对纪检工作的认识和体会三篇
认识是认知知识，即人脑反映客观事物的特性与联系、并揭露事物对人的意义与作用的思维活动。从广义上讲，认识包含人的所有认知活动，即为感知、记忆、思维、想象、语言的理解和产生等心理现象的统称。认识是一种信息加工过程，可以分为刺激的接收、编码、存储、， 以下是为大家整理的关于对纪检工作的认识和体会3篇 , 供大家参考选择。
对纪检工作的认识和体会3篇
【篇1】对纪检工作的认识和体会
党的十七大强调“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的新要求，为深入学习宣传和贯彻落实党的十七大精神，有力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，切实做到从源头上预防和治理腐败，保证我院知识创新工程各项战略举措的顺利实施，必须切实加强反腐倡廉体系建设。
1、坚持教育为先，打牢拒腐防变的思想基础
纪检监察工作要结合岗位特点，结合典型案例，尤其是近年来查处的科学院系统内重大腐败案件开展反腐倡廉教育，要注重因人施教、因事施教，教育引导干部职工吸取教训，深刻认识腐败的危害和代价，切实做到警钟长鸣。重点抓好领导干部的反腐倡廉教育，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面，使教育深入到各处室、党支部、研究室、课题组等，尤其要加强对重要领域、重点环节、重点岗位、重要人员的廉政教育和遵纪守法教育。组织开展对中国科学院《关于科学理念宣言》和《中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见》的学习教育，引导广大干部职工自觉遵守科研行为规范和抵御学术腐败，促进良好科研道德的进一步形成。反腐倡廉教育要调动和挖掘纪检监察、宣传教育、群众组织、行政业务等部门的教育力量充分发挥各部门协同作战、齐心协力抓反腐倡廉的教育优势，构建全方位、多类型、渠道的反腐倡廉“大宣教”格局。同时通过职代会、所务公开等制度的落实，拓宽广大职工参与廉政文化建设的渠道，营造有利于广大职工积极参与民主监督的反腐倡廉环境和氛围。
2、全面加强领导干部作风建设
纪检监察工作要把领导干部作风建设摆在更加突出的位置，采取切实措施，抓出实际成效。在领导干部作风建设方面要大力倡导和践行胡锦涛同志强调的八个方面的良好风气，针对领导干部作风中存在的主要问题和职工反映的突出问题，采取有效途径，加强规范和监督，以领导干部作风的进一步转变，带动和促进党风、政风、学术风气的转变和良好风气的形成。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，促进党内监督各项制度的进一步落实。要加强对领导干部子女配偶工作报告制度以及收入申报、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等有关制度的执行情况的检查落实。
3、高度重视制度建设
纪检监察工作要建立和完善反腐倡廉制度体系，注重制度的针对性、时效性和严密性。对不完全适应创新和发展的制度，要及时进行修订和完善；对新发现的带有倾向性、苗头性的问题，要及时制定相应的规章制度进行规范；对新领域和新环节，要有针对性地建设新制度；形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在建立健全各类规章制度的同时，要特别抓好科研课题经费的管理与使用、基本建设项目的管理、大中型科研仪器设备的采购、新建共建科研机构的管理、院所投资企业的经营管理、学术不端行为和学术腐败、科技成果和知识产权的转移转化、院所投资企业转制并购与上市等八大领域的制度建设。
4、强化监督，防止腐败现象发生
纪检监察工作要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，突出抓好对改革发展重大决策、重要项目安排、大额度资金使用和干部、人才选拔使用过程中，执行党、国家和院相关规定，坚持科学民主决策和坚持标准、坚持程序的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制。要按照国家和科学院有关规定，加强对知识创新经费、课题经费、基本建设经费的管理及使用情况的监督与检查；加强对基本建设工程招投标、质量控制、合同管理、工程验收、工程预决算等各环节的监督与检查；加强对政府集中采购、大型科研仪器设备采购、图书采购、物资采购过程中经费审批、采购流程、招投标等环节的监督与检查；加强对本单位投资企业活动的监督与检查，防止违纪违法问题发生。纪委还要充分发挥监督作用，协同党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查。重点检查党的路线方针政策、决议的执行情况，党纪党规的执行情况，党风廉政建设责任制的落实情况、党员领导干部履行职责、行使权力、廉洁自律情况，党内民主监督和保障党员民主权益的情况等。
一、 学习促进纪检监察工作必从源头做起
通过对中国共产党十七大大会的全程收听收看后，自己从中知晓我党在“中国未来的走向、全球环境和生态保护、民生问题、我党自身建设对未来的影响作用、反腐倡廉问题、台湾问题”及党章修改的必要性等这些方面发展思路。要求全党同志在今后的工作中，不断加强理论学习，努力工作，全面发展，紧紧依靠全体党员和全国各族人民，走中国特色社会主义道路，为实现全面小康而奋斗。 学习后我进一步从反腐倡廉问题上认识到，纪检监察工作日常就要从 “小事”防起，“不以恶小而务之，”要时时处处“慎微”。在纪检监察工作中、我们所说的生活中 “小事”也要做到防微杜渐。我们在有关资料里看到在现实生活中一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，正是这少数人思想道德防线被所谓日常“小事”一一击破，酿成作风腐化的最终恶果。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得，放任不得。一般认为在日常生活中“大节”和“小节”是很难截然分开的，无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，小节不保，大节难守。所以要求手中有一定权力的人时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀，永不沾。在一个人独处时也一丝不苟，才能筑牢思想道德的防线。 “八小时之内”和“八小时之外”都要严以律己，光明磊落才可以堂堂正正地做人。不能有“左顾右盼”的攀比心理，心中不能失衡，要不为金钱所惑，不为名利所诱，不随波逐流，时时处处严格要求自己，清正自处，做到心正身正，守住自己的阵地。正确使用人民给予的权力，要立党为公，自觉抵御不正之风，要坚持党性原则，要讲原则、讲正气，不能“义”气用事。当前，要结合自身工作认真学习和贯彻新党章和党的十七大文件精神，每名党员都要静下心来回顾当初在党旗下宣誓时的诚心去领会党的先进性，在行动上高度和党中央保持一致。养成良好的学习习惯，不断强化理论学习。要努力掌握马克思主义的基本立场、观点和方法。在不断学习中充分理解中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和历史地位。要努力学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，努力学习一切反映当代世界发展的新知识，特别要努力学好铁通业务所必须的专业知识，不断提高工作能力。要养成良好的学习风气，勤于思考，注重研究带有全局性、倾向性、前瞻性的导向问题。
二、 提高廉洁自律监督力度当好领导的参谋
党风问题是关系党和国家生死存亡的大问题。我们每位纪检监察干部都要从政治的高度，毫不动摇地把自己的纪检监察工作做好。这一工作也是党的性质和宗旨对我们的要求，也是我们从事纪检监察工作应有的政治品格。作为一名铁通纪检监察干部，也要在党风廉政建设中起到表率作用。对自己要高标准、严要求，要清清白白为公，堂堂正正做人，踏踏实实做事。认真学习，加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律的自觉性。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想及中国特色社会主义理论学说。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要以先进典型为榜样，不断提高拒腐防变的能力，经受住日常工作的考验和铁通改革的考验。要认真按照中央和铁通总部党委对纪检监察干部廉洁自律的各项规定做好身边工作。纪检监察干部要自觉学习、全面了解掌握中央和铁通领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定的具体内容；按照规定逐条地对照检查。对检查出的问题，一定要认真的纠正，从中吸取教训，制定整改措施。认真贯彻执行加强监督的各项制度和规定。坚持向党委报告纪检监察各时段工作情况，既要主动接受党内的监督，还要自觉接受群众监督和舆论监督。日常纪检监察工作中要做好以下几点：1、贯彻落实"领导干部不准利用职
权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利"的规定。2.严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。严禁领导干部开俱假发票报销。3.严禁领导干部到下属单位和部门报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。4.坚决禁止各种奢侈浪费行为。大力精简会议和严格控制出国（境）团组，压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出。禁止以开会、考察、培训等名义变相出国旅游，严禁违反规定超标准配备小汽车。严禁以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。5.继续落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度等规定和条例。要把铁通党委向全公司党员发出的“八要，八不要”制度贯穿至纪检监察工作始终。
三、配合党建工作 做好执法监察
维护铁通党委决策权威，确保政令畅通。纪检监察部门在公司党委统一领导下，在日常工作中要认真贯彻铁通总部部署，紧贴经营建设这个中心，坚决维护党委决策的统一性、权威性和严肃性。对党风廉政建设工作开展监督检查，配合有关部门开展清理固定资产投资项目工作。 不定时的对资金管理使用情况的监督检查。会同计划建设部门对投资管理和项目的拨付和使用情况进行了监督检查，促进本分公司资金规范管理、合理使用，保障本企业经营目标的顺利实施。督促有关部门进一步规范和完善工程招投标管理监督机制，建立健全工程建设项目招标投标制度和相关措施。严肃查处工程基建中的违纪违法事件，推进工程建设招标投标机制和制度的创新。 同时，纪检监察部门还要配合公司党委开展的专项整治治理活动，确保企业经济健康运作。纪检监察部门还要针对群众反映的突出问题，在党委统一部署下开展专项治理，坚决纠正损害群众切身利益的行为，促进企业和谐与稳步发展。对企业有关科目资金使用管理情况开展不定期的监督抽查，严肃查处截留、挤占、挪用基建资金等违纪违法行为。 按照铁通纪委的要求，纪检监察部门要围绕规范企业合法经营进行执法监察，加强对机关和各分公司在权力运用、履行职责、遵守总部党委下发的党风廉政建设执行情况的监督检查，促使其依法有效实施经营管理，促进企业健康有序发展。在监察干部的管理上，要建立优胜劣汰制度，让难以胜任本职工作的监察干部退出监察队伍。总之，要采取多途径的培训办法，优胜劣汰的管理办法，努力造就一支高素质、职业化，适应新形势新任务要求的纪检监察队伍。在这一基础上，注意做好群众来信来访及投诉受理工作，及时处理群众反映的涉及本企业的热点和难点问题，查处严重影响党和企业形象的违纪违法行为。紧跟形势，永于创新，与时进取积极推行建立电子监察系统，利用信息和网络技术强化实时监控、预警纠错、绩效评估、信息服务和投诉处理，促进我们纪检监察部门有效实施监控管理和对党的事业负责及提高对群众的服务意识。
四、学贯十七大精神推进纪检监察工作向前发展
纪检监察干部要认真学习贯彻十七大精神，要以十七大精神为动力推动纪检监察工作，坚定不移地走中国特色社会主义道路，要按照铁通党委总部署的要求，用十七大精神武装头脑，指导实践、推动工作。自觉的将纪检监察工作融入到本企业文化建设中去，进一步建立健全预防防腐败体系工程，坚决纠正和防止偏离正确发展轨道的行为，在今后的工作中更努力的解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造和谐铁通，推进我们铁通纪检监察工作向前发展！
谈谈对纪检监察人员加强监督的认识
录入时间：2010-1- 19 10:18:55 来源： 访问量：105
纪检监察身处反腐败斗争的最前沿，肩负着反腐倡廉工作的重任，所以加强对纪检监察人员的管理监督，对于保证反腐败斗争的扎实深入开展，有着极为重要的意义。本文就纪检监察机关加强内部监督问题进行初步探讨。
一、纪检监察机关加强内部监督的重要性和紧迫性
1.加强内部监督是履行纪检监察职责的重要保证。
纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察两项职能，作为保持党的先进性和纯洁
性的“忠诚卫士”“钢铁长城”，以及同各种各样不良现象和腐败分子作斗争的“坚强斗士”，在社会主义现代化建设中，发挥了不可替代的重要作用。但同时也应清醒地看到，纪检监察机关作为监督执纪机构，手中掌握着党和人民赋予的一定权力，如果监督不力或失去监督，权力也同样会被滥用，同样会滋生腐败，并且对党的形象、党的事业危害更大。有资料显示,近年来被查处的纪检监察干部违纪违法案件中，多数问题的产生都与内部监督不力有关。因此，纪检监察机关要想更好的履行职责，首要的是应正确地把握监督和被监督的关系，从强化内部监督制约机制入手，先做被监督的对象。“公生明、廉生威”只有自身清正廉明、作风过硬，才能有权力、有本事去监督别人；才能让被监督的人服气和接受；才能有效预防和治理腐败，确保纪检监察职能得以充分发挥。
2 .加强内部监督是保证严格执纪的重要手段。
纪检监察干部是党和国家各项纪律法规的具体实施者，其职责就是通过具体的纪检监察活动，使纪律面前人人平等。从某种意义上说，纪检监察干部应该是公平和正义的化身，执纪效果如何将直接影响党和国家的形象和威信。随着反腐败斗争的深入发展，纪检监察干部被拉拢腐蚀、诱惑的机会增多，一些意志薄弱者受利益驱动办人情案、关系案、为查处对象牵线搭桥、疏通关系、通风报信，在查处腐败分子的过程中却把自己栽了进去。因此要想保证纪检干部在办案中能够排除各种干扰，正确地行使职权，准确地把握政策界限，公平公正地定性量纪，仅仅依靠干部自身的修养、觉悟和自觉性是远远不够的，必须要配以行之有效的监督机制，确保办案的每一个环节、步骤都能得到有效的监督，这样才能保证案件质量，使每一起案件经得起历史的检验。
3.加强内部监督是提高纪检监察干部自身建设的重要前提。
纪检监察干部必须是“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的最优秀的党员干部，因而加强内部监督是促进纪检监察干部提高自身素质的一个重要前提和强大动力。只有通过内部监督，才能时刻把握干部的思想脉博，提醒和督促干部加强政治理论学习，筑牢思想道德防线，增强抵御能力；只有通过内部监督，才能及时地发现纪检监察干部队伍中存在的思想僵化、视野狭窄、因循守旧、创新意识不强等突出问题，督促纪检监察干部及时地从不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在创新中求主动、求发展；只有通过内部监督，才能不断地提高行政管理水平，建设也一流过硬的纪检监察干部队伍。
二、纪检监察机关加强内部监督的措施和办法
1.转变观念，切实重视和加强内部监督。首先从加强内部监督的宣传教育入手，正确引导和提高纪检监察干部对建立和健全内部监督机制这个问题的重要性和紧迫性的认识，形成自觉接受监督，主动接受监督的共识。其次，把加强内部监督工作与对其他部门的监督工作放到同等重要的位置，要求被监督对象做到的，纪检监察机关首先要做到。再次应把加强内部监督做为一项独立的工作和纪检监察机关的职责部门区分开，设置内部监督专门的机构或专门的领导及人员组织实施，便于监督的长期性和公正性。
2.标本兼治，逐步健全内部监督制约机制。根据纪检监察工作、队伍的实际状况，相应建立和完善各种配套的规章制度。一是建立对干部道德素养和业务能力的监督机制。要建立严格的学习制度，促使纪检监察干部增强思想道德素养，保持坚定的政治立场和正确的权力观、地位观和利益观，在腐蚀与反腐蚀的斗争中始终保持清醒头脑，立于不败之地；要加大对纪检监察干部的培训力度，对查办案件、纠风、执法监察、信访、审理等专业性较强的岗位，进行经常性的专项业务培训。对新调入纪检监察战线的干部和新提拔到领导岗位的干部要抓好岗前培训。二是建立对纪检监察工作全过程的监督机制。以办案责任制为核心，建立健全一整套对信访处理权、线索取舍权、案件检查权、处分决定权和重大事项处置权的工作规程和监督制约措施。三是建立纪检监察干部的准入机制，严把入口关，避免一些人带“病”进入纪检监察系统。四是建立纪检监察干部考评机制，聘请特邀监督员年底对纪检监察干部的德、能、勤、绩进行综合评定，把评定结果将做为干部交流、提拔的重要依据。
3.积极探索，努力寻求和创建内部监督的新方法。在充分利用民主生活会、廉政谈话等形式开展内部监督的基础上，还应不断探索内部监督的新思路和新办法。一是通过会议、公文或公开承诺等形式公示纪检监察干部行为规范和办案工作纪律，设立和公布监督举报电话和网址，确保监督渠道畅通。二是推行纪检监察工作社会评议制度。邀请部分党员代表、人大代表、政协委员组成评议组不定期对纪委的各项工作进行评议，主动听取他们对纪检监察干部的反映和意见。三是注意发挥职能部门的作用。主动征询财政、审计等部门的意见。四是通过开展社区评廉或“廉内助”等活动，监督和约束纪检监察干部的八小时之外行为。五是推行纪检监察干部内部交流、轮岗制，特别是对一些重要环节和重点岗位，应定期交流。
4.严格管理，不断强化监督惩处手段。一是加强机关内部日常事务的管理，对作息时间、客餐招待、公车使用、财务管理、文档传阅等作出具体规定，使机关内部建设和各项工作事事有制度可依，促进机关内部管理的制度化、规范化。二是纪检监察机关必须克服违章不纠的现象。明确内部监督的职责，建立监督责任制，严格遵守和执行制度，把监督寓于纪检监察工作权力行使的全过程。对违反规章制度、操作章程或违纪违法的纪检监察干部必须严肃查处，决不手软。 谈谈对加强纪检监察人员进行监督的认识谈谈对加强纪检监察人员进行监督的认识谈谈对加强纪检监察人员进行监督的认识谈谈对加强纪检监察人员进行监督的认识 纪检监察身处反腐败斗争的最前沿，肩负着反腐倡廉工作的重任，其执纪执法的效果，取决于其行为是否受到严格的监督。所以加强对纪检监察人员的管理监督，对于保证反腐败斗争的扎实深入开展，有着极为重要的意义。为此只有完善纪检监察机关的内部监督机制，健全纪检监察干部轮岗和交流制度，对纪检监察干部严格要求、严格管理、严格监督，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律，违纪违法的要严肃查处，才能有效保证纪检监察人员严格执纪执法。本文就纪检监察机关加强内部监督问题进行初步探讨。
一、纪检监察机关加强内部监督的重要性和紧迫性
1、加强内部监督是履行纪检监察职责的重要保证。
纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察两项职能，作为保持党的先进性和纯洁性的“忠诚卫士”、“钢铁长城”，以及同各种各样不良现象和腐败分子作斗争的“坚强斗士”，在社会主义现代化建设中，发挥了不可替代的重要作用。但同时也应清醒地看到，纪检监察机关作为监督执纪机构，手中掌握着党和人民赋予的一定权力，如果监督不力或失去监督，权力也同样会被滥用，同样会滋生腐败，并且对党的形象、党的事业危害更大。有资料显示，近年来被查处的纪检监察干部违纪违法案件中，多数问题的产生都与内部监督不力有关。因此，纪检监察机关要想更好的履行职责，首要的是应正确地把握监督和被监督的关系，从强化内部监督制约机制入手，先做被监督的对象。
2、加强内部监督是保证严格执纪的重要手段。
纪检监察干部是党和国家各项纪律法规的具体实施者，其职责就是通过具体的纪检监察活动，使纪律面前人人平等。随着反腐败斗争的深入发展，纪检监察干部被拉拢腐蚀、诱惑的机会增多，一些意志薄弱者受利益驱动办人情案、关系案、为查处对象牵线搭桥、疏通关系、通风报信，在查处腐败分子的过程中却把自己栽了进去。
3、加强内部监督是提高纪检监察干部自身建设的重要前提。
纪检监察干部是监督、查处和教育党员干部的干部，那么，思想水平和行为标准就必须要高人一筹，否则就无法监督别人，也无法让被监督的人心悦诚服地接受。因此，纪检监察干部必须是“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的最优秀的党员干部。当然，干部犯错误有多种起因，但是由于缺乏内部监督导致干部思想松散、蜕变也是一个不容忽视的弊端。因而加强内部监督是促进纪检监察干部提高自身素质的一个重要前提和强大动力。
二、纪检监察机关内部监督存在的主要问题
近年来，纪检监察机关接受监督的自觉性不断加强，内部监督机制逐步健全，纪检监察干部队伍建设成效明显。但是纪检监察机关在内部监督上仍然存在一些问题，主要有以下几个方面：
1、内部监督客体意识淡化。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，是监督的主体，是监督的实施者，党员干部必须自觉接受纪检监察机关的监督。
2、内部监督主体制约薄弱。3、内部监督方式方法滞后。4、内部监督执行职能弱化。
三、纪检监察机关加强内部监督的措施和办法
1、转变观念，切实重视和加强内部监督。首先从加强内部监督的宣传教育入手，正确引导和提高纪检监察干部对建立和健全内部监督机制这个问题的重要性和紧迫性的认识，形成自觉接受监督，主动接受监督的共识。把“对我监督”当做一种爱护和信任，当做一面镜子，三省吾身，不断提高自身素质。
2、标本兼治，逐步健全内部监督制约机制。根据纪检监察工作、队伍的实际状况，相应建立和完善各种配套的规章制度。一是建立对干部道德素养和业务能力的监督机制。要加大对纪检监察干部的培训力度，对查办案件、纠风、执法监察、信访、审理等专业性较强的岗位，进行经常性的专项业务培训。二是建立对纪检监察工作全过程的监督机制。以办案责任制为核心，建立健全一整套对信访处理权、线索取舍权、案件检查权、处分决定权和重大事项处置权的工作规程和监督制约措施。三是建立纪检监察干部的准入机制，严把入口关，避免一些人带“病”进入纪检监察系统。四是建立纪检监察干部考评机制，聘请特邀监督员年底对纪检监察干部的德、能、勤、绩进行综合评定，把评定结果将做为干部交流、提拔的重要
依据。
自去年10月进纪委办工作以来，时间已过半年。我对纪检监察工作的认识还不够深刻和
透彻，需要采取更有效的措施、更加充沛精力去认识和提高。我通过学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》以及党的十七大、十七届三中、四中全会精神，学习中央、省、州和县各级纪委全会精神，对纪检监察工作有一些粗浅的理解和认识，理解纪检监察工作是一项复杂、系统、庞大的社会工程。主要有两点体会，不当之处敬请各位领导和同事们给予批评指正。 一、对纪检监察工作的认识 纪检监察机关是我们党从严治党、政府从严治政的重要工作部门。是党和国家推动经济社会发展，维护社会稳定，构建社会和谐的重要方面。的原则从未停止过。反腐倡廉不断深入和创新，力度逐步加大，效果更加明显，因此，作为一名纪检监察干部有必要加深对纪检监察史和当今反腐倡廉工作形势的认识，只有提高认识才能增强我们做好工作的自觉性和责任感，才能全心全意地投入到纪检监察工作中，才有可能当好一名纪检监察干部。
1、对纪检监察史的认识
1927年,党的五大选举产生了中央检查委员会,这是我们党历史上建立的第一个纪律检查机关。1931年11月, 中华苏维埃共和国临时中央政府在瑞金成立时就设立了工农检查部,这是我们党最早的行政监察机关,部长是我们党早期创始人之一,党的一大代表何权衡同志。1934年1月，党的六届五中全会产生了中央党务委员会,我党著名的领导人陈云同志任书记。1935年11月,中央党务委员会改组,由我党的元老董必武同志任主任。由此可以看出,在革命战争年代那样艰苦卓绝的条件下,我们党是多么重视反腐倡廉和纪律检查工作的。
建国以后,为了更好地执行党的路线方针和政策,维护党的纪律,1949年11月9日,中共中央作出了《关于成立中央及各级纪律检查委员会的决定》，中央纪委书记由开国元勋,总司令朱德元帅担任。1955年3月，中央纪律检查委员会更名为中央监察委员会,书记由德高望重的董必武同志担任。纪检机关在和不良现象作斗争,克服党内消极腐败现象方面发挥了重作用。“文化大革命”十年浩劫,使党的各级组织和纪律检查机关陷于瘫痪,无法无纪,造成了一大批冤假错案 ,给党和人民造成难以挽回的损失。这用血的事实,从反面也说明了纪检监察工作的极端重要性。 党的十一届三中全会恢复成立了中央纪律检查委员会,陈云同志任第一书记,邓颖超同志任第二书记,胡耀邦同志任第三书记,黄克诚同志任常务书记。各级纪委恢复后,做的最重要、最有意义的一件大事就是平反“文化大革命”造成的冤假错案。80年代初纪委组织开展了打击经济领域严重犯罪的活动,保证了改革开放的顺利进行。 党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为代表的中国共产党人,坚持以经济建设为中心,始终把党风廉政建设和反腐斗争放在重要位置,作出了一系列重大决策和部署。在党中央的坚强领导下,各级纪检监察机关创造性的开展工作,党风廉政建设和反腐败斗争取得新的明显效,严肃查处了一批有影响的大案要案,得到了人民群众的拥护,为维护改革、发展、稳定的大局发挥了积极作用。党的十六大以后,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并多次强调,党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十六届三中全会提出了建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系这一重大的理论和实践问题。党的十七大以来，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上也多次对党风廉政建设和反腐败工作作出重要指示。温家宝同志在国务院召开的第二次廉政工作会议上对政府系统反腐倡廉建设作出明确部署。党的十七届四中全会对加强党的作风建设和反腐倡廉建设提出了新的更高的要求。这些都充分显示了新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。通过回顾我们党纪律检查工作和反腐倡廉工作的发展历程,可以认识到:纪检监察机关是党和政府非常重要的机构,在党的建设和国家政权建设中具有十分重要的地位。纪检监察工作在每一个重大历史关头都发挥了十分重要的作用,所以，纪检监察工作只能加强,不能削弱。
2、对职责的认识
纪检、监察自1993年合署办公后，纪检监察干部就同时履行两项职能。即履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能。党章第四十四条明文规定，党的纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作，各级检查委员会经常开展对党员进行遵守纪律的教育，作出维护党的决定，对党的领导干部行使权力进行监督，检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内的比较重要的复杂的案件，决定或取消这些案件中的党员的处分，受理党员的控告和申诉，保障党员的权力。由此，纪检监察干部肩负着遵守党章，维护党章，执行党章的重要使命。行政监察职能就是保证政令畅通、维护行政纪律、促进廉政建设、改善行政管理、提高行政效能，依法对国家机关公务员和国家机关任命的其它人员实施监督。因此，我们既是纪检员又是监察员。
3、对职位的认识
纪委办公室是纪委的枢纽和综合协调部门，担负着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等繁重工作，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是领导的参谋助手，是服务机关和联系基层的“桥梁”、“纽带”，具有服务、参谋、协调、督查等四项职能。充分发挥纪委办公室职能作用，切实提高为领导、为机关、为基层服务的水平。做到“干一行，爱一行”，争创一流业绩。
二、努力学习掌握纪检监察业务知识
纪检监察工作作为一个系统工程,纪检监察干部就要系统地学习掌握“一个方针、二项职能、三项工作格局、六项治本措施”的内容和精神实质。即：一个方针 :指坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。二项职能 : 指要全面履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能。三项工作格局：指领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风的工作格局。六项治本措施 : 指反腐倡廉建设的教育、制度、监督、改革、纠风、惩处。
同时，更要系统地学习掌握纪检监察信访、案件检查、案件审理、行政执法监察、纠风工作、党纪教育、纪检监察调研、纪检监察公文写作等业务知识，努力提升综合素质，才能更好地适应新形势发展的需要。 作为一名纪检监察干部就要牢固树立学习型干部，秉公执纪，勤奋工作，树立可亲、可信、可敬的形象。努力锻练自己成为一名政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部。
纪检监察工作职责
发布时间:2008-12-19 访问次数:
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为学校的改革、发展、稳定服务。
二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况。
三、协助学校党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
四、对学校党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。
五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。
六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。
七、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。
九、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
十、完成上级纪检监察机关和校党委、校行政交办的其它工作。
【篇2】对纪检工作的认识和体会
对督导工作的认识和体会
一、督导工作的必要性
1、教育改革要深化，教学质量要提高，教学秩序要稳定，教学主管部门任务繁重，需要有督导员协助。
2、青年教师对教学规律不熟悉，教学内容方法要不断改进，需要有教学经验的督导员辅导。
3、每位教师的讲课都各有特点，各有所长，由督导员去总结传播，有利于相互帮助、共同提高。
4、教育改革中不断出现新问题，需要有组织地研究解决，督导员有教学经验，担任研究工作比较合适。
5、教学工作中各种评优评先活动，有督导员参加，能增加其公平公正性。
6、实行督导员听课制度，就要求老师要备好课，无形中促进教师重视教学。
7、有丰富教学经验的老师，退休后做督导工作，可以发挥余热，他们的经验，可以说是一种财富，不加利用，实在可惜。
8、大学生中存在许多思想问题、认识问题，从而影响学习，仅靠团委和学生处，力量不够，督导员多是老教授，有威信，有经验，做学生工作效果更好。
二、督导工作的作用
2002年教育部对我校进行教学质量评估时，我们督导工作做了一次总结，认为督导工作起了“十大员”的作用：
1、参与各种教学管理，如教学检查、考场巡视、检查教学秩序等，起“管理员”作用。
2、听课、交谈、辅导青年教师改进教学方法，起“辅导员”作用。
3、在领导与师生之间架桥梁，及时传递信息，起“联络员”作用
4、指导大学生的学习与生活，起“指导员”作用。
5、宣传教育改革精神和老师们的教学经验，起“宣传员”作用。
6、调查、研究教学中的问题，起“调研员”作用。
7、参与教学工作规章制度的制定，参政议政，起“参议员”作用。
8、参与青年教师的岗前培训，担任讲课，起“教员”作用。
9、参与教学工作的评优评先，起“评审员”作用。
10、参与学生的心理咨询工作，起心理“保健员”作用。
三、我们的做法
上面讲到“十大员”，这里不再一一详述，仅对“辅导员”和“指导员”两方面讲讲我们的做法。
（一）辅导员
主要对象是刚上课或上课不久的青年教师。
1、督导员要摆正位置
督导员与广大青年教师的位置是平等的，既是同志，也是朋友，没有上下高低之分。听课的目的不是吹毛求疵，而是为了共同研讨教学方法，提高教学质量。
2、搞好与教师的关系
第一次听某老师的课时，要向他讲明我们是同志、是朋友。谈话的态度要诚恳，推心置腹，解除老师的顾虑和听课的压力。
有人说“听课就是挑毛病”，我们认为这要看挑毛病的目的是什么，如果为了打小报告，为了整人，显然不对。一般老师上课，只要不是故意不好好上课，都是有优点的，存在不足之处也是正常的、难免的。如果为了改进教学，提高教学质量，在肯定优点的基础上善意地指出不足之处，对任何想改进教学的老师都是希望听到的。实践证明，绝大多数老师都欢迎提出缺点或不足，有的老师专门约我们去听他的课，其目的很明确，就是让我们挑挑他的毛病，看来，同样是挑毛病，目的不同，效果就不同。
有人说“督导员能什么都懂吗？”，当然内行听课效果会更好，但每门课都设一个督导员是不现实的。对于外行听课，我们认为，一方面可当作学生听课，从做学生的角度提出希望，也有可能提出内行不能提出的问题。另外，可以从教学的共性提出看法，这对刚走上教学岗位的老师是很有帮助的，不管什么课都有共同的目标，每一堂课都要让学生感觉到收获很大，这堂课没有白来，很受启发，很喜欢听，在知识量上感到短短50分钟都学了很多东西，在智能培养上感到很开窍，很受启发，在趣味性上感到听课是一种享受，越听越想听，这应是每位老师都追求的目标，课程不通，虽不能照搬，但道理是相通的，可以互相借鉴，互相启发，共同探讨，不是说外行就不能听课，事实证明，我们给年轻老师讲这些共性的、规律性的东西是很受欢迎的。我们曾有某门课的老师讲他如何教课，讲他的经验，从教学方法到具体实例，曾被不少不同课程的老师借鉴。
我校是97年开始实行“督导制”的，下文时恰好与“教师工作考核办法”的文件同时下达，因而造成部分老师的误解，认为学校在想办法整老师，“督导制”是措施之一，督导员是帮凶。当时也有好心同志劝我们说，“退休了，还去得罪人干啥啊？”我们说我们的想法恰好相反，不仅不是去得罪人，而是去助人，去交朋友，以同志和朋友的身份去听课，去交谈，诚心诚意帮助年轻教师改进教学，有什么不好？通过一段时间的工作，老师们接受了我们，关系比较融洽，从未发生过不愉快的事情，不少老师还主动相约，希望听他们的课。
（二）指导员（主要是对学生）
目前普通高校学生在学习中普遍存在着较多的学习障碍或思想误区，突出地表现为学习动力不足和学习方法不适应，这些问题，直接影响教学质量，搞好学风建设是督导工作的重要任务之一，通过多年来的实践，我们感到有两种切实可行的，很受学生欢迎的方法。
1、面对面和学生对话、交谈
这种方法简单易行，只要写个通知，写明时间、地点，由某教授解答学生问题，学生自由参加，通知一出，就会有很多学生踊跃前往，并积极写条子提问题，问题之多，几个小时都回答不完，学生人数有增无减，说明学生需要而且欢迎这种做法。
2、专题报告
专题有很多，如“成才之道”、“如何适应大学生活”、“学习方法”等，下面以“成才之道”为例谈谈所讲内容。
第一，讲大学生不学习的“理由”为何不成立
不少学生不学习，问其原因，他们能说出许多不学习的理由。例如：
（1）成绩不好不一定能就业，学习好也无用。
（2）认为专业不好，没人要，不喜欢学，学不进去。
（3）认为学风不好，大家都不学，自己也学不进去，这边刚想学，那边“三缺一”，学不成。
（4）认为知识更新太快，今天学的东西。明天就过时了，学也无用。
（5）在高中就做好了到大学玩的准备，叫“高中苦三年，大学拼命玩”。
（6）到了大学不再升学了，没有压力，也就没有动力。
（7）认为学校条件差，老师讲得不好，不想学。
（8）认为教材内容陈旧落后，学也无用。
（9）认为大学里所学的东西都是皮毛，根本用不上。
……
以上这些“理由”，显然不成立，不能作为不学习的理由，但不少学生不明白其道理，只要他脑子里有一个不学习的“理由”存在，就会影响他学习的积极性，甚至不学。有些道理虽简单，但需要有人给他们讲，我们的讲法不一定恰当，只是作为例子说说，如“专业不好的问题”，我们认为专业好坏都是相对的，没有十全十美的，凡是经批准设立的专业，都是国家需要的，只要肯努力，行行出状元，对专业不喜欢，常因对其内容和意义不了解，通过学习，了解了，就可能产生极大的兴趣。巴甫洛夫就是听了生物老师的课才喜欢生物的，后来成了生物学家。退一步说，即使学到毕业，仍不喜欢也没有关系，因为学任何专业都会学很多课程，都是前人智慧的结晶，学了都会增长智慧，经过四年的大学教育，有了大学毕业生的水平和智慧，将来干什么，学什么都可以，况且在学科互相渗透、日益深入的今天，只懂得一个专业是不够的，现在学什么专业都不会白费，至少在你没有改变现状（如转专业）之前，以专业不好为理由，不学习，空耗大好时光是不对的。
第二，讲大学生必须刻苦学习的理由
（1）上大学的目的就是为了学习深造，不学习就失去了上大学的意义。
（2）上大学的机会来之不易，一需要十年寒窗考个高分，二需要父母的血汗钱，谁家的钱都不是大风刮来的，来之不易。你们会深有体会，每次讲到这一点，不少学生都会低下头来，表示认可或内疚。
（3）四年大学生活是人生最宝贵的学习时间。有了高中的基础，又正当青春年华，精力充沛，一无工作，二无家务，无任何负担，是集中一切精力学习的大好时光，是长知识长智慧最快的四年，真是机不可失，时不再来，应当十分珍惜。
（4）各种应试的需要，考研、考博、考公务员，晋级提升，各种应聘等，都需要在大学刻苦学习打好基础。
（5）社会竞争激烈，优胜劣汰，要想在竞争中取胜，需要真才实学。
（6）社会主义制度是按劳取酬，要想高酬金需要大贡献，要大贡献需要高智慧，高智慧来源于刻苦学习。
（7）学科间交叉渗透，说明仅懂一个学科不行，要扩大知识面，增加知识量，意味着学习要更努力。
（8）知识更新快，这不仅不能作为不学的理由，恰好相反，要更加努力才能跟上形势，没有今天的基础，学不了明天的东西，只有紧跟，才能不被时代淘汰。
……
每次报告不仅讲道理，并有生动的实际例子。报告结束，学生常报以长时间的热烈掌声。有的学生激动不已，下决心不再混日子了，要好好学习，订计划，学外语，考研等。
以上是我们的想法和做法的部分内容，道理讲得可能不深不透，甚至有不当之处，希望同志们指正。
四、问题和建议
1、教师中重科研轻教学现象仍较严重，有人说“科研百利无一害”，而“教学百害无一利”，虽然言词有点过分，但科研确实吸引人，搞科研有经费，用着方便，有了成果，名利双收，大的成果可一鸣惊人，能破格晋级，一项高科技成果能成百万富翁，即使失败，一纸总结完事，因为科研允许失败。而讲课好，一评职称无用，二课时酬金不多得一分，教学成果与科研相比，不仅降级，而且对退休工资毫无用处，好不容易获得省级优秀教师称号，教育厅两次下文退休后全额工资，都被人事厅否定，教师对教学工作看不到任何希望，何来积极性？这不能怪老师，而是教学工作缺乏政策导向，仅靠督导工作，不能解决教师的自觉性。建议出台导向性政策，鼓励教师对教学工作的自觉性、主动性，也利于督导工作。
2、教学工作缺少竞争机制，教课好坏基本无区别，教课再差，也不担心无课可上，建议教学工作适当引入竞争机制。
3、建议教育厅设立省督导组，指导全省督导工作。
4、建议加强校际间交流与协作，距离近的学校可以互相听课，互相参评，互相做专题报告等。
????????????????????????????????????河南农业大学督导组
????????????????????????????????????2005年4月3日
【篇3】对纪检工作的认识和体会
对企业纪检监察工作的认识和思考
徐志娟
【期刊名称】《青年时代》
【年(卷),期】2018(000)001
【摘要】做好企业纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作是重要组成部分.企业应该着重强化纪检部门的监督职能和监督作用,提升企业的反腐倡廉水平,使每一位员工都深刻认识到纪检监察工作的重要性.基于此,本文就重点分析对企业纪检监察工作的认识和思考.
【总页数】2页(95,99)
【关键词】企业纪检监察;重点;认识
【作者】徐志娟
【作者单位】中国石油渤海钻探第五钻井工程公司纪检监察科 河北 河间 062450
【正文语种】中文
【中图分类】
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