下面是小编为大家整理的2024年度（8篇）抓基层党建工作述职报告汇编,供大家参考。

2023年抓基层D建工作述职报告汇编（8篇）

2023年抓基层D建工作述职报告汇编

（8篇）

2023年抓基层D建工作述职报告

　　一、履行职责情况

　　(一)突出学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神和全国、全区、全市组织工作会议部署情况。一年来，我始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央、自治区、市委决策部署上来，坚持以政治建设为统领，以组织建设为基础，以党员队伍为重点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我通过领学、研讨等形式，集中学习了***总书记考察内蒙古、考察xx重要讲话、“两会”精神以及***关于体育工作重要讲话、体育法律法规等。严格落实局党组中心组学习和党员集体学习制度，班子成员、党支部书记上党课制度。年内组织召开党组理论中心组集中学习会议xx次，党员集中学习xx次。结合体育工作实际扎实开展主题教育，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”。

　　(二)聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，增强基层党组织政治功能和组织功能，突出基层D建服务“国之大者”，基层党组织围绕办好办实“两件大事”和市委“五高五区”发展思路等方面情况。我将机关D建服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”作为D建和业务融合的重要载体，深化“体育+”多产业融合。坚持“体卫融合”，扎实推进全民健身与全民健康深度融合试点工作，强化各类人群体质健康干预、建立了体育与卫生健康等部门协同、全社会共同参与的运动促进健康新模式，推动健康关口前移。坚持“体教融合”。与教育部门配合，大力发展体育传统项目学校，实施青少年体育活动促进计划，推进青少年体育“健康包”工程。强化青少年体育训练体系，建立了以基层业余体校为基础、体校分校为骨干、市体校为龙头的全市体育教育体系。坚持每年举办中小学生运动会、冬季越野赛等赛事，促进了更多人才脱颖而出。坚持“体旅融合”。年初与市文旅局、各旗县区配合举办了xx冰雪文化旅游嘉年华等冬季冰雪文体旅游系列活动。市委宣传部、市政协办公室、xx军分区政治工作处、市退役军人事务局、市双拥办、市体育局、团市委共同举办了2023年xx市全民国防教育健身跑暨第二届内蒙古城市公益跑活动，增强全民国防意识，激发全民爱国热情，营造关心国防、热爱国防、建设国防的良好氛围。与市民委配合认真做好了备战自治区第十届少数民族传统体育运动会选拔、组队、报名等各项准备工作，增进各民族交往交流交融、铸牢中华民族共同体意识，助力民族团结进步市创建。推进“五大行动”，创建“xx模范机关”情况。一是持续开展干部能力提升行动，打造高素质体育干部队伍。选派业务骨干参加上级体育部门培训，参加市委党校各类培训班、举办了一二级社会体育指导员培训等多种形式，培训局系统、旗县区体育工作人员、教练员、体育教师等各级体育人员千余人。二是持续开展纪律作风整治行动，持之以恒转作风树新风。严控发文数量、精简会议数量，改进文风会风。建立工作通报制度、责任追究制度，对干部中存在的不作为、慢作为、假作为等问题，及时提醒谈话、批评教育。三是持续开展工作机制优化行动和发展合力聚集行动，大力提升工作效能。根据国家、自治区对体育领域各类项目支持，成立重大项目推进保障组，协调各部门在重大项目申报、手续办理过程中紧密配合、协同推进，保障重大体育项目顺利推进。加强局系统党外人士教育培训，鼓励、支持和引导党外人士、民族干部在铸牢中华民族共同意识、国家统编教材等方面正面发声，引导少数民族干部讲正气、走正道，在促进民族团结进步、净化网络空间等方面发挥积极作用。进一步修订完善目标管理考核办法，对科室和干部工作情况一月一总结、一季一考核，加强考核结果运用，促进担当作为。四是持续开展营商环境优化行动，发挥体育部门职能作用。推行“xxxxx”政务服务热线“一号响应、接诉即办”。梳理汇总体育系统政策业务知识点，对接“xxxxx”全部录入便民服务知识库，加强双向联动对接，完善工单处理流程，跟踪工单处理进度开展满意度回访，做好群众反馈工作。

　　(三)聚焦“xx先锋、星耀xx”D建品牌建设，深入推进抓D建促乡村振兴、D建引领基层治理等情况。我持续抓好“最强党支部”创建工作。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，建强战斗堡垒，在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设等方面作出规范，着力锻造坚强有力的基层党组织。巩固提升“最强党支部”创建工作，不断推进党支部标准化规范化建设。市体校党支部、局机关党支部成功创建“最强党支部”。建立党组织书记“擂台比武”活动对标争创台账，严格按照台账创新性开展各项工作。积极创建“xx模范机关”。围绕弘扬社会主义核心价值观、加强体育文化建设等重点工作，把工青妇纳入D建工作整体格局，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断丰富机关文化生活。“三八”妇女节之际，组织妇女干部“D建引领、巾帼同行”主题活动。各单位组织开展捐资助学、博爱一日捐等。开展D建结对共建活动，积极参与临河区铁南街道、先锋街道社区建设、管理和服务，助力社区做好环境整治、综治平安、文明创建、交通整治等工作，努力构建文明和谐的社区。

　　（四）聚焦提升党的组织体系的整体效能，把坚持和加强党的全面领导落实到机关、国有企业和学校、医院、科研院所等事业单位情况。本人认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实加强和改进D建工作，推动体育事业发展。一是认真做好党组织换届工作。按时完成了局党总支、党支部换届选举工作。二是加强党员日常管理。本人带头认真落实“三会一课”、党员全链条管理、双重组Z生活H、民主评议党员等制度，对退休党员进行送学上门、春节慰问，在重要节日为贫困党员、社区贫困家庭送去慰问品，体现了党内人文关怀和党组织的温暖。我以普通党员身份参加了局机关支部的组Z生活H。严格执行中组部“xxx”发展党员程序，发展正式党员x名，预备党员x名。根据市直机关工委要求，完成全年党费计算与核定上报工作，并已按时足额上交党费。

　　（五）聚焦落实D建责任制，推动党委（党组）履行抓基层D建工作主体责任，党委（党组）书记第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”，基层党组织全面落实基层D建重点任务等情况。我积极推动落实D建责任制，履行党组织书记第一责任人职责。严格落实D建“第一议题”会议制度，局党组定期、不定期召开专题研究D建工作会议，自觉将D建工作与全局中心工作和重要任务同安排、同部署、同考核。制定市体育局年度D建工作要点、全面从严治党任务清单，细化局党组、党总支、党支部工作任务，形成清单化落实D建工作责任链条机制。坚决落实意识形态工作责任制，定期研究部署，定期学习教育，定期分析研判。严格D建督查考核。实行随机与定期结合的D建督查机制，督导D建从严抓实。在年度考核中，D建由原来的末位调整为首位，强化引领地位，加大权重增加分值，突出党领导一切，增强政治功能。建立党组成员D建工作联系点制度，经常性督促指导各支部抓好D建工作。认真开展党务公开工作，通过网站专栏、D建园地等公开党务工作，落实党员知情权、参与权、监督权。落实党风廉政责任制。召开全市体育工作暨党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，组织党员干部和公职人员签订党风廉政建设责任书。建立廉政风险防控措施台账，落实防控责任，加强对权力运行的监督。严肃财经纪律，在财务收支管理、差旅费报销等方面严格执行财务管理制度。开展节日纪律作风检查，推动中央八项规定及配套规定不折不扣落实。强化干部作风建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。

　　(六)聚焦问题导向，紧扣基层D建难点痛点堵点，特别是主题教育总结评估发现问题等整改情况。根据上年度市委点评指出的问题，我全面履行党组织第一责任人职责，严格落实D建主体责任清单，坚持D建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关D建工作机制。加大监督检查问责力度，量化管理绩效考核制度，加强党务干部培训，提高党务干部思想认识和党务工作水平。年内我对局系统各党支部开展督查，亲力亲为抓基层党支部D建工作落实。持续推进“书记项目”落地落实，组织局党组定期、不定期召开专题研究D建工作会议，自觉将D建工作与全局中心工作和重要任务同安排、同部署、同考核。定期对所属党支部开展半年、年度考评工作。在年中、年终对各党支部开展D建考核工作。严格落实党组织书记D建述职评议制度，推动工作任务落实。创新考核形式，考核过程中加入以支部互评形式在党支部间开展考核，及时发现问题，解决问题。

　　二、存在问题和下一步工作打算

　　一是D建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。二是对党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。产生上述问题的原因主要有：一是对D建工作投入精力不足。二是未能有效激发党员干部参与活动的积极性和吸纳先进分子投入党组织积极性，党员队伍活力还未有效激发。

　　下一步，我将继续强化抓D建主责主业意识，认真履行第一责任人责任，坚持D建与体育业务工作通盘谋划部署，统筹组织实施，统一检查考评，认真落实从严治党要求，严肃党内生活，创新D建工作内容和活动载体，提升工作作风，推动机关D建和体育工作再上新台阶。

2023年抓基层D建工作述职报告

　　2023年，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，认真落实市委部署要求，树立大抓基层的鲜明导向，强化x主体责任和作为党委书记的第一责任人责任，以加强D建提振发展信心、强化使命担当、增强斗争精神，推动x改革发展和党的建设取得积极成效。

　　1.扎实深入开展主题教育，推动党员干部铸魂增智正风促干。针对我委历史上出现的问题和改革发展中面临的困难挑战，我牢牢把握主题教育的契机，主持制定国资系统主题教育、大兴调查研究实施方案，推动主题教育走深走实。一是突出真学实悟。我坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，不断完善“第一议题”制度，对标对表落实，养成习惯、形成自觉。带领我委x名班子成员、xx名处级领导干部讲专题党课xxx场次，带动xxx名党支部书记和身边先进典型讲“微党课”，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法。二是突出真调实研。我带头深入基层一线，把脉问诊、问计问需，重点就新一轮改革、资产盘活等开展专题调研，研究形成了改革深化提升行动实施方案、“三量”工作实施方案。三是突出真查实改。我坚持问题导向，针对调研发现的问题，建立上下联动、会商解决机制，合力推动破解xx个“老大难”问题。结合巡视整改工作，强化“交账”意识，定期听取进展成效，集中整改任务均按期完成。四是突出为民服务。组织开展“民呼我为”为民服务工作，各级国企受理群众诉求x件，其中办结x件，办结率xx.xx%，推动一批服务保障民生的项目加快落地、一批群众关注关心的热点难点问题加快解决，有关做法被《x日报》刊发。

　　2.实施“强根铸魂”行动，全面系统提升D建工作质量水平。针对我委工作中存在的不均衡、不系统和责任传导纵向减弱的问题，我主持制定了“强根铸魂”行动方案，明确xx个方面xxx条D建工作指引，推动抓基层D建工作同频共振、同向发力。一是坚定全面从严治党。完善D建考核、约谈、问责机制，组织开展“一把手”政治谈话，突出抓好“关键少数”。持续净化政治生态，积极运用x等反面典型开展警示教育，一体推进“三不腐”。建立完善监督协同机制，推动“两个责任”贯通联动，强D建与严监管形成合力。二是加强高素质专业化干部人才队伍建设。配合市委组织部选优配强领导班子，对x家领导班子进行调整，筛选出x名年轻干部建立“优秀年轻干部库”。深入推动“英才培养工程”，建立四个维度、十个领域人才库，推动所属单位全部建立招才引智平台，今年引进高校毕业生x名。三是夯实D建基层基础。推动开展基层党组织设置排查整顿，对x个不合规联合党支部纠偏正向，推动xx个“后进”党组织全面过硬全面提升。加强金融企业、驻外埠单位D建工作，分类指导规范混合所有制D建工作。

　　3.坚持D建引领保障改革发展，推动D建工作与生产经营深度融合。为切实防止D建“两张皮”和弱化、淡化、虚化、边缘化问题，我坚持在落实党中央和市委重大部署中发挥党组织引领作用，在攻坚克难、破解发展难题中锤炼党性，推动形成干的动力、干的合力。一是在落实全市“八项行动”中发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。我主持制定了市国资系统落实全市“八项行动”、深化央地合作等工作方案，压实各级党组织责任，专班化推进、项目化实施、清单化落实，完成“把项行动”重点项目投资x亿元。开展央地国企D建联建共建活动，在产业链供应链创新链上探索建立D建联建共建新模式。二是在推进“三量”工作中发挥党组织战斗堡垒作用。我主持制定出台盘活存量培育增量提升质量工作实施方案，累计盘活闲置土地房产资源x万平方米、实现收入x亿元。在盘活科技广场工程中，推动参建企业成立项目临时党支部、“党员冲锋攻坚队”，在短短40天时间里提前完成一期改造任务。三是在生产经营一线推进创先争优。在“育精培优”“老字号”振兴等专项行动中，注重在车间、班组、营业网点等最基本生产工作单元开展党组织活动，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。债券市场持续回暖，发行成本大幅降低，市场环境明显改善。

　　4.强化国资国企使命担当，在重要领域和关键时刻检验D建成效。为弘扬国资国企“姓党为民”政治本色，我着力统筹推动x全面履行经济责任、政治责任、社会责任。推动国有企业优化疫情防控措施，加强生产供给，加快恢复生产经营，全面保障城市运转，最大限度减少疫情影响。在全市防汛抗洪抢险救灾中，建立xxxx人抢险突击队，累计派出抢险人员x.x万人次，各级党员领导干部充分发挥先锋模范作用，为全市防汛抗洪救灾贡献力量。

　　1.推进党的创新理论系统转化为改革发展成效还有差距。主要表现在我对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的道理学理哲理、立场观点方法领悟不够深透，转化为加强国企D建、深化改革、破解难题、应对困难的思路还有差距。比如，目前改革发展中还面临着结构不优、债务压力仍然较大等突出问题。

　　2.推进全面从严治党深度掘进不够、压力传导仍有衰减。主要表现在自身抓全面从严治党的深度广度不够，发挥制度机制作用还不充分，全面系统、全程精准、全员监管的工作体系还不完善。面上工作抓得紧，点上工作抓得不够，虽然反映市管企业的信访举报问题呈逐年下降趋势，但压力传导“水流不到头”的问题还未能彻底解决。

　　3.推进基层一线党组织增强政治功能和组织功能的穿透力还不足。主要表现在针对x党组织量大面广、类型多样的客观实际，抓基层D建的深度广度不够，发挥制度机制的作用还不充分。面对改革发展新形势下职工群众的需求变化，基层D建方式创新不够，工作活力和时代感不强，一线战斗堡垒凝心聚力的作用有待加强。

　　深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是学思用贯通、知信行合一还有差距。用***新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不到位，在提升思想境界、加强党性锻炼等方面下功夫不够，政治能力、思维能力、实践能力还有欠缺，化解复杂问题和矛盾的招法不多，破困局、开新局的思路招法还不够有力有效，敢于斗争、善于斗争的精神还不强，推进改革发展和党的建设专业化水平还不高。二是系统观念树得还不够牢。对政治生活、政治生态、政治文化整体谋划、一体推进不足，对全局和局部、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般关系的把握和处理能力还不够强，在压实各级党委主体责任、跟踪问效落实上有差距，上下联动抓D建的工作态势还需进一步加强，推动党内监督带动其他监督相互协同不够。落实“三个区分开来”效果还不明显，市场化激励机制、容错免责机制还不适应改革发展需要。三是斗争精神和斗争本领还不够强。在抓D建、强D建、促发展上，一抓到底、全链条闭环推动工作的力度还有欠缺，缺乏“一根钢钎插到底”的力度和韧劲，有时对工作进展程度、落实效果跟进不到位，指导推动不及时。面对实际工作中的“拦路虎”，亮剑斗争有时还不够坚决、较真碰硬劲头不足，还存在失之于宽、失之于软的问题。

　　1.抓实党的政治建设，筑牢引领保障高质量发展的政治基础。坚持以政治建设为统领，完善做到“两个维护”的制度机制，严守做到“两个维护”的纪律规矩，认真落实党委会“第一议题”、理论中心组“第一主题”、党校培训“第一主课”等制度，确保党中央大政方针和市委决策部署在我委不偏向、不变通、不走样。巩固拓展主题教育成果，持续抓好主题教育问题整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。始终牢记“国之大者”，自觉从全局谋划一域，以一域服务全局，更好服务国家战略和全市发展大局。

　　2.抓实干部人才队伍和基层党组织建设，筑牢引领保障高质量发展的组织基础。按照领导人员“xx字”要求，健全完善适应x发展的领导人员选拔、管理、使用机制，着力选拔使用忠诚干净担当的优秀领导人员。坚持“四同步、四对接”，针对产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生的变化，跟进优化党组织设置，做到应设必设、应建必建、应换尽换。坚持大抓基层的鲜明导向，以“强根铸魂”行动为抓手，运用驻点指导、党员干部联系点制度等不断提升推动党支部标准化、规范化建设。分层分类搞好各类党内培训，锻造一支政治过硬、党性强、业务精的党务干部队伍和党员队伍。坚持包联制度，持续加强混改企业、境外企业、委管平台、职业院校等重点领域基层D建工作。在打造D建品牌上下功夫，开展互比互学互看，发挥典型示范引领作用。

　　3.抓实正风肃纪反腐，筑牢引领保障高质量发展的生态基础。持续净化政治生态，锲而不舍推动严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则。持续推进巡视反馈问题整改，认真落实意识形态责任制。深化“廉洁文化”建设，加强对“一把手”和领导班子监督，以党内监督为主导，推动出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督力量贯通协同、高效联动，推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效贯通、同时同向综合发力。

　　4.抓实D建服务中心工作，筑牢引领保障高质量发展的动力基础。把“三量”工作作为推动高质量发展的主抓手，健全抓“三量”工作推动机制，压紧压实党组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，层层落实责任，推动“三量方案”2.0版、改革深化提升行动方案落地见效。进一步增强斗争精神，引领党委聚焦加快国有经济布局优化和结构调整，提升企业核心竞争力，增强核心功能，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，打好化债脱险攻坚战，不断做强做优做大国有资本和国有企业。着力打造红旗班组、示范车间、标杆企业，充分调动企业和职工的积极性主动性创造性，切实保障职工合法权益，为改革发展创造良好环境。

党委书记2023年抓D建述职报告（社区）

　　根据会议安排，现就本人2023年度抓基层D建工作情况述职如下。

　　1.加强学习，提高站位，强化责任意识。始终坚持把理论学习作为终身政治课题，通过多种形式，深入学习领会了***总书记关于全面从严治党、加强党的政治建设的重要论述精神，牢固树立了D建引领社区治理工作理念，主动学习D建、研究D建、部署D建，全年组织召开D建专题会议xx余场次，有效落实了抓D建主体责任。

　　2.建立机制，拓展阵地，筑牢服务根基。自主探索构建“智慧+D建”模式，亲自落实场地，高标准建成xxx平方米“智慧党群服务中心”，整合党员管理、社区治理、便民服务等功能，为中心搭载“智慧D建信息化平台”，建成网上服务阵地，形成楼院阵地与网上阵地互补充，大厅服务与线上服务相统一的格局。

　　3.细化载体，延伸服务，创新治理模式。主持开展创建全国社区治理和服务创新实验区试点工作，实施“三社联动”项目，自主孵化全省首个社区社会组织，引进多支功能型志愿者服务队伍，为空巢、残疾、高龄、少幼人群提供关爱服务xx项，受益xxxx余人次。典型材料《D建领航三社联动、创新优化社区治理》在“学习强国”平台刊载。

　　4.抓常抓细，对标落实，形成规范管理。深入开展主题教育，加强社区共驻共建，通过“社区E家”平台，组织x个“五联”单位和xxx余名在职党员常态化开展基层D建、文化体育、志愿服务、公益行动xx余场次，首届市民运动会获得圆满成功。树立D建标准化理念，带头学标、贯标，指导各支部开展标准化建设，基层D建水平得到提升，xx党支部被市委组织部确定为“样板党支部”拟命名对象。

　　5.突出重点，破解难题，提升民生服务。坚持社区党组织对物业企业的统一领导，组织实施“红色物业”行动，亲自指导并参与辖区x个楼院小区业主委员会换届选举，规范了辖区xx家物业企业经营行为。带领班子成员主动担当作为，全力解决了xx小区暴雨造成的多处地面塌陷问题，协调维修了x个楼院小区约x.x万平方米屋顶防水，争取项目为部分老旧楼院小区新增装电梯x部，有效提升了居民幸福指数。

　　一是对居民党员的学习教育重视不够，学习的针对性不强。一些支部主题党日活动“党味”不浓，结合实际不够紧密，形式方法不够灵活，党日活动质量不高。二是在创新共驻共建工作方面还有差距。工作机制还不完善，运行体制还不顺畅，在满足党员多元化、个性化服务需求上形式不够灵活，载体不够丰富，资源的挖掘利用缺乏深度。三是在破解D建工作难题方面劲头不足。对新形势下基层D建工作的思考研究还不深，破解难题还不够，特别是在D建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。

　　认真反思存在的问题，主要有以下几个方面成因：一是统筹兼顾做的不够。虽然坚持把D建作为最大政绩倾力而为，但统筹谋划、从严推进落实还不够深，在落实见效、一抓到底上还有差距。二是改革意识还不够强。思维形成定势，对新形式下的城市D建工作思考得还不多，研究得还不深，社区首创、整体提升、创新发展能力还有欠缺。三是服务保障投入不足。围绕城市D建谋划项目、争取政策的力度不够，特别是楼院党支部活动阵地及运行经费保障得还不充分。

　　1.持续用力抓好支部建设和党员教育管理。一是要落实好社区“五彩”讲堂、文明实践站等宣教阵地建设，融入现代化教育手段，组织各支部严格标准、规范程序，定期开展主题党日活动，强化党员思想教育。二是要合理设置网格党支部，解决特大党支部问题，组建x个“网上党支部”，指导各支部运用微信平台开设党员“流动课堂”，严格落实“三会一课”，强化支部管理。三是要继续夯实D建阵地，主动谋划1个社区党群服务中心建设项目，在xx小区新建支部活动室和网格服务站，解决部分楼院支部阵地不足问题。

　　2.进一步创新社区治理机制，凝聚发展合力。一是指导建立D建联席例会制度，构建以街道社区为核心、驻辖区单位为骨干的“1+N”型组织体系，围绕社区短板，推行“菜单式”管理和“契约化”服务，实现服务项目精准化、高效化。二是要重视对社会组织的引领和指导，积极争取老年人日间照料项目，引入更多社会组织参与社区治理，建立多方力量广泛参与和居民自治相结合的管理模式。三是运用“社区E家”平台，加强在职党员积分管理，为在职党员进社区联系服务群众提供多元化、个性化服务项目。

　　3.突出民生D建，引领文明风尚，提升管理水平。一是要全力做好垃圾分类试点工作，多学习、多实践，选择辖区部分基础好、有条件的小区先行试点，培养居民良好生活习惯，抓好文明社区建设。二是要大力提升物业管理水平，继续发展壮大数字物业、网络物业，推行“家居物业”服务；
继续巩固物业企业党组织建设，完善各项协调推进机制，进一步理顺社区党组织、物业企业、小区业主三者的关系。三是要努力做好x个C级危房维修改造和x个D级危房的棚改拆迁，认真调研，精心谋划，做好居民思想动员，全面改善辖区人居环境。

　　4.不断强化社区服务意识，激发内生动力。一是要不断优化支部班子结构，培养一批有能力、有热情、有责任心的年轻党员选配到支部班子，探索机关党员兼职楼院支部委员工作模式，做好后备力量储备。二是要不断加强楼院支部带头人队伍建设，按季度举办x期党务工作者培训班，提高支部书记服务意识和履职能力。三是要加强机关D建，重视社工培养，持续转变作风，实施先锋引领“党员先锋岗”创评活动，激发党员干部主观能动性，发挥模范表率作用，铲除“灯下黑”。

党组书记2023年抓基层D建述职报告

　　2023年是全面贯彻落实党的二十精神、全面建设社会主义现代化国家的开局起步之年，抓好基层D建工作意义重大。在市委的坚强领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢全面从严治党第一责任人责任，主动担当、积极作为，全面深入学习贯彻党的20D精神，全面加强党的政治建设，持之以恒正风肃纪，局政治生态不断好转，党员干部精神面貌焕然一新，基层D建工作全面进步、全面过硬，为改革发展稳定各项工作高质量推进提供了坚强的政治保证。

　　一、以理论学习为牵引，摄入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育

　　把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同推动中心工作落实结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是加强组织推动。认真学习领会中央主题教育工作会议和省、市主题教育动员部署会议精神，组织制定局主题教育工作方案和读书班实施方案，成立领导小组和综合协调等工作小组，加强主题教育动员部署、组织推动、检查督办，推动各部门按照局工作方案，统筹推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是带头加强理论学习。始终把政治理论学习放在首位，特别是中央和省委、市委主题教育工作会议召开后，第一时间组织学习研讨，认真研究贯彻落实措施，推动主题教育各项任务全面落实。发挥示范表率作用，带头为全体党员干部讲授专题党课，组织班子成员通过理论学习中心组、党组读书班等形式，带头学习、带头研讨、带头宣讲，通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办主题教育读书班，带动各支部深入落实局党组主题教育工作方案，指导各级党组织通过开设专栏、制作展板等方式积极宣传学习，推动入脑入心、走深走实，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是加强调查研究。把调查研究作为推进主题教育的重要手段，深入贯彻党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，制定局《关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知》，建立局领导牵头调研、跨部门协同调研、分层次实地调研的调研机制，班子成员围绕基层D建、招商引资、项目建设、现代产业体系、乡村振兴、营商环境、基层治理等重点调研课题实地调研xx余次，形成调研报告xx余篇，带动各部门全面完成重点调研计划，为推动解决发展难题提供了决策支撑。四是加强检视整改。把问题整改贯穿于主题教育始终，制定局检视整改工作方案，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作掌握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单，逐项明确整改措施形成任务清单，及时跟踪整改任务完成情况形成问题整改效果清单，坚持把群众满不满意作为检验整改成效的最高标准，妥善解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。

　　二、以政治建设为统领，持续推进全面从严治党向纵深发展

　　一是把政治建设作为最根本的建设。坚持党对改革发展稳定工作的全面领导，聚焦提升“政治三力”目标，建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习***总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻***总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习***总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并认真研究贯彻落实措施，真正把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的具体行动。完善党中央重大决策部署落实机制，聚焦党中央重大决策部署落实情况强化政治监督，确保党中央决策部署在局系统落地落实落细，推动全体党员干部自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是层层压实管党治党政治责任。聚焦全面从严治党薄弱环节和制度短板，加大制度建设力度，制定局党组《关于全面从严治党的实施意见》《D建工作领导小组2023年度工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单和重点任务安排》等制度办法，形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党责任体系。三是牢牢守住意识形态阵地。坚持党对意识形态工作的全面领导，完善意识形态七纳入工作机制，坚持意识形态与D建工作、与中心工作同谋划同部署同推进，召开x次党组会分析研究意识形态工作，组织制定加强和改进思想政治工作意见，开展政治生态研判分析，定期分析干部思想状况，认真落实谈心谈话制度要求，推动谈心谈话全覆盖，深入了解员工思想动态，及时做好思想政治工作，确保问题发现在未萌、解决在基层。

　　三、以夯实基层战斗堡垒为重点，推动基层党组织和干部队伍建设全面进步全面过硬

　　一是加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，巩固深化基层党组织标准化规范化建设成果，部署推进强基工程，全面加强基层党组织建设，加强基层党组织“带头人”派样，制定抓基层D建工作述职评议考核实施细则，以考核评价促进责任落实。坚持D建带团建、工建。把团建、工建纳入D建工作整体布局，广泛开展专题学习、青年沙龙等活动，深入学习党的创新理论和方针政策，组织实施岗位练兵、技能竞赛、评先创优等活动，着力锻造干部专业能力和专业素养。二是持续优化干部队伍结构。认真贯彻新时代党的组织路线，牢固树立正确选人用人导向，为担当作为的干部提供干事平台。加强干部队伍分析，全面摸清符合晋升和调整条件的干部基本情况，综合运用职务职级双通道，严格按规范程序开展职务晋升xx人次，职级晋升xx人次，有效提升政治激励的覆盖面和有效性，提振干部队伍干事创业热情。三是强化干部教育培训。推进学习型机关建设，制定并严格执行年度培训学习计划，举办xx期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重在实践中锻炼干部，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察组相关工作，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

　　四、以清廉文化建设为载体，持之以恒推进党风廉政建设

　　一是深入开展清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。二是深化作风问题整治。紧盯作风问题的地区性、行业性、阶段性特点，深入开展违反中央八项规定精神、违规吃喝、形式主义官僚主义等作风问题专项整治，深化党员干部投融资、经商办企业等行为排查，支持派驻纪检监察组出台同级监督实施办法，带头接受监督，全力支持派驻纪检监察组履行监督职责，推动形成规规矩矩的上下级关系、轻轻爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。三是带头筑牢廉洁自律防线。坚持以身作则，发挥党组书记的示范表率作用，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行个人投融资、配偶子女及其配偶经商办企业禁业规定等要求，自觉抵制“四风”的侵蚀，带头把纪律规矩的刚性要求落到实处。

　　五、以促进发展为落脚点，推动D建业务深度融合

　　注重做好结合文章，聚焦党的20D和党中央的重大战略部署及省市委的重要工作要求，开展攻坚克难党支部创建，列出xx余项重点攻坚的难点工作，坚持以D建引领推动业务工作高质量推进，推动各部门聚焦建立现代产业体系、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，以学促干、学干结合，切实把理论学习成果转化为做好中心工作的实际行动，不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领，各项工作取得积极进展。

　　2023年，在市委正确领导下，局基层D建工作取得了一些成绩，但对标党的建设高质量发展要求还有差距。一是党员干部政治能力还需持续提升。二是标准化规范化建设还需不断加强。三是D建特色品牌创建还需持续用力。下一步，我将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续强化理论武装，坚持以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供强有力的政治保障。

党组书记2023年抓D建工作述职报告

　　按照会议要求，现将我2023年抓D建工作情况报告如下：

　　一、认真履职尽责，严格落实第一责任人责任

　　一年来，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党组织书记的职责，从严从实把方向、稳大局，用心用情抓班子、带队伍，始终保持勇于担当、雷厉风行的干事激情，不愉懒、不耍滑、不抱怨的工作姿态，工作在办公室、吃住在办公室，用自身的行动带动和营造浓厚干事创业氛围，为推动全区经济社会大踏步前进、大幅度提升奠定了坚强组织保证。

　　（一）把稳思想之舵，在“带”上用真心。一是带头抓学习。对***总书记重要讲话和中央、省委、市委重要会议精神，坚持做到第一时间学懂弄通、第一时间传达贯彻、结合实际解读阐释。今年带头在全区讲党课x次，全区举办各类主体班、轮训班、专题讲座x期，培训x余人次。二是带头抓深入。对上级决策部署和领导指示批示精神，坚决做到马上安排、亲自调度、现场推动，体现了鲜明的政治态度和工作作风，形成了良好的工作导向和工作跟随。今年主持区委常委会调度党的建设x次、调度重大项目x次，开展经济发展、生态环保、民生实事等专题调研x次。三是带头抓关键。对照《D建工作责任清单》、《基层D建任务清单》、《党风廉政主体责任清单》，与各党（工）委书记签订的x份责任状，并做到随时抽查督查，发现问题第一时间提醒、面对面要求、事后跟踪检查，压紧压实了各级党委（党组）从严治党责任。

　　（二）夯实基层基础，在“质”上提档次。一是整合力量齐攻坚。选派x名干部到x个村开展驻村帮扶，建立区乡两级“双包保”和“xxx”结对帮扶机制，x名干部职工全覆盖帮扶x户x人建档立卡脱困户。二是严格选人夯基础。推动x个村（社区）支书、主任“一肩挑”。实施村级后备力量“六个一批”选拔计划，建立x名村级后备干部库。建立“双八条”正负清单，摸排重点难点村（社区）x个、村（社区）“两委”意向性人选x人。三是示范创建提质量。创造性的提出在全区开展了“一带两区三线”D建示范创建，分领域打造了x个D建示范点，累计完成x个党支部达标创建，x个村（社区）阵地全面实现标准化规范化。四是建强队伍强支撑。推动领导班子梯次配备、合理搭配，2023年提拔x名干部中35岁以下年轻干部x名，大学本科以上x人。实施“高层次创新型青年人才培养计划”，培养教育、卫生、医疗等各领域创新型人才x人，培养“土专家”、“田秀才”x人。

　　（三）锻造清正之风，在“严”上动真格。一是驰而不息抓作风。查处违反中央八项规定精神x人，党纪政务处分x人。二是专项治理保民生。开展“三个专项监察”、“五个专项治理”，对漠视侵害群众利益问题立案x件，党纪政务处分x人。三是全面巡察净生态。开展x轮政治巡察了覆盖x单位，启动x个村（社区）直巡工作，打通了从严治党“最后一公里”，一些共性的问题得到有效遏制。

　　（四）注重整治实效，在“改”上下真功。对上级点评、本级自查、专题查摆的问题，完善机制、强化调度、狠抓整改。目前，x书记点评的x个问题、市委领导带队检查指出的x个问题以及主题教育上级点的x个问题已全部整改完毕；
自己查、大家提的x个问题也全部整改完毕；
“防风险、守底线”专题会议检视出的x个问题已整改x个，x个正在整改。

　　二、清醒认识问题，深刻剖析问题成因

　　问题是工作的导向。我始终把坚持问题解决作为推动全区D建工作的重中之重，通过深查细找，我认为还存在以下几个方面问题：一是“两个责任”压得还不够实。部分党组织和领导干部对D建责任制的落实还不到位，“党政同责”、“一岗双责”的压力传导还不均衡。二是村集体经济发展有待提升。部分村干部抓发展的激情不够、动脑不多、思维不活，找不准本村产业发展方向和重点，安于守摊子，不主动向上争取支持，特别是和有政策、有资源、有项目的政府部门、金融机构对接不够，导致信息还不灵通，错失了一些发展良机。三是干部能力素质还有待提高。全区熟悉城乡规划、金融、大数据等领域专业型领导干部较少，部分领导干部抓城乡建设、工业经济、乡村振兴专业能力还不够强，责任心、紧迫感、精神状态都需要进一步增强。

　　主要原因：一是思想认识还不到位。部分党组织书记对党风廉政建设和基层D建认识不深，工作抓得不力，工作沉不下去，问题浮不上来，一些老毛病、坏习气依然存在。二是制度机制还不健全。统筹机制、考核机制不够完善，落实的效果不够好，特别是在大抓基层、抓实基础、抓出成效的合力上还有差距。三是培养机制还不完善。部分党委（党组）对干部培养不重视，没有结合干部特长，制定针对性措施、放在专业岗位上培养，挫伤了干部的积极性，影响了发展的质量。

　　三、敢于刀刃向内，务实抓好整改提升

　　发现问题只是手段，抓好问题整改才是目的，下一步，我将着力从以下几个方面抓好整改提升。

　　（一）持续深化理论武装，坚定政治方向。持续开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，不断提升党员干部思想政治水平。严格落实党委（党组）理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）强化基层组织建设，发挥堡垒作用。进一步选优配强乡村振兴“领头雁”。持续巩固提升“一带两区三线”D建示范创建效果，进一步健全完善村集体经济发展统筹、考核、激励机制，全面巩固基层D建工作质量。

　　（三）树立鲜明用人导向，淬炼过硬干部队伍。认真做好明年乡镇领导班子换届工作，建立数量充足、质量优良、结构合理的高素质专业化干部队伍。健全完善招才、育才、留才的各类奖补政策，营造重才、尊才、爱才的浓厚氛围。

　　（四）持续深化正风肃纪，优化政治生态。毫不留情的查处违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题，持续整治漠视侵害群众利益问题。做细做实巡察整改“后半篇文章”，推动巡察向村级延伸全覆盖。

党委书记2023年抓基层D建工作述职报告（镇乡）

　　现将2023年度履行基层D建责任情况述职如下：

　　（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把D建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分，排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升基层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党“两个责任”工作落实，坚持警示、警钟长鸣、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线，确保党员干部队伍严守规矩、清正廉洁。今年，责令涉嫌醉驾x名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。

　　（二）抓重点、促振兴，基层D建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把***新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。乡党委率先垂范，每周例会听取进展、点评推进。两级书记带头示范，党委书记讲党课x次、各基层支部书记讲党课x次。各支部累计开展志愿服务活动x次，办实事好事x件。广泛征求意见建议，深入查找问题x个，目前已整改销号x个。二是打造红色教育基地，“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育观摩活动。全年发展党员x名，看望和慰问困难党员，组织党员重温入党誓词，党员宗旨意识进一步强化。三是非公D建实现规上企业全覆盖，D建引领产业不断转型升级。

　　（三）用载体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事”，其中，x等x件案例被省委组织部选录。二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守旧思想入手，发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，x个村达到x万，x个村实现x万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题x件，尤其是解决了x村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群关系。

　　存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学，不注重创新性实践教育。二是党抓D建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超x万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业x行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问；
村党支部存在“企业发展靠企业，与党支部无关”的思想，在D建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思想意识不高。

　　原因分析：一是存在“重业务、轻D建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对D建工作倾注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能自发查找工作中存在的不足。三是存在“重眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。

　　（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“领头羊”。完善教育培训机制，通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质；
通过定期调度，看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情；
进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措施，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。

　　（二）提升D建工作实效，建强基层组织“主阵地”。进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金x余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区x纪念馆、x纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为党员干部教育提供良好环境。

　　（三）发展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入“新动能”。坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路，围绕服务我镇x产业和农业长远发展，谋划建设以x为中心的占地x余亩的现代化x物流园，解决我镇x产品仓储、运输能力不足的问题；
指导x村利用中央储备粮直属库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购x等附近乡镇种粮大户及散户粮食，进而实现集体增收；
投资x亿元的x项目尽快落地建成，为全市高质量发展贡献力量。

党委书记2023年抓基层D建述职报告

　　2023年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，抓好基层D建工作使命光荣、责任重大。在市委的正确领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，认真履行基层D建第一责任人职责，坚持把党的建设放在各项工作的首位，努力提高基层D建工作水平，积极引领党员干部持续提振精气神，推动改革发展稳定工作呈现新格局。现将主要工作情况报告如下：

　　一、坚持以理论学习为先导，推动主题教育走深走实

　　把开展主题教育作为首要政治任务，扎实推动主题教育走深走实，凝聚起推动改革发展稳定事业高质量发展的磅礴力量。一是加强组织推进。认真学习领会党中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间召开党组会、中心组扩大会专题学习领会中央、省、市主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，科学谋划局主题教育工作方案和党组读书班实施方案。切实履行主体教育第一责任人责任，加强主题教育开展情况督促检查，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是加强理论武装。坚持以身作则，通过党委中心组集体学习、举办党委读书班、为全体党员讲专题党课等方式，带头参加主题教育。发挥班子成员的示范带动作用，制定党组会“第一议题”制度，深入学习贯彻***总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习***总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，严肃规范组织6次中心组学习，举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。三是加强调查研究。把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带头围绕改革发展稳定中心工作和群众急难愁盼问题，选准营商环境建设重点调研课题，深入基层、深入企业，听取意见建议、发现突出问题、研究解决措施，带动领导班子成员围绕基层D建、现代产业体系建设、乡村振兴、生态环保等x个调研课题，带领分管部门先后xx余次深入基层调研。深化调研成果运用，针对调查研究发现的问题，及时督促整改。四是加强检视整改。把检视整改贯穿于主题教育始终，督促各部门围绕巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，举一反三全面查摆，梳理形成xx余项问题清单，逐条明确xx个整改措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立完善xx余项制度办法，推动历史遗留问题得到妥善解决，检视整改工作先后x次作经验交流，得到市委的充分肯定。

　　二、坚持以政治建设为统领，书写实干担当的忠诚答卷

　　坚持以政治建设统领各项工作，不断强化政治机关意识，持续推进政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚决践行“两个维护”。坚守党的全面领导和党中央的集中统一领导这个“根”和“魂”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。落实党委会议“第一议题”制度，组织开展xx次集体研讨，发挥党委中心组示范引领作用，及时跟进学习***总书记重要讲话精神。建立党中央决策部署落实机制，强化重大政策落实情况政治监督，推动党中央重大决策部署在局系统落地落实落细，确保全体党员、干部在思想行动上同以***为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。带头执行民主集中制，全面贯彻落实党委议事规则和决策程序，维护党委权威和班子团结。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定党委会议议事决策程序规定、中心组学习制度和学习计划，规范召开党委会议xx余次、中心组学习会议xx次，坚决落实双重组织生活制度，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为支部党员讲专题党课，带动各支部规范开展“三会一课”，不断提升组织生活的政治性、组织性、时代性。三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握党对意识形态的领导权，坚持马克思主义在形态领域的领导地位，完善意识形态“七纳入”机制，加大意识形态领域问题监测分析研判，党组定期研究意识形态工作，做好关键节点的意识形态工作管理，加大谈心谈话的力度，掌握了解干部员工思想动态，确保不出问题。

　　三、坚持以夯实基层战斗堡垒为目标，持续加强基层组织和干部队伍建设

　　深入践行新时代党的组织路线，始终坚持以人为本，锻造坚强战斗堡垒，为改革发展稳定事业发展注入新活力。一是加强基层组织建设。持续完善领导有力、运行有序、上下贯通、协同高效的D建工作机制，深入开展基层D建“五提升”活动，系统推进D建高质量发展。指导各党支部与其他市制单位党组织开展“联建联学”活动，通过组织共建、活动共办、资源共享等方式，推进共融互促。巩固支部标准化规范化建设成果，加强基层党组织带头人培养，严把党务干部“入口关”，开展党务实操情景模拟演练，提升D建专业化水平。组织开展D建工作检查，对发现的问题逐一提出整改措施并跟踪落实。二是规范干部选拔任用。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立“实干实绩、有为有位”的选人用人导向，加强干部政治素质考察，认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台。全年严格按规范程序晋升职务x人，晋升职级xx人，岗位调整xx人，干部队伍结构持续优化向好。三是加强队伍培养。按照实用性、可得性、持续性原则，开办xx期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。坚持在实践中锻炼干部，支持干部到吃劲岗位和基层一线贡献智慧、增长才干，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作，选派青年参与市委巡察工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。

　　四、坚持以党风廉政建设为根本，涵养风清气正的政治生态

　　坚持廉洁自律，严格遵守党的“六大纪律”，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动局系统党员干部作风全面好转。一是强化党内监督和党内问责。严格执行党内监督条例，结合实际构建党组全面监督、派驻纪检监察组专职监督、党的工作部门职能监督、日常监督“四位一体”的党内监督体系，真正把党内监督各项措施落到实处。严格执行问责条例，深入查纠不敢为、不愿为问题，整治慵软散懒等不良习气。深化运用监督执纪“四种形态”，运用第一种形态处理x人次，给予x名干部党纪、政纪处分，持续增强党规党纪刚性约束。二是抓常抓细改进工作作风。加强党风廉政教育，巩固深化DS学习教育成果，牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实开展“作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝。

　　今年以来，我作为党委书记，在带领和推动局D建水平提升方面取得了一定成效，但对标D建高质量发展的要求还存在差距。新的一年里，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传贯彻党的20D精神，以政治建设为统领推进党的各项建设工作，不断推进D建与业务工作深度融合，为全市经济社会高质量发展提供坚实的政治保障。

董事长抓基层D建述职报告（集团公司）

　　现就x年度抓基层D建工作述职如下：

　　（一）抓实理论武装，筑牢政治信仰。守好“中心组学习＋三会一课+青年理论小组”三块阵地，对***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神全覆盖学习，共组织中心组研讨xx次、支部集中学习xx次、青年理论学习x次。开展“两优一先”表彰、五项教育、唱红歌、慰问困难群众、红色观影、革命教育基地现场教学等活动，上线智慧D建有声图书馆，引导党员干部增强党性修养。

　　（二）勇挑重担，服务国之大者。明确党委及成员xx项抓基层D建任务清单，制定党支部、党务工作者考核办法，压实D建责任。在乡村振兴、创新驱动发展，新旧动能转换等重点工作中，成立xx支党员志愿服务队，安排xx客户经理驻园区村庄，选取x名金融辅导员结对帮扶xx家企业，制定服务吨半粮示范区金融实施方案，推广乐商贷、乐农贷等乐字系列信贷产品，在大战大考经受住了考验，全年新增贷款x.xx亿元，共支持中小企业xxx家、xx.xx亿元。

　　（三）固本强基，提升D建质量。及时学习上级党组织关于基层D建重要会议文件精神，开展在完善公司治理中加强党的领导专项评估，细化三张清单，确保决策科学合规。落实省联社基层D建高质量发展xx项任务，将五大家园与四大工程同步推进，建成过硬支部xx家、品牌支部xx家。与xx个单位建立共建关系，带动存款增长x.x亿元、贷款增长x.x亿元。做实员工关心关爱，被省联社评为“职工信赖之家”。建立党群、审计、纪检、合规联动监督机制，提升监督成效。制定党员教育培训方案，全年发展党员xx人，党员培训全覆盖。组织党费自查，从严收缴使用管理。抓实上年度基层D建述职评议反馈问题整改，均整改完毕。

　　（一）抓基层D建思路不够开阔。推进D建工作的抓手和载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得不多，破解难题的办法思路不够开阔。D建工作还习惯沿用过去的思维，有时存在只要把上级要求落实好就行了的思想，导致支部D建工作创新意识不强，对党员干部缺乏足够吸引力。对如何加强基层D建没能提出创新的方式方法，对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试。

　　（二）抓督导问责不够明显。深入基层具体指导D建工作不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初制定的D建工作安排和部署，深入基层督促落实相对较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基层党支部战斗堡垒作用没有充分发挥，D建责任的压力传导一定程度存在衰减，工作督促落实力度不足。

　　（三）D建统领业务发展作用发挥不充分。对工作中的短板弱项，不善于从D建角度分析原因，查找不足，没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划和部署D建工作，导致D建引领作用没有得到充分发挥。如，20x年存款同比少增3.62亿元，存款结构也有待进一步优化，距离量增质优还有差距；
对抵债资产处置还缺少行之有效的办法。

　　存在这些问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。对基层D建工作的认识不够深刻，较为重视业务发展工作，抓D建工作的力度不够大，在提升基层D建水平上用力不够，基层D建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是责任传导力度不够大。有时制度执行抓的不够严，客观上降低了D建工作考核标准，导致存在上热下冷的问题。三是工作标准不够高。对工作督促落实力度不够，在工作会议上提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

　　（一）加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。强化理论中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，深刻把握党的20D精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。扎实开展“三会一课”“五项教育”“四史教育”“党旗在基层一线高高飘扬”“不忘初心牢记使命”等特色主题党日活动，推动党的理论入脑入心，进网点、进基层。

　　（二）强化基层基础，在提升D建质量上再下功夫。进一步做实D建“四大工程”，扎实推进“三创一评”，强化标准化党支部、过硬党支部、品牌党支部和支部星级管理，细化标准，提质增效。围绕促进业务发展，选取共建对象，研究D建共建年度规划。扎实推进“两项监督”，丰富监督方式方法，通过考核压实监督责任，提升监督成效。以打造“五大家园”为目标，完善规章制度、搭建发展平台，切实做好员工关心关爱，让“家文化”成为员工的共识。

　　（三）坚持D建引领，在D建业务融合上再下功夫。找准D建与业务工作的结合点，坚持D建引领，高起点谋划、硬手段推动，在实现存贷款稳步增长基础上，加大结构调整力度，加大低成本存款营销力度，降低存款成本。做实“四张清单”营销，实现贷款调小、调散、调优。压降关注类贷款，加大不良贷处置力度，提升信贷资产质量。计划全年存款增长x亿元，贷款增长x亿元，力争不良贷款占比控制在x%以内，实现拨备前利润x亿元。

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