2023年县开展交通“红色货运”党建工作情况汇报
下面是小编为大家整理的2023年县开展交通“红色货运”党建工作情况汇报,供大家参考。
**市**县坚持把货车司机群体党建工作作为破解新业态新就业群体党建工作难题的重要举措，大力实施“红色货运”行动，推动货车司机群体党建工作攻坚破题、创新发展。
一、聚力体系建设，构筑上下联动、齐抓共管的生动格局
一是健全组织体系。**县将货车司机群体党建试点工作作为基层党建工作的一项重要任务来抓，由县委、县政府主要领导牵头抓总、分管领导具体负责，成立中共****县道路货运行业委员会，构建“县委非公工委——道路货运行业党委——货车司机流动党支部”组织体系，同时成立由县委非公工委书记、县交通运输局局长任组长，各乡镇（街道）、县级相关部门负责同志和村（社区）党组织书记为成员的深化货车司机群体党建工作领导小组，分别成立工作专班1个、货车司机流动工会1个、货车司机行业联合工会1个、货车司机红色黔线流动党支部3个。
二是健全制度体系。成立**县道路货运行业党委，制定相关制度，明确行业党委、联席会议成员、乡镇（街道）、流动党支部书记等职能职责，汇聚合力高效推动货车司机群体党建试点工作落地见效。
三是健全联动体系。建立健全组织、交通、公安、市场监管等18家部门联席会议制度，明确成员单位工作职责，定期研究解决货车司机群体党建工作重点难点问题，形成“组织牵头、行业推动、党群融合、属地配合”的协同联动工作体系。截至目前，投入100余万元为司机之家、行业党委、专班办公室、宣传阵地补齐各类硬件设施短板，研究解决货车司机换证、停车等问题50余个。
二、聚力重点工作，打造组织有力、发挥作用的战斗堡垒
一是强化摸底排查。吹响货车司机党员“集结号”，建立组织部门统筹指导、行业党委牵头、相关部门配合参与的货车司机群体摸底排查机制，通过运政系统调数据、村（社区）深入摸排、乡镇（街道）初核、县级复核确认“四步法”，集中开展货车司机、货运企业摸排行动，精准掌握货车司机活动区域、从业情况、家庭收入和货运企业生产经营收入等信息，建立动态台账，做到货运企业、企业党组织、党员货车司机、货车司机“四个清楚”，不漏一人。共摸排货车司机1246人，从业党员货车司机111人，其中退役军人党员货车司机11人。
二是强化组织建设。健全“线上+线下”服务阵地，在**国道线**养护站建成集学习、用餐、休息、洗浴、上网、提供开水服务的司机之家（党群服务阵地）；
在行业党委建立50个货车司机群体党建工作微信群，通过组织学习、关心关爱、解决诉求，做到凝人心、强作用；
从相关单位选派3名党员干部担任流动党员货车司机党支部书记、3名党建助理员负责流动党员货车司机的教育管理，并从运输路线、家庭成员、收入等方面完善货车司机“一人一表一档案”；
选派3名行业党委委员、3名党建指导员联系8家重点货运企业，选派27名乡镇（街道）组织委员、94名村（社区）党组织书记联系服务1246名货车司机，尽心竭力帮助货车司机、货运企业排忧解难。
三是强化作用发挥。聚焦党员货车司机学习困难等问题，健全党员货车司机学习制度，探索“互联网+党建”模式，采取“线上+线下”方式，通过微信群、司机之家等平台，开展党员货车司机交通安全、证照年审、从业资格审查等方面培训共36期40645余人次。
三、聚力服务增效，建设用心用情、服务增温的幸福家园
一是诉求服务解难题。做好货车司机需求、问题、服务三张清单，依托流动党支部微信群等线上平台，货车司机之家等线下平台，健全“货车司机——党员司机——流动党员党支部——行业党委”诉求表达直通机制，坚持“有回应、有过程、有结果、有回访、有满意”五有标准，按照“司机诉求、党员牵头、行业入账、分类管理、部门领办”的程序闭环解决货车司机货源、货款清欠、学生就学等诉求20件，办结率和满意率均为100%。二是优惠政策送服务。加强部门联动，统筹县总工会、公安、市场监管等相关部门资源，常态化推出衣食住行等为民便民服务举措，在**物流货运有限公司成立货车司机行业联合工会，为1246名货车司机、27名运输企业职工提供特惠商户健康养生、看病买药、母婴服务、汽修等37项折扣优惠服务。三是组织关心送温暖。健全货车司机群体关爱帮扶制度，在“七一”组织党员货车司机开展发放一套《党章》和党员徽章、进行一次政治家访、写一封给党员货车司机的信、赠送一个大礼包、面对面征集一次诉求、搭建一个党建连心桥、开展一次线下主题党日、开展一次线上专题党课、建立一个联系党员货车司机机制、开展一次评选表彰活动等“十个一”活动，向货车司机发放“红色”大礼包116个，慰问金2.6万余元，不断提升货车司机群体从业的归属感、荣誉感、幸福感。同时，依托司机之家服务阵地，选派2名专职干部24小时管理服务，让货车司机随时享受到学习、休息、洗浴等服务，目前司机之家为货车司机提供加水、休息、洗浴等服务1200余人次。
四、聚力先锋模范，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围
一是强化榜样引领。充分发挥榜样模范带动作用，推选市级优秀党员货车司机2人、最美货车司机1人、优秀货车司机1人，号召广大货车司机以典型为镜、向先进看齐，营造人人争当示范、争当榜样的浓厚氛围。
二是强化身份认同。大力开展货车司机“亮身份、当先锋、树形象”活动，强化党员货车司机的身份认同感和责任感，引导党员货车司机带头当好安全示范员、行业监督员、政策宣传员、诉求收集员和矛盾协调员，积极参与疫情防控、防洪抢险、抗旱救灾等重要工作，截至目前，货车司机在各种急难险重紧急情况中主动承接运输任务630余次。
三是强化情感认同。各流动党支部书记通过采取“电话谈心”“线上互动”等方式与党员货车司机进行谈心谈话，通过交心谈心，深入了解党员货车司机在思想、工作、生活等方面的情况，传递党的关怀和温暖，有效提升货车司机群体的凝聚力。