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区气象局党支部书记抓基层党建述职报告

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区气象局党支部书记抓基层党建述职报告

区气象*党支部*记抓基层D建述职报告

  区气象*党支部*记抓基层D建述职报告

  按照要求,现将2023年度抓基层D建工作情况报告如下:

  一、落实基层D建工作主体责任和重点任务情况

  (一)提高*治站位,坚持高位推进。工作中把开展好主题教育作为首要*治任务,制定主题教育工作计划,通过“三会一课”、固定学习日、主题党日等形式及时跟进学习***总*记最新重要讲话和重要指示批示精神,传达*央以及省市区主题教育工作会议精神,确保贯彻落实到位。

  (二)发挥示范作用,深化理论学习。落实支W会、支部党员大会“第一议题”制度,严格执行支部学习计划,参加区W、市气象*主题教育读书班,*织支部党员展开专题学习研讨,带头讲授专题党课。

  (三)积极献言献策,做实推动发展。*织成立“党员突击队”,设立“党员责任岗”,制作气象服务材料*余期。带领全体党员前往*社区、*社区报道服务,通过科普发挥气象预警信息的“消息树”和“发令枪”作用,为服务保障地方经济和社会高质量发展提供有力支撑。

  (四)梳理问题线索,加强检视整改。把问题整改贯穿主题教育始终,认真梳理排查工作中掌握、群众反应强烈、审计反馈发现的问题,按照党组编制印发的问题清单和专项整治方案,*织全体党员研讨,针对清单所列问题,支W会成员牵头认领,抓实推动问题整改到位。

  (五)加强D建引领,促进能力提升。落实“三联促三动”,做好“气象+”赋能行动,与**党支部等进行深度合作、优势互补、联合打造海洋气象科技创新高地,签署支部共建协议2份,举行**大学研究生实践基地揭牌仪式。强化科研成果转化,推动产学研用上一体发展。服务“一带一路”发展战略,开展陆海联运气象保障服务,深入港口码头一线开展气象灾害防御宣讲。

  不足之处:一是统筹兼顾不够。工作重点还主要放在工作的谋划研讨上,对海洋气象、**海洋气象研究工作站、地方融合发展、提高支部*织能力等方面工作落地落实抓的不够。二是创新思考不够。新形势下党支部活动创新性不足,与气象高质量发展还不匹配,D建品牌创建工作还缺少创新举措。三是科学管理不够。还存在分工不明确、责任不清晰情况,以及出现的新情况没有真正解决,第一种形态运用还不足,科学管理能力还需提升。

  下一步,将加强队伍建设。坚持执行例会制度,推动D建与业务融合,通过理论学习,结合上级部署要求,谈感悟、谈体会,用***新思想的世界观和方法论指导实践,推动工作。强化能力素质。坚持“问题导向”,对照工作作风、业务水平、个人修养、纪律遵守等方面,*织全体党员梳理存在的不足,狠抓工作落实,一体提升主动推动工作能力、抓落实能力。提升管理水平。定期实行谈心谈话制度,及时了解职工思想、工作、生活动态,发现存在的问题以及倾向性、苗头性问题,及时研究加以解决。要强化制度执行的严肃性,做到有章可循、违章必究,切实提升科学管理能力。

  二、落实意识形态工作责任制情况

  (一)强化*织领导,完善*织机制。工作中牵头抓总,将意识形态工作纳入支部年度重点工作、D建工作责任制、目标管理,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到“三带头”、“三亲自”,带头抓意识形态工作。今年以来,召开2次意识形态专题工作会议,研究部署意识形态工作,防范化解意识形态风险。成立意识形态工作领导小组,印发《意识形态工作任务清单》,明确职责任务。确定新闻发言人和助理人选,完善舆情快速响应与协同处置工作机制。

  (二)加强理论学习,提升思想认识。深入学习***总*记关于意识形态相关讲话精神,深入贯彻落实总*记关于气象工作和防灾减灾救灾工作重要讲话和指示批示精神,带领开展支W会学习12次、召开支部党员大会8次,主题党日交流研讨12次,*织党员开展文明创建提档升级,D建阵地和全*文化设计初见成效,获评市级文明单位。

  (三)抓好舆论引导,把握正向发展。加强对互联网管理,对微信工作群、发布的服务产品严格把关,维护网络意识形态安全。紧紧围绕践行社会**核心价值观体系主线,积极开展爱国主义教育,学习道德模范,树立身边榜样先进典型,积极引导干部职工做业务上的标兵,文明上的典范。今年在中国气象报、中国气象*和**省*府门户网站共发表高标准宣传7篇。

  不足之处:一是阵地建设有待加强。阵地建设不鲜明,与“两区一高地”目标任务融合不够,“百年老站红色传承”D建品牌内涵还需丰富,D建与业务互融共促特点未能彰显。二是文化建设存在不足。气象文化建设还不够,良好文化氛围未能形成。先进典型、身边榜样事例还需进一步挖掘,气象文化宣传还需加强。三是创新工作办法不多。习惯于满足规定动作,缺乏创新意识,工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为主,创造性推动工作办法还不多。

  下一步,将建设D建阵地。为全*党员同志提供更好活动条件,提高D建阵地信息化水平,推动D建与业务深度融入,助力D建品牌创建。建设气象文化阵地。建设优秀职工风采文化荣誉墙,奖励先进,表扬奉献,以先进典型和身边榜样为标杆,形成激励全*干部职工砥砺前行的精气神,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。创新工作方法。建立有效激励奖惩机制和科学管理手段,营造“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的良好干事*面。

  三、落实党风廉政建设责任制情况

  (一)重视廉政教育,筑牢思想防线。严格遵守*央八项规定和实施细则精神,*织深入学习《准则》《条例》等党内法规,以他人为鉴,学习被*央和省市区W通报的典型违纪违规案例,全年召开党风廉政专题工作会议2次,关键节点展开警示教育,强化党员干部的党性和廉洁意识。

  (二)强化制度约束,健全责任机制。落实全面从严治党责任年度任务安排,签署党风廉政建设责任书,压实党风廉政主体责任、监管责任。

  (三)重视以身作则,充分发挥“头雁作用”。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵守党纪法规,坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树立良好的共产党员形象。

  不足之处:一是监督执纪力度不够。日常性工作纪律督促检查还不够,“四风”问题时有发生,对于纪律意识淡薄的同志提醒不够及时到位,“四种形态”运用有待强化。二是思路不够开阔。创新和抓特色亮点工作方面的思路还不够开阔,在加大党员干部党风廉政建设力度、提高工作积极性方面有待加强。

  下一步,将继续夯实主体责任,全面从严治党。认真履行党风廉政建设第一责任人职责,明确支部、青年理论学习小组党风廉政建设工作职责,明确任务,确保责任压实、落实到位。严明纪律规定,不断筑牢党员干部思想防线。扎实开展政策法规学习、廉政警示教育等活动,进一步抓严抓实廉洁教育;
健全完善党风廉政建设相关规章制度。强化监督检查,为事业发展营造良好*治生态。对标对表总*记对气象工作的重要指示精神,不断增强气象科技现代化能力和社会服务现代化能力,围绕“四风”问题,强化监督检查,推动作风建设不断向好发展,将纪检工作与日常工作有机结合,强化统一性、同步性和协调性。

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