西藏民警观看零容忍心得体会20229篇
西藏民警观看零容忍心得体会20229篇
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇1
党的十八以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，反腐败工作和廉政建设以前所未有为的力度、广度和透明度持续深入推进，呈现出压倒性态势，取得了辉煌成就，顺应了党心民心。回首五年，反腐败斗争彰显了“打铁还需自身硬”的宣誓，“猛药去疴、重典治乱”的决心，“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气，“‘老虎、苍蝇’一起打”的威严，“凡腐必反、除恶务尽”的意志。回顾五年，习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神时刻警醒、教育、激励、指引着全党和全国各族人民。笔者简单梳理了十八大以来反腐倡廉的经典语录和热词，更加清醒地认识到这些掷地有声、言出必行的词句应当成为我们修德立行的座右铭、为官用权的紧箍咒、干事创业的新动能。牢记这些经典语录和热词，时刻做到知敬畏、严律己，堂堂正正做人，清清白白用权，兢兢业业干事，诚诚恳恳为民。
——“老虎”“苍蝇”一起打。2013年1月，习近平总书记在十八届中央纪委二次会议上鲜明指出“‘老虎’‘苍蝇’一起打”的要求，迅速成为家喻户晓、深得民心的反腐热词，既坚决查处领导干部违纪违法等腐败案件，又切实解决发生在群众身边的微腐败问题。打“老虎”，查办高官要职和领导干部大案要案虽然涉及面窄，但其震慑力大。拍“苍蝇”，惩治发生在群众身边的不正之风，看似不起眼，但其影响面广。“老虎”凶猛伤及表，“苍蝇”如蛀虫伤及里，这些都是影响党群干群关系的罪魁祸首，都会严重损害党的形象和败坏党风政风，二者的危害都是巨大的、不可忽视的。
——落实“两个责任”。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。各级纪委作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。党委的主体责任是前提，纪委的监督责任是保障，二则相互促进、缺一不可，要切实抓住两个责任的“牛鼻子”，推进党委（党组）对党风廉政建设和反腐败的统一领导，强化守土有责和守土尽责，党委主要同志要履行好第一责任人的职责，党委班子成员要认真落实“一岗双责”制度。
——“不想腐、不能腐、不敢腐”。2014年1月，十八届中央纪委三次全会提出，要加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部“不想腐”；加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部“不能腐”；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”。在十八届中央纪委七次全会上，习近平总书记充分肯定了全面从严治党取得的显著成效，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现新的气象。不敢腐，就是通过加大惩治力度，提高腐败成本，形成巨大的震慑作用，使党员、干部对腐败心生戒惧、收敛收手。不能腐，就是从体制机制和制度上消除腐败发生的条件，使党员干部没有腐败的机会，用制度的笼子管住权力，用党的纪律规范党员干部的行为。不想腐，就是牢筑拒腐防变的思想道德防线，使党员、干部从根本上消除腐败动机，筑牢理想信念这个魂，不忘初心，始终坚定践行共产党人价值观，牢记党的宗旨，坚守道德底线和纪律红线。
——作风建设永远在路上。2014年3月，习近平总书记在十二届全国人大二次会议xx代表团参加审议时提出，作风建设永远在路上。作风问题是腐败的温床，新一届党中央以“八项规定”“六项禁令”为切入口，通过群众路线教育实践活动不断聚焦“四风”问题，通过“两学一做”学习教育突出问题导向，向实处发力，解决群众反映强烈的突出问题，以此找到反腐倡廉的着力点。十八大以来，通过以作风建设为有效抓手，不论是在“三公”经费支出还是楼堂馆所建设，亦或是会员卡专项清退活动、整治“会所歪风”，还是先后出台会议费管理新规和公务接待、公务用车以及因公出国（境）等具体管理办法，中央大力整治清除作风之弊、行为之垢，不断将当的作风建设推向深入，使得党风政风为之一新，党心民心为之一振。对领导干部在作风上从严要求，坚持不懈地抓好自身的作风建设，做到防微杜渐、警钟长鸣，巩固党的执政地位，使各级党组织始终永葆先进性。
——无禁区，全覆盖，零容忍。2015年1月，习近平总书记13日在十八届中央纪委五次全会上指出，要“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围”，开弓没有回头箭，狭路相逢勇者胜。当前一些制度过于原则笼统，可操作性不强；一些重要领域改革不到位，体制机制不完善，监管有盲区、有死角；一些党员干部规矩、原则、制度意识不强，重人情轻制度，以潜规则代替明规则；让腐败分子有机可乘。腐败问题是大问题，是重病、顽疾，只有重症用猛药、顽症持续医，才有可能去疾治愈，如果力度稍有松懈，或者目标稍有偏移，就会前功尽弃，我们要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，始终保持零容忍态度，发下一起查处一起，发现多少查处多少，不定指标，上不封顶，凡腐必惩，有贪必肃，除恶务尽。
——把纪律和规矩挺在前面。
全面落实当天要管党、严明纪律和规矩，使纪律成为“带电的高压线”。十八大以来，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，发挥党纪在反腐倡廉中“自我纠偏”的作用越来越大。“破法”必先“破纪”，落马领导干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始的。一些党员干部违纪之后未被及时惩处，结果从侥幸、害怕变得胆大妄为，最后触犯法律底线。纪律是从严管党、依法治党的重器，具有普遍性、稳定性、反复适用性。把纪律和规矩挺在前面，就是把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，达到对消极腐败现象“釜底抽薪”的效果。过去，公款旅游、大吃大喝现象屡禁不止；严禁大操大办婚丧喜庆事宜规定难以落实；“四风”问题穿上隐身衣，花样翻新；有的党员干部不违规违纪、不吃请不收礼，但也不干事不担责，消极对待改进作风。
——拔烂树、治病树、护森林。在特定的条件和环境下，有的党员干部雾里看花、是非不清、走上歧途，而在经过反对‘四风’、群众路线教育洗礼，清醒过来后，就要悬崖勒马。政治腐败和反对‘四风’也有政策杠线，越往后执纪越严”。具体地说，哪些自知自己有问题的，当主动如实彻底地向组织交代；已经收了别人钱财的，无论是否可能“东窗事发”，都要及时交出来；包括立场不坚定，进入了“小圈子”的，也要赶紧“退出来”。而对经组织帮助仍执迷不悟，“不见棺材不掉泪、不撞南墙不回头”的，必将受到严惩，绳之以党纪国法。
——“得罪千百人，不负十三亿”。2017年1月，习近平总书记在七次全会上的讲话，旗帜鲜明、掷地有声，向全党全社会表明了与腐败问题斗争到底的坚决态度，展现了以身许党许国、报党报国的担当精神，凝聚和提振了党心民心。“千百人”和“十三亿”孰轻孰重?看似再简单不过的一笔政治账，但要做出让人民满意的解答却并非易事。这是决心更是信念，是承诺更是鞭策。尽管成效有目共睹，但当前发腐败斗争形势依然严峻复杂，保持定力、行稳致远，靠的绝不是一阵风、一股劲。全党必须始终牢记习近平总书记的这句话，始终把人心向背的政治账放在心上，才能在未来向历史、向人民交出一份合格答卷。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇2
作为一名乡镇专职纪检监察干部，我们要从一个个警示案例中汲取教训，做到自身正、自身净、自身硬。强化规矩意识、纪律意识、法律意识，增强自身廉洁修养，强化自我监督。结合乡镇工作实际，我们要在监督执纪过程中，紧盯城乡低保、社会救助、教育“双减”、环保督查反馈问题整改等群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，积极回应群众关切和期待，让人民群众感受到监督就在身边、全面从严治党就在身边。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇3
2022年1月14日，广灵公司保障党支部召开1月主题党日活动。在本次主题党日活动中组织与会党员、积极分子观看了电视专题片《零容忍》，此专题片是由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制，通过各种案例，提出论点，引人深思。
通过警示案例教育，让我体会到筑牢理想信念的重要性。在专题片中，有一个关键词贯穿整个专题片，那便是“理想信念”，如果一个人没有理想信念，那势必会造成有损于国家利益的事情。作为一名党员的我，始终把党的正确思想作为工作的指导理念，在党史学习教育主题活动中，通过学习党的理论知识，不断提升对党的认识，平时更加注重通过“学习强国”平台加强对党的理论知识学习，帮助我树立正确的理想信念和正确的人生观、价值观。
通过警示案例教育，让我体会到守住道德底线的关键性。一身正气、两袖清风是共产党员的做人之本，洁身自好、克己奉公是领导干部的从政之基。作为一名党务工作者，势必将上级党委的各项监督管理机制宣传贯彻执行到位，明确道德底线和禁区，让广大职工发挥监督效力，确保权力规范运行，同时自身也要经常“查阅”自己，做到自重、自省、自警和自励。
通过警示案例教育，让我体会到锤炼清廉家风的必要性。作风问题，究其根源，都是自我免疫力差，心有贪念。在专题片中，有多少落马的官员都是从父辈的思想为导火索，最终祸害了整个家庭。为此，我认为要锤炼清廉之风，首先要树立廉洁家风，弘扬清风正气。其次，要加强廉政教育、树立廉洁之风，营造风清气正的良好社会生态。
全面从严治党，是决心亦是信心，是导向更是方向，我们要始终以实的作风、严的标准要求自己，干干净净做人，踏踏实实做事。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇4
党员干部要时刻铭记党员身份，把入党初心刻在心里，把为民使命扛在肩上，算清人生大账，给渴望安上闸门、给行为划上边界;要心中有戒，畏法度，知进止，在名利等诱惑面前、在抉择关头，多些“小心驶得万年船”的约束，多些“手莫伸，伸手必被捉”的自警，心中立戒尺，戴好紧箍咒，天下没有透风的墙，只有自己不去违法，方保平安。如此，我们将永葆“清泉绝无一尘染，长松自是拔俗姿”的清廉本色，坦然地过好淡泊而有尊严的生活。
廉洁自律，要自觉接受监督，强化自身建设，丰富知识面，坚持学习党的规章制度。党员要保持清正廉洁，必须自觉接受各方面的监督。接受监督，关键在于自觉，在于把接受监督的意识内化为自觉行动。应正确认识和对待监督，把它看作组织和别人对自己的爱护与帮助，本着“有则改之、无则加勉”的原则，深刻检查自己的缺点与不足，及时加以改正和纠正，不断完善自己。
作为新时期的共产党员，要主动提高对廉洁自律的认识，以党章党规党纪和习近平总书记关于反腐倡廉要求为准绳，牢记“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，坚持把纪律和规矩档在自己前面，真正做到忠诚、干净、担当，始终保持共产党人的政治本色，不忘先辈的付出，不怕牺牲，艰苦朴素是我党的传统美德。我党已经走出一条光明大道，我们要继续前行。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇5
“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。”工作中要牢记宗旨意识，时刻警醒自己保持对党规党纪敬畏的态度，把对党规党纪的敬畏之心内化为稳固的品质，坚持用纪律约束自己的行为，自念“紧箍咒”，自设“高压线”，在大是大非问题上做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。要讲规矩、守纪律，讲原则、守本色，做到对党忠诚;要做到忠厚本分，做老实人、说老实话、办老实事，真正做到无愧于心，切实做到守住初心不忘本。
作为基层管理人员应励奋进之志，刻苦勤奋，敏锐精进。无论处于什么环境、遇到什么情况，都要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不负企业和职工的期望。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇6
观看《零容忍》第一集《不负十四亿》后，作为一名党员干部，特别是一名纪检监察干部，在今后的工作中，一是要坚定理想信念。习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷茫”。二是要坚持人民至上。习近平总书记指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”所以我们在开展工作时，多想群众需要什么、多问群众关心什么。结合自己分管的工作，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件事接着一件事干，做到干一件成一件，为建设更高层次的实力活力美丽幸福大余贡献纪检监察力量。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇7
习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。
一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。
总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇8
从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。
监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。
监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。
监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。
《孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。
西藏民警观看零容忍心得体会2022篇9
党的十八大以来，中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断增强。然而，高压态势下，少数患有“特权病”的官员仍久病难愈，有些明的不敢了，暗的却出现了;有些惯用的没有了，新花样却出现了。
“立党为公，执政为民”。党员干部本是服务群众的“先锋”，为民服务的“公仆”。然而，从大到乘飞机必坐头等舱，小到设专属厕所的个人享受“高标准”，到对下属吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分领导干部顶着特权的“光环”，摆出“官僚主义”的作派，损坏了领导干部形象，更带坏了党风政风，拉响了加强干部监管的“警报”。
试问，在“从严治党、从严治吏”的新常态下，缘何一些官员的“特权病”总是久病难愈?一是习惯使然的主观因素。一些领导干部在“高位”上坐久了，看惯笑脸，享惯尊荣，行惯特权，将一切“特权行径”当成了理所当然的习惯。二是人为献媚的外在原因。一些别有用心之人，盯上的是领导手中的“权力”，跟领导干部攀亲戚、讲交情，献谗媚，尽其所能拉近与领导干部之间距离，希望提到提拔重用，利益眷顾。
如此以来，便产生了“你情我愿”“狼狈为奸”的“利益同盟”，即使是在从严治党的高压态势下，一些官员仍然照享各种“特权服务”，从“矿泉水瓶”装“茅台酒”，到虚设工作员座位让领导独享超标的办公室，再到虚开发票解决领导干部的额外支出等等“新变种”，更是屡见不鲜。而这一切的“荒唐行径”最终都由“一把手”手中的“一支笔”的“特权”，盖上了隐蔽的“遮羞布”。归根结底，还是领导干部手中“脱缰的权力”惹的祸。
说到底，任性的权力才是“特权病”的“病根”所在。要根治“特权病”，还得从源头上抓起，加强领导干部理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，让领导干部树立起对权力的敬畏自觉是“药引”。不断补齐制度“短板”，加大约束决策权力、执行权力及资金的行使权力的制度建设，加大对领导干部的信息公开力度和综合检查考核力度，加大对各单位的财务管理、监管和审计力度，将权力真正置于“玻璃屋”更是一剂“猛药”。而唯有高扬处罚的利剑，以零容忍的态度，零死角的深度，零界限的力度，将作风建设进行到底，将反腐倡廉进行到底，才是根治“特权病”的“对症良方”。
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