国企团委书记2021年工作述职报告

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　国企团委书记 1 2021 年工作述职报告

　2021 年，在集团公司党委、团委的正确领导下，在公司党委“党建带团建”工作带动下，团委创新工作思路，积极履行职责，充分发挥广大团员青年的聪明才智，为集团公司开创“十四五”高起点开局，为公司改革发展贡献力量。

　一、找准支撑点，加强自身建设，夯实各项基础工作 一是制定了 2021 年共青团工作要点，做到全年工作有计划有安排有目标。下发《关于开展 2021 年度直属团组织书记和青年工作站负责人述职评议考核工作的通知》，组织开展基层团青工作述职评议和民主生活会工作，总结成绩，查找不足，为明年工作谋篇布局。

　二是制定下发《关于公司基层团组织机构调整和团干部职务任免的通知》，对基层团员青年情况进行摸底，撤销团员少于 3 人的团支部，并成立相应的青年工作站，以利于更好地开展工作。

　三是及时录入“智慧团建”系统各项内容，完成团费收缴等基础工作。

　四是做好宣传发动工作，在公司微信公众号“团情快讯”专栏发布团青工作报道 16 篇，集中展示公司共青团工作特色亮点，扩大了共青团工作的影响力。

　二、找准着力点，开展理论学习，涵养团员青年的政治素质 一是增强理想信念教育。制定《“学党史、强信念、跟

　党走”党史学习教育方案》，下发学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会重要讲话的通知及团组织学习宣传党的十九届六中全会精神的通知，明确学习重点，组织基层团支部和青年工作站开展党史学习，落实总书记“七一”重要讲话，贯彻六中全会精神，学习总书记对集团公司的三次重要指示批示，共组织宣讲和集中学习 60 次，增强了团员青年的爱国爱党爱企情怀。

　二是开展实地参观学习。组织团青工作负责人和团员青年代表赴抚顺县红色教育基地参观学习，重走抗联路，缅怀革命先烈杨靖宇，重温入团誓词，激发团员青年继往开来，永远奋斗的精神动力。

　三是举办“青马工程”培训班。严格执行党委青年马克思主义者培养工程实施方案的规定程序，选拔出 20 名优秀的团员青年举办了第一期“青马工程”培训班，邀请理论宣讲团专家作开班第一讲，使团员青年们更加深刻地领会了全会精神，在百年党史中汲取奋进力量。

　三、找准切入点，开展特色活动，增强团组织的凝聚力和战斗力 一是开展“学雷锋”活动月和“庆五四”主题团日活动。公司团委向广大团员青年发出“学习雷锋精神建功十四五”的倡议书，组织团员青年回收落地矿石近 10 吨。各基层团支部和青年工作站开展立项攻关、小改小革、义务奉献等主题团日活动，共创节约价值近 13 万元。

　二是开展“我为青年办实事”活动。公司各级团组织和

　青年工作站将党史学习教育融入到具体工作中，把提升青年技能做为“我为青年办实事”的重要内容，为职工提供专业技术书籍，手把手开展现场教学，使青年职工在实践中增长才干。对生活有困难的年轻同志给予帮扶救助，让他们感受到党组织和团组织的关怀。

　三是开展“青春献有色、建功十四五”主题演讲比赛。对参赛作品进行展播，讴歌集团公司和公司发展的光辉历程及取得的丰硕成果，畅想美好的发展前景，展现出了公司团员青年积极向上的精神风貌。公司选拔的两名选手在集团团委的演讲比赛中分获二等奖和优秀奖。

　四是依托“青年文明号”和“选矿创新工作室”建设，2021 年开展了磨矿系统改造等 7 个项目，均进入调试和收尾阶段，届时，将创造可观的经济效益。

　五是开展“冲刺年度目标，我们在行动”活动，结合年末生产实际，组织各团支部和青年工作站开展劳动竞赛、名师带徒、岗位建功等活动，共创经济效益 48 万元，用实际行动践行了使命担当。

　在集团公司的推荐下，公司团支部获得“中央企业五四红旗团支部”称号。公司团支部被评为集团“五四”红旗团支部；生产技术科被评为集团“青年文明号”；公司团委获团市委授予的“五四红旗团委”称号。荣誉的取得是上级团组织对共青团工作的认可，更是对我们的激励与鞭策！

　在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到自身存在的差距和不足，主要体现在：一是对基层团员基础信息掌握还

　不够充分，存在团统工作不严细的现象。二是部分团组织对本单位团员青年的宣传教育和活动参与覆盖面还不够广泛，没有充分释放青年群体的聪明才智。三是团青工作干部身兼多职，精力有限，在活动创新方面有所局限。对于这些问题，我们将在下步工作中加以完善，克服解决，推动共青团工作取得新的突破。

　在 2022 年工作中，中色红透山团委将再接再厉，制定有效措施，进一步加强各项工作。

　一是不断健全完善基层团组织建设，加强团干部队伍建设，形成团组织定期工作报告制度，强化团组织考核力度，提升团青工作的执行力。

　二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续开展好党史学习教育、十九届六中全会精神以及党的二十大会议精神的学习，在团员青年头脑中树立坚定的理想信念。继续开展好青马工程培训班，总结经验，选树典型，在青年骨干中形成比学赶帮超的学习氛围。

　三是在党建带团建的带动下，开展形式多样的特色活动，围绕中心工作开展青年大比武、创新创效、青年突击队、青年志愿服务等活动，推动党史学习教育走深走实，在集团公司打造世界一流矿业企业和中色红透山“十四五”高质量发展的进程中贡献青春力量。

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