税务局非税收入工作总结(通用4篇)
收入，会计学术语，会计要素之一，是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。收入按企业从事日常活动的性质不同，分为销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入。收入按企业经营业务的主次不同，分， 以下是为大家整理的关于税务局非税收入工作总结4篇 , 供大家参考选择。
税务局非税收入工作总结4篇
第1篇: 税务局非税收入工作总结
国家税务局年税收工作总结
12019年，××市国家税务局在州国税局和市委、市政府的领导下，在相关部门的配合支持下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻中央一系列重大决策及省、州国税工作会议精神，紧紧围绕“创新发展年”工作主题，按照“领导坚强，队伍整齐，素质过硬，服务优良，绩效明显，形象良好”的总体要求，坚定信心，开拓进取，进一步推进依法治税、管理强税，不断创新组织收入和税收服务，大力提升队伍素质，全力以赴做好组织收入各项工作，保持了全市国税工作的平稳、持续发展，为地方经济较快增长和社会和谐稳定做出了应有的贡献。
一、化解压力，应对挑战，组织收入工作持续发展2019年，受金融危机波及，全市经济增速下滑，××国税收入形势极为严峻：一是受国际金融危机影响，边贸企业进出口、商业经营均受到较大制约，企业不景气直接影响税收收入。
二是制糖业受糖价和市场销售影响，税收进度明显滞后。
三是由于国家的宏观调控及增值税转型等因素影响，企业所得税、储蓄存款利息所得个人所得税等都出现不同程度减收。
面对压力和挑战，××市国税局积极应对挑战，有效化解压力，进一步加强对组织收入工作的领导，全局动员，全力以赴，抓早、抓紧、抓实组织收入工作，确保了组织税收收入工作持续发展。
全年共组织税收收入10167万元，完成州国税局下达任务数的93%，其中：增值税收入7452万元，完成年计划的81%，同比下降19%，减收1748万元；消费税收入85万元，完成年计划的50%，同比下降50%，减收85万元；企业所得税收入1020万元，完成年计划的240%，同比增长140%，增收595万元；储蓄存款利息所得税收入174万元，完成年计划的54%，同比下降68%，减收173万元；车辆购置税收入1436万元，完成年计划的148%，同比增长48%，增收736万元。
从组织收入看，全年组织收入突显三大亮点：一是税务稽查成效明显。
第2篇: 税务局非税收入工作总结
税务局督查工作总结
篇一：国税局重点工作督查汇报材料
国税局重点工作督查汇报材料
根据市局的通知要求和今天的会议安排，我局就组织收入、税制改革和税收征管工作汇报如下：
一、狠抓挖潜增收，力争圆满完成全年税收任务
二、推进税制改革，全面贯彻落实税收优惠政策（一）扶持小型微利企业发展，减半征收企业所得税。根据国家税务总局关于扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告（20XX年第23号）和赣国税函?20XX?160号文件要求，我局认真落实扩大小型微利企业减半征收企业所得税政策。我县目前小型微利企业总户数为466户（其中：查账征收企业户数为407户，核定征收企业户数为59户），小型微利企业享受企业所得税优惠的户数为229户，零申报户数226户，亏损户数10户，主动放弃享受小型微利企业优惠的户数1户，减免小型微利企业所得税税额126.08万元，小型微利企业所得税优惠政策受惠面达99.78%，比市局要求受惠面96%高出3.78个百分点。
（二）稳步推进营改增改革，实行行业所得税分类管理。根据饶国税发?20XX?44号文件精神，我局及时对“营改增”行业所得税实行分类管理，对帐务核算不健全的7户“营改增”交通运输业纳税人按8%应税所得率核定征收企业所得税，对帐务核算不健全的20户“营改增”现代服务业纳税人按16%应税所得率核定征收企业所得税，确保“营改增”行业所得税及时足额入库，提高了“营改增”行
业所得税管理效能。今年前三季度共入库“营改增”企业所得税214万元。
（三）简并增值税征收率，暂免征收部分小微企业增值税。根据赣国税函?20XX?198号文件精神，我局自20XX年7月1日起，对我县符合简并增值税征收率政策的30户一般纳税人（其中：小型水电站25户，砂石场4户，自来水1户）征收率进行了调整，并按规定进行了备案管理。按照财税[20XX]71号文件精神及时落实暂免征收部分小微企业增值税优惠政策，20XX年前三季度我局共有605户次符合小微企业条件小规模纳税人享受该项优惠政策，共减免小微企业增值税12.86万元。
（四）加强货物运输业管理，严控税负降低行业风险。一是严把资格认定关，对申请认定一般纳税人资格的运输企业法人实行约谈，除应提供企业营运资质、车辆营运资格证、车辆登记信息等资料外，管理员还需到经营场所查验，确保车辆属实。二是严把发票核定关，按企业实际业务量，谨慎核定发票最高开具限额和数量，对一些财务核算不够规范、业务真实性难把握的企业逐步核减用票量，甚至停开发票。三是加强税源管理，督促企业规范财务核算、发票规范填开。加大对货运企业专项评估、稽查力度，整顿货运企业秩序。四是实行税负预警管理，对帐务核算不健全的企业按8%应税所得率核定征收企业所得税。通过一系列措施，我县货运企业管理风险和行业税负环比都有所下降。
（五）大力开展集中整治，营造公正和谐税收环境。
三、强化税收征管，不断助推行业内精细化管理
一、开展交叉评估，
四、严肃财经纪律，进一步规范津补贴发放工作
篇二：税收执法督察工作总结
税收执法督察工作总结根据总局、省局、市局的税收执法督察工作要求，结合我局执法督察工作重点，现将20XX年税收执法督察工作总结如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
（一）我局成立专门领导小组，小组下设办公室，具体负责此次税收执法督察工作。
（二）明确督察内容。细化20XX年度的税收执法督察重点项目和常规督察项目的督察内容，逐项确定督察重点、责任单位及工作要求，保证督察工作落实到位。
（三）合理安排进度。按照全面自查、抽查复查、重点督察和总结整改四个阶段开展此次税收执法督察工作。
（四）加强监督考核。及时对执法督察工作开展情况进行总结、通报和考核，并督促被督察对象落实整改。
二、采取四项措施，保证督察成效
为进一步加强对税务工作的监管，不断规范税收工作，我局采取四项措施，认真开展税收执法监督检查工作，以保证检查卓有成效。
（一）明确重点。根据市局的要求，结合国税总局督查工作要求，深入检查税收执法中存在的薄弱环节。制定了税收督察工作方案，对涉税文件、行政审批、税收政策执行及征收管理、税收执法管理信息系统等方面情况进行全面逐项的检查和清理，将出口退税、福利企业税收管理、税款核定、税务行政审批及许可、涉税文书使用、发票管理等易出问题的执法行为列为工作重点；
（二）严格程序。按照科室自查、分局复查的程序进行，各职能科室对实体和程序法、行政许可法、税收优惠政策等执行情况进行检查，对日常执法行为进行自查，分局对执法检查质量进行抽查和考评，务求发现问题、解决问题，确保检查质量；
（三）分类处理。对于税收执法程序不合法、政策适用错误、文书不规范等过错行为，视情节严重程度，实行限期整改、通报批评、责任追究等方式处理；
（四）做到三个结合。即与学习税收法律法规相结合、与岗位练兵提高业务技能相结合、与税收征管资料的整理归档相结合。
三、详化督察内容，深入开展自查
按照《中华人民共和国行政监察法》、《税收执法检查规则》（国税发〔20XX〕126号）、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》（国税党字〔20XX〕33号）的要求，充分运用税收征收管理软件及税收执法管理信息系统中
相关数据资料，认真开展关于20XX年度税收执法督察工作。（一）税收规范性文件的清查。我局按照税收规范性文件制定管理办法要求，对本局制定的文件以及收到的地方党政、有关部门制定的文件进行了检查和清理，所制定的税收规范性文件都能严格按照《税收规范性文件制定管理办法（试行）》执行文件的会签、备查备案制度，建立了《税收规范性文件审核台帐》。没有发现地方党政、有关部门制定的涉税文件，没有发现擅自越权减免税和擅自解释或违规执行税收政策的情况，也没有发现有与税收法律、法规、规章相违背的地方性文件。
（二）普通发票及税收票证的管理、税收收入的征缴情况。一是重点检查了税收票证的领、用、存、销情况以及票证库房管理情况，通过检查，都能够按照《税收票证管理办法》和《税收执法责任制岗位职责和工作规程》的有关规定执行，对税收票证现金汇缴做到了“日清月结”，建立健全了各类税收票证登记台帐和结报手册，对税收票证的领、用、存、销情况按时记录；同时每月对税收票证填开质量进行检查并将检查结果书面通报。二是重点检查了普通发票的管理、纳税申报征收情况以及税款的预算级次及入库情况。通过检查，都能够按照《发票管理办法》严格管理发票；对税收征管范围能依率计征、依法征缴，对税款入库能严格按照国家规定的预算级次，及时、足额入库，没有发现积压、挪用、截留、转引税款现象。
（三）企业所得税政策执行方面。一是严格按照企业所得税法的相关规定执行，在税收优惠执行和管理上，能够严格实行报批和备案制度，在企业所得税预缴事项
上符合政策规定，资产损失税前扣除方面严格执行报损审批制度，无延期缴纳税款审批事项。
（四）在重点行业管理方面，尤其是在房地产行业方面，严格执行了税务登记管理制度，对外来施工企业实行报验登记，同时对重点企业实行税源监控，建立登记管理台帐，按要求对其进行纳税检查。
（五）对税务稽查事项进行了认真检查，本局稽查科在此次改革之前属局内设科室，暂时没有稽查案件。
四、税收执法督察工作存在的问题
几年来，我局积极推进依法治税工作，税收法治水平有了很大提高。但与上级要求依旧存在一定差距，突出表现在以下几个方面：
（一）执法人员的素质有待提高。一是少数干部学习主动性不够，不能熟练掌握各项税收政策、财务知识，在税务检查中难以做到进退自如；二是部分干部政治素质不高，缺乏作为税务干部应有的责任心和敬业精神，工作不积极、不主动，知难而退；三是部份干部责任意识不强，法纪观念淡薄，存在着随意减税、减免税的现象。(:税务局督查工作总结)在纳税人中造成了不好影响，给依法治税设置了人为障碍。
（二）执法监督需进一步加强。一是执法监督存在随意性。对执法检查中发现的问题不揭露、不查处，在查处问题上讲情面、走过场，充当“老好人”；二是执法
监督存在短暂性。表现在就文件抓落实，对苗头性、倾向性的问题没有及时跟进，作深层次分析，形成长效的、持续的监督机制；三是执法监督存在局限性。忽略了征管一线执法情况的交叉检查，没有发挥一线人员情况熟、便控管的优势，使得一些表面性的问题没有得到及时、有效的处理。
总结一年来我局的税收执法督察工作，分析其中存在的问题和不足，对下一步做好税收执法督察工作我们提出了更高的要求，一是进一步统一思想，加强组织领导，按时保质保量地完成工作任务；二是切实端正态度，严肃认真地履行检查职责,保证问题查深、查透和整改到位;三是强化制度，严格落实责任追究；四是统筹兼顾,与当前开展的各项工作有机结合起来，互相配合，促进税收执法水平的提高。
篇三：XX国税局日常执法检查工作总结
XX国税局日常执法检查工作总结
XX法规处：
20XX年以来，我局在XX局的正确领导下，坚持依法治税，突出执法检查的日常化，随时发现问题，随时整改，使税收执法检查工作走上制度化、规范化、日常化的轨道。在全体国税干部的共同努力下，我市的税收执法环境得到进一步的改善，税收行政执法水平逐渐提高，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、明确目标、精心安排。
为了使税收执法检查工作质量得到保证，更好地对执法活动进行监督，提高我市税收执法水平，推进依法治税。年初各县局根据《XX市国家税务局日常执法检查办法（试行）》，制定了日常执法检查工作计划，将一般纳税人税务管理、按帐征收的小规模纳税人帐簿设置情况管理、重点的定期定额户管理、欠缴税款管理、特种发票、普通发票（特别是收购凭证）管理、税务稽查的实施、外勤岗位执法情况作为日常执法检查的主要内容。并就此专门成立了执法检查领导小组，负责对日常执法检查的指导和督促，对日常执法检查中查出的问题进行责任认定，实施过错责任追究。
二、认真检查，及时通报整改。
为了使税收执法检查工作质量得到保证，使执法检查工作走上规范化、日常化，我局将日常执法检查工作与税收征管质量考核相结合、日常工作考核相结合，
使我市的执法检查工作始终贯穿于其他各项工作中。在检查考核中，统一制定检查方案，统一组织人员实施，检查结束后，对查出的问题进行归类汇总，分析综合，将执法过错情况在市局局域网页上进行情况通报，对存在问题责令限期整改。20XX年度，全市各级国税机关通过进行日常执法检查，发现在税收执法过程中的一些问题，主要集中在：
1、存在漏征漏管现象。既有办理税务登记未进行税种认定现象，又有未办理税务登记缴纳税款现象，有关税款定额不足；
2、特种发票开具不规范。开据发票和税票不能够相互注明号码；
3、使用有关税务文书、条款不规范，文书告知时限错误；
4、个别管理分局存在执法不当现象，越权进行处罚；
5、有的分局行政处罚程序不符合征管法要求存在多种税务文书填写一份送达回证现象；
6.税种认定中将行业认定和税目认定错误。如将商业认定为其他行业；
7.执行税收政策理解错误。如纳税人销售自己使用过的固定资产税收优惠问题、进行生产性加工纳税人起征点标准和适用税率问题。
对检查出来的问题，我们根据XX市国税局《过错责任追究实施办法》，对相关单位和个人进行了责任追究。2005年全市国税系统共有442人次受到责任追究，其中批评教育54人次、限期改正139人次、扣发奖金168人次（11774元）、作出书面检查36人次、通报批评45人次。
第3篇: 税务局非税收入工作总结
税务局收入核算科年终工作总结
税务局收入核算科年终工作总结，收入核算科按照县局各项工作布署，围绕年初制订的工作要点，深入学习贯彻科学发展观，以作风建设年为主题，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,本着打基础的原则，稳妥推进全县收入核算部门各项工作的全面发展。现总结如下：一、抓收入，不断扩大税源规模、提高收入质量。1、科学分解落实收入计划。年初，市分我县全口径税收计划为4422万元，同比增加1596万元，增长56%。县分我县全口径计划为4773万元，同比增加1947万元，增长69%，至年中，县政府根据争创全省“进位奖”目标，追加我县地方一般预算收入42万元，由此增值税收入增加到4423万元，县分地方一般预算收入由年初计划846万元，增加至888万元，同比增加438万元，增长97%。面对收入任务压力，县局坚定了完成全县收入任务的信心，对全县组织收入工作进行了全面部署。根据安排，我科制订了全县组织收入工作考核办法，同时加大了对组织收入工作的统筹规划及调度力度。至年底，县局完成全口径收入6562万元，占市分计划的148%，县分计划的137%，地方一般预算收入达到1175万元，超年初计划329万元。2、抓税源划转和免调调库，不断扩大税源规模。我局收入基数为2650.2万元，至底税收收入达到6500余万元，一年时间收入规模增长了1倍半。我科充分发挥组织收入职能作用，具体做了以下两点：一、积极争取税源划转。建局以年，针对税源不足现状，我科在县局领导带领下及时向市局进行对口汇报，取得他们支持，并主动与烟草公司、华新水泥、顺泰仓储等相关纳税人进行联系，使其税收收入及早尽快的实现了在随县入库。一年以来，通过税款直接划转及征管范围移交等形式，增加我县税收收入1473万元。二是积极申报免抵调库指标。由于从起免抵调库指标由收入核算部门下达，鉴于此，每月申报期结束后，我科根据县局需求，及时向市局收入核算部门递交调库申请。一年来，通过我们积极争取，市局从支持县域经济发展大局出发，在免抵调库税额上给予了随县大力支持，截止12月底，全县共免抵调库2782万元，同比增收1952万元，增长235%。3、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。县局成立后，面对经济税源缺乏现状,我科在深入调查了解全县经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了及时预测,多次形成汇报材料,向县局党组和县委,县政府进行了汇报。其次，认真做好季度收入预测和年度收入预测,提高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。二、抓税收监控分析，不断提高税收分析质量，为领导决策提供有用信息。县局成立后，县局领导就高度重视税收监控分析工作，把税收监控分析工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。一年来，我科在税源监控分析上主要做了几下几点：首先，扩大了税收监控范围。根据省、市重点税源监控办法的有关要求，结合我县经济税源实际情况，经县局研究决定，确定我县重点监控企业标准为年缴纳两税（增值税、企业所得税）在10万元以上的企业，使监控范围由10户纳税人提高到现在的40户。一年来，税收管理部门加大对重点税源企业监控管理力度,及时有效掌握重点税源变化情况。从全县重点税源年缴纳税款看，重点企业年缴纳税额由1500万元上升至4200多万元，占全部税收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓规范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下发了便函，对各分局监控分析人员、分析内容、报送时间进行了明确要求。再次，是抓学习，不断提高素质。县区分设后，人员岗位发生较大变化。特别是县局税收监控分析岗位人员素质参差不齐，急需进行学习教育。为此，我科及时向市局对口部门进行反映，得到他们支持，并提供相关学习教材，另外我科平时通过ftp、公文处理这些系统，搜集兄弟单位以及上级单位的有关典型、优秀的税收监控分析报告，然后下发到各分局进行交流学习。今年以来，利用4月份全县传达市局计统工作会议，及县局良性互动工作例会我们共对分局下发优秀税收监控分析报告10余份，供分局领导、税收分析人员传阅，学习。通过学习，我局税收监控分析人员素质得到明显提高，税收分析报告质量得到明显提升，在全市季度税收分析例会上，我县监控税收分析报告由于税收增减原因分析透彻,数据详实,措施具体有效,得到市局分管领导的充分肯定。最后，抓考核，不断强化效果。根据县局工作安排，我科将将税收监控分析的完成情况、报告质量纳入了了县局组织收入工作考核办法，作为县局对各分局年终考核的一项内容。促使我局税收监控分析质量不断提高，管理基础得到夯实。以来，县局和各分局共召开税收分析专题例会十余次，形成税收分析报告近五十余份，查找征管问题近10条，并根据行业税收、税负的增、减变化情况，为日常管理及纳税评估和税务稽查提供了有效的针
第4篇: 税务局非税收入工作总结
地方税务局税收工作总结与地方税务局税收情况半年总结汇编
地方税务局税收工作总结
一、税收计划完成情况
今年的税收计划完成情况，简单地概括有四个特点，即收入规模有所扩大，均衡入库历年少见，收入质量明显提高，新老欠税防控到位。具体表现在：
1、收入规模有所扩大。今年，省地税局下达给我局的收入计划是8.52亿元，其中地方税收8.20亿元，教育费附加0.32亿元。截止11月底，累计入库各项收入8.02亿元，占年度计划的94.1xxxx，同比增收1.38亿元，增长20.9xxxx。其中入库地方税收7.70亿元，占年度计划的93.8xxxx，入库教育费附加0.321亿元，占年度计划的101.1xxxx。
地方税务局税收情况半年总结
**年上半年，我局在市局和县委、政府的正确领导下，认真落实省、市局和县委政府的部署和要求，深入学习实践科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，紧紧围绕“收入可持续、服务优质化、管理科学化、队伍高效化”的总体目标，坚持依法治税、完善税收制度、优化纳税服务、规范税收管理、加强队伍建设、推进反腐倡廉，各项工作稳步推进。现将上半年工作情况总结汇报如下：
一、坚持抓实组织收入中心工作，税费收入平稳较快增长
在全面把握全县国民经济形势、纳税申报情况和税收历史变动规律的基础上，全县地税系统加强经济税源调查研究，深入税费分析预测，及时掌握税源变化的成因和增减因素，积极创新征管方式，努力克服各种矛盾和困难，地方税费收入保持了平稳较快增长的良好势头，并实现“时间过半，任务过半”的目标，为圆满完成全年税费收入任务奠定了坚实的基础。
1至6月，全县地税系统共组织各种地方税收及规费收入8217万元，其中：税收收入6036.6万元，比上年同期增收685.2万元，增长12.2%；规费收入2184.8万元，比上年同期增收289.1万元，增长15.3%。按市局税收考核口径，共组织收入6036.6万元，完成全年计划10800万元的55.9%，完成全年本局奋斗目标11318万元的53.3%；按县政府税收考核口径，共组织收入5812.9万元，完成全年任务（不含省级收入）10911万元的53.3%，比上年同期增收633万元，增长12.2%。
二、规范管理，进一步夯实征管基础
抓好税收征管基础工作。依托“六好”创建活动和征管“六率”考核要求，逐条对照梳理，查缺补漏，对存在问题和不完善的部分认真进行整改，最大限度地完善征管基础资料；强化管理，严格执行《管理办法》，进一步规范内部**领用、保管和缴销管理。加强**的验旧购新管理，认真落实**限额限量供应措施，继续开展税务机关普通**的专项检查，积极规范**使用工作。
开展优秀办税服务厅创建活动。认真总结去年开展优秀办税服务厅创建活动取得的成绩、经验和不足，对照省局优秀办税服务厅考核办法进行梳理，并借鉴兄弟区局创建优秀办税厅的成功经验，进一步完善办税服务厅相关制度，统一规范文明用语、服务礼仪，严格落实“符合政策坚决办，手续齐全立即办，急需办理预约办，行动不便登门办，情况相同统一办，存有困难帮助办，份外事情协助办”的“七办”原则，严格做到依法、公正、文明服务。
加强信息化建设。加强对数据大集中系统的监控管理，及时处理种类管理和技术问题，依托数据大集中平台，深化数据分析利用，全面提升信息化应用水平，建立健全计算机及其软件使用规范、病毒防护机制、网络安全机制，确保各种税收软件正常运行。做好VPDN纳税服务专网的推广工作，成立专门的领导小组，制定《××县地方税务局VPDN纳税服务专网实施方案》。按照方案要求，做好VPDN纳税专网推广宣传及应用培训，积极与网络运营商、银行等相关部门进行协调，处理VPDN纳税专网推广过程中遇到的各种问题，确保了VPDN纳税服务专网2月1日正式上线运行，截至6月30日，共推广VPDN纳税专网用户27户，纳税户通过VPDN纳税专网申报税款438.89万元，申报费款238.69万元。
推进各税种精细化管理。继续加强货物运输税收管理相关工作，加强公路、内河货运业营业税的税源监管,广泛开展调查研究，积极向政府建言，设立硅矿资源管理综合执法服务点，进一步规范县内硅矿资源地方税收管理,探索出了按月查验比对征收,县农行代付运矿车辆运费并代征相关税款的管理模式,有效堵塞了税收流失漏洞，得到市局领导和县委政府的充分肯定。进一步强化房地产业税收管理，加强与建设、发改、土地、财政等部门的协调联系，对项目立项、工程款拨付、竣工验收等环节实施全方位监控，1至6月共征收入库建筑安装营业税901万元，比上年同期增收259万元，增长40.3%。认真做好20**年度企业所得税汇算清缴工作，全县共汇算企业38户，汇算面达100%，调增应纳税所得额1345.23万元，调减应纳税所得额303.82万元，应补税133.9万元，目前已入库企业所得税103.76万元，减免税170.3万元（其中：符合条件的小型微利企业减免税1.23万元，执行过渡期优惠政策减免税169.07万元）。严格落实个人所得税政策，加强对高收入者的重点管理，圆满完成了20**年度年所得12万元以上个人自行申报纳税工作任务，截至3月31日，共有26户年所得12万元以上个人到地税机关进行了自行纳税申报，比去年增加了5户，缴纳个人所得税113.8万元。严格贯彻执行车船税暂行条例和云南省实施办法，切实加强对保险公司代收代缴车船税工作的政策辅导和监督检查，建立“月申报季检查”的征管机制，搞好与保险机构的信息传递工作，逐步建立健全车船税税源数据库，不断夯实管理基础。1至6月，累计征收入库车船税142.5万元，完成年计划的85.8%，比上年同期增41.8%;认真贯彻落实《云南省城镇土地使用税实施办法》，切实做好土地使用税税源清查，按时完成土地登记信息补采和在数据大集中系统的补录工作，共采集、录入纳税基础信息和土地登记信息602户，录入计税面积96.05万平方米，1至6月征收入库城镇土地使用税151.8万元，为上年同期的287%。进一步加大耕地占用税的政策宣传辅导力度，及时调查核实耕地占用面积及税收征管情况，按新税额标准对小湾水电站库区占用我县耕地的耕地占用税进行调研，提出征管方案上报市局审批，1至6月共入库耕地占用税52.9万元。加强与烟草部门的联系，组织入库烟叶税2093万元，同比增收1479万元。
提高社会保险费征管工作水平。继续加大社保政策宣传力度，强化多方协作运行机制，牢固树立征税与征费同等重要的思想，坚持税费申报、征收、管理、检查、考核“五个同步”的原则，做好各项规费征缴工作。1至6月，累计组织规费收入2037.22万元（不含99.8万元工会经费），比上年同期增215.94万元，增长12%。其中，征收“五费”2020.56万元,比上年同期增214.14万元，增长11.9%；征收在滇电力企业水资源费7.16万元，比上年同期增1.89万元;征收残疾人就业保障金9.49万元。按照“杜绝新增欠费，努力追缴陈欠”的要求，加大清欠工作力度，深入欠费企业，了解经营情况，分析欠费原因，研究制定清欠方法，逐步清收欠费，1至6月共清收历年欠费421万元，其中：养老保险费389万元，医疗保险费8万元，工伤保险费13万元，生育保险费2万元，失业保险费9万元。按照省、市、县关于工会经费和建会筹备金由地税机关代征的相关要求，牢固树立政治意识、大局意识和发展意识，认真做好代征的各项工作，4月1日正式开征以来，全县共征收工会经费和建会筹备金99.8万元，代征工作平稳有序推进。
三、坚持依法治税，营造良好税收法治环境
规范税收执法行为。强化税收执法检查，认真落实执法过错责任追究办法，坚持重大税务案件集体审理制度，建立健全规范性文件制定、报备和定期清理机制，上半年，根据《税收规范性文件管理办法》规定，依照法定程序完成了《××县地方税务局关于加强建筑行业地方税收征管有关问题的通知》（昌地税发〔**〕39号）规范性文件的审查、备案工作，并以××县地方税务局公告第一号公开发布施行。
认真开展税费票证专项检查。由县局计统股牵头,会同监察部门对各分局的征收人员及代征单位进行了税收票证专项检查，共对24名税务干部6个代征单位的1694份票证进行了检查。其中：已填用771份，税款149876.43元；作废1份，税款950元；空白票证992份。通过检查，未发现票款丢失和开票不收税或收税不开票的行为，未发现贪污、挪用税款的行为，未发现作废票证自行销毁现象，也未发现废票和停用票证重用的行为。
大力整顿和规范税收秩序。加大行业整治力度和欠税清缴工作力度，认真开展税收专项检查工作，对保险企业（代扣代缴车船使用税情况）、建筑安装企业、各分局开具的各类**进行检查，促进各领域税收秩序进一步好转。1至6月，共检查纳税户7户（次），查补入库税款126.91万元，入库率达100%，处以罚款0.62万元，处罚率2.07%；完成年计划的63.46%，为上年同期的121.67%。按照《云南省地方税务局税务稽查约谈办法（试行）》的要求，认真进行选案，对××康丰糖业有限责任公司涉及地方税收一事进行稽查约谈，企业自查申报税款84.37万元，6月3日已入库43.28万元，剩余税款41.09万元将于7月底前入库。开展打击非法制售假**活动，加强与公安经侦、国税部门协作联系，互通信息，互相配合，严厉打击偷、漏、逃税行为，进一步整顿和规范税收秩序。
认真开展税收宣传活动。坚持贴近生活、贴近百姓、贴近实际的原则，紧扣“税收·发展·民生”的主题，成立领导机构，制定实施方案，在认真总结往年税收宣传月活动经验的基础上，将传统宣传方式和现代传播手段紧密结合，走进机关、企业、校园、社区、乡村，突出宣传地方税费法律法规、地方税收职能作用、地税工作成就，以及个人所得税自行申报、房地产相关税收知识、车船税和《云南省社会保险费征缴条例》等人民群众关心的热点问题，广泛开展了第18个税收宣传月活动。一是于4月1日利用县城集市街天，设立税法咨询台，接受纳税人咨询，发放宣传材料，悬挂大型横幅布标，粘贴税收宣传标语、口号，大力营造宣传声势，及时拉开宣传序幕；二是评选表彰优秀纳税企业。根据有关要求，于4月初对辖区内以缴纳地方税为主的企业进行综合评选，在各分局筛选把关的基础上，对上报的侯选优秀纳税企业进行严格审核，评选出10户优秀纳税企业进行表彰，树立依法诚信纳税的典型；三是积极与县广播电视局协调，在××电视台开辟了地税专栏和地税剧场，利用电视受众面广、容易接受的特点，在黄金时段大力宣传个人所得税、房地产税收、车船税、社保费等与群众生活密切相关的热点税收政策；四是利用电子触摸屏、显示屏、黑板报、户外宣传栏，加强税务机关依法治税、纳税人依法诚信纳税的宣传和税收促进发展、发展改善民生的宣传，使社会各界更加关注税收与经济发展、税收与改善民生之间的关系,并每周对宣传内容进行更新；五是在云保公路××段沿线制作主题内容为“税收·发展·民生”的公益税收宣传牌两块，打造永久性税收宣传知名品牌；六是建立第二个“税收教育基地”。积极与××县卡斯初级中学沟通协调，在该校建立了××县第二个“税收教育基地”，送去《云南地税》、税法知识问答、税收宣传月主题宣传画等1000多份税法宣传资料，将税收教育与青少年的日常教育紧密结合起来，发挥学校教育的特长和优势，让青少年在充分汲取基本知识营养的基础上，受到税法知识的熏陶，帮助青少年正确认识税收“取之于民用之于民”的本质，培养青少年从小树立“依法诚信纳税光荣”的理念，同时发挥“小小税收宣传员”及“小小税收监督员”的作用，将税法带进校园、社区、家庭，深入人心；七是利用促产培源开展宣传活动。税收宣传月活动期间正值烤烟大田移栽的黄金季节，烟区各分局充分利用参加挂钩点烤烟移栽集体劳动的机会，有针对性的进行税法宣传，发放宣传材料20**多份，真正实现税收宣传进农村、社区。
四、开展深入学习实践科学发展观活动
3月底以来，根据县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，我局党组班子高度重视，精心组织、周密部署，紧紧围绕“提高思想认识、解决实际问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，结合地税工作实际，突出服务科学发展、共建和谐税收这个主题，认真组织开展学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，并围绕推动地税事业科学发展的有关重大课题，进行了深入调研，广泛征求意见建议。找准并研究解决影响和制约地税事业科学发展的突出问题，把科学发展观落实到税收工作的各个方面。一是加强组织领导、认真进行思想发动。成立领导小组，切实加强对深入学习实践科学发展观活动的领导；结合实际，制定了切实可行的实施方案；深入开展动员，提高参学人员对深入学习实践科学发展观活动的必要性和重要性的认识。二是采取自学与集体学习相结合的方式认真开展学习培训活动，主要对《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习科学发展观活动领导干部学习文件选编》及《科学发展观学习读本》中的主要内容进行学习，并于4月15日至17日召开中心组理论学习会，组织二级班子以上领导进行集中学习和交流发言。三是紧密联系实际，开展专题调研。紧紧围绕加快二次创业、促进科学发展、构建和谐地税、服务**经济的总体思路，由县局领导班子成员带队，从扩内需、保增长、保民生、保稳定和改进作风以及针对地税事业发展的重大问题进行专题调研，并形成高质量的调研报告。四是认真进行案例分析。紧密结合地税系统工作实际，认真总结近年来贯彻落实科学发展观的经验和教训，按照“依理说事、就事明理”的方式，对照科学发展观要求，组织开展正反案例分析，深入剖析，举一反三，使思想和行动更加符合科学发展观要求，努力提高党员干部分析和解决实际问题的能力。五是突出实践特色，开展主题实践活动。充分发挥自身的行业优势，选派税收业务精湛的同志走进企业与纳税人座谈，与纳税人一起分析企业发展过程中的难点问题，帮助企业破解发展中的困难问题。六是征求群众意见找准存在问题。广泛开展“问计于民、求智于民”活动，采取拓宽渠道“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结正反经验“对比找”等方法，进一步找准影响和制约地税系统科学发展的突出问题。七是认真撰写领导班子分析检查报告，在专题调研、广泛征求意见的基础上，领导班子重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入分析，形成分析检查报告。八是召开专题民主生活会和组织生活会。县局领导班子召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会，按照科学发展观要求，对照检查自身存在的不足，深入剖析影响科学发展的思想根源；全体党员参加了学习实践科学发展观为主题的组织生活会，认真开展自查和互查，积极开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高，明确努力方向。
五、认真学习贯彻阳光政府四项制度
为确保“阳光政府”四项制度的贯彻落实，县局成立了领导小组和日常工作机构，制定了具体的实施办法，全面组织学习，明确职责分工，按要求安装了96128政务查询专线电话，并指定专门业务人员负责接听专线电话，同时在云南省政务信息查询系统公布23个涉税常见问题及解答信息，明确网上信息答复人员，确保按时限要求解答涉税咨询。结合地税系统实际，把实施“阳光政府”四项制度与学习实践科学发展观活动、推行税收执法责任制、“六好”创建活动、创建“优秀办税服务厅”等各项重点工作紧密结合起来，进一步强化地税机关的作风建设，提高地税工作的透明度。
六、加强干部队伍建设，着力提升队伍综合素质
大力加强地税文化建设。在全面总结几年来地税文化建设的工作经验，认真分析存在的问题和不足的基础上，立足于新的起点，充分发挥党支部、工会、妇女组织的职能作用,积极组织开展健康有益的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，利用召开年度工作会的契机，组织开展拔河、象棋、羽毛球等比赛活动，培养团队精神和集体荣誉感，感受地税大家庭温暖，激发工作活力，增强干部队伍的向心力和凝聚力。严格执行《国家公务员行为规范》，大力加强地税精神文化、制度文化、行为文化和物态文化建设，广大干部职工的精神面貌、言行举止、工作作风、服务态度等都有较大改观。
认真开展文明创建活动。加强管理，积极申报，今年以来，县局及一分局按照省级文明单位的标准，积极创造条件，认真开展了省级文明单位的申报工作，目前已通过县、市文明委考核公示，上报省文明委考核审查命名。目前，我局机关及基层分局全部进入了文明单位行列，有市级文明单位6个、县级文明单位2个，市级文明服务示范窗口3个，市级青年文明号2个、县级青年文明号1个，县级文明行业1个，文明形象大幅提升。
加强政治思想工作。以党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观为主要内容，切实加强政治理论学习，用科学的理论武装干部职工的头脑。加强税务干部职业道德教育，弘扬“聚财为国、执法为民”的核心价值理念，坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，引导干部正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。尽可能地帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难，增强干部职工的组织归属感。
加强干部培训工作。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，上半年共举办各类业务培训班三期197人次，重点培训新企业所得税法及实施条例、新《营业税暂行条例》及实施细则、个人所得税、车船税、耕地占用税、房地产税收业务等，全面提高政策业务水平。
抓好作风建设。继续深入贯彻落实《云南省公务员八条禁令》等有关规定，工作时间禁止饮酒，禁止在办公室玩电脑游戏和上网聊天。切实加强内部和部门之间的上下左右联动，遇到工作交叉或矛盾，严格按照执法岗位职责分解的具体职责及时进行排解，杜绝上推下卸，强化责任落实，加强责任追究，做到敢于管理、敢于碰硬、矛盾不上交及时化解、困难不回避及时解决、谁负责的事谁推脱责任就严格追究谁的责任，确保各项工作不出任何问题。
深入推进党风廉政建设工作。认真落实“一岗两责”制度，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导，做到党风廉政建设工作与税收工作一起部署、落实、检查和考核。坚持“纪检日活动”制度，运用正反两方面典型深入开展警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。按照规定对五个分局20**-20**年度经济责任情况进行审计，督促分局规范经费和财务收支管理；做好执法监察工作，确保权力规范运行；积极开展纠风专项治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕依法治税、规范税收执法行为和提升服务质量，加强规章制度的监督检查，解决纳税人关心的热点、难点问题，提高办事效率和服务质量，认真落实服务承诺事项。
七、加强机关效能建设，进一步规范内部管理
认真开展“六好”创建活动。把各种制度与“六好”创建活动有机结合起来，认真对照《**市地方税务系统“六好”创建活动考核办法》开展具体的创建活动，以加强领导班子和干部队伍能力建设，促进地税系统的各项工作全面、协调、健康、和谐发展为目标，针对市局“六好”创建考核组检查考核反馈的意见，进一步落实整改责任，健全制度，完善管理和激励机制，加强监督，狠抓工作落实，切实提高我县各级地税领导班子总揽和驾驭地方税收工作的能力，提高依法治税、科学管理和服务地方经济发展的能力。
切实加强公文、档案管理工作。严格公文的起草、审批、制作、分发程序，避免和杜绝行文关系不顺、不规范等问题；及时对办理完毕的文书资料进行归档保存，切实加强档案综合管理，积极提供档案资料查阅利用，充分发挥档案的职能作用，为税收工作服务。:
积极开展和谐平安建设工作。结合人员变动情况，调整了综治维稳暨创建“平安单位”工作领导机构，层层签订了综治维稳暨创建“平安单位”、禁毒防艾、防范和处理邪教问题、消防安全、交通安全管理责任书，使各项工作责任到人，形成层层明确责任、齐抓共管的工作格局。认真落实紧急重大情况报告制度和领导带班、正式干部24小时值班制度，确保政令畅通、运转协调。认真落实信访工作条例，做好疏导情绪、化解矛盾和排查解决实际问题的工作，把矛盾解决在萌芽状态。在全体干部职工及其家属子女中开展反邪教、禁毒防艾知识的学习教育，促使他们牢固树立崇尚科学、崇尚文明、反对邪教和禁绝毒品、远离艾滋病的观念。开展“平安股室”、“平安分局”创建活动，并纳入“六好”创建和税收执法责任制考核，积极构建“和谐平安地税”。
总之，**年上半年，我局紧紧围绕省、市局和县委、政府的工作部署，一手抓组织收入工作，一手抓干部队伍建设，各项工作稳步推进、税费收入持续稳定增长。但我们也清醒地看到工作中存在的问题和困难，主要是：我县是资源性为主税源结构，税源结构单一，经济税源缺乏骨干支柱产业支撑，如何按照税收随着经济发展平稳较快增长的要求，建立起税收增长的长效机制是当前面临的重要课题；依法治税离现实要求还有差距，信息化建设缺乏足够的投入和专门人才；干部队伍的整体素质与新时期税收工作的要求仍有差距，干部培训有待加强；极少数单位和干部责任意识不强，工作不落实，“制度写在纸上，挂在墙上，落实不到行动上”的问题依然存在；极少数单位和干部对贯彻落实税收执法责任制、“四项制度”以及开展“六好”创建活动的重要性认识不足，等等。这些问题，必须在以后的工作中切实加以解决。