派出所我为群众办实事工作总结【四篇】

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派出所我为群众办实事工作总结4篇

第一篇: 派出所我为群众办实事工作总结

派出所2007年工作总结

2004年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下： 一、队伍建设 按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”*业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及”双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的*教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警*学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。 二、港口道路交通管理 作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海部署，年初我们制定下发了2004年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。 七、港口设施保安规则的相关工作 根据部、局关于“防*恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现*装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。 八、完善内部管理，参加等级评定 为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。 今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，

始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一方平安”的宗旨要求。

思茅地区药品监督管理局2004年工作总结及2005年工作计划 思茅地区地县药品监督管理机构组建成立至今，在省药品监督管理局的正确领导下，各有 关部门的大力支持下，全区药品监督管理系统深入学习及实践“三个代表”重要思想，坚持“以监督为中心， 监、帮、促相结合”的工作方针，统一思想，开拓进取，团结干事，一切从实际出发，在积极推进体制改革， 加强自身内涵和形象建设，狠抓整顿和规范药品市场秩序等方面，做了大量卓有成效的工作，圆满完成了2004 年的各项工作任务。现将2004年工作情况总结如下： 一、地县药监机构组建成立至今的工作情况 （一）积极推进改革，药品监督管理体制框架基本建立。2001年11月23日，继思茅地区药 品监督管理局挂牌成立后，遵循公开、公平、公正、择优的原则，考察任用了各县分局（监督办）领导班子； 召开“第一次”思茅地区药品监督管理局工作会议，明确各县分局（监督办）的工作职能、职责，就进行药品 监督体制改革、建立集中统一、政令畅通、责权一致、廉洁高效的药品监督管理体制的重要性达成共识，各县 全力以赴，克服困难、精心组织，创造性地、积极稳妥地开展工作，12月27日前，全区7个县分局、2个县药监 办相继挂牌成立；2004年6月24日，“思茅地区药品监督办公室”和教育培训中心的正式成立，标志着思茅地区 省以下垂直管理的药品监管体制已基本形成。 以此为基础，将队伍建设列上重要议事日程，及时准确上报地县归并人员和公务员考录计 划，并精心组织符合公务员过渡条件人员（计35人）参加公务员过渡考试，全部合格，现已上报省局、省人事 厅办理公务员过渡手续；根据省局、省编办《关于印发<思茅地区药品监督管理系统职能配置、内设机构和人员 编制的规定>的通知》（云药监发[2004]60号）文件规定，通过竞争上岗，选拔任用了地区局机关及直属药品监 督办公室科级干部12人，地县药监机构内部科室得到建立和完善。目前，全区药监机构工作人员已基本到位， 各项工作顺利开展有了坚实的保障。 （二）统一思想认识，确定工作思路。从机构组建伊始，为切实履行好工作职责，局党组 根据国家、省药监会议精神，结合思茅地区自身的实际，经过反复研究，确定了“十五”期间药品监督管理“ 三个三”的基本工务、爱岗敬业的精神。 （四）日常监督与专项治理并重，采取有力措施整治药品流通秩序。我局把严格履行药品 监督管理职能，整治药品、医疗器械（含计生药械）市场秩序列为我区药品监督管理工作的重中之重，坚持“ 日常监督与专项治理并重”的工作方法，在对药品生产、经营、使用单位的日常监督执法检查和专项监督检查 等工作中，克服了诸多困难，做了大量艰苦的工作，取得了明显成效。到目前为止，全区对药品生产、经营、 使用单位进行监督检查2815次，出动车辆606台次，人员2652人次；共查获假劣药品和医疗器具6761 个品种（批次），标值60.3万余元；取缔违法经营、使用药品（医疗器械）案件23起，其 中立案查处17起，涉案金额1.42万余元；简易查处违法经营药品（医疗器械）272起。 1、严把准入关，切实规范药品市场秩序。 （1）以换证工作为契机，开展换证前摸底执法检查。为摸清全区药品零售行业及其经营药 品质量状况，在广泛开展媒介舆论宣传，刊播换发证工作公告的基础上，2004年1月在全区范围内开展了药品经 营企业摸底执法检查。工作中，各县分局（监督办）高度重视，在对药品经营企业逐一进行检查，对药品使用 单位的特殊药品管理及质量进行重点抽查的同时，向经营户广泛宣传《中华人民共和国药品管理法》及换发证 相关政策及事宜，做到监督检查与法规宣传两不误，充分体现“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方 针。在摸底检查中，共查获近200个品种（批次）的假劣药品，标值21413.12元。通过摸底检查，全面掌握了我 区药品流通领域的第一手资料。 （2）通过摸底执法检查，顺利完成申报工作后，做到严格执行《标准》，坚持换发证条件 ，坚决淘汰不符合条件的企业，达不到条件者一律不予换发证。到目前止，全区计换发《药品经营企业许可证 》批发10户，零售476户，其中乡镇（村）级266户，占55.88%，城区210户，占44.12%；《医疗器械经营企业许 可证》（批发）12户；《*药品、一类精神药品购用印鉴卡》154户；《医疗机构制剂许可证》9户；《易制 毒特殊化学药品使用许可证》44户；通过《医疗器械经营企业许可证》（零售）资格审查，正在办理证照的317 户。 &nb查，全区共对951户药品生产、经营、 使用单位进行了监督检查，查处假劣药品（含医疗器械）1163批次，标值230015.28元，罚款11466.40元，没收 违法所得3768.00元。 对检查中发现的问题，在要求及时整改的同时，将其列为了今后我区监管工作的重点，作 为工作的切入点常抓不懈。为规范管理，由地区局统一印制了《药品（医疗器械）购进登记本》，已下发全区 各药品研究、生产、经营和使用单位。 4、对假劣药品窝点和无证批发药品违法行为进行了清理和立案查处。针对制售假劣药品作 案手段、方式、方法等出现的变化，认真研究辖区内的实际情况，对出现的问题，采取切实可行的措施，发动 群众，积极与公安、工商等有关部门密切联系、配合，认真摸清假劣药品来源，摸清一个端掉一个，扎扎实实 地做好打击制售假劣药品的各项工作，让假劣药品无藏身之地。如根据群众举报，借用公安侦察手段，深入调 查，顺藤摸瓜，全区成功捣毁假劣药品窝点 5个；查处无证批发案件7起等。 5、对假劣药品进行集中销毁。为震慑制售假劣药品及医疗器械违法行为，由地区局统一安 排，2004年6月和12月，地县药监部门对在各自辖区内查获的部分假劣药品和医疗器械分2次进行了集中销毁， 计600余个品种（批次），标值33余万元。特邀各新闻媒体进行了专题宣传报道。 6、加强药品技术监督力度。在药品抽验经费紧张的情况下，积极开展经常性的药品抽验工 作，日常监督中发现可疑药品及时抽验，全年共抽验检品196个品种（批次）， 超额完成了省局下达的2004年150个检品数的任务。对检出的11个品种（批次）的假劣药品 进行了及时查处，药品检验工作为及时发现、查处假劣药品发挥了技术监督的重要作用。 &n站及“药事论坛”已正式开通，通 过网站在互联网上为公众提供业务处理状态查询，向公众反馈审批进展情况；建立各种资料库，将可公开的数 据信息在互联网上发布，并提供检索查询功能服务，为相关的部门、企业和公众提供全面、方便、及时的药品 监督管理信息，促进药品监督管理工作的公开、公平、公正。同时，明确专人负责信息统计工作，做到准确、 及时上报各类数据和信息。 （八）切实抓好党风廉政建设责任制的落实。及时组织召开了专题会议，分析研究药监系 统廉政建设工作状况，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了廉政建设工作计划和各项规章制度，与各县 分局（监督办）签订了《思茅地区药品监督管理局党风廉政建设责任书》，切实把我区药监系统党风廉政建设 推向深入，全区药监机构各级领导干部自重、自省、自警、自励，时时处处重实际、求实效、创造性地开展工 作。党的组织建设得到了不断加强，局机关及直属单位党支部得到建立健全。 （九）积极推行政务公开。制作了政务公开栏，对单位经费、人事等工作情况进行定期的 公开。积极实施服务承诺，实行“首问负责制”，全体工作人员戴证上岗，凡直接为管理相对人服务的事项， 一律实行限期性承诺制服务，讲清标准、条件，严守时效和信誉；凡第一个接待来访、来办事群众的工作人员 ，必须无条件地负责完成答疑或引导，不得以任何理由借故推诿扯皮。 二、2004年工作实践的经验及体会 2004年的工作虽然艰辛，但为我区今后的工作探索了初步的路子： （一）深入调查研究，总结经验，推进制度创新，提 出新思路、新举措，对工作进行前瞻性的部署，是确保药品监督管理工作落到实处的根本 。 （二）坚持《药品管理法》及其它法律规章的学习、宣传和贯彻，充分认识药品监督管理 工作的极端重要性，树立依法行政意识，是抓好药监工作的前提条件。 &nbsnbsp; “树立1个思想”即： --紧紧围绕药监中心工作，树立与时俱进，开拓创新的思想。随着我区药品监督管理体制 的建立和不断完善，2005年是思茅地区药监事业艰苦创业的时期，也是不断壮大发展的时期。全区药监机构干 部要把思想统一到 “三个代表”重要思想和党的十六大精神上来，统一到省药监局的总体要求和部署上来， 统一到“十五”期间思茅地区药品监督管理工作“三个三”的工作思路和奋斗目标上来。紧密联系思茅地区药 监工作面临的新形势新任务，认真学习，深刻领会党的十六大会议精神，开拓创新，与时俱进，把学习贯彻十 六大精神与研究问题、推动工作结合起来，全面提高大局意识、服务意识和锐意改革创新意识。 “注重2个加强”即： --不断加强打击假劣药品工作力度，改进工作方法，实施全过程监管。1、从规范药品生产 、经营、使用单位的购销渠道入手，强化对药品流通领域的监督管理，重点整治药品经营企业的经营行为。2、 结合国家、省药监局《关于开展药品专项监督检查和清查的紧急通知》，以个体诊所、单位医务室、计生服务 站（所）、乡镇卫生院为重点，认真规范医疗机构用药行为，坚决堵住假劣药品通过非法渠道进入医疗机构的 途径。3、检查、督促、落实好与药品经营单位签订的《药品监督管理工作责任书》，深化“放心药店”管理制 度；在严把准入关的基础上，完成个体诊所、单位医务室、乡镇卫生院（含村卫生室）药剂人员《药品管理法 》及《实施条例》的培训及药品从业人员的继续教育培训；组织完成《药品经营许可证》的年检工作。4、认真 研究农村、边远地区的药品供应情况，强化农村、边远地区药品监管力度（涵盖村级），保证网底药品质量， 确保边疆地区各族人民群众用上方便及时的合格药品。5、严格药品广告审查，重点是加强处方药不得在大众传 播媒介发布广告和“食字号”保健品或食品等非药品不能按药品进行广告宣传等的审查力度。6、加强对农村集 贸市场中药材的监督和管理。7、加强安全监管工作：推进药品分类管理，做好药品生产企业gmp、药经营企业 gsp等改造、认证工作的指导和服务；加强对药品生产企业日常监管工作；严格医院制剂的管理，做好制剂品种 的整顿；加强对特殊药品的监督管理，重点放在经营和使用单位；完善药品不良反应监测制度。8、加强医疗器 械监管工作，用管理药品的方法管理医疗器械。9、继续抓好药品检验工作，地区药检所要不断加强自身建

设， 提高药品技术监督水平，力争省局将其列为地州级中心所建设，顺利通过剂量认证复查验收；全面完成省局下 达的药品抽验计划。10、认真总结、摸索药品监督管理的新经验、新方法。 --加强干部学习教育培训力度，不断提高依法行政水平和业务水平。地县药监机构要按照 省局的要求，适应新形势的需要，牢固树立人力资源是第一资源的观念，加强学习教育培训工作，认真研究制 定培训教育计划，突出重点，拓宽领域，以执法人员为重点，以《药品管理法》及《实施条例》为主要内容， 在教育培训的针对性、实效性上下功夫，既重视在职学习，又要有计划、分层次、分期分批进行培训，不断提 高教育培训工作效益。 “抓好3项具体工作”即： --加强财务管理和监督，严格执行“收支两条线”管理，重点加强收支管理，量入为出， 注重资金使用效益，进一步规范财务工作。 --抓好全区药品监督管理信息化、网络化建设和信息统计工作；做好宣传报道，特别是要 面向全社会广泛深入地开展丰富多彩的《药品管理法》及《实施条例》等法律法规的普法宣传活动，动员社会 力量参与药品监督管理工作，逐步营造一个全社会的监督管理网络。 --紧紧围绕药品监督管理中心工作，抓好基层调查研究，掌握第一手材料，了解基层工作 情况，总结经验，找准做好我区药监工作的切入点。 “做到4个坚持”即： --坚持不懈地推进药监体制改革，在认真做好干部人事信息统计上报、工资套改、档案移 交、职称评定、清产核资等工作的同时，努力做好事业单位人事制度改革各项工作。 --坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针。结合

思茅生物药业发展潜力大 等实际，在生物药业的开发与利用方面，支持地方政府做好调研、论证等工作，为思茅地区医药经济发展献计 、献策。 --坚持政务公开制度，公开办事依据、权限、程序、时限以及办事结果，自觉地把依 法行政的活动置于群众的监督之下。 --坚持做好药监机构职业道德和思想*工作，加强党的组织建设；强化管理机构内部的 层级监督，抓好自身反腐败和廉政建设；推进执法责任制各项工作，逐步建立一支“依法监督、科学公正、廉 洁高效、行为规范”的高素质的药品监督管理专业队伍。把我区药品监督管理工作提高到一个新的水平，为确 保广大群众用上安全有效的“放心”药，促进全区医药经济健康发展做出新的贡献。 二00四年十二月六日

按照“明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，推进保密工作向着规范化、制度化方向发展。现将一年来的保密工作总结如下 一、加强领导，统一思想，把保密工作放在重要位置上，长抓不懈。今年以来，我委将保密工作列入重要的议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路，从组织建设入手，将保密工作摆在了突出位置。上半年，我委领导班子人员调动，根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由单位一把手亲自挂帅担任保密工作领导小组组长，对保密工作总负责；由一名副主任直接分管保密工作，负责指导、协调和督促、检查保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；领导小组成员由各科室科长组成，加强了对全体干部职工的保密教育力度。 二、加强教育，完善制度，切实提高保密意识。认真学习《保密法》和《保密法实施办法》，观看保密警示教育片，切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻省、市、县保密工作会议精神，及县保密局文件精神（县密委[2004]2号），按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的保密教育。通过宣传教育，使全体干部职工的保密意识明确提高，*责任感进一步增强。今年，我们充实完善了《保密制度》，严肃保密工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。2004年度，我委没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。 三、实事求是，认真做好保密工作。 1、加强对机密文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由办公室保管，不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案均应由单位领导批准，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。严禁将机密文件和材料带出机关，确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出，经主要领导批准，使用专用文件箱(包) 携带。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，办理借阅手续。领导干部工作调动的，保密办认真做好所有文件、资料、刊物的清退存放工作。档案室严禁无关人员进入，各办公室每天午休或下班前都检查文件、材料是否收好，文件柜、门窗是否关严锁好，有无火灾隐患等，防止意外事情发生，确保文件资料的绝对安全。 2、加强计算机信息网络的保密管理。贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“谁上网、谁负责”的原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责”的原则，今年上半年我委对所有的计算机进行逐台检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。我委办公室的计算机安装了隔离卡，将政务内网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。 另外，在积极做好日常保密工作管理的同时，我委按照县保密局的要求，征订了《保密工作》刊物，给有关科室配备了碎纸机，多方面地支持保密工作的开展。 一年来，我委在保密工作方面取得了良好的成绩，但是保密工作不是一劳永逸，我们的工作还存这样和那样的差距和不足。在新的一年，我们将在县保密部门的指导下，发扬成绩，纠正不足，把我委的

保密工作搞得更好。

第二篇: 派出所我为群众办实事工作总结

派出所工作总结

做好派出所工作，要深化执法监督，落实执法责任，抓好法制工作的着力点。下面是整理派出所工作总结的

一、办理案件情况

分局现有十个执法单位，执法民警58人，法制民警2人，基层法制员10人。基层法制员均由各单位主抓案件质量的所长或副所长兼任。

20XX年度，全分局共裁决109人、其中治安拘留50人，治安罚款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候审12人，监视居住6人，提请批捕50人，批准逮捕36人，移送起诉51人25案，取保候审移送起诉7人，退查1案1人，劳动教养一案一人。刑拘转处率79.5，批捕率92.5，移送起诉率100，退查率5，取保监居转捕诉劳率71，不批捕3案3人，行政复议被撤销1起。

二、分局采取的主要措施：

(一)以执法统揽全局，把公安法制建设置于优先发展的战略高度，全面构建“大法制工程”。

执法是公安职能的核心，群众看公安，关键在办案。要全面提升执法水平，必须树立起“以执法工作统揽全局”的意识，把抓队伍、抓业务和抓执法有机结合起来，全面构建“大执法工程”。

年初分局班子成员就达成了共识，专题对全局的执法工作进行了研究，明确提出全年执法质量务必须达到优秀等次的目标。规定各科、所、队长是部门法制工作的第一责任人。要求全警动员，统一思想，在此基础上各单位、各部门认真分析疏理、主动查找执法工作中存在的问题，下决心逐项整改，从上到下真正把法制工作作为公安工作的生命线，统一思想认识，夯实执法基础。要把法律素质的高低、执法工作的优劣作为考核部门与民警工作的主要依据，在全局上下形成讲法制、重法制的良好氛围，使严格、公正、文明执法成为每一个民警的自觉行为。

为了保证对执法工作的长抓不懈，我分局将法制工作作为民警等级化评定的重要组成部分，规定每月法制部门对各单位个案质量进行全面评估，列出排名，打出分值，作为当月各单位目标考核的一项重要依据;规定每季度由法制部门牵头，会同各单位部门主要负责人召开执法工作联席会议，通报该季度各单位执法状况，分析存在的执法问题，形成合力共同解决执法难题;规定每季度由法制部门牵头，会同有关部门组成的执法质量考评组，对每个执法单位的执法质量进行全面考核评估。目前，我局法制部门的职责由过去案件审核、执法培训、执法检查、复议应诉扩展到公安法制协调、对基层办案过程实施现场检查指导、执法监督、执法预警、分析通报和法律服务等多项内容，对全力构建“大法制工程”起到积极的推动作用。

(二)深化执法监督，落实执法责任，抓好法制工作的着力点。

执法监督是法制部门的一项重要工作，监督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要标准。我们从以下几个方面入手，使执法监督不断向纵深发展。

一是建立健全内部执法监督机制。我们出台了《某公安局内部执法监督暂行规定》，继续完善了《某公安局执法质量千分制和百分制》，建立统一规级管一级、一级对一级负责的垂直连结、责任连带的领导责任机制和执法责任机制。各单位主要负责人是本单位执法活动的第一责任人，对本单位所有执法活动负总责;分管负责人为本单位执法活动的具体责任人，案件承办人对所办案件负责，承担过错责任;案件审核审批人对所审核审批的案件承担过错责任;执法监督人员负责对全局所有执法活动的监督，承担监督不力的过错责任。通过各层级执法责任的落实，各环节执法活动的监督，进一步健全监督机制，增强监督效能，不断推进执法活动的规是重点教育培训与全面教育培训相结合。今年以来，为了更好的贯彻落实《公安机关办理行政案件程序规定》，我局将办案单位的兼职法制员作为重点，首先由法制室对兼职法制员进行培训，由各单位先后派遣兼职法制员到法制室进行跟班学习二天;再通过兼职法制员培训本单位民警，实现全员受教育。为确保教育培训的效果，法制室建立了教育培训记录，详细记载教育培训的内容、时间、参加人员。同时，将法制员对本单位开展教育培训情况与所在单位的法制考核挂钩。目前各单位的兼职法制员已成为贯彻实施《程序规定》的骨干力量;带动了本单位的执法水平的提升。

二是经常性教育培训与专项教育培训相结合。法制部门每月都通报各单位当月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例会，结合本月发现的问题分析问题发生的原因，要求各单位结合实际落实整改。同时针对执法中的突出问题，不定期召开兼职法制员会议，进行专项教育培训。今年上半年以来，通过举办讲座、集体研讨、外出轮训等形式，重点学习了《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》作了讲解。通过有针对性的专项培训，提高了民警对法律的感性认识，拓展民警的知识面和法律视野，广大民警普遍认为通过专家授课，可帮助民警从不同角度来思考问题，更加全面透彻地理解法律，正确地运用法律。

三是执法检查反馈与以案释法相结合。我们充分发挥目前的网络优势，载重发案例，以案释法。由于案例全部来自工作实践，对执法办案起到了很强的指导作用。大练兵活动开展以来，分局法制室在抓好自身练兵的同时，每月主动深入到派出所指导业务练兵，为民警进行法制业务辅导，受到基层民警的欢迎。

四是将执法质量工作和教育整顿、学习长霞、大练兵紧密结合起来，收到了较好的成效。一是加强学习，结合教育整顿的要求，主动查找自身存在的业务方面的不足，积极响应省厅、市局“三个一训”的要求，认真组织法制民警学习三个读本，学习《公安机关办理行政案件程序规定》、《行政许可法》等，为更好的服务基层、服务人民打好政治和业务基础。二是深入基层调研。分局法制室人员到基层派出所现场办公，全面收集分局在执法质量考核及执法工作中存在的问题及建议，查摆和纠正执法顽症，完善执法考评制度，切实做到为基层服务，为民服务。三是研讨复议诉讼案件。凡是复议诉讼的案件，在向有关单位提交复议诉讼材料之前，我们预先会审，由专门审核小组集中对案件的实体和程序进行复核，预先发现问题，记录问题，并主动纠正。四是实行信访案件合议制。分局成立了以袁守枢副局长为组长的信访案件处理工作组，积极研究来访的每一起案件，对可能侵犯当事人权益的，落实专人速办速报，对无理纠缠的，落实专人做好疏导工作，引导其走正常程序。五是认真清理积案。开展了以清理未执行治安案件为重点的执法检查活动，将20XX年以来，各执法单位所办理的治安案件进行了复查，着重查究了逾期未执行的原因及责任人，并责令限期结案。六是积极为命案攻坚战服务，提供确切的法律依据，到基层服务。

三、工作中存在的不足

回顾全年的工作，在肯定成绩的同时，在执法工作中仍存在几方面问题：一是接处警规个平安、祥和、欢乐的节日，为“”的顺利召开营造良好的社会治安环境。

一、制度保障到位。我所多次召开所务会，对国庆期间安全保卫工作进行了专门动员部署，严格纪律，明确要求，落实责任，形成了“人人挑担子，个个有责任”的工作格局。每天安排三分之一警力值班备勤，严格执行24小时值班备勤制度和领导带班制度，保证人员、车辆在职在位，并要求假期一律不准出南充市，外出需经所领导批准。同时加强对全体人员“五条禁令”的强化监督，狠抓队伍建设，确保人员能及时、高效地处置各类突发事件。

二、走访排查到位。我所以深化“六大活动”为抓手，采取带案下访，坚持因案施策，深入走访，并建立回访机制，巩固调解成果，确保定纷止争、案结事了。同时认真落实维稳工作，深化国保基础信息、重点信访人员和肇事肇祸精神病人排查，对可能制造事端的重点对象，密切掌握动态，逐人制定对策，落实侦控措施。

三、安全检查到位。节日期间我所对宾馆、网吧、废旧物品收购行业等集中治安清查行动，形成严防严管态势，扫除社会丑恶现象，净化社会风气，加大对各类突出治安问题的整治力度，加强和规企业等消防隐患的检查力度，努力提升社会各界的消防安全意识和消防安全水平，确保辖区消防和生产安全。

四、巡逻防控到位。“两节”期间居民因旅游、走亲访友、聚会等活动，致使居民家中无人居住而成为安全防方稳定，促一方发展”的政治责任，全辖区内无发生影响社会稳定的政治事件，无集体越级上访请愿，无重大安全责任事故，无民警违法犯罪，无治安混乱部位和辖区。

为实现全面建设小康社会创造平安稳定的社会环境。现将我所去年的维稳综治工作总结汇报如下：

一、基本情况

一年来，我所共发刑事案件11宗，破11宗，破案率为100%;治安案件发70宗，查处70宗。治安拘留8人，刑事拘留3人，强制戒毒4人，责令社区戒毒4人，调解处理民事纠纷45起，从而有效地打击了各种违法犯罪活动，净化了社会风气。1月至10月刑事立案共10起，同比下降10%，共破案10起，上升起，五类案件无发生，1-10月治安案件共发案65起，同比下降%，共查处65起，同比下降%。1月至10月共调处各类矛盾纠纷40起，调处成功40起，成功率100%。一些影响较大的突发性事件得到有效处置，各类群体性事件得到较好的稳控，社会防控工作进一步到位，目前全镇维稳趋势总体良好，社会基本面趋于稳定。

二、主要做法

时刻坚持从严治警、依法治警的方针，严格落实“五条禁令”，始终以科学发展观这条生命主线，以作风建设年为载体，以“三个代表”重要思想为中心，进一步完善执法过错责任追究制度，强化队伍廉政建设和监督管理机制，切实提高出警率，深入基层了解民情，排查不稳定因素和社会治安薄弱环节，严防职务违法违纪问题的发生。同时积极创造条件，千方百计地为民警创造良好的工作、学习、生活氛围。

根据县局安排部署，我所结合本地的实际情况，先后组织开展了多次的严打整治专项行动。使辖区治安秩序明显好转，发案率呈下降趋势。我所加强民警的业务学习，派业务精通的民警，为民警专门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案办成“铁案”，将违法犯罪分子绳之以法，让老百姓满意。从而使我所的执法质量水平有了很大的提高。为有效打击违法犯罪活动，我所组织民警对辖区网吧、游戏室等场所进行拉网式清查整顿，依法整治3家，有效地预防了各类违法犯罪的发生。去年以来，由我所所长等人牵头组织民警对辖区中小学校、幼儿园及校园周边环境进行了三次大规模的专项整治行动，共出动车辆12台次，人员10余人次，依法收缴游戏机7台、电脑9部，有效地净化了学校及校园周围环境。在维稳综治工作中，我所切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，并且将其作为维稳及综治工作的重点，做到预防为主，及时化解。

今年我所共排查出各类矛盾纠纷45宗，辖区矛盾纠纷排查调处工作组，积极协调联合纠纷牵涉到的部门，运用经济、行政和法律手段，调处结案45宗，并妥善处理群体性事件突发事件5起，没有造成不良后果，矛盾纠纷调处率达100%。由于各类矛盾纠纷在萌芽状态中我们已组织进行了化解，避免了因矛盾激化而带来的不稳定因素，从而有效地促进了全镇辖区社会大局的稳定。

此外，我们在抓矛盾的排查化解的同时，也注重对有关社会稳定的信息的收集，每逢春节、五一、十一等重大节假日以及全国、省、市、县两会期间，我所都按要求做好辖区内社会治安动态的监控，并实行零报告制度，以便出现问题能及时处理，防止在重大节目期间出现社会不稳定的因素，确保大局的稳定。加强治安管理，也是确保大局稳定的重要手段。在本镇辖区内，各村委都建立了由2-3人组成的治安会和调解会。镇综治办经常性地组织我所和司法所等人员到各村、单位指导日常工作。平时各治安会、调解会负责本辖区的治安信息的收集反馈和初步调解工作，有效地促进了我辖区的治安管理工作，更促进了我辖区维稳和综治工作的有效开展。特种行业、娱乐场所以及外来人员聚居地，向来是治安复杂的场所，加上我辖区有大量的外省人员聚集在本辖区内居住，因此，我镇对外来人口，特别是来我辖区打工的外来人员的管理较为重视，我们所将不定期地组织民警对出租屋、路边店、娱乐场所等治安复杂场所进行常规检查，并对外来人员和出租屋进行造册登记，做到“五个一”规年来，没有发生群体越级上访现象，没有发生影响社会稳定的突发事件，一些群众内部矛盾的纠纷，得到及时的调解，调解成功率达98%，依法治理效果得到进一步巩固。

三、抓存在问题分析，促明年工作

我所的维稳及社会治安综合治理工作，以“稳定压倒一切”的指导思想，确保了一方平安，为镇经济建设和社会各项事业发展创造一个良好稳定的社会环境，促进了社会各项事业全面进步。我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要是：

①部分民警法制观念淡薄，依法办事力度有待提高;

②基层队伍建设还达不到上级公安部门的要求，基层工作不够扎实;

③民警的素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高;

④个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。针对我辖区存在的问题，今后必须加强检查监督和治安巡逻力度，并全面落实中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制》的若干规定和省的《实施办法》，彻底消灭治安盲点，确保各项工作顺利开展;推进依法治理工作，加大力度及时化解群众矛盾纠纷，坚持打防结合方针，确保社会大局稳定。

派出所工作总结

第三篇: 派出所我为群众办实事工作总结

派出所工作总结

　　篇一：派出所工作总结
　　***派出所XX年工作总结
　　XX年，***派出所在县局党委的正确领导下，全面贯彻落实公安工作会议精神和政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观要求，全面深化平安佛坪建设，着力完善社会治安防控体系，开展矛盾纠纷排查调处，加强基层基础建设，强化社会治安综合治理，有效地维护了辖区社会政治稳定和治安稳定，较好地完成了的各项工作任务。现将全年的工作情况总结如下：
　　一、全年公安工作情况
　　1、XX年截至目前共受理群众各类报警57起，治安案件全年发案10起，查处9起，查破率90%。查处违法人员15人，罚款2人，治安拘留2人，通过执法办案化解矛盾50余次。刑事案件发案1起，刑警大队受理。
　　2、辖区13个村，共设6个警务室，配备辅警15人，汽车1辆，摩托车4辆。其中三河口警务室为边际联防重点警务室配备一名民警和四名辅警。民警在警务室工作每月不少于10天，每周下乡不少于2次。
　　3、目前共办理了二代证200多份，户口60份。完成了一换二工作，走访普查200户涉及常住人口XX多人。登记重点人员65人，新登暂住人口50人，并发放暂住证，外出务工人员930人。登记旅店业3家，机动车修理3家，美容美发6家。行业场所的治理有效的净化了辖区治安复杂场所的环境。
　　4、开展“四三三”严打整治，建筑领域打黑除恶和、校园安全保、十八大安保。
　　一是严查民爆物品管理和打黑除恶、查处黄、赌、毒现象逐人入户进行治爆辑枪宣传，共发放宣传单1000份、张贴治爆缉枪通告20份、悬挂横幅10条、出动宣传车20余台次，签订安全隐患排查整治责任书500余份。时
　　对辖区引汉济渭四家民爆物品施工单位加强了监管，落实了安全责任。在13个村摸排未发现黑恶势力和黄赌毒现象。并签订责任书。二是开展了重点整顿工作。共清理吧1家，整顿旅馆业3家，清理暂住人口流动人口共50人，签订《出租房屋治安责任保证书》24份。两见警上投入警力50人次，开展治安盘查20次，登记100人。对重点人员的排查管控。摸排出6类重点人员65人，其中精神病人41人（3人已送往医院治疗）重点人口19人，落实了帮教人员；对上述列管的重点人员由责任区民警会同组干部和家属共同落实监管责任，做好管控工作。三是校园安保工作中对大河坝和十亩地学校开展安全隐患大排查，每周安全检查2次以上，及时发现整改各类隐患10处（消防隐患2处、治安隐患8处）。签订责任书共2份。落实“一校一警”和民警驻校工作制度，指导学校组建护校队2个，落实护校队员30人。在校园门口施划交通安全标线2处，在学校开展法制讲座4次，安全宣传10次，建立法制副校长2名。
　　二、紧紧围绕“三访三评”和“三问三解、五联五送五帮”工作，进一步打牢公安工作和基层建设基础
　　1、按照县局推进公安“三访三评”工作的要求，我所成立了以所长为组长、各民警为成员的领导小组。加快构建和谐警民关系，夯实公安工作的群众基础。一是认真组织开展好走访活动和平安佛坪建设，把党的宗旨意识和群众观念、群众路线贯穿于各项公安工作之中。坚持因地制宜，狠抓各项措施的落实，认真组织广大民警进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校，深入基层、深入群众，积极主动地为群众做好事、办实事、解难事；积极开展送温暖、访民意、察民情、排民忧、解民难活动。截止目前，走访群众1700户，收集意见100多条，化解群众矛盾50余次。平安佛坪、“一包十两宣传”
　　服务民警深入到每一户家中都进行了宣传。群众对公安执法办案工作满意率达89％，对派出所服务群众工作满意率为90％。二是把学做群众工作作为培训必训、必考内容，使民警达到“三懂四会”（即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动）的要求， 切实提高广大民警做群众工作的能力。三是新民警民警走进了村组农户家中，融入了群众，与群众零距离接触，进一步密切了警民关系。
　　2、通过开展“三问三解三促进”活动，切实掌握了影响社会和谐稳定的突出问题，合理化解了一批矛盾纠纷，推动了农村基层组织建设和社会主义新农村建设。严密治安防控、加强严打整治，不断增强了人民群众安全感。认真结对认亲、连心共建“五联五送五帮”工程。活动中所领导围绕把联系点建成科学发展示范点和党建示范点的要求,带头深入调查研究，协调解决突出问题2个。民警下基层驻镇村不少于2个月，与群众同吃同住同劳动不少于2周，每人结对帮扶2户以上困难党员或群众。
　　三、大力开展规范执法和信息化建设。
　　1、推进公安信息化建设，大力提升了公安科技水平。积极开展学习培训，强化信息化素质教育。每月开展举公安信息化培训，进一步提高民警的信息化应用水平。并通过执法办案系统的辅导，巩固培训成果，形成全员采集、全警录入的格局。目前，民警均熟练掌握了办案系统，执法办案均在上完成。
　　2、加快推进执法规范化建设，大力提升公安机关的执法公信力。一是加强执法理念教育，每周开展法制培训。实现执法思想端正、执法主体合格、执法行为规范，并把执法质量纳入对民警个人工作绩效的考评，提高民警规范执法的自觉性。二是制定了《执法责任制度》，《案件审核制度》、《执法过
　　错责任追究制度》等一系列规章制度，明确执法责任，进一步规范执法行为。三是进一步规范“一案一主办”的案件主办责任制。即：在接报案件后，由所领导指定一名民警承办该案件的处置工作，其他民警协办，主办民警对所承办的案件负责到底。
　　四、继续开展作风教育整顿，全面推进队伍建设规范化。
　　1、继续开展纪律作风教育整顿活动。一是制定方案强化措施，组织民警迅速投入到教育整顿活动当中，围绕上级机关提出的工作目标、工作任务、基本原则、基本方法、整顿重点等内容，进行详细的安排部署，使整个教育整顿活动既不偏离方向，又凸显了公安工作的特点。二是强化学习，统一思想。出台了学习制度，列出了学习篇目安排表，规定了必学篇目，要求民警在学习中必须要建立“三本一表”，即：集中教育整顿专用会议记录本、单位专用学习记录本、民警统一的学习笔记本和集中学习考勤表。集中学习阶段坚持每天抽出半天时间组织学习讨论，民警人均记学习笔记超过1万字，每人至少写了2篇心得体会，开办了2期学习园地，并进行了交流学习。三是强化整改、解决问题。坚持边学边改、边整边改，及时整改各类突出问题。如针对所里个别民警早晨上班迟的问题，提出了由所领导带头早起进行身体锻炼的方法，提高了民警遵守纪律的自觉性。
　　2、认真组织开展涉案车辆和警车违规行为专项治理。县局与各单位签订了警车违规专项治理责任书，对全局警车进行了彻底的排查，逐一建立了档案。我所每周组织民警学习省市公安“两车整治”文件精神。坚决杜绝非警务人员驾驶警车，建立车辆使用和保管制度、涉案车辆登记制度。
　　3、坚持素质强警，努力强化队伍的教育训练工作。加强民警的基本功训练，每周定时召开法律法规学习，提高执法水平。积极参加全县局举办的信
　　息化应用技能、法律法规和内勤培训班，有效的提高了民警的素质。
　　4、严格执行禁令规定，不断提升公安机关的整体形象。严格执行公安部“五条禁令”、“五个严禁”、省公安厅执法办案“六条警规”和市公安局队伍管理“七条规定”等禁令、规定、制度。设置执法监督栏和警务公开栏积极拓宽了外部监督渠道，及时纠正民警队伍中的违法违纪苗头。积极开展“创建无违纪科室”活动，全年队伍实现了零违纪。
　　今年以来，虽然我们在各项公安工作中取得了长足的进步，但也有一些问题和不足，社会治安管理、基层基础工作中还有一些薄弱环节。
　　一是全年治安案件优秀率较低，仅仅停留在合格阶段，执法规范化建设仍然需要继续加强。
　　二是队伍纪律作风不够扎实，民警对纪律教育学习的重视不够，队伍团结精神还有待加强。
　　三是各项制度落实不够，社会治安防控不够细致，警务室工作还应继续深入村组进行。
　　四、下一步工作打算
　　一是全力维护社会稳定积极推进公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系进程。
　　二是严厉打击各种违法犯罪活动，进一步增强人民群众的安全感。
　　三是进一步加强治安管理工作。切实加强流动、暂住人口、特种行业、公共娱乐场所和易燃易爆物品、特殊化学物品的监督、检查和管理等各项工作。同时，加大对治安案件的查处力度，正确处理管理与服务的关系，切实履行好依法审批、依法管理和监督检查职能。
　　篇二：派出所个人工作总结
　　派出所个人工作总结
　　时光飞逝，作为XX届省委组织部的一名公安选调生，我参加工作已经快半年了。在公安局领导和派出所领导的关心培养下，我坚定信念、努力实践；扎根基层、苦练本领；虚心学习、踏实工作，通过锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对基层工作的认识，现总结如下：
　　一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质
　　一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑，求真务实的为人民服务。这几个月来，我认真加强理论学习，努力提高党性修养，力求做到自醒、自警、自励，更好的为基层人民服务。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想；认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
　　二、努力钻研业务知识，认真学习法律、法规
　　在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在较短的时间内熟悉工作环境和内容。根据组织安排我参加了人民警察初任培训，在为期三个月的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在警校期间我比较系统地学习了各项法律课程，全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学习中能够突出重点，结合实际工作有针对性的进行学习，用法律规范自己的一平时（转载自中国教育文摘
　　键环节。一要转变执法理念。以执法规范化建设活动为载体，组织民警广泛开展“执法规范化建设，构建和谐警民关系”大讨论，经常进行换位思考，在民警思想深处根植“执一次法，就要为社会增添一份和谐”的工作理念和亲民、爱民、为民意识，同时，坚持以党建带队建，在基层所队中积极开展廉政警示教育，筑牢民警思想防线，把预防民警违法违纪的责任落实到基层派
　　出所，坚决杜绝违纪违规问题发生。
　　二要提升执法素质。坚持民警“轮值轮训”制度，对民警集中进行法律知识、执法技能培训，不断提高民警的群众意识、法治意识、服务意识、程序意识和证据意识。结合日常执法工作，定期组织业务骨干、执法标兵和经验丰富的老民警集中授课，强化岗位练兵和“传帮带”，以案说法，加深对法律、法规和各项政策的理解，干中学、学中干，提高执法办案质量。
　　三要规范执法管理。坚持从基层民警日常活动中最容易发生问题的环节入手，制定包括执法办案、户籍管理、消防管理、治安管理、窗口服务、110接处警等涵盖整个公安工作的执法标准化规范，明确岗位职责、执法标准、执法流程、岗位技能，严格过程记载、质量监控、考核激励、责任追究，形成科学、系统、高效、规范的执法管理体系，使执法管理的各个环节形成一个完整、系统、闭合的链条，最大限度地将执法活动置于统一标准下规范运行，实现对各项执法活动的即时性管理、过程性管理、系统性管理，确保执法公正廉洁。四要强化执法监督。充分运用信息化手段，强力推行上执法办案，建立执法信息上录入、执法流程上管理、执法活动上监督、执法质量上考核的执法办案机制，切实解决接处警、调查取证、涉案财物管理、自由裁量等领域存在的执法不规范问题。
　　莲山课件 原文地址：/Article/zjbgxxth/
　　篇三：xx派出所工作总结XXdoc
　　日本派出所XX年上半年工作汇报
　　XX年以来，日本派出所紧紧围绕镇府中心工作和重点项目建设，充分发挥职能作用和打击效能，全面落实打防管控措施，为维护辖区社会治安大局持续稳定做了大量工作。今年以来共接处110警情278起。破获各类刑事案件32起，抓获犯罪嫌疑人8名，立案查处治安案件15起，调处矛盾纠纷118起。全面推进视频全覆盖工程建设，新安装监控探头28个，辖区重点部位和重要路段路口监控覆盖率达100%。大力开展巡逻查控和治安防范工作，加大要害部位和重点时段的治安巡逻密度，制定常态化集中巡逻方案，严防街面“两抢一盗”，日平均巡逻时间达到6小时；开展以“防火、防盗、防破坏、防事故”为重点的安全防范检查，加大对内部单位、公共场所、特种行业、消防重点单位、“九小场所”等安全检查、清查力度，发现整改各类隐患45处。深入开展结对帮扶活动，走访贫困家庭32户，为群众做好事200余件，帮群众解决实际困难68件。大力加强队伍纪律作风建设，教育民警严守“中央八项规定”“三项纪律”“五个严禁”“十项规定”等纪律要求，引导广大民警自觉筑牢拒腐防变、反对“四风”的思想防线，自觉增强自律意识，严防发生违法违纪问题，进一步改进了公安机关的作风和形象。
　　目前，我们虽然在维护辖区稳定、服务群众方面做了一定的工作，但我们深知离群众的期望还存在差距。为了及时掌握群众对公安工作的期望和诉求，进一步改进公安工作，提高人民群众
　　的安全感和满意度，现征求您对公安工作的意见建议，请根据您的真实感受或了解到的情况，对问卷做出客观公正的选答。 选答完毕请及时交回。
　　感谢您的支持与配合，诚祝身体健康、生活顺利、平安如意！
　　1.您对派出所工作是否满意？
　　A：满意B：基本满意C：不满意 D：不了解
　　2、您对辖区的社会治安状况感觉如何？（社会治安状况指社会治安乱不乱，有没有偷盗、打架、抢劫等现象，是否有安全感等总体感受）
　　A:安全B:基本安全C:不安全D:不了解
　　3.您认为派出所执法、办案公道不公道？
　　A：公道 B：基本公道C：不公道D：不了解
　　4.您及您的家人去年以来有没有发生过侵财类案件？如有，请选择：
　　A：被抢夺财物 B：被抢劫财物C：家中被盗
　　D：电动车、摩托车或汽车被盗 E：被诈骗
　　5.您认为目前您所居住的地区哪类治安问题最严重？（可多选） A：盗窃B：抢劫、抢夺 C：吸毒贩毒
　　D：欺行霸市强买强卖E：涉黑涉恶违法犯罪F:诈骗行为 G：凶杀伤害案件H：交通秩序与事故
　　I：火灾事故J：卖淫嫖娼、聚众赌博
　　6.您对公安机关在服务群众方面的评价如何？
　　A：满意 B：基本满意C：不满意 D：不了解
　　7.您认为公安民警与老百姓之间的关系好不好？
　　A：好 B：一般 C：不好 D：不了解
　　8、您是否见到过派出所民警到您所在村或社区进行过走访？ A:经常见到B:偶尔见到C:没见过D:不了解
　　9、您对社区警务工作感觉如何？（社区警务工作指暂住人口管理、安全防范知识宣传、社区安全检查、巡逻、服务群众等工作）
　　A:满意B:基本满意C:不满意D:不了解
　　10.您对派出所工作最不满意的方面是什么？有什么意见和建议？
　　篇四：派出所协警年度总结
　　派出所协警年度总结
　　一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况
　　简要总结如下：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
　　一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职
　　尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。
　　强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不
　　断提高了自身综合素质水平。
　　是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提
　　高了党性熟悉和思想道德素质。
　　二、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
　　一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议
　　都是我学习的好机会。
　　三、存在的问题
　　回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为
　　一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。
　　篇五：派出所年度工作总结
　　派出所年度工作总结
　　一年来，我所受理刑事案件50件，破现行案33 件，破隐积案10件，打击处理13人（其中逮捕6人、直诉4人、劳教3人），治安拘留3人，解决纠纷40起。 我们的具体做法是： 一、 转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设 1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。 2、 规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。 3、 认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。 4、 加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法
　　制课3次，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传4次，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。
　　5、 加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。 二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳 1、 严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（1）春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（2）在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。 2、 案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达66%。比去年同期提高了7%，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 33起；查处治安案件4起，解决纠纷40起。 3、 一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员17人。在6月连续破获6起抢劫案，犯罪分子全部落入法。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。 4、 执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，
　　使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。 三、 严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。 1、 构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。 2、 开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。 3、 强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。 4、 加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“法轮功”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。 5、 强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，
　　在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了xx一带“恶霸”xx、xx、xx等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。 6、 加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达100%。今年一年共办暂住证102人，清理房屋租赁40户，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。 7、 我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。 8、 认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金 融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。 四、 快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所 我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行 “青少年维权岗”的承诺，为下一步再创 “青年文明号“打下了坚实的基础。 1、 充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警128起，有效报警118起，其中刑事方面50起，治安方面56起，救助
　　10起，交通事故2起。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。
　　2、 充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达40次、27件，解决纠纷40起。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。 五、 存在的问题和不足 1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实； 2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高； 3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。 4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。 下一步工作打算： 坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。 坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。 1、 加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。 2、 加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。 一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，
　　篇六：XX年派出所工作总结
　　今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员保持共产党员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子20xxxx人，其中刑拘5xxxx，被捕1xxxx，劳教2xxxx，破获各类案件15xxxx起。 现将我所今年以来的工作汇报 一、班子建设 我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉接受群众监督，工作中身体力行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和积极性。 二、今年开展的各项活动。 1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了保持共产党员先进性教育活动，通过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。 2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要积极参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照干什么练什么、缺什么练什么的原则，真正实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。 3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了1xxxx社区巡逻队，巡逻队员10xxxx，治保会1xxxx，治保干部9xxxx，同时负责巡逻工作，加大对本辖区两抢一盗案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘1xxxx，破案4xxxx。我们还继续落实公安部八条措施，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边20xxxx以内的三厅两室一吧进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园提供良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证70xxxx个。 三、所内日常内务工作 1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会上做出检查。
　　篇七：派出所工作总结
　　Receiving the alarm
　　Body is not correct, not enough clothes; words are not sincere enough to move. Ten years of work experience tells me that we have to struggle with all kinds of crimes are strong, sugar-coated bullets at the front will have to be strong. In their enthusiasm for public security work and dedication, our mission, great trust in the forefront of public security work, continue to dedicate myself, though I work has made some achievements, but the combination of police work to look, there are some deficiencies in the need to improve, I will strive to lay a solid foundation in terms of ideology. Thought is the precursor of action. The more thinking and understanding in place, the real action was more conscious. Further enhance the awareness of their own work. Please rest assured that all the leaders, in my leadership, we will do a good noble duty police work, so that the people within its jurisdiction to live and work. And construction work for the city to make a contribution. fast out of the police, rapid detection, rapid detection, rapid recovery of property. For the victims of this mood, I often tell the police station where the police said: "We want trained excellent skills, develop vigorous and resolute style of work, the only way we can minimize the loss of the masses, so that people are satisfied
　　Police in Vancouver, Canada
　　篇八：乡镇派出所年终工作总结
　　乡镇派出所年终工作总结
　　XX年，xx派出所在上级公安机关的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，加大治安案件查处力度，深化社区警务建设，强化民爆物品枪支弹药管理，严厉打击违法犯罪活动，认真组织各类安全保卫，扎实推进社会治安综合治理，较好地完成了各项目标任务，有效地维护了辖区政治稳定和社会安定，为经济建设提供了强有力的保障。
　　一、 主要工作完成情况：
　　（一）治安管理：自XX年12月21日至XX年11月20日止，全所共接报警467起（其中“110”指令84起），出动警力1430人次，出动机动车辆477台次。立刑事案件48起，破17起；立治安案件59起，破55
　　起。调解民事纠纷256起，提供公民求助50起，其他报警54起。发生山林火灾16起，火灾事故1起；发生意外事件3起，死亡5人，受伤7
　　人。治安拘留61人次，治安罚款176人次，治安警告5人次，协助抓获伏案在逃人员4人。
　　（二）三口 管理 工作：
　　1、办理户口迁入155人；迁出636人；办理出生登记174人；死亡注销47人；办理身份证467份；补入遗漏54人；户籍重复删除8人；变更更正154人；人像采集率达88％。
　　2、现实有暂住人口167人，租赁房屋144户，已按要求完善相应档案，进行常规检查和考核。
　　3、对130名工作对象，9名监管人员实行月见面、季度考核、年升降管理制度，对工作对象坚持贯彻教育、感化、挽救方针，切实解决工作对象的生活、工作困难。降低重新犯罪率，稳定辖区的治安环境。
　　（三）辖区特种行业、公共场所、内部单位的规范管理 确定了三家内部单位，督促其制定内部单位管理条例并监督执行，定期举办特行、场所业主培训会议和消防培训会议。进行月常规安检和不定期突击检查，及时发现和解决安全隐患。坚持对重点地区和要害部位的夜间巡逻，全面有效地控制社会面。
　　（四）强化大局意识，及时处置群体性事件，维护社会政治稳定 为了全力维护社会政治稳定，我所妥善处置涉及群众利益和社会政治稳定的群体性事件，积极协助政府职能部门工作，化解各种人民内部矛盾，广泛收集各类信息，为政府和上级部门正确决策提供及时、准确的情报信息。XX年x月x日，xx市xx乡村民张xx的妻子因分娩在xx镇医院意外死亡。死者家属情绪异常激动，
　　三、四十人对医院进行围堵，极易引发群体性闹丧事件。接到报警后，我所全体干警迅速赶到现场，配合政府、有关部门及医院迅速商讨解决的办法，及时做好死者家属的思想工作，妥善处理好事故的善后处理工作，保证了事情得到平稳处置，避免了事态的激化，矛盾的扩大。同时，我所在积极做好预防工作的基础上，果断稳妥地处置了一批可能影响社会稳定敏感事件。今年以来，我所配合政府进行殡葬制度改革5次，进行公路建设及重点工程建设治安秩序维护18次，为经济的发展创造了一个良好的社会环境。
　　（五）严厉打击各类违法犯罪活动，解决治安突出问题
　　xx镇交通发达，社会治安较为复杂，各类案件均呈多发态势，影响社会治安。今年，我所通过一手抓防范，一手抓打击，适时组织开展专项行动，整治突出问题，时时保持严打势头，各类案件得到了有效遏制，成效十分明显。
　　1、 牢固树立稳定压倒一切的思想，服务经济建设的大局
　　今年是经济发展年，促进经济发展一直是我所工作的重中之重。经济发展专项行动开展以来，我所充分认识到加强服务经济发展的责任感和紧迫感，围绕市局的《实施方案》和“打造平安xx，争创全国优秀”的目标，积极投入警力深入各单位开展专项治理行动。xx派出所加大宣传，在七山公路等主要路段
　　篇九：派出所工作总结
　　东城区域技防普及进度汇报
　　市局各位领导：首先，向您们对消防普及工作的大力支持和亲切
　　关怀表达最诚挚的感谢。现将消防普及进度情况向各位领导作以下回报：
　　本年4月份，东城所为了切实改善辖区治安情况，加强安全防控力度,针对当前人防，物防的不足，本着向新技要警力的原则，经深入确研并上报市局，计划在辖区开展消防普及工作，第一阶段主要普及，红外探寻，防盗控自动报警设备，烟头，自动报警设备。实现三阶段联动。三防互补，预防控制群众关心的盗抢等，及时特发性案件的发生，构建在群众满意，秩序稳发的平安和谐东城。
　　该项工作自4月22号开展后，东城所快速成立消防普及领导小组，**所长亲自担任组长，设立消防普及办公室，负责消防普及的具体实施，在**所长的直接领导监站下，技防普及办公室全体人员，夜以继目，开足马力，动用宣传车散发宣传单，着门道户，耐心细致的讲解，消防的作用及演示。并采取现场传授安全防范知识。亲自感受在广大群众起初的不认识至充分肯发识应用，到至本年5月24号已取得初步成就。商贸店铺已登记310户，实际安装230点；小区住户已登记41户，实际安装28户；并向安装用户发放《自动报警》标字图，张贴于是同处，一步振，犯罪分子。在回强设备使用过程中，我们听到了令我们喜报群众满意
　　的答复，自从安装自动报警设备，张贴自动报警标示图后，晚上睡觉踏实了，白天上班放心了，商场小偷消失了，你们工作放心了。
　　在普及防盗及自动报警设备工作中，充分发挥该设备，同时具备烟头自动报警的功能，晓已处理，动之一筹，动员经营可燃物质的商贸店铺，完善烟灰自动报警，坚决制止，一家失灵殃及四怡的重大火灾发生。
　　下一步，我们会进一步加大工作力度，吸取已经积累的经验，计划赶下月底将南大街、南关路、南关西路、衣服布行（新建巷）建成无盗窃，无火灾安全隐患的常发地区。技防示范过程不断努力，尽快把技防普及完，东城的千家万户，各个角落，构造东城坚固安防刚强铁。为**的发展创造良好的经济发展秩序。
　　各位领导，在以后的工作中我们、不后退、坚决完成上级下达的任务指标，同时对我们工作中的不足，批评指导。
　　谢谢
　　敬礼
　　东城所
　　篇十：派出所亮点工作汇报
　　**派出所基础工作亮点汇报
　　各位尊敬的领导、同志们：
　　大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：
　　一、辖区基本情况及当前警务运行模式
　　**派出所辖区面积约平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
　　**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。我所实行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
　　二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区
　　我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
　　1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化
　　从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和 每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。明确和规范警务室民警职责，将各项警务工作向警务室延伸，发挥警务室民警立
　　足于警务区、工作于警务区的优势。
　　2、“重”化解，实现矛盾纠纷化解在基层
　　每个社区警务室建立矛盾纠纷化解室，重新建立派出所矛盾纠纷化解机制，规定值班中受理的纠纷，若构成案件则直接交由案件队受理，其他纠纷若一次调节不成功，则将相关材料移交所属社区警务室调处。实行矛盾纠纷约谈机制，群众可主动邀约社区民警开展矛盾纠纷化解。物建治安耳目，及时、快速、准确收集社会各类动态信息，确保社区警务室作为介入纠纷、化解矛盾的先期处置单元，确保矛盾纠纷能够及时化解在基层。
　　3、“强”管理，实现辖区人口、场所管控到位
　　聘请专业人员充实完善我所自行开发的“警用社区地理人口管理查询系统”，社区民警以入户调查为抓手，积极开展实有人口、地理信息采集，实现每个社区信息录入率达到80%，使辖区基础工作实现全面信息化，实现对辖区公共娱乐场所、特种行业、出租出租房屋的分级管控，为侦查破案、安全检查、搜查抓捕等提供鲜活的数据资源。
　　4、“抓”防范，实现社区防控络全覆盖
　　责任区民警充分挖掘和利用辖区治安资源，吸收辖区低保、失业人员建立社区群防群治组织，积极开展形式多样的治安防范，落实社区“人防、物防、技防”措施，构筑和完善社区防范体系。与治安巡逻队、综治巡控队配合，将巡逻警力向治安复杂地区和重点部位、重点目标倾斜，强化街面控制，最大限度地压缩作案时空，有效降低各类案件的发案数量。
　　5、“访”民意，实现人们群众满意度显著提升
　　以社区警务室为依托，责任区民警深入辖区，开展“访”辖区企业，“评”服务效能；“访”案件当事人，“评”执法效果； “访”辖区群众，“评”和谐指数； “访”党员代表，“评”行风建设的一系列访评活动，通过提供便民、利民服务，主动、热情为群众排忧解难，进一步拉近派出所民警与群众的距离，警务区工作得到了越来越多的群众的理解和认可。
　　新的警务运行模式，将重新明确“三队一室”的岗位职责及工作标准，真正做到让社区警务队“沉下去”，让巡防防控队“动起来”，让案件查处队“打得狠”，让内勤室“灵起来”，让队室“联起来”，有效地整合了派出所的警力资源，强化打、防、管、控、建、服等多种功能，使派出所真正成为综合性的战斗
　　实体。
　　　　　　　　　　　　

第四篇: 派出所我为群众办实事工作总结

XX市公安局XX派出所

二O一一年度工作总结

今年以来，XX派出所在局党委的领导下，坚持防范与管理并举，深入开展“清网行动”、“开门评警”、“打四黑，除四害”、“涉案财务和人员非正常死亡专项治理”等活动，坚持立警为公、执法为民，加强人口管理，社区管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有力维护了辖区政治稳定和社会稳定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境。现将我所今年工作总结如下：

一．求真务实抓好基础工作

（一）竭力维护社会政治稳定，建立健全维稳长效机制

稳定压倒一切，面对新形势新任务，我所牢固树立政权意识和忧患意识，建立健全同藏独势力、邪教组织斗争的长效机制。围绕稳定抓信息，围绕重大事件、敏感时期收集深层次情报信息，始终保持耳聪目明。着力解决影响社会和谐稳定源头性、根本性、基础性问题，以打击、防范、控制三个关键为环节，形成点线面相结合、打防控一体化的维稳工作长效机制。以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标，做到未雨绸缪，超前防范，快速反应，依法、果断、稳妥地予以处置。

（二）加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定

深入开展平安建设、维护社会和谐稳定是社会治安综合治理的基本任务。新形势下，根据治安防控体系建设实施意见，我所根据辖区的实际情况，因地制宜，因时制宜，整合各方面力量,建立群防群治网络。加大社会面管控力度，贯彻打防结合,以防为主的方针,加强治安防控体系建设。坚持每日在辖区内的不间断巡逻，做到“白天见警察，晚上见警灯”，对案件高发地段采取蹲点守候等方式，有效遏制了各类案件的发生，大大降低了辖区内的发案数量。

（三）严格执法办案，提升业务素质

执法工作是公安工作的生命线，此项工作的好坏，直接影响着党和政府的形象，影响着人民群众的满意率。

1.接处警工作

我派出所立足110接处警这一执法源头环节，面对新形势、新问题、新情况，积极探索接处警规范化建设新思路。我所要求民警接待群众报警时，要认真登记，及时处警，出警时出警人员按规定着装，到现场后认真调查，每处一警都要有详细登记，按照“谁受理谁负责、谁负责谁办结”的原则，坚持“一包到底”，防止因警情移交、多头处置，引发职责不清、责任不明，互相推诿扯皮。严格规范接处警行为，严防民警徇情枉法、滥用职权等事件的发生。一年来我所共接处警XXX起，圆满完成了此项工作。

2.治安案件办理

我所今年共受理治安案件XXX起，查处XXX起，查获违法人员人XXX其中行政拘留XXX人、罚款XXX人次、调解民事纠纷XXX起。在治安案件办理过程中我所始终遵循“以事实为依据”、“错罚相当”、“公开”、“公正”、“保障人权”、“教育与处罚”相结合的原则。为每位民警建立执法档案，实行错案追究制。扎实开展“一案一评”，“双审双把关”制度，严格实行“谁审批谁负责、谁办案谁负责”的责任制，进一步强化民警法律意、公正意识，使全所整体执法水平明显提高。

（四）社区警务创新

　 为进一步加强基层基础建设，积极探索新形势下构建平安和谐社区的新思路、新方法、新途径，我所在现有防控体系建设的基础上,逐步完善社区警务室各项工作制度,积极推进社会治安防控体系建设。

1.开展信息采集，强化人口管理

社区民警利用配备的手提电脑、数码相机深入社区，对出租房屋、流动人口开展现场采录、办证工作。同时对现场可疑人员直接进行现场网上逃犯比对，力求对实有人口、出租房屋、基础地理等信息采集率、录入率达到100%。

截至目前我所已经登记并录入暂住人口XXX人，辖区重点管控人员XXX人，出租房屋XXX间。

2.加强阵地控制，做好群防群治

社区民警定期深入辖区内的三座藏传佛教寺院，了解寺院僧侣的思想状况和活动情况。对每一名在寺院的僧侣进行了详细的登记，并与他们展开座谈，了解每位僧侣的思想状况和生活情况。对外出不在寺院的僧侣的去向以及外出的原因都逐一进行了登记与核实，确保寺院的安全稳定；突出抓好重点人口、刑释解教人员的登记和管理工作。定期对重点人员进行走访，了解其生活思想状况，并及时做好谈话笔录。

所充分利用社会资源，宣传动员广大居民开展邻里守望、看楼护院、门梯共管、联户联防、店铺互防等群防群治工作，强化群众防范意识和自救意识。由以往的单打独斗，变为现在的派出所负责指导下的大联勤、大联防。

3.加强对社区内单位与场所的管理

社区民警对辖区内的单位与场所分门别类逐一进行登记造册，并与之签订了治安责任书。严格落实网吧、旅店业实名登记制度。社区民警为直接责任人，采取定期检查与集中清查相结合、实地检查与网上抽查相结合的方式检查辖区内网吧、旅店业实名登记制度落实情况，对违规单位进行通报批评并责令限期整改，并及时与各业主展开座谈，掌握业主的意见、建议和思想动态。同时，也促进了业主掌握相关政策、工作要求的及时性和准确性。

4.积极开展宣传教育接受群众监督

针对辖区内的重点部位，企事业单位，大中院校，涉枪涉爆单位社区民警定时走访检查，排除隐患。定期在社区内开展防火、防盗、防毒、防治安灾害事故和维护社会稳定等安全防范常识的宣传教育，定期通报治安状况。一年来，共向辖区单位、群众通报治安状况XX次，开展安全防范宣传XX次，有力的提高了辖区群众和单位自防意识，减少了治安灾害事故和刑事案件的发生。

（五）打造窗口亮点，热情服务群众

我所把老百姓与公安机关接触最多的值班室、户籍室、社区办公室、作为“文明窗口”、“党员模范示范窗口”的第一载体，以热情的服务，让群众深切感受到派出所的温暖。户籍室、社区办公室对身份证、暂住证等办理程序和收费标准进行了公示，便于群众办事与监督。在户籍室设置饮水机、LED显示屏，增设座椅等，方便群众办事，以备群众所需。在派出所进门大厅内设立了警务公开栏、宣传栏，使群众从一进派出所大门就能了解所内情况，找到所要找的民警。

一年来我所始终把人口管理作为派出所工作的基础之一，加强户口整顿和调查核对工作，宣传户口管理制度，提高群众对户口管理的自觉性。今年我所已补登遗漏人员XX人，并对常住人口登记表中填写不规范的项目进行了补填，纠正错号重号XXX人，使辖区常住人口基本情况和数据资料达到准确无误，受理二代证XXX 张，已发放XXX人次。全年共办理迁出XXX人、迁入 XXX人、出生XXX人、死亡 XXX人。

二．积极开展各类专项治理工作，攥紧严打重拳

今年按照上级部门的统一部署，我所结合本辖区的治安实际，始终保持对不法分子主动进攻的高压态势，卓有成效的开展了“清网行动”、“ 打四黑、除四害”、“ 涉案财物和人员非正常死亡”、“开门评警”等专项治理工作。开展活动期间所领导高度重视，组织民警召开会议，制定方案，充分调动每位参战民警的主观能动性，圆满完成了各类专项治理工作。截至年底我所通过开展各类专项治理工作已抓获在逃人员XXX名，打掉涉黄、涉赌窝点XXX处，查处辖区内非法经营的电子游艺场所XXX处，并针对“ 涉案财物和人员非正常死亡”治理工作建立起相关的基础台帐。

三．外树形象，内练队伍

（一）发扬党内民主，不断提高班子凝聚力

班子成员定期召开碰头会，交流沟通思想，总结上周工作，安排下周工作。在日常工作中支部成员相互分工负责，相互理解、支持，工作中分工不分家，形成了一个团结战斗的集体。增强了凝聚力。所领导严于律己，带头遵守各项规章制度，从而带动了全所民警文明执法、积极服务的热情，使队伍正规化建设逐步迈进。

（二）坚持政治建警，不断提高队伍政治素质

我所始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓。坚持每周开展政治学习，尤其是在保持共产党员先进性教育活动中，所支部紧紧围绕“发扬传统，坚定信念，执法为民主题教育活动”采取学习、宣传、典型引路、心得体会交流、批评与自我批评等形式开展教育活动。一年来，所支部先后组织民警集中学习 次，每个民警撰写心得体会 篇。通过教育，进一步坚定了全所民警理想信念，提高全所民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使全所民警牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想，增强了大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识和法制意识。

（三）开展岗位练兵，提高民警业务、体能素质

我所深入贯彻落实公安部《2004——2011年队伍正规化建设纲要》和省公安厅、市公安局队伍正规化建设各项要求，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则。坚持边干工作边练兵，在业务工作中练兵，针对具体案例练兵，使民警业务素质不断提高。　　

（四）强化内务管理，促进良好作风养成

所领导非常注重整治所容所貌，增强派出所外在形象。按照“人要精神、物要整洁”的要求，要求民警从捡一个烟头、拾一片纸屑、关心公共卫生等细小处入手，养成良好的个人习惯，不断提升民警文明程度。还对所貌进行了美化，统一停放车辆，并张贴书画条幅使之与职业道德规范、制度相配，在所里各个房间布置了鲜花，使我所办公环境清洁、优美，给群众干净、整洁、清雅亲切的效果。

我所目前正在努力创建一级派出所，但我所与一级派出所建设要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我所将从自身找问题，找差距，力争在明年的工作中更上一层楼，为辖区的长治久安贡献力量。

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