机关党建经验交流材料【精选推荐】

下面是小编为大家整理的机关党建经验交流材料【精选推荐】,供大家参考。

近年来，市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定扛起机关党建使命任务，认真落实新一轮基层党建三年行动计划，以“4×3”模式深入实施“四提工程”，打造具有特色、富有活力、卓有成效的机关党建新模式，以高质量机关党建赋能**高质量跨越式发展。

一、“三个淬火”推进“忠诚铸魂提标”工程 

一是开展“忠诚始于足下”行动，淬“绝对忠诚”之火。推动以“对党忠诚，始于足下”为主题的学习教育、以“拥护‘两个确立’，做到‘两个维护’”为重点的党性体检、以“洗礼思想，砥砺品格”为关键的政治生活覆盖市直机关1941个基层党组织2.1万名党员干部。

二是开展“政治能力提升”行动，淬“政治坚定”之火。把基层党组织书记讲“政治机关意识”党课作为必修课；
把政治机关意识教育纳入市直机关党员干部专题培训班重点内容；
依托本土红色资源开展革命传统教育、结合数字化信息化手段开展形势政策教育共437场。

三是开展“党建强音凝心”行动，淬“正向感召”之火。开设“南方+**机关党建”频道，强势打造线上宣传阵地；
推送**机关党建经验做法见诸各级主流媒体700多篇次，组建市直机关“红树林之城”宣讲队深入基层开展宣讲活动，全方位奏响**机关党建主旋律。

二、“三个抓手”推进“理论武装提升”工程 

一是抓理论武装，构筑学习“大广角”。创新第一议题先学深学、理论学习中心组领学促学、领导干部带学督学、青年理论学习小组联学活学、专题培训教学见学、联系本职践学验学“六法抓学”，实现机关基层党组织全覆盖，累计开展学习3798场次。

二是抓精准培训，打造学习“大熔炉”。结合岗位需求和中心工作，打造机关党员干部“精品培训班”，“分层次、菜单式”培训市直单位党务工作者、党支部书记、党员发展对象、团组织书记、工会主席、宣传骨干、纪检监察干部共8期1220人次，进一步锤炼干部队伍中坚力量。

三是抓成果检阅，开展学习“大评比”。以“文”促考、以“课”促评、以“检”促用相结合，举办各单位主官“带头悟思想 奋进新征程 喜迎二十大”主题征文和市直机关“强国复兴有我 喜迎二十大”微党课比赛，67个“以学促干”优秀案例在全市100多个单位中脱颖而出；
对党的十八大以来5次集中教育成果复盘检查，促进用好可复制、可推广的学习教育经验做法。

三、“三式联动”推进“堡垒锻造提质”工程 

一是“纵横式”提升“网格管理”能级。横向重组一级管理的134个基层党组织，纵向建立联系10个县（市、区）机关党建工作网络，并吸纳党建指导员加强管理，实现“责在管中抓、人往网中走、事在格中办”。推动市直单位党组织在党建载体互用、党员干部互动、日常工作互助方面加强共建共赢，如市委办与**海关、市直机关工委与**海事局、市检察院与**农垦局等单位在结对上走在前列，带动65%的一级管理党组织开展联建共建。

二是“加减式”推动“组织堡垒”晋级。以机关党建示范点创建为牵引，扩大先进党支部的“增量”；
以“三星”和“不定星级”党支部整改为抓手，减少后进党支部的“存量”，建强机关基层组织体系。出台实施《**市机关党的建设工作规范》，制定党支部示范点创建、规范化建设、评星定级、换届选举、发展党员等一系列规范指引（方案），加强对基层的分类指导，进一步增强党组织政治功能和组织功能。

三是“闭环式”强化“头雁领阵”机制。完善机关党建责任清单和考核方案，实行任前谈话制、述评考核制、后进约谈制“三制并举”，通过“激励引导+压力传导”压实基层党组织书记责任。出台实施机关党支部书记队伍建设方案，扎实开展锻造合格党支部书记行动和机关党务干部整体提质行动，全覆盖培（轮）训了市直机关党务干部。同时，把“抓头雁、强群雁”情况纳入机关党建考核重要内容。

四、“三管齐下”推进“党建赋能提效”工程 

一是“三创三比”革新效能。以深化模范机关创建为契机，围绕落实各项重大任务，在市直机关开展“党建创新、工作创优、服务创效，比拼作风、比拼能力、比拼业绩”“三创三比”活动。用好举办市直机关第五届改革创新大赛载体，拓展全市机关作风整治成果，促进基层党组织加强岗位练兵，打造党员示范岗和五星窗口715个；
组织100多个参赛单位通过案例式、情景式、展演式等形式“晒、亮、述、评”，展现服务改革发展新成效。

二是“四预四化”汇聚动能。建立在应对急难险重任务中发挥机关党组织和党员作用常态化机制，构建了“方案预备、台账预建、人员预储、应急预演，制度化管理、规范化运转、高效化调度、精准化考核”工作体系。实施机关党员“全体起立，常态战疫”行动，在本土疫情防控中带动100多个临时党支部1万多名党员先锋队员挺在前沿，成立联合党委加强统筹，凝聚“机关党员+社区干部+社会组织+群众志愿者”合力，以“党旗红”守护群众“健康绿”。

三是“五进五听五促”实干赋能。结合“双报到”“插旗亮牌”“机关接地气、干部走基层”等工作，在市直机关开展“进机关听建议、塑品牌促党建，进企业听心声、优服务促发展，进项目听意见、疏堵点促达效，进社区听诉求、解难题促善治，进乡村听民意、办实事促振兴”等活动，带动市直单位为对口联系机关、企业、项目、社区办实事解难事8770件，志愿服务6091场次，特别是在助力“红树林之城”建设、站产城融合示范区建设、巴斯夫（广东）一体化基地建设等重点工作中，充分发挥了党员干部挑大梁、唱主角、促发展的作用。

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