2023年党支部述职报告

党支部述职报告 党支部述职报告【篇一：2015年学生党支部工作述职报告】学生党支部述职报告我党支部在学院党委和校党委的正确领导下，积极组织党员发展工作，不断加强党员队伍建设。近下面是小编为大家整理的党支部述职报告 ,供大家参考。

　　党支部述职报告

　　【篇一：2015年学生党支部工作述职报告】

　　学生党支部述职报告

　　我党支部在学院党委和校党委的正确领导下，积极组织党员发展工作，不断加强党员队伍建设。近半年来，党支部工作井然有序，效果显著，与此同时，也体现出了一些存在的问题。现将我党支部的工作情况汇报如下，请各级领导和同志批评指正。

　　一、主要做法和成效

　　我党支部在队伍建设和自身学习方面，认真听从上级党委的安排，严格遵守党员发展工作的各项程序。支部成员各司其职，认真负责，支部工作有条不紊的进行，经过大家集体的努力，工业设计系学生党支部工作效果显著。

　　1、进行入党教育宣讲，为党支部吸纳新生力量。

　　在上学期开学之初，我支部联手艺术设计系学生党支部一起进行入党教育宣讲。普及党的相关知识和入党流程，大一新生认真聆听学习，会后，基本上全班同学都书写、提交了入党申请书。之后，大一年级班助aaa和bbb要求他们提交和填写了入党申请人的相关材料，并将他们的基本信息录入党员系统，以便进一步考察、发展。

　　2、定期组织积极分子进行理论学习和实践活动。

　　我们对党员和积极分子进行分组，由两个党员带领五个积极分子一起进行学习、实践。学习，主要是围绕当前的时事，了解国家动态，学习领会相关会议精神，从而提高自身的理论水平和政治素养。实践活动对支部工作意义重大，一方面可以调动大家的积极性，另一方面能很好的发挥党员先锋模范作用和提高自身的服务意识。

　　3，支部发展工作井然有序进行。

　　上学期我支部共推选8名积极分子，八位同学在学习上都很认真，名次在班级也比较靠前，另外都在班级或社团担任相关职务，工作负责，工作能力较强，有良好的服务意识和群众基础，所以统一继续培养考察。

　　上学期共有ccc等四名发展对象，在培养考察期间，他们表现良好，能以一个党员的标准严格要求自己。学校也为他们开设了相应的培训和考试，四人均参加了考试，而且成绩良好。2014年11月23日，我系党支部召开支部大会，接收他们为预备党员。

　　在接收ddd等发展对象为预备党员之前，共有eee等三名预备党员。预备期内，他们在党支部担任相应职务，工作认真负责，能协助其他党支部成员完成支部工作。除此之外，还带领积极分子一起参与支部活动。安排他们的学习和实践活动，真正起到了党员的先锋模范作用。11月23日，我支部召开支部大会，同意他们按期转为正式党员。

　　二、存在的问题和原因

　　在工作中取得成效的同时，依旧存在着很多不足之处，比如说：

　　1，部分党员在同学中不能很好的起到先锋模范作用

　　在批评别人的同时，我先进行自我批评。部分党员不能很好地在同学当中起到表率作用，比如说我自己，总是在上课说话，甚

　　至太过积极而影响老师的思路。在生活中，也没能怎么带动大家。但是，我会努力改正不足，做一名合格的学生党员，请各位老师和同学监督。

　　2，相关入党材料的整理不合格

　　在整理和检查中发现，部分人员所填写的表格材料中有时间填写不一致，出现错别字等问题。甚至由于党支部成员的疏忽和懒散，部分材料不及时准备整理，等到最后再去补。出现上述问题，主要是因为大家不够仔细，另外缺乏责任意识。

　　3，部分积极分子和党员学习及实践的积极性不够高

　　理论学习和实践活动作为支部工作的两大核心，本应该引起大家的重视，但是部分同学不愿意主动去学习党的相关知识和了解国家的一些时事，不乐意跟着小组成员去参加一些实践活动。出现上述现象，主要是因为入党动机不够端正、缺乏服务意识。

　　三、下一步工作思路和措施

　　在学习和实践方面，一定要大家认真落实，并且定期召开例会，一起讨论学习成果和实践感受。在队伍建设方面，严格按照发展程序进行培养考察。就上述存在的不足之处，现提出整改措施。

　　1、开展“互评”活动

　　通过互评，发现自身的不足和学习生活中存在的问题，从而通过改正树立良好的党员形象，并且要求党员，要积极带动大家，真正发挥先锋模范作用。

　　2、支部书记定期检查入党材料整理情况

　　从这学期开始，从入党申请人开始，就要严格准备相关材料，并存放到指定档案盒。然后随着发展情况，再逐步的在之前的基础上添

　　加相应材料，这样就不会造成材料缺失或者混乱。另外，低年级在填写材料时，必须有高年级相应的支部成员指导填写，确保不要让存在错别字这种低级问题出现，然后由学生党支部书记或者副书记定期检查。

　　3、加强理论学习，落实实践活动

　　从这学期开始，仍要加强理论学习，学习内容主要包括党的基本知识、相关会议精神、以及与我们专业有关的一些热点问题，从而来提高我们的理论水平和政治素养。再就实践活动，我们要多开展服务性强，实践意义较大的实践活动。从而与理论学习联系起来，还可以带领其他同学一起参加实践活动。这样既能提升我们的服务意识，又能增加同学间的友谊。

　　以上便是我支部的相关工作情况，做的好的地方我们会继续发扬，存在的问题，我们会努力改正。在新的一学年里，在上级党委的领导下，我们会再接再厉，再创辉煌。

　　【篇二：2015年企业党支部书记述职报告(最新)】

　　2015年企业党支部书记述职报告（最新）

　　尊敬的各位代表：

　　大家好!根据xxx的统一安排，2015年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在2015年中工作学习情况。

　　一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

　　今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

　　同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

　　二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

　　2013年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

　　2013年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，2013年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

　　一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行

　　政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

　　2014年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

　　13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。

　　三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

　　今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

　　今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

　　1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有

　　有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了

　　行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。

　　2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

　　今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能

　　深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

　　在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

　　四、个人执行廉洁自律的情况

　　2013年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

　　五、存在的问题和不足

　　1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

　　2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

　　3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

　　六、2015年工作思路

　　2015年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

　　抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神

　　面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

　　坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。

　　【篇三：党支部述职报告】

　　述

　　职

　　报

　　告

　　2010年，我中队党支部认真贯彻执行支队党委下发的《2010年度工作目标责任书》，结合中队实际，狠抓以思想政治教育和业务训练为中心的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。支部一班人亲密合作、团结一致，各项工作开展顺利，中队官兵作风过硬士气高昂。今年以来，中队官兵在灭火和抢险救援中，发扬不怕牺牲、连续作战的革命精神，中队先后被支队评为四好班子，一对好主官，并在“8.13”%%泥石流中被总队荣记集体三等功一次，其他多人立功受奖：副中队长%%%被公安部消防局评为“三争优”先进个人，在“8.13”%%泥石流中，我中队官兵%%%荣立个人二等功一次，副中队%%%立个人三等功一次，其余多人获得嘉奖，6人评为优秀士兵。安排2人学驾训，2人通过自学拿到了大专学历，4人参加了总队组织的铁军集训。这些成绩的取得离不开支队党委、大队党委的关心爱护，是中队全体官兵的努力的结果。下面，我代表中队班子述职如下：

　　一、对一年来的工作进行述职

　　（一）狠抓支部“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

　　我们把塑造好支部“一班人”的自身形象作为加强党支部建设的重点。一年来，主要做了以下工作：

　　1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增

　　强支部内部团结，我们认真贯彻落实支队党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。首先，利用业余时间对支部成员进行学习整顿。在学习整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与

　　自我批评等活动，使“一班人”搞好团结，以新的姿态投入到工作中。其次，认真落实党的七项工作制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。

　　2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，在学习和实践党风廉政建设的基础上，我们制定了党支部保持廉洁规定，并发动群众监督执行。中队干部没开过一次小灶，没将中队的任何东西据为己有，没侵占过战士利益，也没收受过战士的送礼。在战士入党、考学、学驾驶员、立功受奖等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。中队干部不拉关系，不走“后门”，各项经费开支提交支部大会，不搞个人说了算。

　　3、强化党员表率作用，提高了党员的威信。我们把发挥党员的表率作用视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节。一是思想引导。教育

　　党员处处模范带着，以身作则。通过理论学习和工作实践，使党员时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员进行民主评议，对有缺点和错误的党员限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强。今年%%有1名党员被支队评为优秀党员。

　　（二）扎扎实实地抓好思想政治教育，着眼于提高全队官兵的政治素质

　　市场经济的快速发展和绵竹地区灾后恢复重建步伐的加快等一系列原因对部队产生了很多负面影响，“拜金主义”在部队内部也所抬头，广大官兵的思想出现了很多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，中队根据支队政治处有关政治教育内容，结合中队官兵的思想实际，扎实开展了多项专题教育，收到了很好的效果。

　　1、针对国内外形势，狠抓时事政策教育和社会主义法治理念教育。为使中队官兵的思想和社会不脱节，我们把时事政策教育和社会主义法治理念教育作为重点来抓。首先，认真组织官兵收看《新闻联播》和读报，使官兵身在营区知天下事，并在政治思想和行动上同

　　党保持高度一致。其次，紧密联系实际，在官兵中开展社会主义法治理念教育，使官

　　兵懂得什么该做，什么不该做，懂法、守法，不做法盲。同时理论联系实际，将违法案例作为普法重点，提高官兵对法律精神的理解和对法律价值的解读而形成的一种认知模式。今年来，我中队没发生过任何违法现象。

　　2、围绕部队中心工作，深入进行学习宋文博精神和胡锦涛总书记“三句话”等专项教育。一是在新兵下队时，结合实际深入开展“群众性爱国主义”和“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”的新兵政治教育，打牢基础，引导新兵端正入伍动机，不断提高新兵的政治思想觉悟，增强军人的光荣感和使命感，养成良好的工作、学习和生活态度。二是根据支部政治处每月的政治教育计划内容，切实搞好各项教育，不走过场。

　　3、从中队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。我们主要抓了三方面的工作：一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，大力开展“三位一体”的教育模式，将部队、地方政府和战士家庭三方教育结合起来，促进了部队的稳定。战士不安心服役、不服从管理、大错不犯小错不断等问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团组织和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，形成以先进帮后进，以先进促工作的新局面。三是针对战士出现的问题及时进行思想教育。遇到战士存在的个别

　　问题，中队干部采取当场指出的方式，遇到存在的普遍问题，召开支部会进行讨论，及时在军人大会纠正存在的问题。将普遍教育与个别教育相结合，增强了经常性政治教育的有效性。

　　(三)从增强管理工作的科学性入手，加强部队正规化管理

　　我中队针对过去管理中的“松”、“散”现象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工作的主动性，加强了部队正规化管理。

　　2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、中队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发，从“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，从严治军与以情带兵相结合，不同性格脾气的战士采

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