工作坊工作计划
下面是小编为大家整理的工作坊工作计划,供大家参考。
工作坊的工作方案
工作坊的工作方案
时间过得太快,让人猝不及防,又迎来了一个全新的起点,该为自己下阶段的工作做一个工作方案了,工作方案怎么写才不会流于形式呢?下面是帮大家的工作坊的工作方案,欢送大家分享。
本学期青年教师工作坊仍将围绕学校“强师兴教”行动方案和学校的师训工作安排,以“快乐学习、活力课堂”为主题,根据青年教师开展的需要,开展各种形式的活动。
1、组织青年教师认真学习教育理论,继续开展读书沙龙活动。阅读 1-2 本教育名著,读书笔记不少于 2000 字。
2、继续“走进名师”系列论坛活动,请专家与青年教师互动。把一些思想好、业务过硬的青年教学骨干列入培养对象,并请名师指导,促其短期内成为教坛新秀。
3、鼓励青年教师积极参与市、区培训活动,到“窗口式”学校参观学习、听课取经,帮助其向成熟型转变。
1、多听名师好课。要求参与校名师工作室开展的“我的课堂我精彩”的.教学开放活动,每位青年教师听课不少于 10 节,听课后能及时作好评析与反应。
2、参与课堂教学比赛。本学期有区中青年教学比赛、市“乐学杯”教学评比,组织青年教师能主动参加,磨练教学根本功,展现实小青年教师风采。
3、积极承当校、区级教学展示活动。按时参加教研活动,在精心备课的根底上认真上好随堂课、实践课、考核课、展示课。
1、持续根本功的训练。如粉笔字、钢笔字的书写,坚持全员参与,坚持不断的原那么;加强口头语言能力的锻炼,开展论坛等。
2、能恰当地运用现代技术教育辅助教学,能利用课余制作课件。
3、积极参与教研组课题实验,注意积累资料,及时总结经验,撰写教育教学文章。
三月份:
1、召开第一次会议,商讨学期活动安排。
2、局部青年教师上研究课。
四月份:
1、组织青年教师参与“七色花”共同体展示活动。
2、工作坊“走进名师”系列活动。
3、组织青年教师参加市“乐学杯”教学评比活动。
五月份:
1、组织青年教师社会实践活动。(“五四”青年节)
2、组织青年教师粉笔字书写活动。
3、组织青年教师参加区中青年教师教学评比。
六月份:
1、组织青年教师钢笔字书写活动。
2、工作坊“走进名师”系列活动。
4、青年教师工作坊学期总结。
为切实发挥工作坊的学习、研讨、交流、示范、引领和辐射作用,打造一支道德品质优良、教学理念先进、业务素养厚实、教研能力扎实,勤于思考,乐于实践,勇于探索教育真谛,符合时代要求的中学语文骨干教师队伍,特制订工作坊一年工作方案如下:
通过专家引领,同伴互助,使工作坊成为"教学研究的平台、教师成长的阶梯、骨干辐射的中心、师生学习的益友”。
1、以开课、研课、组织外出听课、学习等形式,塑造工作坊成员鲜明的教学风格和教学特点。
2、以课题研究为载体,培养工作坊成员独立开展教学研究,熟练撰写教学反思的能力,引领坊员在学科领域内开展教育教学模式、方法、手段探索性实验,形成可推广的教改成果,为教育决策提供依据。
3、以大学区交流、送教下乡和指导青年教师为抓手,做好“传帮带”活动,发挥工作坊成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用。
4、以激发工作坊成员自身潜力为目的,参加省市县级示范展示或教学评比活动,培养区级教学能手至少一名。
5、以集聚和传递工作坊成员群体智慧(成果)为宗旨,建设好工作坊网络交流平台。
1、促进专业成长,制订成长方案。
工作坊每一位成员制订个人一年开展规划,包括阅读教育教学理论书籍,示范课、研讨课展示及听课、评课、开展课题研究等内容。
2、聚焦课堂教学,塑造个性特质。
要求工作坊成员在校内进行 2 次以上教学展示,并撰写出教学反思。同时,工作坊将采取大学区交流、送教下乡或同课异构等形式听课、研课,举行坊员课堂教学能力的全方位展示的活动,全面提升坊员的课堂教学能力,力争在同行中有一定 。
3、开展教学研究,提升科研水平。
工作坊将营造浓郁的教科研气氛,在原有课题根底上进行多种形式的教学研讨活动,以科研促教学,提升专业能力,并争取成员有更多研究成果,在各级各类专业刊物上发表或获奖。
4、做好帮扶引领,追求辐射效应
工作坊成员一方面实现各方面的自我成长,另一方面,还要成为学科教学的示范者和青年教师成长的引领者,不断深入课堂,通过听课、评课等途径,为教育教学研究取得第一手资料,根据上级要求参加送教、支教活动或在教学研讨活动中进行公开教学,组织教育教学报告,引领坊员提升专业水平,开发培训教学资源。
5、搭建交流平台,共享教育智慧
依托工作坊这个学习共同体,利用网络平台,及时传递坊员之间学习成果,交流工作坊研究成果,建立区域内初中语文教育教学资源库,实现优质共享,使之成为工作坊成员展示教育教学研究成果的平台,与外界同行进行交流的窗口。并加强与其他工作坊、研究团体的交流与互动,实现资源共享、思想碰撞、共同提高。
二月:
1、“悦读悦享”读书打卡活动
2、制定工作坊工作方案,确定人员分工,明确工作坊规章制度以及工作要求。
3、工作室人员制定本年度工作方案。
三月:
1、申报工作坊的市级教育科研课题。
2、“悦读悦享”寒假读书成果交流。
四月:
1、课题开题报告及问卷调查的分析总结。
2、搜集资料,学习课题相关专业知识。
五月:
公开课交流,指导青年教师。
六月:
1、学情分析报告。
2、读书活动。
七月:
1、工作坊学期工作总结。
2、学员结合平日的活动情况进行个人工作总结,完成课题研究中期报告。
八月:
读书活动
九月:
1、制定学期工作方案。
2、安排课题研究后期工作。
十月:
1、公开课、示范课交流。
2、指导青年教师。
十一月:
1、进行薄弱学校送教下乡活动,总结心得体会。
2、课题总结收集资料,形成结题报告,完成结题工作。
十二月:
1、召开总结会议,对坊员活动情况进行详细总结,对课题研究进行个人总结。
2、工作坊成员个人工作总结。
3、资料聚集,展示活动成果,分享成功的经验,改良存在的问题。
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