卫生院领导班子述职报告7篇

篇一：卫生院领导班子述职报告

　　

　　卫生院院长个人述职报告(汇编7篇)

　　卫生院院长个人述职报告1大家好!按照县卫生局关于开展乡镇卫生院院长任期考核测评工作的要求，我就本人担任松北镇中心卫生院院长以来履行工作职责和廉洁自律情况向各位领导和同志们作以汇报。

　　一、履职基本情况

　　我是xx年9月份通过全县公开招聘乡镇卫生院院长考试后，担任松北镇中心卫生院院长职务的。两年多来，在松北镇党委、政府及县卫生局的正确带领下，坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，团结全院干部职工，根据卫生院发展实际需要,理清思路,明确目标,坚持把维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置,通过强化内部管理,建立长效机制,提高服务质量，提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,促进了松北镇中心卫生院院健康、持续、协调发展，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作卫生任务。主要有以下几个方面：

　　(一)加强班子队伍建设，健全各项规章制度

　　管理是院长的主要职责，医院发展要靠管理，院长必须要思路清晰，顾全大局、方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处，进行了班子队伍建设。有了领导班子后;

　　一可以做到，分工明确、相互协作、团结一致。

　　二是体现了民主管理。从征求职工意见到上班子会讨论通过，并反复修订了科学>和>，做到用制度管事，用制度管人，制度对人人平等。

　　三是办事公开公正，对医院各项重大事务班子讨论通过，形成记要。并成立了监督委员会进行监督执行，定期向职工公开财务开支情况。

　　四是班子齐心协力，各尽其责、团结奋进，使医院成绩明显提高。做到院长向班子带头，班子向职工带头，切实调动全院职工的积极性。

　　(二)改善就诊环境，方便群众就医

　　/1在上级的大力支持下，通过积极争取项目，克服资金困难，多方筹措资金万元，为共卫办公室添臵更新了七套办公桌椅沙发,为临床科室更新了新的诊疗办公台件，医疗设备台件，改善了群众就医条件和办公条件，为卫生院健康持续发展开创了新局面，近两年，医院的两个效益得到了稳步提高，xx年卫生院业务收入85万元。xx年业务总收入到达150万元,今年一至十月份已收入130万元.门诊人次和住院人次大幅度的增加.同时提高了群众满意度和患者的信誉度.(三)以深化医药卫生体制发放为契机，不断加强医疗质量管理

　　巩固乡镇卫生院人事分配制度改革成果，坚持“以病人为中心”的服务理念，努力提高医疗服务质量。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

　　一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，每周组织全体职工进行一次集中业务培训学习，开展一次大查房、病例大讨论，由业务副院长主持，临床医生针对病例各抒己见，从理论上、实践上相互借鉴、相互学习、相互促进，形成“以学赶超、质量兴院”的良好风气。

　　二是在改进医疗服务上下功夫，为给病人提供精心、周到、温暖的医疗保健服务，在单位开展了以“假如我是病人”为主题的优质医院创建活动，要求每一名医护人员都要从病人的角度出发，医患零距离接触，为贫困患者端一杯热水，与病人亲切交谈，了解、掌握病情，用药物积极实施治疗，从病人心里上进行疏导，促进患者早日康复。

　　三是在控制医疗费用上下功夫，要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，定期进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗过程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则，有效控制医药费用的不合理增长。

　　四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，把医德医风建设作为立院之本，完善医德医风考评制度，在医务人员日常考核中，将医务人员服务态度的考核与医务人员的工资、职称晋升和评先评优直接挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度，且年度不得评为优秀。

　　(四)狠抓公共卫生工作不放松，确保群众身体健康

　　/1公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生服务管理办公室规范设臵，各专业组严格执行各项工作制度，认真做好各项公共卫生服务工作，扎实实施公共卫生服务均等化项目。近年来，全镇儿童计划免疫疫苗接种率稳定在98%以上，传染病发病率逐年下降;我镇例结核病病人管理规范，治愈好转例;妇幼保健项目规范实施，孕产妇系统管理率100%，住院分娩率%，儿童系统管理率%;全镇居民健康档案建档户人，建档率%;(还有其他公共卫生工作指标，老年人体检、老年人健康管理、高血压等慢性病管理、健康教育都要写进去。用具体的数字表述。不然体现不了你的公共卫生工作)，这些公共卫生工作的深入开展，有力促进群众健康水平的进一步提高，并受到了广大群众的一致好评。近两年，多个公共卫生单项工作还得到县卫生局、县业务主管部门和松北镇党委政府表彰奖励。

　　(五)创建“平安卫生院”，保障生命健康

　　以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，把保障医疗安全与提高医疗质量和医疗服务技术水平紧密结合，常抓不懈，积极建立医疗纠纷预警机制，加强医患沟通协作，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，几年来无一例医疗事故和医疗纠纷发生，保证了卫生院健康发展。同时加强单位安全防范工作，防火、防盗，加强车辆管理，防不安全事故。

　　(六)加强人才培养，进一步优化人才队伍

　　医疗事业，是人命关天的大事，丝毫马虎不得。要使卫生院的不断发展，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍。几年来，在医院资金和人力都非常紧张的情况下，选派了6人业务骨干到市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，优化卫生院的人才结构，使医院综合服务能力得到进一步提升。

　　二、廉洁自律情况

　　医院的发展，关键是医院院务会班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，组织聘用我到松北卫生院任院长，我首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

　　一是带头搞好班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领院班子成员努力工作，充分发挥模范带头作用，做到平时多交心，工作先交底，同时根据个班子成员的特

　　/1点和专长分配其具体分管工作，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

　　二是带头执行坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过班子集体讨论决定。

　　三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平时面对的事务很多，自律、自省、自爱非常重要。

　　卫生院院长个人述职报告2一年来在上级主管部门及当地党委政府的正确领导下，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的各项卫生工作取得了较大的成绩，现将一年的工作情况汇报述职如下：

　　一、政治思想方面

　　在院长的带领下，院班子紧密团结，坚持以十八大精神为指导，坚持贯彻党的路线、方针、政策，认真学习实践科学发展观，积极参加上级主管部门组织的政治理论学习和业务技能培训，不断提高自己的政治素养和专业技术及管理技能水平。同时教导职工树立正确的人生观、价值观，努力提高职工的政治思想觉悟，坚持以“全心全意为人民服务”为宗旨，努力为广大人民群众提供百分百满意的医疗保健服务。

　　二、履行本职工作情况

　　1、妇幼卫生工作

　　通过多次与科组长沟通，综合分析客观存在的种种原因，做出了大胆创新，把各项工作目标任务落实到各位工作人员，充分利用乡村医生的机动性和灵活性，把各项工作指标列入乡村医生绩效考核目标，层层落实责任，确保各项妇幼工作的有序开展，同时打破不合理的绩效分配方案，体现能者多得、多劳多得，充分调动职工的积极性，从根本上努力改变以前那种‘能不做的尽量不做、能少做的尽量少做’的懒散工作态度，从而使我院的妇幼卫生工作得到了良好的发展，至11月底，孕产妇系统管理率%，高危孕产妇的管理率%，叶酸发放，产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血筛查率等都达到了上级的指标任务。

　　/12、国家基本公共卫生服务工作

　　实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是政府以人为本、惠民利民的一项重大民生工程，基于我院上半年基本公共卫生工作进度缓慢，部分职工的工作目标不明确且业务技能水平较低，先后组织工作人员到兄弟单位学习先进的工作经验，定期组织公卫科工作人员召开科组会，共同探导先进的工作方法，同时做好各项服务项目工作分工，制定奖惩制度，明确工作职责，通过全体工作人员的齐心协力，20xx年我院健康档案建档率达92%，孕产妇系统管理率达100%，儿童保健覆盖率达80%，重性精神病患者健康管理率达100%，老年人、慢性病患者的规范管理率达80%，适龄儿童一类疫苗预防接种率达96%，卫生监督协管服务对象建档率100%、巡查率100%，其他各项服务项目工作也取得了很大的成绩。

　　3、乡村卫生服务一体化管理工作

　　继续巩固乡村医生一体化管理工作，按照“三制、五有、五统一、两独立”的管理体制，加强对村卫生室的指导与监管，完善各项管理制度，规范村卫生室医疗行为，统一由卫生院配送药品，实施基本药物制度并实行零差率销售，从根本上杜绝了村医超诊疗范围行医，乱收费、套取新农合资金的行为发生，为广大群众提供了安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　　4、艾滋病防控工作

　　加强艾滋病防治知识宣传力度，深入村屯，与村医一起入户宣传、发放宣传资料，开展高危人群的干预工作，同时于7月份组织全院职工和全体村医对《广西艾滋病防治条例》进行宣讲活动；11月份对全院职工和全体村进行‘武宣县县、乡、村三级艾

　　滋病防控机构规范化建设’培训，加强县、乡、村三级艾滋病防控网络建设；12月份响应上级关于‘世界艾滋病日’宣传活动的通知要求，组织干部职工到街道开展艾滋病防治知识宣传、咨询活动，通过大力宣传和组织干预，我院20xx年艾滋病防治工作取得了较大的成效

　　5、医学教育

　　制定20xx年度医学教育工作总体目标，着重培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员，实行“请进来”（请上级专家讲学、/1会诊、督导等），“送出去”（外出进修学习、参加院外各类学术活动及培训班等）的医学教育模式，同时积极参加上级组织的各种业务技能培训班，院内组织开展专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人职称考试、执业资格考试、自学考试、业余函授的方式进行。通过选派业务骨干到上级医院进修学习、请上级专家讲学、积极参加上级组织的各种业务技能培训班、院内组织专题学术讲座等医学教育活动，从而达到不断加强我院医务人员的医德医风、文化水平、专业技术水平、理论知识和临床实践经验，全面提高医疗、护理、医技、中医药及基本公共卫生等服务质量和水平，培养更多的医药卫生人才。

　　6、其他方面

　　①配合院领导班子抓好中医药服务、临床医疗服务、护理服务、新农合报销服务等重要窗口的服务质量管理，提高综合服务质量，为患者提供方便、优质的医疗、预防、保健服务。

　　②9月份组织干部职工对辖区内的中小学生、幼儿园学生进行健康体检，对中小学生、幼儿园学生的见疾病进行科学分析和健

　　康指导，指导学校做好学生常见疾病预防知识宣传教育工作，教导学生逐步养成良好的饮食卫生和个人卫生习惯，提高学生卫生意识和防病意识，降低学生常见病的发生率。

　　③12月份组织开展中小学生乙肝疫苗接种工作。

　　三、存在的问题

　　1、政治理论学习方面有待加强；

　　2、管理方法、方式仍需不断改进；

　　3、职工的思想教育、业务技能培训仍需加强。

　　四、下一步工作打算

　　1、加强政治理论学习；

　　2、学习先进的管理经验，不断完善管理模式。

　　3、加强职工的思想教育和业务技能培训，提高职工的思想觉悟和服务技能水平；

　　4、从我做起，为职工做好榜样，认真接受领导和职工的监督。

　　20xx年12月18日

　　/1卫生院院长个人述职报告3卫生院副院长述职报告

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我因上级安排和工作需要继续担任睢宁县岚山镇高集卫生院副院长，根据医院的具体分工需要，主要负责临床医疗业务相关事宜。20xx年以来，在卫生局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展。我现将一年来工作情况汇报如下：

　　一、20xx年工作回顾

　　1、加强学习，提高自身素质，。

　　近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

　　其次，党性原则是一面镜子，自从98年入党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。卫生院院长个人述职报告。

　　2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

　　医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在卫生局党委和医政股的指导下，主要做了以下几方面的工作。

　　/1①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《医疗文件书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

　　②.在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务理念，重点落实“十三项医疗核心制度”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面逐步进行。落实《医患沟通制度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

　　③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，病案室实行规范化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，卫生院院长个人述职报告。

　　保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师书写，发现问题及时纠正，并定期公示不合理处方，对不合理处方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项一律核心制度”。

　　④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。

　　⑤.规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局多次下发了“抗生素合理应用”及“抗生素使用指南”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

　　⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。

　　/1⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与

　　药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉品严格执行“五专”管理。确保用药安全。

　　二、存在的问题

　　1、由于本人日常工作比较多，在管理上时常有一些不足。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

　　2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

　　3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。

　　三、今后努力方向。

　　1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

　　2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积

　　极性、主动性和创造性。

　　以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

　　述职人：

　　卫生院院长个人述职报告4/1根据市人大会代表述职工作的安排意见，下面我向县人大会作述职报告，请大家评议。

　　一、加强自身建设，提高理论水平。

　　20xx年，我当选为市人大代表，这是人民群众对我的信任，面对这一光荣的使命，我深感责任重大。为适应新形势下人大代表的工作要求，就必须加强人大版块，转载必就！自身建设，提高理论水平。为此，我努力做到：

　　一是认真学习党的路线、方针、政策。同时认真学习了在全国人大成立周年大会上的讲话以及中共中央转发的全国人大会党组关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大会制度建设的若干意见。

　　二是认真学习《宪法》、《代表法》以及人大制度和人大工作业务知识。

　　三是认真学习，并结合思想实际、工作实际，努力做到理论联系实际，面对新形势下出现的新问题、新任务、新要求，不断学习、勇于探索、努力提高自己的管理素质、管理能力和管理水平。通过学习，不仅使自己的理论水平进一步得到提高，而且也进一步增强了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。

　　二、认真履行职责，不负人民重托。

　　做为一名人大代表，几年来，我始终牢记代表职责，不负重托，不辱使命，发挥作用，积极工作，努力做一名人民群众满意的人大代表。

　　一是积极参加人大组织的会议，按照审议规则要求，本着实事求是的原则、尽职尽责的态度，认真审议列入大会议程的各项报告。

　　二是积极宣传本级人大及其会的决议、决定，并带头贯彻执行。

　　三是积极参加人大组织的视察、调研活动，走进社区，贴近群众，当好人民群众的代言人，认真听取群众的意见和要求，密切同人民群众的联系，积极传达贯彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中获取了大量第一手资料，为更好地履行好代表职责，推动我院的医疗服务工作，提高工作的主动性等方面发挥了积极作用。

　　三、发挥代表作用，扎实开展工作。

　　牢固树立公仆意识和服务意识，尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。做为一名人大代表，无论是履行代表职责，还是做好本职工作，我始终把人民群众的利益装在心里，真正把人民群众的要求当作开展一切工作的/1出发点和落脚点。多为群众办实事办好事，努力把服好务这件好事办实，把看好病这件实事办好，使人民群众真正得到实惠。

　　县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来，在县委、超拽qq分组县政府、县人大的正确领导下，我带领全院员工始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”这一服务宗旨，内强素质、外树形象、科学管理、更新设备，不断增加基础设施投入，制定便民利民新举措，狠抓医护服务质量，确保了诊疗水平和整体服务质量的稳步提高，从而使医院各项工作逐步驶入健康发展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面：

　　（一）开展行风建设，强化服务意识，树立良好形象。

　　为了把“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨落到实处，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象，我主持研究制定了“抓管理、强素质、树形象、促发展”的工作思路。

　　一是实施科学管理，强化服务意识。并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后主持研究制定出台了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。

　　二是积极开展形象教育活动，树立良好的医院形象。

　　三是组织召开了“学先进、树形象、加强医德医风建设”大会，并在全院深入开展了形象教育大讨论。

　　四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。

　　五是在全院积极开展了“抓行风建设，促优质服务”活动。

　　同时重新补充完善了《医德规范》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度，并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。

　　（二）加强业务学习，提高人才素质，促进科技进步。

　　为了不断提高医护人员的业务素质，提高医护质量，增强医院的竞争力，满足病人的需求。我带领全院做了大量行之有效的工作。

　　11/1一是狠抓了业务学习活动。开展了“业务查房擂台赛”、“护理技术操作大比武”、“岗位练兵”、“三基三严考试”等活动，同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习，请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动，这些措施有力地促进了医院业务技术的发展。

　　二是加强人才队伍建设，主持研究制定了一系列优惠政策，积极引进人才。二年以来，县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。

　　三是相继制定出台了《科研成果奖励条例》、《医院职工进修规定》、《关于医院工作人员在职上学的规定》等奖励措施，努力为他们创造良好的工作环境和学习条件，充分调动了医护人员学业务搞科研的积极性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表，每年有多项科研成果在市县获奖。

　　卫生院院长个人年终述职报告范文篇3此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验，明确任务，开拓创新，再求发展》的工作报告，全面简要的总结了医院去年所做的主要工作，分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势，同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路，并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告，基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作，也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议，品头论足。

　　职代会前，通过院工会组织的对院行政干部评议，结果反馈后，看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持，从而更加坚定了不负众望，继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知，医院事业的每一个进步与发展，离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”，自己只不过是在自己的工作各位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是，九三中心医院在我们大家的共同创造下，变得更加强壮、文明，更富竞争实力，在我们的奋斗下，几年前“四个一流”的梦想，变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。

　　翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基，因为我们所面对的形势十分严峻，医疗市场的`竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡，12/1更不能盲目乐观，忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的，就摆在我们的面前，回避是不可能的，更不能悲观失望，畏缩不前。唯有面对困难和挑战，审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇及有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展是硬道理，把医院今后的改革、发展规划好、落实好。

　　应该坚信，有党政班子坚强团结的领导核心，有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统；有医院过去八年改革发展的实践，我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累，医疗专科特色的形成，服务功能、服务质量的改善，医院的信誉、社会公众形象的提高；有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神，我们一定能战胜任何困难，继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展，使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流，垦区内外人民群众信赖的人民医院。

　　卫生院院长个人述职报告5卫生院院长个人年终述职报告范文篇1一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下，在医院领导班子共同努力，我自觉履行工作职责，并以农村卫生工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党风廉政建设责任制等有关规定，较好地完成了全年的工作，下面我分几个方面向各位领导汇报如下：

　　一、学习和思想情况。

　　加强学习，不断提高自身素质。时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，更好地适应医院发展的需要。

　　二、在工作方面

　　在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则，与班子成员合作共事，团结协作。克服特权思想，与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作，各科室各负其责，较好的完成了各项工作任务。门诊和住院病人均未出现医疗纠纷，加强对

　　13/1工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，坚持药品集中招标采购，保证了采购药品的质量。定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视，如今禽流感的警报还没有解除，我们就一刻也没有放松，新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近，我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作，而且打击非法行医的力度也逐步加大，从而保证了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理，使医务公开的内容更加透明化，真正让利于老百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。

　　三、在廉政建设和执行廉政规定方面

　　平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己，能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照局党委制定的各项规定，严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。

　　四、存在问题

　　1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。

　　2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。

　　五、今后打算

　　1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。

　　2、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。

　　由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位领导批评指正。

　　谢谢各位领导。

　　卫生院院长个人述职报告6尊敬的各位领导：

　　14/1你们好!首先我代表我院全体医务人员，对领导们来我院检查工作表示热烈的欢迎。一年来，在卫生局的直接领导下，在妇幼、疾控、监督、新农合等相关业务单位的支持下，我院各项工作开展顺利，下面我将20xx年的总体工作汇报如下：

　　一、党风廉政、医德医风建设工作。

　　我院坚持贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，认真学习并开展“修医德、铸医魂、强医能”活动、“三好一满意”活动、“三自六不让”活动，活动中注重理论学习，突出实效，工作中无医患纠纷发生，无违法违纪事件发生，医院的总体服务受到了农民群众的好评。

　　二、基本医疗服务工作。

　　我院坚持“以病人为中心”、以解决老百姓最基本的医疗需求为基础开展工作，着力改善就医环境，努力提高医务人员的专业技术水平和医疗服务能力，严格执行诊疗规范和技术操作规程，工作中无医疗差错和医疗事故发生，截止10月，门诊2116人次，住院185人次，总业务28.17万元，充分地发挥了卫生院在“县、乡、村”三级医疗网中的枢纽作用，基本实现了“小病不出乡”的目标。

　　三、基本公共卫生服务工作。

　　我院对公共卫生工作提出了“做细、做实、做真，走出去服务、规范化服务、为人民服务无小事”的总体要求，成立了由副院长张X牵头的公共卫生小组，在她的带领下，公共卫生工作有计划、有步骤地开展，同时也取得了很不错的成绩。

　　1、健康档案管理。新增健康档案9份，死亡注销13份，累计建档3876份，建档率41%。我乡户籍人口9456人，常住人口4000人左右，实际的健康档案建档率已达90%以上，电子档案建档率100%。

　　2、特殊人群健康管理。对辖区内0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、原发性高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神病患者进行规范的管理服务。进行健康体检463人，体检项目有一般体格检查、血尿常规、心电图和血生化(包括血糖、血酯、肝肾功能)。

　　注：65岁以上老年人，户籍数1243人，常住数638人。

　　3、预防接种。

　　15/1实行了预防接种信息化管理，国家一类疫苗接种率和合格率100%，对8月龄-15周岁儿童、0-4岁儿童分别进行了麻疹和脊髓灰质炎强化免疫，对新入托入学儿童进行了查漏补种。

　　4、辖区内无重大传染病及突发公共卫生事件发生。

　　5、卫生监督协管工作。

　　对全乡26个行政村和两所学校进行了生活用水摸底调查，对8所村卫生室从业人员进行了卫生监督协管岗前培训。下一步我院将建一个规范、标准的卫生监督协管室，以便更好地开展卫生监督协管工作。

　　四、新农合工作。

　　全乡总人口9456人，参合人数8709人，参合率92%。以切实解决老百姓看病难、看病贵的问题为着手点，严格执行新农合的各项规章制度，截止10月，门诊补偿2.68万元，次均费用

　　元，住院补偿11.47万元，次均费用

　　元，实实在在地减轻了患者的经济负担。

　　五、医疗改革工作。

　　进一步完善了人事、岗位和绩效改革，实行了“A、B、C三级岗位责任制”。严格执行国家基本药物制度和药品零差率销售。开展了村卫生室零差率销售试点工作。

　　六、一体化管理工作。

　　我院从1月1日起，卫生院辖区内所有村卫生室实行基本药物制度和药品零差率销售，对村卫生室行政事务、人员聘用、业务技术、药品药械、财务和绩效考核实行“六统一”管理。截止11月村卫生室网采药品

　　万元，总业务33.9万元，新农合补偿7.95万元。在一体化管理及零差率销售试点工作中，存在自采药品、使用非基本药物、抬高药价以及公共卫生服务数量少、质量差，任务完成不及时的现象，我院将进一步加强管理，加大监管力度，把优质的服务以及各项惠民政策送给老百姓。

　　七、财务工作。

　　严格执行各项财务管理制度，本着以收定支、勤俭节约和专款专用的原则，1-10月，我院总收入103.52万元，其中财政补助收入57.04万元，公共卫生补助收入18.31万元，医疗收入28.17万元(药品收入26.56万元，其他收入1.61万元)。

　　16/1总支出105.78万元，其中医疗支出37.58万元，药品支出26.56万元，公共卫生支出19.33万元，其他支出22.31万元，收支差额-2.26万元。

　　八、亮点工作。

　　1、清理垃圾场、修缮危墙，亮化了院容院貌。

　　2、开展血、尿常规和血生化等辅助检查，满足了临床和健康体检的需求。

　　3、改建了通讯网络，满足了各项信息化工作的需求。

　　各位领导们，虽然我们的工作已经取得了一定的成绩，但存在的问题还很多，工作检查是一种促进，你们的督导检查，将为我院今后的工作指明方向，你们的宝贵意见，我们将会认真的总结、学习、改正，我们的工作离不开你们的支持，我们将会做得更好。最后我再次代表我院全体医务人员，对你们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!卫生院院长个人述职报告一年来，在卫计局和x镇党政领导以及同事们的大力支持下，较好地履行了支部书记和院长的岗位职责。现将个人履职尽责及廉政情况报告如下：

　　一、坚定信念，提高政治素养

　　一年来，我始终坚持坚定的政治信念，在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度一致，时刻把政治素养放在立世安身的第一位，牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。

　　二、加强学习，提高履职能力

　　加强学习既是事业要求，又是工作所迫，我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系党的路线方针，又学习加快推进卫生发展的相关政策，认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。

　　三、忠于职守，推进事业发展

　　一年来，我以兑现当初承诺(做到三个心：让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意：让自己活得有意义，让职工过得有意义)，和干好本职工作为

　　1/1己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。

　　(一)加强调研，理清思路。明确了20xx年发展计划和五年发展规划，确保医院发展有章可循，不迷失方向。

　　(二)加强团结，聚力发展。紧密团结院支部、行政一班人，充分发挥院领导班子整体功能作用，充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。一是争取项目强基础，改善病员就诊环境;二是人才建设强队伍，增强医院发展后劲;三是医疗管理强质量，激发职工竞争活力;四是打造科室强特色，努力提升服务能力;五是执行政策强落实，实现医疗业务新突破;六是建章立制强管理，提高管理服务水平;七是廉政建设正行风，树立务实清廉形象;八是文化建设强群团，凝心聚力加快发展。在全面完成各项目标任务的基础上，还取得了可喜成绩(在班子述职中已有叙述，这里不再重复)。

　　(三)加强协调，创优环境。积极争取上级领导的重视，经常向上级相关部门汇报工作，努力协调各相关部门的关系，营造医院宽松的发展环境。

　　(四)建章立制，逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等，全年有3名院领导、5名中层干部和7名职工受到制度处罚。

　　四、勤政廉洁，自觉履行职责

　　我常常告诫自己，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设的主体责任，过好”三关”。一是过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自己的约束，在用人上，以干成之事评判干事之人，以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯一标准，不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中，勤政奉公，不假公济私;在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报;在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为院长，直接参与经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，在基础建设上成立了基建领导小组，在药品上成立了药事委员会，在物资上成立了采购办，在医院内审小组的基础上，又聘请了金信会计师事务所，建立第三方监管机制，对医院各项经济

　　1/1活动进行动态监察。三是过好苦乐关。医院事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我没有辜负领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力。

　　一年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。

　　一是时有松懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是机器，对个别坏人和坏事因外界的干预未能严格落实制度已深恶痛绝，时有怨言，甚至想放弃;

　　二是生性耿直，沉浮浅，有话直说，不转弯磨角，容易伤害领导和同事间的感情;

　　三是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方;

　　四是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出;五是不搞协调勾兑，讨厌喝酒打大牌，不背棒添贴、阳奉阴违，不搞歪门邪道是我最大的不足，不会喝酒、不会来事、不人云亦云随流逐流、不溜须拍马是我最大的缺点，特别是有话直说、讲真话、生性耿直、为人正直、不同流合污是我的致命弱点。对于我身上存在的其他缺点和问题，还需要在与同事们的`进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同事们给予中肯的批评。

　　总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中奋进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情，和大家一起团结奋斗，发挥优势，投入到医院建设发展之中，开创医院发展新局面。

　　谢谢大家!

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篇二：卫生院领导班子述职报告

　　

　　基层卫生院院长述职报告范文3篇

　　（经典版）

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　　序言

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　　基层卫生院院长述职报告范文3篇

　　下面是本店铺分享的基层卫生院院长述职报告范文3篇

　　卫生院院长工作述职，供大家阅读。

　　基层卫生院院长述职报告范文1各位主任、各位委员：

　　在卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了可喜的成绩。现将乡镇卫生院20__年上半年工作总结如下：

　　一、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

　　二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

　　三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

　　1、做好20__年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

　　2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

　　3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.

　　4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

　　5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

　　6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

　　7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

　　8、医院坚持“以人为本”的管理理念，20__年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

　　四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。

　　基层卫生院院长述职报告范文

　　基层卫生院院长述职报告范文2各位主任、各位委员：

　　位于的县人民医院虽然多年前就是全国卫生系统先进集体和二级甲等医院，但因行风问题曾经闻名全州，使医院的工作和声誉受到了严重影响。而今天，盛装新颜的县人民医院，又通过加强了行风建设，朝着“跨越式”发展的目标迈进。

　　在世纪之交的年，医院历经了前所未有的特殊时期。曾记否，当时的医院管理混乱，不正之风盛行，医德医风滑坡，少数医务人员公开私收乱要病人钱财，甚至明目张胆地介绍病人到其它医院检查治疗，从中捞取好处费等，职工群众怨声载道，一时间医院在社会上的信任度陷入了低谷，原主要党政领导也因违纪受到了惩处。新一届领导班子调整健全后，把行风建设作为振兴医院的头等大事来抓，按照“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，以改善服务态度，提高服务质量为核心，以优质服务，树行业新风为主题;以加强卫生队伍素质为目的;以深化城镇医药卫生改革为动力，坚持纠建并举，整顿和建设相结合的方针，通过扎实有效的工作，着力解决社会反映强烈，人民群众关注的“热点”、“难点”问题，从而加强了行风建设，推动了医院改革。

　　首先是明确职责，完善制度、监管到位。近三年来，我们建立健全了防止腐败现象或不正之风的各项管理制度，理顺了各级各类人员职责，明确规定院长、书记是行风建设的第一责任人，对关键岗位、薄弱环节实行全程把关，“热点”、“难点”的工作成立了专门的监控组织，如：医疗设备采购组、卫生材料采购组、药品质量价格监控组等，凡是万元以上的设备进购均实行招标议标、集体采购;10万元以上的设备必须有主管局、纪委监察局参加，保证阳光操作，公平公正，使所买设备在保证质量的同时，实现了最低的优惠价格，避免了不正之风和违纪违规的情况发生，纯洁了卫生队伍，保护了相关人员。

　　基层卫生院院长述职报告范文3各位主任、各位委员：

　　20__年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。

　　一、上半年卫生院基本工作情况

　　(一)行政管理

　　1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

　　2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

　　(二)业务情况

　　(三)财务收支情况

　　1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。

　　2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。

　　3、收支结余：-1万元。

　　(四)药政工作

　　有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。

　　计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。

　　(五)防疫工作

　　1、计划免疫工作

　　(2)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。

　　(4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。

　　(5)在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学500多人。

　　(6)半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份，5月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生1300余人，接种率达96.3%。

　　2、病症监控工作

　　半年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。

　　3、半年来无传染病流行病爆发病例。

　　4、经常开展健康宣教活动，出黑板报12期，发宣传单、宣传画3000余张(利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户)，宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病?艾滋病如何预防?得结核病后该到什么地方去看?会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等?

　　5、完成新婚登记艾滋病初筛225人，孕产妇艾滋病初筛136人。

　　6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全乡各村喷洒消毒一次。

　　(六)妇幼保健工作

　　1、妇女活产数166人，孕产妇165人，产检165人，孕产妇保健覆盖率99%系统管理165人，系统管理率99%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩161人，住院分娩率98%。新法接生166人，新法接生率100%。

　　2、儿童保健

　　7岁以下儿童年1384人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿童系统管理589人，3岁以下儿童系统管理率99%，无新生儿破伤风死亡。

　　(七)卫生综合执法工作

　　协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂3次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。

　　(八)村级管理

　　1、全乡7个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。

　　2、全乡7各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。

　　3、年内对全乡医生进行集中培训学习13次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、献血法等。

　　(九)全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

　　自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

　　总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

篇三：卫生院领导班子述职报告

　　

　　医院领导班子任期述职报告

　　xxx年医院换届，产生本届领导班子。四年来，在x卫

　　计局的正确领导下，班子成员认真学习，努力提高履职能力，团结协作，环绕“一切以病人为中心”的服务宗旨，坚持以

　　公立医院公益性为抓手，扩大医院的知名度，加强医院内涵

　　建设，不断提高服务水平，推动医院跨越式发展。

　　通过开辟创新，在医院管理、社区卫生服务诸多方面取

　　得了新的突破。

　　医院的年门急诊量由xx多万人次增加到xxx多万人次，年住院病人由xxxx人次增加到xxxx多人次，业

　　务收入由x千多万元增加到xx亿元，每项指标都翻了一番，实现了社会效益和经济效益双丰收。圆满完成为了任期目标。

　　本届任期一开始我们就注重加强医院领导班子的自身

　　建设。使之成为一个政治坚定、勇于创新、整体素质高的团

　　结合作的集体。

　　(一)建立学习型组织，打造学习型医院。班子成员带

　　头学习，提高自身的政治素质，把握正确的办院方向，始终

　　把群众的需求放在首位，让病人满意。

　　班子成员积极参加各种管理学习班与培训班，如院长参

　　加过北京清华大学举办的两期培训班和xxxx的多期医院管

　　理学习班，管理能力大大提高。

　　班子成员积极实践科学发展观，查找困扰医院发展的突

　　出问题，寻觅突破口和切入点，研究解决办法，破解医院发

　　展难题。

　　(二)创新管理，提高效率。我们根据医院实际创新管

　　理模式，管理效率及水平大大提高。去年区卫计局对全区医

　　院班子的绩效考核，我院取得了好成绩，名列全区医院前茅。

　　我们有以下具体的措施：

　　1.开展绩效考核，完善分配管理制度。制订具体的量化

　　指标对每位员工进行绩效考核，利用激励机制提高泛博医务

　　人员的积极性。

　　2.定期行政查房，现场办公。快速高效排解基层工作实

　　际难题。

　　3.推行中基层干部绩效考核，提高执行力。医院先后出

　　台中、基层干部绩效考核方案，实行问责制，有效提高了中

　　基层干部的责任感、管理水平及执行力，收到了满意的效果。

　　4.实施医务人员不良行为记分管理。进一步规范医务人

　　员临床诊疗行为，消除医疗安全隐患。

　　5.对功能科、总院药剂人员等实行分线管理。人力、设

　　备资源得到更合理更充分的利用。

　　二、加强内涵建设，全面提升医院服务水平

　　(一)医院建设成效显著

　　1.成功创建

　　“二甲”医院。

　　专科、专业技术能力大提升。

　　医院科室设置、人材梯队更加合理。ICU在较短的时间内收

　　治病人，营养科、病理科、高压氧科、血透科等科迅速建立，医疗质量更有保证。大中医科(治未病中心)、内镜中心正

　　在建设等。

　　2.顺利通过省高等医学院校教学医院评审，成为xx大

　　学等重点医学院校的教学医院。

　　通过创建，医院的教学条件、教学管理和教学设施不断完善，不断规范，带动了医、教、研和综合管理水平的不断提高。

　　(二)加强专科建设，打造医院特色品牌

　　1.联大靠强，我院分别与xx医学院第一附属医院、xx大学第一附属医院、xx大学xx医院等建立了协作关系。实

　　现与

　　xx大医院资源共享，借力提升医疗技术水平。

　　2.xx是区重点专科，在全区率先设立了xx口腔中心、xx中心，进一步满足群众就诊需求。

　　3.实行内部政策扶持，推动医院学科建设。我院在学科

　　建设上实行扶特、扶强、扶新的“三扶”政策，口腔科、泌

　　尿外科、神经外科、康复科、皮肤科、妇科、眼科得到了较

　　快的发展。

　　4.我院是全国中医治未病试点单位，我们正在组建大中

　　医科，积极探索新方法，发挥中医在预防保健方面的独特作

　　用。

　　5.积极开展新技术新项目。如泌尿外科增添了前列腺电

　　切刀等设备，成功开展了难度较高的肾上腺嗜络细胞瘤切除

　　术等。

　　三、积极做好民心工程，彰显医院公益性

　　(一)积极配合政府实施基本门诊合作医疗

　　1.2022年4月1日，“x市实施基本门诊合作医疗现

　　场会”在我院举行。市、区的领导对我院工作进行了现场指

　　导，在会上，我们介绍了基本门诊合作医疗实施以来的主要

　　做法和取得的经验，得到了领导和同行的认可。

　　2.2022年2月，xx厅长、xx、新华社、健康报、xx电

　　视台等新闻媒体单位的记者到我院实地考察，对我院实施基

　　本门诊合作医疗情况进行了调研，上级领导对我们的工作给

　　予了充分的肯定。

　　(二)社区卫生服务工作有新突破

　　积极开展名医进村居活动，共义诊xx人次，向群众宣

　　传健康的生活方式，为村居民免费健康体检，卫生资源得到

　　合理的运用，“小病不出社区、大病到医院”的目标初步实

　　现。

　　(三)、积极拓展社区医疗卫生服务

　　1.高标准规范化建设社区服务网点。分别对xx等等网

　　点进行搬迁改造。xx等领导到xx调研，对xx社区卫生服务

　　工作赋予充分肯定。

　　区卫计局多次在xx卫生站召开现场会，被领导喻为社区卫生服务站点建设的标杆。

　　2.高起点建设社区卫生服务信息化系统。3.率先开展网格化的团队管理。

　　4.开展便民惠民的社区医生进家庭服务。

　　5.为居民建立健康档，现已建档18万份。

　　(四)大力开展便民服务。推出xx系统，xx解决了挂

　　号排长队的难题。

　　急诊科接到

　　“120”电话，30秒钟出车。门急诊科开展了xxx服务受到群众好评。

　　(五)助医扶贫，为艰难群众免费送医送药

　　1.院领导带队先后xx次组织医务人员到xx等地进行助

　　医扶贫工作。义诊xx多人次，为xx名助医帮扶对象建立健

　　康档案、核实病情，对长期慢性病患者进行有效、规范的治

　　疗，为当地群众免费诊治及派送药品、生活物资，并对大坪

　　卫生院、黄花镇卫生院进行帮扶，改善当地医疗条件。得到

　　了当地政府和群众的好评。

　　2.开展xx，为艰难群众赠医送药。定期对大xx人开展

　　了赠医送药上门服务。近两年，我院的xx服务人次多达xx万人次，免收费用金额xx余元。

　　3、奉献爱心，积极参加社会公益活动。为单亲特困母

　　亲，共捐款xx万元

　　。医院及职工个人共给四川地震灾区捐

　　款xx余万元。

　　四、加强文化建设，增强医院凝结力

　　(一)开展丰富多彩的文化活动

　　坚持每年开展不同主题的系列活动。

　　通过篮球、羽毛球、乒乓球、呼啦圈、拔河、摄影、电脑打字、跳绳、书法以及

　　烹饪比赛等多种形式的活动，活跃职工身心。

　　(二)强化对中基层干部的培训

　　1.医院多次举办培训班，对中基层干部进行系列培训。

　　我们邀请了知名专家xx教授、xx教授等来院讲课，提高内

　　部执行力。

　　2.分别组织中基层干部到xx等野外拓展训练基地进行

　　户外拓展，进一步强化中基层干部的服务意识和团队意识。

　　(三)提高职工的福利待遇

　　1.xx我院在卫生系统率先实行全员xx制度，并调高了

　　临工工资。

　　2.根据医院发展情况，每年对分配方案进行修订，让职

　　工分享医院发展成果。x年来，职工的人均收入增长xx。

　　3.对退休人员再也不扣减社保每年增加的工资部份，并照

　　例增加遇政策性调资所增加的待遇。按照技术级别，此外发

　　放生活补贴费，平均超xx多元。

　　4.医院领导带队慰问艰难职工和患病住院职工，每两

　　年组织在职员工外出xx，增强职工的自豪感与荣誉感。

　　医院领导班子全方位关心每一位员工，让他们感受到在

　　大良医院工作有温暖、有尊严。

　　(四)打造数字化医院，方便群众就医

　　医院按计划投入xx万元，建设高标准的以医院管理、电子病历为基础的便民、利民的信息平台，打造数字化医院，提高为群众服务的质量和效率。

　　(五)优质服务，群众满意

　　优质服务是xx医院的优势。由区组织的社区卫生服务

　　群众满意度调查，我院连续两年名列前茅。医院已连续三年

　　开展优秀员工和护士礼仪之星的评选活动。正在门急诊进行

　　服务之星评选试点，旨在把优质服务的品牌进一步擦亮，让

　　群众享受到更优质的服务。

　　医院的网站、院报等已成为我院改革发展及工作动态的重要窗口，成为职工相互交流的平台，职工内部的凝结力明

　　显增强。今天，一支有共识的职工队伍，一个积极向上、和

　　谐的团队已经在大良医院形成。

　　五、加强党的建设，推动医院全面发展

　　(一)我院是廉洁文化进医院建设示范点。医院xx每

　　年与各部门负责人签订《党风廉政和行风建设责任书》，科

　　室与所属部门职工签订《廉洁行医承诺书》，形成层层抓落

　　实的工作责任机制。开展创建“无红包、无回扣、无开单提

　　成、无乱检查、无乱收费”的“五无”示范科室活动。

　　(二)坚持集体决策的工作机制，实行民主管理。我院

　　的重大事项都要经过院务会议研究决定，确保决策科学合理。

　　(三)加强对重点部门人员的监管。

　　有针对性的对人事、药剂、设备、后勤等重点科室、重点人员进行廉政教育。每

　　年对重点部门负责人进行了戒勉谈话,增强其拒腐防变意识。

　　完善阳光采购制度和公示制度，落实党务公开和院务公开。

　　定期将医院的大型设备采购、人员招录等等在

　　《院务公开栏》

　　上公开，接受群众监督。

　　医院党总支部及在职党支部份别被xx党工委评为先进

　　党组织。主要领导每年都被评为优秀党员。

　　党总支书记xx同志被选举为xx党代表大会代表。医院

　　建立了党代表室，搜集院情民意，架起一座党组织与群众联

　　系的桥梁。

　　医院的工作得到了党和政府的充分肯定。x授予x医院

　　“xx先进集体”称号。

　　成绩的取得，固然与医院领导班子的正确领导、努力工

　　作分不开，更与上级领导的信任、全院职工的大力支持配合

　　分不开，是全院职工共同努力的结果。借此机会，我代表全

　　体班子成员，向赋予我们信任、支持、匡助的各级领导、医

　　院职工表示最诚挚的谢意！

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，在履职过程

　　中难免还有不少不足的地方，我们的工作与上级领导、职工

　　和泛博群众的要求还有一定的差距。恳请各位领导、中基层

　　干部和职工代表提出珍贵意见，我们将虚心接受。

篇四：卫生院领导班子述职报告

　　

　　乡镇卫生院副院长的述职报告

　　乡镇卫生院副院长的述职报告1尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　三年来我院齐心协力，开拓创新，是把各项医疗改革推向深入的三年，能够带领院领导班子坚持“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，以人为本，在县卫生局和镇党委政府的关怀和指导下，带领全院职工认真学习领会十八大精神及医疗卫生各项方针政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院的形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展，现就近三年来工作学习及履职情况汇报如下：

　　一、加强党风廉政建设和行风建设

　　在全镇卫生系统积极开展“强素质、转作风、树形象”等学习活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立院务公开工作领导组，聘请行风监督员，提高服务窗口的办事效率，自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，即提高了广大职工工作的积极性，同时服务意识也得到了增强，树立了良好的卫生院形象。

　　二、以认识为先导，把整章建制摆上重要位置

　　三年以来，我院能够按照新医改的政策和镇党委政府的工作部署，积极开展以下几方面工作：

　　1、认真学习医改各项政策，不断提高自己的管理水平。

　　随着基层医药卫生体质综合改革的不断推进和深化卫生院的管理模式、经营理念，内涵建设及发展方向都发生了很大变化，只有认真学习各项医改政策，才能真心把各项医改政策落实好，把好事办好，认群众在医改中得实惠，让政府得民心、医院得发展。

　　/62、建章立制，加强医院内部管理。

　　⑴建立打卡考勤制度，并不定期组织院务委员进行查岗制度，要求医务人员在班在岗，着装整齐，热情服务。

　　⑵实行首诊负责制和交接班制度，做到谁主管谁负责，谁接诊谁负责，责任到人，交接班人员要做好交接班记录，防止医疗纠纷和杜绝医疗责任的发生。

　　⑶认真学习和执行十二项核心制度，由业务院长带领医务组长、护士长、各科室负责人认真学习医院十二项核心制度，规范我院的治疗操作技术。

　　⑷加强医疗质量管理，用实际行动赢得群众理解支持，我们始终坚持医疗技术服务水平和医疗服务水平是医院发展的核心，我们充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、推等不良现象，认真学习实践科学发展观，积极开展“服务好、质量好、医得好，群众满意”的“三好一满意活动”，开展民主评议行风工作和“医疗质量万里行”活动，评选“十佳医生”“十佳护士”等活动，为医院发展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。

　　（5）加强医院信息化管理，成立信息化领导工作组，确定专人负责，全面完成新系统切换工作，医院和村卫生室信息化建设得到有效巩固和发展。

　　三、以规范为抓手，扎实推进乡村卫生一体化管理工作及基本公共卫生工作

　　1、强化村卫生室一体化管理，认真落实完成基本公共卫生任务，实施对村卫生室一体化管理和实施基本公共卫生服务项目，已纳入我院的年度中心工作。为进一步加大项目推进力度，提高项目实施质量，规范服务管理，提升项目的群众满意度和知晓率，我院成立一体化管理领导办公室，院领导班子实行包保责任制，加强项目的督导和培训，做到每月一督导，每季度一考核，纳入年终对各村卫生室的绩效考核总成绩，确保被包保单位严格按照民生和项目节点进度圆满完成各项工作任务。

　　2、严格按照“六统一，两独立”的要求逐步规范推进乡村卫生服务一体化管理。

　　（1）为加强村卫生室管理，调动村医积极性，稳定村医队伍，保证一体化管理工作正常稳步推进，我们积极宣传国家医改政策，坚持院务、村务公开，规范管理逐步完善一体化管理的各项政策和制度，建立长效机制。

　　/6（2）按时拨付补助资金，让村医有最基本的生活保障，按每人每月1200元预拨，余额作为年中和年末考核奖励，以奖代补，补齐余额，同时也是对村卫生室的一种考核和激励。

　　（3）规范财务管理，规范药械管理，加强制度建设。在严格执行国家基本药物制度的前提下，实行财务统一管理，收支两条线，医院不截留，不占用，村卫生室的收入全部返还，各村按要求在xx日之前上报收支报表及新农活报销账目，卫生院有专人管理。

　　（4）积极开展老龄村医退出养老宣传和登记工作，切实做好老龄村医退出工作是稳定村医队伍，保障村卫生室后继有人正常运转的重要内容之一，我们安排有专人负责、专人登记、解释、报送、初审，力争让每位老龄村医满意我们的工作，满意我们的服务。

　　四、卫生监督和新农合政策的贯彻实行

　　1.我院积极配合卫生监督部门打击非法行医，规范医疗市场，加强对村卫生室的一体化管理，并对公共卫生场所、“两小”规范药房，规范小餐饮在县食品药品监督局的领导下进行全面整治。

　　2.新农合政策更加深入民心，家喻户晓，报销流程和服务流程更加简单和优化，门诊统筹在各村卫生室全面开展，住院报销、大病统筹报销比例比上一年再次提高，药品全部实行零差率销售，让群众得实惠，让政策得民心，让医改更深入。

　　五、文明创建及医院环境建设方面。

　　我院在县卫生局和镇政府的统一布置下，积极开展文明创建工作，重新装修办公室、病区，改建医院职工食堂，清除卫生死角，为广大群众就医创造一个和谐整洁的环境，同时也让广大年轻职工改善生活条件，提高福利待遇，安心工作，提供有力的生活保障。

　　六、严以律已，勤政廉洁。

　　1.在工作中我始终坚持以身作则，要求别人做到的，首先自己做到，牢固树立正确的人生观、价值观和权利观。严格遵守中央“八项规定”和卫计委“九条禁令”，用实际行动践行党的群众路线教育活动，着力整治“四风”，真正让自己思想得到教育，作风得到改进，行为更加规范。自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，注意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推进廉政建设。

　　/62.坚持民主决策，遵守“三重一大”的政策。对重大决策、重要项目和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。带领班子成员团结协作，奋力拼搏，认真履职尽责。团结同志，关心职工，尊重长者，谦虚做人，认真办事。严格遵守各项法律法规和医院的规章制度，一切从实际出发，以集体利益为本，以职工利益为本，杜绝一切不正之风。

　　在工作中取得的一些成绩，是各级领导对我院关心与支持以及全院职工共同努力的结果，在履行职责实际工作中还存在不足之处，敬请各位领导同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改，在以后的工作中，再振精神，在鼓干劲，团结并带领全院职工，争取把卫生院的各项工作再上一个新台阶。

　　谢谢

　　乡镇卫生院副院长的述职报告2我叫**，**年**月出生，**学历,于**年**月进入**乡镇卫生院工作，担任副院长一职，分管医疗和人事方面的工作。一年来，在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高自身素质

　　对于我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学。并且一个优秀的管理人员需要德才兼备。近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的.管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

　　二、爱岗敬业，抓好本职工作

　　在工作岗位上，我牢牢树立为广大患者和职工群众服务的意识。围绕本职工作，认真开展各项工作。一是带头组织医务人员进行业务学习，强化“三基”，转变工作作风，进一步提升他们的工作水平和服务意识。二是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务

　　/6态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉的药品严格“五专”管理。确保用药安全。强化重点科室和医务人员的无菌意识，规范无菌操作以及一次性物品的管理，严控传染病。

　　三、积极组织协调，当好院长的参谋和助手

　　在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让我院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

　　四、廉洁自律、勤政为民

　　作为副院长，我的手中有一定权利。但是自从我踏上医务工作岗位的那一刻起，就立志要做一个廉洁自律的医务人员。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。

　　五、存在的不足和今后的打算

　　回顾这一年来的工作，我感到十分充实。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成绩，但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。由于管理经验还不足，有时还会产生畏难情绪。

　　在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，勤于思考，着重锻炼好协调能力和管理能力，在工作中要注意搞好协调，促进团结。同时，要站准自

　　/6己的位置，演好自己的角色，遇事要虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

　　/6

篇五：卫生院领导班子述职报告

　　

　　乡镇卫生院领导述职报告

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“xxxx”和科学发展观重要思想指导下，在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会xx大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

　　一、积极参加学习，提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

　　二、接受监督，廉洁自律。本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

　　三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得防保科职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

　　为提高全民的健康保健意识，我们先后为全镇小学生进行了体检，在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到xx镇卫生院确实是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他们的切身利益息息相关。

　　四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，我始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，我们积极予以帮助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，我们院领导班子都一路绿灯，积极帮助联系进修、学习的单位，我

　　们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所帮助。

　　过去，由于种种原因，卫生院内职工同职工之间出现过争吵，我积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题，解开他们思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

　　五、医防并重，努力寻找新的经济增长点。医防并重，以防为主是我们一贯坚持的办院方针，我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。在上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的安全运转。

　　在公共卫生工作方面，我与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

　　六、增强素质，提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要，非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我们在院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，我们的防疫保健工作得到了大幅度的提高。

　　对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。

　　由于多管齐下，防疫保健科业务水平有了明显提高，卫生院整体服务功能得到了进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

　　七、稳中求进，促进卫生院健康、稳定、和谐发展。在院领导的领导下，对卫生院的发展，我们相继制定了短期规划，中长期规划，不论是短期规划还是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会效益始终放在首位。我们与防保科室各职工和各村卫生室村医在预防保健工作中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

　　八、存在的问题和不足：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院预防保健科的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。

　　同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢！上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力！

　　谢谢！

　　第二篇：乡镇卫生院副院长的述职报告

　　述职报告

　　各位领导、各位同事：

　　我自担任副院长以来，根据医院的需要及安排，具体负责医院业务管理，一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：

　　一、XX年工作回顾

　　1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。

　　对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

　　其次，党性原则是一面镜子，我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

　　在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收

　　入比由XX年上升20%点左右。

　　2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

　　医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医

　　疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面

　　的工作。

　　①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中

　　的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构

　　病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵

　　权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

　　②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度

　　和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共

　　卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并

　　从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺

　　陷管理。确保医疗安全。

　　③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案

　　室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存

　　档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其

　　对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我

　　将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院

　　医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。

　　④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在

　　以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与

　　讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将

　　侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用

　　性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”

　　考试一次，以达到促进学习的作用。

　　⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥

　　用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度，督促

　　医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用

　　药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻

　　醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

　　⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染

　　管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌

　　观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对

　　“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

　　⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”

　　制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。

　　坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人

　　员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格“五专”

　　管理。确保用药安全。

　　3、新农合管理。

　　XX年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本

　　人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规

　　章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。

　　并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情

　　况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及

　　时。另协调各方面，严格新农合收费。

　　二、存在的问题。

　　1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确

　　摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理

　　工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

　　2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作

　　中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为

　　学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

　　3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。

　　三、今后努力方向。

　　1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

　　2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

　　以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

　　第三篇：XX年乡镇卫生院院长述职报告

　　述职报告

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　做为***乡卫生院院长。首先感谢各级领导多年来对我院各项工作的支持和帮助，通过本院全体职工的共同努力，取得一些成绩。现将三年来的工作做简要述职报告，不足之处还请批评指证。

　　XX年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在局党委正确的领导下，在乡政府的关怀下，紧紧依靠和团结带领全院广大干部职工，以党的十七大精神为指导，忠实践行科学发展观，立足实际，理清思路，团结拼搏，务实创新，不断提升医院的管理档次；强化医疗质量，狠抓行风建设，积极按照全县卫生工作要求，我院紧跟上级指示，认真扎实推进各项工作，业务收入大幅提高，各项工作都取得新的业绩，较好地履行了自己的职

　　责。前两个季度（或者上半年），总收入***万元，一体化卫生室医疗收入***万元，完成上级规定任务**%，并主要做了以下几方面的工作：

　　一、加强精神文明和行风建设。

　　在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动公开向社会作出服务承诺公布投诉监督电话设立举报箱为了强化优质服务提高医疗质量与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展职工精神面貌大有转变服务意识得到加强树立了卫生院良好形象。

　　二、建章立制接受监督

　　制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理职工积极表示拥护和支持使各种歪风邪气得到了全面遏制卫生院各项工作步入良性循环的轨道。

　　三、心系群众用实际行动赢得群众的理解和支持

　　从我做起，能耐心细致的做职工思想工作教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨在征得全体职工同意的前提下我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，决定对急危重病人先抢救治疗后收费

　　我们严格执行国家物价政策医改政策，零利润销售，让利于民对家庭条件特别困难的我们根据实际情况对其医药费实行减免，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象主动改进工作及时受理、妥善处理患者的投诉减少了医患纠纷的发生构建了和谐的医患关系。为响应国家号召，提高全民的健康保健意识我们不间断的为全乡居民进行体检在全乡发放《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到卫生院确实是站在老百姓立场为老百姓办实事的，是值得支持和信赖的卫生院是和他们同呼吸共命运的卫生院卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。

　　四、关心职工用诚心和爱心调动大家的工作积极性

　　职工利益无小事我们始终将职工利益看得高于一切对职工晋升、晋级我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要只要是有利于卫生院建设和发展我们都一路绿灯积极帮助联系进修、学习的单位我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作使之在事业上有所成就对卫生院发展有所贡献对老百姓的身体健康有所帮助。

　　过去由于种种原因卫生院内职工同职工之间出现过争吵我们针对这一情况主动介入摸清问题的症结利用各种关系通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题

　　解开他们思想症结通过努力全体职工及家属工作、生活日趋和谐促进了卫生院全面工作。

　　五、医防并重努力寻找新的经济增长点

　　医防并重以防为主是我们一贯坚持的办院方针我们根据卫生院发展需要及社会需求

　　及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目设置新的科室（骨科、眼科、口腔科）。

　　在公共卫生工作方面我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上切实执行好国

　　家的各项惠民政策，各疫苗接种我院均按规范操作接种率均达到卫生局的要求取得了社会效益和经济效益双丰收。

　　六、增强素质提高为患者服务的水平

　　为适应新时期卫生院发展的需要我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度由于措施得力我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。

　　对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们除经常组织病例讨论，院内会诊业务

　　学习外还经常请上级专家来我院会诊，XX年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习。由于多管齐下职工业务水平有了明显提高卫生院整体服务功能得到了进一步加强卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

　　七、稳中求进促进卫生院健康、稳定、和谐发展

　　对卫生院的发展我们相继制定了短期规划中长期规划不论是短期规划还是中长期规划都离不开一个“稳”字社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

　　八、存在的问题和不足，以及今后的工作打算：

　　虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在

　　不少问题：1、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来远远不能满足全乡人民的需要。2、医疗设施还不够完备。

　　我院今后任讲加强医德医风建设，进一步解放思想，深化认识，积极谋划医院发展的新

　　思路。

　　1、继续抓好公共卫生服务项目。加大宣传力度，采取各种措施把公共卫生服务项

　　目搞好。

　　2、加强对新农村合作医疗及一体化管理。加大卫生室监管力度，针对开展的各项

　　公共卫生服务项目，有计划、有组织的进行业务培训，不断提高乡医的综合素

　　养，增强服务能力。

　　3、进一步深化医疗体制改革，把深化医药卫生体制改革作为中心任务，加强领导，集中人力，集中精力，集中智慧，集中时间，保质保量，不折不扣的完成上级

　　规定的各项医改工作任务。

　　目前，新型农村合作医疗正在稳步发展，我院为首批定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们一定要自强不息发奋图强更好地为全乡人民提供

　　优质、高效服务为全乡人民的健康提供更有力的保障为平昌县卫生事业作出更大贡献。

　　同时借此机会，向一年多来给予我工作上支持的领导、与我风雨同舟、荣辱与共、相互

　　理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心(本站推荐：)的感谢!

　　第四篇：乡镇卫生院副院长的述职报告

　　尊敬的各位领导、同事们大家好：

　　我自任职以来，具体分管社区卫生服务站、村卫生室、新农合、以及卫生防疫工作。几年来，在县卫生局的领导以及卢院长的督促与指导下，在各位同事的支持和指导下，并在各同事的关心和理解下，我才能够把我所分管的工作干好，并且圆满完成了各项工作任务，现将近年来工作、学习情况汇报如下：

　　一、在政治思想方面

　　我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，以“三个代表”为指针。拥护中国共产党的领导，团结同志，支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，并开展批评和自我批评，做到理论联系实际，与工作实践相结合。认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策结合我院发展实际理清思路明确目标和责任。

　　二、近年来工作回顾

　　1、，确保卫生院发展。

　　加强学习，提高自身素质，学习新知识，不断为自己充电，新的管理知识和业务知识是干好本职工作的前提，也是工作的保障。在工作中履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到

　　思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

　　其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，再到XX年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自

　　己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

　　2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

　　医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。

　　①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

　　②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

　　③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。

　　④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实

　　际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以达到促进学习的作用。

　　⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局XX年下发了“乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医管年活动考核细则”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

　　⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

　　⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。

　　坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格“五专”管理。确保用药安全。

　　3、新农合管理。

　　XX年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。

　　二、存在的问题。

　　1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

　　2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

　　3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须

　　经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。

　　三、今后努力方向。

　　1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

　　2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

　　以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

　　第五篇：乡镇卫生院副院长述职报告

　　**中心卫生院

　　副

　　院

　　长

　　述

　　职

　　报

　　告

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　XX年我院齐心协力，阔步前进，在“科学发展观”重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀下，带领全院职工稳步实施医药卫生体质改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，明确目标，坚持把公共卫生服务，实施国家基本用药

　　目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系。提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展；我们主要抓了以下几个方面工作：

　　一、加强精神文明和行风建设。

　　在全院积极深入地开展创新“标准化卫生院”活动，公开向社会做出服务承诺，并强化优质服务，提高医疗质量，规范医疗行为。通过此次活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。

　　二、建章立制。

　　制定建立健全相关制度。使各种歪风得到了改正，卫生院各项工

　　作步入良性循环的轨道。如：儿保、妇保、公共卫生项目等。

　　三、心系群众，用行动赢得群众理解和支持

　　从我做起，能耐心细致的做好工作，我们严格执行国家物价政策，卫生院药费按照国家基本药物目录实行了百分百零差价收费，尊重并自觉的维护病人的知情权、选择权、和隐私权等合法权益。主动改进工作，妥善处理医患关系，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

　　搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，是现阶段医院工作的重中之重，我们建立了标准化的健康教育室，定期定时发放科普材料，并对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查。我们对**镇60岁以上老人逐步进行健康体检，为全乡居民逐步建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率100%；预防接种率100%，0—7岁儿童系统管理%，孕产妇管理率%，传染病报告率100%。通过以上举措，推动了基本公共卫生服务，使人民群众意识到**镇卫生院是真正为民医院，卫生院建设的好坏政府和广大群众的支持是分不开的。

　　在即将过去的一年，**镇卫生院卫生改革取得了较好的成绩，是上级政府及卫生局正确领导的结果，是人民群众积极参与的结果。但我们的工作还有很多的不足和困难，由于我们基层卫生服务能力相对薄弱，有些公共卫生服务项目还没有具体到位，医德医风建设仍需进一步加强。这些困难我们在今后的工作中认真加以克制和解决。新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点，努力提高公共卫生服务水平，加强防保建设，全面开展规范化疾病预防控制服务，继续加强医疗安全和质量管理，加强规范妇幼保健工作，强化综合绩效管理，确保单位卫生工作安全稳定，在卫生局统一正确的领导下，塑造卫生行业新形象。

　　**中心卫生院

　　乡镇卷烟配送2018年工作总结报告

　　伴随着网络建设的不断深入怒江烟草实施了电话订货网上配货电子结算、现代物流的现代流通体系.一、分管辖区的基本情况我自XX年5月担任##乡客户经理管

　　辖的片区从与福贡县交界的腊咱村一直到与茨开镇接壤的月各村人口总量近600xxxx共有持证零售户1xxxx.该辖区山区比例大贫困人口多贫困面大贫困程度深没有主要的支柱经济是完完全全的农村市场。二、全心全意的服务于零售户农村卷烟零售户分布疏散，资金有限，经营能力不强，经营随意性大。大多边务农边经营，营业时间不稳定，农忙时经营的时间短等诸多问题。但我仍有决心干好此项工作。针对部分客户对计划投放卷烟有一些意见，我们在把握公司总体思路的同时，倾听他们的抱怨，站在他们的角度换位思考。客户在发泄不满情绪时，我全部接受，过后再耐心地给他们解释。同时也要求客户做好引导消费者适应各种口味的卷烟，把长期形成只买几个畅销品牌的客户作为重点引导实行诧异化服务。通过查看库存，整理柜台，倾听客户的每一句话。作为客户经理，我有义务提出的问题或遇到的困难及时帮助解决，要不断的收集市场信息。再走访过程中，灵活使用沟通技巧，通过各种方式的情感交流，准确了解客户的真正需求，使客户告诉你不知道的情况，说出他们真实的想法和意见。例如：问问客()户对提供的服务是否满意？是否有需要改进的地方？如何改进等等，这样，有助于提示客户，表达我们的诚意，从而提高客户的忠诚度。充分利用电话订货系统，以细致的服务工作，做好提醒忘记订货客户工作。具体做法：收集经常忘记订货客户的名单，在走访他们时，为店主提供有效的提行服务。如在客户柜台边的挂历或日历上做好记号，以提醒不要忘记。告诉经营户路子要正，经营户要从正规的渠道进货，不能为一时的眼前利益而违规操作，这样不仅会影响自己在烟草公司的诚信度，而且一旦有假冒烟售出，也会失去消费者的信任，使自己名利双失。经营方式一定要随着市场的变化而变化，不能因循不变，一成不变，要时刻关注卷烟市场品牌的走向及消费情况，及时收集分析市场信息，以便及早组织货源，才能把握销售先(机取得较好的效果。今年九月份，州公司领导带领我们到德宏州考察学习，听取了德宏州公司领导的介绍，参观了他们的订货中心，物流分解中心，让我开阔了眼界，增长了知识，增强了做好卷烟经营的信心，这次学习考察，从他们的工作中看到我们的差距，转变了观念，增强了工作信心和工作责任感。牢固树立现代营销理念，把“客户至上，服务为本，诚信经营，共同发展”融入工作中的每一个环节和过程，努力提高自身的素质。在今后的工作中，我要更进一步转变思想及服务观念，最大限度的了解，满足客户的要求，其次要树立强烈的责任感和高度的责任心。有一股勇于进取积极、向上的劲头。不求能够做得尽善尽美。但求能够做的尽职尽责，我不辜负各级领导对我的信任和厚望，我以及新业务模式所赋予我的任务和使命。既然历史赋予我这个光荣的称号，只有用我的“耐心、诚心、真心”不遗余力的完成这一使命。##客户经理xxxXX年11月28日

篇六：卫生院领导班子述职报告

　　

　　卫?院院长年终述职报告（通?5篇）卫?院院长年终述职报告（通?5篇）　　时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾坚强地?过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候认真地写?份述职报告了。那么写述职报告真的很难吗？下?是?编精?整理的卫?院院长年终述职报告（通?5篇），仅供参考，欢迎?家阅读。　　卫?院院长年终述职报告1各位领导：　　我从XX年3?起任卫?院长。负责医院的综合管理?作。我忠诚医疗事业。严格管理，在上级领导的指导和全院职?的?持下圆满完成了各项?作任务，现将我任职来的?作做如下报告、　　?、医院现况　　?、承担?作职责

　　1、我院认真宣传新农村医疗相关政策。贯彻落实并为?民提供咨询服务。

　　2、为患者提供医疗服务。

　　3、认真明确接诊患者?份。

　　4、坚持医疗患者的门诊，住院医疗信息?录。

　　5、认真负责合作医疗病?医疗费?的结算补偿。

　　6、公开本乡镇农合医疗费?补偿情况。　　三、不?

　　1、因为经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验??尚存不?。

　　2、有时由于管理过严未能给职?完全发挥个?才能。

　　3、个?理论实践待加强。　　四、今后设想

　　1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提???的医学技术。

　　2、虚?请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验。不断完善??。

　　3、开展批评与?我批评，认真接受领导和职?监督。认真改正个?存在问题。

　　　　以上是我?年来的?作情况。请组织监督和指导。同时也希望各位领导给我更好的发展平台。我将不负众望。努?完成各项任务，为伟?的医疗事业贡献终?。　　卫?院院长年终述职报告2各位领导、同志们、　　?家好!　　根据区卫?局要求，我把今年的思想?作等情况向各位领导作?个简要汇报。请予审查与评议。

　　XX年我院齐?协?，开拓创新，阔步前进，在“?九?精神”和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各级卫??政部门的指导下，带领全院职?稳步实施医药卫?体制改?及医疗卫?各项?针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确?标，坚持把公共卫?服务、实施国家基本药物制度放在第?位，努?追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提?竞争实?，提升卫?院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫?院物质?明、精神?明协调发展，并通过有效开展“以病?为中?，以提?医疗服务质量为主题”的活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下?个???作、　　?、加强精神?明和?风建设　　镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的?针，开展牢固树?正确的权?观，担负协政能?教育活动，紧密联系??的?作实际，加强?我监督检查，。?年来，在全院积极深?地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好?满意”活动、“党风廉政建设(即新三化建设)”、“在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动”，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设?举报箱，我院还成?了院务公开?作领导?组，建?了全院职?公?栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把?觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提?医疗质量，与规范医疗?为相结合。并认真贯彻落实服务承诺制，?诊负责制，限时办结制，通过集中学习和?我学习相结合的?法，使理论?平、临床治疗?平不断提?。通过各项活动的开展，职?精神?貌?有转变，服务意识得到加强，树?了卫?院良好形象。　　?、加强班?队伍建设　　我院班?对?风廉政建设?度重视，组织并深?学习了党的?九?及中纪委会议精神，按照“为民务实、清廉、?效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的?针，??弘扬求真务实的精神，紧密结合卫?院?作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加?预防?度，狠抓任务落实，???局，围绕中?努?做到让群众满意。　　三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全　　认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量?检查活动，对病历、处?的书写，抗?素的使?及消毒隔离执?情况进?认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进?奖罚。同时，由于?作措施得?，医疗护理质量稳步上升，?年来?医疗事故发?。今年统计到4?底?，门诊量1800余?次，?术30余例，业务量突破55万元。　　四、建章?制，接受监督　　制定建?健全相关制度。对违反卫?院规章制度的?经查实，按章处理，职?积极表?拥护和?持，使各种歪风邪?得到了全?遏制，卫?院各项?作步?良性循环的轨道。　　五、?系群众，?实际?动赢得群众的理解和?持　　从我做起，能耐?细致的做职?思想?作，教育全体职?要始终牢记为?民服务的宗旨，提?公共

　　卫?服务的能?。我们还严格执?国家物价政策，让利于民，卫?院药费按照国家基本药物?录实?了百分之百零差价收费，充分尊重并?觉维护病?的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝?、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进?作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发?，构建了和谐的医患关系。　　搞好公共卫?服务，加?健康教育宣传?度，提?全民的健康保健意识，是现阶段卫?院?作中的重中之重，我们建?了标准化的健康教育室，?泛动员本院专业?员、及乡村两级医药卫?服务有关?员积极参与，定期定时对健康?为形成率、卫?知识知晓率进?调查，发放科普材料五千余份。我们对xxx镇65岁以上??逐步进?健康体检，为全镇居民逐步建?了健康档案、电?档案，建档率达到60%以上，对??压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进?了专案管理，?童计划免疫建卡率100%，预防接种率98%，0——6岁?童系统管理100%，孕产妇管理率98%，传染病管理100%。另外，我镇新型农村合作医疗参合率达到100%，农村卫?适宜技术得到了积极推?。通过以上举措，明显提?了全乡?民群众的卫?知识?平，促进了社会对健康的?泛?持，推动了基本公共卫?服务，使?民群众意识到棉花坡镇卫?院是他们??的卫?院，是值得?持和信赖的卫?院，是和他们同呼吸共命运的卫?院，卫?院建设的好坏同他们的切?利益息息相关。　　六、严以律?，勤政廉洁。

　　(?)??在党风廉政建设?作中做好表率。以?作则，廉洁?律，?觉贯彻执?各项规定，注意?节，做到?重、?省、?警，以??的实际?动推进党风廉政建设。

　　(?)坚持民主决策。对重?决策、重要项?安排都经过中层以上领导班?集体讨论决定。

　　(三)加强药品器械购销管理，药品采购必须是基本药物?录内的药品，建?了有效的监督管理机制。

　　(四)加?商业贿赂整治，杜绝药品回扣。在医疗服务中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。　　这?年中xxx镇卫?院卫?改?发展取得了较好的成绩，是上级党委、政府及卫?局正确领导的结果，是?民群众积极参与的结果。但我们的?作还有很多的不?和困难，由于我们基层卫?服务能?相对薄弱，卫?技术?员严重不?，有些公共卫?服务项?还没有具体到位，医德医风建设仍需进?步加强。这些困难和问题，我们?定努?在今后的?作中认真加以克服和解决。新的?年我们继续以医药卫?体制改?为重点，努?提到公共卫?服务?平，加强防保站建设，全?开展规范化疾病预防控制服务，继续建?统?规范、百分之百的居民健康档案，加强医疗安全和质量管理，加强和规范妇幼保健?作，强化综合绩效管理，确保本单位卫??作安全稳定，在卫?局的统?正确领导下，再塑卫??业新形象。　　卫?院院长年终述职报告3各位领导、同志们：　　?家好!

　　20xx年是我院齐?协?，开拓创新，阔步前进的?年，本?带领医院领导班?认真学习实践科学发展观，以?为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，带领全院职?认真学习领会?九?精神及医疗卫?各项?针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确?标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第?位，通过强化内部管理，构建长效机制，提?竞争实?，提升卫?院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫?院物质?明、精神?明协调发展，并通过有效开展“以病?为中?，以提?医疗服务质量为主题”的卫?院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下???作、　　?、加强党风廉政建设和?风建设　　公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设?举报箱，成?了院务公开?作领导?组，聘请?风监督员，为了确保此项活动取得明显实效，我们把?觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提?医疗质量相结合，与规范医疗?为相结合。通过此项活动的开展，职?精神?貌?有转变，服务意识得到加强，树?了卫?院良好形象。　　?、建章?制，接受监督　　制定建?健全相关制度。对违反卫?院规章制度的?经查实，按章处理，职?积极表?拥护和?持，使各种歪风邪?得到了全?遏制，卫?院各项?作步?良性循环的轨道。　　三、?系群众，?实际?动赢得群众的理解和?持　　从我做起，能耐?细致的做职?思想?作，教育全体职?要始终牢记为?民服务的宗旨，严格执?国家物价政策，让利于民，卫?院药费等收费价格按照国家基本药物?录实?零差价收费，充分尊重并?觉维护病?的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝?、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学发展观，积极开展“服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好?满意”活动，开展民主评议政风?风?作和“医疗质量万??”活动，为医院发展尽?尽?，为构建和谐的医患关系努??作。　　搞好公共卫?服务，加?健康教育宣传?度，提?全民的健康保健意识，对全镇65岁以上??进?健康体检，为全镇居民建?了健康档案，对??压、糖尿病、慢性病等病例进?了健康管理，?童计划免疫建卡率100%，预防接种率95%，0——6岁?童系统管理100%，孕产妇管理率100%，传染病管理100%，通过以上举措使?民群众意识到卫?院是他们??的卫?院，是值得?持和信赖的卫?院，卫?院建设的好坏同他们的切?利益息息相关。　　四、严以律?，勤政廉洁

　　(1)??在党风廉政建设?作中做好表率。加强??党性修养，牢固树?正确的??观、价值观和权利观，以?作则，廉洁?律。经得起各种诱惑，做到既?事??净，?觉贯彻执?廉政准则和各项规定，注意?节，做到?重、?省、?警，以??的实际?动推进党风廉政建设。

　　(2)坚持民主决策。遵守“三重??”政策。对重?决策、重要项?安排和?额资?使?都经过领导班?集体讨论决定。

　　(3)加强药品采购管理。在药品的采购??，采购?员逐级把关的做法，严格执?购?国家基本药物?录内的药品，建?了有效的监督管理机制。

　　(4)加?商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专项?作，坚持从实际出发，采取有效措施，防?乱收费等不正之风。　　这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我?作的监督和关?，在履?职责中难免还有不?之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚?接受，认真整改。　　我决?在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会?风监督员的监督指导下，认真领会?九?会议精神，团结并带领全院职?扎实地做好每?项?作，为的农民百姓的医疗保健?作作出新的努?。　　卫?院院长年终述职报告4各位主任、各位委员、20xx年上半年以来，在镇党委、政府和县卫?局正确领导下，全院?部职?全?贯彻落实党的?九?精神，坚持以农村防疫保健?作为重点，??探索和逐步解决农民看病难的问题，??开展新型农

　　村合作医疗和村卫?室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫?改?，全?加强内部管理和?才培养，促进全镇卫??作全?发展。

　　(?)?政管理

　　1、实?院长负责制，重?决策由院务会和职??会讨论决定执?。　　每周组织职?集中学习?次，资料包括政治、业?风等。重要?件精神及时组织学习;加强?风建设。成?专门领导?组，提?职?队伍素质。进?步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提?医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执?“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实?绩效?资与?作质量、?作风险程度及成绩挂钩，当?核算兑现奖惩。

　　2、严格执?财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职?公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执?。

　　(?)业务状况

　　(三)财务收?状况

　　1、总收?20.5万元，其中医疗收?7.3万元，药品收?6.9万元，其它收?6.3万元。

　　2、总?出21.5万元，其中医疗?出15.8万元，药品?出5.7万元。

　　3、收?结余：-1万元。

　　(四)药政?作　　有药事委员会，严格执?国家物价部门的收费标准，对毒、?实?五专管理，其它药品加强质量管理，禁?使?过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会透过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专?管理。　　计划年内进修?员3?，参加乡级各科医师培训3?。全院每周?下午进??次业务、政策培训学习。

　　(五)防疫?作

　　1、计划免疫?作

　　(1)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。

　　(2)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。

　　(3)在全乡全?展开，查出免疫史不祥中?学500多?。

　　(4)半年来向孕妇发?肝及时接种意向书800多份，5?份全乡开展?次?脑接种，共接种学?1300余?，接种率达96.3%。

　　2、病症监控?作　　半年内全乡法定传染病的结核、?肝为主，与去年相?发病率有所下降。

　　3、半年来?传染病流?病爆发病例。

　　4、经常开展健康宣教活动，出?板报12期，发宣传单、宣传画3000余张(利?街天、村医培训时间、看病时间、进村如户)，宣传资料有结核病、艾滋病、?肝、?脑、肠道传染病等预防知识。???百姓已基本清楚什么是艾滋病艾滋病如何预防得结核病后该到什么地?去看会得到什么样的免费治

　　疗。如何预防各类传染病等。

　　5、完成新婚登记艾滋病初筛225?，孕产妇艾滋病初筛136?。

　　6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒?次，对各处?流投放消毒灵?次，全乡各村喷洒消毒?次。

　　(六)妇幼保健?作

　　1、妇?活产数166?，孕产妇165?，产检165?，孕产妇保健覆盖率99%系统管理165?，系统管理率99%，?危孕产妇管理率100%，住院分娩161?，住院分娩率98%。新法接?166?，新法接?率100%。

　　2、?童保健

　　7岁以下?童年1384?，5岁以下988?，3岁以下573?，3岁以下?童系统管理589?，3岁以下?童系统管理率99%，?新??破伤风死亡。

　　(七)卫?综合执法?作　　协助卫?监督检查指导街道餐饮、副?品店的"?品卫?，配合监督所检查辖区学校周边及学校?堂3次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫??政部门，严厉打击和取缔?证?医和异地?医活动。

　　(?)村级管理

　　1、全乡7个村卫?室均实?村医?管理条例，年初签订防疫、保健任务职责书，并透过?常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。

　　2、全乡7各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执?物价、处分制度。努?开展乡村?体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统?。

　　3、年内对全乡医?进?集中培训学习13次，资料包括有合作医疗报销政策，处?开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项?有关政策任务、献?法等。

　　(九)全?位服务，促进新型农村合作医疗的实施　　?新型农村合作医疗实施以来，随着实施?案的不断完善、改善，?百姓认识提?，参合率逐上升。我院逐步规范化开处?、医嘱，建?完整门诊?志登记，?便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对?百姓病情跟踪起到很好作?，为群众免费查体。　　?百姓的就医意识，同时优惠的政策给?百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新?轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。　　总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关?下，?作取得了必须的成绩。　　但也存在不?之处，我们决?在县卫?局和镇党委、政府的正确领导下，明确?作?标，扎实?作，加强?才培训，把全镇卫??作推上更?的?个台阶。　　卫?院院长年终述职报告520xx年3?份受区卫?局委派担任xx乡卫?院院长，这近?年中，在乡党委、政府及区卫?局的正确领导下，在全院职?共同努?下稳步实施医药卫?体制改?及医疗卫?各项?针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确?标，强化管理。

　　　　透过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提?竞争实?，提升卫?院形象，扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并透过有效开展“三好?满意”活动全?加强内部管理和?才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就?年来的实际?作总结如下、　　?、遵纪守法，廉洁奉公　　以创先争优为动?，倡导敬业、进取精神;以?才培养为根本，努?提?全院职?素质;以开展“三好?满意”活动为载体，全?提升医疗服务?平，??构建和谐医患关系;以质量治理为核?，不断提?医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执?《执业医师法》等卫?相关法律法规，做好药品购销监督，加?药品购销透明度，严格以?个合格的共产党员的要求来规范??。　　?、讲求实效，加强管理　　今年4?起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导?组、规范相关预案，对卫?院的基本医疗服务活动进?有计划、有组织的协调和运作，使卫?院的?、财、物等各种因素合理安排、充分利?，有效的完成治病救?的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病带给便利，使卫?院的社会效益和经济效益稳步提?。　　今年共派出2名医务?员到xx市?民医院进修全科医学、?醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护?轮训。　　?常事务中，实?院长负责制，重?决策由院务会和职??会讨论决定执?。每?召开职??会集中学习，资料包括政治、业务、?风等。重要?件精神及时组织学习;加强?风建设。从提?医护质量抓起，建设健全各项管理制度。　　严格执?“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效?资考核制度，使全院职?在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员??性充分激发挥的同时群众也有正常积累。　　三、在医疗服务??

　　(?)加强与上级医疗机构的技术合作模式　　邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、?术、业务培训，透过“传、帮、带”的?式不断提?我院义务?员的业务?平。全年?医疗纠纷及事故发?。

　　(?)继续落实新型农村合作医疗制度　　按照市、区两级卫?局的安排，我院及时调整了合作医疗领导?组，紧跟区合管中?步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程，保证了合作医疗?作的正常开展和有序进?。

　　(三)全?落实基本药物制度　　实?国家?盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执?使?招标基药，同时严格按要求向政府?付中?拨付药款。安排医务科及相关?员不定期检查处??药安全，真正把实惠带给了农民。　　四、在公共卫?服务??　　督促协调好公共卫?科?作与全院职?共同按时按要求完成各项业务?作。安排全院职?参与??项公共卫?服务和居民健康档案建档?作。　　五、后勤及债务??

　　1、今年度将后勤(?堂、清洁卫?、洗浆、门卫)进?社会化管理，效果较为满意。

　　2、?筹资?x余万元对xx本院及青?分院部分危房、危墙、旧房进?改造、维修。

　　3、筹资x万余整改医院电路、?络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作?。

　　4、在上级对医院?新投?的状况下化解前期建修债务、A、?付医院20xx年附属?程?款x万元;

　　B、?付医院门诊楼装修?款x万元。

　　5、从今年7?开始截?11?共计?付20xx年11??20xx年3?药款x万元。　　六、加强建设、促进发展　　今年透过努?医院党?部成了，结束了建院数?年医院?党组织的历史，现已有正式党员4?，预备党员两?，??分?5?。?部的建?极?地巩固了医院的凝聚?。　　医院礼貌单位建设有序进?，今年8?区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院礼貌单位建设进?督导，对我院的建??作给予了充分的肯定及?度的评价。　　七、个?存在的问题

　　1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验??存在不?。

　　2、个?理论学习和实践有待加强。

　　(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提???的业务?平。

　　(2)虚?请教，加强学习领导管理潜?和总结管理经验，不断完善??。

　　(3)开展批评与?我批评，认真理解领导和职?的监督，认真改正个?存在的问题。　　总的来说，近?年来，在上级业务主管部门的关?和党委、政府的???持下?作取得了必须的成绩，但也存在不?也不少，我会更加努?，明确任务，扎实?作，带领全院同仁把xx乡卫??作推上?个新台阶。

篇七：卫生院领导班子述职报告

　　

　　医院领导班子述职报告

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　　XXX领导班子述职报告

　　以下是由风林网络为您整理提供的关于医院领导班子述职报告的内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

　　医院领导班子述职报告

　　20xx年我院党委坚持以、“为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。

　　一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

　　一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。

　　二)强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照XXX的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。

　　三)强化社会监督。院党委聘请37位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。

　　四)强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大题目、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务题目实行对内公开，对群众关心

　　本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

　　五)积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。

　　20xx年全院各科收到锦旗167面,26人次上交“红包”元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99.69%。

　　六)坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决

　　问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。

　　二、创先争优、功绩突出，推动我院跨越式发展

　　创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。

　　一)通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动,开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。

　　二)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀

　　本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以

　　此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”;妇产科布力布力汗仿戆

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　　院鸵郎忱?名同志被地区卫生局授予员示范岗;我院党委表彰了2个“先进党支部”、10名“优秀员”和10名“服务标兵”等。

　　三)积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单元群众体检和诊疗;为特困人员减免各项费用;进社区免费为困难老党员、退转甲士义诊送医送药;组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。

　　四)通过简化服务流程、夯实根蒂根基护理和围绕“优良护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。

　　三、业务事情

　　各项事情指标完成情形：开放床位数510张;病床使用率113.4%,较去年的113.9%增长-0.4%;全年门诊总人次人次(包括

　　体检7364人次)，较去年同期增长16.5%;期内出院人数人次，较去年同期增长15.7%;平均住院日11.9天，较去年同期缩短4.7%。药品支出所占比重为39.12%，业务支出较去年增长15%。

　　一)积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真研究、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审研究班，并在院内组织了2期中层管理干部研究班;成立了4个工作组，设立联络员制，并对联络员进行研究培训;对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做

　　本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用好督导检查。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质

　　量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查;选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩研究。

　　二)以创建三级医院为方针，积极落实绩效管理各项事情任务。坚持查房、考核制度，强化对中央制度落实的搜检力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗平安的措施。执行科室服从全院、小我服从组织、部分服从大局的事情方针，采取有效措施，各督导组认真督导、搜检医院各项规章制度和岗亭责任制的落实情形，我院在医院管理、医疗质量、医疗平安、行业作风和运行绩效等方面不断加强事情力度，确保各项事情取得实效。

　　三)加强医疗质量管理,确保医疗平安。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，依照《临床科室质量管理考核尺度》、《医技科室质量管理考核尺度》的相关要求，我院对重点中央制度的贯彻和执行情形进行搜检和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度查询拜访表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内熏染掌握、患者满意度、科学教研等多方面内容，搜检结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科卖力编发《业务查

　　房简报》、《医疗质量简报》，并通过院内OA系统公布，供各科室参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为，落实院内会诊制度，共组织全院会诊176次，开展远程会诊48次。修订了《突发事件应急处理预案》，今年累计组织介入应急演练5次，医疗保障30余次，共计派出医务人员50余人次，介入大型急救35次，急诊科累计完成紧急出诊2000余次。二是进一步完善我院临床路径管理事情，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至目前已经开发临床路径病种数已经达到80余种，涵盖全院16个临床科室，其中比较成熟的病种42个。今年计划完成临床路径病例数1920例，实际完成1540例，完成率80.2%，其中出路径人数169人次，出路径率11%。三是积极落实“万名医师下乡”和“二级医院对口援助基层县、乡卫生院”长效机制，解决基层群众看病难、看病贵的题目。在我院今年派驻XXX对口援助半年多的事情中，对口援助期间，医疗队共开展专题讲座15期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术20余例、技术操作指导和

　　本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用专题培训40余次。

　　四)加强护理管理，改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平。一是加强护理管理，注重人才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册;每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。举办护理技能培训班，加强专科护士培训，分批选派护理骨干外出参加PICC、肿瘤专科、急诊急救专科、手术专科培训，共计16人次，参加远程急诊急救、PICC、肿瘤专科培训共3期;组织我院各科护士长及护理骨干18人次赴上级医院研究。二是在全院推开“优质护理示范病区”工作,我院实现了100%病房开展优质护理服务;一科一品牌、一科一特色，今年我院各科室开展的独具特设的优质护理服务措施成为了我院一道医患和谐亮丽的风景线，外一科在6月底开展了“首届乳癌患者交流会”得到病人及家属的一致好评;还建立了乳癌患者QQ群，由科室医生解答患者疾病方面的疑问;内五科每月开展的糖尿病健康大讲堂活动形式新颖、通俗易懂在本地区已具有了一定的社会影响力;开展专科护理服务，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌术后康复训练操等，均取得良好成效;积极开展延伸服务，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理

　　服务。今年我院护理人员通过的不懈努力，病人对护理工作的满意度达97%。三是开展了庆祝“5.12”护士节活动和评选“星级护士”活动，表彰了“哈密地区南丁格尔式优秀护士”2名，为我院“一星级护士”进行了授牌，今年我院选举产生了10名星级护士。

　　五)科研教学。今年成功申报地区科研6项;XXX同志获第二届哈密地区青年科技奖和哈密地区第四届自然科学优秀学术论文;XXX?沙衣热木、XXX2人获地区优秀科技人才称号;今年共申报并通过7项地州级继续医学教育项目。

　　六)人事管理工作。我院积极做好人才的引进工作，今年从疆内外招聘专业技术人员23人，制定了《中心医院聘用人员管理暂行办法》，完成了42人劳动合同的签订及工资的调整;完成了新进人员23人的岗前培训工作;为14名同志办理了退休审批手续;完成了我院异地安置人员18人的认证工作。

　　七)设备购进情况。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会，共购

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