蹲苗计划心得体会（6篇）

蹲苗计划心得体会（6篇）蹲苗计划心得体会　　提升年轻干部拒腐防变能力心得体会　　年轻干部违纪违法的案例时有发生，今年已有多名90后干部被查，其中不少人初入职场就贪腐堕落，且涉案下面是小编为大家整理的蹲苗计划心得体会（6篇）,供大家参考。

篇一：蹲苗计划心得体会

　　提升年轻干部拒腐防变能力心得体会

　　年轻干部违纪违法的案例时有发生，今年已有多名90后干部被查，其中不少人初入职场就贪腐堕落，且涉案金额巨大。纵观年轻干部违纪违法案例，涉案者多是刚踏上工作岗位就被委以重任，在重要岗位或者关键工作环节任职，工作经验不足，基层历练不够，拒腐防变能力不高，在权力和诱惑面前丧失了底线。

　　为实现干部队伍年轻化、知识化、专业化，各地纷纷出台人才引进与培养政策，大力引进高学历人才，培养本地优秀年轻干部，这是优化干部队伍结构、提高干部队伍素质的务实举措。但在工作中，部分地区为了吸引人才、留住人才，对年轻干部采用揠苗助长式培养，只注重架梯子、给位子，相应的监管没跟上，由于缺乏对权力的制约和监督，涉世不深的年轻干部在名利的诱惑下渐渐迷失了初心，走上了违法违纪的错误道路。

　　人生的扣子从一开始就要扣好，年轻干部从政生涯的第一个扣子，就是纪律。遵循干部成长的规律，既要压担子、给位置，又要念好干部监督“紧箍咒”，确保年轻干部思想不偏移、行动不偏向。

　　强化思想引领，既要“施肥”，也要“灭菌”。思想是行动的先导，筑牢拒腐防变“防火墙”，关键要抓思想。一方面，要经常性开展谈心谈话，深入了解年轻干部思想动态、工作情况，解开思想上的疙瘩，协助解决工作中遇到的问题，为年轻干部排忧解难、加油鼓劲；另一方面，要常态化开展思想教育工作，定期开展廉政讲堂活动，筑牢思想防线，增强年轻干部的宗旨意识、廉洁意识，及早“咬耳扯袖”，帮助发现苗头性、倾向性问题，将错误思想的苗头扼杀在萌芽状态。

　　健全培育机制，既要“墩苗”，也要“相马”。年轻干部的培养，既不能“拖”，也不能“急”，遵循干部成长的规律，用好一线培养锻炼“大熔炉”，在斗争一线检验成色。温室里培育不出能经风雨的好干部，要狠得下心，将年轻干部放在艰苦一线锻炼，要放得下心，将急难险重的担子交给年轻干部，让“好苗子”在经风雨、见世面中茁壮成长，在为民服务中厚植为民情怀，在恪守初心中提升拒腐防变能力。要注重在重大斗争一线考察识别干部，将对党忠诚、个人干净、敢于担当的优秀年轻干部选出来，放在更重要的岗位上锻炼。

　　把好宽严尺度，既要“容错”，也要“纠错”。部分单位对年轻干部的管理失之于宽、失之于松、失之于软，党风廉政建设只盯紧“关键少数”，对涉及人财物事权的关键岗位监督缺失。宽容不同于纵容、容错不等于放纵，贪污腐败不分年龄段，对年轻干部的监督不能松懈。要把握好“宽容保护”和“动辄得咎”之间的关系，筑牢纪律刚性防线，盯紧盯牢关键环节，加强日常监督，严格执纪，对问题抓早抓小，避免小错不纠成大错。年轻干部接受新事物能力强，贪污的方式更加新奇多样，如通过电脑伪造银行存单、伪造收款二维码、挪用公款购买网上理财产品等。纪检监察部门要跟上新形势、适应新变化，用新思路解决新问题，让腐败行为无处遁形。

篇二：蹲苗计划心得体会

　　中组部墩苗计划

　　年轻干部“墩苗”须“精耕细作”

　　习近平总书记一直高度重视年轻干部培养工作，多次指出对年轻干部要多“墩墩苗”，着重强调实践磨练对年轻干部成长发展的重要意义。年轻干部“墩苗”是一项系统工程，必须精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能培育出党和人民事业需要的好苗、壮苗。

　　年轻干部要多“墩墩苗”

　　“墩苗”是培养年轻干部的关键环节，关系着年轻干部思想能否日趋成熟、本领能否快速提升、作风能否不断扎实，对年轻干部成长成才发挥着至关重要的作用。

　　“墩苗”有利于锤炼年轻干部党性。坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。年轻干部的成长经历相对单一，党性修养和政治经验仍有提升空间。有计划地进行“墩苗”有利于加强年轻干部党性锤炼和政治历练，在服务群众的实践中、在纷繁复杂的环境下，进一步强化党的宗旨意识和政治意识，在大是大非面前坚定理想信念，坚守初心使命，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为今后成长发展筑牢坚实的思想政治基础。

　　“墩苗”有利于涵养年轻干部心性。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。年轻干部思维活跃，乐于挑战创新，但也容易出现心浮气躁、急功近利的现象。有计

　　划地进行“墩苗”有利于年轻干部磨练心性、沉淀品行，帮助年轻干部克服浮躁心理，时刻保持稳健平和的心态，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，用实实在在的工作业绩展现个人价值。

　　“墩苗”有利于提升年轻干部本领。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要有足够本领来接班，就必须强化学习、积累经验、增长才干、提高本领。有计划地进行“墩苗”能够为年轻干部成长提供更多历练条件，让年轻干部有机会经受重要岗位、重大任务的磨练，在急事、难事的经历中经受历练，使解决实际问题和复杂矛盾的能力进一步提升，面对困难挫折勇往直前和攻坚克难的韧劲进一步强化。

　　“墩苗”有利于锤炼年轻干部作风。干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重。年轻干部社会经验不足，容易在诱惑面前迷失自我、触碰红线。有计划地进行“墩苗”有利于帮助年轻干部在组织的严管厚爱下强化自我修炼、提升精神境界，增强抵御歪风邪气的自制力、免疫力，树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻做到慎独慎初慎微慎欲。

　　注意处理好的四个关系

　　科学高效的“墩苗”并非易事，必须以系统思维、战略思维深刻认识“墩苗”的本质内涵、辩证关系、实施路径，确保“墩苗”取得预期成效。在这个过程中，要重点把握好四方面问题。

　　正确认识“墩苗”与“压苗”的本质区别。年轻干部培养要避免片面地将“墩苗”与“压苗”划等号，简单地认为延长任职时间、增加隐性台阶就是对干部的“墩苗”。“墩苗”的重点在于“墩”，通过有计划、有重点地对年轻干部进行多方面的培养历练，帮助年轻干部尽快补短板、强弱项，锻炼提升综合素质和能力，练就堪当重任的铁肩膀。苗墩得好不好，不在于墩苗的时间长短，而在于墩苗的方式是否得当、效果是否良好。一味的“压苗”会弱化年轻干部的主动性、创造性，消磨干事创新的激情和闯劲，不利于年轻干部的成长和事业的发展。

　　准确把握“墩苗”与“护苗”的内在关系。年轻干部“墩苗”既不能将好苗子放在温室内倍加呵护，也不能简单地任其野蛮生长。要突出组织培养的系统性和规划性，统筹好年轻干部培养中“管”和“放”的关系。既要敢于将年轻干部放在艰苦困难环境中摔打历练，在解决实际问题和处理复杂矛盾中积累实践经验，又要善于做好年轻干部培养规划计划，加强精细化培养。同时，要持续跟踪年轻干部成长状况，对于发现的问题和“病虫害”侵蚀及时予以关心指导、提醒帮助，做到“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。

　　努力实现“墩苗”中“壮苗”的培养目标。年轻干部“墩苗”的要义在“实”，最终的目标在“壮”，必须让年轻干部坚决摒弃镀金和走过场心态，不搞“刷履历”式的虚功，多求“壮筋骨”式的实效。要紧紧围绕年轻干部培养目标设计务实管用的培养举措，使年轻干部实地到岗、实在锻炼、真心实意投入。敢于压担子、交任务，将火热

　　的实践作为年轻干部培养历练的最好课堂，将实际的难题作为年轻干部提升能力本领的难得机遇，真正让年轻干部在大风大浪的洗礼中成长成才。

　　注意加强“墩苗”与“选苗”的协同联动。“墩苗”的最终目的在于培养选拔使用经过实践检验的好苗子，“墩苗”和“选苗”必须协同联动、互促互进，才能形成年轻干部培养的良性循环体系。对于在实践锻炼中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部，要大胆发现、使用，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，就一定会被重用，切实树立起重实干、重实绩的鲜明用人导向。对于确实难以胜任岗位的，要通过“移苗”“换土”等方式予以调整或调离，始终保持队伍的健康常青。

　　做好“墩苗”培养的重要方式

　　“墩苗”是年轻干部培养的一个关键环节，直接关系着干部人才培养的质量，必须强化系统思维、实化措施办法、细化全程管理，才能真正实现“墩苗”效果。

　　近距离“选种”，准确识别年轻干部发展潜能。坚持把功夫下在平时，近距离观察干部的政治品行、道德品质和一贯表现，丰富发现优秀年轻干部的方式和手段，及时将一贯表现突出、群众公认度高的年轻干部发现出来。

　　经常性“施肥”，着力补足年轻干部思想之钙。引导年轻干部养成读原著、学原文、悟原理的习惯，原原本本学、联系实际学、深入思考学，切实做到学深悟透、入脑入心。多倾听年轻干部的心声，多

　　探索年轻干部更易接受的方式，将思想政治教育做到年轻干部的“心坎上”。

　　有意识“拍打”，全面提升年轻干部能力本领。坚持刀要在石上磨、人要在事上练，有计划地安排年轻干部到重大战略任务一线及艰苦边远地区经受历练，在实战实干中提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

　　常态化“修枝”，不断强化年轻干部监督管理。建立完善年轻干部常态化谈心谈话机制，加强对年轻干部的持续跟踪关注，注意分析思想状态，教育引导年轻干部摆正心态、踏实奉献，坚决不搞自我设计，克服不敢担当、“坐等提拔”等消极思想。对日常发现的苗头性倾向性问题，及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚持抓早抓小，防微杜渐。

篇三：蹲苗计划心得体会

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言1

　　作为一名“墩苗育苗”干部，两个月的基层锻炼，让我受益匪浅、收获颇丰、感慨颇深，获得了从书本、办公室中学不到的宝贵知识和经验，得到了很大的锻炼和提升，也让我明白了“我下基层做什么，基层要我干什么”。具体感受有以下几点：一是从“踌躇满志”到“压力山大”。刚来基层前，对基层工作充满憧憬和期待，总感觉靠着一腔热情，一定能把工作干好。但真正到基层后发现，想干成一件实事，并不是想象中的那么简单。基层既有复杂交织的老问题，又有层出不穷的新矛盾，解决疑难问题时，总感到一种本领恐慌、知识恐慌，经常失眠、睡不着觉，时刻感到一种责任和压力。二是从和“文字打交道”到和“群众打交道”。原来在省直机关工作时，主要是坐在案头写材料，和“文字打交道”；主持街道党工委工作之后，天天面对群众，主要是和“群众打交道”。两个月来，先后走访居民30余户、企业10多家，主动约访信访人30余次，千方百计化解了一些信访积案。在工作中，也学会了一些和群众打交道的工作方法，只有始终站在群众的立场上思考问题、解决问题，才能得到他们的理解和支持，才能更好地融入群众、依靠群众、服务群众。三是从“自己干”到“带着大家一起干”。原来在省直机关主要负责专项工作，总以为干好自己的一亩三分地就行了，很少站在全局和正职的角度去考虑问题。现在是街道的“班长”，必须要站位全局、统筹谋划，抓好班子、

　　带好队伍，带领大家一起攻坚克难、迎难而上，齐心协力干出一番新业绩。四是从感觉“忙累”到“找到节奏”。上面千条线，下面一根针。刚到基层时总感到工作繁杂，时间精力不够用，很忙也很累。工作两个月后，深刻认识到了这种忙和累就是工作的常态，虽然多了一丝白发、一些疲惫，但通过干中学、学中干，也逐渐找到了工作节奏，增添了许多思考和担当，基层很多事情慢不得、等不得、拖不得，必须撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言2我十分有幸成为全省“墩苗育苗”计划交流任职干部中的一员。

　　到岗以来，我迅速转变工作角色，主动找班子成员谈心谈话，认真开展调查研究，尽快熟悉情况，理清工作思路，大胆开展工作，较好地适应了新岗位要求。在基层我读懂了责任。作为一个地方的指挥员，有责任把上级的各项决策部署落实到位，有责任把一个地方的事情办好。当听到领导殷殷嘱托，看到群众热切期盼时，我感到了身上千斤的重担。在基层我感到了压力。在机关原来是办文、办会、办事等事务性工作，现在需要带领大家一起干，需要抢抓机遇借势借力发展，需要去谋划包装项目争取支持，需要去破解一个个难题，我感到了深深的本领恐慌。在基层我明白了担当。在基层不仅是指挥员，更是战斗员，要率先垂范，带领大家一起干。在这次创建国家文明城市大考

　　中，我和办事处的全体干部职工一起，白天打扫卫生，晚上入户调查，积极协调盾安公司、天伦燃气公司入户解决燃气、供热等问题，用汗水赢得了群众的支持，用行动赢得了群众的信任，提高人民群众的满意度。在基层我收获了喜悦。当看到全区的创文工作圆满收官时，心中充满了一种“功成不必在我，功成必定有我”的成就感。当看到问题解决，群众欢欣鼓舞时，心中有一种成就感。每一点每一滴的进步，都在激励着我干好工作，为群众搞好服务，在基层火热实践中为党和人民交出合格答卷。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言3

　　任现职以来，我紧紧围绕中央、省委、市委宣传思想工作部署和区委区政府中心工作，通过“学、谋、干、研、谈、访”，攻坚克难、务实重干，圆满完成各项工作任务。学：当好小学生，学理论、学决策、学典型、学骨干，学出视野格局。谋：用活辩证法，抓重点、重点抓，做好周、月、季工作谋划部署，确保脉络清、思路明。干：坚持干为先，优服务、严标准，助力创文攻坚，确保不失一分，做敢打仗、打胜仗之人。研：时常反思总结，吃他人堑、长己之志。建立周例会、学习，月总结、谋划机制，确保各项工作高效运转。谈：时常谈心谈话，解心结、医心病、聚合力，队伍空前团结。访：时常调研走访接地气，掌握基层宣传难点堵点，找方法补短板，树典型强引领。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言4自到山城区工作以来至今已两个月，有收获也有感悟，一是对

　　基层不易有了更清晰的认知。之前在基层工作时站位不高，看的不够远，在市纪委的工作又相对专业，看的不够宽，到山城区后，通过参加区里的各种会议，跟着区领导的眼光和思路，看到了山城区为减轻历史包袱所做的努力、为加快经济社会发展所经历的不易，看到了山城区领导干部的干劲、精神和作风，也看到了正在蜕变中的“新山城”。二是对个人能力有了更清醒的认识。平时不少听到他人的夸奖，年轻、学历高等等，但是真正到基层领导岗位上历练才知道自己还有很多不足，领导能力、沟通能力、协调能力、应变能力、群众工作能力等等，这些都需要实打实的从事上磨、在事上练才有可能获得。三是对原则和灵活的把握有了新的体会。始终坚守原则是第一位的，把灵活融入到原则中，同时树立结果导向，要有解决问题的办法。在今后的工作中，特别是在“能力作风建设年”活动中，继续通过各项工作去认真体会、感悟，加强能力、锤炼作风，多汲取养分，不断成长成材。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言5自参加省委“蹲苗育苗”计划到山城区任住建局局长这短短59

　　天里，倍感振奋、深受鼓舞、获益颇丰。一是牢记组织重托，增强学在深处的高度自觉。加快角色转变、增强本领学习融合新工作岗位。

　　坚持“学与干”并重、学习抓发展的业务知识，学习守底线的法规制度，不断增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以全面紧起来、立即动起来、快步跑起来态度，狠抓落实，以真本领啃下“硬骨头”，在实干中发现问题、研究问题、解决问题、学习本领、锤炼作风、讲求实效。二是带头履职尽责，强化走在前列的工作追求。原来在市政府办作为科室负责人，主要是组织保障好市领导的各项政务和事物工作，督导各相关单位按照市领导的要求抓好落实。现在作为区直机关主要负责同志，要按照区委、区政府的安排部署，开展调查研究、科学民主谋划、分析研判推进、带头攻坚克难、狠抓责任落实。近两个月的时间里，先后20余次进村入户督导灾后恢复重建工作，10次深入建筑工地检查建筑工程安全和扬尘污染管控，召开10余次会议研判百城建设提质和保障房工作要点。葆有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界奋勇前行、争先创优。三是不负青春韶华，建设实干立身的能力作风。下一步我将强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，躬身入局、担当作为，锐意进取、改革创新，坚持结果导向、狠抓工作落实，增强“八种本领”、提高“七个能力”、做到“五个过硬”，为奋力谱写高质量富美山城更加出彩绚丽篇章贡献住建力量。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言6

　　结合这两年工作谈几点体会：一是初心是干好工作的前提。在石林园区工作这两年，自己始终保持着刚参加工作时的初心，即：从不推诿扯皮、拈轻怕重，做到任劳任怨，积极主动参与到各项工作中；坚持做到对上常请示、对下常了解、对内常沟通、对外常联系，有问题共同研究、集体决策，各项工作取得了一定成效。二是团结是干好工作的保障。个人的力量是渺小的，没有组织提供的平台，没有同志们的团结协作，各项工作都难以开展。到石林园区办任职后，工作变得更加具体，头绪多，任务重，要干好工作，需要以强烈的责任感和使命感带头干工作、抓落实，充分调动同志们的积极性，增强大家的信心和责任心。三是责任是干好工作的基础。作为基层干部，不仅要身在兵位，胸为帅谋，更要抓好贯彻落实，干工作没有责任心，没有好胜心，就会像机器一样，只会按照指令，机械的干，其他事情不会想，也不会管。只有保持强烈的责任感，才能在工作中主动思考，发现问题才能及时分析研判，破解难题。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言7

　　非常感谢组织对我的培养，任职两年来，我的思想政治素质和综合业务能力得到了较大提高，总的来说有以下三点心得：首先，学习是基础。作为一名基层党员，走上领导岗位，既是战斗员、也是指挥员，应牢固树立“立身百行，以学为基”的思想，把学习作为一种责任和追求，持之以恒地加快知识更新，丰富知识储备，克服本领恐

　　慌，打牢履职担当的素质基础。其次，实干是根本。坚持实干为本，用干统一思想、凝聚力量、树立形象。要以上率下干，工作中要以身作则、率先垂范，用自己的实际行动团结带领同事一起干；要坚定信心干，坚持有解思维，坚定信心、知难而进、迎难而上；要勇争一流干，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的事业心和责任感，在工作姿态上争先恐后、精神状态上奋发向上，高质量高标准完成各项工作任务，真正做到“干在实处、走在前列”。其三，用情是法宝。作为农口单位，经常与老百姓打交道，必须用真心换真情，用我们的辛苦指数换来群众的幸福指数，实实在在为群众办实事，全心全意为群众做好服务。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言8

　　通过两年多的工作，对“责任”两个字认识的更加全面与深刻。不仅要完成自己的工作，更要对各级领导负责、对群众负责。对于提高自己的责任担当能力，首先落实带头担当履职尽责，争当信仰坚定的旗手。每当接到艰巨任务时，以结果为导向，与单位全体同事奋战在一线，圆满完成多次全市项目观摩、全市项目集中开工任务。其次发扬攻坚克难精神，争当攻坚克难的能手。面对新冠疫情这一劲敌，风雪中的卡点值守没有让我退缩，与党员先锋队的成员一起为社区居民竖起了防护线。最后加强理论学习，争当引领发展的舵手。不断学

　　习专业知识，深度剖析国家政策，认真解读产业方向，为全区转型发展提供重要方向。

　　青年干部能力作风建设暨“墩苗育苗”计划交流座谈会发言9通过这两年的历练，我有以下几点体会：要坚持以学为先，克

　　服本领恐慌，不断提高驾驭问题、解决问题的能力。要坚持实干为本，树立“功成不必在我”和“功成必定有我”的事业心和责任感，干出群众认可的业绩。要坚守廉洁底线，正确对待名誉、权力和个人得失，以奉献之心对待事业，以真诚之心对待工作。下步，按照“能力作风建设年”活动要求，着力做好以下几点：一是入脑入心讲学习。读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平和业务素质。二是不折不扣讲政治。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚。三是无怨无悔讲实干。坚持久久为功，静下心思，俯下身子，推动各项工作落实见效。四是有胆有识讲担当。敢于攻坚克难，敢于直面矛盾，用行动诠释担当。

篇四：蹲苗计划心得体会

　　2022庆祝中国共产党诞生100周年传承红色基因心得体会范文三篇

　　1921年7月，浙江嘉兴南湖的一艘红船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拔开了数百年来笼罩于千万仁人志士心头的迷雾，亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神州大地上的星星革命之火。

　　2021庆祝中国共产党诞生100周年传承红色基因心得体会范文1

　　来自“后浪”的七一“贺礼”100年前，一群风华正茂、平均年龄仅28岁的年轻人历经万难创立了中国共产党。100年后的今天，争先奋勇的新时代“后浪”秉承先贤初心，信仰如山、信念如铁、信心如磐，为党献上洋溢着青春气息的“贺礼”。以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的豪情砥砺奋进，信念坚定展抱负。理想信念是年轻党员的“精神之钙”，只有筑牢信仰之基，“青春之花”才能在干事创业中璀璨绽放。要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧跟党的步伐，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业中去，实现自我价值与党和人民的事业的有机结合。时刻坚

　　守忠诚的政治底色，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，在国家和人民需要的时候不惧风险、勇往直前。

　　以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的勇气乘风破浪，干事创业勇担当。年轻是朝气，是“人民有信仰、民族有希望，国家有力量”重要的寄托所在。年轻党员想要当“大任”、担得起“大任”，摆在

　　南湖汤汤入画舫，号角一呼谱华章。沧海桑田，神州巨变，100年的峥嵘岁月转瞬即过，共产党人的初心始终未改。入党誓言犹在耳，职责使命更是分秒不敢忘怀。青年兴则国家兴，青年强则国家强，新时代的年轻党员干部应当以庆祝建党100周年为契机，追寻革命足迹，传承红色基因，不断汲取奋勇向前的力量。

　　2021庆祝中国共产党诞生100周年传承红色基因心得体会范文2

　　“我还是从前那个少年，没有一丝丝改变，时间只不过是考验，种在心中信念丝毫未减……”一首网红歌曲《少年》瞬间在大街小巷传唱，引起了追求梦想的青年们的共鸣，唱热了奋力拼搏的青年们的心声。在基层工作的青年干部们也深有感触，他们克服生活上的困难和与亲人分离的不舍，扎根在乡村、服务于百姓，始终保持一颗向党的初心，默默为共产主义事业努力奋斗，愿他们历尽千帆，归来仍是“少年”。

　　一心向党，永葆初心。中国共产党建党至今已有100周年，“1”在中国的传统文化中有“九九归一”的意思，中国共产党发展的历程可谓饱经风霜、历经“九九八十一难”。经过历史长河的洗礼，事实证明只有在中国共产党的领导下，坚持走中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴。总书记说，“中国梦是我们这一代的，更是青

　　年一代的”，作为青年干部，更应主动挑起时代的重担，永葆初心、紧密团结，用自己的实际行动为实现“两个一百年”奋斗目标凝聚起青春的力量，努力投身到新时代的社会主义建设中去。

　　锤炼党性，矢志不渝。为了坚决打赢“脱贫攻坚战”，青年干部们丝毫不敢懈怠，用细致入微的态度服务群众，用嘘寒问暖的话语温暖民心;为了坚决打赢“疫情防控阻击战”，他们不顾自身安危，用日行千里的脚步织牢防疫的“安”，用不厌其烦的劝说拉近党群间的距离;为了坚决打赢“防洪备汛保卫战”，他们坚持日夜值守，用敏捷迅速的反应完成应急转移任务，用“守一方土地，尽一份责任”的担当守护百姓的安全。党的工作任务既是一项具体工作，也是一个锤炼党性的过程，前方越是艰难险阻，越要迎难而上，青年干部矢志不渝紧跟党的步伐，共同砥砺奋进。

　　常温誓词，吾日三省。曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎与朋友交而不信乎传不习乎”这三省教会我们如何修己，怎样对人。但是身为一名青年干部，不仅要反省自身，要常温入党誓词，吾日三省“不忘初心、牢记使命”，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴;还要对照党章党规，给自己“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，按照优秀共产党员的标准严格要求自己，发现

　　自己的不足对症下药，让“拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”成为青年干部奋斗终身的座右铭。

　　2021庆祝中国共产党诞生100周年传承红色基因心得体会范文3

　　以“新人”视角感“七一”情怀梅雨渐渐，七月清凉。遥想100年前浙江嘉兴南湖畔的开天辟地，到如今全面建成小康社会的现代化中国，一代又一代共产党人为祖国的繁荣和人民的安康呕心沥血。作为一个新时代的青年，我们心怀感恩，也深感肩上担子的沉重。在党的生日的特殊日子里，我也以一个“新人”身份谈谈共产党员的情怀。新党员，全心全意做好服务工作，为群众之事尽全力。作为一个上个月刚刚从预备期转正的“新党员”，一直以来我都以一个正式党员的标准严格要求自己，无论学校中的志愿活动还是所在社区的普法宣传，我都将自己的专业与社会群众的需求相结合，尽自己的全力让服务对象满意。在今年年初的“新冠”疫情期间，我也作为社区卡点的志愿者，在党员先锋岗和党员同志们战斗在

　　新公仆，尽心尽力做好本职工作，为集体之事拼实力。身为一名刚离开高校的应届研究生，对于工作与学校的衔接问题我在做全力调整，工作中可能存在一定的瑕疵，而且作为选调生，今后深入田间地垄，能力及适应性都会面临困境。但每当我想到陈望道、杨东海等优秀党员同志条件艰难依旧为党为人民奋斗，我顿时感觉身上的力量无比强大，有了应对挑战的勇气与决心，这种来自内心深处的力量正是共产党长久以来积淀的品质与特征，值得我始终学习并践行。

　　新时期，再接再厉培养党性修养，为自我提升下狠力。今年是全面建成小康社会的决胜年。虽然面临新冠疫情，但作为一名党员，我始终坚信共产党的政治领导和组织领导的正确性，同时也努力提升自己的党情认识和党性修养，并在工作中牢记使命，将自己所学专业运用到日常工作中，真正实现学以致用，努力成为一名合格的新时代青年，为共产主义事业贡献自己的力量。品格意志也是我必须要锻炼的，要主动放弃“舒适圈”去到群众最需要的地方，真正为群众做实事，不能有畏难情绪，而是学会勇担重任，品格的历练也是决定一名党员信念坚定与否的关键要素。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。沧海桑田，复兴可待。在中国共产党建党100周年之际，很幸运即将见证全面建成小康社会的实现，同时我也看到了几代人为之付出的艰辛。

　　我愿燃尽我所有激情与汗水，为党的发展和群众的美好生活贡献自己的力量!

篇五：蹲苗计划心得体会

　　2018年民警下基层挂职锻炼心得体会【2篇】

　　1.以身边民警为范拜人民群众为师不断提升自身能力今年8月，我积极响应厅党委和政治部推动年轻干部民警下基层充电、墩苗的号召，有幸成为全区公安队伍建设“三个一批”活动中厅机关第一批31名挂职锻炼民警中的一员，来到海拉尔公安分局正阳街派出所挂职副所长，协助分管派出所最基础的社区警务工作。在身边同事民警的热心帮助和无私传授下，我很快融入了正阳街派出所这一团结、奋进、充满活力的集体。通过一个月时间的学习工作，我有以下三点深刻体会，与大家分享。一是事情杂。派出所工作直接与老百姓接触，与人民群众面对面，可谓事无巨细。各式各样的接处警、五花八门的矛盾纠纷都与机关工作截然不同，但同样都需要动脑筋、想办法，一件事一件事去处理、一个矛盾一个矛盾去化解。如辖区内健康街小学换了新的校领导，作为派出所民警，我们也需要积极主动去对接沟通，力求共同维护好校园安全，不致出现空窗和断档期。二是任务重。俗话说，上面千条线、下面一根针，这跟针就是基层派出所。我所在的正阳街派出所是海拉尔区治安状况最复杂、案件量最大的派出所之一，工作任务十分繁重。但更为难能可贵的是全所民警在繁重的工作之余，仍保持着阳光、乐观、积极的心态，由衷的让人钦佩。三是工作实。正阳街派出所作为全区公安优秀基层单位、模范派出所，各项工作都扎扎实实、每个人都兢兢业业，从不应付了事、从不推诿塞责。如开展的“掌上警务”和“三队一室”“四所联动”等工作模式都十分有效管用。我在与社区民警一道对辖区住户进行走访时，也被他们从事社区警务工作的耐心、细心与真心深深打动。通过这段时间的学习历练，我切身体会到了杨主席和厅政治部开展“三个一批”活动，充实基层一线警力、提升年轻民警能力素质、有效加强上下沟通交流的良苦用心。下一步，我将

　　严格按照“三化一高”工作理念和标准来要求自己，结合“大学习、大提升”活动的深入推进，继续扎根基层一线，俯下身子、甩开膀子、耐住性子，拜身边的民警为师、拜人民群众为师，熟悉新领域、掌握新知识、开拓新视野，认认真真学习历练、墩苗充电，进一步补短板、强弱项，努力提升自己的能力本领。

　　2.规范而不失人性化的工作环境让我深受感动8月初，内蒙古公安厅选派厅机关所有35岁以下不具备两年基层工作经历的科级干部到基层挂职，我有幸成为首批挂职锻炼的30人中的一员，被分派到呼伦贝尔市海拉尔公安分局胜利街派出所，挂职副所长。如今，一个月时间过去了，在此期间，我协助分管派出所的基层基础工作、“扫黑除恶”专项工作并和华联北区社区民警一起学习社区管理工作。初到派出所时，面对和厅机关完全不同的工作环境、工作对象，我从最初的不适应，到逐步融入到派出所丰富多彩的工作当中，这得益于派出所领导的指导和身边民警同志的倾囊相授，通过建立“扫黑除恶”专项工作档案簿册、学习社区民警的群众工作经验、跟随消防民警对辖区内宾馆开展消防安全检查以及与分管基层基础的领导一起对派出所辖区管辖范围内的小区进行走访等工作，从基层办案单位严明而不失人性化的工作制度、严肃而不死板的工作纪律、团结而不失活泼的民警队伍，我看到了基层派出所工作上的高效。通过这段时间的学习和实践，我深刻体会到了杨主席和厅党委的良苦用心，让我们这些年轻干部到基层挂职锻炼，不但能够改善工作经历单一、基层情况不熟悉、领域业务不精通的情况，对我们的能力素质更是一个大的提升，是一次难得的学习机遇和宝贵的成长财富。在接下来的挂职时间里，我将结合“大学习、大提升”活动的深入推进，当好学生，认真学习，拓宽视野，扎实工作，努力提升自己的能力本领。

篇六：蹲苗计划心得体会

　　全国脱贫攻坚楷模先进个人事迹心得体会

　　（最新版）

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　　正文内容

　　开展“脱贫攻坚·一路有你”大型宣传展示活动，用心讲好安图脱贫故事、树立安图脱贫榜样、铭记安图脱贫精神，助力决战决胜脱贫攻坚完美收官。下面是由本机构带来的有关全国脱贫攻坚先进个人事迹心得体会5篇，以方便大家借鉴学习。

　　全国脱贫攻坚先进个人事迹心得体会1扶贫工作就是一项解决民生实际的问题，联系群众最直接最根本的工作。在扶贫的道路上，出现了许许多多的身影，他们帮助贫困地区脱贫奔小康。在他们扶贫工作的开展中，离不开的就是走群众路线，更离不开地方自身的凝聚力。可惜的是，工作结束了，黄诗燕却永远的倒下了，但是他们在岗位上忙碌的背影也永远的留在我们的心中。尝过炎陵县黄桃的人都知道，这儿的黄桃最甜。持之以恒的去践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是扶贫工作开展的宗旨。经过近几年的帮扶，各项优惠政策都涌入了基层农村，越来越多的农户受益了，但是我们也不能有所松懈，我们不能让贫困户产生了负面性，因为有人帮扶，他们就变得懒散。为杜绝这样的问题产生，我们要加强排查，加强监督，让被帮扶的贫困户动起来，进而做到贫困户有事可干。从“逼他们干”到实现自己能干，如此我们才能将帮扶工

　　作做好做成功。对人宽对己严。了解黄诗燕的老百姓都知道，这是他向来对

　　自己的要求。他住的宿舍很逼仄，9年没有添置一件新家具，9年来，黄诗燕翻山越岭，脚步遍布全县120XX年10月，黄诗燕被追授为“全国脱贫攻坚模范”。虽然他不在了，但是他为我们做的事都永远的留在了我们心中，相信被他帮助过的人也都会记得他的好，他在炎陵县留下的足迹也都深深的烙印在这片土地上。

　　全国脱贫攻坚先进个人事迹心得体会2甘肃省甘南藏族自治州舟曲县当地干部表示，守初心、担使命，要向张小娟等人学习，做“胸中有大爱、心中有信念、业务有专长、肩上有担当”的新时代藏区干部。甘肃省甘南藏族自治州舟曲县干部职工张小娟、陈文燕、王彦辉、闵江为在扶贫下乡返程途中，因车辆坠入白龙江不幸遇难。他们的事迹广为流传：他们常年以战士的姿态，冲锋在脱贫攻坚和抢险救灾

　　民族谋复兴。现在还有那么多贫困人口愁吃、愁穿，基本的教育权利、基本的医疗、可靠安全的住房得不到保障。这不符合“不忘初心、牢记使命”的要求。让贫困群众更多更充分地享受到改革发展的成果，都能丰衣足食，基本生活得到保障，与全国人民一道奔小康，是我们共产党人的初心和使命。在主题教育中，作为基层党员，要把做好脱贫攻坚工作作为践行“不忘初心、牢记使命”的具体行动，作为检验“不忘初心、牢记使命”的试金石，以对党忠诚的政治本色、一心为民的赤子情怀、攻坚拔寨的拼搏精神，高质量打好打赢脱贫攻坚战，充分彰显基层共产党人对初心的坚守、对使命的担当。

　　脱贫攻坚一线是主题教育的阵地和课堂。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，以真挚的家国情怀和为民情怀，以抓铁有痕、水滴石穿的韧劲和决心，撸起袖子加油干，带领全体贫困群众早日走出困境，向党和人民交上一份满意的答卷。

　　全国脱贫攻坚先进个人事迹心得体会3新时代强烈呼唤共产党人的奉献精神。时代变换，价值多元、文化多元，部分党员存在方向迷失，追名逐利、现实浮躁、只讲索取，不讲奉献，甘于奉献这样一种精神在今天尤为宝贵，更值得被推崇，为早日实现“两个一百年”奋斗道路上，我们要大力提倡甘于奉献的精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求。甘于奉献是共产党人必备的精神品质，也是我们在党旗下许

　　下的庄严誓言。入党誓词中要求广大党员要为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，党章中明确规定，要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。由此可见，党的伟大事业需要广大共产党员甘于奉献、敢于奉献、乐于奉献。

　　建党以来，我党涌现了无数无私奉献的英雄楷模，才造就今天中华民族的腾飞崛起。焦裕禄、孔繁森、杨善洲、黄大年、黄旭华等榜样的身上，无一不体现了无私的奉献精神。为人民服务，不断奉献的崇高定义，就是不断把崇高的理想信念和道德品质追求融入到日常生活中，在岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。

　　作为一名合格党员，基本要求就是要讲奉献。讲奉献就应该不计个人得失，视国家利益高于一切，以“老黄牛”精神担当尽责，苦干实干;就应树立舍小家顾大家保国家的家国情怀，为祖国建设贡献毕生力量;不断弘扬共产党人忠于党、忠于人民、无私奉献的优秀品质。

　　在我们统计战线，也有无数的统计工作者默默奉献，为统计事业做着贡献。我们要积极张小娟的事迹，在平凡的岗位上，只要有追梦的激情和理想，勇于奋斗和奉献，就会做出不平凡的业绩。我们站在新时代的起点，更需要大力弘扬奉献精神。对先进事迹、先进榜样要及时进行宣传学习和总结，要不断挖掘我们身边党员的先进事迹，营造激情干事、敬业奉献、正气充盈、昂扬向上的良好社会风气。

　　全国脱贫攻坚先进个人事迹心得体会4做一块“抗压耐腐质量好”的“铺路石”。切割摔打、承重碾压，风吹日晒、霜冻雨淋，“铺路石”依然朴实坚硬、质地依旧。毛相林敢向绝壁要“天路”、请求央视宣传推广下庄柑橘、发布仪式当晚就返回重庆，无不彰显共产党人敢于斗争敢于胜利、历经沧桑而初心不改的卓越品格。向榜样学习，就要在新时代伟大实践中淬炼成“烈火真金”。坚持真刀真枪锤炼能力，主动投身改革发展主战场、维护稳定

　　下架子、俯下身子，真心诚意认同尊重人民群众，带着谦恭姿态求教学艺，取回闪耀着群众智慧光芒的“真经”。用好调查研究“传家宝”，走出机关大院，走进楼栋商圈、工厂车间、田坎院坝，走到群众身边，与群众坐同一条凳子，面对面“掏心窝子”，兜实底摸实情，找到痛点、难点、堵点。用好解决难题“手术刀”，对掌握到的情况理性分析、深入思考，由表及里地解剖麻雀，理顺逻辑关系，看到本质规律，找准问题症结，“靶

　　向治疗”解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　榜样是看得见的哲理，也是照亮前路的明灯。站在新起点，开启新征程，创造新伟业，呼唤更多像毛相林这样的“铺路石”干部。广大党员干部起而行之，对标对表先进典型，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，砥砺奋进、真抓实干，必将不负韶华、不辱使命，在新时代伟大征程上书写更加绚丽的人生篇章。

　　全国脱贫攻坚先进个人事迹心得体会5黄诗燕同志的名字我早已熟悉，此前和最近一段时间朋友圈有很多人转发黄诗燕同志的感人事迹材料，有不少炎陵当地的干部群众写诗寄托哀思，也有株洲的机关干部发文感怀。本月，党支部组织全体党员学习“最美扶贫书记”黄诗燕同志的先进事迹材料后，我了解到一个更加立体全面的优秀共产党员的先进事迹材料，深受感动、有所启发。作为一名党员教师尤其是作为行政党支部书记，我应该在今后的学习、工作和生活中

　　从以下三方面不断提升、继续努力。一是要始终坚定初心。黄诗燕同志入党35年来始终践行共产党员的庄严承诺，对党忠诚、鞠躬尽瘁，服务株洲造福炎陵直到生命的最后一刻。这种不忘初心、牢记使命，对党忠诚、鞠躬精粹的精神值得所有人学习。作为一名共产党员，应该时常思考当初“入党为什么”，回顾入党初心、坚定入党初心，将对党许下的诺言作为毕生的追求，用一辈子守初心、践承诺。二是要

　　始终牢记使命。黄诗燕同志是从基层成长锻炼至领导干部岗位，始终把党和人民放在首位，以大局为重，以发展为重，把脱贫攻坚作为

　　世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。”当前正是抗击疫情的关键时期，作为党员要有知难而进、克难而上的锐气，要有在困难面前站得出、危难关头豁得出的勇气，克服困难，坚定信心，在没有硝烟的抗“疫”战争中，持续发挥共产党员的先锋模范作用。

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