下面是小编为大家整理的国企纪委党风廉政建设工作计划,供大家参考。

国企纪委党风廉政建设工作计划

党风廉政建设工作计划

　　2024年，X公司纪委将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的20D和中央纪委二次全会精神，认真贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树立“强政治、守纪律、严程序、精业务、重防范”工作理念，聚焦“一个统领、两个责任、三个体系、四个聚力、五个坚持”的工作目标，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设要求，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　一、明确重点，思想引领，把政治建设摆在首位

　　夯实思想政治根基。加强“一把手”廉政理论学习，依托廉政专题学习，充分认识新时代全面从严治党取得的重大成就，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
组织纪检监察干部持续深入学习贯彻党的20D精神和开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。

　　落实廉政建设责任。认真履行全面从严治党的协助职责，组织召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会，及时向全体党员、全体中层及以上干部传达学习上级会议精神、汇报公司党风廉政建设工作进展、逐级签订党风廉政责任书，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸；
组织各条线廉政建设工作要求宣贯会，营造廉洁从业良好氛围；
组织各部门对系统内通报的典型案例集体学习，深挖违规违纪违法问题根源、在各部门内部每月至少组织一次典型案例观看活动，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力，引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。

　　二、围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处

　　强化政治监督。综合运用政治巡察、重点检查、调查研究、列席会议等方式开展监督，推进政治监督具体化、常态化。首先，围绕上级党委工作要求、纪委工作任务，结合“提质增效”和“严肃财经纪律、依法合规经营”等专项行动强化监督。其次，在监督过程中，要力戒形式主义、官僚主义，以更加严实的工作作风狠抓落实，务求实效，要紧盯成本、营销、投资、工程等重点领域开展监督；
最后，认真落实述职述廉、MZ生活H、个人重大事项报告等措施，加强对公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。

　　紧盯关键少数。充分发挥公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。一是加强对“一把手”和领导班子的监督，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告。二是落实廉洁提醒谈话制度，分层分级开展好廉洁提醒谈话。三是对工程项目立项、招投标、合同评审、工程进度款审批、选人用人等关键领域“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。

　　推进综合监督。充分发挥监督执纪的基础保障作用，不断提高监督工作的整体性和协同性。首先。完善综合监督工作体系。成立党风廉政监督工作组，构建党支部统一领导、工作组主要牵头、多部门协同联动的全面监督工作网络。其次，深化纪检“再监督”定位。充分发挥党内监督主导作用，在各条线选拔优秀党员骨干担任监督员、做廉洁表率，督促推动各条线主动梳理廉洁风险隐患，强化关键节点管控，切实把监督融入经营、融入业务、融入条线管理之中。

　　三、筑牢廉洁防线，推动廉洁建设关口前移

　　抓教育，筑牢思想防线。常态化开展警示教育和纪法教育，充分利用党团组织“三会一课”等时机，利用“纪检微课堂”、“干部夜校”等多种载体，通报违规违纪违法典型案例，以案释纪、以案释法，起到警示、防控、治理的综合效应。持续推进廉洁文化建设，利用好多种宣传媒介在公司挖掘、选树、宣传典型模范，组建廉政讲师团，撰写廉洁课程，做好家风教育、家风传承。

　　抓制度，监督制约权力运行。一是完善权力监督制度，持续深化以案促改，通过剖析暴露出的问题，找准监督薄弱环节和廉洁风险点，有针对性地堵塞漏洞；
二是深化巡视、巡察和纪检专项整治成果运用，围绕发现的突出问题，举一反三，建立长效机制，查找各条线、各领域风险点，不断完善《廉洁风险防控工作手册》；
三是在两级集团纪委推进制度汇编、完善监督执纪工作标准和流程的基础上，探索建立《基层监督员工作方案》，力争逐步形成符合上级精神、具有公司特色、务实高效的巡察、监督工作机制。

　　抓队伍，全面配强纪检工作人员。一是按照总部要求，推动健全监督体系，设立专职纪检干部，并拟定培养计划，持续提升业务工作能力；
二是在各条线设立党风廉政监督员，形成多岗位、多层次、多专业的党风廉政监督员队伍，形成预防、监督和惩治贪腐的合力，打通廉政监督最后一公里；
三是党风廉政监督员要定期参加工作组培训、定期汇报工作、参加纪检资格认证考核，不断提升纪法思维和综合能力，并对考核合格者聘任为公司兼职纪检干事。

　　四、执纪问责从严，持续保持正风肃纪反腐高压态势

　　依规依纪问责。严格执行廉洁纪律规则，尤其是对执行党的路线方针政策不力、失职渎职造成国有资产重大损失等问题，要严肃追责问责，牢固树立“有权必有责、用权受监督、失责必追究”的鲜明导向，坚决惩治各类风险背后的腐败问题。同时，要准确把握“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，建立容错纠错机制，鼓励广大干部职工积极作为、勇于担当。

　　加大线索处置力度。首先，要持续开展问题线索“清零”行动，及时、规范、有效处置问题线索，提高处置质量和效率。其次，要始终坚守廉洁从业的红线、底线，坚持查办案件与廉洁教育、堵塞漏洞、强化监督相结合，对收到的问题线索、发现的潜在风险做到早调查、早处理；
再次，注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，查找经营管理中存在的漏洞，逐步实现由“事后问责”向“事前预警”转变。

　　加固中央八项规定堤坝，持续纠治“四风”。坚持党风党纪一起抓，警惕“四风”问题成为腐败的温床，要把重要节日期间纠“四风”和树新风统一起来，把纠“四风”和反腐败统一起来，有针对性地组织廉洁提醒、开展自查自纠、专项检查、随机抽查，坚决防止超标准业务接待、违规配备使用交通工具以及利用快递送礼品等隐形变异问题。对于顶风违纪的，要严格落实总部要求，杜绝用诫勉谈话代替党政纪处分，确保板子打在痛处，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

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