修复净化党内政治生态工作总结5篇

篇一：修复净化党内政治生态工作总结

　　

　　工作总结：着力营造风清气正政治生态

　　清风扬正气，发展聚人心。十八大以来的五年，全市一系列创新举措相继推出，一个个重大项目相继落地，一串串工作数据令人振奋，一项项惠民政策情暖人心……这些佳绩的取得，离不开市委、市政府带领全市人民的共同奋斗，也是全市大力营造风清气正发展环境结出的硕果。

　　五年来，在上级纪委和市委的坚强领导下，各级党委认真贯彻全面从严治党要求，市纪委聚焦主责主业，开拓创新，担当作为，推动全面从严治党向纵深发展。桩桩件件可圈可点的务实之举，严明了党纪，正肃了政风，赢得了民心。

　　一、抓住“牛鼻子”：“两个责任”扛肩上

　　过去，很多单位负责人存在思想误区，一直认为抓党风廉政建设就是纪委的事。党的十八届三中全会第一次明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，其后中央一再强调，各级党委要“把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任”。

　　五年来，委紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，制发《XX市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录》，列出52项责任清单，以细化责任带动责任落实，以责任追究促进管党治党，以督查问责确保任务完成，以通报曝光推动问题整改，建立健全了清单定责、强化履责、严格考责的责任落实体系。推行主体责任“签字背书”、述廉述责和民主评议工作，年初层层签订主体责任书，逐级传导压力。市纪委八届五次全会以来，共有11个单位的主要负责人在市纪委全会上进行述廉述责并接

　　受现场评议。

　　二、反腐"零容忍”：600党员受处理

　　始终保持反腐败髙压态势，市纪委以坚定的决心和果断的措施，去存量、遏增量，对群众反映的问题线索坚持每件必查，对所有问题线索实施“归口管理”;市纪委纪检监察室由2个增加到4个，执纪力量向一线集中;健全反腐败协调机制，与公检法、财政审计部门联合作战;成立4个协作区交叉办案，基层力量有效整合。五年来，共受理信访举报1046件，立案665件，处分608人，其中，科级以上干部51人，移送司法机关28人，为国家挽回直接经济损失1065.31万元。尤其是针对“吸血不多，其害如虎”的“蝇贪蚁害”，集中开展了“微腐败”专项治理工作，以毫不含糊的批评教育、毫不手软的执纪问责、毫不留情的通报曝光，累计查处贪污惠农资金、违反八项规定、侵吞村居集体资产、吃拿卡要等“微腐败”案件234起，其中123名村（居）干部被立案查处。

　　破法者，无不从破纪开始。如何改变“要么是好同志，要么是阶下囚”的状况，建立一个缓冲地带？五年来，随着“三转”的逐渐深人，市纪委不断转变工作理念和思路方式，从盯“违法”转向盯“违纪”，从盯“大要案”转向盯“苗头性问题”，坚持将纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。

　　五年来，市纪委畅通群众信访举报渠道，共处置问题线索631件，党纪轻处分211人，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态;建立了《党员干部廉洁自律预警机制》，创新实行“三色预警”，共对70名党员干部用“蓝、黄、红”三种不同颜色的函询卡进行书面预警;积极践行“四种形态”，对苗头性、倾向性问题通过函询、红脸出汗谈话、诫勉谈话等方式，共处理党员干部230人，其中，按“第一种形态”

　　处理129人，占处理总数的56%，努力让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。

　　作风建设永远在路上，“四风”问题关乎人心向背。全市各级纪检监察机关以“八项规定”作为切入口，通过节点查、专项治、常态抓，紧盯老问题，关注新动向，通过一场场“小战役”改变作风、树立新风、赢得口碑。

　　五年来，集中开展“酒桌办公”、“三公”经费等专项整治9个，共查处违反中央“八项规定”精神和“四风”问题35件，查处56人;建立健全了“一月一明查、两月一暗访”的作风建设明察暗访常态化工作机制，近百个明察暗访组打开监督的聚光灯，使隐形“四风”问题无处遁形。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，将廉政提醒、警示教育与明察暗访相结合，严查公车私用、公款吃喝、违规收送礼品礼金等“节日病”，廉洁过节，一寸不让。出台了《XX市党员干部“为官不为”问题问责规定（试行）》和《XX市党员干部干事创业“容错免责”机制若干规定（试行）》，既整治“为官不为”，又实行“容错免责”，在惩治不廉不为的同时，树立起为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的鲜明导向。

　　三、文化润心田：唱响廉韵"好声音”

　　“春风化雨，润物无声。”为用好廉政文化宣传教育这把反腐的“常规武器"市纪委依托资源优势，不断创新形式，丰富内容，着力营造敬廉崇廉的社会氛围。

　　五年来，全市62个廉政文化示范点倾力打造完成，实现了城市农村全覆盖、中学小学全覆盖，其中，黄麓镇建麓村成为全省唯一的省级“廉政文化建设标兵”。依托看守所创建的集宣传、教育、警示多功能为一体的党风廉政教育基地共接待各地党员干部参观3800余人次，成为XX特色廉洁教育新名片;开展“以案释纪”、编印“警

篇二：修复净化党内政治生态工作总结

　　

　　政治生态环境建设年活动阶段性工作总结

　　政治生态环境建设年活动阶段性工作总结

　　根据区委实施方案部署和具体要求，自5月中旬活动开展以来，目前我局已全面完成了第一阶段的各项活动内容。现将主要情况小结如下：

　　一、活动开展基本情况

　　（一）召开了局长办公会研究安排并及时召开全体干部职工会进行动员部署，制定和上报本部门的活动方案。

　　（二）成立以局长为组长的活动领导组，确定一名副局长抓常务工作，并设立办公室，实行挂牌办公，明确专人负责具体工作。

　　（三）对照规定学习篇目进行认真学习，在学习方式上采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真做好学习记录和个人学习笔记，完成了规定的全部学习内容，并达到了30学时以上的要求。

　　（四）认真开展讨论活动，并召开全体党员会，广泛征求意见和建议，全体班子成员还结合学习讨论，认真撰写了1篇以上的体会文章，做到“一把手”亲自写、带头写。

　　（五）积极营造活动开展的浓厚氛围，建立“学习园地”专栏并及时上报信息，活动开展有声有色。目前共创办学习园地三期，上报信息4篇。

　　二、主要成效

　　通过第一阶段的活动，增进了广大干部对政治生态环境建设年活动的了解，使单位团结和谐的氛围进一步浓厚，起到学习讨论与本职工作“两不误，两促进”的作用。

　　三、存在的不足及改进意见

　　一是学习虽完成了规定篇目，但系统性还不够。二是讨论活动还不够深入广泛，对一些问题也提不出好的建议。三是活动虽完成了规定动作，但创新不够。为此，我们将认真做好学习讨论环节“回头看”工作，总结经验，在巩固成效的基础上，努力补缺补差，进一步提高活动成效。

　　XX区商务局

　　二〇一五年X月XX日

篇三：修复净化党内政治生态工作总结

　　

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　　2021年领导班子政治生态建设工作总结（两篇）

　　篇一：

　　员和干部职工树立“四个意识”，坚决“四个自信”

　　。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化详细化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　　成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预

　　（二）压实管党治党责任。准时调整办公室新任领导xx责任分工，防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的xx生态。通过检查驻在部进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记详细门开展不正之风专项整治状况、“三公经费”使用和报销状况、谈话提负责办公室党建工作，各xx成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持示制度落实状况、“一卡通”工作整改状况、落实岗位职责状况，开展把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。xx成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、一般干部职工座谈、“三召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了讨论，重一大”事项全程参加、党组会议和廉政训练会驻会监督等工作，对驻并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与xx成员、xx成员与分在部门的xx生态和干部作风进行了深化了解，现将主驻在部门xx生态管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传建设状况和xx成员状况汇报如下：

　　导、责任层层落实。

　　（三）严厉

　　党内xx生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召

　　一、xx生态状况

　　开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“xxx”学习训练

　　（一）加强党的xx建设。坚固树立抓党建就是最大政绩理念，始和党风廉政训练等工作，引导全体党员加强xx理论学习。组织干部职终把党的xx建设摆在首位，切实加强和规范党内xx生活，引导xx成

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　　工学习党纪党规、法纪法规等学问，并现场测试12次，参加区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政训练片，乐观提倡以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，准时提示党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发觉区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

　　（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、选购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点修理，对机关食堂实行选购员、库管员、出纳员、纪检员共同参加，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全掩盖式廉政谈话提示。

　　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，实行推举干部到村担当第一书记、部分职工轮岗沟通、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体力量素养。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺当完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“干净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

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　　二、xx生态存在的主要问题

　　（一）抱负信念不够坚决。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想xx建设抓得不够紧。

　　（二）xx纪律和xx法规存在差距。一是xx敏锐性不够强，对加强思想xx建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，一般党员干部发表看法不主动，xx成员在会议上争论发言不充分。

　　（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导xx成员之间、xx成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，准时沟通思想，交换看法做的不够，肯定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

　　篇二：

　　一年来，我们根据省市区委的统一部署，着力加强xx生态建设，为进一步推动政府职能转变，转变工作作风，为我镇经济、事业进展供应顽强xx保证。现将今年来的主要工作状况总结汇报如下：

　　一、加强组织领导，明确工作责任。

　　我镇准时传达学习全市xx生态建设精神，并召开党委扩大会专题讨论xx生态建设工作，成立由党委书记任组长、镇长和纪委书记为副组长的xx生态建设领导小组，讨论确定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进的总要求和xx生态建设重点工作，明确了党委xx成员职责分工和责任落实。全镇坚持以鲜亮的选人用人为导向，乐观参加xx生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的xx生态环境，并与15个村和辖区企事业单位签订目标责任书。

　　二、强化宣扬训练，保障风清气正。

　　全镇干部尤其是领导xx仔细学习关于加强xx生态建设的相关精神，通过开展好“三会一课”和“xxx”来进一步提高熟悉，统一思想。

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　　通过压实压细“三富三思”“三纠三促”等主题活动，进一步强化纪律意识，进一步转变干部作风。通过党务政务公开，保障民主集中的原则，确保干部能团结干事、专心谋事、和谐共事。

　　二、健全工作机制，保障作风优良。结合全镇工作实际，镇党委制定完善了年度党风廉政工作方案，将党风廉政建设纳入年度工作总体规划，同时召开党委扩大会修订完善了领导xx议事规章、行为规范、决策程序、运行机制和《xx镇干部管理制度》、《领导干部信访接待机制》、《领导干部廉政承诺制度》、《XX镇学习制度》等制度。根据“一岗双责”要求，xx生态建设责任目标细化到部门和个人，并逐级落实到全镇xx个党支部，做到一级抓一级，层层抓落实。

篇四：修复净化党内政治生态工作总结

　　

　　2022年政治生态建设工作总结

　　2022年是我国政治生态建设迎来重要考验之年，是把握大局、弘扬社会公德、加强反腐倡廉，增进人民群众获得感，营造以德治党、改革创新的良好氛围的重要之年。

　　一是继续坚持和完善党的领导体制改革，进一步提高党的执政能力和民主见解互相制约的能力。2022年，要深入推进新时期党的建设制度改革，深入推进党和国家监督体制改革，深入推进党内法规制定和执行制度改革，深入推进党的政治生活方式和作风建设制度改革，深入推进反腐倡廉制度改革。

　　二是深入开展反腐倡廉宣传动员，开拓健全反腐倡廉新格局。2022年，要大力推进反腐倡廉全过程监督，实行严格的全员反腐倡廉责任制，严明的纪律约束，强化反腐倡廉常态化制度，持续做好反腐倡廉文化建设，严格落实负责任制，营造反腐倡廉正气，凝聚正义正能量。

　　三是坚持以社会主义核心价值观为指导，扩大社会公德建设影响力。2022年，要深入推动社会公德建设，坚持全民参与、政府引导、社会协同、市场调节、公民评价机制相结合，全面提升社会公德。要严格执行生态文明规范，发力增强社会的法治意识和道德规范，积极推进尊老敬老和尊师敬师等公德活动，塑造社会良好风气，提高社会文明

　　素质，营造共建共享的和谐社会环境。

　　四是营造民主法治、公平正义的良好政治氛围，增强人民群众获得感。2022年，要坚持全民分享改革发展成果，深入推进经济社会公平发展，不断提升人民群众收入分配水平，大力实施扶贫脱贫工作，加快城乡低保制度改革，增强公共服务和公共安全保障能力，改善民生条件，促进和谐社会建设，努力创造让人民群众有实实在在的获得感。

　　2022年，要不忘初心，秉持正确方向，继续把握大局，弘扬社会公德，加强反腐倡廉，增进人民群众获得感，营造以德治党、改革创新的良好氛围，以实际行动把我们党和国家的事业发展向前迈进一大步！

篇五：修复净化党内政治生态工作总结

　　

　　政治生态建设工作总结

　　一年来，我们按照市委的统一部署，着力加强政治生态建设，为进一步推动学校事业转型发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况总结如下：

　　一、高度重视，精心安排

　　我们认真贯彻《市政治生态建设三年行动计划》的精神，迅速成立了由党委书记任组长、校长为副组长的政治生态建设活动领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心的《实施意见》，并召开全体党员干部大会进行动员，号召大家牢固树立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。

　　二、立足实际，注重实效

　　我们紧密围绕《市政治生态建设2017年度工作要点》的要求，结合本单位实际情况，扎实开展各项推进活动。

　　１、开展集中学习教育。我们组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进一步提高认识，统一思想。然后通过党支部“三会一课”活动，组织党员干部围绕“什么是政治生态环境”、“加强政治生态建设有什么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题，深入讨论，充分交流，努力开创团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一

　　流的良好局面。

　　２、加强领导班子部制度建设。我们按照“梳理淘汰一批、调整优化一批、配套充实一批”的要求，对领导班子议事规则、行为规、决策程序、运行机制等部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。

　　３、提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。

　　４、提升干部素质能力。学校领导亲自进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、协调沟通的桥梁和纽带作用，当好学校事业发展的中坚力量和中流砥柱。我们还举办党员干部学习班，邀请市委党校两位专家进行专题辅导，进一步提高了党员干部的思想政治素质和业务技能素养。

　　５、健全考核评价体系。我们以实行全员绩效管理为契机，将主要业务指标和共性工作要求作为各处室及教职工的绩效考核任务，鼓励广大教职工大力发扬创先争优的精神，进一步弘扬正气、开拓创新。

　　６、开展正风肃纪行动。我们开展作风纪律集中整顿活动，重申了各项工作纪律，引导广大教职工切实改进作风、提高效能。我们按照按照市委、市政府的要求，开展“吃空饷”专项治理工作，进一步严肃组织人事纪律和财政纪律。我们贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调整，受到了干部教师的称赞。

　　三、自我加压，奋力赶超

　　通过开展政治生态建设活动，领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今后，我们要继续贯彻市委的指示精神，不断加强政治生态建设，团结带领广大教职工进一步发扬“团结、奉献、干事、争先”精品文档，你值得期待

　　的精神，坚持“弘扬正气、改善环境、规基础、创新发展”的工作思路，勇于“超前思维”，敢于“弯道超车”，为推动全市教育事业创新发展做出更大的贡献。

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