车间年终工作总结三篇(实用)

下面是小编为大家整理的车间年终工作总结三篇(实用),供大家参考。

　

　车间年终工作总结三篇结 车间年终工作总结 篇 篇 1 1转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。在这一年里我透过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了的生产任务。一、总结1.强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识；2.基本保证了生产进度：全年共完成 220 个订单与样机，其中 90%的是保证了进度要求。这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是期望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高；3.提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。生产效率的提高在装配组表现的最为明显；4.加强基础设施的建设：（如工桩.夹具.样板等）努力为生产服务来保证生产效率。二、工作计划就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：1.完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为；2.奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的用心性；3.进一步加强日常管理工作的程序化，做到职责到人、分工明确、各负其责、协调互助；4.进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务；

　5.合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点；6.个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象；7.完善各项制度及操作流程；8.提高自身管理水平，完成工作任务；9.摆正工作态度，调整心态，不断理解新的挑战；10.培养沟通，协调潜力。将努力学习管理知识，用心参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。奋斗以求改善生活，是可敬的行为。简单易用 轻享办公结 车间年终工作总结 篇 篇 2 2车间主任年终总结即将过去，又迎来新的一年，回顾车间这一年来的工作，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服诸多困难因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作一直处于正轨。车间在公司和生产部的正确领导下，在车间员工的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，并且在这生产过程中我们取得了良好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。在新的一年里，我们必须保持在 13年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善。对于我们来说，安全生产就是根本。认真贯彻公司各项任务，严格执行工艺纪律、劳动纪律和考核目标是我们的职责。以科学的方法进行操作，及时掌握分析数据，在确保合格的前提下，节能降耗、提高效率是我们的任务，以下是我们对全年工作的总结汇报：生产总结汇报表：今年以来，车间始终把满足下道工序生产需要作为重要任务，求真务实，开拓进取，以“提品质、降消耗、保证一致性”为工作目标；以公司质量提升规划

　工作为契机，真抓实干，稳定和提高产品一致性质量，加强提高一次合格配组率，认真抓好生产组织，保障产品的供应市场；生产安全工作常抓不懈，吸取教训，做到警钟长鸣；增强车间内部协调，理顺各种关系，强化管理，各项基础工作开展的有声有色，得到明显提高。车间针对设备杂、技术要求严格、操作人员素质不高等突出矛盾，以积极的心态寻求解决办法。通过优化内部资源配置，始终不渝坚持以人为本、抓好员工队伍建设；强化工资考核，层层落实责任，不断规范员工的操作行为；正确教育和引导员工，增强员工对企业发展的信心。通过一系列举措，使员工队伍得到稳定。1、发动鼓励大家在工作中或工作之余，操作技术上用心琢磨，理论上熟记操作规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故。2、时常在工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时和大家交流沟通，共同促进，提升整体素质。3、根据车间个人素质差异，采用不同方式，对于基础差的员工，以掌握基本技能为主，定岗，定责，要求掌握本岗位技能。4、对于基础好一点的员工，扩范围，除了掌握本岗位技能外，还要学习相关知识，提高技术素质，增强处理问题，分析问题的能力，学习其他岗位技能，提高综合素质。俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。车间生产时，主任要经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。与员工们同甘共苦，充分发挥车间带头人的作用并针对部分岗位人员操作协调能力差，职责不明确的情况，通过日常灌输，手把手教，逐渐掌握，熟练定岗工作，主任统管全局，班长提醒及时监督到位。遇事做到了忙而不乱，确保了工艺操作的安全平稳有序。严格按劳取酬，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。以上就是车间的工作总结，车间的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足，新的一年中我为自己定下的目标，以勉励我更加努力工作、努力学习，

　更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新的一年的挑战。车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的.基础。去做你害怕的事，害怕自然就会消失。勤学乐施 积极进取结 车间年终工作总结 篇 篇 3 3，是我来到国华公司的第一个年头，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导之下，我圆满完成了实习队安排的各项任务，现就自己一年来的工作和学习，做一个总结，便于梳理，有助于自己在下一步学习过程中，改正缺点，继续进步。一、主要工作回顾：1、完成主要工作我参加了港电组织的两次深入电厂的专业培训，通过自己的努力学习，我抓住重点，找出与原来机组不同之处，进行重点攻关，达到了公司的各项培训要求。2 月 23 日到达国华沧东电厂 4 月 7 日结束，为期 43 天的沧东电厂就地实习，实习期间我们一行 20 个人，分到热工专业车间炉控和机控两个班组，跟踪了沧电二期机组的调试，期间正赶上沧电一期机组的各种临修和小修。在这 43 天的时间里，我首先广泛收集沧东电厂热工专业的资料，包括就地热控设备的说明书和集控控制系统的的各种文字记录。

　4 月 9 日到达华电望亭电厂 5 月 27 日结束，为期 48 天的望亭电厂就地实习。下半年主要参加了八辅热工设备的招评标工作。2、总结经验在望亭电厂参加调试期间，我和设备厂家通过交流，广泛收集厂家的资料。通过这些资料的收集和研究，我逐渐对上汽的汽轮机控制有了总体的认识，就在日常的巡检当中我认真观察发现了许多与原先机组的不同之处。1、送风机入口无暖风器使用的是从大风箱引出的再循环管路 2、送风机和一次风机风机电机无油站，根据机务专业人员的解释是因为其使用的是滚动轴承而不是滑动轴承。3、上汽无调节级，因此协调的逻辑没有使用调节级压力计算出来的能量需求，同时上汽机组也就无蒸汽流量的参数进行监视。4、直流锅炉无汽包，但是有启动分离器，在湿态运行的时候就是亚临界的

　控制手段，一旦转换为干态运行就完全与汽包炉不同的控制手段。5、我认真研究了微油与等离子的区别，我个人认为等离子更有效和节能。6、上汽的机组设置了低加疏冷器，七号和八号低加疏水直接进低加疏冷器。7、上锅和上汽的机组设置低加疏水泵和储水箱疏水泵打至凝汽器，与我以前亚临界机组区别挺大。8、上汽总计九个油动机，主要区别在于增加了补汽阀，更利于机组的一次调频和机组调压的稳定性。9、上汽的汽轮机设置了凝汽器立管和高低压扩容器，并且和凝汽器分体安装。10、上汽的 deh 范围广，因为西门子要实现一键启动，在整个顺控过程中运行参与的操作只有两步，deh 将整个顺控操作涉及的步序都进行组态在相同的控制器中实现了数据的快速采集，如果 deh 只进行调门的控制与逻辑组态，而其它涉及的子组都通过与 dcs 进行通讯从而获取数据的话，实现全程自动就比较困难。11、望亭的吹灰程序采用与主机系统进行分别独立，减轻了 dcs 的测点负担，只与 dcs 进行通讯，而且省煤器采用压缩空气声波吹灰，与激波吹灰和空气炮有比较大的区别。12、炉膛火焰电视不是对称布置炉左中部有一个，炉右下部有一个，这种非对称布置的结构。我还是第一次见到。上汽热力机组的除氧器布置在汽机平台以上。13、望亭机组大小机 tsi 采用韦伯公司生产的 vm600 监测系统和阿尔斯通的s8000 振动分析系统。14、上汽 66 万超超临界汽轮机有背包减温，相当于低旁二级减温。15、上汽机组没有 opc 超速电磁阀，而是使用电子超速保护系统，无机械超速和危急遮断电磁阀。16、望亭机组未设胀差测点，而是在#5 轴承处设置低压缸缸胀。同时也没有设置偏心测点，偏心靠计算得出。

　17、汽轮机组无主油泵，采用的是交直流油泵一直处于运行状态。18、望亭汽轮机组盘车是液压盘车，手动盘车在#3 轴承处。20、望亭汽轮机组高中压分缸无 bdv，以前我们采取高中压缸合缸，中间设置了紧急泄放阀。21、高排逆止阀有两个，不同也以前机组采用一个高排逆止阀。22、望亭机组采用变频凝结水泵控制，有利于机组的经济性。23、望亭汽轮机组大小机 eh 油站分别独立，有效地减少了系统之间由于相互交叉引起的不安全因素。24、望亭锅炉在燃尽风挡板处设有燃尽风水平摆角，更有利于燃尽风的控制和控制燃烧的充分性。充沛的精力加上顽强的决心，曾经创造出许多奇迹。勤学乐施 积极进取

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