党建巡查整改报告9篇

2023-06-18 09:35:03| 来源：网友投稿

篇一：党建巡查整改报告

　　党建工作存在问题整改报告8篇

　　1.党建工作存在问题整改报告

　　针对诸多党建工作存在的问题，我方特制定整改方案，积极推进党建工作。我们所要整改的问题包括缺少制度建设、党员意识淡薄、交流沟通不畅、重心不明确等。在此基础上，我们将提高组织纪律、宣传主题教育、建设服务型组织、贯彻民主管理等四大方面进行深入整改。

　　2.党建工作存在问题整改报告

　　经过多次会议讨论，我方党建工作存在的问题已经被充分了解，并制定了对应的整改方案。我们在加强党员意识教育和宣传工作、落实党支部主体责任、加强基层组织建设和培养青年骨干等方面提出了具体的整改措施。接下来我们将全面落实整改方案，积极推进党建工作成果。

　　3.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在多方面问题，包括重心失衡、服务不到位、组织工作不严格、基层党组织建设滞后等。为此，我们提出了针对性很强的整改方案，并将在加强组织管理、推进建设服务型组织、开展党员活动、完善党组织建设等方面积极开展工作。我们希望在不断努力下，党建工作能够获得更多的实效。

　　4.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作问题不容忽视，包括意识形态工作不到位、组织建设滞后、党员积极性不高、基层管理水平低等。针对这些问题，我们将加强组织管理、追求情感联系的深度，加强宣传工作和延伸服务，加强基层组织建设和完善制度建设。我们相信，在整改方案的带领下，党建工作将更加严谨、扎实有力。

　　5.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在问题的现实是不容忽视的，包括工作推进速度不够、基层党组织管理不力、党员管理效果不佳等。为此，我们将实行全员参与机制，加强组织信息化、培养青年骨干、创造条件支持服务型组织等全面整改。我们信心满满，相信通过整改方案的实施，党建工作将获得最大的成效。

　　6.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在较多问题，如组织纪律淡漠、基层组织不强等。为此，整改方案针对问题提供了明确而具体的措施，包括加强干部队伍建设、提高执行力度、加强宣传工作等。我们相信，通过我们的共同努力，党建工作将更加得心应手，建成具备良好基础的服务型组织。

　　7.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在较多问题，如组织建设不足、服务意识缺乏等。针对这些问题，我们制定了完善的整改方案，包括加强组织建设、营造良好服务环境等措施。相信在我们全员参与的情况下，党建工作一定会迎来满堂红。

　　8.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作出现了许多问题，如服务意识缺乏、组织管理不到位等。为此，我们制定了完善的整改方案，包括建设具有生命力的服务型组织、提高组织纪律执行力度等方面。我们需要各位党员的联合与配合，共同创造党建工作的优异成果。

篇二：党建巡查整改报告

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　　党风廉政建设巡查整改报告

　　篇一：党风廉政建设自查自纠及整改措施报告

　　黄峤中学党风廉政建设自查自纠

　　及整改措施报告

　　为了认真贯彻落实教育系统党风廉政建设自查自纠及整改会议精神，着力解决我校党员干部在思想作风方面存在的问题，切实转变党员干部思想作风，经学校认真自查自纠，查找出学校党风廉政建设方面存在的一些问题，并制定出了相应的整改措施，现报告如下：

　　一、党风廉政建设和反腐败方面。

　　存在的问题：

　　1、三级约谈不够扎实,不能按时进行约谈。

　　2、校监委会成立第一年，存在不会监督，疏于监督的问题。整改措施：

　　1、20XX年严格执行三级约谈制度，校长约谈副校长，12副校长约谈中层干部，中层干部约谈全体教师。从开学到现在，我校的初次三级约谈工作已全部完成，往后，我校会按时完成三级约谈并作好约谈记录。

　　2、今后严格按照教育纪委的要求开展工作。把工作作到实处，务求工作中不出现有违党纪的行为，尤其在反腐败方面，学校把思想教育放在第一位，以预防为主，防微杜渐，如果一经发现有违党纪的事件或个人则坚决制止，及时上报。

　　二、贯彻落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委“十六项”规定方面。

　　存在的问题：

　　1、会议、文件偏多，以会议落实会议。

　　2、“三不一末”制度遵守不严，校长有时不能做到在会议末尾发言。

　　3、“三重一大”制度不能严格遵守，存在学校副职及中职渎职推责，或碍于情面不发表意见，出现三重一大事项基本由校长定度现象。

　　整改措施：

　　1、注重多项文件，工作的综合，少开会，重落实，平常多以QQ群、微信群传达信息。

　　2、认真学习“三不一末”制度，今后，校长将严格遵守“三不一末”制度，严格做到执行“一把手不直接分管人事、项目、财务”和“末位表态”不走样。

　　123、认真学习“三重一大”制度，明确责任分工，今后在“三重一大”事项上严格按制度执行，各司其职，各负其责，作到责任明确，分工负责，“三重一大”事项交由会议讨论决定，真正让“三重一大”制度落到实处。

　　三、严明党的政治纪律和政治规矩方面。

　　存在的问题：

　　1、在原则问题和大是大非面前存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，台上不说，台下乱说问题。

　　整改措施：

　　1、加强政治学习、思想教育和追究制度。

　　2、建立工作协调追究制度，在工作中如有问题，先找相关领导交流沟通，让领导协调解决，严防小事扩大化，矛盾尖锐化的做法，如经发现和查实，严肃追究当事人责任。

　　四、贯彻执行民主集中制和选拔任用干部方面。

　　存在的问题：

　　1、存在选拔任用中层干部过程中，缺少具体可操作的制度。

　　2、在教师评优选先过程中，没有完全按照制度执行，出现论资排辈现象。整改措施：

　　1、现已通过行政会议制度了《黄峤中学中层干部任用、管理条例》，今后将严格按照该办法任用中层干部。

　　2、完善学校《优秀教师评选办法及条件》制度，今后

　　12在评选优秀教师时将严格按照该制度对照执行。

　　五、在惠农惠民政策落实和专项资金监管方面。经自查自纠暂无问题。

　　六、在基层党组织建设方面

　　存在的问题：

　　1、民主生活会开展不经常，自身建设不到位。

　　2、支部活动形式有待创新。

　　3、党费收缴不及时，存在一年一收现象。

　　4、党员关系管理不细致，不严格，存在已调离本单位的党员，其党关系仍然未转走，造成党费交纳难，或不交党费的现象。

　　整改措施：

　　1、今后严格按照三会一课制度，定期开展民主生活，组织生活会。深入了解教师中存在的思想生活方面的问题，及时沟通帮助解决，并且作好会议记录。

　　2、充分利用我校的数字化校园平台，加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作，作好党建资料电子台帐。

　　3、原来实行党费一年一收现象，从20XX年开始将严格实行党费一月一收制度，作到不迟收，不拖欠。

　　4、通过本次整改，我支部将细致查清已调离党员走向，作好记录及上报工作，督促其交纳党费并转走党关系，从而

　　12理清本单位实有党员人数，为开展党支部活动及党费收缴打好基础。

　　七、在执行财经纪律方面。

　　存在的问题：

　　1、存在大额现金支付现象（1）、乡村教师生活补助用现金支付。（2）、班主任津贴用现金支付。

　　2、固定资产未实行折旧。

　　3、固定资产部分帐实不符，如学生桌凳未及时报损。

　　整改措施：

　　1、对大额现金支付现象以后严格实行银行转帐支付。

　　2、对固定资产及时实行折旧。

　　3、对固定资产部分帐实不符以后配合国有资产管理局及时报损、处置。

　　4、规范财务管理，树立节俭观念。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐；二是严禁乱发补助，严禁用学校公用经费发放个人津补贴：三是要切实落实财务公开制度，每年要通过财务清理专人进行财务清理，并向全体教职员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：不公车私用、公款送礼；不乱发乱支等。

　　总的说来，我校在党风廉政建设方面的问题已经在上一

　　12轮的自查自纠中充分得到发现，现在通过扎实有效的整改工作，切实解决好在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次整改活动成为一个“加油站”，达到在思想上有

　　明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

　　黄峤中学

　　20XX.4.2篇二：关于党风廉政建设整改情况的报告

　　泰安市环境卫生管理处

　　关于党风廉政建设整改情况的报告

　　市纪委监察局派驻第七组（室）：

　　20XX年11月2日，我处接到《市环境卫生管理处党风廉政建设调研巡查情况》的反馈意见后，针对调研巡查中反映我处存在的问题和不足以及下一步的工作建议，我处立即召开了专题会议，并在前期研究制定整改措施、整改落实的基础上，又作了深入研究和部署，进一步加大党风廉政工作力度，不断完善监督制度，加强内控机制建设，推进我处党风廉政建设工作不断深化。经过整改，取得了较好的效果。现将有关整改落实情况汇报如下：

　　一、加强教育学习，进一步筑牢反腐倡廉思想防线

　　12为保证廉政教育经常化，进一步提高党员干部、广大职工的法律法规和反腐倡廉意识，我处始终把对党员、干部、职工的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，继续加强对干部、职工党纪政纪教育、法律知识培训和典型案例警示教育及政治思想教育。处领导班子成员带头对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》六条禁令三十个不准、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等进行了系统的学习，带领全处干部职工从政治和全局的高度深刻认识

　　党风廉政建设的重大意义。今年9月，处党总支专门召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，班子成员逐一进行发言，并展开批评与自我批评，经过深刻分析原因，列出了整改措施，达到统一思想、增强纪律、相互监督、共同提高的目的。我处结合开展全面推进创建“五型”单位活动，严格落实学习经常化制度，加强干部职工特别是各单位负责人、财务人员等一些重点领域、重要岗位人员的专题学习教育和管理监督，精心选编了必读书目，突出国家有关法律法规的学习，提高了党员干部廉洁从政的思想认识，保证了单位管理工作的正常运行。深入开展“廉政文化进科室进单位”活动，今年9月，组织全处干部职工到泰山区反腐倡廉警示教育基地参观，接受预防职务犯罪警示教育。通过此

　　12次警示教育活动，使广大干部职工进一步筑牢思想防线，牢固树立了为人民服务的公仆意识、服务意识。

　　二、加强财务管理，进一步完善制度建设

　　为进一步规范和统一财务管理，我处通过选考、集中培训、健全制度等措施，不断提高财务人员业务能力、政治素质，提高财务管理水平。今年8月，按照从难从严要求的原则，我处对处计财科财务人员进行了重新竞聘考试，选拔出了6名优秀的财务人员从事财务工作，大大提高了财务人员的整体素质。建立财务

　　人员每天1小时和周六定期学习制度，严格按照财政纪律和财务公开的相关制度规定，及时有效地进行财务公开工作，自觉接受上级部门和群众的监督，发现问题及时整改。

　　根据科学管理、依法管理、规范管理、精细管理的要求，我处切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，结合环卫工作实际，广泛发动处属各有关单位深入查找管理中的问题和薄弱环节，认真剖析原因，进一步细化、完善各项财会管理制度。有针对性地增补、修订、完善各项管理制度，真正体现针对性、可操作性和实效性，切实把加强人事、财政、作业等方面的管理措施落到实处。先后修订完善了《人事管理制度》、《劳动管理制度》、《泰城清扫保洁作业管理制度》、《财务管理办法》等多项制度。为进一步完善岗位风险防范机制，加强内部管理，前段时间，我处还印发

　　12了《关于印发〈重要岗位工作人员轮岗管理制度〉的通知》，在全处范围内推行重要岗位轮岗制度，做到关口前移，确保今后党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。

　　三、提升整体素质，进一步强化环卫队伍作风建设

　　为进一步提高我处环卫管理水平和服务质量，切实解决干部职工队伍作风建设方面存在的突出问题，结合全面推进创建“五型”单位活动，我处及时召开专题会议，对环卫现存问题征求意见、分析原因、理清思路、明确方向，及时制定整改措施，落实

　　具体行动。并对存在的问题，进行梳理，全部列出整改目标和时限，责任至人，整改到位，认真抓好各支部、党员干部作风建设，提高了环卫整体素质和工作水平。进一步加强内部监督管理，健全完善“环卫作业负分监管考核体系”，不断发挥监督考核中心、财务结算中心和收费服务中心的作用，严格考核，兑现奖惩，考核结果与月度经费、年终总结挂钩，对各项环卫工作进行量化打分，并与奖惩挂钩，大大提升了环卫管理的质量和水平，逐步实现了我处环境卫生管理向经常化、制度化、规范化发展。

　　四、树立品牌意识，进一步提高环卫服务水平

　　为切实解决群众关心关注的突出问题，进一步提高服务质量、树立良好形象，今年9月，我处印发了《关于进一步加强政风行风建设工作的实施意见》，积极推行“零距离”

　　12指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，着力打造“一片桔红色，温馨千万家”的服务品牌。积极做好人大提案、政协建议、“12345”便民电话办理工作，通过社会监督员、环卫110投诉电话、处长公开信箱（电子邮箱）等途径认真倾听群众呼声，健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制和跟踪稽查制等制度，各项工作有登记、有报告、有落实、有反馈，做到件件有着落，事事有回音。针对针对雨季泥沙多、秋季落叶多、冬季积雪多等问题，认真组织相关单位人员进行专题研究，制定

　　相应的环卫处置预案，并将工作任务逐一分解，落实到相应的各个单位、责任人。推进信息公示制度，保障广大干部职工的知情权、参与权和监督权，提高了环卫工作的透明度。

　　通过整改，进一步提高了干部职工遵纪守法的自觉性，牢固树立了党员干部廉洁奉公的意识，更好的完善了党风廉政建设长效机制。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设工作力度，加强党员、干部、职工队伍的教育和管理，提高内部监管水平，切实解决突出问题，以良好的精神状态、务实的工作作风、严明的组织纪律，为强市名城建设做出新的贡献。

　　二〇一〇年十一月三日

　　篇三：于店口镇党风廉政建设巡视结果的整改情况汇报

　　12关于店口镇党风廉政建设巡视结果的整改情况汇报

　　市委党风廉政建设巡视办：

　　根据市巡办整〔20XX〕8号文件和整改意见反馈会上的要求，党委政府对照有关文件进行了认真梳理，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况报告如下：

　　一、领导重视，责任落实

　　镇党委、政府领导十分重视此项工作，专门成立了由镇党委书记和镇长任组长，镇党委副书记和镇纪委书记任副组长，相关局、办、中心及驻镇部门负责人为组员的整改领导小组，具体领导和落实整改工作。

　　二、分工明确，措施扎实

　　针对市巡视组提出的问题，整改领导小组逐一进行了责任分解，并按照几上几下的要求，对整改方案进行讨论研究，并最终确定整改措施和方法步骤。目前，相关问题已基本得到改进和整改。

　　三、重点问题，重点整改

　　（一）关于应收款收缴问题

　　1、由财政科会同城建、经发等局对出让土地及转制企业应收款项再次进行仔细核对，列成表册，尽力做好收款前的基础准备工作。

　　2、出让土地应收款收缴：由城建副镇长任小组长，城建局有关干部为组员，财政科人员配合进行收缴。

　　11123、转制企业应收款收缴：由工业副镇长任小组长，经济发展局有关干部为组员，财政科人员配合进行收缴。

　　（二）关于规范发放公务员津贴补贴问题：现已严格按文件精神执行。

　　（三）关于加强建设工程项目管理问题：结合镇乡权力规范化运营，对工程项目管理作了细化和深化，现工程项目台帐制度在进一步完善当中，并于十一月中旬出台。同时，为加强对工程的监督、管理，出台了专项制度，做到每月一次专项督查、专题汇报。同时，工程项目已委托诸暨天阳工程造价咨询公司进行编制预算的招投标代理，项目设计、监理也将逐步进行公开招投标。

　　（四）对统筹推进农业农村、基层党建和社会保障等工作内容，结合十七届三中全会精神，落实责任，加强调研，提出实际方案，为党委政府09年度的工作思路提供依据。

　　另外，土地台帐制度已建立；08年度预出让土地共计197亩，已完成报批工作；城管科已制定对广告位等城市公共资源进行公开招投标的相关计划方案。

　　特此报告

　　中共店口镇委员会

　　店口镇人民政府

　　20XX年10月30日

　　1212

篇三：党建巡查整改报告

　　党建整改情况报告_整改情况报告党建

　　认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。下面是爱汇网店铺为大家整理的党建整改情况报告，供大家阅读!党建整改情况报告篇1为进一步将党组织书记抓党建工作述职评议查摆问题整改落实，将管党治党主体职责切实履行到位，更好地抓好党建工作，针对前阶段我局党组织书记抓党建工作述职评议中自查出的问题和上级领导点评、基层党员群众现场评议反馈的意见、建议，结合工作实际，特制定此整改方案。

　　一、指导思想

　　按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足建立党建工作长效机制，进一步统一党员干部的思想，进一步优化工作机制，进一步提高服务质量。通过抓好整改工作，真正达到“抓党建、强班子、带队伍、促工作、树形象”的目标，促进全县现代商务工作迈上新台阶。

　　二、组织领导

　　局党组成立以党组书记、局长范宇翔同志为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，将整改落实任务细化分解到股室，组长定期听取落实情况汇报，集中研究解决落实中的困难，确保整改落实工作落到实处。

　　三、整改主要内容

　　根据县直机关党组书记述职评议工作指导组反馈给我局领导班子的意见和建议，以及对局党组书记范宇翔同志的意见和建议，经梳理，归纳为以下整改内容。

　　1、党建工作要在服务大局上下功夫，要努力发挥职能作用，加大现代商务重点县建设的力度，适时、及时为县委、县政府提供高质量服务;

　　2、进一步加大商务工作围绕中心、服务发展的工作力度，尤其是加强新形势下如何发挥党员先锋模范作用的研究与探讨;3、加大商务系统党建工作的创新力度，不断进行新探索、推出新举措、取得新成效;4、“三会一课”偶有流于形式现象和党员发展教育管理不严现象。

　　四、整改的主要措施和责任人

　　根据述职评议所反馈的对局党组和党组书记范宇翔同志的意见和建议，经归纳疏理，整改的主要内容、措施和责任人如下：

　　(一)加强学习，提高领导班子和干部队伍的综合素质

　　整改措施：利用每月底的周五下午为定期学习时间，深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重商务专业相关知识的学习，采取走出去、请进来的办法，加大业务培训力度，在6月份集中开展商务系统业务知识尤其是现代服务业方面的培训，通过培训不断探索新形势下商务工作发展的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平手。同时要继续完善工作机制，推进领导班子建设，进一步加强效能建设，努力形成团结、高效，坚强有力的领导集体。

　　(四)探索创新，巧妙结合，推动党建工作上台阶

　　整改措施：开好“三会一课”。根据《党章》及有关规定，结合我局实际，制定“三会一课”质量评价标准，建立严格的质量保证机制。改变“三会一课”的固有模式,把“三会一课”优势与环境保护巧妙结合,通过形式多样的活动平台,推进商务工作上水平,促进“三会一课”质量上台阶，在推进生态文明建设过程中发挥党组织示范引领作用;每季度召开一次组织生活会，党员开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，规范党员政治、思想、作风以及日常行为，增进团结，加强自身建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力;把商务工作的薄弱环节作为党

　　建工作的重要抓手、突破口和切入点，把党建工作切入进去，融合起来，搞好布局，克服“两张皮”，避免一般化;寻找商务工作薄弱环节，针对其折射出来的思想、作风和能力问题，设计抓手平台，抓实党建工作;把权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，强力推进党风廉政建设和反腐败斗争;精心谋划，积极探索党建工作的有效形式，避免“一般化”、“应景式”，做好实际工作。

　　(三)切实转变工作作风，提高工作效率

　　整改措施：紧紧围绕县委政府工作大局，以效能建设为契机，健全目标管理制度，激发干部职工的工作积极性，确保党员干部职工优质高效地完成各项工作任务。建立完善党员干部谈话制度，加强工作问责，每季度进行一次工作通报，培养干部职工雷厉风行和一抓到底的工作作风，努力提高工作效率。

　　(二)强化基层基础“关键点”，着力建设现代商务业

　　整改措施：强化基层基础建设，就要突出两个抓手，一是抓基层，二是抓基础。自体制改革以来我们加大了这方面的工作力度，加强了对基层干部的培训力度，也加大了对基层站推广体系建设，今年，我们将继续重点抓好“双基”建设，把“双基”工作作为我局工作的重中之中，确保现代商务业快速发展，为我县经济发展作出贡献。

　　党建整改情况报告篇2近年来，我院党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和教育方针，着眼于进一步提高党建工作水平，着眼于推动艺术学院的不断发展，在学校党委的正确领导下，党支部同志群策群力，让艺术学院的教育教学和管理工作不断提升。

　　一、艺术学院党支部基本情况

　　艺术学院党支部成立于20xx年，现有教师党员

　　22，学生党员14人，预备党员

　　104，发展对象53人，积极分子47人，支部委员会由三人组成，分别为支部书记xx，组织委员xx，宣传委员王xx。

　　二、对照检查内容，突出重点，全面落实各项工作。

　　(一)党员队伍情况

　　1.发挥教师党员的教书育人的功能

　　一是，在抓好课堂教学的同时，带着学生参与各种竞赛，支部党员王xx老师20xx年带领学生荣获省市表彰35次，20xx年带

　　学生参加广东之星设计包装比赛，17人获奖;党员教师李继霞20xx年共获得表彰25次，荣获学校科研工作先进个人。由于师生的.共同努力，我院荣获河南省天乐杯优秀组织单位，河南之星大赛优秀组织单位。

　　二是，指导学生参加社会实践活动，体现高校为社会服务的功能，我院教师党员刘志广、杜煜兴在院长杨淑云同志的带领下，利用周末参与郑州火车站附近第一广场的墙绘工作，收获了前四名的奖项，同时为广场增添了一道靓丽的风景线。

　　我院张珉老师，吴华娓老师，巩妍斐老师带领学生参加校园文化建设活动，完成了学校涵洞墙体的设计和施工工作。为加强教学区的环境艺术氛围，在杨淑云院长的带领下，全员教师党员十二人，参与完成了教学区墙体的设计和施工工作。在图书馆装饰方面，我院师生共为图书馆提供装饰画130余幅。

　　三是成立党员突击队，为学生提供服务

　　。为加强毕业生就业工作，支部成立了党员突击队，在20xx年就业工作中，为毕业生提供就业单位64家，同时成立了绘画小组，摄影小组，文工团等兴趣小组，指导学生利用业余时间加强艺术创作。

　　2.发挥学生党员的先锋模范作用

　　一是开展了有困难找党员活动，在学生宿舍楼贴放了学生党员的照片和联系方式，切实为有困难的学生提供帮助。二是，规范秩序，做好干部选拔工作。重视干部的培养，教育和管理工作，实行干部竞聘，选拔优秀党员教师担任指导教师，切实履行为广大学生服务的工作宗旨。

　　(二)党员教育和管理工作

　　在党委的安排下，支部认真开展了查找廉政风险，构筑拒腐防线活动，尤其是在推优工作和国家奖助学金评定工作中加强制度建设，规范权力运行，减少和预防腐败现象的学生。今年暑假，我院16名教师党员，利用假期时间，准备作品参与全国高校廉政文化作品展，为

　　筑拒腐防线奠定了良好的思想基础。

　　严格组织发展程序。按照成熟一个发展一个的原则，严格审查，支部对发展对象加强教育管理，组织学习和考核。坚持三会一课的制度，组织集体学习，撰写心得体会，播放教育影片，组织撰写观后感。

　　加强对流动党员的管理，对已经毕业离校组织关系尚未转出的学生党员加强联系，了解他们的学习和生活情况，使他们成为学校和毕业生之间的信使，通过他们掌握毕业生信息，同时将学校的就业信息传达给毕业生，更好地为学生服务，支部组织人员也定期到其所在单位开展回访工作。

　　组织支委和优秀党员代表参加校党委组织的教育活动。20xx年，我支部5名党员参加了在安阳的红色教育。20xx年初，支部在科研、教学、管理工作中突出的党员教师参加了校党委组织的表彰活动。

　　针对目前大学生时尚和个性，一些女生着装不够得体，支部策划组织了文明礼仪和着装技巧专题教育，党员教师言传身教，取得了较好的成效。

　　为保护河南省非物质文化遗产猴加官，我支部组织对民间艺术感兴趣的师生参加了学习和传承活动，被大河报等媒体进行了报道。利用音乐学和表演艺术的专业优势支部每年组织纪念一二九红歌比赛，诗歌朗诵比赛等活动。支部朱柳影老师参加了由校党委组织的“为民服务

　　增辉中原”活动，取得了优异的成绩。

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篇四：党建巡查整改报告

　　党建工作督查整改报告五篇

　　【篇一】

　　近日，管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查，当日向我所反馈了督查问题清单。根据《__党建工作督查情况反馈表》，所领导班子高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：

　　一、提高政治站位，积极认领问题清单

　　（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。

　　__党办工作督查情况反馈督查问题后，党支部召开专题研究部署会，认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我所党建工作一次全面体检，也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我所党建工作提出的5个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求所领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

　　（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。

　　收到督查组反馈意见后，所党支部书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的5个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。

　　（三）强化压力传导，形成整改合力。

　　通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全所上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。

　　二、坚持问题导向，具体细化整改措施。

　　（一）针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录的问题。

　　要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求，严格规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录，不拖延。

　　（二）针对未见上季度整改清单的问题。

　　要求党务干事严格落实问题清单整改，做到认真仔细。

　　（三）针对党建特色不突出的问题。

　　及时召开支委会，讨论党建特色突出问题，对讨论结果在党务公开栏内容上墙，做到党务工作进行公示公开。

　　（四）针对党小组会议记录本未见，在党小组长处的问题。

　　今后严格落实“三会一课”学习制度，党办每次督查党务干事要把党小组会议记录本收上来备查，做到不遗漏。

　　三、建立长效机制，增强整改后续工作。

　　在中心党建工作督察组的指导帮助下，我所的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在中心党委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。

　　一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，党务干事适时“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。

　　二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。

　　三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析^p研判制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

　　【篇二】

　　根据市委组织部《关于印发的通知》（嘉组通字﹝__﹞51号）要求，局党组高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：

　　一、提高政治站位，积极认领问题清单

　　（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题

　　市委组织部第二督察组反馈督查问题后，8月9日，局党组召开专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的6个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

　　（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导

　　局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的6个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。

　　（三）强化压力传导，形成整改合力

　　通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。

　　二、坚持问题导向，具体细化整改措施

　　（一）针对部分党员学习笔记无4月份以后学习内容的问题

　　要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。

　　（二）针对未按照要求每季度上一次党课的问题

　　严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从8月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于6次。

　　（三）针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责等内容的问题

　　7月30日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。8月9日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。

　　（四）针对未成立党小组的问题

　　局党支部现有在职党员6人，按照要求将6名在职党员分设2个党小组，每组3人。

　　（五）针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题

　　局党支部组织全体党员对《__年全市基层党建工作重点任务》（嘉组通字﹝__﹞38号）、《__年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》（市直工委发﹝__﹞77号）进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至8月20日，此项工作已全部整改完毕。

　　（六）针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题

　　根据《__省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》（嘉办字﹝__﹞91号）、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》（市直工委发﹝__﹞75号）、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》（市直工委发﹝__﹞76号）要求，按照6个方面27个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止8月20日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。

　　三、建立长效机制，增强整改后续工作

　　在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。

　　一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。

　　二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、深入开展对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动，加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。

　　三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析^p研判制度，把中央全面从严管党治党的要求落在实处，加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

　　【篇三】

　　按照中共天祝县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督查情况的通报》的文件（县委组发〔__〕137号）精神、相关要求，镇党委高度重视，及时学习文件精神，并召开专题会议安排部署，切实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作，现将整改工作进展情况报告如下：

　　一、高度重视，及时安排部署

　　文件下发后，镇党委高度重视，于12月15日专题召开党委会议进行安排部署，要求各党支部党建联系点领导必须高度重视，切实履行“一岗双责”，对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”，对照县委组织部整改方案，逐项自查，深入开展整改工作。会议要求，镇党建工作站同镇纪委在12月中旬开展整改情况督查，并将督查情况作为第四季度村干部工作绩效依据。

　　二、坚持问题导向，从严从实开展整改

　　（一）广泛开展动员，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。

　　一是及时跟进十九大精神学习。要求各支部及时更新学习计划，将十九大精神学习列入支部学习计划，充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地，全面系统组织党员进行学习，要采取有效手段，引导党员学原文、读原著，全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。

　　二是加强学习宣传氛围。向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料汇编》，明确学习目标，突出学习重点；充分利用宣传栏、宣传条幅、led显示屏、文化墙等形式深入开展十九大精神宣传。

　　三是深入开展宣讲活动。领导班子成员要结合分管的工作领域和联系的村（社区），带头深入到农村、社区、学校等党支部，扎实开展宣讲十九大专题党课。各基层党支部书记要结合十九大的__召开，在所在党支部讲党课，鼓励普通党员讲微党课。

　　（二）落实主体责任，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一是落实书记责任。召开由村党支部书记、文书、包村干部参加的专题培训会议，对通报的问题逐项传达，并提出整改指导意见。进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人，明确党建工作督查中党支部书记负主要责任，对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效工资。

　　二是抓好学习教育。党支部书记及时更新各党支部学习计划，包村领导进行审核把关，持之以恒抓好十九大精神、新时代中国特色社会思想，以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻。

　　三是深入查摆支部存在的问题，严格落实“三会一课”制度。各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学习要求，按要求定期开展“三会一课”活动。针对“安远镇__村党员大会记录混同于集中学习记录”，镇党委已在党委会上对其作出严肃批评，限立行立改，现已整改完毕。针对__村党支部存在的问题，镇党委举一反三，要求其他支部以此为戒，将党员大会记录和集中学习记录明确分开，确保“三会一课”制度的严格落实。

　　（三）切实加强督促检查，抓好整改落实。

　　一是要求各支部对查摆出的问题建立整改台账，进行系统整改，镇党建工作站对查摆的问题进行“回头看”，看是否按照要求建立问题清单和整改台账，看是否按岗位职责摆进去查问题，看是否真正把思想、工作和作风摆进去查问题，看是否对具体的问题提出了具体的解决措施，解决问题的措施是否具体化、有针对性、有操作性。

　　二是镇党建工作站加大督查指导力度，先后对16个党支部逐个开展督查指导。强化督查结果运用，在季度督查考核中，加大基层党建工作督查打分比重，对不抓基层党建或造成恶劣影响的党支部书记，要求在基层党建工作推进会上作表态发言，并提请党委会对其工资进行绩效；对党建工作开展好的党支部书记进行工资奖励，切实提高基层党务工作者工作动力。

　　三、下一步工作计划

　　（一）落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业主责，常思常议常抓，自身要切实担负起管党的政治责任，按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，把党建工作同中心工作同布置，同检查，同落实。坚持每月至少召开1次党委会研究基层党建工作，及时督促班子成员履行“一岗双责”，落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度，做到季度对基层党建至少开展1次集中督查。

　　（二）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步提高政治站位，以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻，把十九大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标，建立“领导班子—一般党员干部—一般干部—村干部—普通农牧党员”的梯级宣传链和学习链，制定宣传计划和方案，深入村、社区、校园进行十九大精神的宣传，增强宣讲的针对性、生动性、思想性，切实把十九大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实，在全镇上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。

　　（三）加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向基层延伸，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促”主题实践活动的《方案》把工作落到实处。从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手，紧抓“入口”、“管口”、“出口”三个关键环节，严字当头，从严从实加强党员队伍管理，打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围，指导各支部收集活动的相关资料，并整理存档。

　　（四）集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治自觉，针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题，认真梳理归纳，举一反三，列出问题清单，建立整改台账，研究制定整改方案，跟踪抓好整改。对于存在的问题，责令限期整改。对于整改不到位、责任落实不好的支部，在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责。

　　（五）是着力打造基层党建典型。坚持“抓两头、带中间”，以近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机，通过队伍建设、项目资金、技术服务等方面的倾斜，重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打造成示范性党组织。通过重点培育，以点带面，让其他支部向示范性党组织学习，促进其他基层党组织的标准化建设。同时，加大对标准化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导，通过强化领导班子、改善基础设施、培育富民产业，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，推进基层党建工作与经济社会发展互促共进。通过促进先进党组织晋位升级、后进党组织转化提升，带动全镇基层党组织服务水平普遍提升。

　　【篇四】

　　工会应充分发挥自身优势，通过信息的及时沟通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障，做好职工心理疏导服务。建议工会通过与权威信息发布部门、专业心理干预组织和志愿者团体建立有效对接，形成分级分类的职工心理疏导服务机制。

　　面对疫情这样一场重大突发公共卫生事件，职工在维持日常工作生活以及复工复产的同时，难免出现心理焦虑和压力过载状况，亟待建立一套有效的心理辅助机制，帮助其做好心理调适和压力化解。为此，工会应充分发挥自身的组织优势和服务优势，通过信息的及时沟通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障，做好职工心理疏导服务。

　　协助有关部门及时做好针对职工的信息沟通与支持。职工的心理不安全感很大程度于信息不确定。工会应发挥自身组织传播优势，配合国家相关的卫生疾控与科普等权威信息发布部门，将日常防疫信息与最新疫情动态，及时传递到职工中去，对不实信息及时进行澄清和说明，减少信息的不确定性，化解内心的不安全感。

　　具体而言，工会可发挥作为职工“娘家人”的天然亲和力，督促职工和家人做好个人防护，增强应对疫情的防控能力。及时了解职工的思想动态和身心健康状况，倾听职工心声，帮助他们协调解决在工作生活中遇到的困难，防止盲目恐慌情绪蔓延。总之，工会应通过信息的传递与沟通，引导职工及家人科学化解压力，排解负面不良情绪，做到健康生活、快乐工作。

　　与专业心理专家及志愿者团队建立合作机制。针对疫情期间职工遇到的心理压力和问题，工会可与专业心理干预团队或心理疏导专家以及志愿者服务团队联系，建立有效合作机制，通过电话、网络、新媒体等多种方式，开展无接触的心理健康咨询服务，分级分类进行针对性心理疏导，缓解压力、调适情绪。

　　比如，工会可通过组织建立微信心理专家咨询群和心理健康热线电话，健全网络心理咨询平台的预约、转介、重点反馈等制度，组织协调心理服务志愿者轮流值守，实时在线向职工提供心理健康指导与咨询服务。可借助当下流行的云会议和云直播等方式，邀请心理专家与职工您进行线上直播交流，实时对话沟通，引导职工进行积极的心理建设。

　　此外，工会应特别关爱特殊职工。职工中的特殊群体应优先关照，包括疫情防控期间需居家隔离的职工、残疾职工和失能半失能退休职工等，他们面对的压力更大，心理调节能力相对更弱，需要更优先和更及时地得到援助和支持。

　　因此，作为职工“娘家”的工会，应注重与这些特殊职工保持密切沟通，关注他们的心理动态，持续提供贴心的疏导服务。当然，心理疏导不应只是停留在简单的信息层面，还需要配合物质层面的保障服务，通过解决他们实际生活中的困难，综合减轻他们的生活和心理压力。

　　总之，面对重大突发事件，工会有责任创新服务理念和机制，帮助职工从权威渠道及时获取真实准确信息，引入专业的心理疏导和援助服务，帮助职工建立战胜困难的信心，确保职工队伍稳定。

　　【篇五】

　　【【摘要】：^p】

　　部队基层官兵在工作生活中时常出现心理方面的问题，而做好基层官兵的心理疏导工作，成为能打胜仗的现代化强军部队的必要条件。因此心理工作人员需要在基层官兵具体心理需求的基础上，给予针对性的心理疏导，这也是我国实现强国梦及强军梦道路上必不可少的内容，本文主要就基层部队心理教育疏导工作的实施进行了探究分析^p。

　　【【关键词】：^p】基层部队；心理疏导；实施

　　处于基层部队的官兵多是通过与领导谈心的方式，对思想上的困惑进行解答。但基层干部对解决其心理矛盾或心理问题方面并非心理专家，对情绪问题只能够起到一定的缓解效果，而无法解决根本问题。因此基层部队还需要加强对心理知识的学习和重视，借此来解决基层部队人员的心理困惑和情绪问题[1]。

　　1基层部队心理疏导工作中存在的问题

　　1.1基层部队人员的心理问题难以及时发现

　　我国目前从事心理学的专业人员不足，而基层队伍多是由政工干部来承担部队官兵的心理疏导工作。但是这些政工干部并不具备专业的心理知识，只是掌握一些心理疏导概念，在实际过程中多是照本宣科进行心理疏导，难以获得良好的心理干预效果。相关实践表明，人们在心理问题初发时具有隐匿性的特点，而心理工作者只有在及时发现这些心理问题的基础上，才能够对其进行有效的解决，这就导致心理工作人员工作难度加大。目前我国基层部队的政工干部多是将心理问题作为思想问题来进行处理，导致了基层官兵错过了心理治疗的最佳时期，自身的心理问题不仅无法得到有效的解决，甚至导致更加严重的心理问题[2]。

　　1.2缺乏合理有效的解决方法

　　对于基层部队的政工干部而言，多是凭借以往的经验进行心理问题的解决，但在具体解决过程中依旧存在不专业等问题。比如未曾对官兵的心理承受能力进行准确的评估，只是单纯通过灌输思想讲大道理的模式进行心理问题的解决。部分政工干部并不忘初心理学的疏导技巧，言语粗暴简单，官兵无法接受的现象。在这些心理疏导模式中，导致有心理问题的官兵无法获得有效的心理疏导，更甚者出现心理疾病的产生。由于政工干部专业知识的缺乏，导致了官兵对心理工作的怀疑和排斥，更不会主动进行相关心理问题的求助，导致政工干部们的心理疏导作用无法得到有效的发挥[3]。

　　2加强基层部队心理疏导工作的措施

　　2.1走出对心理问题的认知误区

　　心理障碍是一个由轻到重的过程，只有加强对基层官兵心理问题的认知程度，结合官兵心理需求基础上，给予针对性的心理干预措施，才能获得较好的心理疏导效果。在西方国家，人们在患有心理疾病之后，多是向心理医生进行咨询，但我国因受传统观念影响，认为看心理医生是一些精神不正常的人。因此在发现自己出现心理问题后，多是讳疾忌医，导致错过最佳的心理治疗阶段。

　　心理疾病的产生是一个长期的过程。而对部队的基层官兵而言，其心理问题多因感情、家庭的变故，日常工作、训练和生活中超负荷的压力导致。如果能够及时发现心理問题，并给予相应的干预和疏导措施，就能获得良好的效果，促使心理问题得到有效的解决。因此基层部队还需要加强对心理知识的宣传力度，让官兵对心理方面的知识有进一步的认识，这样才能让官兵认识到心理工作的重要性。在遇到情感问题或心理上的困惑时，能及时寻求心理医生的帮助，以此预防心理疾病的发生[4]。

　　2.2加大政工干部队伍心理知识的培训力度

　　基层部队多由政工干部们进行官兵的心理疏导工作。只有政工干部具备有良好的心理知识，才能对官兵心理问题给予针对性的疏导。结合心理测评，及时发现官兵心理上存在的问题，才能在最佳治疗时期给予官兵及时的心理疏导，以此获得良好的心理干预效果。因此基层部队还需加强对政工干部心理知识方面的培训工作，并由专业的心理医生对基层政工干部进行心理知识的普及，借此提升政工干部心理工作的能力。只有基层政工干部全面掌握心理方面的知识，才能帮助官兵进行不良情绪的疏导，从而避免心理疾病的发生。

　　2.3强化针对性的心理干预措施

　　当基层部队的官兵出现了心理问题之后，如果长期处于不良的情绪中，就会对日常生活和训练、工作造成较大影响。若未及时给予心理疏导，则有可能导致情绪障碍的发生，使基层部队管理工作的难度加大。因此，需要基层部队政工干部不仅能够及时发现官兵的情绪问题，还能够在结合官兵心理承受能力以及具体心理问题的基础上，给予针对性的心理干预措施。对于部分情绪障碍症状比较严重的官兵，则需要立即转诊至上级心理门诊进行治疗，使其心理问题得到有效疏导和治疗。此外基层部队还需要定期为官兵开办心理健康知识讲座，对常见心理健康知识进行普及，针对官兵心理承受能力、抗打击能力进行强化训练，并建立官兵心理健康档案。这样就能让基层官兵队伍的心理承受能力以及自我调节能力得到有效的提升，从而预防和减少心理问题的发生[5]。

　　3结束语

　　部队作为维护国家安全和社会稳定力量的重要组成部分，由于其工作的特殊性，使得部队中存在有心理问题的官兵数量逐年呈递增趋势，对于部队的正常训练跟管理工作造成了一定的的阻碍。针对这一问题，也就要求基层部队能够重视心理疏导，并结合现阶段心理疏导问题的基础上及时采取针对性的优化措施，这样才能够获得良好的心理疏导效果，对于部队的建设也有着一定的积极意义。

　　【参考文献】：^p[1]应凯豪，黄世一，金龙翔.基层部队心理教育疏导工作实施的若干思考[j].神州，__，（23）：258.[2]温书进.扎实做好基层部队心理教育和疏导工作[j].无线音乐·教育前沿，__，（2）：79-79.[3]许志伟，周师军，陈琨，等.关于加强部队心理健康教育的几点建议[j].解放军预防医学杂志，__，34（2）：262-263.[4]安冬，宋玉虹.部队心理健康教育现状及对策[j].知识经济，__，（5）：162-163.[5]何吉兴.做好基层部队心理卫生工作的基本经验[j].解放军预防医学杂志，__，33（3）：329-330.

篇五：党建巡查整改报告

　　巡查整改报告

　　巡查整改报告6篇

　　在现实生活中，报告使用的次数愈发增长，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编收集整理的巡查整改报告，欢迎大家分享。

　　巡查整改报告1根据贵局下发的《州安全生产会关于20xx年安全生产巡查工作情况的通报》问题整改清单中涉及，立即采取措施，进行整改，现将安全生产工作整改报告汇报如下：

　　一、整改情况：

　　1、整改措施：先后走访检查商贸流通企业150余家次，认真开展安全生产"三项行动"。

　　一是进一步强化安全生产行政执法职能，继续开展安全生产执法行动。

　　二是组织开展安全生产隐患排查治理行动。建立商贸流通领域隐患排查登记、治理销号和挂牌督办制度，强化了事前防范，提升了商贸流通领域安全生产保障能力。

　　三是深入开展了安全文化"五进"活动，依靠新闻媒体大力宣传了安全生产相关法律法规，宣传安全生产典型案例和常识，吸取事故教训，树立了"安全发展"理念，营造了"关爱生命，关注安全"的文化氛围。

　　2、整改结果：今年积极履行职能，加强管理。我县商贸流通领域未发生各类安全生产事故，安全生产工作总体进展顺利。

　　二、存在主要问题

　　一是企业主体责任意识有待进一步提升，部分企业安全生产重视不够。二是企业安全管理技术人员缺乏，企业安全监管技术力量薄弱，人员流动性强，管理难度大。三是管理行业多，管理缺乏监管技术力量，监管不全面存在漏洞。

　　巡查整改报告2为进一步强化对安全生产行政执法的监督管理，6月28日下午，市司法局一行六人对我局开展安全生产行政执法专项监督。

　　在我局执法人员的陪同下，监督组一行赴城厢镇一家工业企业开展现场观摩执法，从执法人员出示执法证件到对企业车间现场开展安全生产检查，从向企业反馈存在的问题到相关证据采集，监督组进行了全过程观摩，并对我局安全生产执法能力给予了高度评价。

　　随后，监督组又通过抽取行政执法人员开展考试、抽查行政许可及行政处罚案卷、查看安全生产执法台账等形式，全面细致地了解了我局去年以来的行政执法工作。座谈会上，金鑫副局长汇报了我局行政执法工作开展情况，与会人员进行了深入的交流探讨，监督员们围绕如何规范行政执法，提高行政执法效能，建立健全执法人员管理制度等方面，提出了意见和建议。

　　下一步，我局将持续深化行政执法“三项制度”建设，厘清安全生产监管职责清单，发挥各版块、各部门以及社会层面的`力量，形成安全生产监管合力。同时也将进一步加强执法队伍建设和执法人员素质的提升，进一步促进严格规范公正文明执法，努力让人民群众在每一起行政执法案件、每一个行政执法行为中都能感受到公平正义，以昂扬向上、务实苦干、严谨细致的工作作风，推动安全生产执法工作的创新突破。

　　巡查整改报告3近期，市燃气总公司按照市住建局安排部署，认真贯彻落实《关于开展全市春季燃气安全大检查活动的通知》精神，深入开展安全大检查活动，及时发现并处理了一批安全隐患，全市燃气运行情况较为稳定。

　　一、加强组织领导，贯彻落实安全工作精神

　　3月20日，公司召开安全生产会议，传达学习《通知》精神，研究部署当前安全生产工作，按照“一岗双责”要求，全面落实安全主体责任，要求班子成员及各部门负责人按照责任分工抓好春季燃气安全大检查工作，时刻绷紧安全弦，全面强化安全生产基础，确保安全生产不出问题。

　　二、增强责任意识，深入开展隐患排查治理

　　春季天干物燥，公司要求巡检人员利用rmld激光遥距检测仪、便携式检漏仪每天对全市所有燃气管道、设施进行拉网式排查，对调压站进行检查、维护，各加气站点对安全阀、压力表、通风、报警装置、加气设备等运行情况认真检查，认真做好检查记录。加大检查力度，对私改、私接等违章行为限期整改，不整改的停止供气。对液化气钢瓶、压缩天然气罐充装前认真检查，不合格的钢瓶坚决不予充装。重点加强对道路施工路段及安装时间较长的管道的巡护，主动与施工单位沟通，做好技术交底，对管道位置进行标注，避免管道损毁。对排查出的隐患坚持边查边改，发现并处理地下漏气39处，地上设施漏气371处，维护地上设施120处，维修室内设施漏气195处，更换燃气表箱35只，有效避免了事故发生。按照《关于进一步加强学校安全工作的通知》要求，对41处学校食堂燃气设施进行认真排查，向用户了解用气情况，填写检查登记表，并由用户签字，未发现安全隐患。

　　三、强化施工安全监管，抓好燃气工程建设

　　2个工程项目部，每周召开安全生产会，研究制定施工方案，班子成员深入一线，靠前指挥，实行一日一调度，一周一总结，推行一条线作业法，全力全速抓落实。成立了燃气工程质量验收小组，加强工程检查、督导、验收，发现问题及时处理，每个工地都有安全员、质检员全程监督，确保每一项工程都成为精品工程、放心工程。公司考核小组每天到施工现场进行检查督导，认真检查施工人员防护措施佩戴情况、用电安全情况、带火作业准备情况等，发现违章立即督促整改。

　　四、完善应急预案，提高突发事件处置能力

　　调度运行中心对抢险车辆、设备进行维护保养，确保应急所需。坚持班子成员带班和抢修人员24小时值班制度，通过无线网络，对全市600公里管道、75座调压站进行监测，在液化气站、天然气加气站安装视频监测设备，监督安全运行情况。cng加气站组织人员进行应急抢险演练，进一步提高突发事故处置能力。坚决执行重大事项报告制度，遇有抢修停气，及时向有关部门汇报，并通过张贴通知、手机短信、电视公告等告知用户，确保用户用气安全。

　　五、加大宣传力度，努力营造安全用气环境

　　利用公司网站、新闻媒体等广泛宣传燃气法律法规和安全知识，检查人员每周到学校食堂等公福用户、工业用户检查燃气安全的，向用户发放宣传资料，现场解答用户用气过程中发现的问题，引导用户安全用气，营造良好的安全用气环境。

　　燃气属于高危行业，安全工作只有起点没有终点。我市部分燃气管网运行时间较长，安全隐患仍大量存在，治理力度仍需加大。下一步，燃气总公司将不断总结经验，改进不足，进一步强化安全意识，责任意识，加强值班备勤，严肃工作纪律，加大对安全生产重点部位、薄弱环节的资金投入，切实抓好隐患治理和安全运行工作。集中力量做好兖矿灰口铸铁管、表箱、标志牌、废旧水井等设施的改造更新。积极筹措资金，对城区庭院地下支管及架空钢管等隐患进行改造更新，对管道占压进行清理，坚决遏制事故发生，确保全市燃气安全稳定运行。

　　20xx年4月15日

　　巡查整改报告420xx年以来，浙江省临海市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。

　　一、内容突出“广覆盖”，无缝式对标上级要求。巡查内容分为5大类28项，涵盖新形势下农村基层党建面临的主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党（工）委书记抓基层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、“三会一课”、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四是规范村级组织运行机制。包括

　　《浙江省村级组织工作规则（试行）》、《台州市民主治村十条（试行）意见》、《临海市村级组织工作规则》、“五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、“阳光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。

　　二、形式注重“可操作”，跟踪式抓实问题整改。一是巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调整。如今年3月份，针对党员组织关系集中排查，临时组织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现象看本质，找准“问题症结”。今年以来，通过巡查，发现问题21个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教育管理等方面，征求到意见建议13条，与组织工作相关的8条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单位在收到反馈意见之日起1个月内向巡查组书面报告处理落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回访。

　　到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。

　　巡查整改报告5为深入贯彻落实xx市城乡规划和建设局{第451号}文件指示精神，并结合青岛11.22输油管线泄露引发爆燃造成50多人死亡，100多人受伤的重大事故。为深刻吸取事故教训，落实安全责任，强化防范措施，切实做好安全生产工作，有效防范和坚决遏制事故发生。我公司领导高度重视，立即成立检查小组积极组织相关人员对我公司xx输配站、加气站进行了全面安全自查。

　　一、自查内容如下：

　　1、安全制度和责任落实情况

　　各站的安全生产管理制度备案存档工作完整，各制度完整，应急预案完整，演练可行。各项操作规程及上墙制度完整，职工能自觉遵守制度和规程内容，无严重违章现象。公司领导与生产一线的各站站长签订了《安全管理目标责任书》，切实贯彻“安全生产、人人有责”的思想，认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了保障。

　　2、安全宣传和教育情况

　　各站通过安全生产会议形式，宣传和学习《安全生产法》等法律法规。每月组织职工进行安全知识培训，参加消防演练及天然气泄漏的处置演练，并利用横幅、标语时刻提高职工安全意识，使公司员工深入了解安全，广泛重视安全，使全体员工明确各自岗位的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的自救与互救措施。

　　3、设备、设施检查情况

　　设备、安全防护装置等设施的日常保养、维修记录齐全、有效。设备、管道表面清洁、无破损、掉漆、裂痕，无跑冒滴漏现象。各主要位置阀门开关正常。各类压力表、安全附件均在有效鉴定期内。各

　　种消防设施合格有效，各类安全警示标语清晰，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。

　　电气设备的安装由专业电工操作，对易发生事故的电器设备有专人管理，责任到人。并检查了线路和一切电器设备，都设置了防护措施和警示标志。设备防雷、防静电检测在有效期内。

　　4、作业现场安全检查情况

　　加气站车辆充装现场，充装人员做到持证上岗。充装前检查车载cng钢瓶是否有有效证件，气瓶表面有无明显损伤。根据现场《充装安全禁令》规定，对不合格钢瓶以及无有效证件的车辆做到禁止充装。并对外地车辆进行充装前登记工作。

　　5、管网巡查和管理情况

　　管线巡查记录完整。针对我公司xx输配站2.1km高压管线，要求做到一周一次的管线巡查工作，并记录相关巡查内容，由站长及相关领导签字确认。根据《石油天然气管道保护条例》，在巡查工作中要及时发现为保护管道设施安全而设置的标志、标示是否有移动现象，管道中心线5米范围内有无开挖、取土现象，以及有无建筑物和种植根深植物等现象。

　　二、存在问题

　　通过此次安全生产全面自查，公司检查小组共汇总以下问题隐患。

　　1、个别员工安全意识薄弱，安全教育培训待进一步加强。

　　2、输配站外线高压管网存在管道占压情况。输配站至管线接口600处（西部水电正门南侧），在管网上方修筑活动板房共计725O，此处存在重大隐患。

　　3、管道沿线设置的标示、标志桩有部分损毁情况。

　　三、整改措施

　　根据此次检查发现的问题隐患，公司检查小组对此提出以下整改措施。

　　1、继续采取多种形式，及时传达学习政府、公司的相关规定、制度、要求等。加强员工安全

　　形式、安全责任和安全意识教育，并开展员工岗位技能培训和岗

　　位技能练兵，提高员工规范化操作技能。时刻常抓警示教育，教育要注重成效，不达标不放过。

　　2、针对管道占压情况，我公司当时给对

　　方下达了通知及隐患告知书并上报至工业园区管委会以及相关部门。配合此次输油输气管网安全生产专项检查部门积极做到隐患排除工作。

　　巡查整改报告620xx年xx月xx日，高明区应急局组织召开高明区安全生产行政执法工作暨行政执法案卷评查总结会议，区应急局执法监督室主任白冠祥主持会议，区应急局总工程师罗志峰、相关股室、各镇（街道）应急办相关业务负责人参加。

　　首先，执法监督室主任白冠祥通报近期安全生产行政处罚案卷评查情况，本次共抽查了全区27宗行政处罚案件，汇总行政处罚案件办理过程中常见问题，并对行政处罚案件办理过程中的每个环节提出相关要求。会上，与会人员深入交流行政处罚案件办理遇到的难点、疑问，从程序、证据、法律适用以及文书制作、文书送达、系统使用等多方面进行交流探讨，进一步明晰行政执法工作要求，会议取得良好效果。

　　最后，罗志峰总工程师强调，各镇（街道）、各股室要高度重视，以问题为导向，切实抓好行政执法工作。一是提高认识。要严格落实案件承办人负责制，增强责任意识，切实提高对依法行政工作的认识。二是加强学习。要加强安全生产法律法规学习，带着问题学、结合执法实践学，要以此次案卷评查为契机，举一反三开展学习，全面提高执法人员综合素质。三是抓好整改。对本次案卷评查发现的问题要落实专人负责，明确整改时限，按要求完成整改。

　　下一步，区应急局将定期组织开展案卷评查活动，及时分析行政执法工作中存在问题和短板，提高行政执法业务能力，全面提升安全生产行政执法水平。

篇六：党建巡查整改报告

　　中共XX党委关于巡察整改情况的报告

　　目

　　录

　　一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位

　　...............................................................................................-2-二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位

　　...............................................................................................-2-（一）关于党的政治建设方面..............................................-3-（二）关于党的思想建设方面..............................................-6-（三）关于党的组织建设方面..............................................-7-（四）关于党的作风建设方面..............................................-9-（五）关于党的纪律建设方面............................................-11-（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面.....................-12-三、巩固巡察成效，以最实工作作风抓落实，持续推进从严治党到位

　　.............................................................................................-15-一是坚持党要管党，切实落实“两个责任”。...................-15-二是强化问题意识，持续抓好问题整改。

　　.........................-15-三是巩固整改成果，建立长效制度机制。

　　.........................-15-四是深化整改成效，推进事业高质量发展。.....................-16-

　　根据市委统一部署，2019年XX月XX日至XX月XX日，市委提级巡察X组对XX党委进行了巡察。XX月XX日，市委提级巡察X组向XX党委反馈了巡察意见。巡察整改工作开展以来，党委高度重视，围绕巡察反馈XX方面的意见，坚-1-

　　持问题导向，补齐短板弱项，取得一定成效。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、强化政治站位，以最坚强的党性抓整改，确保整改工作落实到位

　　坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。及时召开党委（扩大）会议专题研究巡察整改工作，成立了整改落实工作领导小组，设立整改专班，针对巡察反馈的XX方面XX个问题，分解成XX项，制定了XX条整改措施，印发了《XX党委关于市委提级巡察X组巡察反馈问题对照整改工作方案》。三个月来，党委领导班子和整改工作领导小组先后X次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会X次，具体研究推进整改工作的具体措施，并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度。

　　二、坚持问题导向，以最有力的举措抓推进，逐条逐项落实整改到位

　　按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的-2-

　　要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，X项整改任务已全面整改，X条整改措施有X条已落实到位。建立和完善的制度X项，正在建立的制度X项。

　　（一）关于党的政治建设方面

　　1.针对“政治站位不高，贯彻落实中央和省、市委决策部署要求不到位”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）细化了《XX贯彻习近平总书记视察XX重要指示精神任务分解方案》，党委组织专题集中学习X次。将政治学习纳入督查工作的重要内容，列入绩效考核评价指标。开展“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”大学习、大讨论活动，组织了X场专题座谈会。围绕招商引资、项目建设、深化改革等重点工作，组织到XX、XX等先进地区参观学习。围绕落实“两聚一高”、发挥“三个作用”和高质量发展理念，组织了X次专题基层党务工作培训，举办了X次战略性新兴产业专题讲座。出台了《XX建设现代经济体系，推进高质量发展五年计划》。

　　（2）修订了《XX关于推动科技创新支持现代产业发展-3-

　　若干政策的实施意见》申报指南，组织申报X项2018年度现代产业发展扶持资金，申报金额X万元。对《关于支持现代产业发展若干政策的意见》中现代产业发展支持的重点项目（平台）和事项，分类建立联系制度，实行“一对一对待，特事特办，全日工作服务制度”，实行“X”项目审批服务机制，争取对现代产业支持的重点项目（平台）和事项“X”达标率超过X%。整理X家场外挂牌企业及X节水申请省证监局辅导的相关奖励材料并报送审批。拟定了《XX管委会关于加快发展利用多层次资本市场的意见》。

　　（3）多种方式拓展社会化招商渠道，落实和完善XX“X”招商工作体制，在X等重点区域，分别派驻了专人进行驻点招商。增加项目评审频次，加快项目决策进度。传感器产业园X万平方厂房已建成，X个产业项目达成入驻协议。投资X亿元的XX电商智慧产业园项目、投资X亿元的深国际物流项目、投资X亿元的XX集团XX生产基地项目、投资X亿元的XX项目等实现了快速对接、快速签约。XX项目方X月X日来现场考察，到X月X日正式签约，仅用X天。

　　（4）积极规划打造X万人的XX产城融合示范区、X万人的XX小镇和X万人的总部经济集聚区等。合理规划医疗-4-

　　卫生服务设施，积极打造、建设XX中学等一流学校，积极配套商业服务体系，合理确定居家养老设施布局。加强推进地铁X号线等城市轨道交通和XX路、XX路、XX路等道路建设，推进换乘枢纽及充电桩、充电站、公共停车场等配套服务设施建设，加大城市管网建设和改造力度，全面提升XX基础设施建设。

　　（5）严格落实“一审三把关”工作机制。建立X型企业土地综合评价体系，盘活利用低效闲置用地。统筹安排项目选址，为重大项目及其上、下游产业链项目科学预留发展空间。

　　（6）对巡察发现的“违反中央八项规定精神”的有关问题依规依纪全面处理，领导带头，立行立改，迅速退回兼职取酬的奖金；核查发现违规超标准乘坐高铁情况，X天内所有差额款项全部由个人补缴到位。举一反三，制定印发了《关于明确规范发放各类津贴补贴奖金等的意见》，清理并停发一次性津贴补贴等。推行党风廉政建设“一票否决”制度，把党风廉政建设纳入绩效考核，严格兑现奖惩。

　　2.针对“党的领导弱化，党的建设缺失”的问题。

　　整改落实情况：

　　-5-

　　（1）健全了党的建设工作领导小组，出台《XX党的建设领导小组工作规则》，建立了党建联席会议制度，细化了《2019年XX党建工作要点》。

　　（2）认真落实《XX党委、管委会工作规则》，X月份以来，召开了X次党工委（扩大）会议，研究党建议题X项，形成会议纪要X份。

　　（3）成立了XXX群团工作领导小组，拟定《XXX关于进一步加强群团工作的实施意见》，成立了XX妇女联合会。

　　（二）关于党的思想建设方面

　　3.针对“党内集中性学习不重视，政治学习走过场”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）科学制定了党工委理论学习中心组年度专题学习要点，组织开展X次党工委中心组专题学习，学习内容X项。

　　（2）制定了《XX高新技术产业开发区2019年党员干部理论学习方案》《XX2019年支部主题党日活动指导意见》。组织机关各支部开展集中学习X次，集中上党课X次，举办X次知识竞赛、X次党章党规党纪应知应会知识测评。

　　-6-

　　（3）全面落实《XX党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》，规范支部委员会建设和党小组建立。强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，让“两学一做”学习教育深入到每个基层党组织及每名党员。

　　4.针对“意识形态工作重视不够”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）制定了《XX2019年意识形态工作实施方案》，将意识形态工作摆上党工委重要议事日程和工作范畴，上半年共研究意识形态重点工作X项。

　　（2）完善XX网站，健全管理制度，拟定XXX公众号建设方案。建设XX重点单位、重点企业精神文明宣传栏，组建由XX企业参与的精神文明志愿者服务队，在XX网站开设精神文明建设专栏。

　　（三）关于党的组织建设方面

　　5.针对“领导力量薄弱，年轻干部偏少，不能适应XX发展的新要求”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）在区委组织部的指导下，完成了2018年度XX干-7-

　　部考评和推荐工作。通过考评，优先推荐高层次、专业化年轻干部。同时，通过人事体制机制改革，X名年轻干部通过竞聘上岗，任部门（单位）副职。

　　（2）把配备具有专业知识和管理能力的年轻干部作为加强XX干部队伍建设的重要措施，按公开、公平、公正择优的原则，先后招录人员X名，大大优化了技术管理人员结构。

　　6.针对“选人用人不严谨、不规范，干部队伍综合素质不高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）组织学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，依照领导干部选人用人程序要求，严格按照党工委议事规则。人事议题的党工委会议记录做到专本专用、全面完整。

　　（2）按照《关于借用人员管理规定》，全面清理借用人员。加强对在岗人员综合能力培训，年初组织职业素质技能方面的职工培训X人次。

　　7.针对“XX基层党组织战斗堡垒薄弱”的问题。

　　整改落实情况：

　　-8-

　　（1）认真落实《XX党委关于提高基层党支部组织生活质量的实施意见》和“支部党日活动主题计划”。截至目前，各党支部均按要求召开X次党员会议，X次支委会议，X次专题组织生活会。依据《XX标准化党建阵地建设实施方案》的规划，按照“六有”标准建设支部党员活动室。严格执行党费缴纳制度，一季度足额收缴党费XX元。

　　（2）制定出台《关于全面推行“党建+”工作的实施方案》，全面开展“党建+”创建活动，确定“党建+”主题，采取“1+3+X”的模式，推进“党建+”落地见效。

　　（3）理顺“两新”党建管理体制，充实“两新”党建人员和党建工作指导员。设立两新党委直属支部，年底前实现两新党建在组织层面全覆盖，确保有党员的规模以上非公企业党组织覆盖率达到X%以上。出台《XX非公企业党建工作实施意见》，建立党员活动日制度；开展党建示范点建设，召开了“两新”党委党建推进会。

　　（四）关于党的作风建设方面

　　8.针对“执行中央八项规定精神不严格，问题较多”的问题。

　　整改落实情况：

　　-9-

　　（1）修订完善《XX管委会关于加强公务商务来宾接待工作管理的暂行规定》，印成口袋书，人手一本。

　　（2）进一步完善XX接待清单制度，对接待对象的单位、姓名、职务和公务商务活动的项目、时间、场所、费用等内容如实填写。严禁同城接待、超标准接待。严格执行《关于公务接待和商务接待禁止饮酒相关事项的通知》文件精神，全面停止购买各类烟酒及含酒精类饮料，对原剩余接待用酒全部封存。停发毛巾、肥皂等各类劳保用品。

　　9.针对“形式主义严重，作风不实，搞虚假政绩”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）规范招商引资、项目建设、物品采购等方面工作流程，建立健全会商制度，加大对重点会商事项落实情况的的督查力度。对于一些工作事项通过OA系统发起签批，提高工作效率。

　　（2）制定出台《XX领导干部联系企业工作方案》，明确领导干部与重点企业建立联系包挂制度。要求包挂联系企业的领导干部要明确包挂职责，每月走访企业不少于3天，每半年要形成1篇调研报告。

　　-10-

　　（3）树立了正确的政绩观和GDP发展观。自查自纠过程中，挤水分、调数据，去伪存真。在2018年下调产值基础上，2019年再次做了下调，切实做到数据真实。

　　10.针对“重教育轻处分，抓作风建设力度不够”的问题。

　　整改落实情况：

　　认真贯彻执行《XX高新技术产业开发区工作履职作风效能问责暂行办法》，定期或不定期对机关作风进行督查，并及时通报问责。对执行制度不力、管理松懈的单位将予以通报批评并追究相关责任人责任。

　　（五）关于党的纪律建设方面

　　11.针对“政治纪律和政治规矩意识不强，党内政治生活质量不高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）组织开展经常性、多层次的谈话谈心活动，做到党委书记和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。

　　（2）严格执行民主生活会制度，按照习总书记“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定XX年度民主-11-

　　生活会方案，做到会前准备充分、会中按程序要求充分发扬民主，会后整改落实到位，杜绝“走过场”和流于形式。

　　12.针对“把握和运用‘四种形态’不充分”的问题。

　　整改落实情况：

　　认真践行“四种形态”，把第一、第二种形态体现在日常，着重用好；毫不放松第三、第四种形态，提高谈话函询的针对性和有效性。

　　13.针对“纪委三转不到位，纪检监察队伍力量弱，执纪监督能力有待提高”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）坚决落实“三转”工作，突出执纪、监督、问责主业，切实体现作风建设、案件查办、预防腐败等工作重点。纪委书记已不再分管其他与纪检无关的业务工作，确保不越位、不错位，坚决避免不到位。

　　（2）党委已召开专题会议研究解决纪委内部机构设置和人员配备问题，强化纪检监察队伍建设。

　　（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　14.针对“全面从严治党不力，‘一岗双责’落实不到位”的问题。

　　-12-

　　整改落实情况：

　　严格执行《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。抓好党风廉政建设责任分解，排查廉政风险点，制定各部门党风廉政建设责任负面清单，健全党风廉政建设责任体系。开展党员干部廉政警示教育活动，组织副科级以上干部等X余人到XX区纪委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行党风廉政建设“一票否决”制度。

　　15.针对“重点领域防腐反腐制度建设不健全”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）规范工程建设招投标，成立XX工程招投标领导小组，签订预防腐败和职务犯罪责任书，明确在招投标实施中的人员分工、职责和责任。成立XX招投标廉政风险防控领导小组，制定招投标廉政风险监督管理制度，成立代理机构信用管理库。对评标专家实行动态管理，评标前签订专家评委廉政承诺书。依法依规审核、审批招投标备案资料，坚决防止应招不招、肢解工程规避招标等做法。规范推行全过程、无纸化电子招投标，大力推行异地评标、远程网上评标等办法，最大限度减少人为因素的干扰，尽可能地阻断内幕信息交易、交换各种渠道。

　　-13-

　　（2）认真落实《XX党委、管委会工作规则》，进一步规范XX“三重一大”事项决策程序，对涉及“三重一大”事项，严格排查风险点，杜绝违规操作、暗箱操作、不按程序推进的现象。落实集体讨论决策工作规则，切实做到科学规范，公开公正。

　　16.针对“纪委监督执纪问责力度不大，监督责任缺位”的问题。

　　整改落实情况：

　　（1）进一步强化担当意识，增加监督问责的责任感和使命感。积极拓宽信访举报渠道，开设纪委公众号、投诉电话、举报信箱等，及时、主动处理群众和企业来信来访，并且做到有结果、有反馈。

　　（2）针对工程建设、资金使用、土地供应和征地拆迁等腐败高发领域，主动开展专项调查和专项审计工作，及时发现违规违纪线索。配合市纪委做好案件查办工作，切实做到有信必查、有案必办，形成惩腐肃贪的高压态势。

　　-14-

　　三、巩固巡察成效，以最实工作作风抓落实，持续推进从严治党到位

　　XX党委将持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察组巡察成果。

　　一是坚持党要管党，切实落实“两个责任”。党委领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力。

　　二是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改任务，务求取得实效。

　　三是巩固整改成果，建立长效制度机制。把巩固整改落实成果与解放思想大讨论实践成果转化相结合，持续深化，并建立长效机制。对XX现有制度进行一次清理，推动制度-15-

　　建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

　　四是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻中央和省、市、区委决策部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察XX讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进XX改革发展。

　　-16-

篇七：党建巡查整改报告

　　基层党建工作督查整改情况报告

　　报告题目：基层党建工作督查整改情况报告

　　报告人：XXX

　　报告时间：XXXX-XX-XX

　　一、背景

　　近期，按照中央关于全面推进基层党组织建设的要求，本单位进行了基层党建工作督查，并提出了一定的整改意见和建议。为了贯彻落实中央决策部署，推动基层党建工作的深入推进，特向领导汇报整改情况。

　　二、整改内容及措施

　　1.党员培训不到位问题。

　　针对党员培训不到位的问题，本单位采取了以下整改措施：

　　（1）加强党员理论学习：组织开展一系列学习活动，包括主题党日、理论学习班、读书会等，不断提升党员思想教育水平。

　　（2）开展技能培训：针对本单位的行业特点和工作内容，开展技能培训，在提高党员职业技能的同时提高党建工作的水平。

　　2.支部活动开展不够活跃问题。

　　本单位采取了以下整改措施：

　　（1）加大支部活动投入：增加支部活动预算，支持各支部举办多姿多彩的文体活动，吸引党员参与。

　　（2）建立评优评先机制：设立先进支部、优秀党员等表彰称号，激励党员积极参与各项工作。

　　3.党员队伍建设不够完善问题。

　　本单位采取了以下整改措施：

　　（1）强化党建干部队伍建设：选拔优秀干部担任党建工作岗位，加强相关岗位的培训、考核和激励机制，提高党建管理的能力和水平。

　　（2）优化党员管理制度：对党员的准入、退出等管理制度进行全面审查，修订完善重要制度，并加强执行力度，保证制度的有效性。

　　三、整改效果

　　经过一段时间的整改，本单位的党建工作已出现积极变化，具体体现在以下几个方面：

　　（1）党员理论素养不断提升。

　　（2）支部活动开展振奋人心，党员参与热情高涨。

　　（3）党员队伍建设工作稳步推进，管理制度不断完善。

　　四、工作展望

　　在今后的工作中，我们将继续贯彻落实中央决策部署，推动基层党建工作的深入发展。具体工作包括：

　　（1）继续强化党员思想教育，提高党员的全面素质。

　　（2）加强各支部之间的联系交流，推动支部联建，加强党建工作的协力化。

　　（3）加强对党员队伍的管理，建立科学完善的管理制度。

　　（4）制定并执行年度工作计划，确保党建工作的持续、稳定、健康发展。

　　五、结论

　　本次基层党建工作督查整改取得了初步成效，但还存在不少问题有待解决。在今后的工作中，我们将一如既往地以中央的要求为指导，落实整改措施，推动基层党建工作的不断发展。同时，希望领导关注、指导和支持我们的工作，共同营建和谐和稳定的组织氛围，实现全面建设现代化国家和实现中华民族伟大复兴这一历史使命。本报告主要介绍了基层党建工作的督查整改情况。经过一段时间的整改，本单位的党建工作取得了积极的变化，包括党员理论素养提高、支部活动开展活跃、党员

　　队伍建设工作稳步推进等等。接下来，本单位将继续贯彻中央决策部署，推动基层党建工作的深入发展。具体工作包括加强党员思想教育、加强各支部之间的联系交流、加强对党员队伍的管理、制定并执行年度工作计划等。本报告的核心意义在于表明了本单位积极推进基层党建工作的态度和行动，证明了中央有关全面推进基层党组织建设要求的落实，是一个全面展示本单位整改成果的实用性报告。

篇八：党建巡查整改报告

　　党建巡查存在问题整改报告

　　基层党建督导巡查组：

　　针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：

　　一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛市黄岛区村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。

　　二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危，制度不规范上墙，“三会一课”制度落实不到位，会议记录不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理意识淡薄问题。工委投入5万元为43个村统一制作好标准高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资50万元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁，硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14个村级组织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委召开支部书记和组织委员培训会，下发了《关于从严落实党内组织生活制度的试行意见》，实施党员参加组织生活积分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程

　　序。工委对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本，对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员2700人次，清运垃圾900吨，发放宣传材料8000余份，发挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。

　　三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效工资100元。

　　四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。工委从64名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，工委制定

　　下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所工作人员《五定》考核办法，辞退一名工作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作风，保证了各项工作的顺利开展。

　　党建巡查存在问题整改报告

　　20xx年以来，xx省xx市为强化镇街党（工）委抓基层党建的主体责任，专门组建基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农村基层党建全面进步、全面过硬。

　　层基础保障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建专门力量配备情况。

　　三、运行保障“重长效”，常态式促推工作落实。一是建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、市委组织部等8个单位为成员单位，下设办公室，负责日常工作的协调和指导。同时，组建6个巡查组，组长、副组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问题的查办整改力度推动把基层党建的责任落实到位。三是严考核。将巡查发现的问题及整改情况列入镇街年度考核工作的重要内容，作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，对检查中发现的好经验、好做法，予以总结推广；对巡查移送的问题和反馈意见落实不力，造成严重后果的，责令追究相关责任人责任。至目前，已约谈镇街分管领导7人次、驻村干部32人次。