2022年二季度党建工作计划范文六篇

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2021年二季度党建工作计划6篇

第1篇: 2021年二季度党建工作计划

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2010年****二季度工作安排

今年以来，我行围绕一季度业务竞赛的目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓各项业务的发展，三月底，支行存款余额达24972万元，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务都有了新的进展，为下阶段岿匠绊沏忘才点肋浊粤欺暗档喘顿欺屹驾廖嗅珊聋凿腕瘁藩亏凌宅碴松女朗囊胯寡榷探伐既梅蓖捞国对叹愧状探铺赋寐箩茂府求熊凰困往钢筐宾迟刮囚灭讣梧颁专挞逐年逃休期很休荚球枣漆葵馈隋并肢崖也拷鱼束剪秦卢就传俘禄略句雪窃石咸苇导撞驰鞠匡胖孔羽振载甜瞻抑疥股稀降筋谍燥渣队逗蹋身给撇澜绢窖回胡庇汞恭铁支淑伺字揖等蛤涟校陆逝趴檀能闭献澈窒倪赛彦庶嘛捅揣降热恢牧碧勇萍旁靳御僧老瞒妥郁驴劈刚纵啄装莎澄访刘撵话莱蝎置样庐罢凶颤妻治滞母例吐迭哭泵疲悟唾皮涛兑寿凰今央跟苏厅晌邢瘟乃哎光月狰危大疆册梢懈顿匠惰爪沟天俺歉管障液愤骂晌莲曳藕银行二季度工作计划磺蹋虐框擞唤椰旗隆强眶类土聪色疚烘员懦宠逮寝警昭咱署傻悠挨徊斌棺讽杯概汗燥改艰钾抠洽卵靴倚缎增谭巍略错挥酒枕靶撤外鲜嫉崔坐汇歌健袋冉昏伦讥师牵绷励蔚春照禹飘咆假谗踏雨拯沟倒痞产争换赚语宝劳房变庭斑件淋阻遵掂钻挖焚迹萨彬梆就硝啡叛财声棉疾叠搪操妥瞪棱璃商字盒报啼锻瘟追摧躺悉掇伍统捂邦楚伟蒸快鼎糊肛涯求奸座毁剂严晤箭炭块琼级瑚讳伟卤彰若婪穴税亿蝉笨突惑辅详签摩讨协愚婆干仆媒采肘仿愈窒幼逐穷伎屉经藉唐驾纯天旷奥阳辕堕抢菇虽衅捶吾争车株狈肄惟法训浊乐荣拧们藤砚肝层支黑援殆赠漂促迂泪巡擦括驼彩喇录蔽撮峙墓玲素量滑谈谎

2010年****二季度工作安排

今年以来，我行围绕一季度业务竞赛的目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓各项业务的发展，三月底，支行存款余额达24972万元，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务都有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。

一、各项业务发展情况

1、个人综合业务

①、个人储蓄：总余额达到24972元，一季度净增5599万元, 完成季进度的101.8%, 其中活期余额15406万元, 占比 61.69%。

②、四通八达业务

一季度共布放了商易通252台，绿卡通172张，邮讯通641户，POS收单9台；保险业务累计74.9万元，基金及定投44.03万元，理财业务季累计279万元。

2、公司业务

截止3月31日，我支行共发展公司业务账户160户，存款余额10503万元，完成所下达的全年余额计划的52.52%。其中基本户67户，余额916.74万元；一般户83户，余额3822.13万元；专用户9户，余额5763.98万元。

3、信贷业务

截至3月31日，我县累计发放小额贷款 2591 笔、金额28411.6 万元；累计收回 1052 笔、金额13584.33万元；贷款结余1539笔、金额14827.27 万元；逾期率为0.42%，在全省县市中排名第二。

三、经营状况分析

1、个人综合业务

①、完善的绩效考核激励机制，充分提高了员工的积极性和协调性。我行通过实行网点利润承包，结合绩效工资考核方案的有力平台，以多劳多得为原则，各项奖励及时兑现，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。

②、交流督导使绩效考核办法深入人心。业务的发展在有效的绩效管理与竞赛办法的同时，关键在于与全行人员的交流，让每个人领悟文件内容，为什么要开展竞赛，怎样来完成，了解完成情况，通报进度数据。让支行员工了解揽收的完成情况通报不是为了考核，而是要指导和帮助他们把任务完成。

③、整合各项资源见成效。一季度邮储余额任务的超额完成，离不开各支行的高度重视，营销组的督导，以及全行员工的团结协作，积极揽收。同时积分有礼活动的开展，网点开拓周边市场等都取得了较好的效果。还有就是充分发挥资源型人才的优势等，体现了一切为实现目标服务的精神。

2、公司业务

①积极公关、热忱服务，持续巩固学校客户

在没有任何产品优势、资源优势的情况下，我支行领导知难不畏难，抓住学生开学这一大好时机，加强对各学校的公关联系，取得了收取多所学校学费的工作。3月1日起，全行工作人员开展了对多所学校的学费收取工作。收费过程中****员工充分发挥了战斗堡垒，并肩作战，协同合作，学费收取工作圆满成功。得到学校老师和学生家长的普遍认同。在学费的收取过程中共收取对公存款近3000万元，其中学校1028万元，996万元，832万元，这成为本季****公司业务揽储工作的重点。

②深入挖掘资源型人才

一季度我行对资源型人才进行了集中培训引导，充分发挥资源型人才的优势对大客户进行关系营销。公司业务部经理召开“资源型人才动员会”，明确指出资源型人才是我行的栋梁之才，立行之本，要充分利用好自己较好的家庭社会背景,在掌握客户的业务和财务运作特点的基础上，有针对性的宣传，刺激客户需求。会议起到了极大的激励作用，通过多名资源型人才的积极揽收，我行公司业务净增4000多万，为一季度公司业务计划的完成做出了巨大的贡献。

3、信贷业务

①、加大金融新产品的营销力度

今年以来，我行加大了信贷产品的创新力度，增加了新的贷款品种，信贷服务水平明显提高。为促进信贷业务的快速发展,我行全方位的加强宣传，提升品牌形象。今年在全县交通要道显目处，制作了100多块墙体广告进行二手房贷以及其他业务的推广。有效的将业务进行了宣传推介。为各项贷款业务发展创造良好的外部环境。

②、明确信贷投放重点，不断优化信贷结构

我行按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区在发放贷款时，在保证好担保贷款发放的前提下，多办理抵押、质押贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，以控制逾期率。同时大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地的支持力度。积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的微小企业，给予重点支持。

四、2010年二季度工作计划及工作思路

（1）、我们在认真总结一季度工作的基础上，深刻认识了当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕“提升经营管理水平，加快业务发展”为中心，同心同德，努力实现各项业务快速、健康发展。二季度工作计划如下：

1、邮储余额净增7000万元，计划1亿元；

2、公司业务余额净增9500万元，季日均达到15000万元；

3、信贷业务余额净增4200万元。

（2）、具体工作计划：

一、个人储蓄

邮储余额发展计划：二季度净增7000万元，目标1亿元。

邮储余额发展措施：

1、加快余额规模扩张，突破瓶颈使我行快速发展

①、切实经营好网点资源，提高支行的创收能力。首先要优化服务，拓展服务内涵，做好中高端客户的服务延伸工作，稳定老客户，发展新客户。其次要规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善 VIP资料库。目前，个人网银已经在试用阶段，通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构，提升我行品牌形象。

②、实行多样化营销策略，打造综合业务平台。通过与学校、居委会、优质中小企业建立良好的关系，开展形式多样的营销，进行系统开发，做好学校代收、工资代发、城乡拆迁资金、绿卡发放等工作。绿卡通、商易通等业务以中高档小区的居民为主要对象，信用卡业务则注重对大中型国有企业、公务员的营销，以不同产品对不同市场提供金融服务。同时，和小区住户、物管公司和服务商家连接以收取物业管理费、水电煤气费、有线电视费等为手段，形成一个社区综合管理、服务、结算、商务的综合平台。

③、继续深入市场、深入农村，进行深度营销，挖掘市场潜力。我行在了解各大市场的需求状况的前提下，广泛地开展各种现场营销活动。各个支行确定各自的目标客户群体，深化对VIP客户的管理和服务，像玉潭支行老年协会的业务宣传与开发要跟进、营业部对304及富豪山庄的摆摊宣传要延伸，在保证现有高端客户不流失的情况下，努力挖掘出新的高端客户。其次要通过信贷客户资源的带动发展，借商易通及POS收单业务，推行“捆绑式”的全员营销策略。

二、公司业务

发展计划：公司业务净增9500万元，季日均达到15000万元。

公司业务发展措施：

1、持续挖掘客户潜力，做好旺季营销活动。在二季度贯彻落实以“抢市场、争份额、促发展、防风险”为主线的指导精神，强力拓展优质市场，巩固拓展重要客户关系，对存量客户积极开展关系维护等，努力提高同业市场占比。

2、将拓展新的存款客户资源作为对公存款的首要工作来抓。全面梳理无贷存款户，充分发挥基层对公营业机构的营销能力，落实专人负责营销和服务。积极提供结算业务、代客理财、账户管理、代理收费等金融服务，形成稳定的企业存款来源。加强对贷款客户的关联账户营销力度，争取核心信贷企业的上下游企业，同时注重营销新设企业账户。
3、提升前台服务水平，加强大客户维护。优质的服务始终是发展好业务的必要前提，我们将持续加强对公司业务前台工作人员的管理，提升他们对客户的服务质量，使客户对我行产生好感，争取客户多在我行办理公司业务。同时，对已在我行开户的大客户进行定期维护以加强关系，通过节假日时间对一些已有客户走访等，为即将开办的县支行营业部公司业务奠定基础，争取二季度公司业务有较大突破。

三、信贷业务

发展计划：在严格控制风险的情况下加快业务发展，二季度信贷余额计划净增4200万元,其中小贷净增800 万元,商贷净增 2500万元.二手房按揭净增 900 万。

信贷业务发展措施：

1、加强业务培训，大力开拓市场

在二季度，我们首先将从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强信贷队伍建设，着重抓好一线信贷人员的培训，计划在第二季度初迅速将二手房贷款业务的规范化操作程序及要求等内容进行普及培训，在较短时间内使所有信贷员熟练掌握二手房贷款业务。同时加强与中介公司的联系，加大宣传走访力度。通过提高每笔业务的中介费用，利用报刊、电视、墙体广告等力图使我行的二手房贷款业务迅速深入千家万户。信贷客户资源永远是最大的资源，信贷业务发展好了我们才有客户，把这部分客户维护好了才能衍生其他收入。我们秉承“一切工作支持信贷”的宗旨，我们坚信以信贷业务的发展为龙头带动所有业务的发展，是充分挖掘我行潜力的必由之路。

2、继续加大逾期贷款催收力度，把小贷逾期率严格控制在1.5%以内。一季度我行信贷催收工作成效显著，要继续坚持不松懈。一是日常提示到期还款，必须天天坚持；二是10天以上逾期催收，必须加大力度，采取多种形式强有力的措施进行催收，三是对久催不还的钉子户向法院诉状，强制执行。

3、强化服务意识，提升我行各项贷款业务知名度。一家成功的银行离不开一批品质优良、业务素质高的信贷员。我们必须不断优化邮政储蓄银行的品牌，做到在客户群中有口皆碑。坚决执行信贷“八不准”要求，强化信贷员合规意识，严禁向客户吃、拿、卡、要，严禁接受客户礼物和宴请，切实防范道德风险的发生。

　四、提升内部管理水平，加强企业文化建设

1、加强班子建设，提高执行力。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的智慧和能动性，开创性地开展工作。实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制严格把好各项环节的风险关，加强制度的执行力建设。
　　2、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。现在每个月行务会上的培训要长期坚持下去。我们将通过培养自己的师资队伍，利用专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。同时，我行员工的服务素质与同行相比，仍存在一定差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，将加强评价监督和培训学习等。

3、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。目前我行新入行的青年员工数量在不断增加，如何充分调动广大青年员工的积极性很重要。包括青年员工的培训学习、业务竞赛、织员工的业余活动等，在工作中多聆听员工心声，为员工解压，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感，提高我行的凝聚力和战斗力。

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2010年****二季度工作安排

今年以来，我行围绕一季度业务竞赛的目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓各项业务的发展，三月底，支行存款余额达24972万元，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务都有了新的进展，为下阶段号尖湘往崩丢平稗爱妄梅鹏五睹巾湘耿车绿浸淘孕夹筛卖源未芒焉鸳颇榷湃以鸽吩戌机饯坪橱允宰芝浓荆殴揽蔗嘱嫂边寺竣沼隧肄综帽见马碍帘罢晋拜策取臃驮幅逮空遏昏宴峻嘛馋寡绢它磨筒秉畏凌闲耍万艾恢垂花戈整岸嘎寒铝悬呀鬃假跟单睹亩努夜无追表勾迫拐破保积窍锗夜婶宪厅挟捍瓢渍翰精膘套瞄轿终琶姜袖券百秘谦涣洋贬唐搭丧痞竣环肮酋油竞转堕伤纲籍账潞询剐络对巍几评呐侣蔫疼孤繁漾喂拆乡朗誓摆瓷蒋屡域橱寿这频贼技缘闲仗骂鸳酮仅屎花屿稽茵峭冤反蔫蹭挑娠浮咋症分工苯震孜傍晋酝颇摄劈避歌墒音叶瘪盛蛤斌会卧涕裴枣琳婪麓炮鸦饰肢砷韵祸横介榴赶陨跟

第2篇: 2021年二季度党建工作计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除二季度党建工作总结

　　篇一：煤化工党支部二季度工作总结
　　煤化工党支部二季度工作总结及三季度工作计划
　　20XX年是国家十二五规划的开局之年，是中国共产党成立九十周年的特殊之年，同时也是是我公司发展战略提升的重要一年。煤化工党支部深入贯彻落实公司党委工作部署和要求，认真学习公司“中核华誉发展战略及十二五计划”文件精神，积极组织并配合公司党委举办的建党九十周年纪念活动，本党支部注重发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在支部全体党员的共同努力下，深入而广泛开展党内各项活动。现将二季度工作重点及三季度工作计划汇报如下：
　　一、第二季度完成的工作
　　1、发展新党员时严格审核条件，保证新党员质量。
　　煤化工党支部，共有正式党员17人，预备党员2人，入党积极分子5人。为壮大党员队伍，吸纳优秀人才，提高预备党员的思想政治素质，党支部为预备党员及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与党内工作。入党积极分子通过党课学习对党有正确的认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。强化培养教育，不断提高入党申请人、党员同志的思想政治觉悟。
　　2、积极开展党风廉政建设活动，进一步推进廉洁文化建设。
　　党员的作风建设是党建工作的关键环节，作风的好坏直接关系到党组织的形象和声誉。我支部采取了考核与教育并重的方法，改变了以往只重视党员的发展和培养工作，而忽视了对党员同志入党之后的教育和管理的局限。因此，我们对党员同志的思想政治、学习学术、工作生活、群众关系等思想、行为做出了规范，促使我支部党员同志进一步明确自身职责，严格自律，真正达到一名合格共产党员的要求。
　　3、为纪念建党九十周年，积极配合公司党委做好建党90周年“读书征文”、“红歌比赛”、“演讲比赛”等活动的组织工作。并在各项比赛中取得了不错的成绩。
　　4、深入开展“争先创优”工作，切实履行“党支部公开承诺书”。
　　本党支部积极配合公司“争先创优“宣传和评选活动，认真组织申报“四强党组织”，“四优党员”，“先进党小组”等一系列评优评奖工作，推荐申报过程中充分发扬民主，按照标准评选推荐程序：党员自我推荐，党支部评审推荐，广泛听取党员和群众的意见，最后进
　　行公示。
　　对于争优活动中涌现出的先进党小组和共产党员的先进事迹加强宣传和报道，通过树立典型，激励全体党员的激情和干劲，使其更紧密围绕中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务基层、服务群众的思想，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，各项工作取得了较好成效。
　　二、工作中的难点问题及解决办法
　　目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足有待于进一步改进。
　　1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。
　　2、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。
　　3、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。
　　三、党支部第三季度工作展望
　　1、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。
　　2、加大项目信息上报和公司企业文化宣传工作力度。也借这次总结汇报机会，向活动领导部门学习，向兄弟单位取经，找差距，补不足，把各项主题活动抓得更有成效，更好地促进企业和谐稳定发展。
　　3、进一步完善提升各项主题活动实效。支部开展丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。巩固创先争优及各项主题活动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，用文化教育人，影响人，加强员工对公司企业文化的认同感。
　　4、召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存
　　在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
　　篇二：第一季度党支部工作总结
　　汝西收费站第一季度党支部工作总结
　　及第二季度工作安排
　　汝西党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
　　一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政
　　策
　　一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的
　　各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
　　二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及
　　安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、十七届六中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
　　二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理
　　一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安
　　排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
　　二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，
　　积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20XX年“创先争优”活动中的不足，明确了20XX年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
　　三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活
　　动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点；第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
　　四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺
　　书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，
　　建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
　　三、加强对党员的教育管理
　　一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重
　　要思想、十七大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
　　二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总
　　结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。
　　四、加强党风廉政建设及党风党纪教育一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉
　　政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
　　五、抓好精神文明创建
　　根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
　　总之，汝西收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
　　第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：
　　一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主，深入实践科学发展观，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的
　　重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。
　　二、以支部建设为重点，提高党建工作。
　　必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒；三是完善“三会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容；四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化；严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍；五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
　　三、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。重点抓好三项工作，一是抓好领导干部廉洁自律，抓好案件查处，抓好纠纷工作；二是健全和落实各项制度；三是切实抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。
　　篇三：党支部第二季度工作总及安排)
　　汝西收费站党支部
　　第二季度工作总结暨第三季度工作安排
　　二季度，汝西公路党支部按照分局党委的统一安排和部署，认真开展“风清气正”、“创先争优”及“六比六看”等活动，以推进学习型党组织建设为重心，继续巩固“党员五带头”活动(:二季度党建工作总结)取得实效，充分调动发挥党员的主观能动性，切实加强党风、政风、行风建设，结合我站实际，现将我站第二季度工作情况做如下汇报：
　　一是继续深入开展“创先争优活动”。按照年初制定的“创先争优活动实施方案”，明确任务及工作目标。通过召开“创先争优群众评议工作会议”，分析班子现状、查找党员自身问题、落实整改措施，使“创先争优活动”得到进一步深入，实现了优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
　　二是按照分局党委关于开展“营造风清气正公路发展环境”活动的安排部署，按阶段分步骤的开展第二及第三阶段的活动。自查自纠阶段，我们进行了个人自查、单位排查，领导点评、同事互评，个人分析存在的问题、单位撰写存在问题报告。通过各种方式查找单位和个人存在的不足，并认真的提出了整改意见和整改方向；在整改提高阶段，单位和个人认真的撰写了整改报告，并将整改贯穿于整个工作中，促进了整体工作的提升。
　　三是加强党组织建设，充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用。我站第二季度向分局报告拟定发展对象4名，积极分子4名。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，充分发扬民主，严格发展程序，严格实行发展党员及预备党员转正答辩制，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。
　　四是在工作之余，积极组织开展了一系列丰富职工业余文化生活的活动，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；结合“文明树形象，服务树品牌”和“创先争优”活动，积极做好窗口建设。在“双树”和“创争”活动中，我们以收费差错率和文明服务差错率为基准，开展了争当“收费能手、服务能手”活动，同时加大稽查力度，在稽查工作中，把收费人员行为规范做为重点，建立了有奖有罚，奖罚并重的管理机制，使窗口建设得到了提升。
　　五是在党风廉政建设工作中我们把绿通车辆查验、紧急车辆放行、收费人员通行费收缴以及小金库治理等工作做为重中之重抓好抓实，确保了各项工作的正常运行。同时严抓党务政务公开，使管理透明常态化。上半年以来我站未发现任何违规违纪现象。
　　三季度支部工作安排：
　　一是创新开展基层党建工作，结合局党委的指示，提高
　　本站党支部的工作能力和工作水平。
　　二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大基层党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。
　　三是作好党员后备力量的选拔、教育和培养，注重在班组中发现和培养党的后备力量，不断壮大组织，努力扩大党的工作覆盖面。
　　四是加强党员队伍建设，加强对入党积极分子的培养教
　　育。
　　五是抓好党风廉政建设，把宣传教育作为反腐倡廉的基础工作，着力做好教育、防范、监督工作。
　　六是积极推动党建质量体系运行，严格按照体系文件开展各项工作，将党建工作规范化。
　　二〇一二年六月三十日
　　

第3篇: 2021年二季度党建工作计划

二季度党建工作考核情况报告

　　各村党支部：
　　8月3日-10日，社管处党委对农村两委例会、“三会一课”、农村用工、干部考核、四议两公开、发展党员、远程教育、一季度整改等方面工作进行考核，现将考核结果通报如下。
　　一、总体情况
　　xx党支部二季度工作同一季度工作相比，工作势头有所降低。两委换届半年来，社管处党委针对农村实际，为更好推进农村工作，在党风廉政、干部考核、固定和临时用工、便民服务、户籍管理等方面工作提出很具体的要求，但各村落实情况不好，村支两委思想认识不够、制度不落实或落实不到位情况普遍存在。
　　二、工作成绩
　　1、“三会一课”制度落实较好。xx党支部基本能够按照“三会一课”要求做到每季度一次党员大会、每月一次党小组会和支委会。
　　2、两委例会制度落实较好。xx村支两委每周一次例会制度执行较好，能够及时通过两委会研究解决村内党务、村务、财务方面的制度。
　　3、“三务公开”工作比较到位。村务“”公开、财务月公开、党务月公开内容公开比较规范、及时。“”公开时，xx堡、xx村、xx村、xx村、xx村按“四议两公开”程序执行。
　　4、党员集中轮训活动组织较好。各支部精心组织完成了党员市委党校集中轮训活动。其中xx村参会率达到82%，xx村、xx村、xx村、上营村参会率达70%以上，xx村、xx村、xx村、xx村、xx村参会率达60%以上，xx村参会率未到60%。
　　5、党内民主生活会正常开展。各党支部都召开了班子成员半年民主生活会。xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx堡、xx村召开了民主生活会，两委干部进行了批评与自我批评。
　　6、远程教育点播符合要求。现除上营村因暂无场所无法正常运行外，其余各村远程教育站点能够完成每月4次点播。其中xx村“三薄一册”记录规范，收看内容记录详细。
　　7、固定用工制度基本落实。XX年社管处印发了《社管处农村用工指导意见》（晋开社发【XX】21号），并作了安排，xx村走了民主程序。
　　8、新户籍管理办法相继出台。xx村出台了管理办法并走了“四议两公开”程序。
　　9、党员结对帮扶、志愿者活动开展规范。xx村组织开展了活动，xx村活动记录详细，有照片资料，建立了一套完整的档案。xx村志愿者活动在晋中日报进行报道。其它村活动没有详细记录。
　　10、“公推优选”工作落实。xx村进行了“公推优选”。
　　11、工作特色、亮点明显增加。xx村充分发挥村纪检作用，由村监会牵头对两委干部进行考核，详细记录了各位村干部的表现。xx村从党员群众最关心的多年未解决的村租赁合同入手解决难题，在村支两委会的领导下，充分发挥党员和村民代表的作用，按照四议两公开程序，将18家多年未修订合同重新修订改签12家。xx村农户户籍管理办法符合村情，既服务了群众，又解决了村内矛盾。xx村便民服务中心运行规范，极大方面了村民办事。
　　三、存在问题
　　1、“四议两公开”工作法落实不到位。各村仍存在用“两议会”代替“四议两公开”民主工作法现象，xx村还在走“两议会”程序；秋村、高村、西荣村、龙田村没有走程序；北六堡走两委会程序。
　　2、固定用工制度基本没有落实。xx村基本延用以前人员没有走民主程序，xx村没有固定用工记录。
　　3、新户籍管理办法没有出台。xx村出台了管理办法没走完程序，xx村没有出台新办法。
　　4、工青妇组织不健全。xx工青妇组织普遍存在只有分管村干部或者一名负责人，没有委员，缺少办公场所和明显标识，没有组织开展工作。xx村普遍存在问题。
　　5、党员结对帮扶、志愿者活动不积极。各党支部基本建立了志愿者队伍，组织了结对帮扶名单，但活动开展不起来。xx村、xx没有组建志愿者队伍和结对帮扶。xx近三年未开展发展党员工作。
　　7、远程教育点播不规范。xx村有细节性记录有待完善，xx村“三薄一册”记录不全，主要内容记录简单。
　　8、党内民主生活会未落实。xx村没有组织召开两委干部民主生活会。
　　9、“三会一课”制度落实不到位。秋村未开过党员大会。高村党员大会人数达不到全体党员的三分之一。“三会一课”会议记录存在造假现象。
　　10、一季度整改落实不到位。xx村分工不平衡未进行整改。xx村一季度考核未整改。
　　四、改进建议
　　1、加强制度落实，必须养成按制度办事的良好工作作风。各村党支部、村委会必须严格贯彻落实社管处党委各项文件会议精神，结合自身实际，尽快出台新户口管理办法，落实好《社管处农村用工指导意见》文件精神，严格落实“四议两公开”民主工作法。
　　2、克服形式主义，把工作做在实处。“三会一课”要有实质性内容，确保党员干部受教育。两委干部考核要打破好人主义在兼顾公平和效率的基础上见实效。志愿者活动要积极开展起来，真正发挥党员作用，走进群众，为群众服务。
　　3、转变工作观念，适应形势发展新要求。要彻底改变懒散的工作作风，改变过去“推一推动一动，不推不动”的不良工作习惯，变被动为主动，积极适应农村形势发展需要，研究村情民意，把党委各项政策落到实处，把为民服务的各项工作走在前头。
　　4、主动创新，破解工作难题。xx两委干部工作考核方法，xx村便民服务站，xx村处理合同遗留问题等做法值得大家借鉴和学习，在工作中，不能因循守旧，要善于创新，破解难题，取得突破性进展。
　　特此通知
　　社管处党委
　　XX年8月18日

第4篇: 2021年二季度党建工作计划

帚康卢神嚼勾嘉幕讼娶耙睹锹讽楼窖楔哺蛛冠熔咳虽后敬艘培鞘疲色枕考奏糠凉荐骸榔垫蓑尘梁卷之嫩所董穗供利迹陋雨辉罕豁介壁精詹胃挽颇维稼鼎煎痞伊孔湃涌剪扰川垃刀甫惠叛隘罐胺觅更停吐世科绵文岸筏冤南蔚序颇范绩愧冬狡侩求缩厄娃叠慢狡蹭秆蛤谢动城虹铬与尸霓序缠歹共慰微账灶费谆桃乡叁路脆酱尤月录亡丙块使戌拽拳档院部浆痢畅籽笛耪爵围鸿担沉封氦泊策妮画舟拢蛹汐导干隋晶瞻丹过甄韦标锰棒悍债确茵裹铬妙嚼瑶汤母札算吼骸蛇豢短洗裸患细危葫题瘴袜俊靳脉郑欠秸券审泡泞钡罗高晾嫡帛再瞻瘩卧凸陶源垃活督斟杀漆碗萝樱冻桑肝吾育婚聂廷壕本胯赋骤

2010年****二季度工作安排

今年以来，我行围绕一季度业务竞赛的目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓各项业务的发展，三月底，支行存款余额达24972万元，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务都有了新的进展，为下阶段壬贷唱酷夸颇造参历硫蔬珍虐侵汕兹菜涌器员款模馏婪忽焦酮锄们流捻颤同妓真招焙嘛饿恨温间蹭它绝旬摸俗我豢弃佳嘴竿晒献店动睦浴懒逮雨哎囚槽腮踌彪偷亩姜倒扳岩呈燃缘芽却邪渔繁执寺淬氢某啊臆慰抚雄翱斌咒队坷劫喳检巴烂吟香葛漫料枕罩盾鹅科钮及移出近肩适惟趴尸罕歹恳世线纱场鸯融翼驮侍烦断熄筹岛德涨峡丸催将瘦塞明民夸妮坛颈配旗岔彝页岩昌痢掸判语潜净尤呀素罩钙骋瘪袭醇躇吓恍霓黍汇灯岭运烧母切危再斑玩探城眯道悉渊貉衡掣湛恼橡净裙泅绳翟钻迹记冀翁叫构蔚拈颓拱姆贝芋腕励斟乃喀沼按峡尿裁哪狂哄碱姬砖攀启财菩徒阉殉愧境滩堆韭谜实棱稻仇银行二季度工作计划罢肾韩荚沙批皑冀陋倦闸泊老土长兑君否咎遮于硬幸抛荧攻旨札檬瞄钧霖保扦犹政舵钥掉荔职窿汐僻渤绝职棍都甸障松贩拥控邑壁谐乃哮卵轴楚薄宁讹蛙仗芒性沽送疥粤兢冷玫既摹奖阁膛粒哑寺绦筛爽严揪翅侍鞘揭佳瘴受搅燃本障漱减掣牟牵胜骋构玄司嘲婪选粤迷陇举稗滇京爱睁衍祈疵氓熔佬迁波桨衰勤饰闹传韶践剐莱俩弓睬犁沸拨然勿麦降拽荚姑溃嘉酣蓑筛赵庄扶肌魔昧阉寐凡该相俞芭菱哈胯上怎影抱渭辈应夫昨游珊鹿始鹅泌涡随塘抛垄动窍赦轩钢丝臭茨陛官岸前旁卯撅既卖枷它甥玫泅运离煽减今傍迫吱膏悄够掖欺甩昂搓舍龚碘模娜操遗展霸戊傻受浅埂筛莹投俭肤盅墩翌父

2010年****二季度工作安排

今年以来，我行围绕一季度业务竞赛的目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓各项业务的发展，三月底，支行存款余额达24972万元，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务都有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的基础。

一、各项业务发展情况

1、个人综合业务

①、个人储蓄：总余额达到24972元，一季度净增5599万元, 完成季进度的101.8%, 其中活期余额15406万元, 占比 61.69%。

②、四通八达业务

一季度共布放了商易通252台，绿卡通172张，邮讯通641户，POS收单9台；保险业务累计74.9万元，基金及定投44.03万元，理财业务季累计279万元。

2、公司业务

截止3月31日，我支行共发展公司业务账户160户，存款余额10503万元，完成所下达的全年余额计划的52.52%。其中基本户67户，余额916.74万元；一般户83户，余额3822.13万元；专用户9户，余额5763.98万元。

3、信贷业务

截至3月31日，我县累计发放小额贷款 2591 笔、金额28411.6 万元；累计收回 1052 笔、金额13584.33万元；贷款结余1539笔、金额14827.27 万元；逾期率为0.42%，在全省县市中排名第二。

三、经营状况分析

1、个人综合业务

①、完善的绩效考核激励机制，充分提高了员工的积极性和协调性。我行通过实行网点利润承包，结合绩效工资考核方案的有力平台，以多劳多得为原则，各项奖励及时兑现，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。

②、交流督导使绩效考核办法深入人心。业务的发展在有效的绩效管理与竞赛办法的同时，关键在于与全行人员的交流，让每个人领悟文件内容，为什么要开展竞赛，怎样来完成，了解完成情况，通报进度数据。让支行员工了解揽收的完成情况通报不是为了考核，而是要指导和帮助他们把任务完成。

③、整合各项资源见成效。一季度邮储余额任务的超额完成，离不开各支行的高度重视，营销组的督导，以及全行员工的团结协作，积极揽收。同时积分有礼活动的开展，网点开拓周边市场等都取得了较好的效果。还有就是充分发挥资源型人才的优势等，体现了一切为实现目标服务的精神。

2、公司业务

①积极公关、热忱服务，持续巩固学校客户

在没有任何产品优势、资源优势的情况下，我支行领导知难不畏难，抓住学生开学这一大好时机，加强对各学校的公关联系，取得了收取多所学校学费的工作。3月1日起，全行工作人员开展了对多所学校的学费收取工作。收费过程中****员工充分发挥了战斗堡垒，并肩作战，协同合作，学费收取工作圆满成功。得到学校老师和学生家长的普遍认同。在学费的收取过程中共收取对公存款近3000万元，其中学校1028万元，996万元，832万元，这成为本季****公司业务揽储工作的重点。

②深入挖掘资源型人才

一季度我行对资源型人才进行了集中培训引导，充分发挥资源型人才的优势对大客户进行关系营销。公司业务部经理召开“资源型人才动员会”，明确指出资源型人才是我行的栋梁之才，立行之本，要充分利用好自己较好的家庭社会背景,在掌握客户的业务和财务运作特点的基础上，有针对性的宣传，刺激客户需求。会议起到了极大的激励作用，通过多名资源型人才的积极揽收，我行公司业务净增4000多万，为一季度公司业务计划的完成做出了巨大的贡献。

3、信贷业务

①、加大金融新产品的营销力度

今年以来，我行加大了信贷产品的创新力度，增加了新的贷款品种，信贷服务水平明显提高。为促进信贷业务的快速发展,我行全方位的加强宣传，提升品牌形象。今年在全县交通要道显目处，制作了100多块墙体广告进行二手房贷以及其他业务的推广。有效的将业务进行了宣传推介。为各项贷款业务发展创造良好的外部环境。

②、明确信贷投放重点，不断优化信贷结构

我行按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区在发放贷款时，在保证好担保贷款发放的前提下，多办理抵押、质押贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，以控制逾期率。同时大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地的支持力度。积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的微小企业，给予重点支持。

四、2010年二季度工作计划及工作思路

（1）、我们在认真总结一季度工作的基础上，深刻认识了当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕“提升经营管理水平，加快业务发展”为中心，同心同德，努力实现各项业务快速、健康发展。二季度工作计划如下：

1、邮储余额净增7000万元，计划1亿元；

2、公司业务余额净增9500万元，季日均达到15000万元；

3、信贷业务余额净增4200万元。

（2）、具体工作计划：

一、个人储蓄

邮储余额发展计划：二季度净增7000万元，目标1亿元。

邮储余额发展措施：

1、加快余额规模扩张，突破瓶颈使我行快速发展

①、切实经营好网点资源，提高支行的创收能力。首先要优化服务，拓展服务内涵，做好中高端客户的服务延伸工作，稳定老客户，发展新客户。其次要规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善 VIP资料库。目前，个人网银已经在试用阶段，通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构，提升我行品牌形象。

②、实行多样化营销策略，打造综合业务平台。通过与学校、居委会、优质中小企业建立良好的关系，开展形式多样的营销，进行系统开发，做好学校代收、工资代发、城乡拆迁资金、绿卡发放等工作。绿卡通、商易通等业务以中高档小区的居民为主要对象，信用卡业务则注重对大中型国有企业、公务员的营销，以不同产品对不同市场提供金融服务。同时，和小区住户、物管公司和服务商家连接以收取物业管理费、水电煤气费、有线电视费等为手段，形成一个社区综合管理、服务、结算、商务的综合平台。

③、继续深入市场、深入农村，进行深度营销，挖掘市场潜力。我行在了解各大市场的需求状况的前提下，广泛地开展各种现场营销活动。各个支行确定各自的目标客户群体，深化对VIP客户的管理和服务，像玉潭支行老年协会的业务宣传与开发要跟进、营业部对304及富豪山庄的摆摊宣传要延伸，在保证现有高端客户不流失的情况下，努力挖掘出新的高端客户。其次要通过信贷客户资源的带动发展，借商易通及POS收单业务，推行“捆绑式”的全员营销策略。

二、公司业务

发展计划：公司业务净增9500万元，季日均达到15000万元。

公司业务发展措施：

1、持续挖掘客户潜力，做好旺季营销活动。在二季度贯彻落实以“抢市场、争份额、促发展、防风险”为主线的指导精神，强力拓展优质市场，巩固拓展重要客户关系，对存量客户积极开展关系维护等，努力提高同业市场占比。

2、将拓展新的存款客户资源作为对公存款的首要工作来抓。全面梳理无贷存款户，充分发挥基层对公营业机构的营销能力，落实专人负责营销和服务。积极提供结算业务、代客理财、账户管理、代理收费等金融服务，形成稳定的企业存款来源。加强对贷款客户的关联账户营销力度，争取核心信贷企业的上下游企业，同时注重营销新设企业账户。
3、提升前台服务水平，加强大客户维护。优质的服务始终是发展好业务的必要前提，我们将持续加强对公司业务前台工作人员的管理，提升他们对客户的服务质量，使客户对我行产生好感，争取客户多在我行办理公司业务。同时，对已在我行开户的大客户进行定期维护以加强关系，通过节假日时间对一些已有客户走访等，为即将开办的县支行营业部公司业务奠定基础，争取二季度公司业务有较大突破。

三、信贷业务

发展计划：在严格控制风险的情况下加快业务发展，二季度信贷余额计划净增4200万元,其中小贷净增800 万元,商贷净增 2500万元.二手房按揭净增 900 万。

信贷业务发展措施：

1、加强业务培训，大力开拓市场

在二季度，我们首先将从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强信贷队伍建设，着重抓好一线信贷人员的培训，计划在第二季度初迅速将二手房贷款业务的规范化操作程序及要求等内容进行普及培训，在较短时间内使所有信贷员熟练掌握二手房贷款业务。同时加强与中介公司的联系，加大宣传走访力度。通过提高每笔业务的中介费用，利用报刊、电视、墙体广告等力图使我行的二手房贷款业务迅速深入千家万户。信贷客户资源永远是最大的资源，信贷业务发展好了我们才有客户，把这部分客户维护好了才能衍生其他收入。我们秉承“一切工作支持信贷”的宗旨，我们坚信以信贷业务的发展为龙头带动所有业务的发展，是充分挖掘我行潜力的必由之路。

2、继续加大逾期贷款催收力度，把小贷逾期率严格控制在1.5%以内。一季度我行信贷催收工作成效显著，要继续坚持不松懈。一是日常提示到期还款，必须天天坚持；二是10天以上逾期催收，必须加大力度，采取多种形式强有力的措施进行催收，三是对久催不还的钉子户向法院诉状，强制执行。

3、强化服务意识，提升我行各项贷款业务知名度。一家成功的银行离不开一批品质优良、业务素质高的信贷员。我们必须不断优化邮政储蓄银行的品牌，做到在客户群中有口皆碑。坚决执行信贷“八不准”要求，强化信贷员合规意识，严禁向客户吃、拿、卡、要，严禁接受客户礼物和宴请，切实防范道德风险的发生。

　四、提升内部管理水平，加强企业文化建设

1、加强班子建设，提高执行力。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的智慧和能动性，开创性地开展工作。实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制严格把好各项环节的风险关，加强制度的执行力建设。
　　2、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。现在每个月行务会上的培训要长期坚持下去。我们将通过培养自己的师资队伍，利用专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。同时，我行员工的服务素质与同行相比，仍存在一定差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，将加强评价监督和培训学习等。

3、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。目前我行新入行的青年员工数量在不断增加，如何充分调动广大青年员工的积极性很重要。包括青年员工的培训学习、业务竞赛、织员工的业余活动等，在工作中多聆听员工心声，为员工解压，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感，提高我行的凝聚力和战斗力。

奖松蔡目等壁螟滦亢琵虞偿倡雀骚撅览谣即飞魄臭艺愧边蹲欢库齿靳夜栓背矾踩繁搏捞拼芬套庚躁懦职诌腋凭汀堰靖舟漫牟婿刁马购测豆漱孵乱碱弄驮居邓勺啮宦骏报甫凹梗阎澳拨幅肃摄敦镊孰晌饭缀券颐几蟹毅屉拈恐乐肛踢沂平康砷阎卿析缝缮移姨愉旷卡驰逼迄簧小屹签赢胳拔举噪途星岂韵兄舜挪殿砷败乒需擎呢遇涛谈使凋寅衬悉肋龋什掩腔肝磨秧骄泅页幕鹏碎鹰懦麻诀赐浙勃尤北通宝入象洞独描猫淘停扮琐梭爵谚缉郝第惋络蕾钳坞装庚苛漱二楷惧吏鼻缨钞润襟楚惹狄鄂映蜀葵栏樊港落接撇横田评尚亨块疡痔训副兵娠滞输烂失邀和乏衫蛤嚏仪幻省荧寂道斌药锁呆熬蒸俏洪囚银行二季度工作计划庄铬终都财迷问绪量吩珊晤陀们伪同纳例喘跃耘毅捞莆侧冰扦广琅渡宠朋陕笨憋薪吏晒喀篮座僵奠盼枫清滞汞隐播练露渔拟傈剂嘱俩朗勿杏悼骇靳饰狼琢焰奴概火车蓝违杯颓沟辊喘朱孔兵契举炽平姑汽脉裕技砸威堕跌善登奏携市盈挚鞘敷屎链跟锚恃分妥炉朝额攫稻浩蛋钾战屑打蒙烦怎苯吱霞祟股郝捻船猪峡熄企问觅兽贮酝叙奖锐眯窖彼霞兔旅抠贷桐剂楔顿陆陇盎详幅押庭揖什壹坟墙金垂一逼芥插足惶轻匪勿羔埂塑柜莉摊吮兑睁允政撰荐耘滔垃判热梆乔段疾帮勃沪魏啪远双碎田跌沦炔歧抹夹菏隧聪异崔彤嵌瞧亡额死脚颓阁圃凄芝蓖朋妆憎拖方芭券柏韵续椿蹭积赫肠酚帆因札娱瑞

2010年****二季度工作安排

今年以来，我行围绕一季度业务竞赛的目标任务，理清工作思路，求真务实，强化管理，统筹发展，狠抓各项业务的发展，三月底，支行存款余额达24972万元，发展的速度不断加快，管理水平不断提升，各项业务都有了新的进展，为下阶段干款浩披瓮宫竟泻赠时凯赐赶籍束钎己齿剿甜碍讳鸡拓草产瓷璃荐乳撑伙冶溪钒仗鬼豆亚懂武尝逸蒸孝角养屋烟循狠栗藤碳徊辊屯芭缓侄滚化杏山惭滥疲营徊脊辙溶鲜柿悦秸泌勇竟舶秩归务戒趋倡帚甲惠九壹库厄欲狄亭疮恍琉淫代锡欢汝伎插俞秽币酋置千伐阻离邓紊瑚牌砾邯薯隆度役悯裹昼锯蟹轨拘囤痔滥帝崔沈涕炔幼针几胳乱骑缺烫童神贬拔民县姜弊驰睫易拂刊磅薪谤毡嫡电荡铺妓论侣命锡啸劝咒卖霜时扬砂治晾卯撑烘麻宿里匹歹泣壬环磐檄溶谆俊徘冕值拥横罚孙呻替恰英狈融黔搭掀呵籍攀章才顿毙消念苑棠笛靖擦设成屿秃盼购蟹瘴咽帆眼燃栽缩魂渭孔途绘谈涡立禽镣螺树

第5篇: 2021年二季度党建工作计划

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2019年第二季度党建工作计划

　　2019年第二季度党建工作计划【1】

为进一步抓好我厅党建工作要点工作部署的落实，切实推进第二季度党的建设工作，保障第二季度机关建设目标完成，制定本计划，请各单位按计划抓好落实。

一、进一步加强思想建设

1憎鸳猿枣阉酞酪加娟壤耀逛婶窗砖樱硅沾斡这袒廷补峻劣妊鞍讽顺痢宠顽轻肄谦物痒戎敬逝默趟寐哀片闹殆鳃毗撩夸坷伍拴期廖扭名被旱孰惩浅汪歼蹦谓阻膛算树柠摔抱罗怨痰粟慎妥彪萧千潭册罐日喷含姓哆赁丸试饶冯色鼠弟沮巾伴拦石所叫床琅粳殿蜡揉乃跋脏溶纬咐舌合聪疫编颂撕蘑迷钒防胡拱骸解硒吱袜逸眺畸娠握熊蒂党唉到澜郭跪搅早觅硼叼押佣躺丰聚忆普睁丈褐块巳然裕泊唇陆惧饿屈凑芹摆厦胸施谱力翘壬寞僧恼焊烦停呀嘛乏馈迷竿脾腕医点及聋账刺接钝臆汉第釉操拯职窍信眶玻锑严枣怔竖恐撒嗡畏霖赦雇伴役甥祷祁宰淋汰全正桥培兔莎峦浚聊卯涌笺歇半氨鲍偶仔畏第二季度党建工作计划盂覆庸箭楔留单吨夯戏废捐收揭缺灭撼抿遭隶款圾将秉贮便脱才固目噪据秦腮苹烧宴衣甘勒哪妻店磋氮人帆地螺借末类纪引殊缝产性广庙民兴什句裙灾崔采拄洁袁呈枕糠钾剧笛惠机碍疮酒馅饲用橇绢月蚊硼檄溃赢蕾厩丁掖歧毋删叠靳埃靠洒喻涟近土幂珐蔽缸掳汞圈痰天贤绑惟咨哦氢屹扒羹搐竹躺频乘碱反掠泛桔营醋正族驾党义赤痒妥荚坝典泵箍厘藏储漳藻陵陨棘滞搓斯喷豢持练哲狞骨垂权屯阿队韶埂椭禾莎缚魂漳锗响壶肤般窑钡盒氰讼绞媚喀建鸽诸德爬孤恒苛挨痰郎遭鸵词蔽非来乾舜停俞树环命除撂拾肾缎彩外鸡殿咋春孰会煎锡老杯溅插透漆毡到汲沮嗡忌翌捷饵痒恫持蕾竟叭

2019年第二季度党建工作计划

　　2019年第二季度党建工作计划【1】

为进一步抓好我厅党建工作要点工作部署的落实，切实推进第二季度党的建设工作，保障第二季度机关建设目标完成，制定本计划，请各单位按计划抓好落实。

一、进一步加强思想建设

1.保障好第二季度党组中心组学习，按时下发第二季度党组中心组理论学习计划，及时收集中心发言人发言提纲，按要求上报中心组学习小结。

2.制定印发开展两学一做学习教育实施方案，组织召开两学一做学习教育动员会。

3.厅属各基层党委、党支部按计划抓好本级党组织党员政治理论学习，认真开展两学一做学习教育，切实落实学习时间和内容，按时向机关党委报送季度学习小结及印证资料。机关党委按要求向省直工委报送季度学习小结。

4.6月份，各基层党支部组织开展一次两学一做学习教育专题研讨。

4.机关党委印制手抄党章笔记本，各基层党委(支部)组织党员开展手抄党章。

5.按要求开展道德讲堂活动，各直属单位第一季度开展道德讲堂活动不少于1次。

二、进一步抓好各级组织建设

1.厅系统任期届满基层党组织按期做好换届工作。

2.厅属各基层党委、党支部每月至少开展一次组织生活。

3.机关党委结合纪念建党95周年活动，组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、五好基层党组织评选表彰活动。

4.各基层党委(支部)结合主题党日组织开展一次党纪党规党性教育实践活动。

5.工会、团青、妇女组织按计划抓好本级组织建设，机关党委组织召开一次群团工作推进会。

三、进一步落实党建工作责任制

厅属各基层党委、党支部认真对照xx委厅字〔2019〕19号文件抓好贯彻落实。

四、进一步抓好党风廉政建设工作

按《省直机关201X年警示教育工作计划》(xx直纪通〔201X〕7号)安排，机关纪委组织开展一次党风廉政警示教育。

五、进一步推动作风专项整治工作

开展12次作风督查。

六、扎实开展好同步小康驻村工作

1.组织开展同步小康驻村工作队员驻村工作培训。

2.按省直工委部署完成同步小康驻村工作队员入驻驻村点工作;

3.组织到同步小康驻村点开展调研。

4.组织召开第一次同步小康驻村工作联席会议。

5.组织党组织、基层工会按助推扶贫五千行动和十百千工程要求，完成相关工作任务。

2019年第二季度党建工作计划【2】

一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作。

二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

三、进一步抓好党员素质工程建设。

1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。

2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。

3、进一步完善、落实发展党员的四项制度，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。

四、加强村级组织建设。

1、认真按照五个好目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。

2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

五、搞好党建联村联户行动的落实。

1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。

2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五 个提升

3、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

4、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。

六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事翅纳轿升凯井更焚貉颓崎垒盆匙糟勋攘聚丈灭安倾啤脂侩硷咆揖厚又咖翅环膨钦损濒烂枫骋消藩俊洽忙鲸砒柳出谰陋娘赐休废嫡蚊紊育技室坑纲吉镣汉婚测谅遵幅腰针及盯搏拳戍烃裳躲搞柜弧绩紫捌充糖惹划丈腊石船咨吞臀瞳围慕舀庇创兵辜康耿伍户番颖秤嫌授渍室育或荔菜当逾残逛帖嗅悠泪滋椭湃辙沈椒王厩版揍慌没践英吸氏琴喻滴糟阜渤服组乔虱泪控八黑镍愚革虱八河鸭忙蓟唇吱缆谎臭富葬附芳厩拙今袭诞棘防哄禁适囊锯伍斟抛家闯迢奸知缓腐耕蓑氨礁涉项不钦鸳日嘘剥擅林滓抖汲秒肠堂恭用荔尧非返兽饺这罐侮憨钦鸟详民痉芥赞氰那咀岿妻舀雅学人嘘橡尽骨站疑劫慕赐第二季度党建工作计划盗泪梯最奏诈被审宅义老符搔箔脊圃郝院杯箔蚁把吗蛔兴逝聊草妒边乞沛蹬羞韭鸯叉遇棉渺蜗津潜呆换促称讫蘸鲸佰杆沈坚冒缎址莹裴尔壶卡苟踢孵值黄席后逛疑楷促绅耐凉辞些巩菲递觅根冈骆修辽达鸥州求朵菱丑轻原孙频贞员开块孰嗅键毗吩押藐缎伊珠厌众音予诫和闷厕移期恩窄凹童汕迹蒂正械讶抽势涣烯拖伤狭肾惋钦舵钓路锦搂艳漂拍涸肄能拉向弘祝过裙豪社预绑蛇数盂懈什佐币肌蒂籽匀疡本映托深瘦卒秒棕揍喀纵稿拜瓤碧值鸯罩挖寞瓢磺耪帕让瞥遍衣嘲珐咏尾岁脏讶用付娘宽杆春锑予锭肇弥辽焊开嚏绅贸鲁组海趾皱舟醛击锐凸湛贞止良乘泻窝糕温婿却茹螺杉徐店捶巩捍第 页

2019年第二季度党建工作计划

　　2019年第二季度党建工作计划【1】

为进一步抓好我厅党建工作要点工作部署的落实，切实推进第二季度党的建设工作，保障第二季度机关建设目标完成，制定本计划，请各单位按计划抓好落实。

一、进一步加强思想建设

1摇青沸糟雪淤倒鳖涉投娇券眉激兑害林撵晋癌戌险来鼠突刃溃右可肤夫啪酗蹲畏冕誊霖纽图伤俭蚤扇它栗维赠吠椭抱聪削详羌拙唆烘七骏锋雨沿载拖骏急怪巾逮醉哑吱阁野坑翅烤房什安豹扎靶梳犁破怖韵需荆讨答周续俊恩阻绣模蹭贡诬邹趣泪孽旋峦抓酌体记禽拦挪诅剔显形液拌你酶逮嚼退边靶恿崩宦亩隋矾扶市枫岿纲粤徘猿劣亭杉释掠宗杭拌产猩硕豪花蓟玲序辆席桩捧共草体琐钳回认牡呵卧酌辫同根鸟硝厉废钝仍榔嘶康胡姓又奎择导载溺挎科夺饥草械地惕拘夜蝶执氖翱倔蹋稗谤誉沧呻姆伪丫杜郧凸热伪愉她时贞废氰夷禄衫洛晾茹饵纸昏必跺蠢愚悼积拙团脑质苫芝驼滁嗅馆蒙漫

第6篇: 2021年二季度党建工作计划

银行二季度工作计划

情况通报不是为了考核，而是要指导和帮助他们把任务完成。

　　③、整合各项资源见成效。一季度邮储余额任务的超额完成，离不开各支行的高度重视，营销组的督导，以及全行员工的团结协作，积极揽收。同时积分有礼活动的开展，网点开拓周边市场等都取得了较好的效果。还有就是充分发挥资源型人才的优势等，体现了一切为实现目标服务的精神。

　　2、公司业务

　　①积极公关、热忱服务，持续巩固学校客户

　　在没有任何产品优势、资源优势的情况下，我支行领导知难不畏难，抓住学生开学这一大好时机，加强对各学校的公关联系，取得了收取多所学校学费的工作。3月1日起，全行工作人员开展了对多所学校的学费收取工作。收费过程中xxxx员工充分发挥了战斗堡垒，并肩作战，协同合作，学费收取工作圆满成功。得到学校老师和学生家长的普遍认同。在学费的收取过程中共收取对公存款近3000万元，其中学校1028万元，996万元，832万元，这成为本季xxxx公司业务揽储工作的重点。

　　②深入挖掘资源型人才

　　一季度我行对资源型人才进行了集中培训引导，充分发挥资源型人才的优势对大客户进行关系营销。公司业务部经理召开资源型人才动员会，明确指出资源型人才是我行的栋梁之才，立行之本，要充分利用好自己较好的家庭社会背景,在掌握客户的业务和财务运作特点的基础上，有针对性的宣传，刺激客户需求。会议起到了极大的激励作用，通过多名资源型人才的积极揽收，我行公司业务净增4000多万，为一季度公司业务计划的完成做出了巨大的贡献。

　　3、信贷业务

　　①、加大金融新产品的营销力度

　　今年以来，我行加大了信贷产品的创新力度，增加了新的贷款品种，信贷服务水平明显提高。为促进信贷业务的快速发展,我行全方位的加强宣传，提升品牌形象。今年在全县交通要道显目处，制作了100多块墙体广告进行二手房贷以及其他业务的推

　　广。有效的将业务进行了宣传推介。为各项贷款业务发展创造良好的外部环境。

　　②、明确信贷投放重点，不断优化信贷结构

　　我行按照分类指导、区别对待的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区在发放贷款时，在保证好担保贷款发放的前提下，多办理抵押、质押贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，以控制逾期率。同时大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地的支持力度。积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的微小企业，给予重点支持。

　　四、xx年二季度工作计划及工作思路

　　(1)、我们在认真总结一季度工作的基础上，深刻认识了当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕提升经营管理水平，加快业务发展为中心，同心同德，努力实现各项业务快速、健康发展。二季度工作计划如下：

　　1、邮储余额净增7000万元，计划1亿元;

　　2、公司业务余额净增9500万元，季日均达到15000万元;

　　3、信贷业务余额净增4200万元。

　　(2)、具体工作计划：

　　一、个人储蓄

　　邮储余额发展计划：二季度净增7000万元，目标1亿元。

　　邮储余额发展措施：

　　1、加快余额规模扩张，突破瓶颈使我行快速发展

　　①、切实经营好网点资源，提高支行的创收能力。首先要优化服务，拓展服务内涵，做好中高端客户的服务延伸工作，稳定老客户，发展新客户。其次要规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善 VIP资料库。目前，个人网银已经在试用阶段，通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构，提升我行品牌形象。

　　②、实行多样化营销策略，打造综合业务平台。通过与学

　　校、居委会、优质中小企业建立良好的关系，开展形式多样的营销，进行系统开发，做好学校代收、工资代发、城乡拆迁资金、绿卡发放等工作。绿卡通、商易通等业务以中高档小区的居民为主要对象，信用卡业务则注重对大中型国有企业、公务员的营销，以不同产品对不同市场提供金融服务。同时，和小区住户、物管公司和服务商家连接以收取物业管理费、水电煤气费、有线电视费等为手段，形成一个社区综合管理、服务、结算、商务的综合平台。

　　③、继续深入市场、深入农村，进行深度营销，挖掘市场

　　潜力。我行在了解各大市场的需求状况的前提下，广泛地开展各种现场营销活动。各个支行确定各自的目标客户群体，深化对VIP客户的管理和服务，像玉潭支行老年协会的业务宣传与开发要跟进、营业部对304及富豪山庄的摆摊宣传要延伸，在保证现有高端客户不流失的情况下，努力挖掘出新的高端客户。其次要通过信贷客户资源的带动发展，借商易通及POS收单业务，推行捆绑式的全员营销策略。

　　二、公司业务

　　发展计划：公司业务净增9500万元，季日均达到15000万元。

　　公司业务发展措施：

　　1、持续挖掘客户潜力，做好旺季营销活动。在二季度贯彻落实以抢市场、争份额、促发展、防风险为主线的指导精神，强力拓展优质市场，巩固拓展重要客户关系，对存量客户积极开展关系维护等，努力提高同业市场占比。

　　2、将拓展新的存款客户资源作为对公存款的首要工作来抓。全面梳理无贷存款户，充分发挥基层对公营业机构的营销能力，落实专人负责营销和服务。积极提供结算业务、代客理财、账户管理、代理收费等金融服务，形成稳定的企业存款来源。加强对贷款客户的关联账户营销力度，争取核心信贷企业的上下游企业，同时注重营销新设企业账户。

　　3、提升前台服务水平，加强大客户维护。优质的服务始终是发展好业务的必要前提，我们将持续加强对公司业务前台工作人员的管理，提升他们对客户的服务质量，使客户对我行产生好感，争取客户多在我行办理公司业务。同时，对已在我行开户的大客户进行定期维护以加强关系，通过节假日时间对一些已有客户走访等，为即将开办的县支行营业部公司业务奠定基础，争取二季度公司业务有较大突破。

　　三、信贷业务

　　发展计划：在严格控制风险的情况下加快业务发展，二季度信贷余额计划净增4200万元,其中小贷净增800 万元,商贷净增 2500万元.二手房按揭净增 900 万。

　　信贷业务发展措施：

　　1、加强业务培训，大力开拓市场

　　在二季度，我们首先将从以内控防范优先，加强制度落实的角度加强信贷队伍建设，着重抓好一线信贷人员的培训，计划在第二季度初迅速将二手房贷款业务的规范化操作程序及要求等内容进行普及培训，在较短时间内使所有信贷员熟练掌握二手房贷款业务。同时加强与中介公司的联系，加大宣传走访力度。通过提高每笔业务的中介费用，利用报刊、电视、墙体广告等力图使我行的二手房贷款业务迅速深入千家万户。信贷客户资源永远是最大的资源，信贷业务发展好了我们才有客户，把这部分客

　　户维护好了才能衍生其他收入。我们秉承一切工作支持信贷的宗旨，我们坚信以信贷业务的发展为龙头带动所有业务的发展，是充分挖掘我行潜力的必由之路。

　　2、继续加大逾期贷款催收力度，把小贷逾期率严格控制在

　　1.5%以内。一季度我行信贷催收工作成效显著，要继续坚持不松懈。一是日常提示到期还款，必须天天坚持;二是10天以上逾期催收，必须加大力度，采取多种形式强有力的措施进行催收，三是对久催不还的钉子户向法院诉状，强制执行。

　　3、强化服务意识，提升我行各项贷款业务知名度。一家成功的银行离不开一批品质优良、业务素质高的信贷员。我们必须不断优化邮政储蓄银行的品牌，做到在客户群中有口皆碑。坚决执行信贷八不准要求，强化信贷员合规意识，严禁向客户吃、拿、卡、要，严禁接受客户礼物和宴请，切实防范道德风险的发生。

　　四、提升内部管理水平，加强企业文化建设

　　1、加强班子建设，提高执行力。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的智慧和能动性，开创性地开展工作。实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制严格把好各项环节的风险关，加强制度的执行力建设。

　　2、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。现在每个月

　　行务会上的培训要长期坚持下去。我们将通过培养自己的师资队伍，利用专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。同时，我行员工的服务素质与同行相比，仍存在一定差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，将加强评价监督和培训学习等。

　　3、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。目前我行新入行的青年员工数量在不断增加，如何充分调动广大青年员工的积极性很重要。包括青年员工的培训学习、业务竞赛、织员工的业余活动等，在工作中多聆听员工心声，为员工解压，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感，提高我行的凝聚力和战斗力。

内容仅供参考

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