党建与工程建设如何实现深度融合3篇

篇一：党建与工程建设如何实现深度融合

　　

　　论建筑施工企业党建工作与生产经营如何深度融合吴明双（四川省场道工程有限公司，四川　成都　610084）摘　要：随着我国经济的发展和社会的进步，建筑施工企业也在逐渐趋于成熟，但是其中的基层党建工作仍然存在着不少问题，随着时代的进步这些问题变得越来越顽固，如果不及时解决很可能动摇企业的根基。对于建筑施工企业来说党建工作是企业长远发展的根本所在，因此必须严格做好企业的党建工作。本文简述了当今建筑施工企业党建工作的含义及现状，并针对具体情况提出与生产经营相结合的措施。关键词：建筑施工企业；党建工作；生产经营；优化措施党建工作是一个建筑施工企业立足的根本之一，而如何将党建工作与生产经营有效结合一直是众多企业家关注的问题。我党在十八届五中全会中提出应当加强各级党组织建设，强化党组织功能，发挥其战斗堡垒和先锋模范作用。实现心往一块想，力往一处使，积极围绕建筑施工企业生产经营为中心开展工作。此外，生产经营是一家企业的核心工作，使大家积极参与、融入到生产经营中，是党组织展现其凝聚力、向心力特性的重要表现，同时也是使企业尽快适应现代社会环境最高效的方式。式化，这些都阻碍了建筑施工企业的发展。2.缺乏创新理念在建筑施工企业党组织工作开展中应当时刻牢记创新理念的重要性，可以有效保证党组织成员的思想先进性。但是当今部分建筑施工企业党组织缺乏相应的创新理念，安于现状，无法及时传递上级精神，导致逐渐跟不上时代浪潮，严重影响基层党建工作的开展[3]。三、将建筑施工企业中党建工作与生产经营融合的措施一、建筑施工企业中党建工作与生产经营相结合的意义随着我国经济的发展，党组织在建筑施工企业中的重要性越来越凸显，在当今的社会背景下，实现建筑施工企业中党建工作和生产经营相结合，是改进和创新党建工作的重要方式，同时也是保证企业可持续发展的根本。所以建筑施工企业中的党组织一定要与企业生产经营工作相结合，才能最大程度的发挥党组织凝聚的作用，并且保证企业长远发展。[1]（一）完善工作机制及目标思想建筑施工企业党建工作目标和生产经营的目标相同，那就是不断扩大企业经营，其中包括员工之间的和谐稳定和经营管理的优化。其中统一的目标管理方案是应摆在第一位的，建筑施工企业在不断发展中的重担应当由党组织和生产经营部门共同承担。所以对于党组织的基层工作和生产经营部门应当建立相同、完善的目标管理方案，贯彻落实，实现共同下达任务、协调完成任务、共同检查任务等，保证各项工作有序开展。对此，党组织应当加强对于员工的思想教育培训，围绕党建工作和生产经营开展各类活动，使员工在参与党建工作的同时还能参与企业的生产经营活动，潜移默化的激发员工的工作积极性，提高企业凝聚力、向心力和竞争力[4]。二、当今建筑施工企业中党建工作现状及原因分析（一）建筑施工企业党建工作现状现今建筑施工企业中的党建工作现状主要有以下几点：（1）随着现代企业对于基层党建工作越来越重视，使得党组织的相关职能得到有效发挥，同时在党的政策指引下对上级的会议精神进行深入分析，并贯彻学习，最大化的发挥自身的党组织职能，为党建工作打下良好的基础。（2）党组织领导层能力及党组织思想能力均得到有效提高，同时通过对当前企业形势分析，积极开展相应的调查工作，在上级的监督下对施工项目中表现优异的人员进行表彰奖励，通过激励的方式实现整个领导层能力的总体提升。（3）党组织在实际工作中的思想工作活跃，离不开党建工作的完整制度及党组织的思想教育积极开展。（二）落实企业重要决策建筑施工企业基层党组织参与企业生产经营决策中有利于发挥其核心政治作用。企业决策顾名思义是由企业管理人员进行会议探讨决定的事件，如重要岗位人员的任用和罢免、大额资金使用、重大工程等等。同时基层党组织人员应当根据决策内容结合企业实际情况进行分析，听取相关专业人员的建设性意见，秉承民主集中制原则，使人人都有发言权。此外，党建工作人员在参与重要决策时应严格落实国家相关法律法规，起到监督的作用，替企业把好政治关。（二）现今建筑施工企业党建工作问题分析1.管理滞后无法满足经济发展近些年来经济全球化进程加快，使得各方面对于建筑施工企业的需求也越来越多，但是仍有部分企业缺乏先进的管理方法和思想，没有将党建思想融入到企业经营管理，导致企业管理相对滞后，无法满足建筑施工企业的发展需求。同时在这些企业的党建工作中，党建制度无法落实或不健全的情况屡见不鲜，有的企业党建工作无法紧跟时代浪潮，有的企业党建工作过于形（三）做好党风廉政建设工作党风廉政建设工作一直以来都是我党严抓的问题之一，想让其在基层党建工作中得以开展就需要落实到实处。企业各级领导层应积极响应党和国家号召，根据企业具体情况建立响应的廉政工作治理体系，将责任落实到个人，严格执行“一岗双责”责任制，明确党风党纪，营造风清气正的良好氛围，同时定期开展廉洁从业工作讲座，通过多种方式培养党组织人员反（下转第145页）作者简介：吴明双（1990—　），女，汉族，四川绵阳人，主要研究方向：党建、纪检。143新的方式方法。在教学方式上，要注重教学的吸引力和感染力。除课堂讲授外，要运用体验式教学、现场教学、案例教学、谈话式教学等多种教学方式。例如，谈话式教学可以邀请基层领导以《挺起共产党人的精神脊梁》《做一个政治上的明白人》等为题，以谈话的方式进行授课；案例教学可以通过开发《新时代党性教育》课程，由本校教师授课，要促使干部学员与老干部沟通交流，让学员从他们的身上学到更多的东西，提高教学质量；情景教学法是在开展党性教育活动中，根据党性教育的内容和目标，创设具体的学习情境，帮助党员干部更好地理解党性教育的内容。这种教学方法更具有针对性，能够引起干部学员的积极性，并且课堂气氛欢快，有利于干部队伍进行深层次的学习。创建活动法是组织学员，赴延安干部学院、井冈山干部学院等红色教育基地开展党性教育，开展革命故居重游、红色歌曲演唱等多种多样的活动，将党性的要求贯穿与丰富多样的形式之中，教学效果显著。并将考核结果向组织部门和学员所在单位进行反馈，以此促进学员自觉进行党性锻炼，提升党性教育的效果。当学员进行考评时，要通过党校纪委和组织部门之间协作，综合考定学员的党性教育成绩，进而全面健全学员的档案建设。在对学员进行考评的过程中，可以成立多个评议小组，首先要让学员进行个人评价，对自己的行为进行反思；其次，要能够通过评议小组进行考核，从而对学员的总体表现进行评价；另外也要对学员在整个党性教育过程中的表现进行评价，从每一个活动入手，从而全面评价学员的思想水平发展。四、结语习近平总书记指出：“在干部教育培训中，理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键。”基层党组织是党的生命线，党性教育培训要突出党性教育主业主课地位，这要求我们要更新教育培训理念，坚持统筹规划，着力打造党性教育基地。党校工作人员要在实践活动的过程中不断地进行摸索提高，根据干部学员的实际需求探索出更为妥善的党性教育方式，为基层干部队伍的提升奠定良好的基础。我们应当提升党性教育实效，通过“一阵子”的学习，来达到影响“一辈子”的效果，为培养忠诚干净有担当的专业化队伍发挥积极的作用。参考文献：[1]陈竹君.发挥基层党校优势加强干部党性教育——以北京市朝阳区委党校的实践为例[J].中共山西省直机关党校学报,2017(04):101-103.[2]谭丽珍.基层党校提高党性教育的针对性和实效性的研究[J].中国高新区,2019(20):294.（三）完善评价以及考核方式高质量的教学是党校党性教育实效性的重要表现。这就要求建设一批具有实践经验的教师团队，教师自身具有实际工作经验，才能够讲解具有实效性的党性。同时要高度重视干部队伍的思想教育，颁布了相关量化考评的机制，从各方面对于学员的培训进行量化规定。为了让这些规定更好的进行实践，必须要有完善的制度保障，基层组织部门应发挥作用，为党校配备党性强、具有丰富党务工作经验的专兼职联络员，全程参与督导党性教育活动，对学员在党性教育中的表现进行评价考核。基层党校应会同组织部门，制定《学员党性锻炼考核办法》，将学员的学风、学习过程中的表现以及最终的学习成绩等情况纳入考核，腐意识[5]。（上接第143页）（3）沟通类：工作调研.辩论赛、茶话会等等。（4）娱乐类：联谊、益智类游戏、主题党日活动等等。（5）体育类：篮球、足球、乒乓球等等。此外在举办企业文化活动的时候一定要赋予其企业文化内涵，不能为了活动而活动，这样才能使企业文化活动起到更好的效果。（四）营造和谐、积极的工作氛围企业管理层应当为员工营造一个和谐、积极的工作氛围，做好工作人员的思想工作。作为管理层应当及时听取群众的呼声，尽可能满足员工工作上甚至生活上的合理需求，激发员工的工作积极性，同时还可以拉近员工和领导的距离，有效避免一些不必要的矛盾出现。只有帮助员工解决其困难，同时加之奖励引导，才会让员工产生企业归属感，更好的为企业谋利益[6]为企业健康持续发展贡献力量。四、结语综上所述，想要将建筑施工企业中党建工作和生产经营有效结合，保证员工凝聚力、向心力的同时为企业带来更大的利益，就需要从领导核心、党支部、及企业内部多个方向同时改善，引导员工积极参与到党建工作及生产经营活动中，不仅可以让员工产生企业归属感，同时也能更好的为企业创造利益。参考文献：[1]李杰超.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的途径研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(10)：134-135.[2]李杰超.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的途径研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(10):139-140.[3]陈德桦.浅析如何提高建筑施工企业项目党建工作[J].四川水泥,2020,291(11):117-118.[4]赵明远.建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径研究[J].国际公关,2020,97(01):212-212.[5]程茂丽.建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径[J].经营者,2020,034(07):290.[6]吴静.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的路径及建议[J].经营者,2019,33(06):135-136.（五）创立党建工作的平台建立统一的党建工作平台，有利于党建工作更好的与生产经营融合。根据党建工作平台的不同功能划分各个区域，供相关人员学习，同时积极听取各级员工的意见，不断完善，这样才能提高基层党建工作的效益，并且也能更好的为生产经营工作服务。（六）多样化开展企业文化活动企业文化对于企业来说至关重要，是其基于生产经营管理之上形成的一种观念，可以有效的提高企业凝聚力和员工的价值观念。因此可以采取不同的企业文化活动的方式来激发企业内部的活力，主要有以下几点：（1）竞赛类：知识竞赛、方案设计大赛、专业技能竞赛、演讲赛等等。（2）仪式类：年度表彰、员工的生日会等等。145

篇二：党建与工程建设如何实现深度融合

　　

　　党建与业务工作深度融合措施与方法范文九篇

　　范文一：

　　在党建工作中，与业务工作深度融合是非常重要的。为了实现这一目标，我们可以采取一些措施和方法，如下所述：

　　（1）制定明确的党建工作计划和目标，确保党员干部和群众都能够参与到其中，形成一种集体的共同意识。

　　（2）增强业务能力和政治素质，实现党建工作与业务工作的互动融合。可以针对不同岗位制定专业技能培训计划，提高员工的业务素养。

　　（3）建立党建工作考核机制，确保党员干部的工作责任和业绩得以落实。可以通过考核结果的反馈来调整党建工作优先级。

　　（4）通过组织不同形式的交流活动，促进党员干部与业务工作的相互了解和互动，建立良好的工作合作关系。

　　（5）充分利用公司内部的各种线上与线下资源，建立共享平台，方便员工之间的交流互动和信息共享，加强企业内部的协同和合作。

　　范文二：

　　党建与业务工作融合，是策略重要的一步。要使这两者在企业文化中形成交融，我们可以采用以下措施：

　　（1）将党建工作与企业战略规划有机结合，确保党建工作贯穿于企业所有业务环节中。

　　（2）建立完善的人才选拔机制，将会员党员与业务素质卓越的人才挑选出来，合理加以利用。

　　（3）细心制定党员干部的工作任务，将党员干部的工作任务充分贯彻于业务工作的整个流程中。

　　（4）组织各种形式的技能培训，使党员干部在业务技能和政治素质上均衡发展。

　　（5）在企业文化建设中项目党建工作经济模型的理论,将党建文化融入企业文化中，建立起独特的企业文化氛围。

　　范文三：

　　党建与业务工作的融合从外在上看，是企业内部组织架构的重构。从内在上来看，是企业文化建设的深入。在实现党建工作与业务工作深度融合的过程中，我们可以采用以下措施：

　　（1）制定党建工作和业务工作的时间安排，并确保时间合适、合理、充足。

　　（2）将党建工作和业务工作的目标和计划相互融合，让员工在实际工作中感受到两者的联动和衔接。

　　（3）制定明确的考核制度，将党建工作和业务工作的考核结果汇总，为企业的全面发展提供有力的保障。

　　（4）通过组织各种形式的党建活动，让员工逐渐接受并信任党建工作中的价值观念，多样化地展示企业的形象。

　　（5）采用现代信息技术手段，实现党建工作与业务工作在线上的交流，方便企业员工勤奋工作。

　　范文四：

　　对于较大的企业，要使党建工作与业务工作深度融合，需要采取以下一些措施：

　　（1）设立专门的党建工作部门，统筹企业党建工作，在各个部门间建立沟通和协同机制。

　　（2）在招聘新员工的时候，加强对候选人的政治审查和业务技能测试，保证政治素质与业务实力共同担当企业责任。

　　（3）将党建工作与员工培训相结合，邀请外部专家来公司培训员工，提高员工工作能力，注重政治价值培训。

　　（4）实行职务、绩效考核、考评三位一体的评估制度，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提高业务工作的水平。

　　（5）组织党员干部分赴其他企业交流，学习其他企业的党建经验，并记录下来，为企业后续党建工作的实施积累经验。

　　范文五：

　　党建与业务工作融合，是一种高水平的发展模式，能够有效提升企业文化的内涵和外延，为企业的发展带来更多的动力。为实现这一目标，我们可以采取以下措施：

　　（1）对企业文化进行重新定位，注重党建工作的发挥作用，让企业中的所有成员都知道党建工作是企业成功的关键。

　　（2）建立党建工作体系，制定完善的党建工作计划流程，形成一系列党建工作章程，明确工作流程，确保实施顺畅。

　　（3）加强党员干部计划培训，培养他们的思想敏锐度、行为准则、领导能力和团队合作精神，提升党员干部的综合素质。

　　（4）进行同行(业领跨)比赛，引导共同的身体偏向企业成功的成员，树立榜样，有效提高员工的业务水平和工作热情，并使这些成就得到肯定与荣誉。

　　（5）增加党建工作的美化设计，企业文化人性化、美化管理、自我完善，便于企业形象建设，员工与企业紧密相连。

　　范文六：

　　在实现党建工作与业务工作深度融合的过程中，我们可以采取以下措施：

　　（1）将企业党建工作纳入企业法定业务范畴，加强对党建工作的责任定位，细化工作的领导责任。

　　（2）加强对权的合规性和公正性控制，实行党建工作的问责制度和自律管理机制，在企业中形成良好的工作氛围。

　　（3）采用现代信息技术手段，开展线上沟通交流、分享党建工作的成功经验和模方法，适时开展线下实物互动活动，推动党建工作的深入。

　　（4）集团党建培训师的岗位构建，将会党建培训师的看家审查事项固定下来，同时确立审定及考核制的先进党员的党龄服务时段，充分推动党建工作的落实。

　　（5）充分发挥“两委”及党组织在企业党建工作中的作用，形成合力，贯彻落实党建工作，并持续优化，提高企业的综合竞争力。

　　范文七：

　　要让党建工作与业务工作深度融合，除了金钱、管理等外部手段，最重要的是对党建思想的灌输和挺半。具体提出以下几点：

　　（1）加强对企业内部的人员培训，通过向员工传授各种知识，希望员工更深刻地理解企业文化和企业的核心理念。

　　（2）建立与加强党建工作的提示机制，例如提示措施、经验分享，优化企业党建相关模块，推动下属公司贯彻党建工作，提升企业品牌和形象。

　　（3）开展有意义的公益活动，加强企业与社会的交流，扩大企业的影响力，提高内部工作利益的相关性和能力。

　　（4）坚持以人为本，关注员工的身心健康和心理健康，实行员工跟踪服务和年度关爱活动，增强员工的幸福感以及对企业的认同感。

　　（5）加强党建文化的宣传教育工作，在内部企业文化中固化党建，让员工将受到激励或者提升的内容与团队介绍之间形成联系，培养企业文化的精神领袖。

　　范文八：

　　要实现党建工作与业务工作的深度融合，除了加强公司内部的沟通与协调外，还需在企业文化建设方面做出合理的规划与布局，具体可结合以下几点：

　　（1）紧紧抓住企业核心发展需求，将企业发展和党支部建设紧密结合起来。

　　（2）将党建工作纳入企业核心管理领域，作为企业发展的重要战略布局之一，确保党建工作常态化、高效化、深入化推进。

　　（3）加强员工培训，对于企业中的业务骨干和干部管理模式、请假制度等业务事项的宣讲鼓励。与此同时，开展规范员工行为的活动，宣传员工管理的规范措施。

　　（4）制定完善的问责机制，对于各个分支机构和管理人员，要更加公平、公正、公开地行使问责权，推动党建与业务工作的融合贯彻落实。

　　（5）建立以企业文化中心和党建工作中心为核心的多元化交流友谊系统，推进党建工作与员工关系、企业管理和安全等其他工作的融合发展。

　　范文九：

　　要加强党建工作与业务工作深度融合，只有不断优化企业文化并加强对员工的培训教育，才能为企业的发展奠定基石。所需采取以下实际措施：

　　（1）依托公司管理平台，定期开展各种主题党建活动，如演讲比赛、案例解读及心得总结、音乐会、快闪演出等，深度融合党建与业务的精神内涵，创新视角，建设一支讲述故事的工作团队。

　　（2）在人才招聘、人事管理、薪酬激励等方面，注重发掘符合企业需求的人才，协调他们的业务能力、思想领导力和中国特色新型党建等各方面素质的协调，确保员工的心理刚性和情感共通性。

　　（3）积极发挥党建工作的作用，为中层干部提供培训，帮助他们更好地综合落实企业的各项工作，提升团队的士气和团队精神，推进整个组织的协调性和效果性以及全球化方向。

　　（4）加强内部外部资源共享，通过建立信息交流互动平台，实现全公司人员、全网资源和海内外团队的优势互补，促进企业发展的多叉路口。

　　（5）在企业文化建设中，不断夯实作风纪律，让企业内部组织变得不可或缺，对员工从严要求，对问题从严执治，确保企业文化发展相对稳定和长期效果的稳定发展。

篇三：党建与工程建设如何实现深度融合

　　

　　国有施工企业党建工作与生产经营的深度融合

　　摘要：现阶段建设行业面临的竞争压力日渐增大，为从根本上提高国有施工企业核心竞争水平，还需推动党建工作科学化、有序化开展，确保党建工作能够为国有施工企业生产经营目标有机结合在一起，与企业生产经营深度融合。针对此，本文首先论述了国有施工企业党建工作具体内容，提出党建工作与国有施工企业生产经营深度融合的重要意义，制定党建与生产经营深度融合的管控对策，以供参考。

　　关键词：党建工作；国有施工企业；生产经营；深度融合

　　前言：加强国有施工企业党建工作，积极组织创新党建活动，可进一步增强国有施工企业内部员工凝聚力及向心力，确保国有施工企业员工始终处于积极向上的工作氛围，促进建设项目高质高效开展。因，国有施工企业党建工作与生产经营建设要求息息相关，通过落实国有施工企业党建内容，加强国有施工企业党建管控力度，对推动国有施工企业有序发展意义重大。

　　1、国有施工企业党建内容

　　为充分发挥出党建工作在国有施工企业生产经营建设中的积极作用，需明确现有国有施工企业党建工作具体内容，针对此些内容制定出专项可行的国有施工企业党建工作管理目标、管理任务，确保国有施工企业党建工作能够始终处于有序开展状态。

　　进一步明确党建工作开展重要意义，在现阶段国有施工企业生产经营任务重压下，为防止国有施工企业内党建工作出现弱化、边缘化问题，应当加强党内领导力度，充分发挥出党组织群体在发动群众、凝聚国有施工企业向心力、干部培养等方面的积极作用。

　　要求党建工作应当将国有施工企业决策部署更好的贯彻落实具体工作中，党的基本政策及工作要求均能够有序传递给国有施工企业各分支机构，确保国有施工企业始终沿着正确方向高质高效发展。

　　在党建工作开展时也需要充分发挥出党管干部、党管人才优势。由于国有施工企业职工生活经历、价值理念等方面存在较大差异，难免会在实际工作中出现思想冲突问题，而党建工作则需要充分发挥出思想政治教育优势，对员工思想进行进一步整合[1]。着重规范员工行为，充分发挥出党员干部群体的模范带头作用，从根本上提升各类资源利用率。

　　2、国有施工企业党建与生产经营深度融合的重要意义

　　2.1促进国有施工企业有序发展

　　国有施工企业是现阶段社会主义市场经济发展环节的重要组成部分，国有施工企业发展水平可直接影响到我国经济发展速度。国有施工企业生产产品、生产服务等能够满足人们基本物质文化需求，并为社会提供各类就业岗位，通过在国有施工企业内部加强党建工作，可促进国有施工企业依法经营，从根本上提升国有施工企业内部职工及党员干部群体的责任意识[2]。通过充分发挥出党组织优势，还可以进一步增强国有施工企业内部凝聚力，确保国有施工企业始终处于安全可靠的发展态势。

　　2.2促进国有施工企业文化建设

　　随着社会经济发展速度不断加快，国有施工企业建设规模日渐扩大，为产品生产、各项生产服务提供了必要物质基础。现阶段文化已然成为国有施工企业重要竞争项目，文化建设对从根本上提高国有施工企业生产及管理效率的影响更为显著。党建工作是国有施工企业文化建设的重要基础，也是指导国有施工企业文化建设的标准。在国有施工企业发展期间，加强党建工作对落实国有施工企业文化建设，使国有施工企业思想政治保持一致。党建工作中，思想政治教育及党员教育工作还可帮助国有施工企业构建起更加专业的党建及生产队伍，因此党组织需要紧抓落实国有施工企业党建工作，充分发挥出党组织在国有施工企业内部的政治核心作用。

　　2.3增强国有施工企业生产经营水平

　　现有社会经济体制下，国有施工企业之间的竞争压力日渐激烈，党建工作作为国有施工企业生产经营建设重要内容，对激发出干部职工工作积极性，落实具体生产建设目标与职责具有重要意义[3]。随现阶段社会主义市场经济国际化发展态势日渐显著，国有施工企业不仅需要面对国内同行业竞争者的压力，还需要再挤身于国际市场中投入大量的时间精力，进一步提高了员工工作压力。而通过组织积极向上的党建活动，加强党内成员及广大职工干部的思想政治教育工作，也可营造良好工作氛围，增强国有施工企业生产经营水平。

　　3、国有施工企业党建与生产经营深度融合的具体方式

　　3.1健全党建管理制度

　　做好党建工作制度建设，确保党建工作开展过程能够遵循建管结合原则，进一步提高党建工作实施效益。要求国有施工企业党建工作必须坚持以法治思维为中心，不断完善组织建设活动，建立起与党建工作有关的定期通报、决策失误纠错等制度，明确党建工作中责任考核与评价体系内容。加强党建工作实施过程中的定量测评与定性分析，及时发现存在于党建工作开展期间的各类问题，针对此类问题切实优化党建工作机制。提升党建工作考核结果利用率，将党员干部绩效、奖惩及调整措施结合在一起，充分发挥出党建工作开展期间的积极作用。

　　3.2做好党建人才培养工作

　　人才是国有国有施工企业第一竞争资源，人才利用率可直接影响到国有施工企业创新发展目标都实现[4]。在党建活动期间坚守满眼都是人才的用人导向，落实以员工为基本的核心发展观，配合使用以人选工、因材定工的方式，深入挖掘人才潜力，为其安排合理的工作岗位，提供充足的个人发展空间。着重关注党建组织人才管理工作，切实提升党建领导干部综合素质，强化党内成员责任意识，确保其能够充分发挥出领导带头作用。

　　提高党员意识，要求党员应当时刻在工作与学习中发挥出模范带头作用，将党的发展路线作为指导，带领职工群众推动国有施工企业现代化方向发展。为党

　　员灌输坚定的理念及信仰，要求党员应当时刻保持积极向上的工作态度、克己奉公的认知精神，认真履行义务、正确行使权利。

　　3.3落实党建资源管理职责

　　现阶段社会经济发展与各资源紧缺的矛盾问题更加突出。国有国有施工企业现代化转型工作还需要牢固树立满眼都是资源的发展理念。以客观态度审视国有施工企业现有资源存量，采用科学合理手段将资源转变为资产与资本。着重关注先进生产技术与生产设备的引进，采用合理方式控制生产期间的资源浪费量。将资源管理工作作为国有施工企业党组织建设重要任务，设立资源管理机制与评估标准，确保党组织能够肩负起提升国有施工企业各资源利用率，推动国有施工企业所在行业可持续发展进程的重要职责[5]。

　　结合国有施工企业实际生产经营情况，对党建活动进行有效修正及梳理，使党建工作能够与国有施工企业生产经营工作有机结合在一。党建工作管理机制的建设应当与现代国有施工企业发展需求相符。

　　3.4细化党建工作实施重点

　　在国有施工企业内部常态化思想政治教育学习活动，使党组织领导干部及基层人员能够坚定不移的遵守党建精神，对党组织怀有忠诚、坚守的信念。要求国有施工企业内部应当贯彻落实新时代党的发展路线，充分发挥出基层组织在党建目标实现中的重要推行作用。配合使用人员评议、考核、问责等责任体系，增强国有施工企业生产经营建设各环节管理机制的落实度。优化国有施工企业经费增长机制，为思想政治教育宣传及党建活动的高质高效开展提供充足物资支持。

　　明确国有国有施工企业在地区经济发展中的重要地位，增强各部门及工作人员服务意识。将可持续发展作为国有施工企业战略思想。通过不断创新生产技术、加强生产管控力度，使国有施工企业与党组织能够在构建集约型、节约型社会中发挥出重要领导及带头作用。优化国有国有施工企业用人机制，做好科学选材工作[16]。将员工政治体检、工作业绩及能力潜质作为人才评估标准；为年轻干部及专业技术人才提供更多学习机会。改善员工工作环境，帮助员工解决存在于工作

　　及生活中的各类问题。通过在员工内定期组织思想政治教育宣传活动，增强员工政治素养。

　　总结：总而言之，为使国有施工企业能够更好适应现阶段社会主义市场经济国际化发展趋势，需要细致分析存在于国有施工企业党建管理中的各类问题，进一步加强党组织建设水平。由党员干部带头与员工进行有效沟通，将党建工作与国有施工企业生产经营建设目标有机结合在一起，为推动国有施工企业发展奠定坚实基础。

　　参考文献：

　　[1]张晓杰.国有施工企业党建工作与生产经营的深度融合[J].现代国有施工企业,2022(09):80-82.

　　[2]刘海潮.国有建筑施工国有施工企业基层党建与中心工作融合思路分析[J].现代国有施工企业文化,2022(07):98-100.

　　[3]王斌彦.国企党建工作与生产经营深度融合的思考[J].东方国有施工企业文化,2020(S1):107-108.

　　[4]刘峰.国有施工企业党建工作与生产经营相互融合的研究[J].中外国有施工企业文化,2021(06):147-148.

　　[5]仲作智.国有建筑施工国有施工企业项目党建工作探索与思考[J].发展,2020(07):52-53.

　　[6]周建平.关于新常态下加强施工国有施工企业党建工作的策略探讨[J].法制与社会,2019(14):157-158.

　　作者简介：张瀚生，（1991.08.09日），男，汉族，重庆荣昌人，大专，政工师，目前从事办公室行政工作及党建纪检工作。

推荐访问:党建与工程建设如何实现深度融合 工程建设 党建 如何实现