党建品牌交流发言材料8篇

篇一：党建品牌交流发言材料

　　

　　X公司党委党建工作交流发言材料

　　X精工装备有限公司是一家研发制造智能化、自动化高端精密装备和机械核心零部件的民营企业，公司产品在国内高端金属板带生产线中约占X/X的市场份额。近年来，公司党委围绕发展抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用，把党的政治优势转化为推动企业转型升级的发展优势，实现了党建与发展互促双赢。

　　一、建强堡垒，引领企业成长

　　公司党委始终坚持狠抓“内治”，致力于自身建设和服务企业发展，提出“围绕中心、服务大局、参与管理”的工作定位。一是优化组织体系。坚持把思想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成员，×名党委成员中×人为×岁以下，让党委班子充满青春活力和创新动力。积极调整党组织设置，按年龄段划分×个党支部，充分利用同龄人思想相近、志趣相投的特点，发挥模范带头作用。二是建强骨干队伍。大力实施“双培”工程，把优秀党员员工培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员。目前，公司×%的党员已成为业务骨干，其中×名优秀党员进入了公司中层以上管理岗位，×名公司高管在党委的培养下发展为党员。公司在经营收入之外，每年为党委成员、党支部书记发放人均×万元的绩效奖励，强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《×党委议事决策制度》《×维稳工作制度》等×项党务工作制度，党委直接参与企业发展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实，参与企业的重大决策、人事任用，做到在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中加强“监督”，在内部管理上当好“后盾”。

　　二、党建铸魂，塑造X精神

　　按照以人为本理念，公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中，塑造了“诚信、创新、人和、发展”的×精神，铸就企业之魂。一是创办“×学院”。

　　依托党员活动室，每年投入×多万元，经常性组织党员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《×园》，充分展现×形象和员工风采，已经成为企业文化生活的一部分。二是严格党内生活。结合企业实际，深入组织开展以“忠诚、责任、干净”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动和社会主义核心价值观教育。强化“三会一课”，公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课，对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受发展红利，通过开展“拉、帮、带”活动，以实际行动为困难员工分忧解难，改善了员工交通、午餐补贴，解决×名外地员工住房问题和×名员工户口问题，为×家贫困家庭送去温暖，为重病患员工家庭捐款×元，为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任，×年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入×万元，解决×名残疾人就业问题，被市政府授予“爱心单位”荣誉称号。

　　三、凝心聚力，助推转型发展

　　公司党委把“为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧”作为工作出发点和落脚点，创新活动方式，彰显党建工作的强大生机与活力。一是引导党员创先争优。结合非公企业党建“五强创示范”集中推进年活动，深入开展“叫响我是共产党员，争做三种人”活动，促使党员争做市场开拓的先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人，让每名党员成为一面旗帜。大力实施党员先锋工程，开展“亮身份、践承诺、比奉献、促发展”活动，划分党员责任区、设立党员示范岗，用实际行动带动广大员工创先争优。公司销售区域的拓展、新产品的开发、销售业绩的纪录，×%由党员创造。优秀党员张亚珍×年被全国总工会授予“五一劳动奖章”，创立了“劳模创新工作室”，为全体员工树立了榜样。二是建言献策助力转型。

　　通过组织广大党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、科技创新等活动，助推企业转型，形成“党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创新格局。×年以来，公司党员共提出合理化意见、建议×条，创造价值×多万元，为公司节约成本近×万元。三是公司发展逆势而上。×年，党员员工在止损、安全、发展等工作中勇于带头、敢于承担，不仅扭转了困局，而且经济收入比×年增长了×%，利润增加×多万元。×年，在宏观经济形势十分严峻的情况下，截至×月底，公司经营收入同比增长×%，前×个月缴纳的税收、取得的利润均达到了×年全年总和，公司员工人均工资收入同比增长×%。

　　金牛奋舞腾飞梦，党建铸就发展魂。×精工有限公司在党组织的正确引领下，正以崭新的姿态和矫健的步伐，披荆斩棘，迈向新的征程。

篇二：党建品牌交流发言材料

　　

　　人社局机关党委创建党建品牌工作交流发言材料

　　400尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好!

　　为推进基层党组织工作，更好地践行群众路线，我局机关党委以人民群众满意、转变工作作风为着力点，通过“素质提升行动”、“热忱奉献行动”、“阳光透明行动”、“服务民生行动”等四项活动为载体，积极开展以“构建社保安全网、搭建人才智慧桥”为内容的党建品牌创建活动。按照会议安排，现将我局党建品牌创建情况简要汇报如下：

　　一、积极开展“素质提升行动”，提升党员队伍素质

　　通过开设人社讲堂、设置图书室、购买学习书籍、中心组学习、党支部学习、专题辅导、撰写心得体会、主要领导带头讲党课、邀请专家教授上党课、举办全局“实现伟大中国梦”知识竞赛和演讲比赛、举办全市人社系统向张杰同志学习专题报告会和演讲比赛、开展“重建为了谁，发展为了谁”、“抓落实之我见，抓落实之我干”等6个主题系列大讨论，切实提高党员干部职工的品牌意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力。重点开展好“三个一”活动，即每名党员、团员撰写一篇好的学习心得、一篇好的公文、一篇有意义的为民

　　服务活动纪实，全面提升党员队伍素质，为推动全市人社工作提供有力的精神动力和智力支持。

　　二、积极开展“热忱奉献行动”，增强创先争优意识

　　深化围绕职能职责创建党员先锋示范岗，开展领导班子创“四好”活动，形成上下创先争优的良好氛围。一是向广大党员发放“创党建品牌、展人社精神”桌牌，要求所有党员亮出党员身份开展工作，提高服务水平，自觉接受群众监督;二是创建了一批党员先锋示范岗，亮牌上岗，起到了党员先锋带头示范作用;三是加强对全市有创业意愿的党员进行创业培训，提供创业信息、资金、政策支持等;四是围绕灾后重建狠抓专业人才队伍建设，首次引进一流大学博士来XX工作，在三九设立博士后工作站;首次引进世界顶尖博士后来XX开展技术服务指导;首次与外国专家建立联系来XX调研;首次组织基层干部赴香港开展公共管理培训;五是全局党员干部职工联系芦山县清仁乡大同村、汉源富泉乡、华兴街社区等帮扶对象158人，针对帮扶对象的实际困难，进行集体看望慰问和“一对一”帮扶活动;六是成立了青年志愿者队伍，陆续将党员纳入队伍，结合创建省级文明城市、“双报到”等活动，开展文明劝导、社区帮扶、政策宣传等公益服务活动;七是向全局党员印制发放了《民情日记》，每名党员结合工作职责、根据群众来访情况、问题处理情况等内容进行详细记录，切实增强党员为民服务的宗旨意识。

　　三、积极开展“阳光透明行动”，热忱提供便民服务。

　　积极开展法律法规宣传活动，让群众深入了解相关政策法规，进一步规范基础平台建设和服务窗口建设，详细公布办事流程，方便群众办理相关业务手续。一是政策公开。借助部门门户网站、官方微博、公示栏、热线电话等平台，凡涉及人力资源社会保障业务工作依法公开。二是把基层平台和信息化建设工作作为人力资源和社会保障工作的重点工作之一，在全市141个乡镇、5个街道、63个社区全部建立了基层就业社会保障公共服务平台，将医疗保险系统延伸到全市定点医院和药店方便群众就医，建立了人力资源社会保障专网，实现了全市人社信息网络全覆盖，切实为城乡居民提供规范、快捷、高效的服务。三是办事程序公开。普遍实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，设置宣传橱窗、楼层指示栏、中层干部公示栏，公示服务事项、办事流程、服务指引、举报投诉电话等内容，方便群众办事，方便群众监督。制定督查通报，对不按时办理的事项进行通报批评，严肃惩治，力求为群众提供更加优质、高效、便捷的就业和社会保障公共服务。四是开展政风行风专项治理活动。在全市人社系统开展政风行风建设专项行动，规范窗口单位服务、规范公文处理程序、规范业务处理流程，细化列举服务禁语，推行文明服务用语，不断改进服务态度和工作作风，提高服务质量，提升服务效果。严格执行“二十个禁止”的纪律要求，切实做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象;严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现

　　象;工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象;保持饱满工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。

　　四、积极开展“服务民生行动”，扎实推进民生工程

　　紧扣“构建社保安全网、搭建人才智慧桥”的品牌内涵

　　：“构建社保安全网”即社保体系健全完善，人人享有社会保险，公共服务均等高效，努力实现老有所养、病有所医、劳有所得的目标。“搭建人才智慧桥”即树爱才理念、立汇才意识、增助才措施、强育才本领、畅用才渠道，着力打造聚集人才的洼地。

　　我局通过党建品牌创建活动，有力推进了各项工作的顺利开展。自活动开展以来，我局切实抓好就业促进、社会保障体系建设、人才队伍建设、收入分配制度改革、人社公共服务设施建设、构建和谐劳动关系等工作，以工作实际成效检验深化活动成果，以活动的实际效果推动全市人社工作创新发展。近年来，全面超额完成各项民生目标任务，多项工作排在全省前列。仅去年，就获得国家、省、市部门表彰(表扬)及省政府、省厅、市委、市政府主要领导肯定性批示共计41项，其中受人社部表彰1项，受国家体育总局表彰1项，省政府表彰1项，省委办公厅、省政府办公厅、省人社厅及下属单位表彰(表扬)17项，市政府表彰(表扬)2项，市委办、政府办、市级其它部门表扬10项，获得省政府、省厅、市委、市政府主要领导肯定批示9次，开创了人社工作的新局面。

　　我局党建品牌创建活动尽管取得了一些成绩，但是与上级党委的要求还有一些差距，在今后的工作中，我们将再接再厉，将党建品牌打响打亮，积极推进全市人力资源和社会保障事业发展，为建设幸福美丽新家园做出更大的贡献。

篇三：党建品牌交流发言材料

　　

　　市交通运输局2022年创建党建品牌交流发言材料范文

　　市交通运输局2022年创建党建品牌沟通发言材料范文

　　2022年，交通运输局以一路情深党建品牌创建为载体，依托干部作风大改进行动，大力实施信用建设进机关，助推机关管理向精细、严谨、有效转变。现将阅历沟通如下：

　　一、信用考核内容更加精准精细

　　（一）考核项目进一步细化。围绕2022年工作要点，凝练考核指标，重新梳理出争先创优工作、各级表彰嘉奖、市级目标考核、重点工作、日常管理5大项、263条奖惩事项，以诉求办理为例，将民生诉求工作再次梳理为11个小项，内容涵盖了一般办件、优秀办件、通报表扬办件、全市推广办件、不满足办件、推诿办件、超期办件等数方面，使考核细则更加贴近中心工作，考核评判标准也更加精细全面。

　　（二）分值设置进一步合理。变更了过去一个标准划下去的问题，将评分档次设置的更加精细合理，以目标责任制考核为例，每季度依据考核名次对详细承办人员奖扣分，设置了1分至6分不等的6个加分档次和2分至6分不等的3个扣分档次，每个档次之间保持相对合理的分差，既利用细小分差激发考核工作主动性，又避开了分值失衡。

　　（三）重点工作进一步凸显。不再把召开一般性会议、内部发文、对内报送材料等作为考核标准，对承办单位及个人简单完成的工作也不再进行考核，最大程度拟定科学的关键性指标，突出重点工作，把考核重心聚焦到围绕中心、服务大局上来，进一步提升考核的客观性、真实性和精确性。

　　二、信用考核方式更加严谨透亮

　　（一）体现在程序流程上。每周末对各科室、部门钉钉考勤、请销假、加班、会议、活动、宣扬、奖惩、民生办理等一周工作状况进行统计汇总，形成信用考核周通报，于次周党组会探讨审核；每月初对上月信用考核周通报涉及到的加扣分事项进行汇总，形成月排名，于次月上旬公布；每季末依据当季加扣分状况，对全体人员进行一次评价，根据全体人员8%的比例，评比出季度机关诚信个人，并报市信用中心赐予市级信用加分，实现联合激励。

　　（二）体现在结果运用上。依据全年信用加扣分状况，对全体干部职工做总评，与发展党员、绩效发放、沟通轮岗、干部运用、职称聘用、职级晋升等干脆挂钩，比如，在职称聘用、职级晋升方面，依据考核分值凹凸确定聘用、晋级人选，对已晋级人员，考核每连续两年位列全局后20%降一级，直至解聘职称；在干部运用方面，在个人素养、工作实力满意的前提下，将考核排名前30%的干部，特殊是年轻干部作为重点培育对象，对连续两年前30%的确定为中层干部的后备人选，对连续三年前30%的启动中层干部举荐程序。

　　（三）体现在公开方式上。定期印发考核通报至各科室、部门，将最新考核状况公示在党建活动室、大厅显示屏，并在局钉钉群中设立信用机关模块，固定公示信用考核奖惩条款、每周通报、每月排名、每季奖惩等状况，确保每名干部职工随时查阅、监督信用考核动态。同时，在局微信公众号上设置民意征集栏，匿名收集干部职工对信用考核细则的看法建议，作为动态调整的重要参考，并对职工提出的奖惩质疑进行复核，实时公布复核结果。

　　三、信用考核成效更加立竿见影

　　通过近一年的信用进机关工作探究，交通运输局按部就班、步步提升，真正实现考核结果行之有效，考核结果与工作应用相统一。

　　（一）机关风气持续转变。引入信用管理后，机关干部队伍作风明显改进，敢担当、勇作为蔚然成风，对**港和**历时4年多始终未能攻克的15个拒迁户，上至领导班子下到干部职工联动，放弃休息时间，来回省外20余次，拓宽社会关系渗透，帮其查找置换房源、售卖房屋、穷尽一切方法解决困难，今年8月顺当完成任务，得到政府主要领导的批示表扬。

　　（二）服务大局成效明显。机关干部攻坚克难的劲头更足，对于查处难、取证难的黑出租等重点违法行为查纠数量提升了3倍，违法行为削减了47%，民生诉求投诉率下降了21%，群众满足度提升了2.7%。

　　（三）争先创优激情高涨。以两个**第一的名次，荣获交通强国四好农村路建设试点县和全国城乡交通运输一体化示范县两项部级荣誉，以威海唯一的成果，荣获省首批客货邮融合发展示范县和省第一批信用交通县两项省厅级荣誉。

　　下一步，交通运输局将接着以党建为引领，以党建促发展，把党建和信用建设、业务工作同支配、同落实，为全市

　　高质量发展走在更前列贡献交通力气。

篇四：党建品牌交流发言材料

　　

　　地企党建交流发言材料

　　地企党建交流发言材料

　　提纲

　　一、组织联建，机构共组

　　1．是深入调查研究

　　2．是及时召开座谈会

　　3．是制定工作规范

　　二、事务联商，决策共议

　　1．是制定议事规则

　　2．是突出问题导向

　　3．是强化督促检查

　　三、党员联管，队伍共带

　　1．是在职党员日常管理“无死角”

　　2．是离退休党员移交管理“不断档”

　　3．是流动党员动态管理“不失联”

　　四、设施联用，资源共享

　　1．是盘活场地资源

　　2．是利用红色资源

　　3．是挖掘文化资源

　　五、活动联办，载体共推

　　1．是资源共享

　　2．是活动联搞

　　3．是服务联抓

　　六、服务联动，发展共进

　　1．是完善服务制度

　　2．是服务企业发展

　　3．是优化发展环境

　　七、平安联创，和谐共处

　　1．是加强平安星级创建

　　2．是加强矛盾排查化解

　　3．是加强信访源头治理

　　八、人才联姻，发展共谋

　　1．是打通人才融合通道

　　2．是打通人才交流通道

　　3．是打通人才引进通道

　　九、信息联通，平台共筑

　　1．是党员管理信息系统

　　2．是“三社联动”信息系统

　　3．是志愿者服务信息系统

　　十、品牌联创，互促共赢

　　1．是活动载体品牌

　　2．是组织生活品牌

　　3．是党员先锋品牌

　　正文：

　　...区作为国家“一五”时期兴建的工业城区，现有国有企业...家（其中央企...家，省企...家）。为更好的扛起全面从严治党、支持国有企业改革、推动经济社会发展的重大责任，...区按照省委常委、市委书记...同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升“河...党建计划”为统领，以实施“...”党建工程为载体，积极探索，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，通过“十联十共”工作模式有效推动地企党建合作交流。

　　一、组织联建，机构共组

　　1．是深入调查研究

　　成立专门课题组对辖区国企党建、基层党建、地企党建有关情况开展调研，深入...个基层社区、...个国有企业，走访群众和职工...余人，发放调查问卷...余份，召集办事处、社区和...余家国企有关负责同志交流座谈，切实掌握了情况、找准了问题、吸纳了建议、明确了方向。

　　2．是及时召开座谈会

　　...月...日，区委组织相关部门和办事处、社区等单位负责人，以

　　及...、...重工、...、...、...集团、...重工、...耐等国有企业党建工作负责人开展党建工作座谈会，就如何加强企业与地方、企业之间党建工作合作进行了交流讨论，听取意见建议，为促进地企党建工作有效开展奠定基础。

　　3．是制定工作规范

　　建立了地企党建联席会...分会，成员单位包括...个国有企业党组织，...个办事处党工委和...个社区党组织。分别于...月...日、...月...日，召开...国有企业党建联席会第一次和第二次会议，明确了联席会议职责、任务以及共驻共建内容，并就国企党建工作进行了交流。

　　二、事务联商，决策共议

　　1．是制定议事规则

　　在广泛征求意见、深入调查论证的基础上，研究制定了联席分会议事规则，逐项明确了议事原则、参会范围、议题来源、讨论方式、表决程序、纪要签发、过错追究等有关事项。

　　2．是突出问题导向

　　会议召开前由秘书处负责收集上会议题，各议题提交单位负责做好调查研究并提供可行性建议，对于会议商定的一致意见，以《会议纪要》形式分解下达到相关责任方，并明确具体责任人和完成时限。

　　3．是强化督促检查

　　两办督查室对会议决定事项进行梳理归口，印发《督查周报》至地企相关责任单位和领导，同时建立动态台账、逐项销号。根据督查事项办理情况，对各单位量化打分，列入年度目标管理考核，作为评优评先的重要依据，确保议定事项能够及时有效落实。

　　三、党员联管，队伍共带

　　1．是在职党员日常管理“无死角”

　　探索建立以企业党组织为主、居住地社区党组织协助的管理机制，建立在职党员信息档案，社区党组织根据国有企业在职党员的职业特点和个人专长，开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等社区服务活动，形成“...小时之内管理在单位、...小时之外奉献在社区”的良好氛围。

　　2．是离退休党员移交管理“不断档”

　　按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，由地企双方联合组建离退休党支部，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解其思想动态和生活情况，通过开展送暖、送学、送政策等活动，解决参加组织活动难的问题。

　　3．是流动党员动态管理“不失联”

　　为流动党员建立数据库和管理明细台帐，及时更新数据库，实行实时动态管理，并对党员进出、沟通联系、参加组织生活、党费交纳等进行规范管理，严防失联党员出现。

　　四、设施联用，资源共享

　　1．是盘活场地资源

　　由地企双方联合对辖区企业空闲场地资源统一进行摸底登记，协商场地有效整合利用的办法，如长安路办事处与...集团达成协议，通过对一托...号生活区活动中心改造后，将成为周边党组织开展活动的党建共享活动中心。

　　2．是利用红色资源

　　与辖区国有企业沟通对接，充分利用...的农耕博物馆、...重工的...纪念馆、...耐的...事迹展览馆等国有企业红色资源，打造...开放式组织生活基地，进一步丰富了基层党组织组织生活形式。

　　3．是挖掘文化资源

　　充分挖掘利用...、...和杨奎烈在...企业生活工作所留下的宝贵精神财富和文化教育资源，丰富完善开放式组织生活基地菜单，让辖区党员通过开放式组织生活，实地学习感受老一辈革命家和优秀共产党员的先进事迹，以红色先进事迹教育党员，以红色精神感召党员，不断提升党员的党性修养水平。

　　五、活动联办，载体共推

　　1．是资源共享

　　通过社区党组织与国有企业党组织签订共驻共建协议，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区参与共驻共建党组织...个，其中国有企业

　　党组织...个，先后实现共享的场地、物资等资源...个（处）。

　　2．是活动联搞

　　每季度由区委组织部组织辖区国有企业开展党建观摩交流活动，每个国企选取本单位...个工作思路清晰、活动阵地丰富、工作机制健全、特色亮点鲜明、工作业绩出色的基层党组织作为观摩点，通过现场实地观摩、查阅党建资料、观看党建工作宣传片等方式全面了解观摩点的党建工作情况，观摩结束后各国企党组织负责人围绕观摩点基层党建的内容，与同领域其他观摩点党建工作认真进行对照比较，开展互评，实事求是地肯定成绩，提出改进意见，相互借鉴、共同提高。

　　3．是服务联抓

　　充分发挥共驻共建作用，严抓服务企业，优化发展环境，解决共建单位生产过程中的困难和问题，助推企业发展，办事处与驻区企业间形成了良好的合作共赢关系。针对与企业相关的民生工程，...集团、大唐...热等企业积极发挥共建单位职能作用，促成...棚户区改造、社区日间照料中心建设、“十五分钟生活圈”建设等惠民项目有序开展，实现了服务社区、服务居民和助推企业发展的双赢。

　　六、服务联动，发展共进

　　1．是完善服务制度

　　深化地企合作，完善联系企业首席服务官、四大班子领导定期走访、企业安全生产日等制度，积极推进行政服务中心“一条龙”建设，认真做好“三供一业”分离工作，依法打击各类涉企违法案件。

　　2．是服务企业发展

　　开展企业闲置厂房楼宇统计招商工作，定期印发《...区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商渠道，增加租金收入，促进资源的再利用、业态的再丰富；将辖区企业的产品（技术）进行登记造册，编发为《企业产品（技术）供需名录》，分发给辖区大企业、限上工业企业、重点民营企业、人大代表、政协委员等，确保企业之间信息畅通、资源共享。

　　3．是优化发展环境

　　通过加强与企业的合作，在发展环境优化方面进行了诸多有益的尝试，取得了显著的成果。比如，在推进小游园建设工作中，...、...、...轴等国有企业积极提供闲置空地，主动投入资金建设，为小游园建设顺利开展提供了有力保障，使得小游园建设工作获得了各方的高度认可，全市小游园建设现场会也在...召开。

　　七、平安联创，和谐共处

　　1．是加强平安星级创建

　　联合辖区企业在全区范围内深入开展平安企业、平安小区星级创建活动，由地企双方党组织共同制定《星级考核细则》，并推行星级回馈激励机制，切实提升企业社会治安综合治理工作整体水平。

　　2．是加强矛盾排查化解

　　积极探索地企党组织负责人联合接访机制，每周一由地方党组织负责人和企业党组织负责人联合接访，及时解决群众合理诉求，妥善处理信访问题。

　　3．是加强信访源头治理

　　积极配合做好国有企业“三供一业”分离移交等工作，最大程度确保职工的合法权益得到有效保障，定期开展信访积案集中排查化解活动，在企业成立群众诉求受理部门，解决群众合法诉求。

　　八、人才联姻，发展共谋

　　1．是打通人才融合通道

　　及时将国有企业退休党员干部吸收到社区党组织中，发挥其企业党建工作优势。鼓励企业聘用退居二线的机关干部特别是党务干部担任党建指导员，为不断提升企业党建专业化水平提供人才支撑。

　　2．是打通人才交流通道

　　大力推进地企“人才培养一体化”建设，由企业和地方各自根据工作需要分别提出挂职岗位，共同就岗位人选进行考察确定，互派年富力强、经验丰富的干部挂职锻炼，形成地方和企业党组织共选、共育、共用人才的新机制。

　　3．是打通人才引进通道

　　利用国有企业人才集聚优势，面向辖区国有企业、机关事业单位等招募授课志愿者。截至目前，共招录...名授课志愿者，进一步充实了

　　我区开放式组织生活基地授课教师队伍，增强了开放式组织生活的吸引力。

　　九、信息联通，平台共筑

　　1．是党员管理信息系统

　　通过对全区党员信息进行梳理汇总，建立了党员信息库，通过数字化统计、分析党组织活动情况和党员个人工作、生活情况，有针对性解决实际问题；在信息系统逐步完善后，将会实现多种类、跨部门、多业务电子台帐的自动填报和汇总功能，切实减轻党务部门和党务工作者的工作压力。

　　2．是“三社联动”信息系统

　　综合利用政务通、服务通、活动通、社区动态等功能，将地企双方党建工作信息进行公开公布，促使企业能够及时掌握中央、省、市最新政策信息和区委、区政府中心重点工作，区委能够及时掌握企业发展动态。

　　3．是志愿者服务信息系统

　　依托志愿服务信息平台，积极开展志愿者招募、志愿服务需求与服务资源的精准对接，及时发布社区、企业各类志愿服务的倡议、通知公告、动态等，为企业党员参与到社会治理工作提供及时准确的信息。

　　十、品牌联创，互促共赢

　　地企党建工作探索出的成果能否保持、模式能否推广、影响能否扩大，关键在于特色党建品牌能否打响。在今后工作中，我们将通过打造地企党建工作“三个品牌”，协同带动机关党建、非公企业党建、两新组织党建等各领域党建工作同步提升。

　　1．是活动载体品牌

　　以“一办一特色、一企一品牌”为目标，在充分整合重二社区“党旗下的邻里情”、中钢...耐“我的耐火情”、...重工“大工匠精神”等成熟党建品牌基础上，探索建立更多地企之间、企业之间党建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及时总结经验、宣传推广，充分发挥先进党建品牌的典型示范作用。

　　2．是组织生活品牌

　　在严格落实原有组织生活制度基础上，充分整合...、...和...等名人故居和爱国主义教育基地等特色红色资源，进一步探索开发创意组织生活项目，打造具有...特色的开放型组织生活品牌。

　　3．是党员先锋品牌

　　通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，深入开展争做探索创新、爱岗敬业、专业人才、敬老爱亲、老有所为等方面标兵为主要内容的先进评选活动，与国有企业联手培育和造就有亲和力、吸引力和感召力，体现时代精神的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争创先进、赶超先进的正确导向和浓厚氛围，充分发挥特长党员服务群众、服务社会的先锋模范作用。

篇五：党建品牌交流发言材料

　　

　　党建工作经历交流会的发言材料

　　党建工作经历交流材料：

　　完善机制

　　创新思路

　　不断引领活动迈向新水平

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！

　　首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的时机，今天，我交流的题目是完善机制

　　创新思路

　　不断引领创先争优活动迈向新水平。

　　创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。

　　创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作方案四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。

　　在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集

　　思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统

　　点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。

　　为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监视员，对党员的工作标准和践诺情况进展监视，及时的向支部反响监视意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监视员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进展一次测评，对监视员的工作进展民主测评，不合格人员进展及时的更换，对活动的开展起到了一定的催促指导作用。

　　考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，防止了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。

　　活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进平安生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优气氛，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队平安生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决方法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议

　　130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互、相互促进的时机，个人的综合能力也到达了快速提高，有效防止了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

　　为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，屡次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广阔员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。

　　一年来，在公司党委的正确领导下，我支部群策群力，扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升，但在很多方面还存在一定的差距，工作中

　　还存在许多缺乏之处，希望各位领导，各位同仁多提珍贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为全队的平安生产保驾护航，为公司的不断开展做出应有的奉献！

　　我的发言完毕，谢谢大家。

　　党建工作经历交流材料：

　　完善机制

　　创新思路

　　不断引领创先争优活动迈向新水平

　　通风队党支部20XX年10月17日

篇六：党建品牌交流发言材料

　　

　　以党的政治建设为统领

　　建设模范机关

　　当好忠诚卫士

　　——在机关党建品牌创建交流汇报会上的发言

　　×县纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。

　　一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关

　　按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力建立不忘初心、牢记使命的制度，努力提高党员干部能力素质。

　　（一）学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。

　　（二）学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习

　　工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。

　　（三）学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。

　　二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关

　　树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。

　　（一）做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

　　（二）做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。

　　（三）做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动；常态化开展“党员固定活动日”、学雷

　　锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动；根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动；根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。

　　三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关

　　按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。

　　（一）模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。

　　（二）模范养成习惯。制定《×县纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。

　　（三）模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督；打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底；打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”；打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管

　　理和精准推进各项专项治理；打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励；打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现×县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。

　　一名党员一面县，一个支部一堡垒。×县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的旗帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为×县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。

篇七：党建品牌交流发言材料

　　

　　在党建品牌建设座谈会上的发言材料

　　尊敬的××书记，各位领导、各位同仁：

　　按照会议安排，下面，我向各位领导简要汇报机加铆焊车间党支部开展党支部品牌建设的主要做法和工作经验，不当之处，请批评指正。

　　根据××公司党委关于推进党支部品牌建设的总体部署，机加铆焊车间党支部深化xx学习教育，紧紧围绕“学史力行”的总要求，立足本职工作，积极探索实践，创新开展了“修好走梯围栏，促进安全生产”活动，形成了既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法，有效促进了党建工作与生产工作的有机结合、互融共进，也逐步形成了具有车间特色的党建品牌。下面，我与大家分享三点认识和体会：

　　一、坚持党建引领生产经营，选择优势业务打造特色品牌

　　党支部收到公司党委《关于深化党支部品牌建设的通知》后，围绕自身工作实际认真研究品牌建设的落脚点和发力点。党支部书记和3名支委结合“我为群众办实事”实践活动，到各个党小组开展调研，了解党员所思所想所能，收集到党员群众提出的意见建议28条，其中涉及公司文明生产标准体系建设的共有12条。党支部积极与公司安环处、生产处沟通，深入研判安全生产标准化体系建设工作中的重点难点、痛点堵点，以及支部力所能及的业务领域和工作量，最终确定发挥机加铆焊业务优势，将加固公司厂区走梯围栏作为党

　　建品牌建设的主线。对此，党支部提出了“修好走梯围栏，促进安全生产”的口号，作为服务中心大局、建设党建品牌的切入点，得到了公司党委书记和分管领导的认可和好评。

　　二、坚持融入中心服务大局，全员齐心协力做实特色品牌

　　一是思想引领、形成合力。品牌建设思路确定后，支部召开党员大会，组织全体党员学习习近平总书记关于安全生产工作的批示指示精神，以及2020年集团公司安全生产典型案例汇编，向全体党员说明支委会选择走梯围栏加固修复工作作为支部品牌建设载体的思路和目的。全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将思想和行动统一到中央部署、公司中心工作和支部具体安排上来，进一步明确了打造特色品牌的目的和意义，了解了创建目标措施，增强投身活动的自觉性和责任感，凝聚了发挥战斗堡垒和先锋模范作用的共识和合力。

　　二是落实责任、分解任务。车间利用业余时间，对厂区11个车间的走梯围栏进行全面普查，查出隐患和缺陷432项，结合公司文明生产标准要求，逐一制定了修复和加固方案。5个班组分别成立党员突击队，选择急难险重任务明确了22个党员示范岗，全体党员群众自发加入修复工作，掀起了齐心协力将修复工作做细做实的高潮。分公司合理测算缺陷隐患的工作量，将修复任务逐项落实到人，车间经理、支部书记、管理人员主动承担了任务最重的硝化车间的修复任务，形成了“人人有任务”的责任体系，为修复工作顺利

　　完成奠定了坚实基础。

　　三是做实工作、解决问题。在为期两个月的走梯围栏加固修复工作中，机加铆焊车间全体党员群众不怕苦不怕累，主动加班加点，提高工作标准，切实将各项工作做细做实。××党小组全员发动，喊出“晚下班一小时”的口号，不仅提前完成了××车间、××车间的治理任务，还帮助其他党小组承担了一部分刷漆、贴牌等收尾工作。××党小组从废旧物资库里搜集到报废的铁板、焊条进行再利用，不仅高标准完成了修复任务，还节约了材料费用××万元。党员××发挥技术优势，主动负责××机加工作，为××工作顺利完成提供保障。安全主管×××日常事务性工作繁重，他硬是利用值班时间，一个人完成了承担的11项修复工作。全体党员践行初心、勇担使命，将“学史力行”的要求融入在思想里、落实在行动中。截至9月20日，432项缺陷隐患已全部处理完毕，经安环处、生产处验收，均达到文明生产标准要求。

　　三、坚持继往开来再创佳绩，围绕初心使命建设特色品牌

　　目前，机加铆焊车间党支部开展的走梯围栏修复工作已经全部完成，但是党支部、全体党员在实践活动中形成的“一个好载体，一套好机制、一批好党员、一个好品牌”为支部推进品牌建设提供了非常珍贵的经验。主要在于：一是围绕公司重点难点工作和支部实际承担的业务工作，选择既能够解决公司实际问题，又能让党员群众容易上手参与的工作作为载体，能够有效促进党建品牌建设落实落地。二是构建“人

　　人参与、人人有责”的工作法，有助于增强支部党员意识和党性观念，也能够更加有效地宣传和发动群众共同参与，是推进品牌建设的前提。三是注重典型模范宣传，能够在公司内部提高对此项工作的关注度，让党员群众增强对自身工作的责任感和使命感，更好地用身边榜样的力量汇聚工作劲头，是推进品牌建设的重要举措。四是强化闭环管理和业绩考核，按照实际工作量调整职工月奖金，让努力工作的人既有“面子”又有“里子”，从而提升对党建品牌创建工作的主动性和归属感，是推进品牌建设的重要保障。

　　各位领导，尽管在品牌建设方面取得了点滴成绩，但我们深知，支部的党建基础与先进相比还很薄弱，与生产经营的融入融合尚需进一步深入，品牌建设还需要进一步规范化、系统化，还需要不断挖掘亮点，形成一套具有××特色的工作机制。这也是我们下一步工作的重点努力方向，也希望各位领导和同仁多多关注指导。

　　谢谢大家！

篇八：党建品牌交流发言材料

　　

　　公司党支部党建品牌创立工作交流汇报材料

　　今年以来，在xx公司党委的正确领导下，xx公司党支部不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，按照xx公司党委“一单位一品牌、一支部一特色〞文件要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和生产经营中心工作，积极开展了“三园一创〞党建品牌创立工作，扎实推进“品牌〞党建工作落地见效，有力的推动了整体工作，取得了明显成效。现将推进情况简要汇报如下：

　　一、背景介绍

　　为深刻把握党的十九大对党的建设提出的一系列新目标新要求，不断提高新时代党的建设质量，进一步发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，同时为积极响应xx公司党委提出的“一单位一品牌、一支部一特色〞党建工程创立要求，进一步夯实基层党建工作根底，全面推动党建融入生产经营的全过程，进一步统一思想、凝心聚力，为完成重点工作和实现开展目标，提供坚强的政治、思想和组织保证。光电公司党支部提出并扎实开展“三园一创〞党建品牌创立，是加强和改良党建工作、推进党建工作创新开展的有益探索，又是新时代改革创新、勇于担当具体表达，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

　　二、品牌根本内涵

　　“三园一创〞：聚力攻关家园、创新创效家园、爱心效劳家园，争创过硬党支部

　　内涵：结合xx光电公司实际和党员队伍特点，围绕“XX号〞动车党建工程，党支部提出“三园一创〞党建品牌。品牌LOGO紧紧围绕党的建设中心任务和公司生产经营工作而创立，由党旗、三个交叉圆环及xx光电党支部组成；党旗代表的是党组织，三个交叉圆环代表“三个家园〞。旨在让广阔党员干部牢记第一身份，在践行党员宗旨中担当责任中，在品牌党建活动中成为推动xx光电公司高质量开展的领头雁和排头兵。

　　三、具体做法

　　崇学聚力，科技攻关，创立“聚力攻关家园〞。以生产车间党员为主，结合生产经营中心工作目标，积极钻研业务，学习新技术，主动担当作为，聚力攻关QQ287627102级工业蓝宝石晶体突破和QQ287627102级工业蓝宝石晶体提质达效工作，使生产车间党员成为“聚力攻关家园〞的阵地。

　　技术创新，优化创效，创立“创新创效家园〞。以加工车间党员为主，结合生产经营中心工作目标，积极开展技术创新活动，进一步优化加工工艺，做到物尽其用，实现零废料，将晶体加工车间打造成为“晶体加工利润中心〞，使加工车间党员成为“创新创效家园〞的阵地。

　　奉献爱心，真诚效劳，创立“爱心效劳家园〞。以机关党员为主，建立公司职工根本信息档案，对困难党员、困难职工、单亲家庭等建立“爱心档案〞，以帮扶活动、献爱心等多种活动方式，切实解决职工的实际困难，同时，做好职工关心的宿舍楼、浴室、餐厅等的定期清洁工作，为职工创造良好的工作、生活环境，使机关党员成为“爱心效劳家园〞的阵地。

　　四、推进情况及工作成效

　　一是制订了全面的工作方案。按照xx公司党委文件要求，制定了“三园一创〞党建品牌创立工作实施方案，明确了党建品牌创立工作的意义、任务、条件和要求，同时结合工

　　作实际和党员岗位情况，明确了创立“聚力攻关家园〞、“创新创效家园〞、“爱心效劳家园〞的目标和责任范围，做到了党员、活动有范围、创立有方向、深化有目标，为品牌党建创立工作的稳步开展打下了良好的根底。

　　二是进行了广泛深入的宣传发动。为推动品牌党建创立工作的深入开展，扩大品牌党建的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传发动措施。首先党支部专门召开了品牌党建创立工作发动会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次营造浓厚创立气氛。制作牌板、横幅等XX块，大力营造创立气氛，为创立工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道示范点的先进经验和做法，扩大和深化了品牌党建创立工作的影响力。

　　三是建立了创立工作领导责任制。党支部建立了支部委员包挂责任制，党支部书记XX包挂“爱心效劳家园〞，总经理XXX包挂“创新创效家园〞，支部委员XXX包挂“聚力攻关家园〞，每周支委召开碰头会，交流分管品牌党建创立情况，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了品牌党建创立工作的顺利推进。

　　四是狠抓了创立工作任务的催促落实。对创立工作的进展情况，党支部实行了跟踪管理和定期督查制度，支部委员每月向党支部全面上报创立工作的进展情况，党支部不定期组织巡查和抽查，对督查中发现的问题及时通报，确保创立工作力度不减少、要求不放松，促使创立工作圆满实现预期目标。

　　通过近上半年的努力创立，品牌党建创立取得了较好成效，影响和带动了党组织建设的开展进步。主要成效：

　　一是先争优意识明显提高，破解了重点难点问题。生产车间积极围绕生产车间达质达效主线，以“提高晶体质量，提高生产效率、精益改良创新〞为目标，自发开展了“龙虎榜〞质量竞赛活动，每月分数最高的党员评为月度“引晶冠军〞，党员XX、XX屡次被评为“引晶冠军〞，激发了全体党员和职工学技术、学业务的热情，塑造了良好的党员形象，形成了比学赶帮超的浓厚气氛；生产车间党员XX在党支部开展的“弘扬五四精神争做时代先锋〞活动中，他主动提出月底提高QQ287627102级晶体A级率8个百分点，为公司的高质量开展奉献力量，为生产车间职工树立学习典范，彰显了党员勇于担当、甘于奉献的良好形象，受到了广阔党员的一致赞扬；同时还主动开展了党员技术攻关小组，结合集团公司年度重点工作，他们主动组成了技术攻关小组，聚力攻关大尺寸晶体质量稳产达效工程，QQ287627102级晶体通过调整水温，改善生产工艺，晶体质量有所提高，为晶体合格率有实质性进展奠定了根底。增强了竞争力、凝聚力和战斗力，提高综合素质，推动公司高质量开展。

　　二是创新创效效果显著，提高了公司经济效益。加工车间党员结合生产经营中心工作目标，积极开展技术创新活动，进一步优化加工工艺，灵活调整生产方案，保证订单按期交货，党员王平结合“晶体闭环管理〞用数据分析工序环节，找到了降本渠道，单线留的尺寸余量小了，平磨的加工量就会降低，从整体上提高加工效率，降低本钱，五月份晶体利用率同比提高％。同时，用数据核定绩效工时，调动了员工工作的积极性，多劳多得，童叟无欺，公平公正。车间做到了物尽其用，实现零废料，加工车间真正打造成了“晶体加工利润中心〞，使加工车间党员成为“创新创效家园〞的阵地。

　　三是效劳意识明显提升，塑造了良好党员形象。以机关党员为主，建立了公司职工根本信息档案，对困难党员、困难职工、单亲家庭等建立“爱心档案〞，以帮扶活动、献爱心等多种活动方式，切实解决职工的实际困难。机关党小组建立了党员志愿者效劳队，在

　　各车间公开了机关党员的号码，遇到困难，职工群众在任何地点随时都可拨打进行求助，上半年，机关党小组为职工解决实际困难X次，有电动车补内胎、补缀工作服、搬宿舍等等。五一前夕，义务植树XXX棵，为职工群众义务洗床单、被罩XX次等等，充分发挥了党员带头模范作用。此外，机关党小组和机关干部还自发开展“党员奉献日〞、“工青妇活动日〞等活动，组织党员、共青团员和女工修剪树木、绿化带拔草等X次，营造了优美的工作环境。

　　四是精益水平显著提高，推动了高质量开展。品牌党建明确了党员的责任范围和工作标准，党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗制定了考核标准，通过党员的示范作用，实现了以点带面，全面促进了精益管理工作迈上新的台阶，强化了党建工作促进经济开展的作用。

　　五、下一步工作措施

　　结合实际，紧扣中心，不断拓展品牌的内涵和外延

　　创立党建品牌，其根本目标是效劳企业开展，所以一定要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕光电公司生产经营中心工作这一角色做好定位，才能确保党建品牌创立工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、效劳大局，彰显品牌影响力和推动力。同时，要不断丰富和拓展党建品牌，通过广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创立和完善的过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心的过程，激发内在动力和活力，使创立活动保持稳定性、连续性，不断提高党建品牌的辐射和带动效应。

　　彰显特色，突出亮点，因地制宜开展党建品牌创立

　　党建品牌创立要密结合生产经营实际，因地制宜地开展创立工作。要住重把握好“三个点〞，即“找准重点、突出特点、展现亮点〞，不断增强品牌创立的针对性和实效性，着力提升自身的品牌价值。并且要尊重党员的首创精神，充分调动和发挥广阔党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创立的实践载体，不断激发出了新的生机与活力。

　　打牢根底，动态管理，深入推进党建品牌创立

　　党建品牌创立是一项需要常抓不懈的系统工程，要从抓根底入手，从抓落实下功夫，通过搭建创立载体，强化创立措施，完善创立机制，实实在在地创立、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响。同时要加强对党建品牌创立工作的每个阶段的动态管理，通过定期和不定期的催促检查，断提升党建品牌质量，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。

　　立足长远，健全机制，不断扩大党建品牌的影响

　　党建品牌创立是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程，与推进“两学一做〞学习教育常态化制度化是相辅相成的，品牌创立工作也要常态化、制度化，保障党建品牌创立工作深入有序开展，要与时俱进地研究党建工作面临的新形势、新问题，为品牌创立注入新的生命和活力，努力提高基层党建工作的科学化水平，进一步扩大党建品牌影响和带动力。

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