。充分发挥村级非政府活动场所“一室多能够”的促进作用，二要健全村级管理体制，进一步增强村级非政府的整体功能，为村级服务设施非政府化解不好活动阵地、活动经费及服务设施非政府干部的工资报酬等实际问题。五就是技术创新工作作风，强化基层党建工作的检查全面落实。建立健全科学合理的落实工作机制，创建起至层次准确、责任明晰、上下全线贯通、具备较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，确保各项工作落到实处。

篇二：党建四抓两整治主要内容

　　

　　两篇森林防火2021年行动方案、社区“四抓两整治”

　　汇报材料

　　森林防火2021年行动方案供借鉴

　　仅供参考

　　（一）镇林区森林防火期：春秋季为3月15日至6月15日。秋季为9月5日至11月30日，戒严期为4月20日至5月3日，10月至10月3日，具体执行时以省政府的规定为准。

　　（二）森林防火期。必须按《省森林防乂条例》，采取有效措施，禁止野外吸烟和村屯、林场室外吸烟：禁止上坟烧纸、烧香、燃放鞭炮：禁止使用火把和野外生火取暖、野炊以及其他非生产用火；禁止汽车、火车司乘人员和乘客向车外丢烟头。

　　（三）森林防火期，确需生产用火，须由用火单位提前向县市区政府或其授权单位提出申请。用火申请应写明用火地点、经纬度、目的、面积、时间、边界四至、现场指挥领导、扑火队人员等批准用火机关应在接到申请后，及时派人员进行实地地踏查，确认申报合理，安全无误后，方可履行批准手续，派专人监督实施，同时报告上一级机关，并通报周边联防单位。进入戒严期严禁一切

　　（四）设在林区的石灰窑、焦炭窑、木炭窑、森林复合经营、国潹铁线路维修、公路电力建设野外用火等单位的生产、生活用火都必须由生产、施工单位提交用火申请，经当地区级森林防火部门审核，落实专管人员、防乂措施，签订防火合同，设立宣传设施，发给许可

　　证后，方可实施。森林防火戒严期焦炭窑、木炭窑。都必须在当地森防部的监督下熄火停产。

　　（五）各风景名胜区、森林旅游区、寺庙和烈士陵园，严禁野炊、室外吸烟和在室外进行焚烧祭祀活动。上述经营管理单位必须落实专管人员和防火措施。

　　（六）部队、民兵组织、公检法司等单位，森林防火期内需进行实弹射击、爆破训练的，经区级政府或其授权单位批准后方可进行。

　　（七）对重点林区和省、市级重点火险区，须由当地县级政府或林业企业按期发布封山命令和通告落实管护、扑教措施并在显要位置设立封山标志。

　　（八）森林防火期，各级森林防火组织必须加强领导，加大防范措施，强化查处力度，依法治火，严格控制野外火源。

　　仅供参考学习

　　社区“四抓两整治”

　　汇报材料供借鉴

　　仅供参考

　　近年来，**社区党总支在城关镇党委的正确领导下，以党支部建设标准化工作为契机，以“四抓两整治”工作为重要抓手，统筹谋划、明确任务、对标对表，不断提升社区党总支党建工作质量。下面我就**社区“四抓两整治”工作情况做一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、着力提升能力，抓好支部书记队伍建设

　　为切实打造高素质城市基层党建工作的“领头雁”，通过网络视频、党课辅导等“线上”学习+“线下”交流的方式，提高机关支部书记和住宅区支部书记工作水平。各支部书记对党的组织生活的主要内容、一般形式以及特殊情况下的党员组织生活进行了系统的学习，并就如何开展好“三会一课”、主题党日活动、如何做好党员发展等工作进行了详细的会议交流，切实将学习成果转化推进支部建设的新思路、新举措。同时积极实施大学生到村(社区)任职计划，社区现有3名大学生民生项目人员，培养了社区后备干部队伍，社区干部队伍的生机活力明显增强。今年社区入党积极分子2人，发展对象1名，为党组织注入新鲜血液，提升了战斗堡垒作用。

　　二、着力提升服务，抓好基层党组织阵地建设

　　**社区**党委政府的大力协调下，顺利搬迁新阵地并正常为居民服务，办公阵地占地**平方米，设置办公室、党建办、居务大厅、计生站、禁毒康复室、三维数字办公室等服务窗口，设置志愿服务站、党员活动室、居民活动室、家长学校、未成年人活动室等居民活动场所，主要办理党建精神文明、劳动保障、社会保障、计划生育、环境卫生整治、综合治理、群团组织等工作。

　　三、着力夯实锤炼，抓好党内政治生活制度落实

　　以党支部建设标准化为契机，社区通过“学习强国”“甘肃党建”“陇原先锋”等网上学习平台，充分将线上线下学习相结合，严格落实“三会一课”制度，按照制定的集中学习及党员个人自主学习计划，组织党员干部先后开展集中学习42次，开展主题党日活动12次，党课4次，党员大会4次，顺利召开2019年组织生活会及民主评议党员，确保了党员与党总支联系“不断线”，持续加强了党员意识和党的方针政策的学习教育。积极探索实施党员积分制管理，以机关支部党员为试点推行党员积分管理制，遵循“分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则，确保党员管理模式“不老套”。

　　四、着力夯实信仰，抓好党员干部思想政治教育

　　社区注重党员教育管理，严明党员不得信仰宗教、参加宗教活动的纪律要求，各网格认真排摸信教党员，截止目前我社区128名党员已排查完毕，没有党员信教参教。深挖细查涉黑涉恶问题，对存在涉黑涉恶问题的党员予以处理，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层社区的侵蚀。目前对现任“两委”成员开展了“回头看”联审，由镇纪委、计生站、司法所和派出所等部门，对现任的“两委”成员进行了任职资格审核，逐人建立了联审台账，为推动社区各项工作全面发展提供了坚强的组织保证。

　　仅供参考学习

篇三：党建四抓两整治主要内容

　　

　　根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：

　　一、党建工作开展情况

　　近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。主要表现在：

　　一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。

　　二是抓组织建设。一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。

　　三是抓作风建设。结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展

　　“四查、四看、四解决”活动。即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展，有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。

　　四是抓党风廉政建设。严格执行《廉政准则》，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在具体工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。

　　二、党建工作中还存在的问题

　　虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

　　一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

　　二是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

　　三是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

　　三、整改措施

　　针对上述情况分析，党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。

　　一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策，强化党员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，体现在工作成效、思想进步上。

　　二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者，是做好党建工作的重要条件之一，及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制，对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励党务工作者抓好机关党建工作。

　　三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏，对党建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对党员的政治学习教育，加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性。

　　四是加强对党建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的办法和途径，有力地促进党建工作。

　　五是完善党建管理办法和细则。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，达到党建工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。

　　为进一步推进学校党组织建设，提升党建工作水平。根据XX市XX区教育局机关党委《XX区教育系统2019年上半年党建工作“互查互评互学”促提升活动通报》(党字【2019】27号)文件精神，针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下。

　　一、当前学校党建工作存的问题

　　(一)部分党员对学习教育重视不够，存在重教学、轻学习的倾向，少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上，对理论学习只是应付、被动地去学，对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。《教师理论学习手册》，记载内容不全，支部书记或副书记没有及时签阅。

　　(二)党员先锋意识发挥不突出。

　　不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，懒惰思想严重，这些个问题的存在，严重影响工作的健康发展。

　　二、整改措施

　　1.加强党员教师教育培训工作。把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。采取分散自学和集中学习等多种形式，加强对党员教师理论学习，不断提高党员教师的思想政治素质。注重用好微信、学习强国等新载体，提高学习教育水平。及时检查学习情况，做好签阅。

　　2.抓好党员管理工作。严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。

　　3.党组织书记要履行好责任，把学校党建工作紧紧抓在手上。建立党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成长效机制。建立问责制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多的党员教师，及时约谈;对出现严重后果的，要进行严肃处理。

　　4.建立完善学校党建工作“互查互学互评”小组。学校党办要负起具体的牵头抓总职责，开展工作督促落实，抓好各方面任务的组织协调。学校各相关办公室要支持学校党建工作，全方位推动学校加强党建、思想教育、作风、能力建设，提高教育教学工作的水平，促进学校党建互融共进、整体提高。

　　一、政治处部门内工作的总体情况

　　2018年上半年，鲤城党支部在市公司党委的正确领导下，以新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。

　　二、工作中发现的问题

　　为完善工作作风、落实党风廉政建设工作，使中央八项规定在我支部得到较好的贯彻落实，鲤城党支部从查摆问题入手，先查摆在工作作风、党风廉政上存在的问题，再制定措施更正落实。在查摆中，我们通过集中查摆、个人自查、征求意见等环节，初步查找出上半年工作上存在如下问题：

　　学习宣传贯彻党的十九大精神方面存在的问题：

　　1、在上半年度的工作开展过程中，党建工作现场述职工作部分部门工作人员没有按要求脱稿讲述;

　　2、十九大精神研读讲座流于形式并没有很好落实到自身;

　　三、问题原因分析

　　(一)对于十九大精神的贯彻落实上注重了此类活动的开展、传达，而未对活动开展、落实情况做一个跟踪反馈，使得宣传贯彻十九大精神流于形式;

　　(二)会风会纪相关规定不够细致，内勤工作传达不到位，规定缺少应有的惩处制度;

　　(三)针对专项督察提前宣传工作力度需加大，个别人员没有超前意识，没有深入剖析反省自身，工作全局性、前瞻性、创新性不够。

　　四、下一步工作计划或改进措施

　　(一)统一思想、提高认识，深刻领会开展工作作风专项督察的重要性、必要性、紧迫性。把开展工作作风问题专项督查作为落实党的十九大和全国“两会”精神的重要抓手，推进全面从严治党，切实改进工作作风。

　　(二)加强日常督查。下半年，根据上级领导的要求，加强对鲤城公司各部门专项督查。

　　(三)下半年工作精简会议活动，切实改进会风。进一步控制会议数量，切实提高会议实效，开短会，讲短话。严查参会人员制度问题，会议期间禁用手机、规范与会服装、严查会议纪律等。

　　(四)以落实“八项规定”整治“四风”问题为切入点，进一步加强作风建设。继续深入查找落实“八项规定”和整治“四风”方面存在的突出问题，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，牢牢拧紧法纪约束的螺丝钉，时刻敲响廉洁自律的警钟，整顿作风，严肃纪律，以铁的纪律培育好作风、树立好形象。

篇四：党建四抓两整治主要内容

　　

　　村党建工作整改措施

　　做好农村党建工作，要积极想思路，找方法，争取发展产业，制定好整改措施计划，发展特色产业，带动村民增收。下面是店铺整理村党建工作整改措施的范文，欢迎阅读!村党建工作整改措施篇一

　　村总支二组党支部被上级党委综合评定为镇党委村总支后进党支部后，村里立即召开党员及村干部召开党支部扩大会议，进行全面自查和反省，决定依托上级党委思想指导为后盾，深入学习先进村党支部工作经验，加强基层组织建设力度，争先创优。现将整改方案汇报如下：

　　二组党支部存在的主要问题及整改措施：

　　(1)组织涣散，缺乏凝聚力与战斗力

　　二组党支部长期不能发挥领导核心作用;支部书记工作力度不够，党建工作中支部会议和党员会议少;部分党员党性观念和组织观念薄弱，责任意识淡薄，对基层党建工作贡献少，抱怨多;党支部处于半瘫痪状态，导致党员对党支部归属感不强，群众对党员的信任感降低，无法积极组织党建等工作。

　　整改措施：

　　1.由镇包村领导和挂钩干部挂村，加强班子作风建设，重点整顿懒散软的问题。

　　2.进一步完善和落实学习制度，强化村支部成员思想教育、增强党性修养

　　(2)发展观念欠缺，缺乏创造力与积极性

　　二组党支部缺乏带领集体共同致富的意识与能力，跟不上发展新形势，只顾小家;缺乏发展主动性，对于村集体经济发展坐等上级安排。

　　整改措施：

　　1.通过适用技术的培训学习，增强党员的勤劳致富本领。

　　2.积极想思路，找方法，争取发展产业，在稳定传统产业的同时，发展特色产业，带动村民增收。

　　3.加强村支部后备干部的培养选拔和党员的培养发展，积极吸收本村外出务工人员、致富能手、退伍军人和高学历人才进入党员队伍，发挥党员先锋模范作用。

　　(3)集体经济薄弱，缺乏动力

　　村集体财务遗留问题较多，财务混乱，办公条件艰苦，环境差，缺乏必要的办公场所，工作积极性不高，严重制约了经济的发展。

　　整改措施：

　　1.完善村级资金使用制度，严格监督，规范财务登记制度，并做好财务公示。

　　2.定期由专人对村级资金进行审查，明细收入支出账目，发现问题及时解决。

　　村党建工作整改措施篇二

　　按照上级党组织工作领导小组《关于开展全市党的基层组织党务“回头看”活动的通知》要求，结合我校实际，认真扎实地开展了党的基层组织“回头看”工作，自查面达到100%，抽查面达到30%。现就我校开展基层党组织开展“回头看”活动情况报告如下：

　　一、精心组织，周密部署党务“回头看”工作

　　一是建立机构，加强领导。成立单位负责人为成员的领导小组，加强对全校党务工作的领导和指导，全面推行党务工作。

　　二是制发文件，安排工作。及时下发了《关于做好全县党的基层组织党务“回头看”活动的通知》文件，明确“回头看”活动的工作重点，严格按照文件要求，开展好本单位“回头看”自查工作。对专项检查进行了安排部署，明确受检单位、检查内容、方式及工作要求，并制定了详细的检查细则。

　　二、突出重点、扎实开展党务“回头看”工作

　　开展党的基层组织党务工作“回头看”以来，在全面自查的基础上，采取听汇报，调阅、查阅有关文件、资料、会议记录等方式开展抽查，重点检查在机构设立、制度建设、群众满意度等方面取得的成绩和存在的问题。取得的主要成绩：

　　一、制度健全。建立了党务工作责任制，明确了党组织负责人为

　　党务的第一责任人，班子成员为各个项目的牵头责任人，具体负责，做到责权明确，常抓不懈;建立了监督员制度，促进党务工作的开展;建立考核评价等制度，将党务工作纳入年终综合目标考核内容，另外，建立了意见建议征集反馈制度、定期通报制度等。

　　二、宣传有力。组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届六中全会和四次市党代会精神以及中央、市党务工作会议精神，深入宣传开展党务工作的重要性和必要性，着力提高党员干部对开展党务工作的思想认识。强化党员干部的民主意识，把思想统一到中央、市、县的精神上来，共同抓好党务工作，为党务工作的深入开展夯实了牢固的思想基础。

　　三、是监督到位。制定党务监督制度，定期和不定期召开党务监督会议，深入基层党组织，切实履行监督员职责，收集党员、群众对党务的意见和建议，加强对基层党组织党务工作的指导和督查。

　　三、针对问题，及时整改，促进党务工作上新台阶

　　我校接受党员和群众的监督，进一步消除薄弱环节和存在的问题，总结先进经验，及时整改，提升工作水平。

　　总之，在开展党的基层组织党务工作“回头看”活动以来，取得了一定的成效，党员群众的认可度、满意度提高了，党组织的凝聚力增强了，中心工作得到了有效推动。下一步，将认真总结“回头看”工作好的做好、经验，采取有力措施，深化基层组织党务，力求实效，进一步推动我校中心工作有序开展。

　　村党建工作整改措施篇三

　　按照党中央的统一部署，根据上级党委的统一要求，洗马镇深入开展了以解决四风问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。

　　一、教育实践活动基本情况

　　从党的群众路线教育实践活动以来，镇党委严格执行县委统一部署，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动规

　　定动作做到位，自选动作有特色。截至目前，我镇严格对照中央、省委、市委列举四风表现的100种形式，结合四个剖一剖、六个查一查、八个照一照要求，通过学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节后，镇党委多渠道多形式收集意见255条。其中领导班子存在的四风问题25条，经梳理形成班子四风突出问题18条;征求到班子成员在四风方面的突出问题106条，经梳理形成四风突出问题78条;以村民集中诉求大会为载体，收集群众反映强烈的热点难点问题124条，经梳理形成关系群众切身利益的问题86条。

　　针对领导班子及成员存在的四风突出问题，镇党委以高度的紧迫感与责任感，迅速制定两方案一计划，并研究制定推进整改落实措施。确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。

　　二、整改落实情况及主要成效

　　我镇坚持从实际出发，加强领导，精心筹划，严密组织，分步推进，宣传引导，狠抓落实，使教育活动具有特色、富有成效。

　　(一)坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下

　　1.全面整改，务求实效。

　　围绕我镇两方案一计划，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。坚持一把手挂帅，带头整改，以稳、准、狠的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。同时，强化党委的主体责任，把主体责任落实到每一个责任人，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实一岗双责，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不当甩手掌柜，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。党委班子列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，洗马镇党委班子应整改问题数5个，其中，已整改3个，占60%;正在整改的2条，占40%。

　　2.专项整治，有的放矢。

　　结合自身实际制定了《中共洗马镇关于在党的群众路线教育实践活动中深化四风突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、三公经费开支过大等问题亮剑。

　　(1)文山会海、不求实效等问题得到有效解决。由镇党政办公室牵头组织对镇党委各类文件进行全面梳理、筛查，按照谁起草、谁提出清理意见的原则分别交由有关部门进行审查，在此基础上，党委委员会认真研究论证审核，列出梳理清单，正式宣布废止0件，继续有效或修改完善的13件。进一步健全《洗马镇人民政府机关文件管理制度》和《洗马镇会议制度》，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管理，全镇性会议比上年同期减少25.3%;文件数量同比减少92个，精简率为21.6%。

　　(2)工作不实、落实不力和形象工程、政绩工程整治有序推进。大力整治违背科学发展、侵害群众利益的形象工程和政绩工程，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目行为，坚决遏制盲目造城之风，建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量效益不高等问题，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩质量等问题，由镇纪委监察室根据县党委政府的要求，对面子工程、政绩工程进行梳理，并形成治理报告。并在2014年11月底前全面完成自查自纠。

　　(3)有令不行、有禁不止的问题

　　一是党委通过合理分解到相关职能部门和每一名党政领导班子成员身上，做到任务具体、分工具体，职责划分清晰，责任要求明确，保障措施有力，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人和管事相结合，管业务和廉政建设相结合，实现党风廉政建设和业务工作同步推进和落实;二是党委对班子主要责任人执行情况进行考核，明确考核程序，突出考核重点，严格考核标准，努力使考核结果客观反映真实情况。将考核结果纳入到对党政领导班子和领导干部综合考核评价体系中，与领导干部业绩考核和业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制工作的综合评价激励机制。三是强化责任追究，对在执行中严重失职和渎职的领导干部，不管是谁，都要追究责任。加大惩治力度，对不负责任导致重大失误的领导干部，要从领导岗位上调整下来，在实施责任追究过程中，把集体领导责任与个体领导干部责任区分开来，以取得良好的政治效应和社会效应。到目前，已整

　　改落实到位并长期坚持。

　　(4)到基层调研走马观花的问题

　　镇党委通过制定出台《洗马镇调研工作制度》，在调研方式、调研内容、调研报告的撰写等方面进行详规定。出台调研成果奖励政策，动员广大干部职工开展调研工作，多出调研成果，并将调研成果转化为实实在在的生产力，推进全面小康的创建。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

　　(5)针对热衷检查，忙于评比的问题

　　班子全体成员在工作中，一是加强学习业务知识，以保证对业务部门的工作指导到位;二是加强学习政治理论知识，纠正偏移的政绩观。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

　　(6)弄虚作假、欺上瞒下的问题

　　镇党委班子通过树立正确的人生观，形成以弄虚作假为耻、求真务实为荣的干事创业的良好氛围。俗话说，村看村，户看户，群众看干部。要彻底解放思想，杜绝弄虚作假现象，干部是起关键和决定作用的。进行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虚作假现象，是否把主要精力都用在促进科学发展，而不是用在吹虚拍马、以权谋私、贪污腐化上。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

　　(7)衙门作风严重的问题

　　班子成员通过带头每月到村组及群众家里走访调研不少于5天。践行为人民服务的宗旨，处处为民着想，主动服务。充分利用村民集中诉求大会这一载体，收集民意，解决民困，谋取民福。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

　　(8)疏远群众、脱离基层的问题

　　班子成员通过在工作中带头深入村寨走访调研，学习农业农村工作经验，学习农业知识，真正做群众生产生活的带头人和知心人，和农民交朋友。到目前，已整改落实到位并长期坚持。

　　(9)门难进、脸难看、事难办问题得到明显改善。

　　在全镇深入开展以去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实、去贪求廉为主要内容的五去五求机关作风教育整顿，推动机关作风大

　　转变、工作效率大提升。整治机关干部存在的庸懒慢浮贪现象，着力解决干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢的问题。纠正工作人员对群众来访态度生硬、推诿扯皮、故意刁难，杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;查处吃拿卡要报、冷硬横推拖、整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权;查处在项目审批等工作中搞暗箱操作、权力寻租行为。严肃处置无故旷工、迟到早退，擅离职守办私事，工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。深入开展转作风、解难题、抓关键、见成效专项活动，督促各级各部门切实改进作风，自觉为群众办实事、解难题。

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