执勤队党支部书记抓基层党建工作述职报告（全文完整）

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2022年以来，执勤队党支部以党的二十大召开为契机，围绕党支部标准化规范化抓基础抓提升，突出特色抓示范的工作思路，努力探索“党建思维系统化、任务责任清单化、推进工作图表化、党务实操手册化、台账记录模板化、特色工作机制化”的“六化”工作法，实现了横向到边、纵向到底、责任到人、落实到点、创新到位的党建工作新格局。现将一年来的抓党建情况汇报如下：

一、履职情况

（一）对照标准规范，突出强基固本，全面提升支部“两化”建设水平。以学习贯彻《党支部工作细则》为契机，逐项梳理支部设置、工作机制、组织生活、活动阵地。一是着力规范支部设置。根据支部正式党员数和工作需要，优化支委会设置、合理划分党小组，为强化政治功能、提升组织力打下基础。二是着力规范工作机制。严格对照党章党规，进一步规范议事决策程序范围，健全执勤执法、队伍安全形势、党员意识形态、党风廉政情况“必提必议”机制，推行议题会签、清单共阅、预先通知、规范记录4项措施，切实提升支部议事决策水平。三是着力规范组织生活。坚持从基本动作入手，规范落实组织生活各项制度，创新开展“线上微党课”、党员过“政治生日”等特色组织生活，特别是编制《支部工作指南》，将《细则》规定的组织生活程序和支部记录要求图表化、流程化、模板化，为一步一动落实组织生活提供向导。

（二）锚定样板目标，全面创建提升，切实推动支部建设提质增效。一是强化政治功能。始终把践行“两个维护”作为根本任务，坚持用党的创新理论武装队伍，严格落实“第一议题”、政治轮训等制度，以“走好第一方阵”为主题常态化开展忠诚教育，确保支部政治方向坚定正确。二是建强支部班子。实施“能力素质提升计划”，通过党务培训、岗位实践，切实提升支部班子履职能力。特别是对照《细则》细化书记、委员责任清单，进一步明确“谁来抓、如何抓”，推动书记履行“第一责任”、委员履行“一岗双责”，确保支部班子分工明确、各司其责、团结奋进。三是建强党员队伍。以能力提升活动为抓手，完善日常练兵机制，推动党员队伍综合素质持续提升。固化“四级网格化”管理模式，完善“队家结合”思想教育跟踪机制，着力激发党员活力战斗力。

（三）找准特色亮点，强化创新探索，努力打造基层党建创建示范品牌。一是坚持楷模引领，打造典型矩阵。结合先进典型同志的工作实际，实施典型培树“燎原计划”，建立事迹报告、收徒帮带、奖励激励机制，积极营造学习先进、争当典型的浓厚氛围。二是坚持协作共建，形成党建合力。与驻地XX等单位建立协作共建机制，推动政治理论联学共修、党员队伍联培共抓、实践活动联合共办、优质资源联通共享，着力打造“大党建”格局。三是坚持文化为媒，扩大社会影响。依托丰富文化资源，创作了5首具有时代特色、工作特色的原创歌曲，形成了具有时代烙印的文化品牌。

二、存在的问题

（一）党建工作首责意识不够突出。对理论政策和相关制度的理解还需进一步细致全面，自主抓建能力有待提升。

（二）思想政治工作引导不够有力。对党员民警缺乏针对性谈心谈话，导致对党员思想动态缺乏深入的分析研判。

（三）政治理论学习督导不够严格。在对党员干部的教育和培训中，考核监督问责制度落实不坚决，督促推动党员干部全面学、系统学的力度不够。

三、下一步工作打算

（一）注重在机制建设上下功夫。进一步梳理党建工作思路，建立健全各项机制措施，抓住党建工作重点，用制度机制指导实践、推动工作。

（二）注重在品牌引领上下功夫。深入挖掘“四强”党支部工作内涵和外延，树立既体现基层党支部定位，又彰显边检工作特色的党建品牌，用品牌引领“四强”党支部创建工作长效开展。

（三）注重在创新创造上下功夫。持续丰富教育内容，拓展活动载体，创新方式方法。同时，加强对支部党务工作者的培养，提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。

（四）注重在统筹结合上下功夫。进一步围绕创建“四强”党支部工作目标，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，切实将支部党建优势转化为中心工作优势。

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