办公室工作总结（2022年）

下面是小编为大家整理的办公室工作总结（2022年）,供大家参考。

　

　办公室 工作总结

　 *年，*镇党政综合办公室按照镇党委、政府提出的“上水平、强素质、争位次”的总体工作要求，紧贴镇党委、政府的工作重心，围绕中心，服务全局，以本办年初确定的“抓学习强素质，精业务提效率，争主动求创新”的工作目标为出发点和立足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力，从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效运转。

　一、紧扣中心，抓好信息调研 信息工作是党委、政府决策的“千里眼”和“顺风耳”。我们加大信息资源的整理利用力度，及时准确、全面地向各级党委、政府反映经济社会发展的新情况、新问题、新成就，更好地为各级党委、政府了解情况、科学决策和指导工作服务。年初，我们制定了信息工作目标，组建了信息工作专班，并对各职能办公室和镇直有关职能部门一月收集一次工作情况，对重大突发事件和倾向性问题及时上报。全年上报县委办、政府办信息 80 余条，采用信息达到 56 条，在各乡镇（场区）排名中位居前列。同时积极强化信息的利用力度，加强信息的新闻利用力度，全年在《*日报》、《*周刊》以及《*在线》、《县政府网站》以及《*政府网》用稿 120 多篇。

　调查研究是办公室的主要职能之一，党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中，我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点，切实增强工作的预见性、针对性，深入基层调查研究，及时了解真实信息，及时发现倾向性的问题，及时总结新鲜经验，超前性调研；紧扣发展主题，先后开展了美丽乡村建设、工业经济发展、小城镇建设、农村基层组织建设、库区群众生产生活等专题调研活动；紧扣上级及本级党委、政府工作部署，开展跟踪性调研。通过广泛深入地调研，掌握了大量的基础材料，为党委、政府提供了多篇有参考价值的材料，其中针对我镇干部队伍管理所作的《狠抓干部队伍建设，促进经济社会发展》一文被县委办调研组采用并形成《“四化”之变》全县推广。

　二、讲究实效，抓好督办检查 督办检查是落实工作的重要手段和措施，重视和加强督查工作，既是领导行为，也是党政办公室的重要工作职责。*年，我们突出三点，狠抓督查工作：一是抓党委、政府重点工作督办，特别是一些涉及面广、难度大的工作，努力做到事事有回音，件件有着落。二是完善了督查机制，建立健全各种管理规章，实行工作落实通报制和责任追究制。三是狠抓交办事项的督查。一年来，我们共进行了 6 次大的督办检查活动，完成各种上级督办事项 10 余件。在具体工作中，我们注重了三个结合，即平时督办与阶段性督办相结合、事

　前督办与事中督办相结合、专项督办与综合督办相结合。由于坚持了经常性地督办，促进了党委、政府各项工作的顺利开展，富有成效。会议是宣传政策、贯彻上级精神、安排部署工作的一个重要手段。以前，在召开会议时，总有少数单位负责人缺席、迟到、早退，于是，我们将参加会议情况进行通报并纳入年终工作考核，效果非常明显，基本解决了会风不正的问题。为了落实好党委、政府阶段性工作，我们借助文件、会议、电话，狠抓工作督办落实，有效保证了各项工作的顺利完成。

　三、理顺关系，抓好服务协调 党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部、职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上，我们充分发挥办公室的优势，着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调，达到了“三个满意”：即领导满意；机关干部、职工满意；基层群众满意，受到社会各界好评。在具体工作中，我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。对重要公务活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导临时交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。今年，尽管办公室人手少，但从未因此而影响领导各项公务活动的开展，相反由于我们注重了方方面面的协调，使许多领导公务活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有

　条不紊。*年我们先后接待省、市、县级及其他乡镇领导参观视察 40 余次，参与筹备县级组织的有关工作会议 8 次，协调服务重点活动 2 次，例如县委、县政府组织的乡镇观摩活动、县十三届中学生运动会等。为了协调办好各种事务，我们始终把握一点，就是协调工作无小事，件件事事抓落实，工作协调讲程序，行动协调讲规矩，关系协调讲大局，矛盾协调讲团结。通过开展有效的协调工作，全镇上下步调一致，各项工作处于良性运行状态。

　四、勤修内功，加强自身建设 今年，我办狠抓内部建设，勤修内功，不断提高工作人员的整体素质，加强了办公事自身建设。一是加强学习。坚持每周学习日活动。学理论、学业务，利用办公的书籍资料、《当代秘书》、《求是》等报刊杂志，组织全办人员学习*、*重要思想，并定期组织办公室人员学习《公文处理与写作》、法律法规及乡振兴村建设政策等知识，不断提高办公人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求办公室人员针对自身实际多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了“强素质、树形象”、创一流办公室等活动，加强了宗旨意识教育，强化了办公室成员的求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。对办公室工作人员上班实行严格考勤，并要求每天上班提前 10 分钟，

　每天下班推迟 10 分钟，坚持 24 小时值班制度，节假日轮流值班，确保了信息渠道和政令畅通，使办公室工作有条不紊，衔接紧密，受到了领导的好评和群众的称赞。四是加大了办公投入力度。*年，我们针对办公设施落后，先后投资 2 余万元对办公设施进行了更新改造，购买电脑 2 台、传真机 1部，为打印室安装了空调，添置了新档案柜等一批办公设备，极大改善了机关工作人员的办公条件。

　五、高效运转，抓好其它工作 我们坚持高效有序的工作机制，着眼于基础，进一步强化了日常工作的管理，保证日常工作有序、快速、优质运转。重点在以下三个方面做出努力：一是办文办会出质量。在办文上，我们本着规范、精简、高效的原则，严把“三关”：即把好进口和出口关；政策和法律关；文字和格式关，做到及时、准确、保密，可发可不发的文件一律不发。在审批程序上，首先由办公员拟出初稿，由分管领导审稿，通过后再呈请相关领导签字发文。在办会上坚持能套开的套开，可开可不开的会一律不开，保证做到会前精心准备，会中认真服务，会后贯彻落实。二是信访接待保稳定。我们认真落实信访工作“一把手”负责制，坚持领导信访接待日制度，定期汇总矛盾纠纷摸排情况，及时化解苗头问题，防止酿成大规模群体性事件。对企业军转干部、民师、改制企业职工、退伍军人，我们按照“责任捆绑到人、解决问题具体”的原则

　进行落实，确保社会稳定。三是专项工作上档次。认真做好电子政务、机要、保密、档案、史志等专项工作。对于专项工作，做到专人负责，提档升级。*年 10 月我们组织专人、安排经费、整合资源对政府网站进行了改版升级，与县政府网站实现了链接，经过对网站内容的维护更新，现已成为我镇加强对外宣传、提升影响力的重要阵地。继续宣传贯彻《保密法》，实施依法行政，推进保密工作法制化，加强了对涉密人员的教育和管理，加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案、史志工作上，我们加强了对历史档案资料的收集整理力度，档案史志工作有了新的起色。对 1996年以前的档案进行了搜集整理，装订移交工作正在进行当中。《*建制沿革》、《建国以来大事记》、《所获得的荣誉表彰》等内容已初现雏形，《*历史文化专辑》也已拿出初稿。

　*年 12 月 25 日

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