纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感6篇

纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感篇1

　　从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。

　　监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。

　　监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。

　　监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。

　　《孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。

纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感篇2

　　我们党有着9000多万名党员和460多万个基层党组织，是一个在14亿人口的大国长期执政的党。坚持党要管管、全面从严治党，必须全面推进党的政治建设，把严的主基调长期坚持下去，用政治过硬这把“标尺”来衡量和检验各级党组织、广大党员。

　　看政治定力强不强，是否将政治信仰、政治忠诚化于心践于行。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。“旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。”广大党员要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尤其是要保持政治清醒和政治定力，从对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，从防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象的具体实践中做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则。要贯彻落实好新时代党的组织路线，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，发扬斗争精神，用好批评与自我批评的武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　看理想信念牢不牢，是否把不忘初心、牢记使命作为终身课题。党的十九届五中全会《建议》要求：“教育引导广大党员、干部坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不忘初心、牢记使命，为党和人民事业不懈奋斗。”把不忘初心、牢记使命作为终身课题，需要我们用坚定的理想信念滋养初心使命，用先进的科学理论引领初心使命，用真挚的为民情怀诠释初心使命，用扎实的担当作为践行初心使命，用清廉的政治品格彰显初心使命。在2020年全国抗击疫情斗争中，广大党员践行初心使命、发挥先锋模范作用，25000多名优秀分子火线入党，人民群众或向险而行或默默坚守，心往一处想、劲往一处使，夺取了抗疫斗争重大战略成果。作为一名党员，要始终牢记共产党员的第一身份、为党工作的第一职责，大力弘扬伟大抗疫精神，把初心和使命转化为锐意进取的精气神，始终保持“革命理想高于天”的崇高追求，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，与人民同呼吸、共命运、心连心。

　　看廉洁形象好不好，是否永葆立党为公、执政为民的政治本色。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，这是共产党人应有的公仆本色，也是为官从政必须涵养的政德。要教育引导广大党员、干部始终保持为民务实清廉的政治品格，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和惩治腐败，做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

　　一方面，要积极追求道德“高线”。在“每日三省吾身”中加强从政修养、坚守精神高地，慎独、慎初、慎微，面对“微腐败”不掉以轻心，遇到“潜规则”不随波逐流。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，经常打扫思想上的“灰尘”，自觉去庸俗、远低俗、不媚俗。另一方面，要牢牢守住廉洁“底线”。须知，破一次规矩就会留一个污点，谋一次私利就会失一片人心。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，立公心、去私心，慎用权、防特权，重大节、守小节，严律己、常责己，做全面从严治党的坚定践行者。

纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感篇3

　　奋进新征程，大抓创新才大有希望。广西把创新作为引领发展的第一动力，用改革创新的思路举措解决发展中的问题，引导鼓励企业向科技要动力、向创新要活力，以创新驱动推动高质量发展。下面是课件网小编为您推荐《紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行》第三集观后感范文合集五篇。

纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感篇4

　　“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。

　　一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。

　　此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。

　　总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。

纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感篇5

　　理想信念坚定，方能把稳思想之舵。习近平总书记在十九大报告中再次强调：“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂”，深刻诠释了新时代中国共产党的价值追求和精神动力。组织部门贯彻落实十九大精神，就要牢牢把握新时代党的建设总要求，自觉担当起补钙铸魂的政治责任，更加坚决有力把坚定理想信念这一党的思想建设的首要任务抓实抓好。

　　与时俱进开展理想信念教育。理想信念教育不是一成不变的空洞说教，必须紧跟新时代步伐变革，适应新时代要求创新。组织部门要与时俱进地引导党员干部，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，通过开展多形式、分层次、全覆盖的轮训培训，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。理论鲜活生动接地气，才能入脑入心、深入人心。要与时俱进创新组织部门宣传教育方式，整合内刊、网站、微信等渠道，打造集信息发布、交流研讨、远程教育等功能于一体的“融媒体”党建平台，传播“好声音”，凝聚正能量。

　　精准聚焦解决理想信念问题。理想信念问题不会不治而愈，必须精准聚焦、对症下药。组织部门要用好组织生活这个经常性手段，坚持把发现、剖析、整改理想信念问题，作为“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话的重要内容。要用好党内集中教育这个法宝，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，着力解决少数党员干部理想信念淡化、弱化、功利化以及“八个主义”方面问题，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。

　　旗帜鲜明选拔信念坚定的好干部。干部政治“不达标”，政治领导力就无从谈起。突出政治标准选拔干部，前提和基础是把干部的政治表现考准考实。这就要求组织部门多渠道、多层次考察识别干部，建立科学合理的理想信念评价体系，注重深层次考察干部理想信念是否坚定。干部考察，政治表现要敢问深挖，不能含糊其辞;考察材料，政治素养要写深写透，不能千篇一律;德才研判，党性分析要鞭辟入里，不能蜻蜓点水。练就“火眼金睛”，真正把政治过硬、信念坚定的干部选出用好，绝不能把那些没信仰或是具有伪信仰的人选进来。

纪录片《正风反腐就在身边》第三集观后感篇6

　　在全面从严治党的实践中，党内许多问题都与政治相关，若不能从政治上认识问题、解决问题，就会陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。我们在极不平凡的2020年创造了不平凡成就，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央具有敏锐的判断力、精准的领悟力、高效的执行力，实践再次证明，重大历史关头，重大考验面前，领导力是最关键的因素。推动“十四五”开局迈好第一步，我们要把党的政治建设摆在更加突出位置，始终保持对“赶考”的清醒、对“腐蚀”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以正确的政治方向、清正的政治生态、纯洁的政治本色，保证我们党始终沿着中国特色社会主义道路前进。

　　以敏锐的政治判断力，“判”清形势、“断”明风险，在“学懂”上下真功。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。要知道，中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。越是大是大非面前，越要头脑清醒、旗帜鲜明;越是取得成绩的时候，越要居安思危、如履薄冰。领导干部要善于思考涉及党和国家工作大局的根本性、全局性、长远性问题，多做系统性、前瞻性研究谋划，在重大关头和关键节点上做到“眼睛亮”;也要善于从一般事务中嗅到政治问题、政治端倪，及时扼杀腐朽思想文化和各种错误思潮的侵蚀和影响，做到“见事早”，从而真正做到消除各种政治隐患，防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，牢牢把握政治上的主动权。

　　以精准的政治领悟力，“领”会精神、“悟”透内蕴，在“弄通”上见真章。领导干部肩负的是政治责任，不仅要为一域争光，更要为全局添彩。要思想上向党中央看齐、行动上向中央靠拢，坚持用党中央的精神分析国家大势和地方发展形势，准确把握中央重大决策部署，特别是涉及“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标的相关政策安排，时刻关注党中央在关注什么、强调什么，如此方能对“国之大者”了然于胸，无论是全局性、方向性、根本性、战略性的发展大事，还是人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的民生要事，也才能做到领会不偏差、落实不走样，从而结合实际、因地制宜，创造性贯彻落实中央决策部署，推动党中央精神在各地有效落实落地。

　　以高效的政治执行力，“执”政于民、“行”权于身，在“做实”上动真格。天下之事，虑之贵详，行之贵力。政治执行力是习近平总书记提出的政治“三力”之落脚点，也是党的领导力、战斗力、生命力之所在。领导干部作为地方上的执政骨干，决不能落实党中央要求“有时差”“慢半拍”，更不能将“两个维护”停留于口头表态，在讲政治上“掉队”“走偏”。要把对党对人民的理想信念建立在干事创业的知行合一上，知责于心、担责于身、履责于行，努力提高狠抓工作落实、解决实际问题的能力，以过硬的政治执行力诠释初心使命，以优良的干事作风不折不扣把党中央决策部署做实见效，将党的强大政治领导力这个“最关键优势”发挥出来，方能以永远在路上的执着，把全面从严治党不断引向深入。

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