学校女工工作总结

学校女工工作总结Word文档2022年学校女工工作总结（6篇）2022年学校女工工作总结范文〔通用6篇〕不经意间，工作已经告一段落，这是一段贵重的工下面是小编为大家整理的学校女工工作总结,供大家参考。

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　　2022年学校女工工作总结（6篇）

　　2022年学校女工工作总结范文〔通用6篇〕

　　不经意间，工作已经告一段落，这是一段贵重的工作时光，我们收获良多，是时候认真的写一份工作总结了。那么工作总结的格式，你把握

　　在教师节锡山区表彰“十佳”教师以后，我们学校开展了宣讲他们事迹的活动，选择了两位青年教师在全校教师大会上讲，其余在教研组学校的时候分散学习。

　　二、岗位练兵，提升女教工业务力量。

　　1、读书活动，增加教师底蕴。上半年，我们举行了“让书香相伴教师的人生”了吗？以下是我帮大家整理的2022年学校女工工作总结范文〔通用6篇〕，欢迎大家借鉴与参考，渴望对大家有所挂念。

　　学校女工工作总结1一、学陶师陶，提升女教工师德水平。

　　作为江苏省陶行知试验学校，我校以学陶师陶为抓手，来提升教师师德水平。除了学习行知理论，讲行知故事，派老师参与省级陶研活动以外，我们还注重用陶行知思想指导班主任工作。班主任工作当中遇到困惑，我们运用陶行知理论化解；班主任工作当中有了阅历，我们又用陶行知思想准时加以总结。12月6日，全区中小学工会主席会议在我们羊小召开，我们呈现了一个沙龙活动——“走在行知路上”用陶行知思想指导班主任工作，受到了与会领导的好评。

　　在汶川发生地震之后，全校师生都特殊

　　悲哀，我们准时伸出了救援之手，主动捐款，并且和新疆的一所小学结成对子，给他们捐书，捐数码相机，在年末我们羊小被评为“无锡市爱心捐助先进集体”。一方面，我们伸出救援之手；另一方面，我们学习抗震救灾过程中涌现出来的优秀人物事迹。利用政治学习的时间两次观看了“抗震救灾英模事迹报告”，很多老师感动得泪水涟涟。之后，我们在校内网上开展了以“上善若水，大爱无痕”为主题的论坛活动，人人跟帖，表达自己观后内心猛烈的感受。

　　启动仪式，暑假里开展了向每个老师赠书活动，在这一年中还举行了三次“教师读书沟通会”。就说10月9日下午的读书活动吧。我们分两个部分举行，首先是以“击鼓传花”的形式说读书格言，在欢快的鼓点声中，红花在老师手中传递，当鼓声停，红花落入哪位老师手中，那位老师就跟大家共享他最宠爱的一句读书格言。随后，七位青年教师进行了读书沟通。包春燕老师讲解并描述了《书声朗朗的三年级》给她的启示；盛陶菊老师满怀感谢地与老师一起共享她的“十年《读者》情”……像这样的教师读书沟通活动，我们已经形成了惯例,成为学校提高教师专业素养的一种有效举措。

　　2、辅导区教师技能大赛，锻炼教师基本功。以往我们参与区级的教师技能大赛都是直接推举选手，这次我们细心策划，周密支配，组织了辅导区的首届教师技能大赛。每个村小，每个教研组都发动了起来，使很多老师都得到了锻炼与呈现。后来由我和朱凤丹老师参与区级竞赛，一个获得二等奖，一个获得三等奖，我还有幸获得了无锡市的三等奖。

　　3、辅导区班主任基本功竞赛，锤炼班主任素养。这个学期，我们还组织了辅导区的班主任基本功竞赛。从“我的教育故事演讲”，到“队活动设计”、“情景辩论”等，各位班主任老师显示了良好的精神风貌和基本素养。

　　4、辅导区村小会课活动。为使村校青年教师的课堂教学力量也能不断提高，本年度，学校启动了“村小青年教师会课”。这次活动从发动、报名，到组织、上1/Word文档

　　课、评比，井然有序。我们组织了教学能手、教研组长和一般老师合作的评委小组，欢迎其他老师也来听课。在每一门学科上完之后，评委与选手开展“面对面”对话活动，每位评委都发言，既确定优点，又指出老师的缺乏，使这次活动成为了一次很好的锻炼的机会、学习的机会、培训的机会。

　　三、团结合作，营造羊小大家庭温馨气氛。

　　我们学校女工工作注重与重大节日相结合，开展生动活泼的活动，让温馨布满校内。

　　1、缤纷三八节。20XX年的三八妇女节，为了让女教职工从劳碌的教育教学工作中得到一次休闲放松的机会，我们开展了丰富多彩的活动。3月5日：学校大队部向全体学生发出建议“我为妈妈洗次脚”活动。中高年级的学生还撰写了活动后的心得体会。从学生的日记中反映，很多同学的妈妈都兴奋得热泪盈眶，说不出话来。

　　3月6日：学校网站上给全体女教师送上一束玫瑰〔一个动画〕和一首好听的歌曲《感谢你》。用这样一种现代化的手段，简洁又温馨地传达了我们的祝愿。3月7日：在区组织的三八节创建活动中，我校取得了丰硕的成果：“互敬互爱型家庭”：陆慧萍家庭；“敬老爱幼型家庭”：吴萍家庭；“科学理家型家庭”：姜志丹家庭；巾帼示范岗：数学教研组；“爱心使者”：彭静芬。把她们的事迹在学校网站上公布，以此来引领全体女教工向先进学习，形成你追我赶，奋勇前进的良好局面。3月8日：学校组织全体教师到浙江乌镇观光旅游一天。通过活动，女教工陶冶了情操，调适了心态，培育了和谐精神，激发了工作热忱。

　　2、温馨教师节。今年的教师节，学校给每个办公室送上了花篮、水果篮，和一封庆贺的信。虽然简朴，但从老师的笑颜与言谈中我们分明感受到了大家的/暖和与愉悦。

　　3、欢快新年联欢会。新年联欢会我们总是细心支配，有歌舞、小品、诗朗诵等精彩的节目，也有玩耍、小小抽奖等欢快小插曲，大家在欢声笑语中迎接新年的到来。

　　我们学校女工工作注重关怀女教工的身心健康。

　　一是关注心理健康。除了选派教师代表倾听区级女教工心理健康讲座之外，我们学校特意邀请了出名的心理询问师、羊尖中学的尤吟九老师来校作报告，谈了教师心理健康的若干问题。尤老师幽默幽默的语言，生动翔实的案例，以及供应的化解压力的有效方法，给我们很多有益的启示。

　　二是关注身体健康。哪位女教工身体不适，我们总是准时关怀，问寒问暖，上门探望。本年度有一个特殊

　　状况，我们辅导区先后有七位老师休产假，可以说给教学工作带来了很大的压力。可是我们羊小的老师真的是精诚团结，相互合作，相互补台，一切都在有条不紊的运转着。

　　女工工作应当是贴心的、温馨的、创新的。或许，离这样的目标，我们所做的女工工作还有确定的距离。在今后的日子里，还要多动脑筋，进一步创新工作，不断努力，争取使学校的女工工作再上新台阶。

　　学校女工工作总结2以科学进展观为指导，以上海市教育系统巾帼文明岗为引领，以“我为世博添光荣”主题活动为抓手，促进我校女教职工提高素养岗位建功，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育管理改革的主动性，开创了我校女教职工工作的新局面。

　　一、重视学习，提倡做学习型女性：

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　　在学校组织的读书活动中，女教职工们认识了加强学习的必要性和紧迫性，树立了终身学习的意识。广大女教职工主动参与，活动参与率100%，多篇学习笔记在校沟通，学校教育论坛上活跃着女教师们的身影。广泛开展学习不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素养，增加女教职工的学习力量、创新力量、竞争力量。

　　二、开展活动，提升教学教育业务：

　　动员和组织广大女教职工主动参与各种教学教育活动从而提高女教职工业务素养，主动参与校本培训，引导广大女教师树立现代教育理念，做新时期工读教师，全体女教职工主动参与女生部的值班管理，全心全意的融入和谐校内的建设，立足岗位，努力成才。其中陈凤娟老师参与上海市教研室20xx年组织的课例竞赛获工读系统一等奖，为学校争得了荣誉。

　　三、主动办实事好事，暖和分散人心：

　　1、落实每年一次的健康体检工作,关怀体检后的女教职工健康状况。

　　2、关怀困难、单亲、生病女教职工的生活，实施帮困救助，把组织的暖和送到她们的心里。

　　3、主动开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，鼓舞女教职工开展健康体锻一小时，同趣编织等活动，使她们保持奋勉有为的精神状态，做新时期女性，让女职工增加人格魅力，提高社会形象。在区工会的广播操竞赛中组织了一支全部女教工参与的队伍，获得了优胜奖。

　　4、组织三八节座谈会，退休女教工茶话会等活动，充分呈现新时期女教职工风采，不断增加女教职工组织的分散力。

　　总之，在学校精神文明建设活动中，我们女工工作将再接再励，展巾帼风采，/树女性形象，努力使我校的女工工作更上一个台阶。

　　学校女工工作总结3为激励女教师敬业爱岗、奋勉进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有打算、有重点地开展

　　“巾帼建功”活动，努力使女教师整体素养不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有打算，学习有记录，过程有记载。

　　〔一〕加强培训，提高素养

　　年初，依据工作打算确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素养。一年来，先后学习了《妇女权益爱护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习女模范事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

　　〔二〕评比表彰，营造气氛

　　通过开展评比校级先进，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活动中也培育了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增加了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学学问、学技术的主动性，营造岗位成才、比学赶帮超的深厚气氛，形成学先进、赶先进的良好气氛。

　　二、主动组织活动，创设和谐的女工集体

　　1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学力量，我校主动组织开展岗位

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　　练兵，教师公开课、高效课堂呈现课、教师朗诵竞赛、乒乓球竞赛等，在活动中我校教师文明竞争，主动进取。为提高教师的教研力量，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。青年教师还主动参与了两笔字〔钢笔、粉笔〕评比活动，全体青年教师高度重视，认真预备。

　　2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对比文明办公室评比细则，细心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，分散人心，提高全体教师品德素养和工作主动性。

　　3、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校主动响应上级领导号召，在“送暖和，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，主动奉献爱心。

　　4、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐进展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下主动开展形式多样的有意义活动。并在教职工中主动提倡“每天锻炼10分钟，健康工作几十年，美好生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我欢快，我奉献”理念深入人心。

　　三、团结协作，主动进取的女工集体

　　学校主动开展巾帼建功活动，以“教书育人”为核心，鼓舞女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。据粗略统计，我校教师在区级、市级学科论文、案例评比中，有多人获奖。

　　总之，在这一年来我们主动开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，主动参与“争创巾帼文明岗”活动，在区直工会的关怀指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素养为根本，团结协作，注重自身建

　　/设，主动参与各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的进展作出主动的奉献！

　　学校女工工作总结4一、充分发挥发教职工在学校民主管理工作中的重要地位。

　　我们学校的民主管理气氛很浓，比较重视发挥教职员工们参政议政的主体功能，强化他们的仆人翁意识。各项规章制度的订立，都必定会通过学校教大会全体教职员工的建议评议商量

　　才实施。对这，我们在听取广大教职工的意见和建议的同时，尤其注重倾听发教职工们的意见，了解她们的看法。假如她们的意见是正确的，有可取之处，我们都会收集整理，并准时把她们的意见向学校行政反映，假如能得到行政的接受的还会对这些意见的提出者作出表扬和鼓舞，让她们体会到自己在学校管理工作中的重要地位。

　　二、在教育教学工作中我们发教职工的力气是不行低估的。

　　我校的女教职工占全校教职工的一半，在学校的教育教学工作中，她们的作用和力气是不行小看的。我们的女教师在教学工作中都能独当一面，确定不逊于男教师，甚至还可以说是有过之而无不及。学校的各个室处的部门主管及各线负责人中女教职工占的比例不下半数，而且在各自的工作岗位上都有杰出的表现。在学校工作中班主任的工作是格外重要也是格外关键的，在我校的18个班主任当中有11个是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的方法，在班主任工作方面都有较杰出的表现。

　　三、不断加强学习，增加法制意识，努力维护女教职工的合法权益。

　　加强学习各种法规制度，强化女教职工的职业素养；针对当前教师下岗制度，对她们进行危机教育，强化她们的竞争意识；针对教师队伍中的不良现象进行师

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　　德教育，强化她们为人师表的师德意识。

　　切实维护女教职工的合法权益，保证落实女教职工的婚、孕、丧等假期。学校的女教师较多，而且年青的女教师特殊多，结婚怀孕是必经的一途，我们很留意落实女教师们的这些权利，对于晚婚的，假如她提出要休婚假，我们都保证15天的晚婚嘉奖假期的落实；对于怀孕期间的女教师，尽可能地对她们的工作作出确定的调整优待，确定保证她们的产假的天数；同时也保证女教师们〔尤其是外地女教师〕的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。

　　关怀女教师们的身体健康，定期给全部的女教师购置妇女安康保险。今年我校工会为31位女教职工购置了其次期的妇女安康保险。另外，定期组织女教师体检，定期组织已婚女教师参与每个季度的的b超检查，协作上级部门做好打算生育的工作。争取年度打算生育年年达标。

　　由于我校的年青教师较多，年青人在恋爱的问题上可能会消灭不正值关系，而一旦消灭问题，受害的最终还是女方。因此，为了维护发青年们的权益，我们特殊对未婚青年进行了教育，禁止未婚同居，还制定了有关的惩罚条例，切实保障女教师们的利益。

　　在这一年里，我们的女工工作取得了确定的成效，但还是存在着不少的问题，如，女教职工在参政议政方面的力度还不够，还未能全面地让女职工们对行政提的建议向学校行政反馈；对女职工们的工作、生活上的关怀还不够。对于这些问题，我们在以后的工作中会尽力改正，为发职工们争取更多的权利和利益。

　　学校女工工作总结520XX年我校女教职工委员会根据上级的工作布置，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的"管理决策水平，提

　　/高女教职工的自身素养，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊

　　权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地爱护好、发挥好她们的主动性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。我们的工作主要表如今以下几方面：

　　一、努力学习、开拓进取、提高素养

　　年初，依据工作打算确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，增加女教职工的“四自”力量，提高了自身素养。重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委协作党政领导，动员女教职工主动投身各种学习，培育创新力量，增加竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素养、创特色、重服务”为主线，努力为我校教育作出新奉献。

　　二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

　　1、认真组织女工学习《妇女权益爱护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增加女职工法律意识，提高女职工自我爱护力量。

　　2、关怀女职工疾苦，主动为女工排忧解难，做好教职工家庭抵触的调解工作。

　　3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

　　4、我们格外重视女教职工孕产期，打算生育假期等待遇的落实，为争取她

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　　们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志准时到家中或医院里去慰问，将组织的暖和送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

　　5、关注女教职工身体健康，组织全校教师参与机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购置了特病保险，提高了抗击重大疾病的信念和力量，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

　　二、开展职工活动，建立欢快之家

　　为了更好地畅导“宠爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培育良好的心情，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与沟通，形成主动向上的分散力。

　　学校女工工作总结6一、加强女教职工队伍的建设，连续开展“强素养工程”活动

　　1、开展学习教育活动，提高女工思想素养

　　认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神。

　　组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。

　　开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益爱护法》等书，认真开展“四自”教育，增加女教职工争先创优意识。

　　/2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识

　　女工委协作学校开展好教师全员培训、教研教改、连续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的主动性，提高女职工的业务技能和竞争力量，增加女工组织的活力、分散力和影响力。

　　3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素养，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。

　　4、开展好送暖和活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款540元。准时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。

　　5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。

　　二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

　　1、认真组织女工学习《妇女权益爱护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动爱护实施方法》等有关法律法规，增加女职工法律意识，提高女职工自我爱护力量。

　　2、关怀女职工疾苦，主动为女工排忧解难，做好教职工家庭抵触的调解工作。

　　3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

　　三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素养

　　1、开展女工干部岗位读书活动。

　　2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊

　　利益的难点和热点问题。

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　　3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。

　　4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。

　　1、贯彻上级领导精神，抓具体工作的落实

　　领导重视是搞好女工工作的关键。根据上级主管部门的女工工作要求，在浦东新区教育二署工会的领导下，我校工会在校党支部的领导下，群策群力，踏实

　　在不违背学校工作制度的前提下，给她们宽松的时间，表达出学校对每个家庭的关怀及疼惜。比方：我校每年都通过工会这条线统计办理教师子女的小学入学问题，准时挂念解决教职工的实际生活问题，这一举措，得到了大家的赞誉；再比方：校工会时常关怀教工身心健康，给出每天一小时的锻炼时间，让女工们在工作之余打球、闲逛

　　、跳操，消遣身心。工会还准时把握她们的思想动肯干，依靠全体女工，共同参与、建设，认真做好每项女工工作，按时完成上级领导要求的工作任务，是女工工作的首要任务和责任。

　　2、终身学习，不断提高自身素养与修养

　　本年度工会引导女工认真参与政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素养。广大女工主动参与业务学习，在实践中提高业务力量，工作总结《学校女工工作总结》。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。鼓舞女教师多投稿，常沟通；主动开展组与组之间的学习沟通、互动，提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业进展，使自身业务素养和自身修养不断提高。

　　3、关怀女教师的工作、生活，做女工贴心人

　　一个学校，就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况的好坏直接影响着学校工作的能否正常开展。如何挂念女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送暖和，在她们获得荣誉时送庆贺等，都是我们时常要想到去做到的具体工作。如：在她们获得荣誉时，工会要准时送上庆贺，鼓舞女工再接再厉，再创佳绩；而在女工生病不适时，工会又要准时探望，把党的挂念、暖和送到她们的心坎上，促进集体和谐。由于平常女工的工作耗时时间长，繁琐，这就更要求工会干部在日常的工作中，要多关怀住院女工，怀孕、哺乳期女工的身心健康，力争把女工工作做实、做细。

　　态及女工对工会工作的想法与要求，端正工作看法，改良工作方法，争做女工们的贴心人。

　　4、连续做好打算生育的基础性工作

　　女工打算生育工作必需常抓不懈，工会女工干部认真负责，进一步抓好打算生育的具体工作落实，做好学校的打算生育档案、资料的收集整编工作。针对各小组上报的女工打算生育状况，制定出校女工打算生育工作打算，准时领用和按月发放避孕药具，把打算生育工作落到实处。目前为止，我校无一例偷生，超生，及违背打算生育的现象发生。

　　5、注重对女工保健学问的普及宣扬

　　要加大普及妇女保健学问的力度，扫除对卫生学问模糊不清的认识。提倡健康、主动向上的生活方式，提高女工身体素养，这是社会进展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，在女工健康《周涛信箱》栏目中，选登和摘录对女工有益的保健学问，常见病应对解决方案，通过校内网和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健学问的宣扬。

　　6、主动创建学习型组织，坚守女工“窗口”这块阵地

　　主动创建学习型组织，坚守女工“窗口”这块阵地。几年来，《进北女工学问/Word文档

　　窗口》汇合了全校女工的才智及科学成果，在确定程度上促进了教师的专业进展，激发了女工的工作热忱。我校《进北女工学问窗口》以她特有的魅力，获得了“浦东新区教育系统优秀女工案例”的称号。女教工们在打开“窗口”看世界的同时，也让外部世界看到了她们的风采。透过“窗口”，我们看到的是女教工们的孜孜以求的专研精神，听到的是她们的杏坛心语，共享的是她们的思考收获；透过“窗口”，陶冶了情操，呈现出进北女工的精神风貌。

　　女工“窗口”就是抓住这一有利契机，进行真实有效的报道，把姐妹们教书育人的故事、班组风采、优秀教育案例、尊老爱幼的好思想，有声有色的文体活动，分门别类地进行真人、真事的报道，进行更广泛地宣扬，以扩大我校对外的影响。

　　8、连续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成果

　　我们见证的是成长的记录，是吐故纳新后的思考，是教学灵感的顿悟。

　　在今后的办刊过程中我们要进一步挖掘女工的先进阅历，工作方法，进行更广泛地大力宣扬，颂扬她们的奉献精神，人文思想，教学方法，人格魅力，为使女工工作更好地协作学校的教育教学工作及新形势的进展需要发挥应有的效用。我们将主动地组织和开展女工间学习信息的相互沟通，工作成果的共享，生活阅历的借鉴，身体锻炼阅历的传授等等。对全部有益于女工健康进展的工作，都将在今后的工作中进一步进行探究和实践。

　　7、连续组织做好优秀女工的宣扬报道工作，扩大我校的对外沟通和影响

　　新形势下，女工工作受到各级部门领导的高度重视。多年来，工会据上级主管部门的指示要求，在校内选拔优秀女工，不断地评选优秀主动分子，优秀班组、五好家庭、先进人物等等，给广大女工树立了先进的标杆。

　　我校“女工窗口”是弘扬正气、彰显女教师高尚师德的平台；“女工窗口”是教师专业进展的平台。我校数学组以他们优异的工作成果，获得20xx年为上海世博会增光添彩“巾帼文明岗”的荣誉称号，而优秀的团队中女性占绝大多数。我校“女工窗口”是分散教工团队、构建和谐校内的平台；“女工窗口”又是沟通学问、服务教师文化生活的平台。工会通过“女工窗口”主动组织开展校内的文体活动，多才多艺的郭秀丽教师，常年坚持义务带教，使女教师在瑜珈班中得到身心锻炼，连续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成果，是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广大女工，紧紧围绕教育工作的开展，认真做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关怀与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教育教学工作。当姐妹们遇到烦心事时，我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐烦做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。以满腔的热忱，认真负责的工作看法，依靠广大教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。

　　总言之：在今后具体的女工工作中，虽然前进的道路上还会消灭有这样和那样的问题，在工作中我深知自己还存在着阅历缺乏，理论功底不厚，工作不得法的现象。但我们有信念在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热忱去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。去战胜一个又一个困难，沿着既定的目标，不断地充实自己，求真务实。争取我校女工工作“百尺竿头，更进一步”。

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