2023年度供电公司六防六查工作总结(共8篇) 【精选推荐】
供电公司六防六查工作总结(共8篇) 供电公司六防六查工作总结（共8篇）第1篇：六查六防汇报材料一、存在的问题1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识下面是小编为大家整理的供电公司六防六查工作总结(共8篇) ,供大家参考。
供电公司六防六查工作总结（共8篇）
第1篇：六查六防汇报材料
一、存在的问题
1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、工作业绩上宗旨观念不够牢固，开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不能积极主动地为领导分担责任。
3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为党委
的智囊团和参谋部，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好，制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求有差距。
4、在工作作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工作
上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。
5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理
解，没有想到好的规章制度，用制度管人，思想懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。
6、在工作成效方面自学不够，面对瞬息万变，发展迅
速的形势还不能适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、存在问题的原因
1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目【六查六看讨论交流发言材料】
前，不能放眼未来。
2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
3、业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
三、解决问题的措施
1、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任意识，提高工作效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。
要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作
的能力。
4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，结合岗位要求，从具体方面入手，认真落实各项整改措施。
5、进一步开拓创新，加大创新力度
。解放思想，增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。
6、进一步提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟
练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。
第2篇：六查五防
“六查五防”六查：
查职责落实、查规范标准执行、查技术方案实施、查工程实体质量、查计量检测试验、查质量事故损失；
五防：
防偷工减料、防渗水漏水、防尺寸偏差
防空鼓开裂、防蜂窝麻面、第3篇：六查五防2六查五防
六查：
查质量职责落实、查规范标准执行、查技术方案实施、查工程实体质量、查计量检测试验、查质量事故损失。
五防：
防偷工减料、防空鼓开裂、防渗水漏水、防蜂窝麻面、防尺寸偏差。
第4篇：六查六看总结
一、存在问题
1、学习不够好。不够深入，不够系统。虽注重学习，在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或很少学。在学习深入性上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度上将先进理论庸俗化。
2、作风不够实。止步于上级安排的工作，限于维持党务常规工作，创新意识和能力不能适应新的形势要求。
3、宗旨不够牢。能时时处处提醒自己是一名
干警，能够为改善其他干警工作、生活条件做力所能及的事，但在认识高度
和感情投入上还有距离，为群众服务的意识和主动性还不够。
4、效能不够高。思想不够开放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。
二、措施
1、加强修养。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统系。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。
2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，为
事业贡献才智。
3、服务群众。
4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。
第5篇：“六查”总结
烹饪与食品工程学院党组织民主生活会总结
烹饪与食品工程学院党组织民主生活会，于2021年6月30日上午召开。参加民主生活会的有学院领导班子全体成员及全体党员（三人因病事假未到）。首先在支部书记的主持下，学习了学院党委关于以“六查”为主题开好专题组织生活会的通知精神，使大家进一步明确按照“三严三实”要求，进一步查找思想上、作风上的差距，从严从实推进深化整改。为认真开展“六查”工作，深化整改“回头看”，以“六查”（查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实）为主题，促使党员干部在深学中明确目标方向，在细照中明确工作和作风上的标准，在笃行中明确做人做事的规矩和底线，推进作风建设经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。
会议主题：关于以“六查”为主题的党组织生活会
会议目的：结合纪念党建93周年，按“三严三实”要求，查修身、查用权、查谋事、查律己、查创业、查做人等六个方面为主题，促使党员、干部明确工作目标和作风的基础上，推进作风建设。
自查要求：深刻自查，相互批评，具体到人、具体到事。
会议纪要如下：
潘东潮：
1、理论学习不够深入，主动学习意识不够，对政治理论学习不太重视。学习形式方法相对单一，读书报告会参加的较多，但谈体会较少
2、学习创新性还不够
3、对工作站位不高，思维有一定局限
4、做事追求效率和速度，只求完成，往往没有达到最好的效果。
5、有唯条件论倾向，工作思想、作风上的努力还不够，主动性也稍有欠缺。
6、在教工支部工作中，出现热门焦点问题不够敏感。
今后的工作中，我将顾全大局，把“六查”放在重要位置，改变作风。
高道勤：
六查工作也是与群众路线教育的深入，通过“六查”回顾之前工作，根据查修身、查用权、查谋事、查律己、查创业、查做人这几点，我还存在几个问题。
1、理论学习还不够，往往是以干带学，学习自觉性不够；
2、在工作中，情绪化有点严重，虽自己的出发点都是想做好工作，但有时还是产生了不好的影响。
3、工作不够细致，在工作方法上考虑也不够周全；
4、面临退休，有船到码头车到站的思想，进取心和意志有点薄弱；
5、对自己的要求不够严格，时有散漫、松懈现象；
下一步要加强学习，提高素质，提高自己的思想，把两访两创结合起来，把工作深入下去。坚持战后最后一班岗，今后一定要实实在在为老师和学生服务。提高全局意识。
王辉亚：
“六查”工作是以前许多工作的一种延续，很有必要。作为一个党员，不应只在“六查”时自我检查，而应平时、时刻在这六个方面要求自己。这两年来，教学工作上没有太大成绩，所有事情虽都做了，但还有一些问题。
1、学习力度不够，对教学管理上的学习也不够。
2、沟通力度还应加强和完善，有事过多的展现了自己的想法，深入的沟通还
不够。
3、在工作中决策一些事情的时候考虑的方面过多。
4、考虑问题的面不全，认为该谁做就谁做，有时没有考虑联动。
5、平时对自己的要求还不够。
今后首先要强化学习，学习新的知识，避免局限；二是要学会沟通；三是要调整自己的心态，教学工作是比较繁杂的事情，需要耐心、细致的深入；四是要讲究团结协作，共同做好工作。
涂建国：
“三严三实”是习总书记在安徽做的指示，主要是解决党员干部自身建设问题，也是体现党员干部休养的要求。要求党员干部有奉献精神。不能放松思想改造，失去信仰。
1、要提高思想认识，加强学习，替身道德情操，解决思想境界问题。今年开始，我院学习氛围很好，但结合创新精神这一块不能放松要求。
2、要加强自身修养，学到老，做到老，要有强烈的责任感。
3、努力干好自己的工作，让领导放心，同志满意，把党和集体的利益放在首位。
鲁永超：
我们或大或小都有权利，怎么用是个问题。我的权利和责任都大一些，一定要把工作做好。
1、党领导要承担担子，敢担当，六十多的人还是有一点思想上的惰性；
2、和以前不一样，现在喜欢当着面指出他人的问题；
3、有些工作没做好，我也有责任，有时事情交代下去就没管了，沟通也不够；
4、教学管理上的投入不足，如上次学生做的餐汤圆子，品质很差，但可能还是合格了，今后要加强教学管理；
5、科研工作还要抓好抓实
6、导向问题还存在，领导要敢说，要有决策，管理不能滞后，分管工作还要加强做好
7、脾气不太好，今后要改进，除自我警醒之外，还望各位老师提醒、监督
博物馆工作已经启动了，假期间的考察工作一定要几个人一起做好。最后，希望大家能够指出缺点，能够跟大家快乐的公事，并和大家一起做好学院工作。
方元法：学院领导做了大量工作，很谦虚，值得我们学习。“六查”工作是很有必要的，“六查”中的前三个是做人，后三个是做事。在创业创新这一点上
我做的不够，包括我在内的很多老师也应提高创新能力。最近我们准备成立小吃研发小组，加强做好创新工作。
李明晨：作为老师，以前认为做好教学、科研工作就行，这是不对的。今后我将加强政治理论学习，同时也要加强专业学习、业务学习。学习实操，结合理论教学，明确哪些有用哪些没太大用处。二是还要多做总结，改革创新。三是传承与创新问题，比如鄂菜博物馆，全体老师都应参与进来。
董文斌：主动性不强，在学校顶层设计上出力不够。本应针对学科建设分类问题，向学校提交报告，申请项目课题，说明烹饪与食品工程学院和旅游管理类的区别。
严涛：关于“六查”工作，我认为首先，做工作要不仅要落实、还要做好记录，所谓雁过留痕。二是在学生管理方面，我们将严格把关党员发展，让党员协助管理、挂靠班级，体现学生党员的先进性。三是作为学生干事，工作繁杂，方方面面的事情都要落实，在创业工作上，老师们的思想还要转变。四是应将学生实习、就业工作分到各教研室，各部门分工协作，把实习、就业工作做得更好。
贺习耀：科研工作需要有政策的扶持才能做好，相关的学院文件正在编写中。
唐雯：学生工作事物繁杂，目前还存在一些问题，和学生沟通还有待加强，以后改进。
曾习：身兼多项工作，辅导员工作、团总支工作、科研教学工作、专业申报工作以及其他一些学院、学校布置的工作，导致有些日常事务性工作没有做到位，今后将理顺思路，认真做好每项工作。
闻艺：博物馆工作进展缓慢和我还是有一定关系，现在学校鄂菜博物馆工作已经启动，我将全身心投入进来。
魏跃胜：新专业申报联系工作开了一次会议，还不够，要抓紧时间完成任务。
王婵：科研虽然跟着贺主任做了一些工作，但是距离成果转化还有一定距离，对教研工作还不够重视。
仰丽萍：在工作中，不够细心，比较毛躁，遇到事情不够冷静，只想赶紧把工作完成，没有想到更好的方式方法！
会上，各位中层干部、教师、教辅人员等烹饪与食品工程学院全体党员针对自己的工作，展开了深入的自我检查、自我剖析。在科研工作方面，潘东潮、贺习耀、魏跃胜、董红兵等老师分别作了发言，他们在“自查”的同时，深入分析
了烹饪与食品工程学院在科研方面的不足，如产、学、研结合不紧密，成果转换工作进展缓慢等；在教学方面，王辉亚、方元法、王婵等同志则指出要全体教师应加强教学管理学习，提高教学教研水平；在实习实训方面，涂建国、黄伟、刘虓等老师对建立科学实习体系，教学产品回收体系方面进行了深入讨论；在学生工作方面，高道勤、严涛、曾习、唐雯等老师则建议实习、就业工作应以教研室、学工科协同工作。此外，其他参会党员也都按照要求进行了“六查”发言，每位同志对照检查发言完毕后，其他同志都能进行批评和帮助，支部书记潘东潮对每一位党员的批评和自我批评情况进行点评。
烹饪与食品工程学院党总支
2021年6月30日
第6篇：供电公司“三查四防”安全检查总结
供电公司“三查四防”安全检查总结
按照省、市公司关于加强安全工作的部署要求，供电公司扎实开展了“三查四防”安全检查的工作部署，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧密结合公司当前安全重点工作，扎实开展了全面、全员、全过程、全方位安全检查。现将工作情况总结如下：
一、领导重视，扎实开展“三查四防”安全检查
公司领导高度重视“三查四防”安全检查，组织班组以上人员及时召开专题会议，安排布置检查活动。制定“三查四防”安全大检查活动方案，下发到各科室、班组、供电所。同时，成立了“三查四防”安全大检查活动领导组和生产、农电、网改、供用电、多经、后勤及稳定6个工作小组，从安全责任制落实、电网安全运行、设备安全运行、作业现场安全管理、供用电安全管理、交通消防安全管理、突发事件应急管理和维稳保密值班管理八个方面认真进行了排查。
二、四大举措，扎实推进“三查四防”安全大检查
公司高度重视以“查责任到位、查隐患整治、查措施落实，防大面积停电事故、防重特大火灾事故、防群伤群亡事故、防重要用户停电事故”为重点的“三查四防”安全大检查活动，以“四个到位”切实落实冬季“三查四防”各项措施。一是责任落实到位。对“三查四防”、消防和交通安全大检查活动防范措施进行了全面部署，下发了《“三
查四防”安全检查提纲》、《消防安全、交通安全检查表》，制定了详细的具体措施，明确了责任人和落实时限。二是宣传教育到位。充分利用班前会、安全活动、安全分析会、安全简报、板报、网页等多种形式，传达“三查四防”工作安排和防范措施，大力宣传“三查四防”工作的重要性，做好安全生产和消防、交通安全工作，坚决遏制重特大事故发生，增强自觉防范的意识。三是超前防范到位。备足备齐防火和防冻物资，对户外的消防水栓、消防管网、重要设备及时进行防冻处理，对变电站门窗和电缆沟孔洞封堵情况进行专项检查。结合迎峰度冬，增加对输、变、配电设备的巡视次数，缩短巡视和跟踪周期，加强设备状态分析，认真做好预防性试验。认真做好设备隐患排查和缺陷处理，加强设备运行维护管理。制定了冰雪灾害恶劣天气反事故措施和预案，从组织领导、应急抢险人员、抢修物资备配、宣传报道等全面部署。四是监督检查到位，成立了“三查四防”专业检查小组，对“三查四防”落实情况进行检查验收，对检查走过场、整改措施不力的部门和单位予以通报，并纳入月度业绩责任考核。由安监部负责下发隐患整改通知书，限期整改，对未整改到位的追究其安全责任，情节严重的给予严肃处理。
三、发现的问题
在检查中，公司共累计发现并处理各类隐患53处，分别是：更换变电站锈蚀端子箱12个;完成国道、铁路与10KV线路15处交叉跨越双挂点改造；更换10KV河南838线上桥庄支线和七里铺支线等6条穿越树林线路绝缘导线3300米，砍伐树木68棵，修剪树木123棵；更换12米电杆9根消除10KV磨坊845线路干线190号杆等6处线路对地距离不足隐患；对新城建设垫路中导致对地距离不足的2台变压器进行了重新施工安装；针对口前等12个村配变缺油，全部进行了充油。同时，还更换破旧用户表箱115个，破损线路标示牌和杆号牌389个，报废不合格或过期拉闸杆2副、10KV验电器3个、脚扣15副、安全帽12顶，有效提升了安全管理水平。
四、下一步的工作计划
1、严格执行“安全第一，预防为主”的方针，认真做好安全工作，从工作的每一个细节入手，抓实、抓细安全管理工作。
2、重点抓好人身安全工作，在安全生产中，以确保人身是否安全作为各级人
员的首要工作，把确保职工的生命安全与健康作为自己的责任，落实各级人员安全责任制、落实好现场各项安全技术措施与特殊安全措施。
3、推行规范化的安全文化工作，逐步形成新的安全管理理念，建立企业安全文化，形成“一切按照程序办事，要关注细节，一切从小事做起，养成一种习惯”的安全文化。
4、加强现场管理，严格“两提前，三到位”。做到“提前准备作业方案、提前勘查现场”；做到“现场把关到位、三措执行到位、监督验收到位”。领导层、管理层、执行层做到“到心、到位、到岗”，并做到有现场就有监督。
5、强化隐患排查治理工作，加强设备全过程质量监督与管理，建立隐患排查治理常态化工作机制，增强员工风险意识，提升隐患排查能力。
第7篇：六查六看查摆情况总结
“六查六看”查摆情况总结
按照***关于开展“信仰、信念、信心”教育活动的实施方案，结合全局履职尽责规范年活动，在梳理汇总“开门纳谏”基础上，认真开展了“六查六看”查摆。深刻认识到开展教育活动，是着力解决新形势下党员理想信念动摇、政治思想消极、发展信心不足、宗旨观念淡薄的问题，结合自身实际，查找具体问题，采取措施加以解决。现将情况总结如下：
一、存在的问题
一是政治理论思想意识不强。缺乏牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。在政治理论学习上的自觉性、迫切性越来越差，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。除了组织上安排的学习任务，自觉学习政治理论少，未能系统的掌握马克思主义的世界观和方法论，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，表现在政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、***思想和***理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
二是工作作风不够扎实。工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多
1的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
三是为人民服务的宗旨观念不够牢固。缺乏为服务群众的工作热情。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
四是工作中自我约束不强。缺乏严守工作纪律的表现。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、产生问题的主要原因
：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切
2依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、下一步整改措施
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，***思想、***理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委会议精神，在工作和学习中牢记***员的六条基本要求，按照合格***员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之
3本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，第8篇：六查六防专项行动开展情况带总结的苏州阳澄西湖酒店“六查六防”专项行动开展情况
一、检查情况
截止6月30日，按照公司“六查六防”专项行动要求，上海鲁能酒店管理有限公司苏州阳澄西湖酒店分公司成立专项督查组3个，完成了对3个部门（客房部、餐饮部、工程安保部），3个班组，6个工作现场的督查工作。发现问题隐患2起，已整治2起；行动期间公司各级领导和管理人员到岗到位7人次，查处现场违章2起。
二、典型做法或特色工作
具体做法：
1、酒店按照公司“六查六防”专项行动要求，组织了全体员工的消防培训，展开了全员的消防演习。认真落实酒店火灾事故的防范措施，增强全员的消防安全意识，最大限度减少人员及财产损失。
2、苏州阳澄西湖酒店公司开展了电气火灾综合治理，火灾预防，设施设备检修，线路排查等工作。通过火灾治理工作的实施，开展安全用电培训工作及电气
火灾预防知识培训。通过培训设施设备的提前检修，排除了电气火灾的隐患。
3、落实公司要求“生命至上、安全发展”宣传警示教育，公司全体员工观看警示传片，使大家了解电气火灾的危害高个人防范意识。
-1（1）、负责贯彻执行安全生产的各项法律、法规、规程和制度。
（2）、组织制订（修订）本部门安全技术规程、编制部门的年度安全技术措施方案。
（3）、负责部门职工的日常安全教育并定期组织考核。
（4）、组织部门进行定期和不定期的安全检查，确保设备、压力容器、电气、仪器仪表、转动装置以及作业环境等处于良好状态。发现隐患及时整改。
（5）、部门无力整改的隐患应采取临时应急措施，并及时向总经理和有关业务主管部门做出书面报告。
（6）、组织员工贯彻落实安全生产操作规程、安全管理规定等。
5、主管职责：
（1）、督促公司员工执行安全生产的规章制度；(2、配合有关部门搞好安全教育和安全技术考核；
(3、深入班组进行安全检查，有权制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”行为；
(4、负责公司的事故上报统计，参加公司的事故调查、分析，并提出防范措施。
6、领班要对本班（组）的安全生产负责。具体安全职责为：
（1）、做到严格、认真执行各项安全操作规程；
（2）、定期组织安全活动（包括安全知识教育）；
（3）、班前做好安全检查（可按预先制订的安全检查表检查）；
（4）、做好安全交接班；
（5）、负责本岗位设备的维护保养，确保设备的正常运转；
（6）、及时纠正工人的违章作业；发生事故时，负责组织现场抢救，并及时向公司报告。
安全基础保障方面：
2021年以来，苏州阳澄西湖酒店公司主要开展了电气火灾综合治理，火灾预防，设施设备检修，线路排查等工作。通过火灾治理工作的实施，开展安全用电
培训工作及电气火
-4日组织一次全员消防实战演习。
本次演练主要内容：
（1）消防安全知识。
（2）现场模拟火灾扑救和疏散逃生。
专业安全管理方面
酒店必须依靠全体员工的共同努力，加强经常性安全教育，把安防管理规章制度落到实处，把握重点抓薄弱环节，认真的把各项工作做到位。
迎峰度夏工作方面：
酒店为了确保高温的夏日配电室安全稳定运行，定点巡视检查设施设备及线路，实现工作到位，人员到位。物资设备充分及时到位。
四、突出的成效
通过消防演习为全体员工提供一次模拟实战训练，达到以下效果：1.各部门义务安全员熟悉必要的应急操作。2.员工知道本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。3.具备有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。4.掌握报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
具备公众场所组织、引导在场客人疏散的知识和技能防范意识。
6、提前发现火灾隐患杜绝火灾的发生。
通过对设施设备的提前排查检修（电气设备、排水设备管线、避雷设备、消防设备）等，避免了很多事故的发生减
-6六、附件及照片
1、落实公司要求“生命至上、安全发展”宣传警示教育，公司全体员工观看警示传片，使大家了解因各种原因引起的事故危害高个人防范意识。
2、根据夏季四防制定夏季防汛、防高温、防雷电的酒店应
-8910员工的消防培训，展开了全员的消防演习。
5、酒店管理部门经过对厨房安全隐患的排查，发现排烟管道油渍过多极易造成火灾隐患。下达整改通知立即马上整改！
对排烟管道及厨房设备进行全面清理工作：
总结：酒店通过全面开展“六查六防”专项行动，组织了全体员工的全面培训，展开了全员对六查六防的认识，充分的理解和掌握了六查六防的重要性以及
必要性。增强全员的六查六防意识，保障了酒店设施设备的正常运行及安全生产的良好发展，最大限度减少人员及财产损失，真正的做到了提前防，提前查、提前做的目的和效果。