三八红旗集体典型材料7篇

篇一：三八红旗集体典型材料

　　

　　有关三八红旗集体先进事迹材料

　　有关三八红旗集体先进事迹材料

　　一、全国三八红旗手

　　全国三八红旗手，系由中华人民共和国妇女工作组织在三月八号国际妇女节颁发给优秀劳动妇女的荣誉称号，其表彰对象均是各个时期为国家建设作出杰出贡献的先进妇女典型，是全国专项表彰妇女先进人物的最高荣誉。

　　1960年，全国妇联决定在纪念“三八国际妇女节”五十周年的时候，表彰1万个妇女先进个人和以妇女为主要成员的先进集体，并分别授予“三八红旗手”、“三八红旗集体”的奖状和奖旗。首届全国三八红旗手的杰出代表为金学曙医生

　　2020年2月，全国妇联追授徐辉、黄和艳、姜娜全国三八红旗手称号。10月，全国妇联决定，授予朱婷等10人（组）优秀女性2019年度全国三八红旗手标兵荣誉称号；授予孙志梅等300人全国三八红旗手荣誉称号；授予北京地坛医院重症医学科等200个单位全国三八红旗集体荣誉称号。

　　二、有关三八红旗集体先进事迹材料（精选9篇）

　　在日常生活或是工作学习中，大家都尝试过写事迹吧，事迹具有触发力大、感染力强的特点。那么拟定事迹真的很难吗？下面是小编为大家收集的有关三八红旗集体先进事迹材料（精选9篇），欢迎阅读与收藏。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料1建平县铁南街道铁南社区劳动保障秉承着“以人为本，服务居民”的宗旨，依托政府的惠民政策，以“创先争优”为契机，积极为下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、受理贴息小额贷款申请、提供就业援助等工作。

　　刘生，今年53岁，是建平县第一糖厂一名下岗失业人员，现为建平县万寿生才针织品超市法人。

　　2002年，刘生毫不例外地成了一名下岗职工。作为一家之主，没

　　有了工作，没有了生活来源，他感受到了生活的压力，急于找一份工作来添补家用。他开始留意各种招工信息，报纸上、电视上、电线杆上看到的信息都一一记下，晚上回家用电话联系。通过这种方式，他路边摆过摊，商场门口擦过鞋，养猪厂喂过猪，但这些经历告诉他，这不能从根本上扭转目前的困境，她决定通过再学习，掌握一技之长，重新创业。她连续三期参加就业局免费开办的面点制作、烹饪技术，一边学习，一边寻找适合自己的职业。

　　后来他在一家针织品批发店打工，由于他细心研究商品的进货和销售环节，研究消费者心理，他的销售业绩一直很突出，深得老板的常识。经过几年的打工生活，刘生积累了很多销售经验，尤其是进货这一环节，对他来说已经是轻车熟路，哪里货源充足，哪里货便宜，哪里款式新颖、实用，这对他来说已经是了如指掌，他结束了打工生涯，在建平县万寿西村，开起了针织店，进货，销售，他做起来得心应手。很快他感觉到由于流动资金少，周转不开，严重影响了经济效益，他四处筹措无果，急得他吃不好，睡不香。

　　社区得知情况后，主动帮她办理了再就业优惠证，并为其申办小额贷款。他积极参加了就业局组织的市场营销专业培训，三十天的培训，又让刘生受益非浅。有了资金，又加强了营销理念，刘生的超市扩大经营了，销售业绩一路攀升，平均一周就进一次货，销量可观。目前，他又雇用了六名下岗失业人员，主要从事往街边小店送货，销量增大了，增加了收入，又解决了下岗失业人员的就业问题，使他们有了稳定的收入，解决了他们的后顾之忧。

　　刘生失业不失志，相信他的创业之路会越走越宽.铁南社区帮扶对象刘玉玲，经营的玲玲冷饮的冷库区由于规模小,需要扩建,但资金不足,严重影响了经济效益。她着急上火，但没有办法解决。铁南社区领导了解到这一情况后，积极联系就业局，为刘玉玲争取贴息小额贷款。报名，培训、考试，刘玉玲取得了结业证书。就业局领导在铁南街道劳动保障事务所和铁南社区有关人员的陪同下，亲自到刘玉玲的玲玲冷库现场勘察，最后通过审批，目前，叁万元贴息贷款顺利拨付到刘玉玲的帐户上。

　　望着刘玉玲脸上那由衷的笑容，我们也相信她的前景会越来越美好。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料2今年45岁的邱爱是纺织东一条街22楼的一名普通妇女，她十几年如一日，热心伺候婆婆的感人事迹深受邻居的赞扬及好评，人们提起她没有一个不夸她是孝敬婆婆的好媳妇。

　　今年80岁高龄的婆婆原是纺织东一条的居委干部，因脑梗行动不便，卧床在家。年富力强的邱爱在家最小却毅然担负起了照顾婆婆的重担。生活困难，从没怨言。用她那瘦弱的身体一刻也不停地忙碌着，全心全意照顾久病在床的婆婆。

　　天有不测风云，婆婆在今年年初检查出了小脑萎缩，严重贫血等症状，全家多次寻医给婆婆治病，但效果都不太好，面对病情，婆婆感到打击很大，对生活也失去了信心，邱爱看出了婆婆的心情，就天天陪在婆婆的病床前陪他聊天，开导婆婆坚强起来，用现实生活中的实际例子给婆婆打比方，还常对婆婆说‘你一定要战胜病魔，有我们和你在一起，我们会尽最大的努力照顾你陪伴你’邱爱是这样说的，也是这样做的，他执着的挑起了伺候老人的重担，今年，她为了贴补家用，还找到了工作，上起了班，她一面工作一面操持家务，伺候老人，在忙里忙外的同时，他抱着治好婆婆病的希望，四处投医问药给老人治病，婆婆住院期间她亲自护理平时按时给婆婆服药，合理安排婆婆的生活，饮食起居精心照顾，日复一日，年复一年，她亲自扶婆婆上厕所大小便，亲自给婆婆换衣服，梳头，洗脸，端茶倒水，她千方百计让婆婆吃好，住好，使婆婆开心，每周她定期给婆婆洗头，洗脚，剪指甲，洗衣服，被褥，勤洗勤换。即使遇到工作繁忙，她仍抽空坐在床边陪婆婆聊天，就这样他热心伺候老人，从没叫过一声苦，也没说过一声累。

　　为了能让婆婆早日康复，邱爱咨询了很多医务人员，掌握了不少护理知识，通过多年来的精心照顾，目前婆婆病情和精神状态大有好转。来探视婆婆的亲属都说‘多亏了邱爱的悉心照顾’邱爱每次都腼腆的笑着说‘孝敬婆婆是我份内的事’

　　生活中这样的细节还很多，不少人问她‘你为什么这样孝敬婆婆’邱爱回答说‘婆婆早年丧夫，为教育丈夫成人受尽了苦，我们晚辈应当照顾好老人，让老人家多活几年，才能对得起她，我心里才觉得踏实些，好受些’这就是质朴、善良的邱爱!有关三八红旗集体先进事迹材料3幸福的家庭都是相似的，最美家庭一定有最动人的风景、最优良的家风，王永革夫妻结婚多年来，夫妻恩爱，孝敬老人，热心助人，邻里和睦。他们用平凡生活中的点点滴滴诠释了家与爱的真谛。奋斗、严谨、孝老是王永革家庭的关键词。

　　一、奋斗。户主王永革1990年进入综合执法局工作，时任中队长，任职期间兢兢业业，勤勤恳恳，受到领导的器重和同事的赞誉，由于工作成绩突出还连续多年荣获"先进个人"的荣誉称号。妻子张会超1988年参加工作，就职于石化供销公司，1991年因公司效益不好而下岗，她并未因此消沉，而是积极地自主创业，在1991年至1995年之间的五年当中，她先后开过自行车专卖店，做过酒代理，开过电话亭，还跑过出租，她勤奋自强的事迹影响着她身边的很多人，她的丈夫王永革和儿子王思都在背后默默地支持她，做她坚强的后盾，在1995年她开办了物业公司，2005年至今在美景嘉园经营恒中物业公司，任总经理和法人代表，公司自成立以来，经营有方，管理严谨，受到广大业主的一致好评。在父母的言传身教下，儿子王思也十分勤勉上进，大学毕业后在华龙区综合执法局工作，并任优胜教育顾问，表现出杰出的工作能力和管理才能。

　　二、严谨。作为父母，王永革夫妇真正的做到了严谨治家，他们之间一直保持着良好的和睦关系，对独子王思的教育也是尽心尽力，坚持高标准严要求，王思从小便聪慧懂事，勤奋好学，大学期间利用寒暑假时间在外面勤工俭学，积累了丰富的社会经验，毕业后进入华龙区综合执法局工作，还在一家私人的教育机构优胜教育任教育顾问，表现出了非凡的教育和管理才能。

　　三、孝老。古训有言：百善孝为先。孝敬父母是中华民族的传统美德，孝亲敬老是营造幸福家庭的基石。王永革和张会超婚后将老人

　　接来同住，悉心照顾他们的"饮食起居，二十多年间，无论工作再忙，都会赶回家为老人做可口营养的饭菜，老人们在他们的照顾下虽已八十多岁的高龄，但是精神矍铄，身体康健，逢人就夸儿子媳妇孝顺懂事，孙子王思对老人也是关爱有加，每次回来都给老人嘘寒问暖，给他们添置新衣和需要的东西。

　　幸福是什么？腰缠万贯不一定幸福，位高权重也不一定幸福，王永革一家用夫妻的相敬如宾，尊老的一颗孝心，创业的同舟共济，育人的言传身教演绎了小家庭最温馨的幸福，诠释了平凡的伟大，朴实的珍贵，幸福的最真实内涵。

　　一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都积极地奉献和付出，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，我们的社会也才会更和谐。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料4我是的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在深山区这片教育沃土上，爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，尊重家长，无私奉献，为人师表，在教育教学中取得了优异的成绩，得到了领导的赞誉、同事的认可、学生的爱戴。

　　在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。

　　我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在2013年被评为师市级优秀班主任2013年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的.先进班集体。

　　在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新

　　课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的"真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。

　　担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。

　　我认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作。在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地，快快乐乐地迎接每一天。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料5万国发真情，跨越十几年时光，至爱，洋溢于偏僻的小山村，孝善奏出家庭幸福的音符，这就是我一一万国发，男，38岁，朱家场兴隆村人，现任朱家场镇兴隆村计生主任，膝下一儿，父母均健在。自结婚十几年来如一日，真诚待人，夫妻恩爱，孝敬老人。在竭尽全力搞好本村计划生育工作的同时，善于经营家庭，也善于搞生产和经营。平时热心助人，邻里之间相处和睦，工作、生活、生产及经营各方面起到龙头作用。

　　一、孝敬父母，家庭和睦

　　孝敬父母是中华民族的传统美德，尊老爱幼是营造幸福家庭的基石。刚结婚后，开始了共同创业的步伐，本人长年在外奔波打工，无暇顾及家庭，常常心怀内疚，妻子在家服侍公婆，照顾年幼的孩子，种田养家畜、牲口，里里外外一把手，给家创设了一个安定的大本营。妻子为人本分，贤惠勤劳，从没有和公婆吵过架，关系融洽，家庭和睦。

　　二、同舟共济，事业有成

　　有了妻子的理解和支持，安心的放手大干事业，2005年通过调查，我决定不再外出奔波，决心在本县城开出租车跑营运，一边开车，一边照顾家庭，妻子主内，我主外，遇到事情一起商量，遇到困难一起解决。生活上共同照顾老少，事业上互扶互持，相互理解、尊重、关心、支持。由于开车技术过硬，从没出现过交通事故，加上开车吃苦耐劳，脚踏实地，一年纯收入达4万元左右，家庭收入逐年增长，生活质量得到了提升。个人收入提高了，算不了什么，为了该村致富，带教了村里部分人开车技术，从而带动它们加入了开出租车致富的行业，使他们工作生活得到了保障和改善。

　　三、少优生优，善育重教

　　作为一名育龄群众，一名村计生主任，一直从自我做起’，坚持贯彻执行国家的计划生育政策，从没违反国家法律法规和计划生育条例。本人是独生子女户。按时妇检，定期参加镇计生办站开展的各种宣传、培训、讲座等活动，配合计生干部搞好计划生育工作。在教育孩子方面，做好行动表率，遵循“任何事情只有当父母的，做到了，才有资格要求孩子。”教育孩子尊老爱幼，吃苦耐劳，勤俭节约，言行一致……

　　功夫不负有心人，在我们严格的要求下，儿子非常懂事，是一个非常有礼貌，乐于助人，学习十分上进的孩子。

　　四、爱岗敬业

　　本人担任村计生主任以来，工作中总是勇于吃苦，乐于奉献，以强烈的事业心和责任感严格要求自己。认真对待做

　　好每一项工作，不管刮风下雨、严寒酷暑，经常进村走访串户，帮他们送温暖，讲解政策，遇到违犯规定不合作的家庭，反复多次做思想工作，帮助化解问题。很多时候都是在忙村里的工作，而耽误了自家的农活和经营。我无怨无悔，妻子也从不抱怨。

　　幸福是什么？——这就是我的幸福，始终坚持从“真诚待人、和睦相处、互尊互爱、孝心为善、爱岗敬业”演绎温馨的小家庭。这才是最幸福的！

　　有关三八红旗集体先进事迹材料6王延利同志在社区文化建设工作中，立足社区，本着科学发展，文化奠区的主线，以打造书香文化社区和建设和谐文明新社区为目标，广泛挖掘辖区资源，深入发动文艺爱好者和居民群众，先后成立了居民教育、就业指导、各类知识讲座和志愿者服务队等5支文化宣教队伍;组建了夕阳红舞蹈队、永乐协会秧歌队、残疾人文艺队、广场健身队、巧婆姨剪织坊和民星民歌队等6个文体活动组织。充分发挥社区多媒体电教、科普图书室等文化阵地和文体队伍的作用，不断创新形式，经常性开展形式多样、内容丰富的教育、文体活动，推动了社区文化工作的健康繁荣发展。

　　一、以身作则，加强学习，全面提升综合素质

　　在提升党员干部综合素质方面，王延利同志带头组织干部认真学习党的理论政策和省市县各类会议精神;在业余时间利用网络、电视等拓宽知识面，采取3+2、白加黑的学习方式加强文艺和先进人物事迹及各类知识的学习，平均每年抄写学习笔记5万余字，撰写学习心得体会6篇以上。同时，经常组织干部认真开展专题讨论，针对社区文化工作中出现的难点、热点问题，全面展开讨论研究和实践，妥善解决遇到的问题，保证社区文化工作全面有序展开。

　　二、丰富文化活动形式，全面推进文化发展

　　在繁荣社区文化，丰富广大居民群众业余生活，促进和谐社会共建的实践中，王延利同志精心设计载体，组织开展各类文化活动，全面推进社区文化工作。

　　一是利用创建国家双拥模范县城契机，与干部、居民和武警战士

　　结成军民一家人互动对子，利用八一建军节、春节等重大节日互动开展地方文艺进军营国防知识进社区等活动，每年清明节祭扫革命先烈，接受爱国知识教育。不断丰富驻地官兵生活，激发居民拥军爱国热情。让身处异地他乡的战士感受到家的温暖，让社区干部和居民体验军旅生活的历练。

　　二是组织干部与小学生及家长开展社区课外教育，六一儿童节组织家长与孩子开展亲子结对比赛活动，拉近家长与孩子心的距离，让孩子接受学校教育、家庭教育和社会教育的三位一体教育，为今后成人成才打下坚实基础。

　　三是举办各类知识讲座，提升居民综合素质。王延利充分抓住召开居民教育会、开展法律知识讲座、科技之春宣传活动等机会向居民讲解各类知识条例、思想道德知识手册、居家安全指南、科技致富、医疗健康和应急避险等方面知识，丰富居民文化内容、扩展居民文化视野，提升居民综合素养。在社区康复戒毒和反邪教帮教工作中，主动带头与受害人正面接触，耐心帮助，使2位毒瘾患者走出毒品恶魔的危害，重新回到了社会，重新成为一个正常人。

　　四是全力打造书香社区。王延利经常组织居民党员和广大群众来社区图书室开展一月一本书读书活动，阅览完毕后相互交流阅后感。同时，党员干部广泛搜集好书，开展荐书活动，全面培养社区群众好读书、读好书的读书习惯，增加文化氛围，全力打造书香文化社区。

　　五是充分发挥社区活动场地作用，王延利组织辖区内居民以区组为单位开展乒乓球联谊赛羽毛球联谊赛象棋联谊赛等活动，调动体育爱好者和体育专长的居民，丰富居民业余生活，增进群众间的关系，为建设和谐、文明社区做出积极地贡献。

　　三、加强文艺队伍建设，顺应时代文化潮流

　　王延利始终把发展和繁荣文化看作是一项民生工程，经过多方协调和努力，目前社区在文化队伍建设方面体现了专业化、规模化、高效化。

　　专业化是王延利经过对社区群众的摸底走访，选任擅长文艺、有文化修养的居民胡宗保作为社区文化联络员，协助社区文化工作顺利

　　开展;同时，聘请辖区内残疾人艺术团团长高晓清同志为文化活动指导员，在组织居民开展文艺节目编排时，邀请高团长对节目进行指导，而且还对文化队伍成员进行专业知识培训与实践舞蹈动作、快板说书技巧指导，使社区文化队伍走向正规化、专业化。

　　高效化是王延利充分利用远程教育、多媒体电教设备、小区广播等及时组织文艺队伍成员收看各类文艺节目，保证社区文化顺应新型社区发展的需要;同时，把社区编排的文艺节目以电视报道、广播播放的和简报等形式以最快的速度播报出去，体现社区文化工作的高效化。

　　作为一名基层干部，王延利同志始终恪守着奉献不言苦，追求无止境的人生格言，为社区的文化事业一如既往地奋斗着。在她的正确带动下，桥南社区的文化事业正在蒸蒸日上，所取得的优秀成果得到了各级领导和广大居民的一致好评。相信通过王延利同志和社区干部居民积极的努力和配合下，桥南社区文化事业发展必将迎来一个更加繁荣锦绣的明天。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料7任冬时，男，1959年出生，大专学历，现任蒲城县职教中心教师，高级职称。

　　1966年入学，1981年读大学，英语教育专业，毕业后先后在实验中学、蒲城中学、职教中心任教，多年来一直致力于英语教育。

　　任冬时出生于知识分子家庭，父母均为西北大学毕业生，他从小接受中国传统文化教育，尤其是在孝敬老人方面，一直感动着周围邻居，影响着亲友同事，更推动着整个巷道乃至整个社区的“孝道”文化发展。

　　上世纪八十年代，任冬时的奶奶因病瘫痪，当时的他新婚不久，因父亲在外地工作，他和妻子商议后就将奶奶接至身边照顾，三人同住在蒲城中学分给他的教师宿舍中，支一张床，两口子每天为老人擦洗、喂饭，把屎把尿，有句俗语叫“没有管爷的孙子”，但是任老师夫妇十七八年如一日照顾老人，没有丝毫怨言，奶奶在他们的精心照料下，一直活到了九十六岁高龄，这不得不说是一个奇迹了。

　　任冬时的母亲是一名退休教师，因积劳成疾，2009年也不幸瘫痪

　　在床，此时的任冬时已经年过半百，他二话不说，将母亲接到身边照顾，和母亲同吃同住。因长期缺少运动，老人有了便秘的情况，任老师就自己买来护理书籍，自学为老人调理身体，为老人榨各种果汁、定时定量喂老人喝蜂蜜水，把老人照顾妥当之后自己才入睡，每天入睡都在凌晨两点之后了，因为要不停地为老人翻身，他四点钟就起床照顾老人。因为长期生物钟颠倒，任老师的头发大把大把的脱落，到现在已经是“地中海”发型了。俗话都说“久病床前无孝子”，可是任老师照顾瘫痪在床的母亲八年，老人身上没有长过褥疮，试问，能做到这样精细照料的世间能有几人？就是专业的照料机构也未必做得到吧？！

　　大爱无言，大孝无声。任老师夫妇结婚这么多年来，从来没有外出旅游过，不是经济条件不好，而是先后照顾两位老人，没有时间。有人曾问过他：“你奶奶四个儿子，你母亲六个儿子，为什么两个老人都是你照顾？你是不是傻，都不知道你是咋想的？”任老师笑了笑说：“没有咋想，我只是觉得这是我应该做的。”一句应该做的，包含了多少年的点滴无私付出，平凡的人生也能做出伟大的事迹！

　　百善孝为先，一切善行都是从孝开始做的，孝是人世间一种最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的亲情，它是人的根、人的本。中国现阶段已经步入老龄社会，在建设社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的进程中，我们不能忘记为国家为社会贡献了青春的老年人，所以我们的社会发展离不开孝，而我们的和谐社会建设更需要像任冬时老师这样大孝的人。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料8“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗――中国电信郴州市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明

　　岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　营业班好人好事层出不穷

　　营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。

　　2006年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……

　　在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”

　　2007年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端口有时立即通知用户。

　　此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。

　　营业班的女职工们坚忍不拔

　　服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心

　　比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。

　　由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。

　　营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。

　　营业班的女职工们严格认真

　　营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。

　　营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。

　　服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条

　　件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。

　　营业班的女职工爱岗如家

　　营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。

　　女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。2006年郴州遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。

　　服务是电信永恒的主题，也是企业生存发展之本。被授予“三八”红旗岗的郴州电信营业班广大女职工们巾帼不让须眉，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。

　　有关三八红旗集体先进事迹材料急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。

　　实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。

　　打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。

　　实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。

　　追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。

　　近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。

篇二：三八红旗集体典型材料

　　

　　三八红旗集体先进事迹材料

　　第一篇

　　xx中学九年级组共有13名教师，全部是女教师。其中高级职称教师6名，中级职称教师5名，县级骨干教师1名。三年，她们积极响应校领导打造燕山初中品牌的号召，以女性特有的睿智、博爱、执着，使设立初中时间较短、知名度不高的燕山九年级，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越。整个年级呈现出学生尊师守纪，教师积极进取，年级秩序稳定，成绩稳中有升，各方面都处于良好的发展势头。九年级市级学业考查合格率、优秀率分居全县第三名、第二名；学业考试合格率居全县第二名。

　　一、她们是一支敢攀高峰的集体

　　本届学生生源不够理想，学生虽有理想的美好憧憬，更有现实的无奈、惰性的存在。学习的自主能力弱、听课质量较差，差生面积大。面对现实，13位女教师没气馁、没退却。一致认为，初中教育是一个学生接受教育非常重要的时期，是燕山中学能否得到社会高度认可的关键所在。特别是抓好这一届初中的教学质量、提高中考升学率，为燕山打造初中品牌战略开好头、起好步，使其成为蓟县的强势初中，具有特殊重要的现实意义。针对现实，她们树立了不断超越自己的高目标，制订了强有力的教学措施。

　　一是授生以法。好的学习方法是成功的基石。在学习上，她们向学生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先预习后听课，先复习后做作业，先独立思考后请教别人。“三先三后”的学习方法，极大的培养了自学能力、独立思考和解决问题的能力。使同学们学习的被动局面有了较大改变，学习成绩不断上升。“三戒三倡”是，一戒把学习当苦役，提倡把对知识的追求当作一种乐趣，把对智慧的启迪当作一种享受。二戒过多的、单纯的死记硬背，提倡掌握事物本质和规律，真正把知识弄懂。三戒解题模式化，提倡勤于思考，提高思维的灵活性。这些教学方法，有效地提高了学生的学习效果。，使学生在科技竞赛中获市级三等以上奖励的有56人；学科知识竞赛获县级以上奖励的有16人次，国家级三等奖的1人；美术作品“中小学生科幻画大赛”获国家级奖的有15人；

　　“奥林匹克竞赛”获市级三等奖的有3人。

　　二是提升素质。“打铁先要自身硬”。提高教学质量，教师教学水平是关键。13位教师多数孩子小、有的爱人在外地，也有的孩子正在学习的关键时刻。她们克服女同志家中事情多的特殊困难，积极学习，认真研讨，千方百计的提高教学水平和能力。有

　　5位教师在职读完了成人大学本科和研究生学历，有1位教师进入县级骨干教师的行列，6位教师成为校级骨干教师培养对象，2名教师被评为县级教育教改积极分子，有

　　4人次获得国家奖励，有

　　4人次获得市级奖励，有

　　10人次获得县级奖励。在县举办同课异构比赛中，语文、英语、数学均获得县级二等奖，13名教师均参加了课题研究，其中市级课题2个，县级课题3个，其中2个课题已结题，获县级成果奖。其中有9篇论文获市级奖，10篇论文获县级奖。

　　三是以点带面。认真开展教学教研活动，开展了以老带新示范课，青年教师汇报课，新课改展示课，组织了13位教师每人做了一节课改研讨课，并对创优

　　课进行了评选。王艳霞

　　、朱秀莲等4位老师为青年教师做示范课，朱秀莲、郭华云、梁仕慧三位老师为全县教师做课改示范课得到了大家的好评，；霍立英、杨学艳两位老师的信息技术与学科教学整合课获市级一、二等奖。通过这一系列活动，全组老师们相互学习，探讨改进措施，使全组教师的教学水平得到整体提升。

　　二、她们是一支能打硬仗的集体。

　　学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。生源差是学校管理难度增大的主要渠道，加之又是寄宿学校，孩子自理能力差，可以说学校管理工作雪上加霜，工作量度、难度、强度都大大超过其他学校同年级的学生。该年级组的老师们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统，以“世上无难事，只要肯登攀”的大无畏精神，以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。全年级呈现出校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的良好态势。三年，没有出现一起打架事件和安全事故。其中，该年级一班被评为2011年度县级三好班集体、县级优秀团支部。

　　一是当学生的心理健康医生。多年的学习生活，使学生们不同程度的产生疲劳感，有的甚至产生厌学感。为时刻告诫学生奋发向上，她们在全年级开展了宣誓活动。就是在每天上午第一节课开始前，以班为单位，集体背诵誓词。此举有效地增强了学生的学习持续性，激发了学习斗志。同时还建立了学生心理档案，开设了“花季少年需自爱”“做自己情绪的主人”“珍惜生命，热爱生活”等心理健康讲座，开展家校联手活动，对心理健康有问题学生进行个别的心理辅导，引

　　导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法排除心理障碍。开展拔河比赛、篮球对抗赛、“迎奥运树新风”演讲赛、优秀作业展览、英语短剧展示，系列感恩教育等丰富多彩的集体活动，丰富了学生的校园生活。从班级形象入手，规范学生仪容仪表、灵活处理学生违纪问题，学生日常行为管理得到了加强。

　　二是当学生生活上的保姆。12、13岁远离父母的初一新生，从衣伸手、饭张口的优越生活一下子陷入了举目无亲、孤独无助的新环境中，使他们对生活感到茫然。他们离开家门，背走的不单是行囊，更是一个家庭几代人的希望。尽管有的学生学习成绩不太理想，尽管有的学生自信心不足，尽管有的学生有一些不良行为，尽管有的学生经常犯错误，老师都把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾；衣服开线了，帮着缝补；孩子想家了，关心安慰；情绪波动了，耐心调节；想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。

　　孟祥云同学夜里突然肚子疼，父母在外地工作，班主任郭华云亲自把他送到医院，并亲自守护身旁到天亮，家长感激的说“把孩子放在这所学校我们放心”

　　三是当学生的良师益友。中学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上进入发育高峰，心理上却形成了一片“空白地带”。再加上所学功课日渐加深，负担加重，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。她们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。一班刘家林

　　同学厌学，辍学回家，班主任刘秀芬及全组教师多次去她家，与她谈心，做耐心的工作，她终于被老师的做法感动，回到学校。在学校秋季运动会800米赛中晕倒，刘老师亲自背着她去医务室，给她喂药，买饭，她感动的说“不上学就对不起老师”。此后学习成绩提高很快，老师的工作得到家长的称赞，她母亲亲自为学校送锦旗，以表对老师们工作的感激与肯定。

　　三、她们是一支乐于奉献的集体

　　教师是整个教学工作的主导力量，加强教师队伍建设，激发老师们的工作热情至关重要。三年，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，使13位老师的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。有一位教师被评为县级优秀党员，一位被评为优秀班主任，两位教师被评为三育人先进个人，一位教师被评为百优教师，一是以身作则。该组朱秀连、王艳霞等三位组长和共产党员们，虽然有与其他女同志共有的困难，但他们大胆的喊出向我看齐的口号，带头实干，处处发挥模范带动作用。年级组长孩子正在学习的关键时刻，爱人在外地施工，家中事情多，她克服了自己的困难，主动替孩子病了或者有其它事情的老师看自习，曾一周连续在学校替老师值班。自三年级秋季开学以，她持续感冒，多次在工作的间隙时间输液，有一次在学校里强烈头疼、呕吐，被送到医院输液一夜治疗后，第二天随及上班，没有因为身体有病请过假。在她们的带动下，老师们都千方百计克服自己的困难，积极努力的工作。白素铃、刘艳丽

　　王玉芳等老师，需要照顾

　　孩子；杨学艳、胡玉茹老人住院、孩子生病，家中事情多。但是从没有因为自己事情耽误上课。

　　二是严于律已。老师们都做到，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。梁仕慧、郭华云、霍立英、刘秀芬四位班主任，服从领导，顾全大局，以校为家，在平时的工作生活学习中，严格遵守各项规章制度，自觉维护学校的良好形象，尽心尽职做好自己的本职工作。老教师胡玉茹患有腰椎间盘突出病，公公住院，儿子患病，丈夫是民警，工作无规律，家庭的负担几乎全部落在她肩上，但从没有因自己私事耽误一节课，三是和睦相处。大家真诚相待，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以学校利益为最高准则，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系、老师与老师们的关系、老师与领导的关系、老师与学生的关系。大家的真诚换了老师们的信任，那就是凝聚力、向心力、工作爆发力的增强。王艳霞老师是该年级组最热心的一位老教师，谁有什么困难，什么需要，她都义不容辞地伸出热情之手。

　　四是甘于付出。刘秀芬老师由于工作需要，中途接受九年级班主任工作，教师的责任感使她将感情的天平倾向于学生，孩子仅4个半月便放弃母乳喂养，毅然挑起九年级（1）班班主任重担，使该班各方面工作都很出色。梁仕慧老师不计较得失，不辞辛苦，哪里有困难她就出现在哪里。霍立英老师幽默稳重，柔

　　中带刚，学生非常喜欢她，具有很强的亲和力。郭华云老师教学管理有方，不仅把自己份内的工作做得井井有条，还经常向大家介绍经验。四川汶川发生强烈地震，牵动着全国人民的心，作为这个教育集体，更多了一份牵挂，那就是在校学习的孩子们。有的尽管丈夫单位效益不好、经济不富裕，有的家中常年有病人，生活比较困难，她们还是积极响应党组织的号召，先后为汶川地震及其汶川的孩子们捐款一万多元，其中年级组长个人捐款1300元，尽到了一名共产党员、一名教师应尽的义务。

　　三八红旗集体先进事迹材料

　　第二篇

　　当你踏上梅陇这块土地，首先映入你眼廉的是宽畅的林荫大道，整洁的市容环境，使你感到无比舒畅和遐意。

　　“马路天使”是人们对清扫工人的美誉，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的这种重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，有这样一个普通的环卫清扫班组却将这平凡的工作干得有声有色。

　　当你还在梦乡时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候都是我们这些环卫工人――城市美容师们放弃休息，为我们创造了一个文明舒适、卫生整洁的生活环境，就在这无数环卫工人中，绝大部分是女性。我们梅陇环卫一所莲花路清道班，就是无数城市美容师当中一个普普通通的群体。莲花路清道班人员结构复杂，都自不同单位不同岗位的下岗女性，过去大多数在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件，而道路保洁每天顶

　　着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，秋天树叶纷飞，冬天寒风刺骨。因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对环卫工作存在一种错误偏见，认为扫地“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，所领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传环卫工作的重要性，树立当一名城市美容师的光荣感、责任感；二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，几年多大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到环卫所扫地，现在千方百计想办法要，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。

　　莲花南路是我镇的一条主干道路，全长5公里之多，共有职工47人，女职工38人，每人平均要保洁5000多平方，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，道路两侧市政建设给道路保洁造成了很大压力，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，大家辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，在莲花南路的一处，由于运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，这时一个道路保洁工刚好路过此地，发现这种情况后，马上回道班房，但这时班长和部分职工已回家，怎么办？但没有回家吃饭的职工，听说此事后，她们个个二话没说，立即拿起工具一起去清扫，有些离家比较近的职工听说后，也顾不上休息，积极参与到

　　清理的队伍当中，等到她们清理完这堆渣土后，已经过了午餐时间，可是她们中没有一人提出要休息，且立即投入到正常保洁工作中去。从而保证了道路的畅通和通过了路段检查。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如，道路两边开店铺的人，常常习惯早上9点或10点，一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不按规定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾。你说他，他要么理直气壮地给你一句“我交了卫生费，爱倒哪儿倒哪儿。”要么就破口大骂。这是特别令环卫工人头疼的事情，这类事便时常遇到。后她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如“小姐呀！你最近生意不错，你看这垃圾能不能收到一起。”

　　她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到被自己辛苦劳动之后整洁的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充满欣慰和自豪。在这次迎接“东丽杯”马拉松比赛中，个个从清晨开始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，为确保运动员的安全，不放过任何一个小石头，特别是这天恰逢阴雨天，在路上一遍一遍的回清扫时候，而自己身上的衣服一点点的被雨水和汗水打湿，运动员在道路上高峰时段，她们等在路边时，个个冷的发抖，但是她们还是坚持到马拉松比赛结束。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们中有个姐妹在一次扫地中，不幸被汽车撞伤后，她们

　　有的报警、有的给单位打电话、有的拦汽车送伤者上医院，由于及时送医院

　　和及时报警，给抢救赢得了时间，给事故处理赢得了第一手资料。事后她们一个个去医院或到家里看望，帮助料理一些家务事。特别值得一提的是这个职工发生交通事故后，单位正好处在人员特别紧张的时候，一时无法安排人员顶替，她(们知道后，就主动乘担下，把这个职工的任务平均分配掉了，从而解决了单位的后顾之忧。她们这种乐于奉献的精神，以城市美容师的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。

　　总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，环卫工人高尚情操和奉献精神，正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们单位在去年就取得了SIO9001质量管理体系认证，尤其在创建全国卫生镇和创建全国文明镇的活动中作出了很大的贡献，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们的闵行，把自己的家乡――梅陇建设的更好，更美。

　　三八红旗集体先进事迹材料

　　第三篇

　　**公司财务结算中心是该公司的主要部门之一，承担着总公司和下辖两个子公司三个核算单位的会计核算及资金管理的艰巨任务。该部门8名成员中，有6名为女性，她们个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

　　一、比觉悟讲奉献

　　会计岗位有作为

　　财务结算中心的6名女同志中有2名是共产党员，具有较高的政治觉悟。该中心全体女同志立足本职岗位，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记为企业聚财、理财的光荣使命，各项工作中从不落后于男同志。在这一集体中，只要是科里的工作，女同志都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创新意识，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。该中心**同志担任着存货及往款项帐务管理、国税地税纳税申报等工作，工作繁琐、量大，其丈夫经常出差无暇顾及家庭，她自己也由于疾病缠身常年吃药，在这种艰难的情况下，该同志默默无闻地做了很多工作，不仅把工作开展的井然有序，而且从不向集体谈报酬，不计较个人得失，在工作需要的时候随叫随到，其雷厉风行、勇于奉献的工作作风得到了公司领导和税务部门的好评。**同志是结算中心的出纳员，每月经手的现金流量最多的时候达到一千万元之多。为了不影响白天工作的正常进行，该同志时常利用下班之后的时间做资金的核对工作，因此对她说，加班加点不能按时下班成为家常便饭。该同志由于工作兢兢业业，从不出差错，赢得了公司领导的好评，多次在公司年终评比中被评为一等奖。

　　二、提高素质树形象

　　开拓创新做榜样

　　会计工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策，这就要求结算中心同志不断更新业务知识。财务结算中心的女同志在这一点上始终走在前面。她们充分

　　利用工作间隙和业余时间，认真学习相关的财务知识，会计法律法规，新的税收政策等，为胜任会计工作打好坚实基础。该中心6名女同志中，具有大专学历的2名，正在自修大专学历的2名。经过参加全国统一职称考试，取得中级会计职称的有2名，在考中级职称的3名。坚持参加注册会计师、注册税务师考试的女同志2名，其中1名已经取得了注册税务师三个单科合格证。06年，经过自己的努力，先后还有2名同志通过了会计电算化知识考试并取得了山东省财政厅颁发的电算会计证书。工作中，她们将学到的新业务理论知识与实际工作紧密结合，使得结算中心的会计工作不断得以创新，为企业发展做好参谋起到了决定性的作用。该结算中心的女同志还积极参加公司、市工会等组织的各项活动，其中有结算中心2名女同志参与的大合唱在“建设杯“歌咏比赛中获得金奖。结算中心的女同志用认真学习业务、积极向上的实际行动，为全公司的女同志树立了榜样。

　　三、加强管理堵漏洞

　　强化会计监督职能

　　为提高财务数据的准确性、及时性，结算中心女同志在工作中特别注意对凭证、帐簿的管理。在对现有财务资料的登记、保管继续保持以往良好作风的同时，狠抓帐簿的核对和管理，尤其针对银行日记帐、应收应付往帐、存货等重点帐簿。分管的女同志每月定期进行核对、清理，防止了未达帐项、呆帐坏帐的发生，保证了财务资料的准确性。与此同时，针对一些有必要设置辅助帐簿的业务，结算中心女同志不辞辛苦、不怕麻烦及时设置辅助帐簿，并定期核对。对一些不符合财务纪律不符合程序的业务，结算中心女同志坚决予以制止，并积极做好相关同志的思想工作，从而规范了会计基础工作，强化了会计的监督职能。对她们在工

　　作中的辛勤付出，她们只是谦逊的说“只有这样做，自己的心里才觉着塌实。”正是这些同志有着强烈的爱岗敬业精神，财务结算中心的工作走在了公司各部门的前列，她们用自己的实际行动，默默地为企业的发展贡献着自己的力量。

　　四、巾帼不让须眉

　　为企业发展贡献力量

　　在近几年结算中心人员持续减少的情况下，该中心全体女同志巾帼不让须眉，做到了公司里外都能独当一面。公司每月的增值税退库工作，期间要在税务局、财政局、人民银行、商业银行等诸多部门办理相关手续，该中心全体女同志不等不靠，事前做好资料准备，事后还在相关部门之间积极协调，使得每月的增值税退库工作得以顺利进行。同时，该中心女同志还注意加强与外界相关部门的交流，先后在这些部门的大力支持下，为公司争取流动资金仅06年一年就达510万元之多，她们用自己的雷厉风行、大胆泼辣的工作作风，在自己的工作岗位上谱写着巾帼不让须眉的新篇章。

　　这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的**公司财务结算中心的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着企业女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好！

　　三八红旗集体先进事迹材料

　　第四篇

　　“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在××市传染病医院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务罹病患者，提高传染病救治能力方面做出了显著成绩。

　　××市传染病医院是一个女职工占多数的单位，全院150多名工作人员，其中女同志占职工总数的63％。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，医院多年在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。

　　传染病救治是一个特殊的行业，医院承担着政府赋予的传染病救治职能，服务对象是传染病患者，更增添了工作的难度和风险。医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位，良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对这样的工作，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，做到了不怕脏、不怕累，以积极、热情、善良和敬业，诠释着传染病科医护人员的精神风貌。她们对每一位患者都充满了爱心，优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，为病人制定最佳治疗方案，积极开展健康教育，亲切做好医患沟通，生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且精神状态很好，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话你们的服务连我们亲属也很难做到。

　　奥林匹克运动会是世界的大事，更是中国人民的百年梦想。为保证奥运会的顺利召开，全国人民都非常振奋，都在用不同形式为奥运加油助威，在各个岗位上奉献着自己的力量，作为我们医务工作者，更应该用自己的实际行动为奥运会的召开增光添彩。为了弘扬奥运精神，提升护理服务水平，构建和谐安全稳定的护患关系，于8月6日起护理部在全院推行了开展“庆奥运护理感动服务”活动。并精心设计了活动方案，要求护士多做一些让病人感动的实事。活动推出后，护士长、护士们的热情都很高，为开展好这次活动她们积极出主意想办法，把关心、热心、细心、爱心、真心都涌入到这次活动中。采取不同方式让病人感动，他们帮无陪人病人洗头、洗脚、剪指甲、买饭、购买生活用品、代缴押金、为贫困病人垫付药费、购买药品、募捐等。内二科在护士长陈秀云的带领下，组织病人观看奥运会开幕式，开展“庆奥运护患同乐有奖竞猜”活动等，内三科为病人过生日、给病人送去鲜花和蛋糕等，病人们常常被感动得热泪盈眶，通过开展这次“庆奥运护理感动服务”主题活动，为我院进一步打造服务品牌积累了经验，展现了新时期我院护理队伍助人为乐、乐于奉献的风采。

　　内四科护理人员，在护士长于丽燕的带领下，积极为病人创造优美的住院环境，树立“视病人为亲人”的思想，用她们的话说，就是“先做病人的亲人，再做病人的护士”。推出了“十字”服务行为，“十个”规范化要求和“二十个一”服务标准，结合“两好一满意”活动的开展。开展了创建“温馨家园”和“庆奥运护理感动服务”等活动，使病人的满意率达98%。在这次市卫生局对全市首批护理服务病房达标验收中，确定为首批市级护理服务达标病房。

　　马岭岗9岁病儿王志强的母亲智力低下，家境贫寒，孩子因发热，呼吸道症

　　状，在父亲的带领下求医，在外就诊均以患有肺结核为理由，不敢接诊。2008年2月29日，辗转到我院求医，门诊坐诊专家、副主任医师牟林堂认真接诊病人，导医人员热情引导病人做辅助检查，经详细检查，初步诊断为“呼吸道炎症”，排除了“肺结核病”诊断，考虑我院是传染病医院，动员病人回本村诊所治疗，病儿的父亲向我院门诊工作人员哭诉了在外求医经过，坚决要求在我院治疗，牟林堂同志为了保护病儿，亲切安排病人住在内一科治疗；检验科主任任惠芹以及主管检验师张晓霞同志，主动奉献爱心，解囊相助，各拿出100元钱送给病儿；内一科的全体医护人员，无微不至地关怀病儿，积极提供优质价廉的医疗服务，科护士长孙翠兰同志还主动按照医院惠民医疗服务规定，为其办理减免医疗费用手续，仅仅花费几百元钱就治愈出院。把党和政府关心弱势群体，关注民生的好政策落到实处，在她们的身上体现了所有护士的美好情感和优良品德。病儿及其家属感受到社会主义公立医院的良好服务，真正感受党和政府的关爱和温暖，充分展示了医疗行业新风尚，树立了良好的白衣天使形象。对传染病医院的热情服务，病儿和父亲感动的热泪盈眶，无不感谢好心医务人员的热情帮助，连声夸赞医务人员的高尚医德，夸赞党的惠民好政策。

　　我院由于多年新进工作人员较少，人员年龄老化，年轻女同志很少，平均年龄在43岁，为弘扬南丁格尔精神，展示女性风采，树立卫生行业新形象，医院积极组织节目参加全市庆祝“12国际护士节”、市妇联组织的大型文艺演出活动，同志们不顾年龄偏大，踊跃热情参加节目排练，我院选送的精彩节目《送给天使的祝福》、《白衣与天使》等文艺节目在演出过程中，观众们报以阵阵掌声，受到领导和同行们的赞扬，为我院树立了良好的形象，同时也展现了我院护士崭新的精神风貌。

　　俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，她们工作积极主动，耐心细致，因为科室人员较少，偶然患病，也“轻伤不下火线”，边输液治疗边坚持工作，她们总是把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。

　　奉献在医疗护理一线，只反应了我院女性职业风采的一个侧面，在领导干部、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光华。副院长赵玉贞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时间内打开工作局面，创造工作业绩。基层单位的党务工作是一项难以开展，难有成效，难有政绩的工作。然而赵玉贞同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中，她说每一项工作都是需要的，都是有意义的，关键是你以什么样的角度看待工作，以什么样的态度对待工作。医院党务方面创新工作方式，工作活跃和积极。几年，党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在她的组织推动下，医院完成了党总支的换届选举，分设了支部，强化了党的组织建设，先后发展了10多名党员，为党组织输送新鲜血液。每年重大节日，医院都要组织开展文艺活动，改善职工的精神面貌和思想状况。把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，树立正气，鞭策打击歪风，化解矛盾，理顺情绪，深入细致的做好思想政治工作。人事工作坚持公正、公道，服务群众的原则，创造性地开展工作，认真贯彻落实党的路线方针政策，切实维护职工的切身利益，积极维护医院稳定发展的大好局面。荣获“市

　　直先进基层党组织”“全市思想政治工作先进集体”“廉洁行医先进单位”等荣誉称号。

　　护理部主任贾蕴同志，工作积极主动，认真负责，制定完善各项规章制度，组织开展护理质量监控、护士礼仪培训、优质护理病房创建、以及一系列护理活动，带出一支技术过硬的护理队伍，创造护理事业辉煌，为医院的发展做出积极贡献。

　　办公室副主任王璇同志，年轻有为，从护理岗位转变为管理岗位后，很快适应工作要求，刻苦学习相关知识，收发、接待、会务安排、院容原貌建设、办公条件改善、档案管理等工作都完成的井井有条，多次受到上级领导的表扬。档案管理工作荣升省级二级档案管理单位。

　　专职计划生育干部李翔同志主抓的计划生育工作也获得“全市人口与计划生育先进单位”荣誉称号。

　　女职工、女干部之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，做到了男女平等，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位和中高级技术人员的行列。医院7名领导成员，有2名是女性，医院医务科、护理部、计财科、质控办、感染科的负责人多是女性，四个病区的护士长也都是女性，在90多名中高级专业技术人员

　　中有

　　60多名女性。近年，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。每年“三八”，医院都要组织妇女进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。上级妇联有安排，医院都积极地安排实行。使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。

　　“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在科技迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，我们也将一如既往地关心妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在医院工作中发挥更大的作用。

　　三八红旗集体先进事迹材料

　　第五篇

　　“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在凌海市特殊教育学校的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好教育教学，服务残疾儿童，发展特教事业方面做出了显著贡献。

　　凌海市特殊教育学校是一个女职工占多数的单位，全校40名工作人员，其中女同志30名，占职工总数的75％。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是教育教学成员，都以女性职工为主，可以说，女职工构成了学校的主体，是学

　　校工作的中坚力量，学校多年在教育教学、康复训练工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。

　　一、真抓实干、锐意进取的干部队伍

　　凌海市特殊教育学校的领导班子成员有五名，均为女性。平均年龄为37岁。这是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的领导班子队伍。校长国立秋，本科学历，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她于2002年上任以，大刀破斧，锐意创新。改变学校教学资金匮乏、教师精神面貌萎靡、学生管理松散、学校缺乏发展动力的现状。她坚持民主与科学相结合。无论大事还是小事，都要例会征求大家的意见和建议，深思熟虑后方可执行。她常跟大家说“我们还很年轻，从老一辈手里接过了他们辛苦创下的学校，不能仅仅为了守住这个学校，而且要发展学校，为更多的残疾儿童接受良好的教育而努力啊！”在她的倡导下，领导班子成员分工明确，各司其责，团结协作，齐抓共管，使学校的各方面的工作正朝着科学的方向良性发展。学校由附设的聋哑班发展到聋哑学校，现在又增设了培智班和自闭症儿童康复训练班，形成综合性的特殊教育学校，使我市特殊教育事业不断壮大，蓬勃发展。学校领导班子不断地谋求发展，勇于面对挑战。多方求助，补足教育经费，改善办学条件，多年，学校得到了社会各界的大力资助。凌海市电力集团、交通局、国税局，粮食局，教育局，市残联，市慈善协会等单位先后为学校捐款捐物，解决了学校办学的困难。目前，学校校园环境有了极大改善，专业教室、功能室齐全，学校还接通了校校通网络，农远工程网络，教学资源库存量达400G以上，实现了学籍电子化管理，计算机上了宽带网，建立了校园网

　　站。学校的硬件设施达到了省普及九年义务教育提高阶段的水平，于2007年顺利通过检查。

　　学校两位副校长分别主抓德育和教学工作。陆凤琴校长在德育方面精耕细作，坚持以德育为首，活化德育工作。通过教育主题系列化、教育形式活动化、教育方法生活化、教育渠道社区化，开创了学校德育工作的特色。取得了可喜的成绩。通过有目的有步骤地实施德育工作，构建育人目标，努力使每一个残疾儿童和少年学会做人，学会认知，学会生存。养成了良好的道德品质和行为习惯，发展他们的认知能力、应变能力，耐挫能力和社会交往能力。

　　郭艳荣校长在教学管理方面大胆改革创新，锤炼锻造高素质的教师队伍，使学校的教学质量在锦州地区特教学校中享有声誉。坚持以培训为先导，以教研活动为动力，以教学行动研究为突

　　破，深化教学改革。在提高教师素质方面，注意鼓励教师积极参加进修学习，不断提高学历层次，29名专任教师，有28名教师取得大专学历，有8名教师获得本科学历。在课堂教学管理方面，注意抓好“四课型”，即备好研究课、听好示范课、上好汇报课、搞好评优课。发挥骨干教师的头雁作用，扶持带动青年教师向专业化发展。学校先后有五名教师参加了凌海市“创新杯”教学大赛，获得了二三等奖和优秀奖。学校积极开展教学基本功大赛，每学期都开展书法、绘画、讲演、手语等基本功大赛，人人练就一手过硬的教学基本功。选拔推荐优秀教师参赛，宋小辉老师今年参加了辽宁省培智学校青年教师基本功大赛，获得了一等

　　奖，为学校争得了荣誉。学校以科研为先导，以教研为主线，倡导创新精神，借助课题实验，大兴研究之风，树立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的课题，每学期都撰写科研论文、教学反思、教学随笔，总结经验。学校分别参加了辽宁省特殊教育“九五”、“十五”、“十一五”期间的课题实验研究，“语文四步教学法”、“特殊教育学校创新精神和实践能力培养”已经结题，分别获得省教育科研二、三等奖。“自闭症儿童教学研究”的课题正在实验中。现在已经进入实验的中期总结阶段，效果良好。

　　学校重视文体艺教育，促进学生素质全面发展。开设多种兴趣小组，有书法绘画小组、手工钩编小组、舞蹈小组、木刻小组。充分挖掘学生的潜能，为残疾儿童掌握一技之长，平等参与社会活动，创造生活奠定基础。学生手工编制的中国结挂历，十字绣装饰作品已经打入了市场，获得了经济效益。信文月同学钩编的拖鞋在辽宁省残疾人“动手实践”大赛中荣获二等奖。有十位同学的绘画作品获得省级书画大赛一二三等奖。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手观音”等多次参加公益演出，受到社会各界的一致好评。2006年学校参加了锦州市残疾人运动会，徐刚一人夺得了举重两枚金牌。

　　学校制定了升学、就业两手抓，两手都要硬的策略。以升学为主的学生，开设高中辅导班，增开普通中学课程，制定周密的学习计划，研究适当的教学方法。为这些残疾少年实现上大学的梦打开一扇门。学校先后有11位学生考入了辽宁省残疾人中等专业技术学校和营口特师。以就业为主的学生，加强劳动思想教育，强化职业技术课的学习，开辟劳动就业实习基地，增强学生劳动意识，培养学生

　　热爱劳动、艰苦奋斗、立足社会、身残志坚的精神。近几年，学校先后安排了20几位毕业生在民政局福利厂就业，他们不但解决了自己的生存问题，而且创造了社会价值，受到家长的一致好评。

　　学校的后勤工作是保障前勤教育教学工作的重要环节。王健老师30刚出头，分管后勤总务工作。虽然是个女同志，可干起活却比男性还泼辣。宿舍、食堂工作比较琐碎，很操心。什么晚班值宿安排、学生卫生担当区的分配、水电暖气的维修、安全教育、食堂采买、食谱调配、食堂工作监督、师生健康需求等都由她一个人分担。她经常与学生吃住在一起，细心呵护每一位学生的生活起居，给新入学的学生买好吃的，陪生病的学生输液，与犯错误的学生谈心，给生活有困难的学生衣物。学生把她看作是姐姐、妈妈，有心里话都跟她说。家长把她看作为亲近的朋友，感谢的话总也说不尽。多年，学校的后勤保障工作秩序井然，没有发生过任何事故。

　　二、积极上进，爱岗敬业的教师队伍

　　有什么样的领导，就会带出什么样的教师。我校领导班子高度的责任心和事业心，率先垂范、勇于开拓的精神潜移默化地感染着每个教师。头雁高飞，群雁成行。我校教师队伍年轻化，平均年龄为33岁，他们朝气蓬勃，勤奋好学，爱岗敬业，爱生如子。一线专任教师29名，其中女性24名，省级先进教师一名，省骨干教师3名，锦州市级先进教师5名，锦州市级骨干教师4名，凌海市级先进教师10名。有4人获省级优质课，市级优质课30名，省级论文28篇，国家

　　级论文10篇。教学一线教师取得了丰硕的成果。

　　我校师德一大亮点是爱生如子。俗话说“师者父母心”。也就是说，从教者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我校的教学人员中得到了很好的体现。我校的聋哑孩子最小的只有5、6岁，寄宿在学校，生活和学习都有很多困难。班主任老师既是妈妈，又是老师。在杨静和梁丽飞老师的身上体现了所有教师的美好情感和优良风范，她们以耐心、热情、善良和敬业，诠释着特教教师的精神风貌。她们对每一位儿童都充满了爱心，每天到校后的第一件事就是给孩子们用热水洗脸、洗脚、洗手，换洗脏衣服。用脸去贴孩子的脸感受是否发热了。遇到孩子生病了，就带到附近诊所输液，给孩子买好吃的水果，从家里做上可口的饭菜给他们吃。冬天，孩子们冷了，他们就把自己孩子的衣服拿给他们穿上。回家缺少路费，他们就用自己的钱给孩子们买票送上车目送他们回家。家庭困难的学生交不起伙食费，他们就在《辽西商报》上发表求助信，争得社会赞助，近几年，先后有6名困难学生接受了社会好心人赞助费5000多元，解决了生活困难问题……对于上述的所有善举，我们的老师们从不向家长报功和求回报，都把它作为自己的义务默默地承担着。更有一些有精神障碍的自闭症儿童，时有突发癫狂，冲动伤人的事发生，轻则被吐口水挨咬、重则挨打的教师不在少数，但她们都能以良好的职业态度和对患儿的宽容、爱护看待受到的攻击。姚鹏霞老师曾被挠破脸部，王鑫老师曾被咬伤指头，朱旭老师曾被踢伤褪部，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给自闭症儿童，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的自闭症患儿营造了一个爱的绿洲。

　　总之，在党的“十七”大精神的感召下，在全国人民共同创造和谐社会，奔赴小康生活的新时期，我们凌海市特殊教育学校的全体教职员工们正以主人翁的高度责任感、使命感，精诚团结，辛勤劳动，无私奉献，坚持科学发展观，以人为本，创办人民满意的一流特殊教育学校，为凌海的腾飞作出我们更大的贡献！

篇三：三八红旗集体典型材料

　　

　　三八红旗集体先进事迹材料5篇

　　【篇一】

　　xx养老2014年12月15日登记成立，占地9800余平方米，系xx市首家民办养老机构，也是xx市首家针对失能、失智、高龄老人提供24小时专业化养老服务的养老机构。

　　xx养老以“老吾老，以及人之老”的服务理念，为广大家庭和老人提供服务。

　　2015年，xx养老为xx市松林镇、新平镇、西高镇831位农村老人提供上门居家养老服务8000余次，获得服务对象一致好评。

　　2016年，xx养老加入xx市公益创投服务队伍，联合xx市残疾人联合会为xx市市级贫困村xx市松林镇松林村、滴水村以及机构所在地界牌村的50名农村居家高龄、残疾老人提供为期6个月的居家上门服务和亲情陪伴服务，获得服务对象和项目主办方的一致好评。截止2016年，提供居家上门服务2000余人次。

　　xx养老在扎实做好养老服务的同时，建立起了一支专业的服务团队，这支队伍中的成员85%的成员为女性，均已为人母，所以亦被老人及家属尊称为“娘子军”或“妈妈团”。

　　这支主要由女性同胞组成的服务团队，除了为居家老人提供上门服务外，主要针对入住养老机构的失能、失智、高龄老人提供24小时全照护养老服务，她们先后为80余位临终期、重度失能、严重老年痴呆老人提供专业服务，为他们擦洗身子、每天洗脚、换尿布、倾倒便盆，哄老人们吃、哄老人们睡。入住xx养老的大部分老人不是重度

　　失能就是严重老年痴呆，有的请不到保姆、有的保姆换了又换最终与保姆对簿公堂、有的原本由儿女轮流照顾，儿女已精疲力竭、有的经常走丢……，每一位老人入住前都是家里的“老佛爷”，儿女为了给老人寻找一个更好的生存环境才将老人入住到xx养老，经过xx养老“妈妈团”的24小时精心照顾和长期陪伴，这些被“妖魔化”的老人变得“特别可爱”，xx养老全体职工对老人的付出受到了入住老人亲友们的高度认可，所有新入住老人均由在住老人亲友介绍而来。

　　xx养老“妈妈团”成员中80%都来自养老院附近村庄，不仅照顾好了老人，更照顾好了家庭，改善了家庭生活条件。

　　【篇二】

　　近年来，xx市妇联在市委正确领导和省妇联指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极深化和创新开展“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明”三大主体活动，竭力为妇女儿童做好事、办实事，促进我市妇女工作再上新台阶，先后被授予“全国妇女小额担保财政贴息贷款工作先进单位”、“实施中国妇女儿童发展纲要国家级示范市（2012—2015年）”、“xx‘最美家庭’活动优秀组织奖”、“xx市‘寻找最美xx人’最佳组织奖”、“2013年度xx市全民健身活动先进单位”、“2013年度‘综治干部下基层服务管理创平安’活动先进集体”等荣誉称号，近几年年度考核评定为“优秀领导班子”，连续被市直机关工委评为“先进基层党组织”。

　　一、基本情况

　　xx市妇联共有干部职工15人，其中女性干部职工13人，占总数的86%。市妇联下辖4个区妇联、86个机关、企事业妇委会（妇女小组）、3个非公组织妇委会，140个村（居）委会妇代会；下辖一事业单位——市妇联家政服务中心。

　　二、以服务发展为中心，积极引导妇女岗位建功立业

　　春风行动促就业。xx市妇联积极为城乡妇女创业就业提供服务，充分利用“三八”节、科技活动月等主题节日，大力开展“春风送岗位”活动，宣传妇女创业就业政策，为妇女解答了就业培训等问题，发放就业、创业扶持政策、小额贷款财政贴息等宣传手册；以培训技能、提高创业能力作为促进女性创业就业的突破口和重要措施，依托市妇联家政服务中心，举办各类妇女家政技能培训班，全年共开展实用技术培训班6期，辐射周边妇女近4000人，发放科普资料6000多份；共举办家政类培训4期，受益群众200余人，强化了城乡妇女就业创业服务。

　　搭建平台助创业。通过举办农村妇女小额担保贷款财政贴息业务妇女骨干培训班，为农村妇女讲解贷款优惠政策，引导和帮助有创业愿望和能力的妇女争取贷款、减免税费、简化贷款手续等服务，全力推进农村妇女小额贷款工作，为妇女创业就业提供保障。2009年至今，共成功发放农村妇女小额担保贷款4526笔，总金额万元达14465.18万元，有力帮助了农村妇女破解创业发展中遇到的资金瓶颈问题。

　　岗位建功展风采。一是助推城乡妇女发展。加大了对妇女科技致富带头人和妇女专业合作经济组织的扶持力度；组织开展了科技下乡活动，开办农业实用技术妇女培训班强化妇女农技能力，多次组织“双学双比”女能手、致富带头人到省内外特色农业示范基地参观学习，引领她们走产业化、专业化、组织化发展道路。深化“巾帼建功”活动，在各行各业中广泛开展了“巾帼文明岗”争创活动，发动各示范创建岗位结合职责职能，广泛开展了教育培训、岗位练兵、技能竞赛等形式多样的主题活动。二是广泛开展巾帼文明活动。全市已建立了各类巾帼志愿者队伍90支，志愿者人数达到1568人，经常利用节假日开展文明进社区、进家庭，禁毒宣传、帮教，尊老助学等志愿宣传活动。积极倡导文明健康生活方式、多次组织妇女儿童文艺表演健身比赛等活动。与市纪委联合举办“廉内助”培训班，组织领导干部配偶参加了培训，在两区六镇树培一批“廉政文化进家庭”示范点。联合企业、书画家举办了妇女文明礼仪知识讲座、插花艺术专题讲座和“美丽家庭”候鸟书画家进社区、进乡村、进校园等系列活动。

　　三、以妇女维权为重任，全力维护妇女儿童合法权益

　　强化法治宣传。重视建设“三八”维权周宣传品牌，联合相关部门在“三八”节期间开展了学法用法活动，发放宣传资料，提供法律咨询等。配合省市部署要求，开展“12·1”世界艾滋病日、“12·4”国家宪法日宣传咨询活动，帮助广大群众增强法律意识和法治观念，发放妇女、儿童维权手册和禁毒、防艾、“两癌“等宣传品，接待咨询群众。

　　重视社会化维权。充分利用国际反家暴日、法制宣传日等契机宣传法律法规，开展维权帮扶服务进学校、进社区、进乡镇、进场所系列活

　　动。加强对基层妇联维权骨干暨“妈妈训教团”成员的禁毒教育培训，提升基层妇女群众维权和禁毒工作水平，促进妇女群众参与社会管理创新工作，动员社会力量和妇女群众，形成妇女大维权、大宣传态势。

　　深化实体维权。结合本市河西区儋州社区“坐班律师”和海棠湾镇、xx镇“外嫁女信访办公室”等新方法，探索妇女信访联席和代理制度，拓宽信访工作思路，充分发挥妇联调解优势，实现妇女群众“遇事有人管、矛盾不激化、权益有保障”，进一步加强了妇女维权维稳工作，来访群众的问题均得到妇联干部积极协调处理。利用妇女维权热线、妇女之家，基层维权服务站等平台及时排查化解涉及妇女权益的各类问题及矛盾纠纷。

　　四、以妇儿需求为导向，切实办好妇女儿童民生实事

　　强化“枢纽型”组织职能，增强社会凝聚力。在节假日期间，组织相关区镇和单位的巾帼志愿者以及爱心企业，探望慰问革命老大姐、英烈家属和贫困妇女儿童等；与爱心企业实施“大爱童心”xx公益项目，2012年至今此项目已免费救助43名患儿；帮助文昌市群众在强台风“威马逊”影响后重建家园，号召各基层妇联和爱心企业主动伸出援手，市妇联常委刘庆鸯运用网络运营优势，发动网友募集物资，带头积极帮助重灾区救援工作；开展了“爱心集结·圆满六一”活动，共发动21个爱心单位和246名爱心圆梦志愿者帮助我市两区六镇245名特殊儿童群体圆“六一”节日梦想。

　　加大服务民生力度，提升社会公信力。认真组织完成我市农村适龄妇女免费“两癌”检查工作。积极与卫生等相关单位协同配合，推进农

　　村妇女“两癌”检查工作任务完成。注重年初计划部署，带领各级妇联组织充分发挥妇联组织优势，加大宣传，主动作为，通力合作，不断推进，抓好落实。

　　【篇三】

　　xx县教育系统妇女工作委员会认真学习贯彻党的十八届五中六中全会、省委十届八次九次全会精神，全面落实中央、省市党的群团工作会议部署。在xx县妇联和县教育局党委的正确领导下，按照求真、务实、高效、服务的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻男女平等基本国策，依法维护妇女儿童合法权益，深化女教职工建功立业、文明执教、女性维权以及妇工委发展等促进行动，团结带领广大女教职工为推进xx教育事业发展做出了应有的贡献。

　　一、真抓实干、锐意进取的干部队伍。

　　xx县教育系统妇女工作委员会班子成员不断加强理论学习，坚定政治立场，钻研业务技能，提升综合素养。2016年，先后组织参加了xx省妇女联合会、xx省政府妇儿工委举办的《xx省优秀女干部能力提升研修班(第二期)》培训，省妇联组织的《xx省家长学校建设培训》，省教育厅组织的《全省教育系统学习习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会重要讲话精神专题培训班》培训，均取得较好的成绩和效果，整体素质得以提高。工作中，严格遵守各项法律法规及规章制度，始终坚持清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、乐于奉献的宗旨，团结带领女教职员工解放思想，大胆创新，爱岗敬业，锐意进取，认真落实“两纲”目标任务，切实做好教育系统妇女儿童工作。2016年5月，全

　　力组织xx职中、永太镇幼儿园代表xx省成功接受全国“两纲”中期评估督导现场考察，xx职中的淑女文化打造、永太幼儿园的环境创设及幼儿区角活动开展等特色和亮点工作赢得了督导组的高度评价。县教育系统妇工委是一支业务精湛、团结务实、真抓实干、锐意创新的干部队伍。

　　二、积极上进、爱岗敬业的“巾帼”队伍。

　　全县教育系统有女教职员工3200余人，成立各级各类学校妇委会（妇女小组）60余个。教育系统妇工委充分调动女教职工投身教育改革与发展的积极性，努力搭建提高业务能力的展示平台，广泛开展“巾帼建功”活动。通过组织女教职工参加读书活动、岗位练兵、“传帮带”结合、教学技能比赛、比师德师能等竞赛活动，大力实施女职工素质提升工程；加强女教职工业务培训、校本研修，不断提高女教职工整体素质，增强岗位适应能力。从而涌现出一大批省市县学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学名师、优秀校长、优秀教育工作者、师德标兵、优秀教师、“三八”红旗手、“巾帼建功标兵”等。2008年第一批省骨干教师42人，女教师10人；2010年第二批省骨干教师50人，女教师24人；市县骨干教师291人，女教师148人；市县教坛新秀81人，女教师67人；市县学科带头人61人，女教师38人；省市教学名师16人，女教师7人；省特级教师（在职）6人，女教师1人。2014年，2名教师获“全国优秀教师”称号，其中女教师1名；同时，清凉教师张瑜、特校教师黄丽琼分别荣获xx县第一、二届“十大女杰”称号；2016年，xx三名教师入选xx市首届“十佳

　　魅力教师”，其中2名女教师获此荣誉，充分彰显了xx教育“巾帼”风采。

　　三、强化活动开展，助推女职工素质提升。

　　1、开展寻找“最美家庭”活动。组织动员广大年轻教职工家庭、双职工家庭、领导干部家庭积极参与到活动中来，以“讲故事、示家训、晒幸福、秀梦想、展才艺、比演讲”等喜闻乐见的方式，分享家庭的幸福与感悟，弘扬家庭美德，凝聚社会正能量，提升活动的时代感和吸引力。活动开展以来，有5户充满美德真情、积极向上向善的家庭被授予xx县“最美家庭”荣誉称号，1户被授予xx市“文明家庭”称号，1户被市上推荐参加xx省“最美家庭”评选。

　　2、开展“全民禁毒集中宣传”活动。围绕“6.3”虎门销烟纪念日、“6.26”国际禁毒日等重要节点，通过组织巾帼志愿者宣传服务队，开展禁毒法制集中宣传、“禁毒一堂课”等活动，面向妇女及家庭宣传禁毒知识，开展毒品预防教育，引导广大妇女和家庭成员自觉抵制毒品诱惑，提高识毒防毒拒毒的意识和能力，营造共同关注、全民参与禁毒斗争的良好氛围。

　　3、开展“让母亲温暖过冬”公益活动。面向全县学校、机关股室发出倡议，号召动员广大党员干部、教职员工，特别是女教职工积极参与到公益活动中来，伸出援手，献出爱心，去关爱家乡的贫困母亲和在校学生。活动得到广大干部职工的大力支持和积极参与，共募集爱心捐款2.37万元，认购母亲贴心包13个、母亲暖心包21个、母亲家庭包26个、校园安全应急包13个，汇集一份份微薄的爱心让家乡

　　的母亲更温暖，让我们的学生更安全。

　　4、开展“三八”“六一”等庆祝活动。以节日为契机，积极开展各类庆祝活动。“三八”期间，机关全体女职工组成2支代表队，参加宣传口主办的“迎新春庆三八”趣味运动会，通过拔河、跳绳、定点投球等项目的比赛，取得了亚军的好成绩；各学校也不断丰富活动载体，积极开展爱岗敬业演讲比赛、舞蹈表演、书画展、送课下村、召开座谈会、观看励志电影以及多种形式的文体趣味活动，增强了妇女组织的凝聚力和战斗力，充分展现了教育系统女职工积极向上的精神风貌。“六一”期间，市县领导深入学校开展慰问庆祝活动；各学校组织开展形式多样、内容丰富、多姿多彩的各类游园庆祝活动，让全县儿童过上了一个愉快而幸福的节日。在“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重大节日期间，相继组织开展了一系列适应广大师生特点的文娱健身活动和有利于身心健康的休闲娱乐活动，丰富广大妇女儿童的文化生活。

　　四、加强法律学习，提高维权意识和能力。

　　县教育系统妇工委积极组织、督促各学校妇委会（妇女小组）大力开展《教师法》《劳动法》《劳动合同法》《婚姻法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护办法》《未成年人保护办法》《反家庭暴力法》等法律法规的学习，筑牢学法遵法守法用法的思想基础。组织广大女职工积极参加法制知识竞赛，反对买卖婚姻、反对家庭暴力、反对歧视女性，树立新时期新时代新女性的良好形象，提高女职工的法律意识和自我保护能力。并规定学校教代会中女职工代表人数的比例，鼓励女

　　职工参与校务公开监督工作，确保女职工对学校重大事务拥有知情权、参与权和监督权。全县学校尊重女职工的意见或建议蔚然成风，女职工怀孕晚期的休息时间，以及产假、病假、探亲假的待遇等得到了充分的保证，切实维护了女职工的合法利益。

　　五、关爱女性健康，推进女性保障计划。

　　切实关爱女性健康，组织女职工开展预防“两癌”“防艾”宣传、女性健康体检、妇科疾病普查、女性健康知识讲座、早教育儿专题讲座、“关爱未成年女性健康”知识讲座等活动，让广大女职工、女学生及家长正确树立科学的健康意识，确保女性身心健康。2016年，教育局37名女职工参加了xx省职工保险互助会十年期大病互助保险计划。同时，积极采取有效措施，组织上下联动，摸清困难女职工最新情况，建立困难女职工档案，为困难女职工排忧解难。近年，通过中央专项彩票公益金“励耕计划”、“幼儿教师资助计划”，“广州助学金”农村家庭经济困难教师资助计划，“情系职工.冬送温暖”主题慰问活动等形式，帮扶慰问困难女职工200余人次，重点关心帮扶“两癌”病人10余人次，为她们送去了关爱和温暖。

　　六、立足岗位、甘于奉献，巾帼建功谱写教育新篇。

　　县教育系统妇工委带领广大女教职工，充分发挥“半边天”的独特作用，开拓创新、锐意改革、负重奋起、攻坚克难。她们主动承担艰巨任务，积极参与教学改革，潜心专研课堂教学，全力提升教育质量,取得可喜的成绩。近年来，xx教育质量不断提升，连续八年荣获xx市“教学管理一等奖”;xx高考屡创“低进高出，高进优出”佳绩，连续四年本科首批上线突破2000大关，呈现出“稳中有进，连年增长”强劲发展态势。2016年，全市文科前十名，xx占五名，并囊括前三名；古焰、顾凤2名女生并列xx市文科第一名,xx3名学生被北京大学录取。xx力行教育创新，坚持走“标准、优质、特色”发展之路，倾力打造“一校一品”，清凉学校书香校园，凯江中学诗歌文化，继光学校英雄精神，石垭子素质教育等校园文化各具特色，百花齐放。

　　xx教育的发展离不开教育一线3200余名“巾帼英雄”的辛勤努力，她们在平凡的岗位上认真工作,勤勉奋进，奉献着自己的青春与热情,书写着一个个不同精彩的人生，谱写着xx教育发展的新篇章。

　　【篇四】

　　自xx分院开诊以来，护理部始终秉承总医院“姓军为兵、服务人民”的办院宗旨，围绕创建一流现代化研究型医院的总体目标，创新管理机制，深化优质服务，狠抓教学培训，打造出了一支待患如亲、技术精湛、朝气蓬勃的护理队伍，被就诊患者誉为“xx最美的白衣天使”，以良好的形象擎起了医疗工作的“半边天”，展示了总医院人“允忠允诚，至精至爱”的核心价值理念。

　　以提升临床护理质量为基础，精益求精推行优质护理服务。圆满完成了门急诊83.3万人次、病房2.8万人次、危重抢救近4000人次的护理工作，始终以总医院护理工作为标杆，结合分院实际建立了《xx分院标准化护理制度管理体系》，完善了护理人力资源管理、护理培训考核、护理科研管理3个系统，规范了病区护理管理、教学管理及

　　专科护理管理，建立了病区安全管理、风险管理标准，制定了专科护理常规，细化了护理工作流程，实现了分院护理与总医院同步发展。推行优质护理服务，开展了特色鲜明、形式多样的护理服务：建立了具有椰海风情的爱心小屋，供患者放松心情、释放压力；成立了医护一体化呼吸康复训练营，开展以“哮喘规范化治疗”、“xx肺结核病的现状与治疗”、“呼吸康复训练操”等系列讲座及宣教活动；成立髋部骨折康复俱乐部，让患者足不出户享受到专业的护理服务；设置了“光明小屋”、护患沟通园地等等。实现了开诊两年来“零差错、零事故、零投诉”。

　　以提高护理队伍素质为目标，投入力量加强专科人才培养。为打造一支素质过硬、作风优良、适应分院发展的护理队伍，护理部坚持规范化、多样化培训，举办护理大讲堂、开设英语角，以各种形式对在职人员进行培训；开展“岗位练兵大比武”系列活动，培养出了一大批技术能手和优秀临床护理教师；建立与院本部交流联动机制，选派护理骨干和新护士赴本部进行专科培训；在岛内首先开设了“伤口护理”、“PICC管理”、“腹膜及血液透析管理”3个护理专家门诊；成立了礼仪培训、静脉输液培训、急危重症护理培训、护士长骨干培训4个培训基地，为本院和岛内人员进行培训，充分发挥了xx分院的技术辐射作用；参加各类学术会议48人次，为分院护理队伍长远发展培养了奠定了坚实的基础。

　　以促进军民融合发展为己任，牢记使命拓展为军为民领域。姓军为兵，参与赴“中建南”联合指挥部、航九师、特种大队和27军驻屯昌县

　　训练营地义诊活动，配合完成“核盾-2013”综合演练、蓝天医疗队演习和“南海使命-2014B”实兵演练任务，得到各级首长的高度评价，向全军展示了分院护理队伍的实力与风采。姓军为民，协助24批次专家医疗队赴儋州、保亭、陵水、五指山、琼海、乐东、xx等市县，开展大型巡诊义诊活动，接诊群众16000余名，足迹遍布xx全省；配合实施“耳聪工程”大型公益活动，为岛内66例贫困耳疾患者成功施行了手术，受到xx省委、省政府的一致认可和海岛人民的高度赞誉。迄今为止共收到锦旗200余面，表扬信500余封。

　　以增强科研管理水平为抓手，打造品牌发挥辐射带动作用。组织开展品管圈活动，在第二届全国医院品管圈大赛中获得一等奖；带教进修生100余人，举办了四个xx省继续教育培训班，来自省内多家医院的189名护理骨干参加了培训，充分发挥了我院技术辐射作用。共获省级科研课题5项，专利5项，获经费资助17万元；全军护理学术年会优秀论文三等奖1个，发表SCI论文6篇，统计源期刊论文44篇；主编教育部十二五规划教材《护理技能实训系列丛书》，参编《研究型医院管理学》。11名护理人员当选xx省护理协会副主任委员，在xx省内护理学术领先地位得到了确立。

　　以丰富护理人员业余活动为目的，凝心聚力营造和谐文化氛围。建立公众微信平台“海棠花”，宣传具有分院特色的护理文化；定期召开护理人员座谈会，倾听护士心声，为护士解决工作生活中的实际问题，鼓舞了士气凝聚了人心；成立了摄影、科研、礼仪等多个兴趣小组；协助组织了多次联谊活动，切实解决护士的婚恋难题；成立“天韵舞

　　蹈队”，在xx市“三八”妇女节表彰文艺晚会中，演出舞蹈《白玉兰》，获得好评；在xx市妇联举办的第七届健身操大赛中，分院一曲《律动青春》将军人的英武之气与女性柔美巧妙结合，引得观众阵阵喝彩，最终勇夺桂冠并获得组织奖。

　　长期以来，分院护理队伍用爱心去呵护患者、用耐心去温暖患者，实现了xx分院护理工作一个又一个新跨越。今后，我们将一如既往，为实现“四项使命”而努力奋斗。

　　【篇五】

　　xx县公安局行政审批服务大队现有人员11人，其中正式女民警4人、男民警2人、女辅警4人、男辅警1人，平均年龄38岁，文化程度都在大专以上。自成立以来，大队始终秉承“立警为公、执法为民”的执法服务理念，时刻牢记“公安无小事、事事关民安，警察无小节、处处是模范”的警训，2016年以“创新服务、巩固国优”为契机，深入开展“主动警务战略”工作，创造了不平凡的工作业绩。

　　一、以平安和谐为己任，认真履行职责。

　　一年来，大队女同志们在自己的工作岗位上：一是积极配合有关部门，开展多形式、多层次、多门类的法律学习宣传活动；二是不断加强重点学习，贯彻“两纲”、“两法”，不断增强法律意识，学法、知法、懂法、守法，学会依法办事，用法律法规规范自己的言行，并善于运用政策和法律保护自己的合法权益；三是协同配合教育、广电等部门开展家庭教育活动，共同探索社会主义新形势下家教工作的新思路、新方法；四是积极思考创新服务措施，打造优质、高效、便捷服务窗

　　口形象，想群各种之所想，急群众之所急，认真做好服务群众工作，为群众办好事、办实事。

　　二、身体力行，以一当十，将自己武装成“女汉子”。

　　2016年全大队的业务量再创历史新高，各类审批办证业务量达到了11万件次。面对业务量大，人员少的情况，全体女同志身体力行，以一当十，将自己锻炼成“百变金刚”和“万事通”，所有岗位的业务全熟悉。每天除了面对的办事群众，还要解决因设备老化，网络故障等出现的突发情况，一边安抚办事群众的情绪，一边尽快恢复设备，脑力和体力高速运转。除此之外，大队的女同志在面对体力活时也毫不示弱，2016年1月政务中心乔迁，所有女同志组装电脑，布置办公区桌椅、文件柜的摆放等均亲力亲为，展现出了“巾帼不让须眉“的本色。闲暇之余，大家时常开玩笑说：“我们大队没有女人，只有女汉子！”

　　三、以情感为媒，不断拉近与群众的距离。

　　为了拉近大队工作人员与办事群众的距离，有效的推行“人文关怀”理念，更好的融洽大队工作人员与办事群众的关系，她们还独出心裁的推出了《便民服务指南》，将涉及到户籍管理和出入境办证等方面的知识，制作成便于携带的服务指南，凡是来大队办理业务的群众，都能得到这样一份服务指南，从而实现了一次性告知，不跑冤枉路的功效。

　　为了尽量减轻办事群众等候办事空隙时间的心理压力和心理烦躁，大队的女同胞们用女性特有的心细，在有限办公场所内设立了“等候区”

　　和“表格填写区”，并且将所有的业务工作流程、收费标准、注意事项等详细的公布在区域内，供群众学习和参考。为了尽可能放松办事群众的心情，我们还特意制作了警营文化活动专版，将大队开展文化体育活动的图片展示出来供群众观看，以此让群众更多的了解大队工作人员的学习、工作和生活，从而更大程度上赢得群众对公安窗口的理解、配合和支持。

　　四、把“得失”放在脑后，以业绩重塑女性形象

　　2016年开展“主动警务战略”以来，大队为了实现“惠民、利民、便民”的工作要求，主动开展上门服务、预约服务、错时服务等便秘给服务措施。大队在本身就业务繁重，人员紧张的前提下，仍然采取“分身术”的做法，把大队的人员“扳两半”使用，一个人肩负多个岗位的工作职责，白天下乡受理、夜晚加班上传制证。

　　她们一半人留在单位担负日常业务，一半人组成

　　“下乡办证服务小分队”深入到全县10个乡镇，轮流现场受理二代身份证、上户等业务，全大队人员通过为期两个月的夜以继日超负荷工作，便民服务期间共为行动不便，老弱病残人员办理二代身份证256个，为1246名无户口人员上户，清理了14701名无相片人员，圆满完了成省厅下发的工作任务。

　　功夫不负有心人，一分耕耘一份收获。我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但离组织的要求还有一定距离。我们将继续努力，要进一步加强“两纲”的实施，为推进我县妇女儿童事业全面协调、可持续发展，为构建和谐、平安的xx做出新的更大的贡献。

篇四：三八红旗集体典型材料

　　

　　三八红旗手集体先进事迹材料（精选5篇）

　　三八红旗手集体先进事迹材料1“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗――中国电信郴州市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　营业班好人好事层出不穷

　　营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。

　　2022年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……

　　在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”

　　2022年3月18日，有个残疾人打电话到营业厅电话要求上门办理装机业务，这本是份外之事，可我们营业员还是要用户留下了装机地址及联系电话，并为客户联系上了所在片区的客户经理，第二天便为他办理了装机手续。在受理固定电话及宽带业务时，常常碰到用户需装机、移机，线路却已用完的情况，营业员总是会叫用户填好表格留下联系方式，耐心向他们解释原因，等端

　　口有时立即通知用户。

　　此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。

　　营业班的女职工们坚忍不拔

　　服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。

　　由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。

　　营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。

　　营业班的女职工们严格认真

　　营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。

　　营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。

　　服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。

　　营业班的女职工爱岗如家

　　营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。

　　女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。2022年郴州遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。

　　服务是电信永恒的主题，也是企业生存发展之本。被授予“三八”红旗岗的郴州电信营业班广大女职工们巾帼不让须眉，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。

　　三八红旗手集体先进事迹材料2一、讲学习，不断提高政治理论水平和专业技术素质

　　作为新时代有知识、有理想的青年一代，我们注重理论和业务的学习，加强思想政治方面素质的提高，深入学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，我们注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。2022年9月6日，质检科全体成员参加了河北省建筑质检员资格考试，并取得了良好的成绩。

　　二、脚踏实地，立足岗位做贡献

　　2022年，第六项目部的施工任务是响水铺除险加固工程。响水铺水库位于河北省张家口市宣化县顾家营乡站庄村西的洋河干流上，已运行近30年，受当时施工条件所限，工程施工质量较差，老化严重，运行中存在一定的问题，严重影响着水库的防洪安全和综合效益的发挥。本次除险加固工程对其进行全面的维修、加固。质检科的主要工作内容为按照标准对工程质量进行全面控制、工程资料的整理、原材料检验、砼质量控制。常言道：百年大计，质量第一。在工作中，质检科坚持以强化质量管理、提高工程质量为中心，对质量做全面的、全方位的控制。

　　本工程为改造工程，所有工作都必须以原有建筑物为基础，而原有建筑物表面裂缝多达50多条，堰面遭冻融破坏、表层砼剥落严重，外观结构尺寸极不

　　规范，而且本工程结构复杂，施工难度大，如达不到优良标准，将从工程款中扣除5%的优质保证金。我们清醒地认识到，要想达到质量优良，必须从源头开始控制，外观质量为控制重点，要做到外光内实。

　　砼工程是本次施工中与原坝体关联最少的，也是受原建筑影响最小的。所以，必须做好砼工程的施工，才能真正体现出项目部、处甚至工程局的施工水平。质检科多次组织质量专题会议，并针对现场的实际情况，分析问题，提出意见，以转变职工观念，提高职工质量意识，增强每个职工抓好质量的自觉性、主动性，由“要我重视质量”到“我要重视质量”，保证工程质量优良。

　　为保证砼表面质量，在施工前，每一块模板均必须做打磨、整修处理。要求模板方正，无孔洞，表面光洁，不符合要求的模板坚决不允许使用，仅打磨所用的砂轮片就达到了1400多片。在施工中，质检科派专人负责，做到了不论任何时候，只要有一个仓面在施工，就会有质检员在现场。从每一道工序做起，保证每一工序质量优良。

　　闸墩只有一米宽，高度10.5米，两侧绑好钢筋后，中间只有80厘米的空隙（闸门槽处只有40厘米宽），又遍布交错的拉筋、插筋，为了保证砼质量，每个闸墩都需要检测8个点的垂直度，每米测一点，就是80个点，而每个闸墩又要测几次（模板加固时、验收前），规范要求模板垂直度最大误差8mm，如果有不符合要求的，就重新调整，重新检测。全部16个闸墩，每个闸墩上上下下不知道要多少次，检查模板垂直度、光洁度、平整度，钢筋间距、保护层、基面处理等……在炎热的夏季，闸墩内部两侧是密不透风的模板，身前身后是钢筋网，闷热可想而知！但质检科从来没有放松对每一个闸墩的质量控制。

　　手磨破了，衣服挂坏了，腿上、脚上经常是碰得青一块儿、紫一块儿，有时甚至挂彩，但没有一个想到退缩，想到逃避，手磨破了，擦擦，贴上创可贴；衣服挂坏了，缝缝；碰疼了，揉揉，就又继续工作。

　　由于本工程工期较紧，必须加紧施工进度，加班是常事。经常是这一个仓面完成了，已经是晚上十一点多了，去请监理验收已经太晚了，而第二天早上七点就又必须开盘。为此，我们就提前和监理协商好，第二天早上6：30验收。晚上，等仓面准备好，我们先自检合格，第二天早上六点又自检一遍，就

　　去请监理验收，保证了7：00的正式开盘。由于她们中间过程控制严格，得到监理的信任。后来，许多仓面都几乎成了免检产品。就这样，在工作中，我们送走了一个个夜晚，迎来了一个个黎明。

　　一开始，有的职工对我们的这种做法很不理解，但随着时间的流逝，随着砼模板的拆除，不理解的目光变成了理解，怀疑的眼神变成了信任，我们的工作得到了大家的认可。

　　本工程砼表面光洁，位置、结构尺寸准确，获得了甲方及监理的一致好评。河北水利水电监理咨询中心的总监理工程师冯子成同志几次说到，这是水利施工中最好的闸墩，外观光洁，尺寸准确，内部密实，是值得其它施工单位学习的。

　　按照设计要求，该工程整个原坝体外表面均做2厘米聚合物水泥砂浆抹面处理，总面积近7000平米，占整个工程总投资的近三分之一，这么大面积的聚合物水泥砂浆抹面在工程局是首次，在全国也鲜有（聚合物水泥砂浆抹面面积最大的是九十年代岳城水库的3000平米）。这对于我们来说是一个新项目，是一项挑战。怎样把好质量关？谁也没有做过，谁也不会。但我们不畏惧，不会就学，不懂就问。首先根据设计要求选定聚合物。在招标文件中，对聚合物提出了特殊的要求，经过查规范，上网、联系实验室、寻找专业书籍等查找资料，多方请教，多方讨论、考察，并说服监理、甲方及设计，终于确定聚合物选用丙烯酸酯共聚合物水泥砂浆，它具有优异的粘接、抗裂、抗冻、防渗、防腐、耐冲磨、耐老化等性能，各项指标完全能达到甚至优于设计要求。其次，做好试验、培训。在正式施工前，做好试验。在厂家及外聘专家的现场指导下，我们按操作步骤，从基面处理到称量、加料、拌合、抹灰（涂净浆、一遍底灰、净浆、面灰）、净浆、养护，每一个环节都控制好。由于丙乳砂浆粘性很大，在抹灰时，和普通砂浆不一样，要向一个方向用力涂抹，要一遍成活，不允许反复涂抹，否则有裂纹。刚开始，抹灰工在用力上、时间上掌握不好，但经过几次试验，终于达到了预期目的。

　　施工时，项目部选择责任心强、技术过硬的职工并经过培训合格后才允许上岗，合格一个上岗一个，实行质量一票否决制。由于丙乳特殊性，丙乳砂浆

　　对温度、湿度有特殊的要求，气温50C-300C，阳光不能直射、不能有风吹。所以，根据气候因素，施工时间为每日早5：00—8：30，下午4：30—8：00，这和项目部的作息时间是不协调的。质检科吕胜云同志主动承担了这项任务。每天，星星满天时，她就出现在工地现场，既当质检员，又是施工员，安排抹面顺序，控制抹面质量。

　　经过两个月的艰苦工作，丙乳砂浆抹面终于全部完成了。远远望去，大坝好象坡上了一层新的灰色的外衣，表面平整、光滑。经过试验，抗压强度、抗拉强度、抗折强度、与老砼粘接强度等均符合设计要求。通过该工程的实践，我们总结出了一套符合施工实际的工作经验，由“门外汉”成长为“专家”。在友谊水库除险加固工程陡槽底板丙乳砂浆施工中，质检科派人前去指导施工，圆满地完成了项目部交给的任务。

　　三、爱岗敬业，无怨无悔献青春

　　河北省水利工程局第三工程处第六项目部质检科全体同志热爱自己的岗位，把满腔的热情融入到工作中。

　　我们承担的本项工程上下高差达37米，为了工作，爬架子是必须的，也是大量的。架子横杆间距1.2米，但没有一个人提出过害怕、胆子小，没力气就多练习。现在，每个人都能迅速的从底爬到顶，在架子上如履平地。张家口风沙大，日晒强烈，长期的风吹日晒，已经磨去了脸上的光泽；为了工作，我们剪去了心爱的长发；摘下安全帽，脸上的皮肤是两种颜色，只有安全帽带里的那一圈是白色的，还能露出本色；为了工作，我们每天坚持在工地，勤检查，鞋子磨坏了多少双；为了工作，舍弃了与家人的团聚，舍弃了幼小的娇女，舍弃了新婚的丈夫，舍弃了都市的繁华与喧闹；多少个月明之夜，在独自沉思……

　　隆冬时节，天寒地冻，给施工生产带来很多麻烦，但我们不畏困难，知难而进，依然精神抖搂地奋战在施工现场，直到工程胜利结束。

　　三八红旗手集体先进事迹材料3急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功

　　率在97%以上。

　　实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。

　　打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。

　　实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。

　　追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。

　　近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。

　　三八红旗手集体先进事迹材料4陆亚芳在事业上有着无怨无悔的`追求，为致力于专业素养的提升与合唱艺

　　术的探索，她的节假日几乎都是与合唱团的队员们一起度过。她在教学上有着刻苦的钻研和不懈的创新。

　　为了解决中学生变声期不能开声的问题，她创建了“吟声、轻声、柔声、放声”的四阶声乐教学法，有效突破了这个一直以来困扰中学生声乐教学的瓶颈，提升了声乐与合唱的教学效果。仅2022年，就有何佳妮等4人夺得全国和上海市声乐比赛金奖和银奖。

　　在指导青年教师开展声乐教学上，陆亚芳取得了突出的业绩。为使声乐艺术教育事业能够薪火相传，陆亚芳不仅带教本校内的青年教师，而且还通过上海市名师工作室，以自己多年来的声乐教学实践和教学经验，充分发挥名师引领作用，积极指导优秀青年声乐教师，努力提高中学声乐教学水平。一大批青年教师在她的指导下，在上海市各区校发挥骨干教学作用。

　　在中学声乐教学的科研上，陆亚芳也取得了丰厚的成果。她开发了校本教材《合唱》，参与编写了《中学生活动课教材一民乐单元》，2022年《声乐教学中学生艺术素养的培养策略研究》获杨浦区课题成果二等奖。陆亚芳负责创建的上海市学生艺术团合唱一团同济大学第一附属中学合唱团，是市教委首批命名的重点学生艺术团之一。由于该合唱团的出色表现，还引起了不少著名艺术家的关注和关怀。多年来，合唱团得到了上海音乐学院著名合唱指挥家马革顺教授、上海音乐家协会主席著名作曲家陆在易、国家一级指挥林振地、合唱指挥家曹丁、上海音乐学院声乐教授石林等一大批权威专家的悉心指导。在常任指挥及声乐指导陆亚芳老师的严格训练，以及众多著名艺术家的关怀下，同济大学第一附属中学合唱团的演唱能力不但有了很大提高，且积累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成绩。曾多次应邀赴德国、日本、香港等地演出获得很大成功，并连续几年在国内外重大演出比赛活动中荣获大奖。

　　在陆亚芳精心而高超的教学下，同济大学第一附属中学合唱团还培养了一批又一批优秀的艺术特长生，每年为高等院校输送了高质量的优秀特长生，并且在上海市各高校的合唱团继续发挥骨干作用。

　　由于陆亚芳在中学声乐教学上的突出成绩，先后荣获全国优秀艺术指导教师、全国优秀教师、上海市学校艺术教育先进个人、上海市音乐特级教师、上

　　海市“三八”红旗手、上海市劳动模范等光荣称号。还受邀担任了上海教育学会音乐教学专业委员会常务理事、上海音乐家协会合唱协会理事。

　　3年前，陆亚芳退休了，但她继续在教育第一线为中学声乐教学发挥余热。目前，陆亚芳仍然担任着上海市学生艺术团合唱一团同济大学第一附属中学合唱团副团长及合唱团合唱指挥、声乐指导，并继续担任上海市“双名”工程音乐基地主持人，为培养上海市骨干音乐教师呕心沥血。目前，已为上海市教育系统培养了7名特级音乐教师，以及大批高级音乐教师。在陆亚芳的指导下，同济大学第一附属中学合唱团今年又夺得了上海之春国际音乐节金奖和国际比赛的银奖，百灵鸟因为她而纵情歌唱。

　　三八红旗手集体先进事迹材料5我是的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在深山区这片教育沃土上，爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，尊重家长，无私奉献，为人师表，在教育教学中取得了优异的成绩，得到了领导的赞誉、同事的认可、学生的爱戴。

　　在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。

　　我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在2022年被评为师市级优秀班主任2022年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的先进班集体。

　　在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。

　　担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。

　　我认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作。在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地，快快乐乐地迎接每一天。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。

篇五：三八红旗集体典型材料

　　

　　三八红旗集体事迹材料（5篇）

　　（篇一）

　　奋发敢为终无悔，激浊扬清展芳华

　　谁说女子不如男？铁骨柔肠重任担。我身边有这样一群人，她们，不断挑战自我，砥砺奋进；她们，以审计事业的需要和党的召唤为坐标，勤学善干，用女性特有的柔韧敏锐执着向前。她们，就是市社会保障审计局的5名同志们。她们平均年龄34岁，家里都有年幼的孩子，其中还有二胎妈妈，但是她们在家是好儿媳，好妻子，好妈妈，干起工作来，巾帼不让须眉,走近她们，我多了一份感动；走近她们，我多了一份平和；走近她们，我又多了一份积极向上的进取精神。她们，爱岗敬业，埋头苦干；她们，以勤奋、踏实和不服输的精神，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献；她们,以实际行动践行着审计人的精神。

　　一、纷繁账表乱如麻，阅典翻经细细查

　　都说审计工作日复一日，她们都在重复同样的工作，核查枯燥无味的数字背后，付出的是她们美丽的青春和满腔热血。选择了审计，也就选择了艰辛。她们抱着对审计事业无限热爱和执着追求，常年工作在审计一线，奔波于企事业单位或城市农村之间，与帐薄、凭证打交道。她们把每次审计都当成一次学习的机会,她们用自己的辛勤汗水和聪明才智，同男同志一道，共同书写着审计事业的辉煌篇章。每到一个被审单位，都能给大家留下深刻的印象，大家都说：这几个姑娘，业务过硬，作风扎实，真是好样的!二、敝履凋衫无暇顾，粗茶淡饭哪堪夸

　　三、家中小儿啼呱呱，视频里面见妈妈

　　由于审计工作的特殊性，署厅繁重的外出交叉审计，一出去少则二个月，多则三个月，“审计妈妈”到外地出差、加班加点是家常便饭。这对于女同志，特别是孩子尚年幼的年轻妈妈而言，无疑是一种挑战，一种内心深处的磨炼。市社保局的五名女同志,孩子平均年龄不到七岁,记得到某地交叉审计，孩子们因为和妈妈分开太久而产生了分离焦虑，孩子们哭，妈妈们也在电话里跟着一块哭；80后二胎妈妈陈娟，才出差不到一个星期家里的孩子就生了病，内心焦急万分，却只能在视频里看着生病的孩子默默的流眼泪。熊淅丰出差期间，丈夫生病发烧，家里的9岁孩子已经自己学会了做饭，当看到视频里孩子做的简单的饭菜和孩子稚嫩的声音时，她忍不住泪流满面，觉得自己作为妈妈太失职在审计组，她们亲如家人，大家相互安慰，相互鼓励，相互打气，每天下班后都是大家的视频时间，而手机的那一边是孩子们一张张稚嫩可爱的脸，他们常说的一句话就是“宝贝，看到妈妈了吗？妈妈就在你身边！”或许，在一些人的眼里，她们不是合格的母亲，不是称职的妻子，但是她们仍然无怨无悔，默默工作在审计岗位上。她们，可能只是千千万万个审计女干部的缩影，在审计系统，这样的女同事数不胜数，正是她们的无私付出，才有了审计事业的发展，她们撑起的审计事业半边天，铺就了一条五彩斑斓的审计道路。

　　四、分清事理如剥豆，明辨疑团似剖瓜。

　　她们是柔弱的女子，但他们胆大、心细、业务过硬，敢于坚持原则，善于从纷繁复杂的财务数字和审计调查中捕捉疑点,发现问题一查到底,在原则面前从不让步,她们着力维护社保资金安全完整，坚持问题导向，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键环节，坚决查处骗取套取、挤占挪用、贪污侵占、以权谋私等违纪违法问题,刘蕾同志作为科室负责人，作为娘子军的表率，事事走在前，做在先，带领科室党员干部积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。每次审计组进点前，坚持对审计组成员进行廉政教育，打好预防针；在审计进点后，迅速成立临时党支部，积极开展临时支部活动，以党建促廉政，管好“吃住行收玩报”；在日常工作生活中，经常与科室人员交心谈话，加强对科室成员的教育、管理和监督。无论在审计现场还是平日与被审单位沟通，社保审计局时刻将“清清白白做人，干干净净做事”的原则放在心里，从拒绝被审单位宴请红包礼品，到不拿被审单位一张纸一支笔，做到了吃请不到，送礼不要，违纪不饶，讲明审计纪律，最终得到了被审计单位的理解，诚心地接受了审计组如实上报审计查出问题的决定，社保审计局始终以廉洁自律之心维护审计干部的形象。几年来，这支娘子军查出小金库账外账5起,移交案件线索14起，涉及19人，市纪委对已送案件线索已立案10人。有力的保障了社保资金的安全完整,维护了老百姓的根本利益。

　　五、战果频传捷报日，报与春晖几树花

　　一份耕耘,一份收获,在年审计署医保资金审计项目中,市社保审计组因为组织有力,措施得当,效果明显,成果突出,在省审计厅项目考核评比中获得第一名的好成绩。一方面在审计中注重审计成果转换，加强数字化审计精准定位，有效揭示社会保障制度运行的深层次问题及风险隐患，为政府宏观决策提供参考。近年来，审计组撰写审计专报、经验交流材料被省厅、市委市政府批示、采用14篇,上报省厅计算机中心对比分析^p案例3篇。另一方面积极促进制度完善，结合历史背景和现实情况，从体制、机制、制度等方面深入分析^p原因，提出加强管理、深化改革、完善制度的意见和建议，促进社会保障制度的有效衔接、整合和完善，通过向市委市政府上报《审计情况专报》，对社保资金进行跟踪审计，针对全省年医保资金审计积极推进整改促进我市两项医保政策出台先后推进了我市两项医保政策出台，发挥了社保审计的积极作用。

　　岁月如斯，在国家审计的岗位上，越来越多的“半边天”承担起了重要的角色。她们的奉献精神令人敬佩，她们的敬业精神令人感动，她们为审计事业蓬勃发展撑起了一片湛蓝的天空，她们，不仅因对审计事业的忠诚执着而绽放，更因为审计事业的积极作为而芬芳，十九大的召开让她们充满信心，她们将以更大的担当，更大的作为，用自己的智慧和行动向社会证明自身的价值，不忘初心，无悔芳华，以辛劳的付出交出一份份经得起历史检验的“答卷”！

　　（篇二）

　　妇产医院成立于年，是一家致力于为妇女、儿童服务的高端医疗机构。全院现有职工278人，其中女性职工226人，占全院职工总数的82。在这个成立近2年的队伍中，女性涉足医院的行政管理、学科带头、一线医疗护理服务工作，她们始终围绕医院的服务大局，以女性特有的睿智、博爱、执着，承担着守护客户健康、促进医院发展的重任，使成立时间短、知名度不高的亚菲亚妇产医院，创造一个又一个的奇迹，取得傲人的成绩，在武陵山区迅速成长，成为恩施州女性自强创业的靓丽品牌！

　　本院的女性群体，年龄覆盖各个层次，典型的老中青合理搭配。有资深的管理骨干、水平一流的专家团队，有业务技能优秀的中坚骨干，也有朝气蓬勃、刚走出大学的年轻接班人，为医院的持续长久发展奠定了坚实的人才梯队基础。她们发挥各自所长，在医院“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”方面起到了模范带头作用，将女性建功立业、争先创优的自强精神，紧密融入实际工作和女性队伍特点中，在全院范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。

　　年冬季，以女性为主要领导的两个群团组织：医院党支部和工会，联合组织职工户外拓展训练，为员工提供交流互动机会，增进了同事间的相互沟通、相互信任、相互协作，对提升员工团队协作精神和团队素质，培养责任感和归属感起到了积极的促进作用。

　　为了加强女性的家庭文明建设，培养和弘扬社会核心价值观，积极参加恩施市妇联、恩施市文明办联合举办的寻找恩施市“最美家庭”活动，推选本院儿科优秀女医生汤举平、妇产科优秀女医生郭翠菊参与本次活动的评选，她们在生活中与家人相互尊重，与父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭关系融洽，夫妻和睦，生活互敬互爱，事业彼此扶持，促进了和睦家庭的建设；工作中业务优良，与同事勤勉协作，共同促进了专科业务的快速发展。成为本院女性学习的楷模和服务的标兵。

　　我院妇产科作为本院业务龙头科室，全部为女性职工。自开业以来，该科室通过全科近70名员工的共同努力，她们克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艰辛、日夜兼程加班的辛劳，无怨无悔，年迎来了2079个健康的新生宝宝，无医疗差错、事故发生，并成功完成了仅有五十万分之一的三胞胎早产儿接生、新生儿围产期管理工作，业务量、技术难度远超州内医院服务水平，服务得到社会各界广泛认可，在州内外享有较高的声誉。

　　建院起，医院即围绕促进社会公益服务的思路，积极对外开展免费的“孕妈咪培训课程”、“健康义诊”活动。年组织孕妈咪课程17期，先后开展孕期保健、新生儿护理、日常急救技能、妈咪手工课程等丰富多彩的课程，服务孕妈咪400余人次，赢得孕妈咪、社会同行一致好评；组织健康义诊8次，足迹踏遍恩施市的城乡社区，服务百姓500余人次。

　　正是因为有这支铁娘子队伍，凭着规范严禁的管理、过硬的专业技术、如家人般的服务，凡事敢于身先士卒，撑起了医院的大半边天！在年全国诚信民营医院评选活动中，脱颖而出，被评为“全国诚信民营医院”。

　　年“三八”妇女节来临之际，我院妇委会将在全院范围内组织开展评选“三八红旗手”、全院女职工健康体检、趣味竞技等系列活动，促使广大女性充分发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，全面提升自身素质，树立高度的责任感，立足岗位建功立业，促进医院和谐发展。

　　（篇三）

　　女子监狱三监区现有女民警30人，其中党员22人，平均年龄31岁，大专以上学历26人，研究生学历4人。常年押犯近310人，主要从事服装加工。在监狱党委的关心和指导下，三监区女民警积极发扬自尊、自信、自强、自立的精神精神，日复一日、年复一年坚守和战斗在监管教育改造第一线。连续十四年实现监管安全“七无”，近3年来先后教育转化危顽犯103人,年提前三个月完成全年生产任务，年产值创收700多万元。先后获得“司法部优秀质量管理小组”、“司法部、司法厅qc小组成果发布一等奖”、全国妇联“全国巾帼文明岗”、全国总工会“五一巾帼标兵岗”“全国工人先锋号”、“女职工建功立业标兵岗”、“全省司法行政系统先进集体”、“集体二等功”等荣誉。

　　钢铁熔炉头雁高飞群雁成行

　　在三监区，一位领导就是一个标杆。她们既当指挥员，又当战斗员，深入服刑人员改造三大现场，同全体民警一道扎实工作。监区党支部十分注重发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，并把支部班子成员的领头雁作用放在首要位置来抓，把身先垂范作用广泛体现在严格执法、队伍建设等诸多方面上。支部与分监区层层签订了责任书，把责任制落实到每一个人、每一个岗位、每一项工作中。监区还十分注重对青年民警全方位的培养。要求民警在不仅做好本职工作的同时，还要至少熟悉两种以上的业务知识。通过传帮带、以会代训等形式，不定期地对民警进行内勤培训、狱侦培训、写作培训等，先后将10余名年轻民警送上分监区长、指导员、教导员等领导岗位。

　　勇挑重担激发动力实现转变

　　三监区押犯结构复杂，建档危顽犯、精神病犯、具有自杀、行凶危险的服刑人员23余名。近些年来，80、90后服刑人员呈逐步上升的趋势，面对这样一类思想波动最大、最不服从管教、最不认罪服法、潜在危险最高的服刑人员群体。监区从三个方面充分调动服刑人员积极改造动力。一方面以花为媒，抓主题教育。针对女性爱美之心、爱花之心，监区以花香监区引路，用鲜花来打造紧张有序的监区环境，为服刑人员的改造带去丝丝清香。另一方面以人为本，监区创建了80、90后服刑人员分类教育工作室，开展分类教育。其次以防为策，力保安全。对存在危险的服刑人员坚持做好“日排查，周分析^p，月总结”。对重点人员做到“一人一案，一人一表”，确保“炸弹”安全。先后转化了一大批以服刑人员曹微（故意杀人罪无期徒刑三峡大学学生）为代表的90后。从曾经的“想到杀人凶手四个字就不寒而栗，身上背负着一条人命，生命太过沉重”，到“现在，我是一个人活着两个人的生命，一定要活好！”。这是曹犯思想的转变，也是民警汗水付出的见证。

　　默默奉献温暖支持展现风姿

　　基层监区工作压力大，任务重，但基层民警没有被困难所吓倒，她们虽然身兼数职，但没有一句怨言，在平凡的岗位上默默地奉献。特别是去年监狱大调整后,随着二胎政策的放宽,年轻民警受孕的多,加上监区三位民警患重病长时间住院治疗,遇到民警外出培训、学习,警力就捉襟见肘，分监区民警仅有6人参与值班.监区民警不超过4人,关键时刻，在岗18名民警使出洪荒之力,上夜班的民警下午放弃了休息,学习之余的民警参与夜间值班，遇上民警家小孩生病时老人照顾不来时，其他民警就顶上来……大家工作不分里外,互相温暖,互相支持,一心扑在了监区里，坚守在岗位上，三监区民警们人均奉献时间多达40天以上。

　　女子监狱三监区的“娘子军”们为了监狱持续安全稳定，她们默默奉献，在平凡的岗位上书写着精彩人生；她们勇于担当，用实干捍卫着新时期监狱人民警察的荣誉和使命。30名“铿锵玫瑰”们用自己的实际行动展现了监狱女民警巾帼不让须眉的风采。

　　（篇四）

　　巾帼建功谱华章铿锵玫瑰分外香

　　三月繁花织如锦，清香四溢唤春泥。铁骨铮铮巾帼志，拂袖暖暖海关情。又到一年一度“三八”妇女节，随着海关事业的发展，“关花”扮演着越来越重要的角色。海关现有女关员10名，其中党员7名，占比达70，默默奉献在通关监管、稽查、旅检等10余个工作岗位，内修素质，外强本领，平凡路上创不平凡业绩。

　　巾帼映红“半边天”，玫瑰引领“新标杆”。先后有闵娜、张令子等同志获得“三八”红旗手、“优秀团干”等荣誉称号，徐东胜同志作为女性代表成功当选市第六届政协委员，今年海关被市评为“巾帼建功先进集体”，硕果累累，知易行难。

　　爱岗敬业，用服务彰显价值

　　随着三峡机场旅游包机业务开展，闵娜同志主动承担起机场旅检的管理工作，一路摸爬滚打，积累经验，从无怨言。黄倩、刘玲巧、娄静雯等青年关员，充分发挥外语优势，牺牲周末休息时间到机场轮班，加班加点，确保旅客通关顺畅。季彩云同志作为监管科大姐，在遭遇特大洪涝灾害时，自愿牺牲辅导孩子学习的时间，承担协调处理工作，保障信息上传下达，为科室做好后勤保障工作，确保防汛一线关员无后顾之忧。周香玉同志在毫无经验借鉴的前提下，勇挑重担，先人一步，精心谋划，科学布局，创造性采取“边建设边申报、以干促批”的方式推进三峡保税物流中心（b）型项目开展，在全省率先完成各项建设任务，助力在“外向型”经济发展中抢占先机，走在前列。张令子同志在休产假期间仍坚持工作，积极推进落实国家进口税收优惠政策，通过企业调研、座谈等方式加强引导、宣传，充分运用科教、贷款项目政策，支持三峡大学等高校、医院进口免税科研和医疗设备，为企业提供“一站式、贴心化”服务。

　　孝老敬亲，用温暖传承家风

　　孝敬老人，任劳任怨。年冬季，周香玉同志的公公患前列腺癌，长期在医院接受治疗，婆婆年龄年事已高。为保证两位老人营养均衡，迎合他们的口味，她隔三差五变换着花样做菜，照顾老人的饮食起居，使其安度晚年。都说媳妇难做，可她的所作所为让两位老人觉得比自己的亲闺女还亲。邻居说老人有福气，她说：“孝敬照顾老人是应该的，也是做人的根本”。言传身教，教女有方。孙芙蓉同志的女儿张博文说：“妈妈的一言一行就是我最好的榜样”。她懂得如何当好孩子的老师，用行动为孩子树立榜样。在她的影响下，女儿小小年纪就充满孝心、爱心和上进心。如今，女儿即将初中毕业，看着自己的孩子慢慢长大，慢慢懂事，心理说不出的高兴。夫妻恩爱，风雨同心。“她的支持是我努力工作的动力”这是丈夫对徐东胜同志的赞誉。丈夫在外地工作，平时回家少，休息时间短，她理解丈夫，为了支持丈夫干好工作，她操持起全部家务。丈夫觉得她太辛苦，她总是笑一笑就过去了，从来不说累。结婚十几年，夫妻感情非常甜蜜。

　　不忘初心，用行动坚守使命

　　杨方芳同志主动发挥第一党支部学习委员优势，开动脑筋，集思广益，积极参加总署举办的“党章党规”知识竞赛，取得佳绩，动员党员干部观看《学习郭明义践行价值观》电视道德讲堂，向榜样看齐，运用微信、等新媒体平台建立党员学习群，供大家讨论交流。徐东胜同志作为第三党支部书记，履职尽责，扎实开展“两学一做“学习教育，真学真做，立行立改，切实将党的理论成果转化为自身的内在动力，创新驱动，与三峡边防检查站加强交流签订党建共建协定，丰富内涵学军。孙芙蓉同志虚心求教，到中山海关学习党建先进工作经验，及时形成学习成果与党员干部分享，促进共同进步，组织党员干部赴大柴湖省级教育基地、市反腐倡廉警示教育基地接受教育。周香玉以党建为引领加强科室管理，成效明显，带头观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等专题反复纪录片，进一步增强拒腐防变本领。刘玲巧、黄倩等入党积极分子，积极向党组织靠拢，主动向经验丰富的党员学习请教，以党员标准严格要求自己，氛围浓厚。

　　海关的“她”，正以昂扬的斗志，不灭的激情奋斗投身海关事业，平凡而拒绝平庸。巾帼谱新章，为建设“战略支点”海关凝心聚智，玫瑰展新颜，为喜迎“十九大”胜利召开夯基蓄力。

　　（篇五）

　　市区小学创建于1929年，是一所省级示范小学。现有48个教学班，在校学生3626人，在职教师108人，女教师84人。学校占地面积10252.7平方米，校舍建筑面积12072平方米。近年来，学校努力建设美好校园，在推进校园文化建设中着力创建“书香校园”，不断构建温馨和谐的文化育人环境。

　　我校女教师众多，大多数女教师身兼数职，她们以女性特有的睿智、博爱、执著，工作踏实认真，不甘落后，在学校各项活动中积极上进，吃苦耐劳。在自己所担任的各项工作中能一如既住地立足本职爱岗敬业、为学校发展做出突出的贡献，创造了一个又一个奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩，实现了一个又一个的新跨越，使学校各方面都处于良好的发展势头。

　　一、她们是一支业务精良的集体

　　女教师在教育教学中起到示范带头作用。有1位女教师是国家级骨干教师，1位女教师成为省级学科带头人，1位女教师成为省级学科带头人培养对象，8名女教师成为省教学能手，有15名女教师成为市级教学能手，20位女教师获得市级奖励，有10人次获得区级奖励。多名女教师均参加了课题研究，其中国家级课题1个，市级课题5个，区级课题3个，其中2个课题已结题，获优秀奖。

　　在“师徒结对”、名师工作坊、同课异构等教研活动中，为充分发挥名优、骨干教师的引领带动作用，女教师占大多数，她们用自己先进的教育思想和教学理念影响青年教师，将自己优秀的教学策略传授给青年教师，使青年教师能够在充分的养分下，迅速、健康、茁壮的成长，以基本功为切入点，使之早日成为学校的教学骨干。

　　二、她们是一支热爱学习的集体

　　打造书香校园，女教师功不可没。为激发全校教师读书的兴趣，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，提高审美修养和人文底蕴，打造学习型教师群体，提高教师综合素质，努力构建“书香校园”，女教师做出很大的贡献。

　　开展教师间“共读一本书”和“各读各的书”活动。成立“文学社”，积极开展“读书沙龙活动”。编写了校本教材——《印象之汉水特色文化》《印象之汉水文化掠影》。开展“我的教育故事”演讲比赛活动，实现教学相长，达到师生双赢。每周三有一位女教师解读《弟子规》《三字经》《千字文》，每学期举办一次大型的“经典诗文诵读展示活动”，每学期都举办两次“经典诗文诵读和教学”研讨会等一系列活动中，女教师做出了大量的工作，成绩突出。

　　她们善于营造浓厚的读书氛围。同时让同学们在活动体验中得到锻炼，在实践活动中学会交流与合作，锻炼和培养同学们的团队合作精神，提高同学们的社交能力和应变能力。

　　三、她们是一支无私奉献的集体

　　学雷锋活动中，女教师做出来突出的贡献。女教师积认真组织开展“学雷锋”系列活动，作为培养学生高尚品格的一个重要载体，以此帮助学生从小事做起，从点滴做起，培养学生的责任感和奉献精神。

　　举行“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”活动月中，女教师组织各年级学生前往公园、白天鹅天桥、大桥路进行清扫。组织学生常年坚持清扫街，得到广大市民的赞誉。在创建“平安”、“双创”活动、“擦亮”的活动中，学校师生开展了丰富多彩的活动，出实招见实效，坚持清扫大桥路和街，仿瓷教室、楼道楼梯的墙壁，贴了楼梯的瓷砖，加强学生教师的“双创”意识，使学校的面貌得到了大大的改善，学生教师走进社区、走上街道活动，受到了社会的好评。每周都组织团员和少先队员走向街头巷尾开展“双创”活动。

　　女团员青年实名制承担街桶装树护绿工作。广大团员青年发扬自强自立精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，四年来，坚持实名制承担街桶装树的护绿工作。团员青年坚持每周在学校门口周边义务执勤，时代雷锋精神的体现。不断地去追寻雷锋的足迹、感悟雷锋的德行、体验雷锋的心灵，在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明。

　　成立了学雷锋行动小组。各年级各班成立学雷锋小组，女教师加入学生志愿者活动的服务队伍，规范服务形式，影响和辐射整个社会，女教师起到很大的作用。

　　坚持开展党课学习制度和党支部成员学习制度。开展重温党员入党誓词、回顾党的历史和成就，积极开展党员实践活动，组织党员分别到烈士陵园和井冈山等地参观学习，女教师起到示范带头作用。

　　区小学的女教师是整个教学工作的主导力量，她们通过开展灵活多样、丰富多彩的活动形式，她们的思想觉悟不断提高，主动献计献策，积极勤奋工作，愿把自己的满腔热情体现在爱岗敬业上，奉献在党的教育事业上，落实在培养德、智、体全面发展的人才上。她们的突出贡献，得到了社会广泛的认可。

　　她们以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中。以丰富多彩的活动为载体，激发学生的学习兴趣，培养学生的良好习惯，学生的综合素质不断提高，为其终身学习打下基础，这些工作，女教师在其中起到了不可估量的作用，也做出了突出的贡献。为努力培养具有国际视野的学生，打造一支科研型教师队伍，将学校建成一所高标准的现代化学校而不懈努力。

篇六：三八红旗集体典型材料

　　

　　全国三八红旗集体事迹材料

　　全国三八红旗集体事迹材料范文（通用6篇）

　　在学习、工作或生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。拟起事迹来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的全国三八红旗集体事迹材料范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

　　全国三八红旗集体事迹材料1杭州华日实业投资有限公司财务部发挥团队协作精神，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能。在公司管理中做好成本费用控制工作，按照成本开支范围和列支标准，对日常生产经营过程中耗费的各项成本和费用进行严格审核。出色完成了10家公司会计年度报表审计及家电公司技术开发费审计及所得税汇算清缴审计工作。完成实业公司申报国家工商总局“守合同重信用”，获得荣誉证书。

　　公司开拓网销市场，网销产品大幅度增加，为优化开票流程及发票的"邮寄过程，减少邮寄费用支出，改进工作方法，开通了单机版电子发票的开据（单机版免费使用），这项工作的改进，大大提高了网销产品的发票开据效力和效益。

　　全国三八红旗集体事迹材料2中共盐亭县委组织部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后获得“四川省脱贫攻坚先进集体”“全省组织系统网络宣传先进集体”“绵阳市最佳文明单位”“庆祝中国共产党成立100周年活动单项工作作出突出贡献单位”“全市老干部服务工作先进单位”等荣誉。

　　她们旗帜鲜明讲政治。自觉践行新时代党的`组织路线，强化组织路线服务政治路线的实际成效，出台激励干部担当作为39条硬措施，持续办好“青年干部沙龙”学习研讨会，推动青年干部不断增强政治定力、提高政治能力。持续用力固本强基。务实推进党支部标准化、规范化建设，加强党员教育管理监督，严肃党内政治生活，“三会一

　　课”、主题党日、评议党员等制度落实增效。持续开展组工干部“大学习、大调研、大提升”遍访活动，部机关干部主动深入基层、深入一线、深入群众，在基层实践中持续增长工作本领。深入实施《追求“三个一流”，锻造“四有干部”工作方案》，明确“五大行动”26条措施，持续建好“三个之家”，争做“三个表率机关”。

　　她们围绕中心服务大局。创新开展“三讲一展示”，创作短视频148部，在“盐亭红”等新媒体全年轮播，总点击量达60余万次。组织党员签订“一诺一单一报告”5000余份，为群众办实事7500余件。

　　全国三八红旗集体事迹材料3北川羌族自治县人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名书记员（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）组成的少数民族地区派出法庭，主要负责含禹里镇在内的8个乡镇的民商事案件。

　　禹里法庭对羌民族在矛盾纠纷化解过程中形成的.民风民俗开展专题调研，将羌族风俗中的转转酒演变为转转茶，创新转化运用具有民族特色的“议话坪”，设立具有羌风羌貌的“羊角花调解室”，准确掌握了羌民族矛盾纠纷化解的独特习俗，聘请在当地德高望重、公道正派的“头人”、“老命”作为法庭调解员，充分调动社会力量参与化解矛盾纠纷，有效整合法院与羌族地区民间纠纷化解资源，充分发挥民族特色调解文化优势，创新构建“巡回审判+羌族特色调解”模式，形成以法官为主导、羌族调解员为依托、当事人自主选择调解员的纠纷化制机制，推动“石榴籽”调解体系建设走深走实。2021年调解、撤诉审结案件237件，占比70%。

　　为切实提升人民群众幸福感，减少当事人诉累，让群众少跑路，禹里法庭加强巡回审判力度，将法庭设立在田间地头、村委会“院坝”等地，让山区百姓足不出户就可以享受优质高效的诉讼服务。2021年度，禹里法庭共计开展16次巡回审判，被当地老百姓称之为：“云朵上的法庭”。

　　全国三八红旗集体事迹材料4黄羊关藏族乡妇联现有执委25名，是一个富有战斗力的集体。

　　她们是社会管理的参与者。对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村“两委”奠定良好的人才基础，村社干部中女性副书记1名、村两委委员女性5名；培养女性入党积极分子2名，村级后备干部女性3名；乡人大代表中女性9名，推选女性县党代表、市党代表各1名。

　　她们是重点工作的参与者。抗洪抢险当仁不让，2021年协助转移风险灾害点受威胁人群9次86户814人。疫情防控身影频现，积极参与卡点值守、入户宣传防疫知识，环境消杀等工作。发展致富一马当先，支持山园村的.妇女干部康小艳带头进行药材种植和粗加工，全年实现收入30万元，带动周边妇女务工100人次。志愿服务常抓不懈，常态化开展村容整洁环境整治、冬春送温暖、夏日送清凉、关爱留守儿童妇女等活动。走访宣讲深入人心，进村入户宣传十九届五中、六中全会精神，了解妇女群众所想所需，调解家庭矛盾，维护妇女权利。

　　她们是精神文明建设的参与者。与乡文化宣传表演队伍联动成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文艺形式的文化宣演小分队，进村入户开展主旋律歌曲、红色舞蹈、腰鼓等文化展演活动。去年9月文化宣演小分队的女同胞代表平武到绵阳市参加“魅力乡镇”竞演，谈起土琵琶，为美丽平武代言。

　　全国三八红旗集体事迹材料5阿巴嘎旗奥登幼儿园始建于2013年6月1日，时至今日已发展成为一所规范化自治区级示范幼儿园。幼儿园占地面积11000平方米，建筑面积6200平方米。目前在园教职工48人，其中专任教师23人，本科学历19人，专科学历22人，学历合格率100％。在园幼儿246名，办园规模为9个教学班，施行小班化教学，使每名幼儿在这里得到更全面的照顾。

　　自建园以来，该园坚持认真学习贯彻党的十九大精神，按照党和国家的教育方针和幼儿教育发展总目标，紧紧围绕《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育纲要》的精神，坚持“幼儿欢心、家长放心、教师奋进、社会满意”的办园目标，本着“以特色求发展，向

　　管理要质量”的办园理念，挖掘本土资源，发展师资专业优势，开展早期智力开发游戏活动及幼儿艺术趣味教学、礼仪教育等培养为主的特色教育，为幼儿健康成长奠定了良好的基础。

　　作为新建园，在正常开展保教工作的同时，为更好的服务于基层，解决好牧区儿童就近入园等问题，该园于2013年10月和2014年3月份分别接管了查干淖尔镇幼儿园和洪格尔高勒镇幼儿园，聘请专业教师，并不定期外派培训学习，提高了教师敬业精神和业务水平，加强民族特色教学，取得了良好的成绩，并受到了镇政府和牧民家长的一致好评。

　　奥登幼儿园在上级领导的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，自建园以来先后荣获区级“幼儿教育先进单位”、“模范职工小家”、“语言文字达标学校”称号；获盟级“环境友好学校”、“平安校园”、“示范家长学校”、“三八红旗集体”、“关心下一代工作先进集体”称号；获旗级“全旗先进基层党组织”、“全旗教育工作先进集体”、“全旗迎会创城工作先进集体”、“工人先锋号”、“关心下一代工作先进集体”、“五好”关工委等荣誉称号。

　　奥登幼儿园作为新建园，园领导班子首先加强自身建设，做到了解放思想，实事求是，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全园教师的信任。同时始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到幼儿园的各个环节，并总结以往思想政治工作经验的基础上，建立健全了各项制度，保证了幼儿园思想政治工作的顺利开展。一是加强政治理论学习，提高教师队伍综合素质。组织党员和教职工学习十九大精神、学习党章、党的教育方针政策及业务知识，并在每次活动中要求做好学习笔记，撰写学习心得体会，把学习教育活动与师德有机结合在一起，重点抓幼儿园规范化管理、园风建设，收到良好的效果。二是加强师德师风建设，提升服务品质。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，制定了《奥登幼儿园教师十点十心》、《幼儿园教师专业用语100句》，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，固树立“一切为了孩子”的.思想，不断提高师德修养，提升服务质量。三是坚持业务学习，提高教

　　育质量。利用业务学习，认真组织教师学习讨论《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，积极实施《指南》《纲要》精神实质，结合实践工作，要求每位教师撰写教育反思笔记，在反思过程中，教师的教育观念在转变，能自觉地把新的理念运用到教育教学中。我园教师在教育教学工作中不断探索进取，先后获得区、盟旗级优秀教师称号的教师23名，在区、盟旗各级各项教育教学竞赛中获奖教师22名，国家级和区盟级论文奖教师43名。

　　光彩要用辛勤耕耘换来，辉煌要靠巾帼群体装点。全园女教师在每一个岗位上都做得有声有色，形成了一个有口碑的巾帼教师群体。如今的奥登幼儿园教职工正以更加积极向上的姿态，齐心协力，奋力拼搏，坚持教书育人、管理育人、服务育人，为真正适应新形势发展的需要，作为新时期的职业女性，她们将在各级领导的关怀下，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩！

　　全国三八红旗集体事迹材料6吉林一中建校110年，为省首批示范性高中。英语组女教师42人，占全校专任教师20%。各个年级的备课组成立了妇委会领导小组，开展系列巾帼建功活动，按照政治强、业务精、作风正的标准，教育广大女教师献身教育事业、铸师德、树形象、当名师，以优秀的业绩回报社会。组织开展各具特色的岗位练兵、技能比武等活动，让英语教师在课堂互学互进，极大地调动了他们的积极性，提高了英语教师的授课水平和业务素质。

　　常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。吉林一中英语组的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的，真正作到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。她们在“献身教育、甘为人梯"的职业理想引领下，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在省特级教师、市级劳动模范、老教研组长朱艳平、现任教研组长、省师德标兵贾书玲的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业。周艳芳、王莺霖、王铁娱、李雪、赵晶、胡明慧、郭寥廓等老师克服孕期反映严重的困难，出色地完成教育教学工作，得到了学生、家长们的认可。魏爽、白雪、吴莹等教师，在做完手术、身体没有完全复元的情况下，坚持上班工作。被评为2016年市吉林一中优秀备课组的2016年级英语组，共计16人，有13人为女教师，两名教师在英国进修学习、一名教师休产假、三名教师身体特别虚弱，然而在这种情况下，16级英语组教师没有任何怨言，没有一丝懈怠，高一一年代课节数高达300节。教研组长贾书玲老师，年过五旬，但学校需要，立刻承担下来三个班，每周21节课的教学任务。她们舍弃了陪伴家人，天天陪伴学生。她们牺牲个人午睡时间，全程在教室陪伴学生，不管家里有多大困难，没误过一节课。被评为特等劳动模范的景蓉老师以校为家，爱生如子，所有心血都献给了教育事业。被评为2017年“三八红旗手标兵”的高三年级主任魏春华几乎是每天16个小时坚守在岗位，她们用恪尽职守来诠释教师的内涵，用坚守奉献来彰显巾帼不让须眉……正是这些无私奉献，铸就了团队的凝聚力与向心力，使英语组的教育教学工作走在吉林省的前列，得到了社会各界的认可。在2012、2014、2015、2017年成功的举办、承办了四次大型的东三省、吉林省的英语教学研讨、观摩活动，吉林一中英语组教师团队展现出的文明礼貌待客、专研业务精神和出色的与时俱进的课堂教学得到了所有与会专家和同行们的赞誉。

　　“巾帼建功”活动的开展促进了学校各项工作的.蓬勃开展，我组女教师也取得了许多骄人的成绩。2016年，贾书玲、被评为吉林一中首届“师德名师”，并获得市师德楷模、市劳动模范、省师德标兵、特等劳动模范、省优秀班主任等荣誉称号；2015年吉林市优秀教师评比中，贾书玲老师被评为优秀教师，2016年首届“江城好教师”评选中，赵静宜老师入选，在2017年市系列活动中，吉林一中女教师显示了雄厚的实力，在星级教师评选活动中，被评上的市星级教师中，12位为女教师，其中赵静宜被评为功勋教师，在省级各类活动中，赵静宜老师以省第一名的成绩，被评为省专家型教师……吉林一中英语组在

　　以女教师为主力的队伍努力下，前后被评为全国创新英语作文大赛优秀组织单位和基地；全国奥林匹克作文大赛优秀组织单位和基地，北大培文杯作文大赛优秀基地，全国英语作文教学先进单位，“巾帼建功”20年风采奖，从2007年以来，连续获得吉林一中优秀教研组等多项荣誉。

　　吉林一中英语组的女教师们在自己岗位上谱写出了一篇篇华美的诗章，为吉林一中发展、为教育事业奉献出自己的青春和力量！

篇七：三八红旗集体典型材料

　　

　　[三八红旗集体先进事迹材料(5篇)]三八先进集体事迹材料

　　三八红旗集体先进事迹材料(5篇)xx县文广局现有职工xx名，其中女干部职工占xx%，常年的不懈努力，使她们成为了文化广播电视事业的中坚力量。她们认真履行岗位职责，充分展现女性的良好品质，矢志不渝的坚持“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的工作理念，赢得了社会各界的好评。

　　一、强化学习，不断提高文广系统妇女干部的整体素质xx县文广局妇委会牢牢把握先进文化的前进方向，以构建和谐社会为目标，广泛开展建设学习型妇女组织活动，发动系统广大妇女干部职工围绕xx县域经济建设大局和创建省级文明单位活动，牢固树立终身学习的理念，积极开展读书活动，以学习促进自身素质提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。

　　开展主题教育读书活动。xx县文广局组织全体干部职工开展了“xx学习教育活动”、“社会主义荣辱观教育”、学习十九大精神等主题教育活动，在文广系统中掀起学习热潮，提升了妇女干部职工的理论素养。举办了“xx学习教育活动”演讲比赛，以及以提高职业女性综合素质为主题的专题讲座，得到

　　系统广大女干部职工的一致好评。

　　二、以活动为载体，进一步增强文广系统妇女组织的凝聚力1、20xx年x月，我局开展“新闻采风”学习活动，组织系统女职工赴xx进行采风学习，参观了秦始皇兵马俑博物馆和“西安事变”故址，瞻仰了张学良和杨虎城两位民族英雄遗像。通过本次活动极大促进了全局女职工的工作热情，使大家受到了很好的历史文化熏陶。

　　2、组织开展巾帼志愿者活动。20xx年x月xx国家森林公园试开园，在整个开园活动中，我局xx名女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满的完成了礼仪引导任务，树立了文广系统女干部良好的对外形象。

　　三、利用媒体优势，营造妇女儿童发展的良好舆论氛围1、做好重大节庆活动的宣传。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日，对全县各种纪念活动进行了全方位、多角度的报道，宣传推广了一批妇女工作先进典型，电视台在《今日xx》栏目里多次进行专题报道，取得了良好的社会舆论效果。

　　2、做好日常宣传和对上宣传工作。我们围绕妇女儿童生存、保护和发展，认真做好日常宣传工作，做到集中宣传有高潮、经常宣传不断线。在广播电台开设妇女专栏《家庭生活》、转播中央广播电台少儿节目《小喇叭》、电视台开设专栏节目

　　《今日xx》，并在《xx新闻》“创先争优”栏目里播(发)了一大批质量高、影响大、效果好的新闻稿件，以及大批以宣传优秀妇女典型、帮助下岗女工再就业、建设文明家庭等为主题的新闻报道。在做好日常宣传的同时，加大了外宣工作力度。积极向市级以上电视台、电台送稿，取得了良好的宣传效果，为妇女儿童事业的全面发展创造了良好的舆论氛围。

　　3、开展弘扬时代精神活动宣传。我局在全县精神文明建设工作中，对未成年人作好思想道德建设教育宣传;开展“文明户、五好家庭、文明市民、文明好少年评选”等活动宣传，大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。通过宣传，使“诚信、和谐、务实、争先”的新时代精神家喻户晓、深入人心，成为广大妇女自强自立和少年儿童健康成长的新的精神动力。

　　多年来，xx县文广局全体女干部职工立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是文化广播电视队伍一道亮丽的风景线。在这样一支锐意进取、团结协作、勇于创新的文广女干部队伍的无私奉献下，xx的文化广播电视事业将取得新的更大发展。

　　20xx年x月x日三八红旗集体先进事迹(2)——环卫清扫班组当你踏上xx这块土地，首先映入你眼廉的是宽畅的林荫大道，整洁的市容环境，使你感到无比舒畅和遐意。“马路天使”是人们对清扫工人的美誉，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的这种重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，有这样一个普通的环卫清扫班组却将这平凡的工作干得有声有色。

　　当你还在梦乡时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候都是我们这些环卫工人——城市美容师们放弃休息，为我们创造了一个文明舒适、卫生整洁的生活环境，就在这无数环卫工人中，绝大部分是女性。我们xx环卫一所莲花路清道班，就是无数城市美容师当中一个普普通通的群体。莲花路清道班人员结构复杂，都来自不同单位不同岗位的下岗女性，过去大多数在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件，而道路保洁每天顶着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，秋天树叶纷飞，冬天寒风刺骨。因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对环卫工作存在一种错误偏见，认为扫地“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而

　　情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，所领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传环卫工作的重要性，树立当一名城市美容师的光荣感、责任感;二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，几年多来大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到环卫所来扫地，现在千方百计想办法要来，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。

　　xx路是我镇的一条主干道路，全长5公里之多，共有职工xx人，女职工xx人，每人平均要保洁xx多平方，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，道路两侧市政建设给道路保洁造成了很大压力，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，大家辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，在xx路的一处，由于运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，这时一个道路保洁工刚好路过此地，发现这种情况后，马上回道班房，但这时班长和部分职工已回家，怎么办?但没有回家吃饭的职工，听说此事后，她们个个二话没

　　说，立即拿起工具一起去清扫，有些离家比较近的职工听说后，也顾不上休息，积极参与到清理的队伍当中，等到她们清理完这堆渣土后，已经过了午餐时间，可是她们中没有一人提出要休息，且立即投入到正常保洁工作中去。从而保证了道路的畅通和通过了路段检查。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如，道路两边开店铺的人，常常习惯早上9点或10点，一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不按规定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾。你说他，他要么理直气壮地给你来一句：“我交了卫生费，爱倒哪儿倒哪儿。”要么就破口大骂。这是特别令环卫工人头疼的事情，这类事便时常遇到。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：“小姐呀!你最近生意不错，你看这垃圾能不能收到一起。”她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到被自己辛苦劳动之后整洁的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充满欣慰和自豪。在这次迎接“xx杯”马拉松比赛中，个个从清晨开始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，为确保运动员的安全，不放过任何一个小石头，特别是这天恰逢阴雨

　　天，在路上一遍一遍的来回清扫时候，而自己身上的衣服一点点的被雨水和汗水打湿，运动员在道路上高峰时段，她们等在路边时，个个冷的发抖，但是她们还是坚持到马拉松比赛结束。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们中有个姐妹在一次扫地中，不幸被汽车撞伤后，她们有的报警、有的给单位打电话、有的拦汽车送伤者上医院，由于及时送医院和及时报警，给抢救赢得了时间，给事故处理赢得了第一手资料。事后她们一个个去医院或到家里看望，帮助料理一些家务事。特别值得一提的是这个职工发生交通事故后，单位正好处在人员特别紧张的时候，一时无法安排人员顶替，她们知道后，就主动乘担下来，把这个职工的任务平均分配掉了，从而解决了单位的后顾之忧。她们这种乐于奉献的精神，以城市美容师的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。

　　总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，环卫工人高尚情操和奉献精神，正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们单位在去年就取得了xxxx质量管理体系认证，尤其在创建全国卫生镇和创建全国文明镇的活动中作出了很大的贡献，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正

　　以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们的闵行，把自己的家乡——xx建设的更好，更美。

　　三八红旗集体先进事迹(3)——xx法院家事少年审判庭“家和万事兴，家稳天下固。”xx法院以构建和睦幸福的家事关系为目标，于20xx年x月成立了家事少年审判庭。自成立以来，审结率xx%，调撤率xx%，无一件上访投诉，真正做到案结、事了、人和。

　　切实转变理念，推行家事纠纷专业审理。xx法院于20xx年xx月成立全省首个专门的家事少年审判庭，将家事案件与合同、物权等普通民事案件相区分，实现家事案件集中化、精细化审理。打造由x名法官、x名书记员组成的家事审判团队，实现审理程式专业化。家事法庭在场景布置上，坚持以和为主旋律，采取了客厅家居式的布置方式，以“丈夫”、“妻子”等称谓标牌缓解原、被告之间的对立情绪，以张贴温馨感人的标语、贴画，构建浓郁的“家”的温暖。与xx市婚姻家庭协会婚姻调处中心建立联动机制，探索确立调解前置程序，运用“情绪疏导、视频教育、亲情规劝、社会介入”等方法，形成“梳、劝、帮、教”调解新模式。得到了上级法院的赞许和肯定。成立以来，通过诉前调解共成功化解家事纠纷xx余件。

　　坚持未成年人利益最大化原则，在实践中探索建立未成年当事人出庭制度、离婚案件强制教育制度、延伸案后帮扶与救

　　助制度等符合涉未成年人家事案件的工作制度。设置单面镜观察室，通过孩子与父母双方的接触，根据专业心理咨询人员的解读，判断由谁抚养更有利于子女健康成长。根据案件具体情况，法官将探望时间、方式等内容予以细化与明确，形成探望权规则，并以附录的形式附于判决书后。自成立以来，三名法官的足迹已踏遍辖区内xx个社区(村)，确保辖区的孩子不因父母的离婚而缺失一方的爱。在全区下辖xx个社区(村)均设立了以基层妇女主任为基础的家事调查员队伍，针对当事人或关系人的家庭情况、财产状况、教育程度等情况进行调查，形成书面调查报告，供法官调解裁判参考。聘请了x名本院退休法官作为家事调解员并成立了夕阳红调解委员会，协助法官进行家事案件的调解。运用不同方式处理特殊案件。

　　推进家事诉调对接，搭建家暴防治平台，探索建立反家暴联动机制，在颁发人身保护令的同时向当事人发放《人身保护令核发后注意事项》，推动保护令制度的落实。在家事审判功能区设立了反家暴庇护室。截至目前，我院已发出x张保护令。设立冷静期制度，经我院审委会讨论通过《xx市xx区人民法院关于适用“冷静期”处理离婚纠纷案件的实施意见》，确保离婚案件当事人不在冲动的情绪下离婚，而导致家庭破裂。

　　xx法院打造一个充满温情的“家事法庭”，用家的关怀对待每一位当事人，守护好爱的港湾。

　　街道社区三八红旗集体先进事迹(4)xx街道xx社区是xx中心城区，也是全区最集中的城乡安置社区，社区干部，本着“民思我想、民需我办、民求我应”，热情、便捷、高效的服务作风。恪守为民之责、善谋为民之策，为广大居民办实事、办好事，创新社区管理、健全服务网络。做到制度建设规范化，管理方式精细化、责任体系网格化、防控体系立体化，努力打造文明祥和、平安幸福的美好家园。

　　xx社区妇联积极开展创新社区养老服务社会化管理工作，社区建有xx㎡的日间照料服务中心，并设有室外健身广场、室内健身活动中心、图书阅览室、音乐室、书画室、棋牌活动室等一系列社区服务设施。创新建立向快乐出发网络，创办了老年大学。社区举办就业技能培训班，解决失业妇女就业问题。认真做好妇女、儿童维权工作，发现问题及时上门调解，聚社区各方力量解决问题，维护妇女、儿童合法权益。

　　xx社区组建了巾帼志愿服务队。长年为社区居民服务。面向低保户开展三有服务、面向留守儿童开展三关心服务，面向空巢老人三送服务。逢年过节志愿给特困家庭送钱送物。经常组织广大巾帼志愿者开展文明劝导、环境保洁、文明宣传志愿服务。

　　把关爱“留守儿童”作为一项重要任务抓，“献爱心、动真情、共携手”，构建了学校、家庭、社会“三位一体”的服

　　务网络。创办四点半学校，成立专项工作领导小组，聘请专业培训师资力量，社区文化活动中心、青少年心理咨询室、电子阅览室、图书室全天候向留守儿童开放。为留守儿童给予生活上无微不至的关怀、心灵上的慰藉和学习上的帮助，留守儿童把社区真正当成自己的家。社区妇联每逢节假日，寒暑假期间，组织社区青少年开展孩子们喜闻乐见的各种活动。为了帮助特困家庭孩子园读书梦，多方筹集资金扶贫帮困，让特困家庭感受党的温暖。

　　xx社区全体干部辛勤的工作，获得丰硕成果。先后获得全国防灾减灾示范社区、全国充分就业示范社区、xx省示范妇女儿童之家、xx省民主法治建设示范社区、xx省“三八红旗集体”光荣称号等。我们将继续努力，创建和谐幸福家园。

　　车间三八红旗集体先进事迹(5)xx车间xx班是战斗在矿山主流程生产一线唯一一个娘子军班组，主要担负着矿石和废石提升的任务，她们工作的主提升系统是矿山矿、废石运输的大“动脉”，具有不可替代的作用。她们大胆探索、创新班组管理，大力弘扬“工匠精神”，主井提升效率再创历史新高，提升能力从xx吨/日提高至xx吨/日以上，为矿山完成全年奋斗目标作出了突出贡献。班组先后获得、“省工人先锋号”、集团公司评为“AAA级学习型班组”、“xx市三八红旗集体”、集团公司“女职工建功立业标兵岗”、矿优秀四自班组管理等

　　荣誉称号，20xx年荣获“全国工人先锋号”。

　　为促进班组管理上台阶，发展上水平，在原有班组创建中着力打造“四自”班组升级版。以自主管理为核心，建立班组学习、培训、考试、岗位比武机制，形成切实有效的《班组员工学习机制》，并在班组中大力弘扬“工匠”精神，培养敬业爱岗，诚实守信，精益求精的职业素养，并根据班组现状和个人爱好实际情况，制定《班组员工技能提升计划》。为了更好地调动广大员工的工作积极性，激发员工创新创效的工作热情，加大对做出突出贡献员工的奖励，在班组内部开展了“月评星”活动，班长及班委根据每月员工安全之星、质量之星、成本之星、学习之星、创新之星、贡献之星的六星考核办法及考核标准选出一名优秀员工为班组月度之星纳入到绩效考核。

　　为了提高主机操作水平，确保主机安全高效运行，减少主机故障率，班组员工群策群力，提炼了主机先进操作法。即防箕斗超载、防闸盘磨闸、防闸盘泄漏、防液压站故障、防箕斗脱钩、防箕斗冲顶、防井筒双层作业、防雷击损坏、严禁箕斗下放、严禁箕斗载人等“八防两严”先进操作法及“望、闻、问、切”的先进操作法，实现了主机长周期安全生产。

　　多年来主机班姐妹相濡以沫，已形成了一个团结，友爱，和谐亲如一家的集体。班组员工像亲人一样互相帮助，互相关爱，班组按照“五必谈，五必访”工作要求，建立困难帮扶制

　　度、谈心制度及时了解班组成员顾虑，积极做好困难帮扶，精神抚慰和心理疏导。今年xx月份班组成员xx因子宫肌瘤手术住院期间，班组成员都自发分批次去医院看望她，给予细心的照顾，温暖了人心。

　　工作之余，班组还经常组织一些文体活动来丰富班组员工业余生活，今年x月份由班组成员，xx等六人，自编自演《xx》红色家书诵读活动，给大家呈现了一场精彩的红色文化盛宴，在矿比赛中荣获三等奖的好成绩。

　　为了加强班组管理，主机班在班组建设中做出了有益的探索，实现了民主管理推出了三大措施：一是民主选举班长，班委，把班干部的选举权还给全体员工，把有热情，有能力，大家信任的员工选拔到班委岗位上来为大家服务;二是班务民决策，一般事务由班委会决定，但涉及到员工利益的重要事项必须经员工大会来决定;三是班务阳光管理，班里绩效考核，从方案的决策到考核过程以及分配的结果进行全过程的公开，每天张榜公示，自觉接受全体员工的监督，员工当家做主人，班组员工凝聚力、和谐力增强。

推荐访问:三八红旗集体典型材料 典型 集体 材料