生态环境领导班子述职【三篇】

生态环境（ecological environment），即是“由生态关系组成的环境”的简称，是指与人类密切相关的，影响人类生活和生产活动的各种自然（包括人工干预下形成的第二自然）力量（物质和能量）或作用的总和。生态环境是指影响人类生存与发展， 以下是为大家整理的关于生态环境领导班子述职3篇 , 供大家参考选择。

生态环境领导班子述职3篇

生态环境领导班子述职篇1

述职述廉：_________

县委领导班子述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

县委领导班子述职报告

今年在市委、市政府的正确领导下，我县紧紧抓住发展第一要务，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持一手抓经济发展，一手抓党风廉政建设和反xx，切实做到“两手抓，两手都硬”，认真贯彻中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神，坚持“突出特色，突出创新，突出实效”，全力打造发展环境品牌，进一步完善落实党风廉政建设责任制，积极探索源头治腐的有效途径，着力查处有影响的违纪违法案件，切实解决损害群众利益的突出问题，党风廉政建设和反xx工作取得较大成效，有效促进了经济建设和社会事业的全面协调快速健康发展，x—11月份，全县完成国内生产总值xx.x亿元，同比增长xx.x%；财政收入突破x亿元大关，达到xx万元，同比净增xx万元，同比增长xx.x%；完成固定资产投资xx.xx亿元，同比增长xx%。预计全年全县将全面或超额完成市委、市政府下达的各项工作任务。下面，我代表县委班子，就一年的主要工作以及党风廉政建设工作情况作如下述职。

一、加强执政能力建设，不断提高县级班子执政能力和领导水平

1、坚持以党的建设总揽经济和社会发展全局，切实加强各级班子和领导干部的思想理论建设。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮不断引向深入，把全县广大党员干部的思想和行动统一到实施“xx”战略的实际工作中。有针对性地抓好党的理论学习，在全县深入开展了以“提高执政能力、加快修水发展、跨入全省十五强”为主题的大学习大讨论活动，要求各级班子和领导干部坚持把学习当作一种责任，突出抓好“三个代表”重要思想、中央十六届四中全会、省委十一届七次全会和市委八届五次全会及省委书记孟建柱等领导视察修水时的讲话精神的学习，不断提升理论水平和实践能力，使各级领导干部树立科学发展观、正确政绩观和群众观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，以丰富的理论和崇高的信念指导实践，切实做到务实效、求实绩。

2、着力抓好“四型”班子建设。致力于把县级班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，抓好学习型、开拓型、团结型、实干型“四型”班子建设，要求班子成员进一步加强学习，解放思想，维护团结，务实肯干，把力量集中在抓工作上，把目标锁定在干成事上，把心事放在为民办事上，把精力放在加快经济发展上。县委班子职责明确，分工具体，做到项项有人管，事事有人抓。建立了县六套班子领导定期督查、交叉督查的招商引资督查机制，对今年全县重点工程、重要工作实行县六套班子领导分工责任制，年初在媒体上公布，对年终完不成任务的要在媒体上公布并说明情况。健全完善了县委常委会下发调查问卷x.x万份，召开重点企业权益保护工作及行风评议集中测评大会，对县直xx个部门单位和驻县单位在解放思想、服务经济建设、办事效率、公正执法、服务态度、廉政勤政和杜绝“三乱”方面情况进行了集中测评。其

三是聘请优化环境特邀监督员。从人大代表、政协委员、新闻工、企业、客商、社区中聘请xx名优化环境特邀监督员，授予其明查暗访权利，对优化经济发展环境实行监督。

三是严格奖惩，构建惩处体系。其

一是实行责任追究制。对行风评议后三名的单位，定为“最差单位”，班子考核定为“不称职”，党政“一把手”年度考核为“不称职”。对行风评议中排后三名的单位进行了黄牌警告，主要领导在大会上作表态发言。其

二是实行一次投诉停职制。工作人员被企业、客商署名举报的，不管属实与否，对被举报人一律先停职，停职期最少为一个月，停职期间只发基本工资。再由投诉中心进行调查，作出相应处理。其

三是实行违纪累计追究制。年内被有效投诉x次及x次以上的单位，列为行风评议留评单位。单位分管领导下属干部职工有x名以上下岗的，免去该分管领导职务。其

四是实行“一票否决制”。对因严重违纪行为造成企业外迁的、在行政审批中心之外受理审批服务事项的、x次以上被有效投诉举报的，取消部门和单位年终综合评优资格，取消部门和单位主要领导和分管领导年终综合评优资格，并在年终考核中定为不称职。回顾一年来我县党风廉政建设和反xx工作，作为第一责任人，本人虽然做了一些应做的工作，但离上级的要求和群众的期望还有较大差距，如干部队伍中的xx问题还时有出现，干部作风不实的问题也还存在，虽然只是个别现象，也反映了我们工作中的薄弱环节。针对存在的问题，本人将进一步认真贯彻党的十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想和“八个坚持、八个反对”的要求，切实履行好党风廉政建设第一责任的职责，解放思想，开拓进取，为深入推进我县党风廉政建设和反xx工作取得新的成效作出应有贡献。

县委领导班子述职述廉报告(精版)

今年在市委、市政府的正确领导下，我县紧紧抓住发展第一要务，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持一手抓经济发展，一手抓党风廉政建设和反腐败，切实做到“两手抓，两手都硬”，认真贯彻中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神，坚持“突出特色，突出创新，突出实效”，全力打造发展环境品牌，进一步完善落实党风廉政建设责任制，积极探索源头治腐的有效途径，着力查处有影响的违纪违法案件，切实解决损害群众利益的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得较大成效，有效促进了经济建设和社会事业的全面协调快速健康发展，x—11月份，全县完成国内生产总值xx.x亿元，同比增长xx.x%；财政收入突破x亿元大关，达到xx万元，同比净增xx万元，同比增长xx.x%；完成固定资产投资xx.xx亿元，同比增长xx%。预计全年全县将全面或超额完成市委、市政府下达的各项工作任务。下面，我代表县委班子，就一年的主要工作以及党风廉政建设工作情况作如下述职。

一、加强执政能力建设，不断提高县级班子执政能力和领导水平

1、坚持以党的建设总揽经济和社会发展全局，切实加强各级班子和领导干部的思想理论建设。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮不断引向深入，把全县广大党员干部的思想和行动统一到实施“xx”战略的实际工作中。有针对性地抓好党的理论学习，在全县深入开展了以“提高执政能力、加快修水发展、跨入全省十五强”为主题的大学习大讨论活动，要求各级班子和领导干部坚持把学习当作一种责任，突出抓好“三个代表”重要思想、中央十六届四中全会、省委十一届七次全会和市委八届五次全会及省委书记孟建柱等领导视察修水时的讲话精神的学习，不断提升理论水平和实践能力，使各级领导干部树立科学发展观、正确政绩观和群众观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，以丰富的理论和崇高的信念指导实践，切实做到务实效、求实绩。

2、着力抓好“四型”班子建设。致力于把县级班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，抓好学习型、开拓型、团结型、实干型“四型”班子建设，要求班子成员进一步加强学习，解放思想，维护团结，务实肯干，把力量集中在抓工作上，把目标锁定在干成事上，把心事放在为民办事上，把精力放在加快经济发展上。县委班子职责明确，分工具体，做到项项有人管，事事有人抓。建立了县六套班子领导定期督查、交叉督查的招商引资督查机制，对今年全县重点工程、重要工作实行县六套班子领导分工责任制，年初在媒体上公布，对年终完不成任务的要在媒体上公布并说明情况。健全完善了县委常委会《议事规则》，坚持完善了集体领导和个人分工负责相结合制度，健全民主生活会制度，充分发挥党内民主，维护了班子团结。在全县扎实开展了“破三旧(旧观念、旧思路、旧方法)、戒三气(官气、浮气、霸气)、刹三风（玩风、赌风、吃喝风）”专项整治活动，切实加强干部队伍作风建设。大兴求真务实之风，真抓实干，务求实效，以一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩。

3、切实加强党的基层组织建设。我县按照市委的统一部署，紧紧围绕全县改革发展稳定，扎实开展了争创“紧扣第一要务、牢记‘两个务必’、实践‘三个代表’”先进县级党政领导班子，争创“亲民、为民、富民”乡镇好班子，争创基层党建“十面红旗”等“三项创建”活动，形成了上下联动、左右配合、你追我赶、争先恐后的工作机制和生动局面。扎实开展了“农民贷款、干部担保”工作，全县党员干部共为xx户农民担保贷款xx万元，结对扶贫xx户，帮扶户人平增收xx余元。着力抓好争创基层党建红旗单位活动，以创建基层党建红旗单位、“三培两带一扶”为抓手，重点抓好“农村、非公有制经济、街道社区、机关、学校、社会团体党组织和党员队伍建设”七个方面的红旗创建。全县建立了xx个农村党建示范点、x个机关党建示范点、x个社区党建示范点、x个“两新”组织党建示范点、x个学校党建示范点。坚持以培养“能人”入党，发挥党员能人作用为突破口，创新教育方式、管理方法、激励机制，大力抓好党员教育培训工作。今年以来利用县乡党校举办骨干培训班xx多期，参训党员达x.x万人次。全县发展经济“能人”党员xx名，占发展总数xx%。

二、紧扣发展第一要务，努力实现修水经济社会跨越式发展

1、坚持大开放主战略不动摇，实现招商引资新突破。坚持实施大开放主战略不动摇，始终把招商引资作为实施“xx”战略的重要突破口，作为县域经济发展的“生命线”来抓，突出战略重点，创新工作方法，强化工作措施，努力克服区域劣势，破解投入瓶颈制约，充分利用水电、矿产、丝绸、食品等资源优势，全方位开展招商引资活动。并坚持把广东、福建、浙江、江苏等地作为我县招商引资的重点区域和前沿阵地。县领导带队组团到重点地区举行招商推介会，在去年组织xx个常驻招商小分队的基础上，今年又组织了xx个专业招商团队，对重点地区和重要项目实行重点攻坚。同时加强招商引资目标管理，督促责任单位加大招商力度，在全县形成了一个谋招商、议招商、抓招商的大氛围，促进了招商引资超常规发展。x—11月份，全县招商引资引进内资项目xx个，其中亿元以上项目x个，实际进资xx.x亿元，较去年同期增长xx%；引进外资项目x个，实际进资xx万美元，较去年同期增长xx%。

2、坚持工业化为核心，推进城市化和农业产业化进程，增强县域经济综合实力。

一是做强做大“两园一城”，加速推进工业化进程。一方面立足县情求发展，努力建设修水宁州工业园，园区总体规划xx亩，按照一园四区模式，即宁州工业园芦塘工业区、吴都工业区、宁红食品城、安坪丝绸工业城，宁州工业园累计完成基础设施投资x.xx亿元，进园企业已达xx家，实现税收近亿元，安置就业xx人。另一方面，跳出修水谋发展，大力建设九江修水工业园，引进建设汇源集团九江分厂、龙腾高科集团等项目x个，投资x个多亿。工业园区的聚集效应日益显现，已成为我县工业经济的增长极。

二是加快城南新区建设和“四创”步伐，大力推进城市化进程。完善县城总体规划修编和控制性详规，现已规划总编面积xx平方公里；全面启动新城中心区x.x平方公里的xx大工程建设，重点抓好县行政中心的会议中心、办证中心和市民休闲广场以及民营学校、民营医院、x.x平方公里路网等基础设施建设，新城中心区建设一期总投资x亿元，全部采取市场化运作，公司化经营的方法。同时，加大创建省级卫生县城、省级文明县城、省级山水园林城市和全国生态建设示范县力度，县城环境焕然一新，城市品位不断提高，今年4月份已顺利通过省级卫生县城验收。

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生态环境领导班子述职篇2

领导班子述职报告

今年是集团公司实施新一轮发展使命的开局之年，一年来，在集团公司的正确领导下，公司紧紧围绕“固基寻机，创新变革”这一主题展开工作，艰苦奋斗，求实创新，现将一年来工作情况汇报如下。

1、本年度履职情况

（一）经营指标完成情况

……

（二）市场开拓情况

……

一是通过公司和项目部的共同努力，银山、临沧、广西项目部在就地延伸开拓工作上取得了较为可喜的成绩，临沧露天采矿项目续签、广西中金岭南井建项目、银山采矿项目及选矿厂项目陆续中标；二是本年度开拓的湖南黄金洞盲斜井工程及广西中金岭南井建项目，均是围绕着近两年来加强稀有金属行业的营销力度战略来开展的工作。无论是新开拓的黄金洞xx还是中金岭南项目，公司均是为了中标后续xx的采矿项目，该类项目将为我司努力提供xx建、采、选全生命周期的系统服务，成为xx全生命周期的综合服务商打下坚实的基础；三是本年度通过社会资源，跟进了西藏区域和山西区域的相关项目，更是重点跟进山东区域相关项目，并成立了五矿二十三冶建设集团有限公司营销总部山东拓展部对山东展开区域营销。

（三）管理再提升情况

一是形成了公司2019-2021年度三年滚动发展战略报告和xx分公司2019年关键指标规划的汇报，对前三年各项指标的完成情况和管理提升情况进行了总结分析；为2019年及未来三年公司的发展和创新变革工作提供了依据和战略指导；二是进一步健全了制度体系，进一步完善了工作督办、费用报销管理、备用金补充规定等10多项规范和制度；三是在总结评估2018年公司整体发展的基础上，结合公司目前发展态势，提交了关于xx分公司经营现状与规划发展的汇报，对公司进行了实事求是的评析，为公司今后的发展变革和扭亏脱困工作绘就发展蓝图并提供突破方向；四是坚持每月总经理办公会、专题工作小组调度会及各部室询调会，并对部署的事项及时进行督办，强力推进各项工作顺利进行。

（四）安全生产工作情况

2018年公司下属所有项目安全状况良好。一是严格落实安全生产责任、由项目部安环部门牵头，督促合作队伍与各班组、员工签订年度安全责任状，把安全目标层层细化、量化，落实到人，并由项目部和分包队伍签订一对一帮扶协议，本年度安全生产责任状签订率100%；二是积极开展安全视察，严格落实安全生产责任。结合公司季度安全检查计划及安全专项检查工作，年内对江西铅山项目部、江西银山项目部、大红山采运项目部进行安全生产检查十余次；三是加大安全投入，深化隐患排查治理、提高应急救援能力。1－10月份公司共组织对项目部的检查13次，查出隐患46条。各项目部安全自查123次，查出隐患517条。对查出的隐患严格遵循“五定”、“五到位”原则进行整改，整改率达100%。1－10月份安全投入计提约198.278 万元，实际使用187.915 万元。

（五）人力资源管理情况

一是严格执行人证相符实施方案并与相关责任人签订考证责任书，积极组织员工报名考证，全年组织中级职称评审通过8人，初级职称评审通过12人，组织上报2018年初级职称认定5人，中级职称评审10人，高级职称5人；组织报考建筑八大员岗位资格考试和非煤xx安全管理员考试14人次；组织安管人员ABC证培训及考试7人次；组织一级建造师培训报名4人次；组织政工师报名考试4人次，为公司经营投标开具社保证明等70余人次；二是加强人力资源战略管理，调整优化人力资源结构。对公司组织机构进行优化合并，完成公司《总部机构改革方案》编制；根据《总部机构改革方案》和与集团公司签订的人力资源结构优化责任目标，优化人员配置、控制人力资源总量、提高人力资本效率。继续巩固公司本部和项目部“三定”工作成果，规范用工管理，多种用工形式并存、不断优化人力资源结构；编制了《2019-2021年xx分公司人力资源规划》，为实现公司战略提供智力支持；三是推进薪酬和绩效管理。根据公司实际情况和集团公司一体化管控要求，实施《xx工程分公司薪酬管理实施细则》，积极与集团公司协调争取工资总额方面的倾斜，在控制工资总额前提下提高项目部基层员工待遇水平；其次推行职能部门与项目部业绩考核办法，根据绩效按时兑现奖励，提高员工的工作积极性。

二、作风建设情况

一是组织“两学一做”领导班子民主生活会。公司于3月22日召开了“两学一做”领导班子民主生活会。会前通过座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了对领导班子及领导班子成员的意见，收到并整理成建设和意见11条；二是抓好五矿集团巡视反馈意见的整改工作。公司各职能部门和项目部积极配合公司巡视整改小组的工作，积极开展有关问题的自查，并制定具体措施，确保相关情况整改落实到位，活动中召开相关会议11次，及时传达贯彻中央和集团公司有关五矿集团公司巡视整改和党风廉政建设方面的文件、会议精神；三是做好干部任前谈话和诫勉谈话。年内选拔中层副职以上干部4名。在巡视整改期间调整岗位6人、诫勉谈话2人，公司纪委对这些干部在生活作风、廉洁自律方面及时进行了任前警示谈话和诫勉谈话。提高了党员干部的思想政治素质、工作水平和拒腐防变的能力。

三、廉洁自律情况

一是注重日常廉政宣传，扎实基础工作。先后组织公司党员干部集中学习4次，安排各支部书记做好党中央和集团纪委关于党风廉政建设各项活动、文件和会议精神的宣贯；二是公司以“xx大讲堂”为载体，公司党委班子除参加集团公司党委中心组集中学习外，从业务开拓、党风廉政、党政时事等几个方面对员工开展培训，主要针对中央纪委二次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》以及《中国五矿集团有限公司巡视专题警示教育大会案例通报》等内容开展了一次法规制度学习。

四、本单位“一报告两评议”工作情况

一是认真做好六好领导班子创建。制定了创建六好领导班子的方案，并在半年度工作会前召开领导班子和中层干部务虚会，对半年度工作进行认真总结和检查反思，明确了下半年努力的方向。但由于市场及多方面原因的影响，创建效果不明显；二是年内严格按照制定方案、资格审查、组织笔试面试、民主测评、组织考察、党委讨论决定等程序，选拔中层副职以上干部4名。公司现有中层副职以上领导干部43名，其中领导班子、总经理助理共6名，中层部门正职干部13名，中层部门副职干部25名；三是不断完善人事制度，根据《总部机构改革方案》和与集团公司签订的人力资源结构优化责任目标，优化人员配置、控制人力资源总量、提高人力资本效率。编制《2019-2021年xx分公司人力资源规划》，为不断完善干部管理机制，把干部队伍建设成为信念坚定、工作能力强、工作作风好、工作业绩优、发展潜力大、群众公认的优秀队伍而努力。

在干部选拔任用工作中，公司构建了一整套较为科学规范的干部选拔任用体系，培养和推荐青年干部的力度比较大，为公司更好地开展工作提供了坚强的干部队伍保障。

一是严格标准，坚持德才兼备、以德为先。在选人用人上坚持了任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。坚持选用求真务实、政绩突出、清正廉洁和群众公认的优秀干部，提高选人用人公信度；二是严把提名推荐关、组织考察关和讨论决定关，坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，全面推行考察预告、任前公示、考察结果公开、党委会集体讨论决定制度；三是在干部调整选拔中，提高基层员工待遇，大胆提拔任用年轻干部，确保了公司干部队伍结构合理，整体素质有较明显的提高。从一年来提拔使用的干部工作实绩看，新选拔任用的同志都能认真履行岗位职责，截止目前未发现新提拔任用干部违纪违法违规情况；四是严格执行员工专业通道晋升管理相关办法，拓宽员工的职业发展途径、有效激发人才队伍活力，着力培养和储备一批对政策敏感、思路清晰、执行力强的开拓创新型、专业领军型、管理科学型人才。

五、存在的不足及原因分析

一是公司员工信心不足，调离、离职现象严重，公司人才发展和储备严重不足。基于公司目前现状，员工整体干劲不足，对公司的前景和发展缺乏信心。2017年以来公司业务骨干时有调离和离职，加之新员工业务不够熟练，造成公司本就不足的人力资源更加捉襟见肘；此外生产经营人才缺乏，人力资源矛盾突出。由于待遇与机制问题造成大量流失，外部引进也是困难重重，原因众多。现在公司中生代人才奇缺，特别是项目管理人才，存在断层的可能；

二是关键指标完成不够理想，营业收入与年度目标相距甚远，扭亏压力巨大。除合同签约量、应收账款回收率指标基本实现了目标外，其他指标均与集团要求相差较远。主要原因是新承接项目无法大面积开工和及时形成产值，大红山矿业公司施工业务在逐年萎缩，已经签约的贵州广铝项目迟迟不能开工，醴陵小横江采矿项目和安化滑板溪锑矿项目由于业主和资金原因无奈中止合同；在建项目不能满足公司年度营业收入目标的要求，现有7个运行项目，只有采运项目、银山项目两个较大项目，平江黄金洞项目、广西中金岭南项目才刚刚启动，难以形成较高产值；

三是公司的整体管理水平仍待进一步提升。集团公司对我司的审计工作已基本完成，审计认为近年公司在管理能力提升、项目经营模式上采取了一些措施，推行了成本、财务和资金的集中管控，完善了管理制度，基础管理能力正在逐步提升。但在内部控制、现场管理等方面仍存在一些问题和不足；

四是流动资金严重不足，资金需求异常紧张，资金成本不断攀升。公司自营项目购置了766万元设备、周材，公司临沧项目比照自营项目购置的设备、周材339万元，合计原值1105多万元（目前净值676万元），占用了公司大量的资金；公司以完工未结算的临沧和银山项目近3000万元的结算尾款，加上安宁项目的大额资金占用造成公司资金严重短缺。不能及时归还集团公司各项欠款，造成利息等资金成本不断提升，造成了公司效益的直接流失，直接影响到了公司的正常运行。

五是基层党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥不充分。公司项目部较为分散、偏僻，给党支部组织党内活动带来了很大的困扰和不便，基层支部组织生活不健全，党建工作方式方法不够灵活，未能满足党员尤其是年轻同志成长进步等多方面、多层次的需求，实际工作效果差强人意。

六是人才引进、培养、晋升机制不灵活。缺乏对人才的长期培养意识，项目人才基地培养严重落后，晋升渠道不畅通，素质高且能担当重任、解决重大问题的高素质综合型人才与管理骨干短缺，从现有的人才队伍看，素质高且能担当重任、解决重大问题的骨干人才不多，项目班子和一线管理人员后储量明显不足。

七是绩效考核作用不明显，吃大锅饭现象严重。绩效考核与项目业绩考核不够完善，员工干好干坏一个样，既打击了高绩效员工的积极性，又助长了低绩效员工的惰性，进而产生员工办事推诿、效力低下、相互扯皮的种种现象。

六、下一步的工作目标与改进措施

（一）2019年发展目标：

1.签约量：6亿元；

2.营业收入：3亿元。其中2018年在建项目结转1.8亿元；未开工项目结转5500万元；新承接项目6500万元；

3.管理费上缴比例：1.5%；

4.利润：≥0。在2019年通过降本增效、减人提效尽力保证公司整体扭亏为赢。

（1）……

生态环境领导班子述职篇3

鄯善县第一小学2007-2008年度

工作总结及工作要点

一年来，在县委、县政府及县教育局党委的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，团结带领全校师生，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，顺利地完成了上级交给的各项工作任务 现述职如下：

一、我校是县直属中心学校之一，现有26个教学班（其中3个学前班），学生 902 人；全校教职工 51人，1个有40多台电脑的电脑室、1个多媒体教室。每个教师办公室均拥有1台电脑。学校还配备了1台打印机、复印机一台。

二、年度工作目标任务完成情况：

（一）加强领导班子的自身建设。党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕高效、务实、廉洁这个目标来建设领导班子。

1、注重理论学习，加强思想建设。 认真抓班子学习。通过学习三个代表重要思想和党的十六、十七大精神，学习新党章、及与教育相关的法律法规；提高对民族分裂主义和非法宗教的认识，深刻揭批“伊斯兰解放党”反动本质，坚决同民族分裂做斗争。加强对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

2、狠抓班子团结。领导班子带头做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。

3、坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先进、重大财务支出、学校工作计划等，先由学校教代会讨论，经学校领导班子集体研究方可执行。班子成员经常深入群众，征求教职工合理化建议，虚心听取意见和建议，改变工作方式方法。更新和完善了班子议事规则，加强了制度保证。

4、开展反腐倡廉教育，加强党风廉正建设。组织全体党员认真学习党风党纪和上级关于纠风治乱的文件，观看反腐倡廉电教片。班子成员都能自觉遵章守纪、以身作责。完善了领导班子廉洁自律制度，学校每学期进行一次党务、政务、财务"三公开"。

（二）以师德建设为根本，促进学校管理上新台阶。

1、抓师德建设，重在对教师的理想信念教育，立志终生从教理念。因此，学校在平时加强对教师职业道德，社会公德，家庭美德教育；学习法律法规，教师做到爱岗敬业、以德育人。

2、狠抓行风工作。组织教师认真学习《教师十五不准》，及时传达上级有关纠风治乱的文件，规范教师师德行为。

3、抓好学校管理，认真落实领导代班制度。每天有一名学校领导代班，负责当天校内各方面工作，每周一开会，对学校重要工作进行安排，布置。并深入到班级，年级进行检查、督促，发现问题及时处理，为师生解决实际困难，把领导代办制落到实处。

4、加强教师队伍管理。重视教师政治、思想和业务水平的提高，坚持政治学习制度，组织教师学习党的十六大和十七大精神及三个代表重要思想，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校实际，做到有针对性地学习。先后组织教工学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》。组织了2次普法知识考试。

5、促进家校联系，办好家长学校。召开家长会，构建家校、家庭、社会三位一体的教育网络。每学期召开一次家长会，使家长能比较深入地了解学校，今年举办家长讲座2次，并邀请自治区家庭教育专家进行就如何在家庭教育孩子，怎样给孩子起模范作用等专题讲座。各班召开家长会2次；教师走访学生家庭150多户，领导班子亲自家访10人次，与特殊学生谈话及心理咨询共20多人次；班子成员带头，全体党员积极参与，关心特殊和贫困学生，每人联系一名贫困生，对口帮扶，帮扶学生学习、生活和心理健康等。

（三）抓常规教学，促教研发展。

1、学校坚持以人为本的教学宗旨。班子成员坚持上课制度，每人都承担一定的教学任务，同时还深入教学一线听课、评课，与教师们共同开展教学、教研活动，每学期每人听课不少于四十节。教务处为促进教学质量的提高和学生能力的培养。开展了丰富多彩的常规教学竞赛活动。如低年级的口算、朗读、写字竞赛，高年级的应用题、阅读、计算、作文、汉语演讲比赛，丰富了孩子们的学习生活，促进教学质量的提高。

2、重教师培训、促教研发展。在教学研究方面，各年级组开展教师间的互相听课评课、共同备课等。在此基础上，学校十分重视教师的业务培训，以坚持走出去、请进来的模式，一年来先后共派29名教师到自治区沙区、天山区，哈密市，伊宁市，吐鲁番市等地区的10所小学听课、学习；在学校组织听课、评课来提高教师教学水平，一年来，共组织骨干教师示范观摩课15节、老教师风采课13节；其中获教育局示范课一等奖 1人，二等奖 3人； 优秀奖若干名；参加教育局书法大赛获一等奖 1 人，二等奖 2 人。本学期，还组织新教师培训，提高他们教学和班级管理水平，听取过关课 10 节。

（四）以活动为载体，贯彻落实素质教育。

落实德育教育，在全校开展文明小标兵评比、雏鹰争章和黑板报比赛；四月份开展的春游活动，通过写作文、画画来培养学生爱祖国、爱家乡、爱大自然的美好情感；五月结合民族团结月，与县二小、台台学校进行联谊活动，加强民族团结；六月开展“爱我家乡”环保征文比赛，九月为争创全国卫生城市，我校学生走上街头清捡垃圾，进行环保宣传；十月组织学生开展一次“热爱祖国，热爱家乡”的汉语朗诵比赛，并以不同等次奖励了46名同学，少先队多次组织学生开展节约用电，节约用水和学生守则等知识竞赛的活动；组织参加全国“中国移动”青少年书信征文活动；自治区科普知识竞赛和自治区“ 安全教育知识竞赛 ”等。学校还组建鼓号、足球、乒乓球三个特色小队。

（五）丰富教职工生活，关爱老教师。学校工会活动丰富多彩，组织教职工开展体育健身活动，如：春游、庆“三八”娱乐、“教师节”、元旦联欢等活动。看望慰问生病教师和退休教师共20人次。

（六）加强安全教育，保证校园及周边安全，严格遵照上级的要求，认真落实校园安全防范制度，加强学生安全教育，清查学校周边环境2次；开展"安全知识讲座"2次，让安全常识一是进学校，二是进学生头脑，三是进课堂；各种板报黑板报共5期；还聘请校外法制副校长给全校师生做了2次安全普法辅导讲座。

三、取得的成绩：

1、加强学校安全，学校安装防盗门16个，聘请保安3名。

2、对塞墩学校解决供暖问题的，同时主教学楼暖气管道进行维修，保证教学顺利进行。

3、在暑假期间，领导班子参加抗洪救灾，带领10名教职工连续一星期坚守在抗洪一线，组织抗洪突击队，时刻待命，并组织学生负责为后备人员抗洪一线群众送茶，送温暖。

4、加强各兄弟学校联系，进行扶贫帮困活动。今年为新农村建设捐赠图书4000余册。动员我校党员干部，教师给五年级（3）贫困生夏依达.热所里同学为治肾病捐款3000多元。

5、注重学校对外宣传，今年共计上报校园信息20多条，县广播电视局采用2条。

6、参加庆“六一”文艺汇演，获得县级二等奖，地区级一等奖。

7、今年区内初中班考试中，我校18名学生达到分数线，其中12名学生录取区内初中班，录取率排在全县第一。

8、参加全国青少年书画比赛，一年来我校167名学生分别获奖。并26名学生获得一等奖，45名学生获得二等奖，96名学生获得三等奖，学校被评为“全国优秀组织奖”。

四、存在的问题

1、对党的教育政策和法律法规学习理解的不够深入，对学校发展，在实际工作中贯彻的不够到位。

2、没有结合学校实际开发校本教研，教育活动开展的不扎实、不深入。

3、双语教学基础环节薄弱，提高教学质量方面还需不断努力。

4、丰富学生的创新活动有待增多。

5、教学条件达不到目前的教育教学要求。

6、教师队伍建设不够完善。

2008年工作要点：

2008年为实施“十一五”规划，今年，我们要以“十七大”精神为指导，深入贯彻《基础教育课程改革纲要》和我县实施素质教育新课标的有关精神。根据县委扩大会议和县教育局工作要点，结合我校特点，进一步巩固成果，深化改革，加快发展，切实提高双语教育教学质量，为我县教育事业打下扎实的基础。

一、大力推进学校建设工作，优化学校育人环境。

1、优化学校教育资源配置；做好闲置校产的维护管理工作。

2、加强学校校园文化建设，做好学校校园整治与美化工作。

3、初步建设校园网站。

4、开展“六一”才艺展示活动；

5、加强学校的管理工作，完善综合评价管理制度。

二、加强教师队伍建设，形成一支团结向上的教师队伍。

1、继续加强教师师德师风教育，激发教师工作积极性。

2、继续坚持政治、业务学习活动，不断提高教师政治、业务水平，大力推进继续教育活动，鼓励教师参加各类教育培训。

3、加强课题研究管理与指导，进一步提高教师双语课堂教学能力。

三、加强教学工作管理, 进一步提高我校教学质量。

1、开展关于双语形式多样的活动。激发学生学习汉语的兴趣，增强学生用汉语说话的信心，提高他们实际运用汉语的能力，使教师和学生在愉快中共同进步和发展。

2、树立正确的教育质量观，全面提高学生的综合素质，加强我校教学管理工作，抓好毕业班教学工作，努力提高区内初中班升学率和优秀率，切实提高全校教学质量。

3、继续加强教学常规管理，探索电子备课的管理与评价方法，充分利用教育资源提高集体备课、上课质量。

4、规范学校的学籍管理，巩固“两基”成果，进一步落实适龄儿童入学的责任，扎实作好学生流动的监测和控辍工作，提高义务教育普及程度。

5、加大教研教改力度，认真做好学校教学开放日活动，开展片际教研活动；鼓励教师积极参与各级教研教改课题研究，积极撰写教学论文。

6、大力推进校本课程的开发与事实工作。

四、加强学校德育建设，扎实做好养成教育工作。

1、建立健全学校德育工作机构，制定切实可行的德育工作方案。

2、加强少先队组织建设，充分发挥少先队在学校德育工作与学生养成教育中的作用；积极开展丰富多采的班队活动，对学生进行潜移默化的思想教育。

五、加强财务与后勤保障工作，确保教学活动的正常运转。

1、严格执行农村义务教育阶段学生免收学杂费等相关政策，多渠道筹措助学资金，广泛开展各种形式的助学活动，确保家庭经济困难学生能得到及时救助，扶持他们接受义务教育。

2、合理安排经费的开支，把有限的资金投入最需要的教学活动中去。

3、积极配合做好教科书发放工作，确保教学工作的有序进行。

六、增强师生安全防范意识，努力创建平安校园。

1、广泛经常性地开展安全教育工作，积极作好平安创建宣传，努力提高师生安全防范意识，争创平安校园。

2、周密安排学校安全工作，经常检查学校安全隐患，防堵安全漏洞；做好安全工作记录，及时上交安全工作的有关材料。

1、加强有关教育政策法规的学习，进一步提高教师队伍以法治校、以法治学的理念。

2、进一步加强教师职业道德建设，提高教师自身素质，使教师做乐于奉献、敬业爱生的教育者。

3、进一步健全完善制度，用制度来鞭策每一名教师，用理想信念和真情服务来凝聚每一位教师。

4、提高双语教育的教学质量，努力往双语教学要求的目标发展。

5、改善校园环境，美化校园，争取上级教育部门的支持，为师生创造良好的校园环境。

6、健全教师队伍建设，进一步提高教师综合素质及培训力度。

鄯善县第一小学

2008年2月4日

鄯善县第一小学2007年度领导班子

述

职

报

告

鄯善县第一小学

二〇〇七年十二月三十一日

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