2024年度（2篇）XX社区党支部书记202X年度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的2023年度（2篇）XX社区党支部书记202X年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
XX社区党支部书记202X年度抓基层
D建工作述职报告
（2篇）
2022年以来，在镇党委的正确领导下，作为XX社区党总支部书记，我认真履行D建第一责任人职责，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以提升基层组织力量为重点，从严从实开展社区D建各项工作。现将工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓学习教育，强化党员党性修养
1.加强思想政治建设。将***新时代中国特色社会主义思想、系列重要指示精神和党的XX大精神与“三会一课”、主题党日活动结合起来，每月组织社区党员干部集中学习。带头学习、宣讲党的XX大精神，积极参加培训并参与讨论，共组织党员干部学习党的XX大精神6次，宣讲2次，组织培开展年度训班1次，发放党的XX大学习资料100多份。
2.强化党员党性修养。规范党内生活，严格落实各项制度。共主持支委会25次，党员大会8次，讲党课6次。按照《党员教育培训工作规划》要求，每月组织社区党员开展集中学习，共组织开展学习《D章》、***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》、学党的XX大精神等知识16次，推动社区党组织和广大党员深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓责任落实，切实压实D建责任
1.强化基层D建责任意识。我始终牢记党支部书记作为D建“第一责任人”的职责意识，把带头做到“两个维护”作为首要任务，认真抓好“三会一课”，推进“两学一做”，定时召开专题D建工作会议，制定工作计划，认真落实D建工作目标管理责任制。
2.坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和管理党员。按照镇党委工作要求，完善党员档案，规范党员转出转入管理。严格履行发展党员程序，注重思想上入党。按照《D章》和《发展党员工作细则》的要求，2022年共发展了1名预备党员，3名同志被列为入党积极分子。规范党费收缴制度，做到基数准确，按时缴纳。落实党内关怀帮扶指导，2022年春节、七一期间共慰问困难党员4名，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）抓基层服务，凝聚发展合力
1.开展“五基三化”攻坚年行动。贯彻落实XX市委、XX工委、XX镇党委的部署，从严从实抓好我社区D建“五基三化”攻坚年行动，对社区组织活动场所规范命名、规范悬挂牌匾。党员活动室建有XX省D建云平台，组织党员干部收看云党课，收看党的XX大开幕会云直播共12次。坚持开展主题党日活动，全年开展清理环境卫生、关爱老年人健康、撂荒地复耕等主题党日活动12次，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
2.织密疫情防控网。通过敲门入户、电话摸排等方式开展排查，核实人员信息，对重点人员及时纳入管控，抓实网格化管理。宣传防疫政策，引导群众主动报备、接种疫苗、信息登记等工作，开展全员核酸检测，将疫情防控工作各项措施落实到每家每户。
3.维护社区治安和谐稳定。抓矛盾纠纷排查化解、信访维稳、群众安全感满意度宣传、扫黑除恶宣传等工作，及时化解群众的矛盾纠纷，维护社区治安和谐稳定。通过入户走访排查、拉横幅、群众安全感满意度宣传等方式宣传法律法规知识，充分调动群众参与维护社会稳定和扫黑除恶的积极性、自觉性，2022年化解矛盾纠纷15起。
4.实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。以实施乡村振兴战略为契机，落实生态保护和耕地保护两条红线。积极组织群众开展撂荒复耕工作，共复耕土地25多亩。每月开展一次入户走访活动，了解脱贫户、困难党员和困难群众的生活，继续用心做好关心关爱工作，把党组织的关怀落到实处。
二、存在的主要问题及原因
过去一年，社区D建工作虽然取得了一定成绩，收获了一些成效，但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在着一些差距。主要问题及原因如下：
（一）存在问题
1.对理论学习深度理解不够充分。支部党员理论学习系统性不强，学习的自觉性不高，缺乏钻研精神，对学习内容理解不深，学习氛围不够浓厚，理论联系实际有差距。在谋划D建工作方面还存在一定惯性思维，未能用党的创新理论来指导社区D建工作。
2.对党员干部教育管理不够深入。对党员干部的教育大多采取以会代训的形式，真正能够集中进行学习的时间不多。在党员干部的管理上，有时抓不严、抓不细，个别党员服务自觉性还不够高，参与党内事务决策的积极性不高，党员思想水平有待提高，发挥作用的潜力有待挖掘。虽然树立了一批优秀党员、优秀党务工作者、先进组织，但日常“树榜样、看先锋”宣传方式比较常规，开展党员教育宣传活动覆盖面仍不够广泛，基层党组织的标杆意识、看齐意识仍需提升。
3.对基层D建工作研究不够创新。面对新形势下的D建工作不够创新，开展党内组织生活活动和形式不够新颖，形式较常规，氛围还不够浓厚。仍习惯于凭经验、老路子，主动思考、主动创新不够，缺乏推进D建工作的有效载体和抓手，特色亮点不多，形式较常规，在党员队伍教育培训、党员发挥作用平台、丰富活动载体等方面举措不够，缺乏新意和吸引力。
（二）原因分析
1.学习成果转化能力不强。虽然注重思想政治学习，但学习内容与实践工作结合的紧密性还有待加强，长期坚持学习的耐力不足，部分党员参与教育学习自觉性不足，从而导致从***新时代中国特色社会主义思想中汲取转型发展的力量不足。
2.缺乏系统性的管理。对党员的学习教育抓的不够多，教育培训方式创新不够，吸引力不足，导致部分党员的综合素质还不能完全适应新形势发展需要，不能完全起到模范带头作用。有时会出现经常忙于社区其他工作，对抓D建工作存在被动应付、时紧时松的现象。
3.抓D建工作思路不开阔。党员干部对D建工作认识不足，重视不够。尤其业务工作较多时，没有及时把D建工作摆在应有的位置上来，且对于新形势、新情况、新问题研究不够深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够。
三、下一步工作思路和主要措施
2023年，是学习贯彻落实党的XX大精神开局之年，我将贯彻XX镇党委部署要求，以D建为统领，坚定理想信念，充分调动社区党员的主动性和创造性，努力构建新格局，再做新贡献。
一是坚持学深悟透，抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的XX大精神，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，依托“三会一课”等党的组织生活制度，以着力提升党员队伍思想政治素质为目的，带头学习贯彻落实党的XX大精神，以实际行动带动党员、干部和群众学好、领悟好、贯彻好***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，切实增强党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是坚持D建引领，抓好党员队伍建设。按照新时代党的建设总要求，对照新修订的D章和党纪党规来健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。完善党员、群众的教育培训制度，持续提升党员群众政治素质、思想素质。严把考核关，从严监督管理党员干部。把社区广大党员的思想统一到党的XX大精神上来，认真落实党中央、XX省、XX市、XX区和XX镇党委的重大决策部署和中心工作，推动社区D建各项工作向前发展
三是坚持互促融合，抓好支部D建建设。充分发挥第一责任人领导作用，认真履行抓D建第一责任人的职责，团结带领社区“两委”班子成员，明确成员责任，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织领导作用，提高党员干部学习能力和服务能力，带头学习党纪党规，带头遵守党纪党规，坚决落实D建工作各项制度，强化工作指导和督促，做到用制度管人，按制度办事抓队伍建设，管好党员干部，积极探索新形势下抓好D建工作的有效方法，把D建工作同业务工作有机结合，以D建带动业务工作深入开展，推动党的建设各项重点工作落到实处。
今年以来，我在镇党委坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***对XX省工作一系列重要讲话、指示和党的XX大精神，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，立足社区实际，组织和带领社区党员、干部、群众较好地完成了上级党委安排部署的各项工作。现将抓基层D建工作报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）加强理论学习，坚定理想信念。我及社区党组织始终把推动基层党组织和广大党员学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想和***总书记对XX省工作一系列重要讲话、指示精神放在更加突出的位置，以实际行动做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”捍卫“两个确立”。一年来坚持每周召开社区工作会议，按要求召开社区党员会议，开展“三万三学”12次，用耳熟能详的话语主动把党的最新理论知识、***总书记系列讲话、指示精神和党的XX大精神及XX省、XX市、XX区、XX镇等有关会议精神送到群众中去。充分利用微信和“学习强国”学习平台向党员干部推送时事政治及党的理论知识等学习材料，注重理论学习的吸收；
每周在社区工作群通报“学习强国”积分情况。
（二）落实基层D建责任制。认真履行党组织书记抓基层D建工作第一责任人职责，督促班子其他领导班子成员履行“一岗双责”责任。以“党旗领航书记领跑”行动有效推进党群服务中心体系建设，社区党组织认领撂荒地复耕20亩、文苑路征拆顺利签订“三费”协议100亩、禁烧秸秆、打击“两违”等宣传巡逻120人次，工作中处处可见党旗飘扬。
（三）做好发展党员和党员管理工作。以基层D建“五基三化”攻坚年行动为契机，经过全面排查，并动员在有关单位工作和长期在其他社区居住的3名党员把党组织关系转出。建立社区后备人才库。参加集中学习培训时间全部超过上级要求的56个学时。抓好年度发展党员各项工作，坚持成熟一个发展一个，落实“三会一课”、组Z生活H和党内关怀帮扶等制度。2022年春节、“七一”走访慰问生活困难党员、老党员25人次。接收1名预备党员，转正1名正式党员，转入转出7名党员，全年每个季度均按要求召开支部党员大会。通过开展主题党日和打卡红色教育基地等活动让党员深受教育，整体提升了党员的素质。
（四）做好常态化扫黑除恶斗争工作。为巩固扫黑除恶专项斗争行动的成果，我社区2022年度有效调处化解各类矛盾纠纷23件，进村入户宣传安全感满意度及安全生产、预防非职业性一氧化碳中毒9000余人次。社区公众安全和感满意度得到有效提升。
（五）做好疫情防控工作。围绕“保健康、防重症”这一主题，发动党员、群众志愿者以社区网格化组建战役服务队，开展疫情监测，累计入户排查688户，着重做好五类人员的疫情监测。压实责任，盯紧关键，做好风险人员管控，在已有基础上再推进再落实。疫情防控工作取得决定性胜利。
（六）党代表常态化履职情况。社区党代表常态化履职在融入到日常工作中，每季度召开社区党代表会商会，全年共接待走访党员群众25次，解决8个群众迫切希望得到解决的实际困难问题。强化了党代表这一群众与党的纽带关系。
（七）D建引领做好各项工作。XX社区党总支部充分发挥党组织的引领作用，在党总支部的带领下，2022年XX社区团支部联合社区妇联开展护学岗200人次，清理村主干道及河道垃圾3吨，禁烧烟花爆竹宣传、自建房安全排查等志愿活动20次。
（八）突出查找和解决问题。对标党的XX大关于增强党组织政治功能和组织功能的要求。查问题、找短板、提措施。深入剖析本组织存在的突出问题。特别是“三会一课”记录不规范和工作中存在的形式主义及对群众的利益关心不到位。并提出进一步加强和改进工作的思路措施。上一年度存在的问题通过动员社区的优秀青年向党组织靠拢，培育发展年轻党员，向党组织输送新鲜血液，吸引青年群众以志愿者身份更多的参与到社区治理、乡村振兴等各项工作中，发挥青年作用，为社区各项事业培养后继人才。
二、存在的主要问题及原因
对标党的XX大精神中关于增强党组织政治功能和组织功能的要求，通过查摆问题，发现我们的工作虽然取得了一些成效，但与上级党委提出的要求及经济社会的发展和群众对美好生活的向往相比，我们的工作还存在着不少问题。
一是对社区发展的大方向及D建工作谋划不深、不细、不足。满足于现状，不求进取，工作推进中习惯用老办法、老经验，而且往往是上级安排什么，我们就按部就班做什么。
二是全面从严管党治党的力度不强。社区干部接待群众时候不够热情、上班迟到早退现象、党员会议请假或缺席甚至是党员违反党纪的现象还时有发生。
三是与群众的联系还不够密切。由于各项工作较为繁重，需要在室内完成，占用了社区干部进村入户的时间，导致社区干部在社区坐班的时间多，占用了到深入到人民群众中去的时间少。
导致以上问题出现的原因我认为有以下几个方面：
一是对党的理论学习还不够透彻、不够深入、不够全面，责任担当意识不强，理论武装不足，等靠要思想还是普遍存在，缺乏开拓创新精神。
二是对社区“两委”班子成员“一岗双责”的落实情况管理监督不严，个别“两委”班子成员职责落实不到位，工作纪律不严明。责任担当意识、舍我其谁和敢于碰硬敢于较真的思想意识不够坚定。
三是社区干部缺乏倾听不同意见的勇气和魄力。主动担当作为的作风不硬不实，为全心全意人民服务的宗旨意识还有待加强和改进。
三、下一步的工作思路和主要措施
要进一步提高政治站位，深化理论武装，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学深悟透党的创新理论，用以统一思想、统一意志、统一行动，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为工作新举措新成效。
（一）加强理论学习，提高政治素质。严格落实“三会一课”制度和“学习强国”积分通报表扬制度，继续实行社区每周工作会议和党代表履职制度，促使全体党员干部在思想上更加符合新时代党员和新时代基层治理人才的要求，行动上与党中央保持高度一致。以“只争朝夕、时不我待”的紧迫感和奋进姿态，突出重点工作和关键环节中党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（二）强化管党治党制度，落实全面从严治党责任。加强党员日常管理，要进一步强化自身建设，在廉洁自律、为民上作表率，以上率下全力抓好班子、带好队伍，坚持不懈推进全面从严治党，推动全面从严治党向纵深发展。把纪律和监督挺在前面，坚持作风建设永远在路上。进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。
（三）进一步强化提升党员干部思想作风及工作作风提升工作效能和凝聚力、战斗力。要求全体干部从我做起，从身边事做起，树立良好的工作作风。社区班子成员根据自身分管业务及各项中心工作的统筹安排，每月深入联系服务社区群众不少于4次，做到人人肩上有担子，个个都要担责任，尽最大努力帮助党员群众解决急难愁盼的困难。并强化激励机制，对工作表现优秀的给予精神及物质激励。