公司纪委书记监事会主席述德述职述廉报告
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公司纪委书记监事会主席述德述职述廉报告
2020年以来，本人先后任XX省地方海事局党委委员、纪委书记，XX路桥集团有限公司党委委员、纪委书记、监事会主席。一年来，自己在驻厅纪检组、交建集团纪委和公司党委的领导下，在所在单位班子成员的帮助下，在广大干部职工的支持配合下，认真履行职责，切实抓好单位纪委工作，认真落实党风廉政建设的监督责任，在参与单位重大事项决策的过程中，本人严格执行民主集中制，与班子成员分工协作，坚持重大问题及时汇报、集体议事决策，工作到位不越位，对棘手的问题不推诿，不懈怠，努力做到爱岗敬业，勤奋工作，勤于思考，较好地完成了各项工作任务。下面就本人一年来学习、思想品德、履行职责和廉洁自律的情况报告如下：
一、加强学习和调研，不断提升自身综合能力
本人始终坚持把加强学习放在第一位，将学习作为提高自身综合素质和履职能力的重要途径。通过参加驻厅纪检组组织的培训、参加党委中心组集中学习、听专家讲课、自学等方式，加强了对中国特色社会主义理论及中央、省领导等重要讲话精神的学习，并积极通过电视、报纸、互联网等形式，全面系统地对党的十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省第十二次党代会精神进行了深入学习，深刻领会精神实质，力求准确把握，以便运用科学理论武装头脑。在工作中注重调查研究，坚持深入基层，坚持先调查再议事，先知实情再谋对策，通过到基层单位现场调研，获得第一手资料，在较短时间内熟悉和掌握有关情况，做到心中有数，为自己工作的顺利开展奠定基础。
二、履职敬业，全力抓好职责范围内的工作
（一）在XX省地方海事局工作期间（2020年1月～2020年8月）的履职情况
在驻厅纪检组、局党委的领导下，本人认真履行纪委书记职责，全局系统党风廉政建设和反腐败工作实现了新跨越。主要开展了以下六个方面的工作：
一是协助局党委开展党风廉政建设宣传教育。局纪委先后在局党委会、中心组学习、“两学一做”专题教育、全局干部职工大会上对十九届中央纪委X次全会等会议精神进行传达学习。同时督促局机关各党支部每季度开展党风廉政警示教育活动，制定并下发了《党风廉政警示教育活动实施方案》；
组织收看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等专题片，加强对党员干部的警示教育。此外，坚持把廉政教育贯穿于局机关举办的执法培训、业务培训等各类培训之中，使之成为必修课程。根据《廉政一课制度》，先后在全省海事行政执法人员适任培训、海事行政执法乙级督察人员培训中安排了廉政教育课时4节，受教育人数共计400余人次，切实增强了他们的纪律规矩和廉洁自律的意识。
二是进一步加强机构建设。建立健全了执纪监督的组织机构，在本人主导下，局属3个航道管理局和省航电公司设立了专门的纪检监察科（室），配备纪委书记或明确了纪检监察分管领导。截至本人调离时，全局系统共设有纪检监察机构5个，有专职纪检监察干部15人，基本实现了全局系统纪检监察机构全覆盖，执纪监督力量得到了显著增强。
三是强化责任担当，抓好纪律审查和问责工作。本人始终坚持率先垂范，重要问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。把信访工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，安排专人负责信访工作，扩大受理信访渠道，对有关举报信件、上级转办件，做到“有案必查，一查到底”。本人任纪委书记期间，累计办理信访举报、问题线索14件（包括：省纪委办公厅办公室转办2件，省纪委信访室转办1件，交叉办案1件，驻厅纪检组交办6件，本级办理4件），其中谈话函询1件，初核10件，立案3件，根据相关案件的调查结果给予党内警告处分2人次，给予党内严重警告处分2人次。
四是狠抓“四风”问题整治。深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定，紧盯违规乱发津补贴、违规配备公务车、“三公”经费管理混乱等“四风”问题，扎实开展执纪监督和正风肃纪专项治理。同时，严格落实“四种形态”要求，加大腐败惩治力度，保持反腐高压态势。本人任职期间，开展专项督查4次，其中参与驻厅纪检组督查1次，组织对局属系统的督查3次，下发督查通知书14份，发现并督促整改问题47个。赤水河航道管理局、乌江航道（通航）管理局、南北XX红水河航道管理局等局属单位根据督查整改情况，积极巩固整改成绩，建立长效机制，进一步完善各项工作。
五是不断完善制度体系。为进一步建立健全我局党风廉政建设和反腐败工作制度，相继督促制定了《党风廉政建设责任制实施细则》、《督查工作制度》、《纪检监察与审计工作联系制度》、《信访举报案件查办制度》、《纪检监察室印章管理规定》、《廉政约谈制度》等10余个制度，完善了党风廉政风险防控节点，初步构建了全省水路交通系统全链条、闭环式的党风廉政建责任落实体系。建立局机关科级以上干部廉政档案，做到一人一档，为干部评先选优、提拔任用等工作提供重要依据。
六是落实廉政约谈常态化。专门建立了廉政约谈室，配备了电脑、录音笔、密码柜等相关的办公用品，并结合业务实际，制定《廉政约谈制度》，切实将约谈确定为常态机制。采取会议集中约谈、专门约谈等多种形式开展，每次约谈前拟定约谈方案、约谈提纲，并建立约谈台账和约谈统计数据报送机制。至2020年8月本人离任时，全局系统共计约谈700余人次。其中提醒谈话680余人次，询问示警2人次，纠错诫勉18人次，问责处分约谈2人次，系统内全面大约谈、约谈常态化格局初步形成。
（二）在XX路桥集团有限公司（2020年8月以后）的履职情况
根据厅党委的决定，本人于今年8月进入XX路桥集团有限公司任职，四个多月来，本人为了尽快熟悉了解公司的相关情况，组织对司属分（子）公司纪检监察工作开展和纪检机构设置的现状作了一次系统调研，及时向公司党委提交了调研报告和工作建议，并责成纪检监察室制定、补充完善相关管理办法或制度。按照公司党委的统一部署和安排，本人组织起草并审订了公司第二次党代会纪委工作报告。在此基础上，本人在路桥主要开展了以下工作：
一是紧扣公司中心工作狠抓监督执纪。责成纪检监察室深入基层、深入一线认真开展督查，纠正工程类分（子）公司和项目管理中三公经费使用、劳务分包、材料采购、设备租赁、收方计价、财务报销各个环节的不规范行为和管理中存在的问题，规范“三重一大”决策行为和“阳光工程”的相关管理，针对督查发现的问题及时对工程类分（子）公司和项目领导和领导身边人员及相关人员进行约谈、下发整改通知，督促分（子）公司和项目部及时整改回复，督查基本覆盖了公司在建主要工程项目、扶贫项目和工程类公司；
2020年8月以来，安排纪检监察室开展督查30次（例行督查23次，明察暗访2次、扶贫专项督查5次），针对问题开展约谈309人／次，完成督查整改通知书23份（其中已发出16份），通报问题252个，提出整改意见或建议209条；
安排审计部开展各类内部审计31次，指出问题150个，提出审计意见或建议157条，挽回直接经济损失203.63万元。
二是紧扣廉政监督管理工作狠抓选人用人。按照《干部任前廉政谈话制度》相关要求，对新任职干部在廉洁自律方面提出具体要求，做到事前敲警钟，打招呼，让他们知道什么是可为的，什么是不可为的，增强了他们的廉洁从业意识，本人参与对8位中层干部开展了任前廉政谈话；
责成纪检监察室配合人力资源部和党群工作部对相关评优、评先人员、各级党代会代表、新提任干部等共191人／次的廉洁自律情况进行核查，把好了相关人员的廉洁审查关。
三是紧扣廉政建设工作狠抓日常教育提醒。安排纪委工作人员在敏感的节假日时间节点向各级领导发送廉政短信，提醒干部职工做到廉洁自律，2020年8月以来，累计发送廉政短信数达322人／次。9月，邀请XX市人民检察院到公司举行“两长座谈会”，参会的检察院人员对公司各级干部作了反腐倡廉和预防职务犯罪的专题宣讲。根据集团公司主要领导的工作要求，今年10月以来，本人责成纪检监察室积极组织司属各单位人员到各地监狱系统开展党风廉政警示教育活动，两个月来，司属单位组织到各地监狱开展廉政警示教育活动共9次，参加活动的公司各级党员干部人数达546人（其中集团公司机关组织90人到王武监狱开展警示教育），廉政警示教育活动基本覆盖了集团公司机关、各分（子）公司和项目部班子成员、党员干部及重要岗位人员，公司各级党员干部、职工的拒腐防变意识和能力不断增强。
四是紧扣改革发展工作狠抓制度建设。结合公司实际情况，并根据调研、督查情况，相继督促纪检监察室制定了《XX路桥集团有限公司党员、干部约谈常态化实施细则（试行）》、《派驻分（子）公司纪检组长岗位职责》、《派驻分（子）公司纪检专员岗位职责》对有关问题以制度形式加以明确和固化。通过督查发现和纠正基层单位管理工作中的违纪违规行为或问题，倒逼相关职能部门对不合理或缺失的制度进行修订和完善，公司对项目劳务队伍选择、大宗物资设备采购、资金拨付等管理制度日趋完善，堵塞了管理漏洞，铲除了滋生腐败的土壤，防范了廉政风险。2020年底，责成纪检监察室对集团公司机关、分公司、基层项目三个层级的廉政风险点及防控体系进行了再次梳理和补充完善《XX路桥集团有限公司廉政风险防控表》，近期将下发司属单位执行，公司从源头预防腐败的工作取得了新进展。
五是紧扣“四风”工作狠抓工作纪律和作风。认真开展作风建设，责成纪检监察室把对两级机关人员工作纪律和作风督查常态化、制度化，在中秋、国庆、元旦等节假日对两级机关人员值班、公务车辆管理等开展明察暗访，并向上级单位上报督查情况。
六是坚持问题导向，狠抓案件查办力度。2020年8月以来，公司纪委共收到信访举报7件，其中上级单位转来3件，其他来信来访举报1件，“纪委书记信箱”网络举报3件，本人已责成纪检监察室现已完成初核3件，了结3件，正在核实1件。上级转办的信访件按时完成调查并上报了结果，“纪委书记信箱”反映的问题均及时把调查结果一一进行了回复，对每一件问题线索和信访举报都做到件件有落实、事事有结果。在案件查办中准确把握并运用“四种形态”，对查实的问题及时对相关人员进行了处理，对查实的2020年6月份收到的1件举报进行立案处理，包括党内警告1人，免去职务1人，诫勉谈话1人，问责处分约谈1人，通报2人／次。
三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
我深知：打铁必须自身硬。作为一名纪检监察领导干部，在工作和生活中，本人严格做到以身作则，率先垂范，不断增强自律意识和自我约束能力，因此，本人出差都是轻车简从，坚持在项目部就餐，住宿从简，不住豪华酒店，不出入娱乐场所。在工作上坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，以集团公司整体利益作为决策的依据，从不插手工程分包、材料采购、设备租赁等等经济问题，带头遵守和践行领导干部廉洁自律有关规定。同时管好自己的家属和身边的工作人员，认真遵守中央八项规定、省委十项规定和上级单位、公司的各项规章制度，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。
四、存在的不足和整改措施
任职一年多来，在工作中，我时刻摆正自己的位置，牢记自己所肩负的责任，较好地履行了分管的各项职责。尽管如此，但还存在一些问题和不足，一是需要进一步加强学习，不断提高政治理论水平和廉洁意识；
二是需要进一步熟悉和掌握纪检监察工作所需要的法律知识和相关业务知识，不断改进工作方法和工作方式，提高领导水平和工作效率。
在今后的工作和学习中，我将立足本职，更加严格要求自己，在驻厅纪检组、交建集团纪委、公司党委的领导和大家的帮助下，胸怀感恩心，胸怀责任心，胸怀平常心，倍加努力学习，倍加努力工作，倍加从严要求自己，忠于职守，敢于担当，认真履行监督执纪问责职责，落实好管党治党责任，坚持“三严三实”的作风，为实现和不断巩固公司风清气正的发展环境贡献自己的力量。
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