国家公务员法心得体会4篇

国家公务员法心得体会4篇国家公务员法心得体会　　学习《公务员法》心得体会　　学习《公务员法》心得体会　　今年4月27日，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上下面是小编为大家整理的国家公务员法心得体会4篇,供大家参考。

篇一：国家公务员法心得体会

　　学习《公务员法》心得体会

　　学习《公务员法》心得体会

　　今年4月27日，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并颁布，将于20xx年1月1日开始实施。《公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中曾的一件大事，标志着我国制度化干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在市局《公务员法》培训班上，通过学习，有如下体会。

　　十多年来，我国公务员制度的推行工作取得了长足进步，有力地促进了机关干部人事管理强而有力的科学化、民主化和制度化。但也应看到，由于公务员制度法规未以法律的形式出现，导致公费管理权威性原创性不够、执法检查监督机制不健全、强制力不够等问题难题比较突出。近年来，随着依法治国方略的深入实施，随着完善公务员制度的条件更加受到重视成熟，制定一部具有中国特色的实施第十五条，非常必要，也十分迫切。

　　制定公务员法，是贯彻依法治国方略，大力加强对党政机关干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的数支高素质干部队伍的迫切需要。公务员法体现了党的干部公务员法路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从世界潮流出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它始终保持公务员管理制度制度的连续性，以《国家公务员暂行条例》的基本框架合理化和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，

　　操作性强。当前，落在我们面前身后的一个重要任务，就是学习贯彻公

　　务员法，不断把《公务员法》落到实处。首先是带头学好公务员法。要逐字逐句的学习法律原文，准确把握其精神实质和文章内容基本内容，全面、熟练规定的掌握公务员管理的详细规定，充分认识制定公务员法的重要意义，努力增强依法运营管理严格执法的自觉性。其次是全面掌握公务员法。学法、懂法是守法的前提。适时了解公务员法的第二十一条基本内容，深刻领会公务员法的基本宗旨，正确公务员法所规定的公务员管理的基本原则、基本监督机制和基本方法，准确掌握法律包含的公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告等流程的申述基本要求。要从一般的学习条文内容，上升到树立、遵守和执行公务员法的责任意识意识，从而自觉地去执行公务员法中的各项规定，自觉履行公务员法中规定的各项义务。接着是知晓公务员法。学习贯彻公务员法，离不开社会各界的甚广参与。特别是公务员法实施时，公务员法的执行情况，公务员履行法律规定的权力，职责与义务的异常情况，公务员队伍的建设情况，都迫切需要社会各界的有效即便监督，公务员从事的是国家外访，代表着国家和各级政府在行政职能，行政管理着各类公共行政事务，只有让广大群众知晓公务员法，才能够对公务员的暴力行为进行有效有效的监督。因此，学习和认清公务员法，不仅仅是公务员管理和公务员的事情，还应是强迫全社会的责任和自愿。切实精准度加强对公务员法的宣传力度，加强对公务员法的普及教育，尽量扩大公务员法的社会知晓面，为公务员法在我局的实施创造有利条件。

　　通过这次《公务员法》的培训学习，合格证书我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情仍然很多。在今后工作中一要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。要以《公务员法》为办公依据，不断加强政治逻辑学的学习，管理模式加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。二要增强为人民服务认知的意识。公务员是人民的公仆，要

　　时刻牢记为人民服务的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立实事求是的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求国民的国家公务员，为社会主义建设文学事业做出美好未来应有的贡献。“查字典范文网”版权所有

　　《学习《公务员法》心得体会》

　　

　　

篇二：国家公务员法心得体会

　　《中华人民共和国公务员法》学习心得体会

　　经过一段时间《中华人民共和国公务员法》的学习，受益匪浅、深受启发，使自己在遵法守法、学法用法方面有了明显提高，对原来一些似是而非、不太明确的概念有了一个比较深刻的认识，对公务员的整体概念更加了解。对此次学习《公务员法》的心得体会撰写如下:

　　《公务员法》是一部较为全面的党政机关干部人事法律，是关于干部人事管理的综合法律，对于建设高素质的公务员队伍，具有十分重要的意义。它的颁布实施，填补了我国法律体系的一个空白，对健全机关干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义;为建设高素质的公务员队伍提供了基本法律依据，对促进廉政勤政、提高工作效率产生了深远的影响。它继承了我国干部人事管理的优良传统，有利于形成广纳其贤，人尽其才，能上能下，能进能出，充满活力的用人机制，通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格管理，有利于树立和落实科学发展观和正确政绩观，有利于加强党的执政能力建设和政府的行政能力建设。

　　首先，《公务员法》创设职务与职级并重的晋升方法，开拓了公务员的晋升新渠道。《公务员法》在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性，从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇。因此，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，有助于弱化、打破"官本位思想，从根本上改变"千军万马挤官道的状况，塑造公务员的"公共精神。

　　其次，创设"聘任制与"任期制，创新公务员更新制度。对一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制，有利于增强公务员队伍的开放性，，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道;"领导成员职务实行任期制，有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质，这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。

　　再次，将"公开选拔与"竞争上岗确立为法定的职务晋升方式之一。《公务员法》确立"公开选拔、竞争上岗在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝一把手或少数人操控人事的暗箱操作，形成良性竞争。这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。

　　

　　

篇三：国家公务员法心得体会

　　新公务员学习公务员法心得体会我是一名新进公务员，最近认真学习了《公务员法》，通过学习，我对国家的公务员制度有了更深的认识，提笔写下这篇心得。

　　《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制轨道上迈进了一个新的发展阶段。是推进政治体制改革，贯彻依法治国方略，推进干部人事工作科学化、民主化、制度化的重要举措，对于进一步完善干部人事管理体制、规范公务员的行政行为促进勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深远的意义。

　　第一、作为一名新进公务员，我最直接的感受是该法尽显人文关怀。主要体现在：一方面公务人员服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益。另一方面，将对机关工作和领导人员提出批评和建议、提出申诉和控告等规定列为公务员享有的权利，既充分体现了国家对公务员的爱护和尊重，又体现了公务员的权责统一。第二、公务员进口管理规范化。公务员法增加了我国公务员的入口渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的入口渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。该法肯定和坚持了我国实行公务员制度的一项突出和受到普遍好评的重大举措，即公开考试、竞争择优的录用制度。具体而言，新法要求录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用，则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部竞争上岗和面向社会公开选拔的改革成果。在第十六章中还首次明确了机关设立聘任制公务员职位，并为此建立了相应的人事争议仲裁制度。

　　第三、公务员晋升渠道科学化。过去公务员主要依靠职务的晋升来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的双梯制晋升制度。对于一名要求改变现状的公务人员来说，即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇。以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的现象。

　　第四、公务员管理模式多元化。公务员法第三章特别规定公务员职位按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，并且国务院可以根据实际需要在条件成熟的时候建立新的职位类别。为公务员提供了职业发展阶梯，有利于促进综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类型公务员的成长。如设置专业技术类，不但有利于稳定和吸引科技人才，而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。

　　面对公务员制度的不断完善，我既看到了工作中的压力，但更找到了工作的动力。我想在今后的工作中，除了抓紧充实执行X）任务所需要的专业知识外，更应该努力将《公务员法》的精神实质贯彻到工作中去，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、及三个代表思想，

　　

　　

篇四：国家公务员法心得体会

　　新公务员学习公务员法心得体会

　　新公务员学习公务员法心得体会我是一名新进公务员，最近认真学习了《公务员法》，通过学习，我对国家的公务员制度有了更深的认识，提笔写下这篇心得。《公务员法》是我国

　　口管理规范化。公务员法增加了我国公务员的入口渠道。新法在

　　于稳定和吸引科技人才，()而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。

　　面对公务员制度的不断完善，我既看到了工作中的压力，但更找到了工作的动力。我想在今后的工作中，除了抓紧充实执行XX任务所需要的专业知识外，更应该努力将《公务员法》的精神实质贯彻到工作中去，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、及三个代表思想，密切联系群众，时刻关注国家大政方针的具体落实，及时反馈关乎国计民生的各项信息，做到实事求是，恪守职业道德，为国家的社会主义事业多荐言献策。

　　拓展阅读：公务员初任培训有感如若用一句话来总结这21天的公务员初任培训，那便是——出发时轻松的，是心情；归来时沉甸的，是收获。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了理智和思考，脚步成熟而坚定。通过学习生活，我们进一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。21天里，我们系统学习了公务员必备的理论知识。"群众路线是党的生命线"、"创新社会治理，加强社会建设"等主题讲座，"推进国家治理体系和治理能力现代化"、"《法治襄阳建设总体方案》解读"等专题科目，使我们比较全面地掌握了系统理论知识，领悟了马克思主义与中国实践相结合的精神实质，增强了我们的历史责任感与使命感。"不能不了解的襄阳历史文化"讲座，使大家加深了对襄阳发展的了解，更坚定了大家扎根襄阳、立足本职、勇于奉献的决心。21天里，我们基本掌握了公务员必备的专业技能。"公务员法与

　　

　　公务员制度"、"党风廉政建设教育讲座"等专题培训使大家从理论和实践上对合格公务员的标准有了深刻的认识。"行政公文的撰写与处理"、"公务员礼仪"等科目使我们了解和掌握了今后在岗位上必备的一些基本技能。而前天下午举行的演讲比赛，更为大家提供了一个交流展示的平台，同学们用质朴的语言、真挚的情感和饱满的热情，在比赛中学习，在学习中领悟，在领悟中成长。

　　21天里，我们加速增进了学员之间的团结友爱。学生会在各班班委的配合下，组织了各项活动，完成了院校领导布置的各项任务。学习宣传部对各班的交流研讨内容进行了汇总整理和评选汇报，组织大家撰写了廉政教育心得和廉政承诺书，并对各项活动进行了及时宣传；文体生活部组织了男女4人混合篮球赛，让大家锻炼了身体、促进了认识；组织纪检部对各班的出勤情况进行了抽查整理和汇总，保证了教学秩序和课堂纪律的有条不紊。来自不同系统、不同岗位、不同地域的我们，因为学习凝聚在一起，互相关心，互相帮助，互相学习，无论是策划活动，还是上课培训；无论是外出拓展，还是撰写心得笔记，随处能看到大家并肩战斗的身影，我们收获了纯美的友情甚至是爱情。

　　培训即将结束，但我们学到的知识必将受益终生。离开党校，回到本职岗位的我们，应以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变。而要成为一名让党和国家放心、人民满意的合格公务员，可以从以下几点做起：

　　加强学习，谦虚谨慎。"人不学不知义",我们应把学习当作一种

　　

　　

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