2022年党支部标准化建设方案（7篇）

2022年党支部标准化建设方案（7篇）2022年党支部标准化建设方案　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习党的十九大和十九历次全会精神及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神认真贯彻落实十九届下面是小编为大家整理的2022年党支部标准化建设方案（7篇）,供大家参考。

篇一：2022年党支部标准化建设方案

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习党的十九大和十九历次全会精神及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神坚持以党的政治建设为统领一以贯之坚定不移推动全面从严治党捍卫两个确立树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护全力营造风清气正的政治环境为持续推动x高质量发展提供强坚强有力的政治保障重点抓好五个方面工作

　　2022年全面从严治党工作要点范文

　　2022年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。x局全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九历次全会精神，及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚决不移推动全面从严治党，保卫“两个确立〞、树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动x高质量开展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。

　　一、以政治建设为引领，推进全面从严治党1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断稳固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于x次，交流研讨不少于x次，中心组成员发言至

　　上x次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于x次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。

　　2.严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等根本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，开展积极健康的党内政治文化。

　　3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。

　　4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原那么，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于x次，年终向市委报告x次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、x网、“两微一博〞等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德标准、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反

　　对、抵抗、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动x次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报x次以上，及时分析研判意识形态领域形势。

　　5.夯实党组主体责任。按照党委〔党组〕全面从严治党主体责任规定，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推开工作任务落实。全年至少召开x次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少2次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。

　　6.严格落实“一岗双责〞责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位〔处室〕负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的根本路线、根本方针、根本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少1次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责〞职责，每季度要听取x次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。

　　二、以思想建设为核心，夯实思想政治根底

　　7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，持续稳固“不忘初心，牢记使命〞主题教育和党史学习教育成果，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，局党组班子成员全年讲党史党课不少于1次。

　　8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进x活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风气〞，探索小区“城事〞管理员和校园“城事〞辅导员制度，深入开展执法效劳进小区、学校、企业、门店、工地“五进〞活动，选树一批表达“严格执法、效劳为民〞的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比效劳、比奉献、创品牌良好气氛。

　　三、以组织建设为根底，筑牢坚实组织保障9.打牢基层组织根底。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部〞的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做〞“有没有〞向注重“好不好〞“优不优〞转变，高标准落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化标准化建设水平。深入实施党支部“标准+示范〞建设，强化党务工作者队伍

　　建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯粹的高素质党务干部队伍。

　　10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实中国共产党支部工作条例〔试行〕，优化设置基层党支部，推进党支部标准化标准化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八〞“五四〞等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。

　　11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新〞体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌〞“创五星支部〞“创五星党员〞等创立活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创立评比展示x次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的标准化水平。

　　12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩表达党建政治效果〞的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工

　　作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚气氛，促进党建和城市管理业务深度融合。

　　四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线13.大力纠治“四风〞顽疾。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细那么精神，锲而不舍纠“四风〞树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制迎风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风〞问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦x系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进x事业大开展。聚焦群众反映x领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散〞等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应〞，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责〞，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态〞，特别是深化运

　　用“第一种形态〞作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。

　　16.强化效劳群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化+城市治理〞“x执法+〞新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边x领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞〞，持续推进x系统正风肃纪和依法行政，创造平安稳定的社会环境。

　　五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题〞和中心组学习制度，稳固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于x次，观看教育片不少于x部，开展现场教育不少x次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐〞的思想自觉。18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全标准执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制

　　度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程标准、风险明确、预警及时、措施到位〞的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，标准“三重一大〞事项决策机制，逐步建立完善x执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐〞的笼子。

　　19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法标准化督察，加大x领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升x系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处x系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。

　　20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态〞之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。

　　六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量开展根基21.标准干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行政和参公人员顺向交流、同类事业单位科级干部跨单位交流任职，促进人才合理流动。完善干部挂职锻炼机制，选派优秀年轻干部到上级、同级单位挂职，加强对上、对外交流，最大限度地调动干部积极性、主动性、创造性，切实凝聚起干事创业的强大合力。22.加强队伍监督管理。深化落实“三项〞机制，建立和完善能上能下、容错纠错和正向鼓励机制，催促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。加强日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉等组织措施，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。实施全方位全过程监督管理，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯穿起来，着力构建重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。

篇二：2022年党支部标准化建设方案

　　2022年村民小组“两长”规范化建设工作方案一、指导思想以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的___大精神，全面加强农村村民小组“两长”队伍建设，着力解决农村村民小组“两长”队伍建设中存在的配备不到位、年龄偏大、文化素质偏低、致富带富能力不强、激励保障机制不健全、工作主动性不强以及后继乏人等问题。为___发挥村民小组“两长”作用，以达到密切党群干群关系、畅通民意渠道、化解矛盾纠纷、夯实党在农村的执政基础，为我乡经济又好又快发展提供坚强有力的___保证。二、工作目标（一）合理设置村民小组和党小组，配强农村村民小组“两长”队伍。1．合理设置村民小组，配强村民小组长队伍。按照因地制宜的原则，根据村民居住状况，___土地所有权关系等分设若干村民小组。对因征地拆迁等原因，规模发生较大变化的村民小组，要及时进行整合调整。村民小组原则上按照一组一长配备，规模较小的村民小组也可与邻近的村民小组联合配置。2．按照因事而定的原则，灵活设置党小组。充分考虑党员居住地域同一，联系联络方便，工作学习就近就便和作用发挥有效等因素，因地制宜设置党小组。在党员人数较多，条件具备的村民小组，单独设立党小组，党员人数较少、正式党员不足___人的村民小组，本着“就近、相邻、便于开展活动”的原则，联合建立党小组。3．积极推行村民小组“两长”组长“一肩挑”。建立起“把党小组长选拔为村民小组长，把村民小组长培养成党小组长”的机制。一

　　方面有计划地将年轻的优秀村民小组长培养成党员，进而选拔为党小组长，另一方面，通过法定程序将党小组长推选为村民小组长，实现村民小组长和党小组长“一肩挑”。

　　4．严格选任标准，优化队伍结构。在选人上要坚持“四有”标准，既要有一颗为民办事的奉献之心；有健康的体魄，精力充沛，长期在家，熟悉民情；有一身正气，办事公道，群众信赖；有一定的科技知识，能带领群众共同致富。在选人方式上严格按照《村民委员会___法》规定程序，通过采取个人自荐与民主推荐相结合，全体村民直选的“两推一选”方式，确保选人过程的公开、公平、公正。在选人范围上，一是要从___军人和经过锻炼的大中专毕业生中选。二是要从群众公认的在实际工作中有突出成绩和威信高的人中选。三是要从务工返乡人员和致富能手中选。把一大批思想好、品质好、作风好、有文化、有能力、懂经营、会管理、群众公认的优秀中青年农民充实到村民小组“两长”队伍中去，不断优化队伍结构。

　　（二）健全履职保障机制，充分调动农村村民小组“两长”的积极性。

　　1．建立考核机制。各村根据实际情况，健全和完善村民小组“两长”工作目标责任制考核办法，做到定期考核、日常考核和重点工作考核相结合。考核内容包括履行政策宣传、综治___、村容管理、公益服务、资产管理、森林防火、防风抗旱等职责情况，以及完成乡和村布署各项工作任务的情况。每年对村民小组“两长”进行一次综合考核，考核结果分为优秀，称职，不称职三个等次，并作为管理使用、评先推优和绩效奖励的重要依据。连续两年考核不称职的，应及时进行调整。各村应建立村民小组“两长”个人信息档案。

　　2．落实报酬待遇。各村要根据本村经济情况合理确定村民小组长的报酬待遇，原则上每个村民小组长报酬不得低于___元，并实行绩效奖励，根据年度综合考核情况进行核算，考核优秀奖励___元，考核称职奖励___元，考核不称职取消奖励。

　　3．提高政治地位。建立村民小组“两长”通报商议制度和定期汇报交流例会制度，通报村民代表会议决定事项执行情况、重大事项落实情况和党务、村务工作。引导和保障村民小组“两长”参与村级事务决策管理，对表现突出、工作优秀、群众满意且符合条件的村民小组“两长”，列入村级后备干部培养。乡党委每年“七.一”期间开展一次“优秀村民小组长”和“优秀农村党小组长”评选活动，并进行表彰奖励，激励先进、鞭策后进、增强其荣誉感和责任感。

　　4．建立教育培训制度。加强村民小组长“两长”队伍培训，突出法律法规、惠农政策、社会管理、实用技能和群众工作方法等内容的培训，努力把他们培养成素质较高的社会工作者，制定培训计划，利用乡党校、会议、远程教育等形式加强对村民小组“两长”的培训。

　　5．建立联系帮带制度。建立乡党政班子成员和蹲点干部，村干部联系村民小组“两长”制度，实现联系全覆盖，定期对村民小组“两长”进行走访和谈心，及时掌握他们的思想动态（范本），帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作，使其真正成为服务群众，带领村民致富的带头人。

　　三、村民小组“两长”主要职责（一）党小组长的主要职责是：（1）根据支部委员会，党员大会决议和工作要求，布置党员阶段性的工作任务，并负责检查督促。

　　（2）执行党小组各项工作制度，带头开展党员先锋承诺，检查督促本党小组党员履诺践诺，___党员积极参加各类志愿服务和各类主题教育实践活动，并做好活动记录，向党支部及时汇报情况，并提出改进工作的建议。

　　（3）___党员做好群众工作和社会___工作，收集反映民意，排查不稳定因素，参与矛盾纠纷化解，引导党员在征地拆迁、环境治理、土地流转和秀美乡村建设工作中充分发挥带头引领作用。

　　（4）经常了解党员的思想、工作和生活情况，向党支部反映党员履诺情况和意见，建议上级党___对困难党员、老党员给予关爱、帮扶。

　　（5）发现和培养入党积极分子，协助党支部做好预备党员的教育、考察和党员党费收缴工作。

　　（6）积极参加上级党___的各类活动。带头学习贯彻党的路线、方针、政策。坚决执行上级党___各项决议、决定，自觉遵守国家法律法规，积极向党员群众宣传上级党___的有关政策，带头“创先争优”。

　　（7）依法支持所在村民小组和村委会工作，带头参加新农合、新农保等惠民政策，积极参与村组事物的管理和监督。

　　（8）完成上级党___交办的其他任务。（二）村民小组长的主要职责是：宣传和贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，完成村党支部、村委会布置的各项工作任务。（1）掌握村民思想动态（范本），及时向村“两委”报告不稳定因素，积极化解矛盾纠纷，促进本村小组村民团结、友爱、互助、和谐。

篇三：2022年党支部标准化建设方案

　　2022年基层单位党建工作体系建设方案按照xx上级单位2022年工作会议精神结合党的十九大以来xx本单位党的建设工作实际为进一步提升党建工作质量有效提升基层组织力强化政治功能现就建立党建工作体系提出如下方案

　　2022年基层单位党建工作体系建设方案

　　本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！2022年基层单位党建工作体系建设方案按照xx（上级）单位2022年工作会议精神，结合党的十九大以来xx（本单位）党的建设工作实际，为进一步提升党建工作质量，有效提升基层组织力、强化政治功能，现就建立党建工作体系提出如下方案。一、总体思路以提升基层组织力为重点，突出政治功能，从强化党建工作顶层设计出发，建立4×4×4×4党建工作体系，即统筹抓好“四个维度”，全面实施“四级联动”，着力构建“四位一体”，助推实现“四化目标”。具体为：从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块；从xx本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面；从建制度、推机制、编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容，从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障，通过体系研究、考核评价、实践总结等方式，全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。二、主要内容

　　概括为：组织设置“123原则”、载体创建“5个一工程”、人员管理“抓5类人才”、使用经费“用实2费”，共计18条。

　　（一）组织设置规范化，夯实党建根基概括为123，即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。1.实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支部”为导向，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别，制定达标晋级管理机制，发挥党支部的政治功能和服务功能。2.健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式，常态化开展基层党组织设置情况调研摸底，梳理汇总存在的问题，提出党组织设置规范化的思路和方法；坚持“四同步、四对接”原则，在新设机构、新成立工作项目及时建立健全基层党组织，确保基层党组织覆盖率达到100%。3.规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量，各级党务部门编制不低于同级部门平均编制，构建大党建工作格局，注重责任有效传递，推进党组织资源一体化配置，实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用，发挥党群机构工作合力。4.创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向，探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方法，总结成熟的经验和

　　做法，以制度形式固化下来，加大试点推广及应用，推动境外党建工作发展。

　　5.探索基层党支部联建模式。组织联建，重点选派优秀党支部书记、有联建经验的党务工作者担任联建党支部书记；工作联推，发挥支委效能，建立联建工作运行机制，确保工作合得拢、合得好、合得强。队伍联合，建立党员“一对一”互助机制，先进带后进，提升队伍整体合力。6.创建党工委新模式。建立“一个整体（党工委）、两项原则（完备性、务实性）、三级组织（党总支、党支部、党小组）、四个同时（组织、干部、制度、工作）”为主要内容的“1234”新时期项目党工委工作模式。（二）载体创建标准化，激发党建活力概括为“5个1”工程，即打通1个渠道、建设1个工程、拓宽一个平台、整合1项资源、创新1项机制。7.打通融入中心双向渠道。把基层治理方式引入基层党建，内嵌到生产经营的全过程，进一步提升融入中心能力，实现党建由“虚”到“实”的根本性转变。同时，把党建重点工作运用项目管理方式推进，强调立题准、破题实、应用强，提升党建工作的目的性、创新性、系统性，实现党建与中心工作双向驱动、相互促进，有机融合。

　　8.建设党建阵地展示工程。实施建设“七有”阵地展示工程，有党员活动室、有党支部挂牌、有党务活动设备、有党建工作园地、有党务报刊书籍、有党务公开专栏、有党建成果展示平台，实现党建阵地的目视化管理、标准化配备。具备条件的单独设立，不具备条件的联合共建。9.拓宽网络党建共享平台。深化“互联网+党建”内涵，推进党务办公网络化、党员教育信息化、党建资源共享化，在公司网站开辟党建专栏，建立党建微信公众号、开设手机党校，完善党员信息管理系统，推进党建优势与信息技术有机结合，实现线上线下相互融合、相互促进的工作格局。10.整合党建研究资源智库。优化党建研究会职能，明确工作机构和人员定位，充实党建研究力量，加大基层参与度，围绕本地发展战略、重点任务和热点难点问题，提出研究的重点课题、一般性课题，建立立项申报机制、评审机制、成果推介机制。11.创新主题党日推广机制。在明确“党员活动日”+组织生活、党务培训、志愿者服务、党费日、政治生日、党史观影等6种方式的基础上，进一步创新开展形式，丰富特色内容，进一步拓展“主题党日+”的政治功能。

　　（三）人员管理制度化，强化党建支撑概括为“5个抓”，即抓党委书记、抓党支部书记、抓党务工作者、抓党务培训师、抓先进典型示范。12.抓党委书记述职评议。落实党建工作责任制实施办法，积极构建“大党建”工作格局，持续开展党委书记书记抓党建述职评议，抓实所属单位党委书记现场述职，推进年度现场述职制度化、常态化、全覆盖。13.抓党支部书记队伍建设。严把政治关、品行关、廉洁关，选优配强支部书记，探索试行党支部书记持证上岗制度，发挥支部书记“头雁”作用，带头落实双重组织生活制度，提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。14.抓党务工作者管理提升。抓好党务人员队伍建设，强配配强党务工作人员，专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%，开展党支部书记常态化轮训，定期开展党务人员专项培训，持续提升党务人员素质。15.抓党务培训师素质提升。进一步优化党务培训师选拔管理机制，强化培训开发力度，完善党课讲授体系，提升党课讲授能力，形成一批党建经典课程，打造一支本地特色品牌讲师队伍。

　　16.抓先进典型的示范引领。以党员先锋岗、党员责任区、评优选先等活动为载体，选拔一批党性观念强、政治素质高、岗位业绩好、群众评价高的先进典型，掀起树立一个典型、示范引领一片的良好氛围，有效传递党建好声音。（四）经费使用程序化，建强党建保障概括为“2费”即党建工作经费、党费管理。17.建立党建工作经费使用机制。建立党组织工作经费管理制度，按照上年度职工工资总额的1%的比例安排，纳入管理费用税前列支，用于开展党内学习教育、党内宣传等与党的建设直接相关的工作。18.强化党费收缴管理使用流程。做好党费的收缴、使用和管理工作，完善党费制度和管理机制，明确列支渠道、使用去向，严格审批和使用流程，加强监管，统筹发挥好党费的教育功能和政治功能，确保党费用到实处。三、工作安排根据本单位党建工作实际，紧贴中心工作，建设党建工作体系，主要从以下三个阶段开展：（一）前期准备（4月底前）1.制定方案。由党委组织部牵头，围绕组织、载体、人员、经费四

　　个方面，结合党建重点任务，开展体系探索研究，制定《xx单位党建工作体系建设方案》，明确工作思路、步骤和时间节点。（已完成，即本方案）

　　2.工作分工。根据《方案》的18条保障机制，有针对性的选择所属单位安排人员、统一分工，具体研究推进举措和落地制度，最终形成一整套的党建保障体系。3.制定办法。依据《党建工作体系工作方案》及推进情况，着手起草《党建工作体系指导意见》（征求意见稿），明确每项任务的工作目标、任务分解表单、工作流程图，以便于制度有效落地。（二）试点运行（7月底前）1.确定试点单位。选取党建工作基础较好的单位为试点单位，召开碰头会，明确联系人，启动试点工作。试点单位根据《xx单位党建工作体系建设方案》（征求意见稿），结合单位实际，编制完成适合本单位实际的党建保障体系任务清单。2.完成体系建立。根据清单内容，试点单位完成体系建设工作，在此期间，由党委组织部指定联系人每周与试点单位对接一次，发现问题及时纠偏。3.

　　试运行阶段。运用建立的党建保障体系成果，试点单位分别在本单位试运行，并在运行过程中对指导意见进行修订完善。

　　4.完成试点工作。根据试运行情况，形成试点单位党建工作体系报告等总结材料。5.工作交流。根据试点成果情况，组织有关单位对党建工作体系工作研讨交流。（三）正式启用（10月底前）1.修订办法。根据试点单位提交运行成果，结合研讨情况，对《xx单位党建工作体系指导意见》（征求意见稿）进行修订完善。2.全面推行党建保障体系。提交党委会讨论通过后，正式下发《xx单位建立党建工作体系相关工作的通知》，组织各单位结合本单位实际开展党建工作体系建设工作，全面推进党建工作体系建设。3.提交体系报告。各单位在12月底前，报送本单位党建工作体系实施情况报告，党委组织部进行统一梳理总结，对好的经验和做法进行宣贯展示。

篇四：2022年党支部标准化建设方案

　　一指导思想全面贯彻在全国工作会议上提出的会议精神和党的大和届中三中全会精神践行新时代党的路线落实新时代党的建设要求加强支部标准化规范化建设确保孙家村党支部把党建工作抓实抓细抓到位为打赢脱贫攻坚战保驾护航

　　2022年孙家村农村党支部标准化示范点创建工作方案为认真落实好镇党__关于农村党支部标准化示范点的创建工作部署，使孙家村党建工作全面落实并在创先争优活动中取得好成绩，结合我村实际，特制定本方案。一、指导思想全面贯彻___在全国___工作会议上提出的会议精神和党的___大和___届___中、三中全会精神，践行新时代党的___路线，落实新时代党的建设要求，加强支部标准化、规范化建设，确保孙家村党支部把党建工作抓实、抓细、抓到位，为打赢脱贫攻坚战保驾护航。二、创建目标力争通过开展创建活动，将孙家村党支部建设成为硬件完善、软件规范、特色鲜明、示范作用突出、党员群众公认的基层党建工作示范点。三、创建内容“三会一课”标准化四、创建措施1、健全制度，规范程序。将“三会一课”制度进一步细化，明确支部书记作为抓实“三会一课”制度的第一责任人，党支部副书记、党小组组长负起具体___者、实施者的责任，带头落实“三会一课”制度，镇党建办干部实时监督，定期向镇党委汇报。党___将“三会一课”做到事先有计划、有安排并将主题党日计划上报镇党建办审核。其次，对“三会一课”和党员参加情况的记录进行详实记录，确保学习活动有实效。

　　2、创新形式，丰富内容。积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，紧扣党建工作重点，与“远程教育培训”、“两学一做”、“党员活动日”等有效融合，进一步丰富学习活动内容。采取现场观摩、实地探访等方式，___党员到红色基地、廉政教育基地开展学习教育活动，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课的质量，使党建工作和自身业务工作相融合。

　　3、鼓励党员发挥先锋模范带头作用。引导党员干部带头参与脱贫攻坚、大坪土地整治、项目建设、全域无垃圾整治等中心工作中。党员引导未脱贫户要将“扶智与扶志”相结合，早日脱贫走向小___活。针对大坪土地整治项目中遇到的坟墓搬迁、苗木移栽等问题，支部书记号召党员为群众做表率，为全村做贡献。号召德高望重的老党员继续现身说法，动员群众用实际行动支持项目建设。在全域无垃圾治理中，党员同志充分发挥作用，带头打扫好房前屋后、渠道及公路沿线卫生。

　　五、工作步骤第一阶段：准备阶段（___年___月___日至___年___月15）。一是宣传部署。召开支委会、党员大会，认真学习贯彻镇党委___开展创建党支部建设标准化工作示范点活动的精神，进行广泛的思想发动，结合实际对创建工作进行周密部署。同时，通过___群、宣传栏、等方式进行广泛宣传，营造浓厚的创建氛围。二是制定活动方案。结合孙家村实际，制定创建党支部建设标准化工作示范点活动实施方案，明确创建目标、内容、具体措施，并对党员参加活动提出具体要求，确保创建活动取得较好成效。

　　第二阶段：创建阶段（___年___月___至___年___月___日）。按照创建工作方案开展创建工作，定期召开支部创建会议，了解创建工作推进情况，解决实际问题，务求实效，争创特色。

　　第三阶段：迎接验收阶段（___年___月___至___年___月___日）。对照实施方案，及时对各阶段的工作认真进行总结，查找不足。同时，完善创建工作有关资料整理、归类工作。迎接镇、县两级领导检查。

　　六、工作要求（一）提高认识，加强领导。党支部要高度重视创建工作，支部书记是支部创建工作的第一责任人，要切实履行职责，精心谋划___，身体力行，搞好党建工作示范点创建工作。（二）立足本职、探索创新。要统筹安排好创建党工作建示范点活动各阶段的工作，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创建党工作建示范点活动与开展创先争优活动结合起来，创新活动方式。

　　2022年孝亲主题活动方案

　　新八德教育“孝亲”主题教育活动实施方案为深入贯彻落实上级___开展新八德教育__通知，结合各校正在挖掘的“生活德育”内涵和养成教育，中心学校决定在全镇开展“孝亲敬老”主题教育月活动。为确保活动开展有序，扎实有效，特制定本方案。一、指导思想

　　通过“孝亲敬老”、“感恩教育”，努力营造浓厚的“感恩”文化氛围，进一步整合学校的文明礼仪养成、“诚信、亲情、生存”、生命教育资源，全力打造文明校园、亲情校园、和谐校园；加强青少年的思想道德教育，弘扬民族精神，让学生学会“识恩、知恩、报恩、施恩”，培养其心存感恩、孝敬父母、回报社会的健康心理，使广大青少年在学会感恩的同时，懂得热爱父母、热爱家庭、热爱社会。

　　二、活动内容：感恩父母——感谢父母、长辈的养育之恩，学会孝敬父母长辈；感恩师长——感谢老师的教诲，尊师重教；感恩他人——感谢同学、朋友（包括学校等___）爱心相助，促进互助互爱。感恩社会——感谢社会的馈赠和祖国的关爱，增强社会责任意识，树立报效祖国思想。三、活动口号：孝亲敬老、感恩父母、争做小天使四、活动步骤：（一）宣传动员阶段：___年___月1-----___日1、各校召开全体师生大会，学习宣传“孝亲敬老”主题教育月活动实施方案，宣读发放倡议书，全员发动。2、以“孝亲敬老、感恩父母、争做小天使”为主题布置宣传栏、黑板报，悬挂感恩主题条幅，利用广播站，对学生进行宣传，创设校园孝亲感恩氛围。（二）全面实施阶段：___年___月8-----___日1、积极营造“感恩文化”，让学生在潜移默化中学会感恩。

　　（1）充分利用学校的广播站，定时播放以“感恩”为主题的宣传资料，

　　（2）开展“每周一歌”活动，由音乐组___全校学生学唱感恩歌曲《感恩的心》《妈妈的吻》、《念亲恩》、《长大后就成了你》、《白发亲娘》、《烛光里的妈妈》、《常回家看看》、《父亲》、《儿行千里》等，各班在课前___分钟时可___学生唱歌，并唱给父母听。

　　（3）___学生背诵感恩文章或古诗，各校由语文组推荐并___学生___篇文章或古诗，在阅读时间可___学生诵读。

　　2、感激父母的养育之恩。（1）、开展征文活动。学生每人写一篇“亲情作文”，分校级、乡级___评比。参考题目：《我的父亲母亲》、《写给父母的话》、《父母的手》、《还给父母一个吻》、《我和父母在一起》、《父母的相册》等。（2）、布置爱心家庭作业。（a）送父母一句温馨的祝福；（b）给父母讲一个开心的故事；（c）给父母过生日，赠送亲手制作的礼物。（d）给父母捶捶背、打一盆水，洗一洗脚；（e）我为家里做四件家务。打扫卫生、叠被、洗碗、洗衣物。（3）开展“爸爸、妈妈，你们辛苦了”主题一封家书活动，要求三年级以上学生以此为题，给父母写一封家信。（4）开展“算算亲情账，感知父母恩”为主题班队会活动。班主任可以参考以下主题班会活动设计：

　　（a）将自己的学费、书杂费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来，算出家长为自己的投资。（b）计算学习投资的成本。

　　（c）假定自己毕业后的收入，计算自己大致需要多少年才能回报父母。

　　3、感激老师的培育之恩。（1）、举行演讲比赛：《人生路上的领路人--感谢您，老师》、《老师，我爱您》（2）、___手抄报比赛：《我爱我师》4、感激他人的帮助之恩。（1）、开展我为同学做一件事活动。（2）、开展帮助社会弱势群体的社会实践活动。可结合去特校了解聋哑儿童的一天、看望敬老院、助残捐款等开展，要求每班上交一篇社会实践活动调查报告。（3）、帮助邻里做一件有意义的好事，并写一篇心得体会。（三）总结展示阶段：___年___月26----___日1、利用校园多功能室的电教媒体推出“学会感恩收获感动”感恩教育活动精彩回放节目。2、各班在对前一阶段活动进行总结的基础上，评选出___名“最佳孝敬星”，并在学校宣传栏对“最佳孝敬星”作专题宣传，号召全体学生向“最佳孝敬星”们学习，让感恩、孝敬之心在学生的心田中生根发芽，培养学生从小学会感恩，从小懂得孝敬的良好的思想道德品质。每校评选___名“孝亲敬老小天使”。3、各校召开班主任例会，进行感恩教育活动总结交流。五、活动要求

　　1、各校要高度重视，加强___少先队要召开专题会议认___署安排，明确目标、内容、要求。

　　2、活动形式要灵活多样，具有启发性、教育性和鲜明的时代特征，要符合少年儿童的认知规律。

　　3、各班主任老师要做好活动过程中的家校联系工作，让家长明确并理解我们开展这一活动的意义，争取家长的支持与配合。

　　4、各教师要注意活动过程中的指导，及时总结经验，确保活动的质量和效果。

　　5、各校开展的活动的情况要及时汇报。6、中心学校将深入各校，督促检查活动的落实。

篇五：2022年党支部标准化建设方案

　　2022年8月党支部工作方案

　　20**年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真跟上时代开展的大好形势，进一步贯彻、落实区卫生局、海城街道党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，“抓效劳、促建立、谋开展〞，进一步发挥院党支部的效劳功能，推动医院卫惹事业的跨越式开展。详细做好以下四点：

　　一、加强宣传，实在加强党性教育。在新的一年中，我们要认真回忆、总结我院党支部改革开展和党的建立业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内气氛和内外部环境。我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的道路、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力创始我院党务工作的新场面;二是：继续稳固和扩大“三个代表〞学习教育活动，推动党支部的组织生活建立;三是：充分发挥院党支部的指导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再开展工作中去。二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。根据中共中央提出创立“和谐社会〞的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理方法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济

　　效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调开展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不赔本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广阔职工的个人合理的根本收入不受太大的影响，不断进步医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营本钱，“以效劳、树口碑〞，不断进步社会效益和经济效益的双丰收。

　　三、文明效劳，不断进步效劳质量。“文明单位坚持文明效劳〞，为了进一步加强文明建立，不断进步效劳质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建立，公开效劳内容、端正效劳态度。我们一是：向患者提供“五声〞效劳，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有抱歉声;二是：根据?医院效劳用语及行为标准?，对在岗人员的言行标准作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推〞现象出现;三是：定期聘请礼仪教师为医务人员进展标准效劳和礼仪培训;四是：把好行风建立关，成立行风廉政建立专项治理小组，严把药品准入关;五是：加强根底设施建立，在20**年内，我们打算更新200ma*光机、彩色B超机各一台;六是加强平安防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的过失问题。四、树立典型、增强职工使命感。时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员

　　等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中表达了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风气，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、标准化、权威化，以典范的力量，不断鼓励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在理论工作中不断完善和进步自己。以自己的理论行动来影响全体职工，为实现我院卫惹事业的长足开展多做奉献。

　　总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和施行。在新的一年中，让我们更加严密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围，以坚决、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建立现代化的新海城中心卫生院而作出更大的奉献。

篇六：2022年党支部标准化建设方案

　　精品文章持续开展标准化建设计划和措施工作计划及保障措施根据交通运输企业安全生产标准化建设实施方案要求为全面贯彻落实安全生产科学发展理念通过在公司内开展安全生产标准化建设全面推进公司安全生产标准化达标活动进一步规范安全行为强化安全基础管理有效防范各类安全生产事故的发生切实做好安全生产基础与基层工作特制定如下计划及保障措施一工作目标通过开展公司安全生产标准化建设以下简称标准化建设工作将企业主体责任级别与标准化级别相衔接全面推进安全生产标准化建设建立自我约束自我完善持续改进的安全生产长效管理机制明显提高安全生产管理水平明显增强安全管理和事故防范能力以巩固近几年来落实主体责任活动取得的成果

　　2022年持续开展标准化建设计划和措施工作计划及保障措施根据《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》要求，为全面贯彻落实安全生产、科学发展理念，通过在公司内开展安全生产标准化建设，全面推进公司安全生产标准化达标活动，进一步规范安全行为，强化安全基础管理，有效防范各类安全生产事故的发生，切实做好安全生产基础与基层工作，特制定如下计划及保障措施一、工作目标通过开展公司安全生产标准化建设（以下简称“标准化建设）工作，将企业主体责任级别与标准化级别相衔接，全面推进安全生产标准化建设，建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产长效管理机制，明显提高安全生产管理水平，明显增强安全管理和事故防范能力，以巩固近几年来落实主体责任活动取得的成果。二、实施步骤（一）加强___领导要把标准化建设工作放在重要议事日程。按照安全生产“一岗双责”规定，公司将成立领导小组，切实加强___领导，召开安全会议或___学习，对标准化工作进行讲解与部署，做到一级抓一级，层层落实安全责任。为此，公司成立安全生产领导小组：组长：朱士兵1副组长：范佃东成

　　员。___胡凡营李凡成黄春武吴恩军冯宏领导小组下设办公室，办公室设在安全督察部，___兼任办公室主任。

　　（二）落实保障措施1、各科室要采取积极有效措施，认真做好安全生产标准化建设工作，保证安全生产承诺实现全覆盖，督促各科室兑现承诺，对落实和执行情况进行考评。2、要进一步健全安全考核制度，切实加强安全生产工作，明确科室和人员责任。各科室要对安全生产薄弱环节做到定人、定位、定岗、定责，对存在安全隐患的部位要限期整改到位。要把创建工作的重点放在完善制度和建立长效机制上，要重点抓好消防安全、责任划分、部门职责、人员配备、行车安全等重要部门的安全管理。安全科要做好公司内部的安全管理工作，要对设备、车辆定期进行安全检查督导；各科室人员要配合好档案管理人员，做好内业资料建立；相关人员要做好职业健康防护措施管理工作；将标准化建设工作与公司评价、评审、创建标准化企业相结合，做到同部署、同落实、同推进、同检查，不断开拓创新公司安全生产工作机制，构建公司安全管理长效机制，提高创建工作的新水平，保证创建目标的实现。3、加强对从业人员的安全教育。驾驶员、修理人员及加油员，要遵章守法，严格执行安全操作规程，在运输过程中，做好“三检”工作，严禁超速、超载和疲劳驾驶，行车途中休息时应将车辆停放在2相对空旷的地段，高速公路停车休息时应将车辆停放休息区，确保安全无事故。4、加强用电设备管理，制定安全管理制度和应急预案，定期进行检查维护，确保用电设备安全。

　　5、建立奖惩机制。公司将建立和完善安全生产责任追究制度，对开展安全生产标准化建设成绩突出的科室给予奖励；对因___领导不力，导致公司安全生产工作责任不落实，措施不得力，效果不明显，存在严重安全隐患的科室，责令限期整改，并进行公司内通报批评，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。

　　（三）加强宣传引导各科室要结合实际，认真抓好安全生产全员培训与教育，扎实开展安全生产法律法规宣传，普及安全生产基础知识，增强安全生产法制意识，提高全员安全生产工作水平和技能素质，增强做好创建工作的主动性和自觉性，掀起全员、全过程、全方位开展安全生产标准化建设的热潮。各科室要重视公司安全文化建设，树立安全发展的理念，充分利用黑板报、宣传栏等宣传工具，开展安全生产标准化创建活动的宣传，为标准化建设工作创造良好的舆论氛围。各科室要及时将好的经验和做法上报公司，公司要及时总结推广先进经验和做法，充分发挥先进典型的示范作用，以点带面，全面推进安全生产标准化建设的深入开展。沂南县宏源运输有限责任公司___年___月___日

　　理。坚持“安全

　　3、设备、设施记录、电动工具检测具体工作落实在我司维修保障部，由专业人员负责具体事项。4、评估分析表】由我司安全分管领导会同安保部门，每月做好隐患评估分析表。5、劳防用品汇总表由安全分管领导责成后勤老范负责具体事项。6、应急预案由安全分管领导会同安保部门负责具体事项。

　　新员工安全培训考试合格率___%、转岗、复工安全培训合格率___%、生产作业员工培训上岗合格率___%、员工安全教育培训档案建档率___%、排除隐患整改合格率___%，安全标准化内审和外审严重不符合项为零，争取在___年底，达到公司安全标准化评审验收要求。

　　2.主要措施2.1明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，努力实现零事故目标。2.1.1督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。2.1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高。2.1.3健全和完善公司、车间、班组三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落1实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间、班组和各个岗位。与各车间签订“安全环保责任状”、“消防安全目标管理责任状”及承诺书，监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。

　　2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限___特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率___%。

　　2.1.6全员参加公司___的危化品防护、救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率___%。

　　2.1.7公司安排___有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。

　　2.1.8各部门、车间、班组要严格落实国家法律法规及上级安全环保会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，坚持每周、岗位员工班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。

　　2.1.9___安全管理人员参加公司___的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。

　　2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。

　　2.2.1做好日常、周、月、季节性、专业性的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。

　　2.2.2有针对性得对员工和变配电、供电设施、管道、仪表、特种设备、安全设施、消防器材、危化品储存装置等进行检查整改治理。

　　2.3实施全过程风险管理，完善风险评价___，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。

　　2.3.1各部门、车间、班组要定期对所管辖的区域内的电气、仪表、设备、

　　管道等进行检修维护作业活动进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真___实施。

　　2.3.2利用学习、安全工作会议以及班前班后会议、班组安全活动等形式，开展危险源辨识和分析活动，制定安全预防措施，做好安全文明生产交底工作。

　　2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。

　　2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真___各种安全法律和操作规程的培训学习。

　　2.4.2积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。

　　2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。2.4.4做好新进、转岗、复工人员的安全教育培训工作。2.4.5___员工参加公司举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。2.4.6加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。

　　2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。

　　2.5.1___进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。

　　2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。

　　2.5.3做好容器、管道、输送泵、反应釜、监测设备、贮液罐、贮气罐等，尤其起重机、升降机、锅炉等特种设备的定期维护、试验、检验等工作。

　　2.5.4按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。

　　2.5.5做好安全风险分析工作。加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，年度适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、

　　操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。2.6抓好消防安全管理工作2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。2.6.3健全和完善国内公司消防队伍___，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救的能力。2.7加强安全合格班组建设的达标管理工作。安全合格班组达标管理考核验收后的评级、评星实行动态（范本）考核管理，不搞终身

　　制。对各岗位班组开展创建安全合格班组活动，进行持续的指导、监督、检查、按期完成创建目标。

　　3.实施计划为按时、按质、按量、有序的开展___年安全标准化管理工作，实现安全生产目标、指标，现将___年主要安全生产标准化工作计划如下：___月份1.___开展春节前安全生产大检查工作，确保春节期间生产安全。2.布置___年度安全标准化工作，与各部门、车间签订“安全责任状”。3.___各部门、车间根据公司的工作目标、指标、工作计划，分解编制本部门、车间、班组的安全标准化工作目标、指标、计划，并制定管理方案，严格执行。4.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.___相关职能人员指导合格班组的创建工作。2.___开展春季安全大检查。3.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.___进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。2.___生产操作人员进行安全操作技术规程、安全技术和特种设备操作人员的培训学习考试。3.对公司各部门、车间识别的环境因素清单和危害因素清单进行审核，汇总形成公司环境因素清单和危害因素清单，并审核重要环境因素监测措施的有效性，上报有关部门。

　　4.总结一季度安全标准化工作，对一季度安全环保责任状进行考核。___月份

　　1.一季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。2.完成员工安全教育考试成绩上档。3.___开展“清明”、“五一”节前安全大检查，确保假日期间的安全生产。4.___开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配室、安全设施、设备线路和输电线路、架空线路、用电设备的安、稳、长、满、优运行。5.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.根据公司的安全教育情况，___在职公司中层管理人员、专职安全管理人员参加公司举办的安全法律法规培训。2.___开展完成对各车间生产设备的专项安全检查。3.开展公司安全生产月活动。4.对各类安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏等进行专项检查。5.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.___开展端午节前、夏季安全大检查活动。2.总结二季度安全标准化工作，___各部门、车间开展二季度安全标准化考核。3.开展配电间系统失电应急预案演练。4.___全公司员工体检。

　　5.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.二季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。2.对公司安全生产月活动情况进行总结。3.___安排7、8、9三个高温季节各车间工人卫生保健工作，尤其锅炉间，二车间的员工工作环境。加强设备检查维护，保障员工人身安全和健康。4.开展安全专项治理检查活动，切实做好各项安全工作。5.完成其他临时性安全标准化工作___月份1.抽查部分岗位员工对正确使用消防、防护器材的掌握情况。2.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.___开展双节前安全大检查，确保节日期间安全生产。2.开展班组安全活动。3.总结三季度安全标准化工作，___各部门、车间开展三季度安全生产标准化考核4.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.___进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。2.___全员参加公司年度消防安全培训。

　　3.对各部门、车间自检自查合格后向公司申报的安全合格班组进行公司检查、审核、考评、验收。

　　4.完成其他临时性安全标准化工。___月份1.___岗位员工学习《___消防法》有关条款摘录的岗位练兵活动，结合“11.9消防日”进行消防安全知识的宣传，___相关活动。2.___开展冬季变配电、供电设施、机泵设备、管道设备、仪表控制设备安全大检查，对各车间消防器材和安全用具、防护用具的维护、保养情况进行专项检查。3.对已经通过各车间检查、考评、复审、筛选、___已经达到安全合格班组考评、验收标准要求的班组，推荐、申报公司进行考评验收。4.完成其他临时性安全标准化工作。___月份1.总结四季度安全标准化工作，___各部门、车间开展四季度安全标准化考核。2.做好安全标准化工作总结，拟定___年度安全标准化工作计划。3.___做好年度安全环保先进___、班组、个人总结评比工作。4.___开展“元旦节”前安全大检查，确保假日期间的安全生产。5.___有关职能人员检查班组应准备的台帐和相关材料文件，接受公司的考评验收。6.完成其他临时性安全标准化工作。以上安全标准化工作计划如与公司计划有出入，届时另作调整。

　　2.1.2严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高。

　　2.1.3健全和完善项目部三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。

　　2.1.4进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到各部门、各个岗位。与部门、各岗位签订“安全目标责任书”，监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。

　　2.1.5加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限___特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率___%。

　　2.1.6全员参加项目部___的救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率___%。

　　2.1.7项目部安排___有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。

　　2.1.8各部门、班组要严格落实国家法律法规及上级安全会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，坚持每周、岗位员工班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全

　　形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。

　　2.1.9___安全管理人员参加项目部___的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。

　　2.2.定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。

　　2.2.1做好日常、周、月、季节性、专业性的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。

　　2.2.2有针对性得对员工和安全设施、消防器材、应急物资装备等进行检查整改治理。

　　2.3实施全过程风险管理，完善风险评价___，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。

　　2.3.1各部门、班组要定期对所管辖的区域内的场地、设施设备等进行检修维护作业活动进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真___实施。

　　2.3.2利用学习、安全工作会议以及班前班后会议、班组安全活动等形式，开展危险源辨识和分析活动，制定安全预防措施，做好安全文明生产交底工作。

　　2.4.按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。

　　2.4.1加强安全生产法律法规知识宣传，认真___各种安全法律和操作规程的培训学习。

　　2.4.2积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。

　　2.4.3做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。2.4.4做好新进、转岗、复工人员的安全教育培训工作。2.4.5___员工参加项目部举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。2.4.6加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。2.5.健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。2.5.1___进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。2.5.2加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。2.5.3做好特种设备的定期维护、试验、检验等工作。2.5.4按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。2.5.5做好安全风险分析工作。加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，年度适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。2.6抓好消防安全管理工作

　　2.6.1根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。

　　2.6.2定期进行消防器材及安全防护用具、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。

　　2.6.3健全和完善项目部应急队伍___，积极开展应急演练活动，提高员工队伍应急自救的能力。

　　2.7加强安全工地建设的达标管理工作。安全工地达标管理考核验收后实行动态（范本）考核管理，不搞终身制。对各岗位开展创建安全工地活动，进行持续的指导、监督、检查、按期完成创建目标。

　　2022年挂包帮个人工作计划范文

　　为继续深入推进我县“领导挂点、部门包村、干部帮户”各项工作，紧紧围绕“扶贫攻坚和改善民生明显推进、经济发展步伐明显加快、健康文明生活方式初步建立、干部作风明显转变、社会稳定进一步巩固、基层组织进一步加强”的目标，紧密联系帮扶对象和结合本地、本部门(单位)实际，全力完成今年“挂包帮”各项目标任务。根据《凉山州开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的实施方案》的要求，将我县__年“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动工作计划如下：

　　一、进一步完善制度、落实责任，推动“挂包帮”日常工作开展

　　(一)领导有力，强化管理。领导干部要认真组织、精心帮助帮扶村，规划好今年工作目标任务，积极号召帮扶干部、协调解决好帮扶工作中遇到的各种困难和问题，切实做到上下联动，左右互动，统筹推进帮扶工作的实施，确保各项工作落到实处。

　　(二)选派得力干部，明确责任。各帮扶单位选派___名作风好、能力强、有吃苦奉献精神，熟悉热爱农村工作，廉洁勤政的优秀中青年干部作为帮村干部，为帮扶村出点子、

　　谋发展。抓好定点帮扶工作安排和“人、财、物”的协调和落实，加强与帮扶村的沟通、联系，切实做好帮扶工作。工作人员每天到联系村与村干部或被帮扶户见面，进行实地调查、了解发展状况。每月至少为帮扶地区解决一个实际问题或做一件实事，认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理及时协调处理，

　　尽量杜绝产生遗留问题;不能处理的即联合帮扶部门协调处理或上报县委群工部共同协商解决。

　　(三)制定新一轮工作目标，措施到位。结合帮扶对象实际需要和帮扶部门职能特点，制定规划一年帮扶工作目标。深入帮扶指导所联系的乡镇、贫困村和帮扶户，进一步理清思路、明确目标、选准路径、增添措施，重点就基础设施建设、特色产业发展、教育卫生事业、劳务开发输出等方面上加强指导，让受帮扶单位切切实实受益。

　　(四)完善工作信息报告制度。各帮扶单位要认真做好信息上报工作，积极拓宽信息畅通渠道，把工作开展中好的工作思路、方法及时总结提炼报送县“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动领导小组办公室。各受帮扶乡镇也要上报受帮扶情况信息，每月至少上报___条信息。要把信息报送工作做成常态化、制度化。

　　二、结合重点工作，创新工作措施，创造性开展“挂包帮”活动

　　(一)以“挂包帮”活动为载体，推动“基层组织建设年”活动。一是每名挂点领导联系帮扶___个后进村，推动基

　　层组织分类大提升。以基层组织建设年为契机，重点整改村两委班子作风懒散，从村两委班子明确工作思路、找准发展路子、增加群从收入、改善干群关系、促进社会和谐、发挥党员干部先锋模范和骨干带头作用上取得新成效，促使进入先进党组织行列。二是每个部门帮扶___个贫困村，发展产业上台阶。按照“一路二水三产业四增收”的思路，始终把解决农村行路难、用水难作为

　　“挂包帮”活动的突破口，切实帮助群众解决实际困难和问题，帮助解决发展中的具体问题，加快科学发展步伐。积极帮助引进带动经济社会发展的项目和资金，协调解决项目建设推进中存在的困难和问题。采取有效措施调动干部群众脱贫致富奔小康工作的积极性、主动性。三是每名干部职工帮扶___户贫困户，脱贫致富换新貌。干部职工要重点帮扶一户贫困户、联系三户党员户、带动五户中间户。鼓励专业户发展优势产业，发挥好带动作用，引导周边群众勤劳致富。深入了解贫困户贫困原因，帮助其从根本上脱离贫困，要深入基层调研，全面掌握帮扶对象的情况，帮助理清发展思路，着力解决生产生活中的困难，帮助联系对象进一步改善生产生活条件。

　　(二)以“挂包帮”活动为契机，助推地方社会经济发展。一是以改善民生为突破口，加强基础设施建设。做好扶贫开发和实施民生工程的指导，切实将中央和省、州、县的各项惠民政策，特别是凉山实施“一个意见，两个规划”的各项政策和举措落实到所联系的乡镇、贫困村和贫困户，帮

　　助联系对象进一步改善农村生产生活条件。做好扶贫攻坚工作的指导，督促实施“八大扶贫、八项民生工程”、彝区“三房改造”行动计划、“彝区健康文明新生活运动”等工作，帮助解决行路、饮水、就医、上学、用电等方面的实际困难，让群众得到更多实惠，使农村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善、健康文明新风尚进一步倡导。二是协助联系村制定中长期发展规划。在发展经济与新农村建设上狠下工夫，结合县各帮扶单位下派干部，在联系村工作中发挥好突出作用，协助联系村制定中长期发展规划，进一步推动该村新农村建设步伐。

　　挂包帮工作计划二：

　　按照县委政府“挂包帮、转走访”活动的要求，根据组织安排，我单位于__年_月_日年___月___日到立木山村开展“挂包帮、转走访”精准扶贫工作。走访过程中，我认真完成了周顺楚户帮扶入户调查工作，切实加强沟通联络工作，及时反映工作开展情况，周顺楚户扶贫工作计划如下：

　　一、基本情况：

　　周顺楚户家住立木山村下聘村民小组___号，家中共有___口人，主要经济收入以烤烟、核桃为主。周顺楚于去年摔断了手，现在不能做重体力活;妻子杨连珍常年患有眼疾，两个小孩：一个上中专，一个上小学六年级，加之土地薄弱，又无固定收入，故导致家庭贫困。

　　二：帮扶计划：

　　关心他们的生产生活，提供科技致富信息、为其寻求技术支持、积极帮助其争取发展养殖产业，努力增加经济收入，争取早日脱贫致富。

　　挂包帮工作计划三：

　　__年，是“挂包帮”活动三年见成效最关键的一年。按照市委办、市府办《___开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的实施意见》(泸委办〔__〕___号)要求和市联席会议的工作部署，结合市供销社三年帮扶规划和工作实际，制定__年帮扶工作计划。

　　一、工作重点(一)积极开展党建共建工作。(二)帮助双河村发展花椒、柿子等特色产业。(三)指导双河村组建特色产业专业合作社。(四)积极开展“干部帮户”工作。(五)帮助双河村改善办公环境。二、工作措施(一)开展党建共建活动。结合创先争优和党的基层组织建设年活动，帮助村上抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、党员队伍建设，发挥基层党组织和党员干部在推进社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。积极开展党建基地建设活动，帮助帮扶村党组织晋位升级，着力打造“枧槽乡党建工作示范村”。(二)注重项目包装和争取。根据国家实施《乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚规划》的总体要求，抢抓乌蒙山连片开发的历史机遇，认真分析具体情况，提出项目课题，积极包装打造，加强与相关部门的联系，争取项目资金。(三)切实巩固主导产业。帮助双河村抓好烤烟、肉牛等当地主导产业发展，指导村民建立产业合作社，通过产业发展带动农民增收致富。

　　(四)抓好特色产业发展。发挥供销社在发展特色农产品基地建设的优势，继续指导双河村发展花椒特色产业，抓好花椒示范户的培育，为种植示范户提供一定的资金和技术支持;协助帮扶村搞好柿子栽培，收集相关资料，提供一定的技术帮助指导;发挥驻村干部的作用，积极开展种、养殖技术培训;在产业发展的基础上，协助帮扶村组建特色产业专业合作社。

　　(五)继续开展结对帮扶。切实转变工作作风，组织机关党员干部继续对双河村___户贫困户和___户计生帮扶户进行重点帮扶。积极为困难党员和群众提供化肥、种苗等生产资料和米、油、面等生活必需品，积极捐款捐物，在元旦、春节期间开展慰问活动，切实帮助困难党员群众解决生产生活困难。

　　(六)帮助改善村办公环境。根据帮扶村办公环境实际情况，协助村委会积极筹措资金修建办公室围墙，为村上办实事、办好事。

　　(七)做好劳务输出工作。组织开展务工实用技术培训，广泛收集用工信息，指导帮助双河村做好劳务输出。

　　(八)着力维护村社稳定。深入联系村开展调研活动，查找不安全、不稳定因数，积极帮助化解各种矛盾和纠纷，帮助建立村社管理新模式，强化社会治安综合治理，努力建设和谐幸福新农村。

篇七：2022年党支部标准化建设方案

　　2022年村街党组织实行规范化星级管理的实施方案范本

　　___加强乡村一体化，规范化管理实施方案为进一步深化基层医疗卫生改革，巩固完善村级医疗卫生改革成果，结合“三型”卫生院的创建活动，不断提升村级医疗卫生服务的水平，持续改进医疗卫生服务质量，大力弘扬高尚医德，促进群众人人享有基本医疗服务，切实保障人民群众身体健康和生命安全，更好完善农村卫生服务体系，促进我镇农村卫生事业的健康发展，根据上级有关文件精神，制定《巨城镇村卫生室一体化、规范化管理实施方案》。

　　一、指导思想坚持以科学发展观和构建___和谐社会思想指导，以村级医药卫生改革为契机，按照省、市、县___加强农村卫生工作的部署要求，紧紧围绕乡村卫生这一工作重点，以创新机制和加强制度建设为保障，以规范管理为手段，以促进各项任务目标完成，保障农民群众身体健康为目的，通过构建村卫生室考核评价体系，探索建立有目标、有责任、监督到位、科学评价的一体化管理新机制，促进全院村卫生室的诊疗水平和服务能力不断提高，为广大农民提供安全方便的基本医疗和公共卫生服务。二、工作目标通过推行一体化、规范化管理，使全镇村卫生室依法执业覆盖率达到___%，规章制度落实和规范执业率达___%以上，注册乡村医生系统化管理率___%，乡村医生年度培训合格率达___%以上，公共卫生服务规范率达___%以上，国家卫生惠民政策落实率达___%以上，村民对村卫生室的服务满意率达___%以上。

　　三、工作内容村卫生室一体化、规范化管理主要围绕落实“八统一、两独立”和卫生室依法执业、规范执业、业务培训、规章制度建设、年度考核等展开，具体内容是：（一）我镇村卫生所继续坚持落实“八统一、两独立”的农村卫生服务一体化管理模式。1、统一___。一个建制村设置一所村卫生所。村卫生所要实行有机制的整合，原来设置的的其他卫生室统一整合为一个卫生室，实行所长负责制。人口少的邻近行政村可以联合设置标准化村卫生所。2、统一房屋建设。村卫生所设诊断室、治疗室（处置室）、药房、防保室，四室分开，相对独立，布局合理。业务用房面积服务人口___人以下的村卫生所不少于___平米，___人以上不少于___平米。标准化建设后出现的基础设施损坏的卫生室要和通过所辖村委会沟通，帮助给予维修。3、统一人员准入。根据《乡村医生从业管理条例》的规定，我镇卫生所工作人员在具备乡村医生资格或执业助理以上资格的人员中，按照公正、公平、公开的原则，已竞聘上岗，上岗后实行聘用制，任期内考核不合格的要实行解聘制。形成能进能出的用人新机制。今后，因缺编进入卫生所工作的人员，一律实行资格准入制，村委会提名，卫生院审核，卫生局备案。4、统一药械购进。卫生室今后药械的购进必须通过卫生院统一购进国家基本药物，实行统一调配和零利润销售。

　　5、统一收费标准。标准化村卫生所要严格按照国家规定医疗收费价格统一收费标准，常规收费上墙公示。

　　6、统一业务管理。卫生院负责对村卫生所的医疗卫生业务的指导和管理，负责指导并督促标准化村卫生所认真履行基本医疗、预防保健、健康教育、合作医疗政策落实和宣传、国家基本公共卫生服务、卫生监督协管、传染病报告和控制，突发公共卫生事件的报告、计划生育宣传等职责，定期对乡村医生开展业务培训。

　　7、统一制度建设。村卫生所行政、业务、药品、财务等管理制度由县卫生局统一制定，镇卫生院负责制定工作制度，卫生所遵守执行。

　　8、统一档案规范。（范本）标准化村卫生所必须建立健全各项帐册、证、卡、簿等，规范档案管理。使用的各种票据和医疗文书统一印制、印章统一刻制。

　　9、财务独立核算。标准化村卫生所按照政策法规和卫生行政主管部门的规定，独立经营、自负盈亏。卫生所每年按业务收入___%提取卫生所的发展经费，村卫生所开展业务活动形成的债权债务由卫生所经营人员承担，村卫生所要建立健全财务制度，主动接受镇卫生院的监督和检查。

　　10、责任独立承担。根据有关政策法规的规定，村卫生所为独立医疗机构，独立承担开展业务发生的民事及相关责任，村卫生所的从业人员对卫生所承担责任。

　　（二）依法执业村卫生室要严格按照核准的执业地点、范围、诊疗科目，依法开展农村常见病诊疗及急危重症的转诊工作，依法履行传染病疫情报

　　告、计划免疫等《乡村医生从业管理条例》赋予的职责和义务，做好农民健康教育及农村卫生政策的宣传执行等工作。乡村医生要依法注册、聘用，持证上岗。严格技术准入和新技术应用，做到人员资质、技术条件、管理规范达标，确保技术安全可靠，质量优良。要做到以下四个规范

　　1、严格规范执业。实行所长负责制，不得擅自聘用无证人员上岗，规范村卫生室人员执业行为，不准超范围执业。要严格执行各项临床操作规范和治疗原则，杜绝过度医疗，不合理治疗和滥用抗生素行为。

　　2、严格规范医疗文书。各卫生室严格医疗文书的书写，按时并准确书写或填写处方、新农合各种资料、门诊日志、消毒记录、医疗废物焚烧登记、传染病登记、转诊记录、过期失效药品销毁登记、器械浸泡液更换标签等，并做到标签与登记相符，疫情上报及时。

　　3、规范医疗废物处理。各村卫生室将每天的医疗废物毁型后放在黄色的垃圾袋内，锐器放入利器盒内并按时焚烧，医疗垃圾存放最长不得超过___小时，焚烧后及时登记并签名；对病人的排泄物及时清理和焚烧，焚烧炉定期清理并将焚烧物深埋。

　　4、规范财务管理。卫生室设兼职人员管理财务，建立财务账目，收入支出公开透明，建立固定资产登记；药品、物品采购___参与；收入分配公平合理。

　　（三）业务学习和业务培训全镇卫生室上岗人员要自觉加强业务知识，包括医学专业基础知识和公共卫生服务专业知识的学习，自觉加强信息化知识的学习，不断提高村级卫生服务的能力，卫生院要利用视频教学软件，对乡村医

　　生开展全员业务培训。通过制定全员培训计划、落实培训方案等，建立培训管理机制，确保每位乡医均能得到实用性较强的培训，提高乡医的素质。要把参加培训的考核和绩效挂钩，实行奖优罚来劣制度。

推荐访问:2022年党支部标准化建设方案 党支部 方案 标准化建设