推动干部党建和业务能力双提升9篇

篇一：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　乡镇党员干部素养与能力“双提升”工作讲坛实施方案

　　为推动党史学习教育走心走深走实，持续激发全镇上下奋勇争先、竞相担当、善作善成，形成干部队伍建设的长效机制，塑造党建工作品牌，特设立镇党员干部素养与能力“双提升”工作讲坛，现制定如下方案：

　　一、活动目的围绕推动党员干部素养与能力“双提升”目标，工作讲坛致力于搭建“四个台”:一是学习提升的平台。围绕推动学用新思想，贯彻落实镇党委政府决策部署，组织专家讲、领导讲、机关干部讲、村组干部讲、普通群众讲，推动全镇党员干部学政策、懂业务、精操作，培养提升蒋垛镇干部队伍的“七种能力”；二是争先创优的擂台。紧紧围绕“拼闯争先，跨越赶超”的新时期蒋垛精神，紧贴工作中的难点痛点堵点，组织引导党员干部解放思想、创新创优、献计献策，争当表率、争做示范、走在前列。三是重点工作的晒台。围绕为民办事实、园区建设、项目服务、红色文旅、村级发展、青年干部成长等中心工作、重点任务，引导相关领域干部讲进度、讲办法、讲得失，推动重大战略、重要任务、重点项目落地见效。四是才情展示的舞台。创新开展互动形式，为党员干部提供展现自我的机会，在谈工作、谈业务的同时，配合谈爱好、谈兴趣，把工作讲坛作为展示才艺、展现技术的舞台，作为培养锻炼干部、考察识别干部的重要平台。

　　二、讲坛组织

　　(一)总体安排

　　讲坛每月举办一次，全年计划举办8期。

　　(二)主题确定

　　坚持开口小、专业强、影响大的原则，建立领导点题、群众出题、党员干部答题、社会评题“四位一体”出题模式，定期向社会广泛征集议题，统兼顾社会的关注点、党员干部知识结构的空白点和重点工作的难点堵点痛点，按照“缺什么补什么强什么”“急什么需什么讲什么”的理念进行精准选题。

　　(三)参加人员

　　参加对象为:全体党政负责人、村党总支书记、机关中层干部、35岁以下年轻干部；部分“两代表一委员”和群众代表等。根据选题，可适当向各村、各部门负责具体业务的同志延伸。

　　讲授人员为:相关党政负责人、相关中层干部、村党总支书记、年轻干部等。根据选题，可以请专家学者、企业家、群众代表等参加。

　　(四)讲坛流程

　　1.交流发言。发言对象作交流发言，总发言时间一般为20-40分钟。

　　2.现场答问。每人发言结束后，邀请现场代表与发言人员互动，提出意见问题，请发言人员现场作答。

　　3.随机互动。随机抽取2-3名参会对象，谈参加论坛“感中感”，交流学习的心得和体会。

　　4.测评评议。围绕创新度、实效度、操作性等要素，组织参会人员对发言对象讲述内容进行评价。评价结果以一定形式公布运用。

　　5.领导点评。镇相关党政负责人作点评讲话，对工作提出要求。

　　6.跟踪督查。每期讲坛结束后，对相关单位工作落实情况进行督查，结果作为考核奖惩、评先评优的重要依据。

　　三、组织保障

　　讲坛由党群工作局牵头，党政办、纪委等相关部门共同负责，具体分工为：

　　(一)讲坛主题确定，由党群工作局与相关方面会商、广泛征求社会意见，形成初步主题方向，报党委、政府主要领导确定。

　　(二)讲坛方案制定，由党群工作局与党政办共同会商制定具体讲坛方案，确定讲坛讲授人员及参加人员，对相关讲授人员提出明确要求。

　　(三)文稿制作把关，党政办负责起草领导点评讲话及主持文稿，做好讲授人员文稿的指导把关工作。

　　(四)会务组织保障，由党政办负责下发讲坛通知，党群工作局负责讲坛宣传策划，党群工作局与党政办共同负责会务组织。

　　(五)督考同步跟进，党群工作局、纪委全程参加讲坛，对相关人员现场考察，对讲坛布置的重点工作纳入全年督查考核。

篇二：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建推进基层党建工作与业务工作相融合实现双提升研究何霁野中煤能源集团大屯公司物资贸易部摘要文章首先简要阐述了推进基层党建工作与业务工作相融合的重要性，然后分析了基层党建工作与业务工作的具体表现。最后围绕着提高思想认识、压实党建责任、强化选贤用能、激发人员活力、加强统筹兼顾五个方面，主要探讨了提升基层党建工作与业务工作相融合的策略，以此强化基层建设，为基层党建提供发展方向。关键词党建工作业务工作统筹兼顾中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）09-107-02新时期下，集团公司党委和公司党委对基层党建工作做出新的指示，要求党建工作应当与业务工作相融合，加强从严治党战略，处理好党建工作与业务工作之间的关系，不断推进党建与业务工作的深入发展，强化融合策略，有助于明确党建工作的具体定位，制定针对性措施，规范权责边界。同时，不断完善融合后的工作内容，落实党建基本责任，从而促进基层企业的良好发展。一、推进基层党建工作与业务工作相融合的重要性现阶段，在党的建设过程中不断做出相应的调整，使其工作重心逐渐转移。在新形势下，逐步创新工作内容，加强党建与业务的有效融合，在服务大局的基础上，确定党建的具体工作标准，落实党组织的各项政策要求。在党的领导下，使基层党组织的基础更加稳固，对不断面临的风险进行有效防范与应对，党建工作在企业的发展过程中是重要的保障，需将思想政治工作逐渐与业务工作相结合，有效解决工作中经常出现的问题，加强党组织建设。同时，在党建工作与业务工作的融合下，逐渐加强人才培养战略，提高人才质量，使其与现代企业相适应，完善基层人才的培养制度，为企业发展提供良好的动力，使专业人才能够更快地适应工作内容，并发挥自身的优势，带动企业的发展。同时，党建工作可有效强化党员队伍的观念，提高整体队伍的党性修养，以此可有效实现服务企业的目标，展现出人才培养的优势，党建与业务的结合，为人才培养提供了良好的条件。并使基层党组织得到充分规范，切实解决工作中出现的问题，以此达到良好的融合效果，使党建工作得到有效突破，进一步提高党建质量，推动党组织的建设发展。二、基层党建工作与业务工作的实际表现目前，基层党建工作与业务工作融合深度不足，思想认识未能到位，基层党组织在开展工作过程中，未能结合新时代的发展要求，明确自身的责任以及任务。在工作中注重自身的内部要求，重视自身功能，未能有效落实具体要求。在企业经营过程中，使其企业的主要业务工作与党建工作相分离，造成基层党组织难以发挥自身的优势，使得党建工作无法按时完成，对人员的思想形成误区。同时，在实际工作中，出现脱节的现象，大部分人员均将工作重心放在业务工作中，从而忽略了党建工作，使其工作难以取得良好的成效[1]。并且，在工作过程中，未能形成良好的党建工作体系，部分企业出现兼职工作的现象，对党建工作重视力度较小，没有认识到党建工作的重要性，部分党务工作人员的专业知识相对匮乏，使其工作逐渐出现弱化的现象。当前，企业在供给侧结构性改革过程中，对内部各项工作的指标相对较高，员工通常会将精力集中在业务工作中，使党建工作受到严重影响，不断削弱了党建的组织能力，使其领导作用逐渐下降。在基层党组织的建设过程中，党建工作与业务工作均是企业发展中的重要工作内容。因此，应当加强党建与业务工作的有效融合，优化工作内容，提高队伍的整体水平，增加人员凝聚力，以此可高效完成党建工作以及业务工作，推动企业良好发展。三、提升基层党建工作与业务工作相融合的具体策略（一）提高思想认识在基层党建的工作开展中，应当以党的各项条例为准绳，充分认识到党建工作的重要性。在发展过程中，不断强化党建工作与业务工作的结合，在该条件下，进行全面的考量，明确发展目标以及实际的工作内容。同时，企业在经营过程中，党建工作以及业务工作同等重要，应当根据企业内部的实际情况，落实各项工作内容，强化党的领导建设。并将其逐渐融入业务工作中，在企业运行过程中，开展党建工作，制定具体的工作内容，并按照党组织的具体规定，不断规范企业的各项规章制度，充分解决企业在发展过程中存在的各项问题。在业务工作开展过程中，完善党建工作，使两者共同发展，同步进行，可有效达到良好的融合效果。同时，在党建工作开展过程中，应当拓宽眼界，提高思想认识，在信息时代的发展下，不断创新模式，将信息技术逐渐引入工作中，创新工作方式。通过对互联网的运用，可有效达到党建工作信息化标准，使工作内容能够与时俱进。并且，在业务工作开展的同时，应当找到良好的契机，适当融入党建理念。尤其是在企业文化建设中，2021.3(下)第9期总第552期107Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE可充分展现党建工作的思想内涵，以此体现企业的整体水平，具有良好的服务形象，有效推动职工队伍的综合素质发展。（二）落实党建责任党建工作在开展过程中，应当明确自身的责任，不断贯彻落实国家的政策方针，在企业的发展中，应当坚持以党的领导为主要思想目标，切实做好党建工作。其中在业务工作开展过程中，应当将党建工作内容充分体现在业务中，树立企业的党建思想，抓好党建的本职工作，明确工作人员的具体工作内容。要求党员在不断履行自身的职责，更好地完善业务工作以及党建工作，逐渐实现两者的双提升目标。另外，还需建立良好的考评机制，注重党员的自身业绩，要求其具备较高的能力，能够同时完成相关工作，保障业务与党建工作同时开展，并高质量完成工作内容，提高自身的工作水平。同时，还应当强化党员队伍建设，提高队伍的整体能力，对人员进行充分培养。使其在工作中能够发挥自身的作用，处理好自身的工作内容，要求员工具备良好的政治觉悟，业务较为熟练，以此逐渐引进高质量人才，从而充实党员队伍，进一步提升党组织的整体水平。（三）强化选贤用能选贤用能是党建工作中的主要内容之一，在党的领导下，社会不断发展进步，基层党建工作也应当逐渐创新，提升自身的能力。在选人用人中不断提高标准，增加更多地要求，对人才进行严格的筛选，要求党员应当德才兼备，能够处理好党建工作以及业务工作内容，充分与工作内容相适宜。并且，可做到良好的服务，增加群众的满意度，带动企业内部的整体风气，提高工作效率。并为人才提供良好的发展平台，使其具有较多的发展机会。在实际工作中，能够勇于奉献，高效完成各项工作，具有超高的效率，工作质量也均达到企业规定的标准，使得党建工作充分融合业务工作中。另外，在人才选拔后，应当对其进行相应的培训，使其了解党建工作的具体内容，以及如何将其融入业务工作中，以此使其掌握主要的工作方向，从而更好地适应新的岗位。并且在基层党支部的工作开展中，应当对党员进行不断培养，使其思想得到不断进步，以此推动党员的长远发展。（四）激发人员活力党建工作主要以人为主，业务工作主要以经营为主，为此，在工作融合过程中，应当注重人才的利用，不断挖掘人才的潜能，使其在工作中充分展现自身的优势。并且，在工作的分配过程中，应当对岗位的具体工作内容以及人员进行详细分析，为其安排合适的工作，以此使其能够快速完成有关工作，激发人员的工作活力，使其保持良好的工作状态，满足人员的实际要求。同时，充分解决人员在工作以及生活中存在的问题与困难，确保其在工作中更加专心，并在党建工作的开展过程中，[2]提高人员的整体素质，避免其在工作中对自己的工作内容不满意，甚至出现抱怨的心理，影响整体的工作效率。因此，在实际工作过程中，应当采取激励的策略，增加人员的积极性，使其更加重视党建工作，可有效将其与业务工作进行融合。同时，在工作开展的过程中，还可采用竞争机制，不断实施优胜劣汰的方式，让员工具有紧迫感，使其在工作中集中精力，从而确保党建工作以及业务工作均得到高质量、高效率完成。（五）加强统筹兼顾在党建以及业务工作的充分融合下，两者之间存在着相应的关联，在工作开展过程中，相辅相成、相互促进，逐渐促进工作的有效发展。其中党建工作是主要的基础与保障，业务工作是整体的延伸与发展。通过不断结合两项工作内容，可快速提升企业的发展效率[3]。在融合过程中，应当找准具体的切入角度，在党组织的作用下，推进业务工作的开展，保证其顺利完成。因此，要求基层干部，特别是党支部书记更应当注重两项工作间的关系，通过其共同发展，可有效完成党建工作，并高效达到业务目标。在实际的发展过程中，不断加强统筹兼顾，将具体的工作内容落到实处。通过开展党建工作，可对业务工作形成良好的指导，并为其提供较多的服务。同时，在业务工作的高效开展中，充分体现党建工作的整体内容，并推动党建工作的发展，有效利用党员模范作用，对各项关系进行协调处理，快速解决内部的相关矛盾。并且，在实际工作中，应当将党建工作以及业务工作实行同步策略，共同落实、共同设定、共同监督，同步提高等，以此确保基层党建工作得以充分实施。四、结语总而言之，党建工作与业务工作的相融合是基层党支部发展的必然趋势，在实际工作过程中，应当将两项工作进行有效结合，同时开展相关工作内容。并在业务经营过程中，融入党建内容，并加强对人才的培养，注重员工思想意识，提高自身的能力水平，能够尽快融入实际工作岗位中。在党建工作的开展中，充分保障业务工作的顺利完成，并为业务工作开展创设良好的环境，从而促使党建工作与业务工作的持续开展。参考文献:[1]童瑛.全面落实基层党建工作责任制?推动党建与业务融合发展——来自建行云南省分行的实践探索[J].时代金融,2020(22):11-13.[2]欧丽慧,岳华.高校基层教工党支部党建与业务有效融合的现状与思考——以华东师范大学为例[J].上海党史与党建,2020(8):55-58.[3]乔小雨,岳志强,牛义广.推动基层党建与业务工作融合发展——以濮阳市自然资源和规划局党建工作为例[J].资源导刊,2020(4):23.108MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　建党百年百人谈

　　书记谈党建红色引领，推动党建和发展双提升访江苏联宏纺织有限公司党委书记查小刚■本刊记者_郭春花通讯员_陆翠玲到1954年的中华针织厂，之后几度更名，到2000年改制为现在的联宏纺织，可以说是见证了江南地区轻纺行业的沧桑巨变。端智能制造纺织企业。江苏联宏纺织有限公司党委书记查小刚说，联宏能够有现在的发展和规模，离不开党的领导，公司是在党和国家的政策引领下才能闯出如今一番新天地。如今的联宏纺织已发展为拥有染色、纺纱、织造全产业链模式的高江苏联宏纺织有限公司是一个历史悠久的纺织企业，其前身可追溯党建引领，建设智能化工厂1974年，公司前身沙洲县羊毛衫厂就成立了党支部，1985年升格为党委。2000年江苏联宏纺织有限公司成立后，8月中共张家港市羊毛衫厂委员会更名为“中共张家港市联宏纺织有限公司委员会”。紧跟党的步伐，以党建工作凝聚力量，上下一心充分调动干部职工的主动性和积极性。在党的指引下，联宏纺织闯出了一条有特色的三步走发查小刚介绍，公司在几十年的发展过程中，认真学习党的方针政策，查小刚联宏纺织的前身可以说是一个支部多、党员多的红色工厂，早在出成就。现如今，联宏纺织正以更开放的胸怀拥抱智能制造，打造出更多的“智能车间”，最终串联起一座充满不竭动力的“智能工厂”。展之路：一是通过实施创新驱动战略，实现公司增长动力转型；二是通过提高管理精细化水平，加强企业形象和品牌建设；三是通过强化节能着力推进产品差异化，充分挖掘纱线的性能特点，利用产学研优势，与东华大学、江南大学、苏州大学、常州纺院等著名院校进行合作，不断提升产品的附加值，提档升级。还先后成立了江苏省多功能新型纱线材料工程技术研张家港市企业研究院等研发载体，为企业产品创新提供了平台。在技术团队的努力下，公司先后获得13项人才的创造性和新活力。究中心、江苏省企业技术中心、江苏省研究生工作站、国家发明专利、69项国家实用新型专利、5项江苏省高在产品方面，公司大力宣传“三品”战略，成立技术开发团队，措施，减少生产过程中的资源消耗、能源消耗。.com.cn.AllRightsReserved.充实党员骨干队伍，发挥战斗堡垒作用的全部工作和战斗力的基础，也是党团结和联系广大员工的桥梁纽带。第一资源，企业在任何时候都需要一支敢打敢拼、冲锋查小刚非常重视人才队伍建设，他认为，人才是企业的在前的团队，尤其是现在，企业更需要一支视野开阔、特别是党员干部队伍的团队建设。目前联宏纺织拥有党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党用新型专利。发明专利、69项国家实联宏先后获得13项国家13项洞悉变化、把握全局、精通技术的现代人才管理队伍，近年来，联宏纺织面向一线选拔了一批党性强、业务五个支部，正式党员65名。为壮大党员骨干力量，新技术产品项目和2项新产品鉴定，充分调动了技术研发后、设备老化、产品单一等制约企业发展的瓶颈，制定了技改目标，逐步提高装备水平，提升产品档次。公司现如今80%以上的纺纱装备已经达到国际先进水平，为开发新品、打造品牌、提高产品质量夯实了良好的基础。公司还拿出资金鼓励小改小革、质量攻关，激励员工踊跃做在设备方面，查小刚带领党员技术团队冲锋在前，针对原来技术落发展人才建设规划方案，多渠道发展基层技术性创新人才，打造了一支年轻有活力的专业技术人才团队。联宏通过内培外训的方式，鼓励大学其次通过聘请国内外专家进行授课，传授最先进的专业知识，提升员工产品的质量、设备先进性。生到一线从事设备技术和生产工艺的研究，培养他们成为技术专业能手，技能水平，最后通过奖励等方式，调动人员的积极性，大幅度提升公司查小刚还结合公司自身情况围绕发展需求，制定了中短期和长期堡垒作用。分发挥了党员模范先锋的作用，持续增强了党支部的战斗精、有担当、肯奉献的年轻干部充实到党员队伍中，充在传承中升华，推动党建和发展双提升查小刚介绍，数字经济产业园、新型高端功能性纺织品、全成型高档针织服饰等重大项目都将在今年开展。为切实加强企业党建工作，在项目建设过程中落实党组织的主体责任，结合工程特点，查小刚选派支部书记直接负责项目对接和跟进，工程部设立临时党员流动站，保证全程跟踪，党员负责书记监督，实现党组织全覆盖，有效推动项目工程进展。建党百年创新业的关键时期，查小刚表示，联宏纺织党委将重点加强队创新，努力推动党建和发展双提升。今年是建党100周年，也是对联宏纺织具有重要历史意义的一年。站在“两个一百年”的历史交汇点，“十四五”规划谋新篇、迎接伍建设，全面提升党员能力素质，推动公司经济建设、质量发展、科学

篇四：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　工作总结：坚持党建引领

　　推动机关党建与业务工作双提升

　　工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升

　　在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。

　　聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂

　　始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。

　　一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。

　　二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。

　　三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百

　　一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。

　　二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。

　　三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。

　　聚焦作风建设，展现公安良好形象

　　始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。

　　一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“第一责任人”的责任，做到党建、业务两手抓、两手都要硬。

　　二是压紧压实责任。每年年初制定《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员每半年对分管、联系单位进行一次督导检查，基层党组织负责人每半年进行一次述职述廉，推动“两个责任”的层层落实。

　　三是深化纪律作风整顿。以打造学习型、实干型、创新型、服务型、规范型、廉洁型机关为目标，深入开展纪律作风集中教育整顿和视频警示教育“不落一人不落一课”、“纪律教育一刻钟”以及廉政谈话、参观廉政教育基地等活动，开展经常性警示教育，及时发现苗头性、倾向性问题，对重点单位和人员及时进行谈话提醒，严明纪律，整风肃纪，从头上有效预防民警队伍违规触禁。

　　聚焦品牌创建，丰富公安党建内涵

　　积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。

　　一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在第一时间签收、办理、反馈，不断提升群众获得感和满意度。

　　二是密切警民关系。

篇五：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　农村基层党建需“双提升”农村?作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键，?论农村经济社会结构如何变化，?论各类经济会组织如何发育成长，农村基层党组织的领导地位不能动摇、战?堡垒作?不能削弱，抓好农村基层党建?作就是住了农业农村?作的关键。扎实抓好农村基层党建“双提升”?作，对整个农村基层党建?作有?常重要的实际意义。?、提升农村基层党组织的领导?式及领导能?。农村党?部是最基层的组织细胞。村级党组织担负着带领农村百姓实现共同富裕的历史使命。当前我国正处于脱贫攻坚的巩固时期，?们的思想也?临着多元化。做好农村思想政治?作?临着极?挑战。农村基层党组织直接?向群众，能否实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益，是其执政能?强弱的直接体现。第?，改进农村?部领导?式和?作?式，把“群众满意不满意、答应不答应”作为?切?作的出发点和落脚点。领导?部要树?法制观念,依法办事。第?，规范?作机制,提?两委班?和谐度。党?部对村委会应做到领导不包办、?持不?预、监督不越位，村委会则在村党?部的领导下开展?作，确保村党?部在重?问题决策中的领导地位，实现“两委”决策的程序化、民主化和科学化。?、提升村?部综合素质。?先，加强思想建设。通过学习帮助农村党员?部坚定理想信念，发扬扎根基层的韧性。其次，加强能?建设。学会根据市场需求把握经济结构调整的?向，掌握适应市场的本领;学习掌握科技?化知识，带头应?和普及农业实?技术，掌握致富的本领;遵循客观规律和市场规律，尊重群众意愿，抓好典型，树?榜样，做好?范，告诉农民市场需求信息，引导农民?什么，教会农民怎么?，掌握?范引导的本领。醒狮镇

　　叶贞傍

篇六：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　主持：杨亚伟国网江苏盱眙县供电公司党委把党建融合业务作为推动企业转型升级的强大优势，创新开展党指挥生产经营、党建促进业务发展，结出累累硕果。疫情防控尽责履职新春伊始，疫情袭来。该公司党政领导第一时间担任疫情防控领导组织负责人，梳理重点防控环节，通过云会议系统、学习强国会议系统等平台，先后召开疫情防控领导小组会议3次、领导班子碰头会3次、党委会1次，下发重点工作督办单58条。开启大数据分析，加强对各类企业客户日用电情况监测，为政府防控疫农电管理NONGCUNDIANGONG党建提升间加装照明线路；为抢险照明临时线路加装PVC管道，防止撤离群众时发生触电危险；安排应急救援车在安置点内与常备电源对接，确保安置点用电可靠。直到2020年7月24日晚第一次洪峰过境，该公司的120多名党员始终坚守在抗洪抢险第一线。2020年7月26日11时，随着洪水的回落，县防汛指挥部安排撤离的1862户居民返回家园，要求20时前恢方案，63名党员突击队员成立21个紧急特巡小组，冒雨对已停电4天的3条10kV线路、61台公变、10台专变复正常供电。该公司接受任务后紧急启动特巡保供电直面挑战践初心——国网江苏盱眙县供电公司“党建+业务”双提升工作纪实（211700）国网江苏盱眙县供电公司情提供数据支撑。该公司党员干部主动加强与医疗单位、医疗器械设备生产企业、临时防疫检查驻点等重要用户、重要地点的沟通联系，确保安全可靠供电。主动服务企业，加强电费电价、办电增容等扶持政策的宣传，加大对疫情防控扩产企业支持力度，缓解中小微企业资金链压力，压降企业办电申请周期。疫情渐退，该公司大力推进复工复产工作，坚持“目标不变、任务不减、要求不降”原则，编制工作“二十四节气表”，梳理年度重点工作17项。进一步完善“停电故障压降”劳动竞赛工作方案与输配电线路考核办法，梳理排查设备线夹断裂脱落等隐患，制订隐患整治计划，有效支持企业客户复工复产，实现全市复工复产企业最多、人数最多。2020年7月，受持续暴风雨天气影响，辖区淮河段抗洪排涝担当作为杨玉善张友情进行特巡，查看配电设备是否涉水、电杆是否倾斜、是否有树木倒伏在电力线路上，巡线人员克服风雨交加、交通不便等困难，逐一恢复了对停电线路设备的供电。2020年8月12日，管滩镇、淮河镇出现不同程度的内涝，该公司要求现场作业人员互保互助、同进同退，并加强与县防汛指挥部、应急部门等沟通，服从政府统一指挥。8月14日中午，管滩镇王桥圩排涝站出现险情，该公司党委书记朱伟民带领26名员工立即投入搬沙垒坝护堤行动，确保了排涝站50台水泵的可靠供电。2020年8月19日，受特大暴风雨和雷电影响，辖自然灾害快速处置区旧铺、马坝、穆店、观音寺、古桑、桂五、淮河、鲍集等8个镇电网倒杆断线严重，2万多用电客户失电。该公司200多名党员在暴风雨夜冲锋陷阵，以军水位增高，23日水位达15.36m，超警戒水位0.71m，淮河、管仲、鲍集、河桥、官滩等镇出现险情。事化的速度、精益化的质量投入抗灾抢修保供电之中。狂风暴雨，雷电闪鸣，雨量最大时能见度不足10m，供电员工两两结对，顶着雷雨越河流、翻山岗进行线路巡视、故障排查，查找到断线、倒杆故障点迅速汇报调控中心调整供电方式、缩小停电范围、快速组织抢修，第一时间内恢复了16000多客户用电。2020年8月20日，马坝镇腊塘村沙坝组10kV该公司迅速启动自然灾害应急预案，党政领导身先士卒，党员突击队、青年志愿者纷纷涌现在抗洪抢险的堤坝上，变电所、供电所采取有效措施，及时对涉水电力设备、线路拉闸停电，积极服务灾民安置点供电保障。司迅速组织50人的施工队伍，携带四盏汽油应急大灯、60余盏照明灯具连夜前往城根圩堤坝开展照明保障工作。根据该堤坝堤的路况等特点，将15km的堤坝分成15个照明点，组成5支党员服务队开展照明保障工作；根据洪水特点，对线路进水区域的富淮滩、林柴场等片区停电，并随时准备为陡湖、仁集林场、洪建渔场等片区停电，防止居民在水中的触电风险。鲍集供电所12名党员突击队队员为居民安置点临时洗澡2020年7月23日，淮河镇城根圩出现险情。该公16D大众支线1—9号电杆倒伏，3000多户农户失电。该公司党员突击队冒着37℃高温，在交通不便的野田里抬电杆、挖杆洞、扛金具、背导线，人人衣衫尽湿、个个汗流浃背，持续奋战6个小时,圆满了完成抢修任务。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜！盱眙县供电公司坚持党建领航、党建融合业务的工作方式，实现了党建、业务双提升。2020-10-16收稿第29卷2021年第1期农村电工5

篇七：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　市场监管局围绕中心

　　服务大局推动党建业务双提升交流汇报

　　近年来，市场监管局积极响应党和国家号召，将加强党建工作作为重要任务，围绕中心、服务大局，推动党建业务双提升，取得了显著成效。

　　一是强化党建工作的组织领导。市场监管局建立了高效的机构和工作体系，根据工作需要设立了各级党组织，确保了党建工作的有效开展。同时，还成立了党委领导小组和巡视工作领导小组，加强对党建工作的监督和管理。

　　二是加强党员队伍建设。市场监管局注重引导广大党员积极参与业务工作，提高党员的综合素质和工作能力。同时，加强对党员的管理和考核，推动党员队伍的建设和发展。

　　三是提高党建业务水平。市场监管局深化了党建工作与业务工作的融合，重点加强党建宣传、组织生活和思想引领等方面的工作，推动了党建业务的全面提升。

　　四是加强党风廉政建设。市场监管局积极推进党风廉政建设，加强了对干部的监督和管理，加强了打击腐败和保持清廉的力度，确保了市场监管工作的健康发展。

　　综上所述，市场监管局始终将党建工作作为中心，在服务大局的同时，加强对党建业务的提升和发展，取得了一系列显著成效。今后，市场监管局将继续围绕中心、服务大局，不断推动党建业务双提升，为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大的贡献。为了更好地推动党建业务双提升，市场监管局还采

　　取了一系列措施。

　　一是加强培训教育。市场监管局加强党员干部的培训教育，提高党员干部的思想政治素质和业务水平，以更好地为市场监管工作服务。

　　二是做好宣传工作。市场监管局注重党建宣传工作，利用各种媒体手段加强对党建工作的宣传，营造良好的党建氛围，为党建业务双提升提供有力保障。

　　三是鼓励创新实践。市场监管局鼓励党员干部积极探索和创新实践，推广好的党建业务做法，培养创新意识和实践能力，以更好地为市场监管工作服务。

　　四是建设文化品牌。市场监管局积极打造自己的文化品牌，将党建建设作为品牌的一部分，打造出文明、和谐的工作环境和企业形象，吸引更多的企业和人才前来合作和参与市场监管工作。

　　五是加强对基层党组织的支持。市场监管局加强对基层党组织的关心和支持，注重提高基层党组织的组织力和凝聚力，以更好地促进党建业务双提升。

　　在未来的工作中，市场监管局将继续围绕“服务大局、围绕中心”的方针，加强对党建工作的领导和推动，以更好地为市场监管工作服务，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。本文介绍了市场监管局在党建业务双提升方面的相关内容。

　　市场监管局作为负责监管市场经济秩序的重要部门，其党建工作的重要性不言而喻。为了更好地推动党建业务双提升，市场监管局采取了一系列措施。

　　一是加强培训教育。市场监管局加强党员干部的培训教育，提高党员干部的思想政治素质和业务水平。

　　二是做好宣传工作。市场监管局注重党建宣传工作，利用各种媒体手段加强对党建工作的宣传，营造良好的党建氛围。

　　三是鼓励创新实践。市场监管局鼓励党员干部积极探索和创新实践，推广好的党建业务做法，培养创新意识和实践能力。

　　四是建设文化品牌。市场监管局积极打造自己的文化品牌，将党建建设作为品牌的一部分，吸引更多的企业和人才前来合作和参与市场监管工作。

　　五是加强对基层党组织的支持。市场监管局加强对基层党组织的关心和支持，注重提高基层党组织的组织力和凝聚力。

　　这些措施的实施，将有助于市场监管局更好地推动党建业务双提升，提高队伍素质和综合实力，为市场监管工作服务，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

篇八：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　以党建促业务

　　以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升

　　摘要：本文对中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织党建与业务工作双提升工作开展了研究，从聚焦基层组织力提升、聚焦“三支队伍”建设、开展标准化示范建设三个方面论述了在以党建促业务、以业务强党建背景下基层党建和业务工作深度融合的工作思路。

　　关键词：党建；业务；双提升

　　1引言

　　根据党中央关于企业党建工作的基本要求，应该推进“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”[1]。作为全国党组织的坚强基础，中油甘肃庆阳销售分公司各个党支部处于运营销售管理的一线，处于和群众交流的第一线，是企业经营和管理的最底层，其基本特点是散点分布且支线较长，涉及面广泛[2]。基层党组织中，各个党员分布比较分散，各个支部的位置不同，相关党务人员党务工作经验较少，一线党员存在流动快等特点。根据新时代党建工作的基本要求，应该将基层党组织打造成为一支组织严密、能力过硬、制度健全的队伍[3]。

　　中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织高度重视自身建设，基于“三基”建设的基本要求，开展智慧党建工作，打造特色党建建设标杆，提升销售队伍的凝聚力，基层党支部的后盾作用进一步提升，为推进企业的快速健康发展提供了强有力保障。

　　2聚焦基层组织力提升

　　中油甘肃庆阳销售分公司党委聚焦基层组织力量提升，以工作落实到支部为原则，将党建工作全面贯彻到经营销售的不同环节，一强核心、树旗帜为工作目标，保障业务开展和党建工作深度融合。

　　首先，探索联合党支部建设新模式。在组织建设上，以基层组织为建设堡垒，探索基于“四联带动和三个增强”为主题的党支部建设新模式[4]。结合党支部基本规模和基层党支部的基本情况，开展基于区域片区的联合党支部建设，优化党支部组织结构，强化支部书记及委员的岗位建设，优化党员的配置规模。同时，在支委中设置纪检委员，为其增设专项奖励，激发基层党员开展工作的积极性[5]。同时，结合加油站的基本运营情况成立临时党支部，切实保障资本的投入和党建工作的深度融合。

　　其次，在基层党支部开展信息化建设。目前信息化已经成为助推全国各个行业发展的新工具。在基层党支部中开展党建的信息化建设，发挥平台的基本优势，为每位党员建设电子档案。基于线上视频会议软件，开展“三会一课”，开展基于互联网的知识测验，建立中油甘肃庆阳销售分公司门户网站建设。另外，通过网络课堂等形式，及时对党建的相关理论政策进行分享，对党务知识和相关的优良经验进行及时分享，采用党建信息化工具，提升对党员监管和教育的水平。随着全国各地疫情的爆发，采用各类信息化平台的建设，使得广大党员能够挖掘视频会议及远程培训的不同功能，发挥网络平台的快捷和便利性的基本特点，提升了基层党组织工作的整体水平。

　　3聚焦“三支队伍”建设

　　三支队伍是指，党务干部队伍、党员队伍和党组织书记队伍。基于以上三个队伍的建设，发挥三支队伍的力量，作为企业销售攻坚的核心力量支柱。

　　党支部书记是党务工作建设的首要责任人，书记的整体素养是影响支部战斗力的堡垒。公司三支队伍建设过程中，首先从支部书记能力提升工作入手，制定提升其自身素养的一系列实施细则，在党支部内部推行持证上岗的工作制度，每年为支部书记开展各类上岗培训，安排优秀的当支部人员去各大优秀企业党支部进行专业化的培训，并及时和兄弟单位进行学习成果的分享和交流。通过以上几

　　方面的建设工作，大幅提升了支部书记的主动学习能力，避免支部书记中出现“不敢为、不会为”等问题。

　　党务工作者是党务建设的核心力量，公司党务建设过程中，着重注重党务工作者的建设，依据2个1%的原则，结合企业党务建设的基本情况，大多数党务人员在专业技能方面都比较欠缺，党务的相关知识都比较匮乏。依照“能专则专”的原则对党务人员开展日常培训工作，同时每年都会开展专业的培训班，强化党的新理论的日常宣贯和培训工作。开展基层党务工作人员到机关轮岗学习，通过轮岗“师带徒”的形式，不断提升基层党务工作者的政治素养和基本功。每年组织开展一次党建思想政治课题研究成果评审，激发党务工作者在党建思想政治领域探索和实践的动力。另外，在开展党员干部提拔的过程中，在同等条件具备的情况下，基层党建工作经验丰富的党员优先提拔。

　　加强普通党员能力提升故障。普通党员是党建工作中的细胞，在开展党建过程中，普通党员作用重大。公司党委，在党建工作开展过程中，不断壮大党员规模，扩大基层站的规模，从思想和作风上全面提升党员的整体素养。每年吸纳大批量有经验并且专业技能优秀的员工发展成为入党积极分子。同时，在日常党建过程中对党员开展年度的轮换培训工作，公司领导以及各党支部领导分别为党员讲党课，帮助基层党员解决实际问题，保证其严格把关党员教育关。另外，在党员中开展各类评比活动，提升广大党员学习各类知识、紧跟党的步伐的积极性。

　　4开展标准化示范建设

　　在党建工作中，借鉴QHSE标准管理模式，全面提升党建工作的标准化程度，打造标准化示范建设模式。

　　在制度的体系化建设方面，党支部编制了党建工作的标准化实施细则，对党委建设过程中的相关工作项点进行明确，从而从时间及组织形式上对其进行细化和标准化。对党员学习及民主生活中的各类规章制度进行梳理，明确不同岗位的权责利，制作党支部的基本工作蓝图并进行张贴。为保证相关标准化制度的落地，建立各类绩效考评和晋升管理机制，将各类工作开展量化评分工作，对不同人员采取分类分级管理，建立标杆党员。

　　建设标准化支部。以“六有”建设为标准，对基层党支部建设过程中的各类建设内容和标准进行明确和规定。从党支部相关经费中进行划拨，为标准化支部的建设提供资金支撑，从硬件和软件两个方面，丰富党员活动室和基层党支部的资源配置，丰富党员的日常生活，将政治元素融入党员的日常生活中。

　　以三会一课为基本抓手，推行党支部组织生活的规范化程度。另外，坚持中心任务是什么，党支部的工作就往哪方面开展，基于困难和问题为导向，解决党员群众的实际问题。在市场开拓过程中，成立销售小分队，开展销售问题的攻关。在疫情抗击过程中，全员全面参与，实现了全员零感染，充分发挥了党员们的带头示范作用。在销售体质增效工作中，各个党员干部不断扭转销售被动局面，在挫折和困难中提升了自己的党性。

　　5结论

　　基层党组织建设是提升党建工作的最小单元，基层党组织的整体水平对提升我党综合素养方面具有重要的意义。对于基层党组织的建设应该坚持业务和党建的深度融合，实现党建促业务、业务强党建。

　　6参考文献

　　[1]

　　李卫成.山东商业职业技术学院马克思主义学院教师党支部

　　党建业务深融互促,坚守初心立德树人[J].山东教育,2021(34):88-89.

　　[2]王琦,张峰.高职院校基层党建工作品牌与专业建设融合途径研究[J].教育研究,2021,4(7):37-39.

　　[3]刘振宇,潘文雯.民族地区高校基层党建与业务工作融合发展路径探究[J].武汉冶金管理干部学院学报,2021,31(3):4.

　　[4]吴嘉.党建业务齐发展

　　降本提质出成效--柳钢资财部党史学习教育活动精彩纷呈[J].冶金财会,2021,40(6):2.

　　[5]刘辉.学思想

　　强监督

　　求实效

　　不断推动党建和业务深度融合——自治区人大常委会机关,自治区党委巡视机构

　　部分党支部联合开展主题党日活动[J].宁夏人大,2021(9):1.

　　作者简介：秦远贞（1972-），女，汉族，甘肃庆阳正宁人，助理政工师，本科，就职于中国石油天然气股份有限公司甘肃庆阳销售分公司，担任西峰分公司党支部书记。研究方向：支部基层建设

篇九：推动干部党建和业务能力双提升

　　

　　市委组织部机关一支部：支部结对共建

　　双促进双提升

　　为加强机关党组织和社区党组织组织联建、党员互动、活动互联、资源共享，努力构建共建共享党建工作新格局，20xx年，市委组织部机关一支部与xx区xx街道xx党支部开展结对共建活动，推动机关党员下基层、基层党员进机关，在共同学习、共同促进、共同提高中强化党支部建设。

　　一、提高思想认识，凝聚结对共建合力。深入推进支部结对共建工作，是实现社区党建与机关党建互动提高的坚实基础，是构建和谐社区、推动改进作风的现实需要。我们坚持把结对共建作为深化支部标准化建设的重要内容，作为提高服务群众能力和支部工作水平的重要抓手。一是领导重视，高位推动。市委常委、组织部长xx高度重视结对共建工作，亲自审阅方案、亲自安排部署、亲自参加活动，为结对共建工作推动提供了强大动力。二是因地制宜，明确方向。结对共建活动启动前，支委会就结对共建支部选择上，进行了认真研究，力争选取具有一定代表性、能够推动互助提高的支部进行结对。为此，先后两次xx区xx街道xx社区进行实地调研，摸透了基本情况，理清了工作思路。三是制定方案，稳步推进。在充分调研以及沟通协商的基础上，我们确定了“联创共建、携手同行”的结对共建主题，并专门研究制定支部结对共建方案，明确结对共建工作“路线图”“任务书”“时间表”和“责任人”。

　　二、抓实主题党日，灵活结对共建形式。活动是促进交流的最有

　　效手段，我们坚持抓实主题党日，把支部共建活动与主题党日有效结合起来。搭建基层党组织互学互比、互帮互促的平台，在协助xx党支部创建“五化”党支部的同时，把社区鲜活生动的实践经验引入机关党建工作，推动部机关党建工作高质量发展。一是联合开展组织生活。我们充分发挥组织部门的业务和职能优势，指导和帮助xx党支部建立健全各项党建工作制度、推动组织生活正常化，按时按质开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分制管理等工作，并联合开展了集中学习讨论、党性分析、集中交纳党费等活动。20xx年x月x日，市委常委、组织部长xx还带头给结对共建支部所有党员上了一堂高质量的党课。二是联系服务基层群众。我们坚持把结对共建作为机关党员增强社区意识、服务社区、服务群众的有效平台，让机关党员下到基层，在参与共建活动中，更多地了解社区、理解基层，提高解决实际问题的能力。开展访贫问苦及志愿服务活动2次，帮助群众解决实际问题x余个。20xx年x月x日，在国际禁毒日前夕，我们与xx党支部联合开展了禁毒知识宣传活动，在xx火车站设置宣传展板x块、发放宣传资料x余份，现场解答群众咨询200余人次，受到广大群众好评。三是帮助完善阵地建设。结合支部“五化”建设，我们帮助xx社区进一步完善党建宣传栏、读书室等阵地建设，推动社区阵地更加规范、美观、大方、管用。同时，广泛搭建党员先锋岗、党员责任区、党员服务岗、党员突击队等党员发挥作用的平台，发挥党员先锋模范作用。四是共同开展文体活动。联合组织开展了拔河比赛、读书交流等丰富多彩的文体活动，既在繁忙的工作中锻炼了身体，又增强了党员的凝聚力和团队协作意识，还不断提升了党员的自我素养。

　　三、建立常态机制，巩固结对共建成效。为推动结对共建活动持续深入开展，我们建立健全了有关常态化工作机制。一是建立联系沟通机制。选派两名年轻党员担任共建联络员，指导社区全方位加强基层党建，帮助社区加强队伍建设、网格化管理、社区文化建设。加强平时沟通协调，坚持每月与社区对接联系一次以上，充分交流支部建设情况，特别是加强具体业务交流，引导帮助共建社区拓宽党建工作思路，增强党建工作活力，提高党建工作水平。搭建了解社情民意的桥梁，推动党员联系服务群众，共同推动解决社区群众实际问题。同时，将部机关党建工作情况向xx党支部进行反馈，推动支部建设同步推进、同步加强。二是建立宣传推介机制。在结对共建活动开展过程中，我们高度重视宣传推介工作。建立了信息宣传制度，明确了信息宣传员，用好市委组织部官微“永组在线”平台，对结对共建中一些好的经验做法和社区的一些亮点工作，及时进行总结提炼，在“永组在线”等媒体上宣传推介，巩固扩大共建成果，共同提升支部建设水平。三是建立考核考评机制。对每名党员在结对共建中的任务进行了细化分解，将结对共建活动作为党员年度考核、党员积分制管理的重要内容，考核内容包括党员到社区报到情况、参与活动情况等，推动支部党员主动参加活动、全员参与共建。

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