四问大讨论发言材料8篇

篇一：四问大讨论发言材料

　　

　　四个专题讨论发言稿

　　【篇一：“四个不为”专题学习研讨发言稿】

　　“四个不为”专题学习研讨发言稿

　　近期通过对“四个不为”的认真学习，对于如何结合工作实际做到严以修身，我进行了认真的思考，现将自己的一些看法和体会汇报如下：

　　一、认识和体会

　　我认为要做到严以修身，首先要有“上进之心”，在思想上，加强党性修养，提升精神境界；在实践中，发扬吃苦耐劳精神，不断探索总结工作经验，拓宽工作思路，创新工作方法。勤思好学，努力提高自己的综合素质和履职能力。

　　其次要具备一颗“是非之心”。在生活中，要注重积极向上的精神追求，摒弃不良习惯；具体到教育工作中，无论是日常生活还是工作中，都要摆正自己的位置，明确自己的职责，什么事该做，什么事不该做，心里都要有一个明确的界限。

　　此外，最重要的是要有“担当之心”。

　　要做到严以修身，不能只停留在洁身自好的层面，更要深入到工作实践中去。在开展教育管理工作中，不仅要善于发现问题，更要敢于揭露问题，要不断锤炼自身吃苦耐劳、勇于担当的品质，将自己全身心投入到教育发展节奏中去，凝聚共识，切实为公司发展着想。

　　二、存在的差距和不足

　　二是管理能力有待进一步提升。在工作中对同事缺少关怀，谈心交流少，思想工作做得不够细致，没有及时了解干部员工的工作生活情况。

　　三是对分支机构业务指导有待加强。在工作开展中对各中小学校工作指导不足，教育领导岗位人员专业能力欠缺，部分工作存在敷衍现象。

　　三、下一步努力方向

　　结合学习认识，针对自身存在的不足，今后我将严格要求自己，充分发挥自身作用。一是认真学习践行“四个不为”，加强党性修养，转变思维方式，提高工作能力和管理意识，细致的做好各项工作。二是重点教育领导人员履职能力的提升，打造一支业务素质优良，勇于担当的教师队伍。

　　【篇二：“四个全面”专题学习讨论发言提纲】

　　开展“深刻把握全面建成小康社会的部署要求，切实担负起铁路在实现中国梦中的重大责任”

　　专题学习讨论发言提纲

　　通过这次党委中心组“四个全面”第二次集体学习，谈谈自己的学习体会和认识。

　　一、深刻认识全面建成小康社会的重大意义是实现中国梦的思想基础

　　一是全面建成小康社会振奋人心。全面建成小康社会，意味着人民生活将更幸福、社会主义事业更上一层楼。十八大报告首次提出“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的宏伟目标，明确提出要“千方百计增加居民收入”，“人均国内生产总值超过3000美元”、“农村居民家庭人均纯收入8000元”、“城镇居民最低生活保障率95%以上”。使我们对未来生活充满期待，进一步激起我们要创造美好幸福生活的勇气和热情，鼓舞人心。

　　二是它昭示了十八大以后8年时间的至关重要。未来8年是为实现2020年全面建成小康社会打下具有决定性意义基础的关键时期，这也决定了十八大报告为实现这个宏伟目标所做的一切部署，都具有不容延迟、时不我待的性质。gdp总量和城乡居民人均收入提高目标也好，民生事业发展也好，各项改革也好，都需要加速推进。

　　三是这意味着到2020年，我们中国人千百年的小康梦想就要实现。这可是中国世代为之流血、为之奋斗的人间大同盛景，就要在我们这代共产党人手中变为现实，我们中国共产党人对中华民族的贡献必将标榜史册。

　　四是意味着要向共同富裕的奋斗目标迈出实质步伐。全面小康社会不是少数人的小康社会，而是要惠及十几亿中国人的小康社会，共同富裕是社会主义的本质特征，作为社会主义的中国，全面小康社会理应更充分体现共同富裕这一本质特征。因而，随着全面小康社会的建成会不断抵达共同富裕的奋斗目标。

　　二、全面建成小康社会对铁路发展提出了新要求

　　一是铁路发展是全面建成小康社会的内在要求。十八大报告明确指出：经济持续健康发展，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二〇一〇年翻一番。国民经济持续健康发展，特别是产业结构调整向需求结构、供给结构、要素投入结构的全方位调整和消费需求的扩大,蕴藏巨大的需求潜力,必将带动全社会人员、物质加速流动,全社会客货运输需求迅速增加,对铁路发展的需求将持续增长,对运输服务

　　的需求呈现多样化、快速化和品质化等特征,运输需求结构将不断升级,客货运输质量将日益提高,无论旅客运输还是货物运输不仅需要铁路运输能力提升,更需要向更高水平的转变,对铁路发展提出了新的更高要求。

　　二是区域协调发展和城镇化建设需要铁路发展的支撑。我国人口众多,幅员辽阔,资源分布和工业布局不平衡,区域经济发展

　　差异较大,城乡二元经济结构比较明显。国家将通过优化生产力布局和发挥比较优势来促进区域协调发展,推进形成若干带动力强、联系紧密的主体功能区,构建人口、经济和资源环境相协调的国土开发新格局,就迫切需要进一步加快建设以客运专线和区际干线为骨架的快速铁路通道和能源运输通道建设,为区域经济合作发挥“桥梁纽带”作用,为畅通区际间客货交流提供强大、快捷的运力支持。

　　三是国家在刺激内需、拉动相关产业发展上需要铁路发展的带动。高速铁路是高新技术的集成，产业链长,能带动相关产业结构优化升级，同时高速铁路作为快捷的运输方式，可以大大促进旅游等服务业的发展，对于加快产业结构调整具有重要作用。从带动相关产业发展看，高速铁路大量采用冶金、机械、建筑、橡胶、电力、信息、计算机、精密仪等高新技术产品,对这些产业的发展有强劲的带作用。从促进旅游业发展看，我国人口众多，旅游资丰富,旅游业发展潜力极大，需要建设四通八达的路网结构，来满足人民群众出行需要，高铁被誉为转变发展方式“新杠杆”，连接区域、覆盖城乡，撬动了沿线产业结构调整和城镇宜居建设的新活力，加快了区域融合的新步伐。

　　三、铁路作为国民经济大动脉，在实现“两个一百年”目标和中国梦中的责任担当，进一步强化发展共识

　　一是树立与时俱进的观念。尽管我国铁路有了长足发展，但是在实现“两个一百年”目标中，铁路应当担当起更加重大的责

　　任，我们应该清醒地看到，在新常态下铁路发展的步伐进一步加大，这就要求我们要顺应形势的发展，聚焦铁路的改革。在当前，我们要按照总公司的部署，转变观念，理清思路，在生产组织、施工管理、安全管理等方面，紧跟世界最先进的管理理念，与时俱进，摒弃一切陈旧观念，赶上时代发展的步伐。

　　二是树立市场化观念。一流的观念只有在市场化运作中才能确立，一流的质量也只有在竞争中才能产生。传统的计划经济给铁路带来了束缚，使铁路的发展长期处于缓慢、低速的发展，新常态带给铁

　　路新机遇，我们要善于抓住机遇，乘势而上。当前就是要按照总公司要求，开展“四个意识”大讨论活动，目的就是使职工明白铁路不走市场，只有死路一条。通过走市场，摆脱当前铁路货运市场萎靡不振的格局，建立铁路现代物流。作为我们大修单位，要为铁路走市场打好线桥基础，确保线路畅通。

　　三是树立安全就是生命的观念。我段作为大修施工单位，在铁路建设发展中，承担着极其繁重的任务，安全压力巨大，因此，我们更应该把坚持“三点共识、三个重中之重”的要求落实到大修施工每一道工序、每一个岗位，以新《技规》新《行规》实行为新起点，扎扎实实抓好大修施工监督检查，职责明确、作风扎实、执行力到位、落实到位，用铁的手腕查处违章违纪，把安全风险管理做实、做牢，保证大修年度安全目标的实现，以此来保证路局运输生产的安全，为铁路发展做出大修人的贡献。

　　以上是我此次学习中的一些粗浅认识和体会，不足之处，敬

　　请领导和同志们批评指正。

　　【篇三：四月份专题讨论发言提纲】

　　“我是谁、为了谁、依靠谁”

　　专题讨论发言提纲

　　姓名：

　　时间：尊敬的领导、各位同事：

　　大家好!

　　我是一名党员，也是一名教师，经过认真研读，学习过刘云山同志的《我是谁、为了谁、依靠谁》的文章之后，作为一名人民教师的我对于人生观、价值观有了更新的感悟。

　　“我是谁”的理解：作为一名教师，一名党员在面对我是谁这个问题上应该视学生为亲人，让学生做学习的主人，始终摆正师生之间的关系，俗话说：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从。”因此日常生活中应以身作则，做学生的榜样，不能忘了自己的身份，丢了自己的责任。

　　“为了谁”的理解：从教师的角度看，就是为了一切的学生，为了学生的一切。”在教育教学中始终以学生为本，真心真意的为学生服务。教师的最终目标是要引导动员学生实现他们的目标而努力学习，不断取得进步，早日学到过硬的技术为社会服务。

　　把学生的健康成长作为工作的动力源泉。学生的健康成长始终是第一位的。因此，教师在教育引导学生过程中应始终贯

　　职教中心“怎么做好群众工作”

　　专题讨论发言提纲

　　姓名：

　　井忠维

　　时间：4月17日

篇二：四问大讨论发言材料

　　

　　作风怎么看，工作怎么干发言大讨论活动发言稿【四篇】作风怎么看，工作怎么干发言大讨论活动发言稿为深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻区市纪委十届二次全会特别是王君正书记、严金海书记讲话精神，持续深化党史学习教育，按照自治区区委在全区开展进一步改进作风狠抓落实工作＂作风怎么看、工作怎么干＂大讨论活动。今天我们召开这次会议，目的是广泛动员广大党员干部迅速投入到思想大讨论实干大行动中，解放思想、转变作风、鼓足干劲、开拓创新，全力以赴推动我区高质量发展。下面，我就如何开展好这项工作讲几点意见。一、提高政治站位，凝聚思想共识，坚决把行动统一到区委和ｘｘ党委部署要求上来我们开展＂作风怎么看、工作怎么干＂大讨论活动实干大行动，就是引导党员干部以转观念、转作风为突破口，促进思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，凝聚干事创业精气神，促进工作提标提质提效，为圆满完成高质量建设年任务目标提供动力保障。党员干部要充分认识这项工作的重大意义，坚决把思想和行

　　动统一到区委、ｘｘ　党委部署要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动各项任务落实落地。要深刻认识开展＂作风怎么看、工作怎么干＂大讨论活动是改进工作作风、强化担当实干的有力抓手。奋进新时代、开启新征程、展现新作为，必须以党员干部良好作风为保障。对标上级的工作要求，对照ｘｘ　各项工作任务目标，全体干部队伍的工作作风和精神状态还跟不上形势需要和群众期待。有的干部缺乏担当精神，工作懈怠、怕苦为难、敷衍塞责，对工作等看靠推拖躲，缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头；有的干部对急难险重的工作视若无睹，领导推一推动一动，如果没有领导的批示，即使工作再紧再急，也无动于衷、不作为；有的干部工作标准不高，不严谨、不细致，不认真、不较真，只求过得去，不求过得硬；有的干部工作时精神萎靡不振，没有精气神，无所事事、疲疲沓沓。我们开展思想大讨论实干大行动，就是要以自我革命精神向作风问题开刀，在全ｘｘ上下来一次作风大转变、状态大提升，为各项工作高标准、高质量、高效率完成提供坚强保障。二、紧扣主题主旨，抓牢关键环节，确保活动高标准高质量开展我们开展思想大讨论实干大行动，要以＂转观念促发展，转作

　　风促落实＂为目标，以开展＂作风怎么看、工作怎么干＂为路径，坚决整改一批问题、实施一批行动、推动一批改革、办成一批实事，切实将活动成果转化为推动高质量发展的实际成效。一是突出把学习贯彻党的创新理论贯穿始终。这次活动的首要任务是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话，学习贯彻党中央决策部署和区委工作要求，学习贯彻王君正书记、严金海书记指示精神．通过对标对表、提质提效，确保一切行动从政治上考量、在大局下行动。活动中，要通过党委理论中心组学习、部门座谈交流等多种形式，第一时间学习习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，深入研读党史学习指定必读书目，对照学习王君正书记、严金海书记指示精神，通过学习，真正做到政治站位、思想观念、工作标准、精神状态都向高处提领、向实处发力。二是突出把＂八个必须＂＂六个表率＂＂八个落实＂要求贯穿始终。开展活动关键在于聚焦问题抓整改、促转变。必须按照区委要求，结合此次活动，各部门和广大党员干部都要把＂八个必须＂＂六个表率＂＂八个落实＂作为审视自身问题、评价整改效果的重要标准，每个单位、每个岗位、每名干部都要对照检视、深刻剖析，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系实际思考和回答面对严峻形势、艰巨任务对ｘｘ＂怎么看＂，立足岗位、狠抓落实工作＂怎么干＂，真正通过＂怎么看、怎么干＂的思考，实现思想观念

　　大转变、工作作风大提升、各项工作大落实。三是突出问题导向和结果导向贯穿始终。开展这项活动，关键就是奔着问题去、朝着结果干。对问题，各单位和党员干部既要对照《实施方案》要求认真查找共性问题，又要联系自身实际认真查找个性问题，确保把各种问题找准找全找实，逐项建立问题清单、整改清单，全部整改落实到位；对结果，要对照党中央决策部署和区委、区政府工作要求，对照高质量建设年目标任务，明确工作标准、时间节点、责任单位和具体责任人，真正厘清＂干什么、怎么干、谁来干、何时完成、干得如何＂工作链条，确保各项目标任务高质量完成。三、加强组织领导，强化保障措施，确保各项目标任务落地落实开展思想大讨论实干大行动是当前一项重要政治任务，各单位一定要高度重视，严格按照区委、ｘｘ党委部署要求，精心组织、周密部署，确保活动高标准高质量开展。一是压实领导责任。ｘｘ党委已经成立由我和ｘｘｘ　同志任组长的领导小组，ｘｘ　同志具体负责统筹调度和协调推进工作。各领导小组成员单位要充分发挥职能作用，形成分工协作、齐抓共管的合力。

　　各部门一把手要切实负起第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，迅速把活动全面铺开，二是注重宣传引导。由ｘｘ　部牵头，全方位、多角度、深层次宣传思想大讨论实干大行动，开辟专题专栏，做好跟踪报道，既要宣传涌现出的好典型、好经验，又要公开曝光不作为、慢作为的现象和行为，最大限度调动干部师生的参与热情，在全ｘｘ　营造不解放思想不行、非真抓实干不可的浓厚氛围。三是强化激励问责。ｘｘ　部要加强正面引导，积极选树一批先进典型和示范标杆，激励党员干部学先进、赶先进、争先进，　主动担当作为；纪检监察室要加强曝光威慑，对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、师生反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，依规依纪予以问责。四是加强督导检查。领导小组办公室要对各部门学习讨论、查摆问题、成果转化等方面情况进行跟踪指导，及时帮助解决问题，协同ｘｘ督办室，将活动开展情况和主要任务落实情况纳入日常检查范围，常态化督导检查，及时跟踪问效，确保各项工作不折不扣落到实处。同志们，开展好思想大讨论实干大行动，不仅是要求、是担当，更是责任。全ｘ上下要以此次活动为契机，解放思想、担当实干，开拓创新、攻坚克难，以更加饱满的精神、更加务实的作风、更加扎实的举措，为推动ｘ高质量发展、更好服务ｘｘ　经济社会发展作出新的更大贡献！作风怎么看，工作怎么干发言稿１３００字文今天，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是　ＸＸＸ区打造＂ＸＸＸ＂的重要保障，是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象，争创人民满意机关的有效载体。Ｘｘ　机关作为服务人民群众ＸＸＸ的机关，各项工作与广大群众密切联系，机关纪律作风，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，关系到区委政府各次决策在基层的落实。下面，我结合活动的总体要求和机关的实际作如下表态∶一、加强组织领导，争当示范带动表率会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。２、加强学习教育，争当学习型公仆表率。结合我ｘｘ　正在开展的万名ｘｘ　素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。三、加强作风建设，争当和谐型机关表率把加强机关纪律作风建设作为推动全ｘｘ　各项工作的一项重要举措，在全ｘｘ　范围内集中整治＂慵、懒、散＂和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到＂四个结合＂，即∶与贾彻落实科学发展观相结合；与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成＂讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效＂的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。

　　四、加强制度建设，争当效能型机关表率进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出”四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。５、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率严格执行领导干部廉洁从政和基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关ＸＸＸ区打造“ＸＸＸ”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全ｘ各项工作的崭新局面，用发展

　　的实绩来检验作风建设的成效，为ＸＸＸ　区打造＂ＸＸＸ＂做出新的更大的贡献！谢谢大家。２０２２年领导关于作风怎么看，工作怎么干专题讨论发言材料稿２份合编＂作风怎么看、工作怎么干＂专题研讨会发言稿响应区委关于加强作风建设的决策部署，扎实推进改进作风狠抓落实，为持续增强干部本领，引导干部创新突破提升工作水平，扎实推动各项工作开展，我们　ｘｘ系统召开＂作风怎么看、工作怎么干＂专题研讨会。下面，谈谈我对作风怎么看、工作怎么干的看法∶一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。一是要将政治建设摆在首位。进一步增强＂四个意识＂、坚定四个＂自信＂、坚决做到＂两个维护＂，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用习近平生态文明思想推动工作。二是提高政治站位。始终牢记ｘｘ　机关首先是政治机关，站稳政治立场，在工作中树立严起来的工作作风，把党中央和区政府的决策部署落到实际。认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保

　　党的路线方针政策在本单位的贯彻落实。作为ｘｘ　一员，培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。作为ｘｘ　工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要树立高度的责任感和使命感，时刻严格要求自己，管住身边的人和身边的事，真正做到大事不糊涂、小事讲原则，谨其言，慎其行，说话办事讲究分寸，举手投足把握尺度。要深入基层，深入群众，走访群众帮助群众解决一些群众关心的热点、难点问题要用心把握，用心工作，用心落实，埋头苦干，科学巧干，少说多干，坚决精简会议文件，力戒形式主义、官僚主义，反对表面文章和弄虚作假，以实实在在的工作成果造福百姓、取信于民。四、在本职工作上负责任，加强作风建设，树立正确的权力观。党员千部是否树立正确的权力观，关键要看是否真正做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系。党员干部要时刻记住，权力是人民赋予的，职位越高，权力越大，责任越大；要时刻记住＂官＂是为人民服务的岗位，＂权＂是为人民服务的工具，必须做到清廉为官，真心为民办事，真正做到＂为民、务实、清廉＂。务实是要作风扎实，脚踏实地。在大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持重实际、办实事、求实效。

　　＂作风怎么看、工作怎么干＂大讨论发言材料　１５４０字文稿为学习贯彻自治区委改进作风狠抓落实活动，围绕高质量服务＂四个创建＂＂四个走在前列＂，开展＂作风怎么看、工作怎么干＂大讨论活动，力求持续改进ｘｘ　机关工作作风，提升ｘｘ　机关效能，谱写我市ｘｘｘ　高质量发展新篇章。下面，就＂作风怎么看、工作怎么干＂谈谈我的看法∶一、要旗帜鲜明讲政治。讲政治最根本就是要讲党性，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央及政府权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，要经常同党中央及区委政府对标对表，对＂国之大者＂了然于胸，把党的理论路线方针政策坚决执行到位，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。注重提高政治能力，坚定站稳政治立场，切实转作风、强能力、抓落实、促发展，为加快建设　ｘｘ机关作出新的更大贡献。二、要求真务实干实事。求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。求真，就是要坚持一切

　　从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和正确的政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。大力弘扬求真务实的作风，是党之所求、国之所需、民之所盼。在党委的领导下，要不折不扣地贯彻落实区委、市政府交办的各项任务，做到重实际、说实话、办实事、求实效，坚定做到看不准的不动手，没干成的不放手。三、要坚持不懈促发展。实干兴邦，空谈误国。推进又快又好发展，要求各级干部特别是党员领导干部，真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中的问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，确保各项工作沿着正确的方向前进。要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，多到基础条件差、发展相对慢的地方面对面地指导工作，多到矛盾突出、困难较多的地方有针对性地解决问题，确保各项任务措施落到实处。要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实的工作接受实践和历史

　　的检验。四、要想方设法谋利益。要牢固树立群众观点，始终坚持以广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和根本点，努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。要坚持一切从实际出发，把党的十九大精神、科学发展观的理论同我们具体的工作实践相结合，坚持以我们正在做的事情为中心，不唯书，不唯上，只唯实，不摆花架子，不做表面文章，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。要进一步解放思想，勇于创新，奋力开拓，敢为人先，只要是有利于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干。要善于总结发展中的新经验，善于探索解决问题的新办法，善于找到攻坚破难的好措施。要维护和发展好有关群众的根本利益，做到权为民所用，情为民所系，国土资源利为民所谋，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利。五、要清正廉洁树形象。要树立新作风新形象，既要一心干事又要一身干净，对党对人民要有感恩之心，对权力要有敬畏之心，对名利要有平常之心，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。坚持做到∶守得住时令，耐得住孤单；不为功名缠身，不为利禄束缚；以诚待人，坦荡处世，淡泊名利，干净干事。

篇三：四问大讨论发言材料

　　

　　四问大讨论发言稿

　　通过公司开展的群众道路教育理论活动的学习，以及结合自己的本职工作，我对四观四问有了一定的感悟，下面主要从价值观”和“我们应该干什么”这两个方面做以下发言:

　　作为建管部的一员，我的工作就是从事一级路建立管理。在我看来,工作对于我自身来说，不仅仅是谋生的手段，它还给我提供了一个平台，在这个平台上，我拥有了前所未有的学习时机。公司通过为我们购置技术书籍，为我们提供了良好的学习气氛。朱总还借给我好几本招投标标准，并且鼓励我去学习新的工作技能计量审核。在我工作中遇到难解的问题时，我的同事们给我提供了很大的帮助，他们会结合工程实际情况为我讲解。有时候欠缺经历的我一遍听不明白，他们还会不厌其烦的为我解释第二遍、第三遍，对此，我心怀感谢之情。

　　最近，我看了《致加西亚的信》，这本书主要是针对员工的敬业,忠诚以及自身的开展等几方面做了阐述。其中令我记忆犹新的那么是在文中说的一句话:无论从事什么职业，都应该精通。假如你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的机密武器。

　　我愿把这句话当做座右铭。回想我自己的工作:一级公路建立管理。看似很广泛的一个工作，假如要把它做好，有哪些地方需要自身来学习完善呢?首先是做好自身的本职工作，信息系统建立。这其包含着几个方面的工作:进度方案，计量审核，质量管理，工程变更，那就意味着，既然要把系统真正运用到工程管理过程中，那就要真正理解以上管理过程的详细程序,做到自己心中明白清楚，才能在当其他使用单位遇到问题时，为他们做出正确解答。

　　其次，对工作要做到专业精通。质量管理，计量审核这两项工作单拿出来都是专业性很强的工作，要做到真正业务纯熟，就需要多看多学习，多参与工地检查，中间交工验收，例行巡查，多看看消费过程的实际情况;多学习技术标准;同时要多向有经历的技术人员请教，丰富自身的理论经历。

　　我希望通过这次四观四问的学习讨论，结合自己的工作，查漏补缺,可以尽快做到在工作上独当一面，在工作中实现自己的价值。

篇四：四问大讨论发言材料

　　

　　四查四问大讨论发言材料台州

　　“四查四问”主题讨论会发言稿

　　根据上级要求我社区以“四查四问”为主要内容，深入查找工作发展的思想障碍、认识不足和工作差距等实际问题，努力实现思想观念和思想认识上有新突破，工作作风和工作方法上有新转变，工作能力和工作成效有新提高，推进工作思路、工作方法、工作作风的转变。

　　“四查四问”的具体内容是：

　　一查思想，问自己是否把工作当事业来追求，是否存在精神不振、干劲不足、怕苦怕累的问题，在爱岗敬业上是否与上级的要求有差距；

　　二查学习，问自己是否把工作当学问来研究，是否存在业务知识不熟、不深、不透的问题，在业务能力上是否与上级的要求有差距；

　　三查工作，问自己是否尽心尽责，是否存在标准不高、时效不强、效率低、质量差的问题，在工作业绩上是否与上级的要求有差距；

　　四查纪律，问自己纪律意识强不强，是否存在有令不行、有禁不止的问题，在规范自己言行上是否与上级的要求有差距。

　　结合自身情况存在的问题：思想认识欠缺，工作缺乏积极主动，自身工作标准要求不高。通过本次“四查四问”在今后的工作中会时刻注意整改。

　　XxxxXxxx年x月x日

篇五：四问大讨论发言材料

　　

　　“发展四问”大讨论心得体会

　　自从学习了“发展四问”之后，结合本人工作实际，进行了深入剖析，找准了影响企业改革发展的难题，提出了今后的努力方向。主要有几下几个方面。

　　一、抢抓机遇、提升本领，兢兢业业开展工作。加强政治理论和业务学习，特别是党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿做出自我牺牲的精神。

　　二、解放思想、破除旧弊，创新进取开展工作。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。

　　三、担当作为、攻坚克难，苦干实干开展工作。时刻牢记党的宗旨，一切从群众利益出发。牢固树立全心全意为人民服务的思想，遇事主动出击，不等不靠，明白为群众服务是我们的天职，群众的需要就是我们的需要，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求。

　　四、对标一流、高质高效，率先垂范开展工作。继续向行业一流标杆看齐，主动学习他们的经验和心得，并在此基础上巩固提升，结合实际探索出符合企业发展实际的好思路、好举措，用端正的工作态度，率先垂范做好后勤保障工作，充分发挥共产党员的先进模范作用，以实际行动践行好出新使命。

　　今后，我将进一步在公司党委的领导下，认真落实上级党委决策部署，继续保持积极向上的工作状态，全力本职工作，为公司改革发展不断前进贡献力量。

篇六：四问大讨论发言材料

　　

　　.安全生产“四问四答”大讨论活动总结

　　按照公司党委工作指示要求，围绕“防风险，除隐患、保安全、迎国庆”开展安全生产“四问四答”大讨论活动，切实统一全体干部和员工的思想和行动，把安全生产责任落实到实处，取得成效，确保公司安全环保形势持续平稳推进，为庆祝新中国成立70周年营造安全稳定的良好环境。通过对文件的学习，第六建筑工程处全体领导干部职工建展开了激烈讨论，按照总公司提出的“四问四答”，查找答案，总结以往工作存在的不足和今后工作的努力方向。形成具体报告如下：

　　一、事故教训在哪里？

　　吸取近期以来的2018年新义矿业“5.22”煤与瓦斯突出事故、“6.9”环保事件、2019年义马气化厂“7·19”爆炸事故惨痛教训，举一反三，找差距、找问题。上述3起事故再次反映出一些地区和企业不能坚守红线意识，受利益驱动铤而走险，企业负责人冒险组织违规生产，导致事故发生，也反映出冲击地压、煤与瓦斯突出、水害依然是煤矿安全的重大风险。这充分说明了员工个人安全意识、风险意识淡薄，风险辨识能力差，个人责任心不强，设备带病运行，设备管理方面还存在重大安全漏洞，给国家和人民的生命财产造成了很大的损失。作为我们地面建筑企业，尤其是我们生产一线基层施工单位，事故的教训就是工作中

　　WORD资料.

　　.对安全隐患的排查整改力度不够，重视不够，不安隐患没有第一时间将其及时消灭在萌芽状态，将小问题发展为大问题，将小隐患发展为大隐患，将小事故发展为大事故，存在重任务，轻安全。事故教训是深刻的，值得我们每一名职工反思。总之，安全事故最好的解决办法就是预防。

　　二、安全隐患在哪里？

　　建筑企业也是高危行业，高空作业、土方、深基坑作业、临时用电等，都具有很大的高危性。按照安全用电、“四口”“五临边”防护、消防设施、高空作业、脚手架安拆、深基坑作业、大型专项工程等方面分析：

　　1、人员管理：所有特殊工种人员是否都持证上岗，是否编制并审批有安全专项施工方案，是否进行班前安全教育，不按规章制度及安全技术措施施工，学习贯彻不到位，岗位职责不明白，都会造成隐患及事故的发生。

　　2、施工机械是否检测过关：钢筋机械设备伤人，临时用电不规，操作不当，违规程操作，运输车辆不执行“开车不行人，行人不开车”规定。塔吊司机、龙门架司机、施工电梯司机不熟悉操作规程等。

　　3、安全文明施工治理：

　　（1）、五牌一图是否设置规，是否把施工区和生活区分成若

　　WORD资料.

　　.干片，分片包干，建立责任区。是否从道路交通、消防器材、材料堆放到垃圾、厕所、厨房、宿舍、火炉、吸烟等应有都有专人负责，做到责任落实到人（上墙），使文明施工、环境卫生工作保持经常化、制度化。

　　车辆冲洗设施是否完好有序，规章制度是否齐全。

　　（2）、环境管理措施

　　①、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦畅通，无堆放物、无散落物，做到无积水、无黑臭、无垃圾，有排水措施。

　　②、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明责任人和管理围。

　　③、环境定期检查记录，施工现场的嘈音要定期进行检测。发现问题，及时改正。

　　4、现场管理：

　　（1）主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建筑工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。项目负责人由取得相应执业资格的人员担任，对建

　　WORD资料.

　　.筑工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

　　（2）设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，立即制止。

　　（3）焊接作业人员、安装拆卸工、用电作业人员、砌筑作业人员、登高作业人员等特种作业人员，按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作书后，上岗作业。

　　（4）在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对于危险性较大的分部分项工程，按照国家和省、市有关规章进行专项施工方案的编制、审查和专家论证，符合要求后组织实施。

　　建设工程施工前，负责项目管理的技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行详细说明，并由双方签字确认。

　　（6）对因工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。

　　WORD资料.

　　.（7）作业人员遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

　　（8）采购、租赁具有生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

　　（9）为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

　　（10）编制安全生产应急预案，在发生事故时有方案可以有效实施。

　　三、工作差距在哪里？

　　1、安全发展理念在实际工作中没有落实到位，安全生产责任制没有严格执行，在工作中虽然能时时处处想安全、重安全，但是在执行安全制度、规定、措施、标准中未能做到“精准、精美”未能把安全工作做到细致入微，有些细节执行上的漏洞仍然存在。

　　2、在安全隐患排查、及反“三违”方面不够强硬。出现违章时，总是存在侥幸心理，认为没有酿成大错就不以为然，思想意识还没得到重视。

　　3、隐患整改力度不强，虽然不断完善现场隐患排查制度、加大现场管理水平，但仍未做到隐患整改“无死角、无盲点”。

　　四、防对策在哪里？

　　WORD资料.

　　.1、通过深入思考，系统谋划，根据自身实际情况，找出具体对策。结合主题教育，做好“四问四答，”通过开展活动到干部，班组，岗位，把安全生产责任、压力层层传达到每一个职工身上，务实扎实开展、取得实效。通过抓队组干部作风管理，强化责任落实，提升单位整体管理能力；抓班组管理，严格班组考核，提升班组执行力；抓员工培训，开展素质训练，用身边事故教育身边人，提升员工防事故能力。施工现场，做到“四不伤害”，“自己的事情自己管、依靠他人不保险”，我们要树立这种观念，要使之成为全体员工的自觉行动，。

　　2、强化制度落实，压实包保责任。为深刻落实包保责任制度，施工现场方面由现场负责人主管，安全员进行跟进检查，各位党员在施工现场起到模带头作用，班组长积极配合，一级抓一级，层层抓落实。明确事故责任，同时确保施工现场的干部和工人肩上的安全任务为重中之重。

　　3、加大施工现场安全检查力度，确保各类隐患及时整改到位，开展全面的安全生产隐患大检查，要严查、细查，查深、查透，全面摸清存在的各类隐患，认真落实职工互保联保工作制度，大力开展反”三违”和习惯性违章活动，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，规职工行为，杜绝事故发生。

　　WORD资料.

　　.4、加强安全技能培训，提高职工安全素质；所有岗位人员熟练掌握本岗位的工序管理、手指口述操作要领和岗位操作标准；确保广大职工真正懂标准、会操作，上标准岗，干标准活，有效促进项目部的安全生产。

　　5、对于可能发生的事故处理对策：

　　（1）、施工电梯事故：通常为吊笼冒顶和坠落事故，发生事故后，应立即切断电源，检查与架体与建筑物之间的连接是否失效，并采取加固措施，确认架体安全后，再处理吊笼冒顶和吊笼变形问题。

　　（2）、触电事故：发生触电事故，立即将触电者抬到通风处，检查是否有心跳和呼吸，如没有就立即做人工呼吸，同时打急救（120），不得少于四个小时，直到救活为止。

　　（3）、塔吊钢丝绳接触高压线事故：司机原地不动等待救援，如离开塔吊，必须双脚并拢，跳跃离开危险区，在塔吊周围设立警戒线，防止不明情况者闯入，造成跨步电压伤害，直到高压线断电后，将大臂移开为止。

　　（4）、塔吊大臂翻坠和倒塔事故：立即设置警戒区，派专人监护，防止不明情况人员误入危险区。拨打110求救和120急救抢救伤员，采取防措施，防止事故进一步扩大，检查塔吊剩余部分结构情况是否牢固，采取必要的加固措施，保护好事故现场，WORD资料.

　　.等待事故调查组进行事故调查取证。

　　（5）、脚手架倒塌事故：立即设置警戒区，派专人监护，防止不明情况人员误入危险区。拨打110求救和120急救抢救伤员，采取防措施，防止事故进一步扩大，检查未倒部分与建筑物的连接点是否有效并采取加固措施，使用汽车吊车稳定危险部分，将倒塌部分拆除，与未倒部分分离，确认安全后方可取消警戒。

　　（6）、模板垮塌事故：立即设置警戒区，派专人监护，防止不明情况人员误入危险区。拨打110求救和120急救抢救伤员，采取防措施，防止事故进一步扩大，检查未倒部分并采取加固措施，使用汽车吊车稳定危险部分，将倒塌部分拆除，与未倒部分分离，直至全部拆除后方可取消警戒。

　　总之，每一次事故都是血的教训，我们不能有一丝一毫的松懈和怠慢。我们要用百分之百的努力去换来安全零事故的发生。安全无小事，预防是安全事故的唯一解决途径。我们中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，我们所要做的，所能做的就是在我们的岗位上用心尽责地去抓安全生产，保障人民的生命财产安全，也只有这样才能为实现伟大的中国梦而增色添彩！

　　豫西建设“四问四答”大讨论活动总结

　　按照公司党委工作指示要求，围绕“防风险，除隐患、保安

　　WORD资料.

　　.全、迎国庆”开展安全生产“四问四答”大讨论活动，切实统一全体干部和员工的思想和行动，把安全生产责任落实到实处，取得成效，确保公司安全环保形势持续平稳推进，为庆祝新中国成立70周年营造安全稳定的良好环境。通过对文件的学习，第六建筑工程处全体领导干部职工建展开了激烈讨论，按照总公司提出的“四问四答”，查找答案，总结以往工作存在的不足和今后工作的努力方向。形成具体报告如下：

　　一、事故教训在哪里？

　　吸取近期以来的2018年新义矿业“5.22”煤与瓦斯突出事故、“6.9”环保事件、2019年义马气化厂“7·19”爆炸事故惨痛教训，举一反三，找差距、找问题。上述3起事故再次反映出一些地区和企业不能坚守红线意识，受利益驱动铤而走险，企业负责人冒险组织违规生产，导致事故发生，也反映出冲击地压、煤与瓦斯突出、水害依然是煤矿安全的重大风险。这充分说明了员工个人安全意识、风险意识淡薄，风险辨识能力差，个人责任心不强，设备带病运行，设备管理方面还存在重大安全漏洞，给国家和人民的生命财产造成了很大的损失。作为我们地面建筑企业，尤其是我们生产一线基层施工单位，事故的教训就是工作中对安全隐患的排查整改力度不够，重视不够，不安隐患没有第一时间将其及时消灭在萌芽状态，将小问题发展为大问题，将小隐

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　　.患发展为大隐患，将小事故发展为大事故，存在重任务，轻安全。事故教训是深刻的，值得我们每一名职工反思。总之，安全事故最好的解决办法就是预防。

　　二、安全隐患在哪里？

　　建筑企业也是高危行业，高空作业、土方、深基坑作业、临时用电等，都具有很大的高危性。按照安全用电、“四口”“五临边”防护、消防设施、高空作业、脚手架安拆、深基坑作业、大型专项工程等方面分析：

　　1、人员管理：所有特殊工种人员是否都持证上岗，是否编制并审批有安全专项施工方案，是否进行班前安全教育，不按规章制度及安全技术措施施工，学习贯彻不到位，岗位职责不明白，都会造成隐患及事故的发生。

　　2、施工机械是否检测过关：钢筋机械设备伤人，临时用电不规，操作不当，违规程操作，运输车辆不执行“开车不行人，行人不开车”规定。塔吊司机、龙门架司机、施工电梯司机不熟悉操作规程等。

　　3、安全文明施工治理：

　　（1）、五牌一图是否设置规，是否把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区。是否从道路交通、消防器材、材料堆放到垃圾、厕所、厨房、宿舍、火炉、吸烟等应有都有专人

　　WORD资料.

　　.负责，做到责任落实到人（上墙），使文明施工、环境卫生工作保持经常化、制度化。

　　车辆冲洗设施是否完好有序，规章制度是否齐全。

　　（2）、环境管理措施

　　①、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物品堆放整齐，道路平坦畅通，无堆放物、无散落物，做到无积水、无黑臭、无垃圾，有排水措施。

　　②、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明责任人和管理围。

　　③、环境定期检查记录，施工现场的嘈音要定期进行检测。发现问题，及时改正。

　　4、现场管理：

　　（1）主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建筑工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。项目负责人由取得相应执业资格的人员担任，对建筑工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工

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　　.程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

　　（2）设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，立即制止。

　　（3）焊接作业人员、安装拆卸工、用电作业人员、砌筑作业人员、登高作业人员等特种作业人员，按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作书后，上岗作业。

　　（4）在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对于危险性较大的分部分项工程，按照国家和省、市有关规章进行专项施工方案的编制、审查和专家论证，符合要求后组织实施。

　　建设工程施工前，负责项目管理的技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行详细说明，并由双方签字确认。

　　（6）对因工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。

　　（7）作业人员遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

　　WORD资料.

　　.（8）采购、租赁具有生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

　　（9）为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

　　（10）编制安全生产应急预案，在发生事故时有方案可以有效实施。

　　三、工作差距在哪里？

　　1、安全发展理念在实际工作中没有落实到位，安全生产责任制没有严格执行，在工作中虽然能时时处处想安全、重安全，但是在执行安全制度、规定、措施、标准中未能做到“精准、精美”未能把安全工作做到细致入微，有些细节执行上的漏洞仍然存在。

　　2、在安全隐患排查、及反“三违”方面不够强硬。出现违章时，总是存在侥幸心理，认为没有酿成大错就不以为然，思想意识还没得到重视。

　　3、隐患整改力度不强，虽然不断完善现场隐患排查制度、加大现场管理水平，但仍未做到隐患整改“无死角、无盲点”。

　　四、防对策在哪里？

　　1、通过深入思考，系统谋划，根据自身实际情况，找出具体对策。结合主题教育，做好“四问四答，”通过开展活动到干

　　WORD资料.

　　.部，班组，岗位，把安全生产责任、压力层层传达到每一个职工身上，务实扎实开展、取得实效。通过抓队组干部作风管理，强化责任落实，提升单位整体管理能力；抓班组管理，严格班组考核，提升班组执行力；抓员工培训，开展素质训练，用身边事故教育身边人，提升员工防事故能力。施工现场，做到“四不伤害”，“自己的事情自己管、依靠他人不保险”，我们要树立这种观念，要使之成为全体员工的自觉行动，。

　　2、强化制度落实，压实包保责任。为深刻落实包保责任制度，施工现场方面由现场负责人主管，安全员进行跟进检查，各位党员在施工现场起到模带头作用，班组长积极配合，一级抓一级，层层抓落实。明确事故责任，同时确保施工现场的干部和工人肩上的安全任务为重中之重。

　　3、加大施工现场安全检查力度，确保各类隐患及时整改到位，开展全面的安全生产隐患大检查，要严查、细查，查深、查透，全面摸清存在的各类隐患，认真落实职工互保联保工作制度，大力开展反“三违”和习惯性违章活动，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，规职工行为，杜绝事故发生。

　　4、加强安全技能培训，提高职工安全素质；所有岗位人员熟练掌握本岗位的工序管理、手指口述操作要领和岗位操作标

　　WORD资料.

　　.准；确保广大职工真正懂标准、会操作，上标准岗，干标准活，有效促进项目部的安全生产。

　　5、对于可能发生的事故处理对策：

　　（1）、施工电梯事故：通常为吊笼冒顶和坠落事故，发生事故后，应立即切断电源，检查与架体与建筑物之间的连接是否失效，并采取加固措施，确认架体安全后，再处理吊笼冒顶和吊笼变形问题。

　　（2）、触电事故：发生触电事故，立即将触电者抬到通风处，检查是否有心跳和呼吸，如没有就立即做人工呼吸，同时打急救（120），不得少于四个小时，直到救活为止。

　　（3）、塔吊钢丝绳接触高压线事故：司机原地不动等待救援，如离开塔吊，必须双脚并拢，跳跃离开危险区，在塔吊周围设立警戒线，防止不明情况者闯入，造成跨步电压伤害，直到高压线断电后，将大臂移开为止。

　　（4）、塔吊大臂翻坠和倒塔事故：立即设置警戒区，派专人监护，防止不明情况人员误入危险区。拨打110求救和120急救抢救伤员，采取防措施，防止事故进一步扩大，检查塔吊剩余部分结构情况是否牢固，采取必要的加固措施，保护好事故现场，等待事故调查组进行事故调查取证。

　　（5）、脚手架倒塌事故：立即设置警戒区，派专人监护，防

　　WORD资料.

　　.止不明情况人员误入危险区。拨打110求救和120急救抢救伤员，采取防措施，防止事故进一步扩大，检查未倒部分与建筑物的连接点是否有效并采取加固措施，使用汽车吊车稳定危险部分，将倒塌部分拆除，与未倒部分分离，确认安全后方可取消警戒。

　　（6）、模板垮塌事故：立即设置警戒区，派专人监护，防止不明情况人员误入危险区。拨打110求救和120急救抢救伤员，采取防措施，防止事故进一步扩大，检查未倒部分并采取加固措施，使用汽车吊车稳定危险部分，将倒塌部分拆除，与未倒部分分离，直至全部拆除后方可取消警戒。

　　总之，每一次事故都是血的教训，我们不能有一丝一毫的松懈和怠慢。我们要用百分之百的努力去换来安全零事故的发生。安全无小事，预防是安全事故的唯一解决途径。我们中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，我们所要做的，所能做的就是在我们的岗位上用心尽责地去抓安全生产，保障人民的生命财产安全，也只有这样才能为实现伟大的中国梦而增色添彩！

　　WORD资料.

篇七：四问大讨论发言材料

　　

　　新时代“发展四问”大讨论心得体会

　　根据下发的《关于在全市党员干部中开展“发展四问”大讨论活动的通知》要求，10月19日，中心党支部下发《关于开展“发展四问”大讨论活动的通知》按照通知要求，紧紧围绕开展“什么是新时代政绩观？什么是高质量发展？如何实现高质量发展？党员干部怎么算敢当，敢作为？”“发展四问”活动，通过“四问”讨论，使我对正确的政绩观、高质量发展观、事业观、价值观有了很深的感触，总的收获和体会有这几个方面：

　　一、“什么是新时代政绩观？说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是中心党支部布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

　　二、什么是高质量发展？求真务实是我党的光荣传统，也是党员的优良作风，具体到我们普通干部职工来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把事业发展放在

　　首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动事业不断向前发展，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、富有创造性。一年比一年快、一年比一年好，树立良好的形象!

　　三、党员干部怎么算敢当，敢作为？敢于担当。敢当敢作为是我们最基本的素质。因此，无论是什么时候、在什么岗位，担任什么职位，要大胆工作，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功但求无过为耻。我们要从思想观念、精神状态、工作作风、干事能力等各方面上，提高自身素质能力，对标补短。要静的下心思，沉的下身子，敢于迎难而上，不放水不甩手。

　　作为基层的水利职工，我时刻践行着要全新全意为民服务的理念，始终把群众放在第一位置。牢记“以人为本、忠诚事业、奉献社会”的服务理念。面对新形势、新任务，我要发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，无论做什么、在哪里，不管事业怎样、业绩大小，都要坚守岗位干好本职工作，要在平凡的岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，尽职尽责做好每一项工作，尽善尽美完成每一项任务。

　　2021年10月19日

篇八：四问大讨论发言材料

　　

　　四查四问研讨发言材料

　　四查四问研讨发言材料

　　各位领导：

　　对于今天研讨会，我谈谈自己的认识，经营研讨会发言稿。我谈三个问题：

　　一．经营管理制度化。

　　1．当今经营管理的新思想、新思路、新理念、新内容。

　　经营管理思想是企业的灵魂，它始终贯穿于企业经营管理全过程，企业的一切生产经营活动都受它的支配。经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。近年来，国内外企业经营理论和实践都有新的发展和发生着深刻的变化，主要表现在：

　　①．对人的管理更加重视，提出了“人本管理”的新思想。它要求理解人、尊重人，充分发挥人的主动性和积极性，建设企业文化，培育企业精神等。

　　②．对生产经营系统和管理组织结构更加强调变革，提出“企业再造”的新思路。即将工作单位划分的基础，从职能变成以流程为基础。换言之，是对企业重建，组织结构按流程重组。

　　③．对管理的组织性、系统性更加重视，提出了建立学习型组织，进行五项修炼的新理念。五项修炼是：a．锻炼系统思考能力（把企业看成一个系统）；b．追求自我超越（鼓励人们精益求精）；c．改善心智模式（领导者和职工用新的眼光看世界）；d．建立共同远景目标（企业的蓝图和实现蓝图应遵循的原则）；e．开展团队学习（激发群体智慧）。

　　④．对无形资产的管理更加重视，保护知识产权成了企业管理的重要内容之一。

　　⑤．信息化成了企业追求的目。

　　2．当前企业经营管理制度的情况。

　　科学管理是现代企业的重要特征。目的是依靠制度的力量，充分发挥企业内部各类资源的组合效益，增强企业活力和竞争力。我公司原有的规章制度是比较完善的。今年转制为民营企业后，根据企业的实际对某些制度进行了细化，同时发文公布了不少制度。行政管理方面的有：考勤管理制度、公章管理制度、各类证件原件管理和借用制度，经营管理方面有：接工奖制度、工程投标资料计费制度、分公司经营承包管理制度，综合管理方面有广州地区、开平总部地区办公室管理和经营管理制度（包括财务审批制度），此外，还有董事会会议记录、重要会议形成“会议纪要”制度，等等。尽管现有制度还未很完善，但足以涵盖企业经营管理的正常运作。我认为，在企业不断发

　　展、科技不断进步的情况下，经营管理制度是不断逐步完善的。

　　3．经营管理、生产管理如何制度化？

　　制度订立之后，要靠人执行。人的行为、企业行为100%按制度执行，才能制度化。我觉得，要形成三个机制：

　　①．实行民主管理，正确运用决策机制。决策机制是经济主体对企业的生产、交换、分配和消费等经济活动作出抉择的机制。我公司的决策机制相对比较完善，基本上通过董事会或领导班子讨论形成企业决策，制定文件，形成制度，发言稿《经营研讨会发言稿》。但必须保持制度的稳定性、连续性，不要朝令夕改。

　　②．明确岗位职责，完善约束机制。建立岗位责任制，充分发挥部门管理的计划功能、组织职能、指挥功能、控制职能和协调职能，使部门尽其职，员工尽其责。对于项目部，要专人管理，引导其遵章办事，一切行为执行企业制度。

　　③．实行人性管理，建立激励机制。对岗位职责完成得好的或不好的，不管是部门、员工，还是项目部，都应有年终考核和奖惩制度，充分调动广大员工执行制度、做好本职工作、为企业创造效益的积极性。

　　二．如何开拓业务？

　　我公司已有《分公司经营承包管理制度》和《接工奖制度》，对

　　“资质经营”而言，在开拓业务方面起了积极的作用。但与浙江建筑企业相比，不得不承认差距甚大。从长远来说，要真正开拓业务，我觉得要做好方面工作：

　　①．质量取胜。当代格言是：管理是灵魂，质量是生命。优良工程是无声的广告。好的工程衍生好的项目经理，好的项目经理自来众多工程业务。这方面大家都是行家，我不用多说。但当前我们搞的质量、安全、环保“三合一”认证，是董事长高瞻远瞩的决策，也是势在必行的措施。但管好当前在建工程质量和安全生产十分重要。

　　②．引进人才。资质靠人才，质量安全管理靠人才，技术进步靠人才，当今企业竞争是人才竞争。赢得人才，企业才有发展。人力资源管理十分重要。

　　③．信息管理。信息管理是公司的一项基本制度，是企业正确决策的前提和依据。信息，包括：综合信息，如国家、地方法律法规、政策文件，社会经济、科技发展动态；行政信息，如地方政府文件、各类公文、电子邮件；业务信息，如工程交易、招投标公告；还有人事信息，财务信息，发展信息等。及时收集信息，对业务开拓同样重要。

　　④．扩大联营合作伙伴。

　　⑤．提高招投标管理水平。

　　三．项目安全生产与资金控制建立什么制度？

　　1．国家与地方安全生产地方的文件已经很多，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》，我认为，我公司无须再另开炉灶建立制度，只要健全安全领导小组的责任制，派出专人深入工程项目部，管好安全生产则可以了。

　　2．

　　资金控制方面，现有财务制度在资金控制上已经有很多规定，如各级开支限额、金额层级审批、项目财务月报或季报等。我建议，还要建立财务监督和财务审计制度，进行资金运用评价、控制和分析资金耗费、计算资金的回收、考核经营财务成果等。可直接由监事长领衔定期审计。

　　四．20xx年的构思。

　　1．在公司总裁领导下，参与政务，管理事务，搞好服务，做好人事管理、秘书、文印、档案、保密、行政事务、后勤、广告宣传等各项工作。

　　2．做好人力资源管理工作，为企业资质和工程项目服务。

　　3．做好日常行政事务管理工作。

　　4．做好董事会秘书工作。

　　5．做好工会和党支部工作。

　　四查四问研讨发言材料

　　各位老师：

　　大家好！

　　在座的都是初中英语界的精英，很荣幸今天有机会和大家一起就中考英语总复习进行一些探讨与交流，下面我将从六个方面谈谈初三英语总复习的一些教学思路和建议，不妥之处请各位同行批评指正。

　　一、加强思想教育，加强师生沟通与交流

　　在中考复习过程中，至关紧要的是必须解决学生的思想问题，让学生听从老师的安排，紧跟老师的步伐，配合老师的行动。现在的学生，不能投入时间和精力学习，或者没能学到更好，大多数不是因为智力障碍，而是非智力因素比如情感、意志等决定的，所以了解学生的现状，让学生立刻投入到初三复习的紧张状态是我们首先要做的。我们老师在平时的学习生活中，尤其是考前要和学生多谈心，多交流，多鼓励，使其消除顾虑，树立信心，以最佳姿态迎接复习和考试。

　　二、制定好适合自己学校的复习计划

　　很多学校采取的是三轮复习法，即第一轮：基础知识复习；第二轮：语法及专项训练；第三轮：综合模拟训练和应试技巧。我认为，总复习时间那么短，不见得要安排多少轮，扎扎实实搞好一轮总复习就够了，可以把原计划的几轮总复习合并成一轮。我们学校这几年来

　　都是一轮复习，在复习基础知识的过程中，穿插各种专项训练和在教师的指导下进行综合练习和模拟测试，侧重训练学生细心审题的能力、解题技巧的运用、答题速度的快慢等等，通过知识考查与能力考查，提高学生的应试技巧。

　　三、研究中考试题，体会中考命题意图，选好总复习资料和模拟卷

　　现在市面上有关中考的辅导资料和模拟题卷实在是太多了，选哪种呢？这主要看它是否符合我们xx中考英语命题的趋势与风格，即xxStyle。比如说xx的单项选择题的Style，它不像其它省市一样常考感叹句，冠词，反意疑问句，虚拟语气，复杂的定语从句等内容，在选项的设置上也不会出现选项本身有错误或者一个题目有两个空考查两个知识点的现象，都是在学生能读懂语境的基础上能答对的题目，而有些教辅资料上的如纯语法的题目，特别是与xx中考的命题Style不吻合的题目应该少做或者干脆不做，我们老师应该自己跳进题海，把不做的题先圈出来，精选题目，精讲多练。中考不是简单的单元测试，命题不可能随心所欲，所以我们必须学会研究中考，还要学会捕捉方方面面的信息。比如说多做近几年xx的中考试卷，我们的目的不是仅仅看自己会不会做这些题，而是研究中考试题，进而体会中考命题的意图，决不是仅仅停留在解题的层面。对试卷，至少要

　　做到分析知识点的分布和覆盖程度、难易程度的比例、题型的变化、几年来命题的变化和趋势，这样对复习就会有更大的指导意义。

　　四、不要试图弄清所有的知识点

　　从初一到初三，学了很多的单词、词组、句型、语法，对《课程标准》要求的重点单词、词组、句型、语法，重点处理。对一些不常用的词、不要求运用的语法，灵活处理，学生能理解就行。复习时间短，容量大，如果处理不当，会造成顾此失彼的结果，所以应合理安排复习内容及着重点。对于重点单词、词组我们基本上都是在早读课给学生时间熟读、背诵然后再听写或让学生根据印好的英语单词材料写汉语意思，对于复习资料里的重点句型和语法也是早读课或正课时给学生时间自己去读，查缺补漏，划出重点，然后老师再稍微提一些学生易错的、薄弱的知识点。有的语言性的东西，不是我们老师讲的越多，学生就越懂，关键是要给学生一些时间去积累和领悟。

　　五、不要放松听力训练

　　考前放松听力训练有三种可能：一是有的老师认为学生的听力不行，反正再练也不会有什么提高，所以干脆放弃；二是有的老师认为自学生的听力已达到了一定的水平，而其他方面还比较薄弱，暂时把听力放下，强化一下其他方面；三是学校没有相应的听力书及磁带。前两种想法都很危险。经验告诉我们，听力是一种比其他能力（如阅

　　读能力、写作能力等）更容易丧失的能力，不容片刻忽视。听力练习应贯穿于整个中考复习过程，不能等到最后一个月或者几天来“临阵磨枪”。所以我们学校在初三总复习之前就开始每天晚上6：20开始用广播播放一套中考模拟听力，并且在平时复习课堂上兼顾听力训练，一节课会拿出部分时间来练习听力中的某一个题型，如小对话或大对话或独白或新题型。而且在训练过程中注意听前的预测，听中的策略和听后的反馈等，注意培养学生在听的过程中抓住关键词、主要信息、了解大意以及理解说话人的态度、意图的能力。

　　今年的听力C部分由原来的“听短文填表格”改成了“听短文，补全五个句子”，每个空格不超过三个单词；至少有三个句子为听力原文，1—2个句子根据原文进行了改编。该题考点发生了一些变化：原来填表格更多的是名词，但改了后可能考查到各种词性，有可能考查名词（作主语、宾语）、谓语动词、形容词（作定语、表语）、副词（作状语）等。要填写的单词应该是学生在听懂了短文基础上都会写的单词。先不管这道题的难度到底是降低还是加大，目前大部分学校手头都没有这种新题型的听力，怎么办呢？其实我们老师完全可以把原来听力资料里的听短文填表格改成五个句子给学生训练，甚至有的独白部分也可以改成新题型，写在小黑板上或打印出来给学生练习。

　　六、多在课堂上训练完形填空和阅读理解

　　中考复习练习的设计要更多地从单句层面向语篇层面过渡，不要花过多的时间去讲解单项选择题，每节课至少留出一刻钟让学生做题，尤其是完形填空和阅读理解。所以我们在平时的训练中，会精选题目，让学生在课堂上完成，并且限时训练。阅读理解里的细节理解题可以粗讲或不讲，在阅读活动中渗透阅读策略，着重培养他们的逻辑推理和判断能力、语篇概括能力，避免“只见树木不见森林”。阅读要有步骤，让学生领会全文的意思，把握文章的中心，紧扣作者的写作意图，避免片段式或支离破碎式的理解。

　　中考英语复习时间短、任务重，如何进行有效、高效的复习还需要我们不断地探索与实践，但是不管多难多苦多累，只要我们老师摆正好心态，面对中考复习有耐心、有激情，相信我们的英语中考今年会再上一个台阶。

　　最后祝在座的各位老师身体健康、工作顺利、心想事成！谢谢大家！

　　四查四问研讨发言材料

　　尊敬的xxx院长、xxx董事长：

　　大家好!

　　今天，我代表xxxxxx有限公司热烈欢迎xxxxxxxxx学院xxx院长莅临我公司进行考察访问。xxx院长的到来，必将进一步深化双方

　　合作，通过这一次互动，将把双方的合作提高到一个新水平。我们双方的合作已历八载，这八年的合作，我们取得了丰硕的成果，积累了丰富的经验，结下了深厚的友谊，真正成了一家人。通过合作共建，我们取得了校企双赢，我们公司吸引更多的优秀毕业生来企业就业，提高了公司人才引进的水平，同时也为学校毕业生提供了就业和实习的平台，提高学生的实践能力，提高了学员参与社会的竞争技能。

　　xxxxxxxxxx学院是一所省内建筑领域的重点职业技术学院，积淀了30多年办学的深厚底蕴，严谨的校风和优秀的师资为社会培养了一批又一批优秀人才。学校立足地方、服务建筑领域的办学思路，非常符合现代社会经济的发展趋势，为进一步深化校企合作打下了良好的的战略基础。

　　下面，我先回顾一下近年来双方合作的工作成效。

　　第一，双方合作关系健康良好。自签订校企合作协议以来，我们公司每年都要到学校进行一次招聘，每年都从应届毕业生中挑选一批优秀学员充实公司现场监理人员队伍。学校也能够经常性地或来公司或电话联系，关心毕业学员的成长，和公司进行深入地交流，不断地通过毕业学员的成长情况改进教学重点和思路。公司也能够及时与学校联系，提出我们对学校的教学建议，双方的交流与合作不断得到深化。

　　第二，公司对毕业学员的培养。公司对每年吸收进来的学员能够有针对性地培养，学员们也都通过自己的努力工作，既在技术上不断进步，也能在提高社会竞争力方面不断成长。对于每一批新学员，我们都先进行公司管理制度培训，然后再进行岗前培训，让他们能够很快进入监理工作的角色。下工地以后，公司都会指定有经验的监理工程师进行一对一的指导和帮助，使他们在工作中能够抓住工作重点，也能找准努力和奋斗的方向。公司总师办每年按计划对毕业学员进行专题技术培训，年终，总工程师和工程部对毕业学员进行技术考核。所有这些做法，使得他们都能够在比较短的时间里，各方面都有了长足的进步。目前已经有相当一批毕业生已经晋升为专业监理工程师，还有一批毕业生也是监理员队伍中的中坚力量。

　　第三，期待进一步强强联合。我们作为一家具有远大发展目标的企业，我们深知，唯有不断提高企业发展水平，强化人才队伍建设，才会占有更多的市场份额，才能在激烈社会竞争中立于不败之地。对此我们公司内部也多次召开专题会议，研讨人才引进、人才培养和人才建设工作格局，制定了“人才强业务，人才强公司”的发展战略，我们认为，要开创公司发展的新局面，我们深深期待与贵校进一步深化合作，我们的发展希望得到贵校的大力支持。继往开来。

　　接下来，我想就校企合作的未来发展谈几点设想。

　　要进一步扩大校企合作，把校企合作的水平提高到一个新高度。为了实现这一目标，我觉得我们可以做好以下几项工作。

　　一是建立校企联络机制，指定专人进行对接。双方共同制定联合工作计划，并加强工作交流，互相反馈相关信息，这样既能将企业所需人才信息及时能在学校招生、分科和教学内容上有的放矢，也能将学校教学情况及时告知企业，使企业在人才建设方面有较大的空间。

　　二是加强企业管理和学校教学互动。学校在教育培训方面有强大的师资力量，在企业遇到技术难题或者需要技术功关时，学校能给予支持，在理论方面，学校可以选派一些骨干教师来企业进行培训，不断提高企业从业人员的理论修养，提高实际工作中的理论指导。企业在工作实践方面有丰富的经验积累，而这些经验都是学员在校园里难以学到的必须的社会经验，我们企业可以选派一些工作经验丰富的总监和专业监理工程师到学校进行经验交流，这一做法，可以使在校学员，特别是毕业学员能够在踏上工作岗位之前就能够对社会的真实面貌有个初步印象，不至于一进入社会而感到一片茫然。

　　三是将校企合作经验不断融入学校全面建设和企业文化建设中。通过不断地互动和沟通，不断总结校企合作经验，上升到理论水平，积累一些相关资料，作为传承的文化积淀。还要加强宣传工作，使得校企合作经验在全社会造成广泛的影响，进一步扩大企业和学校的社

　　会影响，为学校和企业的发展迎来新的机遇。

　　各位领导和同志们，校企合作前程远大，校企合作，合作共赢。我们相信，校企合作这个平台，必将为企业发展提供强有力的创新技术支持，为学校创造更为良好的教学环境，为员工搭建多维度的技能强化平台，为社会构建和谐氛围贡献力量。

　　让我们与时俱进，继往开来，共同开创校企合作的新局面，在双方的共同推动下，我们的合作一定能够迎来崭新的未来。

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