以党建带队伍,以队伍促发展,以发展6篇
篇一：以党建带队伍,以队伍促发展,以发展
履职尽责争先进带好队伍促发展-经验交流-
我自1998年5月担任党支部书记，从事过井下直接单位、辅助单位、地面单位的工作，在政工岗位上磨练了___年，总结这几年的工作，有一些体会和大家交流一下。
支部书记是党支部的带头人，能否团结带领支部一班人，调动一切积极因素，全力以赴完成安全生产和经营目标，是衡量支部战斗力的标准，又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。党支部书记要履职尽责争先进，带好干部职工队伍，深入细致的做好思想政治工作，努力做到八个善于，充分调动广大干部职工的积极性，更好地促进企业发展。
一、善于组织，构建团结务实的领导班子
支部书记最重要的任务是构建一个坚强有力的领导班子。团结班子成员，围绕中心任务，齐心协力搞好各项工作。葛泉矿后勤支部坚持组织职工学习，建立班子成员工作沟通会、思想恳谈会制度，及时开好民主生活会，认真开展批评和自我批评。大家本着“有则改之，无则加勉”的原则，及时交流思想，沟通工作，互相帮助，互相促进，倡导雷厉风行的工作作风，使领导班子成员团结一心，消除摩擦，实现同频共振，各项工作开展的非常顺利。
二、善于围绕中心，履行职责，发挥作用
党支部工作与行政工作不存在“争权”的问题，而是一个相互配合，相互支持的问题。在管理方式上，多与行政领导进行探讨研究，本着“权力不争，责任不让”的态度，围绕中心任务，一心一意把工作搞好，不断探索创新管理方法。我们后勤部研究制定了五项管理措施，实行了夜班巡视制度、领导班子值班查岗制度；每周工作交流会制度；班组安全隐患排查记录制度；开展月考核季评比和谐班组竞赛活动等，措施的落实有效促进了安全生产，实现了矿区环境干净整洁，员工服务意识逐步提高。达到了班子团结、纪律严明、精神饱满、服务到位的效果。我主笔修订完善了后勤部安全操作规程、安全管理办法、三十五个工种的岗位责任制、食品安全管理体系，并组织贯彻学习，为实现安全生产打下了坚实的基础，发挥了支部书记的作用。在做好后勤保障方面取得了显着的成效。在葛泉矿后勤部，形成了党政同心，团结协作的局面。
三、善于带头，用实际行动支持行政工作
作为一名党支部书记，不论办什么事情都应该严格要求自己，起好模范带头作用，树立顾全大局思想。制定的各项规章制度，要带头模范执行。后勤部确定了夜班查岗制度，我主动带头不定时查岗，认真检查劳动纪律、安全隐患、工作质量、环境卫生，工作交流时言之有物，促进这项制度的有效落实，支持了行政领导的工作。如果支部书记不执行，其他干部势必逐渐松懈，造成制度的荒废。支部书记起好带头示范作用，其他干部紧紧跟上，对行政工作是一个有力的支持。
四、善于自律，做好榜样
要求别人做到的，自己必须做到；要求别人不做的，自己首先不做。作为一名支部书记不仅要在工作中作好表率，更要在言谈举止，生活作风上身先士卒，以德为先，打造自身的人格魅力。要求别人廉洁自律，自己首先要以身作则，决不贪占公家便宜。如果放松对自己的要求，做出不廉洁的行为，上行下效，必然造成集体财产流失。在营养餐食堂，工作人员可以在班中有一次就餐，如果支部书记去吃饭，员工也不好意思说什么，吃一顿饭可能不算什么，但这也是端正党风的具体体现。我坚持不在食堂吃一顿免费餐，坚守着“不以善小而不为，不以恶小而为之”的信念，做到干干净净，一身正气，两袖清风，为大家做好榜样。
五、善于协调，营造良好工作氛围
一个支部好像是一盘棋，协调好每一步至关重要。支部书记，要协调好与行政领导的关系，多联系、多交流，及时了解每一个时期的主要任务，取得行政领导对支部工作的大力支持；协调好班子成员之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契；协调好职工同志之间的关系，一个单位的同志在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，化解矛盾，带领员工团结协作，让大家以愉快的心情投入到工作中；协调好与相关单位的关系，本着尊重别人、注重沟通、方便工作、追求效果的思路，单位之间互相配合，互相支持，努力营造良好的工作氛围。
六、善于因势利导，做好宣传思想教育工作
做好思想政治工作，加强职工教育，是支部书记的一项职责。了解职工思想动态，针对不同时期，乘风借势，以活动为载体，做好宣传教育工作。在实践中，我们组织开展党员教育、形势任务教育、安全理念教育、法制教育；安全管理“三项制度”培训、“班组管理知识培训、”“6S管理知识”培训、“服务礼仪”培训；“计划生育”宣传、“突发应急预案”宣传、“冬季四防”、“雨季三防”宣传。大力支持工、团活动，积极参加知识竞赛、消夏晚会、广场演出、井口慰问等活动，开展安全协管、冬送温暖夏送清凉、“一对一手拉手”活动、青年志愿者活动、春节灯展，乡艺活动、体育活动等；尤其是党建工作方面的党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动。支部书记要抓住每一次机会，围绕着管用、有效，因势利导，认真的做好党员、职工宣传思想教育工作。既活跃职工文化生活，又实现潜移默化的教育目的，把职工的思想统一到企业发展的中心任务上来，为企业发展提供舆论支持和思想保证。
七、善于事争一流，创先争优
支部的工作，在一定程度上有很大的弹性，如果没有事争一流的心态，马虎凑合，许多工作势必流于形式，起不到好的效果。做思想宣传工作，有些考核难以量化，就凭着支部书记的责任心。只要有事争一流的积极态度，才能有做好工作的动力。在思想政治宣传方面，对矿党委安排的任务认真完成，力求做到落实工作不走样，积极探索有创新。深入班组了解情况，发现职工的闪光点，及时做好宣传报道，激发职工的积极性。在矿党委宣传竞赛活动中，多次名列前茅。连续两年被公司评为思想政治工作先进个人，2022年又被公司评为思想政治工作先进集体，被矿评为先进党务工作者。在组织和谐班组竞赛活动中，坚持不断线，根据工作实际，修订考核标准，落实物质奖励，极大地调动了班组创先争优的积极性，在历次公司质量标准化验收中，均取得了较好的成绩，促进了后勤服务整体工作的提升。
八、善于学习，不断提高自身素质
党支部书记要把学习作为工作的一部分。坚持学习，掌握党在新时期的政策方针。真正地把学习作为提高自身素质、适应时代要求的当务之急。以学习开拓视野，用学习提高自身工作水平，努力成为一名知识型、现代管理型和精通业务型的党务工作者。我坚持学习计算机应用知识，自己动手整理文件；认真学习上级文件，吃透文件精神，按照要求认真落实；在学习中我深深地体会到，学无止境，不学习就赶不上时代的步伐。在知识快速发展的年代，必须要善于学习，善于思考，积极探索，扎实工作，注意积累新经验，增强自身实际工作能力。在上级党委的领导下，适应新形势新要求，不断加强学习和交流，努力把党支部建设成为一个学习型的战斗集体。
篇二：以党建带队伍,以队伍促发展,以发展
抓班子、带队伍、促发展、尽职责
作为一个基层党支部书记，一个学校的管理者，抓班子、带队伍、促发展，是本分，更是应尽的职责。在建党九十周年之际，在奔赴红色革命圣地延安的途中，一起来研讨小学的党建工作，是一件特别有意义的事情。下面我结合自己的工作，谈几点体会，与同志们共勉。
抓班子：带头、真诚、包容
带头：一是要求班子成员做的事，支部书记首先做到。喊破嗓子不如做出样子，是俗话更是实话。如门口的执勤，我们学校执行的是“领导带班、教师执勤、学生助勤”制度。领导带班的水平和质量就决定了执勤的水平与质量。领导带班如何带?不能做样子，是在统揽一周工作的基础上，和老师一样排上一天的班，到时拿着旗子、戴着袖章，和同组的老师一起拦车，组织孩子过马路。我是这样做，其他班子成员也是这样做。四十岁以上的中年教师，开始还有怨言，有些倚老卖老，一看我们的做法，啥话也不说了。值得一提的是，我们带头执勤的做法，感染了家委会的成员，其中一个也是基层单位的领导，他说，受我们的影响，他也改变了一些工作的方法。在小学里的班子成员，既是指挥员，又是战斗员。“跟我来”永远比“给我上”有号召力。二是要求班子成员不做的事，支部书记也要带头执行。如上级部门的一些明文规定，学校的一些明令禁止的事情，支部书记要带好头，营造一个风清气正的氛围。
真诚：真诚即真实诚恳。支部书记要真诚对待班子成员，有错误时不姑息，真诚的指出错误的危害性，取得成绩时，给予真诚的祝贺，工作中有困难时，真诚的予以帮助。班子工作中，支部书记真诚的对待每一个成员，有问题需要协商时，大家才真诚的贡献出自己的智慧，形成良好的工作机制。
包容：在班子建设中，包容的心态，是支部书记应有的素质。因为班子成员中，由于工作资历的不同、成长环境的不同、能力大小的不同、人生境界的不同，性格特点的不同，难免在工作中产生这样那
样的问题。这时，作为班长，包容就非常关键。包容就意味着理解他们的难处、体谅他们的短处、宽容他们的不到之处、赏识的他们的长处，用足用好他们的智慧。
作为班长的支部书记，用带头、真诚、包容来抓班子，就使得整个班子成为一个和谐的运转高效灵活的火车头，带领党员队伍与全体教职工安全高效率的行驶在教育的康庄大道上。
带队伍：高看一眼、领先一步、站高一层
实验小学的在职党员有29人。占在职教职工的30%左右。因此，带好党员队伍，是队伍建设的关键。我们根据党员队伍的实际情况，结合教育教学的中心工作，采取“高看一眼、领先一步、站高一层”的策略，收到了良好的效果。
高看一眼：在培训学习上对党员教师高看一眼，同样的情况下，优先安排党员培训学习，培训回来以后，优先安排党员教师汇报交流（如今年七一前夕的三个一：一次外出考察、一场电影、一次特殊的党课）；在专业发展上高看一眼，构建和谐高效课堂，党员先上示范课，实施主题教研，党员组长先打头炮趟路子，开展课题研究，优先吸纳党员教师为课题组成员，由他们再去招兵买马，组建子课题组；学校的重大改革事项，先征求党员的意见；学校的三年发展规划，先听取党员的建议；学校发展面临的困难，先摆给党员听，让他们去想分担的办法。高看一眼，让党员感觉到了组织的信任、学校的器重，增强了每个党员的角色意识，增强了党员队伍对学校工作的责任感。校兴我荣，校衰我耻成为全体党员的共识，积极担当责任成为党员的自觉行动。在党员的带动下，全体教职工心齐、气顺、劲足，在各自的岗位上为学校发展贡献着自己的智慧。当学校因为人手紧，工作拉不开栓找老党员来代课时，老党员的话曾让年轻的教务主任热泪盈眶：学校有困难不找我们找谁？找我来是应该的。今年老党员魏孟军的话让我也感动了一把：李校长，张慧的课我来代，牙我也暂时不镶了，给姑娘做饭也暂时停一段，还有两周的时间就放假了，报酬也别给了。这就是我们的党员教师！
领先一步：因为有了高看一眼的信任与尊重，也就有了党员队伍
在教育教学中领先一步的自觉。领先读书，争当书香教师；领先加强班级文化建设，争当班级文化建设优秀班；领先关爱他人，争当和谐班组；领先制定个人发展规划，争当个人成长优秀教师；领先开展课堂观察，撰写优秀课例；领先撰写教育教学随笔，出教育教学随笔个人专辑；领先研究家长学校的教学，编写家长学校的课程体系等等。领先一步，让全体党员成为学校教育教学与管理的排头兵，成为教改的先锋，奉献的模范。
站高一层：因为有了领先一步的意识与行动，站高一层也就成为必然的结果。许多党员在工作岗位上站高一层，自觉把本职工作与学校发展结合在一起，形成学校发展我成长的意识；自觉把本职工作与践行三个代表结合在一起，形成教好一个孩子，造福一个家庭，管好一个班级，造福几十个家庭，办好一所学校，造福一方社会的认识。因为他们站高了一层，有了对全体教师队伍的引领；因为党员队伍站高了一层，许多党员拓展了自己的成长空间，如洪海、张志娜、赵晓英等等。
促发展：抓实常规、丰富内涵、熔铸品牌
有了坚强而又和谐的班子，有了过硬的队伍，学校发展就有了基础与保证。
抓常规“实”字当头。对学校而言，常规不牢，地动山摇。因此，常规工作我们立足一个“实”字，常规管理出实招，常规教学求实效。落实一个“细”字，准备仔细，实施细心，考核细密。追求一个“精”字。筹划精心，落实精细，效果精致。
丰富内涵“恒”字为先。学校工作没有必要花样翻新，天天折腾。把认真准了的正确的事情持之以恒地做下去，学校的内涵自然就丰富起来。如我们在校园文化建设中，坚持让每面墙都会说话，说实验小学想说的话。持之以恒的做了几年，终于形成了实验小学特有的和谐校园文化；在课程体系建设上，我们坚持开好国家课程，用好地方课程，建设校本课程，形成了以国家课程为主、地方课程为辅，校本课程占有一席之地的较为完善的和谐的课程体系。在和谐高效课堂的构建过程中，我们也是从2006年开始，持续不断的去做，终于形成了具
有我校特色的和谐高效课堂的常规模式。我们现在依然在探索和谐高效课堂的内涵，在反思常规模式的优势与局限。在这样持之以恒做的过程中，我们不断地寻找新的突破点，不断丰富与发展，逐步形成了特色。
熔铸品牌“质量”为本。我们在精密细致地抓常规管理、持之以恒地促内涵发展的过程中，营造了和谐的环境、建设了和谐的队伍、完善了和谐的课程体系、构建了和谐高效课堂、形成了和谐的班集体，和谐教育体系也水到渠成的形成了。和谐教育体系，将胜利实验小学成就为智慧发展的学园、生命成长的乐园、精神愉悦的家园，形成了和谐教育的品牌。在和谐教育思想的引领下，胜利实验小学正在进一步丰富内涵，擦亮品牌。学校党支部光荣的当选为东营市的党建工作示范点、先进基层党组织、管理中心的红旗党支部等等。
中华医药百年老字号同仁堂门口有副这样的对联：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。道出了同仁堂这一品牌历经几百年风雨仍然挺立于世的奥秘，那就是同仁堂人在修合无人见、存心有天知的自律中，对规则的敬畏、对质量的坚守。任何一个品牌的形成与存世都是以质量取胜，教育品牌也不例外。
胜利实小人愿以和谐教育成就孩子的金色童年，并为他们一生的发展打下坚实的基础。这就是我在与实小的同志们在创先争优过程中的一些思考与探索，不当之处，敬请指正！
最后，让我借用同仁堂的理念来结束今天在车上的发言：
教书虽繁必不敢省人工，育人虽累必不敢减心力。
横批：责任使然
篇三：以党建带队伍,以队伍促发展,以发展
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为了以党建带队伍促发展
一、如何写以“抓好党建带队伍,抓好队伍促工作”为主题的文章
可以从思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设角度去写。通过思想建设加强党组队伍的党性修养。通过作风建设加强党组队伍的纯洁性。通过组织建设增强党员队伍的凝聚力和向心力。通过反腐倡廉建设可以打造一支严格自律的党员队伍。
同时，党员队伍是开展任何工作的排头兵，只有抓好党员队伍建设才能为更好地开展其他工作打下坚实基础。促进各项工作的顺利开展。
在2500字的文章里面，可以提提完善和落实制度、出台了哪些党建工作制度。还可以谈制度落实，比如领导任第一负责人，一层抓一层，层层抓落实等等。可以提提，思想建设中的创新学习方式，除了传统的读书读报，增加党员政治素养之外，还可以创新学习方式，比如开展座谈会、下基层走访（群众是最好的老师），从群众中来到群众中去。或者开展党建方面的演讲、征文比赛等等，以赛代学。
可以写一写人文关怀，对于党员心里和思想动态要及时了解，并且对于他们生活中出现的困难要予以帮助。体现人文关怀。
还可以写一些实际的活动，叫做理论联系实际。比如下基层帮助群众解决困难，扶贫帮困，为民务实清廉嘛。这个要与前面的从群众中来那个区分开。哪个是问计于民，向群众请教，以人民为师。这个是帮助群众。别写乱了。
还可以写党风廉政建设方面。上网查查三严三实。然后加一个总结估
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计差不多了。
二、如何以党建为统领,带好队伍,转变作风
要深化对机关党建和“两学一做”的认识，进一步增强责任感和紧迫感，以党建工作统揽全局，真正把成效体现在政法队伍建设管理上、体现在政法干警作风转变上，体现在业务能力提升上、体现在服务群众的水平和质量上，为全市经济社会持续健康发展营造良好的法治和社会环境。要坚持问题导向，主动查找不足，直面问题，举一反三，敢于亮剑，敢于思想交锋，抓紧补齐短板，做到全面提升、全面过硬，对于一些好的做法，要善于总结，创造更多可复制可推广的经验，形成比学赶帮超的氛围。要把全面从严治党的要求落细落实，结合政法机关特点和工作实际，瞄准标杆，做到规定动作不走形、不变样，创新举措务实可行、注重实效。要把思想政治工作贯穿始终，推动党的思想政治建设常态化、制度化，抓在日常、严在经常，虚实结合、创新举措，切实解决好政法队伍在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题，营造心情舒畅、风清气正的工作环境。要坚持把“学”和“做”有机结合起来，坚持以学促做、以知促行，强化宗旨意识、服务意识，全面推进司法体制改革，狠抓作风建设，规范服务行为，提高工作精细化水平，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍，以优质的服务和良好的形象让广大群众满意。
要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作摆上重要日程，坚持做到与经济工作同部署、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
同落实、同推进，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把“书记抓、抓书记”的要求落到实处，真正履行好党建“第一责任人”的职责。要以转变工作作风为重点，认真开展群众路线教育实践活动，做到规定动作做到位，自选动作创特色，坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中解决“四风”方面存在的突出问题，以作风转变、科学发展、惠民利民的实际成果检验教育实践活动成效。要以建设服务型党组织为重点，大力加强基层组织建设，把基层党建的重心转到进一步服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，不断深化乡镇服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数等“三大指数”管理，推动基层服务型党组织建设提档升级。要以集聚高层次人才为重点，重视做好党管人才工作，深入实施人才强区战略，发挥党管人才的政治优势，创新人才政策，优化创业环境，发挥平台作用，努力把社会各界人才都集聚到党的事业和大局中来。要以加强专武干部队伍建设为重点，切实加强党管武装工作，按照经济建设与国防建设协调发展的要求，在管方向、抓规范、重实践上下功夫，使党管武装工作得到较好落实。
三、抓党建为什么能促进业务发展
今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。
面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保
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部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。
一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与
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业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任
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务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
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四、围绕经济抓党建,抓好党建促发展,抓好发展促稳定什么会议提出来的党的十七大指出，党要站在时代前列带化，党政机关职能逐步由。
管理型”向“服大的跨越。领职工不断开创事业发展新局面，必须以改务型”转变，党组织的工作重点和重心也逐革创新精神加强自身建设，始终成为中国特步下移。
与之相适应，党的基层组织建没面（二）创建党建品牌有利于促进基层党色社会主义事业的坚强领导核心。以改革创临着如何构建以服务群众为重点的工作新格的建设工作方法创新。
新精神全面推进党的建设伟大工程，就要充局。在这样的大背景下，一些基层党组织认党所处的历史方位和肩负的执政使命不分调动基层党组织和广大党员的积极性、主识到：党的建设要适应市场经济发展的需要，断赋予党建工作新的内涵和新的任务。
随着动性、创造性，紧密结合各自实际，发挥好也可以借鉴品牌的理念和管理手段，提升党社会主义市场经济的深入发展，职工群众生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐建工作的总体水平。基于这种认识上的转变，产生活方式和利益实现途径多样化，基层党的作用，使党的基层组织和广大党员更加符一些基层党组织大胆借鉴和移植海尔等世界组织不再直接管理生产经营活动和行政社会合形势发展和职工群众切身利益的需要。
要知名企业品牌管理理念，从已有的特色党建事务，不再直接包揽群
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众的生产活动和收益着手，瞄准工作创新，确定了培育既有党建分配。在这种情况下，基层党组织必须创新一个行之有效的抓手。
在企业党建工作日益内在要求、又有党建外在影响力的。党建品党建工作与经济社会事业发展的结合方式、得到重视的环境下，适应企业战略发展需要，牌”的新思路。
与职工利益的结合方式，才能焕发新的生机把品牌建设理念引入国有企业党建工作，有和活力，履行好党赋予的职责和任务。创建助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理二、以党建品牌为抓手促进基层党的建党建品牌，引入系统管理等先进的管理方法模式，不断提升党建工作科学化水平，为国设越新发展的最要意义来经营党建工作，有利于我们在实践中进一有企业科学发展提供更加强大的动力和更加步整合党建工作资源，特别是社会和管理资（一）创建党建品牌有利于促进基层党有效的保障。
源，通过方式方法的创新，使党建工作与经的建设工作观念创新。济社会发展更加协调，更加能动地正确应对一、党建品牌的基本内涵及历史背量对党建工作而言。
从目前情况看，计划新形势下的各类新问题和新挑战。经济体制下形成的思维定式，不同程度地影党建品牌是指以加强党的先进性建设为响党建工作的改革和创新。
比如有的习惯于（三）创建党建品牌有利于促进基层党核心.以圆满完成各项工作任务为目标，以照既定框框办事，思想上患得患失，工作上的建设工作实践创新。服务社会和群众为重点。
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以加强组织建设为畏首畏尾，怕担风险而缺乏创新勇气：有的多年来，各级党组织坚持不懈地加强和保证.凝聚着党的执政理念，体现党的执政缺乏辩证观点，对过去的做法全盘照搬，导改进基层党建工作，基层党组织在改革发展方式和党的执政目标，具有较强的号召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不稳定各项工作中发挥了战斗堡垒作用，积累凝聚力和影响力.较大的示范作用、导向作前陷入僵局，等等。基层党建工作要在新的了许多新经验和好做法。
但也要看到，新时用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感形势和任务面前创新发展，必须首先在观念期新形势对基层党建工作提出的挑战是多方和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载上实现突破。创建党建品牌，要求各级党组面的、严峻的；加强和改进基层党建工作也体。
织适应时代要求，积极吸纳先进的理念，以是复杂的、艰巨的。当前，基层党建工作还创建党建品牌不是偶然的，而是具有深更高的标准做好工作。
因此，创建党建品牌，存在不少与新的形势任务不相适应的问题：厚的思想基础、群众基础和社会基础，与矿有助于各级党组织和广大党务工作者解放思一些党组织工作任务与经济社会事业发展和区品格、精神、特质一脉相承。随着经济、想，积极地用创新的观念来审视工作，推进群众利益需求不相适应：一些党组织的自身政治、社会、文化和党建领域发生的深刻变工作，不断提升基层党建整体水平，实现更建设与肩负职责的变化和要求不相适应；一金陵嘹望t教育I27.达
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到这一目的，关键是搭建好的载体，形成时政纵横些党员特别是党员干部的实际表现与党的先进性的具体要求不相适应等等。
这些问题，影响了党组织有效履行职能，影响了党组织与职工群众的密切联系。创建党建品牌，坚持因地制宜、务求实效，紧紧立足于解决党建工作中存在的热点难点问题，恰恰能在具体工作实践中找出党建工作与其他工作不相适应的矛盾和症结，找准工作结合点，及时进行相应调整和改进，不断提升党建工作整体水平，成为党建工作持续创新发展的发动机。
（四）创建党建品牌有利于促进基层党的建设工作机制创新。多年来，各级党组织在实践中形成了很多有实践价值、有指导意义的工作方法和工作机制，在基层党建工作中发挥着重要的作用。
但也有一。
五、如何抓好党建促脱贫攻坚工作网评
一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程，把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用，由党员无偿出资成立“专业农场”，经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式，盘活扶贫资金，“变‘输血’为‘造血’”，实现精准扶贫。
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四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式，带动贫困户脱贫致富。
六、怎样理解围绕发展抓党建,抓好党建促发展
强化党建责任述评考核，抓责任落实。部党组专门制定文件，严格落实党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”。细化、量化、硬化党建责任制考核指标，考核结果向党组汇报，对抓得不好的进行约谈。认真制定并落实基层党组织党建述职述评考核方案，聚焦“关键少数”，坚持“一把手抓、抓一把手”、“一把手述、述一把手”，探索更好落实党建责任的有效机制。
健全领导和协调机制，抓力量统筹。我们成立科技部党建工作领导小组，从体制机制上整合党建和业务资源，全面加强理论学习和业务学习、党务干部和业务干部队伍建设、党风和政风建设、反腐倡廉和科技管理制度建设、党建履职和业务履职考核“5个融通”。结合中央财政科技计划管理改革，坚决下放机关具体项目管理权限，加强廉政风险防控。在干部管理监督中坚持人事司、机关党委、驻部组局三部门联席会议制度，将事业单位选人用人“一报告两评议”职能由人事司调整到机关党委。
探索“清单管理”，抓常态化教育。我们在“三严三实”专题教育中，积极探索建立“四个清单”，即读书清单、问题清单、整改清单、制度清单。在部党组建立相关清单的同时，要求各级党组织也结合实际建立相应的清单，依据清单分解责任、依据清单。强化党建责任述评考核，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
抓责任落实。部党组专门制定文件，严格落实党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”。细化、量化、硬化党建责任制考核指标，考核结果向党组汇报，对抓得不好的进行约谈。认真制定并落实基层党组织党建述职述评考核方案，聚焦“关键少数”，坚持“一把手抓、抓一把手”、“一把手述、述一把手”，探索更好落实党建责任的有效机制。
健全领导和协调机制，抓力量统筹。我们成立科技部党建工作领导小组，从体制机制上整合党建和业务资源，全面加强理论学习和业务学习、党务干部和业务干部队伍建设、党风和政风建设、反腐倡廉和科技管理制度建设、党建履职和业务履职考核“5个融通”。结合中央财政科技计划管理改革，坚决下放机关具体项目管理权限，加强廉政风险防控。在干部管理监督中坚持人事司、机关党委、驻部组局三部门联席会议制度，将事业单位选人用人“一报告两评议”职能由人事司调整到机关党委。
探索“清单管理”，抓常态化教育。我们在“三严三实”专题教育中，积极探索建立“四个清单”，即读书清单、问题清单、整改清单、制度清单。在部党组建立相关清单的同时，要求各级党组织也结合实际建立相应的清单，依据清单分解责任、依据清单“照表操课”、依据清单加强督查，取得积极效果。
篇四：以党建带队伍,以队伍促发展,以发展
关于党建引领促发展工作方案
篇一：党建引领促发展，共创美好明天
党的工作始终是围绕促进人民幸福、实现国家繁荣而展开的。实现这一目标必须依靠科学的工作思路与行动方案。在工作推进的过程中，党建引领促发展成为了新时代工作的核心要素之一。它不仅是推进党的建设和工作的关键所在，也是实现经济、社会、文化和政治各方面发展的助推器。本文将从党建引领要素、党建引领意义等方面展开，以期对党建工作和发展工作起到较好的指导作用。
一、党建引领要素
1、政治领导力：在党建引领工作中，政治领导力是不可或缺的一个要素。它是在党的指导下，贯穿整个组织过程的一种领导方式。党组织应该要深入基层，了解情况，审时度势，及时解决矛盾和问题，使自己的工作紧密地围绕着脚下的事情展开，并采取相应的措施，以推进工作的顺利进行。
2、团队建设水平：在工作中，团队建设水平也是非常重要的。只有建立起较为紧密、互相联系的团队，才能够发挥出合作协作的效果和优势。因此，鼓励成员之间的互动、互相沟通和交流，对整个团队的建设是必不可少的。
3、制度规范与落实力：党建引领促发展还需要一套严密的制度规范。这是促进党员自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的重要环节。制度的规范不仅要有一个严格的制度建立与
监测流程，同时也要执行得严格，每个党员都要遵纪守法，认真执行制度。
4、组织处理和教育指导力：组织处理和教育指导力是党建引领工作中不可或缺的要素之一，贯穿着党组织的建设和工作的全过程。组织处理和教育指导力是保证党员队伍建设不断完善和提升的重要过程，要不断加强对党员的教育指导，提高组织的凝聚力与影响力。
二、党建引领意义
1、是使党的指导思想体现得更为深刻。在党建引领促发展的过程中，通过解决重要问题，加强党内教育，完善实践体系等方法，使党的指导思想得以进一步贯彻。
2、能够使权力的运行更加规范、透明，并避免出现矛盾。只有在具备严密的制度规范、良好的组织素质和水平下，才能使权力的运行得到更好的规范。
3、可以实现国家和民族的快速稳步发展。在工作的推进中，党建发挥着至关重要的作用，它可以通过推动各种开发计划、扶持政策和重大发展项目来实现谋求国家繁荣发展的目标。
4、可以带动全体党员践行社会责任、积极投身社会活动并弘扬社会主义核心价值观。在党建引领工作中，全体党员都会秉持着为人民服务的宗旨来服务于社会，实现在无私奉献、创造价值中不断地发展着。
三、结语
党建引领促发展是实现全面建设强国目标的有效途径之一，既是国家经济发展的重要支撑，也是基层组织建设和人才成长的基础。各级党组织需要深入贯彻实施党建引领促发展，不断完善和创新方法，推动中央号召和规划落地，不断加强党的建设，为中国经济、社会、文化、政治大步向前发展，为国家的繁荣稳定建设贡献力量。
篇二：党建引领促发展，推动企业高质量跨越发展
推动企业高质量跨越发展是当今公司运营管理面临的主要问题之一，要想实现成功，必须强化党建引领促发展的意识，对党建工作进行全面深入的推进和完善。本文将围绕党建引领的原则与要素、针对高质量跨越式发展所应采取的措施等方面进行阐述，以期为企业发展提供一些思路和依据。
一、党建引领原则与要素
1、思想引领：引导企业干部员工坚定正确的政治方向，以党建引领促发展，加强企业管理效力，全面提高公司质量跨越发展的水平。
2、以人为本：组织团结全体员工，构建内部骨干力量，塑造一支互相信任、协作顺畅、效益突出的队伍。
3、制度规范与执行：加强对制度的规范落实，对企业重点工作方略、内部制度等进行明确、规范，有力推动企业工作有序
开展。
4、良好企业文化：建立和推广中国特色、企业特色文化，使员工内心具有强大凝聚力，公司内部团结一心，共同实现企业价值。
二、适合高质量跨越发展的措施
1、拓展渠道，开拓市场：建立多元化营销体系，扩大企业经营范围，将发展视角拓展到全球。
2、多方融合，增强优势：通过参股、合作、并购等手段，取长补短，加强资源优势，提升核心竞争力。
3、推动创新，赢得未来：加强对人才引进培养，不断加强对技术、品牌等创新项目的投资，推动科技研究、开发，增强企业核心竞争力。
4、加强管理，跨越式发展：加强对管理的落实和规范化，以提高企业管理效率和协同合作，推动企业快速高质量跨越式发展。
三、结语
党建引领促发展的重要性得到了越来越多的企业认同和实践。法国作家魏刚曾经说过：“有组织才能有纪律，有纪律才能有秩序，有秩序才能有效率。”如果企业想要做一个具有国际竞争力的代表，就必须深谙党建引领促发展之道，这样才能推动
企业高质量跨越式发展并取得较好的结果。希望广大企业朋友们能够紧跟时代，深入学习和实践，共同创造新时代工作新高地，实现中华民族的伟大复兴！
篇五：以党建带队伍,以队伍促发展,以发展
以党建带队建
聚合力促发展——沙县人民法院
佚
名
【期刊名称】《福建理论学习》
【年(卷),期】2014(000)00【摘
要】近年来，沙县法院坚持“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，紧密结合党的群众路线教育实践活动，持续深化“1263”党建工作机制，不断提升党建工作整体水平，为推进该院各项工作全面发展提供强有力的精神动力和组织保障。自2009年以来，该院连续5年被沙县县委评为机关党建工作先进单位；2011年，该院党总支被三明市委评为全市先进基层党组织；2012年，该院法庭支部被省高院评为全省法院创先争优先进基层党组织；2014年，该院执行综合支部被省高院评为全省法院系统先进基层党组织，被市中院评为全市法院系统先进基层党组织。
【总页数】2页(PF0002-F0002,I0001)
【正文语种】中
文
【中图分类】D926.2【相关文献】
1.加强党建带队建抓好队伍促执行r——卓资县人民法院攻坚克难决胜『基本解决执行难』[J],2.抓班子带队伍聚合力促发展[J],高玉潮
3.以党建带队建以队建促审判——贵阳市中级人民法院党建工作纪实[J],无
4.党建引领聚合力
联盟共建促发展——以双林综合高级中学与向阳村党建联盟为例[J],李公平;李丽红
5.党建带妇建
妇建促党建
党建妇建促发展——一六三团党建带妇建活动纪略[J],江新英
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篇六：以党建带队伍,以队伍促发展,以发展
以党课促党建以党建促发展机关单位抓党建总结材料
以党课促党建以党建促发展机关单位抓党建总结材料
按照市质监局机关党委关于党建工作的安排部署和要求，市X高度重视支部和党员队伍建设，坚持每半年讲一次党课，每季度有一次大型党建活动，每月有具体的党建活动实际内容，有力地推动了党的支部建设，促进了检验检测工作的有效开展。
X月X日下午，市X召开全体党员大会，支部书记X作了题为《努力争做合格党员、奋力实现追赶超越》的主题党课。
本次党课首先从十个方面把握其核心要义。
第一要准确把握党的性质;第二要准确把握党的纲领;第三要准确把握党的思想路线;第四要准确把握党的组织制度;第五要准确把握党员的权利和义务;第六要准确把握党员的行为标准;第七要准确把握党员的纪律底线;第八要准确把握党纪严于国法;第九要准确把握党的优良传统和工作惯例;第十要准确把握党的工作方法。
第二，要领会精神实质，始终高举讲话思想旗帜。
一要深刻领会关于实现中华民族伟大复兴中国梦的重要论述;二要深刻领会关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述;三要深刻领会关于全面深化改革的重要论述;四要
深刻领会关于科学发展的重要论述;五要深刻领会关于经济发展新常态的重要论述;六要深刻领会关于依法治国的重要论述;七要深刻领会关于脱贫攻坚的重要论述;八要深刻领会关于增强宗旨意识的重要论述;九要深刻领会关于全面从严治党的重要论述;十要深刻领会关于做好X工作的重要论述。
第三，学习贯彻党章党规，必须做到“两个结合起来”、“三个深入思考”、“四个深刻理解”、“五个严格执行”、“六个联系实际”。
“三个深入思考”:就是要深入思考党章党规对党组织和党员的要求是哪些、怎样身体力行;深入思考对照党章党规自己哪些没做到、应该如何提高;深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度
需要完善。
“两个结合起来”:就是要把学习党章党规同学习党的十九大精神紧密结合起来，同学习中国特色社会主义理论体系紧密结合起来。
“四个深刻理解”:就是要深刻理解把科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的指导思想的重大意义;深刻理解在党章中完整表述中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度的重大意义;深刻理解把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局的重大意义;深刻理解党
章增写党的建设总体要求新内容和关于党员、党的基层组织、党的干部新要求的重大意义。
“六个联系实际”:就是要联系党的历史和今天党所处的历史方位、承担的历史使命的实际;联系党的理论发展和今天坚定理想信念的实际;联系党的基本路线和今天做好各项工作的实际;联系党的性质宗旨和今天更好为人民服务的实际;联系党员义务权利和今天发挥好党员先锋模范作用的实际;联系党的纪律规矩和今天解决好党内存在的突出问题的实际，努力争做学习贯彻党章党规的模范。
“五个严格执行”:就是要严格执行党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件，提高自身素质和能力，经常检查和弥补自身不足;严格执行党章关于民主集中制的各项规定，并落实到制定决策、选人用人等领导工作各个环节;严格执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，厉行工作规程，做到令行禁止，保证政令畅通;严格执行党内政治生活各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，带头弘扬正气、抵制歪风邪气;严格执行党的群众路线，从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众、联系群众、服务群众，做好新形势下的群众工作。
第四，要明确标准要求，努力争做合格党员。
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