企业工会总结及2022年工作计划（9篇）

企业工会总结及2022年工作计划（9篇）企业工会总结及2022年工作计划　　企业2022年工会年度工作计划　　2022年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改革转型、实现企业高质量发展，努力完成公下面是小编为大家整理的企业工会总结及2022年工作计划（9篇）,供大家参考。

篇一：企业工会总结及2022年工作计划

　　企业2022年工会年度工作计划

　　2022年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改革转型、实现企业高质量发展，努力完成公司今年的生产经营目标，公司工会2022年工作指导思想是：牢牢把握工人运动时代主题，贯彻落实公司党委和上级工会工作部署，切实融入中心工作，全面履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心等工作，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。

　　一、加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走。

　　1.工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的忠实代表。我们要始终坚持和改善党的领导，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，自觉担负起引领职工听党话跟党走的政治责任。要把学习贯彻党的十九大精神作为工会干部教育培训的重点内容，进车间、进班组。公司两级工会要坚定做好政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好各项工作。

　　2.公司两级工会要继续高度重视新型冠状病毒疫情防控，把思想和行动统一到上级决策部署上来，深刻认识做好疫情防控的重要性。工会干部要精准落实疫情防控的各项措施，要结合实际开展工作，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用。

　　3.公司两级工会要大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时代劳模精神。两级工会要努力加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥公司职工的主动性、积极性、创造性。

　　二、凝心聚力促发展，大力开展群众性经济技术创新活动。

　　我们始终要坚持围绕中心服务大局，把促进企业高质量发展作为工会一切工作的出发点和着力点，以群众性经济技术创新活动为抓手，动员职工群众当好“军工人”，建功新时代，促进新发展。

　　一是开展“我为公司发展献一策”合理化建议、“拧毛巾、降成本、增效益”、“6s管理”等节能减排达标竞赛活动，继续开展“湘悦读·工力量”读书活动，大力在生产一线开展争创“工人先锋号”、“模范班组”和“文明家庭”的评比活动。通过大力开展生产劳动竞赛和岗位练兵，坚持在竞赛中突出“四保四比”，即保质量、保现场、保效益、保安全；比任务完成质量、比精益管理效益、比节能减排降耗、比履职奉献担当。通过强化组织机构建设、建立多层次工作机制、加大激励手段等一系列举措，努力调动广大职工参与企业管理、促进技术进步、推动降本增效、提升盈利能力的积极性、主动性和创造性。

　　二是开展班组长、工会小组长提升管理能力培训工作等。

　　三是开展安全监督和质量提升活动。在巩固2021年首届安康杯竞赛活动成果上，继续深入开展“安康杯”竞赛，通过开展安全演讲、安全讲评等各种形式协助构建安全生产长效机制，促进公司安全生产健康和谐稳定发展。持续开展“质量隐患排查和专项治理”活动、“质量我最优”岗位技能竞赛等活动和评选“质量先进”活动，扎实有效地开展QC小组活动和质量信得过班组创建活动，不断增强职工质量意识、规范员工质量行为、落实全员质量责任、提升产品和服务质量。

　　三、强化民主管理，努力促进和谐湘器建设。

　　工会要引导职工热爱企业，关心企业发展，组织职工依法参与企业民主管理，实现企业和职工合作共赢。

　　1.要继续强化企业民主管理，加强源头参与。通过召开职代会，让每一位职工清楚地了解公司未来发展的方向和目标，以及实现这个目标所需要面对的各种困难；要架起公司与职工之间的沟通桥梁，畅通民主管理渠道、解决实际问题；要进一步激发职工的主人翁责任感、使命感、归属感。今年内要按要求加强对职工代表的培训，努力提升职工代表参政议政能力。要进一步健全厂务公开的领导体制、工作机制，确保厂务公开的制度化、规范化，要通过OA网、微信平台、公开栏、职工意见箱等途径开展厂务公开，扩大职工知情权，畅通沟通渠道，密切党群、干群关系。

　　2.健全劳动关系协调机制，依法主动参与公司涉及职工切身利益重大事项的政策制定。要及时了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，及时处理职工的来信来访，为职工提供咨询服务，及早发现影响劳动关系稳定的隐患和苗头，主动靠前做好工作，及时化解矛盾，有效预防和化解劳资矛盾。妥善解决职工合法合理合情诉求，从源头上预防和减少矛盾，坚决防止损害职工利益的行为出现。要加强社会治安防控体系建设，弘扬正气，打击歪风，不断提高职工的安全感、幸福感，以劳动关系和谐促进职工队伍和公司稳定大局。

　　四、关心关爱职工，努力为职工办实事做好事。

　　1.两级工会要进一步改进工作作风，深入一线关心职工生活，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　一是认真落实“五必谈、五必访”制度，倾听职工意见，关注职工诉求，积极为职工排忧解难。进一步健全困难救助、大病救助、走访慰问长效帮扶机制，积极争取上级组织的资助和社会保障体系的救助，坚持“夏送清凉、冬送温暖”关爱活动，坚持救助活动“长流水、不断线”。

　　二是发挥帮困基金会的特殊作用。及时、有效解决职工的临时困难，继续深入开展职工医疗互助活动，竭诚为职工办实事、做好事、解难事。

　　三是切实关心职工身心健康。要加强职工文化娱乐阵地建设，逐步完善文化娱乐设施，为职工家属提供更便利的健身娱乐场所。同时，要适时组织职工进行健康检查和职业病普查，关心职工身心健康，增强职工身体素质。

　　四是持续关注民生。在企业效益增长的情况下，在公司可承受的范围内增加职工的收入，让职工群众共享改革发展成果，不断增强职工的获得感，幸福感。

　　2.关心女职工成长，维护女职工权益。继续发挥女职工在爱国卫生运动中的特殊作用，配合公司、社区搞好新冠肺炎的防疫工作。组织全体女职工积极参与“芙蓉杯”竞赛，配合公司的生产经营，适时开展相应的竞赛活动，为公司创造效益。加强女职工的关爱工作。在当今新冠肺炎在全球漫延的特殊情况下，重点关注女职工的身心健康情况。

篇二：企业工会总结及2022年工作计划

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　　2022年国企工会工作总结

　　2022年国企工会工作总结国企工会进行工作总结能使工会工作更好地进行，准时制

　　定好下一步工作打算。下面是我为大家带来的2022年国企工会工作总结，欢迎扫瞄。

　　第一篇：2022年国企工会工作总结进入2022年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了确定的成果。一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工

　　作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。

　　三、进展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2022年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新颖血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发开工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问生疏程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力。公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既

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　　维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，主动参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。

　　我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。

　　在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2022年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们确定主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。

　　其次篇：2022年国企工会工作总结进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，，强化自身建设，根据年初的工作打算和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了确定的成果。(一)主动推动职工素养提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养

　　提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手

　　册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。

　　在开展“创争”活动中，公司工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生健康意识和自我爱护力量。依据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛打算的通知》精神，公司工会主动向广大职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广大职工的主动性、创造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，打算开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。

篇三：企业工会总结及2022年工作计划

　　2022工会工作计划五篇

　　2022工会工作计划1根据公司党委工作的总体部署，20____年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0____年工会工作要点为：1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好

　　“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，

　　每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。

　　2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。

　　二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。

　　三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。

　　四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。

　　五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。

　　4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的

　　提供真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工作，团结全系广大教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新功。

　　一、进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，认真抓好各项制度的落实，继续规范分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推进我系民主管理，调动和发挥全系职工的积极性和创造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素质，不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。

　　二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，加强师德师风建设。加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。

　　三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前列、凝聚力强、教学科研工作不断创新，积极开展有全系分工会会员参加的各种教学研讨、教学科研经验交流、结对互帮等活动，通过各种活动，特别是积极开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研能力的目的。

　　四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动，精心培养

　　团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

　　1、3月份和下半年9月份精心组织1次蹬山活动。2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动，成立相关兴趣小组，于下半年评建工作结束进行1次比赛。五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素质，组织好“三八妇女节”活动，积极开展妇女工作，充分调动女职工的积极性，发挥女职工在系各项工作中的积极作用。六、深入开展送温暖活动，为全系创造稳定、和谐、健康的工作氛围1、认真做好与本系离退休教师的教学科研交流，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事件（父母生病、逝世）的职工的关心，积极做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的温暖和关心，促进我系团结、和谐、稳定的大局。

　　3、召开1次职工座谈会。座谈会安排在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推进我系评建工作的更深入开展。

篇四：企业工会总结及2022年工作计划

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　　2022年工会上半年总结及下半年工作打算

　　2022年工会上半年总结及下半年工作打算2022年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正

　　确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和创造性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：

　　一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和分散力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会准时申报新职工，确保工会掩盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会准时增加新颖血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣扬图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、主动开展工会创建，促进工会全面进展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对比创建要求，完善硬件

　　和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。

　　三、认真履行参与职能，主动参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在稳固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，公平协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费使用打算进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、关怀职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都准时发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简洁被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活

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　　为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的.良好习惯，工会今年新添了一

　　3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会力量建设，以提高工会干部

　　些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三

　　素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。

　　八”妇女节举办的“读书开启秀丽人生”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，

　　4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，连续推动政务公开工作深入开

　　其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社《关于开展“劳动创

　　展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、

　　造美好、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文

　　完善公开程序、健全公开制度、稳固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政

　　化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳竞赛，职工

　　建设结合起来。

　　主动投身竞赛之中，赛出了成果和面貌;在6月20日举行的保持共产党员先进性

　　教育活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速进展，通

　　过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹呈现馆，学习全国劳模张福龙带着群

　　众致富、转变贫困面貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热忱，增加工作

　　的主动性和主动性，努力打造素养高、力量强、作风好、群众公认的职工队伍。

　　六、下半年工作打算

　　工会工作虽然取得了确定成果，但是成果永久是过去的，下半年工会工作将

　　把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自

　　身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：

　　1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是

　　一项简洁的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工

　　程。要把“争创”活动同鼓舞支持职工参与连续教育，不断提高思想理论水平和业

　　务水平结合起来;同立足岗位，争创一流业绩结合起来。

　　2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，

　　完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型

　　典型人才。

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篇五：企业工会总结及2022年工作计划

　　公司工会2022年工作总结与2022年工作计划

　　____年是全国总工会____召开

　　3.瞄准焦点集民主我们以聚焦基层群众心声为主旨，____开展____次职代会职工代表及青年职工代表选举，职代会意见征集覆盖全员，收到来自____个单位的意见表格，整理出西南公司职代会征集意见____条，____分公司____届一次职代会提案____条，并于____月____日召开____分公司____届一次职代会，会上通报了分公司____届一次职代会提案征集情况，并做书面汇报提案工作报告，经过与会代表认真讨论后，书面审议通过了《中建七局西南公司____分公司季度绩效考核方案》(暂行)。4.瞄准重点拓幸福我们以关爱职工为重点，努力拓展幸福空间，把人文关怀与物质帮助结合起来，积极探索工会帮扶工作的新载体和新手段，使帮扶工作做到常态化。全年开展向项____清凉活动____次，送温暖____次，建立困难职工家庭信息库，慰问困难职工家庭____次，开展助力精准脱贫____次，慰问社会弱势群体____次。为听取基层员工心声，分公司领导班子分工赴各项目开展谈心谈话活动，收集基层员工意见，解决基层员工问题。5.瞄准热点展文体我们以开展员工喜闻乐见的热点文体活动为依托，丰富职工业余生活，开展了乒羽比赛、“多彩____杯”篮球比赛、迎新年展风采齐运动的登山活动、美味相拼厨艺大赛、女职工趣味运动会、文明宿舍评选、观看世界杯篮球赛、观看影片等活动，参加西南公司文明宿舍评选荣获

　　6.瞄准终点促生产我们以服务生产为目的，通过完善劳动保护机制，推进劳动保护工作开展，从而促进生产经营活动，各项目工会均建立建全了施工现场工会劳动保护____、劳动保护工作责任制等相关制度，通过季度检查的方式，督促项目工会做好施工现场劳动保护，从而促进生产、服务生产。二、存在的不足在过去的一年中，我们分公司由于工会成立时间晚，对项目工会工作指导监督较少，存在活动开展形式单一，新闻宣传少，与各业务系统联系不紧密等问题，对此，我们高度重视，牢固树立群众观念，努力破解工作难题，不断提升服务能力，实现工会工作新突破。公司工会____年工作总结与____年工作计划回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，既有压力，也有机遇；展望未来，既有动力，也有信心。____年我们持续以活动载体为依托，努力开创工会工作新局面。1.践行央责显特色在新的一年中，我们将积极践行社会责任，彰显央企担当，与____、残联会等____长期开展公益活动，联和党、团____打造属于我们的“黔行公益”特色品牌。2.开创工会新合力我们将统一区域内各工会____的思想，形成一盘棋的意识，坚持实事求是、注重实效的原则，在提升工作水平上狠下工夫，在解决问题、建立机制、增强能力、促进工作。主动争取党群的支持配合，整

　　合当地各方力量，利用好____市总工会资源，借势借力，共同推动工作。

　　3.凝心聚力创和谐我们将紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，本着群众利益无小事的理念，把关心职工生活，认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓。通过开展“五送”活动、谈心谈话、相亲联谊、文体娱乐等特色活动，切实达到拓展幸福空间的目的。3.创先争优出成果我们将围绕“创先争优促发展，岗位建功当标兵”的主题，充分利用创先争优这一载体，把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和积极性上，全面引深各项创先争优活动。一是____符合条件的项目创建“工人先锋号”“安康杯”“劳动竞赛”活动，围绕主题，突出重点，深化服务，创出特色。二是深入开展评先评优活动，大力弘扬先进精神，发挥先进的示范、导向、激励作用，加大表彰的渲染力度，营造学赶先进、争做贡献的良好氛围，推动创先争优向纵深发展。春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进，新时代开启新征程，新作为成就新辉煌，____年，我们将站在新的平台、新的起点，以西南公司工会为指导，务实拼搏，满怀____、乘势而上，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心，向着黔行的目标一路高歌猛进。

　　公司工会2022年工作总结与2022年工作计划（二）

　　____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：

　　工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

　　2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。

　　3、____开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。

　　1.____机构不断健全。年初调整了公司工会领导班子。在上____届工会领导班子的基础上，新____届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。____年____月____日成功召开了公司____届二次职工代表大会，充分发挥职工民主管理，使公司工会工作进一步走向规范化。

　　2.思想政治建设不断加强。紧扣时代主题，结合“企业文化宣贯年”、精细化管理宣贯活动及

　　2.及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护费的发放，充分发挥劳动保护监督____作用，为确保员工的生命安全做出实实在在的努力，并及时为员工发放防暑降温费。

　　____公司工会还积极争取党工委和行政的支持，于今年____月份联系驻马店市解放军

　　(一)按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。

　　(二)加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。

篇六：企业工会总结及2022年工作计划

　　2022年公司工会工作思路例文

　　一、指导思想和工作重点指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。（二、）日常工作1、制定了《xx公司20xx年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

　　2、贯彻落实厂xx届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第xx届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

　　3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

　　4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

　　5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。（三）、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。（四）、群众生产工作1、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动

篇七：企业工会总结及2022年工作计划

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　　公司工会年度工作计划5篇2022

　　做任何工作都应当有个打算，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊，我们应当要有一个合理的工作打算、合理的时间打算。我在这给大家带来公司工会年度工作打算范文5篇2022，欢迎大家借鉴参考!

　　公司工会年度工作打算【篇一】一、指导思想：全面贯彻党的__大精神，深入贯彻落实科学进展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增添活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是依据公司实际，仔细组织开展开展以“六赛”(即赛本钱，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的

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　　文化生活。二、“建家”状况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。

　　建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动爱护监督员人，工会小组劳动爱护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。

　　2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动爱护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。(二)、日常工作1、制定了《__公司20__年工会工作打算》，各项工作有打算、有步骤的开展。2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作

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　　台帐及工会小组工作台帐。5、组织完成了上级工会支配的各项临时任务。(三)、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召

　　开工会委员会工作会议，准时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成状况、商量和支配下月工作打算等。

　　2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理气氛。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、准时，定期公布主要或重大事项。

　　(四)、群众生产工作1、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全学问培训及工会劳动爱护监督员培训。三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已接受并已实施完成项，已接受并正组织实施的有项;提交总经理办公会商量的有项。四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不损害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全气氛。五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避开“我说你听”大道理满

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　　堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通商量等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

　　2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。二是依据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛本钱，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品本钱大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低本钱%以上。同时，细心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参与了“控亏增盈、班级先行”推动会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片阅历沟通。公司工会年度工作打算【篇二】20__年是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规进展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快进展，实现二次创业的重要一年。根据上级支配，20__年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作

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　　中心任务，与时俱进，开拓创新，主动转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职

　　工为实现企业健康快速进展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

　　1、仔细开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产本钱、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织肯定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要根据科学进展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要仔细开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20__年底，场工会预备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的嘉奖，并对做出突出奉献的予以重奖。

篇八：企业工会总结及2022年工作计划

　　2022工会工作计划

　　工会工作安排篇1我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部

　　的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

　　一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

　　抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

　　1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对医院中层干部的民主测评工作。

　　2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，

　　通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。

　　3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。

　　4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。

　　5、接着进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；接着做好送暖和工程，接着注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关切孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

　　6、接着组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

　　二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面

　　1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工

　　作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以提高素养和实力，做好换届选举工作。

　　2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。

　　3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。

　　三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。

　　主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。

　　四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各

　　项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

　　五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的须要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。工会工作安排篇21至2月1、举办教职工新年联欢会。2、会同党委考核基层班子和科级干部。3、开展“两节”扶贫送暖和活动。4、表奖工会系统先进集体、先进个人。3至4月1、纪念“三八”妇女节系列庆祝活动。2、为女职工办理“安康”保险3、女职工妇女病普查4、举办基层专、兼职工会干部、“两法一条”培训班。5、开展困难职工调查。

　　6、举办第五届教职工中国象棋赛。7、召开工会救济委员会议，调整20xx年困难职工档案。8、举办迎“五一”第四届“团结杯”教职工拔河赛。9、表彰基层星级班组建设先进单位。10、开展“五一节”送暖和活动。11、20xx年优秀通讯员表奖5至6月1、基层星级班组建设竞赛达标活动。2、举办班组长培训班。3、开展职工春游活动。4、筹建教职工健身房。5、举办《校内文化手册》学问竞赛。6、迎“七一”《和谐校内》摄影展。7、举办迎“七一”第四届“健康杯”教职工排球赛。8、网站建设五周年庆祝活动。9、学期工作总结。7至8月1、征集“班组建设论坛”稿件2、开展暑假活动。3、工会干部培训。4、开展困难职工“金秋助学”活动。9至10月

　　1、庆祝老师节系列活动。2、“老师节”走访慰问活动。3、老师健康体检。4、基层分会活动月。5、举办第三届“园丁杯”职工乒乓球赛。6、充溢职工活动室备品。7、庆祝建国63周年联欢活动。11至12月1、职工代表全年校务公开视察活动2、开展老师岗位练兵活动。3、四、五星级班组达标验收。4、举办“职工智力运动会”5、做好十一届三次职代会筹备工作。6、征集职工代表提案，培训职工代表。7、召开工会全委会、经审会总结全年工作8、筹备新年职工联欢活动。9、做好全年工作总结及20xx年工作安排。10、开展新年春节走访慰问活动。工会工作安排篇3一、指导思想我校工会在学校党总支以及校长室的正确领导下开展工作,依据市、区教化工会的工作部署,仔细学习深化贯彻党

篇九：企业工会总结及2022年工作计划

　　2022年公司工会总结及2022年工作计划

　　二〇一二年度工作总结及二〇一三年度工作计划

　　（二〇一二年十二月十一日）

　　进入2022年以来，在股份公司工会和公司党支部的正确领导下，在各部门的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，以强化企业工会建设为龙头，把工会的主要工作定位在全力促进企业的发展上，宗旨确定在全心全意依靠广大职工办企业上，措施侧重在全力维护职工的合法权益上，加强工会组织自身建设，积极推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力。

　　一、基本情况

　　公司工会现有会员41人，其中男会员32人，女会员9人。工会委员会下设经费审查委员会。所有工会干部均为兼职。

　　二、二〇一二年度具体工作开展情况

　　（一）加强工会组织自身建设，做好桥梁纽带作用

　　公司工会以推进工会工作规范化建设为契机，认真梳理自身基础建设中存在的问题，切实加以整改，重点做到“两手抓”：一抓工会组织建设，不断加强工会自身建设，增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感；二抓思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

　　公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战。

　　（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益

　　一是重视发展和谐稳定的劳动关系。今年年初公司按时与员工续签了个人劳动合同，年满三年的员工实行无固定期限合同制，并依法按时足额为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金等费用，每月工资按时足额发放。

　　二是定时召开职工代表大会。充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年1月筹备召开了公司一届二次职代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告及安全工作报告；针对劳动保护、福利待遇、队伍建设、企业文化等提案进行了讨论，对重新起草的《员工工资管理办法》、《船员工资管理办法》进行了通报审议并一致通过；民主评议了中层以上领导干部，并对2022年度我公司各项工作中涌现出的先进典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

　　三是积极维护女职工特殊权益。虽然公司女职工人数未达到设立女职工委员会标准，但是公司积极维护女职工权益。基本做到能履行职能，能开展有益活动，用三句话概括：有活动、有经费、都满意。

　　四是做好企务公开工作。就公司内部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在党员干部活动、民主评议、经营生产业绩、业务招待

　　费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。

　　（三）坚持以人为本，关心员工生活

　　（四）拓展各类活动平台，丰富企业文化建设。

　　充分发挥工会宣传企业文化教育阵地的作用，积极推进员工文化和企业文化建设。定期开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务。今年，公司租用室内羽毛球场地，供员工在业余时间打球，锻炼，年租金1万元。五一、十一工会组织职工开展登山、钓鱼等活动；5月-6月，公司组织全体员工赴西安、郑州、洛阳等地旅游；11月公司工会组织选拔运动员积极参加集团股份公司第三届运动会，公司羽毛球队经过努力拼杀，勇夺冠军。为各船舶配备象棋、围棋、飞行棋等娱乐设备，丰富船员枯燥的海上生活。

　　2022年是工会成立的第二年，虽然具体工作都已陆续开展起来，但依然存在众多问题：1、工会工作宣传力度不够，职工维权意识淡薄；2、工会活动较少，涉及面不够广泛。3、工会工作与企业经营生产融合不够。在今后的工作中，我们会不断探索工作方法，着力推进工会工作开展，尽心尽责完成上级交给的各项工作任务。

　　三、二〇一三年度工作计划

　　2022年，公司工会将进一步提高企业工会规范化建设水平，把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，按照《工会法》和《工会管理条例》，紧紧依靠广大干部员工，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路，

　　不断深化劳动关系，推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有力地促进企业的发展，维护职工的合法权益。

　　（一）加强思想政治教育工作，为生产经营提供强有力思想保证。

　　工会组织，积极利用座谈会、公告栏、标语等多种形式向广大职工宣传党的十八大精神，使广大干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、思考克服困难措施、掌握先进技能和管理知识、完善安全生产的意识，以自己的实际行动，学好本岗位知识、干好本岗位工作。

　　（二）积极参与民主管理，切实维护职工权益

　　充分发挥企业工会的民主管理和民主监督制度，每月召开一次职工座谈会，广泛征求职工的意见和建议，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。继续做好职工代表大会工作，完善企务公开，广泛收集企务公开内容。

　　（三）搭建“职工之家”，贴近职工生活

　　适时搭建“职工之家”，利用这个平台开展一些多彩的职工文体活动，例如乒乓球比赛、歌咏比赛等，以竞赛的形式使全司职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全司上下广泛开展起来，充分实现企业与员工互动模式，形成企业爱职工，职工爱企业的良好氛围，实现企业和职工“双赢”。

　　（四）开展集中学习活动，提升职工素质

　　公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，以开展“创争”活动为契机，加强安全宣传和培训力度，努力提高职工安全意识、业务水平，进一步实施素质提升工程。定期开展职工再教育活动，认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规，以及有关安全知识、业务

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