党总支2022思政工作总结15篇

党总支2022思政工作总结篇1

　　坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料三篇。

党总支2022思政工作总结篇2

　　根据集团党委20XX年党建工作要点精神，宝山公司党支部紧紧围绕公司经营工作中心和发展方向，以“组织建设年”活动为中心，抓好党支部的组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为宝山公司的经营发展打下坚实的政治基础和思想基础。20XX年着重做好以下几方面工作：

　　一、加强党支部建设，不断扩大党组织的影响力

　　1、健全、完善宝山公司党支部的组织结构，做好支部内党员情况的摸底工作，建设一个充满活力的党支部。二季度前建立党员信息库，规范管理。

　　2、建立党支部工作手册，保证组织生活正常化。从党费收缴、党组织生活、发展新党员三方面，规范党内生活，建设“党员之家”，增强党组织的凝聚力。

　　3、重视入党积极分子的培养，在业务骨干中积极宣传党的基础知识，提高对党的认识。对申请入党的员工，选派党员担任联系人，辅导帮助其成长。计划培养2名及以上积极分子。

　　二、加强教育和管理，不断提高党员队伍的整体素质

　　1、发挥“党员之家”的阵地作用，利用刊物、网络资源，采取向党员发放学习材料、音像资料、组织各类报告会等多种形式，结合党和国家时政，有针对性地对党员进行学习教育。

　　2、借助集团《党务公开》网页等阵地，反映支部活动开展情况，积极参加“优秀共产党员”评选，开展“创先争优”活动，助推企业发展。

　　3、结合宝山公司的发展需要，邀请集团或外部专家和领导为宝山公司党支部成员举办讲座，或走出去，参观学习优秀的党建组织和活动。

　　三、探索建立健全长效机制，不断巩固学习教育成果。

　　1、建议集团建立“党员热线”，依托集团信息技术平台，以移动通讯短信息的方式，为党员发布党委信息、工作交流、信息咨询等服务。

　　2、建议建立基层支部书记联席会，由党委牵头，按照地域、规模、党组织活动的开展情况等，组成若干个基层联席会，定期开展党员学习交流、参观教育等活动。

党总支2022思政工作总结篇3

　　面对不断变化的形势和任务，以党的十九大会议精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。20__年支部拟开展以下主要工作：

　　一、加强理论学习，提高党性修养。

　　学习和宣传党的十九大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。

　　二、加强组织建设，提高管理绩效。

　　完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。

　　三、加强制度建设，确保安全生产。

　　进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全；编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。

　　四、加大培训力度，提升勘查能力。

　　充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。

　　五、加强项目管理，提升勘查绩效。

　　进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好勘查项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低勘查风险，将勘查效益化。

　　六、加强宣传教育，做好典型示范。

　　加强宣传教育。加强典型示范和文化引导，继续弘扬和发展鹿鸣精神，将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进地勘公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大地勘公司在行业内的影响力。

　　七、全面推进创先争优，以评促建。

　　积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，继续深入开展党员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度；结合支部自身实际，设立党员示范岗，争创先进党支部、争当优秀共产党员。

　　八、创新学习形式，加强党员教育管理。

　　针对形势、任务和党员的思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。

　　九、丰富党建载体，夯实党建基础。

　　充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习的平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”，成为党员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。

　　十、坚持组织生活制度，推进党内民主建设。

　　认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作，12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。

　　十一、积极稳妥做好组织发展工作。

　　按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。

　　十二、继续开展支部内问卷调查活动。

　　建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

　　十三、结合纪念日，组织庆祝活动。

　　20xx年是中国共产党成立97周年、建国69周年和改革开放40周年，为做好庆祝建党97周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。

　　通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工党性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。

　　十四、开展谈心活动，加强党建工作深度。

　　关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾；有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合；有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。

党总支2022思政工作总结篇4

　　按街道党工委统一部署要求，一年以来，xx社区党总支严格执行党的组织生活制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，深入学习领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，进一步增强党员的"四个意识"、坚定"四个自信”"、坚决做到"两个维护"。现将xx社区党总支x年度对照检查情况汇报如下：

　　一、工作情况

　　x年以来，xx社区党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委基层党建工作责任制，坚持党管社区工作毫不动摇，积极培育和践行社会主义核心价值观，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进社区基层党建工作，为建设宜业宜居生态xx提供强有力的思想保证。

　　1、加强政治学习，做好思想引领。社区党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习落实习近平总书记视察xx重要讲话指示精神，不折不扣落实省、市、区委部署要求，推动社区全体党员扎实开展党史学习教育，深入践行“两在两同”建新功行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。x年来社区党总支主动召开社区党务工作人员、下属支部书记就“三会一课”、党支部工作手册填写等方面进行专题培训，提升党建工作水平，结合x年党史学习教育开展社区“七个专”的多元化党史学习教育，全年共开展专题学习29次、专题培训9次，支部专题党课6次、支部专题宣讲5次、支部党史学习活动1次，支部党史学习教育专题组织生活会3次，购买党史配套书籍115套并发给社区所有支部党员；结合党史学习，从四月起坚持开展支部党史暨应知应会知识测试，共组织了社区两委和支部党员干部3次学习测试，合格率达到100%。

　　2、履行党建工作责任，推动各项重点工作。x年以来，社区党总支认真落实省、市、区委组织部基层党建工作重点任务，落实xx基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和市委实施方案，扎实开展社区年初“两委”换届工作，推进辖区内各自然村人居环境整治进度、以党建引领基层治理，整顿社区软弱后进党支部，制定了已“党建引领聚力振兴”社区党建创新品牌，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”目标，结合建党100周年为契机发挥好党建引领乡村治理的“红色引擎”作用，切实解决了社区内焦点问题20余件，为居民办实事，推进社区乡村振兴；为进一步增强社区党组织政治功能，提高凝聚力、号召力和战斗力，社区党总支深刻调研、认真开展社区软弱后进党组织的整改工作，并制定整改方案。自己为整顿工作第一责任人，担任xx社区党建整顿工作直接责任人，加强社区积极分子队伍建设，吸纳1名预备党员充实到党员队伍中来，壮大党的力量。全年带领“两委”班子深入各村察民情、解难题，积极宣讲党的政策，听取群众意见，解决群众困难30余件，传递党和政府的关怀。

　　3、强化责任担当，全力防控疫情。疫情以来社区社区党总支全力做好新型冠状病毒疫情防控各项工作，社区党总支书记为总负责，社区两委及工作人员为成员的领导小组，成立社区疫情应急小分队、党员先锋队、志愿者服务队，开展联防联控筑牢疫情防控第一道防线。组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。针对7月20日xx禄口机场突发疫情，社区社区党总支及时召开会议制订《疫情防控应急方案》，成立疫情防控应急小组，落实联防联控机制，规范社区居家人员“五包一”责任制，健全一户一档材料。截止9月初xx社区落实居家隔离55人，均已解除隔离，辖区内设立2个核酸检测点位，并开展辖区内常住居民核酸检测7轮，总人次均达3000以上，检测均为阴性；截止目前社区完成接种疫苗任务量4600人次左右，本社区户籍人口2662人，应完成接种人数2341，实际完成接种人数2243人。

　　4、严守政治纪律，全面落实整改。今年区委第二巡察组对xx社区党总支开展了巡察，并反馈了巡察意见。社区社区党总支高度重视巡察整改工作，针对巡察反馈问题全盘接收，认真研究，深刻领会，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，举一反三，切实将各项整改要求落实到实处。针对巡察反馈意见中指出的3个方面13个需要整改的问题，xx社区社区党总支坚持真改实改确定了34条整改措施，现已全部完成整改。通过对下属支部书记未落实党的组织生活开展批评教育，严肃了“三会一课”组织纪律，提高了支部书记对组织生活的思想认识，加强党员的组织纪律；通过发放谈心谈话记录本，明确了两委成员工作任务，通过两委之间及与党员之间的谈心谈话，加强了社区党员的凝聚力；通过关于开展支部书记、委员的集中学习，加强了社区干部的党建工作水平，提高社区基层党建工作建设；通过开展批评与自社区党总支批评，完善社区支部换届流程，确保今后换届公开、公平、公正。

　　二、存在的不足

　　一是贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现符合社区特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与社区发展结合得不够紧密；

　　二是意识形态工作责任制落实不到位。社区班子成员对意识形态工作极端重要性认识还不够，对意识形态领域斗争的尖锐生复杂性认识不足，在意识形态领域宣传引导不够有力，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想有待进一步加强，“学习强国”学习平台推广使用不到位，班子成员、党员学习不够深入，社区宣传阵地功能不全、信息量少、互动性差，社区文化宣传栏监管和使用不规范；

　　三是抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。社区党总支对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内党员干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评，抓守纪律讲规矩专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，违反纪律规矩的现象时有发生。

　　三、整改措施

　　一是强化思想引领，理论水平进一步提高。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，作为检验党员干部尤其是领导干部政治立场、政治信仰的一把重要标尺，努力做到深学细研、知行合一。

　　二是要进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口。以意识形态工作做好思想引领、舆论推动、精神提升，充分认识意识形态工作的极端重要性，进一步增强政治意识和责任意识，把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力为社区发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

　　三是健全完善规章制度，进一步规范党员干部工作行为。健全完善相关管理制度，如接待费制度、党风廉政制度、考勤制度、请销假制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度等，通过日常教育、工作调研、理论研讨、网络学习等多形式，组织社区纪检委员及班子成员学习政治理论和工作理论，学习党纪条规增强做好本职工作的事业心和责任感。

党总支2022思政工作总结篇5

　　一年来，在上级党委的正确领导下，我按照《加强党支部建设的若干规定》，紧紧围绕学校中心工作，并结合学校工作特点，组织党员开展多种形式的思想政治教育和主题实践活动。通过各种学习活动促进了党建工作，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部在学校工作中的战斗堡垒和监督保证作用。

　　一、基本情况

　　我支现有党员19人（男15人、女4人，在职党员14人、退休党员5人，流动党员4人）；在职党员中（男党员10人，女党员4人，少数民族党员6人）；在职党员中，本科学历3人，专科学历8人，中师学历3人；一级教师8人，二级教师3人；

　　二、主要开展的工作和取得的成效

　　1、以学习型党组织创建活动为契机，加强学习提高政治思想素质。

　　我支部以学习型党组织创建活动为契机把“三会一课”制度落到实处，重点抓好国发二号文件、党的十八大精神，省、州、县党大会精神的学习，开展了清明节扫墓、“三亮三比三评”、七〃一重温入党誓词等学习实践活动。通过学习提高了党员干部职工的政治思想素质。学校支部于20__年7月被黄平县党委授予“学习型党组织”。

　　2、开展好“创先争优基层组织建设年活动”，力争组织创先进、党员争优秀。

　　围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”这一主题，结合学校实际和党员岗位特点，扎实开展“创先争优基层组织建设年活动”。活动中健全组织机构和制度，建立党员活动室和党员示范岗。校务和党务做到了定期公开，党员活动能正常开展且经费有保障。按县教育党工委要求党支部换届工作如期顺利完成。师生积极参加了平溪镇庆祝建党__年体育竞赛和文艺演出活动，学校教师有5人获单个项目一等奖。学校荣获组织奖。20__年7月支部书记能发兵被评为县优秀党员，张远德同志被评为平溪镇优秀党员。

　　3、关注民生、共建和谐。

　　一是扎实做好教职工和帮扶残疾对象的慰问工作。“七〃一”慰问12名老党员、老教师，发放慰问金及物资价值2400余元。助残日慰问了2残疾教师和一名残疾学生。二是强化管理，保质保量，让营养餐“营养”。食品从采购、加工、分发按上级要求程序操作，做到每一分钱都吃到学校嘴里。三是及时按要求发放了贫困寄宿生生活补助款。20__年春季我校有259名学生享受贫困寄宿生生活补助，共计发放129500元，20__年秋季我校有283名学生享受贫困寄宿生生活补助，共计发放141500——发放中做到公平、公正、公开，足额。四是开展关爱贫学生和“留守儿童”活动。学期初统计上报分配到每位教师，教师对关爱对象按学校要求开展关爱，一年来我校有36名贫困生和256名留守儿童得到帮助和关爱。

　　4、搞好“党建带群建”工作，办好人民满意的学校。学校党支部围绕党建带群建工作特点，切实在“带”上下功夫，加强对工会等群团组织的指导和支持。工会在三〃八妇女节对全体女教师进行了慰问并组织开展体育活动，学校在教师节组织全镇教师召开座谈会和体育活动，这些活动开展不但增强同事之的友谊，还把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到学校的工作目标上来。少先大队组织队员清明节进行扫墓、六〃一儿童节举行艺术体育比赛等活动，让队员在活动受教育和健康成长。

　　5、活动促党建。

　　（1）“清明”节，学校党员教师和少先队员共60余人参加了平溪镇政府组织的扫墓活动。活动中大家被烈士的爱国主义精神和牺牲精神所感动，感受到自己肩负着的重担，纷纷表示，要继承烈士的遗志，为建设富强、民主、文明的中国，为实现中华民族的“中国梦”而努力奋斗。

　　（2）开展“学习雷锋，做美德少年”网上签名寄语活动和“祖国好〃家乡美”主题系列活动。根据州文明办20__年5月13日《关于组织开展“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动的通知》的精神，我校高度重视，成立了领导小组，制定了活动方案，按活动方案要求开展了“学习雷锋，做美德少年”网上签名寄语活动和“祖国好〃家乡美”主题系列活动。本次活动大大加强了雷锋精神在校园的传播，并使雷锋精神在同学们心中深深扎下了根，为建设和谐文明校园起了积极推动作用。同学们在“祖国好〃家乡美”为主题的庆“六〃一”系列活动中，用歌声表过出了对祖国和家长的无比热爱之情。进一步激发了学生热爱生活、热爱学校的情感，展示了他们朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，丰富了学生的童年生活，增添了他们生活中的快乐。

　　（3）开展二次爱心捐款活动。4月24日上午，全校师生在操场上举行了向雅安地震灾区捐款仪式。师生员工积极响应学校号召，心系灾区，情系雅安，积极行动起来，伸出援助之手，为灾区人民捐款奉献爱心，共捐款。20__年11月7日上午9时，全体师生进行助残爱心捐款，这次爱心助残活动全镇各小学和幼儿园师生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪镇中心小学校领导把这“爱心款”分别一一上门送到周章平等10位残疾人、2位残疾教师和2位残疾学生手中。

　　（4）10月12日，学校为建队xx周年纪念日，开展“红领巾相约中国梦”主题队会活动。

党总支2022思政工作总结篇6

　　2月22日，2022年中央一号文件——《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。近年来，XX市XX县XX街道红旗村聚焦“五个关键点”，坚持发挥党组织红色领航作用，凝心聚力建强基层组织、发展壮大特色产业、优化基层社区治理、不断在实践中取得成效，扎实推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　聚焦党建引领，建立“党组织+志愿服务队+两新组织”的组织体系。一是健全散居院落党组织体系。村党总支部聚焦散居院落治理各项重点任务，以院落内XX名自有党员为基础，积极吸收乡村企业负责人、返乡创业大学生、家庭农场业主中的党员组建五彩院落党支部，并划设若干党小组，实现党组织对散居院落的全覆盖。二是组建“1+4”党员服务队。以小组长、院落长、巡逻队、网格员等为主体，组建党员治安巡逻队；以社会组织骨干、低龄老协会员和青年志愿者为骨干，组建X支党员志愿服务队伍，为散居院落居民提供服务。三是整合“两新”组织力量。以玉皇养生谷、伊地青脆李等企业为代表，成立农旅互助会，并建立党支部，负责“两新”党组织发展，带头招商、以商招商，大力争取优质业主进驻、重大项目落地。

　　聚焦安全稳固，开展应急体系、培训和责任“三个全覆盖”行动。一是实现应急响应体系全覆盖。针对乡村社区防控意识薄弱、标准化建设不足的问题，村党总支部以巡逻队为骨干，增设院落“雪亮工程”探头X个，在院落内设置应急物资储备库，添置必要物资，充分整合“人技物”力量。二是实现安全防范培训全覆盖。开办安全生产“大家讲”课堂XX次，开展院落防灾减灾演练X次，从综治巡逻、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意识。三是实现安全排查责任全覆盖。建立健全社区安全事务“发现—上报—处置—反馈”机制，实行居民发现、院落上报、社区处置，打造过程中，有效解决安全风险隐患X个，提升村级应急响应效率。

　　聚焦特殊群体，实施孤寡老人、留守妇女和儿童“关心关爱工程”。一是做实农村养老服务。村党总支部以“一中心、多站点、重巡访”农村居家养老服务模式为核心，构建“日间照料中心+养老互助点”服务阵地，将助老爱幼服务事项延伸至散居院落，提供义诊、理疗、理发、精神慰藉等就近养老服务。二是助力留守儿童关爱。针对留守儿童亲情和家庭教育缺失等问题，村党总支部组织专业社工，开展“童心筑梦·陪伴成长”“把根留住·点亮心房”“好书伴我行”等留守儿童关爱活动，为留守儿童及困境未成年人提供教育保护、心理疏导等XX余项服务。三是启动妇女就业指导。村党总支部以XX市民政局和慈善总会的三年社区营造项目为载体，实施“巧手工坊”妇女创业培养计划，聘请古风饰品行业老师开设手工课堂X期，服务学员XXX余人次，并通过社区邻里节、采摘节、古风义卖集市等平台进行售卖，增加留守妇女收入，部分收益纳入社区慈善微基金，用于后续各类公益活动开展，为社区营造项目造血。

　　聚焦产业提质，健全党建引领乡村产业高质量发展工作体系。一是培育成立集体经济公司。通过“党总支部+农旅互助会”牵总头的方式，注册成立股份经济联合社，核定资产XXX万元，有效聚集企业家XX余名，与本地致富能手和项目业主等共同组建管理团队，负责集体经济组织的管理及运营。整合村（社区）闲置农房、农闲荒地等资源，统一包装项目，对外开展招商引资，由村集体经济组织以资产入股、众筹入股等多种形式参与项目运营和分红，有效壮大集体经济收入。二是绘制社区资源地图。依托“党总支+社会组织”方式，通过实地走访、调查，绘制了全村旅游资源图谱，并获得了XX市民政局推广，地图涵盖特色果蔬、农家乐、采摘体验园、运动休闲项目等XX余个，游客可直接扫描二维码链接资源，打通了村民与游客的沟通渠道；三是拓宽产品销售网络。以“周末公益集市”打通“社区微店”网络销售渠道，构建“农户—客户”直销渠道，实现月销售额XXX元左右。开展“田间外卖”送菜进城、“果园徒步”寻宝体验、“书记直播带货”“果园有趣”“柚见炊烟”等特色主题活动，畅通沉浸式体验销售渠道。

　　聚焦共建共享，实施以五彩院落打造为主体的社区营造项目。一是整合社区保障资金、林盘整治、水美乡村等政策资金，周末公益集市等公益资金，村级企业捐赠资金等资金，以及社会组织馨园公益服务中心争取到20XX年XX市民政局社区营造项目资金，用于实施“五彩院落”项目打造。二是通过入户宣传、坝坝会等，引导群众全面自主开展迁坟、拆“偏房”、打理院坝等工作，推行“妙笔生花”“诗意小筑”等庭院美化活动，推动群众自发参与花草补种、彩绘篱笆等活动，引导群众参与“五彩院落”项目。三是吸纳党员、乡贤、热心群众12名组建“五彩院落”管理委员会，与村民签订农村环境“三包”责任书和院落自治责任书XX余份，探索院落日常管养维护常态机制，确定了《院落三字经》《公益集市公约》等自治制度，巩固“五彩院落”项目成果。通过实施“五彩院落”项目，充分带动群众参与院落环境美化和社区营造，提高了居民获得感和幸福感。

 

 

党总支2022思政工作总结篇7

　　20xx年11月22日至12月31日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。20xx年5月15日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。

　　一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况

　　“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22个问题，现已整改18个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。

　　二、存在的问题

　　(一)贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。

　　1.理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学工作有机结合起来。

　　2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力;二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度;三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训;四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。

　　3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够，没有定期进行专题研判;二是对网络平台、QQ群、微信群管控不严;三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也不够。

　　5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生;二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好;三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够;四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理;五是对教育公平、均衡的重视程度不够。

　　6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。

　　(二)全面从严治党主体责任落实不力

　　1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够;二是作为党总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥;三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式，效果不好。

　　2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中;二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够;三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督，导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。

　　3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理(水龙头、电灯、扫把)，水电浪费大;二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。

　　4.财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失;有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料;多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等(已整改)。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。

　　(三)党组织建设和领导作用发挥不充分

　　1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。

　　2.民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入了解教学一线的情况不够，特别是对普通教师的思想状况了解不够。

　　3.干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺少相关考察材料。

　　4.总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会决策“三重一大”事项。

　　5.党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来，没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资队伍建设结合起来，形成“两张皮”。

　　6.党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，约谈提醒不够。对部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提出批评。

　　7.对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、组织的温暖传递到基层党员群众中去。

　　三、剖析问题的原因

　　(一)思想认识不到位，主责意识不强

　　由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、《党章》和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。

　　(二)规矩意识不强

　　由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。

　　(三)廉政风险压力缺失，监督不力

　　这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查，没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。

　　四、整改措施

　　(一)明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位

　　根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。

　　(二)把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用

　　坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四个自信”。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平思想、坚决维护习近平总书记核心地位。

　　(三)大力营造良好政治生态

　　讲政治贯彻始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度(已修改五个)。

　　(四)树立正确选人用人导向

　　切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先，任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对重点岗位人员进行调整。

　　(五)强化党内监督

　　认真落实《中国共产党内监督条例》以巡察为切入点，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，不断拓宽监督渠道，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项制度，保证做到末尾发言的要求。

　　(六)持之以恒正风肃纪

　　牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落实八项规定，严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订廉政建设责任书，适时进行警示教育。

党总支2022思政工作总结篇8

　　根据市委统一部署，20xx年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读xxx新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。

　　2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。

　　3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。

　　4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。

　　二、产生问题的原因

　　1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。

　　2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

　　3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。

　　4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。

　　2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。

　　3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。

　　4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。

党总支2022思政工作总结篇9

　　20xx年11月22日至12月31日，区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。20xx年5月15日反馈了巡察意见，现根据反馈的问题作进一步对照检查，开展批评与自我批评。

　　一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况

　　“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会，自己查找和其他同志提出的问题，共五个方面，22个问题，现已整改18个，尚有“理论学习不够，政治站位不高，纪律意识不强，干事创业精神不足”4个问题整改不彻底，需要继续长期努力整改。

　　二、存在的问题

　　(一)贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位，政治站位不高意识不强。

　　1.理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，精神实质，丰富内涵理解不深不透，不系统全面，不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来，如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工作同学校教育教学工作有机结合起来。

　　2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一，方法不多，措施不力;二是重视程度不够，没有坚持教师政治学习制度，学生读报课看新闻学时事制度;三是对政治课教师，政工干部的培训不够，没有安排专门的学习、研讨和培训;四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。

　　3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够，没有定期进行专题研判;二是对网络平台、qq群、微信群管控不严;三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论学习未扎实开展，没有坚持中心组学习制度，自身工作之余学习也不够。

　　5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生;二是控辍保学工作方法不多，措施不力，效果不是很好;三是对学生心理健康，特别是特殊家庭学生关爱不够;四是推进素质教育、高中新课改力度不够，有重分数轻素质的心理;五是对教育公平、均衡的重视程度不够。

　　6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况，创新育人模式，有举措，但力度不够，步子太小。

　　(二)全面从严治党主体责任落实不力

　　1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧，没有扎实对党员干部，师生开展廉政教育进校园工作，传导力度不够;二是作为党总支书记“一岗双责”履行不够，对党建工作抓管不力，重视不够，党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥;三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督，有的支部“三会一课”民主评议流于形式，效果不好。

　　2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在“重行政轻党建”的问题，没有应对措施，没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中;二是对班子成员，重点部门人员约谈提醒不够;三是深入教师、学生之中了解一线情况不多，缺乏对党员干部的有效监督，导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。

　　3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约，违规报销交通费，误餐补助费，购买高档公文包，维修项目不精打细算，易耗物品缺乏有效管理(水龙头、电灯、扫把)，水电浪费大;二是形式主义，官僚主义的行为时有发生，以会议贯彻会议，安排布置多，检查督促少，没有很好地调查研究，导致学校有的制度不合校情，影响教师工作积极性和创造性。

　　4.财务工程管理不规范，监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够，业务要求不严，导致工作不精细，不严谨，出现有的发票签字不全就报销，未报销发票遗失;有的凭证内容和原始发票内容不相符，对复杂的事件没有提供必须的印证资料;多个细小维修项目，做账时，只写了部分项目，造成帐事不符。二是监督不到位，以至有的问题多年来一直存在，习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票，长期租用无营运资质的车晚自习后送教师，学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维，没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标，物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账，出纳个人账户支付款项等(已整改)。四是自身学习不够，对政策理解不透，把握不准。如学生代收费，自愿订购的项目是否入账，是入学校行政帐或超市帐不明确。

　　(三)党组织建设和领导作用发挥不充分

　　1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习“三会一课”、主题教育以及政治学习等坚持不好，效果不明显。

　　2.民主集中制原则坚持不好。有越级安排工作的行为发生，有应该上会研究而直接安排的时候，听取教师的意见建议不多，深入了解教学一线的情况不够，特别是对普通教师的思想状况了解不够。

　　3.干部队伍建设落实不到位。一是近十年没有培养发展年轻干部，造成干部年龄偏大。二是中干没有进行交流轮岗。三是调整工作岗位的三位中干行政会研究就决定了，没有按组织程序进行，缺少相关考察材料。

　　4.总支政治核心作用发挥不够。校长办公会长期代替党总支会决策“三重一大”事项。

　　5.党建工作抓得不实。没有把党建和教学工作有机结合起来，没有把党建和教师考核、评职、晋级联合起来，没有把党建和师资队伍建设结合起来，形成“两张皮”。

　　6.党内政治生活不严肃。一是民主生活会质量不高，会前没有广泛征求支部部门，广大教师的意见建议，会后没有及时有效地整改收集到的意见建议。二是经常性的谈心谈话，约谈提醒不够。对部门人员和教师中工作推诿，积极性不高的现象没有理直气壮地提出批评。

　　7.对困难党员、老党员关心慰问不够。没有及时把党的关怀、组织的温暖传递到基层党员群众中去。

　　三、剖析问题的原因

　　(一)思想认识不到位，主责意识不强

　　由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、《党章》和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记“一岗双责”的意识淡薄。

　　(二)规矩意识不强

　　由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。

　　(三)廉政风险压力缺失，监督不力

　　这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监察部门的审查，没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。

　　四、整改措施

　　(一)明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位

　　根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。

　　(二)把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用

　　坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定“四个自信”。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平思想、坚决维护习近平总书记核心地位。

　　(三)大力营造良好政治生态

　　讲政治贯彻始终，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，在坚持“三会一课”制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度(已修改五个)。

　　(四)树立正确选人用人导向

　　切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，突出德才兼备，以德为先，任人为贤。强化党组织把关作用，建立素质培养，知事识人，选拔任用，从严管理，正向激励。本期末对学校中干进行交流轮岗，对重点岗位人员进行调整。

　　(五)强化党内监督

　　认真落实《中国共产党内监督条例》以巡察为切入点，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，不断拓宽监督渠道，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督有机结合起来。坚持党总支决策学校重大事项制度，保证做到末尾发言的要求。

　　(六)持之以恒正风肃纪

　　牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个根本，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神。深入落实八项规定，严格监督管理，坚决查处问责，层层传导压力，签订廉政建设责任书，适时进行警示教育。

党总支2022思政工作总结篇10

 

　　2月22日，2022年中央一号文件——《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。近年来，XX市XX县XX街道红旗村聚焦“五个关键点”，坚持发挥党组织红色领航作用，凝心聚力建强基层组织、发展壮大特色产业、优化基层社区治理、不断在实践中取得成效，扎实推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　聚焦党建引领，建立“党组织+志愿服务队+两新组织”的组织体系。一是健全散居院落党组织体系。村党总支部聚焦散居院落治理各项重点任务，以院落内XX名自有党员为基础，积极吸收乡村企业负责人、返乡创业大学生、家庭农场业主中的党员组建五彩院落党支部，并划设若干党小组，实现党组织对散居院落的全覆盖。二是组建“1+4”党员服务队。以小组长、院落长、巡逻队、网格员等为主体，组建党员治安巡逻队;以社会组织骨干、低龄老协会员和青年志愿者为骨干，组建X支党员志愿服务队伍，为散居院落居民提供服务。三是整合“两新”组织力量。以玉皇养生谷、伊地青脆李等企业为代表，成立农旅互助会，并建立党支部，负责“两新”党组织发展，带头招商、以商招商，大力争取优质业主进驻、重大项目落地。

　　聚焦安全稳固，开展应急体系、培训和责任“三个全覆盖”行动。

　　一是实现应急响应体系全覆盖。针对乡村社区防控意识薄弱、标准化建设不足的问题，村党总支部以巡逻队为骨干，增设院落“雪亮工程”探头X个，在院落内设置应急物资储备库，添置必要物资，充分整合“人技物”力量。二是实现安全防范培训全覆盖。开办安全生产“大家讲”课堂XX次，开展院落防灾减灾演练X次，从综治巡逻、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意识。三是实现安全排查责任全覆盖。建立健全社区安全事务“发现—上报—处置—反馈”机制，实行居民发现、院落上报、社区处置，打造过程中，有效解决安全风险隐患X个，提升村级应急响应效率。

　　聚焦特殊群体，实施孤寡老人、留守妇女和儿童“关心关爱工程”。

　　一是做实农村养老服务。村党总支部以“一中心、多站点、重巡访”农村居家养老服务模式为核心，构建“日间照料中心+养老互助点”服务阵地，将助老爱幼服务事项延伸至散居院落，提供义诊、理疗、理发、精神慰藉等就近养老服务。二是助力留守儿童关爱。针对留守儿童亲情和家庭教育缺失等问题，村党总支部组织专业社工，开展“童心筑梦·陪伴成长”“把根留住·点亮心房”“好书伴我行”等留守儿童关爱活动，为留守儿童及困境未成年人提供教育保护、心理疏导等XX余项服务。三是启动妇女就业指导。村党总支部以XX市民政局和慈善总会的三年社区营造项目为载体，实施“巧手工坊”妇女创业培养计划，聘请古风饰品行业老师开设手工课堂X期，服务学员XXX余人次，并通过社区邻里节、采摘节、古风义卖集市等平台进行售卖，增加留守妇女收入，部分收益纳入社区慈善微基金，用于后续各类公益活动开展，为社区营造项目造血。

　　聚焦产业提质，健全党建引领乡村产业高质量发展工作体系。

　　一是培育成立集体经济公司。通过“党总支部+农旅互助会”牵总头的方式，注册成立股份经济联合社，核定资产XXX万元，有效聚集企业家XX余名，与本地致富能手和项目业主等共同组建管理团队，负责集体经济组织的管理及运营。整合村(社区)闲置农房、农闲荒地等资源，统一包装项目，对外开展招商引资，由村集体经济组织以资产入股、众筹入股等多种形式参与项目运营和分红，有效壮大集体经济收入。二是绘制社区资源地图。依托“党总支+社会组织”方式，通过实地走访、调查，绘制了全村旅游资源图谱，并获得了XX市民政局推广，地图涵盖特色果蔬、农家乐、采摘体验园、运动休闲项目等XX余个，游客可直接扫描二维码链接资源，打通了村民与游客的沟通渠道;三是拓宽产品销售网络。以“周末公益集市”打通“社区微店”网络销售渠道，构建“农户—客户”直销渠道，实现月销售额XXX元左右。开展“田间外卖”送菜进城、“果园徒步”寻宝体验、“书记直播带货”“果园有趣”“柚见炊烟”等特色主题活动，畅通沉浸式体验销售渠道。

　　聚焦共建共享，实施以五彩院落打造为主体的社区营造项目。

　　一是整合社区保障资金、林盘整治、水美乡村等政策资金，周末公益集市等公益资金，村级企业捐赠资金等资金，以及社会组织馨园公益服务中心争取到20XX年XX市民政局社区营造项目资金，用于实施“五彩院落”项目打造。二是通过入户宣传、坝坝会等，引导群众全面自主开展迁坟、拆“偏房”、打理院坝等工作，推行“妙笔生花”“诗意小筑”等庭院美化活动，推动群众自发参与花草补种、彩绘篱笆等活动，引导群众参与“五彩院落”项目。三是吸纳党员、乡贤、热心群众12名组建“五彩院落”管理委员会，与村民签订农村环境“三包”责任书和院落自治责任书XX余份，探索院落日常管养维护常态机制，确定了《院落三字经》《公益集市公约》等自治制度，巩固“五彩院落”项目成果。通过实施“五彩院落”项目，充分带动群众参与院落环境美化和社区营造，提高了居民获得感和幸福感。

党总支2022思政工作总结篇11

　　2月22日，2022年中央一号文件——《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。近年来，XX市XX县XX街道红旗村聚焦“五个关键点”，坚持发挥党组织红色领航作用，凝心聚力建强基层组织、发展壮大特色产业、优化基层社区治理、不断在实践中取得成效，扎实推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　聚焦党建引领，建立“党组织+志愿服务队+两新组织”的组织体系。一是健全散居院落党组织体系。村党总支部聚焦散居院落治理各项重点任务，以院落内XX名自有党员为基础，积极吸收乡村企业负责人、返乡创业大学生、家庭农场业主中的党员组建五彩院落党支部，并划设若干党小组，实现党组织对散居院落的全覆盖。二是组建“1+4”党员服务队。以小组长、院落长、巡逻队、网格员等为主体，组建党员治安巡逻队；以社会组织骨干、低龄老协会员和青年志愿者为骨干，组建X支党员志愿服务队伍，为散居院落居民提供服务。三是整合“两新”组织力量。以玉皇养生谷、伊地青脆李等企业为代表，成立农旅互助会，并建立党支部，负责“两新”党组织发展，带头招商、以商招商，大力争取优质业主进驻、重大项目落地。

　　聚焦安全稳固，开展应急体系、培训和责任“三个全覆盖”行动。一是实现应急响应体系全覆盖。针对乡村社区防控意识薄弱、标准化建设不足的问题，村党总支部以巡逻队为骨干，增设院落“雪亮工程”探头X个，在院落内设置应急物资储备库，添置必要物资，充分整合“人技物”力量。二是实现安全防范培训全覆盖。开办安全生产“大家讲”课堂XX次，开展院落防灾减灾演练X次，从综治巡逻、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意识。三是实现安全排查责任全覆盖。建立健全社区安全事务“发现—上报—处置—反馈”机制，实行居民发现、院落上报、社区处置，打造过程中，有效解决安全风险隐患X个，提升村级应急响应效率。

　　聚焦特殊群体，实施孤寡老人、留守妇女和儿童“关心关爱工程”。一是做实农村养老服务。村党总支部以“一中心、多站点、重巡访”农村居家养老服务模式为核心，构建“日间照料中心+养老互助点”服务阵地，将助老爱幼服务事项延伸至散居院落，提供义诊、理疗、理发、精神慰藉等就近养老服务。二是助力留守儿童关爱。针对留守儿童亲情和家庭教育缺失等问题，村党总支部组织专业社工，开展“童心筑梦·陪伴成长”“把根留住·点亮心房”“好书伴我行”等留守儿童关爱活动，为留守儿童及困境未成年人提供教育保护、心理疏导等XX余项服务。三是启动妇女就业指导。村党总支部以XX市民政局和慈善总会的三年社区营造项目为载体，实施“巧手工坊”妇女创业培养计划，聘请古风饰品行业老师开设手工课堂X期，服务学员XXX余人次，并通过社区邻里节、采摘节、古风义卖集市等平台进行售卖，增加留守妇女收入，部分收益纳入社区慈善微基金，用于后续各类公益活动开展，为社区营造项目造血。

　　聚焦产业提质，健全党建引领乡村产业高质量发展工作体系。一是培育成立集体经济公司。通过“党总支部+农旅互助会”牵总头的方式，注册成立股份经济联合社，核定资产XXX万元，有效聚集企业家XX余名，与本地致富能手和项目业主等共同组建管理团队，负责集体经济组织的管理及运营。整合村（社区）闲置农房、农闲荒地等资源，统一包装项目，对外开展招商引资，由村集体经济组织以资产入股、众筹入股等多种形式参与项目运营和分红，有效壮大集体经济收入。二是绘制社区资源地图。依托“党总支+社会组织”方式，通过实地走访、调查，绘制了全村旅游资源图谱，并获得了XX市民政局推广，地图涵盖特色果蔬、农家乐、采摘体验园、运动休闲项目等XX余个，游客可直接扫描二维码链接资源，打通了村民与游客的沟通渠道；三是拓宽产品销售网络。以“周末公益集市”打通“社区微店”网络销售渠道，构建“农户—客户”直销渠道，实现月销售额XXX元左右。开展“田间外卖”送菜进城、“果园徒步”寻宝体验、“书记直播带货”“果园有趣”“柚见炊烟”等特色主题活动，畅通沉浸式体验销售渠道。

　　聚焦共建共享，实施以五彩院落打造为主体的社区营造项目。一是整合社区保障资金、林盘整治、水美乡村等政策资金，周末公益集市等公益资金，村级企业捐赠资金等资金，以及社会组织馨园公益服务中心争取到20XX年XX市民政局社区营造项目资金，用于实施“五彩院落”项目打造。二是通过入户宣传、坝坝会等，引导群众全面自主开展迁坟、拆“偏房”、打理院坝等工作，推行“妙笔生花”“诗意小筑”等庭院美化活动，推动群众自发参与花草补种、彩绘篱笆等活动，引导群众参与“五彩院落”项目。三是吸纳党员、乡贤、热心群众12名组建“五彩院落”管理委员会，与村民签订农村环境“三包”责任书和院落自治责任书XX余份，探索院落日常管养维护常态机制，确定了《院落三字经》《公益集市公约》等自治制度，巩固“五彩院落”项目成果。通过实施“五彩院落”项目，充分带动群众参与院落环境美化和社区营造，提高了居民获得感和幸福感。

 

 

党总支2022思政工作总结篇12

　　**局党总支深入开展主题教育，围绕党建品牌打造特色阵地，组织亮点凸显的主题活动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选党总支委员会换届改选2022年工作报告，希望大家喜欢。

　　**委员会自**年*月成立以来，在区级党组织的正确领导下，始终坚持党建引领，坚持把基层党建工作作为重大政治任务，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，切实做好党的建设各方面工作，团结带领广大党员干部发挥先锋模范作用，展现良好风貌。如今，任期届满，根据《中国共产党章程》和《中共共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报上级党组织同意，今天我们召开党总支换届改选会议。下面，由我代表本届党总支委员会做工作报告。

　　一、从新启航，建强基层战斗堡垒

　　**务局从第一年成立总支，建章立制，到第二年建强总支，稳步壮大，再到第三年筑牢总支，推陈出新。三年时间，从零开始，逐渐成长为一支枝繁叶茂的坚强队伍。

　　(一)积极加快组织建立。

　　**年，局党组班子高度重视、多次进行专题研究，主动向机关工委、区委组织部等部门请示咨询，积极征求各方意见，快速成立局党总支，积极发挥党建引领作用。对全面加强党的建设相关工作进行任务分解，明确职责分工，推动责任落实，制定一系列行之有效的规章制度，搭好党组织框架，逐步丰满组织血肉。

　　(二)扎实推动组织成长。

　　**年，以推进组织生活标准化为目标，以党章为根本遵循，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度。同时结合我局工作实际，特色成立“基层流动党支部”，将地方党员纳入服务管理范畴，确保其正常按时参加组织生活、接受党的教育，切实发挥一级党组织的政治核心作用。

　　(三)持续巩固组织根基。

　　**年，在区委巡察中对党总支及各支部进行了全面细致的回头看，针对问题清单，逐条对照、逐项整改，狠抓支部建设，强化责任落实。定期召开总支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务。督促各支部严格落实三会一课制度，借助“组织生活APP”每月进行检查。建立3位班子成员与3个支部一对一联系工作机制，班子定期以“四不两直”方式检查、调研、指导各支部党建工作，加大向下调研力度。

　　二、以特亮剑，筑牢党建主流阵地

　　三年来，**局党总支深入开展主题教育，围绕党建品牌打造特色阵地，组织亮点凸显的主题活动，成立志愿服务队，深化支部结对共建……形成了具有广泛影响力的党建特色典型案例。

　　(一)立足党建实际，注重活动效果。

　　**年，在全区开展党员“微党课”授课活动，联合区文明办开展全区“最美**”评选、事迹分享会等活动，开展纪念抗美援朝出国作战70周年系列活动和学习“时代楷模”等多个特色鲜明的组织活动。**年，党总支以“百对支部结对共建”为契机，指导各支部分别与部队连队、社区、高校基层党组织建立结对共建。

　　(二)紧扣主题主线，锤炼光辉党性。

　　三年来，“不忘初心、牢记使命”和“党史学习教育”主题教育开展如火如荼，我局党总支始终按照主题教育要求，落实教育总目标，紧跟活动节点深入挖掘主题教育本质，深化对全体党员同志的党性锤炼和素质提升，教育引导广大党员不忘来时路，奋进新征程、建功新时代。**年，紧扣习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。**年，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总目标，深入挖掘红色资源，传承红色基因，坚定信仰信念信心。紧跟党史学习教育活动节点，精心组织各项活动，教育引导广大党员树立大历史观，砥砺奋进力量。

　　(三)发挥品牌特色，弘扬优良作风。

　　**年，打造“党员第一课堂”党建特色功能室，为全局党员思想政治建设开创了阵地，并且党建创新案例于**年获评(全国)党建创新成果展示交流活动“百优案例”。**年，以“**永远跟党走”为主题，开展系列特色活动，组织七一“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨集体政治生日活动。重要节日策划、拍摄、出品专题视频，反响热烈。建立志愿服务队，完成区内各项急难险重的任务，展现党员为民办实事的良好风貌。成立宣讲团，挖掘红色资源，弘扬英烈精神，深化红色教育。

　　三、向严看齐，夯实组织纪律根基

　　三年来，**党总支始终坚持“严”的总基调，狠抓队伍建设，驰而不息纠四风，将全面从严治党摆在首要位置，时刻保持党的纯洁性。

　　一方面紧抓队伍建设，强化教育管理。三年来，党总支重视党组织的队伍建设，不断吸收和培养优秀人才，坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。截至目前，共有党员**名，其中预备党员*名，另有积极分子*名。人才吸引是组织壮大的关键，党员培养更是组织壮大的保障。党总支通过每月集中全体在职党员参加中心组(扩大)学习会、主题党日活动、党课、观看主题电影、视频课等形式，提倡重点学、坚持学、自主学，常态化党员教育。同时，每次学习安排两名党员分享阶段学习心得和工作经验，检验阶段学习效果，提升全体党员力提升素养的内在动力。

　　另一方面全面从严治党，强化廉政建设。一是严密筑牢制度。牵住责任制“牛鼻子”，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，签订网络安全行为承诺书，规范网络行为，通过完善建章立制，筑牢全面从严治党制度的笼子，堵住制度漏洞。二是全面压实责任。党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”，党组班子成员严格落实一岗双责要求，肩负政治责任，勇于担当作为。每年按时开展民主生活会、专题组织生活会，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。三是深入强化研判。每年组织好一年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设在稳定可控的轨道上发展。每年年初制定并严格落实《**党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。

　　**年至今，**党总支始终将职责谨记于心，落在平时。三年时间，我们收获了喜人的成绩和颇多的赞誉，但仍要坚持久久为功，持续发力的良好作风。在此，我代表本届党总支委员会对下届委员会提几点建议：

　　一、审时度势，立足全局。2022年是党二十大的召开之年，是我们党的大事、要事，及时有效学习二十大相关精神，认真领会党的路线、方针、政策，提高政治站位，立足事务发展大局，制定规划。

　　二、党建引领，夯实根基。深化全面从严治党，从严从实做好各项常规工作，持续擦亮党建特色品牌，抓好党建创新项目和典型案例。向外推广成功项目的可复制经验，提高进行中项目的成熟度，实现一年一精品的目标。

　　三、建强队伍，服务大局。做好青年积极分子的思想工作，吸收培养优秀人才，为党的队伍输送新鲜血液，注入创造活力。继续抓好党员干部的思想和教育管理，注重党性锤炼，丰富学习形式，提高党员干部的综合素养，为服务大局、提高质量打下坚实基础。

党总支2022思政工作总结篇13

　　建立健全社区安全事务“发现—上报—处置—反馈”机制，实行居民发现、院落上报、社区处置，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年乡村党总支部贯彻落实中央一号文件发言汇报，希望大家喜欢。

　　2月22日，2022年中央一号文件——《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。近年来，XX市XX县XX街道红旗村聚焦“五个关键点”，坚持发挥党组织红色领航作用，凝心聚力建强基层组织、发展壮大特色产业、优化基层社区治理、不断在实践中取得成效，扎实推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

　　聚焦党建引领，建立“党组织+志愿服务队+两新组织”的组织体系。

　　一是健全散居院落党组织体系。村党总支部聚焦散居院落治理各项重点任务，以院落内XX名自有党员为基础，积极吸收乡村企业负责人、返乡创业大学生、家庭农场业主中的党员组建五彩院落党支部，并划设若干党小组，实现党组织对散居院落的全覆盖。

　　二是组建“1+4”党员服务队。以小组长、院落长、巡逻队、网格员等为主体，组建党员治安巡逻队;以社会组织骨干、低龄老协会员和青年志愿者为骨干，组建X支党员志愿服务队伍，为散居院落居民提供服务。

　　三是整合“两新”组织力量。以玉皇养生谷、伊地青脆李等企业为代表，成立农旅互助会，并建立党支部，负责“两新”党组织发展，带头招商、以商招商，大力争取优质业主进驻、重大项目落地。

　　聚焦安全稳固，开展应急体系、培训和责任“三个全覆盖”行动。

　　一是实现应急响应体系全覆盖。针对乡村社区防控意识薄弱、标准化建设不足的问题，村党总支部以巡逻队为骨干，增设院落“雪亮工程”探头X个，在院落内设置应急物资储备库，添置必要物资，充分整合“人技物”力量。

　　二是实现安全防范培训全覆盖。开办安全生产“大家讲”课堂XX次，开展院落防灾减灾演练X次，从综治巡逻、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意识。

　　三是实现安全排查责任全覆盖。建立健全社区安全事务“发现—上报—处置—反馈”机制，实行居民发现、院落上报、社区处置，打造过程中，有效解决安全风险隐患X个，提升村级应急响应效率。

　　聚焦特殊群体，实施孤寡老人、留守妇女和儿童“关心关爱工程”。

　　一是做实农村养老服务。村党总支部以“一中心、多站点、重巡访”农村居家养老服务模式为核心，构建“日间照料中心+养老互助点”服务阵地，将助老爱幼服务事项延伸至散居院落，提供义诊、理疗、理发、精神慰藉等就近养老服务。

　　二是助力留守儿童关爱。针对留守儿童亲情和家庭教育缺失等问题，村党总支部组织专业社工，开展“童心筑梦·陪伴成长”“把根留住·点亮心房”“好书伴我行”等留守儿童关爱活动，为留守儿童及困境未成年人提供教育保护、心理疏导等XX余项服务。

　　三是启动妇女就业指导。村党总支部以XX市民政局和慈善总会的三年社区营造项目为载体，实施“巧手工坊”妇女创业培养计划，聘请古风饰品行业老师开设手工课堂X期，服务学员XXX余人次，并通过社区邻里节、采摘节、古风义卖集市等平台进行售卖，增加留守妇女收入，部分收益纳入社区慈善微基金，用于后续各类公益活动开展，为社区营造项目造血。

　　聚焦产业提质，健全党建引领乡村产业高质量发展工作体系。

　　一是培育成立集体经济公司。通过“党总支部+农旅互助会”牵总头的方式，注册成立股份经济联合社，核定资产XXX万元，有效聚集企业家XX余名，与本地致富能手和项目业主等共同组建管理团队，负责集体经济组织的管理及运营。整合村(社区)闲置农房、农闲荒地等资源，统一包装项目，对外开展招商引资，由村集体经济组织以资产入股、众筹入股等多种形式参与项目运营和分红，有效壮大集体经济收入。

　　二是绘制社区资源地图。依托“党总支+社会组织”方式，通过实地走访、调查，绘制了全村旅游资源图谱，并获得了XX市民政局推广，地图涵盖特色果蔬、农家乐、采摘体验园、运动休闲项目等XX余个，游客可直接扫描二维码链接资源，打通了村民与游客的沟通渠道;

　　三是拓宽产品销售网络。以“周末公益集市”打通“社区微店”网络销售渠道，构建“农户—客户”直销渠道，实现月销售额XXX元左右。开展“田间外卖”送菜进城、“果园徒步”寻宝体验、“书记直播带货”“果园有趣”“柚见炊烟”等特色主题活动，畅通沉浸式体验销售渠道。

　　聚焦共建共享，实施以五彩院落打造为主体的社区营造项目。

　　一是整合社区保障资金、林盘整治、水美乡村等政策资金，周末公益集市等公益资金，村级企业捐赠资金等资金，以及社会组织馨园公益服务中心争取到20XX年XX市民政局社区营造项目资金，用于实施“五彩院落”项目打造。

　　二是通过入户宣传、坝坝会等，引导群众全面自主开展迁坟、拆“偏房”、打理院坝等工作，推行“妙笔生花”“诗意小筑”等庭院美化活动，推动群众自发参与花草补种、彩绘篱笆等活动，引导群众参与“五彩院落”项目。

　　三是吸纳党员、乡贤、热心群众12名组建“五彩院落”管理委员会，与村民签订农村环境“三包”责任书和院落自治责任书XX余份，探索院落日常管养维护常态机制，确定了《院落三字经》《公益集市公约》等自治制度，巩固“五彩院落”项目成果。通过实施“五彩院落”项目，充分带动群众参与院落环境美化和社区营造，提高了居民获得感和幸福感。

党总支2022思政工作总结篇14

　　村“两委”团结协作，党建工作“全面开花”，乡村振兴有效衔接，各项工作蒸蒸日上。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年x村党总支部工作总结范文，希望大家喜欢。

　　2022年，在x镇党委政府的正确领导下，在乡村振兴促进会及驻村工作队的大力支持和全村党员群众的共同努力下，x村各项事业得到了健康发展，喜获x市2022年度党建引领乡村振兴优秀单位。

　　一、抓党建，促乡村振兴

　　1、严格执行“三会一课”制度，按月开展主题党日活动。为让流动党员同步学习不脱节，采取党员微信群及村级微信公众号推送党史学习教育及党内相关知识链接，让外出务工经商创业的流动党员及时学、跟进学，做到学习教育不漏学、不掉队，做到党务工作全公开，得到上级组织及党员的一致好评。

　　2、制定党员发展规划，推进乡村人才振兴，重视发展党员工作，新吸收x名年轻预备党员、培养入党积极分子x名，为支部增添了新鲜血液。加强村干部人才队伍建设，先后将本村x名优秀青年x、x、x吸纳为村干部，将想干事、会干事、干成事的人选到村级干部队伍行列。

　　3、强化党支部领导核心作用，提升服务群众能力，确保上级决策部署落实落地。全年召开支委会x余次，组织开展村两委及党员学习x余次，邀请市委党校副校长为全村党员授课1次、镇联村领导讲党课x次、支部书记讲党课x次。结合党史学习教育主题活动及思想破冰活动，先后开展了本村革命烈士x迁葬祭扫活动、“学党史、悟初心、创新局”支部主题党日活动暨“严明政治纪律、严守政治规矩”党课宣讲活动、深入学习村党组织“五个基本”“七个体系”建设工作指南。

　　4、结合我村基层组织建设的实际，对x名无职党员进行设岗定责。解决了无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，实现“有岗有责、有位有为”，进一步增强村党组织的战斗力和凝聚力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到党员学习教育管理全覆盖。认真开展“我为群众办实事”活动x件，组织党员志愿者开展人居环境整治及“两禁”宣传等志愿服务活动。软弱涣散基层党组织顺利摘帽。

　　5、组织全体在家党员和村干部赴x镇、市博物馆等地开展红色革命传统教育活动;组织全体党员开展庆建党百年系列活动，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，为3名党员颁发“xxxx”纪念章，集中观看“x市庆祝中国共产党成立100周年主题展”和红色革命电影，发动乡村振兴促进会为每位党员赠送纪念建党百年保温水壶并慰问困难党员，组织在家退伍军人开展庆八一建军节座谈会等，有效的提升了党员队伍的凝聚力，在提升党员整体素质的同时，也为党员发挥示范带动作用搭建了平台。组织村干部赴调x村及x村学习乡村振兴先进经验。

　　6、按照上级要求对全村党员进行民主评议，对村“两委”及班子个人进行民主测评。评选出2名镇级优秀共产党员、x名优秀党务工作者、x名镇级先进个人。按程序选举产生镇级人大代表4名、镇级党代表x名、市人大代表x名，村支部书记当选为x市第十次党代会代表及荆州市第六次党代会代表。

　　7、风往正处引。始终把纪律规矩挺在前面，组织党员学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》及观看警示教育片，加强党员警示教育和廉政提醒。扎实开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动及专题组织生活会，开展党员批评与自我批评及党风廉政建设宣教月活动，坚持问题整改，针对村干部存在的问题逐一进行谈心谈话，及时为其思想补钙，利用村级微信公众号把党员干部学习体会进行全公开，赢得了党员群众的普遍点赞。

　　8、巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作。2022年，随着第二批工作队的到来，乡村振兴的帷幕正式拉开了。通过开展大走访、大排查，评议出x户突发严重困难监测户，根据监测对象实际困难，分别采取了针对性的帮扶措施，同时对全村x户贫困户严格落实长效帮扶机制。工作队所在单位市委组织部和市人社局就业中心领导多次莅临我村调研指导。我们依靠党建引领，加快美丽乡村建设。过程中，我们充分尊重群众意见，严格按照规划设计要求，抓进度更重质量，并以此为示范点和方向标，精心打造美丽乡村，迎来了各级领导来村调研，年前连接路第一二阶段路基和桥梁工程、公路提档升级、组级道路旁安装太阳能路灯、高桥片区太阳能路灯更换电池板、村部广场及百姓舞台建设、泵站升级改造、新建公墓、沟渠清理等民生工程已竣工验收。

　　二、抓防控，促疫苗接种

　　面对常态化疫情防控工作，我村及时成立疫情防控工作领导小组，村干部、驻村工作队及村民小组长全员参与，细化分工，下设综合协调组、返乡人员摸排及社会面管控组、信息统计组、居家隔离管理组、宣传组，实行定人、定岗、定责，全面抓实疫情防控工作。我村在抓好疫情防控的同时，还认真落实园区企业帮招工作，介绍本村在家有意愿工作的劳力就近就业;利用微信小程序广泛发布“x村返乡人员登记码”进行返乡登记，避免无接触登记来(返)乡人员，利用横幅、广播、流动喇叭、微信群、公众号等进行大力宣传并按防控要求督促返乡村民进行核酸检测。期间，镇在我村设点接种疫苗，我村两委全力配合做好服务，村两委班子“私车公用”接送群众接种疫苗，督促二针剂超六个月人员及时接种加强针。疫情期间3名爱心人士为村里捐赠近万元防疫物资。

　　三、抓谋划，促经济发展

　　2022年，村两委按照村庄规划谋划布局，不断优化壮大村集体经济，通过财务清理，盘活集体闲置资产资源，老村部出租、机动田及鱼池出租等年收入均达到七万元左右;指导农户实施特种养殖及冬桃甘蔗种植;成立乡村振兴促进会，乡贤捐资二十多万元用于村基础设施建设，另二十多万元的捐资正在进行对接。“跑部进局”争资争项，向市委组织部共争取经费x万元;向市农业农村局争取高标准农田整治项目，改善田间沟、路、渠、泵站等基础设施建设，涉及农田约x亩，投入资金约x万元，现正在施工，今年下半年可完工;向市乡村振兴局争取x组至x组连村产业扶贫(廖家渠)桥建设资金x万元已落实，向交通局争取桥梁项目补贴资金x万元已落实。向市自然资源和规划局申请增减挂钩项目资金x万元(在x组田间修一条长x米，宽3米的田间道路)，项目拟于近期开工。向自规局申请x组共打造三个庭院绿化示范点建设资金x万元，现正在对接;向市发改局申请农业农村基础设施建设——以工代赈项目资金x万元，现正在对接;向民政局申请乡村治理经费x万元，现正在对接;按照乡贤意愿，用乡村振兴促进会名誉会长x捐赠的x万元购买了x盏太阳能路灯安装在一组至十组公路两旁，已安装完毕。同时，村委会多方筹资，完成公路提档升级x公里、沟渠清理x公里、泵站改造x座、高桥片区x盏路灯更换电池、建设标准化公墓区、安全警示标识标牌安装等民心工程。

　　四、抓规范，促两委换届

　　2022年，按照上级统一部署，我们严格遵守换届纪律“十严禁”和工作规程，按要求成立换届选举委员会和监督委员会，每个环节都依法依规，圆满顺利完成了村两委换届工作。换届前，荆州市委组织部、荆州市换届督导组、x市委组织部领导和镇换届工作专班领导率队多次调研指导换届工作，村两委换届自觉接受各级领导来村现场监督;换届后的村“两委”班子结构优、活力强，现有村“两委”干部x人，后备干部x人(男x人，女x人)，其中党员x人。年龄结构为：35岁以下同志x名，35—45岁同志x名，45—50岁同志x名;平均年龄x岁。文化程度：本科x名，大专x名，中专x名，高中x名。同时，健全了村务监督委员会、各群团组织、各类下属委员会和各项规章制度。

　　五、抓服务，促为民办事

　　一是规范管理，提供便捷高效服务。为加强干部管理，更好、更高标准的为村民提供服务，制定了《x村干部考勤管理制度》《x村“两委”干部履职尽责绩效差异化考核实施方案》《x村党员履职尽责考核实施方案》《村干部管理制度》等，通过制度管理来保障村级工作的有序化、规范化进行;二是完善制度，理清职责任务。修订完善了《党员群众服务中心值班制度》《两委班子成员议事规则制度》《法治宣传教育制度》《公章使用管理制度》《党支部主题党日活动制度》《干部分工责任》等规章制度。通过制度管理，做到责任清晰、主体明确，保障村级工作的有序化、规范化进行;三是创建村级微信公众号，推行阳光民主工作。开通村级微信公众号，发布原创信息300多条，方便我村党员群众用手机就可以随时了解本村党务、村务、财务等各项动态，实现党务、村务、财务及重大事项全公开，广泛接受党内外监督。

　　用心用情做好为民代办业务工作，贯彻落实党的各项利民惠农政策。一年来共帮助村民收缴农保、医保、两车保险两千多人次，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善安全生产、精准扶贫、第七次人口普查、计划生育、疫情防控、疫苗接种、红白喜事、帮助群众下载申领荆康码及反诈APP、秸秆禁烧、建房管控、治安巡逻队等各项台账资料，确保资料真实完整。为因各种原因致贫的村民争取最低生活保障，一年来新增低保x户x人、五保x人、临时救助x人次，协调处理矛盾信访纠纷近x余件，为房屋存在安全隐患符合条件的村民申请危房改造资金，把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。

　　六、抓监督，促人居环境

　　2022年，为实现人居环境常态化管理，认真落实环长制，聘请四名公益性岗位，x位村民小组长兼任环卫协管员，通过强化保洁员责任、定期不定期开展环卫志愿服务和互查互评活动，形成了“村干部包片、中心组长包组、保洁员包块、党员监督”层层负责抓落实的新局面。2022年我村改厕任务及危房改造任务全部验收合格，并对往年实施的民生项目进行全面排查、及时整改、确保惠民，同时村委会投入资金集中开展人居环境集中整治，打造x环境整治点及x组高速桥旁沿线垃圾杂草清除，以点带面推动全村民房前屋后扫干净、码整齐，并在全市人居环境整治观摩中取得了较好的成绩，并开展了为“文明卫生庭院”示范户挂牌活动。为抓好秸秆禁烧工作，我们加大巡查力度，严惩第一把火。

　　七、抓综治，促平安建设

　　2022年，我村依托平安乡村创建活动，用好“一村一辅警”，积极发挥调解、治保、普法、巡逻、帮教等组织职能作用，认真开展宗教管理、反邪教宣传、矛盾纠纷大排查、反电诈APP安装、常态化夜间巡逻、“扫黑除恶”专项斗争、群众安全感满意度“双提升”等，为经济发展和乡村振兴打下了坚实基础。

　　八、抓重点，促各项工作

　　2022年，我们在加强基层组织建设、想方设法发展集体经济的同时，狠抓耕地管理，广泛宣传农村乱占耕地建房“八不准”及耕地非粮化，在公众号及各种宣传途径中进行扩散;服务重点项目及双征方面，国道施工路台拆迁x户，水环境整治项目拆迁顺利签字x户，开发区征地及金平污水厂征地矛盾积极协调成功;民政方面，通过开展五保、低保动态调整和民主评议，做到公平公正、应保尽保，镇民政办及驻村工作队及时为突发严重困难家庭申报救助;顺利完成人口普查工作及房屋普查工作;人武方面，为部队输送了1名合格士兵，开展了退役军人优待评定和信息采集工作;社保方面，2022年城乡居保参保率达x%以上，位居全镇前列;文化方面，开展了市镇两级红歌比赛、村部广场舞大家跳、电影下乡等活动，丰富了群众文化生活;新时代文明实践站组织志愿者开展各项活动有声有色，诸多宣传报道刊登市级宣传平台;社会层面，我们向市总工会申请物资，开展了重大节日慰问困难党员、困难群众、困难返乡农民工，乡村振兴促进会出资为党员购买纪念品，慰问乡贤家属等活动，让爱心传递、将温暖延续。

　　以上成绩的取得，是村“两委”共同努力的结果。特别要感谢各级领导及乡贤对村里的支持和帮助。在上级组织的领导下，村“两委”团结协作，党建工作“全面开花”，乡村振兴有效衔接，各项工作蒸蒸日上。

　　不足方面：一是党建工作与中心工作融合不够，党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强，村干部理论水平有待进一步提升;二是与党员群众交流少，为民服务意识不够强，需进一步发挥好团队精神;三是党员先锋模范作用发挥不够充分，部分无职党员党性意识不强，党员老龄化严重;四是党建引领基层治理有待加强，党员管理制度需进一步完善;村规民约执行不严，党风民风不纯等现象仍然存在。五是面对历史矛盾信访问题战线拉得较长，缺乏钉钉子精神，村干部有怕得罪人的思想，办法不多;六是村级集体经济依然薄弱，发展的步子不快、探索不够;人居环境整治任重道远，村庄绿化美化亮化亟待提升。

　　2022年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。新一届村班子年富力强，所谓“初生牛犊不怕虎”，我们有信心、有决心、有能力，以崭新的姿态、饱满的热情、昂扬的斗志，用我们的辛勤劳动和汗水抒写无愧于时代的“美丽x”新篇章。

党总支2022思政工作总结篇15

　　指导思想

　　xx镇教管办以庆祝中国共产党成立100周年为契机，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为统揽，紧扣市委教育工委工作思路，不断提升党建工作水平，创建人民满意教育。开展党史学习教育，重点围绕“三抓四创五提升”工作举措，发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，实现教育基层党建工作与各项中心工作同频共振、互促共赢，推动xx镇教育事业高质量发展。

　　主要工作

　　（一）突出“三抓”强保障，聚干事创业合力

　　抓理论学习，强化政治保障。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学；规范“三会一课”制度，增强思想政治学习的有效性，不断强化党支部的政治功能；扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育；加强党章、党规学习，提高党性修养，严明党的政治纪律和政治规矩，努力形成守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　抓示范引领，强化典型带动。扎实开展“争创一流业绩，促进科学发展，办家长满意教育”为主题的学校特色活动，以“推动科学发展、提高党员素质、服务师生员工、促进校园和谐”为目标，以“一师一优课、一课一名师”、“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋示范作用。党支部委员要加强学习、践行宗旨、争创业绩、从严律己，努力作表率、当标杆。在党员干部中开展“三比三争”活动，激发党员干部的“狼性”精神，全面提升干事创业的精气神。

　　抓考核督导，转变工作作风。学校（幼儿园）各支部要进一步完善学习制度、基层组织规范建设制度以及考勤制度、请销假制度、车辆及内务管理制度等，加大考核力度，对工作不力和纪律散漫松懈者，视情节给予组织处理或纪律处分，通过狠抓工作纪律，推进作风转变，增强班子凝聚力，完善工作机制，促使全镇教育形成比学赶超、互促互进、齐心协力、干事创业的良好局面。

　　（二）推进“四创”优服务，强基层组织建设创“发展型”党组织，夯实党建阵地。以提升xx教育高质量发展为目标，结合各校（园）实际，建立好下属五个党支部，突出党组织在加强思想引领、促进教育发展、增强教育服务的作用，同时，狠抓党员发展和党员队伍教育管理工作，落实“双培养”机制，规范党员发展流程和教育培养工作，突出基层党组织引领教育发展。创“廉洁型”党组织，提升教育形象。不断深化党要管党，从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，形成风清气正的良好育人环境，为教育改革和发展提供有力的政治保证。持续深化作风建设，继续做好形式主义、官僚主义集中整治工作，持之以恒纠正“四风”。进一步推行党务、校务公开，增强学校工作透明度。严格执行“三重一大”集体决策制度，不断加强依法治教、依法治校的机制体系建设。创“服务型”党组织，增强管理能力。xx镇教管办党总支以服务教育、服务师生为重点，建立党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务队等，创新活动形式，通过“一名党员一面旗帜”、“我为群众办实事”、创先争优等活动，引导党员带头贯彻党的教育方针，主动参与学校管理，自觉遵守教师职业道德准则，在教学、科研中发挥先锋模范作用，使党员教师能够在学习中成长，在奉献中提高。创“特色化”党组织，凝聚红色动能。xx镇教管办党总支积极探索，努力传承老区革命精神、红色信念和乡村情怀，紧扣“服务教育，建设队伍”两大任务，创建“三岗三站在行动”特色党建，设置好党员示范岗、联络岗和先锋岗“三岗”，建好党员加油站、服务站和攻坚站“三站”，充分发挥党总支党员干部队伍教育培训主阵地、主渠道和党性锻炼大熔炉的作用，凝聚xx教育红色动能，真正做到让党组织“聚”起来，让党旗“飘”起来，让党员“站”出来，不断推进全镇教育工作健康和谐发展。（三）实施“五提升”工程，发挥党建引领作用

　　思想引领提升工程，增强向心力。建强基层党组织阵地，认真学习贯彻《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，以高质量的“三会一课”不断强化党支部的政治功能；加强学校思想文化建设，重视意识形态的分析研判，根据《xx年启东市教育体育系统意识形态安全工作指引》，坚持党对意识形态工作的全面领导，认真落实意识形态工作责任制，切实做好全镇学校（幼儿园）的意识形态安全工作，维护学校政治稳定，为xx教育发展提供有力保障；严格落实教管办党总支xx年意识形态安全专项工作方案，各党支部高度重视意识形态工作的根本性、战略性、全局性意义，将意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理，认真履行意识形态工作的主体责任，确保意识形态工作责任的落实。

　　干部队伍提升工程，增强组织力。围绕“服务教育、建好队伍”教育任务，加强领导班子建设，打造团结奋进、作风正派、创新务实的干部队伍；严格执行《领导班子集体决策重大问题议事规则》，围绕党员意识强不强、自我要求严不严、服务群众好不好、为民办事公不公、履职尽责实不实，抓学习、找问题、列清单，认真开展党员评议工作，坚持组织生活会制度，增强领导干部宗旨意识、大局意识和服务意识，提高工作能力和依法执政的自觉性；认真贯彻民主集中制原则，进一步健全完善集体领导和个人职责分工相结合制度，重视后备干部培养，完善遴选机制，各学校党支部严格按照“双高双强”（即“政治素质高、师生威信高、党务工作能力强、教学科研能力强”）的标准，选优配强学校党支部成员，健全储备机制，设立人才储备库，注重从政治素质好的骨干教师中发展党员，选拔热爱党务工作、教学科研能力突出的青年教师党员担任教师党支部委员，加强培养历练，确保后备有人，优化创优机制，教办遴选设立了校级教师党建示范点四个，实行党建工作和教学科研“双目标管理”，健全教师党支部委员年度述职评议考核制度，鼓励党支部委员尽职履责，工作创优。

　　师德师风提升工程，增强战斗力。以个人自学、集中学习、专题讨论和党课培训等形式，组织党员教师认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神；加强党章党规学习，切实把学习、遵守、贯彻、维护党章的要求落到实处，形成常态；切实开展“违规补课、有偿家教”等专项整治，转变思想观念，改进工作作风；进一步坚定理想信念，提升师德师风，严明党的政治纪律和政治规矩，努力形成守纪律、讲规矩的良好氛围，不断优化xx教育新形象。

　　工作效率提升工程，增强执行力。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，着重在解决教育改革发展重大问题上下功夫；进一步加强党员教师党性修养，坚持“两学一做”、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、宣传好“学习强国”学习平台的使用，做到学用结合；积极整治教育工作中“慵、懒、散，拖、慢、推”等现象，强化责任意识、岗位意识和纪律意识，提高工作效率，不断增强xx教育人的工作执行力。

　　制度建设提升工程，增强凝聚力。科学、合理、有效的制度是协调人与人关系的有效手段，也是管理的有效手段。通过支委会、党员大会、教代会、校长办公会议等形式，不断完善党员学习制度、党组织活动制度、教师奖惩制度、学校考核制度等，努力构建适合xx教育的各项教育管理制度。

　　组织保障

　　压紧压实工作责任。健全完善制度机制，落实党总支和各党支部党建工作管理责任，构建横向到边、纵向到底的党建工作责任链条。各支部切实履行主体责任，研究制定本校党建工作实施方案、重点项目清单、责任清单，推动各党组织书记和领导干部发挥示范表率作用，带头履职尽责；健全经常性指导推动、常态化整改机制，以责任落实推动工作落实。

　　发挥示范引领作用。各支部要结合教育工作实际，借鉴其他学校党建工作先进经验，深入查找自身不足和发挥工作优势，挖掘特色，大胆创新，集中培育和选树党建工作示范点和先进典型，总结和推广好的经验做法，形成以点带面、整体推进的良好态势，着力打造“xx教育”党建品牌，营造抓党建、促发展的浓厚氛围。

　　转变作风狠抓落实。各党支部要把抓工作落实作为开展工作的主要方式，力戒形式主义、官僚主义，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质内容的文件；认真落实上级减负工作要求，严禁搞层层加码；要强化过程管控和督促检查，及时解决学校问题。

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