冬季三防工作总结（13篇）

冬季三防工作总结（13篇）冬季三防工作总结　　三防工作总结　　三防工作总结范文　　篇一：冬季“三防”工作总结12月份　　冬季具有气候干燥、天寒地冻、路滑物硬的特点，做好冬季“三防下面是小编为大家整理的冬季三防工作总结（13篇）,供大家参考。

篇一：冬季三防工作总结

　　三防工作总结

　　三防工作总结范文

　　篇一：冬季“三防”工作总结12月份

　　冬季具有气候干燥、天寒地冻、路滑物硬的特点，做好冬季“三防”是安全管理工作的重要内容，我们项目部主要做了一下几项工作：

　　一、认真学习，提高认识

　　冬季严寒给我们的工作、生活带来了诸多不便甚至带来了巨大的灾难，但又不是不可抗拒的自然规律。对这一自然现象我们只要做好各方面的预防和准备，是完全可以避免或减少严寒带来的灾难。为此，项目部组织员工认真学习了总公司关于做好冬季“三防”工作的文件以及通知精神。通过学习，提高了认识，思想上给予了高度重视。

　　二、加强领导，健全组织

　　为了做好冬季“三防”工作，加强对冬季“三防”工作的领导，项目部成立了冬季“三防”领导小组，部长任组长，直接领导和负责冬季“三防”工作领导。

　　领导小组成立以后，立即召开了冬季“三防”专题工作会，成立侯甲项目部2011年侯甲项目部“冬季三防”组织机构研究制定了《冬季三防应急预案》，同事制定了冬季“三防”工作制度及措施，从防冻、防火、防煤气物品的领用，发放到路面积雪的消除，明确专人负责。为做好冬季“三防”

　　工作打下了良好基础。

　　三、广泛宣传，营造氛围

　　我们项目部根据自身特点在“三防”工作上不仅仅是针对内部职工，同时要与当地住户、村民进行宣传、沟通、交流，利用黑板报、宣传栏等阵地，大力宣传做好冬季“三防”工作重要性，并在井场周边宣传防火，煤层气使用等常识。并结合井场实际情况对井场周边的村民和农户讲明防火形势十份严峻，并用宣传栏宣传在井场周围禁止燃放烟花爆竹，及极容易引发火灾和伤及住户，通过宣传，起到了一定的作用。

　　四、自足自身，强化管理

　　1、对井场和重要部位进行全面的安全检查和隐患排查治理工作，做好安全检查记录。

　　2、做好冬季防冻、防火、防煤气的各项防护工作。

　　作。

　　3、对井场设备、车辆、生活设施等做好养护和安全操作的各项检查工

　　4、对施工单位的生产和操作加大监管力度，确保安全生产。为了做好防范工作，项目部将部署在冬季三防开始以后每月两次安全大检查和每周一次的隐患排查。在XX月份检查中我部就特别注重死角、注重细节，牢固树立“小问题就是隐患、隐患就是事故”的思想观念，检（排）查不走过场，发现问题立即整改或限期整改。

　　以上是侯甲项目部在冬季“三防”工作中所做的部分工作，与上级要求做的还很不够，与兄弟单位相比还有一定差距。我们项目部全体干部员工未雨绸缪，正积极准备投入到冬季“三防”工作中去，用我们的优异成绩换来满意的答卷。

　　侯甲项目部

　　篇二：社区综治“三防”工作总结

　　一、加强领导，落实责任

　　今年党委及时研究布置工作，把维护社会稳定工作列入党委、行政重大议事日程。成立了领导组织机构，主任负总责，副主任为副组长，一层抓一层，层层落实。其次，我社区把综治、维稳工作纳入目标管理之中，坚持实行“谁主管，谁负责”的责任追究制和综治维稳工作一票否决制，并与我社区居委会和辖区单位签订了责任状，将目标管理落实到实处。我社区组建了义务巡逻队，协同派出所对辖区进行值班巡逻，为辖区的稳定起到了良好的社会效果。

　　二、坚持依法整顿，强化治安管理

　　1、切实抓好了辖区的稳定工作。稳定压倒一切，根据我辖区的具体情况，在摸底、排查的基础上，对一些不稳定因素实行“台帐”管理，按照“五个一”的工作方法，落实到人，责任到人。根据台帐，化解各类不稳定因素2起，积极维护正常的生产生活秩序。我委对辖区暂住人口、特种行业、服务场所、“法XX”集聚地进行了地毯式、拉网式的排查工作，确保了国庆节期间辖区的政治稳定和社会安定。

　　2、加强了社会治安整治工作。3月初以来，我委开展了法制宣传活动，重点打击小区“两抢”、入室盗窃等多发性犯罪和寻衅滋事、聚众斗殴等扰乱公共秩序犯罪。同时，大

　　力强化治安防范工作，构筑防控打一体化的治安防控体系，恶性案件得到了有效遏制。

　　3、重点突出司法调解工作。调解工作的好坏直接关系

　　到社会稳定和矛盾激化。工作中，我们坚持法律服务与人民调节工作相结合，通过为公民和法人及其他组织担任法律顾问、办理民事纠纷调解、提供法律咨询等活动，为社会提供了较好的法律服务，从而有效地保证了辖区居民群众的安居乐业。

　　三、加大法制宣教力度，强化基层基础工作。

　　加强法制宣传教育和管理。一是进一步加大预防青少年违法犯罪工作力度。二是进一步坚强刑释解教人员的帮教安置工作。定期开展清理排查，防治漏管失控，预防和减少重新违法犯罪。三是进一步加强流动人口登记、管理服务工作，加强对社区出租房屋、用工单位管理，确保外来务工人员的安全。

　　总之，在今后的工作中，我们将切实正视存在的困难和问题，以全新的思想、全新的观念、全新的作风，始终保持良好的精神状态，不断改进和强化各项工作措施，攻坚克难，励精图治，为我社区各项事业的加速发展创造一个更加优越的社会治安环境。

　　团XX#社区

　　20XX年12月

　　篇三：冬季“三防”工作总结

　　为有效遏制“三防”事故的发生，根据集团公司《关于做好20XX年冬季三防工作的通知》结合我基地实际工作需要和特点。公司领导重视，积极部署，排查缜密，措施具体，有力地保障了安全工作的`扎实开展。现将有关工作总结如下：

　　一、组织学习，提高“三防”认识：通过召开各种会议等形式，认真宣读集团公司《关于做好20XX年冬季三防工作的通知》文件中的要求；基地制定并下发了《二基地各个消防安全重点单位安全具体措施》。明确了各个单位的管理人、责任人以及管理和考核的具体措施，提高了每个人对三防工作的意识和认识。

　　二、强化措施，夯实工作：公司结合冬季安全工作特点和基地工作实际，进行了拉网式排查。确立了“六大”防范重点：加强重点部位的管理，原料场散纸区域的防火措施，严防电气火灾发生，各车间的清水管道、消防增压泵，消防水管道，要提前做好防冻工作，各车间要加强应急救援演练工作，加强冬季行车安全教育。加强冬季取暖统一管理。

　　三、严格检查，杜绝隐患：安全科组织人员先后深入生产现场、重点检查消防水管道，消防增加泵，提前做好防冻工作。消防安全上领导高度重视，并召开消防专题会议。针对消防安全重点部位：造纸车间干燥部，成品库，再生资源，制浆车间上料工段，采取防火措施并下发管理制度。并对造纸车间每天安排人向安全科汇报干燥部损纸情况，杜绝火灾的发生。制浆上料段每天中午定人定点,对这些部位

　　的防火巡查。原料场散纸区容易发生自燃现象,并制定这些部位的防火管理措施，杜绝火险的发生。其他车间科室禁止使用电炉，电热管取暖，做饭等。各类电器使用完之后应及时断电。对冬季三防工作现场检查隐患和存在问题，逐项定人、定时间、定责任落实到位。通过对各个单位的检查和排查，我们针对所检查问题下发限期整改指令。截止到目前为止，三防查处问题全部已经整改完毕。

　　虽然近段时间以来，我基地冬季三防安全工作取得了一定效果。但安全工作任重而道远，只有起点，没有终点。今后的工作中我们还要讲日常检查和定期排查相结合，充分利用各种措施，确保三防工作的顺利进行和有效落实。为二基地第四季度的安全和公司的安全稳定做出自己应有的努力。

　　银鸽二基地

　　20XX年11月23日

篇二：冬季三防工作总结

　　一健全组织机构夯实工作职责年初我镇调整充实了依法行政工作领导小组由党委书记任组长政法委书记任副组长党政综治司法派出民政社保国土计生财政林业水利等单位负责人为成员领导小组下设办公室在司法所由司法所长任办公室主任并明确领导小组及其办公室负责落实纲要全面推进依法行政工作的组织协调检查落实工作划拨依法行政工作专项经费同时要求各村各单位均要确定专人负责此项工作并将依法行政工作纳入到社会治安综合治理目标考评和年终对单位及干部个人的考核中

　　安全驻场工作总结

　　篇一：驻厂安监员工作总结Xxx驻厂安监员十二月份工作总结

　　XX已经过去，回顾13年在xx工作的日子，学习到了很多知识。十二月份在xxxxxx的带领下围绕冬季排查整改隐患、冬季三防（防冻、防滑、防火）去认真开展工作。下面我对十二月份我的工作、学习作以下的汇报：

　　一、主要工作内容xx本月无工伤事故。每日和xxx同事去现场巡查，十二月厂区主要动火为初冷器4号维修，硫铵饱和器维修。十二月份初因为4号初冷器维修时初冷器更换管道内的残渣没有清理干净，且没有采取正当的防护措施，引起两次失火，其中一次是有风天气动火，火星飞溅到机械化澄清槽的焦油渣上引起失火，幸而及时灭火，没有造成损失，后来对xxxxx做了保护措施。31日焦炉xxx换热器炸裂，没有人员受伤。12月8日，28日参加厂区联查两次。其中安全隐患问题主要有以下几方面：1）防护方面：职工劳保用品隐患。如：配电作业人员不穿绝缘鞋的查处，使用劳动工具的隐患，如：电工手钳绝缘皮开裂，车间栏杆、围堰腐蚀断开隐患。2）安全设施、器材方面：如防静电隐患，有毒有害场所报警装置的隐患，夜间照明隐患等。3）消防设施、器材方面，如：消火栓隐患，灭火器失效隐患。

　　月初有新员工入厂，和同事xxx新员工进行安全教育培训，简单讲解了厂区工艺流程，劳保用品的正确使用方法，厂区的规章制度和作业时应该注意的问题。通过这次讲解培训，认识到自己在语言表达上的不足，以后应多加锻炼。

　　二、学习内容15日xxx人员在xxx办公室进行了最近一段时间的工作汇报，综合各个厂区的问题大家进行讨论，学习其他厂区的优秀管理方法，做到资源共享。学习了《化工企业工艺安全管理实施导则》，了解到企业的基本安全是工艺设施设备的安全，企业工艺安全管理的要素及要求，导则还给出了工艺安全管理的应用范例。xxx还对我们的学习进行了指导。接近年底，企业的总结工作很重要。在xxx整理各方面的年终资料。在厂区通过向一线工人学习，了解到更多关于设备和工艺的知识。在学习中，发现自己很多不足，不管是在和企业沟通上还是在现场对设施设备的了解上，以后会更加努力的学习，提高自己。三、元月份工作计划在元月份要做到在领导的指导下，同事的帮助下做好本职工作，有计划、有组织地监督各车间搞好安全隐患整改工作。安全是个涉及知识面特别广的行业，我目前的安全知识对于很好的完成我的工作还有很大的差距，需要继续努力的学习更多的知识。我们的监督工作直接关系的厂里的工人的

　　生命安全，所以我们要严格履行职责，完成好自己的工作。xxxxx

　　xxxxxxxxx篇二：机场安全工作总结XX年安全工作XX年是杭州萧山国际机场有限公司与香港机场合资的第二年，也是公司“发展、改革、转型”深入的一年。在浙江省委、省政府和民航局的领导下，公司党委和经营班子高度重视安全工作，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“以人为本”、安全发展，认真贯彻落实省委提出的“平安浙江”战略决策和省政府《关于切实加强安全生产工作的决定》；落实安全生产的主体责任，狠抓规章制度的落实；定期分析安全生产形势，开展安全生产检查；安全管理机构健全，认真履行职责；开展各类安全生产宣传教育培训工作和安全活动；转变安全管理理念，推进安全管理体系建设；加大安全投入，严密安全措施；理顺应急管理机制，提升应急处臵能力。机场安全形势平稳发展，未突破公司与浙江省政府签订的安全责任指标。

　　一、安全生产工作目标明确，措施有力，安全工作有计划、有布臵、有落实，安全形势

　　稳定（一）确定年度安全目标和任务年初，公司确定了XX年八项安全工作任务，根据各单位工作性质、责任、风险等特点，在进一步分类细化单位安全指标的基础上，明确了XX年公司安全控制指标：5个零（飞行事故为零；航空地面事故为零；劫机、炸机事件为零；飞行事故征候为零；员工因工死亡事故为零）；不安全事件万架次率低于；连续实现第八个安全年。（二）注重安全工作的计划、布臵和落实公司利用安全生产简报每月将月度安全工作计划要求进行部署，并通过周安全生产讲评会、月度安委会例会、季度安全分析会、半年和年度安全会议，结合国内外航空事故和不安全事件，及时协调解决运行中面临的问题，对国内外民航及机场安全形势进行分析，对下阶段安全工作进行布臵。坚持每月召开安委会例会，还就机坪运行、空防安全、信息安全、不停航施工等安全工作进行了6次专题分析，及时传达民

　　航通报和分析典型案例，要求各单位认真汲取教训，引以为戒，防患未然。注重安全工作

　　的落实，从6月份起，实行了《安全生产讲评会工作落实检查单》制度，

　　对相关问题明确责任和整改时限，对重点工作提出要求，并在下一周的安全生产讲评会上由

　　各单位对落实检查单情况进行汇报，安全监察部进行跟踪督查。截至12月底，共下发落实检

　　查单27期，提出相关要求和限时落实的问题共163项，其中限时落实的39项问题都在一周

　　内得到落实，落实率100%。二、全面贯彻落实安全生产责任制，完善安全责任制体系，严格执行各项法律、法规、标准（一）层层签订安全责任书，落实安全生产责任制公司所属各单位是安全责任的主体，落实安全责任制是做好安全工作的关键。公司根据各单位的职责和存在的风险不同，与所属的16个生产保障、经营单位和机场公安局签订了安全责任书。各单位根据公司和单位安全指标一一分解到岗位、员工，做到责任到人，任务到岗，措施到位。年初对各单位落实情况进行检查，年底进行考

　　核、兑现。（二）量化安全绩效，加大奖惩力度，进一步完善安全责任制体系安全责任只有落实到岗位、员工，安全工作才有保障。年初，公司制定下发了《安全绩效考核暂行办法》，进一步细化、量化安全绩效考核，将安全绩效纳入单位绩效考核内容，进一步完善了安全责任制体系，强化安全目标落实和安全管理工作。（三）落实安全生产的主体责任，在国内民航率先成立机场安全管理委员会，对机场运行安全实施统一管理为切实履行《民用机场运行安全管理规定》赋予的职责，真正确立起机场管理的主体责任，确保机场运行的安全、顺畅、有序。4月11日，组织召开了驻场单位联席会议，会上一致通过了《机场安全管理委员会章程》，在国内民航机场率先成立了机场安全管理委员会和六个专业安全委员会，并召开了杭州萧山国际机场安全管理委员会第一次会议。民航浙江监管办、杭州市口岸办及驻场单位等30家单位的70余名领导和公司经营班子及各二级机构主要负责人参加了会议。会上，与驻场单位就机场XX年运

　　行安全情况及XX年安全工作措施和需要协调的事项进行沟通。7月29日，在奥运会召开

　　前夕，为统一协调奥运期间机场的安保工作，组织召开了机场安全管理委员会第二次会议暨机场奥运安保分指挥部、航空

　　保安委员会会议，对奥运期间安全保障工作进行部署和动员，驻场单位30余名代表与会。

　　（四）加强规章制度建设制度建设是安全管理的基础工作，公司今年结合安全管理体系建设和两项审计准备工作，

　　以民航规章落实年为出发点，对所有安全管理制度进行梳理，共制定各类管理制度23项、修

　　订27项。（五）开展内部安全审计工作，提高规章执行力为提高规章执行力，提升安全管理水平，自一月份开始，公司制定下发了《内部安全审计制度》。在实施过程中将内部审计开展比较好的单位如二期指挥部的审计方案印发各单位学习，以带动全面的内部安全审计工作，公司领导高度重视此项工作，上半年专题就内部审计工作召开了三次会议，8月19日-29日，黄伟麟总经理专门到7个一线生产保障单位，调研考察，听取内部审计开展实施情况汇报，目前

　　内部安全审计工作已步入常态化，三级机构每月进行一次安全审计，二级机构每年对三级机

　　构进行两次安全审计。（六）稳步推进两项审计准备工作，以达到民航局方符合性要求做好机场安全审计和航空保安审计准备工作是公司XX年安全工作的一项重要任务，也是机场达到民航局方符合性要求的基础性工作。公司投入了大量的人力、物力和精力，专门下发两项审计实施方案，成立了领导小组和专项组，明确责任人，多次召开专题会议，落实不符合项整改。第一阶段共梳理检查单1615项，其中不符合项518项；经过整改，并邀请sms课题组初审，不符合项减少到309项；从10月底开始，公司审计办公室集中力量进行两项审计准备，并通过周会制度，抓两项审计工作进程，协调问题和难点，努力确保明年一次性通过局方审计。三、公司领导高度重视安全工作，定期分析安全形势，深入基层检查，及时研究解决安全生产工作的重大问题公司党委和经营班子高度重视安全工作，及时研究解决安全问题，通过各类会议分析国

　　内外民航及机场安全形势，汲取教训，举一反三，提出工作要求和应对措施；提前部署，切

　　实抓好元旦、春节、五一、十一等重大节假日，以及“两会”、“奥运”等国家重大活动和重

　　点时期的安全工作；公司领导深入基层调研、检查、召开现场会等达9次之多，听取安全工

　　作汇报，及时解决生产运行中的问题。四、安全管理机构和安全络健全，安全管理人员认真履行职责。公司安全管理机构健全，并建立了三级安全络；安全监察部作为安全生产监管部门切实履行职责，通过各种会议传达学习上级安全指标精神，分析民航各类不安全事件和典型案例，提出应对措施和安全建议；经常进行针对性检查，加强安全监管力度，将重点监管与日常监管、计划监管与现场监管相结合，利用内篇二：机场安检总结机场安检总结时光荏苒，时间如梭，一个月的在虹桥机场安检站的实习时光就这样在自己的忙碌之中匆匆而过，如今回首自己一路走来的一个多月，我的内心不禁感慨万千，自己清醒的虽没有什么满载而归的硕果，但也算经历了一段不平凡的人生体验和磨练。为了更好地总结一路经

　　验得失，积极发扬成绩，力争克服自己在实习间所存在的的不足，以及响应站部和学校教务

　　处的要求，现我把自己在深圳机场安检站十个月以来的实习工作特做以下简要总结：我的实习工作简述：

　　我们在经过为期3天时间的岗前业务培训和考核后，我们终于真正走上了安全检查工作

　　岗位，首先，我是安检员的协助和指导下学习岗位具体工作；队长出于岗位的急切需要把我

　　们分成8组，我被分到了出发5号口，后期因为工作需要又被调至东交a道，从此我也开始

　　走上了在安全门执勤的人身检查员岗位；并获得了领导的一致好评。我们的主要工作是进行爆炸物品检测，和进行人身检测，以及开箱开包检查。其中也收

　　获了很多的易燃易爆物品，如打火机和火柴等。“您好！请配合安全检查！”“谢谢您的配合！

　　请慢走！”这是我们每天说的最多的几句话。有礼有节，这是中华民族的传统美德。我还坚持和发扬自己“与人为善、助人为乐”的为人处世的原则，积极配好分队、中队

　　的工作需要与那些身体不适的员工主动换岗、在自己的自己的休息时间替他人顶岗、在自己

　　班组执勤过程中甘于吃苦受累以减轻其他组员的工作负担等，受到了队长和领导的表扬。也有很多的旅客来问

　　一些关于机场航空公司的问题，我们也能很好的对旅客进

　　行正确的引导和回答。给旅客带来了一些帮助，也受到了旅客们的赞扬。我的欠缺与不足：孔子曰：“人非圣贤孰能无过？过而能改，善莫大焉！”

　　是的，我坦承自己在这一个月的实习中犯下了一些小小的错误，有的是由于自己粗心大

　　意、心态不稳过于紧张、有的是由于自己经验不足而至话多必失引起自己在工作上出错。但

　　我在客观认识自己不足，知错就改，并督促自己一定要谨记经验教训于心，所以我每犯错一

　　次我都要认真思考犯错的原因以及犯错造成的各种严重后果。对于安检这种特殊的服务行业而言，我们实习生也算是

　　普通服务一线中的最平凡一族，但我们用自己的大爱之心和实际行动服务了人民而竭

　　尽了个人所能。所以，我们很值得庆幸和自豪，因为我们正在为我们自己学业中的实习生涯和我们的人

　　生画上了最起码在我们心中属于自己的最圆满的一笔！总结人：曾宇杰0951eXX年8月5日篇三：机场安检工作个人总结机场安检工作个人总结没有过硬的业务知识再好的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次

　　的服务中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性

　　能够使服务对象感到舒适和满意这需要细心揣摩好好体会要经常换位思...任何职业都是

　　间接或直接地为人类或别人服务只是服务对象、服务层面不同而服务质量

　　的本质要求是相同的。目前一般认为服务质量就是服务对象的满意度和同行认可度而要服务

　　对象满意、同行认可绝不是简简单单的微笑、文明用语及事后处理更重要的是事前工作的质

　　量和输出的产品的质量。我所从事的安检工作工作的核心内容是保障安全我们输出的产品是安全安检服务质量最

　　重要的衡量标准同样是安全。那么怎样才能提高服务质量体现安检工作最大价值呢我认为首先要认识到服务质量的重要性和关键性。服务质量优则被服务对象满意度高其心情则

　　舒畅才会和谐、愉快地配合安检反之则服务对象满意度低其心情郁闷内心则会产生厌恶、对

　　抗甚至敌对意识干扰安检工作。我们服务质量的好坏表面上讲会影响到安检的形象深层次讲会动摇安全的根基其后

　　果将是不可挽回的。因此我们必须不断提高服务质量以优质的服务保障安全赢得声誉。其次要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质是不可能提供出

　　高质量服务的没有这两样品德就会不思进取、敷衍塞责、得过且过就会无精打采、不负责任、

　　行事马虎、差错不断就会影响团结、影响合作、影响形象。因此要想有意识地不断提升服

　　务质量就必须具备这两样品德。第三要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性

　　和必要性只有具备大局意识才会积极、主动地为他人着想、为服务考虑具有具备大局意识才

　　会自觉提升服务质量。只有具备良好的心态才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性只有

　　具备良好的心态才会认为为他人提供优质的服务是一种良好的品德是一种相互合作是一种人

　　与人之间的尊重只有具备良好的心态才能意识到能为他人提供优质的服务是一种享受和幸福。第四要加强学习提高素质总结经验讲究艺术。只有不断地学习才能提高业务素质也才会

　　为服务对象提供无差错的优质服务。只有个人素质过硬

　　才会赢得服务对象的信赖才能提高服务对象的满意度和认可度。没有过硬的业务知识再好

　　的态度和再高的激情也不能使服务对象满意。在每一次的服务

　　中我们要善于总结经验提高服务的艺术性。讲究艺术性能够使服务对象感到舒适和满意这需

　　要细心揣摩好好体会要经常换位思考体谅他人的处境和难处。为了旅客的满意我必须提供优质的服务为了保障空防安全让我们携起手来共同创造质量

　　共同打造安检工作坚不可摧的质量基石。以上是我的几点粗浅的认识请各位领导、评委、同

　　仁批评、指正。谢谢大家。篇四：机场驱鸟工作总结神农架机场驱鸟工作总结

　　目前神农架机场驱鸟工作主要集中在以下几个方面：一，神农架机场根据本部门的工作计划至少每日四次进行机场巡场驱鸟工作，早晨8:30

　　与飞机降落前进行驾车巡视驱鸟，这是例行巡场驱鸟工作。在其他时间也有场务驱鸟员不定

　　期的到机场跑道、环场到进行巡场。并且在巡场的过程中记录在机场活动的鸟类，以及鸟类

　　在机场活动的区域、飞行的高度，出现在机场的时间。不同的鸟类在机场的活动的时间，通

　　过查阅有关鸟类的觅食、育雏、筑巢等鸟类行为，以及在机场观察不同鸟类的活动，在机场

　　跑道两端活动的鸟类比较多的是树麻雀、树鹩、灰嵴鸰、白嵴鸰等鸟类。这些鸟类通常在机

　　场飞行的高度在1~4米高，多为杂食性鸟类，经常数只鸟类在一起活动，也有单只活动的鸟

　　类。这些在机场跑道两端活动的鸟类对飞机的起飞，降落都构成了严重的威胁。机场跑道两

　　侧的草坪区，还有停机坪也会有很多的鸟类，例如，燕雀理氏鹩北红尾夠红嘴相思鸟等，

　　有些鸟类经常性的横穿机场跑道以及在停机坪上逗留，在飞机降落起飞或者在跑道、停机坪

　　上滑行的过程对飞机的安全造成严重的威胁。机场驱鸟工作人员在机场巡场的过程中将会把

　　每次的鸟情信息记录在机场驱鸟工作簿中为以后寻找鸟类在机场活动规律做好资料积累。每

　　月进行一次的机场驱鸟工作总结，这将会对机场驱鸟工作有很好的促进作用。通过对机场以

　　及周边地区鸟情资料的收集，积累一年内春夏秋冬不同季节在机场及周边地区的鸟情资料。

　　通过资料收集的整理与分析为机场防范鸟击提供参考，同时也为将来建立本机场的鸟情信息

　　库做好准备。二神农架机场在驱鸟工作中的主要运用的驱鸟工具为驱鸟鸟车，驱鸟枪，鸟，以及运用石灰进行驱鸟工作。同时为治理机场草坪，机场的工作人员要进行农药除草和机械割草工作。机场驱鸟员对使用的驱鸟车进行定期的检查与维护，以确保驱鸟车以及车上的语音驱鸟器可以正常的工作。同时对驱鸟工作的车辆进行定期的清洗车身，有时需要对车内的污渍洗涤，因为在使用车辆的过程中将油漆，汽油等液体洒漏到车内，因此工作人员为降低安全事件的发生，保障员工安全和车辆的安全必须要清洗车辆内外。在驱鸟过程中使用驱鸟枪，要求驱鸟员严格按照驱鸟枪的使用要求进行规范使用，在枪支弹药的存放的规定上有明确的责任。每次在使用完枪之后，驱鸟队员要收回散落的子弹弹珠，以免散落在跑道上的弹珠在飞机滑行时被吸入发动机造成航空事故。由于神农架机场是新建成的机场位于群山之中，周围的鸟类种类众多、数量大，尤其是在6~9月份这段时间更是幼鸟成长活动的时间，幼鸟缺乏成鸟飞行经验更加容易造成鸟击事故。所以在治理鸟类

　　在机场经常活动地方架设鸟变得非常重要，而且驱鸟架设鸟也必须因地制宜，有些地方架

　　设鸟是“一”字型，有些地方是字母“s”型。所以驱鸟员经常根据需要更换鸟的摆设

　　型状，以保证鸟类较少出现在机场内场区，这样做可以减少发生鸟击事故的概率，但也在另

　　一方面增加了驱鸟员的工作负荷。在夏天是由于机场处在独特的环境之中，机场及周边地区

　　的昆虫会在经常在跑道、滑行道、停机坪等地方活动，这是由于昆虫有趋光性造成，尤其是

　　在早晨各种鸟类会飞到机场觅食死在跑道、滑行道、停机坪上的昆虫。这就不可避免的造成

　　鸟击事故，所以在早晨驱鸟员进行巡场需要对鸟类进行驱赶，必要时可以使用驱鸟枪进行猎

　　杀，或使用毒饵诱杀。机场草坪区除草工作主要有两种方式，一是化学除草也称农药除草，

　　二是物理除草也称机械割草。这两种割草工作各有利弊，目前驱鸟员使用的是物理方法，

　　这是因为在神农架保护区为保护周边地区的生态环境而不可使用化学药剂。在机械割草机过程中必须熟悉割草

　　机的操作流程，驱鸟员在长时间使用背式割草机过程中有造成身体疲惫的感觉，因为机场的

　　草坪区的面积较大而场务工作人员相对较少。机场的驱鸟员每次使用割草机前也要进行检查，

　　并且把坏的割草机修好，而且使用完事后也要注意割草机的保养，不定时的试用割草机以

　　保证割草机在割草前可以正常使用。在沿机场跑道、滑行道撒石灰时，驱鸟员也会事先观察

　　预测未来几天机场是否会有降雨。驱鸟员在使用时石灰时撒的宽度40cm，因为有些昆虫会穿

　　越石灰到达跑道上。以上的这些工作是目前驱鸟工作的主要内容，虽然任务多，工作量相对

　　较大，但是为保证飞机在机场的运行安全，机场场务驱鸟站所有员工一定会完成各项工作。

　　为保证飞机在机场的安全运行，以及使用更有效，又节约人力节省成本的做好驱鸟工作。

　　将来机场随着航班次数的增加，发生鸟击风险的概率也会增加，所以不得不做好以下几点驱

　　鸟工作：一机场驱鸟工作人员必须根据机场的实际情况提前制定鸟击应急预案，提前制定鸟击应急预案是为了防止发生鸟击事件是有应对突发事件的方法，以最有效方式将鸟击事件造成的损失降至最低。机场的领导必须运用对机场各部门的了

　　解必要时将会调动各方面的力量支持解决鸟击事件。由于发生鸟击事件将会给机场公司造成

　　严重的经济和信誉损失，更加会造成社会舆论的压力。对于社会造成财产人员损失，普通民

　　众对乘坐飞机的安全信心降低，这种坏的社会影响是长久的需要很长的时间恢复民众对机

　　场保障飞机安全的能力的信任。因此望机场领导重视机场的驱鸟工作。二机场驱鸟站必须制定出完整的鸟情综合调查计划，

　　对机场及其周边地区的鸟情进行一次彻底的调查。在机场驱鸟工作中进行机场生态调查，

　　以判断机场生态环境在吸引鸟类方面的作用。治理机场生态环境有助于切断鸟类食物链，可

　　以更好的减少鸟类在机场及周边活动的诱因。同时也为将来在机场鸟类治理提供可靠的资料。

　　制定机场鸟类调查，对机场及其周边地区的鸟类进行调查，明确鸟类活动时间，区域，筑

　　巢的位置，行为规律，食性与飞行的高度等鸟情信息。这些对与建立鸟类信息库提供必要的

　　资料。制定昆虫调查报告与植物调查报告，这将鸟类生境的食物源调查清楚，以备将来切断

　　鸟类食物源做好资料收集。同时在春

　　秋鸟类迁徙期间，针对神农架机场的地形、环境的特点在神农架机场观察机场及周边地区的

　　鸟类，以及鸟类的行为规律。了解春秋季鸟类迁徙期间经过神农架机场及周边地区的鸟类，

　　并且观察候鸟在机场及周边的居留期。这无疑会减少鸟类在迁徙期间造成的鸟击事件，据以

　　往鸟击事件分析鸟击事件多发生在鸟类迁徙期间。三为避免有大量鸟类同时出现并在机场及其周边地区活动，场务驱鸟站应提前制定应对之策。根据目前机场驱鸟站的相关驱鸟设备无法应对大量的鸟类在机场及其周边地区活动，尤其是在鸟类迁徙时期。以此建议提前购买有关的驱鸟药物。当机场出现大量鸟类威胁飞机篇三：机场安全工作总结篇一：XX年杭州机场安全工作总结及计划XX年安全工作XX年是杭州萧山国际机场有限公司与香港机场合资的第二年，也是公司“发展、改革、转型”深入的一年。在浙江省委、省政府和民航局的领导下，公司党委和经营班子高度重视安全工作，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持“以人为本”、安全发展，认真贯彻落实省委提出的“平安浙江”战略决策和省政府《关于切实

　　加强安全生产工作的决定》；落实安全生产的主体责任，狠抓规章制度的落实；定期分析安全生产形势，开展安全生产检查；安全管理机构健全，认真履行职责；开展各类安全生产宣传教育培训工作和安全活动；转变安全管理理念，推进安全管理体系建设；加大安全投入，严密安全措施；理顺应急管理机制，提升应急处臵能力。机场安全形势平稳发展，未突破公司与浙江省政府签订的安全责任指标。

　　一、安全生产工作目标明确，措施有力，安全工作有计划、有布臵、有落实，安全形势稳定

　　（一）确定年度安全目标和任务年初，公司确定了XX年八项安全工作任务，根据各单位工作性质、责任、风险等特点，在进一步分类细化单位安全指标的基础上，明确了XX年公司安全控制指标：5个零（飞行事故为零；航空地面事故为零；劫机、炸机事件为零；飞行事故征候为零；员工因工死亡事故为零）；不安全事件万架次率低于；连续实现第八个安全年。（二）注重安全工作的计划、布臵和落实公司利用安全生产简报每月将月度安全工作计划要求进行部署，并通过周安全生产讲评会、月度安委会例会、季度安全分析会、半年和年度安全会议，结合国内外航空事故和不安全事件，及时协调解决运行中面临的问题，对国内外民航及机场安全形势进行分析，对下阶段安全工作进行布臵。

　　坚持每月召开安委会例会，还就机坪运行、空防安全、信息安全、不停航施工等安全工作进行了6次专题分析，及时传达民航通报和分析典型案例，要求各单位认真汲取教训，引以为戒，防患未然。

　　注重安全工作的落实，从6月份起，实行了《安全生产讲评会工作落实检查单》制度，对相关问题明确责任和整改时限，对重点工作提出要求，并在下一周的安全生产讲评会上由各单位对落实检查单情况进行汇报，安全监察部进行跟踪督查。截至12月底，共下发落实检查单27期，提出相关要求和限时落实的问题共163项，其中限时落实的39项问题都在一周内得到落实，落实率100%。

　　二、全面贯彻落实安全生产责任制，完善安全责任制体系，严格执行各项法律、法规、标准

　　（一）层层签订安全责任书，落实安全生产责任制公司所属各单位是安全责任的主体，落实安全责任制是做好安全工作的关键。公司根据各单位的职责和存在的风险不同，与所属的16个生产保障、经营单位和机场公安局签订了安全责任书。各单位根据公司和单位安全指标一一分解到岗位、员工，做到责任到人，任务到岗，措施到位。年初对各单位落实情况进行检查，年底进行考核、兑现。（二）量化安全绩效，加大奖惩力度，进一步完善安全责任制体系

　　安全责任只有落实到岗位、员工，安全工作才有保障。年初，公司制定下发了《安全绩效考核暂行办法》，进一步细化、量化安全绩效考核，将安全绩效纳入单位绩效考核内容，进一步完善了安全责任制体系，强化安全目标落实和安全管理工作。

　　（三）落实安全生产的主体责任，在国内民航率先成立机场安全管理委员会，对机场运行安全实施统一管理

　　为切实履行《民用机场运行安全管理规定》赋予的职责，真正确立起机场管理的主体责任，确保机场运行的安全、顺畅、有序。4月11日，组织召开了驻场单位联席会议，会上一致通过了《机场安全管理委员会章程》，在国内民航机场率先成立了机场安全管理委员会和六个专

　　业安全委员会，并召开了杭州萧山国际机场安全管理委员会第一次会议。民航浙江监管办、杭州市口岸办及驻场单位等30家单位的70余名领导和公司经营班子及各二级机构主要负责人参加了会议。会上，与驻场单位就机场XX年运行安全情况及XX年安全工作措施和需要协调的事项进行沟通。7月29日，在奥运会召开前夕，为统一协调奥运期间机场的安保工作，组织召开了机场安全管理委员会第二次会议暨机场奥运安保分指挥部、航空保安委员会会议，对奥运期间安全保障工作进行部署和动员，驻场单位30余名代表与会。

　　（四）加强规章制度建设制度建设是安全管理的基础工作，公司今年结合安全管理体系建设和两项审计准备工作，以民航规章落实年为出发点，对所有安全管理制度进行梳理，共制定各类管理制度23项、修订27项。（五）开展内部安全审计工作，提高规章执行力为提高规章执行力，提升安全管理水平，自一月份开始，公司制定下发了《内部安全审计制度》。在实施过程中将内部审计开展比较好的单位如二期指挥部的审计方案印发各单位学习，以带动全面的内部安全审计工作，公司领导高度重视此项工作，上半年专题就内部审计工作召开了三次会议，8月19日-29日，黄伟麟总经理专门到7个一线生产保障单位，调研考察，听取内部审计开展实施情况汇报，目前内部安全审计工作已步入常态化，三级机构每月进行一次安全审计，二级机构每年对三级机构进行两次安全审计。（六）稳步推进两项审计准备工作，以达到民航局方符合性要求做好机场安全审计和航空保安审计准备工作是公司XX年安全工作的一项重要任务，也是机场达到民航局方符合性要求的基础性工作。公司投入了大量的人力、物力和精力，专门下发两项审计实施方案，成立了领导小组和专项组，明确责任人，多次召开专题会议，落实不符合项整改。第一阶

　　段共梳理检查单1615项，其中不符合项518项；经过整改，并邀请sms课题组初审，不符合项减少到309项；从10月底开始，公司审计办公室集中力量进行两项审计准备，并通过周会制度，抓两项审计工作进程，协调问题和难点，努力确保明年一次性通过局方审计。

　　三、公司领导高度重视安全工作，定期分析安全形势，深入基层检查，及时研究解决安全生产工作的重大问题

　　公司党委和经营班子高度重视安全工作，及时研究解决安全问题，通过各类会议分析国内外民航及机场安全形势，汲取教训，举一反三，提出工作要求和应对措施；提前部署，切实抓好元旦、春节、五一、十一等重大节假日，以及“两会”、“奥运”等国家重大活动和重点时期的安全工作；公司领导深入基层调研、检查、召开现场会等达9次之多，听取安全工作汇报，及时解决生产运行中的问题。

　　四、安全管理机构和安全络健全，安全管理人员认真履行职责。

　　公司安全管理机构健全，并建立了三级安全络；安全监察部作为安全生产监管部门切实履行职责，通过各种会议传达学习上级安全指标精神，分析民航各类不安全事件和典型案例，提出应对措施和安全建议；经常进行针对性检查，加强安全监管力度，将重点监管与日常监管、计划监管与现场监管相结合，利用内篇二：机场安检总结

　　机场安检总结时光荏苒，时间如梭，一个月的在虹桥机场安检站的实习时光就这样在自己的忙碌之中匆匆而过，如今回首自己一路走来的一个多月，我的内心不禁感慨万千，自己清醒的虽没有什么满载而归的硕果，但也算经历了一段不平凡的人生体验和磨练。为了更好地总结一路经验得失，积极发扬成绩，力争克服自己在实习间所存在的的不足，以及响应站部和学校教务处的要求，现我把自己在深圳机场安检站十个月以来的实习工作特做以下简要总结：我的实习工作简述：我们在经过为期3天时间的岗前业务培训和考核后，我们终于真正走上了安全检查工作岗位，首先，我是安检员的协助和指导下学习岗位具体工作；队长出于岗位的急切需要把我们分成8组，我被分到了出发5号口，后期因为工作需要又被调至东交a道，从此我也开始走上了在安全门执勤的人身检查员岗位；并获得了领导的一致好评。我们的主要工作是进行爆炸物品检测，和进行人身检测，以及开箱开包检查。其中也收获了很多的易燃易爆物品，如打火机和火柴等。“您好！请配合安全检查！”“谢谢您的配合！请慢走！”这是我们每天说的最多的几句话。有礼有节，这是中华民族的传统美德。我还坚持和发扬自己“与人为善、助人为乐”的为人处世的原则，积极配好分队、中队的工作需要与那些身体不适

　　的员工主动换岗、在自己的自己的休息时间替他人顶岗、在自己班组执勤过程中甘于吃苦受累以减轻其他组员的工作负担等，受到了队长和领导的表扬。也有很多的旅客来问一些关于机场航空公司的问题，我们也能很好的对旅客进行正确的引导和回答。给旅客带来了一些帮助，也受到了旅客们的赞扬。

　　我的欠缺与不足：孔子曰：“人非圣贤孰能无过？过而能改，善莫大焉！”是的，我坦承自己在这一个月的实习中犯下了一些小小的错误，有的是由于自己粗心大意、心态不稳过于紧张、有的是由于自己经验不足而至话多必失引起自己在工作上出错。但我在客观认识自己不足，知错就改，并督促自己一定要谨记经验教训于心，所以我每犯错一次我都要认真思考犯错的原因以及犯错造成的各种严重后果。对于安检这种特殊的服务行业而言，我们实习生也算是普通服务一线中的最平凡一族，但我们用自己的大爱之心和实际行动服务了人民而竭尽了个人所能。所以，我们很值得庆幸和自豪，因为我们正在为我们自己学业中的实习生涯和我们的人生画上了最起码在我们心中属于自己的最圆满的一笔！总结人：曾宇杰0951eXX年8月5日篇三：xx机场xxx部XX春运工作总结xx机场xxx部二○一二年春运工作

　　总结为认真做好XX春运工作，xxx部按照《xx机场集团公

　　司关于认真做好二о一二年春运保障工作的通知》精神，遵循“科学组织、安全第一、以客为主、优质服务”的春运指导原则，实现了安全、有序、稳定的目标。回顾40天的春运工作，现就二○一二年春运工作总结如下：

　　一、制定方案，强化领导，春运工作早部署1、为了切实加强对XX春运工作的落实，认真贯彻公司XX年春运工作安排，对春运各个阶段的工作进行了详细安排，春运前组织召开全体员工春运动员大会，部署了今年春运任务，确保“三个到位”，保障设施设备正常，完善有关工作预案，把制度和措施落到实处，并且将各项工作细致到个人，制定了《xxx部XX年春运保障方案》，有力地保障了春运工作的顺利展开。2、为了确保春运期间航站楼正常有序运行，xxx部成立了以经理xx为组长，副经理xx、xx为副组长，各三级部门负责人为成员的春运工作领导小组。领导小组下设办公室，负责春运期间的日常保障工作。积极周密的组织和精心的准备，使部门各项工作进入了春运临战的状态，形成了春运工作的环境氛围，为圆满地完成春运工作奠定了良好的基础。二、强化安全，统一组织，重视责任落实。春运期间，xxx部牢固树立“持续安全”理念不动摇，

　　端正认识、严格标准、加强防范，层层落实上级安全会议及文件精神，加强了运行现场监督力度，开展航站楼节前综合安全大检查，发现消防安全隐患90余起，各类问题145起，均在规定时限内进行了整改和落实；部门高度重视春运防爆安全工作，1月27日连夜赶制防爆安全公告20张，并于28日安装到位；1月28日连夜赶制出入口管制公告40张，并于29日安装到位。确保了航站楼内安全生产运行的稳定有序。

　　三、优化细节，措施具体，突出服务亮点。部门从细节着手，推陈出新，服务标准得以有效提升。春运期间，航站楼问讯中心共受理旅客咨询141070起，平均每日受理3500余起咨询，在强大的工作压力下，30余名问讯服务人员仍以饱满热情迎送旅客，受到旅客好评，共收到旅客感谢信3封。顾客服务中心共受理投诉13起，其中重大事件（机场设施）2起，另外投诉涉及安检5起，办理乘机手续4起，地面交通服务2起，航班信息1起。为了给旅客营造浓浓的节日气氛，部门对问讯柜台、旅客流程区域进行春节装扮，布置饰物25件，让旅客在航站楼内能感受到浓浓的年味；受到了旅客赞赏和喜爱；1月24日，航站楼内15个绿植场景，2568盆景观植物，400根景观仿真竹全部按要求摆放到位，使整个航站楼内面貌焕然一新，给旅客营造了一个舒适清新的服务环境。

　　四、快速处理，上下齐动，保证楼内巡查质量。今年春运，部门领导亲自坐镇一线，主动加班加点,白天深入现场,晚上带队检查，进一步细化、规范和落实各项管理工作。三位部领导各司其职，既明确分工又密切协作，克服了一个又一个困难，在关键时刻稳定了人心，起到了带头作用，在部门员工中树立了好的榜样。

　　2月9日召开保洁外包单位专项整治工作会议，开始对人员在岗、卫生间保洁、证件收发进行专项管理，加强航站楼日常保洁巡查，共发现各类问题90余起，其中主要为：垃圾清理不及时，卫生间地面脏、水迹多，卫生间人员出现脱岗现象，已当场通知各外包单位进行处理；绿化方面，发现问题13起，立即整改11起，未整改2起；土建设施方面，发现问题35起，督促施工单位及维保单位整改30起，余5起仍在处理中；航站楼施工监管，发现问题17起，均现场整改，发送施工处罚通知单3份，处罚金额XX元，在春节放假期间，全面停止航站楼内施工，张贴封条，施工形象显著提升。

　　五、关心员工，以人为本，构建和谐氛围本着关心员工，对员工负责的态度，我部着重安排好员工春节期间的生产生活，重点关心春节期间奋战在一线职工的生产生活，在春运期间先后2次开展了“送温暖”慰问活动，对现场工作人员以及外包单位工作人员共计发放了价值

　　二千余元的慰问品，慰问覆盖率达100%。xxx部XX年2月xx日篇四：驻厂管理实践生工作总结驻厂管理实践生工作总结机电部XXX本次学校安排我负责广东佛山市南海区东芝家用电器

　　有限公司学生教学实践的驻厂管理工作，在我深感荣幸的同时也感受到自己此行的重任。在此非常感谢学校对我的信任，时光飞逝，一转眼驻厂管理工作就结束了，在这7个多月里，通过企业反馈的信息及与学生的交流情况，以下本人简单的做个总结。本次教学实践人数基本情况：最开始是149人(14春数模1、2、3、4班)，XX年12月26日就增加了21人（12秋数模班、12秋机电制冷班），共170人，截止XX年6月27日结束，在厂参加教学实践的学生就剩下70人，一共有100人离职了，其中5人是因为身体原因离职，95人是因为不想做下去、嫌工作辛苦、熬不下去、工资低等理由离职的。

　　这些参加教学实践的学生通过入职培训、安全培训、生产培训之后，被分派到各个工作岗位，由师父带领着实地完成工件的加工操作，使学生切实了解到企业生产时的加工环节及注意事项，其中很多的知识是在学校学习无法完成的。在实践过程中有部分同学能够表现出不怕苦、不怕累，虚心

　　学习、踏实干事的优秀品质，他们跟师父打成一片，亲如兄弟。也有相当一部分同学在实践的过程中，表现得不尽如人意，怕吃苦，不能接受批评，从而中途退出，对此我也表示非常的遗憾。

　　在日常的学生管理中，我本人每天三巡（早、下、晚），早上和下午分别到车间里巡，经常向公司的相关管理人员了解学生的情况，再看学生的工作情况，留意学生是否存在旷工现象，如有发现及时打电话联系学生，了解情况，并作出教育处理，晚上就到学生宿舍里点名，以防有学生太晚了，都没回来宿舍睡觉，甚至出事。经常跟学生谈谈心，了解他们每天的工作情况，做做思想工作，更多的是跟他们打成一遍聊聊天，然后从聊天的过程中渗透一些社会现象、安全文明生产注意事项、刻苦耐劳的精神、等等相关内容。

　　其中造成学生离职的原因结合本人驻点管理的切身体会，我认为主要表现在以下两大方面：

　　第一、学生与学校方面：1、学生初次踏上工作岗位，对工作没有任何概念，更没有可比性，一走出校园就进入到企业里，在他们心理上会出现一个比较大的差异，会有诸多的不适应和意见。2、学生的整体年龄偏小，在企业严格的规章制度下，进行两班制的工作，对于心理压力偏大。3、学校应改变对学生工作结合的宣传方法，并不是为

　　了完成一项教育教学任务而去企业里实践7个月，而是应该让学生感觉到从离开学校进入企业，那将有可能是他将来甚至一生要从事的事情，从思想上转变学生把工学结合当成一种任务的态

　　度。第二、东芝公司方面：1、厂里的部分管理人员素质较低，经常骂我们的学生，有理没理骂了之后再说。我们的部分学生心理承受能力比较差，然后就选择自离。2、上日班的，下午上到5点40分之后只休息10分钟就要继续加班了，吃饭时间都没有就要开始加班了，有的学生加班到晚上8点20分才能下班去吃饭，有的学生有时候甚至加班到九点多、十点钟才下班，走回来宿舍附近才能吃饭，加班的学生们都是饿着肚子加班到结束才去吃饭的，学生们都认为太难熬了，对此学生家长也很大意见，其中自离的相当一部分学生都是因为这个原因而走的。3、东芝公司的人当时在学校宣传的时候说加班是自愿的，可惜到了厂这边就不是了，经常强迫学生加班，没有他们选择的余地，学生都很大意见。4、冬天的时候热水经常供应不足。5、工资普遍偏低。在本次的实践管理工作中，也让我了解到企业的管理与

　　文化，中国的教育长期以来存在的问题是“用昨天的知识，教今天的学生，想成为明天的人才”。职业教育必需与市场相结合，了解企业的需求，根据市场的需要，有方向的去教育和培养学生。

　　在企业与学校的管理体系、文化及评价体系有差异的情况下，我认为学校更应该加强与企业的沟通与合作，了解市场和企业对“人才”的定义；熟悉企业对优秀员工的考核标准；掌握企业提拔人才的基本条件。同时，我们也要改革现有教育教学模式和方法，特别是现有的教材体系。一定要让学生“学有所用、学以够用”。在课程开设、教材的选用、教学方法等方面做到科学性，时效性。

　　最后再一次感谢学校就业办、机电部给予我的信任，让我参与到企业的学生管理工作中去，在这里不仅学习到企业的文化与管理，还多了一次生活的体验。

　　XX年6月29日篇五：物业保安上半年工作总结物业保安半年工作总结一、主要工作业绩：1、确保了本班组上半年无安全治理事故。保安部在上半年继续脚踏实地抓好项目日常安全治理工作的落实，加强项目日常安全巡检和巡检监督治理，做好经常性的安全检查，确保了上

　　半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了项目正常的工作和生活秩序。2、季节性和阶段性工作得到有效落实。针对每阶段

　　的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、

　　清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段

　　性工作得到安全有序的开展。3、在做好本职工作的同时，努力发挥职能。保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对项目公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况.同时本班组积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、摆台等配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作完成的同时凡本班组力所能及的都主动、全力予以配合。本班组实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占本班组整体工作量相当大的一个比例。4、制度的调整和修改完善。为适应工作重点的变化和

　　形势的发展，本班组对现有的制度和操作流程进行了大量的调

　　整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基矗

　　二、主要存在的不足和问题作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全

　　秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵

　　活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和

　　6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营

　　造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于本班组来讲

　　是一个长期的工作。三、下半年工作思路1、将安全治理工作列为第一重点，了解项目和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保项目的安全与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及

　　时采取措施，以促进班组的进一步稳定。3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。4、加强对员工的培训力度，的计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使班组在整体上有所突破。5、全力配合公司发展需要，加强外保治理工作，确保现场外保治理工作有序开展，对外将积极树立外保形象、服务与治理窗口。6、加强小区消防安全治理工作，确保项目消防安全。7、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保项目处于安全有序状态。9、发挥班组人员及工作特性优势，对项目实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使班组岗位作为“人人都是治安员”的职能尽量得到发挥与突破。篇二：物业公司保安部上半年工作总结物业公司保安部上半年工作总结第一部分：工作综述XX年上半年已然过去，

　　回首这半年来的工作在物业公司和管理处领导的亲切关怀下，

　　我部的工作按照预期的工作计划完成。其中，内保人员及中控人员发现楼内推销及闲杂人员

　　150余人次，处理突发事件14起，完成客户单元安全检查31次，二装施工51家，对客消防

　　宣传1次，协调厂家消防设备测试1次，在非办公时间发现客户未锁门情况60余起，半年来，

　　较好地完成了本部工作，但是工作中还存在着很多不足之处，具体总结如下。第二部分：主要工作事项及任务目标完成情况

　　（一）内部管理：1、两名内保领班到位，另外提拔一名内保为领班。2、档案管理：二装档案统一归档到客服部管理。部门的其他档案统一归档至综合部管理。3、完成大厦的各项常态业务管理流程的编写及修订工作。（二）内保管理：1、完成内保架构建设，招聘领班到位，实施3班2运转，综合考核工作制。2、规范内保队员的内务管理工作。3、严格实行保安巡逻签到制度（在每层的消火栓内放

　　置内保人员签到表）。4、抽调内保人员配合公司对25层画廊进行24小时的

　　不间断看护工作。5、紧急突发事件处理流程图的制作上墙。（三）消防管理：1、培训工作：管理处新员工入职培训3次，部门员工

　　消防知识培训2次，为亿法半导体客户提供消防知识培训1次。

　　2、消防、地震知识对客宣传1次。3、消火栓设施检查1次。4、消防工作协调会2次，消防设备测试1次。5、办理二装施工手续5家。6、消防应急预案的修订、消防应急处理指挥流程图的制作上墙。7、突发事件处理：14层棕榈树因彩灯电线发生短路引起自燃事件。地下三层因车辆撞坏喷淋头的跑水事件。因楼内客户在步行梯前室吸烟，将未熄灭的烟头直接仍到垃圾箱内，造成垃圾箱冒烟2起，因楼内客户在卫生间内吸烟，将未熄灭的烟头直接仍到纸篓内，造成纸篓冒烟1起。（四）车场管理：1、完成自行车场存车手续的续办工作。

　　2、车场管理工作协调会3次，车场设备维修工作协调会1次。

　　3、规范大厦机动车北出入口的管理，在出入口东西两侧开设专门的行人出入通道，由车场管理员提示出入大厦的行人走专用通道，防止因挡车竿砸人事件的发生。

　　4、因车场管理工作较为混乱，协调车场管理方更换驻场保安队长2人。

　　5、突发事件处理：南北车辆出入口挡车竿砸人事件3起（北口2起，南口1起）。车辆过高撞地库入口2起，撞南出口竿1起。外保队员内讧打架事件1次。第三部分：工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施，以及得到的经验体会。

　　1、车场管理人员形象较差，岗上用语服务质量有待提高。

　　2、内、外保队员及中控员流动性较大，队伍不稳定。3、内外保队员缺乏系统的培训。4、设备问题：车场收费系统、保安监控系统及消防报警系统的故障长期得不到修复，影响部门的正常工作。5、部门管理人员少，不能对员工实施全方位有效管理和培训工作。第四部分：对公司及管理处的意见和建议暂无。篇三：物业保安上半年工作总结物业保安上半年工作总

　　结一、主要工作业绩：1、确保了小区上半年无安全治理事故。保安部在上

　　半年继续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡

　　检和巡检监督治理，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事

　　故，保障了小区正常的工作和生活秩序。2、季节性和阶段性工作得到有效落实。针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。4、保安治理工作顺利开展。根据公司发展需要，我部在3月13日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安

　　治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时

　　的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺利开展。5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。

　　保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记

　　录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况.同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、

　　监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保

　　安部实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门所产生的工

　　作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。6、治理制度的调整和修改完善。为适应治理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的治理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基础。7、内部治理方面的进步。保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了招聘压力和降低人

　　事费用支出，解决了xx年下半年至xx年3月份长期影响

　　保安部治理的严重缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12

　　小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，

　　对部分治理制度进行了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出

　　的缩减和促进队伍稳定。队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。xx年上半年，保安部把队伍的稳定列为重

　　点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人

　　员的治理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年上半年人员流动率相对比降低了近6个百分

　　点。上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“原则性”与“灵活性”相结合，取

　　得了一定的成效。二、主要存在的不足和问题1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的误

　　区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工作由主动变为

　　被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件

　　后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能

　　力上仍比较欠缺。2、作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”

　　得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处

　　理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上

　　半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目

　　标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，

　　而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。

　　3、智能化系统的实际应用效果。一期的智能化系统

　　仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非凡是可视对讲门禁系统未

　　能如实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同

　　跟进解决的问题。4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。三、下半年工作思路1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。共2页,当前第1页124、加强对员工的培训力度，的计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与

　　服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整

　　体上有所突破。5、全力配合公司发展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。7、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。(转载于:物业保安上半年工作总结)9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。共2页,当前第2页12关键词搜索：物业，保安，上半年工作总结，上半年，工作总结，范文，您还可以返回半年工作总结栏目浏览更多相关范文。篇四：物业公司保安部工作总结荣和物业公司保安部半年工作总结转眼时光飞逝，XX年上半年已过；在这半年中保安部在集团公司

　　和物业公司各级领导的关怀指导下，在同事和保安员工支持配合下，较圆满

　　地完成了公司领导安排的各项工作任务；为了不断提高和加强保安部的整体工作绩效，在仪

　　容形象、内部纪律、宿舍卫生、班组调整、制度规章等方面加强了管理，使其逐步得到提升。

　　保安部已逐步步入正规化，发展趋势良好；为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进下

　　一步工作再上一个新台阶，保安部主要负责整个小区的治安、消防、车库日常运行工作，保

　　安部在公司领导的指导和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了近期的各

　　项工作任务，按照保安部内部运行机制，现将近期来具体工作情况总结如下：一、明确和细化各级职责，重点抓好各级工作的检查与

　　落实。1、每周组织一次骨干队伍例会，相互探讨和解决保安

　　人员各项问题，从而促进对保安队伍的进一步管理。2、由部门经理领导带领骨干队伍每日三次对小区安全

　　和岗位工作检查，并做随机教育工作。

　　3、利用各片区开班务会时部门经理参加各片区的班务会，指导和总结存在不足之处及扬

　　长避短。4、发挥和利用好每位骨干各自优点，队员要求做到的骨干必须要做到，同时要以身作则并相互做好监督和管理。5、落实好部门员工转正、岗位职责考核制度，做好理论与实际工作相结合。6、进一步了解保安人员工资待遇不平等情况，加以改进保安人员工资待遇调整。二、重点对保安人员军事素质、后勤工作、宿舍卫生、在岗形象等整顿。1、每周组织保安人员军事训练，提高保安人员在岗形象和礼节礼貌。2、对进口岗标兵形象和服务意识重点培训，突出标兵岗特色性。3、集团和公司领导对保安人员的关怀厚爱，在员工宿舍安装空调。4、对入职人员的素质严格把关，为提高整个团队的素质做基础；5、部门要求各岗位责任区域保安员，在不影响履行保安职责的同时，力所能及为业主或

　　客人提供服务。同时要求各责任区域保安员必须清楚了

　　解各位业主的基本情况，并让业主熟

　　悉当值的保安员，建立和谐关系和沟通渠道，这一点作

　　为合格保安员的依据之一。

　　6、对保安宿舍空调等公司用品有无人为破坏，宿舍卫

　　生进行每日检查。

　　7、近期，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在

　　队伍的整体形象、礼节礼貌、服务

　　意识、以及工作的主动性、原则性与灵活性的应用上，

　　促进员工在处理岗位问题时能逐步达

　　到“理”和“礼”相结合。

　　篇六：XX年个人工作总结

　　XX年个人工作总结

　　编制：

　　XX年12月

　　XX年个人工作总结

　　目录

　　个

　　人

　　工

　　作

　　职

　　责................................................

　　.......................................1

　　第一部分

　　XX年工作概

　　况................................................

　　................2

　　体

　　系

　　维

　　护................................................

　　.....................................2

　　统

　　计

　　分

　　析................................................

　　......................................4

　　人

　　员

　　培

　　训................................................

　　......................................4

　　质

　　量

　　百

　　日

　　活

　　动................................................

　　..............................5

　　通信验厂驻厂要求改

　　进................................................

　　..............5

　　部

　　门

　　检

　　查................................................

　　......................................5

　　第二部分

　　XX年工作计

　　划................................................

　　................6

　　体系建立和维

　　护................................................

　　.........................6

　　建立事业部完整资料

　　室................................................

　　..............6

　　建立内部供应商管控机

　　制................................................

　　..........7

　　严

　　控

　　事

　　业

　　部

　　终

　　检................................................

　　..........................7

　　组织检查，完善工

　　艺................................................

　　..................8

　　建立供应商信息反馈渠

　　道................................................

　　..........8

　　-I-

　　XX年个人工作总结

　　个人工作职责

　　本人系通用发电机事业部体系主管隶属于通用发电

　　机事业部品质科。其工作的主要职责是：1：协助公司质量体系的建立、运行和维护。2：负责对事业部质量体系的运行和维护。3：负责制定事业部年度质量目标，编制、修订事业部

　　质量管理制度。4：负责对事业部进行体系检查；协助质量改进的策划

　　和制定。5：负责质量信息的收集、贮存。6：负责体系改进的策划、制定及验证。7：负责事业部内的体系培训。8：完成主管领导安排的其他工作。-1篇七：工作总结团公司总经理、党委书记刘志仁XX-1-269:35:22XX

　　年成绩显著安全形势持续平稳XX年，湖南机场始终坚持“安全第一、预防为主、综合

　　治理”的方针，全年安全保障飞机起降万架次，安全形势持续平稳，连续15年确保了空防安全。

　　生产经营较快发展XX年，运输生产持续增长。全年完成旅客吞吐量万人次，货邮吞吐量吨，运输起降万架次，同比分别增长%、%、%；

　　其中，长沙机场共完成旅客吞吐量万人次，货邮吞吐量万吨，运输起降万架次，同比分别增长%、%、%，在中部地区排名第一，中南地区仅次于广州、深圳，排名第3，全国机场排名第12。长沙机场国际旅客吞吐量达到万人次，再创历史新高，连续7年超过其他中部五省的总和。

　　机场建设取得重要进展长沙机场扩建工程取得重要进展。完成3200米跑道和滑行道延长改造、助航灯光改造、停机坪扩建等10大类、27项子项目的扩建、改建、迁建、还建等施工建设。张家界机场扩建已完成飞行区工程的东平行滑行道土石方、道面工程施工和西下滑台土石方工程，D1-D5线排水沟施工，东平滑围界、助航灯光工程也已接近收尾。新航站楼工程正进行施工图设计。常德机场改扩建已完成土石方10万方，占设计工程量（16万方）的65%，已开挖排水沟2700米，涵洞274米，占设计工程量的50%。企业改革深入推进稳步实施人事制度改革。对125个中层管理岗位，其中各二级单位17个领导岗位进行公开竞聘。逐步规范机场股份公司运作。适时引进战略投资者和国际资本。与德国法兰克福机场签定战略合作框架协议；与美国通用电气金融航空服务公司签署合作会谈纪要；与马来西亚隆中马基公司、永州市政府签订合作议定书，共同开发建设中国永州国际航空

　　物流项目。机场产业初具规模大力发展航空运输主业，重点推进区域性国际航空枢纽

　　建设。XX年5月28日，湖南省人民政府和国家民航局联合批复《长沙黄花国际机场总体规划》（XX年-2040年），明确了长沙机场的区域性国际航空枢纽定位。加快现代服务业上市进程。成功完成空港实业公司组织机构调整，抓紧评估和重组非航空性业务资产，制定职工股权转让方案，清理机场股份公司与空港实业公司的关联交易，全力做好现代服务业上市准备。大力推进临空产业开发。成立湖南省临空产业投资开发有限公司，抓紧编制长沙临空经济区规划，启动机场高速连接线西侧“土菜馆”拆迁。发展环境屡获突破

　　省委省政府高度重视湖南机场建设，周强书记，徐守盛省长，省委常委、长沙市委书记陈润儿，省委常委、副省长陈肇

　　雄，副省长韩永文等省领导多次视察机场扩建或协调解决机场建设发展中的问题，为湖南机场的加快发展创造了良好环境。湖南省人民政府与中国民用航空局签署了部省合作会谈纪要，民航局将在机场规划、机场建设、政策资金、航线航班开发等方面加大对湖南机场的扶持力度；省政府出台了《国内航线航班开发专项资金奖励办法》专项扶持政策，为符合条件的首批航空公司申请奖励资金。XX年3月31日，

　　《湖南省民用运输机场管理条例》由省第十一届人大常委会第十四次会议审议通过，并于7月1日正式实施，为湖南机场的经营管理、安全运行、机场建设等提供了更加有力的支持。

　　内部管理日趋强化深入实施“三标一体”管理体系。认真开展“三标一体”管理体系内部审核，促进三大管理体系持续有效运行。坚持常务会议制度。湖南机场召开常务会议7次，部署任务110项。继续实施全面目标管理考核。将各项工作纳入责任目标体系，同时修订完善《目标管理考核办法》，分解细化工作目标，责任落实到岗位、个人。加大内部审计力度。加强对资金、票证、实物资产、基本建设项目等方面的内部审计，提出了48条审计意见。强化员工培训。进一步完善与民航大学合作研发的培训体系，组织完成职业技能鉴定和专业技术人员的职称评聘；12月底，湖南机场培训学院、湖南机场大学、湖南机场党校正式挂牌成立，打造湖南机场建设学习型企业的良好平台。积极开展节能减排。加大安全运营、生产生活、建筑装饰等方面的节能减排建设资金投入，加大水、电、气设施设备的节能改造，引入多联供、光伏能等节能减排项目，获得省委、省政府、民航局的高度评价。思想政治工作不断加强深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕“推动科学发

　　展、促进机场和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，创建“安全型、质量型、效益型、创新型、学习型、和谐型”全国一流机场集团，受到了中央巡视组、省委组织部和省创先争优领导小组办公室领导的高度评价。加强思想教育和思想引导。围绕“保安全、保增长”，开展“知司情、明责任、谋发展”等主题教育活动；推广思想政治工作预警机制，及时把握员工思想动态、工作及生活情况，做好了员工的思想稳定工作。加强党员队伍建设。将聘用工党员纳入管理范畴，进一步规范流动党员管理；全面开展党员组织和党员信息数据库建设工作。深入开展党风廉政教育。

　　学习贯彻中纪委、省纪委会议精神，通过参观长沙监狱、观看电教片、组织讨论等形式开展反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识；围绕中心工作深入开展效能监察，重点监察商业贿赂治理、大额资金使用、工程项目建设等情况，从源头上治理腐败。积极推进企业文化建设。全面宣贯金鹏之道企业文化，用文化指导和推进各项工作；加强“一报一刊一”建设，展示湖南机场良好的企业形象和精神风貌。机场集团荣获“湖南省企

　　业文化建设示范基地”称号。抓好社会治安综合治理和内保工作。认真落实综治维稳、内部反恐、“扫黄打非”、禁毒禁赌等各项综治措施，深入开展专项整治、平安创建，加强重要部位、重要时段的安保工作，有力维护了湖南机场社

　　会稳定。以创建“职工之家”为重点，努力加强工会建设。XX年，集团公司被授予全国“模范职工之家”称号；总经理、党委书记刘志仁被评为“湖南省劳动模范”；空港实业公司汽运分公司工会被授予“全国模范职工小家”；长沙机场分公司工会被授予“全国民航五一劳动奖状”称号。

　　XX年任务艰巨坚持“安全第一”不动摇（一）始终把安全工作放在重中之重的位置。要切实提高对安全生产极端重要性的认识，牢固树立安全发展和持续安全的理念，毫不动摇地把安全工作摆在第一位，进一步增强做好安全工作的紧迫感、责任感、危机感，采取强有力措施把安全工作抓严、抓实、抓细、抓到位。（二）进一步加强安全基础工作。一是强化安全责任。公司继续分别与省政府、民航中南局签订安全责任书，各机场与驻场单位签订安全协议，公司内部层层签订安全责任书，坚决落实机场的安全主体责任，领导者的安全领导责任、员工的安全岗位责任；继续严格执行安全生产行政问责制、领导连带责任处罚制度、安全工作诫勉谈话制度，强化安全责任追究。二是加强安篇八：吴晶驻厂总结驻厂管理工作总结吴晶

　　为期一个月的驻厂管理已经结束了，在学院领导的高度重视与深切关注下，驻厂管理工作也算圆满完成，这些都离不开来自学院各方面的关心与支持，离不开参加顶岗实习各班班委会成员、各社团成员辛勤工作与大力支持，离不开企业各级领导的密切配合，下面将这阶段工作向学院领导汇报如下。

　　按照学院工作部署，XX年5月20日我与谢岭老师带60人赴广东深圳富士施乐高科技（深圳）有限公司顶岗实习。富士施乐高科技(深圳)有限公司成立于1995年6月2日,注册资本3800万美元,总投资额5900万美元。其中富士施乐株式会社控股90%，富士施乐（中国）有限公司占股10%。公司主要制造激光打印机、复印机、多功能一体机（传真、扫描、打印、复印）和其他相关电子配件，公司产品全部出口。

　　对于顶岗实习，我没有管理经验，刚开始顶岗实习时，学生从校园环境过渡到现实残酷的社会，角色转变需要适应很长一段时间，并且由于我们这批是二年级的学生，在思想根源上，始终认为自己到这里来还是学生，虽然同学们都说做好了吃苦的准备，但在面对严峻的现实工作与社会时，心理并没有做好承受要面对现实压力的准备。在面对现实时，许多地方超出学生的想象，学生思想波动较大，时不时，就有问题出现和事情发生，给我的管理带来很大的难度。具体

　　表现在：生活方面：第一、是住宿条件不好，房间里没有独立的

　　卫生间，没有独立的浴室，热水一天也只有短短的十五分钟，安排宿舍时都把同学们分开了，都插入到老员工的宿舍同住，本想住在一起的同学心情非常的失落；第二、是伙食方面，地域的饮食差异，消费水平差异，同样给学生造成了较大的心理压力；第三、上晚班的学生不适应生物钟的颠倒。

　　工作方面：第一、生产强度太大，站着上班，学生们难以承受；第二、工作时间过长（经常加班）；第三、简单劳动，重复的工序，没意义；第四、有部分老员工、组长排挤学生。流水线上的员工绝大部分是来自农村，家庭条件、自身素质、文化水平距离相差大，学生的学历和能力让流水线上的组长、员工有很大的压力，感觉学生会抢他们的职位，所以变着法子排挤学生，学生工作不开心，

　　思想波动较大。同时学生由于是新手，经验不足，技术不熟练，导致挫败感和无助感增强；加之由于工作强度相对学校生活来说较大，工作时间也较长，同学们普遍感觉比较劳累，甚至产生对工作的抵触情绪。

　　学生心理方面：在还没有出来实习之前，同学们都对实习感到很新鲜，很想出来尝试一下。但到了企业，每天从事重复而单调的工作，他们觉得在学校的学的知识用不上，在企业也学不到很有用的技能，企业给实习生的待遇也不高。

　　理想与现实的落差使部分同学的心理变得消极、低沉。家庭方面：有些家长不能理解学校的做法，不忍心孩子

　　吃苦受累，不支持学校顶岗实习的做法，要求让孩子回家，学生抵触情绪高涨。

　　学院方面：1、教职工传达给学生的信息不够客观，有的是以偏概全、过于理想化、理论化，给学生产生误导。

　　面对种种困难和问题，我的精神压力、心理压力、管理压力很大，管理的好坏直接到影响驻厂管理能否成功的关键。我积极分析原因的所在，针对性的开展工作。具体抓下面几项工作：

　　一、稳定学生情绪，分析学生的整体思想动态。1、针对学生自我定位与社会定位脱节，对社会和岗位认知不足的现象，我们积极对症下药。从学校到企业，从学生到员工，环境和角色的转变学生需要一个过程，要平息学生情绪和思想的波动，使学生尽快适应工作环境和要求，转变思想观念，面对困难，需要细致而持续的工作，要提高同学们的思想认识，同时也要解决他们实际的问题。稳定他们的情绪，使他们能安心地积极地面对工作，完成实习的任务。为了使同学们正确认识实习的意义，端正对实习的态度，我们积极地走访每一个学生宿舍，跟同学们谈心、交流，了解他们的思想动向，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，帮

　　助同学们理解，平和心态，使同学们认识到理想与现实的差距，理解什么是社会？什么是企业？什么是工作？对企业提供的工作环境、工作压力、薪酬、提升通道、区域等有一个了解；告诉他们如果没有企业工作的经验，今后毕业后企业会因为我们没有现场经验，失去工作机会，或应聘上后，同样的必须从基层、简单劳动岗位干起，后期必须靠自己不懈的努力去争取。同时，针

　　对同学们认为实习学不到多少东西这个想法，我们要求学生不要单纯把目光放在手头上从事的作业，而应该“用眼睛去观察，用耳朵去聆听，用嘴巴去交流，用脑袋去思考”，通过全方位的观察和沟通，才能真正学到东西。我们特别强调，在一间现代化大企业，只要用心，就能感受到企业的管理制度和企业文化。针对工作的强度较大，时间较长，告诉同学们这都是培养学生吃苦耐劳精神的机会。通过这样的思想教育工作，同学们大多能改变观念，乐观而积极地面对工作。另外，我们也经常要求同学们多些跟企业的老员工交谈，了解他们的工作经历，心路历程。告诉他们有些老员工比他们的年龄有的还要小，而且是单枪匹马过来找工作，比他们还要艰苦。而我们是一个团队过来实习，有同学的互相帮助，有老师的照顾。通过这样的比较，学生觉得比老员工幸运多了。牢骚也就少了。除了思想教育之外，我们还尽可能为学生解决各种各样的困难和问题，使学生更加安心工作。经过

　　这些努力，学生安定了情绪，也逐渐适应了企业的工作环境和要求，大多能把心思投入到实习中去。

　　同学们在现场进行实习时，需要长时间站立工作，加上企业的订单多，因而每天加在同学们身上的任务也越来越重。对于刚刚才离开校园的同学们来说，是一个比较严峻的考验。要同学们保持高昂的士气，坚持每天繁重的工作，对于远离亲人而来到一个陌生的环境工作的学生来说，老师是他们精神的支柱，力量的源泉。要坚持完成每天高强度的工作，没有什么比得上老师对他们的关心更加重要了。我们经常在下班时到同学们必去的餐厅等候同学们，让同学们感受到老师对他们的关心，感觉到温暖，消除同学们工作中产生的劳累和厌倦的感觉，让同学们感受到老师的爱心和辛劳，这样师生的关系融洽了，同学们在很多方面也都能配合我们老师了。

　　2、针对性的个别谈话：一方面，对思想波动大的学生，单独找他们聊，耐心的做学生的思想工作，同时明确的告知学生，要学会承担责任，本次顶岗实习是一个团队行为，不是个人的行为，要么就不做，要做就要做好，要么服从管理，要么走人，放弃实习，承担后果。另一面，通过做学生家长的工作，让他们了解学生身上的弱点，适应社会的能力，让学生家长主动做学生思想工作。

　　3、狠抓安全教育：同学们的人身安全是实习过程重中之重。为了尽可能避免发生安全问题，我们通过与学生交流

　　和班干部会议，对学生进行安全教育。让每位学生在思想上树立安全意识，在工作中，时时处处

　　按照企业的安全操作规程进行作业，杜绝不安全事故的发生；要求同学之间，同学与员工之间说话要和气，行为要文明，待人要礼貌，学会尊重，避免发生磨擦；要求每个同学树立起自我保健意识，有病及时就医，预防为主，减少疾病的发生，制定严格的就寝制度，每晚9：30起安排寝室长查寝及短信汇报制，减少同学们在外逗留的时间，避免了意外事情的发生。

　　二、管理之非常手段学生在外顶岗实习，心态不比在校，对学校、对老师、对实习单位的不满意、不理解、不公平、不服气、不平衡使工作难度很大。做好学生管理工作，我们又从下面几方面入手：1、灌输学生“有问题，找自己，不要有问题，推责任”的思想方法。告诉同学们，在日常生活中，经历是一个严厉的老师。它总是先给你考验，然后再告诉你人生的道理。问题总是有针对性的设置障碍，但是它能为你提供有益的经验，它能提升你的精神境界，使你从奋斗和忍耐中获得内在力量。2、关爱之批评。实习过程中我学会了“推拿按磨”，掌握好了其中的“推”字，把工作分给他，把责任压给他，把期限定给他，把后果讲给他。这一招用在学生管理上很奏效。

　　3、适时放弃问题学生。顶岗实习学生两届有一百人，是一个大的团体，提升岗位认知、吃苦能力、抗挫折能力、适应社会能力就是一个奋斗理想，稳定是基本目标。一两个问题学生，会把我们耗得精疲力竭，会让我们丧失工作重心，所以该拿掉的时候就把他拿掉，我们也绝不心软，不能让他让整个团队动摇信心。

　　最后再一次感谢学校以及就业办给予我的信任，让我参与到企业的学生管理工作中去，在这里不仅学习到企业的文化与管理，还深入了解了企业的运行模式，我决心在今后的工作中再接再厉，以优异的成绩回报学校。

　　篇九：我的驻厂随想我的驻厂随想

　　时间过的真快，转眼间，来到公司半年多了。还记得从进公司那天起，我就被分配到广州一个比较大的客户景泓这驻厂，负责现场的货物交接，单据管理等。半年里，印象深刻的是参加了两次公司举行的活动，认识很多同事和领导。记得第一次是华夏龙第九届运动会在深圳举行，举行运动会里让我了解了华夏龙是个大家庭，更明白在这运动会里只是让我们有个交流的方式。第二次是佛山举行拓展培训，这一天培训让我理解了：1什么叫团队：所谓团队就是齐心合力克服每次遇到的困难。2怎样去交流：遇到苦难而不是一个人扛着也不是就这样过去了，是要去把这些困难提出来看

　　看谁有什么好的建议或是有什么好的方法去解决。驻厂的这段时间，我深深的感受到，现场工作是一个复

　　杂，细致，责任重大的岗位，如果我出现了一点失误，那就可能会对公司造成很大的损失。感想最深的有四点，1：货物交接时数量点错不清楚就签单，出现误差时客户会投诉少货，混货，以及引起一系列的后继补救工作，给公司造成的损失难以估计。2：货物板数提前预报给车辆调度问题：预报板数要准确无误，因为板数多少可以确定车型的大小，运费也有区别，如果板数多报了，装车实物没那么多会增加运费，那就会给公司带来损失。3：购买打包用的木板，汇报订购木板尺寸要准确，如果尺寸有误在打板过程中木板长了会突出，运输过程中会有刮破的现象而造成破损，继而产生货损。4：计量方数：和景泓人员共同测量货物立方数时必须看清楚标尺。计算不要出错，不然送到专线后专线量方与我们不同造成的差价又要我们公司自己承担。

　　慢慢地，我已逐渐适应了这样的生活，内心也不自觉把自己融入成为了华夏龙一员。回顾这半年来的工作生活顿感一种欣喜和充实，为自己当初选择进入这家公司而感到骄傲和自豪。

　　展望今后：我会以质量、安全、成本、为导向，把为客户提供优质服务作为自己工作重心。与公司一起创造更大的辉煌。

篇三：冬季三防工作总结

　　2021公司冬季三防检查总结范文

　　冬季三防工作总结冬季具有气候干燥、天寒地冻、路滑物硬的特点，做好冬季“三防”是安全管理工作的重要内容，我们北区服务站主要做了以下几项工作：一、认真学习，提高认识冬季严寒给我们的工作、生活带来诸多不便甚至带来巨大灾难，但又是不可抗拒的自然规律。对这一自然现象我们只要做好各方面的预防和准备，是完全可以避免或减少严寒带来的灾难。为此服务站___职工认真学习了社区关于做好冬季“三防”工作的文件及上级有关指示。通过学习，提高了认识，思想上给予了高度重视。二、加强领导，健全___为了做好冬季“三防”工作，加强对冬季“三防”工作的领导，服务站成立了冬季“三防”领导小组，党政主要领导任组长，直接领导和负责冬季“三防”工作领导。领导小组成立后，立即召开了冬季“三防”专题工作会，研究制定了《北区服务站做好冬季“三防”工作的安排意见》；成立了北区服务站“义务消防队”，制定了《安全防火制度》，充实完善了《北区服务站火灾抢险应急预案》，同时制定了《领导干部___小时值班制度》以及冬季“三防”期间严格请消假等，另外制定了“三防”措施，从防滑、防冻、防火物品的领用、发放到路面积雪的消除，保证“三供”及加强巡查力度等都明确了专人负责。为做好冬季“三防”工作创造了前提。三、广泛宣传，大造声势我们北区服务站冬季“三防”工作不仅仅是针对内部职工，同时也针对辖区住户，辖区住户的素质有高有低、“三防”意识参差不齐，特别是防火意识较差，这就需要我们做大量宣传工作，以提高全体职工及广大住户的“三防”意识，我们利用黑板报、宣传栏等阵地，大力宣传做好冬季“三防”工作的重要性，宣传防冻、防滑、防火的常识。我们北区服务站地处城乡结合部，每年的过年期间辖区住户及周边农村都燃放鞭炮，防火形势十分严峻，春节前夕及“___”前夕我们做了大量的宣传工作，

　　利用板报和宣传栏宣传燃放烟花爆竹的坏处、极容易引发火灾和炸伤住户，通过宣传，起到了一定的作用。

　　四、立足实际，强化管理，1、为切实解决服务站去年供暖暴露的实际问题，服务站在去年供暖季结束后，就积极向社区争取，对怡美苑12#、13#的供暖主管道进行了大修。供暖开始后，服务站又根据住户来电来访和站领导下现场调查的实际情况，重点解决了邻圣苑5#、9#楼、怡美苑2#、6#、111#楼以及望岳苑8#楼由于管道老化造成的管道堵塞导致长年不热的问题，尤其是邻圣苑5#和9#楼，经服务站多次维修任然达不到供暖要求，服务站积极向上级做了汇报，会同经运科、供暖队专业人员共同排查问题症结，经过连续多天的会战，终于解决了该2栋楼的老大难问题，收到了住户的好评，为此住户联名还写下表扬信。2、建立完善冬季“三防”台帐，服务站对辖区的供暖情况进行严格细致的摸底，建立完善了供暖设施台帐，对辖区的供暖面积、供暖户数、管暖管路等情况建立了完备的信息台帐，为供暖维修工作和管路的防冻工作打下良好的基础。3、我们还认真做好各岗点的房屋、门窗维修，认真做好防冻、防滑工作。冬季到来前，我们认真检查了各种管路，未保温的及时保温，在供暖期间认真接听、接待住户的来电来访，及时处理暖气漏水和不热的问题。在维修过程中，要求维修人员严格按操作规程进行操作，登高作业要有专人扶梯，登梯前要检查脚底是否有冰雪，以防踩滑，如需放水检修暖气时，一定要把水引放到下水道里，以免结冰。在“三防”期间派专人检查了辖区内所有的化粪池、污水井，以防堵塞，污水外溢结冰，给行人带来安全隐患。另外服务站要求职工在上下班途中和给住户维修途中要注意交通安全，遇有积雪结冰要注意防滑，女职工严禁穿高跟鞋上下班。下雪时门卫人员要及时消除电动门中间的积雪，以免结冰影响大门的开关。曲突徒薪，防患于未燃为了做好防范工作，服务站每月两次安全大检查和每周一次的隐患排查。在检查中注重死角、注重细节，牢固树立“小问题就是隐患、隐患就是事故”的思想观念，检（排）查不走过场，发现问题立即整改或限期整改。安全检查与温馨家园建设和物业管理考核结合起来开展，发现住户放在楼梯间及储藏室上的杂物立即予以清除，消除了火灾隐患。春节期间我们的巡逻检查人员

　　加大了巡逻频率和力度，由于我们检查工作做到位，所以冬季“三防”期间，服务站及辖区内未发生火灾。

　　以上是北区服务站在冬季“三防”工作中所做的部分工作，与上级要求做的还很不够，与兄弟单位相比还有一定差距。

篇四：冬季三防工作总结

　　选煤厂调度工作总结

　　篇一：洗煤厂调度工作总结(投产试车)2022年调度年终总结在2022年全年的工作中，作为调度从设备安装调试到带水带煤试产期间，工

　　作有过漏洞和失误，但更多的是在这一年来的工作过程中，在郝矿的统一领导指挥下，我的工作能力、业务、技能、管理水平等方面得到了很大的进步和提高，具体工作如下：首先总结全年的工作：

　　一、在施工期间积极配合厂部领导施工单位的工作；1.合理安排组织施工作业，在现场监督施工单位施工，保证工程质量和进度，做到每日有记录、每日有汇总、每月有总结，定时组织召开日调度会、日总结会和周总结会。根据会议精神合理安排下一步的工作。加快施工进度，缩短施工工期，确保我厂按时投入调试生产。2.组织人员积极配合分管领导，把全厂的材料消耗、设备安装核实统计汇总，包括土建、设备、管网、非标件、电力实施等。3.组织人员复检核实，工艺设备在安装过程中，配件的损坏和短缺事项，并安排员工积极配合施工单位完善为调试做好准备。4.组织培训在厂施工的职工，培训内容有：生产工艺流程、操作技能平安规程，现场操作模拟培训及我厂的规章制度。5月份——9月份培训，合计课时78小时，职工上课率97%，合格率95%。二、带水调试工作；

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　　1.根据厂部的精神，积极组织各车间临时负责人召开带水联动试车调度会，合理分工，细致安排，从而保证了带水联动调试一举成功。调试7天后，6月3日因浓缩池漏水事故而制约带水联动调试，导致带煤调试置后87天。

　　2.在带水联动过程中，及时安排机电、生产车间配合厂家和设计院等把工艺系统中的缺陷，漏洞和跑、冒、滴、漏等汇总完善，为下一步带煤调试做准备。

　　动调试中技改完善事项有：1)所有厂房内皮带输送机加设过桥；〔方便职工平安操作〕2)皮带输送机栈桥增设冲水管；〔方便职工更好的维护现场卫生〕3)完善洗选系统中跑、冒、滴、漏有：四台弧形脱介筛溅料、各管跑、冒、滴、漏料等；4)完善每台设备的控制、集中控制系统摄像头安装；5)完善各机械设备的平安防护配电实施；6)完善整定每台设备的配电柜；7)组织我厂职工生产现场工艺操作的培训、模拟、演练；8)原煤场地增设分级筛和破碎机各一台；9)412刮板机加设操作平台一处；三、带煤试生产〔小时上煤量总体没有到达设计能力〕1.从9月12日开始带煤试产，到12月25日共运行654小时，带煤432小时40分，原煤平均处理量233吨/小时。合计入洗原煤100989.14吨，产出精煤70692.4吨，产率70%，平均灰分9.27，平均水份8.5。中煤7069.24吨，产率7%，平均发热量2963卡，平均带煤5.3。产出矸23227.5吨，产率23%。产出煤泥3029.67吨，平均灰份69.3。平均介耗0.76kg/T，

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　　捕收剂平均0.09kg/T，起泡剂平均0.026kg/T。外部影响时间合计142小时16分，内部影响时间合计125小时17分，人员损伤事故3起，机械事故有11起。

　　2.带煤试生产配合厂家和设计院组织人员完善技改事项：1)标定全厂料位正常投入使用；2)标定全厂的计量皮带称正常投入使用；3)标定密度计正常投入使用；4)标定每台设备的配电整定值，正常投入使用；5)技改混料桶中心入料管和介质入料管〔切短中心入料管120cm加设介质入料分流管〕6)技改精煤浓缩旋流溢流出料管。7)调整脱介筛脱介效果和扫地泵出料口位置；8)解决了精煤带水大的问题；9)磁选机了带介高的问题；10)三台精煤刮板机、一台原煤刮板机飘链的问题；11)组织机修完善跑、冒、滴、漏的地方；3.待进一步试产检验定性的事项〔必须在设计能力生产运行中测试〕1)浮选机的处理能力和效果检验定性；2)加压过滤机的处理能力和效果检验定性；3)脱介筛脱介效果的检验定性；4)混料桶和混料泵的处理能力和效果检验定性；

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　　5)精煤刮板机的处理能力和效果的检验定性。四、其它工作总结1、夏季、冬季三防工作，制定出台一套完整的夏季、冬季三防制度和实施方案，并监督实施。确保我厂平安度过防汛、防冻期。2、配合分管领导，组织各车间负责人制定完善我厂的所有的规章制度。五、2022年的工作方案和安排首先以公司全力解除以下事项为前提：1.解决供电问题，在2022年试生产过程中只供电不正常一项，制约生产共计98小时。2.解决原煤场临时供煤系统供煤问题，由于原煤场地临时供煤系统工艺设计和设备选型缺陷，洗选系统不能正常按设计能力调试和生产，建议更改工艺和设备〔具体事项见技改报告〕3.解决原煤粒度和煤质问题，从煤矿破碎、选矸工艺着手以及加快动筛车间的俊工和投入运行的工期。(由于矸石比例大，粒度严重超标从而在2022年试生产过程中严重制约生产小时。4.解决高位水池投入使用问题。为了全厂消防栓的正常使用和除尘实施的运行，必须加快高位水池的工期，从而确保我厂能平安生产。其次，以上事项都得发完善和解决并根据公司给我厂下达的2022年生产任务方案为依据特制定工作方案如下：1.方案原煤150万吨，目标180万吨；产精煤100万吨,目标120万吨.

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　　2.为确保任务的完成方案两班生产,一班检修维护.3.加强各车间的管理力度，细化我厂的各种规章制度，合理调配、安排、组织生产。最后为2022年能保质、保量、平安、按时超额完成生产任务，作为调度全方位的监察、合理分工，公平、公正、认真结算。努力调动各车间负责人的积极性和责任感，营造一个团结、互助、奋进、拼搏的生产系统团队。篇二：选煤厂2022年工作总结及下2022年工作思路洗选加工部2022年工作总结及2022年工作思路洗选加工部在矿领导的关心及正确领导下，在全厂人员共同努力下，以产品质量和经济效益为中心，以工艺改良，设备维护，标准化建设为手段，整体工作稳中有进，在忙碌中井然有序的展开，为华丰煤矿的开展做出了应有的奉献，现对2022年工作进行总结。一、2022年简要工作总结(一)主要指标完成情况(二)简要工作总结1、强化平安管理，确保实现平安生产。严格落实矿平安会议精神，加强职工平安宣传教育，制定平安标准，强化平安管理。提高职工平安意识和素质，提升平安文化建设水平，营造“关注平安、关爱生命〞的浓厚气氛，推动各项工作措施的落实。强化平安检查力度，排查各种平安隐患，将平安事故消灭在萌芽状态。加强重点环节、薄弱人物、特殊作业地点和零星工程的监督检查，严格落实平安制度，凡不具备平安生产条件的地点，一律挂牌

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　　停产整顿，对不及时处理现场事故隐患的，一律追究落实责任，确保实现全年的平安生产。

　　2、深化内部市场化管理，充分调动职工积极性。内部市场化科学合理确实定岗位定员，依据岗位责任大小、劳动强度、技术含量、平安条件、工作环境等来合理的进行利益分配。同时制订合理的计量管理考核方法，对当班的精煤等产品产量及电量、水量、介质用量、材料消耗等情况通报，认真填写原始记录单，确保准确真实，能够切实反映员工的工作量，要求直观表达出多劳多得，不劳不得原那么。通过加强内部市场化管理，对职工以市场化的方式引导，即强化了劳动强度，提高了劳动效率，又能充分调动职工工作积极性。

　　3、加大原煤入洗量，提高精煤回收率，确保精煤产量。为进一步实现重介选煤正常运行，一是对重介操作工加强培训，标准操作，提高事故应变能力，将事故影响降到最低，确保稳定入洗。二是加强机电管理，提高机电设备维修维护力度，确保维修质量，减少生产过程中的事故影响，营造良好的洗煤条件。三是加强工艺改造，提高原煤入洗量，确保连续均匀入洗，优化浮选机及后续煤泥水回收工艺，确保精煤泥回收率提高两个百分点，通过改造年多洗精煤14万吨，创造洗煤效益4200万元。

　　4、进一步做好降本增效工作，降低洗煤费用，实现洗煤利润最大化。〔1〕加强节能管理。重介系统投入使用后，我单位用能负荷增加，给我单位节能管理工作带来一定难度，为进一步实现节能降耗。一是加强节能宣传，让职工牢固树立节能意识；二是日常做好机电设备维修保养，杜绝大型机电事故影响；三是原煤集中入洗，尽量做到避峰填谷用电；四是排查用电负荷情况，杜绝大马拉小车现象；五是鼓励科技创新，增加变频控制，减少电能损耗；

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　　六是每天停车四个小时，确保检修质量，加大事故分析力度及事故处分力度，彻底杜绝资源人力浪费。

　　〔2〕控制重介质消耗。在生产过程中严格检查各工艺环节，找到跑介根源，加强治理；对脱介筛及磁选机等脱介设备严格落实设备清理制度，尽量减少工艺环节上的技术损失；严格把好介质质量关，防止因质量问题造成介耗升高现象；严格落实介质使用考核制度，重介分选过程中合介液位和密度严格交接班，提高密控司机责任心；加大循环水治理，实现“清水〞洗煤，提高脱介及介质回收效果。通过以上措施，是我单位累计吨煤介耗由去年的4.39kg/吨降低到现在的1.68kg/吨以下，降低介耗2.71kg/吨，节约介质用量4700吨，节约介质费用495万元。

　　〔3〕严格控制清水用量。进一步加强循环水治理工作，使循环水浓度降低，在生产中一些环节尽量减少清水用量，用循环水代替清水。同时预计随着四台快开压滤机的投入使用，使我厂的循环水浓度降低到10g/L以下，除特殊岗位外，其他岗位卫生用水也可以使用循环水，更大程度的减少了清水用量，节约了清水消耗，保证了洗水平衡。

　　〔4〕抓好材料控制，降低洗煤本钱。随着精煤价格下跌，洗煤本钱增高，响应集团公司和矿号召，严格控制洗煤本钱。一是加强材料预算管理，尽量提高预算的准确率，坚决杜绝材料、配件的积压。二是做好修旧利废工作，比方对跳汰系统撤除下来的铁板用来加工精煤卸料溜槽等方法来控制

　　材料，节约本钱；三是鼓励技术创新活动，从技术上节约材料消耗。通过修旧利废、改革创新等措施年节约材料费用40多万元。

　　5、加强工艺优化改造，完成以下重点工程，实现企业“止亏创效〞。

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　　〔1〕优化重介浅槽排矸系统改造，增加浅槽入料粒度，提高浅槽处理能力，提高入洗原煤质量，提高重介原煤入洗量。

　　〔2〕完成原煤入洗系统优化改造，实现原煤稳定均匀入洗。通过地下仓安装两部给煤机，提高原煤入洗能力，降低职工劳动强度；将原煤入洗皮带机由原来的B800跟换为现在的B1000，提高原煤运输能力；用一部溜槽代替原煤转载刮板，与循环水充分混合进入重介系统，提高重介脱泥效果，减少事故影响。

　　〔3〕完成中煤运输系统升级改造，利用一部B1000皮带机代替三部刮板，提升中煤运输能力，减少事故影响，减少电费及材料费用支出。

　　〔4〕完成矸石运输系统升级改造，利用一部溜槽及一部抛矸机代替两部矸石皮带，减少事故影响，改善现场环境面貌，降低职工劳动强度，节约材料及电费支出。

　　〔5〕完成地销精煤卸料及装运系统改造，增加精煤皮带使用寿命，减少精煤倒运及装车过程中的费用支出。

　　〔6〕完成煤泥水系统优化改造，充分利用四台快开压滤机回收系统中的煤泥，防止煤泥累积；对压滤系统改造，将2#耙池入料运输到电厂压滤机进行回收，使得新旧厂房两套压滤系统一备一用；对1#耙池溢流进行改造，彻底杜绝未经过处理的煤泥水进入循环水系统，使循环水浓度控制在10g/L以下，彻底实现清水洗煤，降低洗煤介耗，确保分选效果。

　　二、2022年工作思路〔一〕2022年奋斗目标〔1〕加强平安教育，落实平安管理，确保实现平安生产；〔2〕积极组织洗煤生产，确保全年完成90万吨精煤产量；

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　　〔3〕系统优化改造，提高精煤回收率，确保精煤回收率完成43.6%以上。〔4〕加强技术监督，确保精煤质量合格率100%；〔5〕提倡“节支降耗〞，严格控制材料费用，确保实现洗煤效益最大化。〔二〕2022年主要工作规划1、加强平安管理，确保实现全年平安生产。一是牢固树立“平安第一〞的思想，坚决杜绝人身伤亡事故，实现平安生产；二是按照平安生产管理相关法律、法规、选煤厂平安规程、职业平安健康管理体系标准、岗位平安操作规程等要求及典型选煤厂平安事故案例，严格职工岗前平安培训和在岗职工的平安教育；三是建立、健全厂各项平安管理规章制度，做到用制度标准管理；四是严格落实平安管理规程及规章制度，标准职工平安作业行为；五是坚持平安隐患排查，加大隐患排查力度，消除平安隐患。2、强化质量管理，确保精煤产品质量合格稳定。一是按照质量/环境管理体系标准、岗位操作规程等要求，标准员工岗位生产操作行为；二是精心组织生产，标准操作，根据市场要求合理组织入洗，按照一定比例进行精煤装运，确保产品合格率到达100%。3、加强机电设备管理，保证设备完好率到达95%以上。一是建立、健全单位设备管理规章制度，保证设备性能和完好率；二是建立设备、备品、备件管理台账，做到账、卡、物相符；三是坚持落实设备巡检制度，做好篇三：选煤厂工作总结工作总结辉煌的2022年已经过去，迈着豪迈的步伐，我们迎来了充满希望的2022年。2022年我班紧紧围绕在厂领导周围，积极落实领导下达的各项任务，以“抓生

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　　产、保平安、提素质〞为根本方针，稳中求进，推动各项工作不断向前开展,圆满的完成了厂领导下达的各项生产任务并超额完成各项指标。

　　2022年主要工作一、较好的理顺了系统，生产能力大幅提升狠抓环节系统的最正确状态，出现小问题立刻着手进行研究，提出解决方案，防止小病不治成大疾。针对生产中遇到的各种问题，班内首先分析问题原因，并与机修集控等部门相互配合，认真研究，找到了解决问题的方法，保证了产品质量的稳定。全年没有出现一起质量事故；在分选环节方面，狠抓自动化控制系统的完善。定期对密度计、皮带秤、磁性物含量进行了检测、标定等工作，保证分选系统的随时完好。二、以严密细致、及时有力的协调指挥促生产，保生产任务的均衡稳定完成。科学严密的调度指挥，使生产组织工作游刃有余。极积协调了外部环境，努力降低了各种影响，通过开展灵活弹性的生产组织，完成了生产任务。实行事故追究分析制度，事故处置程序。将各类事故影响降到了最低，减少了因事故产生的时间消耗，在生产时间上得到了保证，有力的推动了各项生产任务、指标的完成。强化原煤中除铁器、筛分效率、原煤均匀给料，尾矸环节的全力消化等几项工作的管理，为重介生产创造好的环境。同时强化内部互相配合，发扬团队精神，减少了内部损耗，实现了生产组织平稳有序。三、困难与缺乏1、现场投入缺乏，主要设备出现故障无备用；给平安管理、生产组织带来一定困难。

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　　2、机修和班组脱节，不能够实现设备巡检，现场设备的正常维护保养不够及时，工作中还存在敷衍了事的问题。

　　3、职工技能水平不高，不能完全适应现场工作需要。平安意识淡薄，组织纪律性差，这也是造成8.13事故的主要原因。

　　2022年工作方案我们将认真落实公司文件精神，突出平安主体地位，瞄准最高水准，坚持以人为本科学开展观，依靠管理、技术、制度创新，以弘扬务实、求效、廉洁作风，全力推进本质平安型班组建设，努力创立先进班组。一、平安上消灭轻伤及二级以上非伤亡事故。“平安第一、预防为主〞，班前会上加强平安教育，在工作中强化岗位责任制，并且实行岗位检查监督制度，同时需要厂方加强工人的教育培训和平安指导。双管齐下，共同将平安工作做好，实现我班年度平安目标，杜绝事故发生。二、强化平安管理工作，落实平安生产责任制。继续抓好平安根本制度的落实，不折不扣执行平安管理根本制度，把专项治理的完成情况、三违、隐患、质量及标准化工作全部细化，作为考核本班工人的主要指标。进一步健全制度，适应新的平安形势的需要。全面构筑平安保障责任体系。全面贯彻上级精神，结合洗煤厂平安生产特点，进一步完善平安管理根本制度。按照新标准、新方法，建立平安监督体系，确保各项制度的长期有效执行。三、深入研究工艺系统，确保工艺系统的最大化适应。狠抓机电设备的预防性检修，实现机电设备的连续高效运转。面对生产任务重，开车时间长，加强对车间设备动态管理，确保正常检修时间的检修质量，保

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　　证正常生产无事故影响。严格包机责任落实、事故分析追究，杜绝零星事故影响。重点强化对大型固定设备的管理和各类电机的维护与皮带综保的管理。

　　服从全厂生生产调度安排，强化生产准备工作，严格生产的全过程控制，紧盯各项控制指标不放松，狠抓小时入洗量、精煤产率和矸石污染，保持均衡生产，不搞突击，保效率抓稳定。在生产间歇和交接班期间做好设备检修和日常维护工作。充分开掘现有生产设备的潜力，确保工艺系统的最大化适应，从而保证各项技术指标和经济指标。

　　我们知道工作如逆水行舟，不进那么退。2022年面对8.13事故造成的消极影响，我们坚决信心迎难而上，顺利完成了年度生成方案。2022年我们必须紧抓机遇，自我加压谋开展。只有认清形势，如履薄冰保平安，只有认认真真、实实在在把明年的工作做好，才能保证工作不滑坡，

　　顺利完成厂领导交付我班的生产任务。谢谢大家！

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篇五：冬季三防工作总结

　　煤矿冬季三防工作总结

　　为了抓好我矿冬季安全生产工作，确保我矿安全生产形势持续稳定，根据有关规定，结合本矿实际情况，制定忠辉煤矿冬季“三防”工作方案。一、成立冬季“三防”领导小组为了做好冬季防寒、防冻及防火工作，确保我矿冬季期间的安全生产，经矿委会研究成立“三防”领导小组，下设办公室：组长：路祥忠(书记)徐建影(矿长)副组长：于同胜(生产矿长)郑中兴(安全矿长)何成利(总工程师)郑义忠(机电矿长)成员：路晓龙祖乔峰路遥张正明李民林强领导小组负责对“三防”工作的监督落实，负责组织对煤矿冬季隐患排查治理整顿，制定“三防”应急预案和措施，明确各部门的职责，确保今冬明春的安全生产。办公室设在调度所，路晓龙任办公室主任，负责各车间及各科室电话通畅和督促、协调各种“三防”材料的供应，并跟踪督促“三防”工作的具体落实情况，及时向领导小组汇报。二、加强宣传，提高防范意识领导小组要利用班前、后会，大力宣传搞好冬季“三防”工作的重要性和必要性，并充分利用广播、黑板报等形式积极宣传有关“三防”的知识，使广大干部职工了解有关“三防”的知识，并积极配合搞好冬季“三防”工作。在10月，矿冬季三防小组完成矿井冬季三防的各种隐患排查治理工作；11月份，巩固冬季三防所取得的成果，为冬季到来做好充分准备，确保矿井冬季的安全生产。三、加强冬季的值班“冬季三防”领导小组全体成员，24小时不得关机，始终保持联络状态，确保遇到突发事件，能找到，招即来。值班人员、保卫人员24小时不得离矿，经常进行巡逻，重点部位要安专人盯现场，专人负责，发现险情及时汇报处理。在安全办公会上，要把“冬季三防”工作作为一项重要议题，确保“冬季三防”物资的及时供应，隐患的及时处理。四、地面冬季“三防”措施1、各车间要门窗完好、浴池、灯房、井口进出口必须吊挂挡风布帘。保证正常生产所必须的温度。2、各车间不得用电炉、煤球炉等明火取暖设施。3、主井井口、灯房要有安全可靠能保证生产所需要的供暖设施。井口东西两处、打点室门口用棉被挡好。4、地面所有的供水管路要用防冻阻燃材料包扎，保证冬季正常的生活、生产用水。5、各车间要有足够的消防必备器材。6、木料场、矸石山、生产灰场离进风井不得小于80m，木料场距离矸石山不得小于50m。7、不得将矸石山或炉灰场设在进风井的主导风向上风侧。8、地面必须设消防水池和安装井下消防管路系统，配备足够的消防器材，地面消防池经常保持不少于200立方米水量。井下消防管路系统定期检查，保持支管和阀门完好。9、井口房和风机房附近20m内，不得有烟火或用木炉取暖。

篇六：冬季三防工作总结

　　2022年炼焦车间大检修安全工作总结今年以来炼焦车间把安全当作首要工作来抓，突出在安全质量标准化的制度建设、安全培训、班组建设、基础管理、现场管理等方面全面推进，通过加大宣传力度、___自检自查、加强技能培训、严格岗位操作、生产过程监督，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。坚持安全质量标准化上水平的原则不变的工作思路，全力以赴、集中精力抓好安全生产工作，力争全年实现安全事故为零的目标。车间利用各种形式抓好安全教育，以往车间及各工段出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。现将炼焦车间全年安全工作总结如下：一、安全基础管理1、建立考核机制，落实安全生产责任，车间在年初的___年工作总结即___年工作部署大会上，车间主任毛航宇与各工段负责人签订了安全目标管理责任书，会后，各工段长和班组长签订目标管理责任书，班组长和职工签订目标责任书，这样层层签订安全生产目标管理责任书，人人都是安全生产责任人对安全生产管理起到了一定的保障作用。同时修订安全考核细则，加大安全考核力度，狠抓三违现象。2、完善安全生产管理制度，规范安全生产管理体系，年初对安全管理制度重新修订完善，建立了新的安全生产责任制等管理制度，增加了关键装置及重点部位安全管理制度、重大危险源安全管理规定、职业病健康检查及防护管理制度、重点区域动工动火检修安全管理制度等安全管理制度。同时车间建立各类安全管理制度及班组安全管理制度，虽不甚满意，但初

　　步规范了从车间到各工段、班组的安全管理制度。这样明确了车间的安全管理重点，落实了安全管理职责和管理方法，使得车间的安全管理工作相比___年有了较大的提高；

　　3、加强安全培训教育，提高员工安全意识（1）车间今年以来共培训___名新员工，进行了为期七天的岗前二级培训，二级培训包括车间概况及规章制度简介、安全教育、生产工艺流程简介、有关防火、防爆、防毒、防尘、安全防护、消防知识、现场介绍等内容。车间二级培训完毕后，分配到各个工段，进行三级培训，内容主要有班组各岗位规程、操作规程、车间、工段管理制度、安全培训等内容。培训结束后，进行考核，考核合格才允许上岗。这批新员工经过二、三级培训，对炼焦车间有了一定的认识，并具备了上岗条件，进入试用阶段。（2）公司安监部在安全生产月活动期间先后利用多媒体及讲课等各种方式，举办各类专题安全培训___场，如《安全标准化培训》、《焦化厂应急预案培训》、《危险源识别与风险评价》《危险化学品事故》、《消防知识》等，共计培训人员___人左右，这些培训有效地提高了员工的安全意识，促进了现场安全作业环境的改变，减少了三违现象的发生，对基层班组长的安全管理水平及员工的安全意识提高起了一定的作用；（3）从___年___月份起，每一个月___员工抄写公司下发的安全技术培训材料、焦化安全生产知识与问答（4）各工段等利用班前、班后会等形式___对岗位应知应会、操作规程、管理制度及相关文件的学习，提高了员工的安全操作水平，促进了员工的学习积极性；

　　（5）从___月份起每月车间开一次月底总结会专门安排安全专题内容，

　　对班组长以上管理人员进行现场管理等内容的培训，丰富了管理人员的管理知识，提高了管理人员的管理水平；

　　（6）每月对全员（分批）进行安全技术培训，一年内的员工进行跟踪安全技术教育。为管理人员和员工提供了一个增长知识、掌握技能的通道，对提高管理人员的安全管理水平和员工安全操作能力起到了极大地帮助。

　　（7）炼焦车间___开展安全大讲堂，共___次。___位工段长进行宣讲，车间全员参与。

　　二、现场安全管理与隐患排查整改1、车间在年初规范各类物品定置摆放，并在各个操作时张贴定置图，落实现场6s，今年以来，对现场摆放的灭火器、消火栓箱规定放置位置，落实挂牌保养责任，各类物品等均定点定置，使现场作业环境有了较大的改观，由于车间管辖区域较大，各类物资物品较多，此项工作的继续保持有一定的困难，但相信坚持下去将会有良好的效果；2、我车间检查次数共计___次，其中车间检查___次，工段检查___次，班组检查___次，把事故隐患消除在萌芽状态。3、加大隐患排查整改力度，消除各类安全隐患，努力打造本质安全型企业，今年以来，车间坚持每周三开展一次由车间主任带队，各工段长参加的综合安全文明卫生大检查，对检查出的___条各类问题均下发通报或整改通知单进行整改；车间也每周进行一次周隐患排查整改，今年以来车间共计整改集团公司下发安全隐患___条；焦化公司与

　　安监部下发检查整改各类安全隐患___条，车间完成隐患排查整改___条，这些隐患的排查整改对促进车间的本质安全起到了较大的作用。

　　4、六、不安全行为及不安全因素方面___年事故汇总事故的发生再次给我车间安全生产敲响警钟，时刻提醒操作工在安全生产过程中要严格按操作规程操作，严格执行安全生产确认制，保证安全生产顺利进行。三、精___，强措施，落责任，及早开展冬季三防工作（1）管理措施，各工段及时传达和落实上级安全生产有关精神，针对冬季生产特点对职工进行安全教育，提高全员冬季安全生产意识，杜绝各类事故的发生，确保冬季安全生产。（2）员工保温防寒，为员工配发棉工作服、棉鞋、棉帽、棉半大衣（装煤车岗位）等冬季保暖服，避免员工受冻生病。（3）设备管理措施，冬季机械设备、操作人员操作灵活性较差，导致事故几率增加，做到经常提醒操作人员要集中精力，谨慎操作，注意生产过程中的安全。（4）库房储备物资管理措施（5）用电安全措施、电暖器使用注意事项；员工宿舍是员工住宿、生活的公共场所，更是人员密度极大的聚居地，涉及公共安全利益和员工生命财产安全，全体员工应牢固树立安全用电和节约用电意识，自觉学习和掌握用电常识，做到安全用电和节约用电。（6）交通安全措施及注意事项（7）生产现场防火安全措施

篇七：冬季三防工作总结

　　安全环保部年度工作总结

　　平安环保部年度工作总结今年，平安管理部在项目部领导的正确领导下，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，以开展平安生产月为契机，有针对性地开展了一系列平安生产检查、宣扬、教育等活动，通过加强市政施工平安生产管理工作，完善和落实系列平安管理措施，加强对各分部工程的平安监管，加大对各分部平安隐患的排查力度，使各项工作取得了肯定的成效。现将有关工作总结汇报如下:一、平安管理工作开展状况1、2021年平安环保部乐观开展员工三级平安教育，组织学习贯彻集团平安标准化，进入平安生产月，平安环保部乐观组织开展平安生产月和平安生产万里行活动，组织开展消防平安培训及消防、地震演练活动，开展了“平安月动员与签字活动”、组织全体人员观看事故警示教育片、平安环保专题推动会、开展“消防平安学问讲座及消防平安演练”、开展“抗震应急疏散演练”、在各项目部施工现场醒目位置悬挂大型平安生产口号横幅，乐观组织全员参与淮北市网上“安康杯”平安学问竞赛活动、发放平安学问手册，平安生产询问宣扬等主题鲜亮、效果卓越的活动内容，各项目分部制作平安宣扬版面，开展平安专项检查，通过这些组织宣扬工作，极大的强化了总包部及各分部员工的平安意识。2、依据各分部的施工生产特点，分别开展平安生产检查，对各分部

　　除了每天的平安巡查工作外，每旬开展一次旬检，每月一次月度平安大检查。在对施工现场平安生产、文明施工的日常检查中，只要发觉是平安隐患问题，马上下达平安隐患整改通知书，并限期整改落实复检。对于整改不到位或习惯性违章以及重大平安隐患，依据奖罚措施下发平安惩罚单。

　　另外，平安环保部坚决不移的贯彻落实集团及公司下发的平安文件精神。开展夏季、冬季三防工作、平安攻坚活动、平安信用评价工作、平安生产责任制考核工作。同时依据当地政府及住建部门的文件及要求开展扬尘治理等环保工作，帮助开展农夫工实名制考勤工作。

　　二、平安生产目标完成状况2021年，项目部平安生产目标完成状况比较抱负，死亡率、重伤率、轻伤率均为零，完成与公司签订的平安生产责任书内的全部任务。三、目前主要存在的问题2021年，我部门一心想着把平安生产工作做好、做到位，但仍旧有不足之处。部分工人平安生产意识薄弱，平安生产工作在思想上重视不够，由于工序转换快，施工劳务人员流淌性大、素养偏低、年龄偏大、平安意识淡薄，工作阅历少，导致平安生产工作落实存在肯定的难度。对于平安的违章行为的惩罚的力度不大，在平安管理工作中没有能够有效的开展多种形式的平安教育和培训活动，平安培训和教育的方式少。在接下来的工作中，我们将针对这一薄弱环节进行严格的管理，

　　加大制度管理力度，开展多种形式的平安教育，增加平安培训和教育的方式，提高工人的平安意识。2021年即将结束，但平安生产工作是一项长期的工作，我们将在项目领导的带领下，进一步加强平安管理工作，加大平安生产监管的力度.严格执行各项平安管理制度，促进平安工作更上一层楼.为公司的进展进一步制造良好的平安环境。四、2021年平安管理工作方案1、2021年度平安环保部全体人员将努力工作.确保全年平安无事故和无环境污染事故。

　　2、严格落实集团及公司下达的各项平安文件精神，完成当地政府及住建部门的各项管理工作要求。

　　3、监督落实平安措施费的投入和使用状况。4、仔细执行和落实集团平安生产标准化施工内容。5、加大对特种机械设备的管理，对挖机、铲车、叉车、塔吊等设备必需做登记备案后使用，操作人员一律持证上岗。6、仔细搞好现场平安检查工作，擅长发觉平安隐患，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在重大平安隐患的部位，勒令停工整改。7、做好平安资料的收集整理工作，开展多种形式的平安生产宣扬工作，做好新进员工的三级平安教育工作。8、加强对管理人员的新的规范和技术标准的平安教育，共同提高平安意识、管理水平和管理力量。

　　9、加大人才培育和技能培训，2021年的培训方案已上报，方案复训培训人员13人，涉及2个特别工种和三类人员平安证的复训培训考证，其中3人参与三类人员平安证的复训培训考证，6人参与三类人员平安证的复训培训考证，4人参与特别工种培训。10、确保公司平安生产和文明工地指标的完成，实施年度目标考核。

　　五、建议就今年的工作中，高县项目部的日常平安管理工作存在肯定的问题。对于转型项目，尤其是房建、市政道路项目，专业性人才不足是最大的问题。平安管理部全部管理人员均没有房建、市政道路施工的专业学问和管理阅历，对各工序各危急源都是从资料上学习得来没有实际管理阅历。我们日常的平安管理工作都是边学习边管理边学边做。所以，在平安管理工作中本身就存在肯定的隐患，盼望能让平安部门管理人员多出去学习或培训。所以接下来的工作中，特殊是体育场的建设，需要阅历丰富的平安管理者来实际管控施工现场，准时有效的排解现场生产中消失的平安隐患，特殊是专业性较强的平安隐患，才能为项目的建设供应有力的平安保障。

篇八：冬季三防工作总结

　　锅炉检修员工作总结

　　第1篇：设备检修员工作总结设备检修员2021年度工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是由XX年即将过去，新的一年又即将来临。过去的一年里，在领导的大力支持、热心帮助下，在同事们密切配合下，本着踏踏实实做事，认认真真工作的原则，基本上完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步。现将工作学习情况总结如下：:一、从思想上：过去的一年里从思想上严格要求自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中，我深深体会到加强自我学习，提高自身素质的重要性，一个是向书本学习和上网查找相关资料，不断充实自己，改进学习方法;二是向周围的同事学习，虚心求教;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践工作中校验所学知识，查找不足，提高自己。二、从工作方式上：过去的主要工作就是抢修，整天忙忙碌碌，设备问题越来越多，不仅自己不轻松还时常耽误生产。现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要原因，若是操作问题要求现场操作人员及时整改，对工艺要求上不适用的设备，与工艺人员、设备主管和保全小组成员讨论后进行改型试用，是其故障率大大降低。以513a小组氧化釜移料泵为例子，原来使用的是wihf80-65-160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在使用过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也经常造成泵机发生故障。现在已安排对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台az80-65-160整理后进行试用效

　　果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10。不但降低了设备维修的费用还减低了工人的劳动强度。

　　【xiexiebang内容网】三、大修工作和技术改造工作：在今年公司效益不好的情况下，本着修旧利废的原则，对大检修突出主要设备和关键设备重点维修，同时在对XX年度大检修后出现的主要设备问题进行分析改进了检修的方式，XX年的大修工作比较成功。对工艺要求的技术改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备。并将停车小组不使用的部分设备调济使用。确保各项技改的设备需求。四、经验和教训：过去的一年虽然学到了很多东西，取得了一定的进步，但是仍有很多不足之处，现总结如下：1.对设备管理比较粗糙，缺少细致的、连续的管理方法。2.对检修人员的管理比较松散。3.对设备的润滑保养做的还不全面。

　　第2篇：锅炉检修年度总结2021年锅炉检修年度总结一、2021年锅炉检修年度总结简介1.1.完成的检修任务检修车间锅炉专业2021年共完成1#、2#、3#、4#锅炉停炉抢修n次，中修次，大修次。其中1#锅炉停炉抢修n次，中修次，大修次；2#锅炉停炉抢修n次，中修次，大修次；3#锅炉停炉抢修n次，中修次，大修次；4#锅炉停炉抢修n次，中修次，大修次。1.2.其它按时完成锅炉缺陷消除工作；完成《热电厂锅炉检修规程》的修订工作、锅炉检修工作计划和总结的资料整理工作；完成锅炉专业2021年的修旧利废、节能减排总结工作；完善补充设备检修台帐、缺陷管理台帐等。根据现场的实际情况，提交合理化建议6项，其中有5项已实施。完成2021年所辖设备防暑度夏与“夏季三防”工作；并做好4#锅炉计划停炉检修工作，保证供暖工作如期正常进行，同时做好“冬季三防”工作，积极与相关专业做好

　　沟通，解决现场的配合工作。二、2021年锅炉检修工作具体内容2.1.设备隐患处理及科技创新亮点2.1.1.修旧利废、节约成本我厂于今年4月份对3#、4#除尘器的输灰和放灰系统进行了改造，由原来的

　　离散开放式放灰改造成密闭送灰、集中性放灰，该套设备目前已投入运行，效果良好，困扰电厂多年的“灰尘暴”得到了很好治理，

　　为了积极响应生产节能减排的号召。电厂计划下一步将会对1#、2#除尘器的输、放灰系统也进行上述的改造，若4台机组同时运行，那么原来设计的空气压缩机的储气罐容量将不足，势必造成空气压缩机频繁动作，才能保证供气要求，这将会加大空气压缩机的电机和压缩机的使用率和故障率，

　　为解决这一缺陷，检修车间锅炉专业辅机班积极开展创新工作，对原来废弃的放灰系统的储气罐的进、出口进行了焊补和改造，同时安装了压力表和安全门，改造后的储气罐将同时向两台布袋式除尘器的脉冲器供气。此项技改将大大降低了放灰系统供气方面的故障率，同时为我厂“修旧利废节能减排”做出了应有的贡献。

　　2.1.2.细微观察、解决根本1#、2#锅炉的返料器为U型回料阀，返料风室被中间隔板分为松动风室和输送风室两个部分，风管布置在风室的底部，运行中，被分离器收集下的返料灰，有部分灰尘会通过风帽漏到风室和风管内，随着运行时间推移，灰尘积累过多，风管堵塞，造成返料器结焦，回料阀无法正常运行，这不仅影响到锅炉运行的效率，而且大大影响到锅炉连续运行的经济性、安全性和稳定性。甚至会因返料堵塞而造成停炉，并且在停炉检修时，需要割开返料风管，清除积灰和焦块，增加了不必要的劳动强度和费用。为了能节省检修费用和增加设备运行的稳定性，锅炉本体班人员通过细心观察，对回料阀进行了改造。具体项目有：一、将风管的入口均布置在风室的侧面，以避免漏灰落进风管里而造成堵塞；二、为了能够定期的清理风室内的积灰，在松动风室和输送风室的底部各增加一个漏斗装置，漏斗顶部设置一阀门，当漏灰积累到一定程度时，可开启阀门

篇九：冬季三防工作总结

　　11月份安全工作安排1按照东露天矿百日安全活动实施方案阶段工作部署要求各部门认真开展隐患排查治理总结提升月活动对今年以来组织的隐患排查治理工作进行回头看对已整改问题进行汇总分析有针对性制动预防措施并严格落2根据东露天矿冬季三防工作专题会议部署安排各部门严格落实冬季三防工作要求进一步做好冬季三防各项准备工作组织开展入冬前安全检查加强对外包驻地防灭火用电油罐及取暖等方面的管理确保坑下设备驾驶室密封保暖和暖风机正常工作冬季三防物资储备要考虑全面到位

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　　秋风行动工作总结

　　篇一：开展“扫黄打非,秋风XX”阶段性汇报材料镜湖新城实验学校开展“扫黄打非〃秋风XX”

　　专项行动阶段性工作进展汇报材料近日，市扫黄打非办公室、市文广新局联合发出通知，决定即日起至9月，在全市范围内组织开展以打击假媒体、假记者站、假记者为主要内容的“扫黄打非〃秋风XX”专项行动。镜湖新城实验学校迅速开展专项行动，提升校园信息安全指数。XX年4月——5月，镜湖新城实验学校成立开展“扫黄打非〃秋风XX”的领导小组，成立“扫黄打非〃秋风XX”办公室。校长蒋文辉同志任组长，召开行政会、教师会等形式宣传“扫黄打非〃秋风XX”的任务。XX年5月——6月，镜湖新城实验学校采用专家讲座等形式，指导全校教职工树立网络信息安全意识，检查学校网络安全，指导学校信息报送的安全性宣传与检查工作。XX年6月将继续扩大宣传，在学生与家长中树立“扫黄打非〃秋风XX”的安全意识。经过本阶段的专项行动，确保校园信息网络安全，树立先进文化的传播，确保学校成为了传统道德的主阵地。篇二：10月份工作总结十月份工作总结

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　　十月，一个金色的季节，这样的季节，令人联想到的是秋风袭过，林荫小路上的树叶，

　　洋洋洒洒的飘落??十月，一个收获的季节，这样的季节，令人联想到的是艳阳普照，田野间丰硕的果实，饱胀欲出??十月，一个殷实的季节，这样的季节，令我联想到的是试用期满，装载着昂扬的斗志，蓄势待发??四个月的学习与磨练，让我从一个青涩的小女孩蜕变成一个职业女性。我知道，这仅仅只是个开始，我的路还很长，很长。不过我喜欢这样的生活，更享受这样的生活，它让我不迷失方向，它让我充满希望。在现在的工作环境，我可以接触到在那个诗情画意的校园里所感受不到的世界，虽然这样的世界不会像当初想象的那么美好，可它更贴近生活，让我感到踏实，有安全感，不再有未经世事的惶恐与不安。我爱我的工作，就像热爱生活一样，因为只有每天勤勤恳恳的工作，才能换来我想要的生活；我爱我的工作，就像爱我的父母一样，因为只有认真努力地做事，才会换来衣食。工

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　　作带给我的不仅仅是物质上的满足，更多的是精神上的，从“填鸦式”学习到“自主式”学

　　习，对于我也算是质的飞跃。四个月真的很快，转眼我已经毕业小半年了，很快我就要结束我的出差之旅，回到集团，

　　下到门店，将我所学习到的理论应用到实际中，心情如此复杂，对于未来的工作跃跃欲试，

　　对于管理输出，无限的不舍，可是，我必须离开，只有实践的更好，才有可能重新回到管理输出中心再继续学习

　　更多的知识。所以，为了明天，我会努力??——张妍篇二：10月工作总结工作总结自从7月7日在户县的那次培训之后，我就正式成为了恒大冰泉渭南分公司的一名员工。

　　在这三个多月的学习和工作中有苦难有磨砺，但最终都化成了满满的收获和喜悦。下面我对

　　我这三个月的工作做如下总结。7月中旬第一次接触了快消品行业的相关知识：渠道的划分、工作的技巧、工作的心态、

　　以及最终要达到的目的。经过了几天理论和实践在七月下旬，真正初步领会到快消品行业是

　　一份很有挑战性的工作。只有真正的投入进去，相信自己的产品，用积极的态度、执着的精

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　　神、勇往直前的坚毅、坚持到底的信念。最终我们会做到更好。在经过了公司系统和专业的培训之后，我有幸在八月初的时候被分到外县锻炼。这个月

　　我最大的收获就是学会了如何去做一份合格的核销资料。在一次次做枯燥的重复工作的同时，

　　体会到了公司制度的严谨，决不允许出现丝毫的差错。其次，在外县跑线的同时，发现了许

　　多存在的问题，幸亏有公司各位大哥的解答，我才能够一步步变得成熟，当自己一个人工作

　　的时候再也不会手忙脚乱。在此，感谢公司良好的学习氛围，能够让我快速的成长。当粮油，乳品上市的消息传出来以后，我第一次感觉到了，恒大想做好一件产片真的太

　　容易了。在那种爆炸式广告效应之后，强势推出自己的产品，就算消费者抱着试试看的态度

　　去对待这个产品，也会大大提高这种产品的销量。更何况，恒大公司作为民生企业，真心为

　　中国人考虑。这点无形之中又曾大了这种产品的行业竞争力。恒大的各个员工在工作的同时，每天都要抽出实践学习管理知识，学习产品知识，学习

　　集团文化。正所谓活到老学到老，这种传统更有助于我们在平时的工作中积累经验，增长见

　　识。有更多的技巧去面对工作中出现的问题。在恒大

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　　冰泉渭南分公司工作的这三个多月，我跑过传统渠道和特殊渠道传统渠道主要是与小店老板

　　沟通、交流，达到公司铺货以及老板二次进货的目的，在平时跑线的同时，注重客情维护，

　　及时解决客户提出的问题以及疑问。冰冻三尺非一日之寒，要想有一条好的线路，是时间与自

　　己的努力和经营建立起来的，不能有一丝的马虎和懈怠。特殊渠道，主要是和各种大型酒店、餐饮、网吧、ktv、

　　酒吧的采购去商量着铺货、二次进货以及客情维护等问题。在平时的工作中，会遇到

　　各式各样的问题，幸亏有主管的帮助，用不同的策略去对待不同的问题，用不同的交流方式

　　去对待不同的客户，坚持这种策略成功最终会在三五次失败之后。即将进入冬季，这是现实

　　对恒大冰泉的第一次重大的考验，只有与之共同经历这次历练，

　　才能真正蜕变成具有恒大精神的新时代恒大员工。骨子里的那份不服输，容不得我们去在意

　　各种负面影响，坚信前进的道路，坚信恒大冰泉的成功，坚信恒大销售物流集团的成功，在

　　以后的生活中加倍努力做好自己的本职工作，就算到

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　　了冬季，也不能用一颗消极懈怠的心去面对工作。青春有梦想，老来不悲伤。虽然经过了三

　　个月的学习、工作、实践我还是存在着很多的问题，比如说，在失败多次

　　之后，会产生犹豫的心理，总感觉下一家也不会成功。这样就会懈怠。还有就是在与客户交

　　流的时候，因为不了解他，有时候会出现交流空白，两个人都沉默，然后这种情况很可能导

　　致这次产品进店失败。感谢公司给我轮岗学习的机会，让我有机会接触到房地产开发建设的各个部门，能够全面地学习知识提升自我；感谢给予我倾心指导的领导和热情帮助的每一位同事，是他们的谆谆教导和的支持帮助，让我一步一步的走到了今天。XX年7月我从一名学生成为一个社会人，角色的转变让我更加感到自己承载的责任和前进的方向，今后我将以严谨负责、勤恳热情的心态和作风去对待每一件事每一个人，尽自己最大努力向完美的结果靠近。今后我将注重学以致用，加强学习的同时，注重更新知识结构，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。在以后的工作中，我会尽我最大的热情投入

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　　到工作之中，在失败中总结成功的方法。在逆流中寻找前进的方向。克服自身存在的缺点和不足。

　　争取早日成为一个合格的，能够独立解决各种困难的恒大员工。篇三：10月份工作总结10

　　月份工作总结李俊花在忙忙碌碌中不知不觉来到小学德育处已是一个月了。

　　回顾这一个月的日子，可以用两个字来形容：忙！累！已经是很久没有这样度日了：

　　早晨一来到，先是制定出一天的工作计划，然后就是除了上课、管班、看作业之外，完成自

　　己的计划，然后反思总结。有时，一上午顾不上喝一口水，就放学了；下午一点多来到学校，

　　一直到六点钟才回家。白天的事忙不完还要晚上做。尽管如此，我知道自己既然接纳了这

　　份工作，就应该积极去面对，忙累是预料之中的事情。静下心来理一理这一个月来所做的事情。做了这么多

　　年的班主任，关注学生的细节是非常重要的。所以，从进入德育处以来我开

　　始了我的计划：学校的常规工作，从细节入手。第二周，正确规范做眼保健操。对一二年级的学生，采取的方

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　　法一是高年级手把手教；二是把眼保健操视频发到班主任邮箱，可以下载学习；

　　三是把眼保健的图片发给他们。三到六年级通过检查小组督查。第三周，继续督查眼保健

　　操，重点落在课间操上。课间操前的站队，课间操做的是否认

　　真，课间操后的小集合等。我和德育处的几个人除了转一转之外，还让学生检查各班做操情

　　况。存在的问题很多：下来做操时，拥挤打闹；集合不够准时；做操不认真；解散后跑着进

　　教室??这种种问题需要慢慢来，急不得。第四周，两操继续督查，根据以上发现的问题，重点抓课间秩序。让学生做到课间活动守秩序，这是一个大难题。我和伙伴们在一起商量，想出了班

　　内自己区域，自我管理。德育处把表设计出来，让每个班主任把学生名字填上，张贴在教室

　　里，每天两人执勤，由中队长负责。随后，又设计了文明志愿者的牌子，执勤(转载于:小龙文档网:秋风行动工作总结)的孩子戴上。

　　还计划设置文明志愿者执勤岗，正在制作中。除此之外，还有许多零零散散的工作，不再一一赘述。在我忙累的生活中，我发现了好多有爱的人，让我倍感温暖。一年

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　　级的老师们，正副班主任配合默契，管理的孩子们井然有序。孙金梅老师

　　上主题班会，一年级的其他老师都为他帮忙，尤其是王立欢老师和他一起备课、一起试课??

　　石俊仙老师上完主题班会课，对我说，姐姐，有这样的活动我还争取，我就是为了给孩子们

　　一次锻炼的机会??当我告诉王秀芬老师国旗下的讲话的主题时，她把写好稿子让我看，当

　　我觉得需要修改并且告诉她是不是该强调一下打队礼时，她马上应允，并且亲自叫上体育老

　　师和他一块练习队列和打队礼的姿势??我们德育处更像个大家庭，每个人尽心尽力的工作着：

　　在捐款仪式上，需要背景音乐的渲染，但我们阶梯教室里的音响太差，音乐的声音太小。门

　　老师绞尽脑汁想办法，想到让孙红星老师下载个软件是不是能把音乐变大，他于是去孙老师??

　　延鹏更是麻利勤快，不怕辛苦；清泽话最不多，但做事很有效率；立焕放学后来到德育

　　处，我们交流其工作来，她更是知无不言，言无不尽??和一群有爱的人在一工作，虽忙虽累，我心舒展。篇

　　四：10月份工作总结安监部10月份安全工作总结10月份，

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　　东露天矿继续强化安全基础管理，加强现场安全管控，做好日常生产现场及重

　　点区域的巡视和检查工作，广泛深入开展“百日安全”活动，做好安全质量标准化达标提升

　　工作，确保东露天矿安全生产形势的平稳。一、10月份反“三违”工作开展情况9月份，东露天矿共反“三违”92起，处罚各类“三违”人员100人次，共计罚款28700

　　元，均已落实执行。本月按照《东露天矿反“三违”专项整治行动实施方案》工作部署安排，

　　各部门深入查摆“三违”现象，重典治违，将“百日安全”活动反“三违”专项整治行动相

　　结合，矿领导及各部门管理人员不断深入现场重点整治各类管理违章及作业违章，制定相应

　　的整改措施并严格落实，持续保持安全生产高压态势。10月份全矿合计查处各类“三违”行

　　为95起，处理相关责任人员106人次，共计罚款33600元。其中，涉及违章管理的行为的主

　　要有：生产部门管理人员不按生产指令作业、现场管理不到位、工作指令执行差、业务能力

　　不足、安排落实工作滞后影响工作效率等。涉及违章作业行为主要有：卡车起步不鸣笛、卡

　　车在排土场不按指定位置排土、排土场挡墙高度不足、

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　　卡车装车偏车欠量、待装卡车跟车距离近、炮区出入口无警示标志、拉电缆不戴绝缘手套、

　　未按规定要求支护千斤顶、电源线未及时上挡墙、原煤运输通道皮带积尘未及时清理、驱

　　动机房及配电室未设置烟雾传感器；涉及违反劳动纪律的主要有：现场作业未佩戴安全帽、

　　水车洒水作业不及时、自救器未佩戴身上、未按规定填写记录本、安全帽不系帽带等。相比9

　　月份，本月排土场安全挡墙高度不足、管理人员地面不戴安全帽、作业人员不按

　　生产指令作业等“三违”行为被查处，各部门继续强化现场安全管理，加大“三违”行为查

　　处力度，管理人员认真履职，作业人员端正工作态度，规范作业行为，严格落实各项工作指

　　令要求，各部门继续加强班前会“九种人群”排查，严肃劳动纪律，扎扎实实开展好反“三

　　违”专项整治行动各项工作。二、10月份安全工作总结1、10月份按照《东露天矿“百日安全”活动实施方案》工作部署安排，各部门紧紧围

　　绕“全员行动、拒绝三违、消除隐患、保障安全”的活动主题，积极开展打非治违自查自纠

　　专项行动及反“三违”包点督查行动，有效推动各项

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　　安全工作纵向深入开展，持续营造良好生产氛围，确保安全生产形势平稳有序。按照矿统一

　　部署要求，由安监部牵头，各部门对XX年1-10月份各项安全工作认真进行梳理总结，并制定

　　到年底实现安全生产的安全保障措施，确保实现剩余两个月安全生产。2、做好采空区及火区的安全管理工作。各责任部门认

　　真对现场作业人员做好采空区安全技术措施交底，同时加强对空区的检查与巡视，对采

　　空区和疑似空区及时警戒，并设置警示标志，作业过程中坚持先探后采，及时掌握采空区位

　　置和范围，坚决做到不安全不生产。10月份共计打探测孔905个，共进米米，对出现空洞探

　　孔及时上图并钻孔爆破，确保了采空区域人员和设备的作业安全。强化火区的安全

　　管理，高温穿孔区及时注浆灭火降温，火区爆破确认安全后要快装快放，现场严格落实各项

　　规定，不断提高采空区及火区的安全管理水平。3、国庆节期间由值班矿领导带队，安监部、党群办、

　　生产班等相关部门负责人、支部书记、青安岗员组成的“百日安全”活动小分队开展零

　　点稽查行动，小分队深入1380排土场、

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　　4#煤卸载口、电铲作业面、卡车停车场等重点区域认真排查，积极与基层职工进行沟通与交

　　流，虚心听取职工反映的意见与建议，确保各项活动取得实效。

　　4、贯彻落实平朔公司安全工作会议精神，进一步强化安全管理，切实做好“十八届四中

　　全会”期间的安全生产工作，结合东露天矿实际制定并下发《东露天矿“十八届四中全会”

　　期间安全保障措施》，各部门对照安全保障措施具体工作要求认真执行，确保特殊时段安全生

　　产工作稳步有序开展。5、为落实煤矿安全生产主体责任，推动各级管理人员深入现场排查安全隐患，指导和帮助基层部门解决安全生产实际问题，东露天矿按照平朔公司管理人员下井（现场）检查管理规定具体工作要求，制定并下发了平朔集团公司隐患整改通知书，不断改进和推动各项安全生产工作。6、按照中煤集团调度传真XX年10号文件要求，各部门及时认真传达“”中煤大屯公司新疆106煤矿冒顶事故，每一位在岗员工举一反三，深刻吸取事故教训。10月14

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　　日由矿领导带队开展全矿安全大检查，全面系统梳理排查问题隐患，切实加强安全管理，共

　　查各类问题及隐患20项，各责任部门按要求及时完成了整改。

　　7、加强对现场作业人员岗位安全红线的检查抽查，确保职工掌握安全基本技能和岗位应知应会内容。本月矿合计检查露天矿生产现场作业人员7类工

　　种61名现场作业人员，其中52人熟练掌握，9人基本掌握。检查原煤巷道7类工种37名现

　　场作业人员，其中29人熟练掌握，8人基本掌握。8、继续开展反“三违”专项整治行动，各部门深入揭、摆、查、找身边“三违”现象，重典治违，矿领导组织成员部门对反“三违”专项整治行动进行全面督查，各部门建立“三违”台账，对查处的“三违”行为进行研究分析、分类梳理汇总，深刻剖析“三违”发生的潜在因素和深层次原因，制定相应的防范措施并严格予以落实。9、持续做好安全质量标准化现场推进会准备工作，10月份对坑内道路两侧反光柱、导航灯、安全警示牌进行了移设和重栽，完成了矿坑准入岗搬迁，协调联系半连续生产班制作

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　　限高牌，提醒过往车辆注意安全，不断推动各项准备工作的有序开展。以平朔公司安全质量

　　标准化动态考核为契机，各生产部门不断强化责任落实，努力做好安全质量标准化动态达标

　　提升工作，确保标准化工作水平稳步提升。完成10月份安全质量标准化动态考核，并及时整

　　改问题隐患12项。10、规范和加强外委队伍的安全管理，外委队伍严格做到“五统一”安全管理，本月继续对各承包承租单位队伍资质及年龄结构、文化程度、职称结构、持证情况等信息进行了梳理，及时更新了外委队伍人员信息台账。严把安全准入关，扎实组织开展入矿安全教育培训，本月先后完成对中煤一建员工、中煤九十二工程公司员工、普利司通轮胎厂家员工等共计6批次26人次的入矿安全教育培训及人员设备检查与资质备案。11、接待平朔公司安监局检查3次及安全大检查1次，及时整改问题及隐患44条，接待平鲁区煤炭工业局“五人小组”检查3次，对提出的2条问题及时进行了整改。接待平鲁区安监局检查1次，并对提出的问题进行了整改。三、

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　　11月份安全工作安排1、按照《东露天矿“百日安全”活动实施方案》阶段

　　工作部署要求，各部门认真开展隐患排查治理总结提升月活动，对今年以来组织的隐患

　　排查治理工作进行“回头看”，对已整改问题进行汇总分析，有针对性制动预防措施并严格落

　　实。2、根据东露天矿冬季“三防”工作专题会议部署安排，

　　各部门严格落实冬季“三防”工作要求，进一步做好冬季“三防”各项准备工作，组

　　织开展入冬前安全检查，加强对外包驻地防灭火、用电、油罐及取暖等方面的管理，确保坑

　　下设备驾驶室密封、保暖和暖风机正常工作，冬季“三防”物资储备要考虑全面、到位。3、继续加强采空区（空洞）及火区的安全管理。各部

　　门严格执行《东露天矿过采空区（空洞）安全生产技术措施》有关规定，对现场继续做好

　　采空区安全技术措施交底，地测部做好采空区日测日报工作；人力资源部牵头做好对采空区

　　及空洞区域作业人员的安全教训培训工作，穿爆班对探孔位置及时上钻，确保探测到位并做

　　好相关记录，安监部会同地测部做好采

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　　空区警戒的圈定与恢复工作，确保现场采空区作业安全。

　　4、持续开展反“三违”专项整治行动，对反“三违”专项整治工作进行认真梳理总结，

　　对“三违”行为进行研究分析、分类梳理，制定整改篇五：10月份工作总结报告大全10月份工作总结报告大全

　　10月份工作总结报告大全（7篇）>【十月份工作总结报告(一)】作，主要工作小结如下：

　　一、配合营销部完成了禄丰售楼部的开业，以及禄丰固定资产资产的调皮和登记。

　　二、完成了日常的仓库出入库以及固定资产的等统计。三、配合完成永仁项目部的物资采购、运送及固定资产清点登记。四、完成了十月份的房地产政策、金融、销售数据等信息搜集。五、开展了月文化活动五人制足球比赛。六、配合完成了党建室的物料采购、调配及运送。七、学习了解了房地产的五证二书。存在的不足：在十月份工作中，虽然完成了以上的各项工作，但还存在着很多不足，很多工作做的不够细致，想的不全面，部分工作不能及时完成，工作中不够大胆、创新。在以

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　　后工作中，将加强自身学习，积极主动的去做事，在工作中遇到问题多向领导和老的员工请

　　教、学习，确保完成公司下达的各项任务。>【十月份工作总结报告(二)】落实政治工作计划，紧密围绕10月份党委工作总体要求，以创先争优活动为引领，强党建，

　　带动工团建设;强班子，开好民主生活会;打基础，加强班级建设;鼓干劲，确保安全生产;转

　　作风，深化优质服务，为完成第四季度各项工作打好坚实基础。具体工作如下：

　　一、喜迎第xx个国庆节为迎接新中国成立62周年，机修车间党支部提前谋划国庆活动。一是利用板报歌颂了在

　　篇三：开展非法报刊专项治理方案及总结开展非法报刊专项治理“秋风”行动实施方案XX年12月19日

　　开展非法报刊专项治理“秋风”行动实施方案为贯彻落实市“扫黄打非”工作小组《关于开展非法

　　报刊专项治理“秋风”行动的通知》要求，特制订本方案。一、领导小组组长：副组长：成员：。二、主要措施

　　1．通过全校大会、国旗下讲话、班团会等多种形式动员宣传，增强广大师生对非法报刊、非法网络内容、非法出版物的警惕性、辨别力和监督意识。

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　　2.迅速检查各部门、年级的刊物征订情况，核查落实工作中是否存在相关问题。

　　3.安排保安人员对学校大门周围200米范围内的小商贩、音像制品店进行

　　检查，发现问题立即与相关部门联系。4.由德育领导小组牵头组织信息技术教师对学校网

　　站的排查，重点查处非法网络报刊、非法报刊网站。5、学校刊物的征订工作由办公室统一负责，校长、副

　　校长等组成的领导小组监督和检查征订的各类报刊、杂志，对发现的重大问题除自身整改外及时向上级部门汇报。

　　XX年12月19日“秋风行动”工作情况汇报

　　根据《教育局关于开展非法报刊专项治理“秋风”行动实施方案》的通知精神，我校及时制定了“秋风行动”工作方案，并按照工作方案进行了一系列工作部署，下面就“秋风行动”工作开展情况汇报如下；一、成立组织机构

　　学校成立校园“秋风行动”工作领导小组。组长：副组长：成员：。二、开展工作情况

　　1.通过全校大会动员宣传，增强广大师生对非法报刊、非法网络内容、非法出版物的警惕性、辨别力和监督意识。

　　2.召开全体教师大会，安排布置一次以“扫黄打非”为主要内容的主题班队会，提高教师及学生对路边小商贩、

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　　报刊亭等出售的非法出版物的辨别能力，坚决远离黄色书刊及淫秽出版物。

　　3.安排保安人员对学校大门周围200米范围内的小商贩、音像制品店进行检查，经过认真巡视检查后，没有发现非法出版物及黄色书刊等情况。4．广泛宣传和发动，提高全校师生的参与程度。利用学校大型LED电子宣传屏、黑板报、橱窗等宣传媒体，加强对校园内部文化环境（图书室、阅览室、班班通、校园网站）进行了集中检查整治，没有异常情况发生。5.学校征订的所有刊物经办公室统一后，并由校长等“秋风行动”领导小组检查，未发现非法刊物。

　　XX年12月26日

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篇十：冬季三防工作总结

　　冬季三防工作汇报

　　冬季三防工作总结冬季具有气候干燥、天寒地冻、路滑物硬的特点，做好冬季“三防”是安全管理工作的重要内容，我们北区服务站主要做了以下几项工作：一、认真学习，提高认识冬季严寒给我们的工作、生活带来诸多不便甚至带来巨大灾难，但又是不可抗拒的自然规律。对这一自然现象我们只要做好各方面的预防和准备，是完全可以避免或减少严寒带来的灾难。为此服务站组织职工认真学习了社区关于做好冬季“三防”工作的文件及上级有关指示。通过学习，提高了认识，思想上给予了高度重视。二、加强领导，健全组织为了做好冬季“三防”工作，加强对冬季“三防”工作的领导，服务站成立了冬季“三防”领导小组，党政主要领导任组长，直接领导和负责冬季“三防”工作领导。领导小组成立后，立即召开了冬季“三防”专题工作会，研究制定了《北区服务站做好冬季“三防”工作的安排意见》；成立了北区服务站“义务消防队”，制定了《安全防火制度》，充实完善了《北区服务站火灾抢险应急预案》，同时制定了《领导干部24小时值班制度》以及冬季“三防”期间严格请消假等，另外制定了“三防”措施，从防滑、防冻、防火物品的领用、发

　　放到路面积雪的消除，保证“三供”及加强巡查力度等都明确了专人负责。为做好冬季“三防”工作创造了前提。

　　三、广泛宣传，大造声势我们北区服务站冬季“三防”工作不仅仅是针对内部职工，同时也针对辖区住户，辖区住户的素质有高有低、“三防”意识参差不齐，特别是防火意识较差，这就需要我们做大量宣传工作，以提高全体职工及广大住户的“三防”意识，我们利用黑板报、宣传栏等阵地，大力宣传做好冬季“三防”工作的重要性，宣传防冻、防滑、防火的常识。

　　我们北区服务站地处城乡结合部，每年的过年期间辖区住户及周边农村都燃放鞭炮，防火形势十分严峻，春节前夕及“十五”前夕我们做了大量的宣传工作，利用板报和宣传栏宣传燃放烟花爆竹的坏处、极容易引发火灾和炸伤住户，通过宣传，起到了一定的作用。

　　四、立足实际，强化管理，1、为切实解决服务站去年供暖暴露的实际问题，服务站在去年供暖季结束后，就积极向社区争取，对怡美苑12X、13X的供暖主管道进行了大修。供暖开始后，服务站又根据住户来电来访和站领导下现场调查的实际情况，重点解决了邻圣苑5X、9X楼、怡美苑2X、6X、111X楼以及望岳苑8X楼由于管道老化造成的管道堵塞导致长年不热的问题，尤其是邻圣苑5X和9X楼，经服务站多次维修任然达不到供暖要求，服务站积极向上级做了汇

　　报，会同经运科、供暖队专业人员共同排查问题症结，经过连续多天的会战，终于解决了该2栋楼的老大难问题，收到了住户的好评，为此住户联名还写下表扬信。

　　2、建立完善冬季“三防”台帐，服务站对辖区的供暖情况进行严格细致的摸底，建立完善了供暖设施台帐，对辖区的供暖面积、供暖户数、管暖管路等情况建立了完备的信息台帐，为供暖维修工作和管路的防冻工作打下良好的基础。

　　3、我们还认真做好各岗点的房屋、门窗维修，认真做好防冻、防滑工作。冬季到来前，我们认真检查了各种管路，未保温的及时保温，在供暖期间认真接听、接待住户的来电来访，及时处理暖气漏水和不热的问题。在维修过程中，要求维修人员严格按操作规程进行操作，登高作业要有专人扶梯，登梯前要检查脚底是否有冰雪，以防踩滑，如需放水检修暖气时，一定要把水引放到下水道里，以免结冰。在“三防”期间派专人检查了辖区内所有的化粪池、污水井，以防堵塞，污水外溢结冰，给行人带来安全隐患。另外服务站要求职工在上下班途中和给住户维修途中要注意交通安全，遇有积雪结冰要注意防滑，女职工严禁穿高跟鞋上下班。下雪时门卫人员要及时消除电动门中间的积雪，以免结冰影响大门的开关。

　　曲突徒薪，防患于未燃为了做好防范工作，服务站每月两次安全大检查和每周一次的隐患排查。在检查中注重死角、注重细

　　节，牢固树立“小问题就是隐患、隐患就是事故”的思想观念，检（排）查不走过场，发现问题立即整改或限期整改。安全检查与温馨家园建设和物业管理考核结合起来开展，发现住户放在楼梯间及储藏室上的杂物立即予以清除，消除了火灾隐患。春节期间我们的巡逻检查人员加大了巡逻频率和力度，由于我们检查工作做到位，所以冬季“三防”期间，服务站及辖区内未发生火灾。

　　以上是北区服务站在冬季“三防”工作中所做的部分工作，与上级要求做的还很不够，与兄弟单位相比还有一定差距。现在是阳春三月、春暖花开的季节，我们北区服务站干部职工未雨绸缪，正在秣马厉兵，准备投入到夏季“三防”工作中去，用我们优异的成绩，向上级领导和辖区广大住户交一份满意的答卷。

篇十一：冬季三防工作总结

P>　　冬季三防是什么

　　夏季"三防"：是防洪、防暑、防雷电。冬季“三防”：防火、防冻/防寒、防风雪。夏季"三防"和雨季三防概念不同。不同点如下：1、内容不同雨季三防的内容：防洪、防排水、防雷电。

　　2、范围不同夏季三防是任何地点都要做的；煤矿雨季三防专指煤炭系统的雨季要做的预防性工作，煤矿的雨季三防还包括井下的的内容。

　　进入冬季以后，矿建工程随着井筒不断加深，再加上气候也在逐渐的变冷，这样给施工安全带来许多安全隐患，为了不必要的隐患发生同时也为了确保冬季安全生产工作的顺利进行，我们根据当前冬季的特点，特别制定冬季“三防”（防火、防冻/防寒、防风雪）安全措施，以保证冬季施工安全。

　　冬季三防工作总结

　　主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

　　总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

　　总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。

　　根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

　　总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。

　　3、落款署名，日期。

　　冬季三防工作总结

　　主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

　　总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

　　总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

　　2.成绩和缺点。这是总结的中心。

　　总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

　　为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。

　　根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

　　2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

　　3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

　　总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。

　　3、落款署名，日期。

　　化工厂如何进行冬季三防

　　首先，要提高认识，强化组织领导，严格落实责任。

　　各单位要充分认识冬季“三防”工作的重要性，高度重视冰冻、火灾、暴风雪等灾害给安全生产工作带来的不利影响。以“136”安全管理模式为主线，以超前预测预防为手段，以计划、安排、部署、检查、落实、整改为抓手，强化安全生产红线意识，落实安全防范措施，全面排查安全隐患。

　　第二，要抓重点、重点抓，努力把工作做细做实。各单位要厘清辖区冬季“三防”工作的薄弱环节，以问题为导向，抓薄弱、抓重点，并责成专人重点抓，同时还要坚持早动手、早准备、早预测、早检查、早处理的原则，牢固树立超前预防意识，把各项工作“想在前、抓在前、做在前”，有计划、有安排的主动开展冬季“三防”各项工作。

　　第三，要突出重点，狠抓煤矿冬季“三防”工作。冬季“三防”是煤矿安全生产工作的重要组成部分，各煤矿企业要切实加强煤矿冬季“三防”工作的组织领导，完善各项专项措施，确保各系统的正常运转；要强化应急管理，从机构设置、人员配置、预案制定、应急演练、物质储备等方面建立可靠的应急管理体系；要围绕重点，狠抓关键部位和关键环节的隐患排查治理工作。

　　化工厂如何进行冬季三防

　　首先，要提高认识，强化组织领导，严格落实责任。各单位要充分认识冬季“三防”工作的重要性，高度重视冰冻、火灾、暴风雪等灾害给安全生产工作带来的不利影响。以“136”安全管理模式为主线，以超前预测预防为手段，以计划、安排、部署、检查、落实、整改为抓手，强化安全生产红线意识，落实安全防范措施，全面排查安全隐患。

　　第二，要抓重点、重点抓，努力把工作做细做实。各单位要厘清辖区冬季“三防”工作的薄弱环节，以问题为导向，抓薄弱、抓重点，并责成专人重点抓，同时还要坚持早动手、早准备、早预测、早检查、早处理的原则，牢固树立超前预防意识，把各项工作“想在前、抓在前、做在前”，有计划、有安排的主动开展冬季“三防”各项工作。

　　第三，要突出重点，狠抓煤矿冬季“三防”工作。冬季“三防”是煤矿安全生产工作的重要组成部分，各煤矿企业要切实加强煤矿冬季“三防”工作的组织领导，完善各项专项措施，确保各系统的正常运转；要强化应急管理，从机构设置、人员配置、预案制定、应急演练、物质储备等方面建立可靠的应急管理体系；要围绕重点，狠抓关键部位和关键环节的隐患排查治理工作

篇十二：冬季三防工作总结

P>　　安全大检查及冬季三防检查总结报告

　　安全大检查及冬季三防检查总结报告安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业公司安全大检查及冬季三防检查总结报告红岭煤业公司二一三年十一月十六日红岭矿安全大检查及冬季三防总结报告为消除各种事故隐患，有效遏制重特大安全事故的发生，根据红岭矿关于开展安全生产大检查及冬季三防检查文件要求，结合矿井实际情况开展了安全生产大检查及针对集团公司下发的关于做好201某年冬季“三防”工作通知文件的要求，红岭公司及时组织相关部门对本专业系统内的机电运输作业场所进行了“三防”专项检查，检查范围包括地面锅炉房、副井绞车房、压风机房、主副井口、地面工业广场、瓦斯发电厂、矸石山及区队维修房等地点，现将检查情况总结如下：11月16日董事长兼总经理李全义牵头组织，各分管领导参与开展了覆盖全矿井的安全大检查及冬季三防检查。此次检查共分为井上、下10个检查组，分别为地面4个组，井下5个组，爆炸物品专项检查组。（具体分工表见附件1）重点检查要求1、地面1、2、3、4组重点检查“冬季三防”涉及的防火、防冻、防煤气中毒方面、供暖设施、压力容器进行检查；2、井下1组重点检查工作面上绳质量、回撤通道巷道及安全设施、支护初撑力、机电设备处消防设施情况；3、井下2组重点检查工作面支护初撑力、各类安全设施、消防设施、工程质量、各类保护；4、井下4组重点检查工程质量、消防设施、安全设施、精细化管理、文明施工情况；5、地面4组重点检查各单位贯彻学习国发办[201某]99号文、豫政[201某]40、41、42号文再次贯彻落实及工作开展情况。通过安全大检查及冬季三防检查存在的突出问题如下：井下现场：1、1507下巷210米处水仓内瓦斯探头接线盒密封圈变形。2、1507上巷、下巷均存在激光仪不照中。3、1507下巷迎头连扳成线性差，网搭接多处小于10cm。4、15010上巷

　　243.5m、251m处顶部网破漏顶，漏煤、矸。5、1501上巷抽查5根有一根单体柱压不符合要求。6、地面矸石山绞车房

　　内存在问题：①刹车手把动作不灵活，②压绳板紧固螺栓缺弹垫；③电铃用铁丝吊挂在小电缆上。

　　三防专项检查：1、瓦斯电厂通往机组车间的供暖管道未缠保温层。2、瓦斯泵冷却水池旁22KW水泵盘根漏水，泵站内局部接地极缺少管理责任牌。3、副井口用于预防变坡点及下方轨道安全设施冻结的供暖管道锈蚀变形、无法正常备用。4、地面矸石山轨道斜坡中部有一地滚转动不灵活，表面已被磨出明显沟痕。5、主副井口未按要求配备温度巡检记录本。6、地面六吨锅炉房材料库内备件存放混乱，且未安装照明灯。7、地面四吨锅炉房内有一台水泵及供水管道锈蚀，水泵负荷线吊挂乱，门口沙箱处缺少1张消防锹和1只消防桶。8、地面锅炉房控制室内用于停送电的接触器裸露明线头，不安全。9、副井绞车房天轮供暖管路有一段未缠保温层。为确保安全大检查达到实效，我公司高度重视，一是精心组织，加强领导；二是对各检查组进行了严格要求。对检查出的问题进行汇总，登入台帐，认真分析、研究，做好总结。此次检查查出安全隐患项全部按照五定原则进行了落实整改。通过这次的安全生产大检查及冬季三防检查，极大地宣传了安全生产有关法律法规，增强了全体干部职工的安全生产意识，对排查出的一些安全隐患进行了整改，基本消除了存在的安全隐患，为矿井安全生产、和谐发展鉴定了坚实的基础。红岭煤业公司二一三年十一月十六日二○一三年11月份安全大检查暨冬季“三防”检查分工表201某年11月16日组别地面1组地面2组地面3组地面4组爆炸物品井下1组井下2组井下3组井下4组井下5组参与单位或人员机电部、机修厂、运输队、机运队、安监部检查地点碴山、变电所、抽放泵站、

　　副井车房、各区队维修房、机修厂、地面皮带及煤楼、综采车间、压风机房、矿灯房、锅炉房、污水处理站、瓦斯发电场、地面抽放泵站机电部、机运队、后勤保卫部、通风队东风井后勤保卫部、调度中心、供应部后勤保卫部、总经办、纪委、工会供应部、后勤保卫部安监部、机电部、生产部、通风部安监部、机电部、生产部、通风部安监部、机电部、生产部、通风部安监部、机电部、生产部、通风部调度中心、机电部、机运队、运输队设备仓库、木厂、澡堂、食堂安全设施、用电、火药库、劳保用品仓库、北山变电所、摩托车库、消防材料库、区队设备二级库、磅房及销售部车库、各单位办公室食堂卫生检查、各级管理人员安全生产责任制落实、责任追究、经营管理地面火药库15010工作面、14采区三号变电所、140大巷高温点1501工作面、15采区猴车道上段、主暗斜皮带机头、-140水平集中运输巷-445变电所、26采区回风、井下火药库、15采区二平台车房、15采区二部皮带巷1507上巷、1507下巷、15采区1号变电所、15采区一部皮带巷、充电硐室、15采区猴车道下段检查运输线沿线其他硐室、主井皮带、五、六号煤仓、-25水平、水源井一、地面1、2、3、4组重点检查“冬季三防”涉及的防火、防冻、防煤气中毒方面、供暖设施、压力容器进行检查；二、井下1组重点检查工作面上绳质量、回撤通道巷道及安全设施、支护初撑力、机电设备处消防设施情况。三、井下2组重点检查工作面支护初撑力、各类安全设施、消防设施、工程质量、各类保护。四、井下4组重点检查工程质量、消防设施、安全设施、精细化管理、文明施工情况。

　　五、地面4组重点检查各单位贯彻学习国发办[201某]99号文、豫政[201某]40、41、42号文再次贯彻落实及工作开展情况。

　　扩展阅读：冬季“三防”工作总结12月份冬季“三防”工作总结（十二月份）冬季具有气候干燥、天寒地冻、路滑物硬的特点，做好冬季“三防”是安全管理工作的重要内容，我们项目部主要做了一下几项工作：一、认真学习，

篇十三：冬季三防工作总结

P>　　炼焦车间大检修安全工作总结今年以来炼焦车间把安全当作首要工作来抓，突出在安全质量标准化的制度建设、安全培训、班组建设、基础管理、现场管理等方面全面推进，通过加大宣传力度、组织自检自查、加强技能培训、严格岗位操作、生产过程监督，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。坚持安全质量标准化上水平的原则不变的工作思路，全力以赴、集中精力抓好安全生产工作，力争全年实现安全事故为零的目标。车间利用各种形式抓好安全教育，以往车间及各工段出现的典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。现将炼焦车间全年安全工作总结如下：一、安全基础管理1、建立考核机制，落实安全生产责任，车间在年初的2010年工作总结即2011年工作部署大会上，车间主任毛航宇与各工段负责人签订了安全目标管理责任书，会后，各工段长和班组长签订目标管理责任书，班组长和职工签订目标责任书，这样层层签订安全生产目标管理责任书，人人都是安全生产责任人对安全生产管理起到了一定的保障作用。同时修订安全考核细则，加大安全考核力度，狠抓三违现象。2、完善安全生产管理制度，规范安全生产管理体系，年初对安全管理制度重新修订完善，建立了新的安全生产责任制等管理制度，增加了关键装置及重点部位安全管理制度、重大危险源安全管理规定、职业病健康检查及防护管理制度、重点区域动工动火检修安全管理制度等安全管理制度。同时车间建立各类安全管理制度及班组安全管理制度，虽不甚满意，但初步规范了从车间到各工段、班组的安全管理制度。这样明确了车间的安全管理重点，落实了安全管理职责和管理方法，使得车间的安全管理工作相比2010年有了较大的提高；3、加强安全培训教育，提高员工安全意识（1）车间今年以来共培训96名新员工，进行了为期七天的岗前二级培训，二级培训包括车间概况及规章制度简介、安全教育、生产工艺流程简介、有关防火、防爆、防毒、防尘、安全防护、消防知识、现场介绍等内容。车间二级培训完毕后，分配到各个工段，进行三级培训，内容主要有班组各岗位规程、操作规程、车间、工段管理制度、安全培训等内容。培训结束后，进行考核，考核合格才允许上岗。这批新员工经过二、三级培训，对炼焦车间有了一定的认识，并具备了上岗条件，进入试用阶段。（2）公司安监部在安全生产月活动期间先后利用多媒体及讲课等各种方式，举办各类专题安全培训15场，如《安全标准化培训》、《焦化厂应急预案培训》、《危险源识别与风险评价》《危险化学品事故》、《消防知识》等，共计培训人员480人左右，这些培训有效地提高了员工的安全意识，促进了现场安全作业环境的改变，减少了三违现象的发生，对基层班组长的安全管理水平及员工的安全意识提高起了一定的作用；（3）从2011年1月份起，每一个月组织员工抄写公司下发的安全技术培训材料、焦化安全生产知识与问答（4）各工段等利用班前、班后会等形式组织对岗位应知应会、操作规程、管理制度及相关文件的学习，提高了员工的安全操作水平，促进了员工的学习积极性；（5）从8月份起每月车间开一次月底总结会专门安排安全专题内容，对班组长以上管理人员进行现场管理等内容的培训，丰富了管理人员的管理知识，提高了管理人员的管理水平；（6）每月对全员（分批）进行安全技术培训，一年内的员工进行跟踪安全技术教育。为管理人员和员工提供了一个增长知识、掌握技能的通道，对提高管理人员的安全管理水平和员工安全操作能力起到了极大地帮助。（7）炼焦车间组织开展安全大讲堂，共6次。11位工段长进行宣讲，车间全员参与。二、现场安全管理与隐患排查整改

　　1、车间在年初规范各类物品定置摆放，并在各个操作时张贴定置图，落实现场6s，今年以来，对现场摆放的灭火器、消火栓箱规定放置位置，落实挂牌保养责任，各类物品等均定点定置，使现场作业环境有了较大的改观，由于车间管辖区域较大，各类物资物品较多，此项工作的继续保持有一定的困难，但相信坚持下去将会有良好的效果；

　　2、我车间检查次数共计824次，其中车间检查176次，工段检查324次，班组检查324次，把事故隐患消除在萌芽状态。

　　3、加大隐患排查整改力度，消除各类安全隐患，努力打造本质安全型企业，今年以来，车间坚持每周三开展一次由车间主任带队，各工段长参加的综合安全文明卫生大检查，对检查出的1614条各类问题均下发通报或整改通知单进行整改；车间也每周进行一次周隐患排查整改，今年以来车间共计整改集团公司下发安全隐患26条；焦化公司与安监部下发检查整改各类安全隐患41条，车间完成隐患排查整改540条，这些隐患的排查整改对促进车间的本质安全起到了较大的作用。

　　4、六、不安全行为及不安全因素方面2011年事故汇总事故的发生再次给我车间安全生产敲响警钟，时刻提醒操作工在安全生产过程中要严格按操作规程操作，严格执行安全生产确认制，保证安全生产顺利进行。三、精组织，强措施，落责任，及早开展冬季三防工作（1）管理措施，各工段及时传达和落实上级安全生产有关精神，针对冬季生产特点对职工进行安全教育，提高全员冬季安全生产意识，杜绝各类事故的发生，确保冬季安全生产。（2）员工保温防寒，为员工配发棉工作服、棉鞋、棉帽、棉半大衣（装煤车岗位）等冬季保暖服，避免员工受冻生病。（3）设备管理措施，冬季机械设备、操作人员操作灵活性较差，导致事故几率增加，做到经常提醒操作人员要集中精力，谨慎操作，注意生产过程中的安全。（4）库房储备物资管理措施（5）用电安全措施、电暖器使用注意事项；员工宿舍是员工住宿、生活的公共场所，更是人员密度极大的聚居地，涉及公共安全利益和员工生命财产安全，全体员工应牢固树立安全用电和节约用电意识，自觉学习和掌握用电常识，做到安全用电和节约用电。（6）交通安全措施及注意事项（7）生产现场防火安全措施（8）地面站防火安全措施（9）五大车防火安全措施根据不同的季节变化及公司的文件精神制订不同的安全生产措施，严明责任，狠抓落实，确保炼焦车间冬季期间安全生产正常运行。四、以活动营造安全文化氛围《1》年初根据上级及公司警示三月行活动的安排，在车间主要开展了以下工作1、3月1日至3月10日。利用班前会、倒中班学习会，组织广大职工学习中煤集团公司兄弟单位2010年以来发生的事故相关材料。车间管理人员对各自负责班组进行安全宣讲，提高职工的安全意识。2、3月8日至3月15日对全车间进行一次全面大检查，共查处隐患186条，检查后车间主任要求立即整改。3、3月10日炼焦车间开展了以警示三月行活动为主题的安全知识竞赛，达到安全意识普遍提高，组织活动生动有效的活动目标4、3月10日至3月17日。车间管理人员和各班组要组织召开专题安全会，深刻反思事故

　　教训，查找安全生产工作中存在的突出问题和安全隐患，提出切实的解决办法。组织全车间职工写出对安全生产重要性的认识和以抵制三违、按章作业为主题的安全承诺。

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