市委老干部局机关党委书记年度机关党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的市委老干部局机关党委书记年度机关党建工作述职报告,供大家参考。

今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建“**领航”行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。

一、工作完成情况

(一)坚持思想聚魂，增强政治功能

一是政治历练筑忠诚。举办“喜迎二十大聚力当先锋”主题党日活动，开展“乘红色大巴看发展变化”党性教育，参观“**这十年”成就展，制定党史学习教育常态化长效化**项举措，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是理论武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、二十大精神，以“三会一课”等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加“学习新思想喜迎二十大”理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲***余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。

(二)坚持一体推进，增强融合实效

一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展“机关作风建设提升年”活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办“喜迎二十大”全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近**万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果***余条，提炼发布部门作风标准“融通精进，与爱同行”和工作者作风标准“践初心、重晚晴、敢为先”。精心实施“离退休干部党建质量提升行动”“离休干部精准服务‘暖心项目’定制活动”书记项目，离退休干部党建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年***%。市老干部智库建言成果获省长**批示。三是能力素养齐头并进。以“机关先锋”培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力“双提升”，*名党员被机关工委评为“先锋党员”，*名党员志愿者获通报表扬。在全省率先建成“心耀**”老干部APP，为*万余名老同志新冠疫苗接种发挥独特作用。

(三)坚持固本强基，增强组织保证

一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由*人增至*人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室(单位)主要负责人担任，促进机关党建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关党建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活动。全面建立局领导担任党支部“第一书记”或“第一小组长”机制。局领导班子成员每季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订“三重一大”事项集体议事管理规定，充实党建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等**项局内部管理制度。

二、党建调研评估整改落实情况

针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；
深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部党建联盟，在“学习强国”线下体验馆等开展活动；
携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动中心社团党支部，依托“**印记”老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。

三、2023年工作思路

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务，着力推动机关党建提质增效。在政治建设方面，深入开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，挖掘老干部工作红色资源，传承老干部红色基因，用好离退休干部党员实境课堂，提高党员“政治三力”。在思想建设方面，以党的二十大精神、《习近平谈治国理政》(第四卷)、习近平总书记关于老干部工作的重要指示等为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在党组织建设方面，聚焦增强政治功能和组织功能，优化组织质态，抓实教育管理，完善运行机制，加强非建制党组织建设，不断提升“标准+示范”水平。在服务中心大局方面，以服务品牌创建和书记项目为抓手，提高统筹能力，整合资源力量，加强党建带群建，凝聚干事创业强大合力。

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