下面是小编为大家整理的2024年度组织部一季度党建工作总结,供大家参考。

*织部一季度D建工作总结

　　2024年在县W的坚强领导下，县W*织部坚持以***新思想为指导，深入学习贯彻党的20D和二十届二中全会精神，立足“围绕发展抓D建、抓好D建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，切实把*央和省市县W对*织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进*织工作取得新突破、开创新*面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以***新思想为指导，深入学习贯彻***总*记关于党的建设的重要思想，全面落实***总*记的重要指示精神，将铸牢中华民族共同体意识主线全面融入*织工作，并作为党W（党组）会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破*新思路、破题新举措。

　　（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部*治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。

　　（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大*中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。

　　（四）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓D建促乡村振兴、D建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“*记项目”，推动党*织*记揭榜领题、比武争星，践行“D建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的*织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位D建工作，加大新兴领域D建工作攻坚力度。

　　（五）在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”，打造“*治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先质效年”活动，推动*织部门把党的*织优势、*织资源、*织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。

　　二、存在的问题

　　虽然目前D建工作取得了一定的成绩，但是在推进D建工作中还存在一些不足。一是D建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域D建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用***新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。

　　三、下一步工作打算

　　2024年是全面贯彻落实党的20D精神的关键之年，是“十四五”规划实施承前启后的一年，也是建设任务落实的关键之年，做好*织工作责任重大，意义深远。下一步的工作中，县W*织部将按照“最讲*治、最讲大*、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大*、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层*织基础，打造人才集聚高地，全县*织工作取得新成效、新突破。

　　（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班*建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。

　　（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的*治引领和*治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。

　　（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。要提升抓D建促乡村振兴水平，实施村党*织*记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一*记和工作队选派管理。抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升D建引领基层治理效能，深化拓展近邻D建“六项行动”，为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层D建工作提质增效，扎实推进新经济*织、新社会*织、新就业群体D建工作，提高机*D建、国企D建、事业单位D建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层D建“一季一主题”拉练活动，推动基层D建创优突破。

　　（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。要严把入口关，强化*治审查把关，建立每发展1名对象，吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先”表彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。

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