党建提质增效保障措施7篇

篇一：党建提质增效保障措施

　　

　　加强基层党建促进党?部建设提质增效党建?作，特别是基层党建?作?直都是各级组织部门的“重头戏”。基层党建能否真正做好，能否让?民群众的幸福感和获得感更加浓厚，这就需要基层党建在党?部建设上不断做?章。近?，?篇名为《?部，如何在基层?作中唱主?——对部分地区党?部建设的调研与思考》的?章，对于党?部如何运作，如何进?整改都做了?常详细?深刻的论述。这也更加说明，党?部实现提质增效，带动基层党建?作，实现提质增效。（10?09?，?民?报）党的建设，是?分复杂的政治?作。党建?作涉及很多??，其中基层党建?作对于民?问题就有直接的影响。很多?盾冲突需要?去?预和防?。然?，基层的党员?部，?对基层党建?作，始终是显得?有?，?不?。的确党的的建设，涉及到很多的??，基层治理也是和基层党建?不可分的地步。近年来，基层治理中出现的很多乱象与基层组织的疲软，和基层党建?部缺乏担当和作为不?关系。政治?作，民??作，党建?作务必要真正在这些??助?，才能够更好地助?党建?作。加强基层党建，需要不断加强组织建设。组织建设，这是基层党建的重中之重，党组织能否真正有效开展?作，关系到基层党组织能否真正体恤?民群众。但是，基层组织建设显得很薄弱。?员匮乏、党员?部政治素养差等因素的制约，让基层组织?作的开展遇到了很?的障碍。组织建设的问题如果得不到解决，会严重影响党在?民群众中的公信?和执??。因此，基层党建要想得到切实加强，必须在基层组织建设上持续发?，加强组织建设才能够真正让党员?部真正有政治修养。加强基层党建，开展更多更好的主题教育活动。这是对党员?部不断接受思想上教育系列的?平台。党员?部，新时代，需要投??量的实践和摸索。不能够急功近利，?蹴?就，必须要真正去弄懂、弄精主题教育活动的思想精髓，才是真正为基层党建?作出?。“不忘初?，牢记使命”这是主题教育活动的精髓，也是各个党员?部应该对照??，加强?律?省的重要?段。主题教育活动的开展，让很多党员?部不断接受党的思想理论洗礼，让??做得更好。党?部，作为党组织最?的党组织，其功能和作?在?事创业中发挥的精神上的指引不可?视。这就需要在基层党建?作中，多思考，党?部的建设，对于党基层治理和建设，采取各种措施，努?让党?部成为强有?的党组织，促进基层党建实现提质增效。

篇二：党建提质增效保障措施

　　

　　落实作风建设、提质增效、素质提升“三大工程”工作实施方案

　　批准：

　　审核：

　　编制：

　　时间：

　　维护部落实作风建设、提质增效、素质提升“三大工程”工作方案

　　为了贯彻落实公司三届三次职工代表大会暨2020年工作会议精神，重点从“作风建设、提质增效、素质提升”三大工程方面着手，进一步强化部门员工队伍工作作风，提升员工素质，助力公司和部门提质增效工作有序开展，确保实现公司和部门年度安全、经营、环保目标。现结合部门实际，特制订本方案。

　　一、实施目的考虑到目前部门面临着一期设备可靠性、健康水平有所下降，生产管理工作面临巨大压力；新机组、新设备投产运行，部分员工的素质未及时跟上，青年员工和老师傅的“新老交替”还未成型；部门的个性化奖惩制度成效不明显，部分员工的积极性还没有充分调动发挥出来以及安全管理形势依然严峻等诸多问题。为做好2020年公司内外新形势下的安全生产管理、人员管理等工作，提升部门员工工作作风和素质，培养员工的大局意识和集体意识，为实现公司高质量发展提供有力抓手和载体。

　　二、组织机构

　　为了保证落实作风建设、提质增效、素质提升“三大工程”工作有序开展，部门成立领导小组和工作小组。

　　（一）领导小组：

　　组

　　长：部门负责人

　　副组长：分管副主任

　　成

　　员：部门专工及相关管理人员

　　主要职责：负责该工作的组织领导，全面安排部署相关工作；审核并

　　发布实施方案；加强过程控制，定期检查和指导的各项工作开展情况，决定对相关的考核和奖惩。

　　（二）工作小组：

　　组

　　长：各班组班长、技术员

　　成

　　员：班组员工

　　主要职责：负责该方案中具体工作的实施；负责方案实施过程中问题和效果的定期汇报和反馈；完成领导小组交办的各项任务。

　　三、实施内容

　　从“勤走、勤看、勤说、勤学、勤练、勤思考”（简称六勤）六个方面出发，紧紧围绕公司本年度发展目标和中心工作，深入开展管理提升工作，着力找出并解决提质增效、人员素质、工作作风等方面与公司和部门发展不相适应的突出问题，制定整改方案和计划，重点突破与全面提升相结合，总结固化工作成果，构建形成长效管理机制。

　　（一）勤走—走入现场、走入一线、走入员工：俗话说“脚下有泥，脑中才有料”，对于部门管理人员，要深入现场、深入班组一线、深入青年员工，要不惜脚力、不忘初心，迈开步子，走出办公室，到车间、班组，多层次、多方位、多渠道地调查了解基层班组的工作动态和员工的思想动态，真正掌握全面、真实、丰富的第一手资料，不断增强自身的调查研究能力，以此来指导日常本职工作的开展。对于基层班组员工来说，现场是日常工作开展的主阵地，尤其要勤走，也就是加强现场设备日常巡检，一日两检甚至三检，在频繁的巡检过程中很容易发现设备的细节问题，通过走近机组、走近设备，掌握设备的运行方式，了解经常发生的缺陷，解决

　　设备运行的顽疾，以此不断提高设备运行可靠性和健康水平。

　　（二）勤看—看得见、看得准、看得深：所谓看得见，是指在“勤走”的基础上，部门和班组人员要能够善于观察、善于发现一些设备问题、管理问题和思想作风问题，提高自身的发现力、辨别力和判断力，每月部门统计各管理人员、各班组在日常工作中发现的设备缺陷、安全隐患、违章现象以及员工思想动态等各个方面问题，分类汇总，列入奖惩。所谓看的准，是指要从公司和部门的层面出发，具有正确的政治方向，把握好形势，找准大方向开展工作。部门管理人员及时向基层班组传达公司各项工作、会议精神，为班组工作指明好正确的方向，以此来提高班组一线员工的大局意识和集体意识。所谓看得深，是指看问题和事情不能片面、表面，需要善于总结、提炼，举一反三。日常工作中，比如设备缺陷，部门一直要求各专业针对多发缺陷编写缺陷分析报告，写明缺陷发生过程、原因和防范措施，目的就是往深层次去分析问题，找出解决方法，避免类似缺陷再次发生。同样，隐患排查、反违章等工作也是如此，以此提高部门人员的管理水平和素质。

　　（三）勤说—多说、敢说、会说：说话实质上就是表达能力的体现，日常工作开展的好与坏，归根结底就是要通过工作汇报这种方式呈现出来的。目前，部门和班组青年员工较多，思想活跃，有许多个人的想法和态度，在工作中能充分发挥自己的特点和优势。对于现场安全管理方面，作为监护人、安全督查员或安全督查长，不仅要对作业人员进行反复安全技术交底，多强调，多提醒，对于发现的安全问题也要及时督促整改、及时汇报，在不断的“说”的过程中，提高现场作业安全管理水平。敢说，只

　　要能够有利于部门和班组管理的意见和建议，能够畅所欲言，部门管理人员和各班组班长要设置员工表达渠道和平台，每月将员工对于生活方面、工作方面和思想方面所表达的诉求，统计汇总好至部门，由部门集中针对性解决。会说体现于表达方式和方法，部门工作安排有逐级汇报制度，汇报工作要注重逻辑性、条理性，重要工作的汇报严格按照部门下发的汇报材料模板进行，形成良好的汇报习惯。

　　（四）勤学—向书本学、向制度学、向先进学：学习是永恒不变的前进动力，作为基层班组员工，面对日常工作中出现的问题，不能因为身处最基层就怀有“等靠要”思想，要第一时间查阅相关检修规程、工艺和技术图纸等书面材料，发挥主观能动性，尝试自主解决问题。服从制度是开展工作的前提，部门员工要在公司、部门和班组的各种规章制度上下功夫，做到学懂弄通，以此来约束自身工作行为。对于工作中不清楚不明白的地方，要认真向公司和部门的先进、榜样学习，做到勤沟通、勤走动，不清楚就问，直到问清原由、操作、效果为止，避免不熟悉情况乱做决定或者考虑事不周全影响效果。班组要制定详细的、针对性的、有效的月度和年度安全技术培训和考试计划，要坚持以考促学、以赛促学，建立培训、考核、晋升、待遇一体化机制，促使员工学习掌握新技术、新技能，从而不断提高其业务能力和技术水平。对于基层班组反映的情况，部门管理人员要学习耐心听、认真记、谨慎答复，拉近干群关系，转变工作作风。

　　（五）勤练—内外合力，提升人员素质：在部门内部，开展技术比武活动一直是锤炼队伍、提高员工技能的重要手段之一，部门各专业专工和班长要根据公司和部门的技术比武计划，编制相应的技术比武方案，内容

　　围绕日常工作中需具备的素质和能力，不仅仅局限于检修技能，还包括特种设备取证方面，内容丰富多元化，确保全员参与。通过搭建实操平台，促使生产专业人员相互切磋技艺，交流经验心得，形成“比、学、赶、超”的学习氛围，进而推动部门人才培养及安全生产工作的开展。部门之外，公司举办的创新创效、QC发布会、芜电大讲堂等形式的培训活动，班组要积极安排人参加，原则上应安排青年员工参与，通过参加公司或上级单位的发布会，锻炼员工的表达能力，增强员工自信心。对于跨部门人员借调，各班组在不影响日常工作开展的情况下，也应积极推荐优秀员工到不同的职能部门进行锻炼，了解职能部门的工作内容和方式，提高员工的综合能力和素质。

　　（六）勤思考—自省总结，改变工作作风：工作不能总是以做完为原则，在工作中更应该从自身管理方式、工作习惯、工作成果和自我评价等方面去思考，以此来带动工作更好的开展，这不仅是对自身岗位的负责，也是对自己的负责。部门管理人员和各班组班长每月对自我的月度工作情况、思想情况进行总结形成材料，突出工作中发现的问题和解决方案以及对部门管理方面好的建议和意见，部门将通过开展总结评比、成效展示等活动，从思想根源上解决某些工作长时间在低层次徘徊的工作作风问题。同时部门党支部强化党建引领，把安全生产的重点、难点作为党建工作的切入点和结合点，聚焦机组维护、科技攻关、项目实施，党员“挂牌攻关”，主动担责，以党的建设引领部门工作的开展。同样，作为基层班组长和一线员工更要端正自我的心态，心态决定成败，只要认为是对的，就立刻做、坚持做，敢于打破传统思维，敢于创新，多思考设备优化的方案、技术改

　　造、修旧利废和发明专利等方面的问题，通过设备不断的优化、机组运行更加经济、管理模式升级等，促进公司和部门提质增效工作的开展和落实。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。部门成立领导小组和工作小组，建立奖惩机制。各班组要高度重视，认真落实责任，严格执行工作方案，积极有序地推进。

　　（二）抓好分解落实。要将制定的工作目标和方案内容分解落实到相关班组及具体人员，加大考核力度，提高执行力，保证工作落到实处，坚决避免走过场、搞形式。

　　（三）加强指导检查。部门和班组管理人员带头推进落实、带头督促检查，加强对本工作的指导，各班组要上下互动，集思广益，确保各项工作开展顺利。

篇三：党建提质增效保障措施

　　

　　国有企业基层项目党建工作提质增效的途径

　　摘要：在企业的发展中，基层党建是国有企业的重要部分。对于国有企业来说，更应重视基层党建工作在国有企业核心竞争力提升中可起到的重要作用。但由于受到多种因素的影响，部分国有企业在发展中仅将经济效益的提升作为发展重心，对于党建工作的重视程度较低，党建工作质量较低。需针对在开展党建工作中存在的问题做好优化与改进，使得国有企业的党建工作得以朝向规范化与科学化的方向进行。本文就国有企业基层项目党建工作提质增效的途径展开探讨。

　　关键词：国有企业；基层党建；建设途径

　　引言

　　现阶段，国有企业进入了转型发展的关键时期，国家对于企业党建工作的组织与开展更为重视。强调了党建工作是国有企业长远发展的根本。为此，国有企业需要进一步提高自身党建工作的力度，对企业党建工作进行系统的排查和理顺，尤其是针对企业基层党建工作，需要克服困难，提高基层党建工作的有效性，将党建教育落到实处。

　　1新时代国有企业基层党建工作的现状分析

　　通过工作实践及对其他国有企业基层党建工作的走访调研发现，国有企业基层党建工作普遍存在权责不明、重视不够、建设质量不高等现象，党建引领企业发展的作用未能得到发挥。例如，基层单位主要领导片面重视生产经营工作，对党建工作敷衍了事，消极应付，出现党组织会议为生产、经营会议让路的情况，党的组织生活开展缺乏有力保障。甚至有的基层党支部书记对党建工作的认识存在偏差，认为党建工作确实不如生产经营工作产生的效益明显，对党建工作不被重视的情况睁一只眼闭一只眼。有的兼职书记甚至忽视党建工作，只抓涉及生产经营方面的业务工作。同时，有些基层单位班子成员中党员占比小，班子决定重

　　大事项时，党组织管大局的作用被忽视。此外，基层党建工作还普遍存在政工干部人员少、党务工作者专业能力不足的情况，导致基层党建工作质量不高，党建工作脱离实际，党组织作用无法发挥，群众对党员和支部的认可度低，基层党支部战斗堡垒作用被严重削弱，最终影响到企业高质量发展。

　　2基层项目党建工作提质增效途径分析

　　2.1加强学习，提高思想站位

　　国有企业基层项目党建工作进行过程中，也应该强调思想站位，提高各个内部员工的思想觉悟。第一，重视思政教育功能。在传统党建工作中，思政教育所占比重非常高。在新时代背景下，党建工作进行了创新转变，思政教育的占比有所下降。但不可否认的是，思政教育工作仍然是开展党建工作的有效方式。因此，对于基层党组织来说，也应该在平时积极开展思政教育活动，提高基层党员干部和内部员工的思想觉悟。在这个过程中，党建人员应该注意思政教育方法的创新，避免使用传统的灌输式教育法，而应该积极引入一些鲜活的事例，提高思政教育内容的活力以及思政教育过程的趣味性。在组织开展思政教育活动的时候，党建人员也可以考虑组织一些线下活动，如安全生产小能手、我的人生榜样等。通过这些活动，就可以实现党建思想的有效渗透，提升内部员工的思想觉悟。第二，形成内部学习型组织。党建思想发展是非常迅速的，单靠被动的思政教育工作是无法取得预期效果的，还应该调动员工参与思政学习的积极性。事实上，当前我国已经进入了知识经济时代，国有企业的知识型员工比例也在上升。这些员工本身就具有较强的学习能力，因此基层党组织应该充分调动他们的学习积极性，最终在企业内部形成终身学习氛围。在具体操作的时候，基层党组织可以在内部开展一些全员阅读等活动，同时还要推出一定的激励性制度，如薪酬激励、培训激励、晋升激励等。通过这些方式，可以较好提高内部员工的学习意识，有利于党建工作的高效开展。

　　2.2严肃党的组织生活

　　在国有企业基层党组织进行党建工作的过程中，需对党内的组织生活进行严肃，规范组织生活，使得国有企业党组织建设始终坚持正确的发展方向。落实好

　　“党委会”“中心组理论学习”“民主生活会”“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等制度，强化国有企业基层党组织的制度建设、作风建设以及思想建设，发挥基层党组织在国有企业开展生产经营中的积极作用和领导作用。在党组织建设上，需做好换届选举工作，强化党务工作队伍建设，落实行政部门中的党员在支委班子的选举和增补工作，扎实促进一岗双责的工作机制，保障党建各项工作顺利进行。在落实好现有制度的同时，还需做好创新工作，将企业的生产经营与党建工作进行有机结合，构建沟通交流平台，及时就企业在发展中遇到的问题进行沟通，并立足于党建的角度来提出意见和建议。转变传统党的组织生活仅由领导干部进行宣讲的局限性，丰富活动内容、创新活动形式，使得党的组织生活的吸引力以及感染力得以明显提升。

　　2.3优化党建工作模式，重视思政与生产的协调统一

　　在新时代发展背景下，国有企业基层党建工作开展必须要从内部矛盾的优化和协调入手。从企业党建工作性质来看，本质上与企业生产之间并没有存在不可调和的矛盾，二者冲突主要体现在职工时间的利用方面。从效果来看，企业党建工作的有效开展，一定程度上还能够促进企业生产效率的提升。因此，基层党建工作人员需要对党建模式和方法进行改变，消除生产与思政教育之间的矛盾，使二者相辅相成，互相促进，推动企业的良性发展。

　　2.4完善国有企业党建工作制度建设

　　一项工作要想获得长期持续性发展，离不开制度的保障。加强国有企业基层党建工作，第一，要完善对基层党建工作的考核制度，创新考核思路，结合实际情况在考核指标中增设软指标考核项。例如：通过基层职工打分测评体现支部党建工作在单位建设中发挥的作用，并将成绩作为对基层党建工作考核的组成部分，以此倒逼基层党建改变传统方式，更加注重贴近生产经营工作，服务职工，强化基层党建工作的全面发展，让职工真正感受到党组织的温暖。第二，创新调研机制。一方面基层党支部书记要加强生产一线的调研，另一方面，可以采取支部书记例会的形式，定期组织基层支部书记座谈交流，参观先进支部，拓宽工作思路。

　　2.5做好党建质量的检验

　　为实现党建工作的科学化发展，还需利用质量检验方式进行，完善机制，做好考评。应结合企业实际，进一步健全考评问责机制，完善党组织书记述评考制度、探索开展党组织委员履职评价、领导干部履行“一岗双责”的考核机制，推动实现党建工作与生产经营在考核评价上深度融合，改进考核方式，注重采取调研、谈话、满意度测评等方式，提高考核质量和实效。应优化考核内容，细化党建工作与生产经营融合情况的指标，进一步优化分类考核，根据国有企业各单位的不同特点，设置不同指标，科学合理考核评价党建工作与生产经营的融合促进情况。将党建工作考核结果与党员薪酬任免相关联，创新考核内容、形式、机制等，以中心业务成绩检验党建工作实效，鼓励企业中的员工积极参与到党建工作的意见和建议反馈中，不断向着科学客观的考核机制进行完善，使得党建工作真正落到实处，起到作用。

　　结语

　　基层项目中开展党建工作具有较为显著的成效，应该在后续时间里引起充分重视。对于各个国有企业来说，应该充分明确党建工作的战略价值，加快基层党组织建设，并做好党建人员队伍的培育工作，提高基层党建人员的综合战斗力。

　　参考文献

　　[1]邹海平.“十四五”期间国有企业党建工作体系研究[J].广船科技,2022,42(1):73-75.

　　[2]黄崴.关于国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的探讨[J].改革与开放,2022(5):60-64.

　　[3]焦利英.关于新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考[J].东方企业文化,2021(S2):157-158.

　　[4]李健.国有企业基层党建工作实践研究[J].农场经济管理,2021(12):57-59.

篇四：党建提质增效保障措施

　　

　　深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效

　　深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效

　　支部委员会党建经验交流

　　发言材料

　　目录

　　一、工作举措.....................................................................2(一)制度化保障，全面落实从严治党.............................2一是明确责任体系。

　　.....................................................2二是制定工作手册。

　　.....................................................2三是强化制度执行。

　　.....................................................3(二)常态化教育，坚持理论武装头脑.............................3(三)规范化建设，提升支部建设质量.............................6(四)严格化监管，确

　　保各项制度落到实处......................9(五)活力化发展，丰富党建发展内容...........................11二、工作成效...................................................................15(一)进一步提升了党建工作科学化水平。

　　....................15(二)进一步创建了积极进取的机关文化。

　　....................15(三)进一步建设了一支有活力的党员干

　　___伍。

　　.........16近年来，在XX的正确___下，在XXX党委的指导帮助下，我支部一直秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以提升党支部标准化、规范化建设为主线，深入推进“五化”(制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展)建设，加强和改进党的建设质量，实现党支部建设提质增效，着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”，助推全市经济高质量发展。

　　一、工作举措

　　((一))制度化保障，全面落实从严治党

　　我支部加强制度建设，将从严治党不断向纵深推进。

　　一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系，确定党建工作责任人，确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外，设置5个党小组，分别设立党小组组长和党务助理员各5名，形成纵横交错、上下联动的综合责任体系，确保将党建工作落实落细。

　　二是制定工作手册。2020年我支部修订完成《2020年度党建工作手册》，涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划19项，名词解释21个，党建中心任务5大项，分工与工作职责3大项，将年度党建工作任务制成“清单”，实现清单化管理销号制度，完成一件销号一件，保证件件有落实，事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册，使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系，利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准，以此持续提高党建工作水平。

　　三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守〇〇牢记〇〇着力打造“最强党支部”》工作报告，对困难党员、优秀

　　___员等6项内容进行公示，保障了党员干部的知情权。

　　((二))常态化教育，坚持理论武装头脑

　　始终坚持理论___实际，切实用新时代______思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到“党的创新理论成果教育、___系列讲话精神教育、___教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化，抓好党员___干部和普通党员的常态化教育，使之学在经常、慎思笃行。一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》，把深入推进党的___思想建设作为一项重大___任务，坚持每月学习有计划、有主题，同时利用“三.会.一.课”专题培训”发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们___党员集中观看了《信仰》《创___》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片，使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，___坚持形

　　成制度。每季度至少开展一次党.课教育，内容涵盖理想信念教育、___教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党.课2次，___委员讲党.课1次，主题为《中国___党史》《知敬畏、存戒惧、守底线，履行主责担重任》《加强和改进

　　___工作提升党员干部___工作能力》。三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党.课、爱国主义教育___和廉政警示教育

　　___实地参观、电子信息化教育、___学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质，做到知行合一、学用结合。四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众，在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与，培养党员后备队伍，与机关文化建设和精神文明建设相结合，提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员，协助开展党建工作，创造锻炼和教育机会。五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映，通过内网上报信息简报，主动接受全体干部监督，将好的经验做法与各支部进行___交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验___、研讨交流，从而提升全体干部职工的学习热情，提高学习实效，做到以学促用、以知促行。

　　((三))规范化建设，提升支部建设质量

　　持续推进“创提行动”，以支部标准化、规范化建设为主线，以建设“最强党支部”为目标，始终专注于支部内部管理，提升科学化管理水平，提升支部建设质量，更好促进中心工作，发挥支部战斗堡垒作用。一是专注抓党建研究部署。坚持在党员大会、支委会和季度工作总结中强化党建工作，做到党建与业务同部署、同检查、同落实。推行支委委员述职述责和业务工作登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委委员履职尽责。落实党员干部示范带动责任，充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。坚持“把疑难复杂的工作交给党员干部带头处理，把困难大、任务重的工作交给党员干部带头去做”，充分展示了党员干部创先争优、积极奋进、带头完成工作的良好形象。积极推荐年轻优秀的党员加入到党员先锋队中，主动融入到各项公益事业中，发挥党员的先锋模范作用。

　　二是专注___生活规范。严肃规范___生活，认真落实“三.会.一.课”制度，突出讲好党.课，开展内容丰富、形式多样的主题党日活动。支部书记和支委牢牢把握基础在学、关键在做的要点，坚持以身作则，积极参加党员大会、支委会和党小组会，带头讲党.课。用好谈心谈话这个平台，严肃认真开好___生活会，确保辣味

　　十足、解决实际问题。今年我们陆续___了重温入党誓词、参观黄河水利文化博物馆、湿地公园和镜湖拾捡垃圾、光明街志愿服务、参观“天赋河套”第六届“那山、那水、那云”中国画作品巴彦淖尔邀请展和巴彦淖尔市“天禄遗珍”古籍善本展、检测体温计、理论武装进企业、中小企业计量行、与社.区共同庆祝国庆等系列主题党日活动，提升了党员党性修养，受到了群众的好评。

　　三是专注抓干___伍建设。加强___班子建设，建立责任体系，___班子坚持带头廉洁从政，以身作则，以实际行动感召人、凝聚人，以自己的言行号召人、影响人，建设一支团结奋进、廉洁自律、担当尽责的新时代___班子队伍，从而带动全体干部职工开拓创新、奋发有为，营造了风清气正的良好___生态。根据___班子成员分管科室党员等情况重新划分党小组，设置党务助理员，进一步抓紧抓实党小组工作，为全所党建科学健康发展提供支撑。对党务工___和党员开展培训清单管理，增强党员干部___观念、纪律观念、群众观念和法治观念，提高履职本领、服务能力。每年按照公正公开公平原则评选优秀___员、优秀党务工___、优秀科级干部和业务工___，激励先进、带动后进，形成比学赶超的良好氛围。

　　四是专注抓党建活动阵地建设。专门开辟党建活动阵地，在单位内部建立党建文化长廊，设置党建宣传展板，构造活力党建浓厚氛

　　围。建设职工图书阅览室，理论和专业技术书籍1288余册，满足全所干部职工业余时间的___理论学习和专业技能学习，打造学习型、服务型、技能型专业人才队伍，构建积极向上的机关文化。同时，按时___支委会换届选举，完善妇工小组和工会委员会的___框架。建立职工活动室，满足职工的业余兴趣爱好，增强体质，增进团结。

　　((四))严格化监管，确保各项制度落到实处

　　一是牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，把加强___班子建设、抓好党员教育管理、完善党支部标准化规范化建设，从严管党治党，加强作风建设作为基层党___建设的重点，持续发力，推动落实。每年印发党建工作重点和目标任务，制定党风廉政建设和反

　　___主要任务分解表，层层签订党风廉政建设责任书，形成合力、加强制度保障，创造风清气正的___生态。

　　二是突出党风廉政教育，营造风清气正___生态。带领党员到红色教育___接受党性锻炼，到廉政警示教育___接受教育，观看警示教育纪录片，攥写心得体会，时刻教育党员干部保持警惕，严守底线不越线，始终绷紧反腐倡廉这根弦。共___党员和非党员室主任观看警示教育片12场次，参观廉政警示教育___4次。认真落实“一岗双责”责任，支部书记和支委纪检委员每逢重要时间节点，对风险岗位、重要业务活动以及节假日或婚丧嫁娶等进行廉政提醒，发现苗头性问题及时开展提醒谈话，做到防早防小，防患于未然。开展廉政风险调查，全面___可能存在的廉政风险环节和廉政风险点，制定防控措施，确立责任人，建立廉政风险防控台账。聘请20名外部行风监督员，加强政风行风建设，维护国家法定检测机构的公正地位。

　　三是注重深化作风建设，筑牢纪律防线。做出服务质量承诺和公正性声明，要求全体干部职工在工作中严格执行相关法律法

　　规的要求，认真遵守工作程序，严格执行检测标准和规程。严格执行财经纪律，实行外出公务报批制度，严格公车管理，规范公务行为，并加强制度执行情况的监督检查。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，对重新提拔和调整的中层干部严格按照选拔任用程序执行。在计量器具强制检定系统上线，检定工作___的关键时期，我们切实加强改进工作作风、提升服务意识、优化服务措施、强化内部管理工作，切实提高检测技术服务质量和工作效能。四是推进___工作基层网格化落实。加强

　　______，专项研究本所___问题，部署落实全年___工作。构建责任体系，___并完善___工作制度，制定《___工作基层网格化落实深化年实施方案》，按照“三个清单”责任制，使___工作任务到人、责任到人、措施到位。加强督促落实，召开党员大会对___

　　工作进行再研究再部署，以讲党.课形式要求全体党员加强理论学习，提高___站位，重视___工作，认真履行___工作责任。

　　((五))活力化发展，丰富党建发展内容

　　我支部始终以构建活力党建为目标，创新活动开展方式、丰富活动内容、增强活动多样性，实现党建与业务深入融合、相互促进、共同提高，持续开展系列特色活动，创建党建品牌。1.开展特色活动。一是结合3.15消费者权益保护日、质量月、5.20世界计量日，___开展“消费___”°互助友爱、计量惠民”进社.区等“主题党日”活动，宣传消费___、标准质量计量知识，检测血压计、各类台秤和人体秤；二是___开展“实验室开放日”活动，先后迎来X学院第九、第十党支部和局机关部分党员以及社会团体、企业界人士120余人前来参观座谈交流，了解计量法律法规知识及其对社会发挥的重要作用；三是___党员干部走进河套学院开展“科技知识进校园”宣传活动，为学校老师、学生讲解计量等科技知识；四是___党员走进乡镇卫生院为其检定医用计量器具等活动，受到了乡镇___和卫生院的热烈欢迎。五是扎实开展学雷锋志愿服务公益类活动。积极___党员走进社.区、走进敬老院、走进儿童福利院、“博爱一日捐”以及党内扶贫济困、助人为乐等社会公益活动。2018年前旗、中旗和后旗发生旱灾后，我所积极响应市局党组号召，___全所党员干部和职工捐款。六是开展___传统教育。

　　___党员干部和职工共45人前往五原县___战争纪念主题公园开展红色教育和室外拓展活动，参观五原县___战争博物馆。七是___开展向优秀___员靠拢和学习活动，利用周五的集中学习时间，由支部委员逐一领读《“”优秀___员先进事迹选编》中的先进事迹。八是走进企业，参观企业生产车间和化验室情况，查看企业质量计量标准化管理等情况，对生产过程质量控制等方面存在的一些问题分别提出合理化意见和建议。九是开展道德大讲堂活动，学习观看百家讲坛《___核心价值观》，通过学习观看，让广大党员干部深刻理解___核价值观的内涵，增强努力践行核心价值观的行动自觉。

　　2.充分发挥党员先锋模范作用。一是在计量器具检定收费取消，计量器具检定数量剧增，财政经费缩减，检定人员严重缺乏的情况下，党员带头坚守在检测工作一线，较好地完成全市的计量器具检定任务，确保了企业正常生产经营，保证了我市量值传递和量值溯源工作的延续性。二是我们结合企事业单位的检测需求，多方筹措资金，新建离子色谱仪等10多项社会公用计量标准，填补了我市这些项目量值传递空白，为我市企事业单位相关计量器具的量值溯源提供了便利。三是压力表检定人员经常加班加点工作，___器检定人员身背标准气罐，不惧危险，攀爬至二三十米高空处开展检定工作。四是医用计量器具检定人员，采取主动服务、预约服务、上

　　___、错时服务等方式，经常等到医院下班后医疗器具闲置时，利用

　　中午和晚上加班加点开展检定。积极主动对个体工商户、集贸市场和乡镇卫生院等机构的计量器具实行检定。

　　3.积极参加市里及市局___的各项活动。推荐优秀___员加入到党员先锋队伍中，积极参与到市里的各项公益行动中。___篮球队、排球队、兵乓球队、羽毛球队参加了市直机关运动会，篮球获得第六名，气排球荣获道德风尚奖。参加市场监管系统的党风廉政知识竞赛，取得团体第三名的好成绩。与解放街.道办事处5个社.区代表队、___分公司代表队共同参加解放街.道办事处___的“迎中秋、庆国庆”职工运动会，获得___和个人多项奖项。4.发挥支部战斗堡垒作用。疫.情期间，我支部利用技术优势，主动到各企事业单位和社.区人员聚集场所检测疫.情防控用红外人体测温仪。同时

　　___以___员为主的志愿者服务队，到豪绅家园开展疫.情防控知识宣传、小区人员出入登记、外来人口排查、重点监控、体温检测等防控活动。在做好疫.情防控的同时提高服务质量和效能，全力支持疫.情期间企业复工复产。通过加强技术保障，增强服务实效，为企业复工复产节约了时间和成本，有力推动了我市企业复工复产进程。保障“天赋河套”品牌建设。“天赋河套”作为巴彦淖尔农产品区域公用品牌正式发布以来，市质计所围绕农畜产品产业发展重点，加大技术服务力度，不断提升服务效能。检测人员定期深入三胖蛋、恒丰、兆丰等全市生产___企业，开展干燥箱、培养箱、地中衡、电子天平、砝码等计量器具的检测以及标准、质量和计量法

　　律法规知识宣传___等技术服务工作，提升企业质量竞争力和品牌信誉度，保障“天赋河套”品牌发展。为了创建更加干净整洁的卫生城市，我支部___党员主动到湿地公园、镜湖拾捡垃圾，践行生态理念，同时派党员先锋队员到光明路协助维持公共秩序，保证创卫成果。

　　二、工作成效

　　((一))进一步提升了党建工作科学化水平。通过党支部标准花、规范化建设，使党支部不断提升了党建发展质量和党建工作科学化水平，使支部呈现出焕然一新的面貌，使党员干部对___有了更深的认识，能够更加自觉践行党的科学理论，提高自我素质，发挥示范带动作用。

　　((二))进一步创建了积极进取的机关文化。通过“四型”机关创建和机关作风建设，营造了党支部浓厚的学习氛围和求真务实的工作作风，激发了开拓进取的___发展精神，提升了我所的服务态度和服务质量，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。在日常的工作生活中，我支部也坚持以人为本的人性化管理，注重与党员开展谈心谈话，___他们的工作、学习、生活和思想动态，创造了相互帮助、相互支持、共同进步、向优秀学习的良好的、融洽的、和谐的工作环境。

　　((三))进一步建设了一支有活力的党员干___伍。我支部在强化班子建设、提升___力和工作水平的基础上，加强党员干___伍的教育管理。通过党员教育常态化，不断提升党员的思想境界和理论水平，在党员干___伍中形___人学习优秀、人人争做优秀的良好氛围。通过开展形式多样的活动激发了党员的爱国、爱党情感，提升了党员干___伍的凝聚力和向心力。通过开展党.课和警示教育使党员干___伍知敬畏、存戒惧、守底线，争做“人民公仆”。通过规范党员发展程序，吸纳年轻优秀人才充实到党员干___伍中，使之呈现专业化、年轻化的特点，从而构建了一支勇于创新、敢于担当的党员干___伍。在将从严治党向纵深推进，提升党建科学化水平的过程中，我们深深感觉到围绕发展抓党建，围绕党建促发展等方面还存在许多不足，需要不断改进与提高。今后要认真学习其他优秀支部的好经验、好做法，进一步加强品牌党建建设，有力推进质计所检测事业稳步发展，为全市经济社会实现高质量发展贡献力量。

　　模板,内容仅供参考

篇五：党建提质增效保障措施

　　

　　党建提质增效工作方案

　　为认真贯彻2022年全省质量技术监督工作会议精神，大力改进工作作风，提高工作能力，提升工作质量，增强工作效能，促进工作落实，局党组决定在全局范围内深入开展提质增效活动。现制定实施方案如下。

　　一、指导思想

　　以省局党组《关于在全省质监系统深入开展提质增效活动的意见》为指导，以提高质量和效益为中心，全面落实抓质量、保安全、促发展、强质监工作方针，以提高队伍素质、提升工作能力、规范行政行为、实现质提效增为目标，以学习培训、考试考核、查摆整改、建章立制为重点，坚持全面铺开、深入开展、持续推进，为建设质监强局，开创质监事业科学发展新局面提供坚强保障。

　　二、组织领导

　　为深入推进此项工作的开展，成立了开展提质增效活动领导小组，组成人员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室，任办公室主任。负责此项工作的组织

　　协调、监督检查、考试考核等工作。

　　三、深入开展提质增效活动的重点任务

　　(一)着力改进工作作风

　　工作作风的好坏是我们做好一切工作的前提，要严肃工作纪律，严格落实工作考勤制度，严肃查纠“庸、懒、散、软”现象;坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，切实保证政令畅通;要切实增强事业心和责任心，领导干部要以身作则，带头抓落实，工作人员要爱岗敬业，积极做好本职工作。从而树立良好的质监形象。

　　(二)着力提升工作能力

　　要树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。要创新工作理念，拓展发展空间;要创新工作方法，找准质监工作与地方中心工作的切入点、结合点，积极作为;要创新工作机制，健全监管制度，完善应急处置预案，形成长效监管机制。

　　(三)着力提高工作质量

　　工作质量的提升是做好一切工作的基础，要建立健全岗位责任制，明确职责，量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。此外，要勤于学习，善于思考，提高文字质量。要确保公文文种、格式的规范统一，要注重语言的锤炼，精修细改，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。

　　(四)着力增强工作效能

　　增强工作效能，健全制度是关键。要建立健全岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等制度，形成用制度管权管事管人的有效机制。要规范行政审批行为，深化行政审批制度改革，全面推行政务公开，并充分利用网络，将各环节工作进展第一时间告知当事人，确保行政审批规范透明运行。

　　四、实施方法

　　(一)动员部署。召开全体干部会议，做好思想发动，引导广大干部职工把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，进一步增强参与活动的自觉性、主动性和积极性。

　　(二)学习培训。制定学习计划，组织好专题培训。

　　(三)考试考核。把考试考核作为检验学习成效、促进质提效增的重要方式和有效手段，重点围绕上级决策部署、相关法律法规、公文写作与处理以及各项质监业务知识，采用理论考试、量化考核、综合评比、公开通报等方式，达到以考促学、以考促干的目的。

　　(四)查摆剖析。结合工作职能和岗位职责实际，以干部素质、机关效能和纪律作风等突出问题为重点，全方位开展查摆剖析，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把努力方向理清楚。

　　(五)整改提高。认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任。要通过整改提高，促进队伍素质能力的提高,促进纪律作风的转变,促进工作质效的提升，努力取得看得见、摸得着、实实在在的成效。

　　(六)建章立制。对各项规章制度进行彻底梳理，做好“废改立”工作。围绕行政许可制度改革，加快完善岗位责任制、办事公开制、一次性告知制、限时办结制、集体研究制、重点岗位AB角制等，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。

　　五、具体要求

　　(一)加强组织领导。把提质增效活动列入重要议事日程，明确工作责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中层领导带头落实的责任体系，切实加强对活动的组织领导和协调推动。

　　(二)加强督导检查。把深入开展提质增效活动作为目标考核、巡视工作、督查工作的重要内容，全方位地加强督促、指导和检查，及时发现问题、掌握情况，及时通报督导检查结果，推动整改提高。对活动开展好的科(所)，要通报表扬;对活动开展不力的科(所)，要督促其整改规范，确保活动扎实推进。

　　(三)完善工作机制。建立健全提质增效工作机制，完善形势分析、督导检查、情况通报等工作制度，确保活动部署的各项工作规范实施、高效运行、整体推进。要加强调度，通过月通报、季点评、半年总结、全年考核等有效方式，不断提高提质增效制度化、科学化水平。

　　(四)明确奖励和惩处。认真参加学习培训，并在考试考核中取得优异成绩的，在年终将给予一定奖励。缺席培训一次的，给

　　予警告批评;缺席两次以上的，给予通报;考试考核不合格的，年终取消评优评先资格。

　　不同寻常的一年。在疫情的影响下，环卫清运公司党支部积极全面开展“提质增效”活动，以党建引领发展、融入中心、凝聚力量，强化政治责任和政治担当，自觉对标对表，主动学起来、积极干起来，立即改起来，坚持围绕中心，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动提质增效落地生根。

　　强化思想引领提高政治站位

　　支委带头开展形式任务宣讲和专题讨论，通过“三会一课”、工作群等多种形式，认真学习公司关于提质增效专题行动工作要求，深入领会集团公司、石化公司2020年干部大会精神、戴厚良董事长驻兰企业重要讲话精神，实现了学习、宣讲、讨论全过程、全覆盖，让广大党员干部明确工作目标、聚焦重点工作、迅速凝聚起强大合力，将提质增效工作落到实处、落到细处。

　　抓实组织领导确保取得实效

　　围绕重点工作，在党员责任区、党员先锋岗，党员带头扎实开展提质增效专项行动，针对水、电、油及设备维修主要能源消耗点，多措并举，不断降低生产成本，向提质增效攻坚战挥出“重拳”。通过深入开展“三促三提升”特色党建活动，做到在提质增效、管理提升中哪里任务险重哪里就有党员当先锋做表率，营造全员参与、全员使劲的工作氛围，环卫清运公司上下攻坚克难、共挑重担。

　　细化工作措施强化工作重点

　　充分发挥支部“保落实”作用，发挥先进性，围绕工作要求，结合业务特点，抓好工作落实，打好提质增效组合拳。在开源节流上做“加法”，在安全生产上精准发力，对于车辆维修、油耗用量要坚持精细操作。在降本节支上做“减法”，牢固树立“过紧日子”思想，在管理上强化成本精益管控，在生产上注重资源精准投入。

　　培树示范表率发挥示范引领

　　戴的是党徽，亮的是身份，行的是责任，为提高工作实效，环卫清运公司深化“党员身边无事故”、“服务一线党旗红”等载体，筑牢“两个不出事”、“四个百分之百”基础，营造提质量、增效益氛围。在提质增效专项行动中党员率先垂范、扎实工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，积极选树培育可推广的提质增效典型案例，打造提质增效亮点、发挥示范引领作用，促进环卫清运公司服务高质量发展。

　　为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，宝塔区围绕强化党的创新理论武装、建设高素质专业化干部队伍、严密党的组织体系、全方位引进培养用好各类人才四项重点，出台了干部教育培训、干部队伍建设、基层党建、人才工作四个行动方案，着力推进全区组织工作提质增效，为宝塔高质量发展提供坚强组织保证。

　　《宝塔区干部教育培训行动方案》聚焦干部的思想作风、能力素质与高质量发展的要求不相适应等问题，以干部教育培训量化指标为抓手，明确党政领导干部培训、公务员培训、基层干部

　　培训、优秀年轻干部培训、专业技术人员培训和企业领导人员培训的目标任务及主要措施，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，高质量教育培训干部、高水平服务中心大局。

　　《宝塔区干部队伍建设行动方案》聚焦抓好后继有人这个根本大计，突出政治标准，鲜明选人用人导向，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，坚定干部理想信念，提高干部能力素质，严格监督管理干部，激励干部担当作为，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，锻造宝塔高质量发展的骨干力量。

　　《宝塔区基层党建高质量发展行动方案》聚焦党组织推动发展、引领治理、服务群众的作用发挥不够等问题，坚持将基层党建与乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合，围绕完善上下贯通、执行有力的组织体系，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为重要内容，明确十项重点工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力，厚植宝塔高质量发展的组织优势。

　　《宝塔区集聚培育优秀人才推进人才强区战略行动方案》聚焦人才体制机制还有待优化，高层次人才引进难、留才难等问题，着眼以平台载体为牵引激发人才活力，以乡村振兴为契机盘活人才资源，以产业集群为链条带动人才创业，以制度机制为保障吸引人才回流，统筹抓好人才引进、培养、使用，持续激活宝塔高质量发展的动力引擎。

篇六：党建提质增效保障措施

　　

　　54工作研究文?屈明昌党的十九大报告指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要提升组织力，使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒，就必须坚持“三会一课”制度规定动作的落实，紧扣党支部“强基达标、提质增效”工作主题，按照“支部班子强、堡垒作用强、党员队伍强、基础工作强”的目标要求，在强什么基、达什么标、提什么质、增什么效上进行思考，使全面从严治党向基层延伸，基层党建工作与时俱进，创新发展。一、把握新时代党建工作的目标定位，在党支部建设效果上体现强基达标、提质增效党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。在新时代必须把握党是领导一切的目标定位，铸牢国铁党领导的“根”和“魂”，以“不忘初心，牢记使命，交通强国，铁路先行”任务为切入点，不断深化“强基达标、提质增效”工作主题。在“五个一”上强基础，在“六个有”上达标准，在“三会一课”上提质量，在标准化党支部建设上下功夫，为新时代加强改进基层党建工作提供制度支撑和根本遵循。一是坚持强基固本。通过“两学一做”学习教育常态化制度化工作，抓实党总支基本建设“牛鼻子”，把“一本——党总支工作台账、一册——文件册、一簿——综合资料簿、一档——发展党员工作档案、一账——党费收缴簿”分门别类，健全完善。通过抓基础、强基本、重落实，不断夯实基本制度建设。二是突出问题导向。对照“重要制度有揭挂、综合情况有显示、党内事务有公示、包保设备有标识、党员岗区有标牌、党员有活动室”标准对号入座，看班子成员履职尽责作用发挥；寻找差距，检视做合格党员标准和本职岗位先进性；补齐短板，看支部班子、党员干部、普通党员是否知行合一，立行立改。三是拓展目标引领。围绕段“531”安全奋斗目标，结合车间线上施工安全生产中心任务。突出政治建设、思想建设、党支部建设、党员队伍建设、党建基础建设等重点工作，细化分解任务，制定工作标准，规范工作流程，拓展党员学习形式，厚植党建工作基础，抓常“四优”党员考核，讲好大机故事，挖掘身边典型，弘扬车间正气，示范引领带动，促进党建工作规范化，党员教育制度化，党支部标准化建设常态化。四是注重实际实效。落实主体责任，履行抓好党建第一责任人主业意识。督导党总支班子成员在“责任田”里逐级负责，抓实兼职党支部书记在“试验田”里履职尽责，找准影响“三会一课”质量突出问题。通过严格党内组织生活、落实月度党内主题党日活动、组织党支部台账学习观摩、以会代训操作训练、规范检查会议记录等形式，持续提升党支部工作质量。二、聚焦党支部建设质量年工作任务，在内容上突出强基达标、提质增效1.深化主题任务教育，凝聚强基达标、提质增效的思想共识。一是突出主题任务教育，引导党员职工牢固树立安全发展理念和服务质量意识，认清铁路集团公司制改革和段创新发展面临的困难挑战与机遇优势，认清肩负的历史使命和责任担当，解放思想，转变观念，筑牢思想基础。二是形式多样活载体。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，认真把党组织“三会一课”内嵌到学习教育工作中。通过集中组织学习、安排轮流领读人、指定专题学习发言人、围绕议题不同层面研讨交流、心得体会在线车间党员群互动交流，不断提升学习教育效果和质量。三是联系实际抓实效。切实把“强基达标、提质增效”工作主题渗透到车间施工安全生产中心工作中，深入分析制约现场施工安全、道岔、捣稳联作业质量、职工队伍稳定、线路满意度回访、服务用户质量意识、党建思想政治工作、党组织“三会一课”等方面存在的突出问题，推动主题教育成果由观念层面向实践层面转化。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.Editor/崔雅丽2018·工作研究552.加强党支部建设，夯实强基达标、提质增效的组织基础。一是持续用力落实党支部工作责任。以“三会一课”质量年为切入点，突出政治理论学习，构筑理想信仰堤坝，打牢党性锻炼根基，明晰问题导向清单，健全党建工作责任机制，开展党总支书记述职评议考核，形成一级抓一级责任链条和层层抓落实的党支部工作格局。二是优化党支部设置。按照段机构整合要求，针对党总支所属车间党支部独立作战、高度分散、不便集中、流动作业等特点，加强党支部基本组织、基本制度、基本队伍建设，实现党的工作全覆盖、到车间、进工区。三是不断加强党支部书记队伍建设。通过委外学习培训、现场帮带指导、送教上门服务、冬闲收车集中培训，提升党支部书记综合素质和履职能力。四是加强动态管理。完善党支部工作考评机制，坚持量化考核与质量评定相结合。3.加强党员教育管理，培育强基达标、提质增效的骨干队伍。一是强化政治教育功能。把学习教育常态化制度化作为教育管理党员长期的政治任务，促使党员带着问题学，针对问题改，解决“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等问题。严格组织生活，严明政治纪律和政治规矩，听党话跟党走，做合格党员，永葆党员先进性。二是加强经常性教育。以“三会一课”为基本形式，对照党章新修订内容，结合铁企纲要“四优”党员标准，照镜画像审视自己，瞄准短板寻找差距，健全、落实党员思想和工作汇报、谈心交流、公开承诺、考核评议等制度，形成党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。三是深化典型选树。按照“一支部一品牌”目标，通过CDC-16K18604号车1.3号位标准化操作示范岗党内品牌的选树，培育一批党员安全标兵、技术能手、管理骨干，激励广大党员立足岗位创先争优。4.深化党内主题实践，搭建强基达标、提质增效的优势平台。一是深化创先争优活动载体。依据段党委修订“四强”“四优”活动实施细则，按照“支部带工区，党员包设备，号位带群众，岗位全辐射，作用全覆盖”的要求，动态优化党员岗区设置。通过围绕安全中心工作，纪念马克思诞辰200周年月度主题党日活动、开展“七一”、十九大精神及新党章网上党员答题活动、组织在岗党员职工“安全生产月”活动宣誓等形式，彰显氛围，体现效果。二是精心设计党内攻关课题。在车间开展CDC-16K型道岔捣固车伸缩臂调整块改造、DWL-4818651号康明斯QST-30发动机冷却系统管（油）路改造党内攻关项目，发挥党员参与课题攻关的排头兵作用。三是开展立功竞赛。组织开展党员“三无”活动、作业指导书环车检查、线上安全征文答题、手信号旗、跨越股道岗位练兵、胀轨跑道起复应急演练等主题立功竞赛活动，使党员在现实安全工作中打头阵、当先锋，带头遵章守纪，岗位标准作业。三、着眼基层党建工作的创新发展，在常态长效上增强强基达标、提质增效推进基层党建工作强基达标提质增效、抓好党支部质量建设年工作是一项常抓不懈、标本兼治的基础性工程。一是强化责任担当。必须紧紧围绕强基达标、提质增效开展工作，做到紧密围绕主题不变，规定动作镜头不换，自选动作力度不减，在抓长远、打基础、固根本、见实效上下功夫。要切实担负起党建工作第一责任人的责任，提高政治站位，把角色定位在抓党建主业上，摒弃脱离现场施工安全生产中心、自扮自演与服务中心“两张皮”、就党建抓党建的现象。党组织班子成员要认真履行“一岗双责”，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，增强党建工作整体合力。二是持续改进创新。以提升组织力为重点，突出政治属性，强化服务功能，推进方式创新，丰富活动载体。探索“互联网+党建工作”实践，实实在在做好服务现场施工安全生产中心、服务党员、服务职工群众工作，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力。解决党员和职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求、个人需求、对美好生活期待、远景设计、成才规划等诸多方面的问题，促膝谈心，解疑释惑、化解矛盾、帮扶救助，把激发出来的内生动力转化为推进段创新发展的实际行动。三是坚持文化引领。深化车间企业文化、安全文化、管理文化、廉政文化、服务文化、党建文化建设，大力弘扬新时期“挑战极限、勇创一流”青藏铁路精神和段“强基固本、行稳致远”的企业精神，增强车间全体党员干部职工爱国、爱路、爱企业、爱段、爱车间的获得感、归属感、幸福感、成就感。不断加强车间文化阵地建设，打造文化引领团队，培育车间职工积极向善的人生追求和价值取向，重塑一支吃苦奉献、敬业乐业、敢打硬仗、挑战自我的职工队伍。四是健全长效机制。抓好所属车间党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以钉钉子精神抓好此项工作推进落实。以永远在路上的韧劲和决心抓好党组织基础制度建设，创新思路方法，积极探索实践，不断总结经验，注重效果质量，健全完善车间党建工作长效机制。坚持持之以恒抓党建，一心一意保安全，久久为功打基础，常抓不懈求实效，促进车间党建工作强基达标、提质增效。（作者单位：青藏铁路公司）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.Editor/崔雅丽2018·9

篇七：党建提质增效保障措施

　　

　　提质增效年活动实施方案

　　各党支部：

　　为贯彻落实县委____届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大作风建设年活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《____在县乡机关开展提质增效年活动____》(民____发〔____〕____)，乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中开展提质增效年活动。现提出如下实施方案：

　　一、开展提质增效年活动的重要性和必要性

　　近年来，通过开展学习实践____和作风建设年等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞____、优亲厚友，甚至____、____。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展提质增效年活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　二、开展提质增效年活动的总体要求和重点工作

　　开展提质增效年活动的总体要求是。深入贯彻落实____，以改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

　　开展提质增效年活动的重点工作是：

　　(一)抓学习，在提____部综合素质上提质增效。

　　坚持把学习教育贯穿提质增效年活动全过程，按照用什么学什么、缺什么补什么的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会____法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强____观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学____一____文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡____年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到一口清，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷

　　嘲热讽，要努力练就三种本领，即：善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

　　(二)抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展提质增效年活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实人盯人、人盯事的工作机制，特别是在落实____年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行倒计时制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照一册明、一折统的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，按照《夹河乡落实强农惠农政策承诺书》的要求，村主要负责人主动辞职并接受____处理。三要紧盯____抓落实。强化____在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对____、慢作为、乱作为的，发生一次谈话提醒，发生两次全乡通报，发生三次____处理。

　　四、开展提质增效年活动的保障措施

　　(一)加强领导，靠实责任。为加强全乡提质增效年活动的____领导，乡党委成立提质增效年活动领导小组，由乡党委书记担任组长，乡长担任副组长，各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公

　　室设在党政办，具体负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应的____，具体负责活动的落实。

　　(二)严查案件，抓树典型。要把抓树典型作为提质增效年活动的重要手段，乡____要加大案件查办力度，重点严查侵害群众利益的人和事；严查失职、渎职，监管缺失，酿成安全责任事故的人和事；严查招标投标、用地申请、水权配置等领域以权谋私，收受好处的人和事；严查管理松、纪律散、效率低、执行力差的人和事；严查奢侈浪费、有损党和政府形象的人和事。通过查办案件，达到查处一案、教育一片的警示作用，要在全乡范围内查处一起以上的违规违纪行为。同时，要树立和宣传一批先进典型，强化正面引导，充分发挥典型的示范带动作用，使得党员干部学有榜样、干有模范。

　　(三)加强宣传，营造氛围。乡机关和各村、各单位要采取召开会议、设立宣传栏、悬挂横幅等形式，及时宣传开展提质增效年活动的重要意义、主要任务和具体要求，广泛宣传各村、各单位的好做法、好经验和活动成效，努力营造推动提质增效的浓厚氛围。

　　(四)严格考核，务求实效。活动办公室要制定提质增效年活动考核办法，围绕活动开展情况、重点工作落实进度和行政许可事项办理时限、办事效率以及干部职工纪律作风等情况进行逐月考核、逐月排序、逐月通报。对工作重视不够、落实措施不力以及____、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决追究责任。要把活动考核与动态考核结合起来，把活动考核情况作为动态考核的一项重要内容，将考核结果作为干部工作实绩考核、党风廉政建设责任制考核和奖惩任用干部的重要依据。要把提质增效年活动与创先争优活动相结合，与换届工作相结合，通过扎实开展提质增效年活动，促使全乡面貌有大改观、效

　　能有大提升、工作有大推进，为全乡经济社会跨越式发展提供有力保障。

　　(三)抓作风，在改进工作作风上提质增效。一要以教育培训为先导，提____部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规等教育活动，使广大干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观。二要以制度创新为手段，严明干____伍工作纪律。要对现行规章制度重新进行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要继续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决部分干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部奖励表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰奖励；对没有完成工作任务的，视情节予以严肃处理。三要以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行一致，廉洁从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落实；抓重点、强基础；抓政策、促发展；抓协作、促成效的五抓责任机制。

　　(四)规范公开党务、村务，在落实优惠政策上提质增效。各村要认真实行4+2工作法和落实村务公开制度，进一步规范公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代表会议等灵活多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相

　　关的事项及时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业发展、农民增收和农村繁荣。

　　三、开展提质增效年活动的方法步骤

　　提质增效年活动，从____月份开始，至____月底结束。主要采取以____式开展活动：

　　(一)制定年度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书，在____月初，要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。各村党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政府以及乡提质增效年活动____。

　　(二)实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务公开、承诺书等形式，向上级____和广大干部群众作出承诺，广泛接受监督。

　　(三)查找整改突出问题。____月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等方式，认真查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的问题进行梳理归类。____月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。

　　(四)实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能情况进行自查，自查情况分别报告乡提质增效年活动办公室。乡活动____要____力量每月开展一次效能督查考评，进行阶段性排序通报。

　　(五)进行总结验收。

　　提质增效年活动实施方案（二）

　　为落实集团、公司“提质增效”文件精神，确保提质增效工作顺利进行并取得实效，项目____召开了提质增效专题活动会议，将提质增效的理念贯穿至全员、全过程，并进行了认真讨论分析，制定出以下实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻____、____国民经济提质增效的决策部署，落实中交集团暨中国交建、三公局、三公司全面开展提质增效工作的精神，充分结合三公司____年职代会精神，以“一二三四五”经营管理理念为主线，以不断学习、积极创新为引擎，以量增质优、持续发展、依法治企为原则，以打造“四讲四重”领导班子、强化工作作风、优化人才队伍、践行企业文化为重点，创新驱动，提质增效为实现三公司开发再拓新领域、经营再创新水平、效益再达新目标、实力再上新台阶、发展再达新境界的目标而共同努力。

　　二、工作目标

　　以集团、公司提质增效活动总体方案的工作部署为指导，牢固树立精细化管理意识，对项目分包成本、管理费用、人工成本、财务成本、采购成本等方面开展自查自纠，着力解决影响公司效益的问题。同时结合项目自身发展状况，建立长效管理机制，提高项目管理水平，实现“质量效益并举”的目标。

　　三、____机构

　　1、成立工作小组组长：徐纯

　　副组长：傅鸣范利民李石勇伍晓泉朱卫平陈龙

　　组员：宋翔张文瑞--____帆白益峰阮班稳--____丹胡碧玉

　　2、工作职责

　　1)小组组长负责确定指导思想和实施方案；全面____“提质增效”专项活动的有序开展；审定工作小组各项重大决策；____对活动效果进行综合评估。

　　2)小组副组长负责实施方案的整体协调落实；负责实施方案执行过程中的督导；负责向下传达工作指令，向上反馈实时工作动态；负责协助组长做好其他有关工作。

　　3)小组各成员为本次专项活动各个部门的加强各部门对此项活动的____领导，周密安排，狠抓落实，大力协同，把提质增效的各项具体措施落实在各项工作中。

　　2、加大宣传教育

　　通过电脑互联网、手机____平台宣传、谈论会等形式，加大宣传力度，增强人人参与的全员意识。

　　3、督促检查及时了解活动的开展情况，对活动中暴露的问题、难点，采取有效的措施予以改正，使该项活动达到预期的目标。

　　六、目标的分解落实

　　依据提质增效的总体目标，按归口管理的原则，将责任划分到各职能部门，进行分解落实。各部门目标分解如下：

　　1、经营管理部：

　　1)建立____领导机构，主要负责人要担任组长，相关领导班子成员和部门要参加；

　　2)结合公司____年重点工作，对提质增效目标积极落实，并配套制定相关考核措施，确保责任有效落地；

　　3)按照局新的业绩考核体系和三公司自身改革发展需要，建立完善责权利到位的新业绩考核体系，充分发挥指挥作用；

　　4)采取切实有效措施，减少亏损、扭亏为盈。对于因管理、决策导致的亏损，要加大问责力度；对于生产经营过程中形成的亏损，要通过问责、调整等方式，切实实现减亏治亏目标。项目要想方设法努力减少亏损；

　　5)提高精细化管理水平，抓好项目的经营策划，进一步完善劳务招标平台，抓好劳务招标，控制和降低项目直接成本；6)要制定工作

　　目标，明确提质增效的具体内容和工作任务，落实保障措施，要有具体的动作、具体的内容、具体的成果。

　　2、财务会计部：

　　1)加强“两金”管理。项目经理带头抓“两金”清理工作，真正落实“谁经手、谁负责、谁形成、谁催收”的责任制度，要多元联动抓，多措并举抓，多管齐下抓，严防死守，落实奖励惩罚机制；

　　2)加快内部单位往来各类债务的清理。按照规定上缴资产收益，欠缴的单位要尽快补缴以前年度欠缴部分；

　　3)充分利用各种金融工具，加快资金周转，减少各类借款，并及时偿还上级单位借款，减少借款利息支出；

　　4)针对项目管理费用增幅过大的问题，认真开展自查整改，自身整改不到位的，集团相关部门对其进行检查。

　　3.工程管理部：

　　要以“新技术、新工艺、新材料、新设备”四新技术为引领，项目各个人员集思广益，推动项目技术稳步发展，从技术方面降低项目成本。

　　4、物资设备部：

　　强化物资和设备管理，提高使用效率和效果；进一步完善集中采购平台，扩大集中采购规模，降低成本。

　　5、人力资源部。1)、要完善“三能”机制，通过竞争选拔，把能力水平更高的人安排在更合适的岗位，激发广大员工的干事热情。要以效率和效益为中心，将竞争机制、激励机制、约束机制和风险机制结合起来，全力搭建符合市场规律的现代化企业运作平台。

　　2)、要强化人才创造价值理念，坚持“____”原则；要完善人才流动、交流、退出机制，统筹配臵人力资本。考核领导干部时，要善于听取不同声音，实事求是，综合考虑各项要素；人才储备要克服平均主义，拓展用人视野。

　　6、办公室：

　　严肃依规办事、依法治企，每一项工作、每一个决策，都要有制度支撑，做任何事情都要在制度范围之内。

　　七、总结交流

　　根据各部门活动方案的具体落实及实施进度，不定期____召开讨论交流会议(至少每月召开一次)，会议由提质增效工作小组负责____召开，原则上要求全员参加，不得无故缺席，会议主要讨论、交流的议题包括但不局限于以下几点：

　　1、现阶段方案落实情况和实际成效；

　　2、现一阶段计划实施的方案内容和重点难点；

　　3、方案实施过程中遇到的困难和仍需优化的部分；

　　4、下一阶段方案实施的建议和意见及需要协调的方面。

　　八、考核评比

　　由工作小组制定“提质增效”活动考核办法，围绕活动开展情况、重点工作落实进度和办事效率以及干部职工纪律作风等情况按照每两个月进行一次考核、排序、通报，把活动考核与绩效考核结合起来，把活动考核情况作为年度绩效考核的一项重要内容和重要依据。对工作重视不够、落实措施不力以及____、慢作为、乱作为的部门和个人，坚决追究责任。

　　提质增效年活动实施方案（三）

　　一、实施目标

　　以____为指导，以提质增效为主线，全面推进制度标准化、行为规范化和信息集成化，将工资成本控制、工资奖金结算分配、定员控制、减人提效、对标管理等统一融入到现场工作岗位，实现岗位价值精细化和企业价值最大化，不断提升本部门工作水平和工作质量，为企业可持续发展提供有力支持。

　　二、____机构

　　为保证提质增效精细化管理工作有序开展，工资科成立精细化管理工作领导小组。

　　管理职责。精细化管理领导小组负责本科提质增效精细化管理的日常工作，负责制定本部门精细化管理实施方案、现场指导、考评验收等工作，确保提质增效精细化管理工作稳步推进。

　　每月定时召开精细化管理会议，对本科提质增效精细化管理情况进行综合分析、总结，制定具体实施方案。通过搜集在劳动效率、减人提效等方面的先进措施和经验，结合我矿的实际情况，通过分析原因，找出差距，制定改进方案和措施，逐步提高精细化管理水平，使我单位成为全矿、乃至

　　1全局、全集团公司的标杆单位努力。

　　三、运行实施

　　1、每月召开一次提质增效精细化管理工作会议，对本单位各项提质增效精细化管理考核指标现状进行分析评估。成员积极参加会议，并留有记录。

　　2、每季度首月____日—____日期间，____召开一次提质增效精细化管理工作专题会议，总结分析提质增效精细化管理工作运行中的新

　　情况、新问题，研究制定新方法、新举措。积极落实提质增效精细化管理出现的问题，及时汇报“提质增效精细化管理”情况，对不落实或落实不到位的进行处理。

　　3、在提质增效精细化管理工作过程中，坚持以数据说话，认真查找与先进单位的工作差距，制定改进措施，责任落实到人。

　　4、编制提质增效精细化管理工作实施方案、管理制度、考核标准，建立提质增效精细化管理工作专门记录，详细记载提质增效精细化管理工作运行中的有关事项。

　　5、总结当月提质增效精细化管理工作情况，安排部署下月的提质增效精细化管理工作目标及措施。

　　增强本部门员工提质增效精细化管理意识，加大宣传教

　　2育力度。坚持“全员参与、重在学习、注重效果、扩大影响”的原则，以“减人提效、精细管理”为工作的主导精神，抓好宣传教育活动。并在提质增效精细化管理推进过程中具体开展“五精”教育和具体岗位提质增效精细化管理职责培训，重点抓好关键岗位人员的提质增效精细化管理思想意识，提高各岗位人员的提质增效精细化管理认识水平。提高本部门劳资管理水平，增强企业核心竞争力。

　　提质增效年活动实施方案（四）

　　课堂教学是教师完成其“传道”、“授业”、“解惑”任务的主要场所，是学生完成学业，发展智力，丰富情感，形成高尚审美情操的主要阵地。早在____多年前，捷克教育家夸美纽斯就指出：“寻求并找出一种教学方法，使教师可以少教，但是学生可以多学。”这种

　　以“少教”达到“多学”的愿望，是历代教育工作者孜孜以求的目标，这种目标的追求实际上就是我们今天所说的教学效率。

　　一、有效备课，是高课堂教学效率的前提。

　　常言道。“凡事预则立，不预则废”，“有备而来”，方能“胸有成竹”。对于教师而言，你备好了课，不一定能上好课，但是你要想上好课，却必须要备好课。于是，备好课自然而然成了上好课的前提。

　　1、认真研读课程标准、教参、教材。为了能备好课，我努力做到细读课文，对课文内容了然于胸。课后的思考题我也仔细阅读，了解了每道题的设计意图。在此基础上再确定每一节课的教学目标、重难点和教法学法。我严格要求自己每一节课都这样备课，我发现有准备的“仗”打得更有意思，我也从中获得了自信。

　　2、精心设计教学环节。备讲，备导。要想上课的效果好，教师的只言片语就都要精心推敲，所以从课前的导入语，课中的过渡语，到点拨学生回答的导语，再到课后的总结语，我都进行了精心设计，力求为上课的重点服务，力求为引导学生服务。备问，问题的设计也要精心考虑，教师设计的问题要突出教学的重点，凸显单元训练重点，要少而精，要做到牵一发而动全身。备作业，现在的作业要求有拓展有延伸，这样学生才会有所提高。所以，每次备课，我都要广泛查找资料，精心设计练习和作业，做到既减轻学生负担，又达到训练、巩固、提高的目的。

　　3、备学生。学生是上课的主体，因此要了解学生的朗读水平，理解能力，提出问题和探究问题的能力，才能适时调控，恰当引导。我

　　班的学生提出有价值的问题能力较差，主动提问的动力不足，抓重点句子理解的能力差，因此我在这些方面会特意做好引导的准备。

　　二、有效提问，是高课堂教学效率的关键。

　　提问是触发学生思维的引言，是激发学生觉悟的契机，是教学检测的手段。提问的质量制约着教学进程能否推进，决定着教学效果的好坏。要运用好提问，应当注意这样几点：

　　1、提问要有计划性。一堂课要提问几个问题，对于所提问题的切入角度都要进行精心的构思。先问什么，后问什么，教师要胸有成竹，精心策划。提问要由表及里，由浅入深，步步深入。教师思路明晰，也对学生思维起着潜在的导向作用。

　　2、提问要有启发性。提问要促进学生思考，要减少或避免走过场的应答式提问--简单地问“对不对”、“好不好”这种应答式的提问，思维的含量很少，表面热闹，价值不大，而这样的提问在教师实际课堂教学中大有存在。

　　3、提问要难易适度。提问要根据学生的实际水平，不可过浅，以免走过场；又不可过难，以防学生茫然失措，产生畏难情绪。教师应把大的、难的问题分解为一个个具体的小问题，以减小每次提问的难度，减小提问之间的坡度，让学生“跳一跳，够得着”。

　　三、指导学法，是高课堂教学效率的保障。

　　“授人以鱼，不若授人以渔”，指导学生学习方法，使学生成为学习的主人，对于提高课堂教学效率是十分重要的。

　　1、指导学生预习的方法。著名教育家叶圣陶先生说：“一篇精读教材放在眼前，只要想到这是一个凭借，要用来养成学生阅读书籍的好习惯，就自然非教他们预习不可。”从平时语文的教学中观察，我

　　们不难发现有些学生的预习积极性不高，效果不佳，影响了课堂教学效果。一部分学生在课上只是被动地接受教师的讲解，没有深入思考，回答问题不全面、不深刻。分析其原因：学生没有掌握有效的预习自学的方法，学习的自主性、主体性没能充分的发挥。这样一来，学生自身蕴含的丰富的潜在能力没能得到充分发挥，禁锢了学生思维发展和智力开发。因此，指导学生科学地预习，掌握预习方法，迫在眉睫。要具体教学中，我教学生从以____面进行预习，效果显著。

　　(1)明确目的。开始时给学生布置预习的范围，帮助学生找到重点、难点，以后逐步给学生布置预习提纲。心理学研究证明：带问题读一遍比不带问题读五遍效果要高。让学生带着问题读就得边读边思考，从书上找答案，这种学习主动积极，效果当然高了。

　　(2)鼓励质疑问难，学做预习笔记。学生预习时，除了抄写课文的重点词句外，还应鼓励学生大胆质疑，并把弄不懂的问题记下来，为上课时弄懂这些问题做好思想准备。

　　(3)教给“圈、点、批、注”的预习方法。培养学生的自学能力，就是要让学生学会“站在书上看书”，首先要学会对书圈、点、批、注，把看了书的感想、想到的问题批、注在书上。

　　2、指导学生听课方法。听好课是学生获得新知识、发展智力的中心环节。一个学生学习成绩的好与坏，很大程度上取决于在课堂上听懂多少，当堂消化多少。听懂的多，消化的多，课后做起作业来时间用得少，心情也轻松，既可以腾出时间把各门功课学得更深更广，又有利于发展兴趣爱好，参加各种课外活动，得到全面发展。

　　3、指导复习方法。根据艾宾浩斯遗忘曲线，遗忘具有先快后慢的特点。这就要指导学生及时复习，到后来可间隔一定时间再复习，间

　　隔时间随复习次数的变化越来越长。学习方法一旦被学生掌握，课堂教学效率就必将极大提高。

　　四、及时反思，是高课堂教学效率的保证。

　　教学反思是教师以自己的教学活动过程和课堂教学实践作为思考对象而进行全面、深入、冷静的思考和总结，对自己在教学活动过程和课堂教学实践中所作出的行为决策以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。本人认为，每堂课后，及时认真的进行课堂反思，总结得失，是一种不断地优化课堂教学，提高课堂教学效果的很好办法。

　　课堂教学看无定法，实际上是有一定的规则可循，只要深究新课改的理念，不断探索与研究，不断反思与总结，总能寻觅到适合当前教学实际的潜在规律，促进课堂教学的改革，提高课堂教学的效率。

　　总之，要提高课堂教学效率，绝非一日之功，我们只不过是在摸索中不断前进，在前进中不断摸索，希望能走出一条活且实，快且优的教学之路。

　　提质增效年活动实施方案（五）

　　当前升学竞争激烈，校门口各类辅导班如雨后春笋般兴起的，孩子的生活除却“巫山”还是云，过重的负担使学生不仅体力难支，更给他们的心理压上了思想包袱。于是，“提质增效”的呼声一次又一次响起。可我们不难发现教师的自身素质不高，家庭的教育观念落后，学生自身等诸多原因使得素质教育和减负“难以上青天”。因此提高教学质量，进行有效教学成了我们每位教师不懈的追求。

　　一、教学目标能着眼于每个学生的发展。

　　做任何事情，没有明确的目标，必然导致节奏松散，效率低下，甚至会“南辕北辙”。我们看到很多名师的课堂，学生课堂发言积极，参与面广、兴趣十足。是因为他们有明确的目标意识。特级教师于永正扎扎实实语文课的背后，是他研读文本后所定的简约教学目标--好好读，好好写。读到什么程度，写成什么标准，老师均一示范。在如此的简单教学中我们看到了语文大师的不简单。我们要从学生角度，选择恰当的教学内容，制定相应的教学目标。教学目标乃是教学的出发点和归宿。

　　二、课堂教学能____全体学生的参与。

　　刚踏上教学之路，我更多的是____教学方法，先怎么教，再怎么样。不断调整教学方法与策略，忽略了对学生的____。随着对新课程的深入学习，逐渐从教____到学生的学。变“带着知识走向学生”为“带着学生走向知识”。开展课堂教学时，我们应该____全体学生的积极参与和有效参与。学生从情感上愿意不愿意参与教学，可以说是有效课堂必备的前提条件。

　　现在我明白。一位教师，哪怕他的学术水平并不高，只要他善于激发学生、调动学生，使学生能够在原有的基础上有所进步，他就是一位优秀教师。一堂课，哪怕教学设计并不____，绝大多数学生能够参与到教学活动之中，倾听、观察、思考、交流并有所得，这就应该算是优质有效的一堂课。

　　三、作业设计能为学生学习推波助澜。

　　作业是学生学习活动中不可缺少的一个环节。在课堂中要留给学生一定写的时间，在课外作业的设计上要想方设法让作业远离“偏题、怪题、机械重复抄写”的怪圈，科学合理设计有效的作业。

　　1.力求使作业的目的明确，让学生明了做作业的价值；使作业的内容丰富，让学生在完成的过程中增长见识、提高能力。变要学生做，为学生要做，这样的作业就不再是一种负担。

　　2.使作业的形式多样，给学生耳目一新的感觉，根据不同的年级、不同的课文内容，将听、说、读、写融于游戏、调查、制作、表演之中，做到内容联系实际，并有一定的趣味性，让作业具有吸引力。最大限度地调动学生完成的积极性。

　　3.作业的反馈一定要及时，假如学生的作业出现了偏差，教师要宽容学生学习中的错误，在评语中中肯地指出改正的方向，使学生明了自己该如何努力。

　　总而言之，“提质增效”的关键是教师，核心是课堂教学，还需多方共筑教育合力。它是时代赋予我们每一个教育工作者的一份厚重的责任。路虽远行则必至，事虽难为则能成。

　　提质增效年活动实施方案（六）

　　为贯彻落实县委____届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《____在县乡机关开展“提质增效年”活动____》(民____发〔____〕____)，乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中

　　开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案。

　　一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

　　近年来，通过开展学习实践____和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力

　　保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“____”、优亲厚友，甚至____、____。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

　　开展“提质增效年”活动的总体要求是。深入贯彻落实____，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

　　开展“提质增效年”活动的重点工作是：

　　(一)抓学习，在提____部综合素质上提质增效。

　　坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。

　　一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会____法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强____观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学____一____文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡____年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即：善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

　　(二)抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特别是在落实____年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补

　　贴等各类惠农政策，按照“一册明、一折统”的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正

　　提质增效年活动实施方案（七）

　　为贯彻落实县委____届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《____在县乡机关开展“提质增效年”活动____》(民____发〔____〕____)，乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案：

　　一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

　　近年来，通过开展学习实践____和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“____”、优亲厚友，甚至____、____。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优

　　化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

　　开展“提质增效年”活动的总体要求是。深入贯彻落实____，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

　　开展“提质增效年”活动的重点工作是：

　　(一)抓学习，在提____部综合素质上提质增效。

　　坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会____法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强____观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学____一____文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡____年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育

　　网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即：善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

　　(二)抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特别是在落实____年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照“一册明、一折统”的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，按照《夹河乡落实强农惠农政策承诺书》的要求，村主要负责人主动辞职并接受____处理。三要紧盯____抓落实。强化____在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对____、慢作为、乱作为的，发生一次谈话提醒，发生两次全乡通报，发生三次____处理。

　　(三)抓作风，在改进工作作风上提质增效。一要以教育培训为先导，提____部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规等教育活动，使广大干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、“权力观”。二要以制度创新为手段，严明干____伍工作纪律。要对现行规章制度重新进行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要继续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决部分干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部奖励表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰奖励；对没有完成工作任务的，视情节予以严肃处理。三要以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行一致，廉洁从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落实；抓重点、强基础；抓政策、促发展；抓协作、促成效的“五抓”责任机制。

　　(四)规范公开党务、村务，在落实优惠政策上提质增效。各村要认真实行“4+2”工作法和落实村务公开制度，进一步规范公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代表会议等灵活多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相关的事项及时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业发展、农民增收和农村繁荣。

　　三、开展“提质增效年”活动的方法步骤

　　“提质增效年”活动，从____月份开始，至____月底结束。主要采取以____式开展活动：

　　(一)制定年度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书，在____月初，要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。各村党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政府以及乡“提质增效年”活动____。

　　(二)实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务公开、承诺书等形式，向上级____和广大干部群众作出承诺，广泛接受监督。

　　(三)查找整改突出问题。____月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等方式，认真查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的问题进行梳理归类。____月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。

　　(四)实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能情况进行自查，自查情况分别报告乡“提质增效年”活动办公室。乡活动____要____力量每月开展一次效能督查考评，进行阶段性排序通报。

　　(五)进行总结验收。____月中旬，各村、各单位要对活动开展情况进行自查总结，并将自查报告报乡提质增效年”活动____。____月

　　下旬，由乡活动____对各村、各单位进行全面检查验收。年底前，各村、各单位要将践诺情况进行通报，接受社会监督。

　　四、开展“提质增效年”活动的保障措施

　　(一)加强领导，靠实责任。为加强全乡“提质增效年”活动的____领导，乡党委成立“提质增效年”活动领导小组，由乡党委书记担任组长，乡长担任副组长，各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应的____，具体负责活动的落实。

　　(二)严查案件，抓树典型。要把抓树典型作为“提质增效年”活动的重要手段，乡____要加大案件查办力度，重点严查侵害群众利益的人和事；严查失职、渎职，监管缺失，酿成安全责任事故的人和事；严查招标投标、用地申请、水权配置等领域以权谋私，收受好处的人和事；严查管理松、纪律散、效率低、执行力差的人和事；严查奢侈浪费、有损党和政府形象的人和事。通过查办案件，达到查处一案、教育一片的警示作用，要在全乡范围内查处一起以上的违规违纪行为。同时，要树立和宣传一批先进典型，强化正面引导，充分发挥典型的示范带动作用，使得党员干部学有榜样、干有模范。

　　(三)加强宣传，营造氛围。乡机关和各村、各单位要采取召开会议、设立宣传栏、悬挂横幅等形式，及时宣传开展“提质增效年”活动的重要意义、主要任务和具体要求，广泛宣传各村、各单位的好做法、好经验和活动成效，努力营造推动提质增效的浓厚氛围。

　　(四)严格考核，务求实效。

　　提质增效年活动实施方案（八）

　　各党支部：

　　为贯彻落实县委____届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大作风建设年活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《____在县乡机关开展提质增效年活动____》(民____发〔____〕____)，乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中开展提质增效年活动。现提出如下实施方案：

　　一、开展提质增效年活动的重要性和必要性

　　近年来，通过开展学习实践____和作风建设年等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞____、优亲厚友，甚至____、____。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展提质增效年活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　二、开展提质增效年活动的总体要求和重点工作

　　开展提质增效年活动的总体要求是。深入贯彻落实____，以改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越

　　发展为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

　　开展提质增效年活动的重点工作是：

　　(一)抓学习，在提____部综合素质上提质增效。

　　坚持把学习教育贯穿提质增效年活动全过程，按照用什么学什么、缺什么补什么的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会____法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强____观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学____一____文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡____年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到一口清，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即：善于提升群众思想的本领，合理

　　计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

　　(二)抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展提质增效年活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实人盯人、人盯事的工作机制，特别是在落实____年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行倒计时制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照一册明、一折统的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政策落实方面发生违纪违规问题的村，按照《夹河乡落实强农惠农政策承诺书》的要求，村主要负责人主动辞职并接受____处理。三要紧盯____抓落实。强化____在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对____、慢作为、乱作为的，发生一次谈话提醒，发生两次全乡通报，发生三次____处理。

　　四、开展提质增效年活动的保障措施

　　(一)加强领导，靠实责任。为加强全乡提质增效年活动的____领导，乡党委成立提质增效年活动领导小组，由乡党委书记担任组长，乡长担任副组长，各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公

　　室设在党政办，具体负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应的____，具体负责活动的落实。

　　(二)严查案件，抓树典型。要把抓树典型作为提质增效年活动的重要手段，乡____要加大案件查办力度，重点严查侵害群众利益的人和事；严查失职、渎职，监管缺失，酿成安全责任事故的人和事；严查招标投标、用地申请、水权配置等领域以权谋私，收受好处的人和事；严查管理松、纪律散、效率低、执行力差的人和事；严查奢侈浪费、有损党和政府形象的人和事。通过查办案件，达到查处一案、教育一片的警示作用，要在全乡范围内查处一起以上的违规违纪行为。同时，要树立和宣传一批先进典型，强化正面引导，充分发挥典型的示范带动作用，使得党员干部学有榜样、干有模范。

　　(三)加强宣传，营造氛围。乡机关和各村、各单位要采取召开会议、设立宣传栏、悬挂横幅等形式，及时宣传开展提质增效年活动的重要意义、主要任务和具体要求，广泛宣传各村、各单位的好做法、好经验和活动成效，努力营造推动提质增效的浓厚氛围。

　　(四)严格考核，务求实效。活动办公室要制定提质增效年活动考核办法，围绕活动开展情况、重点工作落实进度和行政许可事项办理时限、办事效率以及干部职工纪律作风等情况进行逐月考核、逐月排序、逐月通报。对工作重视不够、落实措施不力以及____、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决追究责任。要把活动考核与动态考核结合起来，把活动考核情况作为动态考核的一项重要内容，将考核结果作为干部工作实绩考核、党风廉政建设责任制考核和奖惩任用干部的重要依据。要把提质增效年活动与创先争优活动相结合，与换届工作相结合，通过扎实开展提质增效年活动，促使全乡面貌有大改观、效

　　能有大提升、工作有大推进，为全乡经济社会跨越式发展提供有力保障。

　　(三)抓作风，在改进工作作风上提质增效。一要以教育培训为先导，提____部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、理想信念、职业道德、党纪条规等教育活动，使广大干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；引导广大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观。二要以制度创新为手段，严明干____伍工作纪律。要对现行规章制度重新进行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要继续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决部分干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部奖励表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰奖励；对没有完成工作任务的，视情节予以严肃处理。三要以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行一致，廉洁从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落实；抓重点、强基础；抓政策、促发展；抓协作、促成效的五抓责任机制。

　　(四)规范公开党务、村务，在落实优惠政策上提质增效。各村要认真实行4+2工作法和落实村务公开制度，进一步规范公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代表会议等灵活多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相

　　关的事项及时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业发展、农民增收和农村繁荣。

　　三、开展提质增效年活动的方法步骤

　　提质增效年活动，从____月份开始，至____月底结束。主要采取以____式开展活动：

　　(一)制定年度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书，在____月初，要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。各村党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政府以及乡提质增效年活动____。

　　(二)实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务公开、承诺书等形式，向上级____和广大干部群众作出承诺，广泛接受监督。

　　(三)查找整改突出问题。____月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等方式，认真查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的问题进行梳理归类。____月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。

　　(四)实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能情况进行自查，自查情况分别报告乡提质增效年活动办公室。乡活动____要____力量每月开展一次效能督查考评，进行阶段性排序通报。

　　(五)进行总结验收。

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