2024年(2篇)区委年终述职报告
下面是小编为大家整理的2023年(2篇)区委年终述职报告,供大家参考。
区委年终述职报告2篇
述职报告1
一、一年来的主要工作
1.管思想触灵魂，凝聚了干事创业精神。我坚持把基层D建贯穿于各项工作之中，用D建促工作，以工作促D建。抓实“三严三实”教育，让“拔山举鼎、问鼎一流”的创业精神成为队伍主流。常委调研12个重点课题、四大家主职牵头重大项目，如阳明湖板块设计国际竞赛，江南城市发展第一次具备了国际视野;100多名乡镇干部支援临江棚改拆迁，沅江风光带启动建设，一江*“诗画长廊”美景即将呈现;创新创业园成为全省“135”工程推进会唯一现场;教育卫生、安全饮水攻坚成绩单群众高度赞扬。这一切都搭帮基层D建推动。
2.抓作风强队伍，激发了攻坚克难动力。我始终坚持D建先行、作风保障、队伍支撑。在推进乡镇合并、*机构改革中，在全省率先出台“十条禁令”，严肃纪律，合并方案、干部调整办法得到全面拥护，一切风*浪静;代表全市接受全省党风廉政建设检查，得到高度评价。以“功成不必在我”的豪情攻坚克难，德江南项目创造了一周拆迁100户新速度，沅澧快线建设由杜家毫*宣布开工，总投资186亿元的43个重点项目为未来汇聚了创新活力。用D建促创建，任何时候、任何地方，江南城区都干净明亮。网格管理引向农村，支部联党员，党员联群众，层层传递责任，全年进京非访净减84%，被评为“全国法治县市(区)创建活动先进单位”。 这一切都搭帮基层D建推动。
3.稳基础增活力，发挥了基层组织作用。我把夯实基层基础作为履职尽责的首要内容。对1164个支部*开展培训，50个软弱涣散村(社区)党组织“一村一方案”整顿到位。村级运转经费足额保障， 2032名村干部报酬按月打卡，待遇提高。完成85个村级场所和22个社区阵地建设，各级党组织活动开展经常，机关党员进社区效果明显。发展党员“一本通”被评为全国基层D建创新优秀案例，打造了“微心愿”、“四点半学校”、“爱心超市”等一批特色品牌。着力抓好整改落实，市委交办的11个问题已全部整改到位。针对去年述职有与会代表指出我区“画好村情图、记好民情账”存在的问题，层层开展“一进二访”，让村情图、民情账画在心里、记成实绩，7名党组织*民情日记在《湖南日报》刊载。这一切都搭帮基层D建推动。
二、存在的主要问题
1.基层保障水*有待提高。村级组织运转经费与公共服务需求相比仍有较大差距。村级集体经济力量薄弱， “四无”村和“空壳”村依然比较多，省级贫困村还有40个，村级组织“无钱为民办事”现象还一定程度存在。
2.党员教育管理有待完善。教育方式单一，针对性不强，吸引力不够，少数基层党组织存在党员教育“走过场”现象。党员管理上，个别党组织民主评议党员流于形式，从严力度不够。组Z生活H质量不高，全区有10%左右的支部没有严格按照“一会四评”要求进行，个别支部为了应付检查甚至搞虚假记录。流动党员队伍不断扩大，对长期在外省的2300多名党员，缺乏有效管理。
3.基层干部能力有待提升。村干部年龄普遍偏大，文化水*偏低，支部*55岁以上的占37.1%，初中及以下文化水*的占19.6%，组织和带领群众能力不强。年轻有为的、文化较高的、头脑灵活的农民大多外出打工经商，村干部带头作用和示范作用发挥不够，存在“后继乏人”的隐忧。少数村干部作风不实，有的村干部观念陈旧，工作方法简单粗暴，有的村干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，影响了党在人民群众中的形象。
4.工作以点带面有待加强。农村D建经费投入、设施条件、工作环境与城市社区差别较大，社区D建形成的工作规范和良好机制还没有全面引向农村基层党组织。基层D建和美丽乡村示范点、扶贫点村工作标准较高，党员干部发挥作用明显，一些好的经验有待全面推开，示范点与大面之间差距还比较明显，个别村还存在发展水*低、D建水*低的“双低”情况，需要重点指导帮扶。
三、下步打算
今后工作中，我将牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念，重点在三个方面狠下功夫：从严落实D建工作责任。坚持从我做起，不断增强抓D建的主动性。全面落实市委基层D建“八大建设”要求，健全工作考核评价机制，加大D建考核权重，把抓D建的实效作为评定领导班子实绩、选拔使用领导干部重要依据，引导各级党组织*强化管党治党主体责任。从实抓好干部队伍建设。坚持正确用人导向，把“好干部”用好;创*员干部教育，着力解决干部队伍中 “为官不为”、“廉而不勤”等突出问题;持续正风肃纪，带头落实中央八项规定和市委廉政铁律，推进作风转变。从优保障基层基础建设。结合乡镇党委换届和并村改革，调优配强基层党委班子，扎实推进“一好双强”村级带头人队伍建设;坚持“一村一策”，发展壮大村级集体经济，逐年提高村级组织基本运转经费;坚持城乡一体化，加大财政投入，加大D建工作指导力度，全面推进基层组织建设;建立基层D建网络办公系统，以信息化推进各类D建活动经常化。
区委*年终述职报告2
一、工作成效
1、带头履责抓D建。今年5次召开常委会研究D建工作。针对去年市委交办的问题，会后上班第一天，我就主持召开常委会，逐个问题逐项研究落实。坚持自己备课上党课，带动各级党组织*上党课380多场次。突出落细落小落实，组织抓好并带头参加“三严三实”专题教育。对基层党组织*履行D建责任进行测评，层层传导*抓D建的责任和压力。深*点单位、基层单位上百次，带头开展“一进二访”，解决具体问题上千个。
2、重视基层强保障。坚持用“全市第一、全省一流”的标准强化保障，让干部安心工作、为民服务。年新增800多万元提高村(社区)干部待遇，社区、村党组织*年工资报酬分别达到3.8、3万元。全面落实社区惠民项目资金。投入专项资金加强“五小”设施后续维护。新增4700多万元继续推进完美社区建设，除纳入棚改外，所有社区年内均可达标;坚持城乡同步，投入6000多万元，美丽乡村标准化、规范化建设年内全部完成。
3、创造特色树品牌。深化拓展支部建在网格上，在职党员到网格认领服务岗位近9000个，服务群众3.8万人次，体育东路 “姚跃林”工作室、新东街“爱心时间银行”等一批网格服务项目受到群众欢迎。日报内参、中央《D建要报》深度报道了以网格支部建设为主要内容的经验做法。鼓励基层探索D建新方式、新方法，南坪街道“爱南坪”智慧D建、丹阳街道“微爱在行动”志愿服务微信*台、长庚街道发展党员分段积分制管理等，得到党员群众认可。社区“一站式”服务、易办事自助服务、完美社区网等特色*台建设，实现了“零距离”服务、“永不下班社区”。
4、统揽全局促发展。抓D建抓住了人心、抓住了龙头、抓住了根本、抓住了全局。今年，全区主要经济指标持续领跑，万达广场、友阿国际商业广场等一批重大项目取得突破，年内全区可率先实现贫困人口、城区D级危房、重大防汛安全隐患、社区普惠性幼儿园建设、无物业管理老旧小区“五个全面清零”。为全省*制度改革推进会、全省智慧城市论坛提供了现场，全面小康社会建设有望在全省一类区县争先夺牌。
二、问题不足
一是基础建设有待进一步加强。便民服务中心建设还未完全到位。受规划选址等因素影响，目前还有启明、芷兰、芙蓉三个街道的便民服务中心未达到建设要求。村、社区服务用房标准化、规范化建设还在进行中。高坪头、白马、西园等11个社区受前期建设手续的影响，年前才能完成建设任务，三角场、朝阳路、龙港巷等10个社区因棚改等原因明年才能开工建设。年初进行了10个村的美丽乡村建设试点，余下34个村的改造、维修、提质建设任务年底前才能全部完成。远教设施比较老化。目前区里已安排200万元专项资金对全区的90个站点全面升级改造，正在抓紧组织实施。武陵区的基础建设尤其是完美社区建设在市委、市*的大力支持下，近两年发生了翻天覆地的变化，但仍有个别的村、社区建设还比较滞后，主观上讲我们自己解决问题的主动性、积极性还存在差距。
二是基础工作有待进一步落实。有些制度落实还不够到位。少数村、社区的“三会一课”、“四议两公开”制度坚持得不够好，内容、程序不规范、不完整;有的乡街研究谋划D建工作力度、深度还不够，党员发展进度较慢，党员教育管理抓得不够紧;乡镇、街道对基层党组织的指导督促和检查不够，一级带一级、一级抓一级有待进一步加强。非公经济组织和新社会组织D建工作相对比较薄弱。有的非公企业党组织“三会一课”落实不严格，组织生活不经常，管理党员不到位，把D建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密，党组织和党员的先锋模范作用发挥不充分。村级集体组织“自我造血”功能比较乏力。底子比较薄，缺乏实体经济，可持续性发展不强，存在“等、靠、要”的思想，有待进一步加强引导、转变观念、拓宽思路、找准路子。我作为区委*，注意力重点放在强基础、强运转、强保障，今年按照市委加强农村D建八大建设的要求，区里出台了具体的引导、鼓励政策，确保“八大建设”真正落地生根结果。当然，在抓“硬件”的同时，今后还需要进一步优化“软件”。具体来讲，当前D建服务活动结合群众需求还不够紧密，基层党组织对群众需求的把握、服务不够到位，服务项目、内容比较单一，党员服务找不到着力点，群众受惠的`满意度还需要进一步提升;个别的网格党支部虽然已经建立，但发挥作用不够，少数在职党员到网格参加活动不经常。
三是能力水*有待进一步提升。党务工作者业务水*有待提升。D建工作者队伍不够稳定，个别的业务能力不强，业务知识的培训、培养没跟上，在培养专业级、专家级D建人才队伍上下的力气不大、办法不多。主观上讲过去强调*抓、抓*比较多，对D建专业人才队伍强调得比较少。
三、下步打算
1、履行D建责任进一步常态化。建立责任到位定期调度、问题整改限时推进、年度测评问责问效等制度，对市委交办的问题，将第一时间整改到位。调优配强D建力量，做到层层有人管、有人抓、有人办，共同推进基层D建常抓常新，努力使武陵D建为全市D建增光添彩。
2、基层党组织建设进一步规范化。全面落实完美社区、美丽乡村基础设施规范化建设任务，同步推进农村D建和社区网格D建“八大建设”。探索各领域基层D建工作的系统化、规范化、具体化，夯实基础，细化标准，规范内容和程序。
3、D建工作进一步长效化。建立科学的干部和班子评价机制，把D建与经济社会发展充分融合，避免出现“两张皮”，形成抓D建促发展、评D建看发展的良好氛围。把D建促发展作为评定干部、评价班子、评估效果的重要内容，力推D建工作见实效、保长效。
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