青岛赴深圳体悟实训心得体会15篇
青岛赴深圳体悟实训心得体会15篇青岛赴深圳体悟实训心得体会 本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022时代楷模连钢创新团队发布会观后感 时代楷模连钢创新团队观后感120__(请自填)年下面是小编为大家整理的青岛赴深圳体悟实训心得体会15篇,供大家参考。
篇一：青岛赴深圳体悟实训心得体会
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2022时代楷模连钢创新团队发布会观后感
时代楷模连钢创新团队观后感120__(请自填)年12月17日，这一天，对于平均年龄37岁的“连钢创新团队”来说非同寻常。他们在“德翔普南”轮作业中，创出桥吊单机作业效率47.6自然箱/小时最新世界纪录。“我们向世界展现了中国人的‘精气神’。”“连钢创新团队”的带头人张连钢说。“连钢创新团队”研讨码头建设方案回溯到20__(请自填)年，山东港口青岛港全自动化集装箱码头立项时，诞生于欧洲的自动化集装箱码头已经运营20年，而亚洲却没有一座全自动化集装箱码头。在3年半的时间里完成国外码头8-10年的研发建设任务，先后六次创造世界纪录，创出了多个全球“首创”技术，攻坚了一批世界级的原创新科研成果。这是震撼世界的“大国重器”。弘扬民族志气，勇争世界一流为补齐中国港口短板，刚刚做完肺癌手术的张连钢毅然决然挑起设
计建设自动化码头的重担。在码头立项之初，为了掌握
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美国长滩港、荷兰鹿特丹港、新加坡港等国内外同行到港参观考察，常出故障，也因为他们自己修不了，就请来了外国厂家的工程师，在
看到作业现场桥吊、AGV(自动导引车)作业的完美演绎，一致认为“青
青岛港仅干了12天，就一下子拿走了好几万块人民币，这让许振超觉
岛港在自动化码头的建设上进行了出色的努力，取得了创世佳绩!”在
得不甘心。
自动化码头领域，中国终于实现了从跟跑到领跑的超越，终于挺起了中
就是在这个时候，许振超意识到了知识的重要性，所以后来，他
国港口的腰杆子!
随身携带笔记本和英汉小词典，刻苦自学桥吊核心电路等知识，其中
时代楷模连钢创新团队观后感2
不少是英文资料。
“干就干一流，争就争
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是设立了以自己名字命名的工作室，为集装箱码头技术和同事们一起努
事迹备课会。会议由公共教学部副主任彭翠主持。
力创新。
首先由彭翠带领大家深入学习“连钢创新团队”的先进事迹和相
一代人有一代人的使命。“振超效率”印证着一代代山东港口青岛
关文件精神，讨论如何开展“连钢创新团队”学习。大家集思广益，
港精神的薪火相传，而享誉世界的全自动化集装箱码头的建成，为山东
展开集体风暴。思修教研室主任张玉萍老师指出，要学习他们“拼命
港口青岛港精神，增添新时代的奋斗底色。
都不一定能干好，不拼命肯定干不好”
"不驰于空想、不慕于虚名，踏踏实实劳动、创新。”在4月23
的“不服输敢拼命”精神，将“连钢创新团队”的工匠精神和中国精
日举行的山东港口青岛港“连钢创新团队”事迹报告会上，许振超阐述
神融入到思政课程教学中，引导更多的学生自觉参与实践，锻炼理论
了他对“振超效率”的精神内核的理解。全自动集装箱码头让他看到了
联系实践的思维方式，促进学生的思想政治教育。社科教研室主任沙
更多年轻力量传递着这种拼命创新的精神。“我对山东港口青岛港的未
立玲老师表示，学习“连钢创新团队”的先进事迹可以使课程内容更
来充满信心!”许振超说。不管是人工码头时代的“振超效率”，还是
加鲜活化，推动课程思政的建设，可设置主题演讲等活动，丰富学生
自动化码头时代的“连钢精神”，站在山东港口一体化的新起点上，山
的
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深入宣传。一要加强学习，利用“三会一课”、教研活动、部门例会等载体组织开展学习，增加老师们的知识储备，丰富课堂内容;二要精心组织，鼓励老师们参加企业实践，参观大师工作室，将学习“连钢创新团队”先进事迹与课程教学相结合。三要推树典型，以“连钢创新团队”先进事迹为启发，选树典型，让身边的人讲身边的故事，激发老师们的工作积极性;四要以学促干，提倡结果导向、目标导向，将此次学习内容与部门日常工作紧密结合，夯实部门各项工作。
通过此次备课会，学习了“连钢创新团队”的先进事迹和感人精神，丰富了教学素材，增强了部门的凝聚力、向心力和执行力，为部门今后的工作起到了积极的促进作用。
时代楷模连钢创新团队观后感4从“汗水经济”迈向“智慧高地”，“连钢创新团队”用坚守与拼搏实现梦想新时代“振超精神”的践行者
山东港口青岛港自动化码头的对面，有一座海拔115米的山。码头建设期间，为了整体规划，“连钢创新团队”不知道多少次站在山顶，俯瞰海岸。张连钢曾在这里畅想：“三期工程都建成，自动化码头有20__(请自填)米长。”
如今，“连钢创新团队”经过几年发展，已从最初的8人发展到百余人。奔跑着的AGV、运行着的轨道吊、高高矗立的桥吊……码头上，镌刻着“连钢创新团队”践行新时代“振超精神”的每一个脚印。
“现场是最好的老师”码头导引车该跑什么路线、什么时候转弯?轨道吊该把集装箱放在堆场哪个位置?抓取集装箱怎样准确辨明方位?……这些问题，过去都要靠人来规划，而在山东港口青岛港自动化码头，这些全交给了自动化码头流程管控系统。码头装卸曾是一项集脏、苦、累、险于一身的特殊工种。从“汗水经济”迈向“智慧高地”，背后是一代代港口人“不甘心、不服输、
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不畏艰、不怕难、不满足”的坚守。“连钢创新团队”成员李永翠，清楚地记得20__(请自填)年初，
她发现桥吊双小车的平台访问逻辑出现问题，作业效率大受影响。大家分析生产数据，怎么也找不到症结所在。
到现场去看看。李永翠克服“恐高”的心理障碍，爬上56米高的桥吊大梁，和团队成员连续观察了两个小时，完整看到设备配合的全过程后，解决方案浮出水面。
“现场是最好的老师，要多往现场跑，善于在现场发现问题。这也是张连钢组长常对我们说的话。”李永翠说。
扎根生产一线，“连钢创新团队”不断优化码头流程管控系统，让这个“大脑”越来越“聪明”。从开港作业至今，几个主要系统累计升级173次，优化功能20__(请自填)多项，自动化码头也成为世界各大集装箱船公司争相靠泊的港口。
“大国工匠”家国情
全自动化码头是集物联网、大数据、人工智能、自动控制等技术和业务于一体的复杂系统工程，被誉为“大国重器”。它的缔造者，是“连钢创新团队”。
作为团队带头人，张连钢将“不能熬夜、不能劳累”的医嘱统统抛在脑后。党员干部就是要冲锋在前，他带领整个团队如同火焰一样燃烧自我，拼搏向前。
在全自动化码头，团队的通力协作尤为重要，每个人都不敢懈怠。8月26日一大早，记者见到了山东港口青岛港自动化码头操作部闸口冷箱经理管廷敬。20__(请自填)年3月15日，全自动化码头一期工程首船测试成功。就在首船测试前，管廷敬的母亲突然去世，他没能见上最后一面。提及往事，管廷敬红了眼眶。徐永宁担负着自动化码头数据中心的建设、调试工作。攻关时期，妻子确诊癌症。妻子去世后，不擅表达的徐永宁寄情工作，和同事一起建成了国内首个基于云技术的自动化码头双活数据中心和神经网络
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系统。项目成功的那一刻，徐永宁一个人遥望大海，任泪水流淌。
勇于攻坚克难、矢志科技报国的全省重大典型。他们依靠自主创新，
对码头的付出有多少，家人的支持就有多少。山东港口青岛港自动
攻克核心技术，打破西方技术垄断，建成了全球唯一的全流程自动化
化码头党委书记、总经理殷健说，“我知道大家心里苦。工作要顾，家
码头和首个5G智慧码头，连续5次刷新自己保持的装卸效率世界纪录，
庭也要顾。但团队里没有一个人因为个人的原因，造成整个项目的拖延。成为工业互联网在港口场景应用的成功典范、世界自动化集装箱码头
每个人都咬着牙挺过去，最终实现整个港口的梦想。”
建设运营标准的制定者与引领者，用中国“智”造为全球“智慧生态
时代楷模连钢创新团队观后感5
港口”建设贡献了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放、可复
今年以来，青岛市水务管理局聚焦“学深圳、赶深圳”要求，不断
制的崭新方案，取得了骄人的成绩。报告会上，山东港口集团青岛港
深化“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，
党委委员、纪委书记谢春虎，党群工作部副部长李玉寨、“连钢创新
10月28日组织开展了“激情水务、岗位建功”主题系列活动，学先进，
团队”核心成员王崇山参加活动并作事迹报告，给大家介绍了团队迎
邀请青岛港“连钢创新团队”作先进事迹报告;谈体悟，请市
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景传播、全领域拓展“六全”新打法，深入介绍了对口调研深圳水务的先进经验做法。通过近距离聆听先进团队的创业故事和局领导赴深圳学习体悟，让大家大开眼界，启迪了思想境界和格局视野。
在“激情水务、岗位建功”演讲比赛活动中，市水务管理局7名年轻干部，走上讲台，现场分享了自己的学习体会和身边故事,围绕“燃烧激情、建功青岛”的创新实践，生动展示了青岛水务人在水土保持、大沽河管护、供排水应急抢修保障、黑臭水体治理、黄水东调承接工程建设和机关党务工作战线激情拼搏、务实为民的生动画面。在场党员干部一致表示，大家感到同频共振、热血沸腾，下一步要立足水务岗位勇于创新，比激情、比担当、比实干，着力提升学习能力、专业精神和探索勇气，全身心投入火热的水务改革发展中去，攻坚克难，开拓创新，推动各项工作提速增效，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市注入强劲的内生动力。
篇二：青岛赴深圳体悟实训心得体会
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暑期社会实践心得体悟五篇
暑期社会实践心得1这次暑假，自己想要增加一点社会经验，学会一些为人处事的道理和方法，在家里的支持和介绍下，来到了家附近的一个超市做收银员。我认为，社会实践不仅能够增长自己的见识，增加社会经验，也能够赚一些零花钱，是一举两得的事情，所以我很爽快的就来到了超市当收银员。其实在去之前我也纠结了很久，因为我自己平时比较的粗心大意，害怕收错钱，要自己赔，但是妈妈说我可以慢一点收，不要着急，排队没关系的，所以我就去了。在一个月的社会实践结束之后，我也从来没有少收过钱，经常都是多收，也收到了其他阿姨的夸奖。在超市，我的上班时间是从早上八点半到晚上八点，一共是十一个半小时，虽然看起来比较少，但是在我们那个小地方已经算多的了。一开始确实受不了这么高强度的工作，也打过退堂鼓，但是坚持下来之后就觉得时间其实也过得很快。让我不满意的地方就是没有时间吃饭，每
次到吃饭的时候就特别多的顾客，吃到最后饭都冷了。因为是在一个小镇上的超市，所以不讲理的人确实比大城市的人
要多很多。一开始我经常被这些人气哭，实在是太不讲理了。但是后来见得多了之后，我就学会了怎样与这些人打交道。有些人会为了几毛钱的事跟你吵架，因为超市的塑料袋是不收费的，所以有些人就会想方设法的多拿几个袋子，特别喜欢占便宜。对于这些人，实在是没有什么办法，只能让他们少占一些便宜，不能由着他们来。也是因为这些人，我经常受委屈。但是以后工作的时候，受的委屈肯定不会少，所以需要我自己消化，不要把私人情绪带到工作中去，不要影响工作。
不管在什么地方，做什么岗位，都会遇到一些不讲理或者喜欢占小便宜的人，这是无法避免的，需要我们自己不断的调节心态，去适应这些事情。虽然过程让我比较的不好受，但是我也成长了不少。在拿到工资的那一刻，心里充满了喜悦感，父母对我这一阶段的表现也很满意。我能够坚持下来，也离不开他们的鼓励和表扬。我用我这一
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个月赚的钱给爸爸妈妈换了手机，虽然买了手机之后我的工资就没有多
己的情绪。
少了，但是我还是很开心。
我上班的这个餐厅是一家全国连锁的餐厅，规模比较大，主要售
希望以后还能够有这样的机会进行社会实践，让我多积累一些经验，卖的是披萨、意面。菜品的价格都比较昂贵，所以需要我们更加贴心
对我以后的工作有非常大的好处。
的服务。我的职责就是给客人点单，给客人推荐菜品，收客人桌上的
暑期社会实践心得2
空盘子和收银。在这个期间也遇到了很多不讲理的客人，也提高了自
利用大二的两个月的暑期，我找到了一个餐厅进行社会实践，目的
己与陌生人的沟通能力，懂得了要控制自己的情绪，交了很多的好朋
是为了让自己从舒适圈当中走出来，离开校园生活，去体验一下社会的
友。
生活是什么样子的，为自己积累一些各行业的工作经验，方便以后毕业
让我印象最深刻的一个客人是一个女客人，据说父亲是当地的一
时能够轻松的、时间短暂的适应社会生活。
个当官的，职位还很高。她每次来都点39的下午茶套餐，每次都是跟
实践是为了锻炼自己各方面的能力，比如和陌生人的沟通能力、跟
一个男生一起来的，一般都是男生付钱。等男生走了之后她就要求退
同事和领导的交往能力、面对紧急事情的处理能力、对社会生活的适应
款，但我们退款是会退回到付款账户的，她就要求我们用现金退款，
能力和对待不公平与被客人谩骂时的隐忍能力。在社会上生存肯定会遇
等她之后约的另外一个人来了再让那个人付款。当时我真的是看不懂
到许多的不如意，不可能所有事情都随着自己的心意来，所以我希望在
她的操作，不过虽然看不懂，但也只能按照客人说的做。
这个过程中，我能够学会合理的看待这些不公平的事情，学会处理好自
通过这样的一段社会实践经历，我懂得了有好多事都是身不由己
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的，许多事情都要听领导的。就算你自己和领导知道这样不对，但是为
的。所以这次实习对我来说意义非凡，也给我的人生带来了一些特别
了客人的满意度，还是不得不这样做。所以说，经过这一段的经历，我
惊艳的时刻。
知道了就算你很有原则，但是有时候不是所有事情都可以按照你的原则
这次进入社会实践，是在一家县城的小酒店里面做服务员工作。
来进行的，你不得不为了生活，逐渐失去你的原则，变成一个言听计从
我们主要承包各种酒席活动。主要的活动都是比较大型一些的，所以
的人。
平时的时间也是比较忙碌的，往往让人也比较的疲惫。但是在这份工
经过这次的社会实践，我逐渐了解了社会上的一些规则，与我在校
作当中，我还是有一些自己的想法的。所以尽管有一点点的累，我也
园里接触的完全的不同。这能够让我在毕业参加工作时，能够更好、更
不会为此而感到如何沮丧，我会时刻调整好自己的学习状态，及时的
快的融入社会，更能够心无旁骛的投入工作。让我能够学习到很多东西，去纠正自己的一些问题，不至于让自己落入这样的尴尬窘境之中。
寒假和下一个暑假，我还是会继续的进行社会实践，多了解一些方面的
做服务员的日子，委屈是不能少的。我敢相信每一个服务员工作
东西。
者都受过委屈。我们身处一个服务行业之中，有时候是有些身不由己
暑期社会实践心得3
的。而对于每行每业来说，这样的事情更是非常常见的一个现象。所
这一次暑假实践是我这一路走来最为有意义的一次实践，为什么说
以只有保持好一个平常的心态，在这份工作上才能真正的度过去，也
它有意义呢?因为在我的这次实践中，我不仅开导了自己，更是对未来
才能真正有所一些好的改变，不至于让自己感到失望，也不至于让自
的岁月有可一个明确的把握。我知道这样的时光是最珍贵，也是最难忘
己在这一点不断的纠结。
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还记得有一次是举办一场寿宴，当时人非常多，现场也很杂乱。在
实践对我们的好处有多少多少，我也是可以深刻的体会到老师说的都
端菜的过程中，一个小孩直接冲过来，把我端得稳稳的菜给撞飞了。那
对，我们现在的大学生都太懒惰了，上课逃课睡觉，在教室偷偷睡觉，
一刻我整个人都懵了，首先
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工作真的比想象当中的要苦的多，因为我在大学
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像是一次活动的举办，就要从筹备方案、实施方案、主持词、活动流程、
和利用，存真求实对历史负责，鉴往知来为现实服务。
结束词、活动总结等多方面系列归档在一起，以保持完整且有序。同时，
学者贵于行之，而不贵于知之。在机关工委实习的时间里，我收
归档文件整理也要注意区分不同的价值来确定是否归档并对应不同的
获了很多，领导和同事们在工作上给予了信任和支持，生活上也是倍
保管期限，这就是我面对不熟悉的业务所面临的挑战——对于文件的价
加关照和帮助，职业规划上更是不吝指导与关怀。我非常感谢区妇联
值不能准确地判断，往往还需要单位主任、老师进行指导和检查，这一
和学校团委提供的实习机会，很荣幸成为机关工委的一份子!也希望在
点我还需要多多锻炼。
这段实习经历中不负山大浩然正气!
另一方面，在机关工委的实践过程中，让我对档案整理工作有了新
的认识。刚开始面对“小儿科”的年份分类，觉得工作没有什么价值，
但随着工作的推进，发现文件归档也是一块“难啃的骨头”，年份跨度
大，文件又散，需要细致耐心地整理，就不免繁琐。这份心情在座谈会
同区妇联老师进行了交流，才意识到自己接触到的是一个单位几十年来
的工作经验，每一份文件都是隐藏的财富，对以后自己的公文写作都是
大有助益的!而后，老师的悉心指导也道明档案工作的价值，正如董必
武同志所言“察往知来，视兹故帙”，档案工作其实就是为了便于查询
篇三：青岛赴深圳体悟实训心得体会
时代楷模连钢创新团队发布会观后感
12月30日CCTV-121:00档将播出《时代楷模发布厅》讲述他们的故事，山东卫视，山东广播电视台新闻频道，齐鲁网、闪电新闻客户端同步直播，敬请关注下面是由带来的有关时代楷模连钢创新团队观后感5篇，以方便我们借鉴学习。
#时代楷模连钢创新小组观后感1#
2020年12月17日，这一天，对于平均年龄37岁的“连钢创新团队”来说非同寻常。他们在“德翔普南”轮作业中，创出桥吊单机作业效率47.6自然箱/小时最新世界纪录。“我们向亚洲展现了中国人的‘精气神’。”“连钢创新团队”的带头人张连钢写道。
“连钢创新团队”研讨码头建设方案
回溯到2013年，山东港口青岛港固定式化集装箱码头立项时，诞生于欧洲的自动化集装箱码头已经运营20年，而亚洲却没有一座全自动化集装箱码头。在3年半的时间里完成国外码头8-10年后的研发建设任务，先后六次创造世界纪录，创出了多个全球“首创”技术，抗洪攻坚了一批世界级的原创新科研成果。这是震撼世界的“大国重器”。
弘扬民族志气，勇争世界一流
为补齐中国港口短板，刚刚做完肺癌手术的张连钢毅然决然智能化挑起设计建设自动化码头的重担。在码头立项之初，为了掌握第一手资料，“连钢创新团队”先后赴荷兰、德国等国外嵌入式自动化海港考察，但国外同行并不展示核心技术与数据。“当时，国外企业也曾提出规划设计方案，但却开出了天价，并且附带有系统不开放等相关条款，一旦接受，就会陷入国外企业的掣肘。”张连钢和团队深刻
认识到“真经”难求，核心技术买不来，成功宁愿依靠自己。“要靠我们中国人自己的力量，建设座落在我们自己的自动化码头。”张连钢说。
山东港口青岛港全自动化码头
不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头。“连钢创新团队”以踏石留印抓铁有痕，咬定青山不放松的干劲埋头苦干，“杀出一条血路”。2017年5月，全自动化码头从康孔县化是逐渐变为现实，首船左右装卸效率达到26.1自然箱/小时，创世界最高记录。国外码头想到这个效率，连连说“不可能。”他们不相信中国人自己设计的自动化开港效率会比他们日常效率还高。
美国长滩港、荷兰鹿特丹港、新加坡港等国内外厦同行到港参观考察，看到作业现场桥吊、AGV(自动导引车)作业的完美演绎，一致认为“青岛港在自动化码头的建设上进行了出色的努力，取得了创世佳绩!”在自动化码头专业领域，中国终在实现实现了从跟跑到领跑的超越，终于挺起了中国港口的腰杆子!
#时代楷模连钢创新项目组时代观后感2#
“干就干一流，争就争第一”这是许振超身为工人的梦想。
1974年，许振超来到青岛港，成为一名码头工人，那时港口装卸作业方式落后，体力劳动繁重、工作环境艰苦。也因为集装箱装卸效率不高，日常工作中延误船期的事时有发生。
后来，青岛港进口了一批现代化设备，许振超淡泊名利对此很感兴趣并勤于钻研，很快成为了公司控股公司的技术骨干。但是他并未就此达致，他意识到在世界先进技术面前，仍然有很大的差距。
虽然有了先进设备，但由于工人们控管不重新认识使用和维护技术，设备经常出故障，也因为他们自己修不了，就请来了外国厂家的技术员，在青岛港仅干了12天，就一下子扔掉了好几万块拿走人民币，这让许振超觉得不甘心。
就是在这个时候，许振超意识到了基础知识的重要性，所以后来，他随身携带笔记本手提和英汉小词典，刻苦自修桥吊核心电路等知识，其中不少是英文资料。
经过刻苦钻研，许振超的技术越来越好，成功练就了“一钩准”等“绝活”，带出了“王啸飞燕”等众多具有社会影响的“绝活”品牌。
2003年4月27日夜，许振超带领桥吊队的工友们，仅用6小时15分钟，就完成了“地中海法米娅”轮3400个标准箱的装卸，创出了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339或者说箱的世界纪录。
此后五年，许振超带领桥吊队，又先后七次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球。后来的他也没有就此停下脚步，而是设立了以自己名字命名的南梦宫，为集装箱上海港码头技术和同事们一起努力不断创新。
一代人有一代人的终极目标。“振超效率”印证着一代代山东港口青岛港精神的薪火相传，而享誉世界全自动化集装箱码头的建成，为山东港口青岛港精神，增添新时代的自强不息底色。
"不驰于空想、不慕于虚名，踏踏实实劳动、创新。”在4月23日举行的山东内河青岛港“连钢创新团队”事迹报告会上，宦乡阐述了他对“振超效率”的精神内核的理解。全自动集装箱码头让多看到了更他年轻力量传递着这种拼命创新的精神。“我对山东港口青岛港的未来充满信心!”许振超说。不管是人工码头时代的“振超效率”，还是自动化码头时期的“连钢精神”，站在山东港口一体化的新起点上，山东港口青港人融入血脉的使命感，仍激励着他们步履不停、并肩前行。
#时代楷模连钢创新团队观后感3#
9月14日下午四点，公共学科点举行学习“连钢创新团队”先进事迹备课会。会议由公共教学部副主任彭翠主理主持。
首先由深入细致彭翠带领大家深入自学“连钢创新团队”的先进事迹先进事迹和相关明确要求，讨论如何开展“连钢创新团队”学习。大家集思广益，展开集体风暴。思修教研室主任赖草莱桑代利县老师指出，要学习他们“拼命都不一定能干好，不够拼命肯定干不好”的“不服输敢拼命”精神，将“连钢创新团队”的工匠精神和中国精神融入到思政课程教学中，引导更多的学术研究学生自觉参与实践，操练锻炼理论联系实践的思维方式，促进学生的思想政治教育。社科类主任教研室主任沙立玲老师表示，学习“连钢创新团队”的先进事迹可以使课程内容更加鲜活化，推动课程思政的建设，可设置主题演讲等活动，丰富学生的第二课堂。数计教研室览主任蔡兴壮老师表示，应学习“连钢创新团队”刻苦钻研和创新的精神，加强对大数据知识进一步增强的钻研和学习。
最后，副主任彭翠表示，“连钢创新团队”的先进事迹感人至深，榜样力量催人奋进，要借助这次学习宣传机会，全员发动，认真学习，深入宣传。一要加强学习，利用“三会一课”、教研活动、部门例会等例会载体组织开展努力学习，增加老师们的知识储备，丰富课堂内容;二要精心组织，鼓励老师们参予企业实践，参观大师工作室，将学习“连钢创新团队”先进事迹与课程教学相结合。三要推树典型，以“连钢创新团队”先进事迹为启发，选树典型，让身边的人能讲身边的故事，激发老师们的工作积极性;四要以学促干，提倡结果导向、目标导向，将此次学习内容与部门日常工作紧密结合，夯实部门各项工作。
通过此次备课会，学习了“连钢创新团队”的先进事迹和感人精神，丰富了教学素材，增强了相关部门的凝聚力、向心力和执行力，为部门今后的工作起到了积极的促进作用。
#时代楷模模范连钢创新团队观后感4#
从“汗水经济”迈向“智慧高地”，“连钢创新团队”用死守与拼搏实现梦想
新时代“振超精神”的践行者
山东港口青岛港自动化码头的对面，有一座海拔115米的山。码头建设期间，为了整体规划，“连钢创新团队”不认得多少次站在山顶，俯瞰海岸。张连钢曾在这里畅想：“三期工程都建成，自动化码头有2088米长。”
如今，“连钢创新团队”经过几年发展，已从最初的8人发展到百余人。奔跑着的AGV、运行着的轨道吊、高高矗立的桥吊……码头上，镌刻着“连钢创新团队”践行新时代“振超精神”的每一个脚印。
“现场是最好的老师”
码头导引车该跑什么新线、什么时候转弯?近地点吊该把集装箱放在堆场哪个位置?抓取集装箱怎样准确弄清楚方位?……这些问题，过去甚至要靠人来规划，而在山东港口青岛港自动化河北码头，这些全交给了自动化码头流程管控系统。
码头装卸已曾是一项集脏、苦、累、险于一身的特殊工种。从“汗水经济”迈向“智慧高地”，背后是传下来港口人“不甘心、不服输、不畏艰、不怕难、不满足”的坚守。
“连钢创新团队”成员李永翠，清楚地记得2018年初，她发现桥吊同轴小车的平台访问逻辑出现问题，作业运行效率大受影响。大家分析方法生产数据，怎么也找不到症结所在。
到现场去看看。李永翠克服“恐高”的心理障碍，爬上56米高的桥吊大梁，和团队成员元老连续观察了两个小时，完整看到设备配合的相配合程序化后，解决方案浮出水面。
“现场是最好的老师，要多往现场跑，擅长于在现场发现问题。这也是张连钢组长常对我们说的话。”李永翠说。
扎根生产一线，“连钢创新团队”不断简化码头流程管控系统，让这个“大脑”越来越“聪明”。从开港作业至今，四个主要系统累
计升级173次，优化功能2000多项，自动化码头也成为世界各大集装箱船公司争相靠泊的港口。
“大国工匠”家国情
全自动化码头是集物联网、大数据、人工智能、自动控制等技术和业务于一体的错综复杂系统工程，被誉为“大国重器”。它的缔造者，是“连钢创新团队”。
作为团队带头人，张连钢将“不能熬夜、不能劳累”的医嘱统统铲在脑后。党员干部就是要冲锋在前，他带领整个团队像火焰一样燃烧自我，拼搏向前。
在全自动化码头，团队的通力协作尤为重要，每个人都不敢懈怠。
8月26日一大早，记者见到了山东港口青岛港自动化码头操作部闸口冷箱经理管廷敬。2017年3月15日，全自动化码头一期工程首船测试如愿。就在首船测试前，管廷敬的母亲突然去世，他没能见上最后一面。提及往事，管廷敬红了眼眶。
徐永宁担负着自动化码头数据中心的建设、调试工作。攻关时期，妻子确诊癌症。妻子去世后，不擅表达的徐永宁寄情工作，和同事一起建成了国内首个基于云技术的自动化码头双活数据中心专利技术和神经网络系统。投资项目成功的那一刻，徐永宁一个人遥望大海，任泪水流淌。
对船坞的付出有多少，家人的支持就有多少。山东港口青岛港自动化码头党委书记、总经理殷健说，“我想到大家心里苦。工作要顾，家庭也要顾。但团队里没有一个人因为对个人的原因，产生整个项目的拖延。每个人都咬着牙挺过去，最终同时实现整个港口的梦想。”
#时代楷模连钢创新世纪之交团队记事5#
今年以来，青岛市水务管理局聚焦“学深圳、赶深圳”要求，不断深化“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，
10月28日组织开展了“激情水务、岗位建功”主题系列活动，学先进，邀请青岛港“连钢创新团队”作先进事迹报告;谈体悟，请市第三批赴深圳觉悟实训队成员、水务管理局副局长刘峰，交流赴广东学习的经验和感悟;畅激情，组织干部职工代表上台演讲，谈认识、讲故事、表决心，在一股全局上下展露出了一股新的“三比三创三提升”工作激情。
“连钢创新团队”是青岛市首个“齐鲁时代楷模”荣誉获得者，是勇于攻坚克难、矢志科技报国的全省科技极其重要典型。他们依靠自主创新，攻克核心技术，打破西方技术自由竞争，建成了全球唯一的全流程自动化码头和5G智慧码头，连续5次刷新自己保持的起重效率世界纪录，成为工业互联网在港口场景应用的成功典范、世界自动化集装箱码头建设运营标准的制定者与引领者，用中国“智”造为全球“智慧生态港口”建设促进作用了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放、可复制的崭新方案，取得了骄人的成绩。报告会上，山东港口集团青岛港党委委员、纪委书记谢春虎，党群其他工作部副部长李玉寨、“连钢创新团队”核心成员王崇山参加活动并作出席事迹报告，给大家了解了团队迎难而上、创新创造的奋斗经历。
同样围绕学习创新，市第三批赴深圳思索体悟实训队成员、市水务管理局副局长刘佳，为水务青年干部讲述水务了赴深圳的学习体悟情况。重点介绍了在疫情防控常态化的特殊时期，体悟实训队转换思路、创新打法，不断深化全方位统领、全周期学习、全身心体悟、全过程探索、全场景传播、全领域拓展“六全”新打法，深入介绍了对口调研深圳水务的先进经验做法。通过近距离领导先进团队的创业故事和局聆听赴上海学习体悟，让大家大开眼界，阐扬了思想境界和格局视野。
在“激情水务、岗位建功”演讲比赛活动中，市水务管理局7名年轻干部，走上讲台，现场分享了自己的学习体会和身边故事,围绕“燃烧激情、建功青岛”的创新实践，生动展示了青岛水务汇集人在水土保持、大沽河管护、供排水应急抢修保证、黑臭水体治理、黄水
东调承接工程建设和机关党务工作战线激情拼搏、务实为民的生动画面。在场党员干部一致表示，大家感到同频共振、热血沸腾，下一步要立足水务岗位军职勇于创新，比激情、比担当、比实干，着力提升学习能力、专业精神和探索勇气，全身心投入势不可挡的水务改革发展中去，攻坚克难，开拓创新，积极推动各项工作提速增效，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市注入强劲的内生动力。
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时代楷模连钢创新团队发布会观后感
篇四：青岛赴深圳体悟实训心得体会
《实训体会收看第二批体悟实训总结座谈会心得体会》
摘要：当前深圳生产生活成本不断提高，为什么众多企业外迁发展的意愿仍不强烈，仍愿意留在深圳，借鉴深圳经验，青岛需要在产业空间规划和构建产业生态上进一步做文章，体举措，将产业做大做强
收看《青岛市第二批赴深圳体悟实训队工作汇报》心得体会今天，我收看了《青岛市第二批赴深圳体悟实训队工作汇报》节目，看完后，我的感触颇深。比如说，深圳为什么能留住企业？体制内外人才流动“双向道”如何打通？深圳如何形成企业、资本、人才相互成就的产业生态？通过体悟实训干部对标深圳、结合工作，对产业发展、城市发展的很多问题进行的观察和提炼，我对深圳“敢闯敢试、敢为人先”、不断学习不断超越的城市精神也有更加切身的感悟和触动。
当前深圳生产生活成本不断提高，为什么众多企业外迁发展的意愿仍不强烈，仍愿意留在深圳？这不仅是始终萦绕在体悟实训干部心中的一个问题，也是一直困扰我的问题。
收看本次视频使我认识到深圳开放包容、敢闯敢试、政策优厚，但是深圳更为核心的优势在于形成了企业、资本和人才相互成就的产业生态。我认为，人才需要好的企业发挥才能，企业发展离不开资本加持，资本需要投资优质企业产生收益，这种内生性的产业生态比单纯的政策刺激对人才和产业更具吸引力，这也是深圳同时存在大量创新企业与风投创投的原因。
不仅如此，构建产业生态，关键要培育产业链。借鉴深圳经验，青岛需要在产业空间规划和构建产业生态上进一步做文章。实施全域统筹，明晰各区市产业定位。在现有基础上，从全域角度统筹规划，明晰各区市目标定位和重点产业，充分发挥各区资源禀赋和比较优势，实施区域协同、集聚发展耗。系统梳理产业链，实施“育链”、“强链”和“补链”。系统梳理升级传统产业、战略性新兴产业和未来产业，甄别产业链中各个环节及关键或缺失环节，结合实际实施“育链”、“强链”和“补链”。树立产业链思维，实施精准化“双招双引”。细化每个产业链的突破方向、发展目标、具体举措，将产业做大做强。推动精准招商、补链招商、强链招商、扩链招商。同时，加强政策引导，扶持发展产业集群和领军企业。
最后我想，在“深圳速度”中应该学会一种耐心，坚持优商的同时注重育商，只有这样才能让青岛成为企业培育上市的沃土和高质量发展的高地。
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篇五：青岛赴深圳体悟实训心得体会
不仅如此，构建产业生态，关键要培育产业链。借鉴深圳经验，青岛需要在产业空间规划和构建产业生态上进一步做文章。实施全域统筹，明晰各区市产业定位。在现有基础上，从全域角度统筹规划，明晰各区市目标定位和重点产业，充分发挥各区资源禀赋和比较优势，实施区域协同、集聚发展耗。系统梳理产业链，实施“育链”、“强链”和“补链”。系统梳理升级传统产业、战略性新兴产业和未来产业，甄别产业链中各个环节及关键或缺失环节，结合实际实施“育链”、“强链”和“补链”。树立产业链思维，实施精准化“双招双引”。细化每个产业链的突破方向、发展目标、具体举措，将产业做大做强。推动精准招商、补链招商、强链招商、扩链招商。同时，加强政策引导，扶持发展产业集群和领军企业。
最后我想，在“深圳速度”中应该学会一种耐心，坚持优商的同时注重育商，只有这样才能让青岛成为企业培育上市的沃土和高质量发展的高地。
篇六：青岛赴深圳体悟实训心得体会
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大学生社会实践锻炼心得体悟五篇
“熟读王叔和，不如临证多。”实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。下面是为你精心整理的大学生社会实践心得体悟五篇，仅供参考，希望对你有所帮助。#大学生社会实践心得体悟1#社会实践心得体会：永远的感动人生的第一次给了你，_。经历过一个星期的社会实践、让我明白了很多事情。同时，我感觉到了原先我的生活是多么的完美、多么的幸福、与他们基层的生活相比起来，真的差太远了。基层的生活从来都是自力更生、自立自足，我想这些此刻的我还不达标吧。在这过程中我学会了很多东西、最起码让我懂得怎样临危不乱的去处事方式和做人的道理。在此，首先我要感谢我们的两位领导人物、猫哥和华哥。在他们无微不至的照料下、让我在这次实践中收获了好多。其次我要感谢我的师兄师姐们、他们待我如亲兄弟、十分的照顾我，真的谢谢你们。最后我真心谢谢在团队中和我一齐走过的同学，因为他们如同侩子手一样陪着我应对所以的困难、不怕付出。此刻让我来带大家进入我的心灵感悟吧。在三下乡之行的第一天中，我们一大早就从中山汽车总站到梅州，路径千辛万苦、途中换了五趟车、在这过程中、我并不感觉到累、因为途中有几位同学陪我一齐嘻嘻哈哈、有说有笑的，觉得十分的有好处，经过长达10个小时的车程后我们最后到达了_，令我没有想到的是，立刻就有当地的村委干部们热情的招待我们、脸上的笑容一向不停，让我们紧张的情绪一下子就放松下面，感到很舒坦。第二天，当地的村委干部们邀请我们参加了座谈会，十分热情的向我们阐述当地的生活和经济发展状况，让我们了解到了基层的基本状况，我们得知当地的交通不发达、自来水也没有，并且全村年度收入在6000以下，供不应求。而且在当地唯一的一间学校都是筹钱建的、里面的电脑、投影之类的设备都没有。让我们感到他们的生活条件是多么的恶劣。同时，他们也像我们阐述他们当地去年遇到百年一遇的灾害、洪灾。说了他们当时应对的状况，几乎是和时间赛跑，在遇到那种状况下的时候该如何去冷静处理，村委干部们那种不顾自己的安危，将全村人的安全放在第一位的精神，真的让我感到很佩服。
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第三天、我们走访了当地的贫困农户、了解他们的生活条件，同时为了能够帮忙他们，我们送上一点小小的心意。当时听他们阐述他们的经历时，我感到很无奈，因为看到一位十分需要帮忙的人、我却无能为力。心有感触。接下来的几天，我们去了当地小学做义教，和当地的小学生交流、玩游戏、一齐唱歌跳舞。并且在街道宣传法律知识和调查教育状况，了解他们的知识度的状况。我们还理解了当地镇长的邀请，参加了座谈会，了解到了该镇以后的发展路线、并且镇长细心的为我们解释存在的疑问。在我们这次实践的过程中，有很多点点滴滴的小事触动了我弱小的心灵、让我很感动。比如我们一齐生活的一个星期中，都是自己买菜，自己煮饭，洗碗。大家相互关心、相互帮忙、这份完美的回忆永远是甜蜜的，期望这份真挚的友谊能够永远的持续下去。一句话，我永远都愿意被你欺负。最后我也期望以后无论我们面临什么困难都好，我们的团队永远都持续不求回报、乐于付出的精神。#大学生社会实践心得体悟2#经历了将近一周的社会实践，我感慨颇多，我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的状况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们带给了广泛接触社会、了解社会的机会。“千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。向他人虚心求教，与人礼貌交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，和团体持续良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们能够向他们学习很多知识、道理。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的潜力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基
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础。同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，为以后服务社会打下更坚固的基础!艰辛知人生，实践长才干透过这次的的社会实践活动，我们逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更就应提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在那里我们真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后如果有机会，我会更加用心的参加这样的活动。从群众中来，到群众中去在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。这次实践活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作潜力，使我们透过这次实践更加了解社会，这次实践活动好处深远，对我们的帮忙享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量!#大学生社会实践心得体悟3#临近放暑假的时候，班长给我们每一个人发了一张大学生暑期实践活动登记表，要求我们利用暑期的时间投身到社会中去，目的是要我们从现在开始积累社会经验。暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸也是推进素质教育进程的重要手段，可以有助于大学生接触社会，了解社会。同时实践也是大学生学习知识锻炼才干的有效途径更是大学生回报社会的一种良好形式。想想自己自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完
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的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我走进了当地医院，开始了我这个假期的社会实践。“熟读王叔和，不如临证多。”实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。对我们学生而言，实践就是从学校到社会，从一个学生到一个工作人的角色转变。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实践，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。对于我这个只有一年学医经历的学生来说，应该从医院中最基础的工作开始。来到医院，我对一切都感到新鲜和畏惧，即使自己曾以病人的身份到过此地。我知道穿上白大褂，自己就不仅仅是一个学生了，而是一个以治病救人，减轻病人病痛为己任的医生。当我穿着白大褂，看到病人一个个因痛苦而憔悴不堪的眼神，第一次感到医生这个职业是这么的神圣。更加坚定了自己要好好学习医学知识，做一个好医生。#大学生社会实践心得体悟4#生活，带着年轻人特有的蓬勃朝气，走入社会，了解社会，深入社会。暑期社会实践活动一向是我校大学生投身社会、体验社会、服务大众的真实契机。而我，也在这次社会实践中领悟到很多以前根本无法懂得的道理。找工作不好找，在实际工作中也会遇到许许多多棘手的问题，我此刻才明白其实真实的生活远没有想象中的那么简单那里会有很多想象不到的问题，很多问题中又有复杂的关
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联，这么想起来生活的确会很累。因此就务必提高自我处理问题的潜力，让复杂的问题简单化，让自我的生活简单而又充实。想到那里我真的很羡慕那些懂得享受生活的人，我想那他们就应早就看透了生活成为个中高手吧。透过这次社会实践我真正明白社会生活与校园生活的差距。校园毕竟是太小了，我们在学校学的是理论知识，我们务必要将所学的东西应用到实际中才会发现它的价值。我们总以为在学校上课枯燥无味，总向往那些自语自在享受生活的人，总有着别人不知到的理想，总想着有一个辉煌的未来。但我此刻开始明白，所有的想象都是虚无缥缈的，只有自我亲身实践过，才会有一个清醒的认识，才会正确地给自我定位，确立相对现实的目标。在实践后才会发现自我所学的东西是多么有用，自我是多么的需要进一步充实，其实实践也能够提高学习兴趣的。“实践是检验真理的唯一标准”多少次说过这句话却不去想它所包含的真正好处，直到实践后才对这句名言有了更深的理解。此刻我也明白了人的潜力是需要自我去发掘的，太多的不自信只会把机会一次一次地从身边赶走。透过实践你能够发现自我从未发现的方面，或许是需要改正的习惯，更或许是某个被掩盖的亮点。这次实践也让我坚定了坚持不放下的信念，放下就等于否定自我，自我对自我的否定几乎几十倍乃至上百倍的强于别人对自我的否定，这对一个人来说是相当可怕的。自我不去接触社会就永远不会明白社会的规则，依此类推，任何东西不去接触就永远不会了解它。在学生阶段的我们需要了解的东西太多了，我们不能只靠书本去认识它们，这样的认识太浅薄了，不能算是真正的认识。我们需要尽可能多的去接触这个社会上的东西，俗话说人是社会的主人，我们要享有主人的权力就务必先了解社会，不然的话就很可能会被社会所左右，那样的生活不会幸福安乐的，只会是痛苦和无奈的。#大学生社会实践心得体悟5#我第一天上班时，刚开始我有些拘谨,看到别人进进出出很忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作，这样的处境让我有些尴尬。经经理介绍，我跟公司的周会计进行学习，他工作严谨，人非常的和善。他首先耐
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心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作，他都给予了细心的指导，我非常感激他对我的教导，在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，给师傅倒好了水。看着自己的劳动成果，感到十分的开心。周师傅要我浏览一下公司以前所制的凭证，看看《会计学原理》，并且将公司日常较多使用的会计业务认真研读。在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。在实习的这几天里我不仅学会了会计的一些专业知识，并且在出纳这方面也有所了解。在我的映像中，写错了是不能任意涂改的，以为只要划斜线改正就好，但在实际中，我发现不仅要用红笔划横线，并且要盖上责任人的章子，这样才能作废对于数字的书写也有严格的要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。会计是一项细心而有耐心的工作，每天重复量如此大的工作如果没有一定的毅力是很难胜任的在与师傅的学习中我知道了许多的知识，例如会计账簿中常见的一些虚假情况主要发生在记账、算账、转账、结账、报账等过程中,主要有涂改账目、恶意改账、做假账、不正当挂账、业务不入账、账账不符、账证不符、账表不符、抽动账页等等。会计人员的疏忽大意造成账证不符的问题是有的,但如果出纳人员利用了这种粗心大意,便为假账提供了方便之门，在短短的实习期间，我认真学习会计理论，会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能。通过此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎
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样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。我希望以后有更多的机会参加时间活动，丰富自己的知识，锻炼自己，为以后的工作打下坚实的基础-〈范文仅供参考，下载后可编辑修改〉-
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篇七：青岛赴深圳体悟实训心得体会
时代楷模连钢创新团队发布会观后感
12月30日CCTV-121:00档将播出《时代楷模发布厅》讲解并描述他们的故事，山东卫视，山东广播电视台公共频道，齐鲁网、闪电新闻客户端同步直播，敬请关注下面是由我带来的有关时代楷模连钢创新团队观后感5篇，以便利大家借鉴学习。
时代楷模连钢创新团队观后感12021年12月17日，这一天，对于平均年龄37岁的“连钢创新团队”来说非同寻常。他们在“德翔普南”轮作业中，创出桥吊单机作业效率47.6自然箱/小时最新世界纪录。“我们向世界呈现了中国人的’精气神’。”“连钢创新团队”的带头人张连钢说。“连钢创新团队”研讨码头建设方案回溯到2021年，山东港口青岛港全自动化集装箱码头立项时，诞生于欧洲的自动化集装箱码头已经运营20年，而亚洲却没有一座全自动化集装箱码头。在3年半的时间里完成国外码头8-10年的研发建设任务，先后六次创建世界纪录，创出了多个全球“首创”技术，攻坚了一批世界级的原创新科研成果。这是震撼世界的“大国重器”。弘扬民族志气，勇争世界一流为补齐中国港口短板，刚刚做完肺癌手术的张连钢毅然决然挑起设计建设自动化码头的重担。在码头立项之初，为了驾驭
“连钢创新团队”先后赴荷兰、德国等国外自动化码头考察，但国外同行并不展示核心技术与关键数据。“当时，国外企业也曾提出规划设计方案，但却开出了天价，并且附带有系统不开放等条款，一旦接受，就会陷入国外企业的掣肘。”张连钢和团队深刻相识到“真经”难求，核心技术买不来，胜利只能依靠自己。“要靠我们中国人自己的力气，建设属于我们自己的自动化码头。”张连钢说。
山东港口青岛港全自动化码头不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头。“连钢创新团队”以踏石留印抓铁有痕，咬定青山不放松的干劲埋头苦干，“杀出一条血路”。2021年5月，全自动化码头从概念设计渐渐变为现实，首船平均装卸效率达到26.1自然箱/小时，创世界最高记录。国外码头听到这个效率，连连说“不行能。”他们不信任中国人自己设计的自动化码头开港效率会比他们日常效率还高。美国长滩港、荷兰鹿特丹港、新加坡港等国内外同行到港参观考察，看到作业现场桥吊、AGV(自动导引车)作业的完备演绎，一样认为“青岛港在自动化码头的建设上进行了精彩的努力，取得了创世佳绩!”在自动化码头领域，中国最终实现了从跟跑到领跑的超越，最终挺起了中国港口的腰杆子!时代楷模连钢创新团队观后感2“干就干一流，争就争
率不高，日常工作中延误船期的事时有发生。后来，青岛港进口了一批现代化设备，许振超对此很感爱好并勤
于钻研，很快成为了公司的技术骨干。但是他并未就此满意，他意识到在世界先进技术面前，仍旧有很大的差距。
虽然有了先进设备，但由于工人们不了解运用和维护技术，设备常常出故障，也因为他们自己修不了，就请来了外国厂家的工程师，在青岛港仅干了12天，就一下子拿走了好几万块人民币，这让许振超觉得不甘心。
就是在这个时候，许振超意识到了学问的重要性，所以后来，他随身携带笔记本和英汉小词典，刻苦自学桥吊核心电路等学问，其中不少是英文资料。
经过刻苦钻研，许振超的技术越来越好，胜利练就了“一钩准”等“绝活”，带出了“王啸飞燕”等一大批具有社会影响的“绝活”品牌。
2003年4月27日夜，许振超带领桥吊队的工友们，仅用6小时15分钟，就完成了“地中海法米娅”轮3400个标准箱的装卸，创出了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339自然箱的世界纪录。
此后五年，许振超带领桥吊队，又先后七次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球。后来的他也没有就此停下脚步，而是设立了以自己名字命名的工作室，为集装箱码头技术和同事们一起努力创新。
一代人有一代人的使命。“振超效率”印证着一代代山东港口青
岛港精神的薪火相传，而享誉世界的全自动化集装箱码头的建成，为山东港口青岛港精神，增加新时代的奋斗底色。
“不驰于空想、不慕于虚名，踏踏实实劳动、创新。”在4月23日实行的山东港口青岛港“连钢创新团队”事迹报告会上，许振超阐述了他对“振超效率”的精神内核的理解。全自动集装箱码头让他看到了更多年轻力气传递着这种舍命创新的精神。“我对山东港口青岛港的将来充溢信念!”许振超说。不管是人工码头时代的“振超效率”，还是自动化码头时代的“连钢精神”，站在山东港口一体化的新起点上，山东港口青港人融入血脉的使命感，仍激励着他们步履不停、并肩前行。
时代楷模连钢创新团队观后感39月14日下午四点，公共教学部实行学习“连钢创新团队”先进事迹备课会。会议由公共教学部副主任彭翠主持。首先由彭翠带领大家深化学习“连钢创新团队”的先进事迹和相关文件精神，探讨如何开展“连钢创新团队”学习。大家集思广益，绽开集体风暴。思修教研室主任张玉萍老师指出，要学习他们“舍命都不肯定能干好，不舍命确定干不好”的“不服输敢舍命”精神，将“连钢创新团队”的工匠精神和中国精神融入到思政课程教学中，引导更多的学生自觉参加实践，熬炼理论联系实践的思维方式，促进学生的思想政治教化。社科教研室主任沙立玲老师表示，学习“连钢创新团队”的先进事迹可以使课程内容更加鲜活化，推动课程思政的建设，可设置主题演讲等活动，丰富学生的其次课堂。数计教研室主任
蔡兴壮老师表示，应学习“连钢创新团队”刻苦钻研和创新的精神，加强对大数据学问的钻研和学习。
最终，副主任彭翠表示，“连钢创新团队”的先进事迹感人至深，榜样力气催人奋进，要借助这次学习宣扬机会，全员发动，仔细学习，深化宣扬。一要加强学习，利用“三会一课”、教研活动、部门例会等载体组织开展学习，增加老师们的学问储备，丰富课堂内容;二要细心组织，激励老师们参与企业实践，参观大师工作室，将学习“连钢创新团队”先进事迹与课程教学相结合。三要推树典型，以“连钢创新团队”先进事迹为启发，选树典型，让身边的人讲身边的故事，激发老师们的工作主动性;四要以学促干，提倡结果导向、目标导向，将此次学习内容与部门日常工作紧密结合，夯实部门各项工作。
篇八：青岛赴深圳体悟实训心得体会
多线作战“勇担纲”厉兵鹏城“绽铿锵”
作者：郭爽来源：《商周刊》2021年第10期
第五批体悟实训队来深圳的快节奏，从出发前就已经深深体会。在临时党支部领导下，我担纲多个阵地和多条战线，深圳的每一天我都按照党支部部署，忙碌地“带兵打仗”，带领着同志们在冲锋陷阵中度过欢乐和充实的每一天。时间好像不是自己的，又好像牢牢地攥在手里。作为临时党支部支委，我们在路书记带领下，时刻按照青岛市委和市委组织部的要求，力求体悟实训精准深入，收获满满。支委会常常开到深夜，支委们像打不倒的一群战士，而来了深圳仿佛真的“年龄减半”，我们不知疲倦地讨论，纵深分析和思考问题，简捷果断地发表见解。支委这个团队时刻决策力、执行力十足，时刻能量十足。我带领的宣传策划部里有一批青年才俊。我们立足全队全方位融入、沉浸式实训、内生式感悟实际，好好地酝酿每一个好声音，精诚团结出好每一个精品。战役在出发前打响，我们在路书记带领下，出征前专门向青岛市委宣传部汇报工作，专程拜访青岛日报社、青岛电视台、凤凰网等媒体，就重点选题和宣传等进行了有效沟通。2020年12月17日出发当日，青岛日报社观象山、青岛电视台回澜听涛、凤凰网等媒体就进行了深度报道，头炮打得很响！我知道，有的同志为了打响头炮，在出发前夜工作到了凌晨4点。
之后的工作是在高效、扁平的平台上正式启动的。我们明确了部内分工及对接联络机制，将工作组和项目负责制结合起来，内部设立综合协调组、新闻宣传组、影像策划组和新媒体组，形成各有业务侧重、相互配合推进的宣传策划工作体系。这一工作机制，既体现分工负责，又能够顺畅对接各组和各工作部，实现扁平化调度，确保宣传工作不断高产出、出新彩。
全队一系列重要活动和重要成果上了大报、上了首页、上了高端传媒。实训还没结束，微信公众号发稿量已超300篇，我们坚持原创特色与新鲜资讯结合，关注度明显提升;我们创新了视频号内容，力求以更潮更炫的方式和节奏，全景展现体悟实训，“元旦在岗送祝福”、“队员业余时间访社区”两篇视频号几乎瞬间阅读量破万。把握时效度，我们的新闻策划体现出不亚于媒体的专业水准。目前，全队已在各大媒体平台发稿130篇。其中，在青岛日报发稿30余篇，观海新闻客户端发稿35篇;青岛电视台《青岛新闻》栏目发稿12篇，蓝睛客户端发稿26篇，在光明日报客户端、海报新闻、山东网等媒体进行全方位宣传;在凤凰网推出深度报道，并协调人民日报、今日头条、百家百度、澎湃新闻等刊发，为第五批赴深圳体悟实训队营造良好氛围。
作为平度分队的领队和平度市委常委，我要求平度队的队员们站在前四批肩膀上将深度体悟反映深圳经验、强作风守纪律展现平度形象、拓阵地建自媒发出平度声音、广走访通渠道搭建双向企业交流平台。平度市委书记、市长两位主要负责同志非常关心体悟实训的开展，非常关注消息报道，多次点赞并作出具体指示。期间，赵兴绩市长还借企业上市时机，看望慰问了全体队员。展现的良好成果，达到预期目标，从根本上说是组织坚强领导和保障的结果。
平度分队自建了“深度观”公众号和视频号，作为平度分队展示体悟实训的窗口。通过新媒体的力量，打破常规简报篇幅冗长、主题不突出等限制，用全队和队员深入体悟、撰写有实质内容、切合发展需要、有实操空间的文章，为改革发展提供参考，为企业和社会学习借鉴深圳经验提供平台。平度观发表的多篇文章被平度市主要领导以及各行各业关注点赞，体悟实训深度思考在“深度观”平台上成就了不平凡。
平度分队的不平凡还体现在很多方面。我们在赴深圳第10天，就举办了平度籍在深企业家座谈会，与平度在深企业家共同体悟深圳改革发展中的好经验，探讨青岛未来创新发展。我们重点跟踪在谈项目12个，跟踪推进丰农农服产业园项目、医疗器械产业园项目、PLA生物新材料项目、芳纶新材料项目等在谈重点项目，进一步加快项目投资进程。在推动项目落地方面，引进深圳市弘沛电子有限公司在平度市白沙河街道成立一家芯片和半导体封装、贸易企业，填补了平度市芯片、半导体行业封装、检测、进出口贸易行业链条的空白。平度分队的每一名队员的表现可圈可点，他们的扎实肯干给全队留下的印象很深。
作为深交所上市推广部的一员，实训单位就是我的主战场。入职深交所后，我迅速进入角色，对多层次资本市场、IPO发行上市、服务中小企业上市等领域及相关法律法规能够做到及时学、专题学、深入學，形成了合理的知识结构。
同时，立足于学以致用，主动深入各行业领域对统筹解决企业上市过程中的困难、加快企业上市进程等进行“解剖麻雀”式调研，提出服务上市企业发展的一系列意见建议。我助力促成青深资本市场系列合作签约，有效加深两地资本市场互促共荣，配合深交所、北京中心山东区域负责人对青岛拟上市企业进行走访;组织50名青岛第五批体悟实训队员来所参观，加强对企业上市的了解和服务;全方位衔接服务青岛征和工业股份有限公司上市，敲响2021山东资本市场“第一锤”。邀请深交所专家赴体悟实训队授课，引导青岛多名企业家、多批次企业到深交所考察学习、现场接受辅导。通过两地互动，借力在深圳证券交易所的实训和平度重点企业的资源。
和众多队员们一样，我的眼界连通着我的世界和境界，来深圳就是要跨圈、跨界。我在深圳先后调研走访了深圳国瓷永丰源、三赢资本、深圳市投资商会等121个重点企业和商协会组织，新拓展了国瓷永丰源、诺康医疗等4家实训单位。组织并协调实训队员参加第七届深商大会、走进深交所、走访学习深商会等，积极推荐成为青岛市领导走访考察重点企业。
“她力量”的绽放，缘起我牵头推动青深女企业家联谊会成立落地，搭建起两地交流合作新平台。第五批实训队的38名女队员，人人都是铿锵玫瑰。我们健全组织机构，成立了第五批实训队妇委会，在凝聚“她力量”创新开展实训方面，发挥了女队员知性、包容、担当的重要作用。
我们绽放“她魅力”，组织了全体女队员集体出席APEC女性领导力论坛，全国妇联副主席、书记处书记、联合国消除对妇女歧视委员会委员夏杰与部分体悟实训干部进行了交流，并对青岛开展体悟实训的举措和女性在体悟实训中发挥的作用给予肯定，向深圳乃至更大范围展示了青岛女性的独特魅力。
我们展现“她风采”，组织开展三八妇女节系列主题活动，举办了首期学员大讲堂女队员专场，38位女队员以不同视角、不同主题向全队分享了实训成果，向全队集中展现了女性细腻、认真、专业的独特品质。创新筹建了青深女企业家联谊会，确立了“青深HUI”品牌及Logo，赋予了精英荟萃、蕙问川流、资源汇聚、智慧融聚、联通互惠、蓝图同绘的联谊会宗旨，精心筛选了两地100位女企业家入会，搭建起两地女企业家沟通交流、共谋发展的新平台。
风雨彩虹，铿锵玫瑰。
春节前，由于有重要工作，我回到平度市的工作岗位一段时间。在往返的飞机上，我在高空云海中不断思考这样一个问题，人的一生经历过多少工作岗位深度历练，就如同读了多少书、走了多少路一样重要。深圳不但转换了我的赛道和战场，也让我在多个角色中不断切换着精彩。那100多天，我确信，时间是自己的，路是自己的。
深圳给了我一次机遇，让我遇见了更好的自己。
作者系平度市委常委、市委宣传部部长、市委教育工委书记
篇九：青岛赴深圳体悟实训心得体会
深圳十问心得体会
深圳十问心得体会在深圳经过140天体悟实训之后，第二批赴深圳体悟实训干部1月12日返回青岛。市委召开赴深圳第二批体悟实训总结座谈会，系统总结了第二批体悟实训工作。按照原来计划，将举行体悟实训成果汇报会，受新冠肺炎疫情影响，成果汇报改为现场录制，于2月29日上线播出，全市广大党员干部采取网络形式进行观看学习。在这场题为“跨越四千里的求索与问答”的工作汇报中，11名体悟实训干部联合两位深圳企业家亮相，结合亲身经历述说感受经历、提出意见建议。第二批体悟实训干部临时党支部书记周科，从“往深处走”“往宽处走”“往实处走”三方面对体悟实训进行了总结。深圳发展的内在逻辑是什么，深圳经验的“基因”在哪里?如何把深圳经验转化为青岛实践?他们按照“聚焦15个攻势，探寻深圳密码、化解青岛堵点”的思路，聚焦人才、科技、民营经济等十个方面，提出了“深圳十问”，带回了自己的思考。用心用情用力擦亮“体悟实训”品牌去年8月28日，带着市委、市政府的殷殷重托，第二批体
悟实训干部150人奔赴深圳，开启体悟实训之路。第二批体悟实训干部明确了“制度化规范、品牌化引领、平台
化拓展”的总体构想，坚持“三个争取”行动共识(只要有助于青岛的人争取多见，只要有助于青岛的事争取多办，只要有助于青岛的建议争取多提)，用心用情用力，擦亮“体悟实训”品牌。
努力往深处走。他们融入企业，以“学生”和“职员”的姿态，沉浸式读懂企业、读懂企业家。他们融入城市，充分利用周末时间，走进社区、协会、街道，先后拜访了300多家商协会，参加了50多次高峰论坛，全方位感知深圳。他们创意创新，完成了“七个100”工程，实现了多领域全面开花。
努力往宽处走。第二批体悟实训干部全力打好三张牌。结亲戚，充分挖掘人脉资源，每人结识不少于100名深圳企业家，建立起过万人的数据库，新增实训企业55家。创品牌，举办“青深月共圆”企业家联谊座谈会，陆续开展“青深”系列主题活动，得到了深圳企业家的积极参与和广泛认同。搭平台，去年11月举办了青深企业家联谊会成立大会，200名青深企业家参会，搭建起青深合作新平台;去年12月，借助深圳企业家联合会平台，向万名深圳企业家推介青岛，生动诠释了“青深意长、深情相拥”。
努力往实处走。第二批体悟实训干部开展调研3500多人次，提出建议218条，完成调研报告40篇，多条建议得到市委、市政府主要领导批示。在聚焦体悟实训的同时，他们当好服务员、
招商员、宣传员，配合有关区市在深圳组织招商推介12场，协议项目68个，签约金额727亿元，形成了前后方联动的生动局面。
在深圳140天，体悟实训干部更大的收获是思想观念的转变，越来越多地感受到“只有放下官架子，才能换来金点子”;对待企业家的态度也发生了根本性的转变，“来之前好为人师，来之后乐于拜师”。
在深圳，150人形成了不少思想观念上的共识，比如“格局有多大，世界就有多大”“路走对了不怕远”“人不分南北，环境才分南北”等等。他们清醒地认识到，学赶深圳注定是一场马拉松，只有跑得比深圳更快，才能缩短与深圳的差距，让“北青岛”跟“南深圳”一样，成为中国城市版图上两颗耀眼的明星。
深圳获批建设全球海洋中心城市，青岛如何做强海洋优势?2011年，敢想敢干的深圳人旗帜鲜明地提出，要在“十二五”末初步建成国家海洋经济科学发展示范市的目标，并一鼓作气提出了建设“全球海洋中心城市”的目标。获批建设全球海洋中心城市，是深圳主动作为的结果。深圳建设全球海洋中心城市，首先是定准路子。深圳市委市政府借助高端智库的力量，进行了一系列研究，逐步厘清了全球海洋中心城市建设“是什么”、“发展什么”、“怎么发展”等问题。明确提出了“三步走”战略：到本世纪中叶，全面建成全球海洋中心
城市。其次是甩开膀子。深圳面向全球推出“十个一”工程，吹响了
建设全球海洋中心的号子，设基金、扩载体、建大学、引人才，每一个项目都实实在在，都有明确的目标责任和现实的项目支撑。
对比深圳，青岛在海洋领域有更多的优势，尤其是海洋科研。当青岛的海洋优势遇到深圳的海洋强势，青岛如何把账面优势变为硬核实力?
首先，要“抢”。关键要抢时间，青岛要按照海洋攻势确定的作战图，打好和深圳的时间差，拼出青岛速度。核心要抢人才，建议在借助海洋试点国家实验室等平台留住、引入研究型人才基础上，设立和实施青岛海洋产业人才支撑计划，抢留、抢引海洋应用型人才，强化海洋产业人才支撑。目标是抢高地，要不断强化上合示范区、自贸试验区等核心载体的海洋产业基因，设立海洋产业母基金，壮大海洋科技企业规模，破解海洋成果转化难题，全力抢占全球海洋新兴产业高地。
“抢”之外，还要“强”。要强品牌，建议聘请国际知名智库，深度挖掘青岛海洋内涵，打造一个“叫得响、立得住”的青岛海洋城市IP。要强平台，建议尽快组建具备国际水准的综合性海洋高端智库，同时要支持山东海洋产业协会尽快做大做强。要强协同，建议充分发挥青深企业家联谊会的平台和纽带作用，成立海洋领域分会，共建异地孵化基地、双城产业基金，促进两地涉海单位创新链、产业链、供应链、资金链互通、互融、共赢。
科技引领未来，青岛如何乘势而为?在深圳，既有华为、腾讯等一众高新技术产业的高光表现，也有传统产业转型升级的不俗成就。科技重新寻找的应用场景，让深圳的产业不断爆发出更新迭代的活力。深圳政府最愿意做的事就是研究产业链，在原有产业链上创新，推动传统产业转型升级。青岛的传统产业造就了青岛曾经的辉煌，在新旧动能转换、产业结构转型升级的攻坚进程中，只有给传统产业插上科技的翅膀，才能让科技创新托举青岛高飞远飞。科技创新的发展，体制机制是先导。在这方面青岛和深圳有着实实在在的差距，特别是在运行效率、落地落实方面。建议充分发挥科技创新委员会的牵头抓总作用，让科技创新的问题有人在想，工作有人来接，制度政策有精准细则，切实惠及我们的科技创新发展。充满活力的科技市场，是深圳科技发展的重要特征。深圳有六个90%现象，青岛却一直面临城市科技活力不足、墙内开花墙外香的尴尬。建议建设长江以北科技成果交易中心，让青岛成为科技成果发布集散地。通过资金、土地等政策规划引导，形成企业科研投入愿景持续增强，各类人才、高校、科研院所加速集聚的生动局面，让科技创新成为城市发展最强劲的内生动力。健全的科技产业发展生态，是深圳发展的关键密码。科技之所以能够引领深圳发展，是因为平台型科技企业已经成为科技产
业发展的重要引擎。建议加大平台型科技企业的培育和引进力度，在涵养科技产业发展生态上做好文章，发挥平台科技企业乘数和网络效应，将青岛打造成平台科技企业的新兴成长基地。
科技引领未来，创新驱动发展。青岛绝不能再错过新一轮产业革命的机遇，必须以拿着地球仪研究工作的视野，以站在未来做现在的姿态，在更大范围内整合要素资源，把青岛建设成为一个创意创新领军城市。
学赶深圳，青岛如何打造全球创投风投中心?在深圳，真正让创新企业走向上市、成为千里马的，是创投风投。深圳是全国创投风投机构数量最多、发展最好的城市。截至目前，创投机构数量超过了8000家，占全国总数的1/3，创投机构前20强更是半数在深圳。深圳的创投风投发展得如此强劲，一是坚持市场化改革。对于深创投这家国有投资机构，深圳市政府始终坚持“不塞项目不塞人”，从不干预项目的投资决策过程，而且批准深创投实行“跟投”机制，强制要求项目投资经理要拿出自己的钱参与到项目当中，实现了利润共享、风险共担。二是坚持专业化运作。创投成败的核心在于选择好项目，而选择好项目的关键则在于专业化。像前海母基金这样的创投机构聚集了大量硕士、博士后研究员，他们所出具的行业和地区研究报告，水平超越了专业咨询机构。三是产融结合是关键。产业要发展，必须实现各项资源要素
的“深度融合，互动提升”。在深圳，正是资本、科技、产业不断地深度融合，才激发了创投风投面向市场全方位的发展活力。
要做好产融结合，发展创投风投是关键一招。建设青岛全球创投风投中心，建议叫响一个品牌，聚合引进两种资源，用好三种方式。
叫响一个全球创投风投的品牌。让“创投青岛”传遍神州大地。继续办好年度全球创投风投大会，力抓各项支持政策落地落实，用诚心和实意在青岛集聚创投发展的磅礴力量。让全世界的投资人想到创投风投就想到青岛这片热土，投资青岛就是投资未来。
聚合引进国内和国际两种资源。重点引进央企、上市公司等头部创投企业，充分利用好其产业实力雄厚、投资能力强大的优势，借力发展，乘势而上。大力引进国外创投机构，借助上合示范区、自贸试验区、财富管理金融综合改革试验区等发展契机，吸引国外优质创投资本参与青岛建设。
用好三种方式搭建创投平台。对标深创投、前海母基金等，借鉴深圳模式，打造全资国有、股权多元、全市场化三种类型创投机构的“青岛版本”。推动市级创投平台的混合所有制改革，发挥政府引导基金作用，吸引更多社会资本参与，打造全新的青岛“创新投”。探索设立并购引导基金，支持国有资本平台并购参股国内知名创投机构，实现互动提升。
建设人工智能创新应用先导区，青岛怎么干?深圳作为改革开放的前沿阵地，基于雄厚的产业基础，积极
布局人工智能产业，抢占战略高地。深圳在企业规模、产业基础、资本环境三个方面，较青岛有明显优势。下一步，深圳在人工智能领域，将围绕基础研究、产品创新、场景拓展、设施建设、人才集聚以及法规重构六个方面展开。
同为人工智能创新应用先导区，青岛应该怎么干?发展人工智能产业，关键是“四得”：
得场景者得天下。青岛拥有全部31个制造业大类行业，应用场景十分丰富，是我们发展人工智能产业的“风口”，要抓住更多的机会和可能，实现“变道超车”。青岛要率先打出“全面开放应用场景”这张牌，喊响“应用场景领跑者”。发起“高端制造业+人工智能”攻势，引导头部企业、高校院所，将人工智能技术与青岛丰富的产业场景相结合，加快推进产业数字化。
得生态者得天下。深圳发展人工智能产业的优势，在于拥有完善的产业链条、活跃的资本市场、大量的海归人才，为人工智能产业提供了全方位支持。青岛发展人工智能产业，必须在产业生态上下功夫，形成健康的“人工智能产业生态圈”。着力构建资本供给、人才供给、科技应用服务、产业链协作、市场环境五大体系。
得管道者得天下。“管道”是获取和输出资源的有效途径，就是路径，是通道。青岛发展人工智能产业的管道，就是要强化“内引和外联”，形成“青岛势能”。“内引”重点是抢“头雁”，引进人工
智能头部企业。“外联”要鼓励海尔、海信等企业，链接北上广深头部资源，设立“飞地创新中心”。要抓住建设自贸区和上合示范区的机遇，搭建国际合作中心，面向全球发力。
得数据者得天下。青岛要解决好人工智能与制造业融合的瓶颈问题，需建立开放场景的数据目录，规范数据采集使用流程，提高数据可靠性，建立开放融合的数据生态体系。要推动公共数据的最大化开放，实现与社会数据、企业数据的良性交互。
对标深圳“人才强磁场”，青岛怎么做?深圳始终把人才优先发展作为城市的核心战略，形成了人才“强磁场”。为什么百万人才都来“闯”深圳?这源于深圳“爱才、引才、育才、留才”的“人才密码”。爱才有共识。全国第一个人才公园、第一个人才伯乐奖、第一个人才大使、第一个人才工作条例，都诞生在深圳。爱才，不但要响亮地喊出来，还要以行动做出来，更要内化为爱才的城市精神、城市文化。引才有活力。深圳走的是从人口红利到人才红利，再到留学生红利的升级路径。造就留学生红利的是面向海外人才的“孔雀计划”。“孔雀计划”“活”“准”“强”，在全国人才政策趋同的情况下，如何让引才政策更有成效，政策精准、执行有力、兑现快捷是关键所在。育才有生态。有资本助力，深圳成立全国首家政府天使投资引导基金，全市创投机构数量占全国总量的1/3，基金规模达1.8
万亿元。有平台承载，比如深圳湾科技生态园聚集了11万科技人才、60多家知名孵化器、一个基金群，还有政务服务中心、知识产权保护中心及各种服务设施。
留才有温度。城市抢人大战更多的是拼政策、拼资金，深圳不光拼这些，还拼环境、拼服务。一张南山区“领航人才卡”，就集成了9大类、18项高层次人才服务。为留住更多人才，深圳毅然开启“二次房改”。留才的关键是留心，城市的包容、城市的温度同样是一个城市的人才竞争力。换位思考，解决痛点，才能让人才从客人变成主人。
为加速将青岛打造为国际化人才高地，建议聚焦“三个一”、打好“招才六式”。
培育一种爱才的城市精神。叫响“来了就是青岛人”，设立青岛“人才周”。打造具有国际影响力的引才品牌，让爱才成为青岛城市精神。
建设一个国际人才合作新平台。以上合示范区和山东自贸试验区为依托，建设“一带一路”国际人才合作示范区。创新国际人才出入境和投资便利化制度。
营造一个最优的发展生态。发起设立城市天使投资基金。在核心地段建设地标性创新创业载体，优先向创业人才开放产品应用场景。让青岛成为人才的宜业、宜居之城。
法治化营商环境，源头活水哪里来?
法治是最好的营商环境。改革开放以来，深圳法治化建设一直勇立潮头，法治为深圳奇迹提供了强有力的支撑。在深圳，讲规则不讲关系、找市场不找市长、重信用不重权力。对标深圳，优化我市法治化营商环境应发掘四泓源泉。
守约立“信”。作为政府，应当带头守约重信。建议着重完善政府践信履约机制，对部门，要将履约情况纳入综合考核;对干部，要完善政务失信记录，并作为考核、任用和奖惩的重要依据，引导全社会强化诚信意识和契约精神。
定规重“效”。深圳始终坚持立法与发展同步，政策出得快，改得也快，背后折射出政府对市场变化的灵敏反应。
青岛应聚焦三个重点。聚焦国家战略，借力上合示范区和自贸区这两张牌，积极争取中央和省支持，推动出台《中国上合示范区条例》《自贸区条例》，在“两区”内享受更多先行先试权，层级越高越好;聚焦企业需求，参考世界银行等营商环境评估指标，推进优化营商环境立法，动作越快越好;聚焦政策普惠，将各功能区试点经验共享推广，力度越大越好。
执法有“度”。度的把握，关键在提高执法专业水平。应该借鉴深圳聘请政府法律专务和律师驻队、按行业建立执法监督专家库、整合基层执法巡查力量等一系列经验，促进执法规范化、透明化、效能化。
服务求“准”。深圳在法律服务方面注重“供给侧改革”，因需而动、因势而动。对比深圳，青岛应抓紧建好两个平台。一是建
立民营经济公共法律服务平台，集政策解读、风险防范、权益维护等功能为一体，为民营经济提供全方位法律服务。二是建立国际商事法律服务平台，面向日韩及“一带一路”国家，提供企业合规引导、域外法律查明、国际商事调解等服务，建设国际商事法律服务北方新高地。
青岛要以创建法治政府示范城市为契机，弘扬法治精神、树牢法治思维、用好法治方式，为市场主体公平竞争铺设路面硬实、护栏结实、补给充实的顶级赛道，全力打造国际一流的法治化营商环境。
解码深圳，青岛如何发展时尚产业?2018、2019年，全球时尚城市指数榜上，深圳连续两年跻身六大时尚之都。深圳为什么能用短短十几年的时间，就从一个“三来一补”起家的工业城市发展成国际化时尚之都?时尚与科技的融合创新，让深圳引领时尚产业发展新潮流。激发创意与设计力量，使深圳成为全球最活跃时尚策源地之一。专业的园区和丰富的展会，为深圳时尚产业提供有力的平台支撑。人文和活力塑造城市精神，厚植深圳时尚产业发展的土壤。青岛有着良好的自然资源禀赋、文化底蕴、工业体系，以及得天独厚的时尚基因，但在原创品牌、产业聚集度、时尚人才等方面，与深圳还有一定的差距。当前，我市国际时尚城建设已经全面起势，建议从四个方面重点发力。打造世界工业设计之都。立足青岛工业门类齐全的优势，以
家电、服装等制造业为突破，集聚高端工业设计头部企业和创意资源，将科技成果和时尚创意融入设计，叫响“青岛原创”“青岛设计”品牌。
建设具有国际影响力的时尚地标。深度挖掘青岛独特的自然、文化、历史资源，规划建设一批地标性时尚创意园区;倾力打造一批具有国际影响力的网红打卡地和时尚IP;连片提升一批时尚消费商圈。
建立国际时尚品牌交流中心。引进来，与日、韩开展时尚设计和品牌合作，让青岛成为日韩时尚品牌登陆中国首选地;走出去，加强时尚产品营销和推广，在米兰、巴黎成立“青岛品牌海外推广中心”。
培养国际一流的创意人才。成立时尚产业协会，发挥高校优势，和国际顶尖设计学院合作，建设专业性学院，培养国际一流的创意设计人才。
通过以上四个重点发力，推动以“创意生成-资金投入-开发制作-渠道传递-最终消费”为轴的全产业链布局，营造时尚产业发展的良好生态。
深圳政务服务高效便捷，青岛如何再提升?“掌上政府、指尖服务、刷脸办事”，是深圳政务服务的显著特点，市民和企业有着非常舒服的体验感。深圳瞄准“数据赋能、精细服务”，培育了一体化政务服务新生态，实现了高效政务新境
界。数据赋能。深圳在智慧政务模式上一直领跑全国，其核心就
是数据共享。深圳建成了覆盖全市的政务共享平台，已接入单位84家，跨部门数据共享率达98.6%。
精细服务。“把小事做成精品，把细节做到极致”，在深圳各级行政服务大厅，一站式企业服务专区、人才服务专区、政企面对面，读书角、充电角，充满温情的精细服务无处不在。
近年来，青岛的政务服务效能全面提升，但还存在流程繁琐、沟通不畅、数据共享效果差等问题。对标深圳，建议全力打造“快、准、信、新”的政务服务生态圈。
快，就是办事速度要快，应对速度要快。全面推进政务信息共享，迭代升级网上办事大厅和“政务通”APP，实现政务服务全天在线、掌上即办。拓宽政企高效互动渠道，建设一体化服务平台，建立部门协同处理机制，顶格协调，有求必应。
准，就是办事要标准，服务要精准。瞄准世界一流、中国最优，制定政务服务“青岛标准”，做到事项有质量标准、人员有干事标准、结果有评价标准。坚持换位思考、以人为本，精准捕捉群众需求，持续改进服务手段、方式、内容，不断提高政务服务的精准性。
信，就是办事讲诚信，让信用管理成为政务服务的“合伙人”。完善信用“红黑名单”，推动信用信息与政务服务融合，让守信者处处受益、失信者寸步难行。推行审批“负面清单”，破除“潜规则”;
建立政策快速兑现机制，践信守诺，大力建设诚信政府。新，就是创新，要有勇闯“无人区”的勇气和决心。推行“主题
式套餐服务”，全面加强流程再造，一次申办、一套材料，“一链审批”，所有证照一次办好。建立为自然人和法人提供全生命周期的服务模式，实现“记录一生、管理一生、服务一生”。探索建立国际政务服务中心，助力打造“一带一路”国际合作新平台。
发展壮大青岛民营经济，如何再添新动能?青岛与深圳相比，最大的短板在民营经济，最大的机会也在民营经济。如何以深圳经验助力青岛民营经济发展?有一种踏实的感觉，叫获得感。在深圳，政府像维护湿地生态中3‰盐分一样，精准、高效地调控着各类营商要素，让营商成本尽可能低、创业机会尽可能多、服务体验尽可能好，这就是让企业家感到舒服的“深圳密码”。借鉴深圳经验，建议让措施落地更精准。聚焦民营企业融资成本高、引才用才成本高等突出问题，推进资源整合，组建职能清晰、专于执行的政策性平台公司，打造青岛的“高新投”、“中小担”。让政策感知更全面。设立企业综合服务平台，建立清晰的政策图谱、资源清单，使各项惠企政策，企业看得懂、算得出、报得顺、拿得到。让资本涌动更充分。大力集聚风投创投机构，让民营企业更好地贴近资本市场、获取资本力量。有一种坚定的道路，叫主航道。
产业发展方向像大海中的航道一样重要。深圳正是牢牢把准并不断深化产业发展主航道，才能在一次次产业转型创新中站在风口。
我们要聚焦产业发展主航道，当好“破冰者”。引导民营企业融入全市重点产业链、创新链，用产业政策活水打破市场坚冰!要当好“引领者”。开放应用场景，为民营企业发展和追赶数字经济、智能经济留足风口。要当好“疏浚者”。以破釜沉舟的决心推动数据资源共享，鼓励举办高层次会展和论坛，让各行各业的创新信息像空气一样在城市上空弥漫。
有一种执着的企业，叫攀登者。没有见好就收，选择眼前的安逸，而是朝着行业领先、全球通吃的目标，毅然决然选择承受更多压力和风险，这是深圳企业永不满足、追求卓越、敢打敢拼的攀登精神，更是深圳企业狼性文化的典型体现。建议用好青深企业家联谊会等平台，深化民营企业“双湾计划”，设立大湾区协同创新中心，支持民营企业创新创造。要推动民营企业家在更加开放的竞争中拓展视野、提升格局，真正把尊商重商的氛围营造出来，把爱商扶商的平台搭建起来，把不甘平凡的斗志激发出来，不断汇聚起生生不息的民营经济发展新动能。激活青岛企业家精神，向深圳学什么?企业家精神是造就深圳奇迹的内核基因，激活企业家精神是实现青岛跨越发展的必然选择。
深圳企业家精神来自“生态”。生态来自“放手”，政府多放手，市场出好手。生态基于尊重，让企业家站牢城市C位，成为城市明星，已成为深圳上下共识。生态需要包容，在深圳，“鼓励创新、宽容失败”是一种精神，更是一种文化。
与深圳企业家相比，青岛企业家在市场意识、战略眼光和创新思维等方面还存在差距。打造企业家之城，重点在于激活青岛企业家精神，关键在于不折不扣把已出台政策落实到位。
营造最好环境。打造市场化环境比“抢企业”更重要。树牢一种理念，让企业家成为青岛城市发展的合伙人，让企业平等享受政策支持、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。完善一张清单，梳理完善涉企行政权力和公共服务清单，用制度来规范政府行为。落实一项制度，全面推行“顶格协调服务企业制度”，实现“政企联手、部门联合、监管联动、服务连心”。创新一个体系，探索实施企业逆向评价体系，政策管用不管用，让企业家说了算。谁让企业家不舒服，就要让谁不舒服。
搭建最优舞台。搭建企业家合作交流平台，叫响跨国公司领导人青岛峰会品牌，办好一系列高峰论坛，建设“企业家会客厅”。建立企业家人才培训平台，谋划建设企业家培训基地，定期选拔优秀青年企业家多层次挂职锻炼，加速形成青岛企业家群落。
营造最浓氛围。让企业家敢作为，抓好市场轻微违法经营行为容错清单落实，探索设立国有企业履职责任保险和民营企业“创新创业天使母基金”，助力企业家完成创业“剧本”。让企业家
有地位，设立企业家“耐冬奖”，建设弘扬青岛企业家精神的“星光大道”，打造青岛城市新地标。
篇十：青岛赴深圳体悟实训心得体会
实训体会收看第二批体悟实训总结范文座谈会心得体会范文
收看《青岛市第二批赴深圳体悟实训队汇报》今天，我收看了《青岛市第二批赴深圳体悟实训队工作汇报》节目，看完后，我的感触颇深。比如说，深圳为什么能留住企业？体制内外人才流动“双向道”如何打通？深圳如何形成企业、资本、人才相互成就的产业生态？通过体悟实训干部对标深圳、结合工作，对产业发展、城市发展的很多问题进行的观察和提炼，我对深圳“敢闯敢试、敢为人先”、不断学习不断超越的城市精神也有更加切身的感悟和触动。
当前深圳生活成本不断提高，为什么众多企业外迁发展的意愿仍不强烈，仍愿意留在深圳？这不仅是始终萦绕在体悟实训干部心中的一个问题，也是一直困扰我的问题。
收看本次视频使我认识到深圳开放包容、敢闯敢试、政策优厚，但是深圳更为核心的优势在于形成了企业、资本和人才相互成就的产业生态。我认为，人才需要好的企业发挥才能，企业发展离不开资本加持，资本需要投资优质企业产生收益，这种内生性的产业生态比单纯的政策刺激对人才和产业更具吸引力，这也是深圳同时存在大量创新企业与风投创投的原因。
不仅如此，构建产业生态，关键要培育产业链。借鉴深圳经验，青岛需要在产业空间规划和构建产业生态上进一步做文章。实施全域统筹，明晰各区市产业定位。在现有基础上，从全域角度统筹规划，明晰各区市目标定位和重点产业，充分发挥各区资源禀赋和比较优势，实施区域协同、集聚发展耗。系统梳理产业链，实施“育链”、“强链”和“补链”。系统梳理升级传统产业、战略性新兴产业和未来产业，甄别产业链中各个环
节及关键或缺失环节，结合实际实施“育链”、“强链”和“补链”。树立产业链思维，实施精准化“双招双引”。细化每个产业链的突破方向、发展目标、具体举措，将产业做大做强。推动精准招商、补链招商、强链招商、扩链招商。同时，加强政策引导，扶持发展产业集群和领军企业。
最后我想，在“深圳速度”中应该学会一种耐心，坚持优商的同时注重育商，只有这样才能让青岛成为企业培育上市的沃土和高质量发展的高地。
篇十一：青岛赴深圳体悟实训心得体会
P> 时代楷模连钢创新团队发布会观后感（最新版）
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12月30日CCTV-121:00档将播出《时代楷模发布厅》讲述他们的故事，山东卫视，山东广播电视台公共频道，齐鲁网、闪电新闻客户端同步直播，敬请关注下面是由本机构带来的有关时代楷模连钢创新团队观后感5篇，以方便大家借鉴学习。
时代楷模连钢创新团队观后感120XX年12月17日，这一天，对于平均年龄37岁的“连钢创新团队”来说非同寻常。他们在“德翔普南”轮作业中，创出桥吊单机作业效率47.6自然箱/小时最新世界纪录。“我们向世界展现了中国人的‘精气神’。”“连钢创新团队”的带头人张连钢说。“连钢创新团队”研讨码头建设方案回溯到20XX年，山东港口青岛港全自动化集装箱码头立项时，诞生于欧洲的自动化集装箱码头已经运营20XX年，而亚洲却没有一座全自动化集装箱码头。在3年半的时间里完成国外码头8-10年的研发建设任务，先后六次创造世界纪录，创出了多个全球“首创”技术，攻坚了一批世界级的原创新科研成果。这是震撼世界的“大国重器”。弘扬民族志气，勇争世界一流为补齐中国港口短板，刚刚做完肺癌手术的张连钢毅然决然
挑起设计建设自动化码头的重担。在码头立项之初，为了掌握
1974年，许振超来到青岛港，成为一名码头工人，那时港口装卸作业方式落后，体力劳动繁重、工作环境艰苦。也因为集装箱装卸效率不高，日常工作中延误船期的事时有发生。
后来，青岛港进口了一批现代化设备，许振超对此很感兴趣并勤于钻研，很快成为了公司的技术骨干。但是他并未就此满足，他意识到在世界先进技术面前，仍然有很大的差距。
虽然有了先进设备，但由于工人们不了解使用和维护技术，设备经常出故障，也因为他们自己修不了，就请来了外国厂家的工程师，在青岛港仅干了12天，就一下子拿走了好几万块人民币，这让许振超觉得不甘心。
就是在这个时候，许振超意识到了知识的重要性，所以后来，他随身携带笔记本和英汉小词典，刻苦自学桥吊核心电路等知识，其中不少是英文资料。
经过刻苦钻研，许振超的技术越来越好，成功练就了“一钩准”等“绝活”，带出了“王啸飞燕”等一大批具有社会影响的“绝活”品牌。
20XX年4月27日夜，许振超带领桥吊队的工友们，仅用6小时15分钟，就完成了“地中海法米娅”轮3400个标准箱的装卸，创出了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339自然箱的世界纪录。
此后五年，许振超带领桥吊队，又先后七次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球。后来的他也没有就此停下
脚步，而是设立了以自己名字命名的工作室，为集装箱码头技术和同事们一起努力创新。
一代人有一代人的使命。“振超效率”印证着一代代山东港口青岛港精神的薪火相传，而享誉世界的全自动化集装箱码头的建成，为山东港口青岛港精神，增添新时代的奋斗底色。
"不驰于空想、不慕于虚名，踏踏实实劳动、创新。”在4月23日举行的山东港口青岛港“连钢创新团队”事迹报告会上，许振超阐述了他对“振超效率”的精神内核的理解。全自动集装箱码头让他看到了更多年轻力量传递着这种拼命创新的精神。“我对山东港口青岛港的未来充满信心!”许振超说。不管是人工码头时代的“振超效率”，还是自动化码头时代的“连钢精神”，站在山东港口一体化的新起点上，山东港口青港人融入血脉的使命感，仍激励着他们步履不停、并肩前行。
时代楷模连钢创新团队观后感39月14日下午四点，公共教学部举行学习“连钢创新团队”先进事迹备课会。会议由公共教学部副主任彭翠主持。首先由彭翠带领大家深入学习“连钢创新团队”的先进事迹和相关文件精神，讨论如何开展“连钢创新团队”学习。大家集思广益，展开集体风暴。思修教研室主任张玉萍老师指出，要学习他们“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”的“不服输敢拼命”精神，将“连钢创新团队”的工匠精神和中国精神融入到思政课程教学中，引导更多的学生自觉参与实践，锻炼理论
联系实践的思维方式，促进学生的思想政治教育。社科教研室主任沙立玲老师表示，学习“连钢创新团队”的先进事迹可以使课程内容更加鲜活化，推动课程思政的建设，可设置主题演讲等活动，丰富学生的
新时代“振超精神”的践行者山东港口青岛港自动化码头的对面，有一座海拔115米的山。码头建设期间，为了整体规划，“连钢创新团队”不知道多少次站在山顶，俯瞰海岸。张连钢曾在这里畅想：“三期工程都建成，自动化码头有20XX年发展，已从最初的8人发展到百余人。奔跑着的AGV、运行着的轨道吊、高高矗立的桥吊……码头上，镌刻着“连钢创新团队”践行新时代“振超精神”的每一个脚印。“现场是最好的老师”码头导引车该跑什么路线、什么时候转弯?轨道吊该把集装箱放在堆场哪个位置?抓取集装箱怎样准确辨明方位?……这些问题，过去都要靠人来规划，而在山东港口青岛港自动化码头，这些全交给了自动化码头流程管控系统。码头装卸曾是一项集脏、苦、累、险于一身的特殊工种。从“汗水经济”迈向“智慧高地”，背后是一代代港口人“不甘心、不服输、不畏艰、不怕难、不满足”的坚守。“连钢创新团队”成员李永翠，清楚地记得20XX年初，她发现桥吊双小车的平台访问逻辑出现问题，作业效率大受影响。大家分析生产数据，怎么也找不到症结所在。到现场去看看。李永翠克服“恐高”的心理障碍，爬上56米高的桥吊大梁，和团队成员连续观察了两个小时，完整看到设备配合的全过程后，解决方案浮出水面。
“现场是最好的老师，要多往现场跑，善于在现场发现问题。这也是张连钢组长常对我们说的话。”李永翠说。
扎根生产一线，“连钢创新团队”不断优化码头流程管控系统，让这个“大脑”越来越“聪明”。从开港作业至今，几个主要系统累计升级173次，优化功能20XX年3月15日，全自动化码头一期工程首船测试成功。就在首船测试前，管廷敬的母亲突然去世，他没能见上最后一面。提及往事，管廷敬红了眼眶。
徐永宁担负着自动化码头数据中心的建设、调试工作。攻关时期，妻子确诊癌症。妻子去世后，不擅表达的徐永宁寄情工作，和同事一起建成了国内首个基于云技术的自动化码头双活数据中心和神经网络系统。项目成功的那一刻，徐永宁一个人遥望大海，任泪水流淌。
对码头的付出有多少，家人的支持就有多少。山东港口青岛港自动化码头党委书记、总经理殷健说，“我知道大家心里苦。工作要顾，家庭也要顾。但团队里没有一个人因为个人的原因，造成整个项目的拖延。每个人都咬着牙挺过去，最终实现整个港口的梦想。”
时代楷模连钢创新团队观后感5今年以来，青岛市水务管理局聚焦“学深圳、赶深圳”要求，不断深化“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，10月28日组织开展了“激情水务、岗位建功”主题系列活动，学先进，邀请青岛港“连钢创新团队”作先进事迹报告;谈体悟，请市
赴深圳体悟实训队成员、水务管理局副局长刘峰，交流赴深圳学习的经验和感悟;畅激情，组织干部职工代表上台演讲，谈认识、讲故事、表决心，在全局上下燃起了一股新的“三比三创三提升”工作激情。
“连钢创新团队”是青岛市首个“齐鲁时代楷模”荣誉获得者，是勇于攻坚克难、矢志科技报国的全省重大典型。他们依靠自主创新，攻克核心技术，打破西方技术垄断，建成了全球唯一的全流程自动化码头和首个5G智慧码头，连续5次刷新自己保持的装卸效率世界纪录，成为工业互联网在港口场景应用的成功典范、世界自动化集装箱码头建设运营标准的制定者与引领者，用中国“智”造为全球“智慧生态港口”建设贡献了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放、可复制的崭新方案，取得了骄人的成绩。报告会上，山东港口集团青岛港党委委员、纪委书记谢春虎，党群工作部副部长李玉寨、“连钢创新团队”核心成员王崇山参加活动并作事迹报告，给大家介绍了团队迎难而上、创新创造的奋斗经历。
同样围绕学习创新，市
进团队的创业故事和局领导赴深圳学习体悟，让大家大开眼界，启迪了思想境界和格局视野。
在“激情水务、岗位建功”演讲比赛活动中，市水务管理局7名年轻干部，走上讲台，现场分享了自己的学习体会和身边故事,围绕“燃烧激情、建功青岛”的创新实践，生动展示了青岛水务人在水土保持、大沽河管护、供排水应急抢修保障、黑臭水体治理、黄水东调承接工程建设和机关党务工作战线激情拼搏、务实为民的生动画面。在场党员干部一致表示，大家感到同频共振、热血沸腾，下一步要立足水务岗位勇于创新，比激情、比担当、比实干，着力提升学习能力、专业精神和探索勇气，全身心投入火热的水务改革发展中去，攻坚克难，开拓创新，推动各项工作提速增效，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市注入强劲的内生动力。
篇十二：青岛赴深圳体悟实训心得体会
P> 大学生社会理论锻炼心得体悟五篇大学生社会理论心得体悟1社会理论心得体会：永远的感动人生的
问题，解决问题的潜力。为认识社会，理解社会，步入社会打下了良好的根底。同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，为以后效劳社会打下更巩固的根底!
艰辛知人生，理论长才干透过这次的的社会理论活动，我们逐步理解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会理论活动中认清了自己的位置，发现了自己的缺乏，对自身价值可以进展客观评价。这在无形中使我们对自己的将来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更就应提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会理论是大学生磨练品格、增长才干、实现全面开展的重要舞台。在那里我们真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后假如有时机，我会更加用心的参加这样的活动。从群众中来，到群众中去在本次的社会理论中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去的真正涵义，认识到只有到理论中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家的命运的开展联络起来，才是大学生成长成才的正确之路。这次理论活动，丰富了我们的理论经历，进步了我们的团队合作潜力，使我们透过这次理论更加理解社会，这次理论活动好处深远，对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会理论是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好时机;提升我们的修身，树立效劳社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目的，为祖国的开展奉献一份自己的力量!大学生社会理论心得体悟3临近放暑假的时候，班长给我们每一个人发了一张大学生暑期理论活动登记表，要求我们利用暑期的时间投身到社会中去，目的是要我们从如今开场积累社会经历。暑期社会理论活动是学校教育向课堂外的一种延伸也是推进素质教育进程的重要手段，可以有助于大学生接触社会，理解社会。同时理论也是大学生学习知识锻炼才干的有效途径更是大学生回报社会的一种良好形式。
篇十三：青岛赴深圳体悟实训心得体会
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观看学习赴深圳第二批体悟实训总结汇报会心得体会
选派干部赴深圳体悟实训，是青岛市委做出的一项重大部署，是王清宪书记亲自点题、亲自推动的一项创新之举。在100多天的体悟时间里，体悟实训干部能够倍加珍惜机遇，真学、真悟、真做、真赶，取得了很大的成效，产生了良好的、广泛的影响，通过本次学习也使我感到深深的触动。
首先，体悟实训把每个人的内生动力充分激发了出来。所有的干部都格外珍惜，深深沉浸到这次体悟学习中。实践证明，实训干部们用真心、付出赢得了企业的认可，圆满完成了实训任务。到深圳就是要学开放的意识，干部们始终秉持多融入、多体验、多交流、多学习的态度。
第二，学习了深圳立体化的创新创业生态。综观深圳的发展，有了这种生态，企业才如鱼得水，人才纷至沓来。在深圳，只要想干就一定有机会。深圳鼓励创新、宽容失败的氛围。在深圳，没人会嘲笑失败者，失败者也一样会受到尊重。深圳开放、包容的理念让企业获益匪浅。在深圳，政府不是高高在上的，而是对企业有包容、有关怀、有帮助。深圳政府的服务意识非常值得我们学习，当企业正常经营时绝不插手，当企业有好处时绝不伸手，当企业有困难时绝不放手。
第三，领导干部思想观念上发生了
变化。干部们在实训期间，深切感受到南北方文化的差异，思想观念上也发生了变化。以往，政府常常用俯视的眼光看企业，这就容易看到企业的缺点。干部们到了深圳后，感受深圳的发展环境，渐渐习惯用仰视的眼光看企业、看企业家，深圳的大小企业都值得敬佩。这种眼光的变化，可以带来政府角色的转变，愿意去成就企业、帮助企业。
领导干部们在总结本次收获时，可以用敢为人先、比学赶超来概况。敢，即深圳的敢闯敢试；为，深圳政府的有效作为；人，深圳以人才为本的理念；先，深圳创先争优的精神。而比学赶超，是需要青岛跟深圳对比一下有哪些差距，有什么需要学的，具体要怎么追赶，同时要审视自身在哪些方面的优势可以放大，来实现自我超越。
踏着“学深圳、赶深圳”的时代节拍和发展鼓点，凝心聚力，真心对标。我们每个人都应该立足自己的本职工作，切切实实的发挥好党员的先锋模范带头作用，为强国梦做出自己应有的贡献。
篇十四：青岛赴深圳体悟实训心得体会
P> 时代楷模连钢创新团队发布会观后感12月30日CCTV-121:00档将播出《时代楷模发布厅》讲述他们的故事，山东卫视，山东广播电视台新闻频道，齐鲁网、闪电新闻客户端同步直播，敬请关注下而是由带来的有关时代楷模连钢创新团队观后感5篇，以方便我们借鉴学习。
#时代楷模连钢创新小组观后感1#
2020年12月17H,这一天，对于平均年龄37岁的“连钢创新团队”来说非同寻常。他们在“德翔普南”轮作业中，创出桥吊单机作业效率47.6自然箱/小时最新世界纪录。“我们向亚洲展现了中国人的'精气神’。”“连钢创新团队”的带头人张连钢写道。
“连钢创新团队”研讨码头建设方案
回溯到2013年，山东港口青岛港固定式化集装箱码头立项时，诞生于欧洲的自动化集装箱码头己经运营20年，而亚洲却没有一座全自动化集装箱码头。在3年半的时间里完成国外码头8-10年后的研发建设任务，先后六次创造世界纪录，创出了多个全球“首创”技术，抗洪攻坚了一批世界级的原创新科研成果。这是震撼世界的“大国重器”。
弘扬民族志气，勇争世界一流
为补齐中国港口短板，刚刚做完肺癌手术的张连钢毅然决然智能化挑起设计建设自动化码头的重担。在码头立项之初，为了掌握第一手资料，“连钢创新团队”先后赴荷兰、德国等国外嵌入式自动化海港考察，但国外同行并不展示核心技术与数据。“当时，国外企业也曾提出规划设计方案，但却开出了天价，并且附带有系统不开放等相关条款，一旦接受，就会陷入国外企业的掣肘。”张连钢和团队深刻
认识到“真经”难求，核心技术买不来，成功宁愿依靠自己。“要靠我们中国人自己的力量，建设座落在我们自己的自动化码头。”张连钢说。
山东港口青岛港全自动化码头
不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头。“连钢创新团队”以踏石留卬抓铁有痕，咬定青山不放松的干劲埋头苦干，“杀出一条血路”。2017年5月，全自动化码头从康孔县化是逐渐变为现实，首船左右装卸效率达到26.1自然箱/小时，创世界最高记录。国外码头想到这个效率，连连说“不可能。”他们不相信中国人自己设计的自动化开港效率会比他们日常效率还高。
美国长滩港、荷兰鹿特丹港、新加坡港等国内外厦同行到港参观考察，看到作业现场桥吊、AGV（自动导引车）作业的完美演绎，一致认为“青岛港在自动化码头的建设上进行了出色的努力，取得了创世佳绩！”在自动化码头专业领域，中国终在实现实现了从跟跑到领跑的超越，终于挺起了中国港口的腰杆子！
#时代楷模连钢创新项目组时代观后感2#
“干就干一流，争就争第一”这是许振超身为工人的梦想。
1974年，许振超来到青岛港，成为一名码头工人，那时港口装卸作业方式落后，体力劳动繁重、工作环境艰苦。也因为集装箱装卸效率不高，日常工作中延误船期的事时有发生。
后来，青岛港进口了一批现代化设备，许振超淡泊名利对此很感兴趣并勤于钻研，很快成为了公司控股公司的技术骨干。但是他并未就此达致，他意识到在世界先进技术面前，仍然有很大的差距。
虽然有了先进设备，但由于工人们控管不重新认识使用和维护技术，设备经常出故障，也因为他们自己修不了，就请来了外国厂家的技术员，在青岛港仅干了12天，就一下子扔掉了好几万块拿走人民币,这让许振超觉得不甘心。
就是在这个时候，许振超意识到了基础知识的重要性，所以后来,他随身携带笔记本手提和英汉小词典，刻苦自修桥吊核心电路等知识,其中不少是英文资料。
经过刻苦钻研，许振超的技术越来越好，成功练就了“一钩准”等“绝活”，带出了“王啸飞燕”等众多具有社会影响的“绝活”品牌。
2003年4月27日夜，许振超带领桥吊队的工友们，仅用6小时15分钟，就完成了“地中海法米娅”轮3400个标准箱的装卸，创出了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339或者说箱的世界纪录。
此后五年，许振超带领桥吊队，又先后七次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球。后来的他也没有就此停下脚步，而是设立了以自己名字命名的南梦宫，为集装箱上海港码头技术和同事们一起努力不断创新。
一代人有一代人的终极目标。“振超效率”卬证着一代代山东港口青岛港精神的薪火相传，而享誉世界全自动化集装箱码头的建成，为山东港口青岛港精神，增添新时代的自强不息底色。
〃不驰于空想、不慕于虚名，踏踏实实劳动、创新。”在4月23H举行的山东内河青岛港“连钢创新团队”事迹报告会上，宦乡阐述了他对“振超效率”的精神内核的理解。全自动集装箱码头让多看到了更他年轻力量传递着这种拼命创新的精神。“我对山东港口青岛港的未来充满信心！”许振超说。不管是人工码头时代的“振超效率”，还是自动化码头时期的“连钢精神”，站在山东港口一体化的新起点上，山东港口青港人融入血脉的使命感，仍激励着他们步履不停、并肩前行。
#时代楷模连钢创新团队观后感3#
9月14日下午四点，公共学科点举行学习“连钢创新团队”先进事迹备课会。会议由公共教学部副主任彭翠主理主持。
首先由深入细致彭翠带领大家深入自学“连钢创新团队”的先进事迹先进事迹和相关明确要求，讨论如何开展“连钢创新团队”学习。大家集思广益，展开集体风暴。思修教研室主任赖草莱桑代利县老师指出，要学习他们“拼命都不一定能干好，不够拼命肯定干不好”的“不服输敢拼命”精神，将“连钢创新团队”的工匠精神和中国精神融入到思政课程教学中，引导更多的学术研究学生自觉参与实践，操练锻炼理论联系实践的思维方式，促进学生的思想政治教育。社科类主任教研室主任沙立玲老师表示，学习“连钢创新团队”的先进事迹可以使课程内容更加鲜活化，推动课程思政的建设，可设置主题演讲等活动，丰富学生的第二课堂。数计教研室览主任蔡兴壮老师表示,应学习“连钢创新团队”刻苦钻研和创新的精神，加强对大数据知识进一步增强的钻研和学习。
最后，副主任彭翠表示，“连钢创新团队”的先进事迹感人至深,榜样力量催人奋进，要借助这次学习宣传机会，全员发动，认真学习,深入宣传。一要加强学习，利用“三会一课”、教研活动、部门例会等例会载体组织开展努力学习，增加老师们的知识储备，丰富课堂内容;二要精心组织，鼓励老师们参予企业实践，参观大师工作室，将学习“连钢创新团队”先进事迹与课程教学相结合。三要推树典型，以“连钢创新团队”先进事迹为启发，选树典型，让身边的人能讲身边的故事，激发老师们的工作积极性;四要以学促干，提倡结果导向、目标导向，将此次学习内容与部门日常工作紧密结合，夯实部门各项工作。
通过此次备课会，学习了“连钢创新团队”的先进事迹和感人精神，丰富了教学素材，增强了相关部门的凝聚力、向心力和执行力，为部门今后的工作起到了积极的促进作用。
#时代楷模模范连钢创新团队观后感4#
从“汗水经济”迈向“智慧高地”，“连钢创新团队”用死守与拼搏实现梦想
新时代“振超精神”的践行者
山东港口青岛港自动化码头的对面，有一座海拔115米的山。码头建设期间，为了整体规划，“连钢创新团队”不认得多少次站在山顶，俯瞰海岸。张连钢曾在这里畅想：“三期工程都建成，自动化码头有2088米长。”
如今，“连钢创新团队”经过几年发展，己从最初的8人发展到百余人。奔跑着的AGV、运行着的轨道吊、高高聶立的桥吊……码头上,镌刻着“连钢创新团队”践行新时代“振超精神”的每一个脚卬。
“现场是最好的老师”
码头导引车该跑什么新线、什么时候转弯?近地点吊该把集装箱放在堆场哪个位置?抓取集装箱怎样准确弄清楚方位?……这些问题，过去甚至要靠人来规划，而在山东港口青岛港自动化河北码头，这些全交给了自动化码头流程管控系统。
码头装卸己曾是一项集脏、苦、累、险于一身的特殊工种。从“汗水经济”迈向“智慧高地”，背后是传下来港口人“不甘心、不服输、不畏艰、不怕难、不满足”的坚守。
“连钢创新团队”成员李永翠，清楚地记得2018年初，她发现桥吊同轴小车的平台访问逻辑出现问题，作业运行效率大受影响。大家分析方法生产数据，怎么也找不到症结所在。
到现场去看看。李永翠克服“恐高”的心理障碍，爬上56米高的桥吊大梁，和团队成员元老连续观察了两个小时，完整看到设备配合的相配合程序化后，解决方案浮出水面。
“现场是最好的老师，要多往现场跑，擅长于在现场发现问题。这也是张连钢组长常对我们说的话。”李永翠说。
扎根生产一线，“连钢创新团队”不断简化码头流程管控系统，让这个“大脑”越来越“聪明”。从开港作业至今，四个主要系统累
计升级173次，优化功能2000多项，自动化码头也成为世界各大集装箱船公司争相靠泊的港口。
“大国工匠”家国情
全自动化码头是集物联网、大数据、人工智能、自动控制等技术和业务于一体的错综复杂系统工程，被誉为“大国重器”。它的缔造者，是“连钢创新团队”。
作为团队带头人，张连钢将“不能熬夜、不能劳累”的医嘱统统铲在脑后。党员干部就是要冲锋在前，他带领整个团队像火焰一样燃烧自我，拼搏向前。
在全自动化码头，团队的通力协作尤为重要，每个人都不敢懈怠。
8月26日一大早，记者见到了山东港口青岛港自动化码头操作部闸口冷箱经理管廷敬。2017年3月15H,全自动化码头一期工程首船测试如愿。就在首船测试前，管廷敬的母亲突然去世，他没能见上最后一而。提及往事，管廷敬红了眼眶。
徐永宁担负着自动化码头数据中心的建设、调试工作。攻关时期,妻子确诊癌症。妻子去世后，不擅表达的徐永宁寄情工作，和同事一起建成了国内首个基于云技术的自动化码头双活数据中心专利技术和神经网络系统。投资项目成功的那一刻，徐永宁一个人遥望大海，任泪水流淌。
对船坞的付出有多少，家人的支持就有多少。山东港口青岛港自动化码头党委书记、总经理殷健说，“我想到大家心里苦。工作要顾,家庭也要顾。但团队里没有一个人因为对个人的原因，产生整个项目的拖延。每个人都咬着牙挺过去，最终同时实现整个港口的梦想。”
#时代楷模连钢创新世纪之交团队记事5#
今年以来，青岛市水务管理局聚焦“学深圳、赶深圳”要求，不断深化“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，
10月28Fl组织开展了“激情水务、岗位建功”主题系列活动，学先进,邀请青岛港“连钢创新团队”作先进事迹报告;谈体悟，请市第三批赴深圳觉悟实训队成员、水务管理局副局长刘峰，交流赴广东学习的经验和感悟;畅激情，组织干部职工代表上台演讲，谈认识、讲故事、表决心，在一股全局上下展露出了一股新的“三比三创三提升”工作激情。
“连钢创新团队”是青岛市首个“齐鲁时代楷模”荣誉获得者，是勇于攻坚克难、矢志科技报国的全省科技极其重要典型。他们依靠自主创新，攻克核心技术，打破西方技术自由竞争，建成了全球唯一的全流程自动化码头和5G智慧码头，连续5次刷新自己保持的起重效率世界纪录，成为工业互联网在港口场景应用的成功典范、世界自动化集装箱码头建设运营标准的制定者与引领者，用中国“智”造为全球“智慧生态港口”建设促进作用了低成木、短周期、全智能、高效率、零排放、可复制的崭新方案，取得了骄人的成绩。报告会上，山东港口集团青岛港党委委员、纪委书记谢春虎，党群其他工作部副部长李玉寨、“连钢创新团队”核心成员王崇山参加活动并作出席事迹报告，给大家了解了团队迎难而上、创新创造的奋斗经历。
同样围绕学习创新，市第三批赴深圳思索体悟实训队成员、市水务管理局副局长刘佳，为水务青年干部讲述水务了赴深圳的学习体悟情况。重点介绍了在疫情防控常态化的特殊时期，体悟实训队转换思路、创新打法，不断深化全方位统领、全周期学习、全身心体悟、全过程探索、全场景传播、全领域拓展“六全”新打法，深入介绍了对口调研深圳水务的先进经验做法。通过近距离领导先进团队的创业故事和局聆听赴上海学习体悟，让大家大开眼界，阐扬了思想境界和格局视野。
在“激情水务、岗位建功”演讲比赛活动中，市水务管理局7名年轻干部，走上讲台，现场分享了自己的学习体会和身边故事，围绕“燃烧激情、建功青岛”的创新实践，生动展示了青岛水务汇集人在水土保持、大沽河管护、供排水应急抢修保证、黑臭水体治理、黄水
东调承接工程建设和机关党务工作战线激情拼搏、务实为民的生动画而。在场党员干部一致表示，大家感到同频共振、热血沸腾，下一步要立足水务岗位军职勇于创新，比激情、比担当、比实干，着力提升学习能力、专业精神和探索勇气，全身心投入势不可挡的水务改革发展中去，攻坚克难，开拓创新，积极推动各项工作提速增效，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市注入强劲的内生动力。
时代楷模连钢创新团队发布会观后感
篇十五：青岛赴深圳体悟实训心得体会
P> 2020时代楷模连钢创新团队发布会观后感12月30日CCTV-121:00档将播出《时代楷模发布厅》讲述他们的故事，山东卫视，山东广播电视台公共频道，齐鲁网、闪电新闻客户端同步直播，敬请关注”在自动化码头领域，中国终于实现了从跟跑到领跑的超越，终于挺起了中国港口的腰杆子!
时代楷模连钢创新团队观后感2“干就干一流，争就争第一”这是许振超身为工人的梦想。1974年，许振超来到青岛港，成为一名码头工人，那时港口装卸作业方式落后，体力劳动繁重、工作环境艰苦。也因为集装箱装卸效率不高，日常工作中延误船期的事时有发生。后来，青岛港进口了一批现代化设备，许振超对此很感兴趣并勤于钻研，很快成为了公司的技术骨干。但是他并未就此满足，他意识到在世界先进技术面前，仍然有很大的差距。虽然有了先进设备，但由于工人们不了解使用和维护技术，设备经常出故障，也因为他们自己修不了，就请来了外国厂家的工程师，在青岛港仅干了12天，就一下子拿走了好几万块人民币，这让许振超觉得不甘心。就是在这个时候，许振超意识到了知识的重要性，所以后来，他随身携带笔记本和英汉小词典，刻苦自学桥吊核心电路等知识，其中不少是英文资料。
经过刻苦钻研，许振超的技术越来越好，成功练就了“一钩准”等“绝活”，带出了“王啸飞燕”等一大批具有社会影响的“绝活”品牌。
2003年4月27日夜，许振超带领桥吊队的工友们，仅用6小时15分钟，就完成了“地中海法米娅”轮3400个标准箱的装卸，创出了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339自然箱的世界纪录。
此后五年，许振超带领桥吊队，又先后七次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”享誉全球。后来的他也没有就此停下脚步，而是设立了以自己名字命名的工作室，为集装箱码头技术和同事们一起努力创新。
一代人有一代人的使命。“振超效率”印证着一代代山东港口青岛港精神的薪火相传，而享誉世界的全自动化集装箱码头的建成，为山东港口青岛港精神，增添新时代的奋斗底色。
"不驰于空想、不慕于虚名，踏踏实实劳动、创新。”在4月23日举行的山东港口青岛港“连钢创新团队”事迹报告会上，许振超阐述了他对“振超效率”的精神内核的理解。全自动集装箱码头让他看到了更多年轻力量传递着这种拼命创新的精神。“我对山东港口青岛港的未来充满信心!”许振超说。不管是人工码头时代的“振超效率”，还是自动化码头时代的“连钢精神”，站在山东港口一体化的新起点上，山东港口青港人融入血脉的使命感，仍激励着他们步履不停、并肩前行。
时代楷模连钢创新团队观后感39月14日下午四点，公共教学部举行学习“连钢创新团队”先进事迹
备课会。会议由公共教学部副主任彭翠主持。首先由彭翠带领大家深入学习“连钢创新团队”的先进事迹和相关
文件精神，讨论如何开展“连钢创新团队”学习。大家集思广益，展开集体风暴。思修教研室主任张玉萍老师指出，要学习他们“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”的“不服输敢拼命”精神，将“连钢创新团队”的工匠精神和中国精神融入到思政课程教学中，引导更多的学生自觉参与实践，锻炼理论联系实践的思维方式，促进学生的思想政治教育。社科教研室主任沙立玲老师表示，学习“连钢创新团队”的先进事迹可以使课程内容更加鲜活化，推动课程思政的建设，可设置主题演讲等活动，丰富学生的第二课堂。数计教研室主任蔡兴壮老师表示，应学习“连钢创新团队”刻苦钻研和创新的精神，加强对大数据知识的钻研和学习。
最后，副主任彭翠表示，“连钢创新团队”的先进事迹感人至深，榜样力量催人奋进，要借助这次学习宣传机会，全员发动，认真学习，深入宣传。一要加强学习，利用“三会一课”、教研活动、部门例会等载体组织开展学习，增加老师们的知识储备，丰富课堂内容;二要精心组织，鼓励老师们参加企业实践，参观大师工作室，将学习“连钢创新团队”先进事迹与课程教学相结合。三要推树典型，以“连钢创新团队”先进事迹为启发，选树典型，让身边的人讲身边的故事，激发老师们的工作积极性;四要以学促干，提倡结果导向、目标导向，将此次学习内容与部门日常工作紧密结合，夯实部门各项工作。
通过此次备课会，学习了“连钢创新团队”的先进事迹和感人精神，
丰富了教学素材，增强了部门的凝聚力、向心力和执行力，为部门今后的工作起到了积极的促进作用。
时代楷模连钢创新团队观后感4从“汗水经济”迈向“智慧高地”，“连钢创新团队”用坚守与拼搏实现梦想新时代“振超精神”的践行者山东港口青岛港自动化码头的对面，有一座海拔115米的山。码头建设期间，为了整体规划，“连钢创新团队”不知道多少次站在山顶，俯瞰海岸。张连钢曾在这里畅想：“三期工程都建成，自动化码头有2088米长。”如今，“连钢创新团队”经过几年发展，已从最初的8人发展到百余人。奔跑着的AGV、运行着的轨道吊、高高矗立的桥吊……码头上，镌刻着“连钢创新团队”践行新时代“振超精神”的每一个脚印。“现场是最好的老师”码头导引车该跑什么路线、什么时候转弯?轨道吊该把集装箱放在堆场哪个位置?抓取集装箱怎样准确辨明方位?……这些问题，过去都要靠人来规划，而在山东港口青岛港自动化码头，这些全交给了自动化码头流程管控系统。码头装卸曾是一项集脏、苦、累、险于一身的特殊工种。从“汗水经济”迈向“智慧高地”，背后是一代代港口人“不甘心、不服输、不畏艰、不怕难、不满足”的坚守。“连钢创新团队”成员李永翠，清楚地记得2018年初，她发现桥吊
双小车的平台访问逻辑出现问题，作业效率大受影响。大家分析生产数据，怎么也找不到症结所在。
到现场去看看。李永翠克服“恐高”的心理障碍，爬上56米高的桥吊大梁，和团队成员连续观察了两个小时，完整看到设备配合的全过程后，解决方案浮出水面。
“现场是最好的老师，要多往现场跑，善于在现场发现问题。这也是张连钢组长常对我们说的话。”李永翠说。
扎根生产一线，“连钢创新团队”不断优化码头流程管控系统，让这个“大脑”越来越“聪明”。从开港作业至今，几个主要系统累计升级173次，优化功能2000多项，自动化码头也成为世界各大集装箱船公司争相靠泊的港口。
“大国工匠”家国情全自动化码头是集物联网、大数据、人工智能、自动控制等技术和业务于一体的复杂系统工程，被誉为“大国重器”。它的缔造者，是“连钢创新团队”。作为团队带头人，张连钢将“不能熬夜、不能劳累”的医嘱统统抛在脑后。党员干部就是要冲锋在前，他带领整个团队如同火焰一样燃烧自我，拼搏向前。在全自动化码头，团队的通力协作尤为重要，每个人都不敢懈怠。8月26日一大早，记者见到了山东港口青岛港自动化码头操作部闸口冷箱经理管廷敬。2017年3月15日，全自动化码头一期工程首船测试成功。就在首船测试前，管廷敬的母亲突然去世，他没能见上
最后一面。提及往事，管廷敬红了眼眶。徐永宁担负着自动化码头数据中心的建设、调试工作。攻关时期，
妻子确诊癌症。妻子去世后，不擅表达的徐永宁寄情工作，和同事一起建成了国内首个基于云技术的自动化码头双活数据中心和神经网络系统。项目成功的那一刻，徐永宁一个人遥望大海，任泪水流淌。
对码头的付出有多少，家人的支持就有多少。山东港口青岛港自动化码头党委书记、总经理殷健说，“我知道大家心里苦。工作要顾，家庭也要顾。但团队里没有一个人因为个人的原因，造成整个项目的拖延。每个人都咬着牙挺过去，最终实现整个港口的梦想。”
时代楷模连钢创新团队观后感5今年以来，青岛市水务管理局聚焦“学深圳、赶深圳”要求，不断深化“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动，10月28日组织开展了“激情水务、岗位建功”主题系列活动，学先进，邀请青岛港“连钢创新团队”作先进事迹报告;谈体悟，请市第三批赴深圳体悟实训队成员、水务管理局副局长刘峰，交流赴深圳学习的经验和感悟;畅激情，组织干部职工代表上台演讲，谈认识、讲故事、表决心，在全局上下燃起了一股新的“三比三创三提升”工作激情。“连钢创新团队”是青岛市首个“齐鲁时代楷模”荣誉获得者，是勇于攻坚克难、矢志科技报国的全省重大典型。他们依靠自主创新，攻克核心技术，打破西方技术垄断，建成了全球唯一的全流程自动化码头和首个5G智慧码头，连续5次刷新自己保持的装卸效率世界纪录，成为工业互联网在港口场景应用的成功典范、世界自动化集装箱码头
建设运营标准的制定者与引领者，用中国“智”造为全球“智慧生态港口”建设贡献了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放、可复制的崭新方案，取得了骄人的成绩。报告会上，山东港口集团青岛港党委委员、纪委书记谢春虎，党群工作部副部长李玉寨、“连钢创新团队”核心成员王崇山参加活动并作事迹报告，给大家介绍了团队迎难而上、创新创造的奋斗经历。
同样围绕学习创新，市第三批赴深圳体悟实训队成员、市水务管理局副局长刘峰，为水务干部讲述了赴深圳的学习体悟情况。重点介绍了在疫情防控常态化的特殊时期，体悟实训队转换思路、创新打法，不断深化全方位统领、全周期学习、全身心体悟、全过程探索、全场景传播、全领域拓展“六全”新打法，深入介绍了对口调研深圳水务的先进经验做法。通过近距离聆听先进团队的创业故事和局领导赴深圳学习体悟，让大家大开眼界，启迪了思想境界和格局视野。
在“激情水务、岗位建功”演讲比赛活动中，市水务管理局7名年轻干部，走上讲台，现场分享了自己的学习体会和身边故事,围绕“燃烧激情、建功青岛”的创新实践，生动展示了青岛水务人在水土保持、大沽河管护、供排水应急抢修保障、黑臭水体治理、黄水东调承接工程建设和机关党务工作战线激情拼搏、务实为民的生动画面。在场党员干部一致表示，大家感到同频共振、热血沸腾，下一步要立足水务岗位勇于创新，比激情、比担当、比实干，着力提升学习能力、专业精神和探索勇气，全身心投入火热的水务改革发展中去，攻坚克难，开拓创新，推动各项工作提速增效，为建设开放、现代、活力、时尚
的国际大都市注入强劲的内生动力。
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