2023年社区党委书记述职报告范文
社区党委书记述职报告范文 目录范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································1范文②：社区党委书记抓基层下面是小编为大家整理的社区党委书记述职报告范文 ,供大家参考。
目
录
范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································1范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································3范文③：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································5范文④：社区党委书记抓基层党建工作述职报告···········································7范文⑤：社区党委书记抓基层党建工作述职报告··········································10范文⑥：社区党委书记抓基层党建工作述职报告··········································12范文①：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
去年以来，在区委组织部的正确领导下，在办事处党工委的具体指导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实X区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，以改革创新为动力，以改善民生为根本，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平，大力为民兴办实事、排忧解难，努力
提升党员主体意识和群众幸福感。现述职如下：
一、加强基层党建工作责任，切实抓好社区党建工作
一是以“红色记忆〞党员学习日活动为载体，强化党史党魂教育。结合社区X大讲堂，将学习内容丰富化，以增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞为主旨，组织党员外出学习X次，组织党员干部集中观看X相关影片X次；开展老党员讲党史、讲“过去〞的故事X次；组织党员学习X和总书记重要讲话活动X次。
二是以“橙色关爱〞党员实践日活动为载体，强化为民利民效劳。在“七一〞到来之际，根据办事处党工委推进基层党建工作十件实事要求，社区党委对辖区X户困难党员家庭进行上门走访慰问，给X年以上党龄的X名老党员送上了爱心体检卡。为了方便辖区退休人员都能够顺利进行养老保险资格认证，社区党委依托X讲习所组织了两场专题讲座，有X余名老年居民参加活动，同时结合每周三的课堂活动，将效劳进行到今年年底。
三是以“黄色警示〞党员廉洁日活动为载体，强化廉政防控警示。组织党员干部观看警示教育宣传片X次，到红色警示教育基地进行参观学习X次，组织学习《……》X次，党纪党规知识测试活动X次；组织观看《……》宣传片X次、学习《……》重点章节X次；“两委〞换届后，组织全体工作人员X名面向《宪法》进行宣誓。
四是以“绿色环保〞党员环保日活动为载体，强化环境清洁保护。每周五组织党员开展环保宣传、“清洁家园〞等一系列环保活动，共计X次。
五是以“青色希望〞党员教育日为载体，强化青少年教育，落实党员发展方案。积极严格按照支部培养考察、群众座谈、票决公示预审等程序，有重点的发展一批年轻的、文化程度高、示范带动能力强的业主党员和居民党员。先已发展党员X名，预备党员X名，积极分子X名，平均年龄在X岁左右。
六是以“蓝色使命〞“设岗定责〞的党员承诺为载体，强化党员岗位责任。将思想政治宣传岗、效劳群众典范岗等X个岗位的“设岗定责〞承诺书清单和X位工作人员的职责承诺在公示栏进行公示。组织全体党员X人签订不信教承诺书，每月组织召开一次扫黑除恶工作专项会议。
对于巡察组指出我社区存在“X讲习所活动形式单一、意识形态疏导不力、〞等方面的问题，社区党委召开专题会议，根据《区委第一巡察组巡察X街道办事处X社区反应清单》认真分析形势，研究改良措施，明确责任人，确定整改时间，形成长期监控机制。X年度述职评议考核中查摆问题已整改到位，并形成台账，防止同类问题反复出现。
强化基层组织，形成层层抓落实的党建工作格局，按照“三会一课〞要求组织会议，经常深入指导党支部工作，在X个网格党支部广泛开展了“学习强国〞亮成绩，学习心得晒出来等
活动。
七是以“紫色传承〞党员传承日为载体，强化家风家训好传承。以各种形式进行以“传承好家风〞为主题的主题党日活动，现已开展X次，参与党员X余人。
八是打造“党建+七彩效劳〞系列活动。依托X讲习所，在“七彩〞党日的根底上进行拓展，组织开展了“党建+七彩效劳〞系列，如：“党建+便民效劳〞“党建+平安〞“党建+普法〞“党建+橙色关爱〞“党建+青色希望〞等活动，有近千名居民参加，X电视台、直播X日报等多家媒体对活动进行了宣传报道。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、党员民主评议等制度，特别是局部党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，效劳群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。三是党员对组织生活热情不够。对引导党员回归党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活
动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有懈怠的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。
产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作第一责任人，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不标准。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于党员就业分散，党员居住分散，我便无视了对党员的教育管理，对“三会一课〞制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改良党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题方法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、方法不细不实，凭经验、靠老方法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实第一责任人意识。坚持“书记抓、抓书记〞推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建根底，推进社区党建标准化建设。向基层党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层党建工作全面提升。二是加强效劳型党组织建设。坚持把建立效劳型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓〞活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用。利用党员活动室、党员效劳站、党员示范岗等阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者效劳、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一〞活动(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风气。三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，牢固树立为人民效劳意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一
遍以上，提高社区工作人员自身素质和效劳社区居民的能力。四是发挥辖区单位“共驻共建〞新资源。构建“党建工作共抓、效劳资源共享、民生难题共解、和谐社区共建〞的社区党建管理体制，不断提高社区基层党组织的管理和效劳水平。正确引导社区党组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区党员在社区自治中的典范作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识,提高民主参与能力。实现社区党建工作向驻社区单位党组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把党员的积极性调动起来，实现社区党建工作资源共享。
范文②：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
大家好，非常感谢各位领导和同志们一年来对我工作及生活上热心的指导和帮助。X年，在办事处党工委的领导下，我以团结、务实的态度带着社区“两委〞人员，围绕加强社区党建，促进社区效劳这一中心工作，本着“以人为本，提升效劳〞的宗旨，积极探索新时期，以强化基层组织工作为核心，以效劳群众为重点，以党员管理为抓手，以拓展社区效劳领域和质量，以扩展党的覆盖面，增强凝聚力为目标，创新、协调社区党建工作新思路。始终以为居民群众提供优质高效的效劳为己任，着力打造好社区连接党和群众的桥梁枢纽作用。现述职如下：
一、主要工作
(一)抓谋划定思路，形成联动共管机制
我对党建工作实行目标管理，将党建工作融入到平安生
产、信访稳定等各项重点工作中，明确了社区“两委〞委员各自职责，制定了任务清单。通过定责、履责、问责三位一体模式使党建责任制落实严起来、硬起来，有人扛起来。
(二)抓教育强管理，党员素质不断提高
我意识到，在日常的工作中，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。借十九大之东风，努力学习会议主题和会议精神，掌握十九大之精髓，这才是增强工作能力和驾驭全局的能力根本。
一是筑牢“学〞这个根底。X年开展了集中学、送门学、交流学，各种形式X屡次。完善了短信平台、微信群等新媒体自学管理制度，党员学习效果有了保证。
二是抓住“做〞这个关键。组织党员开展志愿活动效劳居民X余人次，党员先锋作用不断增强。
三是强化“改〞这个重点。针对社区党建及其他各项工作，我们全部整改。标准“三会一课〞，严格落实党内制度。对党员参会采用积分制管理，平时累积的积分是年底考核评议的重要依据，使党员更注重自身建设。
(三)抓重点破难点，以“十五分钟〞效劳模式融合推进社
区各项工作。
我们将党建创新“十五分钟党员效劳圈〞及“十五分钟生活效劳圈〞工作与所有工作高度融合，以党建为引领，统筹推进各项工作。
一是“十五分钟〞+民生效劳。深入整合党建、网格等工作平台和社区工作人员、社区志愿者等各种力量，实行“走动式工作法〞，排查及解决问题X多件。对特殊群体开展“十五分钟〞关爱效劳，建立“零距离〞效劳机制对X户特殊家庭开展上门效劳，保证他们的日常所需。
二是“十五分钟〞+平安建设。加强社区网格长及志愿者巡视，扩大巡视范围，通过加大协调统筹力度，对辖区X个院落技防人防等方面提升。
同时创新社区社会综合治理工作。积极配合开展扫黑除恶专项斗争，加大宣传和搜集线索力度，有效维护了社区的社会风清气正。书记带头协调处置矛盾纠纷，做到防患未然，治早治小。营造了和谐稳定社会环境。
三是“十五分钟〞+环境整治。社区党委积极协调物业公司及小区业委会，加强对居民的教育，日常保洁水平和维护不断提高，社区环境持续改善。
(四)抓整合聚合力，区域化党建协同日趋深化。
建立民情民意收集反应平台，实现社区党委和辖区单位的联动。打造区域统筹、群众共享的效劳平台。通过辖区单位第
二中医院开展医疗卫生等效劳X屡次，在合作中拉近距离情，在效劳中实现引领；通过X区法院与X户老弱病残家庭签订了帮扶协议，定期的走访慰问，解决困难群体燃眉之需，区域化党建格局发展有条不紊。
〔五〕以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作
X社区党委按照高质量实施“河洛党建方案〞，加快X工作布局，实现X奋斗目标〞，深入打造“X区开放式组织生活基地〞学习阵地，全年共接待参观学习X次，X余人次；“俞靖华党代表工作室〞为社区党组织开展活动X次，解决辖区居民热点需求X余件，真正的做到“党的代表为人民〞；社区党委积极开展创立“X区党风廉政建设示范社区〞“廉政文化进社区〞活动，充分利用活动室、公开栏等场地开展廉政文化宣传，努力营造廉洁从政、为民效劳的良好气氛。
二、存在的主要问题及原因
对照党建第一责任人的工作要求深刻反思总结，我在履职时还存在以下问题和缺乏，主要包括:〔一〕、是对党建工作认识不到位，主动研究工作不够。对党建工作推动社区整体工作的作用还没有认识到位，平时习惯于大力气研究解决居民的民生热点问题，存在重“硬件建设〞轻“教育引导〞问题，对党建工作投入的时间和精力还相对偏少，对一些工作敷行了事，存在“一手硬、一手软〞现象。
〔二〕是对工作难题解决缺乏钉钉子精神，破解难题力度
不大。面对社区党员人员复杂、年龄偏大、居民个体诉求增多等问题，在调动党员积极性、提高效劳能力等方面缺乏有效举措，对这些工作难题解决缺乏钉钉子精神，缺乏扭住不放的恒心。
三、下步工作思路及措施
下一步，我将带着X社区党委将采取更有力的措施，持续完善工作机制，加大制度执行力度，稳固巡察反应问题整改成果。
首先，在党建制度标准化方面以及党员管理方面，钉是钉，卯是卯，不再留有弹性空间，我会继续以巡察组的标准对日后的“三会一课〞以及党的各项制度进行要求，进一步提高政治站位，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，层层传导压力，进一步强化党的基层建设。
其次，要在效劳为民上端正思想，畏难情绪、从轻思想、不关己思想必须全部消除。任何社区事务的处理，件件落实到位，确保做到小问题不出社区、大问题不出办事处。
第三，要改变效劳以及通知模式的单一。惠民政策只落实到局部群体就相当于没有让政策真正的惠民，在今后的网格日碰头，周研判，月总结当中要将全部特殊群体的日常动态情况作为重点内容予以研讨，保证不丢下任何一个困难家庭，惠民不留死角。
第四,进一步提升社区工作人员的自身素质。随着社会的不
11断发展，效劳的提升务必是要去从事效劳的人先提升，社区党委将建立严格的考核制度，将考核常态化，高标准的做好为民效劳工作。
范文③：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，X社区在办事处党工委的正确领导下，按照上级的工作部署结合社区的实际情况，严格落实党建工作责任制，以强化基层组织建设工作为核心，效劳群众为重点，以党员管理为抓手，扩大党组织的覆盖面、增强党组织的凝聚力，有效推进社区各项工作有序开展。现将X年党建工作开展情况汇报如下：
一、主要工作
（一）强化保障抓党建，落实工作责任制
1、强学习，重落实
今年以来，X社区党委认真学习新时代中国特色社区主义思想，贯彻落实中央、省委、市委、区委重要会议精神，认真履行党委书记第一责任人的职责，召开社区党委会议X次，安排部署各阶段重要的工作。结合“X大讲堂〞推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、落实“两个维护〞，贯彻落实总书记重要批示精神。
2、强化政治功能，落实上级重点工作部署
一是圆满完成了社区“两委〞换届工作，同时也完成各支
12部和居监会的换届工作。今年来，社区党委坚持“三会一课〞、组织生活会的开展，每个支部有固定的组织生活日。同时也对两委班子加强政治理论学习，使思想上政治上行动上同党中央保持一致，坚守理想信仰不动摇，发挥党员先锋模范作用。
二是扫黑除恶工作。通过深入院落、居民家中、辖区商户，共计发放扫黑除恶宣传资料近一千张，在X个院落张贴扫黑除恶海报、及宣传页X份左右，悬挂扫黑除恶横幅X余条，沿街店铺电子显示屏不断滚动扫黑除恶宣传标语，在社区院落和社区微信公众平台等多种形式，宣传扫黑除恶工作。排查黑恶势力线索，并上报疑似线索X条。开展了“五大一强〞专项行动和“千名干警进千村，司法为民入万户〞大走访活动，对辖区X多户居民进行了走访，对居民提出的建议或意见进行了汇总上报，提高了居民的平安感和政法机关的满意度。
三是某工作。取缔基督教私设点一处，信徒X人，并建立台账，定期对取缔的聚会点排查。
四是认真落实“三会一课〞等组织生活制度，各支局部别召开支委会议X次、支部党员大会X次、党员大会X次、书记带头上党课X次，开展党员积分测评X次。开展““涧〞贤思齐“涧〞行不息〞，“不忘初心跟党走〞、“立足岗位秉承奉献〞等专题党课活动X次；对X名预备党员进行按期转正，对X名积极分子进行考察，按期转为预备党员，有X人交了入党申请书，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组
13织的战斗力。
五是依托辖区X市委党校、XX妇产医院，两家共驻共建单位党组织召开X次党建联席会，研究解决共驻共建问题数X项。社区党委依托X市委党校这一优势，邀请党校讲师对辖区党员、“两新〞党组织开展集中上党课宣讲学习X次。在建党X周年来临之际，对辖区内X年以上党龄的X名老党员发放体检卡，七一走访困难党员X人。开展了党员送温暖X次、义诊按摩X次、欢庆元宵X次、粽香情浓话端午活动X次、送学上门X次、集中整治院落环境卫生X次等活动。
（二）加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制。
一是按时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议和学习，与办事处签订“廉政承诺书〞和“党风廉政建设责任书〞。二是深入学习《……》等党内法规的学习。三是开展传承红色基因，弘扬X家风“感恩知礼心〞，“廉政灯谜，书写家风〞等廉政教育活动X次。四是严肃处理违纪党员X人，并将处理意见报送至X区纪委。
（三）加强宣传，落实意识形态工作责任制。
一是加强党员学习，坚决理想信念，邀请党校老师给讲“牢牢掌握意识形态工作领导权—学习贯彻关于意识形态工作的论述〞。全年上党课X次，组织党员学习X次，撰写心得体会X余篇。二是在每次的党员大会和支委会上强调意识形态工作的重要性，全年共召开意识形态领域工作会议X次。三是对社区
14自管党员签订不信教承诺出X份，在微信、公众号宣传意识形态工作X次。
二、存在的主要问题及原因
〔一〕对党员教育管理还不够到位。
一是社区自管党员年龄普遍偏大，社区自管党员本就以老年人居多，支部开展党员学习教育及志愿活动困难重重。
二是X大讲堂讲师队伍人才资源储藏缺乏，讲习形式单一，课程吸引力缺乏，缺少实地参观学习，学习效果不理想。
〔二〕党风廉政抓的不实
一是社区的纪检组织不够健全，纪检干部身兼数职，对上级交办的工作存在完成就行的心态，工作缺乏主动性。二是新一届居监会成员年龄偏大，补贴偏低，对监督管理方面缺乏足够的认识，对岗位职责了解的还不是很透彻，对一些工作流程不熟悉，对一些不良现象，碍于情面，没有及时提出来，工作不够大胆。
〔三〕对意识形态工作重视不够
一是微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足广阔居民文化生活的需求有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
产生问题的原因分析：一是落实主体责任不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。二是党组
15织生活制度抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不多，导致辖区党组织标准化建设水平参差不齐。四是党委在处理一些党员问题上碍于情面，对发生在群众身边的不正之风缺乏监管，制度落实不力。五是党委在舆论引导过程中政治站位不够高，政治敏锐度不够强，意识形态宣传还不到位。
三、下步工作措施
〔一〕党建引领，多方协同，加大对社区整体治理
一是认真履行好党委书记的职责，团结带着党委班子成员，改良方法，进一步落实党建工作责任制；二是强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员效劳群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性，切实增强党的基层组织效劳的能力。三是党委引领，居委、警务室、物业公司、居民代表参与的X+X恳谈会的模式，解决社区的一些问题，加大小区环境治理。
〔二〕强化廉政建设，发挥监督职能
一是健全民主决策制度。推行一征三议两公开工作法，重大事项集体决议，推行社区干部廉洁承诺，发挥居务监督委员会的职能作用。二是加强制度落实，用制度管人。把制度渗透到工作中，对于违法违纪者，毫不留情，杀一儆百。三是所有工作公开透明，随时接受群众的监督。四是全面推进党风廉政文化建设，营造廉洁气氛。依托社区党群效劳中心、党员干部
16现代远程教育网络等，丰富廉政文化载体，举办群众喜闻乐见的廉政文化活。
〔三〕加强政治觉悟，把控好意识领域工作
一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论、路线、方针、政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化节日活动和挖掘身边的好人好事的宣传，真正把社会主义核心价值观建设落到实处。
范文④：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来本人带着X社区党委，积极贯彻十九大精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用，围绕街道工作重点，努力做好居民群众的根底性工作，为实现效劳群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的工作目标，积极有效地开展社区各项工作。现将个人履职情况汇报如下：
一、社区党建工作
〔一〕紧盯党建目标，落实管党责任
一是年初制定了X年社区党建工作方案，同时与各支部签订了党建目标责任书，建立了工作台账。二是社区党委书记认真履行党建第一责任人职责，制定了党委书记抓基层党建工作
1台账，按照台账内容完成党建任务，并培养X名后备干部，定期进行培训。三是认真对X年度述职评议考核中查摆的问题以及X年各季度逐社观摩中发现的问题建立整改台账，并认真开展整改。
〔二〕严格按照程序做好社区“两委〞换届选举工作
社区党委严格按照《X省村〔社区〕“两委〞换届选举工作指导手册》的相关程序与要求开展换届工作，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程，以及候选人“三项承诺〞都严格按照要求实行公开与公示，充分发扬民主，严肃换届纪律，选优配强社区“两委〞班子，提高党组织战斗力与效劳水平。
〔三〕加强党风廉政建设，增强廉洁自律能力
一是开展了“四查四促〞专项行动，在社区“两委〞换届之后，实行“Xs〞管理、晨会夕会等相关管理制度，严抓作风转变提升。二是严格按照“一征三议两公开〞工作法开展工作，真正让老百姓自己的事自己做主。三是提高居务透明度，实行备案管理，切实保障居民群众的知晓权，社区设立“党务、政务、居务公开栏〞对社区办理的事务进行公示。
〔四〕紧抓党员教育管理，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化
一是加强学习制度建设。坚持每月集中学习制度，利用、微信群、等，及时向党员推送党的政策，传递党的声音。二是抓好X主题党日活动。X年各支部共计开展主题党日活动X次。
1三是牢固树立“四个意识〞持续开展党员“亮身份，领先锋〞活动。设置“党员示范岗〞X个，张贴“党员之家〞标识牌X余个，组织党员志愿者参加义务劳动、文艺宣传、等志愿活动X余次。四是加强党员教育管理。严格落实“三会一课〞制度，七一各支部开展“不忘初心坚决信仰〞专题组织生活会，年底开展民主评议党员专题组织生活会。切实抓好党员双十标准积分管理，积极宣传鼓励党员按时足额缴纳党费，截止X年X月份共收缴党费X元。
〔五〕积极推进基层党建十件实事
一是拟建立X社区党代表工作室。二是按照“办公最小化、功能最大化〞宗旨，对社区X-X楼进行提升改造。三是开展庆祝建党X周年系列活动。对辖区内X年以上党龄老党员进行统计并建立台账，七一前夕为其发放体检卡；七一走访困难党员X户，并为出行不便的党员送学上门，组织党员到市民之家参观等。四是依托X讲习所开展形式多样的讲习活动。严格制定讲习方案，挖掘讲师X人，每月开展讲习活动至少X次，全年开展X次，参与活动人数X人。其中“炎炎夏日送清凉，健康关心沁人心〞、“深秋时节送温暖，健康关心暖人心〞等活动屡次在X电视台、X日报头版进行报道。五是利用“一征三议两公开〞工作法，为居民解决X件实事。一是中原人家一期二期暖气泵房别离事宜，二是地方病家属院电改事宜。六是年全年共调解各类纠纷X起，调解率到达X%。
1〔六〕加强示范点建设
充分利用社区各类资源，优化配置，发挥党员的先锋模范作用，以社区“两委〞换届为契机，按照年轻化标准，配强各支部领导班子，支部书记X岁以下X人，X-X岁X人。开展“寻找优秀党员强化X力量〞活动，与优秀党员签订“优秀党员志愿书〞，开掘各支部党员才能，努力实现一个支部一个特色。制作“党员之家〞标识牌，张贴于优秀党员家中，真正做到党员“亮身份、做表率〞。
二、存在问题
〔一〕社区党员教育管理不到位
不能分类施教，党员党性淡薄。尤其是下岗失业党员和大学生灵活就业党员，由于平时要为找工作而忙碌，不能定期按时参加组织生活，从而放松了对自己的要求，把自己等同于一般群众。退休老党员安于现状，缺乏积极性，组织纪律松散。身体不好的老党员居多，上门送学做不到面面俱到，使身体不好的老党员不能及时了解党的新政和方针。开展党员活动比拟单一，老是集中学习，带着广阔党员走出去学习的时机较少，全年只有X次。
〔二〕“三会一课〞制度落实不够严格
“三会一课〞记录不标准、内容简略。例如支部召开组织生活会及民主评议党员活动，会议记录上只表达了少数党员发言，没有表达民主评议党员的全部过程及结果，记录不够标准、2全面。还有一些会议记录要素不全，如支部委员会议未写清参会人员姓名，出席人数、请假人数不清，偶尔出现涂改痕迹等等。
〔三〕党员党费未严格按照标准收缴
由于无法考证党员工资实际收入且碍于情面，导致局部党费无法严格按照党费收缴标准足额收取，而且未对长期不交党费的党员按组织规定进行处理，如第五支部党员谢套、魏桃荣夫妇，长期不交党费，支部书记上门收取时态度恶劣。
〔四〕“一征三议两公开〞工作法落实不够。
在征求意见方面不够积极主动全面，老是等到问题出现之后才被动解决。例如地方病家属院进行书改事宜，社区党委前期没有主动征集意见，是小区居民上访后社区才开始介入处理。
〔五〕社区工作人员学习不够扎实，浮于外表
社区平时对政治学习不够扎实，主要是思想上不重视，流于外表，没有沉下心来学习。对于各口业务培训少，不能做到一专多能、AB角转换。
三、下步工作打算
〔一〕结合“河洛党建方案〞全面进步年有关工作要求，扎实开展各项党建工作
一是依托X社区党群效劳中心，发挥五个党支部党群联络点的堡垒作用。把党小组建立在楼栋，把党员公示在楼栋，接受群众的监督，充分发挥党员的先锋模范作用，对党员志愿者
21设岗定责，设立党员楼栋长或安排在各支部联络点值班。对困难党员实行结对帮扶，制定帮扶措施。二是成立党员义务巡逻执勤队伍，对各社区尤其是无主院落每月进行巡查，及时发现问题，解决问题，为群众排忧解难，真正将党员的作用发挥在基层，落实在群众中。三是充分利用“三新大讲堂〞、网格教育平台、党员微信群等，及时宣传、发布党的政策和精神，从思想上武装党员。四是按照实行“双推双评三全程〞的要求发展党员，做到严把程序、突出重点领域、突出群众监督，做到政治合格。
〔二〕持续开展“寻找优秀党员强化X力量〞活动，充分发挥党员作用
通过“寻找优秀党员强化X力量’〞的走访入户活动，挖掘有才能的党员，与他们签订“优秀党员志愿书〞，目前已挖掘出……，还X青年企业家代表……等，将这些优秀党员纳入X社区X讲习所的师资队伍中，鼓励他们以多形式，接地气的方式开展X讲习活动，充分发挥党员作用，夯实党建根底，提高全体党员的积极性和党组织的凝聚力。
〔三〕强化效劳意识，提升群众满意度
一是依托社区党员多功能活动室，成立唱响红歌、舞动风采等文化队伍，每季度至少为辖区群众提供文艺演出X次，拉近与居民的距离。二是成立“社区学堂〞，尝试引进专业社工进驻社区，为不同人群提供针对性强的公益性效劳，如教会老
22年人使用微信聊天、网上生活缴费、淘宝购物等常用知识；对孩子放学后的作业进行辅导，教会年轻人微商赚钱等创业知识等，从而更好地满足不同社会群体的多样化需求，提升群众满意度。
〔四〕充分发挥便民效劳中心作用，提高办事效率
加强便民效劳综合信息平台建设，变“群众带着材料跑〞为“网络带着信息跑〞。加强楼栋长的建立，对楼栋长进行培训，通过楼栋长及时将国家政策传达给社区居民，对需要办理的人员进行通知或代办，把需要的资料发到居民的手里，争取居民到社区效劳大厅办理时一次性完成办理事项，从而提高办事效率。加强对社区工作人员的业务知识培训，做到一专多能，AB角转换。
范文⑤：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
X年，在上级党工委的领导下，我紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定〞的工作思路，打根底、带队伍、聚精会神抓党建，推进社区各项工作有序开展，现将一年来工作汇报如下：
一、主要工作
〔一〕党建引领，效劳社区建设发展
1、围绕……引导党员干部见贤思齐，加强党员教育管理，坚持“三会一课〞制度，定期学习和考评，教育引导党员干部
23旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，推动新时代中国特色社会主义思想进社区、进头脑，X年组织党员学习共计X次。……问题综合治理工作开展以来，认真贯彻上级党委的部署要求，突出政治统领，及时传达会议精神，进一步统一思想、提高站位，强化措施，持续做好线索摸排工作，发现一个、上报一个、核查一个、清理一个。对省委巡视反应的抓党建思想认识不到位、党建工作抓而不实、“两张皮〞问题比拟突出等问题，根据办事处制定的“回头看〞工作方案要求，对照基层党建重点工作开展自查、建立台账，认真开展自查，严格对照整改落实。X年X月，社区因支部凝聚力和影响力不够强等问题被确定为软弱松散社区党组织。X社区认真制定软弱松散党组织整顿工作方案和成立软弱松散党组织整顿工作队。组织召开X次支委会，多措并举，逐项进行落实整改，切实推进X社区全面整顿提升。针对此X城中村改造工作长时间停滞以及党员居住分散开展活动困难的情况，通过定期召开支委会和学习培训，引领班子成员团结协作，凝聚力不断增强，在共同努力下，X村城中村改造工作于X年X月X日，剩余户已全部完成签约、搬迁，并撤除全部建筑物。年初与办事处党工委签订党建目标责任书，明确党组织书记“第一责任人〞责任，确保社区党建工作顺利推进，召开X次支部会议研究落实党建工作，按照上级的要求，认真完成落实各项工作。
24〔二〕落实主体责任扎实推进社区党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，履行第一责任人职责，带着支部成员认真学习党风廉政宣传教育，加强修养、增强党风廉政建设责任制重要性、紧迫性的认识；X年X月成功进行了X村村务监督委员会换届选举，加强对村级事务实行全方位、全过程监督，监督委员会成员至少每三个月召开一次会议。严明党的纪律和规矩，全年共计学习贯彻党的路线、方针、政策X次，《党章》学习X次，《中华人民共和国监察法》专项学习X次，《中国共产党纪律处分条例》专项学习X次。社区重大事项严格按照四议两公开程序，如:X年X月我村大局部群众提出全村征迁完了，提出旅游一事，党支部成员进行讨论后由党支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表大会进行决议，并将决议公开、实施结果公开。对党的惠民政策及时宣传落实到位，X年办理城乡居民养老认证X人、居民医疗保险X人，发放X岁及以上老人高龄补贴X人、X岁以上独生子女补贴X人、X岁以下独生子女父母奖励费X人、残疾人两项补贴X人，慰问困难党员X人、困难群众X人。X社区属城中村改造社区，根据社区实际情况，“三资〞管理中目前涉及资金管理，村级资金严格按照村申报、办事处审核、审批的程序进行统一管理。在社区工作中，我严格要求自己，与班子成员共同学习，自觉遵守党规党纪，同时加强对身边亲属和工作人员的教育管理，接受监督。工作上、经济上从不搞特殊化，自觉标准约束自己的行
25政行为，坚持按制度、程序办事，正确处理低保、计生、创立等群众关心的热点工作。
〔三〕加强组织领导，落实意识形态工作责任
严格按照上级关于基层党建工作的安排部署，认真履行“第一责任人〞职责。结合党十九大报告和总书记系列重要讲话，为社区党支部上党课X次。强化意识形态工作责任制，落实“一岗双责〞，严肃党内政治生活，严格落实党的各项组织生活制度。与办事处签订了党建目标责任书，形成“支部书记带头抓，班子成员分工抓，党务干部专心抓〞的工作格局。支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会、书记带头给全体党员上党课，党员组织生活会每年召开X次，民主评议党员每年进行X次，党支部班子成员严格落实双重组织生活制度。完善“述评考〞工作机制，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作紧密结合，并把议事形态工作作为组织生活会的重要内容，接受监督和评议。
二、存在的主要问题及原因
〔一〕场地有限，党建根底薄弱。X年X月，X社区因为支部凝聚力和影响力不够强，党员组织学习、活动困难，党建活动形式不够丰富、吸引力不够，社区阵地建设有欠缺，功能发挥不充分等问题被定为软弱松散社区党组织。
〔二〕教育内容枯燥，方式方法单一。因资源有限，场地
26缺乏，使党建工作内容不丰富，组织生活缺乏创新，存在流于形式的倾向，对党员的思想教育缺乏针对性，缺乏生机和活力，党建工作载体创新不够，党建工作无特色。
〔三〕对社区党建工作研究不深，没有充分发挥主观能动性。
局限于上级咋布置，基层就咋做，工作中的想法只是停留于心动而无行动的状态，求真务实的精神不够，对上级安排的工作，存在着尽快完成，以求过关的想法，影响了工作效果。
通过梳理以上问题，尽管有这样或那样的原因，但主观原因是：思想认识不够，面对多年的征迁工作，遇到的问题征迁工作放在首位，其他工作可以等一等、放一放的态度，导致抓党建精力投入缺乏。对新形势下党建工作的热点缺乏深入细致研究，习惯老方法、老思路，缺乏甘为人先，创新引领的精神。
三、下一步工作思路及措施
〔一〕健全制度，抓好党组织自身建设
一是严格“三会一课〞制度，提高党员队伍思想和文化水平，制定社区党支部学习方案，定期组织社区党员进行学习交流。二是加强党支部班子建设，以制度管人，定期召开党支部组织生活会，深入开展批评和自我批评，增强党组织班子的凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设。三是打造技能型社区干部队伍，重点学习做好社区工作的必备理论和实用效劳技能，建设技能型社区，在打造技能型社区干部队伍的根底上，进一步
2优化组织设置。四是创新效劳载体，转变工作方式，促进社区由“管理型〞向“效劳型〞转变，真诚为民、扎实干事、增强干事创业的责任感。
〔二〕加强民主监督，履行监督职责。
社区监督委员会在工作中不断总结经验，监督村务各项工作透明公开、拓宽民主渠道，邀请村民给班子成员提意见，建议每年不少于X次。让群众对两委工作有知情权、参与权、监督权、表达权。
（三）强化正面引导，加强思想舆论建设。
一是抓责任“坐实〞。通过有效措施，把党支部主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处。二是抓工作“落地〞。加强意识形态工作分析研判，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果〞。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，班子成员的意识形态更加坚强坚决，确保不发生任何意识形态问题。四是抓宣传“到位〞。通过改良和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。
范文⑥：社区党委书记抓基层党建工作述职报告
2X年，X社区在党的十九大精神的指引下，社区党委以落实党员教育管理、提升为民效劳能力为己任，积极开展基层党建工作。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作
今年初，社区党委与南昌办党工委签订了目标责任书，并根据目标责任书结合社区实际，制定了X社区党建工作问题、任务及责任清单，严格落实书记的主体责任，认真开展社区党建工作，并顺利完成了社区“三委〞换届工作，配齐班子队伍。截止X年底，我社区共有网格党支部三个、非公企业党支部一个，自管党员X名〔其中非公企业党员X名〕。
〔一〕夯实根底认真工作。
这一年来，X社区党委在新一届班子的带着下，进一步压实责任、落实工作：一是上下协力，明确责任分工。社区党委每月召开党委会，传达落实中央、省委、市委、区委关于基层党建工作重大部署，商议讨论基层党的建设……等工作的开展；支部委员切实担负起落实“三会一课〞制度的责任，加强对本支部党员的日常教育管理；各小组长认真负起联络党员的职责，真正使党员能常联系、常相聚。二是加强阵地打造，营造良好的党建工作效劳、党员活动平台。利用社区办公点，建设“党群效劳中心〞，实现一条龙、一站式业务办理；建设社区“党代表〞工作室，为党代表提供工作阵地；利用社区二楼党员活动室，持续推进……等系列活动，七一为辖区X名X年以上党
2龄老党员发放体检卡、走访慰问X户困难党员；开设新时代X讲习所，坚持开设“书画班〞“微课堂〞“国象公益课〞计X余次；利用社区活动室、沿街墙体等进行社区党建文化宣传，在辖区内营造气氛浓厚的宣传气氛；结合社区党员的实情，加强“网络〞阵地建设，利用、微信群、党建宣传社区网页等途径建设党建“网络〞阵地，既保证了党员学习的覆盖率，又扩大了宣传面。三是充分利用区域化党建，实现辖区资源共筑共建共享，与共建单位联合开展了春季老年健步走、参观市民之家、端午包粽子比赛等活动X余次。四是严把发展党员质量关，目前我社区已确定入党积极分子X名，各党支部定期对所负责积极分子进行培训考察、交办相应工作。五是标准党费收缴管理制度，已收缴上交办事处党工委党费X元；六是加强非公党建建设，每季度对辖区两新组织进行摸排更新数据，分派党建指导员，做到党的工作全覆盖；七是落实省、市、区各级巡查组反应意见和X年度述职评议中发现的问题。通过换届进一步优化两委结构，充分发挥现有场所丰富活动内容，结合实际进一步优化创新效劳。
〔二〕紧抓廉政建设不动摇。一是履行第一责任人职责，全力支持居务监督委员会开展工作，为居监会工作提供保障。二是落实执行中央八项规定精神，每月进行“四风〞自查自纠并及时整改。三是对社区三务公开事项进行备案，设有公开台账；利用一征三议两公开工作法解决重要涉民事项。四是能严
3格要求自己、廉洁奉公，自觉接受群众的监督；组织社区工作人员集中学习……，加强思想教育。
〔三〕加强意识形态建设树立正能量。一是自换届后，班子及成员严格履行各自的职责，正常开展各项工作；二是积极宣传并践行社会主义核心价值观，组织党员学习新时代特色社会主义思想，组织X名党员签订不信教承诺；三是加强阵地建设管理，树立正能量传输渠道。利用党员活动室、新时代X讲习所、、微信群、党建宣传社区网页等途径，有效畅通了正能量的传输渠道。
〔四〕持续创新效劳得实效。X社区党委继续通过“教育、信息、效劳〞三个平台的完善落实，搭建适应社区不同人群的教育学习阵地、畅通信息传输渠道、持续开展“移动办公桌〞“红色责任区〞“创业互助会〞三大效劳工程，为辖区居民办实事。同时在原有的根底上，进一步优化提升，开展“X〞效劳提升活动，即在党建引领下，通过“三微〞效劳，打造“三园〞社区：利用X讲习所开设“微课堂〞，加强教育培训，创立“学习家园〞；利用议事会及每周五义务劳动开展“微治理〞，提升环境质量，创立“文明家园〞；利用结对帮办认领“微心愿〞，注重民生保障，创立“和谐家园〞。
一是继续以支部范围划分“党员红色责任区〞，在各责任区内组建“民间调解、文体宣传、帮扶咨询〞志愿效劳队，及时、就近为责任区内居民效劳，为辖区居民调解邻里矛盾X起，31义务劳动X余次，政策宣传X次，先后开展了元宵节文艺汇演、腊八节送粥等活动X余次。二是继续发挥“党群创业互助会〞作用，已定期发布就业信息X条，为居民提供就业信息。三是坚持推行“社区移动办公桌〞效劳举措，通过“线上〞“线下〞双重效劳，通过微信平台提供咨询X余次，到院落办公X余次。四是通过X讲习所开设三类“微课堂〞为居民提供课程X余次，通过每周五义务劳动对辖区院落环境进行微治理，志愿者与辖区困难家庭结对一帮一完成其微心愿，切实实现“三园社区〞梦想。
二、存在问题
〔一〕社区班子成员在学习时，缺乏学习的系统性、针对性和关联性，照本宣科居多，未能很好地联系实际工作，例如X年X月X日组织学习“总书记X?X重要讲话〞，学习形式仅限于通读原文，没有更好地联系工作实际进行解读。
〔二〕社区工作人员中党员队伍不够壮大，基层堡垒不够强大。例如：我社区在职人员中党员仅有X名，党委班子X人中仅有X人为在职人员、其余X人均为社区自管党员，自管党员任党委职务有职无薪、做不到同在职人员一样全身心投入工作事务中。
〔三〕党员教育管理模式单一，致使每个月参加党组织活动的党员基本固定，且参与人数有限。例如：截止X年X月社区有自管党员X人，每月各党支部活动中，到会人员基本固定，32到会总人数在X人左右。
〔四〕X讲习所工作开展中，所开设的局部活动因没有细致的课程规划，致使开设活动吸引力缺乏、呈逐渐遇冷现象。例如我们固定开展的“书画课〞、“课堂〞、“国象公益课〞，其中的“课堂〞自X年X月X日开始，每周五上午开课，基本是当堂根据居民所提内容进行授课、没有细致的课程规划，起不到引导居民深入学的作用，因此居民听后自觉没有什么可学的，人员逐减、活动逐减遇冷，至X月X日后，近几期没有居民再来参加。
经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是社区班子成员政治理论水平有限，平时对时政新闻、大政方针的研读学习不到位、理解不透彻。二是社区“两委〞班子人员情况不均衡，在职党员占比拟低。三是没有适应实际情况的、具体的分类管理方法，社区党员有X人，X岁及以上党员X人〔其中X—X岁X人、X岁及以上X人〕、X岁及以下党员X人、大专及以上学历党员X人，随着社会发展，许多退休后的党员经常到子女处生活、帮助照顾孩子，从单位失业、离职后的党员多到私企或个体打工，各支部间还未形成一种良性的“比学赶超〞气氛。四是对居民需求摸排不深入、不清晰，课程安排没有合理规划。
三、下步工作思路及措施
针对上述问题，我们将通过以下方式加以完善改良：
〔一〕采取“走出去〞及“请进来〞的方式，对“三委〞
33成员进行系统的、有针对性的学习教育培训，通过培训，提升“三委〞班子成员整体素质，增强在职人员中非党员同志向党组织积极靠拢的思想意识。
〔二〕结合社区自管党员实际情况，制定对“长期在外或因其他原因不经常参加组织生活的党员管理方法〞，对党员进行符合实际的多元化管理模式；每年组织各支部间的学习观摩不少于X次，在支部间营造“比学赶超〞的浓厚气氛，定期对各支部工作情况进行考核。
〔三〕优化党员学习教育内容及志愿效劳活动工程，对各党支部党员每月参与情况进行统计汇总，根据统计数据定期分析研判，并将其参与情况作为每季度积分考核的重要依据之一，提高党员自觉参加组织活动的积极性。
〔四〕深入居民群众，了解辖区居民在学习方面的具体需求，从而有针对性地设置课程，吸纳相关方面的讲师，进一步充实讲习所讲习内容。
34
推荐访问:党委书记党建述职报告 社区党委书记述职报告范文 党委书记 述职报告 社区